第一篇：十項制度

十項衛(wèi)生保健制度 一、一日生活安排

（一）根據(jù)各年齡段兒童的生理、心理特點，結(jié)合本地區(qū)的季節(jié)變化和本托幼機(jī)構(gòu)的實際情況，制訂合理的生活制度。

（二）合理安排兒童作息時間和睡眠、進(jìn)餐、大小便、活動、游戲等各個生活環(huán)節(jié)的時間、順序和次數(shù)，注意動靜結(jié)合、集體活動與自由活動結(jié)合、室內(nèi)活動與室外活動結(jié)合，不同形式的活動交替進(jìn)行。

（三）保證兒童每日充足的戶外活動時間。全日制兒童每日不少于2小時，寄宿制兒童不少于3小時，寒冷、炎熱季節(jié)可酌情調(diào)整。

（四）根據(jù)兒童年齡特點和托幼機(jī)構(gòu)服務(wù)形式合理安排每日進(jìn)餐和睡眠時間。制訂餐、點數(shù)，兒童正餐間隔時間3.5～4小時，進(jìn)餐時間20～30分鐘/餐，餐后安靜活動或散步時間10～15分鐘。3～6歲兒童午睡時間根據(jù)季節(jié)以2～2.5小時/日為宜，3歲以下兒童日間睡眠時間可適當(dāng)延長。

（五）嚴(yán)格執(zhí)行一日生活制度，衛(wèi)生保健人員應(yīng)當(dāng)每日巡視，觀察班級執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時予以糾正，以保證兒童在托幼機(jī)構(gòu)內(nèi)生活的規(guī)律性和穩(wěn)定性。

二、兒童膳食

（一）膳食管理。

1.食堂應(yīng)當(dāng)按照《食品安全法》、《食品安全法實施條例》以及《餐飲服務(wù)許可管理辦法》《餐飲服務(wù)食品安全監(jiān)督管理辦法》、、《學(xué)校食堂與學(xué)生集體用餐衛(wèi)生管理規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章的要求，取得《餐飲服務(wù)許可證》，建立健全各項食品安全管理制度。

2.為兒童提供符合國家《生活飲用水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》的生活飲用水。保證兒童按需飲水。每日上、下午各1～2次集中飲水，1～3歲兒童飲水量50～100毫升/次，3～6歲兒童飲水量100～150毫升/次，并根據(jù)季節(jié)變化酌情調(diào)整飲水量。

3.兒童膳食應(yīng)當(dāng)專人負(fù)責(zé)，建立有家長代表參加的膳食委員會并定期召開會議，進(jìn)行民主管理。工作人員與兒童膳食要嚴(yán)格分開，兒童膳食費專款專用，賬目每月公布，每學(xué)期膳食收支盈虧不超過2%。

4.兒童食品應(yīng)當(dāng)在具有《食品生產(chǎn)許可證》或《食品流通許可證》的單位采購。食品進(jìn)貨前必須采購查驗及索票索證，托幼機(jī)構(gòu)應(yīng)建立食品采購和驗收記錄。

5.兒童食堂應(yīng)當(dāng)每日清掃、消毒，保持內(nèi)外環(huán)境整潔。食品加工用具必須生熟標(biāo)識明確、分開使用、定位存放。餐飲具、熟食盛器應(yīng)在食堂或清洗消毒間集中清洗消毒，消毒后保潔存放。庫存食品應(yīng)當(dāng)分類、注有標(biāo)識、注明保質(zhì)日期、定位儲藏。

6.禁止加工變質(zhì)、有毒、不潔、超過保質(zhì)期的食物，不得制作和提供冷葷涼菜。留樣食品應(yīng)當(dāng)按品種分別盛放于清洗消毒后的密閉專用容器內(nèi)，在冷藏條件下存放48小時以上；每樣品種不少于100克以滿足檢驗需要，并作好記錄。

7.進(jìn)餐環(huán)境應(yīng)當(dāng)衛(wèi)生、整潔、舒適。餐前做好充分準(zhǔn)備，按時進(jìn)餐，保證兒童情緒愉快，培養(yǎng)兒童良好的飲食行為和衛(wèi)生習(xí)慣。

（二）膳食營養(yǎng)。

1.根據(jù)兒童生理需求，以《中國居民膳食指南》為指導(dǎo)，參考“中國居民膳食營養(yǎng)素參考攝入量（DRIs）”和各類食物每日參考攝入量（見表），制訂兒童膳食計劃。

2.根據(jù)膳食計劃制訂帶量食譜，1～2周更換1次。食物品種要多樣化且合理搭配。

3.在主副食的選料、洗滌、切配、烹調(diào)的過程中，方法應(yīng)當(dāng)科學(xué)合理，減少營養(yǎng)素的損失，符合兒童清淡口味，達(dá)到營養(yǎng)膳食的要求。烹調(diào)食物注意色、香、味、形，提高兒童的進(jìn)食興趣。

4.至少每季度進(jìn)行1次膳食調(diào)查和營養(yǎng)評估。兒童熱量和蛋白質(zhì)平均攝入量全日制托幼機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)達(dá)到“DRIs”的80%以上，寄宿制托幼機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)達(dá)到“DRIs”的90%以上。維生素A、B1、B2、C及礦物質(zhì)鈣、鐵、鋅等應(yīng)當(dāng)達(dá)到“DRIs”的80%以上。三大營養(yǎng)素?zé)崃空伎偀崃康陌俜直仁堑鞍踪|(zhì)12～15%，脂肪30～35%，碳水化合物50～60%。每日早餐、午餐、晚餐熱量分配比例為30%、40%和30%。優(yōu)質(zhì)蛋白質(zhì)占蛋白質(zhì)總量的50%以上。

5.有條件的托幼機(jī)構(gòu)可為貧血、營養(yǎng)不良、食物過敏等兒童提供特殊膳食。不提供正餐的托幼機(jī)構(gòu)，每日至少提供1次點心。

三、體格鍛煉

（一）根據(jù)兒童的年齡及生理特點，每日有組織地開展各種形式的體格鍛煉，掌握適宜的運動強(qiáng)度，保證運動量，提高兒童身體素質(zhì)。

（二）保證兒童室內(nèi)外運動場地和運動器械的清潔、衛(wèi)生、安全，做好場地布置和運動器械的準(zhǔn)備。定期進(jìn)行室內(nèi)外安全隱患排查。

（三）利用日光、空氣、水和器械，有計劃地進(jìn)行兒童體格鍛煉。做好運動前的準(zhǔn)備工作。運動中注意觀察兒童面色、精神狀態(tài)、呼吸、出汗量和兒童對鍛煉的反應(yīng)，若有不良反應(yīng)要及時采取措施或停止鍛煉；加強(qiáng)運動中的保護(hù)，避免運動傷害。運動后注意觀察兒童的精神、食欲、睡眠等狀況。

（四）全面了解兒童健康狀況，患病兒童停止鍛煉；病愈恢復(fù)期的兒童運動量要根據(jù)身體狀況予以調(diào)整；體弱兒童的體格鍛煉進(jìn)程應(yīng)當(dāng)較健康兒童緩慢，時間縮短，并要對兒童運動反應(yīng)進(jìn)行仔細(xì)的觀察。

四、健康檢查

（一）兒童健康檢查。

1.入園（所）健康檢查

（1）兒童入托前應(yīng)當(dāng)經(jīng)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行健康檢查，合格后方可入園（所）。

（2）兒童入園（所）時，應(yīng)當(dāng)查驗“兒童入園（所）健康檢查表”、“0～6歲兒童保健手冊”、“預(yù)防接種證”。

發(fā)現(xiàn)沒有預(yù)防接種證或未依照國家免疫規(guī)劃受種的兒童，應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)向托幼機(jī)構(gòu)所在地的接種單位或縣級疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)報告，督促監(jiān)護(hù)人帶兒童到當(dāng)?shù)匾?guī)定的接種單位補(bǔ)證或補(bǔ)種，在兒童補(bǔ)證或補(bǔ)種后復(fù)驗預(yù)防接種證。

2.定期健康檢查

（1）承擔(dān)兒童定期健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及人員應(yīng)當(dāng)取得相應(yīng)的資格。兒童定期健康檢查項目包括：測量身長（身高）、體重，檢查口腔、皮膚、心肺、肝脾、脊柱、四肢等，測查視力、聽力，檢測血紅蛋白或血常規(guī)。

（2）1～3歲兒童每年健康檢查2次，每次間隔6個月；3歲以上兒童每年健康檢查1次。所有兒童每年進(jìn)行1次血紅蛋白或血常規(guī)檢測。1～3歲兒童每年進(jìn)行1次聽力篩查；4歲以上兒童每年檢查1次視力。體檢后應(yīng)當(dāng)及時向家長反饋健康檢查結(jié)果。

（3）兒童離開園（所）3個月以上需重新按照入園（所）檢查項目進(jìn)行健康檢查。

（4）轉(zhuǎn)園（所）兒童持原托幼機(jī)構(gòu)提供的“兒童轉(zhuǎn)園（所）健康證明”、“0～6歲兒童保健手冊”可直接轉(zhuǎn)園（所）。“兒童轉(zhuǎn)園（所）健康證明”有效期3個月。

3.晨午檢及全日健康觀察

（1）做好每日晨間或午間入園（所）檢查。檢查內(nèi)容包括詢問兒童在家有無異常情況，觀察精神狀況、有無發(fā)熱和皮膚異常，檢查有無攜帶不安全物品等，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

（2）應(yīng)當(dāng)對兒童進(jìn)行全日健康觀察，內(nèi)容包括飲食、睡眠、大小便、精神狀況、情緒、行為等，并作好觀察及處理記錄。

（3）衛(wèi)生保健人員每日深入班級巡視2次，發(fā)現(xiàn)患病、疑似傳染病兒童應(yīng)當(dāng)盡快隔離并與家長聯(lián)系，及時到醫(yī)院診治，并追訪診治結(jié)果。

（4）患病兒童應(yīng)當(dāng)離園（所）休息治療。如果接受家長委托喂藥時，應(yīng)當(dāng)做好藥品交接和登記，并請家長簽字確認(rèn)。

（二）工作人員健康檢查。

1.上崗前健康檢查

（1）工作人員上崗前必須按照《管理辦法》的規(guī)定，經(jīng)縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門指定的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行健康檢查（見附件2），取得《托幼機(jī)構(gòu)工作人員健康合格證》后方可上崗。

（2）精神病患者或者有精神病史者不得在托幼機(jī)構(gòu)工作。

2.定期健康檢查

（1）在崗工作人員必須按照《管理辦法》規(guī)定的項目每年進(jìn)行1次健康檢查（見附件2）。

（2）在崗工作人員患有精神病者，應(yīng)當(dāng)立即調(diào)離托幼機(jī)構(gòu)。

（3）凡患有下列癥狀或疾病者須離崗，治愈后須持縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門指定的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)出具的診斷證明，并取得“托幼機(jī)構(gòu)工作人員健康合格證”后，方可回園（所）工作。

1）發(fā)熱、腹瀉等癥狀；

2）流感、活動性肺結(jié)核等呼吸道傳染性疾病；

3）痢疾、傷寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道傳染性疾病；

4）淋病、梅毒、滴蟲性陰道炎、化膿性或者滲出性皮膚病等。

（4）體檢過程中發(fā)現(xiàn)異常者，由體檢的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)通知托幼機(jī)構(gòu)的患病工作人員到相關(guān)專科進(jìn)行復(fù)查和確診，并追訪診治結(jié)果。

五、衛(wèi)生與消毒

（一）環(huán)境衛(wèi)生。

1.建立室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清掃和檢查制度，每周全面檢查1次并記錄，為兒童提供整潔、安全、舒適的環(huán)境。

2.室內(nèi)應(yīng)當(dāng)有防蚊、蠅、鼠、蟲及防暑和防寒設(shè)備，并放置在兒童接觸不到的地方。集中消毒應(yīng)在兒童離園（所）后進(jìn)行。

3.保持室內(nèi)空氣清新、陽光充足。采取濕式清掃方式清潔地面。廁所做到清潔通風(fēng)、無異味，每日定時打掃，保持地面干燥。便器每次用后及時清洗干凈。

4.衛(wèi)生潔具各班專用專放并有標(biāo)記。抹布用后及時清洗干凈，晾曬、干燥后存放；拖布清洗后應(yīng)當(dāng)晾曬或控干后存放。

5.枕席、涼席每日用溫水擦拭，被褥每月曝曬1～2次，床上用品每月清洗1～2次。

6.保持玩具、圖書表面的清潔衛(wèi)生，每周至少進(jìn)行1次玩具清洗，每2周圖書翻曬1次。

（二）個人衛(wèi)生。

1.兒童日常生活用品專人專用，保持清潔。要求每人每日1巾1杯專用，每人1床位1被。

2.培養(yǎng)兒童良好衛(wèi)生習(xí)慣。飯前便后應(yīng)當(dāng)用肥皂、流動水洗手，早晚洗臉、刷牙，飯后漱口，做到勤洗頭洗澡換衣、勤剪指（趾）甲，保持服裝整潔。

3.工作人員應(yīng)當(dāng)保持儀表整潔，注意個人衛(wèi)生。飯前便后和護(hù)理兒童前應(yīng)用肥皂、流動水洗手；上班時不戴戒指，不留長指甲；不在園（所）內(nèi)吸煙。

（三）預(yù)防性消毒。

1.兒童活動室、臥室應(yīng)當(dāng)經(jīng)常開窗通風(fēng)，保持室內(nèi)空氣清新。每日至少開窗通風(fēng)2次，每次至少10～15分鐘。在不適宜開窗通風(fēng)時，每日應(yīng)當(dāng)采取其他方法對室內(nèi)空氣消毒2次。

2.餐桌每餐使用前消毒。水杯每日清洗消毒，用水杯喝豆?jié){、牛奶等易附著于杯壁的飲品后，應(yīng)當(dāng)及時清洗消毒。反復(fù)使用的餐巾每次使用后消毒。擦手毛巾每日消毒1次。

3.門把手、水龍頭、床圍欄等兒童易觸摸的物體表面每日消毒1次。坐便器每次使用后及時沖洗，接觸皮膚部位及時消毒。

4.使用符合國家標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)定的消毒器械和消毒劑。環(huán)境和物品的預(yù)防性消毒方法應(yīng)當(dāng)符合要求（見附件3）。

六、傳染病預(yù)防與控制

（一）督促家長按免疫程序和要求完成兒童預(yù)防接種。配合疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)做好托幼機(jī)構(gòu)兒童常規(guī)接種、群體性接種或應(yīng)急接種工作。

（二）建立傳染病管理制度。發(fā)現(xiàn)傳染病疫情或疑似病例后，應(yīng)當(dāng)立即向?qū)俚丶膊☆A(yù)防控制機(jī)構(gòu)報告。

（三）班級老師每日登記本班兒童的出勤情況。對因病缺勤的兒童，應(yīng)當(dāng)了解兒童的患病情況和可能的原因，對疑似患傳染病的，要及時報告給園（所）疫情報告人。園（所）疫情報告人接到報告后應(yīng)當(dāng)及時追查兒童的患病情況和可能的病因，以做到對傳染病人的早發(fā)現(xiàn)。

（四）園內(nèi)發(fā)現(xiàn)疑似傳染病例時，應(yīng)當(dāng)及時設(shè)立臨時隔離室，對患兒采取有效的隔離控制措施。臨時隔離室內(nèi)環(huán)境、物品應(yīng)當(dāng)便于實施隨時性消毒與終末消毒，控制傳染病在園(所)內(nèi)暴發(fā)和續(xù)發(fā)。

（五）配合當(dāng)?shù)丶膊☆A(yù)防控制機(jī)構(gòu)對被傳染病病原體污染（或可疑污染）的物品和環(huán)境實施隨時性消毒與終末消毒。

（六）發(fā)生傳染病期間，加強(qiáng)晨午檢和全日健康觀察，并采取必要的預(yù)防措施，保護(hù)易感兒童。對發(fā)生傳染病的班級按要求進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察，醫(yī)學(xué)觀察期間該班與其他班相對隔離，不辦理入托和轉(zhuǎn)園（所）手續(xù)。

（七）衛(wèi)生保健人員應(yīng)當(dāng)定期對兒童及其家長開展預(yù)防接種和傳染病防治知識的健康教育，提高其防護(hù)能力和意識。傳染病流行期間，加強(qiáng)對家長的宣傳工作。

（八）患傳染病的兒童隔離期滿后，憑醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)出具的痊愈證明方可返回園（所）。根據(jù)需要，來自疫區(qū)或有傳染病接觸史的兒童，檢疫期過后方可入園（所）。

七、常見病預(yù)防與管理

（一）通過健康教育普及衛(wèi)生知識，培養(yǎng)兒童良好的衛(wèi)生習(xí)慣；提供合理平衡膳食；加強(qiáng)體格鍛煉，增強(qiáng)兒童體質(zhì)，提高對疾病的抵抗能力。

（二）定期開展兒童眼、耳、口腔保健，發(fā)現(xiàn)視力低常、聽力異常、齲齒等問題進(jìn)行登記管理，督促家長及時帶患病兒童到醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷及矯治。

（三）對貧血、營養(yǎng)不良、肥胖等營養(yǎng)性疾病兒童進(jìn)行登記管理，對中重度貧血和營養(yǎng)不良兒童進(jìn)行專案管理，督促家長及時帶患病兒童進(jìn)行治療和復(fù)診。

（四）對先心病、哮喘、癲癇等疾病兒童，及對有藥物過敏史或食物過敏史的兒童進(jìn)行登記，加強(qiáng)日常健康觀察和保育護(hù)理工作。

（五）重視兒童心理行為保健，開展兒童心理衛(wèi)生知識的宣傳教育，發(fā)現(xiàn)心理行為問題的兒童及時告知家長到醫(yī)療保健機(jī)構(gòu)進(jìn)行診療。

八、傷害預(yù)防

（一）各項活動應(yīng)當(dāng)以兒童安全為前提，建立定期全園（所）安全排查制度，落實預(yù)防兒童傷害的各項措施。

（二）房屋、場地、家具、玩教具、生活設(shè)施等應(yīng)當(dāng)符合國家相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。

（三）建立重大自然災(zāi)害、食物中毒、踩踏、火災(zāi)、暴力等突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案，如果發(fā)生重大傷害時應(yīng)當(dāng)立即采取有效措施，并及時向上級有關(guān)部門報告。

（四）加強(qiáng)對工作人員、兒童及監(jiān)護(hù)人的安全教育和突發(fā)事件應(yīng)急處理能力的培訓(xùn)，定期進(jìn)行安全演練，普及安全知識，提高自我保護(hù)和自救的能力。

（五）保教人員應(yīng)當(dāng)定期接受預(yù)防兒童傷害相關(guān)知識和急救技能的培訓(xùn)，做好兒童安全工作，消除安全隱患，預(yù)防跌落、溺水、交通事故、燒（燙）傷、中毒、動物致傷等傷害的發(fā)生。

九、健康教育

（一）托幼機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同季節(jié)、疾病流行等情況制訂全年健康教育工作計劃，并組織實施。

（二）健康教育的內(nèi)容包括膳食營養(yǎng)、心理衛(wèi)生、疾病預(yù)防、兒童安全以及良好行為習(xí)慣的培養(yǎng)等。健康教育的形式包括舉辦健康教育課堂、發(fā)放健康教育資料、宣傳專欄、咨詢指導(dǎo)、家長開放日等。

（三）采取多種途徑開展健康教育宣傳。每季度對保教人員開展1次健康講座，每班有健康教育圖書，并組織兒童開展健康教育活動。

（四）做好健康教育記錄，定期評估相關(guān)知識知曉率、良好生活衛(wèi)生習(xí)慣養(yǎng)成、兒童健康狀況等健康教育效果。

十、信息收集

（一）建立健康檔案，包括：工作人員健康合格證、兒童入園（所）健康檢查表、兒童健康檢查表或手冊、兒童轉(zhuǎn)園（所）健康證明。

（二）對衛(wèi)生保健工作進(jìn)行記錄，內(nèi)容包括：出勤、晨午檢及全日健康觀察、膳食管理、衛(wèi)生消毒、營養(yǎng)性疾病、常見病、傳染病、傷害和健康教育等記錄。

（三）工作記錄和健康檔案應(yīng)當(dāng)真實、完整、字跡清晰。工作記錄應(yīng)當(dāng)及時歸檔，至少保存3年。

（四）定期對兒童出勤、健康檢查、膳食營養(yǎng)、常見病和傳染病等進(jìn)行統(tǒng)計分析，掌握兒童健康及營養(yǎng)狀況。

（五）有條件的幼兒園可應(yīng)用計算機(jī)軟件對兒童體格發(fā)育評價、膳食營養(yǎng)評估等衛(wèi)生保健工作進(jìn)行管理。

第二篇：十項制度

幼兒園十項衛(wèi)生保健制度

一．

生活制度：

合理的生活制度是保證兒童身心健康的重要因素，要根據(jù)本月年齡幼兒生理特點，合理地安 排他們一天的生活內(nèi)容。根據(jù)幼兒不同的年齡特點及根據(jù)季節(jié)特征，訂出具體一日生活作息 制度，要注意動靜結(jié)合，要有充足的戶外活動時間，以及各項活動的內(nèi)容，并提出質(zhì)量指標(biāo)。要求作到： 1． 2． 3． 4． 幼兒兩餐間隔時間不得少于 3 小時。幼兒戶外活動時間，在正常情況下，每天不得少于 3 小時。幼兒睡眠時間晝夜共計不得少于或超過 12 小時到 12 小時半。作息時間表： 晨間接待 晨間鍛煉 早操 生活活動（點心，盥洗）學(xué)習(xí)活動

7：40~8：00 8：00~8：40 8：40~8：55 8：55~9：15 9：15~9：45

9：45~10：35 自由活動 角落活動 生活活動 10：35~11：00 餐前準(zhǔn)備 11：00~12：10 午餐，餐后活動 12：10~2：30 午睡 2：30~2：50 2：50~3：00 3：00~3：20 3：20~3：50 3：50~4：30 4：30~5：00 二．

（一）1． 生活活動 午操 生活活動 學(xué)習(xí)活動 特色活動，角色活動 離園準(zhǔn)備

幼兒飲食制度。飲食管理 幼兒的伙食應(yīng)有專人負(fù)責(zé)，民主管理建立膳管會（園領(lǐng)導(dǎo)，

炊事員，保健人員，保教人員）定期開會，研究伙食問題。2． 3． 4． 5． 伙食費要專款專用，精打細(xì)算，合理使用。準(zhǔn)確掌握幼兒出勤人數(shù)，做到每天按人按量供應(yīng)主副食，不吃隔日剩菜剩飯。教職工（包括炊事員）伙食和幼兒伙食要嚴(yán)格分開，不允許侵占幼兒伙食。保健人員要定期計算幼兒的進(jìn)食量，營養(yǎng)員，作為營養(yǎng)分析，并要保證兒童的蛋白

質(zhì)攝入量。

6． 好。7．

按時開飯，要保證兒童愉快進(jìn)餐，時間不能少于 20~30 分鐘，保證兒童每人吃飽吃

根據(jù)幼兒年齡特點，制定合適的食譜，使兒童能吃到各種各樣的食物，以保證得到

各種營養(yǎng)素和足夠的熱量。8．

（二）1． 2． 加強(qiáng)體弱兒的飲食管理，為患病幼兒做病號飯。飲食衛(wèi)生 要保持廚房的清潔，經(jīng)常清掃，做到每日一小掃，每周一大掃。食堂要嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，廚房用具、刀、菜飯、盆、筐、抹布等要做到生熟

分開，洗刷干凈，食具一餐一消毒。3． 不買，不加工腐爛變質(zhì)食物，買來的熟食加熱處理后再吃，預(yù)防食物中毒及腸道傳

染病的發(fā)生。4． 5． 6． 要培養(yǎng)兒童不偏食，不吃零食的良好習(xí)慣。水果要洗凈削皮后再吃。搞好兒童進(jìn)食衛(wèi)生，飯前工作人員及兒童都要用肥皂，流動水洗干，飯桌要用過氧

乙酸消毒。7． 三． 1． 炊事員要堅持上灶前洗手，入廁所前脫工作服，使用后肥皂洗手。體格鍛煉制度 有組織地經(jīng)常開展適合幼兒特點的游戲及體質(zhì)活動，幼兒每天做 1~2 次體

操或活動

性游戲。2． 在正常天氣下，有充足的戶外活動時間，每天堅持二小時以上戶外活動，寄宿制的

幼兒不少于三小時，并加強(qiáng)冬季體育鍛煉。3． 格。4． 鍛煉應(yīng)適合年齡組的特點，要循序漸進(jìn)，并考慮運動項目與運動量，對各別體弱的 充分利用本園的環(huán)境條件，利用日光、空氣、水等自然因素，有計劃地鍛煉兒童體

幼兒給予特殊的照顧。四．

（一）1． 健康檢查制度 入園檢查 新生入園前必須到市婦保院進(jìn)行全身體格檢查（包括化驗肝功能，血色素）。如有傳

染病接觸史，須待檢疫期后無癥狀才可入園，同時了解幼兒疾病史，傳染病史，過敏史，家 庭史和生活習(xí)慣等。2． 園工作人員參加工作前必須進(jìn)行體檢，包括胸部 X 光線透視、肝功能及常規(guī)檢查，

健康檢查合格，并且無嚴(yán)重生理缺陷者方可就職。

（二）1． 定期體檢 幼兒每年體檢一次，每半年測身高體重一次并做好記錄，進(jìn)行健康分析、評析、疾

病統(tǒng)計，及矯治缺陷，每個入園幼兒建立健康檔案。2． 工作人員每年全面體檢一次，發(fā)現(xiàn)肝炎或其他傳染病者必須立即離職治療，待痊愈

后，持縣市以上醫(yī)療保健單位的健康證明方可恢復(fù)工作。患慢性痢疾，乙肝表面抗原陽性，滴蟲性陰道炎，化膿性皮膚病，麻風(fēng)病，結(jié)核病，精神病等保教人員應(yīng)調(diào)離工作。3． 堅持晨檢及全日健康觀察，認(rèn)真做好一摸（有無發(fā)熱），二看（咽部，皮膚，精神），

三問（飲食，睡眠，大小便情況），四查（有無攜帶不安全物品），發(fā)現(xiàn)問題及時處理。五．

（一）1． 衛(wèi)生消毒及隔離制度 環(huán)境衛(wèi)生 建立健全室內(nèi)外環(huán)境清掃制度，每天一小掃，每周一大掃，每月徹底掃，分片包干，

定人，定點，定期清除垃圾，每月檢查評比項。2． 3． 幼兒教玩具，要保持清潔，保健醫(yī)生和助理教師每周五下午做好消毒，清洗工作。經(jīng)常保持室內(nèi)空氣流通，陽光充足，冬天也要定時開窗通風(fēng)換氣，室內(nèi)有防蚊濟(jì)，

防暑設(shè)備。4．

（二）1． 2． 3． 4． 廁所清潔通風(fēng)，助理教師每日打掃并消毒二次（中午，放學(xué)前各一次）。個人衛(wèi)生 幼兒每人一巾一杯，日常生活用品專人專用，做好消毒工作。幼兒飯前便后要洗手，用流動水或干凈水洗手和洗臉，經(jīng)常保持清潔。飯后漱口，教育幼兒養(yǎng)成早晚刷牙的習(xí)慣。寄宿制幼兒每周洗頭 1 次，根據(jù)季節(jié)定期洗澡，夏季天天洗，春末秋初隔天洗 1 次，

冬季每周 2 次。5． 6． 7． 要求幼兒每周剪指甲 1 次，每天帶干凈的小手絹。寄宿制幼兒每天洗腳，洗屁股。要求兒童服裝整潔，寄宿制幼兒冬季內(nèi)衣隔天換 1 次，夏季背心，褲叉天天換，勤

曬

曬被褥，床單每月洗一次。8． 保護(hù)幼兒視力，室內(nèi)要注意采光，損壞燈具等要及時修理，與幼兒無關(guān)的電視節(jié)目

一律不看，每次時間不超過 20 分鐘，幼兒與電視機(jī)的距離 2 米以上。9． 工作人員要儀表整潔，勤洗頭，洗澡，剪指甲，做到四洗手（進(jìn)園后洗手，飯前便

后洗手，給孩子開飯前及削水果前洗手，倒尿桶，紙筐后洗手）。10． 檢查評比條件：

檢查人員：協(xié)助園長，保健醫(yī)生，年級組長，助理教師代表。評比條件：○1 室內(nèi)干凈、整齊。○2 無紋理，無死角、房頂、墻角無蜘蛛網(wǎng)。○3 廁所干凈，無味。○4 水杯、茶杯等，梳子干凈。○5 床鋪整潔。○6 幼兒個人衛(wèi)生好，手腳指甲及時剪。○7 環(huán)境衛(wèi)生好，清潔整齊。

（三）消毒隔離制度

1． 2．

有專用保健室，觀察床，保健室用品專用。幼兒及工作人員患傳染病立即隔離治療，所在班徹底消毒，患者待隔離期滿痊愈后，

經(jīng)醫(yī)生證明方可回園。3． 4． 對患兒專人護(hù)理，仔細(xì)觀察，按時服藥和喂飯。對患傳染病的幼兒所在班和與傳染病口患者接觸過的幼兒進(jìn)行檢疫、隔離、觀察，

檢疫期間不收新兒童，幼兒不混班，不串班，檢疫期滿后無癥狀者方可解除隔離。5． 6． 工作人員家中及幼兒家中發(fā)現(xiàn)傳染病人時應(yīng)報告園領(lǐng)導(dǎo)，采取必要措施。消毒工作具體安排。

○1 三餐碗筷洗凈后，放入高壓蒸汽機(jī)里消毒。每餐飯前 20 分鐘，先用干凈水清潔餐桌，再用 0.2%過氧乙酸消毒。○2 開水杯每天洗凈后消毒 1 次。○3 臉巾、餐巾每次用后消毒。○4 洗屁股、洗腳毛巾每天煮沸消毒。○5 洗腳桶編號，并每周消毒 1 次，廁所每日消毒 2 次。○6 每周五下午用 0.2%的過氧乙酸消毒玩具。○7 每 2 周用紫外線消毒圖書及午睡室、活動室 1 次。○8 寄宿制臥室定期給幼兒睡后熏醋 1 次。六． 1． 2． 3． 預(yù)防疾病制度 貫徹“預(yù)防為主”方針，做好經(jīng)常性的疾病預(yù)防工作。預(yù)防接種過卡率百分之百。及時了解疫情，發(fā)現(xiàn)傳染病及時報告，做到早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早報告、早診斷、早

治療、早隔離，實行及時正確的檢疫措施，對所在的班級進(jìn)行嚴(yán)格的終末消毒，對接觸傳染 病的兒童立即采取必要的預(yù)防措施，并按各種傳染病規(guī)定的檢疫期進(jìn)行檢疫，檢疫期間不辦 理入園和轉(zhuǎn)園手續(xù)。積極采用各種辦法，防治疾病，降低發(fā)病率。4． 加強(qiáng)體格鍛煉，增強(qiáng)幼兒體質(zhì)，提高對疾病的抵抗力，在傳染病流行期間，不帶幼

兒到公共場所。七．

（一）1． 2． 幼兒安全制度 預(yù)防燙傷 幼兒洗手、洗澡、洗腳、洗頭前，教師先試水溫，調(diào)節(jié)好后適宜再洗。熱湯、熱粥等食物，溫度適宜再

端入班中，并放在安全的地方，不要放在幼兒飯桌

上或附近的地上，分發(fā)食品不要越過幼兒頭頂傳遞，要從側(cè)面送到幼兒面前。3． 4．

（二）1． 教師提出水壺或保溫桶均要加蓋，要注意周圍的孩子。幼兒不得出入廚房，不得接近有火、有電、有煤氣、有熱水的地方。預(yù)防外傷 教育幼兒不打鬧，更不能拿著玩具或樹枝等投擲、掄打，學(xué)會保護(hù)自己，同時也不

傷著別人。

2．

教育幼兒不以小刀，玻璃片等危險物品做玩具，晨、午、晚檢時，注意發(fā)現(xiàn)幼兒衣

袋里有無不安全物品。3． 教育幼兒不要背著手走路，以免失去平衡，摔傷面部，體育鍛煉或戶外活動時，不

要穿硬皮鞋。4． 眼中。5． 6． 7．

（三）1． 教育兒童不要爬到窗臺及樓道欄桿上游戲或向下張望，以免發(fā)生摔傷事故。每月檢修大型玩具，發(fā)現(xiàn)損壞及時修理，修好之前停止使用。對兒童不要拖、拉、抻、拽，防止發(fā)生關(guān)節(jié)脫臼。預(yù)防藥物中毒 班上不得存放過氧乙酸、泡騰片 等有腐蝕性物品，對上述物品，保健室應(yīng)采取用多 幼兒在大型玩具上活動，教師要注意照顧保護(hù)，戶外活動時，孩子均要在教師的視

少泡多少，助理教師用完有剩余及時送回保健室。2．

（四）1． 2．

（五）1． 2． 3． 4． 八． 幼兒內(nèi)服藥由保健醫(yī)生按頓送到班上服用。預(yù)防異物進(jìn)入耳、鼻及器管 教育兒童不要把紙團(tuán)，扣子等塞到鼻、耳里，也不要把扣子，別針放在嘴里。幼兒哭泣時不要吃東西。預(yù)防幼兒遺失 傳達(dá)室門衛(wèi)注意隨時關(guān)好大門，防止幼兒出走。外出活動時，教師隨時清點人數(shù)。交接班時，交清幼兒人數(shù)。日托教師下班時，將尚未接走的幼兒交到值班老師手中，并寫好名單。衛(wèi)生保健登記，統(tǒng)計制度

建立健全各種記錄，登記，統(tǒng)計制度，一般有以下幾種記錄表簿：出勤登記表；傳染病登記 表；疾病登記表；晨檢檢查記錄表；預(yù)防接種記錄表；體弱兒童管理記錄表；矯治記錄表； 膳食調(diào)查記錄表；意外事故登記簿；家長簿；安全檢查記錄表等。衛(wèi)生統(tǒng)計要求做好：體格檢查登記表；營養(yǎng)分析；出勤率；各種常見病患病率；傳染病的發(fā) 病率等統(tǒng)計工作。

九． 1． 2．

家園聯(lián)系制度 保健室客有幼兒家長名冊，聯(lián)系電話，有事及時和家長聯(lián)系。各班教師利用接送幼兒的時間及家長聯(lián)系簿、電話、家訪等多種方法，加強(qiáng)與家長

的聯(lián)系，爭取家長配合，支持幼兒園各種工作。3． 定期出板報，經(jīng)常利用衛(wèi)生宣傳窗向家長宣傳幼兒衛(wèi)生保健知識，耐心解答家長提

出的有關(guān)衛(wèi)生保健方面的問題。4． 諒解。向家長發(fā)布每周食譜，每月伙食收支情況，體格檢查及教學(xué)情況，

爭取家長配合和

5． 6． 7．

每學(xué)期召開家長會 1~2 次，對家長介紹情況，與家長交流意見等。各班的“家長園地”做到一月更換一次。衛(wèi)生宣傳內(nèi)容

○1 幼兒正常生長發(fā)育情況。○2 幼兒衣、食、住、行等方面的衛(wèi)生要求。○3 幼兒文化、衛(wèi)生習(xí)慣的培養(yǎng)。○4 各種傳染病的預(yù)防知識。○5 常見病、季節(jié)多發(fā)病的防病知識。○6 利用大自然因素：日光、空氣和水鍛煉的衛(wèi)生要求。○7 飲食衛(wèi)生，營養(yǎng)衛(wèi)生知識（冬春季節(jié)注意側(cè)重營養(yǎng)，夏秋季節(jié)側(cè)重飲食衛(wèi)生知識）。十．體弱兒管理制度 1． 體弱兒管理范圍 ○1 貧血、血色素低于 11 克者。○2 佝僂病活動期。○3 先天性心 2
???? ????? ?? ???????
??????????臟 病。○4 體重不增，體重在均值減 2 個標(biāo)準(zhǔn)差以下。○5 特殊殘疾及特殊疾病。○6 嚴(yán)重食欲低下，與同齡比較，飯量小于 2/3 以上者。○7 重癥多汗，睡眠枕濕。2． 3． 4． 5． 6． 對每個體弱兒進(jìn)行專案管理，并對管理情況做必要的記錄。向家長了解體弱兒情況，共同分析，制定管理措施。對體弱兒進(jìn)行定期檢查和觀察，及時掌握病情變化或康復(fù)情況。體弱兒管理有保健醫(yī)生及各班教師共同負(fù)責(zé)。對康復(fù)兒及時結(jié)案。

第三篇：十項制度

十項制度

一、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開推薦辦法

二、市級領(lǐng)導(dǎo)推薦干部風(fēng)險共擔(dān)制度

三、領(lǐng)導(dǎo)干部失職責(zé)任追究制度

四、領(lǐng)導(dǎo)干部公出追蹤制度五、四風(fēng)舉報制度

六、重大事項報批制度

七、投資建設(shè)項目審計管理制度

八、部分行業(yè)和部門民意測評制度九、三公經(jīng)費公開工作實行辦法

十、黨政機(jī)關(guān)福利發(fā)放檢查制度

第四篇：十項制度

十項制度

黨組織任期目標(biāo)制度

1、黨組織要根據(jù)上級黨委要求，結(jié)合實際，研究制定三年任期工作目標(biāo)，報上級黨委審查后，經(jīng)黨員大會討論通過。

2、黨組織書記要代表黨組織就任期目標(biāo)向黨員和群眾（代表）作出承諾，并上報上級黨委，作為考核評議的重要依據(jù)。

3、任期工作目標(biāo)要分解落實到，逐年制定工作規(guī)劃，逐年對照檢查，逐年進(jìn)行總結(jié)，并向支部黨員大會和黨委報告。

4、按照工作職責(zé)分工，黨組織要將工作目標(biāo)分解落實到責(zé)任人，明確考核獎懲措施，落實崗位目標(biāo)管理責(zé)任制。

5、任期屆滿時，結(jié)合換屆選舉，黨組織要對任期工作目標(biāo)的完成情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，并向黨員和群眾（代表）報告，接受查詢和評議。

黨員“三會一課”制度

1、支部黨員大會一般每季度召開一次，可同黨日活動（每月5日）結(jié)合進(jìn)行，支部大會由書記或副書記召集并主持，有表決權(quán)的到會人數(shù)超過應(yīng)到會有表決權(quán)黨員人數(shù)的半數(shù)時，會議才能召開。支部大會的主要任務(wù)是傳達(dá)貫徹黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示，制定本支部的工作計劃和措施，向全體黨員報告工作，研究確定本支部的重大問題。

2、支部委員會一般每月召開一次，如遇緊急事情需要研究，可隨時召開。支委會由書記或副書記召集并主持。有半數(shù)以上成員出席時，會議才能召開。會議的主要內(nèi)容是研究貫徹上級黨組織和支部黨員大會決議的意見，提出和確定本部的工作及有關(guān)事項等。

3、黨小組會一般每月至少召開一次。開好黨小組會要注意抓住四個環(huán)節(jié)：一是會前要與黨支部溝通，確定內(nèi)容、方法，通知黨員做好準(zhǔn)備；二是抓住中心內(nèi)容討論，力求統(tǒng)一思想；三是明確責(zé)任，及時督促、檢查議定內(nèi)容；四是做好記錄，向支部匯報。

4、黨課一般每年不少于兩次，主要內(nèi)容是學(xué)習(xí)黨的基本知識，也可根據(jù)形勢的需要和黨員的思想實際確定，黨課的方式可靈活多樣。

“爭先創(chuàng)優(yōu)”制度

1、黨組織根據(jù)上級黨組織的統(tǒng)一部署，制定好“創(chuàng)五好黨組織、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動計劃，明確“爭創(chuàng)”活動的指導(dǎo)思想、目標(biāo)、內(nèi)容和評比條件，納入全年黨建工作目標(biāo)管理。

2、聯(lián)系本黨組織的工作實際和黨員的思想實際，對“爭創(chuàng)”活動進(jìn)行動員、布置、教育和督促黨員自覺參加“爭創(chuàng)”活動。

3、結(jié)合黨組織考核、民主評議黨員、“七一”紀(jì)念活動等，對開展“爭創(chuàng)”活動的情況進(jìn)行有重點的檢查、評比、對在活動中表現(xiàn)突出的先進(jìn)典型予以表彰。

4、每年對“爭創(chuàng)”活動進(jìn)行一次全面總結(jié)，肯定成績，找出不足，并以書面形式報上級黨組織。

黨員聯(lián)系職工及雙向培養(yǎng)制度

1、每位黨員聯(lián)系1-2名職工，幫助職工學(xué)理論、學(xué)知識、學(xué)技能，適應(yīng)形勢，提高素質(zhì)。

2、經(jīng)常了解職工的思想、工作、生活方面的情況，幫助他們解決思想、工作、生活中的問題，使其感覺到黨的溫暖，不斷改善黨群關(guān)系。

3、對積極要求入黨的同志，要幫助他們學(xué)好黨章，提高對黨的認(rèn)識，并及時掌握他們的思想動態(tài)，做好發(fā)展前的培養(yǎng)工作。

4、每位黨員要與1-2名管理人才、技術(shù)骨干、營銷能手結(jié)成“雙向培養(yǎng)”的對子，力爭把自己培養(yǎng)成企業(yè)的管理人才、技術(shù)骨干、營銷能手，把企業(yè)的管理人才、技術(shù)骨干、營銷能手培養(yǎng)成入黨積極分子、發(fā)展對象和黨員。

黨組織開展活動制度

1、黨組織的活動要嚴(yán)格按照《黨章》和有關(guān)規(guī)定開展。在活動形式上要體現(xiàn)企業(yè)特點，堅持“業(yè)余、小型、靈活、實效”的原則，把黨組織的活動與生產(chǎn)經(jīng)營活動結(jié)合起來；在活動時間上，堅持班上與班下相結(jié)合，除了必須集中的重要活動外，盡可能少占或不占生產(chǎn)經(jīng)營時間，多利用空隙時間、節(jié)假日和企業(yè)停工停產(chǎn)時間開展活動；在活動內(nèi)容上，堅持與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，要把黨內(nèi)學(xué)習(xí)教育活動與企業(yè)文化活動、管理活動和黨員牽頭組織的技術(shù)攻關(guān)，產(chǎn)品銷售等活動相結(jié)合起來。

2、堅持黨日活動制度。原則上每月五日為黨員活動日（遇有重大事項或節(jié)假日可臨時變動）；黨員活動日主要是召開支部大會、黨小組會、民主生活會、上黨課等，活動的形式和方法要因地制宜，靈活多樣，努力提高活動質(zhì)量；在每次活動前，應(yīng)認(rèn)真準(zhǔn)備，對參加活動的人員、時間、形式、內(nèi)容等，要做詳細(xì)的記載。

民主生活會制度

1、貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策的情況；加強(qiáng)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，實行民主集中制的情況；艱苦奮斗，清正廉潔，遵紀(jì)守法的情況；堅持群眾路線，改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，深入調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾的情況；其他主要問題。

2、黨支部（總支）委員會民主生活會由全體委員參加，根據(jù)會議內(nèi)容及要求，可擴(kuò)大到中層干部黨員參加；黨員民主生活會以支部或以黨小組召開，全體黨員參加，根據(jù)會議內(nèi)容和要求可吸收部分建黨對象參加。

3、根據(jù)形勢、任務(wù)和上級的要求、企業(yè)的需要，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)方面的實際情況，確定民主生活會主題，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)深入一線，征求職工的意見和建議，每個同志都要進(jìn)行自我總結(jié)，準(zhǔn)備好發(fā)言提綱，主要領(lǐng)導(dǎo)要同班子成員進(jìn)行談心，交換意見，并向上級組織報告會議的議題及時間，遇有特殊情況不能參加會議的領(lǐng)導(dǎo)干部，要將發(fā)言提綱留下，在會上書面發(fā)言。

4、參加民主活動會的每位成員要積極開展批評和自我批評，交流思想、總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，切忌把民主生活會開成表揚(yáng)會；主要領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，不回避矛盾，真正達(dá)到觸及思想，接受教育，增進(jìn)團(tuán)結(jié)的目的。

5、召開民主生活會必須認(rèn)真做好記錄，民主生活會后十五日內(nèi)，要向上級紀(jì)委和黨組織報送民主生活會情況報告，或根據(jù)上級要求報送會議記錄。民主評議黨員制度

1、民主評議黨員每年進(jìn)行一次，可同年終總結(jié)、“爭先創(chuàng)優(yōu)”等工作結(jié)合進(jìn)行，時間可相對集中。

2、民主評議的內(nèi)容按照上級黨組織的要求結(jié)合企業(yè)實際情況制定。

3、評議的方法：一是深入動員，明確要求；二是聽取黨內(nèi)外群眾意見，開展評議；三是對照標(biāo)準(zhǔn)，搞好個人總結(jié)并自我認(rèn)格；四是召開評議會，初定格次；五是支委會根據(jù)黨內(nèi)外評議意見，分析綜合，評定格次，轉(zhuǎn)告本人，并向支部大會報告評議的主要情況；六是表彰優(yōu)秀黨員，處置不合格黨員；七是幫助黨員制定整改措施。

4、民主評議黨員要嚴(yán)格堅持黨員標(biāo)準(zhǔn)。正確掌握政策界限，確保民主評議黨員工作的質(zhì)量。民主評議黨員工作結(jié)束后，評議結(jié)果要書面報上級黨組織。

外出黨員及流動黨員管理制度

1、黨員外出前必須向黨支部報告，說明外出的理由、時間、地點等。黨員外出回來后，必須向所在黨支部報告外出工作、學(xué)習(xí)的情況，黨支部對外出黨員過好組織生活、繳納黨費等，應(yīng)提出明確要求。

2、黨員離開本地區(qū)，外出時間在一個月以上，六個月以內(nèi)，外出地點固定的需領(lǐng)取《流動黨員活動證》，到外出所在地參加組織生活。外出時間超過六個月的要轉(zhuǎn)出組織關(guān)系。臨時性、間斷性外出或外出地點不固定的黨員，應(yīng)參加所在支部的活動。

3、黨支部要關(guān)心長期在外黨員的學(xué)習(xí)、工作情況，要及時把黨課教材，學(xué)習(xí)材料寄送到黨員手中，并適時通報黨組織近期重大活動情況。

4、在非公企業(yè)中工作六個月以上的外來黨員，應(yīng)及時把黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)到企業(yè)或企業(yè)所在黨組織、不能轉(zhuǎn)移組織關(guān)系的和在企業(yè)從事臨時性、季節(jié)性工作的黨員，應(yīng)持《流動黨員活動證》或黨員證明信參加企業(yè)黨組織活動。

黨員責(zé)任區(qū)制度

1、以生產(chǎn)班組、行政科室為單位，建立“黨員責(zé)任區(qū)”。每個黨員針對各自責(zé)任區(qū)的實際，做好思想工作，搞好生產(chǎn)經(jīng)營活動。“黨員責(zé)任區(qū)”活動的考核和黨員目標(biāo)管理考核有機(jī)結(jié)合，年終進(jìn)行檢查考核、評比表彰。

2、結(jié)合“黨員責(zé)任區(qū)”，開展黨員“亮身份、樹形象”和“為企業(yè)創(chuàng)效益、為黨旗爭光輝、為家庭添財富”活動。黨員在班期間，統(tǒng)一佩掛黨員標(biāo)志，同時，設(shè)置黨員崗位標(biāo)志牌，注明黨員姓名、職務(wù)和主要工作職責(zé)。處處以黨員標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，達(dá)到“三高一爭”，即思想政治覺悟高、業(yè)務(wù)技能高、工作業(yè)績高，爭當(dāng)優(yōu)等共產(chǎn)黨員；發(fā)揮“四帶頭”作用，即帶頭學(xué)習(xí)和執(zhí)行黨的路線方針政策、政治理論和業(yè)務(wù)知識；帶頭搞好生產(chǎn)經(jīng)營，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展；帶頭遵紀(jì)守法，維護(hù)生產(chǎn)和社會秩序；帶頭做好職工的思想工作，幫助企業(yè)搞好精神文明建設(shè)。開展比、學(xué)、趕、幫、超活動，讓黨員實干在一線、示范在崗位、貢獻(xiàn)在企業(yè)。

黨員電化教育制度

1、按計劃定期播放電教片。每月組織黨員、入黨積極分子收看電教片1-2次，每次黨員收看率應(yīng)達(dá)到85%以上。有條件的企業(yè)要接入現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育網(wǎng)。

2、建立“三冊一簿”（點名冊、放像登記冊、收看討論登記冊、信息反饋簿），認(rèn)真記錄每次播放的時間、內(nèi)容和收看情況。

3、每次播放后，各黨組織要圍繞電教片的主要內(nèi)容，結(jié)合黨員的思想實際，認(rèn)真組織討論并做好記錄。

4、播放前必須嚴(yán)格檢查電教片質(zhì)量，確保正常播放；提前了解電教片內(nèi)容，必 要時要做好提示、講 解等準(zhǔn)備工作。界首市強(qiáng)鑫塑膠制品有限公司簡介

界首市強(qiáng)鑫塑膠制品有限公司是一家經(jīng)濟(jì)實力雄厚的公司，它位于皖西北部廢舊物資加工利用集散地。在全國雨鞋行業(yè)享有盛譽(yù)。公司通IS09002質(zhì)量認(rèn)證體系，嚴(yán)格執(zhí)行HG/T2020-2001標(biāo)準(zhǔn)。

公司董事長軒勇兼任光武鎮(zhèn)塑料行業(yè)協(xié)會會長、循環(huán)經(jīng)濟(jì)黨支部書記，自支部成立以來，帶領(lǐng)全體黨員，緊緊圍繞光武園區(qū)建設(shè)和循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，積極努力扎實工作，一手抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)，一手抓企業(yè)黨建，取得了較好的成績，贏得了鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和全體廣大干群的一致好評。

界首市錦園紡織有限公司簡介

錦園紡織有限公司成立于2008年,位于安徽省界首市光武循環(huán)經(jīng)濟(jì)工業(yè)區(qū)，占地面積5萬多平方米，公司注冊資本500萬元，擁有德國、日本等國內(nèi)外先進(jìn)紡織機(jī)械100多臺套，具有棉紡3萬錠生產(chǎn)能力，公司生產(chǎn)精梳、普梳、捻線、氣流紡紗等六大系列二十多個品種。

公司在董事長徐常均帶領(lǐng)下發(fā)展迅速始終圍繞“綠色環(huán)保”發(fā)展理念，堅定走高端紡織之路，實現(xiàn)由傳統(tǒng)制造到科技創(chuàng)造的轉(zhuǎn)變思路為社會提供就業(yè)崗位100余個，目前公司現(xiàn)有員工130余人。

公司以“勤儉、誠信、精益求精”為企業(yè)宗旨，以誠信待人，以質(zhì)量為本、為經(jīng)營理念。公司先后被評為市級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)、“市重合同守信用”企業(yè)、“界首市先進(jìn)單位”、“界首農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)先進(jìn)單位”、“阜陽百家最佳成長型中小企業(yè)”、連續(xù)多年榮獲界首市稅收貢獻(xiàn)先進(jìn)單位。

安徽冠泓塑業(yè)有限公司簡介

公司注冊資金5000萬元，其年產(chǎn)2000萬雙雨靴項目總投資 3億元，其中固定資產(chǎn)投資1.5億元，流動資金1.5億元。主要產(chǎn)品 有各類男、女、童塑膠雨靴及時裝鞋、運動鞋等。公司占地120畝，總建筑面積3.5萬平方米，年產(chǎn)值4億元，可吸納勞動力就業(yè)800人。本公司為上海回力鞋業(yè)生產(chǎn)加工基地，產(chǎn)品暢銷全國各地，遠(yuǎn)銷歐美、東南亞、中東等國家和地區(qū)。

界首市華博棉紡有限公司簡介

界首市華博棉紡塑膠有限公司是一家以棉紡塑膠制品生產(chǎn)經(jīng)營為主體的安徽省民營科技企業(yè)，是光武農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化龍頭企業(yè)。該公司2007年12月注冊成立，注冊資金200萬元，占地面積30畝，年產(chǎn)值可達(dá)5000萬元，可吸納就業(yè)人員120人。自2008年投產(chǎn)以來，公司產(chǎn)銷兩旺，產(chǎn)品主要銷往沿海江浙等地。企業(yè)以嚴(yán)格的管理，過硬的產(chǎn)品質(zhì)量贏得了廣大客戶的信賴。

公司先后被市委、市政府授予：“先進(jìn)單位”公司經(jīng)理謝蘭明也被評為“阜陽市勞動模范”并被推選為界首市再生塑料行業(yè)協(xié)會副會長。

非公有制企業(yè)黨建指導(dǎo)員工作職責(zé)

1、宣傳黨的路線、方針、政策，積極引導(dǎo)企業(yè)學(xué)習(xí)國家法律法規(guī)。

2、幫助企業(yè)營造良好的內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展提供優(yōu)良的服務(wù)。

3、積極幫助企業(yè)加強(qiáng)黨建工作，深入開展“雙爭雙覆蓋”活動，以服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營和團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾為重點，積極探索黨組織和黨員發(fā)揮作用的有效形式和途徑，開展有助企業(yè)和諧發(fā)展的活動。

4、加強(qiáng)企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)，帶領(lǐng)企業(yè)黨員認(rèn)真開展 組織生活，落實“三會一課”制度。指導(dǎo)企業(yè)按照“十有” 標(biāo)準(zhǔn)做好企業(yè)支部陣地建設(shè)，同時幫助做好黨組織活 動資料的整理工作。

第五篇：十項制度

沙縣教育局先進(jìn)性教育長效機(jī)制十項制度

黨員教育培訓(xùn)制度

一、教育培訓(xùn)目標(biāo)

通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高黨員的思想覺悟、政策理論水平、工作能力和黨性修養(yǎng)。

二、教育培訓(xùn)原則

根據(jù)黨組織隸屬關(guān)系和干部管理權(quán)限，按照統(tǒng)一規(guī)劃、分級負(fù)責(zé)、分步實施、分類施教的原則開展黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)。各級黨組織應(yīng)制定和落實黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃和中長期規(guī)劃，有計劃、分期分批地對黨員進(jìn)行教育培訓(xùn)。

三、教育培訓(xùn)內(nèi)容

突出馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，黨的路線、方針、政策及決議，黨的基本知識，科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識等方面內(nèi)容的培訓(xùn)。各個不同時期還必須根據(jù)形勢任務(wù)的要求和不同層次的培訓(xùn)對象，確定具有時代性、針對性的培訓(xùn)內(nèi)容。

四、教育培訓(xùn)形式

各級黨組織應(yīng)充分運用“三會一課”、黨委中心組理論學(xué)習(xí)、形勢教育報告會、黨員個人自學(xué)等形式，采取集中培訓(xùn)、送學(xué)上門、專題輔導(dǎo)、電化教育、課堂教學(xué)、座談討論、實地參觀等辦法開展教育培訓(xùn)。

1、“三會一課”。支部黨員大會一般每季度召開一次，支委會和黨小組會分別每月召開一次，黨課每半年上一次，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭上黨課。“三會一課”應(yīng)有專門的記錄簿，指定專人負(fù)責(zé)記錄、保管，并規(guī)范建檔。各級黨組織要將“三會一課”列入黨建目標(biāo)考評的重要內(nèi)容。

2、黨委中心組理論學(xué)習(xí)。黨委中心組理論學(xué)習(xí)每月安排集中學(xué)習(xí)一次，黨委書記要帶頭參加。黨委中心組理論學(xué)習(xí)要做到“六個有”，即：有學(xué)習(xí)計劃和階段性學(xué)習(xí)的具體安排、有集中學(xué)習(xí)討論記錄、有學(xué)習(xí)出勤登記、有學(xué)習(xí)小結(jié)、有學(xué)習(xí)專用筆記、有學(xué)習(xí)體會文章；中心組成員每要撰寫1-2篇學(xué)習(xí)體會文章。

3、形勢教育報告會。全局領(lǐng)導(dǎo)干部形勢教育報告會原則上每半年舉行一次，由局政教股及相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)組織，邀請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家、學(xué)者作專題報告或輔導(dǎo)講座。黨委和局主要領(lǐng)導(dǎo)每年至少作一次形勢報告。各級黨組織可根據(jù)工作實際和黨員干部教育學(xué)習(xí)的需要，適時舉行形勢教育報告會。

4、黨員個人自學(xué)。黨員要自覺搞好個人自學(xué)，不斷提高自身素質(zhì)。各級黨組織要支持和鼓勵黨員參加繼續(xù)教育，并按規(guī)定報銷有關(guān)費用。各級黨組織要把黨員個人自學(xué)的情況作為黨員個人考評、評先評優(yōu)的依據(jù)之一。

五、教育培訓(xùn)時間要求

黨員參加公務(wù)員、專業(yè)技術(shù)人員、領(lǐng)導(dǎo)干部等各類培訓(xùn)或?qū)W習(xí)函授的時間計入黨員教育培訓(xùn)的累計時間。局機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和學(xué)校黨員每人每年培訓(xùn)時間累計7-10天。

六、本制度由局政教股負(fù)責(zé)組織實施

黨員談話教育制度

一、各級黨組織要根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》等有關(guān)規(guī)定精神，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，從教育、幫助、保護(hù)廣大黨員的角度出發(fā)，依照規(guī)定的內(nèi)容、程序及要求，對黨員進(jìn)行教育和監(jiān)督。

二、談話教育必須堅持立足教育、著眼防范的原則，講求實事求是，嚴(yán)格掌握政策，注意工作方法。

三、談話教育類型：例行談話、提醒談話和誡勉談話。

1、例行談話。通過與黨員交談，了解黨員遵守黨的政治紀(jì)律的情況，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和黨委決議、決定的情況，貫徹民主集中制原則的情況，執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定的情況，并有針對性地提出要求。

2、提醒談話。針對黨員在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面需要引起注意的問題和群眾信訪舉報黨員可能存在的不良傾向，對黨員進(jìn)行提醒談話；在黨員職務(wù)晉升或工作調(diào)動前開展廉政教育談話。

3、誡勉談話。對發(fā)現(xiàn)的黨員在政治思想、履行職責(zé)、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉政勤政等方面的苗頭性問題，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限及時進(jìn)行誡勉談話。

四、談話教育一般采取個別談話的形式進(jìn)行，對領(lǐng)導(dǎo)班子中存在的問題或者部門、單位存在的具有普遍性的問題，則采取集體談話的形式進(jìn)行。任前談話可采取集體談話的形式，也可采取個別談話的形式。

五、教育工委、黨委主要負(fù)責(zé)人每年至少要找班子成員進(jìn)行一次談話，教育工委、黨委班子成員每年至少要找分管部門或掛鉤聯(lián)系單位主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行一次談話。總支主要負(fù)責(zé)人每年要與下級支部主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行例行談話。各基層黨組織班子成員每年也要同一般黨員進(jìn)行一次例行談話。

六、實行談話教育應(yīng)按一定的要求和程序進(jìn)行。談話前，應(yīng)將談話時間、地點、內(nèi)容和談話人員告知談話對象；談話中，應(yīng)對談話內(nèi)容，特別是對談話對象提出的要求和談話對象的說明及表態(tài)做好書面記錄，誡勉談話記錄需經(jīng)本人核對并簽字認(rèn)可；談話后，對談話所形成的談話記錄應(yīng)及時整理，交由有關(guān)部門留存。

七、談話對象可對有關(guān)問題提出意見或建議，對其提出的意見或建議，經(jīng)黨組織研究認(rèn)為可以采納的應(yīng)當(dāng)予以采納，并由有關(guān)部門將采納的情況告知談話對象。

八、談話人要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不準(zhǔn)向談話對象泄露不該泄露的問題，不準(zhǔn)假公濟(jì)私、挾嫌報復(fù)或向談話對象提出不正當(dāng)?shù)囊蟆?/p>

九、本制度由局紀(jì)委負(fù)責(zé)組織實施。

黨員目標(biāo)管理與民主評議黨員制度

一、科學(xué)制定目標(biāo)

黨支部要依據(jù)黨章對黨員的有關(guān)規(guī)定和新時期共產(chǎn)黨員保持先進(jìn)性的六條基本要求以及本單位黨員保持先進(jìn)性的具體要求，結(jié)合本單位工作實際，按照先進(jìn)性原則、針對性原則和可行性原則，把黨員標(biāo)準(zhǔn)、黨員義務(wù)以及在一定時期內(nèi)應(yīng)做的工作、應(yīng)完成的任務(wù)轉(zhuǎn)化為具有數(shù)量、質(zhì)量、時限要求的具體目標(biāo)。

二、跟蹤落實目標(biāo)

黨支部要建立黨員目標(biāo)管理記錄冊，及時記錄黨員完成目標(biāo)的有關(guān)情況，并在適當(dāng)?shù)臅r候以一定形式向全體黨員公布。同時，采取自查、互查、抽查等形式定期或不定期檢查目標(biāo)落實情況，及時發(fā)現(xiàn)和糾正目標(biāo)落實過程中出現(xiàn)的問題和偏差。

三、確定評議內(nèi)容

黨支部結(jié)合黨員目標(biāo)管理，確定評議內(nèi)容。重點評議以下四個方面：

1、是否樹立共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想，有堅定的共產(chǎn)主義、社會主義信念，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議；

2、是否堅持黨的民主集中制原則，個人服從組織，嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴(yán)守黨紀(jì)、政紀(jì)、國法；

3、是否把堅定的共產(chǎn)主義理想同出色地完成本職工作任務(wù)聯(lián)系起來，刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)、文化知識和業(yè)務(wù)知識，帶頭完成工作任務(wù)，努力創(chuàng)造一流業(yè)績；

4、是否牢記黨的宗旨，密切聯(lián)系群眾，關(guān)心群眾疾苦，艱苦奮斗，廉潔奉公，敢于同違法亂紀(jì)和各種不良傾向作斗爭。

四、進(jìn)行民主評議

黨支部成立黨員目標(biāo)考評小組，一般每年底或年初采取百分制打分方法進(jìn)行民主評議一次。評議的格次一般為：優(yōu)秀黨員、合格黨員、不合格黨員。具體程序是：

1、黨員自評。組織黨員認(rèn)真總結(jié)個人一年來在思想、工作、學(xué)習(xí)、紀(jì)律、作風(fēng)等方面的情況，肯定成績，找出差距。

2、黨員互評。一般應(yīng)召開黨小組會或支部黨員大會進(jìn)行民主評議。評議中要敢于觸及矛盾和問題，認(rèn)真開展批評與自我批評。

3、群眾評議。采取召開座談會或進(jìn)行民意測驗等方法，廣泛聽取黨外群眾對黨員的意見。

4、組織評議。召開支委會，在黨員自評、黨員互評和群眾評議的基礎(chǔ)上，進(jìn)行實事求是的綜合分析，形成組織評議意見，對確定為優(yōu)秀黨員和不合格黨員的，應(yīng)報上級黨委審批。

五、正確應(yīng)用結(jié)果

對評出的優(yōu)秀黨員，黨組織應(yīng)通過適當(dāng)方式給予表揚(yáng)或表彰；對不合格黨員，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定妥善處理。

六、本制度由局政教股負(fù)責(zé)組織實施。

組織生活會制度

一、召開時間

組織生活會以黨支部或黨小組為單位召開，一般每年召開一次，根據(jù)實際需要，也可隨時召開。組織生活會的議題，根據(jù)上級黨組織的要求，聯(lián)系本單位的實際來確定。

二、主要內(nèi)容

1、檢查貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和上級黨組織決定的情況；

2、檢查加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)，貫徹民主集中制原則的情況；

3、檢查思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等方面堅持黨性原則，艱苦奮斗，清正廉潔，遵紀(jì)守法的情況；

4、檢查堅持群眾路線，改進(jìn)工作作風(fēng)，深入調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾的情況；

5、檢查上一次組織生活會所制定的整改方案的落實情況。

三、基本要求

1、會前，要提前3天向上級黨組織報告組織生活會的召開日期及議題；組織黨員學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件，提高思想認(rèn)識；通過召開座談會、發(fā)放征求意見表等方式廣泛聽取各方面意見；黨員之間開展談心活動，溝通情況，交換意見；組織黨員認(rèn)真撰寫發(fā)言提綱，深刻進(jìn)行自我剖析。

2、會上，每個黨員都要認(rèn)真開展批評和自我批評，勇于亮出自己的缺點和不足，真誠開展同志間的相互批評。不能把組織生活會開成匯報工作或研究部署工作的會議。

3、會后，黨組織和黨員要認(rèn)真制訂整改措施，并抓好落實。對于黨員個人存在的問題，一般應(yīng)在一個月內(nèi)制訂好整改措施，并由分管領(lǐng)導(dǎo)督促落實。對組織生活會上提出的重要問題，需上級組織幫助解決的，應(yīng)及時報告。生活會有關(guān)情況和整改措施，要在一定范圍內(nèi)向黨內(nèi)外群眾通報，接受群眾監(jiān)督和幫助。

4、上級黨組織應(yīng)加強(qiáng)對下級組織生活會的指導(dǎo)和監(jiān)督,對問題較多、群眾意見較大的，可以提前介入，加強(qiáng)具體指導(dǎo)；對組織生活會不符合規(guī)定要求的，可以責(zé)令重新召開；對無故不參加組織生活會的黨員，應(yīng)給予批評教育。若遇特殊情況需延期召開的，必須及時報告并經(jīng)上級黨組織同意。

5、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要參加雙重組織生活會[即所在黨支部或黨小組召開的組織生活會和黨委召開的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會]。

四、本制度由局紀(jì)委、政教股負(fù)責(zé)組織實施。

黨員聯(lián)系群眾制度

一、基本要求

每個黨員自定或由黨支部根據(jù)具體情況分別聯(lián)系１－３名群眾；每月最少與聯(lián)系群眾開展1次活動或找聯(lián)系對象談話1次，并做好記錄；對于聯(lián)系對象的情況，要定期向黨組織匯報。

二、主要任務(wù)

了解群眾的思想、工作和生活等方面情況，向他們宣傳黨的路線、方針、政策，掌握他們的思想動態(tài)，做好思想工作，幫助解決工作、生活等方面問題。

三、具體措施

1、局機(jī)關(guān)黨員要開展以“下基層、訪群眾、辦實事、促發(fā)展”為主要內(nèi)容的主題實踐活動。黨員干部要積極參加“駐校夜訪”等活動，深入基層，調(diào)查研究，廣泛聽取群眾的意見和建議，共同商討加快教育發(fā)展的思路和措施，了解教師、學(xué)生及其家長的情況，切實為師生和人民群眾辦實事好事。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)根據(jù)工作需要，掛鉤聯(lián)系1-2個基層學(xué)校、項目和離退休老干部、黨外人士、困難群眾等人員，定期和不定期走訪聯(lián)系對象，幫助聯(lián)系對象解決實際困難。局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每年下基層應(yīng)不少于1/3工作時間，每月下掛包聯(lián)系點不少于1次。

2、學(xué)校要建立黨員干部下年段和教研組蹲點調(diào)查的工作機(jī)制，讓黨員干部始終站在教育的第一線；探索建立行之有效的黨員責(zé)任區(qū)制度；建立黨員群眾雙結(jié)對制度，通過黨員與新來教職工結(jié)對、與困難教職工結(jié)對，更貼切地了解群眾的呼聲；建立黨員與學(xué)生結(jié)對制度、與社區(qū)結(jié)對制度，設(shè)立家校聯(lián)系熱線電話、“校長書記信箱”等，疏通、拓寬與學(xué)生、家長、社區(qū)聯(lián)系的渠道，同時讓全體黨員走進(jìn)社區(qū)，走進(jìn)學(xué)生家庭，為構(gòu)建和諧的社區(qū)大教育環(huán)境而努力奮斗。

3、其他事業(yè)單位黨組織要廣泛開展黨員聯(lián)系戶活動。基層黨組織要根據(jù)黨員的能力、特長及各自的具體情況，采取黨員自愿和組織指定相結(jié)合的方式確定聯(lián)系對象，可以一個黨員聯(lián)系一戶、多戶，也可幾個黨員聯(lián)系一戶。黨員對聯(lián)系戶應(yīng)做到熱情、耐心、主動，聯(lián)系間隔不得超過一個月。黨支部要建立黨員聯(lián)系戶工作臺賬，加強(qiáng)對工作指導(dǎo)。

四、監(jiān)督檢查

各級黨組織要切實加強(qiáng)對黨員聯(lián)系群眾情況的監(jiān)督和檢查。基層黨組織應(yīng)把黨員聯(lián)系群眾作為黨員目標(biāo)管理的一項重要內(nèi)容，作為民主評議黨員和黨員評優(yōu)評先的重要依據(jù)之一，每年對黨員聯(lián)系群眾情況進(jìn)行一次檢查分析，總結(jié)好的經(jīng)驗，解決存在的問題。

五、本制度由局紀(jì)委、政教股負(fù)責(zé)組織實施。

黨員發(fā)揮作用制度

一、各級黨組織應(yīng)從本單位實際出發(fā)，積極組織開展黨員義務(wù)奉獻(xiàn)爭創(chuàng)“黨員先鋒崗”活動，促使廣大黨員在本職崗位上充分發(fā)揮先鋒模范作用，增強(qiáng)宗旨意識，努力成為工作的模范、崗位的先鋒、業(yè)務(wù)的能手、服務(wù)的標(biāo)兵，以自身良好的形象影響和帶動身邊的群眾。

二、黨員義務(wù)奉獻(xiàn)活動要求

1、組建黨員志愿者隊伍。基層黨組織應(yīng)將志愿從事義務(wù)服務(wù)、有相應(yīng)服務(wù)技能的黨員組織起來，成立黨員志愿者服務(wù)隊，廣泛開展以義務(wù)勞動、政策咨詢、法律援助、醫(yī)療服務(wù)等為內(nèi)容的形式多樣的志愿服務(wù)活動。黨員要根據(jù)自身條件選擇志愿服務(wù)項目，從事一定時間的志愿服務(wù)工作。黨員志愿者服務(wù)隊可與青年志愿者服務(wù)隊等其他服務(wù)組織結(jié)合起來，共同開展活動。

2、設(shè)立黨員義務(wù)奉獻(xiàn)日。每年6月份的最后一個星期日為全縣黨員義務(wù)奉獻(xiàn)日。各級黨組織應(yīng)在當(dāng)日統(tǒng)一組織黨員參加各類義務(wù)奉獻(xiàn)活動。

3、建立黨員義務(wù)奉獻(xiàn)活動登記卡。基層黨組織應(yīng)建立黨員義務(wù)奉獻(xiàn)活動卡，將黨員參加義務(wù)奉獻(xiàn)活動的情況登記在冊。內(nèi)容包括參加活動的時間、地點、內(nèi)容、證明人等。

三、爭創(chuàng)“黨員先鋒崗”活動要求

1、定崗。教育局、文體局機(jī)關(guān)和學(xué)校、窗口單位等面向基層、服務(wù)群眾的基層黨組織，要根據(jù)不同崗位實際，堅持共性與個性相統(tǒng)一的原則，確定崗位爭創(chuàng)目標(biāo)和要求，制定崗位考核細(xì)則和崗位競賽標(biāo)準(zhǔn)，形成責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的運作機(jī)制。

2、履崗。黨員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，實踐先進(jìn)性要求，發(fā)揮先鋒模范作用。基層黨組織應(yīng)加強(qiáng)指導(dǎo)，認(rèn)真解決實施過程中存在的問題，確保黨員履職盡責(zé)。

3、評崗。基層黨組織每兩年進(jìn)行一次黨員先鋒崗的評選、命名工作。評選應(yīng)堅持標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真考評，嚴(yán)格把關(guān)。對考評達(dá)到要求的，給予命名、表彰。

4、亮崗。對評選、命名的黨員先鋒崗，可以授予牌匾或設(shè)置標(biāo)志牌，并將黨員姓名、聯(lián)絡(luò)方式等進(jìn)行公布，接受黨員和群眾監(jiān)督。

四、基層黨組織應(yīng)大力營造創(chuàng)先爭優(yōu)、比學(xué)趕超的良好氛圍。對參加義務(wù)奉獻(xiàn)活動表現(xiàn)突出、成效明顯的黨員，應(yīng)當(dāng)及時給予表揚(yáng)或表彰。對黨員先鋒崗實行動態(tài)管理，每年由作出命名決定的黨組織進(jìn)行一次復(fù)查。對復(fù)查合格的，給予保留；對復(fù)審不合格的，予以摘牌。

五、各級黨組織應(yīng)加強(qiáng)督促檢查，把義務(wù)奉獻(xiàn)活動開展情況和爭創(chuàng)“黨員先鋒崗”工作作為評選先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的重要依據(jù)，確保活動取得實實在在的效果。

六、本制度由局紀(jì)委、政教股負(fù)責(zé)組織實施。

黨內(nèi)重要情況通報制度

一、通報的主體和對象

1、黨內(nèi)重要情況通報的主體為縣委教育工委、局黨委、縣委教育紀(jì)工委（局紀(jì)委），各基層黨組織。

2、黨內(nèi)重要情況通報的對象為同級工（黨）委委員、紀(jì)委委員，下級黨組織、黨代表直至全體黨員。

二、通報的形式和內(nèi)容

1、教育工委、黨委全體委員會議情況通報。教育工委、黨委全體委員會議每年至少召開2次，會后應(yīng)及時將會議召開的情況及形成的決議、決定以會議、文件等形式向下屬黨組織和黨員傳達(dá)、通報。

2、縣委教育紀(jì)工委（局紀(jì)委）全體委員會議情況通報。縣委教育紀(jì)工委（局紀(jì)委）全體委員會議每年至少召開2次，會后應(yīng)及時將會議召開的情況及形成的決議、決定以會議、文件等形式向下屬黨組織和黨員通報。

3、基層黨組織情況通報。基層黨組織對本部門、本單位黨內(nèi)重要情況應(yīng)及時在總支、支部會議上通報，同時對作出的決議、決定，應(yīng)隨時以文件、會議等形式向下屬黨組織和黨員通報。

4、向黨代會代表通報情況。黨的各級委員會、紀(jì)律檢查委員會在同級黨的代表大會閉會期間，可根據(jù)需要將有關(guān)決策、重要情況向本次黨的代表大會代表通報。

5、向黨內(nèi)離退休老干部通報情況。黨的各級組織每年應(yīng)定期以通報會形式向黨內(nèi)離退休老干部通報重要工作情況和重大事項。

三、凡涉及黨和國家重要機(jī)密的內(nèi)容，不得通報。對有專門要求的決議、決定、會議內(nèi)容應(yīng)掌握在不同層次、不同范圍內(nèi)通報。對會議討論的涉及機(jī)密的問題，不宜立即公開的重大決策、重大事項、重大案件等應(yīng)根據(jù)需要在適當(dāng)?shù)臅r機(jī)以適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)通報。

四、局紀(jì)委對落實本制度情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。各級黨組織主要負(fù)責(zé)同志要高度重視，率先垂范，帶頭執(zhí)行，認(rèn)真抓好本制度的落實。對不執(zhí)行通報制度規(guī)定的，要進(jìn)行批評教育，直至追究直接責(zé)任人和黨組織負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

五、本制度由局紀(jì)委和各基層黨組織負(fù)責(zé)組織實施。

征求黨員意見和黨員反映情況制度

一、各級黨組織在決策重大事項或作出重要決議、決定前,應(yīng)根據(jù)本單位的具體情況，合理確定征求意見的范圍，采取適當(dāng)?shù)姆绞秸髑簏h員的意見和建議。黨員可以根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和《中國共產(chǎn)黨黨員權(quán)利保障條例》的規(guī)定，按照組織原則和有關(guān)程序，實事求是地向黨的各級組織反映情況，并要求有關(guān)組織給予負(fù)責(zé)的答復(fù)。

二、需征求黨員意見的重大事項或重要問題主要指：(1)涉及本部門本單位全局性、政策性的事項；(2)干部推薦、任免和獎懲；(3)涉及人民群眾生產(chǎn)、生活等切身利益的問題；(4)發(fā)展新黨員；(5)上級黨組織規(guī)定應(yīng)當(dāng)集體討論決定的其他問題。

三、各級黨組織可以采取召開座談會、發(fā)放征求意見表、個別訪談、設(shè)置意見箱、開通網(wǎng)上信箱、開設(shè)熱線電話、組織黨員開展提合理化建議等多種渠道和方式，征求黨員意見和建議。同時，應(yīng)通過建立有效的黨員反映情況渠道，保證黨員的意見和建議能夠及時、暢通、真實地反映到黨組織中來。

四、對黨員的意見、建議和反映的問題，黨組織應(yīng)當(dāng)認(rèn)真聽取、研究，合理的應(yīng)當(dāng)采納；對黨員意見、建議和署真實姓名反映的問題的處理情況，應(yīng)及時以適當(dāng)方式作出回復(fù)，因特殊情況未能辦結(jié)的也需說明情況。對于多數(shù)黨員有不同意見或者存在重大分歧的，暫緩作出決定，進(jìn)一步調(diào)查研究，交換意見，提交下次會議研究決定。

五、各級黨組織要切實保障黨員的建議權(quán)、倡議權(quán)、批評權(quán)、檢舉權(quán)、申訴權(quán)和控告權(quán)等權(quán)利。黨員提出的意見、建議對改進(jìn)工作有重大幫助的，以及反映黨員或黨組織嚴(yán)重違法違紀(jì)問題經(jīng)查證屬實的，應(yīng)給予表揚(yáng)或者獎勵。要建立健全首問責(zé)任制，對黨員反映的問題推諉、扯皮造成久拖不決的，要追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

六、黨員反映問題夸大和歪曲事實的，應(yīng)給予批評教育；捏造事實、誣告陷害他人的，依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理。提倡黨員反映情況署真實姓名，對署真實姓名反映問題或揭發(fā)、檢舉違法違紀(jì)行為的，黨組織和有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)為其保密，對泄露的要追究責(zé)任；對敢于反映真實情況的黨員進(jìn)行打擊報復(fù)的，要依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處。

七、本制度由局紀(jì)委、政教股負(fù)責(zé)組織實施。

黨員激勵獎懲制度

一、大膽選任黨員干部

認(rèn)真貫徹中央《領(lǐng)導(dǎo)干部干部選拔任用工作條例》及有關(guān)規(guī)定，規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主推薦方式，改進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部考察、評價工作，加大公開選拔、競爭上崗工作力度，進(jìn)一步完善基層黨組織負(fù)責(zé)人由黨員直選、“兩推一選”、“公推直選”等做法，真正把群眾公認(rèn)、德才兼?zhèn)涞狞h員推舉出來，充實到各級領(lǐng)導(dǎo)崗位上。

二、大力表彰先進(jìn)典型

1、對在“三個文明”建設(shè)中表現(xiàn)突出、成績優(yōu)異的基層黨組織和黨員，各級黨組織應(yīng)當(dāng)給予表彰，以發(fā)揮先進(jìn)典型的示范作用，教育、引導(dǎo)、激勵黨組織和黨員始終保持先進(jìn)性。

2、局黨委每年進(jìn)行一次“七一”表彰活動。表彰主要稱號包括：先進(jìn)基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者。

3、深入開展 “三級聯(lián)創(chuàng)”活動，以及爭創(chuàng)“五星級黨組織”活動，堅持嚴(yán)格考核，科學(xué)評比。

4、表彰工作應(yīng)堅持先進(jìn)性、時效性、嚴(yán)肅性、規(guī)范性相結(jié)合。推薦和評選時，應(yīng)堅持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)，發(fā)揚(yáng)民主，采取自下而上、自上而下相結(jié)合的辦法反復(fù)篩選，在適當(dāng)范圍內(nèi)征求黨內(nèi)外群眾意見，注重工作實績和社會公論。

5、表彰獎勵應(yīng)堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神鼓勵為主的原則。對先進(jìn)集體和個人，在授予榮譽(yù)稱號，大力宣傳先進(jìn)事跡的同時，給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎勵。對依法秉公辦事、工作敢抓敢管、大膽開拓創(chuàng)新的黨員，給予支持、保護(hù)和宣傳、表彰。

三、嚴(yán)格黨員懲處工作

1、對不履行黨員義務(wù)、不具備黨員條件的黨員，基層黨組織應(yīng)加強(qiáng)教育，促使他們轉(zhuǎn)化為合格的共產(chǎn)黨員。

2、對經(jīng)教育不改、不符合黨員條件的黨員，應(yīng)嚴(yán)格按照《黨章》和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處理。對不合格黨員的組織處理應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行組織手續(xù)，做到事實清楚，理由充分，處理恰當(dāng)，手續(xù)完備。對不合格黨員的組織處理，必須提交支部大會討論，并認(rèn)真聽取本人的說明和申辯，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則進(jìn)行表決，形成決議。黨支部對黨員除名、勸退或者提出限期改正，都應(yīng)報上級黨委審批。黨員要求退黨，經(jīng)過支部大會討論后宣布除名，報上級黨委備案。

3、對違紀(jì)黨員，按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的規(guī)定，給予紀(jì)律處分。

四、本制度由局紀(jì)委、政教股負(fù)責(zé)組織實施。

困難黨員幫扶制度

一、幫扶對象

各級黨組織應(yīng)當(dāng)堅持以人為本，對確有實際困難的黨員給予適當(dāng)幫扶。幫扶的重點對象為：(1)在生活上遇到困難的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和曾獲得其他各種榮譽(yù)稱號的黨員；(2)建國前入黨的生活困難的老黨員；(3)生活困難的老干部黨員；(4)受災(zāi)的黨員；(5)下崗失業(yè)職工黨員；(6)年老體弱、身殘多病、已喪失勞動能力以及家庭特別困難的黨員。

二、幫扶形式

各級黨組織應(yīng)采取“一幫一”、“多幫一”等方式，落實部門掛鉤困難黨員、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系困難黨員、黨員與困難黨員結(jié)對子等措施，積極開展幫扶困難黨員活動。要通過定期走訪慰問、送溫暖、獻(xiàn)愛心等，深入了解困難黨員具體情況，在第一時間幫助困難黨員解決燃眉之急。

三、幫扶措施

各級黨組織要制定切實可行的幫扶工作方案，準(zhǔn)確掌握動態(tài)情況，及時更新幫扶對象，完善困難黨員幫扶臺賬，增強(qiáng)幫扶工作的針對性，確保最需要幫扶的困難黨員得到及時、有效的幫扶。

1、思想幫扶。各級黨組織應(yīng)采取靈活措施，組織困難黨員正常參加黨的各項活動，增強(qiáng)困難黨員的組織紀(jì)律觀念；做好過細(xì)的思想政治工作，教育引導(dǎo)困難黨員樹立戰(zhàn)勝困難的信心和決心。

2、即時幫扶。每年“七一”前后、“兩節(jié)”期間，各級黨組織應(yīng)對困難黨員進(jìn)行走訪慰問，給予精神鼓勵和一定的物資幫助。對遭遇重特大事故、身患重病無力支付醫(yī)藥費等的困難黨員和因突發(fā)性事故導(dǎo)致生活特別困難的，及時給予一定的救助。

3、服務(wù)幫扶。各級黨組織應(yīng)積極組織開展黨員獻(xiàn)愛心活動，采取建立“黨員愛心服務(wù)站”等方式，依托社區(qū)和各有關(guān)職能部門，經(jīng)常性地為困難黨員提供就業(yè)信息、職業(yè)技能培訓(xùn)、法律咨詢、免費義診、子女就學(xué)等服務(wù)。

4、扶助保障。各級黨組織應(yīng)當(dāng)協(xié)調(diào)督促財稅、工商、民政、勞動保障、衛(wèi)生、教育、農(nóng)業(yè)等有關(guān)部門，把困難黨員納入就業(yè)幫扶、社會保障、醫(yī)療保健、子女就讀、調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等方面的優(yōu)惠政策和服務(wù)項目的受助范圍。幫助落實下崗失業(yè)職工黨員的基本生活保障貧困人員中黨員的最低生活保障。認(rèn)真落實好老干部黨員的生活待遇；對無生活來源、年老無靠的困難黨員，視其具體情況，給予適當(dāng)扶助。

四、督促落實

1、堅持公開、公正、公平的原則，加強(qiáng)對各種幫扶物資、資金發(fā)放使用的監(jiān)督，確保真正困難的黨員得到組織的幫扶。

2、對困難黨員幫扶工作要進(jìn)行經(jīng)常性的督促、檢查和指導(dǎo)，加強(qiáng)跟蹤聯(lián)系，確保幫扶工作落到實處。

3、營造關(guān)心、幫助和服務(wù)困難黨員的良好氛圍，注意發(fā)現(xiàn)幫扶工作中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型，及時總結(jié)好做法好經(jīng)驗，并用于指導(dǎo)工作。

4、各級黨組織要把困難黨員幫扶工作作為領(lǐng)導(dǎo)班子政績考核和黨員評先評優(yōu)的重要內(nèi)容，列入工作責(zé)任目標(biāo)考評，以促進(jìn)困難黨員幫扶工作的扎實深入開展。

五、本制度由局政教股和各基層黨組織負(fù)責(zé)組織實施。