第一篇：基層黨支部工作交流發言稿范文

2011-----2012學年度上邽小學

黨支部工作總結

近年來我校黨支部在上級主管部門的正確領導和親切關懷下，堅持以十七屆四中、五中、六中全會精神和永清鎮學區五年教育發展目標為指導，全面深入落實科學發展觀，緊緊抓住創先爭優活動載體，圍繞“把握機遇、深化改革、促進發展”的工作思路，以科學規范管理為重點，以提高隊伍素質為關鍵，以制度建設和營造氛圍為保障，以有效提高辦學質量和辦人民滿意教育為根本，充分發揮了支部的戰斗堡壘作用，整體推進了學校的科學發展。

一、在構建學習型團隊中，不斷提升教工政治理論素養和思想道德水平

在知識與科技迅速發展的當今，只有努力學習，才能適應時代要求；只有理論清晰，才能推動科學發展。為此，我校堅持學習政治理論和教育理論，做到思想素質和專業素質同步發展，努力把教師的思想和業務境界提高到一個新層次；同時，支部充分利用每周周一理論學習、支部專題學習和教工政治學習等，把科學發展觀的理論及上級對教育改革發展的要求，灌輸于每一位教職工，落實于每一個細節，將學習、交流、體會、心得延伸到每一位教職工，做到全覆蓋；將學習型團隊創建實施于學校工作的全過程中，做到貫徹始終；將學習提高與實際踐行有機融合，做到務實有效。從而不斷提升了教師的理念和境界，同時，切實提高學習的針對性和效果。幾年來，通過黨的理論、科學發展觀知識學習輔導和開展各種讀書

活動，來豐富學習內容、強化學習意識，創建學習型團隊，形成良好學習風氣。從而不斷引導教師樹立科學發展思想和培養文明執教習慣，激發教工目標遠大定方向，與時俱進思發展，煉好內功抓服務，求實創新出成效。

二、在勤于思考與反思中，努力尋求解決問題的有效途徑和方法

善于捕捉學校發展的有利契機和解決管理中存在的薄弱環節，是辦好一所學校的關鍵。針對學校干部隊伍、黨員隊伍和教師隊伍的現狀和學校教育教學的現實，我們堅持了“理念先行，行動跟上，制度保障，科學管理”的策略，通過支部對“應該抓什么？為什么要抓？該怎樣抓？”的認真探討，明確了“科學引領，有效管理”的班子建設理念和“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的黨建理念以及“以人為本、全面發展”的師德建設理念，并適時提出了：師生行為習慣有一個明顯的轉變和學校教育教學質量有一個新的突破以及努力提升特色品牌層次的目標。以校園文化建設和課程建設為抓手，以培養師生良好的文明意識與習慣和開展有效教學與教研為重點，以完善制度、強化管理和營造氛圍為保障，確保了學校教育教學質量的不斷提升。

三、在強化育人的管理中，有效推動學校黨支部各項工作 以管理求質量，以質量求發展已成為每個班子人員的共識，為此，黨支部十分重視管理職能的發揮，提出了“組織、協調、指導、管理、服務、創新”的十二字管理要求。在本年度中我們著重做好了以下幾方面工作：

1、確立目標，周詳安排，有序工作。根據“積極營造健康、勤奮、創新”的學校文化和“培養學生良好的行為習慣和學習興趣，打好基礎、堅持特色、提高質量、全面發展”的辦學總體目標，學校黨支部堅持黨建理念，圍繞“踐行科學發展觀”活動和“創先爭優活動”這一主線，精心設計活動主題、實踐載體和活動內容，提出了活動的總體目標和階段性目標，確立了每階段的工作重點，周詳安排活動過程，有效組織活動實施，并及時認真地做好階段性工作小結和活動整體的工作總結，確保了支部各項工作有秩序地開展。

2、強化管理，走進課堂，主動參與。為了進一步加強課程建設，提高教育教學質量，全面實施素質教育，為此我們從管理入手，明確了班子人員“負責一個面、主管一條線、落實一個組和分管一門學科、聯系一名教師、結對一名學生”的管理責任。要求“工作入一線，言行作表率”的工作準則。

3、加強黨建，突出主題，發揮作用。幾年來，我們支部圍繞“創先爭優”等主題教育，以支部黨員承諾和開展活動為重點，有效推進創先爭優活動并取得明顯實效。我們進行了“我是黨員我承諾”、“我是黨員我帶頭”、“我是黨員我第一”活動的開展和展示黨員風采、設立黨員示范崗、黨員讀書寫字活動與教學基本功競賽、黨員與新教師結對幫教以及開展文明先鋒行動等，展示了學校黨員“學習為先、身正為范、事業為上、服務為本、模范帶頭、永

爭第一”的精神風貌，發揮了一名黨員就是一面旗幟的榜樣作用。同時，我們堅持按規定規范做好教師的教育、培養發展新黨員工作。我們堅持以人為本，依法治校，不斷深化人事改革。學校堅持實行校務公開制度、施行黨務公開和強化廉潔自律教育，堅持以防為主，教育為先，確保了黨員干部廉潔奉公。嚴格執行收費規定和行風評議要求，嚴格財務物資申購與審批制度，認真執行財經紀律和落實制度，并認真做好學年度績效考核和民主評議等工作，有力地推動了黨的建設。

4、堅持師德理念，強化師德建設，努力培育教師的職業行為。我們堅持“以人為本、全面發展”的師德建設理念，強化師德教育，引導教師遵守師德。通過進行師德規范學習，增強師表意識；開展師德主題教育，內化人格魅力；完善師德管理制度，形成長效機制和強化師德考核激勵，激發內在動力等工作，建立了以“學校發展”為愿景、以“教師個人提高計劃”為引力和以“學生全面進步”為目的的師德教育框架體系，通過“師德建設與育德能力”校本培訓以及組織全體教師觀看師德專題片、撰寫觀后感、開展師德案例征文、師德承諾、制定教師個人提高計劃、進行師德先進評選和實施師德考核等，使教師們進一步加深了對師德內涵的理解，認清了各自專業發展的方向，增強了教師的工作責任感和使命感，也使教師們牢固樹立了“敬業愛崗，愛生奉獻”的意識，自覺做到了內強素質、外樹形象，“學高為師，身正為范”。

5、健全組織領導，發揮群團作用，加快推進學校文明進程。強化組織領導，并以此充分發揮工、青、婦工作的主動性和積極性，努力開展好學校各項活動，不斷推動學校的文明建設和學校又好又快地發展，有力地推動了服務區域的文明和進步。

6、重視環境建設，共建和諧文明。學校重視安全防范，完善學校應急預案，落實分解責任制，確保了學校的一方平安。

五、在團結拼搏中，不斷鑄造新業績

經過全校教工的齊心協力，眾志成城和團結拼搏，學校的各項工作有了新的起色，學校辦學有了新發展，學校課程建設有了新成效，學校教學質量實現了新的突破，學校師德建設有了新的風貌，文明創建有了新拓展，學校教育特色具有一定知名度等。

今后我校支部將一如既往，為推動學校又好又快發展和辦人民滿意的教育而繼續努力，堅信我校的明天一定會更加艷麗多彩！

上邽小學黨支部委員會

2012年1月15日

第二篇：黨支部工作交流

黨支部工作交流

藥學院黨委于11月13日下午召開了創先爭優活動研討會暨黨支部工作交流會，黨支部工作交流。學院創先爭優活動領導小組組長、黨委書記婁小娥，領導小組辦公室全體成員、教工及學生支部書記參加了本次會議。會議由學院創先爭優活動領導小組辦公室主任、黨委副書記吳子貴主持。

吳子貴介紹了本次創先爭優活動研討會的主題及會議的主要議程。各教工和學生支部書記分別介紹了本支部的概況、近期支部創先爭優工作計劃和進展情況，交流了各支部特色的活動設計，特別是在理論學習、發揮黨員模范作用、結對共建等方面的工作情況，也提出了本支部創先爭優工作中的不足與遇到的困難，對學院創先爭優工作提出了一些建議，工作總結《黨支部工作交流》。

婁小娥作總結發言。她表示，學院創先爭優工作在黨工共建、黨團共建、黨群共建、黨政共建、師生共建、全院共建等方面取得了良好成績。各支部要圍繞本部門、本院、學校的中心工作，出實效，出成績。各支部書記要進一步明確自己在創先爭優工作中的職責與作用，解放思想，認真實踐，積極探索出符合本單位的有示范性、建設性的工作途徑。各支部要扎實推進工作成效，繼續堅持或進一步加強“四個一”(挖掘一個先進典型、為學院發展做一件實事、發動并明確一個(批)結對對象、每月至少一篇相關報道)、“三個多”(多學習、多交流、多宣傳)及“兩個少”(少講空話、少抱怨)。

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第三篇：基層黨支部工作年終總結發言稿

領導講話，是領導向聽眾表達意圖、傳達政策、交流思想的載體，是領導開展工作的重要方法。小編整理了基層黨支部工作年終總結發言稿精選5篇，希望能幫助到您。

基層黨支部工作年終總結發言稿【1】

各位黨員、同志們:

根據黨章有關規定和院黨總支統一部署，今天，我們召開支部全體黨員會議，主要目的是對上一屆支部工作進行總結和選舉產生新一屆支部委員會。我受上一屆支部委員會的委托，向全體黨員作支部工作報告，請予審議。

上屆支部委員會自2019年6月換屆選舉以來，在公司黨委及院黨總支的正確領導下，在全體黨員、群眾的支持幫助下，認真貫徹落實黨的十八大、十九大會議精神,切實加強支部黨員的使命感和責任意識，切實加強支部黨員的思想教育工作，全體黨員干部和職工愛崗敬業、努力工作，內抓管理、外樹形象，切實提高黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力，各方面工作取得了一定的成效。

一、大力加強思想政治建設和理論學習，努力提高黨員干部的思想理論水平。

一是抓好政治理論學習。機關二黨支部以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以推進“三學兩做一促進”學習教育制度化、常態化為抓手，抓學習強思想、抓制度重落實、抓作風促養成，全面加強支部工作。黨支部把學習貫徹“十九大”精神作為首要任務，高度重視，迅速落實。通過集中學習和自學相結合的方式，組織黨員學習報告原文，展開專題傳達，扎扎實實領會理論要點。按照黨委和黨總支的學習要求，通過在線學習、自學、集中學習等形式，組織全體黨員學習習總書記重要講話精神、學習新黨章、學習總書記在全國國企黨建工作會上的講話精神、學習《政府工作報告》等，較好地營造了一個良好的學習環境和氛圍，大大提高了黨員干部的思想政治素質和政策理論水平。

二是認真搞好主題宣傳教育活動。黨支部根據上級的安排和部署，抓好主題教育。積極配合黨群部開展“讀一本好書、看一部電影、提一條建議、講一個故事、組織一場演講比賽”的“五個一”特色活動。組織全體黨員觀看了電影《建軍大業》、《厲害了，我的國》、《青年馬克思》、《信仰者》等愛國主義影片;組織參加科技發展公司黨委開展“我與企業共成長”演講比賽，我支部推薦劉冰玉同志以“我的十年之間，你的十年之后”為題參賽，并最終獲得一等獎的好成績。積極參加新青年描繪新時代創意微視頻及攝影大賽，我支部鄒然獲得最佳創意獎。同時，組織參觀了平西抗日英雄紀念館和平北抗日英雄紀念館，組織觀看“復興之路”和影像見證四十年展覽;收看“新時代新擔當新作為”等電視專題節目，并積極提交學習體會。

三是抓好貫徹落實。作為機關支部，要做到“四個結合”，即主體責任與業務經營發展結合，政治理論水平提升與實際工作能力提升結合，激發黨建活力與人才鍛煉培養結合，從嚴治黨與作風改進結合。真正把思想集中在想干事上，把本領體現在會干事上，把精力用在謀發展、促管理、抓落實上。

二、扎實做好支部建設工作，保持黨員隊伍健康發展

一是堅持標準，嚴把黨員發展關。支部現有黨員18名，其中正式黨員17名，預備黨員1名。兩年來，我們按照《黨章》和《發展黨員工作細則》要求，嚴格把好發展黨員工作的各個環節，認真履行入黨手續，把握發展黨員工作中培訓、政審、考察、審批、轉正等各個環節，保障發展黨員工作的質量。

二是做好黨支部建設的基礎性工作。結合 “三一體系工作法”工作要求，在日常工作中，支部注重各類學習資料的收集、整理和管理，做到登記清楚、內容完整、格式規范，每年或重要學習教育時期做到有計劃、有安排、有總結，形成比較完整的基礎性資料管理體系。

三是認真開展專題組織生活會，做好分析評議工作。2017年3月10日和2018年3月6日機關二黨支部分別召開專題民主生活會，開展民主評議黨員。全體黨員積極研討、廣泛交流，全體黨員對標新時代黨的建設及黨員隊伍建設總要求，總結自已在思想、工作、作風和廉潔自律方面的情況，認真撰寫黨性分析材料，查擺問題，開展批評與自我批評，提出整改及努力方向，切實糾正不足之處。更好發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

四是以“三亮三比”促進黨建水平。通過黨員佩戴黨徽，簽訂黨員承諾書等形式，使“四講四有”在全體黨員中養成習慣、形成自覺、成為常態。通過選樹先進典型，發揮引領示范作用。在中國共產黨成立97周年之際，我支部顧向亮被評選為集團公司優秀黨務工作者，張奇同志被評選為科技發展公司優秀共產黨員。

四、認真抓好黨風黨紀教育，筑牢拒腐防變的思想防線

認真學習各項黨風廉政建設的規定，圍繞支部所涵蓋部門職責，抓好理想信念、優良作風、廉潔自律教育，督促黨員重品行、樹正氣、守原則。運用“三會一課”，切實增強黨員遵紀守法的自覺性和拒腐防變、抵御各種不正之風的能力。

同志們，本屆機關二黨支部的工作，有收獲也有不足。一是黨建工作制度還不夠完善，有待于進一步加強;二是黨員宗旨意識尚需進一步提高。個別黨員干部緊貼中心、服務大局的意識還不強;三是黨支部對黨員的教育、管理、監督還不夠深入。我們應該清醒地看到還存在薄弱環節。在今后的工作中要進一步加大職工群眾參與黨風廉政建設的力度和深度，建立健全監督體制，發揮群眾監督的積極作用。加強廉潔從業教育，筑牢拒腐防變的思想防線和紀律防線。建立兩學一做常態化學習教育機制，努力通過學習傳遞正能量。暢通職工群眾訴求反映渠道，積極開展人文關懷和心理疏導。持續推進職工文體、幫扶慰問、職工療休養等活動。

希望新一屆支部以這次換屆為契機，總結經驗，鞏固成績，進一步加強黨的思想、組織、作風建設，努力促進黨支部工作再創新局面，再上新臺階。

謝謝大家!

基層黨支部工作年終總結發言稿【2】

同志們：

今天，我們召開市委組織部機關年終總結大會，主要是盤點過去一年的工作，安排部署2019年的工作任務，表彰部機關先進科室和先進個人。首先，向獲得先進科室和先進個人榮譽稱號的科室和同志表示祝賀，希望大家再接再厲，在新的一年里取得更好的成績。剛才，永江同志代表部務會作了工作回顧，總結工作很全面，代表了大家一年來的努力成果。這是經過部務會議討論通過的，我完全同意，希望大家抓好貫徹落實。在這里，我主要想和大家交流兩個方面的工作體會。

首先，談一談兩個多月以來的感受

一轉眼，到雙鴨山工作已經兩個多月了。雖然我來到雙鴨山市工作時間不長，但部機關的同志給我留下了深刻的印象，主要有四個方面。

一是講政治。我沒到雙鴨山前，部長空缺，但我們部領導班子仍一如既往，認真履行職責，全面落實市委的安排部署，高質量推進工作，得到了市委主要領導的肯定和認可，充分體現了部班子的政治覺悟。我到任后，感受到我們的干部都有著良好的大局觀、全局觀，始終堅持圍繞中心、服務大局，不論是牽頭抓總的還是需要配合的工作，都不講條件、不計代價，敢于擔當、盡職盡責，特別是在作風整頓、解放思想大討論、巡視整改等工作中，都能做到絕對服從上級安排，認真抓好每個細節，充分體現了組工干部的政治擔當。前一階段，我相繼參加了部機關解放思想大討論啟動會、第一黨支部組織生活會等會議，感受到我們黨內政治生活標準高、要求嚴，無論是會前學習，還是發言研討，大家都能認真對待、精心準備，能夠看出我們的干部有著良好的組織意識和規矩意識，充分體現了組工干部的政治素養。

二是能攻堅。我到任后，就面臨著全市機構改革，涉及機構撤并、人員轉隸、干部選配等多項具體工作，時間緊、任務重、關注度高，大家不怕苦、不怕累，能奉獻、敢攻堅，加班加點是常態，甚至有的干部幾周都不休息，堅持高強度工作，圓滿完成了各項工作任務，得到了市委的肯定。12月末，省委召開基層黨建工作述職會議，領導高度關注、我們壓力很大，有的干部吃著盒飯，連夜趕工，有的干部感冒發燒，帶病工作，述職材料字斟句酌反復修改，幻燈片一幀一幀精雕細琢，全面展示了我市黨建工作亮點，得到了省委領導的肯定。

三是業務好。市委組織部得到市委的肯定和認可，我想還是源于組織部門流程規范、程序嚴格，大家專業精、業務好。在具體工作中，大家能嚴格按照工作流程、程序辦事，能夠做到程序把握的準、數據掌握的準。據我了解，今年很多科室在省部工作調研、黨員電視片評比中，都取得了較好的成績，體現了我們干部的專業性，在這里提出表揚。同時，在配合上級工作，組織人大、政協開展選舉，高校換屆工作中，精準掌握工作政策，嚴格把握工作流程，圓滿完成工作任務，得到了各界的肯定。

四是作風正。大家都有著良好的工作作風，遲到早退的看不到，無故請假的看不到，叫苦叫累的看不到，違反組織人事紀律的更看不到，只要我在單位，無論是誰，都能做到隨叫隨到，即使我不在單位，大家也能夠做到隨時待命。前段時間，市委調整干部數量比較多，部內同志能夠做到不干擾、不請托，也沒有發生跑風漏氣的現象，這充分體現了我們這支隊伍的風清氣正。在具體工作中，也可以看得出來，各科室給我報送的材料都是反復琢磨、認真研究的，大家對待工作都精益求精。在八小時外，我也沒有聽到任何一個人的負面反映，說明大家都在主動維護著組織部門的良好形象。對于這些，希望大家能長久保持下去。

下面，就2019年工作對部機關的同志提幾點要求，也是與大家共勉

2018年，我們負重前行，取得了可喜的成績。2019年，我們任重道遠，面臨著諸多挑戰。一是全市解放思想推動高質量發展大討論，推動機關作風整頓優化發展環境，特別是還要按照中央要求開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，都需要我們牽頭抓總、持續發力;二是機構改革之后，全市公務員和離退休干部工作全部納入了市委組織部，編制工作也開始由組織部門歸口管理，從職能劃轉到人員轉隸，需要學習了解和相互適應。三是新時期干部隊伍建設“五大體系”要進一步完善，還要通過各種方式推動廣大干部擔當作為，引導干部保持斗爭精神、增強斗爭本領，都需要我們積極探索，善作善為。四是提升黨的建設工作質量，各領域要全面提檔升級，特別是壯大村級集體經濟，消滅“空殼村”等任務還很艱巨，我們必須全力以赴。五是人才工作要實現破題，如何用平臺引進人才、用政策吸引人才、用待遇留住人才、用感情親近人才，我們要深入研究、拿出辦法、取得實效。

要全面完成2019年的工作任務，取得新的更大的成績，我們要鼓足干勁、共同努力，以只爭朝夕、夙夜在公精神狀態，全身心投入到工作中，爭先進、當先鋒、做表率。

(一)要爭做解放思想的典范

上個月，市委主要領導參加了市委組織部解放思想推動高質量發展大討論座談會，指出組織部要在抓解放思想大討論工作中堅持“三個圍繞”“五條標準”，帶頭解放思想，結合組織工作實際深刻認識、深入查擺、堅決整改，使全市組工干部面貌煥然一新，做全市解放思想的典范，這是市委交給我們的任務，也是組織部門的職責所在。組織部門解放思想，首先要學深悟透做實習近平新時代中國特色社會主義思想和新時期組織路線，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，強化責任擔當，狠抓工作落實，不斷增強組織路線服務政治路線的能力，為實現雙鴨山全面振興全方位振興提供堅強的組織保證。要圍繞當前正在做的事情解放思想，創新思維抓好機構改革的人員轉隸，推動巡視發現各類問題整改，拿出更多具有可操作性，既能符合政策要求，又能讓基層滿意的辦法。要圍繞存在問題解放思想，深入了解省情市情，進一步改進工作理念，變“管理”為“服務”，俯下身子開展工作。要圍繞謀劃今后工作解放思想，創新方式落實全國全省組織部長會議精神，推動組織工作緊跟新時期發展要求。要推動求真務實解放思想，今年我們提出了數字化機關建設、深入打造第一書記品牌、推進社區“兩變三化”、壯大村級集體經濟、扎實推進解放思想推動高質量發展大討論、大力培育儲備優秀年輕干部、推進干部大數據管理平臺建設、落實好新修訂的《公務員法》、加強人才隊伍建設、開展“不忘初心、牢記使命”主題教育等十項重點工作，要圍繞這些工作不斷解放思想，用創新的工作成績來檢驗解放思想的成效。

(二)要爭做轉變作風的樣板

總書記在2018全國組織工作會議上指出，要建立管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理體系。既然我們承擔了管作風的職責，就要成為轉變作風的樣板。市委組織部的作風一直都是過硬的，但作風建設永遠在路上，要堅持問題導向，繼續深挖工作效率、精神狀態、服務基層等方面存在的問題，使組織部門作風建設再上一個新臺階。這次機構改革之后，部機關工作職能發生了一些變化，要以此為契機，對職能交叉、職責不清等工作內容進行再梳理，對程序繁瑣、耗時耗力的進行精簡，進一步優化工作流程，提高工作效率，促進工作統籌運行、一體推進。市委要求組織部門精神面貌要煥然一新，就是要求我們要提振干事創業精氣神，做組織工作的專家。我們要清晰掌握政策和流程，一是一，二是二，釘是釘，卯是卯，政策要求該怎么辦，就要怎么辦;標準只能有一個，不能有雙重標準或多個標準;要善于想辦法、出主意，具體工作中不能自己沒想好，就推給領導或給領導出“選擇題”。基層是作風的直接感受者和評說者，作風好不好，基層說了算。服務基層要變“說不行”為“怎么辦才行”，政策解讀要到位，工作指導要細致，解決困難要有辦法，在政策允許的范圍內，最大限度的給予基層方便。要沉下身子了解基層，多深入基層開展調研，并將調查研究的成果轉化為工作的思路，決策的依據。今年的組織系統調查研究工作，要在成果轉化上下功夫，各科室在報送調研成果的同時，要拿出具體的意見，部務會議將對成果轉化情況進行專門研究，進一步提升進行決策、推動工作的科學性。

(三)要爭做忠誠擔當的表率

對黨忠誠是黨員干部的基本政治要求，敢于擔當是黨員干部的鮮明政治品格，作為服務黨員、干部、人才的干部，要帶頭做到對黨忠誠、敢于擔當。忠誠要體現在堅決做到“兩個維護”上，認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想，將維護黨中央權威和集中統一領導作為明確的政治準則和根本政治要求，在思想上高度認同、行動上認真踐行。在具體工作中，就是要緊跟市委步伐，推動市委全會精神有效落實，找準組織工作服務大局的契合點、著力點、落腳點，使組織工作更加緊密的服務市委中心工作;要自覺服從和服務于全市中心工作，落實市委安排部署的工作，不講條件、不發牢騷，不折不扣的抓好落實，肩負起轉型發展中組工干部的責任使命。擔當要體現在保持斗爭精神、增強斗爭本領上，堅守共產黨人敢于斗爭的風骨、氣節、操守、膽魄，做到不掩蓋矛盾、不回避問題，有困難迎難而上，有失誤主動承擔，以敢于較真碰硬的精神，求真務實的態度，攻克每一道難關。在具體工作中，推進干部能上能下，既要敢于暢通下的出口，又要敢于為擔當者擔當，為負責者負責;壯大農村集體經濟，既要敢于觸碰矛盾禁區，又要敢于突破條條框框，拿出切實可行的辦法;做好招才引智工作，既要敢于面對困難挑戰，又要敢于創新方式方法，把人才引進來、育起來、留下來。

(四)要爭做干凈守紀的標桿

組織部門是市委的重要職能部門，組工干部是否干凈守紀，不僅代表著市委組織部的形象，也代表著市委的形象。據我了解，我們在選人用人時，程序是嚴格的，紀律是嚴明的，沒有聽到什么負面反映。在這一點上，市委是滿意的，但我們不能因此放松對自己的要求，反而要更加嚴格地遵守組織工作紀律，在維護好雙鴨山良好政治生態中做標桿、當表率。作為組工干部，我們經常會受到各種各樣的誘惑，選人用人時，如果有人找關系、搭天線，我們要抵住誘惑，頂住壓力;目標考評時，如果有人講感情、搞平衡，我們要實事求是，敢唱黑臉;黨建對標時，如果有人托門路、講情面，我們要堅持原則，公平公正。同時，“八小時”外也要嚴守紀律和規矩，做到不該說的話堅決不說，不該去的地方堅決不去，不該拿的東西堅決不拿。特別是馬上臨近春節，人情往來要格外注意，決不能因小失大，因為個人問題影響組織部門形象。

(五)要爭做團結奮斗的楷模

懂團結是真聰明，會團結是真本領。只有團結才能出凝聚力、出戰斗力、出生產力。要統一思想，自覺珍視團結、維護團結、服從團結，心往一處想、勁往一處使，切忌事事斤斤計較，工作中不說誰負責、該誰干，多說我能干、我來干。要學會配合，該承擔的工作不推卸責任，該配合的工作不袖手旁觀，拒絕無謂的內耗，切實將質效提上去，年輕干部調研儲備、建立干部數據庫、干部考核考察工作、迎接上級檢查任務，都需要科室間相互配合、共同承擔，大家要講風格、講奉獻，相互幫襯、密切合作，共同努力高質量完成工作。要珍惜友誼，大家都是在全市各領域選拔出來的優秀干部，能夠一同在市委組織部這個大家庭中工作，是一種緣分，希望大家能夠珍惜這份緣分，在合作中加深了解，在共事中增進團結，在工作中加深友誼，共同匯聚全市組工干部干事創業精氣神，為雙鴨山高質量發展做出應有的貢獻。

同志們，2019年新的征程已經開啟。讓我們不忘初心、牢記使命，拿出敢涉險灘、勇站潮頭的精氣神，鼓足干勁、勠力同心、奮勇爭先，推動組織工作再上新臺階，為雙鴨山全面振興全方位振興提供堅強的組織保障。

馬上就是農歷春節了，在這里給大家拜個早年!祝大家新春快樂，闔家幸福，萬事如意!也通過大家，向一直默默支持組織工作的廣大組工干部家屬，表示衷心的感謝和誠摯的祝福。

基層黨支部工作年終總結發言稿【3】

我局黨支部在縣委、縣政府的領導下，在縣直屬黨委的具體指導下，以加強黨的執政本事建設為主線，以機關作風建設和效能建設為重點，認真抓好黨建工作，以黨建促各項工作的開展，現將這半年來黨支部開展工作情景總結如下:

一、堅持學習，堅持隊伍先進性、純潔性　　按照學習好、宣傳夠、研究透、轉化快的要求，深入推進學習型黨組織建設，全面提升黨員干部整體素質。一是按照縣委領導班子思想政治建設活動安排，深入開展了“兩學一做”常態化學習教育活動和“大學習、大討論、大調研”專題教育活動。在活動中，全體黨員進取參與，認真完成各項規定工作，組織集中學習6次，專題討論2次，發放征求意見表20份，梳理匯總意見、提議3條，開展交心談心20多人次，召開領導班子民主生活會和專題組織生活會各1次，支委會6次，黨員大會2次，黨支部書記、支部副書記分別為全體黨員上黨課各2次。二是鼓勵和支持黨員干部參加上級黨委舉辦的各類培訓、學習活動。今年5月份黨支部書記和黨務工作者參加了州工商局組織的“不忘初心、牢記使命”的延安精神培訓班。經過學習培訓，造就了一批業務骨干，提高了黨組織和黨員的戰斗力和凝聚力，樹立和體現了思想建黨、作風強黨，弘揚主流和正氣的風尚。上半年，先后安排黨員干部參加省、州執法辦案、食品快檢、特種設備監管、藥品和化妝品不良反應培訓10人次。三是堅持每月一次黨支部黨日主題活動，制定活動計劃表，注重先進典型對黨員干部的教育，使黨員干部自覺樹立學習先進人物的良好意識。

二、斷加強基層組織建設

(一)黨務公開有條不紊進行

為促進黨務公開，增強黨務工作透明度，我局黨支部專門成立了由局黨支部書記為組長，黨支部副書記為副組長和支委會成員為成員的黨建工作領導小組，并專設了黨務公開聯絡員，進取做好決議、決定，思想建設情景，組織管理，制度建設、班子建設、干部選拔和管理、聯系和服務黨員、群眾情景、黨風廉政建設等黨務工作的公開，全面領導、組織我局黨建工作。

(二)進取發展新黨員

今年我局共發展1名預備黨員。在黨員發展過程中除了發展對象的業務素質、工作本事外還異常注意對象的思想道德和政治理論水平，使其一開始就進取理解到先進思想的教育，保證為黨培養出工作本事強、思想覺悟高、政治可靠的優秀黨員。

(三)不斷深化加強黨風廉政建設

繼續推進市監廉政文化建設，廉政思想意識入腦入心。進一步強化執法監察和效能督察工作，圍繞規范行政執法行為、提高行政效能的目標，堅持實事求是、注重實效，建章立制與完善內部監督制約機制相結合等原則。

三、圍繞市監職能，發揮黨組織戰斗堡壘作用

作為基層黨支部，必須突出圍繞職能、圍繞中心工作開展好黨的工作。針對我局實際情景，舉全州之力推進群眾工作全覆蓋、作風建設等活動，進取開展大討論，使大家深刻認識到當前的形勢，提高搶抓機遇、不進則退的競爭意識，進一步激發了隊伍的斗志，為順利完成各項工作任務創造了很好的思想氛圍，從而圓滿順利地完成了各項工作。開展了食品安全整治、“紅盾春雷”專項行動，特種設備安全監管、計量民生服務、藥品化妝品專項檢查等活動，很好地維護了各類市場秩序。

四、深入推進群眾工作

以局黨支部為中心，圍繞扶貧攻堅工作，創新工作方式，不斷將共建共創、同心同向、結對認親、愛心幫扶、宣傳教育活動向縱深推進。結合“脫貧攻堅工作”，今年2月2日-2月6日，縣市場秩序監督管理局全局人員深入水子鄉大馬村、水子二村開展結對認親活動，對每家結對親戚送上一桶清油作為慰問品。3月份，局黨支部書記親自帶隊為東谷鄉1戶患有尿毒癥貧困戶送去了2000元慰問金并與他促膝談心，了解經營及生活情景，鼓勵他戰勝困難。此次慰問活動，拉近了和認親戶、貧困戶的聯系，使他們感受到了溫暖和關懷，提高了他們戰勝困難的進取性。3月8日，支部副書記帶隊到水子二村開展了支部共建共創暨“三八”婦女節聯誼會。并以維穩為中心，不斷深化同心同向活動，先后十余次到達頂布寺了解寺廟及僧侶情景，宣傳黨和國家宗教信仰相關法律、法規;深入開展“愛國、守法、感恩”宣傳和愛心幫扶活動。

五、存在的問題和不足及下一步打算

(一)存在的問題和不足

1.在工作思路、工作方法、工作作風和工作機制等方面，還存在與新形勢新任務要求不相適應的地方;

2.黨員隊伍在加強自身學習，提高綜合素質方面還存在必須差距;

3.支部在加強協調，供給服務等方面還需要進一步改善。

(二)下一步工作安排

1.繼續加強黨的十九大學習貫徹，做好當前開展的“大學習、大討論、大調研活動”，把學習教育活動貫穿于黨的教育活動始終，健全完善堅持*員先進性的長效機制;

2.進一步抓好機關黨支部組織建設工作。認真落實“三會一課”制度，加強黨員隊伍管理，進取開展交心談心活動，切實增強機關黨組織的凝聚力、戰斗力，促進各項工作深入開展;

3.加強工作創新，在深入基層，搞好調查研究的基礎上，進一步改善工作方法，創新工作思路，開展黨建工作交流，進取探索新形勢下市監機關黨建工作的新路子。

基層黨支部工作年終總結發言稿【4】

20XX年，xx黨支部在公司黨委正確領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八屆三中全會精神和川維職代會精神，圍繞公司生產經營工作實際，進取融入企業中心，服務生產大局，從嚴管理，夯實基層組織建設，激發黨員隊伍活力，深化“一轉雙創”和“從嚴管理”主題活動，不斷提升黨建思想政治工作水平，為服務川維廠“二次創業”，促進物流公司持續有效、和諧發展供給堅實的政治保證、思想保證、組織保證和精神動力。現將我支部20XX支部工作及禮貌單位創立工作總結匯報如下:

一、加強班子建設，發揮黨支部的戰斗堡壘作用。

1、抓好十八屆三中全會精神的學習貫徹。20XX年黨支部進取扎實開展形式多樣的學習宣貫活動，在形式上做到“四個結合”，在資料上做到“六個把握”，切實把十八屆三中全會精神的學習引向深入。

2、采取靈活的學習方法，提高學習效能。為了使學習收到實效，改變了過去的學習方法。主動采取了集中學和個人學，通讀文件與專題研討相結合的方式，經過學文章聽報告座談會，寫心得等，提高了學習效能，為進一步加強黨的建設，做好新時期黨的基層組織工作起到了進取的作用。黨支部圍繞提高黨員的素質教育進一步加強黨員政治理論學習，學習參加知識競賽，選讀好的文章等多種形式廣泛開展了人身觀的教育，學習先進，取得了好的效果。制定學習計劃、堅持學習制度，為進一步抓好黨員教育工作，按照公司黨委的要求，年初我們制定了黨員全年的學習工作計劃、支部每月組織大家學習一次，并由其成員為黨員和員工進行指導，領導干部的理論學習落到實處，使員工的思想覺悟得到了提高。

3、全面貫徹落實職代會精神。深入貫徹落實川維廠和物流公司職代會精神，利用各種會議傳達學習職代會精神，講透形勢、講清目標、講明措施，增強員工的危機感、職責感和緊迫感，開展各項主題的大討論，進一步統一思想，提高認識，牢固樹立員工與企業，物流與主業的命運共同體、利益共同體意識。

4、深入學習領會從嚴管理活動要求。“11、22”事故發生后，黨支部進取組織深入學習領會集團公司及川維廠從嚴管理年活動的一系列要求，經過座談、討論、撰寫心得等方式統一思想，提高認識。切實把全體干部員工的思想和行動統一到從嚴管理年活動的各項要求上來。

二、加強基層黨組織建設

1、黨的生活是黨組織對黨員實施教育，管理和監督的最基本有效形式。廠支部嚴格按照上級黨委的要求，及時傳達上級和公司的指示、決定、文件和會議精神。引導和發動黨員進取主動的去實踐黨員的模范行為來體現黨的先進性，不斷增強黨性理念、支部聽取黨員的思想匯報。檢查黨員的工作、思想學習情景和組織交辦的工作任務情景。認真開展批評與自我批評，關心群眾生活、努力為群眾辦實事、辦好事。

2、做好黨員發展工作。認真做好黨費的收繳管理和黨員基本情景統計工作。預備黨員情景:今年本支部共有3名預備黨員，1名已按期轉正，另2名尚在考察階段。2名預備黨員能按期向黨支部匯報思想情景，發展情景較好。入黨進取分子情景:今年以來，有X名員工向黨組織遞交了入黨申請書，被黨支部確立為建黨進取分子的員工有X人，X名入黨進取分子能按期向黨支部匯報自我的思想情景，發展情景較好。

3、堅持“三會一課”和落實黨員月活動日制度。每二個月至少一次黨課，事先寫好黨課教材，支部領導親自給黨員上輔導課。年初還專門制定黨員月活動計劃，計劃中既有活動主題，又有活動資料等，全年先后按計劃開展活動有:一是思想教育，組織黨員學習，并讓黨員交流心得，二是義務勞動，組織所有黨員參加“夏日送清涼”活動。三是關愛老人，組織黨員到生活困難的退休老員工家里進行慰問等。

三、圍繞生產經營這一主題進取開展思想政治工作。

1、加強服務型黨組織建設。堅持把發揮黨員在生產經營、安全環保、服務質量、禮貌建設工作中的模范帶頭作用作為思想政治工作的一項經常性、基礎性任務來抓，嚴格做到“班子建設以盡責為本、現場施工以安全為本、生產過程以質量為本、管理工作以人為本、隊伍建設以穩定為本”。

2、持續深入開展黨內主題活動。在“創先爭優創一流我為物流爭光輝”、“情系客戶陽光服務”活動中，黨員發揮吃苦在先的精神，帶領大家進取響應公司號召，改善裝車環境、規范裝車流程、提升窗口服務水平。根據公司兩級檢查考核制度從服務、禮貌禮貌、工藝操作、HSE管理、廉潔自律、工作本事、工作作風七個方面制訂月度績效考核標準并進行嚴格考評，評選和表彰先進個人。

3、深入開展“從嚴管理年”活動。為了開展好公司的“從嚴管理年”活動，我們認真組織黨員學習《關于深刻吸取“11、22”事故教訓，全面開展從嚴管理年活動的決定》及《物流公司深刻吸取“11、22”事故教訓，全面開展從嚴管理年活動工作方案》，進取開展從嚴管理年活動，開展對全公司范圍內拉網式的安全環保檢查，并進一步加強“三基”工作，切實強化基層建設，提高團隊的職責心和執行力，強化基礎工作，提高團隊的實際工作本事，強化基本功訓練，提高員工思想和業務素質。

四、加強干部廉潔自律教育，增強清廉務實的大局觀念

1、落實了黨風廉政建設職責制。我們按照黨風廉政建設職責的要求，結合實際情景，做到一級抓一級，一級對一級負責，構成齊抓共管，各負其責的工作格局，保證黨風廉政建設和反腐敗工作的各項任務落到實處。讓廣大黨員同志以黨員的標準來嚴格要求自我，時刻不忘黨員的權利和義務。

2、加強干部作風建設，繼續貫徹執行中央“八項規定”。今年以來，我們圍繞中央黨風廉政建設指導思想，采取各種行之有效的宣傳形式，全體干部認真貫徹落實中央的“八項規定”和公司黨委關于加強作風建設的有關規定，加強黨性黨風黨紀教育，強化各層次人員廉潔從業教育。使廣大黨員干部真正提高了遵紀守法的自覺性，增強了防腐拒變的本事。

3、深入開展創先爭優活動，發揮黨員優秀示范作用。公司深入開展創先爭優活動，我們要求每位黨員寫出創先爭優活動規劃。自此活動為創先爭優活動的開展起了助力作用，對提高黨員隊伍素質、樹立黨員良好形象，書記對開展創先爭優活動進行點評，推動了政風建設、建立廉潔務實高效的現代化企業具有重要作用，并且對于在全社會構成進取健康向上的良好風尚具有重要的示范作用。

五、認真作好“對內凝聚人心，對外宣傳形象”的宣傳報道工作

20XX年超額完成超公司下達的各項宣傳報道任務，由黨支部牽頭，工會、團支部進取參與，經過通訊稿、專欄、黑板報等形式，宣傳企業經過轉機建制、改革發展取得的新成績，極大地鼓舞了士氣、提振了信心，為企業改革發展穩定營造良好的輿論環境。此外，黨支部更加注重宣傳隊伍建設和青年人才的選拔培養，為公司宣傳工作增添了新的活力。

六、作好群團工作，充分發揮工會、共青團的橋梁、紐帶作用按照公司工會的工作的總體要求，堅持了廠務公開和職工民主監督制度。進取組織職工參加工會開展的各項活動。同時，獨立自主的開展豐富多彩的文體活動，活躍了職工的文化活動。

一是為職工辦實事，切實維護職工權益。廠黨支部堅持開展送溫暖活動，做到“四個必到”，即凡結婚、生育、住院、喪葬者必到，全年慰問職工人X次。做到了員工有事情，件件有落實，事事有回音，進一步調動職工參政的進取性。

二是組織職工參加各項活動，增強凝聚力。首先是我支部進取組織職工開展豐富多彩的文娛活動，開展了趣味活動和知識競賽，得到了鐵路分公司職工的好評。其次是進取參加物流公司組織的各項活動，都獲得了優異的成績。從而激發了員工的熱情增強了凝聚力。

三是抓好新聞宣傳工作。鐵路分公司切實做好新聞宣傳工作，加強對開展“從嚴管理年”和HSE宣傳教育，牢固樹立員工的職責和安全意識。20XX年，隨著黨支部工作的有序開展，整體思想建設和組織建設和作風建設取得了新的提高，行政效能建設成效更加顯著，員工隊伍思想堅持穩定，文化氛圍逐漸活躍，整體綜合素質普遍提高。

展望20XX年，我們黨支部將在公司黨委的正確領導下，深入貫徹科學發展觀，緊緊圍繞企業中心工作，團結帶領廣大職工，堅定信心，以昂揚的精神狀態，以飽滿的工作熱情推動分公司黨支部工作上新的臺階!

基層黨支部工作年終總結發言稿【5】

根據省直工委《關于召開2017省直機關基層黨組織生活會和開展民主評議黨員見個問題的通知》的總體要求和局機關黨委的具體部署，近期通過集中學習和個人自學相結合的方式，認真學習了總書記一系列重要講話、《中國共產黨章程》等，緊緊圍繞中央、省委巡視組問題和省局領導關于作風整頓工作中提到的問題以及我局巡視組發現的問題，結合當前系統開展的干部作風整頓，結合崗位職責，深入查找了我們食品流通處黨支部在抓黨建工作和個人在作風建設方面的問題，并對問題的原因進行了更深層次的分析，以達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點的目的。

一、存在的主要問題

1、理論學習方面，理論功底還不夠扎實。平常忙于業務性工作多，在理論學習上還存在以下三個問題。一是學習積極性不高，對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，學習不主動、不系統。二是學習不夠深入，缺乏擠勁和鉆勁，很多時候不求甚解、為學習而學習。三是聯系實際不夠緊密，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐緊密地聯系起來，用以分析和解決問題、提高工作水平。

2、調查研究不夠深入，公仆意識和服務意識需要進一步增強。服務基層、服務群眾的意識不強，到食品監管的第一線調查研究不夠，對基層食品安全方面存在的突出問題、特別是近年來出現的一些新問題了解不深、不透、不夠全面，在切實幫助基層解決熱點、難點問題方面投入精力較少。

3、有時有安于現狀、自我滿足的思想，工作有形式主義傾向，創新意識、開拓意識不夠強。比如，在抓黨建工作中，相對業務工作來說，思考黨建工作不夠，抓黨建還遠不如抓業務熱心，結合還不夠緊密，在業務工作繁忙時還存在“兩張皮”的現象。特別是抓黨建工作的思路和方法創新不足，有時局限在上級黨組織要求開展的活動上。再比如，在對全處同志素質能力、業務能力特別是文字材料能力的培養上抓的不到位、培養不到位，手把手教方法、教思路、傳幫帶不夠。還比如，在創新食品監管方式方法、總結經驗等方面做的還不夠，總認為在國家總局層面我們已經連續兩年作了經驗介紹，今年就是搞的再好總局也不會安排我們省作大會交流了，這無形中放松和降低了工作標準，導致滿足現狀、創新意識、開拓意識不強。

4、工作作風方面，密切聯系群眾的方法還需要不斷改進。同群眾交心不夠、關心不夠，對干部職工思想狀況和生活情況了解不全面，處理群眾工作的方式方法需要進一步改進。主要是同黨員和群眾有計劃的、開展經常性的談心談話不多、思想工作做的不實不到位。從我個人來說，還是思想認識有偏差、思想方法欠缺，總認為大家在一起共事幾年，想互比較熟悉、相對比較了解，想互之間也建立起了一定的感情，都比較自覺，對我的工作也很支持，個人不會發生什么問題。這種思想想法是不對的、也是需要在今后工作努力克服和糾正的。

5、艱苦奮斗、勤儉節約意識有待進一步加強。特別對一些細節重視不夠，做得不到位，比如我們用的辦公用紙以及隨時關電等方面都比較隨意，沒有節約的思想，存在浪費現象。

二、產生問題的原因

1、世界觀改造有所放松，理論學習抓的不夠緊。一是對學習的重要性認識不足，學習理論不夠深入，總認為自己主要是搞業務，經常不自覺地放松了對思想學習的要求;二是學習知識不夠全面，有時走形式主義，缺乏主動性，理論學習缺乏廣度和深度;三是理論聯系實際不夠緊密，特別是在創新性方面還比較欠缺。

2、宗旨意識、服務意識還樹得不夠牢。對黨的群眾路線認識不深，對改造自己的世界觀、人生觀的重要性認識不足，深入服務對象調研不夠，主動性不強，全心全意為群眾服務的意識還樹得不夠牢。

3、批評與自我批評開展不夠。批評與自我批評落實上尚有不到位的地方，特別是自我檢討、自我反省、自我批評缺乏自覺性，同時主動聽取群眾的意見建議、接受群眾的批評和監督也還不夠。

三、今后改進措施和努力方向

1、要進一步加強理論學習，增強理念功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐下真功夫，不斷提高理論學習的效果。

2、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。圍繞中心抓黨建、抓好黨建促監管;提升服務意識，深入基層、深入群眾，及時掌握了解新形勢下食品安全新問題，進一步理清思路，增強工作的主動性和創新性，不斷提升服務基層、服務群眾的能力和水平。

3、要進一步保持清廉潔，抓好黨風廉政建設。時刻以《黨章》和《廉政準則》要求自己，認真執行黨風廉政建設責任制，自覺遵守廉潔自律各項規定，自覺接受黨組織和群眾的監督。正確對待“權錢利”，堅決反對享樂主義、奢靡之風，從小事做起，從身邊做起，艱苦樸素，勤儉節約，樹立黨員的良好形象。

第四篇：基層派出所黨支部交流稿

基層派出所黨支部交流稿

基層派出所黨支部是基層的戰斗堡壘，是派出所全面建設的領導者、組織者，發揮著領導全面建設、解決自身問題和遂行各項公安保衛任務的巨大作用。基層派出所黨支部能力的強弱，決定著一個派出所全面建設的水平。但是我們基層支部存在的問題也較多。

一是領會精神不徹底。黨支部是抓大事、議大事的，起著管方向的作用。但就目前來看，基層派出所黨支部對民警黨員學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和《中國共產黨黨章》等不深入，掌握不了精神實質，難以理清思路，抓不住重點，無從下手，胸中無數。工作中，也就只能零敲碎打，不能從日常瑣事中解脫出來，存在打亂仗、亂打仗的現象。二是重業務輕黨建。黨建工作是無形的，與訓練、執法執勤、行管等有形的工作相比，是軟指標、軟任務，搞好搞壞影響不大，沒有必要放在首要位置，沒有認識到基層派出所黨支部建設的重要性、長期性和艱巨性。工作中，存在精力不集中，工作被動應付，時緊時松等現象。三是部分支部成員自身素質不高。有的成員不能夠深刻理解和領會黨務工作的重要意義，雖然“在其位”，但缺位的現象比較普遍；有的成員參與集體決策的意識不夠強，興趣不夠濃，積極性不太高；四是缺乏創新意識。隨著社會的不斷發展變化，各項公安工作從指導思想到中心任務等都無時無刻地不在發生變化，進入新時代，黨支部建設也必須圍繞這種變化，不斷開拓創新，積極探索新途徑、新方法、新路子，充分調動民警積極性，才能與之適應。

結合以上存在的四點問題，通過查找問題和不足，使我們進一步明確了

基層派出所黨支部建設的方向，我們第七黨支部已經召開兩次會議，從以下四個方面開展我們支部的工作：

一是強化第七黨支部班子成員。火車跑得快，全靠車頭帶。班子的強弱，決定著建設質量。我們第七支部的成員班子思想素質過硬、工作能力強、自身形象好；是一個凝聚力強、思想開放、奮發向上、相對穩定的黨支部班子，我們將全面提高黨支部成員能力，指導搞好支部“一班人”的團結。

二是加強理論和業務學習，撰寫學習筆記。理論是實踐的基礎，當前重點是提高支部成員的整體素質。要搞好政治理論學習，緊密聯系思想和工作實際，把理論學習的效果轉化為工作能力。同時，要搞好本職業務學習，努力學習黨的有關知識以及業務和科學文化知識，并把理論學習與實際工作結合起來，用所學的理論知識指導工作實踐，解決實際問題，達到學以致用的目的。

三是抓好黨員隊伍建設。結合自身實際情況，按照每一個黨員的工作性質，建立黨員隊伍目標管理機制，確定每一個黨員在一定時間內的工作目標，并以責任制的形式進行管理和考核，把黨的約束性與黨員的自覺性有機結合起來，不斷激勵黨員自覺地發揮先鋒模范作用。要以提高綜合素質，增強業務能力為目的，加大黨員隊伍教育培訓力度，加強黨員隊伍建設。要以黨課為載體，不斷改革教育培訓方式，改進培訓內容，創新培訓方法，探索新形勢下黨員隊伍的教育培訓工作，努力提高基層黨員、民警的思想政治素質。要健全組織生活制度，嚴格黨員管理，加強黨員教育，提高黨員素質，增強基層黨組織的向心力、凝聚力和戰斗力。

四是落實好定期交流分析制度。十里、何壩、洛峪三所黨員和民警要充分利用“三會一課”、進紅色教育基地參觀學習等形式，組織支部黨員集中

匯報工作情況，撰寫心得體會，交流工作經驗，剖析工作難題，研究工作措施，達到相互學習、取長補短、開闊眼界、提高實際工作能力的目的。通過交流，十里、何壩、洛峪三所警力要聯動，達到快速反應，召之即來、來之能戰、戰之能勝目的。建立相關的檢查、講評、獎懲制度，組織定期或不定期地檢查、講評、經驗交流。最終達到我們第七黨支部能向著正確、健康、豐富有效的道路發展，真正起到戰斗堡壘的作用。

第五篇：ＸＸ廠黨支部抓基層黨建工作交流材料

以學習為先導　提高全員素質　推動車間整體工作

隨著國企改革的不斷深化，煤炭行業的改制重組工作已進入快車道，在逐步建立和完善社會主義市場經濟機制的新形勢新任務下，如何抓好基層黨組織工作，發揮黨支部的戰斗堡壘和黨員的先鋒模范作用。圍繞企業的生產經營工作，與時俱進開展特色工作，是我們所面臨的新課題。

XX車間現有員工37人，其中黨員11人，入黨積極分子5人，青工占車間全員總數的80％以上，擔負著全廠大大小小480臺件，皮帶2000多延長米機械設施的維修維護、更新改造、機電運輸、配件的加工制作等任務。點多面廣、戰線長。車間黨支部根據XX年初提出的構建“實效型”政治工作新格局。在“求真”上很下功夫，在“務實”上力求創效。車間黨支部就如何帶出一支思想素質好，學習力強，技術過硬的學習型員工隊伍，發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，以此推動車間的生產經營工作，朝著科學化、規范化的方向發展進行著探索與實踐。

我們做事的“一個原則”。即是用100％熱情做好1％的工作，干標準活、做標準事、說標準話。

我們要達成“兩個共識”。即我們的XX、我的家園。

我們的目標是爭創“三個一流”。即建一流班子、帶一流隊伍、做一流成績。

為實現這一愿景，支部一班人認識到大到一個社會一個企業，小到一個連隊，一個班組的競爭首先是學習力，創新力和人才的競爭。特別是人類社會邁入知識經濟時代，經濟和科技的競爭是圍繞人才和知識競爭展開的，而不斷的加強學習又是創新的源泉和基礎，必須不斷的適應技術更新的步伐，其關鍵　點還在于學習。車間黨支部以黨委制定的企業文化十六字要義為基準，制定了“以人為本，強化學習，全員提高發揮技術優勢，向科技要效益，向管理要效益，走科技興隊之路”的建隊理念。

一、以人為本，強化學習，全員提高，推動車間整體工作

近幾年來，我們著力發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，帶動全員參與車間的生產經營管理工作，順利完成車間的各項承包指標。

大家知道人本管理的特征是在信任員工的基礎上激發員工個人的創造性和能動性，使每位員工都對自己的工作具有主人翁意識，促使員工有效地進行學習，具備持續性的自我更新能力。

為此車間黨支部本著“以人為本，強化學習，貼近實際，力求不斷創新的原則，確立了“以抓黨組織建設帶動員工隊伍建設，抓干部學習帶動班組競爭力，抓黨員先進性教育帶動全員隊伍素質提高的“三抓三帶”工作格局。同時我們從強化支部班子成員的學習力入手，除堅持中心理論組學習外，我們一改過去的條框學習方式，采取自學、自選知識內容，連隊之間互相交流，定期小結，撰寫心得等形式，建立學習的多樣性和趣味性，同時也增強班子的成員學習的危機感和緊迫感，學習內容有黨的理論知識，業務技術知識，先進企業的管理知識，法律法規知識等，不但更新了觀念，開擴了視野，而且使班子成員的思想理論素質和業務管理工作水平逐步得到完善和提高。行之有效的學習使班子成員樹立了求真務實的工作作風。在關鍵時刻能沖得上去，拿得起，放得下，在生產經營中發揮出“龍頭”作用，為員工樹立了標桿，帶動了車間工作的整體提升。支部在抓黨員干部和員工理論知識和業務知識學習的同時，還積極的開展形勢任務教育，學習新時代的黨的好干部、好黨員，鄭培民、任長霞、牛玉孺等一大批優秀共產黨員的先進事跡。學習他們愛崗敬業，心系民眾，利為民所謀的大公無私精神，激發員工的主人翁責任感和時代使命感。因而，涌現出以隊為家，幾年如一日，每年獻工達150多個的車間主任張文宏，甘為人梯默默奉獻的老工程師XX，勤學習、肯鉆研的青工XX等一批優秀共產黨員。因為他們的身先士卒，默默奉獻和不斷加強學習，不斷完善自我的精神，為員工樹立了典范，同時支部特別注重把那些肯于學習、善于鉆研，思想素質好，業務技術精的青工及時吸收到組織中來，發揮他們的先鋒模范作用，抓兩頭帶中間，帶動員工樹立良好的學習風氣，通過不斷的自我“充電”員工隊伍整體素質得到提高。員工們自覺參與車間的生產經營全過程，自2004年7月到2005年7月創效達到30萬元以上。

二、完善學習激勵機制，獎勤罰末，促進員工自主學習

一個企業或一個團隊只有目標是不夠的，還必須通過制定有效的管理制度，腳踏實地去完成目標，這些過程能塑造員工行為，建立讓員工主動創新合作和學習的組織環境。

XX是個技術型團隊組織，在創建學習型團隊中，我們除加強日常管理工作外，不斷加大了員工隊伍的技術培訓學習力度，一改過去的教調方式，采取集中培訓，班組上課，自行選修一門技術知識等多種學習方式，黨支部把學習同經濟激勵機制有機的融入起來，在全車間開展了學習競賽活動。在原有的基礎上，車間又籌集部分資金為員工添制了學習用的桌椅，班前學習室圖書角，又充實部分圖書和報刊雜志等供員工們學習和查閱資料，支部翻新了“三個一”活動內容，提出學一門技術知識，提出一個好方案，操作一個技改項目，還在全員中開展了傳、幫、帶活動，一個師傅帶一個徒弟，并實行責任互動連帶制度，獎勤罰末，調動了青工認真學習技術，師傅傳主動傳授技術的積極性。車間從獎金中拿出一部分，對那些自學參加函授進修學習，專業化繼續教育的員工給予一次性獎勵。獎金雖不是很多，但卻發揮了很大作用。支部還把“量化考核、以分計獎”、“節支降耗”、“技術革新”等與學習有機融為一體，制定獎罰制度，青工XXXX等一批人平時能夠刻苦學習知識，并把學到的知識同實際工作相結合，努力鉆研技術、進步很快，能自行設計，下料自制工件。工作干的既快又好，又能保質保量如期完工。修復率低，節省材料，這樣他們每月都要比其他員工多拿50－100元的獎金，成為車間的技術骨干，而且他們都已經帶徒弟了。黨支部在運用經濟激勵的同時，還注重利用身邊的典型人物開展教育活動，老工程師XX，擔任車間的技術員，同時還兼任車間的技術培訓教師。為使技術培訓工作真正抓出實效來，他本著“理論聯系實際”的原則，認真地制定了學習計劃，學習內容，按照員工的實際需求，著重于現場設備的圖解、原理、工序講解，把課堂開到工作現場，這種靈活的形之有效的教學方式提高了員工對知識的理解、掌握、貫通和實際操作能力。他還積極的輔導員工進行技術革新，小改小革。他的這種務實求真的甘為人梯的孺子牛精神，極大的激發了車間員工學習技術的積極性。現在車間員工中閑談的人少了，自覺學習的人多了，形成了“比、學、趕、幫、超的良好局面，員工的群體效能得到進一步的發揮，目前車間已有5人取得大中專文憑，5人參加大、中專班函授學習，8人拿到了等級技術證書，1人考取了自治區技師資格認證，在去年7月份車間的一名青工由于平時注重文化知識的學習，經過激烈的角逐，以全優的成績走上了政府公務員的崗位，今年車間又有10多項防降塵革新項目投入使用，和正在改造中，深受廣大崗位員工們的好評。

三、夯實基礎，建精英隊伍，發揮技術優勢，向科技要效益，走科技興隊之路

“發展是硬道理“。面對當今飛速發展的知識經濟時代，只能通過不斷學習，創造性的學習，才會不被前進中的時代所丟棄，增強團隊及個人的競爭力，在抓創建學習型團隊活動中，我們充分利用車間青工多的技校畢業生有有利條件，在加強班前硬件設施建設，為員工創造一個舒適，良好的學習環境的同時，重要的是如何通過有效的方式檢驗員工們的學習成績，黨支部通過開展“個人述職”、“技術革新項立項論證”、“技術比武”、“崗位練兵”等形式多樣的活動，并在礦團委的大力支持和配合下組織建立了青工技術培訓基地，在開展活動中涌現了大批技術尖子和能手。青年黨員XX、積極分子XX、員工XX、等就是其中的佼佼者，成為車間的中堅力量，為完成各項生產經營任務奠定了堅實的人才基礎。

由于時間的后移，設備的逐年老化，一些相應的弊端和不足之處便顯露出來，而且相應的就會造成成本上的很大支出，現在企業正處在改革轉制，向縱深發展，做大做強的特殊歷史時期，資金緊張。支部一班人充分認識到，要彌補這一不足現狀，解決的辦法只通過抓員工隊伍學習，在努力提高全員技術素質的基礎上，通過對機械設備進行更新改造，使其能達到效益最大化，所以我們經過探討醞釀在去年的基礎上，制定了“以人為本，強化學習、全員提高，發揮技術優勢，向科技要效益，向管理要效益，科技興隊”的發展之路。在具體實施工作中，我們近一年來的主攻任務是改善崗位工人的惡劣的工作環境，在課題組長老共產黨員XX的帶領下，各技改小組根據各機械號來料落差、沖擊力大小、現場空間狀況，自行設計研制了機尾“密封長體降塵箱”，機尾“宏吸式降塵器”，214號“水膜降塵器”。403號“電磁感應水膜降塵器”等17處降塵裝置。極大的改變了現場員工的工作環境，確保了崗位工人的身體健康，同時也受到集團公司和礦有關部室質量標準化檢查團人員的高度評價和認可，認為確實是為崗位工人辦了一件大好事、大實事。同時黨支部還在全體員工中大力開展“修舊利廢”活動，堅持“三能三不”的原則，即能大中修的設備決不能報廢處理，能自行研制做的配件，決不外出購買，能通過技改修復的設備決不外委加功，通過這一系列的更新改造和節支降耗活動的開展，自2004年7月到今年7月節支創效在30萬元以上，同時我們更加償到和看到技改創效的甜頭及美好的發展前景，更加確定了我們走科技興隊的決心和信心。員工隊伍得到鍛煉，也為員工提供了一個發揮聰明才智的機會和展示人生價值的舞臺。

我們在抓基層黨建特色工作進行了初步的償試也取得了一些成果，但組織上卻給了我們很多榮譽，車間黨支部已連續三年被黨委命名為“十佳模范黨組織；2003年被集團公司黨委命名為“百佳黨支部”。我們知道距上級組織的要求還相差很多，在今后的工作中我們將竭盡全力的開發新思路，創新新成果，建設一支學習型的精英隊伍。