第一篇：黨支部十項制度

黨支部發展黨員工作制度

一、黨支部必須把發展黨員工作列入重要議事日程，制定好年度發展黨員工作計劃。

二、貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針和入黨自愿個別吸收的原則，成熟一個，發展一個。

三、加大宣傳引導力度，加強入黨積極分子隊伍建設。

四、黨支部討論吸收新黨員或預備黨員轉正時，必須嚴格按黨章規定程序辦理并做到手續齊全、材料規范。

五、實行發展黨員責任追究制，確保新發展黨員質量，對發展黨員工作中出現的違紀問題嚴肅查處。

黨費收繳管理制度

一、每月工資收入在3000元以下者，交納每月工資的0．5％；3000元以上至者，交納1％。離退休人員參照執行。

二、預備黨員從支部大會通過其為預備黨員的當月起交納黨費。

三、、對不按規定交納黨費的黨員，黨組織應及時對其進行批評教育。對無正當理由連續6個月不交納黨費的，按自行脫黨處理。

四、黨費收繳管理工作專人負責。黨支部每半年公布一次黨費收繳情況，黨支部每年檢查、公布一次黨費收繳情況。

黨支部換屆選舉制度

一、支部委員會任期屆滿，應按照規定進行換屆選舉，如需延期或提前進行換屆選舉的，應報上級黨組織批準。

二、進行換屆選舉要注意做好準備工作，確定召開黨員大會的時間、議程、選舉辦法、下屆支部委員會的名額，起草好支部工作報告，醞釀提名下屆支部委員會的候選人名單，做好選舉及其他與會議有關的準備工作。

三、召開黨員大會時，要嚴格按照《黨章》、《準則》和黨內選舉的有關程序進行，要加強領導，精心組織，充分發揚民主，以保證黨員大會換屆選舉圓滿成功。

民主評議黨員制度

一、民主評議黨員工作以黨支部為單位有計劃、有步驟地進行，原則上每年進行一次。

二、要依據黨章規定和新時期保持共產黨員先進性的基本要求，結合本單位情況確定具體評議內容。

三、民主評議開始前，黨支部應組織黨員認真搞好聽取意見、學習教育和自我總結等籌備工作。

四、民主評議活動中，黨員要向黨支部作自我評議，然后進行相互評議，評議時要認真開展批評與自我批評，敢于觸及矛盾和問題，黨員干部要帶頭做好表率。

五、民主評議后，黨支部要將評議情況向全體黨員進行通報，對評定為優秀的黨員進行表揚；對評定為不合格的黨員，區別情況，分別作出限期整改、勸退和除名處理。

民主生活會制度

一、民主生活會應遵循“團結——批評——團結”的方針，以解決黨內部的問題。

二、黨支部民主生活會每半年召開一次，一般在六月、十二月安排專門時間進行。根據需要，民主生活會也可隨時召開。

三、黨支部民主生活會由黨支部書記召集，須有三分之二以上正式黨員參加。黨員領導干部要參加雙重組織生活會。

四、黨支部根據本單位中心工作或工作當中存在的主要問題，確定重點議題。黨員要遵守民主生活會的紀律，不許歪曲和夸大事實真相，不許壓制批評和對批評者打擊報復。

黨風廉政制度

一、黨員必須發揮表率作用，自重、自省、自警、自勵，清正廉潔、艱苦奮斗，全心全意為人民服務。

二、黨支部書記為黨風廉政建設第一責任人，對本支部的黨風廉政建設負總責。黨員要廉潔奉公、艱苦奮斗、勤儉節約，禁止鋪張浪費、假公濟私、以權謀私、違法亂紀。

四、結合黨風廉政建設責任制和廉潔自律規定，進行對照檢查，開展批評和自我批評，糾正存在的問題。

五、嚴格執行領導干部經濟責任審計制度、領導干部外出審批制度、干部述職述廉制度。

六、堅持黨員在黨紀面前人人平等的原則，凡是違反黨紀的行為，以黨章、其他黨內法規和國家法律法規為準繩，區別不同情況，予以處理。

黨員“承諾踐諾”制度

一、黨員緊緊圍繞中心工作，根據自身能力特長和職能等實際，提出合理可行的承諾事項。

二、黨支部對黨員提出的承諾事項認真審核把關，承諾事項審核通過后，向全體黨員群眾公開，主動接受各界監督。

三、黨員按照承諾事項，細化承諾內容，明確完成時限，落實踐諾措施，確保扎實有序推進、按時高效完成。

四、評議結果應作為黨員年度考核的重要內容和個人評先評優的重要依據。對踐諾表現不佳、群眾意見較大的，應作出相應組織處置。

黨員評議黨支部制度

一、開展黨員評議黨支部領導班子成員主要是對黨支部領導班子成員履行工作職責情況進行評議。

二、黨員評議基層黨組織領導班子成員主要采?。赫髑笠庖姟⑹雎殰y評、座談評議等方式。

三、根據評議意見，黨組織領導班子成員要制定整改措施，明確整改任務和完成時限要求，并將整改落實情況作為下一次評議的述職內容。整改措施要向黨員群眾公布。

四、對綜合評議結果為“差”或連續兩年為“一般”的黨支部班子成員，必要時進行調整。

五、評議工作原則上每年進行一次，時間一般安排在年初或者年底。

第二篇：黨支部工作十項制度

黨支部工作十項制度

(一)黨建工作責任制度

1、認真學習和全面宣傳貫徹執行黨的路線、方針、政策及上級有關決議、決定，深入開展“三講”教育，帶領廣大干群積極投身改革和社會主義現代化建設事業，全面推進兩個文明建設。

2、抓好黨支部自身的思想、作風、組織和制度建設，做好黨員的教育、管理、監督和發展工作，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

3、制定落實黨支部任期工作規劃和工作計劃，全面規劃本支部的黨建工作。

4、及時研究解決黨支部工作中的重大問題和突出矛盾，總結和探索黨建工作的規律。

5、黨支部“一班人”分工明確，責任到人，支部書記對支部工作負總責。

6、每年底黨支部要對工作情況作全面總結，并在黨員大會上以書面形式向全體黨員報告，組織黨員認真進行評議，針對存在問題，提出切實可行的改進措施。

(二)黨建工作例會制度

1、黨支部每月召開一次黨建工作例會，由黨支部書記主持，黨支部委員和黨小組長參加。

2、黨建工作例會主要研究黨支部自身建設，分析開展黨建工作的情況，肯定成績，找出不足，提出改進意見。

3、黨建工作例會上，黨員匯報在學習、工作、生活中的表現情況。黨支部書記要代表黨支部總結前一階段工作，肯定成績，指出存在的問題，提出下一步的任務要求。

4.支委會在召開例會前，要做好準備工作，掌握全面情況，對成績、問題及下一步工作意見要胸中有數。

(三)民主生活會制度

1、黨支部民主生活會，每半年召開一次，由黨支部書記主持。

2、每次民主生活會，要根據上級黨組織的文件要求和黨支部委員思想、工作等方面的情況，進行檢查總結，開展批評與自我批評，統一認識，解決矛盾。

3、民主生活會的日期和議題，要提前通知委員做好準備。同時，要采取多種形式，廣泛聽取黨內外群眾意見。

4、民主生活會要充分發揚民主，暢所欲言，充分體現黨內生活的民主性和原則性。

5、因故缺席的委員可以提交書面發言，會議的情況和批評意見在會后由黨支部主要負責人轉告缺席人員。

6、召開民主生活會前，要報請上級黨組織派人參加，以便了解情況、進行指導。會后，要向上級黨組織寫出書面報告。

7、民主生活會上檢查和反映出的問題，要認真加以解決。

(四)“三會一課”制度

1、每月召開一次支委會，聽取支部委員的工作匯報，小結上月黨建工作情況，研究本月工作要點。

2、每月召開一次黨小組會，由黨小組長根據支部要求進行組織。組織本小組黨員學習理論、提合理化建議等，支部定期進行督促、檢查。

3、每季度召開一次黨員大會，傳達學習黨的路線、方針、政策和上級黨組織的重要決議、指示，討論支部工作中的重大問題。

4、每1～2個月上一次黨課，聯系實際工作和黨員思想狀況，采取集中授課、收看電教片、外出參觀學習等形式，對全體黨員進行經常性的黨性黨風教育、政策形勢教育、實用技術教育等。全年不得少于10次，每次黨員到會率達90％以上。

5、以上“三會一課”，如有特殊情況，由黨支部根據工作需要，酌情安排。

(五)黨員民主評議制度

1、黨員民主評議每年進行一次，在上級黨組織的指導下進行。

2、黨員民主評議要按照黨員標準，運用批評與自我批評武器，強化黨性、黨紀和黨風教育。

3、黨員民主評議在方法上可采取黨員自評、黨內互評、群眾評議的方法進行。具體評議方法由黨支部委員會根據上級黨組織的指導性意見研究決定。

4、黨員民主評議工作，由黨支部書記主持，必要時由上級黨組織派員參加。評議結束后，主持人應將評議情況轉達本人，并報上一級黨組織。

5、民主評議黨員的主要內容是：黨員近期的思想、工作、學習和生活方面的表現情況，評議時以擺問題、提意見、找差距和落實整改措施為主。

6、黨員領導干部要以普通黨員的身份參加黨員民主評議，以身作則，開展批評與自我批評，本著有則改之，無則加勉的原則，虛心聽取黨員意見，不得打擊報復。

7、民主評議黨員可與每年的創先爭優活動、黨員集中培訓及黨支部民主生活會有機結合進行。

(六)黨員聯系戶制度

1、黨支部根據每個黨員的活動能力、專業特長和各自的具體情況，采取組織決定和個人自愿相結合的方式，確定聯系對象，凡有聯系能力的，一般應聯系1—2名。

2、黨支部建立：黨員聯系戶檔案。內容包括：黨員聯系戶名冊、黨員與聯系對象合約。合約一式三份，黨支部、黨員與聯系對象各一份。

3、黨員聯系戶活動要求做到：“三明確”、“三經常”，即：聯系對象明確、聯系內容明確、聯系職責明確；經常了解被聯系戶的思想和工作、生活情況，經常做好被聯系戶的思想政治工作，經常為被聯系戶提供政策和信息服務，共同商討工作中事宜，拓寬思路解決工作中難題。

4、為保證黨員聯系戶的制度的落實，黨小組每季度召開一次聯系戶工作專題匯報會，并作好記錄。黨支部每牛年進行一次聯系戶工作經驗交流。每年進行一次總結、評比，并結合“創先爭優”活動，對先進人物給予一定的精神和物質獎勵。

（七）外出黨員管理制度

1、黨員外出前應向黨支部提出申請，說明外出的理由、時間、地址等。黨支部及時建立外出黨員登記表，并上報上級黨組織備案。

2、臨時性、間斷性外出且離家較近的黨員，應參加支部統一組織的活動。

3、對外出時間在6個月以上、有固定地點的黨員，應及時地將黨員組織關系轉出；對外出時間在6個月以內，或長期外出但暫時無法轉移組織關系的黨員，發放《流動黨員活動證》。

4、黨支部與外出流動黨員應經常保持聯系，了解黨員外出的思想、工作情況，及時向外出黨員通報黨組織的重要情況。

5、黨員外出后，應及時將《流動黨員活動證》交給所在單位黨組織，接受所在單位黨組織的教育管理，積極參加黨的活動，按時交納黨費。外出返回后，應及時將《流動黨員活動證》交黨支部查驗，并如實匯報在外期間的思想、工作情況。

（八）“創先爭優”制度

1、黨支部根據上級黨組織的統一部署，制定好“創先進黨支部、爭做優秀共產黨員”活動計劃，明確“創爭”活動的指導思想、目標、內容和評比條件，納入全年黨建工作目標管理。

2、聯系本支部的工作實際和黨員的思想實際，對“創爭”活動進行動員、布置，教育和督促黨員自覺參加“創爭”活動。

3、結合黨支部考核、黨員民主評議、“七·一”紀念活動等，對開展“創爭”活動的情況進行有重點的檢查、評比。對在活動中表現突出的先進典型予以表彰。

4、每年對“創爭”活動進行一次全面總結，肯定成績，找出不足，并以書面形式報上級黨組織。

(九)黨員電化教育管理制度

1、按照上級有關電教工作規劃和安排，認真組織好播放和收看工作。每年播放電教片不少于15部。播前有預報、有準備，播后有討論、有記錄。

2、落實專人做好電教點設備的管理、使用與維護工作，做好“—冊三簿”(點名冊、播放登記簿、討論記錄簿、信息反饋)的登記工作。

3、要建立黨員電教設備、器材和電教片檔案，內容包括電教器材、設備明細、電教片登記冊、電教片發放、借用登記冊等。管理人員變動時，要辦理移交手續。

4、黨員電教設備要用于黨員教育，不得挪作它用，不可播放與黨員電教無關的錄像帶。使用時要嚴格按照規定的要求操作。黨員電教設備一般不得外借，特殊需要時，須經領導批準。

（十）黨費收繳、管理制度

1、黨員每月應自覺按規定向支部繳納黨費，如按期交納黨費確有困難，在事先征得支部委員會同意后，可以委托他人代交或者補交，但補交時間不得超過3個月。

2、黨員繳納黨費的標準必須按上級有關文件規定執行，黨員自愿多交黨費數量可以不限。但黨支部不得要求黨員交納規定以外的各種名目的“特殊黨費”。

3、黨支部必須每季度向上級黨組織上繳黨費一次，不得擅自留存。黨費收繳情況必須有帳務記載。每公布一次，接受黨員監督。

4、黨支部對黨費收繳工作必須明確一名副書記或支部組織委員專門負責，人員變動時，要嚴格按照有關規定辦理交接手續。對違反黨費收繳、管理和使用規定的，將依據有關規定嚴肅處理。

第三篇：基層黨支部工作十項制度

基層黨支部工作十項制度

(一)黨建工作責任制度

1、認真學習和全面宣傳貫徹執行黨的路線、方針、政策及上級有關決議、決定，深入開展“三講”教育，帶領廣大干群積極投身改革和社會主義現代化建設事業，全面推進兩個文明建設。

2、抓好黨支部自身的思想、作風、組織和制度建設，做好黨員的教育、管理、監督和發展工作，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

3、制定落實黨支部任期工作規劃和工作計劃，全面規劃本支部的黨建工作。

4、及時研究解決黨支部工作中的重大問題和突出矛盾，總結和探索黨建工作的規律。

5、黨支部“一班人”分工明確，責任到人，支部書記對支部工作負總責。

6、每年底黨支部要對工作情況作全面總結，并在黨員大會上以書面形式向全體黨員報告，組織黨員認真進行評議，針對存在問題，提出切實可行的改進措施。

(二)黨建工作例會制度

1、黨支部每月召開一次黨建工作例會，由黨支部書記主持，黨支部委員和黨小組長參加。

2、黨建工作例會主要研究黨支部自身建設，分析開展黨建工作的情況，肯定成績，找出不足，提出改進意見。

3、黨建工作例會上，各黨小組長要匯報黨員參加黨的活動情況和黨員在學習、工作、生活中的表現情況。黨支部書記要代表黨支部總結前一階段工作，肯定成績，指出存在的問題，提出下一步的任務要求。

4.支委會在召開例會前，要做好準備工作，掌握全面情況，對成績、問題及下一步工作意見要胸中有數。

(三)民主生活會制度

1、黨支部民主生活會，每半年召開一次，由黨支部書記主持。

2、每次民主生活會，要根據上級黨組織的文件要求和黨支部委員思想、工作等方面的情況，進行檢查總結，開展批評與自我批評，統一認識，解決矛盾。

3、民主生活會的日期和議題，要提前通知委員做好準備。同時，要采取多

種形式，廣泛聽取黨內外群眾意見。

4、民主生活會要充分發揚民主，暢所欲言，充分體現黨內生活的民主性和原則性。

5、因故缺席的委員可以提交書面發言，會議的情況和批評意見在會后由黨支部主要負責人轉告缺席人員。

6、召開民主生活會前，要報請上級黨組織派人參加，以便了解情況、進行指導。會后，要向上級黨組織寫出書面報告。

7、民主生活會上檢查和反映出的問題，要認真加以解決。

(四)“三會一課”制度

1、每月召開一次支委會，聽取支部委員的工作匯報，小結上月黨建工作情況，研究本月工作要點。

2、每月召開一次黨小組會，由黨小組長根據支部要求進行組織。組織本小組黨員學習理論、提合理化建議等，支部定期進行督促、檢查。

3、每季度召開一次黨員大會，傳達學習黨的路線、方針、政策和上級黨組織的重要決議、指示，討論支部工作中的重大問題。

4、每1～2個月上一次黨課，聯系實際工作和黨員思想狀況，采取集中授課、收看電教片、外出參觀學習等形式，對全體黨員進行經常性的黨性黨風教育、政策形勢教育、實用技術教育等。全年不得少于10次，每次黨員到會率達90％以上。

5、以上“三會一課”，如有特殊情況，由黨支部根據工作需要，酌情安排。

(五)黨員民主評議制度

1、黨員民主評議每年進行一次，在上級黨組織的指導下進行。

2、黨員民主評議要按照黨員標準，運用批評與自我批評武器，強化黨性、黨紀和黨風教育。

3、黨員民主評議在方法上可采取黨員自評、黨內互評、群眾評議的方法進行。具體評議方法由黨支部委員會根據上級黨組織的指導性意見研究決定。

4、黨員民主評議工作，由黨支部書記主持，必要時由上級黨組織派員參加。評議結束后，主持人應將評議情況轉達本人，并報上一級黨組織。

5、民主評議黨員的主要內容是：黨員近期的思想、工作、學習和生活方面的表現情況，評議時以擺問題、提意見、找差距和落實整改措施為主。

6、黨員領導干部要以普通黨員的身份參加黨員民主評議，以身作則，開展批評與自我批評，本著有則改之，無則加勉的原則，虛心聽取黨員意見，不得打擊報復。

7、民主評議黨員可與每年的創先爭優活動、黨員集中培訓及黨支部民主生活會有機結合進行。

(六)黨員聯系戶制度

1、黨支部根據每個黨員的活動能力、專業特長和各自的具體情況，采取組織決定和個人自愿相結合的方式，確定聯系對象，凡有聯系能力的，一般應聯系1—2戶(名)貧困戶(群眾)。

2、黨支部建立：黨員聯系戶檔案。內容包括：黨員聯系戶名冊、黨員與聯系對象合約。合約一式三份，黨支部、黨員與聯系對象各一份。

3、黨員聯系戶活動要求做到：“三明確”、“三經?！?，即：聯系對象明確、聯系內容明確、聯系職責明確；經常了解被聯系戶的思想和生產、生活情況，經常做好被聯系戶的思想政治工作，經常為被聯系戶提供政策和信息服務，共同商討致富的思路和辦法。

4、為保證黨員聯系戶的制度的落實，黨小組每季度召開一次聯系戶工作專題匯報會，并作好記錄。黨支部每牛年進行一次聯系戶工作經驗交流。每年進行一次總結、評比，并結合“創先爭優”活動，對先進人物給予一定的精神和物質獎勵。

（七)外出黨員管理制度

1、黨員外出前應向所在黨支部提出申請，說明外出的理由、時間、地址等。黨支部及時建立外出黨員登記表，并上報上級黨組織備案。

2、臨時性、間斷性外出且離家較近的黨員，應參加支部統一組織的活動。

3、對外出時間在6個月以上、有固定地點的黨員，應及時地將黨員組織關系轉出；對外出時間在6個月以內，或長期外出但暫時無法轉移組織關系的黨員，發放《流動黨員活動證》。

4、黨支部與外出流動黨員應經常保持聯系，了解黨員外出的思想、工作情況，及時向外出黨員通報黨組織的重要情況。

5、黨員外出后，應及時將《流動黨員活動證》交給所在單位黨組織，接受所在單位黨組織的教育管理，積極參加黨的活動，按時交納黨費。外出返回后，應及時將《流動黨員活動證》交黨支部查驗，并如實匯報在外期間的思想、工作

情況。

（八）“創先爭優”制度

1、黨支部根據上級黨組織的統一部署，制定好“創先進黨支部、爭做優秀共產黨員”活動計劃，明確“創爭”活動的指導思想、目標、內容和評比條件，納入全年黨建工作目標管理。

2、聯系本支部的工作實際和黨員的思想實際，對“創爭”活動進行動員、布置，教育和督促黨員自覺參加“創爭”活動。

3、結合黨支部考核、黨員民主評議、“七?一”紀念活動等，對開展“創爭”活動的情況進行有重點的檢查、評比。對在活動中表現突出的先進典型予以表彰。

4、每年對“創爭”活動進行一次全面總結，肯定成績，找出不足，并以書面形式報上級黨組織。

(九)黨員電化教育管理制度

1、按照上級有關電教工作規劃和安排，認真組織好播放和收看工作。每年播放電教片不少于15部。播前有預報、有準備，播后有討論、有記錄。

2、落實專人做好電教點設備的管理、使用與維護工作，做好“—冊三簿”(點名冊、播放登記簿、討論記錄簿、信息反饋)的登記工作。

3、要建立黨員電教設備、器材和電教片檔案，內容包括電教器材、設備明細、電教片登記冊、電教片發放、借用登記冊等。管理人員變動時，要辦理移交手續。

4、黨員電教設備要用于黨員教育，不得挪作它用，不可播放與黨員電教無關的錄像帶。使用時要嚴格按照規定的要求操作。黨員電教設備一般不得外借，特殊需要時，須經領導批準。

（十）黨費收繳、管理制度

1、黨員每月應自覺按規定向支部繳納黨費，如按期交納黨費確有困難，在事先征得支部委員會同意后，可以委托他人代交或者補交，但補交時間不得超過3個月。

2、黨員繳納黨費的標準必須按上級有關文件規定執行，黨員自愿多交黨費數量可以不限。但黨支部不得要求黨員交納規定以外的各種名目的“特殊黨費”。

3、黨支部必須每季度向上級黨組織上繳黨費一次，不得擅自留存。黨費收

繳情況必須有帳務記載。每公布一次，接受黨員監督。

4、黨支部對黨費收繳工作必須明確一名副書記或支部組織委員專門負責，人員變動時，要嚴格按照有關規定辦理交接手續。對違反黨費收繳、管理和使用規定的，將依據有關規定嚴肅處理。

第四篇：黨支部思想政治工作十項基本制度2

XX黨支部思想政治工作基本制度

二Ｏ一一年六月

一、思想政治工作責任制

（一）、指導思想

思想政治工作必須堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，圍繞企業中心工作，按照上級思想政治工作的總體工作部署，針對新形勢下思想政治工作出現的新情況和新問題，充分發揮思想政治工作的“生命線”作用，努力形成齊抓共管的“大政工”工作格局，為企業改革發展穩定提供強大的思想保證、智力支持和精神支撐。

（二）、基本原則

實行思想政治工作責任制，堅持礦黨委統一領導，黨、政、工、團齊抓共管，各部門各負其責，職工群眾廣泛參與，一級抓一級，層層抓落實的原則。

（三）、支部思想政治工作主要職責

1、支部要把思想政治工作擺在重要位置，貫徹落實上級黨組織關于加強和改進思想政治工作的決議和部署。

2、要建立“一崗雙責”制度，黨政一把手要負起思想政治工作第一責任人的職責，班子成員要明確任務，分管好自己的工作，使思想政治工作量化到人頭，責任落實到崗位。

3、結合當前的形勢和企業中心任務，與時俱進地做好思想政治工作促進企業物質文明和精神文明共同發展。

4、建立健全思想政治工作制度，落實推礦“五位一體”工作法，及時掌握職工思想動態并研究與協調解決思想政治工作過程中重點、難點問題。

（四）、支部書記思想政治工作主要職責

1、貫徹執行好上級黨委的決定、指示和部署，抓好本單位人員的思想政治工作，抓好上級布置的思想政治工作任務的具體落實。

2、充分發揮好黨員的先鋒模范作用，為本單位職工樹立典型和標桿。

3、抓好“一課三會”制度，組織黨員干部和職工學理論、學業務、學技術，不斷提高職工的思想政治素質和業務技術素質。

4、不斷研究新情況，總結新經驗，創造性地解決思想政治工作實踐中面臨的各種問題，提高思想政治工作水平，為企業做好思想政治工作獻計獻策。

5、密切聯系職工群眾，對職工群眾的思想狀況做到心中有數，能夠及時組織對職工思想狀況的調研，并及時向上級部門匯報。

6、加強黨風廉政建設，率先垂范，以身作則，以自己的模范行為和良好的形象，增強思想政治工作的感召力和說服力。

（五）、區長思想政治工作主要職責

1、參與思想政治工作重大問題的決策。

2、實行“一崗雙責”制，在領導安全生產和小區管理過程中，重視并帶頭做好思想政治工作。

3、與支部書記共同抓好各級班子的思想作風建設。

4、檢查督促班子及小區管理人員做好思想政治工作。

5、貫徹落實全心全意依靠工人階級的方針，健全民主管理，加強班組建設，支持職工代表大會開展工作，保障職工的民主權利，并為開展思想政治工作提供必要的物質條件。

二、思想政治工作聯席會議制度

（一）、思想政治工作聯席會議，由支部書記召集，每半年召開一次，具體時間由召集人確定。

（二）、參加聯席會議的成員有：書記、區長、副區長、小區管理人員、職工代表1人。

（三）、聯席會的主要內容是

1、傳達上級部門有關思想政治工作方面的部署，安排和要求。

2、收集、分析和研究職工思想狀況。

3、對思想政治工作有關課題進行專題研討，協調解決全礦帶有共性的思想問題，明確任務，落實責任。

4、研究討論新形勢下解決企業思想政治工作的可行性途徑和方法。

（四）、思想政治工作聯席會議反映的無法解決的重大問題，及時匯報上級部門研究解決。

（五）、會議要求

1、參加會議的人員應按要求及時參加，不得代替，有事提前請假。

2、凡提請會議研究解決的問題和要反映的問題，要提前做好匯總、整理、以提高會議效率。

3、要建立會議紀要，重要資料要建立檔案卡，實行責任追究。

三、政治理論學習制度

（一）、政治理論學習是定期組織職工集中學習，以提高職工理論素養為目的的有效辦法。

（二）、支部書記是職工政治學習的主要負責人，要按照黨委宣傳部下發的學習計劃，把握各個不同時期教育和學習的重點，完成教育和學習任務。

（三）、每周星期三為職工政治學習日，支部書記要做好本單位政治學習的考勤和記錄，要保證學習時間和學習效果。學習每月不少于2次。

（四）、政治理論學習內容包括黨和國家有關的重大方針政策，黨的基本路線、基本理論、基本知識；公司和礦有關的重大會議、重大決策等。

四、職工思想信息管理網絡運行制度

（一）、職工思想信息管理網絡是由礦思想信息領導組、礦思想信息站、基層思想信息小組三級職工思想信息管理網絡組成，負責定期開展職工思想動態信息的收集、分析、處理和反饋活動。

（二）、支部成立思想信息小組，按月定期召開小組會議，對當月收集上來的職工思想信息進行分析，分類處理。屬本單位能夠解決的問題由單位自行解決，并就解決情況向職工進行反饋；本單位解決不了的問題，屬重大問題要及時填寫預警卡上報礦思想信息站；屬于一般問題，要在季度末（每季最后一個月的25日前）填寫職工思想動態信息卡上交礦思想信息站。信息卡應由支部書記本人填寫。

五、“六必談、六必訪”制度

“六必談、六必訪”就是各級領導干部按照“一崗雙責”制的要求，針對具體的人和事開展面對面的思想溝通，幫助職工群眾調整心態，理順情緒的有效手段。

遇到下列情況區長、書記必須找職工談心：

（1）、當發現職工情緒發生異常變化時，要主動找職工談心，疏通引導，為職工扶危解困，做好思想政治工作。

（2）、當職工的崗位發生變化和調整以及調入調出時，要找職工談心，了解職工要求，囑咐必要事項。

（3）、當職工因疏忽、失職或其他原因造成責任事故時受到處分，要找職工談心，幫助職工分析事故原因，吸取事故教訓。

（4）、在職工探親或出差前后，要找職工談心，詢問有無需要幫助解決的事項，了解外出離隊期間的情況，做好上崗前的思想準備工作。

（5）、當職工之間發生矛盾、發生不團結現象、發生吵架甚至打架現象時，必須找職工談心，穩定職工情緒，了解事情原委，化解矛盾，妥善處理善后事宜。

（6）、當職工受到重大表彰獎勵，要找職工談心，要鼓勵職工正確看待成績和榮譽，謙虛謹慎，再立新功。

遇到下列情況時區長、書記必須到職工家中進行家訪（1）、當職工家中遇到婚喪嫁娶等重大個人事項時，要進行家訪，幫助職工解決一些具體困難。

（2）、當職工工傷、生病住院時，要到職工家中進行家訪，了解職工家庭需要解決的困難和問題，采取力所能及的措施加以解決。

（3）、當職工家庭成員之間發生嚴重不和等矛盾時，應到職工家中進行家訪，了解情況，化解矛盾。

（4）、當職工出現原因不明的較長時間的缺勤或曠工時，要到職工家中進行家訪，了解情況，做好正確的教育引導工作。

（5）、當職工鄰里之間發生比較大的矛盾，要到職工家里進行家訪，了解具體情況，及時化解雙方矛盾。

（6）、當職工家中發生天災人禍時，要到職工家中家訪，了解情況，采取一些力所能及的措施，幫助職工解決實際困難。

六、“一崗兩責”制度

支部書記思想政治工作主要職責：

1、貫徹執行好上級黨委的決定、指示和部署，和行政共同抓好本單位人員的思想政治工作，抓好上級布置的思想政治工作任務的具體落實。

2、充分發揮好黨員的先鋒模范作用，為本單位職工樹立典型和標桿。

3、抓好“一課三會”制度，組織黨員干部和職工學理論、學業務、學技術，不斷提高職工的思想政治素質和業務技術素質。

4、不斷研究新情況，總結新經驗，創造性地解決思想政治工作實踐中面臨的各種問題，提高思想政治工作水平，為企業做好思想政治工作獻計獻策。

5、密切聯系職工群眾，對職工群眾的思想狀況做到中心有數，能夠及時組織對職工思想狀況的調研，并及時向上級部門匯報。

6、配合行政搞好本單位的安全生產經營管理工作。行政干部思想政治工作主要職責：

1、參與思想政治工作重大問題的決策。

2、在領導安全生產和經營管理過程中，重視并帶頭做好思想政治工作。

3、與黨組織共同抓好領導班子的思想作風建設。

4、檢查督促行政業務人員做好思想政治工作。

5、貫徹落實全心全意依靠工作階級的方針，健全民主管理，加強班組建設，支持職工代表大會開展工作，保障職工的民主權利，并為開展思想政治工作提供必要的物質條件。

七、思想政治工作獎懲制度

一、支部每年進行一次思想政治工作個人的評比獎懲工作；

二、評比范圍：領導干部、黨員；

三、由支部和行政共同組織人員按照公開、公平、公正的原則進行評比，四、對思想政治工作情況進行評估打分后，按照評分的結果從優秀、良好中擇優產生；

五、評比結果要進行表彰，對于事跡特別突出者，進行重點宣傳和一定精神獎勵、物質獎勵，并作為向上級組織推薦表彰的對象；對于不能認真做好思想政治工作的人員，由單位進行思想教育并給予一定的經濟處罰。

2011.6

第五篇：十項制度

幼兒園十項衛生保健制度

一．

生活制度：

合理的生活制度是保證兒童身心健康的重要因素，要根據本月年齡幼兒生理特點，合理地安 排他們一天的生活內容。根據幼兒不同的年齡特點及根據季節特征，訂出具體一日生活作息 制度，要注意動靜結合，要有充足的戶外活動時間，以及各項活動的內容，并提出質量指標。要求作到： 1． 2． 3． 4． 幼兒兩餐間隔時間不得少于 3 小時。幼兒戶外活動時間，在正常情況下，每天不得少于 3 小時。幼兒睡眠時間晝夜共計不得少于或超過 12 小時到 12 小時半。作息時間表： 晨間接待 晨間鍛煉 早操 生活活動（點心，盥洗）學習活動

7：40~8：00 8：00~8：40 8：40~8：55 8：55~9：15 9：15~9：45

9：45~10：35 自由活動 角落活動 生活活動 10：35~11：00 餐前準備 11：00~12：10 午餐，餐后活動 12：10~2：30 午睡 2：30~2：50 2：50~3：00 3：00~3：20 3：20~3：50 3：50~4：30 4：30~5：00 二．

（一）1． 生活活動 午操 生活活動 學習活動 特色活動，角色活動 離園準備

幼兒飲食制度。飲食管理 幼兒的伙食應有專人負責，民主管理建立膳管會（園領導，

炊事員，保健人員，保教人員）定期開會，研究伙食問題。2． 3． 4． 5． 伙食費要?？顚Ｓ?，精打細算，合理使用。準確掌握幼兒出勤人數，做到每天按人按量供應主副食，不吃隔日剩菜剩飯。教職工（包括炊事員）伙食和幼兒伙食要嚴格分開，不允許侵占幼兒伙食。保健人員要定期計算幼兒的進食量，營養員，作為營養分析，并要保證兒童的蛋白

質攝入量。

6． 好。7．

按時開飯，要保證兒童愉快進餐，時間不能少于 20~30 分鐘，保證兒童每人吃飽吃

根據幼兒年齡特點，制定合適的食譜，使兒童能吃到各種各樣的食物，以保證得到

各種營養素和足夠的熱量。8．

（二）1． 2． 加強體弱兒的飲食管理，為患病幼兒做病號飯。飲食衛生 要保持廚房的清潔，經常清掃，做到每日一小掃，每周一大掃。食堂要嚴格執行《食品衛生法》，廚房用具、刀、菜飯、盆、筐、抹布等要做到生熟

分開，洗刷干凈，食具一餐一消毒。3． 不買，不加工腐爛變質食物，買來的熟食加熱處理后再吃，預防食物中毒及腸道傳

染病的發生。4． 5． 6． 要培養兒童不偏食，不吃零食的良好習慣。水果要洗凈削皮后再吃。搞好兒童進食衛生，飯前工作人員及兒童都要用肥皂，流動水洗干，飯桌要用過氧

乙酸消毒。7． 三． 1． 炊事員要堅持上灶前洗手，入廁所前脫工作服，使用后肥皂洗手。體格鍛煉制度 有組織地經常開展適合幼兒特點的游戲及體質活動，幼兒每天做 1~2 次體

操或活動

性游戲。2． 在正常天氣下，有充足的戶外活動時間，每天堅持二小時以上戶外活動，寄宿制的

幼兒不少于三小時，并加強冬季體育鍛煉。3． 格。4． 鍛煉應適合年齡組的特點，要循序漸進，并考慮運動項目與運動量，對各別體弱的 充分利用本園的環境條件，利用日光、空氣、水等自然因素，有計劃地鍛煉兒童體

幼兒給予特殊的照顧。四．

（一）1． 健康檢查制度 入園檢查 新生入園前必須到市婦保院進行全身體格檢查（包括化驗肝功能，血色素）。如有傳

染病接觸史，須待檢疫期后無癥狀才可入園，同時了解幼兒疾病史，傳染病史，過敏史，家 庭史和生活習慣等。2． 園工作人員參加工作前必須進行體檢，包括胸部 X 光線透視、肝功能及常規檢查，

健康檢查合格，并且無嚴重生理缺陷者方可就職。

（二）1． 定期體檢 幼兒每年體檢一次，每半年測身高體重一次并做好記錄，進行健康分析、評析、疾

病統計，及矯治缺陷，每個入園幼兒建立健康檔案。2． 工作人員每年全面體檢一次，發現肝炎或其他傳染病者必須立即離職治療，待痊愈

后，持縣市以上醫療保健單位的健康證明方可恢復工作?；悸粤〖?，乙肝表面抗原陽性，滴蟲性陰道炎，化膿性皮膚病，麻風病，結核病，精神病等保教人員應調離工作。3． 堅持晨檢及全日健康觀察，認真做好一摸（有無發熱），二看（咽部，皮膚，精神），

三問（飲食，睡眠，大小便情況），四查（有無攜帶不安全物品），發現問題及時處理。五．

（一）1． 衛生消毒及隔離制度 環境衛生 建立健全室內外環境清掃制度，每天一小掃，每周一大掃，每月徹底掃，分片包干，

定人，定點，定期清除垃圾，每月檢查評比項。2． 3． 幼兒教玩具，要保持清潔，保健醫生和助理教師每周五下午做好消毒，清洗工作。經常保持室內空氣流通，陽光充足，冬天也要定時開窗通風換氣，室內有防蚊濟，

防暑設備。4．

（二）1． 2． 3． 4． 廁所清潔通風，助理教師每日打掃并消毒二次（中午，放學前各一次）。個人衛生 幼兒每人一巾一杯，日常生活用品專人專用，做好消毒工作。幼兒飯前便后要洗手，用流動水或干凈水洗手和洗臉，經常保持清潔。飯后漱口，教育幼兒養成早晚刷牙的習慣。寄宿制幼兒每周洗頭 1 次，根據季節定期洗澡，夏季天天洗，春末秋初隔天洗 1 次，

冬季每周 2 次。5． 6． 7． 要求幼兒每周剪指甲 1 次，每天帶干凈的小手絹。寄宿制幼兒每天洗腳，洗屁股。要求兒童服裝整潔，寄宿制幼兒冬季內衣隔天換 1 次，夏季背心，褲叉天天換，勤

曬

曬被褥，床單每月洗一次。8． 保護幼兒視力，室內要注意采光，損壞燈具等要及時修理，與幼兒無關的電視節目

一律不看，每次時間不超過 20 分鐘，幼兒與電視機的距離 2 米以上。9． 工作人員要儀表整潔，勤洗頭，洗澡，剪指甲，做到四洗手（進園后洗手，飯前便

后洗手，給孩子開飯前及削水果前洗手，倒尿桶，紙筐后洗手）。10． 檢查評比條件：

檢查人員：協助園長，保健醫生，年級組長，助理教師代表。評比條件：○1 室內干凈、整齊?！? 無紋理，無死角、房頂、墻角無蜘蛛網。○3 廁所干凈，無味。○4 水杯、茶杯等，梳子干凈。○5 床鋪整潔。○6 幼兒個人衛生好，手腳指甲及時剪。○7 環境衛生好，清潔整齊。

（三）消毒隔離制度

1． 2．

有專用保健室，觀察床，保健室用品專用。幼兒及工作人員患傳染病立即隔離治療，所在班徹底消毒，患者待隔離期滿痊愈后，

經醫生證明方可回園。3． 4． 對患兒專人護理，仔細觀察，按時服藥和喂飯。對患傳染病的幼兒所在班和與傳染病口患者接觸過的幼兒進行檢疫、隔離、觀察，

檢疫期間不收新兒童，幼兒不混班，不串班，檢疫期滿后無癥狀者方可解除隔離。5． 6． 工作人員家中及幼兒家中發現傳染病人時應報告園領導，采取必要措施。消毒工作具體安排。

○1 三餐碗筷洗凈后，放入高壓蒸汽機里消毒。每餐飯前 20 分鐘，先用干凈水清潔餐桌，再用 0.2%過氧乙酸消毒?！? 開水杯每天洗凈后消毒 1 次?！? 臉巾、餐巾每次用后消毒?！? 洗屁股、洗腳毛巾每天煮沸消毒?！? 洗腳桶編號，并每周消毒 1 次，廁所每日消毒 2 次?！? 每周五下午用 0.2%的過氧乙酸消毒玩具?！? 每 2 周用紫外線消毒圖書及午睡室、活動室 1 次?！? 寄宿制臥室定期給幼兒睡后熏醋 1 次。六． 1． 2． 3． 預防疾病制度 貫徹“預防為主”方針，做好經常性的疾病預防工作。預防接種過卡率百分之百。及時了解疫情，發現傳染病及時報告，做到早預防、早發現、早報告、早診斷、早

治療、早隔離，實行及時正確的檢疫措施，對所在的班級進行嚴格的終末消毒，對接觸傳染 病的兒童立即采取必要的預防措施，并按各種傳染病規定的檢疫期進行檢疫，檢疫期間不辦 理入園和轉園手續。積極采用各種辦法，防治疾病，降低發病率。4． 加強體格鍛煉，增強幼兒體質，提高對疾病的抵抗力，在傳染病流行期間，不帶幼

兒到公共場所。七．

（一）1． 2． 幼兒安全制度 預防燙傷 幼兒洗手、洗澡、洗腳、洗頭前，教師先試水溫，調節好后適宜再洗。熱湯、熱粥等食物，溫度適宜再

端入班中，并放在安全的地方，不要放在幼兒飯桌

上或附近的地上，分發食品不要越過幼兒頭頂傳遞，要從側面送到幼兒面前。3． 4．

（二）1． 教師提出水壺或保溫桶均要加蓋，要注意周圍的孩子。幼兒不得出入廚房，不得接近有火、有電、有煤氣、有熱水的地方。預防外傷 教育幼兒不打鬧，更不能拿著玩具或樹枝等投擲、掄打，學會保護自己，同時也不

傷著別人。

2．

教育幼兒不以小刀，玻璃片等危險物品做玩具，晨、午、晚檢時，注意發現幼兒衣

袋里有無不安全物品。3． 教育幼兒不要背著手走路，以免失去平衡，摔傷面部，體育鍛煉或戶外活動時，不

要穿硬皮鞋。4． 眼中。5． 6． 7．

（三）1． 教育兒童不要爬到窗臺及樓道欄桿上游戲或向下張望，以免發生摔傷事故。每月檢修大型玩具，發現損壞及時修理，修好之前停止使用。對兒童不要拖、拉、抻、拽，防止發生關節脫臼。預防藥物中毒 班上不得存放過氧乙酸、泡騰片 等有腐蝕性物品，對上述物品，保健室應采取用多 幼兒在大型玩具上活動，教師要注意照顧保護，戶外活動時，孩子均要在教師的視

少泡多少，助理教師用完有剩余及時送回保健室。2．

（四）1． 2．

（五）1． 2． 3． 4． 八． 幼兒內服藥由保健醫生按頓送到班上服用。預防異物進入耳、鼻及器管 教育兒童不要把紙團，扣子等塞到鼻、耳里，也不要把扣子，別針放在嘴里。幼兒哭泣時不要吃東西。預防幼兒遺失 傳達室門衛注意隨時關好大門，防止幼兒出走。外出活動時，教師隨時清點人數。交接班時，交清幼兒人數。日托教師下班時，將尚未接走的幼兒交到值班老師手中，并寫好名單。衛生保健登記，統計制度

建立健全各種記錄，登記，統計制度，一般有以下幾種記錄表簿：出勤登記表；傳染病登記 表；疾病登記表；晨檢檢查記錄表；預防接種記錄表；體弱兒童管理記錄表；矯治記錄表； 膳食調查記錄表；意外事故登記簿；家長簿；安全檢查記錄表等。衛生統計要求做好：體格檢查登記表；營養分析；出勤率；各種常見病患病率；傳染病的發 病率等統計工作。

九． 1． 2．

家園聯系制度 保健室客有幼兒家長名冊，聯系電話，有事及時和家長聯系。各班教師利用接送幼兒的時間及家長聯系簿、電話、家訪等多種方法，加強與家長

的聯系，爭取家長配合，支持幼兒園各種工作。3． 定期出板報，經常利用衛生宣傳窗向家長宣傳幼兒衛生保健知識，耐心解答家長提

出的有關衛生保健方面的問題。4． 諒解。向家長發布每周食譜，每月伙食收支情況，體格檢查及教學情況，

爭取家長配合和

5． 6． 7．

每學期召開家長會 1~2 次，對家長介紹情況，與家長交流意見等。各班的“家長園地”做到一月更換一次。衛生宣傳內容

○1 幼兒正常生長發育情況。○2 幼兒衣、食、住、行等方面的衛生要求?！? 幼兒文化、衛生習慣的培養?！? 各種傳染病的預防知識。○5 常見病、季節多發病的防病知識。○6 利用大自然因素：日光、空氣和水鍛煉的衛生要求?！? 飲食衛生，營養衛生知識（冬春季節注意側重營養，夏秋季節側重飲食衛生知識）。十．體弱兒管理制度 1． 體弱兒管理范圍 ○1 貧血、血色素低于 11 克者?！? 佝僂病活動期。○3 先天性心 2
???? ????? ?? ???????
??????????臟 病。○4 體重不增，體重在均值減 2 個標準差以下?！? 特殊殘疾及特殊疾病。○6 嚴重食欲低下，與同齡比較，飯量小于 2/3 以上者?！? 重癥多汗，睡眠枕濕。2． 3． 4． 5． 6． 對每個體弱兒進行專案管理，并對管理情況做必要的記錄。向家長了解體弱兒情況，共同分析，制定管理措施。對體弱兒進行定期檢查和觀察，及時掌握病情變化或康復情況。體弱兒管理有保健醫生及各班教師共同負責。對康復兒及時結案。