第一篇：黨建十項制度

黨建十項制度

為加強黨支部建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的作用，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨和國家機關(guān)基層黨組織工作條例》等黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，制訂黨支部黨建工作制度。

一、理論學習制度

（一）定期組織黨員開展學習活動，堅持平時自學與集中學習相結(jié)合，每季度學習時間不少于3天。

（二）學習采取集中授課輔導(dǎo)，收看遠程教育節(jié)目，閱讀學習資料和集中討論等形式進行。

（三）深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、中共十七大報告和黨的方針、政策，提高思想政治素質(zhì)；重點學習與建設(shè)執(zhí)法監(jiān)察相關(guān)的法律法規(guī)，提高政策理論水平，強化依法管理意識。二、三會一課制度

（一）黨員大會半年召開一次，總結(jié)和報告工作，討論吸收新黨員和預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正，討論決定工作中的重大問題。

（二）支委會每月一次，研究貫徹執(zhí)行上級黨組織的決議、指示和黨員大會作出的決議，安排支部工作。

（三）黨小組會每月一次，貫徹執(zhí)行黨支部的決議，交流思想。

（四）上黨課每季度一次，學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的最新理論，學習新《黨章》以及黨的基本知識。

三、組織生活會制度

（一）組織生活會每年召開一次，根據(jù)需要也可隨時召開，以交流思想，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，開展批評和自我批評為中心內(nèi)容。

（二）組織生活會主要是檢查黨員貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨委的決議，貫徹民主集中制原則，在思想、工作、學習、生活等方面堅持黨性原則，密切聯(lián)系群眾，遵紀守法、廉潔自律的情況和問題，以及上一次組織生活會所制定的改進意見的落實情況。

四、黨員目標管理制度

（一）每年初，黨員自訂工作學習計劃和工作目標。

（二）黨支部每半年對黨員目標實施情況進行一次考核，年終由黨員對照目標進行總結(jié)與自我評價，黨支部集中評議。作為黨員目標考核與民主評議的主要依據(jù)之一。

五、民主評議黨員制度

（一）黨支部每年開展一次民主評議黨員活動。

（二）民主評議以《黨章》所規(guī)定的黨員標準為主要依據(jù)，重點圍繞政治思想、宗旨觀念、理想信念、組織原則、作風建設(shè)、工作實績、廉潔自律、社會公德等方面進行評議。

（三）整個評議分自我總結(jié)、民主評議、組織鑒定等程序進行。

（四）民主評議應(yīng)召集全體黨員和群眾代表，分別評議，聽取意見。

（五）評議分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個檔次。對優(yōu)秀的進行表彰和表揚，對不合格的要進行嚴肅處置和幫教。

六、發(fā)展黨員工作制度

（一）年初，制訂發(fā)展工作計劃，平時加強對入黨積極分子和發(fā)展對象的培養(yǎng)、教育，每年做好發(fā)展對象的考察登記。

（二）在培養(yǎng)成熟后，及時提交黨支部討論，按照《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員細則》的規(guī)定，做好發(fā)展黨員工作。

七、“創(chuàng)先爭優(yōu)秀”制度

（一）“創(chuàng)先爭優(yōu)”即爭創(chuàng)先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者。

（二）“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動與每年的民主評議黨員工作結(jié)合進行。表彰活動每兩年進行一次。

八、黨員監(jiān)督制度

（一）定期檢查黨員參加學習和組織生活情況。

（二）負責征求黨內(nèi)外群眾對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的意見，并轉(zhuǎn)告本人，督促整改。

（三）如實向上級黨組織反映本單位、本部門黨員、領(lǐng)導(dǎo)干部作風情況。

九、黨風廉政建設(shè)制度

（一）建立黨風廉政建設(shè)責任制，黨支部書記要認真履行職責，做到堅持原則，敢抓敢管，確保黨風廉政建設(shè)各項措施和任務(wù)的貫徹落實。

（二）抓好黨風廉政教育，經(jīng)常對黨員進行理想信念、黨風黨紀和道德法制教育，增強反腐倡廉的自覺性。

（三）嚴格遵守黨的規(guī)章制度，嚴守黨的紀律，不泄露黨的秘密，不牟取私利，不鋪張浪費，不參與賭博和封建迷信活動，勤政為民，秉公執(zhí)法，維護黨的形象。

（四）協(xié)助上級機關(guān)做好本單位信訪件的調(diào)查，及時反映熱點、難點問題，做好協(xié)調(diào)、疏導(dǎo)工作。

（五）加強黨風廉政建設(shè)的監(jiān)督檢查，每半年分析、研究一次本單位廉政建設(shè)情況，總結(jié)經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)和解決廉政建設(shè)方面的新情況和新問題。

十、黨建工作考核制度

（一）黨支部年初按照上級黨組織工作要求和黨建工作目標考核內(nèi)容，制訂本單位黨建工作目標（計劃），每月安排好具體工作，半年分析匯總實施情況，年終做好工作總結(jié)，向黨員大會報告并報上級黨組織。

（二）根據(jù)《市級機關(guān)基層黨組織工作目標考核細則》的要求，按時自查評分，報局機關(guān)黨委，由局機關(guān)黨委組織檢查考核，確定黨建工作考核結(jié)果。

第二篇：黨建工作十項制度

社區(qū)黨建工作十項制度

一、任期目標責任制度

根據(jù)上級黨工委的要求，及時制訂任期目標，落實工作計劃和措施，確保黨建工作目標任務(wù)如期實現(xiàn)。

1、社區(qū)黨支部必須把加強黨建工作作為自己的主要職責，每屆支部改選后，要及時制定黨建工作目標，每年要制定具體黨建工作實施計劃。

2、黨建工作目標及計劃的內(nèi)容應(yīng)包括：思想政治建設(shè)、黨組織建設(shè)、制度建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、支部自身建設(shè)和實現(xiàn)本單位工作目標的具體措施等內(nèi)容。既要體現(xiàn)出共性目標，還要明確每名黨員的個性目標，并以此為標準加強對黨員的考核。

3、在目標的制定上，要圍繞社區(qū)經(jīng)濟、社區(qū)服務(wù)等工作來確定黨建工作的目標。目標具體、可操作性強。

二、黨員 “三會一課”制度

1、支部黨員大會一般每季召開一次，可同黨日活動結(jié)合進行。支部大會由書記或副書記召集主持，有表決權(quán)的到會人數(shù)超過應(yīng)到會有表決權(quán)黨員人數(shù)的半數(shù)時，會議才能召開。支部大會主要任務(wù)是傳達貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示，制定本支部的工作計劃和措施，向全體黨員報告工作，研究確定本支部的重大問題。

2、支部委員會一般每月召開一次，如遇緊急事情需要研究，可隨時召開。支委會由書記或副書記召集并主持。有半數(shù)以上成員出席時，會議才能召開。會議的主要內(nèi)容是研究貫徹上級黨組織和支部黨員大會決議的意見，提出和確定本支部的工作及有關(guān)事項等。

3、黨小組會每月至少召開一次。開好黨小組會要注意抓住四個環(huán)節(jié)：一是會前要與黨支部溝通，確定內(nèi)容、方法，通知黨員做好準備；二是抓住中心內(nèi)容討論，力求統(tǒng)一思想；三是明確責任，及時督促、檢查議定內(nèi)容；四是做好記錄，向支部匯報。

4、黨課一般每年不少于兩次。主要內(nèi)容是學習黨的基本知識，也可根據(jù)形勢的需要和黨員的思想實際確定，黨課的方式可靈活多樣。

三、黨日活動制度

1、堅持黨員每月有活動的制度。原則上每月十日為黨員活動日（遇有重大事項或節(jié)假日可臨時變動），活動日內(nèi)盡量不安排其它活動和黨員出差。

2、黨員活動日主要是召開支部大會、黨小組會、民主生活會、上黨課等，活動的形式和方法要因地制宜，靈活多樣，努力提高活動質(zhì)量。

3、在每次活動前，應(yīng)認真準備，對參加活動的人員、時間、形式、內(nèi)容等，要做詳細的記載。

四、發(fā)展黨員工作制度

1、按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，把發(fā)展黨員的重點放在社區(qū)服務(wù)一線，尤其是發(fā)展一些優(yōu)秀社區(qū)工作者。黨建工作指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員要認真履行職責，有計劃地做好入黨積極分子培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作。

2、立足于培養(yǎng)教育，把培訓(xùn)入黨積極分子與加強社區(qū)教育結(jié)合起來。工會、共青團、婦聯(lián)組織做好推薦優(yōu)秀居民群眾、優(yōu)秀團員作為發(fā)展對象的工作。對外來人員要求入黨的，一般應(yīng)在本社區(qū)連續(xù)工作兩年以上。

3、堅持公示制，實行發(fā)展黨員工作全程公示。確定積極分子、發(fā)展對象和發(fā)展對象材料報區(qū)委組織部內(nèi)審前，以及預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正都要進行公示，做到選苗、培養(yǎng)、考察、審批、轉(zhuǎn)正“五公開”。公示時間不少于7天。

4、落實發(fā)展黨員責任追究制。具體明確黨組織、培養(yǎng)聯(lián)系人、考察人、組織員和黨組織負責人的責任，加大督查力度，嚴格責任追究。

五、黨員聯(lián)系居民和認領(lǐng)“黨員責任小區(qū)”制度

每位黨員聯(lián)系1-2戶居民，幫助社區(qū)居民學理論、學知識、學技能，適應(yīng)形勢，提高素質(zhì)。經(jīng)常了解居民群眾的思想、工作、生活方面的情況，幫助他們解決思想、工作、生活中的問題，使其感覺到黨的溫暖，不斷改善黨群關(guān)系。對積極要求入黨的同志，要幫助他們學好黨章，提高對黨的認識，并及時掌握他們的思想動態(tài)，做好發(fā)展前的培養(yǎng)工作。居住社區(qū)的在職黨員要積極參與社區(qū)的三個文明建設(shè)，主動與社區(qū)黨支部聯(lián)系，以住宅小區(qū)、樓幢為單位，建立“黨員責任區(qū)”。每個黨員要結(jié)合個人專長和實際，認領(lǐng)責任小區(qū)，并與社區(qū)黨支部簽訂責任書，做好社區(qū)衛(wèi)生創(chuàng)建、治安防范、綠化養(yǎng)護、文化宣傳等工作。要將“黨員責任區(qū)”活動的考核和黨員目標管理考核結(jié)合起來，年終進行檢查考核、評比表彰。

六、社區(qū)在職黨員“雙向管理”制度

1、登記制度。社區(qū)范圍內(nèi)的在職、離退休黨員，應(yīng)持單位黨組織介紹信（或報到函），到家庭居住住址所在的社區(qū)黨支部登記、報到，積極參加所在社區(qū)黨支部開展的各項工作。

2、參與社區(qū)活動制度。駐區(qū)單位積極鼓勵、支持本單位在職、離退休黨員參與單位、家庭居住地所在的社區(qū)黨支部開展的各項活動，社區(qū)黨支部要主動通知、邀請工作單位、家庭居住地在本社區(qū)的在職、離退休黨員參加各項公益活動，以促進社區(qū)管理、社區(qū)建設(shè)、社區(qū)服務(wù)水平的提高。駐區(qū)單位、家庭居住地均在社區(qū)范圍內(nèi)的在職、離退休黨員每年參加社區(qū)黨員活動不少于四次。

3、考核反饋制度。社區(qū)內(nèi)在職、離退休黨員，除了參加所在單位的黨組織生活，還應(yīng)積極主動地參加所在社區(qū)黨支部開展的各項活動，由社區(qū)黨支部對參與活動的情況建檔立冊，根據(jù)其參與活動的表現(xiàn)予以考核，并將考核意見反饋至所在單位黨組織。社區(qū)黨員本人按照主管單位黨組織和所在社區(qū)黨組織的要求，自覺接受社區(qū)監(jiān)督和管理，參加各項公益活動，在社區(qū)充分發(fā)揮示范帶頭作用。

4、社區(qū)黨員在社區(qū)里應(yīng)時刻牢記自己是一名黨員，在社區(qū)的鄰里互助、扶貧幫困、尊老愛幼、社會公德、遵紀守法、廉潔自律等多方面認真遵守有關(guān)行為規(guī)范制度。社區(qū)黨組織對黨員遵守社區(qū)行為規(guī)范情況給予監(jiān)督，并作為民主評議的重要依據(jù)之一。

七、民主生活會制度

1、民主生活會的內(nèi)容包括：貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的情況；加強干部隊伍建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，實行民主集中制的情況；艱苦奮斗，清正廉潔，遵紀守法的情況；堅持群眾路線，改進領(lǐng)導(dǎo)作風，深入調(diào)查研究，密切聯(lián)系居民群眾的情況；其他主要問題。

2、黨支部(總支)委員會民主生活會由全體委員參加，根據(jù)會議內(nèi)容及要求，可擴大到中層干部黨員參加。黨員民主生活會以支部或以黨小組召開，全體黨員參加，根據(jù)會議內(nèi)容和要求可吸收部分建黨對象參加。

3、根據(jù)形勢、任務(wù)和上級的要求，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面的實際情況，確定民主生活會主題。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)深入基層，征求群眾的意見和建議。每個同志都要進行自我總結(jié)，準備好發(fā)言提綱，主要領(lǐng)導(dǎo)要同班子成員進行談心，交換意見，并向上級組織報告會議的議題及時間。遇有特殊情況不能參加會議的領(lǐng)導(dǎo)干部，要將發(fā)言提綱留下，在會上書面發(fā)言。

4、參加民主生活會的每位成員要積極開展批評和自我批評，交流思想、總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，切忌把民主生活會開成表揚會；主要領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，不回避矛盾，真正達到觸及思想，接受教育，增進團結(jié)的目的。

5、召開民生生活會必須認真做好記錄，民主生活會后十五日內(nèi)，要向上級紀委和黨組織報告民主生活會情況報告，或根據(jù)上級要求報送會議記錄。

八、民主評議黨員制度

1．民主評議黨員每年進行一次，可同年終總結(jié)、“爭先創(chuàng)優(yōu)”等工作結(jié)合進行，時間可相對集中。

2．民主評議的內(nèi)容按照中央提出的五個方面，重點突出：堅定共產(chǎn)主義信念，在政治上與黨中央保持一致；貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策；顧全大局、清正廉潔；聯(lián)系群眾、全心全意為人民服務(wù)；嚴守組織紀律，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用等方面。

3．評議的方法：一是深入動員，明確要求；二是聽取黨內(nèi)外群眾意見，開展評議；三是對照標準，搞好個人總結(jié)并自我認格；四是召開評議會，初定格次；五是支委會根據(jù)黨內(nèi)外評議意見，分析綜合，評定格次，轉(zhuǎn)告本人，并向支部大會報告評議的主要情況；六是表彰優(yōu)秀黨員，處臵不合格黨員；七是幫助黨員制定整改措施。

4．民主評議黨員要嚴格堅持黨員標準，正確掌握政策界限，確保民主評議黨員工作的質(zhì)量。民主評議黨員工作結(jié)束后，各級黨組織要進行總結(jié)和檢查驗收，并書面報上級黨組織。

九、外出黨員及流動黨員管理制度

1．黨員外出前必須向社區(qū)黨支部報告，說明外出的理由、時間、地點等。黨員外出回來后，必須向所在黨支部報告外出工作、學習的情況。黨支部對外出黨員過好組織生活、繳納黨費等，應(yīng)提出明確要求。2．黨員離開本地區(qū)，外出時間在一個月以上，六個月以內(nèi)，外出地點固定的需領(lǐng)取《流動黨員活動證》，到外出所在地參加組織生活。外出時間超過六個月的要轉(zhuǎn)出組織關(guān)系。臨時性、間斷性外出或外出地點不固定的黨員，應(yīng)參加所在支部的活動。

3．黨支部要關(guān)心長期在外黨員的學習、工作情況，要及時把黨課教材、學習材料寄送到黨員手中，并適時通報黨組織近期重大活動情況。

4、在社區(qū)工作六個月以上的外來黨員，應(yīng)及時把黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)到社區(qū)或社區(qū)企業(yè)所在黨組織，不能轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的，和在社區(qū)從事臨時性、季節(jié)性工作的黨員，應(yīng)持《流動黨員活動證》或黨員證明信參加社區(qū)黨組織活動。

十、黨員電化教育管理制度

1、有電教工作領(lǐng)導(dǎo)小組，認真制定播放計劃，嚴格播放、收看紀律。按計劃組織好片源，每月播放不少于一次。建立電教片播放收看記錄簿，專人負責，認真記錄播放內(nèi)容、收看討論情況。

2、黨員電教播放點要達到“六有”：即有固定播放場所、有“黨員電化教育播放室牌子、有電視機、錄（放）像機和電視櫥等設(shè)備、有一名專（兼）職播放人員、有明確的播放工作制度、有播放收看記錄。

3、電教播放員要熱愛本職工作，認真組織播放和收看，根據(jù)播放計劃，落實播放場次，做好電教工作信息的收集、反饋工作，點好名，認真填寫好《黨員電化教育工作手冊》，管理維護好設(shè)備。

4、電教設(shè)備必須由專人管理，負責電教片的審定把關(guān)，不得隨意外借和用于營業(yè)性放像，不得播放和翻錄不健康節(jié)目。電教設(shè)備需確保安全、防潮。使用時要嚴格遵守操作規(guī)程，定時進行維護。

第三篇：非公黨建十項制度

非公黨建十項制度

黨支部工作職責

一、宣傳政策法規(guī)，保證合法經(jīng)營。宣傳貫徹黨的路線、方針、政策，引導(dǎo)業(yè)主嚴格遵守國家法律法規(guī)，合法經(jīng)營，確保企業(yè)健康發(fā)展。

二、加強教育管理，提高黨員素質(zhì)。組織黨員認真學習黨的基本知識、政策法律、科學文化知識和業(yè)務(wù)技能。正常開展組織生活，全面提高黨員素質(zhì)。加強入黨積極分子隊伍建設(shè)，認真做好發(fā)展黨員工作。

三、團結(jié)凝聚職工，共謀企業(yè)發(fā)展。做好思想政治工作，把職工群眾團結(jié)凝聚到企業(yè)發(fā)展上來，關(guān)心和幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營中的重大問題，以適當方式提出意見和建議，促進企業(yè)發(fā)展。

四、創(chuàng)新活動載體，積極發(fā)揮作用。圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，努力創(chuàng)新黨組織活動載體，開展無職黨員設(shè)崗定責活動，充分發(fā)揮黨組織和黨員的先鋒模范作用。

五、領(lǐng)導(dǎo)群團組織，建設(shè)企業(yè)文化。支持企業(yè)工會、共青團等群團組織依照法律和各自章程開展工作，維護職工群眾合法權(quán)益，培養(yǎng)優(yōu)良的職工隊伍，促進企業(yè)精神文明建設(shè)。黨支部書記崗位職責

一、負責召集支部委員會和支部黨員大會，傳達貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示，研究安排部署工作。

二、做好思想政治工作，了解黨員群眾的思想、工作、學習和生活情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時協(xié)調(diào)解決。

三、檢查支部工作計劃和決議的執(zhí)行情況，按時向支委會、黨員大會和上級黨組織報告工作。抓好支部委員會的學習，按時召開支部委員會和民主生活會，充分發(fā)揮支部委員會的集體領(lǐng)導(dǎo)作用。

四、協(xié)調(diào)好黨組織與企業(yè)的關(guān)系，為黨組織開展活動、發(fā)揮作用創(chuàng)造必要條件。

五、帶領(lǐng)支部成員積極完成上級黨組織分配的工作任務(wù)。

六、支持支部委員和業(yè)主工作，協(xié)調(diào)企業(yè)與群團組織和有關(guān)部門的關(guān)系，充分調(diào)動各方面的積極性。“三會一課”制度 “三會一課”是指支部黨員大會、支部委員會、黨小組會和黨課。

一、支部黨員大會：一般每季度召開1次，根據(jù)工作需要，提前或適當增加大會次數(shù)。

二、支部委員會：一般每月召開1次，如遇緊急事情需要研究，可隨時召開。

三、黨小組會：一般每月至少召開1次，如果遇到黨支部有專門布置，可適當增加次數(shù)。

四、黨課：一般每半年1次，根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)活動需求和員工黨員教育需要，可適當增加次數(shù)。黨員教育管理制度

一、組織黨員學習政治理論、科學文化、法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，提高思想政治覺悟和勞動技能。黨員集中學習每月不少于1次。

二、加強對黨員組織關(guān)系的管理。在企業(yè)工作半年以上的外來黨員，應(yīng)將組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到企業(yè)或企業(yè)所在地的黨組織。離開企業(yè)的黨員，必須按規(guī)定及時轉(zhuǎn)移組織關(guān)系。

三、加強對黨員的日常管理。對不參加組織生活、不做組織分配的工作、不繳納黨費的黨員和連續(xù)兩次評議不合格的黨員，經(jīng)支部大會討論決定，報上級黨組織批準，按有關(guān)規(guī)定進行組織處理。

四、建好黨員活動室、黨員電化教育播放點和現(xiàn)代黨員干部遠程教育播放點，配備必要的黨報黨刊學習資料和影碟等電教設(shè)備。

五、加強黨員電化教育，科學確定內(nèi)容，指定專人播放，做好播放記錄，分析播放情況，檢查播放效果，確保黨員電化教育收到實效。

六、黨員學習教育做到有計劃，學習有筆記，活動有記錄。發(fā)展黨員制度

一、按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，抓好黨員發(fā)展工作，及時把符合條件的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來。

二、加強入黨積極分子教育培訓(xùn)工作。凡以書面形式申請入黨的，黨組織要建立檔案，在企業(yè)工作1年以上，經(jīng)過教育培訓(xùn)成熟后，列為入黨積極分子；入黨積極分子培養(yǎng)、考察1年以上，經(jīng)支委會或黨員大會研究同意，列為發(fā)展對象；被列為發(fā)展對象的入黨積極分子，在發(fā)展前要集中進行培訓(xùn)，堅持不培訓(xùn)不發(fā)展。

三、嚴把發(fā)展質(zhì)量關(guān)。黨支部對擬發(fā)展對象，要組織兩名正式黨員，實地進行政治審查。對政審合格的發(fā)展對象，提交支部黨員大會討論，形成意見。

四、堅持發(fā)展黨員公示制度。利用廠務(wù)公開欄等形式，在一定時間內(nèi)對發(fā)展對象、吸收預(yù)備黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的基本情況進行公示，接受群眾監(jiān)督。

五、做好預(yù)備黨員教育考察和轉(zhuǎn)正工作。對上級黨組織批準的預(yù)備黨員的思想、工作情況進行跟蹤考察。預(yù)備期滿后，按照程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。黨員聯(lián)系群眾制度

一、黨支部開展黨員聯(lián)系職工群眾活動，每名黨員都要聯(lián)系1—2名職工群眾。

二、聯(lián)系的重點對象：入黨積極分子、業(yè)務(wù)骨干、困難職工等。

三、聯(lián)系的具體內(nèi)容：宣傳黨的路線、方針、政策；幫助聯(lián)系對象解決好實際困難；做好思想政治工作，化解矛盾糾紛；及時向黨組織反饋聯(lián)系對象的意見和要求。

四、聯(lián)系主要采取座談會、定期走訪和個別談話等方式進行，每個月至少聯(lián)系1次。黨費收繳管理制度

一、黨員必須按黨章規(guī)定，自覺、按期、足額交納黨費。超過6個月不交納黨費的應(yīng)按黨章規(guī)定處理。

二、黨員以其月工資收入的固定部分（基本工資）和活動的部分（津貼、獎金）的總和為基數(shù)按比例交納，黨支部負責按規(guī)定將黨費上交上一級黨組織。新入黨的黨員，應(yīng)在批準為預(yù)備黨員后，從支部大會通過其為預(yù)備黨員之日起開始繳納黨費。

三、黨員應(yīng)于每月領(lǐng)取工資后主動將黨費交給黨支部組織委員（或黨支部書記），黨支部應(yīng)按季度將黨費上交上級黨組織。在收繳黨費過程中，要及時將收繳數(shù)額填入《黨費證》，并做好登記。黨支部應(yīng)每季度公布1次收繳黨費情況，接受黨員監(jiān)督。民主評議黨員制度

一、以支部為單位每年組織黨員開展1次民主評議活動，時間可放在每年年底或次年年初。

二、民主評議黨員的主要內(nèi)容包括：是否具有堅定的共產(chǎn)主義信念；是否堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策；是否正確處理國家、集體、個人利益之間的關(guān)系；是否切實地執(zhí)行黨的決議，嚴守黨紀國法和企業(yè)規(guī)章制度；是否密切聯(lián)系群眾等。

三、民主評議黨員采取黨內(nèi)外結(jié)合的形式，分為學習教育、自我評價、黨員和群眾代表測評、民主評議、組織考察、表彰和處理等6個步驟。民主評議時，首先由每個黨員進行自評，然后黨員之間進行互評。

四、支委會根據(jù)評議結(jié)果，對每個黨員進行定格，確定等次，形成組織意見，并向支部大會報告。評議結(jié)果分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個檔次。對評議為不合格的黨員，要根據(jù)不同情況分別作出談話教育、限期改正、勸退、除名等組織處理意見。外出黨員及流動黨員管理制度

一、黨員外出前必須向黨支部報告，說明外出的理由、時間、地點等。黨員外出回來后，必須向所在黨支部報告外出工作、學習的情況，黨支部對外出黨員過好組織生活、交納黨費等，應(yīng)提出明確要求。

二、黨員離開本地區(qū)，外出時間在1個月以上、6個月以內(nèi)，外出地點固定的需領(lǐng)取《流動黨員活動證》，到外出所在地參加組織生活。外出時間超過6個月的原則上要轉(zhuǎn)出組織關(guān)系。臨時性、間斷性外出或外出地點不固定的黨員，應(yīng)參加所在支部的活動。

三、對外出流動黨員，由黨支部對其流出時間、去向、從事職業(yè)、聯(lián)系方式等進行登記，建立健全檔案；指定專人定期與其聯(lián)系，及時了解和掌握流動黨員的學習、工作情況；及時把黨課教材、學習材料寄送到黨員手中，并適時通報黨組織重大活動情況。

長期外出但流入地點不固定、組織關(guān)系仍留在企業(yè)的流動黨員，應(yīng)持《流動黨員活動證》參加流入地黨組織的活動。至少每半年1次以電話、書信、電子郵件等方式向組織關(guān)系所在黨支部匯報思想、工作和學習情況，每年書面遞交1份思想?yún)R報和工作總結(jié)。

流動黨員原則上應(yīng)當按月交納黨費，因外出地點變動頻繁等原因，按月交納確有困難的，可以按季交納。

四、在非公企業(yè)中工作6個月以上的外來黨員，應(yīng)及時把黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)到企業(yè)。在企業(yè)從事臨時性、季節(jié)性工作的黨員，應(yīng)持《流動黨員活動證》或黨員證明信參加企業(yè)黨組織活動。非公黨建工作指導(dǎo)員制度

（根據(jù)福建省《新經(jīng)濟組織和新社會組織黨建工作指導(dǎo)員制度》修訂）

一、非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員是指受黨組織委派，在非公企業(yè)中從事黨的工作的人員。

二、黨建工作指導(dǎo)員必須是正式黨員，有較高的思想政治素質(zhì)和政策理論水平，黨性強，作風正；有較強的事業(yè)心和責任感，工作勤奮，樂于奉獻；善于聯(lián)系群眾，有較強的思想政治工作能力和組織協(xié)調(diào)能力；有較豐富的黨建工作經(jīng)驗。

三、黨建工作指導(dǎo)員的主要職責是宣傳黨的路線方針政策；指導(dǎo)非公企業(yè)建立黨組織，發(fā)展黨員，開展黨的活動；協(xié)調(diào)黨組織與企業(yè)的關(guān)系；完成上級黨組織交辦的其他工作。

四、非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員由上級黨組織從在職或退休黨員中選派，1名黨建工作指導(dǎo)員可指導(dǎo)1個或多個非公企業(yè)黨組織。黨建工作指導(dǎo)員每月到企業(yè)工作不少于1次。

五、各級黨組織要關(guān)心愛護黨建工作指導(dǎo)員們解決好實際問題。

第四篇：十項制度

十項制度

黨組織任期目標制度

1、黨組織要根據(jù)上級黨委要求，結(jié)合實際，研究制定三年任期工作目標，報上級黨委審查后，經(jīng)黨員大會討論通過。

2、黨組織書記要代表黨組織就任期目標向黨員和群眾（代表）作出承諾，并上報上級黨委，作為考核評議的重要依據(jù)。

3、任期工作目標要分解落實到，逐年制定工作規(guī)劃，逐年對照檢查，逐年進行總結(jié)，并向支部黨員大會和黨委報告。

4、按照工作職責分工，黨組織要將工作目標分解落實到責任人，明確考核獎懲措施，落實崗位目標管理責任制。

5、任期屆滿時，結(jié)合換屆選舉，黨組織要對任期工作目標的完成情況進行認真總結(jié)，并向黨員和群眾（代表）報告，接受查詢和評議。

黨員“三會一課”制度

1、支部黨員大會一般每季度召開一次，可同黨日活動（每月5日）結(jié)合進行，支部大會由書記或副書記召集并主持，有表決權(quán)的到會人數(shù)超過應(yīng)到會有表決權(quán)黨員人數(shù)的半數(shù)時，會議才能召開。支部大會的主要任務(wù)是傳達貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示，制定本支部的工作計劃和措施，向全體黨員報告工作，研究確定本支部的重大問題。

2、支部委員會一般每月召開一次，如遇緊急事情需要研究，可隨時召開。支委會由書記或副書記召集并主持。有半數(shù)以上成員出席時，會議才能召開。會議的主要內(nèi)容是研究貫徹上級黨組織和支部黨員大會決議的意見，提出和確定本部的工作及有關(guān)事項等。

3、黨小組會一般每月至少召開一次。開好黨小組會要注意抓住四個環(huán)節(jié)：一是會前要與黨支部溝通，確定內(nèi)容、方法，通知黨員做好準備；二是抓住中心內(nèi)容討論，力求統(tǒng)一思想；三是明確責任，及時督促、檢查議定內(nèi)容；四是做好記錄，向支部匯報。

4、黨課一般每年不少于兩次，主要內(nèi)容是學習黨的基本知識，也可根據(jù)形勢的需要和黨員的思想實際確定，黨課的方式可靈活多樣。

“爭先創(chuàng)優(yōu)”制度

1、黨組織根據(jù)上級黨組織的統(tǒng)一部署，制定好“創(chuàng)五好黨組織、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動計劃，明確“爭創(chuàng)”活動的指導(dǎo)思想、目標、內(nèi)容和評比條件，納入全年黨建工作目標管理。

2、聯(lián)系本黨組織的工作實際和黨員的思想實際，對“爭創(chuàng)”活動進行動員、布置、教育和督促黨員自覺參加“爭創(chuàng)”活動。

3、結(jié)合黨組織考核、民主評議黨員、“七一”紀念活動等，對開展“爭創(chuàng)”活動的情況進行有重點的檢查、評比、對在活動中表現(xiàn)突出的先進典型予以表彰。

4、每年對“爭創(chuàng)”活動進行一次全面總結(jié)，肯定成績，找出不足，并以書面形式報上級黨組織。

黨員聯(lián)系職工及雙向培養(yǎng)制度

1、每位黨員聯(lián)系1-2名職工，幫助職工學理論、學知識、學技能，適應(yīng)形勢，提高素質(zhì)。

2、經(jīng)常了解職工的思想、工作、生活方面的情況，幫助他們解決思想、工作、生活中的問題，使其感覺到黨的溫暖，不斷改善黨群關(guān)系。

3、對積極要求入黨的同志，要幫助他們學好黨章，提高對黨的認識，并及時掌握他們的思想動態(tài)，做好發(fā)展前的培養(yǎng)工作。

4、每位黨員要與1-2名管理人才、技術(shù)骨干、營銷能手結(jié)成“雙向培養(yǎng)”的對子，力爭把自己培養(yǎng)成企業(yè)的管理人才、技術(shù)骨干、營銷能手，把企業(yè)的管理人才、技術(shù)骨干、營銷能手培養(yǎng)成入黨積極分子、發(fā)展對象和黨員。

黨組織開展活動制度

1、黨組織的活動要嚴格按照《黨章》和有關(guān)規(guī)定開展。在活動形式上要體現(xiàn)企業(yè)特點，堅持“業(yè)余、小型、靈活、實效”的原則，把黨組織的活動與生產(chǎn)經(jīng)營活動結(jié)合起來；在活動時間上，堅持班上與班下相結(jié)合，除了必須集中的重要活動外，盡可能少占或不占生產(chǎn)經(jīng)營時間，多利用空隙時間、節(jié)假日和企業(yè)停工停產(chǎn)時間開展活動；在活動內(nèi)容上，堅持與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，要把黨內(nèi)學習教育活動與企業(yè)文化活動、管理活動和黨員牽頭組織的技術(shù)攻關(guān)，產(chǎn)品銷售等活動相結(jié)合起來。

2、堅持黨日活動制度。原則上每月五日為黨員活動日（遇有重大事項或節(jié)假日可臨時變動）；黨員活動日主要是召開支部大會、黨小組會、民主生活會、上黨課等，活動的形式和方法要因地制宜，靈活多樣，努力提高活動質(zhì)量；在每次活動前，應(yīng)認真準備，對參加活動的人員、時間、形式、內(nèi)容等，要做詳細的記載。

民主生活會制度

1、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的情況；加強黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，實行民主集中制的情況；艱苦奮斗，清正廉潔，遵紀守法的情況；堅持群眾路線，改進領(lǐng)導(dǎo)作風，深入調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾的情況；其他主要問題。

2、黨支部（總支）委員會民主生活會由全體委員參加，根據(jù)會議內(nèi)容及要求，可擴大到中層干部黨員參加；黨員民主生活會以支部或以黨小組召開，全體黨員參加，根據(jù)會議內(nèi)容和要求可吸收部分建黨對象參加。

3、根據(jù)形勢、任務(wù)和上級的要求、企業(yè)的需要，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面的實際情況，確定民主生活會主題，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)深入一線，征求職工的意見和建議，每個同志都要進行自我總結(jié)，準備好發(fā)言提綱，主要領(lǐng)導(dǎo)要同班子成員進行談心，交換意見，并向上級組織報告會議的議題及時間，遇有特殊情況不能參加會議的領(lǐng)導(dǎo)干部，要將發(fā)言提綱留下，在會上書面發(fā)言。

4、參加民主活動會的每位成員要積極開展批評和自我批評，交流思想、總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，切忌把民主生活會開成表揚會；主要領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，不回避矛盾，真正達到觸及思想，接受教育，增進團結(jié)的目的。

5、召開民主生活會必須認真做好記錄，民主生活會后十五日內(nèi)，要向上級紀委和黨組織報送民主生活會情況報告，或根據(jù)上級要求報送會議記錄。民主評議黨員制度

1、民主評議黨員每年進行一次，可同年終總結(jié)、“爭先創(chuàng)優(yōu)”等工作結(jié)合進行，時間可相對集中。

2、民主評議的內(nèi)容按照上級黨組織的要求結(jié)合企業(yè)實際情況制定。

3、評議的方法：一是深入動員，明確要求；二是聽取黨內(nèi)外群眾意見，開展評議；三是對照標準，搞好個人總結(jié)并自我認格；四是召開評議會，初定格次；五是支委會根據(jù)黨內(nèi)外評議意見，分析綜合，評定格次，轉(zhuǎn)告本人，并向支部大會報告評議的主要情況；六是表彰優(yōu)秀黨員，處置不合格黨員；七是幫助黨員制定整改措施。

4、民主評議黨員要嚴格堅持黨員標準。正確掌握政策界限，確保民主評議黨員工作的質(zhì)量。民主評議黨員工作結(jié)束后，評議結(jié)果要書面報上級黨組織。

外出黨員及流動黨員管理制度

1、黨員外出前必須向黨支部報告，說明外出的理由、時間、地點等。黨員外出回來后，必須向所在黨支部報告外出工作、學習的情況，黨支部對外出黨員過好組織生活、繳納黨費等，應(yīng)提出明確要求。

2、黨員離開本地區(qū)，外出時間在一個月以上，六個月以內(nèi)，外出地點固定的需領(lǐng)取《流動黨員活動證》，到外出所在地參加組織生活。外出時間超過六個月的要轉(zhuǎn)出組織關(guān)系。臨時性、間斷性外出或外出地點不固定的黨員，應(yīng)參加所在支部的活動。

3、黨支部要關(guān)心長期在外黨員的學習、工作情況，要及時把黨課教材，學習材料寄送到黨員手中，并適時通報黨組織近期重大活動情況。

4、在非公企業(yè)中工作六個月以上的外來黨員，應(yīng)及時把黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)到企業(yè)或企業(yè)所在黨組織、不能轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的和在企業(yè)從事臨時性、季節(jié)性工作的黨員，應(yīng)持《流動黨員活動證》或黨員證明信參加企業(yè)黨組織活動。

黨員責任區(qū)制度

1、以生產(chǎn)班組、行政科室為單位，建立“黨員責任區(qū)”。每個黨員針對各自責任區(qū)的實際，做好思想工作，搞好生產(chǎn)經(jīng)營活動。“黨員責任區(qū)”活動的考核和黨員目標管理考核有機結(jié)合，年終進行檢查考核、評比表彰。

2、結(jié)合“黨員責任區(qū)”，開展黨員“亮身份、樹形象”和“為企業(yè)創(chuàng)效益、為黨旗爭光輝、為家庭添財富”活動。黨員在班期間，統(tǒng)一佩掛黨員標志，同時，設(shè)置黨員崗位標志牌，注明黨員姓名、職務(wù)和主要工作職責。處處以黨員標準嚴格要求自己，達到“三高一爭”，即思想政治覺悟高、業(yè)務(wù)技能高、工作業(yè)績高，爭當優(yōu)等共產(chǎn)黨員；發(fā)揮“四帶頭”作用，即帶頭學習和執(zhí)行黨的路線方針政策、政治理論和業(yè)務(wù)知識；帶頭搞好生產(chǎn)經(jīng)營，促進企業(yè)發(fā)展；帶頭遵紀守法，維護生產(chǎn)和社會秩序；帶頭做好職工的思想工作，幫助企業(yè)搞好精神文明建設(shè)。開展比、學、趕、幫、超活動，讓黨員實干在一線、示范在崗位、貢獻在企業(yè)。

黨員電化教育制度

1、按計劃定期播放電教片。每月組織黨員、入黨積極分子收看電教片1-2次，每次黨員收看率應(yīng)達到85%以上。有條件的企業(yè)要接入現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)。

2、建立“三冊一簿”（點名冊、放像登記冊、收看討論登記冊、信息反饋簿），認真記錄每次播放的時間、內(nèi)容和收看情況。

3、每次播放后，各黨組織要圍繞電教片的主要內(nèi)容，結(jié)合黨員的思想實際，認真組織討論并做好記錄。

4、播放前必須嚴格檢查電教片質(zhì)量，確保正常播放；提前了解電教片內(nèi)容，必 要時要做好提示、講 解等準備工作。界首市強鑫塑膠制品有限公司簡介

界首市強鑫塑膠制品有限公司是一家經(jīng)濟實力雄厚的公司，它位于皖西北部廢舊物資加工利用集散地。在全國雨鞋行業(yè)享有盛譽。公司通IS09002質(zhì)量認證體系，嚴格執(zhí)行HG/T2020-2001標準。

公司董事長軒勇兼任光武鎮(zhèn)塑料行業(yè)協(xié)會會長、循環(huán)經(jīng)濟黨支部書記，自支部成立以來，帶領(lǐng)全體黨員，緊緊圍繞光武園區(qū)建設(shè)和循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展，積極努力扎實工作，一手抓經(jīng)濟建設(shè)，一手抓企業(yè)黨建，取得了較好的成績，贏得了鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和全體廣大干群的一致好評。

界首市錦園紡織有限公司簡介

錦園紡織有限公司成立于2008年,位于安徽省界首市光武循環(huán)經(jīng)濟工業(yè)區(qū)，占地面積5萬多平方米，公司注冊資本500萬元，擁有德國、日本等國內(nèi)外先進紡織機械100多臺套，具有棉紡3萬錠生產(chǎn)能力，公司生產(chǎn)精梳、普梳、捻線、氣流紡紗等六大系列二十多個品種。

公司在董事長徐常均帶領(lǐng)下發(fā)展迅速始終圍繞“綠色環(huán)保”發(fā)展理念，堅定走高端紡織之路，實現(xiàn)由傳統(tǒng)制造到科技創(chuàng)造的轉(zhuǎn)變思路為社會提供就業(yè)崗位100余個，目前公司現(xiàn)有員工130余人。

公司以“勤儉、誠信、精益求精”為企業(yè)宗旨，以誠信待人，以質(zhì)量為本、為經(jīng)營理念。公司先后被評為市級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、“市重合同守信用”企業(yè)、“界首市先進單位”、“界首農(nóng)民工權(quán)益保護先進單位”、“阜陽百家最佳成長型中小企業(yè)”、連續(xù)多年榮獲界首市稅收貢獻先進單位。

安徽冠泓塑業(yè)有限公司簡介

公司注冊資金5000萬元，其年產(chǎn)2000萬雙雨靴項目總投資 3億元，其中固定資產(chǎn)投資1.5億元，流動資金1.5億元。主要產(chǎn)品 有各類男、女、童塑膠雨靴及時裝鞋、運動鞋等。公司占地120畝，總建筑面積3.5萬平方米，年產(chǎn)值4億元，可吸納勞動力就業(yè)800人。本公司為上海回力鞋業(yè)生產(chǎn)加工基地，產(chǎn)品暢銷全國各地，遠銷歐美、東南亞、中東等國家和地區(qū)。

界首市華博棉紡有限公司簡介

界首市華博棉紡塑膠有限公司是一家以棉紡塑膠制品生產(chǎn)經(jīng)營為主體的安徽省民營科技企業(yè)，是光武農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化龍頭企業(yè)。該公司2007年12月注冊成立，注冊資金200萬元，占地面積30畝，年產(chǎn)值可達5000萬元，可吸納就業(yè)人員120人。自2008年投產(chǎn)以來，公司產(chǎn)銷兩旺，產(chǎn)品主要銷往沿海江浙等地。企業(yè)以嚴格的管理，過硬的產(chǎn)品質(zhì)量贏得了廣大客戶的信賴。

公司先后被市委、市政府授予：“先進單位”公司經(jīng)理謝蘭明也被評為“阜陽市勞動模范”并被推選為界首市再生塑料行業(yè)協(xié)會副會長。

非公有制企業(yè)黨建指導(dǎo)員工作職責

1、宣傳黨的路線、方針、政策，積極引導(dǎo)企業(yè)學習國家法律法規(guī)。

2、幫助企業(yè)營造良好的內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展提供優(yōu)良的服務(wù)。

3、積極幫助企業(yè)加強黨建工作，深入開展“雙爭雙覆蓋”活動，以服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營和團結(jié)凝聚職工群眾為重點，積極探索黨組織和黨員發(fā)揮作用的有效形式和途徑，開展有助企業(yè)和諧發(fā)展的活動。

4、加強企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)，帶領(lǐng)企業(yè)黨員認真開展 組織生活，落實“三會一課”制度。指導(dǎo)企業(yè)按照“十有” 標準做好企業(yè)支部陣地建設(shè)，同時幫助做好黨組織活 動資料的整理工作。

第五篇：十項制度

沙縣教育局先進性教育長效機制十項制度

黨員教育培訓(xùn)制度

一、教育培訓(xùn)目標

通過學習培訓(xùn)，提高黨員的思想覺悟、政策理論水平、工作能力和黨性修養(yǎng)。

二、教育培訓(xùn)原則

根據(jù)黨組織隸屬關(guān)系和干部管理權(quán)限，按照統(tǒng)一規(guī)劃、分級負責、分步實施、分類施教的原則開展黨員學習培訓(xùn)。各級黨組織應(yīng)制定和落實黨員學習培訓(xùn)計劃和中長期規(guī)劃，有計劃、分期分批地對黨員進行教育培訓(xùn)。

三、教育培訓(xùn)內(nèi)容

突出馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，黨的路線、方針、政策及決議，黨的基本知識，科學、文化和業(yè)務(wù)知識等方面內(nèi)容的培訓(xùn)。各個不同時期還必須根據(jù)形勢任務(wù)的要求和不同層次的培訓(xùn)對象，確定具有時代性、針對性的培訓(xùn)內(nèi)容。

四、教育培訓(xùn)形式

各級黨組織應(yīng)充分運用“三會一課”、黨委中心組理論學習、形勢教育報告會、黨員個人自學等形式，采取集中培訓(xùn)、送學上門、專題輔導(dǎo)、電化教育、課堂教學、座談討論、實地參觀等辦法開展教育培訓(xùn)。

1、“三會一課”。支部黨員大會一般每季度召開一次，支委會和黨小組會分別每月召開一次，黨課每半年上一次，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭上黨課。“三會一課”應(yīng)有專門的記錄簿，指定專人負責記錄、保管，并規(guī)范建檔。各級黨組織要將“三會一課”列入黨建目標考評的重要內(nèi)容。

2、黨委中心組理論學習。黨委中心組理論學習每月安排集中學習一次，黨委書記要帶頭參加。黨委中心組理論學習要做到“六個有”，即：有學習計劃和階段性學習的具體安排、有集中學習討論記錄、有學習出勤登記、有學習小結(jié)、有學習專用筆記、有學習體會文章；中心組成員每要撰寫1-2篇學習體會文章。

3、形勢教育報告會。全局領(lǐng)導(dǎo)干部形勢教育報告會原則上每半年舉行一次，由局政教股及相關(guān)職能部門負責組織，邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家、學者作專題報告或輔導(dǎo)講座。黨委和局主要領(lǐng)導(dǎo)每年至少作一次形勢報告。各級黨組織可根據(jù)工作實際和黨員干部教育學習的需要，適時舉行形勢教育報告會。

4、黨員個人自學。黨員要自覺搞好個人自學，不斷提高自身素質(zhì)。各級黨組織要支持和鼓勵黨員參加繼續(xù)教育，并按規(guī)定報銷有關(guān)費用。各級黨組織要把黨員個人自學的情況作為黨員個人考評、評先評優(yōu)的依據(jù)之一。

五、教育培訓(xùn)時間要求

黨員參加公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員、領(lǐng)導(dǎo)干部等各類培訓(xùn)或?qū)W習函授的時間計入黨員教育培訓(xùn)的累計時間。局機關(guān)、事業(yè)單位和學校黨員每人每年培訓(xùn)時間累計7-10天。

六、本制度由局政教股負責組織實施

黨員談話教育制度

一、各級黨組織要根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》等有關(guān)規(guī)定精神，按照黨風廉政建設(shè)責任制的要求，從教育、幫助、保護廣大黨員的角度出發(fā)，依照規(guī)定的內(nèi)容、程序及要求，對黨員進行教育和監(jiān)督。

二、談話教育必須堅持立足教育、著眼防范的原則，講求實事求是，嚴格掌握政策，注意工作方法。

三、談話教育類型：例行談話、提醒談話和誡勉談話。

1、例行談話。通過與黨員交談，了解黨員遵守黨的政治紀律的情況，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和黨委決議、決定的情況，貫徹民主集中制原則的情況，執(zhí)行黨風廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的情況，并有針對性地提出要求。

2、提醒談話。針對黨員在黨風廉政建設(shè)方面需要引起注意的問題和群眾信訪舉報黨員可能存在的不良傾向，對黨員進行提醒談話；在黨員職務(wù)晉升或工作調(diào)動前開展廉政教育談話。

3、誡勉談話。對發(fā)現(xiàn)的黨員在政治思想、履行職責、工作作風、道德品質(zhì)、廉政勤政等方面的苗頭性問題，應(yīng)當按照干部管理權(quán)限及時進行誡勉談話。

四、談話教育一般采取個別談話的形式進行，對領(lǐng)導(dǎo)班子中存在的問題或者部門、單位存在的具有普遍性的問題，則采取集體談話的形式進行。任前談話可采取集體談話的形式，也可采取個別談話的形式。

五、教育工委、黨委主要負責人每年至少要找班子成員進行一次談話，教育工委、黨委班子成員每年至少要找分管部門或掛鉤聯(lián)系單位主要負責人進行一次談話。總支主要負責人每年要與下級支部主要負責人進行例行談話。各基層黨組織班子成員每年也要同一般黨員進行一次例行談話。

六、實行談話教育應(yīng)按一定的要求和程序進行。談話前，應(yīng)將談話時間、地點、內(nèi)容和談話人員告知談話對象；談話中，應(yīng)對談話內(nèi)容，特別是對談話對象提出的要求和談話對象的說明及表態(tài)做好書面記錄，誡勉談話記錄需經(jīng)本人核對并簽字認可；談話后，對談話所形成的談話記錄應(yīng)及時整理，交由有關(guān)部門留存。

七、談話對象可對有關(guān)問題提出意見或建議，對其提出的意見或建議，經(jīng)黨組織研究認為可以采納的應(yīng)當予以采納，并由有關(guān)部門將采納的情況告知談話對象。

八、談話人要嚴格遵守保密紀律，不準向談話對象泄露不該泄露的問題，不準假公濟私、挾嫌報復(fù)或向談話對象提出不正當?shù)囊蟆?/p>

九、本制度由局紀委負責組織實施。

黨員目標管理與民主評議黨員制度

一、科學制定目標

黨支部要依據(jù)黨章對黨員的有關(guān)規(guī)定和新時期共產(chǎn)黨員保持先進性的六條基本要求以及本單位黨員保持先進性的具體要求，結(jié)合本單位工作實際，按照先進性原則、針對性原則和可行性原則，把黨員標準、黨員義務(wù)以及在一定時期內(nèi)應(yīng)做的工作、應(yīng)完成的任務(wù)轉(zhuǎn)化為具有數(shù)量、質(zhì)量、時限要求的具體目標。

二、跟蹤落實目標

黨支部要建立黨員目標管理記錄冊，及時記錄黨員完成目標的有關(guān)情況，并在適當?shù)臅r候以一定形式向全體黨員公布。同時，采取自查、互查、抽查等形式定期或不定期檢查目標落實情況，及時發(fā)現(xiàn)和糾正目標落實過程中出現(xiàn)的問題和偏差。

三、確定評議內(nèi)容

黨支部結(jié)合黨員目標管理，確定評議內(nèi)容。重點評議以下四個方面：

1、是否樹立共產(chǎn)主義遠大理想，有堅定的共產(chǎn)主義、社會主義信念，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議；

2、是否堅持黨的民主集中制原則，個人服從組織，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴守黨紀、政紀、國法；

3、是否把堅定的共產(chǎn)主義理想同出色地完成本職工作任務(wù)聯(lián)系起來，刻苦學習科學、文化知識和業(yè)務(wù)知識，帶頭完成工作任務(wù)，努力創(chuàng)造一流業(yè)績；

4、是否牢記黨的宗旨，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，艱苦奮斗，廉潔奉公，敢于同違法亂紀和各種不良傾向作斗爭。

四、進行民主評議

黨支部成立黨員目標考評小組，一般每年底或年初采取百分制打分方法進行民主評議一次。評議的格次一般為：優(yōu)秀黨員、合格黨員、不合格黨員。具體程序是：

1、黨員自評。組織黨員認真總結(jié)個人一年來在思想、工作、學習、紀律、作風等方面的情況，肯定成績，找出差距。

2、黨員互評。一般應(yīng)召開黨小組會或支部黨員大會進行民主評議。評議中要敢于觸及矛盾和問題，認真開展批評與自我批評。

3、群眾評議。采取召開座談會或進行民意測驗等方法，廣泛聽取黨外群眾對黨員的意見。

4、組織評議。召開支委會，在黨員自評、黨員互評和群眾評議的基礎(chǔ)上，進行實事求是的綜合分析，形成組織評議意見，對確定為優(yōu)秀黨員和不合格黨員的，應(yīng)報上級黨委審批。

五、正確應(yīng)用結(jié)果

對評出的優(yōu)秀黨員，黨組織應(yīng)通過適當方式給予表揚或表彰；對不合格黨員，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定妥善處理。

六、本制度由局政教股負責組織實施。

組織生活會制度

一、召開時間

組織生活會以黨支部或黨小組為單位召開，一般每年召開一次，根據(jù)實際需要，也可隨時召開。組織生活會的議題，根據(jù)上級黨組織的要求，聯(lián)系本單位的實際來確定。

二、主要內(nèi)容

1、檢查貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織決定的情況；

2、檢查加強黨組織自身建設(shè)，貫徹民主集中制原則的情況；

3、檢查思想、工作、學習、生活等方面堅持黨性原則，艱苦奮斗，清正廉潔，遵紀守法的情況；

4、檢查堅持群眾路線，改進工作作風，深入調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾的情況；

5、檢查上一次組織生活會所制定的整改方案的落實情況。

三、基本要求

1、會前，要提前3天向上級黨組織報告組織生活會的召開日期及議題；組織黨員學習上級有關(guān)文件，提高思想認識；通過召開座談會、發(fā)放征求意見表等方式廣泛聽取各方面意見；黨員之間開展談心活動，溝通情況，交換意見；組織黨員認真撰寫發(fā)言提綱，深刻進行自我剖析。

2、會上，每個黨員都要認真開展批評和自我批評，勇于亮出自己的缺點和不足，真誠開展同志間的相互批評。不能把組織生活會開成匯報工作或研究部署工作的會議。

3、會后，黨組織和黨員要認真制訂整改措施，并抓好落實。對于黨員個人存在的問題，一般應(yīng)在一個月內(nèi)制訂好整改措施，并由分管領(lǐng)導(dǎo)督促落實。對組織生活會上提出的重要問題，需上級組織幫助解決的，應(yīng)及時報告。生活會有關(guān)情況和整改措施，要在一定范圍內(nèi)向黨內(nèi)外群眾通報，接受群眾監(jiān)督和幫助。

4、上級黨組織應(yīng)加強對下級組織生活會的指導(dǎo)和監(jiān)督,對問題較多、群眾意見較大的，可以提前介入，加強具體指導(dǎo)；對組織生活會不符合規(guī)定要求的，可以責令重新召開；對無故不參加組織生活會的黨員，應(yīng)給予批評教育。若遇特殊情況需延期召開的，必須及時報告并經(jīng)上級黨組織同意。

5、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要參加雙重組織生活會[即所在黨支部或黨小組召開的組織生活會和黨委召開的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會]。

四、本制度由局紀委、政教股負責組織實施。

黨員聯(lián)系群眾制度

一、基本要求

每個黨員自定或由黨支部根據(jù)具體情況分別聯(lián)系１－３名群眾；每月最少與聯(lián)系群眾開展1次活動或找聯(lián)系對象談話1次，并做好記錄；對于聯(lián)系對象的情況，要定期向黨組織匯報。

二、主要任務(wù)

了解群眾的思想、工作和生活等方面情況，向他們宣傳黨的路線、方針、政策，掌握他們的思想動態(tài)，做好思想工作，幫助解決工作、生活等方面問題。

三、具體措施

1、局機關(guān)黨員要開展以“下基層、訪群眾、辦實事、促發(fā)展”為主要內(nèi)容的主題實踐活動。黨員干部要積極參加“駐校夜訪”等活動，深入基層，調(diào)查研究，廣泛聽取群眾的意見和建議，共同商討加快教育發(fā)展的思路和措施，了解教師、學生及其家長的情況，切實為師生和人民群眾辦實事好事。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)根據(jù)工作需要，掛鉤聯(lián)系1-2個基層學校、項目和離退休老干部、黨外人士、困難群眾等人員，定期和不定期走訪聯(lián)系對象，幫助聯(lián)系對象解決實際困難。局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每年下基層應(yīng)不少于1/3工作時間，每月下掛包聯(lián)系點不少于1次。

2、學校要建立黨員干部下年段和教研組蹲點調(diào)查的工作機制，讓黨員干部始終站在教育的第一線；探索建立行之有效的黨員責任區(qū)制度；建立黨員群眾雙結(jié)對制度，通過黨員與新來教職工結(jié)對、與困難教職工結(jié)對，更貼切地了解群眾的呼聲；建立黨員與學生結(jié)對制度、與社區(qū)結(jié)對制度，設(shè)立家校聯(lián)系熱線電話、“校長書記信箱”等，疏通、拓寬與學生、家長、社區(qū)聯(lián)系的渠道，同時讓全體黨員走進社區(qū)，走進學生家庭，為構(gòu)建和諧的社區(qū)大教育環(huán)境而努力奮斗。

3、其他事業(yè)單位黨組織要廣泛開展黨員聯(lián)系戶活動。基層黨組織要根據(jù)黨員的能力、特長及各自的具體情況，采取黨員自愿和組織指定相結(jié)合的方式確定聯(lián)系對象，可以一個黨員聯(lián)系一戶、多戶，也可幾個黨員聯(lián)系一戶。黨員對聯(lián)系戶應(yīng)做到熱情、耐心、主動，聯(lián)系間隔不得超過一個月。黨支部要建立黨員聯(lián)系戶工作臺賬，加強對工作指導(dǎo)。

四、監(jiān)督檢查

各級黨組織要切實加強對黨員聯(lián)系群眾情況的監(jiān)督和檢查。基層黨組織應(yīng)把黨員聯(lián)系群眾作為黨員目標管理的一項重要內(nèi)容，作為民主評議黨員和黨員評優(yōu)評先的重要依據(jù)之一，每年對黨員聯(lián)系群眾情況進行一次檢查分析，總結(jié)好的經(jīng)驗，解決存在的問題。

五、本制度由局紀委、政教股負責組織實施。

黨員發(fā)揮作用制度

一、各級黨組織應(yīng)從本單位實際出發(fā)，積極組織開展黨員義務(wù)奉獻爭創(chuàng)“黨員先鋒崗”活動，促使廣大黨員在本職崗位上充分發(fā)揮先鋒模范作用，增強宗旨意識，努力成為工作的模范、崗位的先鋒、業(yè)務(wù)的能手、服務(wù)的標兵，以自身良好的形象影響和帶動身邊的群眾。

二、黨員義務(wù)奉獻活動要求

1、組建黨員志愿者隊伍。基層黨組織應(yīng)將志愿從事義務(wù)服務(wù)、有相應(yīng)服務(wù)技能的黨員組織起來，成立黨員志愿者服務(wù)隊，廣泛開展以義務(wù)勞動、政策咨詢、法律援助、醫(yī)療服務(wù)等為內(nèi)容的形式多樣的志愿服務(wù)活動。黨員要根據(jù)自身條件選擇志愿服務(wù)項目，從事一定時間的志愿服務(wù)工作。黨員志愿者服務(wù)隊可與青年志愿者服務(wù)隊等其他服務(wù)組織結(jié)合起來，共同開展活動。

2、設(shè)立黨員義務(wù)奉獻日。每年6月份的最后一個星期日為全縣黨員義務(wù)奉獻日。各級黨組織應(yīng)在當日統(tǒng)一組織黨員參加各類義務(wù)奉獻活動。

3、建立黨員義務(wù)奉獻活動登記卡。基層黨組織應(yīng)建立黨員義務(wù)奉獻活動卡，將黨員參加義務(wù)奉獻活動的情況登記在冊。內(nèi)容包括參加活動的時間、地點、內(nèi)容、證明人等。

三、爭創(chuàng)“黨員先鋒崗”活動要求

1、定崗。教育局、文體局機關(guān)和學校、窗口單位等面向基層、服務(wù)群眾的基層黨組織，要根據(jù)不同崗位實際，堅持共性與個性相統(tǒng)一的原則，確定崗位爭創(chuàng)目標和要求，制定崗位考核細則和崗位競賽標準，形成責、權(quán)、利相統(tǒng)一的運作機制。

2、履崗。黨員應(yīng)當認真履行崗位職責，實踐先進性要求，發(fā)揮先鋒模范作用。基層黨組織應(yīng)加強指導(dǎo)，認真解決實施過程中存在的問題，確保黨員履職盡責。

3、評崗。基層黨組織每兩年進行一次黨員先鋒崗的評選、命名工作。評選應(yīng)堅持標準，認真考評，嚴格把關(guān)。對考評達到要求的，給予命名、表彰。

4、亮崗。對評選、命名的黨員先鋒崗，可以授予牌匾或設(shè)置標志牌，并將黨員姓名、聯(lián)絡(luò)方式等進行公布，接受黨員和群眾監(jiān)督。

四、基層黨組織應(yīng)大力營造創(chuàng)先爭優(yōu)、比學趕超的良好氛圍。對參加義務(wù)奉獻活動表現(xiàn)突出、成效明顯的黨員，應(yīng)當及時給予表揚或表彰。對黨員先鋒崗實行動態(tài)管理，每年由作出命名決定的黨組織進行一次復(fù)查。對復(fù)查合格的，給予保留；對復(fù)審不合格的，予以摘牌。

五、各級黨組織應(yīng)加強督促檢查，把義務(wù)奉獻活動開展情況和爭創(chuàng)“黨員先鋒崗”工作作為評選先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的重要依據(jù)，確保活動取得實實在在的效果。

六、本制度由局紀委、政教股負責組織實施。

黨內(nèi)重要情況通報制度

一、通報的主體和對象

1、黨內(nèi)重要情況通報的主體為縣委教育工委、局黨委、縣委教育紀工委（局紀委），各基層黨組織。

2、黨內(nèi)重要情況通報的對象為同級工（黨）委委員、紀委委員，下級黨組織、黨代表直至全體黨員。

二、通報的形式和內(nèi)容

1、教育工委、黨委全體委員會議情況通報。教育工委、黨委全體委員會議每年至少召開2次，會后應(yīng)及時將會議召開的情況及形成的決議、決定以會議、文件等形式向下屬黨組織和黨員傳達、通報。

2、縣委教育紀工委（局紀委）全體委員會議情況通報。縣委教育紀工委（局紀委）全體委員會議每年至少召開2次，會后應(yīng)及時將會議召開的情況及形成的決議、決定以會議、文件等形式向下屬黨組織和黨員通報。

3、基層黨組織情況通報。基層黨組織對本部門、本單位黨內(nèi)重要情況應(yīng)及時在總支、支部會議上通報，同時對作出的決議、決定，應(yīng)隨時以文件、會議等形式向下屬黨組織和黨員通報。

4、向黨代會代表通報情況。黨的各級委員會、紀律檢查委員會在同級黨的代表大會閉會期間，可根據(jù)需要將有關(guān)決策、重要情況向本次黨的代表大會代表通報。

5、向黨內(nèi)離退休老干部通報情況。黨的各級組織每年應(yīng)定期以通報會形式向黨內(nèi)離退休老干部通報重要工作情況和重大事項。

三、凡涉及黨和國家重要機密的內(nèi)容，不得通報。對有專門要求的決議、決定、會議內(nèi)容應(yīng)掌握在不同層次、不同范圍內(nèi)通報。對會議討論的涉及機密的問題，不宜立即公開的重大決策、重大事項、重大案件等應(yīng)根據(jù)需要在適當?shù)臅r機以適當方式在一定范圍內(nèi)通報。

四、局紀委對落實本制度情況進行監(jiān)督檢查。各級黨組織主要負責同志要高度重視，率先垂范，帶頭執(zhí)行，認真抓好本制度的落實。對不執(zhí)行通報制度規(guī)定的，要進行批評教育，直至追究直接責任人和黨組織負責人的責任。

五、本制度由局紀委和各基層黨組織負責組織實施。

征求黨員意見和黨員反映情況制度

一、各級黨組織在決策重大事項或作出重要決議、決定前,應(yīng)根據(jù)本單位的具體情況，合理確定征求意見的范圍，采取適當?shù)姆绞秸髑簏h員的意見和建議。黨員可以根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》的規(guī)定，按照組織原則和有關(guān)程序，實事求是地向黨的各級組織反映情況，并要求有關(guān)組織給予負責的答復(fù)。

二、需征求黨員意見的重大事項或重要問題主要指：(1)涉及本部門本單位全局性、政策性的事項；(2)干部推薦、任免和獎懲；(3)涉及人民群眾生產(chǎn)、生活等切身利益的問題；(4)發(fā)展新黨員；(5)上級黨組織規(guī)定應(yīng)當集體討論決定的其他問題。

三、各級黨組織可以采取召開座談會、發(fā)放征求意見表、個別訪談、設(shè)置意見箱、開通網(wǎng)上信箱、開設(shè)熱線電話、組織黨員開展提合理化建議等多種渠道和方式，征求黨員意見和建議。同時，應(yīng)通過建立有效的黨員反映情況渠道，保證黨員的意見和建議能夠及時、暢通、真實地反映到黨組織中來。

四、對黨員的意見、建議和反映的問題，黨組織應(yīng)當認真聽取、研究，合理的應(yīng)當采納；對黨員意見、建議和署真實姓名反映的問題的處理情況，應(yīng)及時以適當方式作出回復(fù)，因特殊情況未能辦結(jié)的也需說明情況。對于多數(shù)黨員有不同意見或者存在重大分歧的，暫緩作出決定，進一步調(diào)查研究，交換意見，提交下次會議研究決定。

五、各級黨組織要切實保障黨員的建議權(quán)、倡議權(quán)、批評權(quán)、檢舉權(quán)、申訴權(quán)和控告權(quán)等權(quán)利。黨員提出的意見、建議對改進工作有重大幫助的，以及反映黨員或黨組織嚴重違法違紀問題經(jīng)查證屬實的，應(yīng)給予表揚或者獎勵。要建立健全首問責任制，對黨員反映的問題推諉、扯皮造成久拖不決的，要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責任。

六、黨員反映問題夸大和歪曲事實的，應(yīng)給予批評教育；捏造事實、誣告陷害他人的，依紀依法嚴肅處理。提倡黨員反映情況署真實姓名，對署真實姓名反映問題或揭發(fā)、檢舉違法違紀行為的，黨組織和有關(guān)人員應(yīng)當為其保密，對泄露的要追究責任；對敢于反映真實情況的黨員進行打擊報復(fù)的，要依紀依法嚴肅查處。

七、本制度由局紀委、政教股負責組織實施。

黨員激勵獎懲制度

一、大膽選任黨員干部

認真貫徹中央《領(lǐng)導(dǎo)干部干部選拔任用工作條例》及有關(guān)規(guī)定，規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主推薦方式，改進黨員領(lǐng)導(dǎo)干部考察、評價工作，加大公開選拔、競爭上崗工作力度，進一步完善基層黨組織負責人由黨員直選、“兩推一選”、“公推直選”等做法，真正把群眾公認、德才兼?zhèn)涞狞h員推舉出來，充實到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上。

二、大力表彰先進典型

1、對在“三個文明”建設(shè)中表現(xiàn)突出、成績優(yōu)異的基層黨組織和黨員，各級黨組織應(yīng)當給予表彰，以發(fā)揮先進典型的示范作用，教育、引導(dǎo)、激勵黨組織和黨員始終保持先進性。

2、局黨委每年進行一次“七一”表彰活動。表彰主要稱號包括：先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者。

3、深入開展 “三級聯(lián)創(chuàng)”活動，以及爭創(chuàng)“五星級黨組織”活動，堅持嚴格考核，科學評比。

4、表彰工作應(yīng)堅持先進性、時效性、嚴肅性、規(guī)范性相結(jié)合。推薦和評選時，應(yīng)堅持標準，嚴格把關(guān)，發(fā)揚民主，采取自下而上、自上而下相結(jié)合的辦法反復(fù)篩選，在適當范圍內(nèi)征求黨內(nèi)外群眾意見，注重工作實績和社會公論。

5、表彰獎勵應(yīng)堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神鼓勵為主的原則。對先進集體和個人，在授予榮譽稱號，大力宣傳先進事跡的同時，給予適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵。對依法秉公辦事、工作敢抓敢管、大膽開拓創(chuàng)新的黨員，給予支持、保護和宣傳、表彰。

三、嚴格黨員懲處工作

1、對不履行黨員義務(wù)、不具備黨員條件的黨員，基層黨組織應(yīng)加強教育，促使他們轉(zhuǎn)化為合格的共產(chǎn)黨員。

2、對經(jīng)教育不改、不符合黨員條件的黨員，應(yīng)嚴格按照《黨章》和有關(guān)規(guī)定進行組織處理。對不合格黨員的組織處理應(yīng)當嚴格履行組織手續(xù)，做到事實清楚，理由充分，處理恰當，手續(xù)完備。對不合格黨員的組織處理，必須提交支部大會討論，并認真聽取本人的說明和申辯，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則進行表決，形成決議。黨支部對黨員除名、勸退或者提出限期改正，都應(yīng)報上級黨委審批。黨員要求退黨，經(jīng)過支部大會討論后宣布除名，報上級黨委備案。

3、對違紀黨員，按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》的規(guī)定，給予紀律處分。

四、本制度由局紀委、政教股負責組織實施。

困難黨員幫扶制度

一、幫扶對象

各級黨組織應(yīng)當堅持以人為本，對確有實際困難的黨員給予適當幫扶。幫扶的重點對象為：(1)在生活上遇到困難的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和曾獲得其他各種榮譽稱號的黨員；(2)建國前入黨的生活困難的老黨員；(3)生活困難的老干部黨員；(4)受災(zāi)的黨員；(5)下崗失業(yè)職工黨員；(6)年老體弱、身殘多病、已喪失勞動能力以及家庭特別困難的黨員。

二、幫扶形式

各級黨組織應(yīng)采取“一幫一”、“多幫一”等方式，落實部門掛鉤困難黨員、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系困難黨員、黨員與困難黨員結(jié)對子等措施，積極開展幫扶困難黨員活動。要通過定期走訪慰問、送溫暖、獻愛心等，深入了解困難黨員具體情況，在第一時間幫助困難黨員解決燃眉之急。

三、幫扶措施

各級黨組織要制定切實可行的幫扶工作方案，準確掌握動態(tài)情況，及時更新幫扶對象，完善困難黨員幫扶臺賬，增強幫扶工作的針對性，確保最需要幫扶的困難黨員得到及時、有效的幫扶。

1、思想幫扶。各級黨組織應(yīng)采取靈活措施，組織困難黨員正常參加黨的各項活動，增強困難黨員的組織紀律觀念；做好過細的思想政治工作，教育引導(dǎo)困難黨員樹立戰(zhàn)勝困難的信心和決心。

2、即時幫扶。每年“七一”前后、“兩節(jié)”期間，各級黨組織應(yīng)對困難黨員進行走訪慰問，給予精神鼓勵和一定的物資幫助。對遭遇重特大事故、身患重病無力支付醫(yī)藥費等的困難黨員和因突發(fā)性事故導(dǎo)致生活特別困難的，及時給予一定的救助。

3、服務(wù)幫扶。各級黨組織應(yīng)積極組織開展黨員獻愛心活動，采取建立“黨員愛心服務(wù)站”等方式，依托社區(qū)和各有關(guān)職能部門，經(jīng)常性地為困難黨員提供就業(yè)信息、職業(yè)技能培訓(xùn)、法律咨詢、免費義診、子女就學等服務(wù)。

4、扶助保障。各級黨組織應(yīng)當協(xié)調(diào)督促財稅、工商、民政、勞動保障、衛(wèi)生、教育、農(nóng)業(yè)等有關(guān)部門，把困難黨員納入就業(yè)幫扶、社會保障、醫(yī)療保健、子女就讀、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等方面的優(yōu)惠政策和服務(wù)項目的受助范圍。幫助落實下崗失業(yè)職工黨員的基本生活保障貧困人員中黨員的最低生活保障。認真落實好老干部黨員的生活待遇；對無生活來源、年老無靠的困難黨員，視其具體情況，給予適當扶助。

四、督促落實

1、堅持公開、公正、公平的原則，加強對各種幫扶物資、資金發(fā)放使用的監(jiān)督，確保真正困難的黨員得到組織的幫扶。

2、對困難黨員幫扶工作要進行經(jīng)常性的督促、檢查和指導(dǎo)，加強跟蹤聯(lián)系，確保幫扶工作落到實處。

3、營造關(guān)心、幫助和服務(wù)困難黨員的良好氛圍，注意發(fā)現(xiàn)幫扶工作中涌現(xiàn)出來的先進典型，及時總結(jié)好做法好經(jīng)驗，并用于指導(dǎo)工作。

4、各級黨組織要把困難黨員幫扶工作作為領(lǐng)導(dǎo)班子政績考核和黨員評先評優(yōu)的重要內(nèi)容，列入工作責任目標考評，以促進困難黨員幫扶工作的扎實深入開展。

五、本制度由局政教股和各基層黨組織負責組織實施。