第一篇：黨支部爭創(chuàng)四強四幽會的總結(jié)

黨支部爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動總結(jié)

燕崗供電黨支部自接到西供委?2010?26號關(guān)于開展爭創(chuàng)“四強”黨支部，爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動以來，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，緊燕崗供電黨支部自接到西供委?2010?26號關(guān)于開展爭創(chuàng)“四強”黨支部，爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動以來，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發(fā)展觀，緊緊圍繞安全、穩(wěn)定、經(jīng)營和“三標”創(chuàng)建等重點任務，按照“高標準、講科學、不懈怠”的要求，大力加強黨支部和黨員隊伍建設，筑牢黨支部“安全屏障”工程，最大程度的發(fā)揮了黨的思想政治工作優(yōu)勢。在“四強四優(yōu)”活動中不斷銳意進取，進而確保了各項任務的順利開展和完成。

一、以“四強四優(yōu)”活動為契機，發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢保穩(wěn)定促發(fā)展。

隨著鐵路改革的進一步深入，一些新的矛盾和問題逐漸產(chǎn)生。與此同時，干部職工思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強，由此帶來的利益訴求多樣化的問題。面對新的形勢，車間黨支部在創(chuàng)建學習型黨支部的同時，以“四強四優(yōu)”活動為契機，建立起職工思想動態(tài)分析機制，暢通信息渠道，把傾向性問題和群體性問題納入掌控之中。利用干部下現(xiàn)場檢查的機會，及時了解職工的呼聲和意見，對反映的問題及時解決，努力給職工滿意的答復。在各種政策出臺前，做好形勢宣傳教育，增強職工對改革的認同感和承受力。在“三標”創(chuàng)建中，車間黨支部，進一步完善學習例會制度，通過形勢教育，職工思想動態(tài)分析，黨支部參與車間重要問題的討論和決定，有力的促進了各項工作的開展。培育了職工團隊意識，以良好的精神面貌，向社會各界展現(xiàn)了西供新形象。

二、以“四強四優(yōu)”活動為契機，突出“四個強化、四個注重”得實效。

一是強化組織領(lǐng)導，注重活動實效性。通過召開座談會、專題調(diào)研、專業(yè)檢查等方式，定期對各黨小組”四強四優(yōu)”活動開展情況進行督導檢查，確保活動取得實效；二是強化宣傳引導，注重活動廣泛性。充分利用段網(wǎng)、西供簡報、板報、櫥窗等宣傳陣地，大力宣傳“四強四優(yōu)”活動的目的、意義；三是強化與當前重點工作的結(jié)合，注重活動協(xié)調(diào)性。一方面將”四強四優(yōu)”活動與“三標”創(chuàng)建有機結(jié)合起來，另一方面將“四強四優(yōu)”活動與推動“三線” 和“安標線”建設結(jié)合起來，在圍繞中心、服務大局中實踐創(chuàng)新；四是強化統(tǒng)籌兼顧，注重活動針對性。緊緊圍繞安全生產(chǎn)、“三標”創(chuàng)建等重點工作開展“四強四優(yōu)”活動。

三、以“四強四優(yōu)”活動為契機，深入開展“六個一”活動夯基礎。

一是開展亮出黨員身份活動。通過佩戴黨徽、創(chuàng)崗建區(qū)等形式，把黨員身份亮出來，強化自我約束，接受群眾的監(jiān)督；二是開展業(yè)務大練兵活動。組織黨員開展業(yè)務學習、練兵、競賽等活動，努力提升業(yè)務水平，提高工作效率；三是簽訂《黨內(nèi)安全承諾書》。每名黨員就從事的技術(shù)工種進行安全承諾，嚴格按照安全規(guī)程作業(yè)，實現(xiàn)黨員身邊無事故、無傷害；四是開展黨員義務工活動。認真落實黨員義務工制度，由各黨小組根據(jù)實際情況制定出具體活動內(nèi)容，增強了黨員的先鋒模范帶頭作用；五是落實接觸網(wǎng)巡視簽認卡控制度。各接觸網(wǎng)工區(qū)認真開展巡視卡控簽認制度，黨支部每月對一個接觸網(wǎng)工區(qū)進行檢查督促，每年覆蓋所有簽認點；六是深化“三支隊伍”活動。黨員立足崗位帶頭落實標準化崗位要求，消滅“兩違”，搞好設備巡視，卡控好關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵設備和關(guān)鍵作用環(huán)節(jié)，強化黨員“自控、互控和他控”，從而發(fā)揮突擊隊作用。

四、以“四強四優(yōu)”活動為契機，構(gòu)建立體式宣教陣地助推“安全屏障”工程。

一是建立教育長廊，讓安全理念入腦。為營造濃厚的安全文化氛圍，充分利用局域網(wǎng)、櫥窗、展板等形式在各班組建立起安全教育長廊，主要內(nèi)容有安全生產(chǎn)常識、安全格言警句、親情寄語等內(nèi)容；二是深挖安全頑疾，讓安全生產(chǎn)長駐。為加強自控型班組建設力度，提升班組安全管理水平，實施“挖病去根療法”，通過“望聞問切”，針對各班組收集施工作業(yè)中所出現(xiàn)的安全“頑疾”，然后制定出切實可行預防與消除頑疾的措施，做好安全防范，有效地避免了安全事故的發(fā)生，確保了作業(yè)班組安全管理的可控、在控。

通過全車間上下的共同努力，我車間的“四強四優(yōu)”活動取得了明顯成效，但離群眾的需要和上級的要求還有一定差距，在今后的工作中，我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，彌補不足，進一步強化措施，抓好落實，努力為西南鐵路現(xiàn)代化建設提供最有力的思想保障。

第二篇：爭創(chuàng)四強黨支部 爭做四優(yōu)共產(chǎn)黨員

爭創(chuàng)四強黨支部

爭做四優(yōu)共產(chǎn)黨員

爭創(chuàng)目標

“四強”黨支部 “四優(yōu)”共產(chǎn)黨員

1、思想引領(lǐng)力強

1、政治素質(zhì)優(yōu)

2、安全保障力強

2、崗位技能優(yōu)

3、工作落實力強

3、工作業(yè)績優(yōu)

4、組織凝聚力強

4、群眾評價優(yōu)

指導思想

認真貫徹黨的十七大和十七屆四中全會精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入踐行科學發(fā)展觀，全面落實全路政治工作會議要求，緊密圍繞加快和諧武鐵建設目標任務，適應“三項工程”建設新要求，以爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動為載體，創(chuàng)新方式，注重實效，著力解決突出問題，切實加強黨支部和黨員隊伍建設，增強先進性、突出示范性、拓展帶動性，充分發(fā)揮黨組織思想政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，為推進洪山車間安全穩(wěn)定、科學高效、和諧發(fā)展提供堅強保證。

需要解決的主要問題

黨支部、黨小組基礎工作薄弱，臺帳存在漏填、補填等現(xiàn)象；車間黨支部、黨小組作用發(fā)揮有所欠缺；對黨的組織發(fā)展程序、黨務工作要求等業(yè)務知識掌握不夠，專業(yè)素質(zhì)有待提高；車間班子成員履行“雙崗雙責”的意識和能力還不強；對車間討論決定的重要事項保證監(jiān)督作用不突出；黨支部“三會一課”質(zhì)量不高，方式方法少，內(nèi)容缺乏吸引力，黨員關(guān)注和參與度不高；少數(shù)黨員黨性觀念不夠強，自我要求不嚴，工作標準不高，混同于普通職工，部分黨員業(yè)務素質(zhì)不強，掌握新技術(shù)、新知識的積極性、主動性欠缺等。

主要措施

1、加強指導，完善黨支部、黨小組工作機制。明確黨支部、黨小組的工作職責，把黨建工作納入到車間安全生產(chǎn)經(jīng)營管理綜合考核評價體系中。

2、堅持標準，加強黨支部書記、黨小組長隊伍建設。

3、增強功能，提高“三會一課”質(zhì)量。創(chuàng)新“三會一課”內(nèi)容、形式和方法，強化服務保證功能。

4、嚴格要求，加強黨員教育管理。推行“四先工作法”, 嚴格組織生活會制度，做好發(fā)展黨員工作，落實黨內(nèi)幫扶制度。

5、發(fā)揮優(yōu)勢，加強群眾工作。建立健全思想政治工作網(wǎng)絡體系，創(chuàng)新思想政治工作方法，暢通民意訴求，加強對支會、共青團工作的指導。

實踐載體

開展“黨員優(yōu)質(zhì)設備和優(yōu)質(zhì)服務競賽”活動，通過競賽活動，努力打造出“黨員示范設備”和“黨員示范崗位”品牌，在黨員示范作用的引領(lǐng)下，使車間整體設備質(zhì)量和服務水平得以提高，使車間安全生產(chǎn)基礎得以加強。

開展活動的思路

緊扣中心，就是緊緊圍繞加快推進鐵路現(xiàn)代化建設這個中心任務，把活動目標和著力點放在推動鐵路現(xiàn)代化發(fā)展上，確保鐵路現(xiàn)代化建設各項任務的完成。

分層展開，就是根據(jù)鐵路系統(tǒng)不同管理層次的特點，按照鐵道部機關(guān)、鐵路局和生產(chǎn)站段以及運輸一線三個層面，分層組織實施創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

突出實效，就是要著眼于解決本單位改革發(fā)展和穩(wěn)定的重大問題。一是看對鐵路中心工作的推動作用，二是看解決職工群眾生產(chǎn)生活實際困難的效果，讓職工群眾感受到組織的關(guān)懷和溫暖，感受到生活的實效。

規(guī)定動作

一是推行公開承諾。基層黨組織要結(jié)合一定時期內(nèi)中心工作的推進目標和解決職工群眾生產(chǎn)生活實際困難做出承諾；共產(chǎn)黨員要對照爭創(chuàng)“四優(yōu)”目標，立足崗位，創(chuàng)造良好業(yè)績做出承諾，采取適當方式向群眾公布，接受職工群眾監(jiān)督。

二是層層開展指導點評。建立和完善定期和不定期檢查點評機制。

三是組織開展群眾評議。黨委每半年組織對黨支部開展爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動情況進行群眾滿意度測評，車間黨支部每半年組織對黨員履行承諾、發(fā)揮先鋒模范作用情況進行群眾評議。

活動的階段安排

2011年6月之前，著重圍繞迎接建黨90周年開展活動，興起創(chuàng)先爭優(yōu)熱潮，從2011年7月開始，著重圍繞迎接黨的十八大開展活動，引導基層黨組織和廣大黨員以昂揚向上的精神風貌，更加出色的工作業(yè)績迎接十八大的召開；2012年“七一”前，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行全面總結(jié)，表彰創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

第三篇：質(zhì)量黨支部四強四優(yōu)總結(jié)

質(zhì)量黨支部四強四優(yōu)活動小結(jié)

根據(jù)公司黨委的安排，質(zhì)量黨支部接受黨委的指導，努力開展四強四優(yōu)活動，提升基層支部的戰(zhàn)斗力，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。現(xiàn)階段性總結(jié)如下。

一、廣泛宣傳發(fā)動，營造活動氛圍。

黨委布置開展四強四優(yōu)活動后，支部立即召開黨員大會，傳達黨委關(guān)于開展四強四優(yōu)活動的具體安排；分別制作展板宣傳活動的要求、計劃，突出活動的重點內(nèi)容，不僅使全體黨員了解活動的意義，而且讓單位職工群眾對活動也有所知曉；各黨小組也及時召開小組會議，學習有關(guān)宣傳材料，充分理解活動的意義，明確活動的目的及自身參與活動的要求。

二、認真組織研究，制定活動方案。

各黨小組召開會議時積極討論活動開展的初步計劃，支委在各小組討論的基礎上研究討論支部活動方案與具體計劃，確定支部開展此項活動的重點放在“把開展四強四優(yōu)活動與質(zhì)量創(chuàng)新管理相結(jié)合，爭當質(zhì)量能手”上。結(jié)合質(zhì)量管理工作的特點，確定以開展質(zhì)量年各項活動、崗位質(zhì)量競賽等活動為具體形式，落實四強四優(yōu)活動的開展。

三、突出黨員作用，強調(diào)活動效果。

去年是工廠的質(zhì)量效益年，從策劃質(zhì)量年計劃到具體開展各項活動，黨員同志積極參與部門管理工作。支部按照質(zhì)量年的工作計劃，認真落實各項活動，特別強調(diào)每位黨員在自身工作崗位上就“增強質(zhì)量意識，提高工作質(zhì)量”方面發(fā)揮帶頭作用。每位黨員主動積極地參與各項質(zhì)量年活動，質(zhì)量管理崗位的黨員面對較多的產(chǎn)品質(zhì)量問題反饋、棘手的問題處理，他們積極想辦法，動員發(fā)動群眾，不厭其煩地詢問、利用自己掌握的知識，參與分析、試驗，共同解決各類問題；檢驗試驗崗位的黨員認真執(zhí)行標準，貫徹質(zhì)量第一的思想，嚴把質(zhì)量關(guān)。在班組建設、7S管理等方面，支部要求黨員同志發(fā)揮帶頭作用，弘揚正氣，不折不扣的貫徹工廠要求，正是黨員作用的發(fā)揮，使得一些不良風氣得到抑制。

正是由于支部內(nèi)大多數(shù)黨員積極參與四強四優(yōu)活動，始終朝著標準努力，質(zhì)量管理處在2010年部門各項工作取得了較好的成績，重點工作全面完成。

四、分析存在不足，爭取持續(xù)改進。

在四強四優(yōu)活動中，質(zhì)量黨支部雖然取得一些成績，但支部的“改革創(chuàng)新力強”體現(xiàn)不足。在很多具體工作上，特別是管理工作中的創(chuàng)新考慮不夠。在今后的工作中，我們將更加充分地發(fā)揮黨員的積極性，解放思想，群策群力，認真執(zhí)行黨委決策，在工廠的發(fā)展建設中貢獻力量。

質(zhì)量黨支部

2011.03

第四篇：研究院爭創(chuàng)“四強黨支部、四優(yōu)共產(chǎn)黨員”活動實施方案

研究院爭創(chuàng)“四強黨支部、四優(yōu)共產(chǎn)黨員”活動實施方案

為深入貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會精神，鞏固深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成果，不斷增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，促進和保障我院各項作中心任務的完成，持續(xù)有效和諧發(fā)展，根據(jù)集團公司黨組爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動的有關(guān)精神和要求，現(xiàn)制

定以下具體實施方案。

一、目標要求

㈠“四強”黨支部

通過活動的開展，促進和推動各黨支部努力并達到“四強標準。

1.政治引領(lǐng)力強。堅持正確的政治方向，堅定不移地貫徹落實科學發(fā)展觀，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。確保集團公司黨組決策和院黨委決定及工作部署在各研究室（部門）的貫徹執(zhí)行，推動各研究室（部門）所承擔的各項目標任務的圓滿完成。

2.推動發(fā)展力強。切實把黨的組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，緊緊圍繞院改革發(fā)展穩(wěn)定大局，發(fā)動廣大黨員干部職工群眾在破解hse熱點難點問題、承擔完成重大科研和管理任務、提升學科建設水平中充分發(fā)揮作用。(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）

3.改革創(chuàng)新力強。創(chuàng)新黨建工作方式，以黨建工作創(chuàng)新促進院管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，增強院核心競爭力。

4.凝聚保障力強。抓好黨員隊伍建設和職工隊伍建設，激發(fā)黨員干部和職工群眾的主人翁意識和責任感，為院科研發(fā)展提供組織和人才保證；堅持以人為本，有效開展思想政治工作，推進企業(yè)文化建設，團結(jié)凝聚群眾，促進院和諧穩(wěn)定發(fā)展。

㈡“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員

通過活動的開展，使每個黨員努力爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員。

1.政治素質(zhì)優(yōu)。自覺加強學習，不斷提高思想政治素質(zhì)。在思想上和行動上與黨組和院黨委保持一致，堅決貫徹執(zhí)行黨組和院黨委的各項決定和工作部署。講黨性、重品行、作表率。

2.崗位技能優(yōu)。認真學習科研和管理知識，刻苦鉆研業(yè)務，熟練掌握崗位技能；在科研管理和促進院科學發(fā)展中發(fā)揮骨干作用。

3.工作業(yè)績優(yōu)。愛崗敬業(yè)、勤奮工作、勇挑重擔，帶領(lǐng)群眾攻堅克難，創(chuàng)造一流業(yè)績，成為崗位能手、創(chuàng)新創(chuàng)效的模范、精細管理的標兵。

4.群眾評價優(yōu)。立足本職、甘于奉獻、廉潔從業(yè)，聯(lián)系群眾、服務群眾，幫助群眾解決實際困難，在群眾中樹立良好形象。

二、活動的主要內(nèi)容和形式

㈠宣傳發(fā)動，營造氛圍。制定活動實施方案并印發(fā)各黨支部、各部門；利用大屏幕、宣傳板、“黨群之窗”等形式和渠道進行大力宣傳，召開全院黨支部書記會議和中層干部會議進行部署安排，正式啟動“四強四優(yōu)”和“比學趕幫超”活動，在全院營造人人學先進、趕先進、做先進，“見紅旗就扛、見第一就爭”的良好氛圍，使每個員工“人人身上有壓力、肩上有重擔、工作有目標、前進有方向”，有效促進院各項目標任務的圓滿完成。

㈡學習領(lǐng)會，提高認識。各黨支部要在四月份召開支部會議，組織全體黨員認真學習領(lǐng)會中組部、**和集團公司黨組開展“四強四優(yōu)”活動的有關(guān)精神，學習傳達院黨委有關(guān)工作部署和要求，加深理解，提高認識。

㈢組織一次以如何加強黨組織建設，爭創(chuàng)“四強”黨支部為主題的支部書記（委員）培訓

㈣召開由支部書記和委員參加的職工思想狀況分析會，了解和掌握職工群眾的思想動態(tài)，有針對性地做好思想政治工作。

㈤組織黨員領(lǐng)導干部、機關(guān)職能部門和黨員進行“三書”簽訂活動。即：中層以上領(lǐng)導干部簽訂《廉潔自律承諾書》；機關(guān)職能部門全體工作人員簽訂《優(yōu)質(zhì)服務承諾書》；全體黨員簽訂《扛紅旗、當先鋒承諾書》。

㈥召開建黨89周年慶祝大會，發(fā)展新黨員，舉行黨員宣誓活動，全體黨員重溫入黨誓詞。

㈦將爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動與“比學趕幫超”活動有機結(jié)合起來。各黨支部要通過開展“四強四優(yōu)”，推動和促進所屬研究室（部門）“比學趕幫超”活動取得實效；科研一線和機關(guān)職能部門的黨員要在“比學趕幫超”、“四比四看”活動中起到先鋒模范作用，努力爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員。

㈧組織黨員民主評議活動。年末組織職工代表和職工群眾對全體黨員的優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格情況開展一次民主測評，以促進爭創(chuàng)活動取得實效。

三、考核評比與表彰

年終對爭創(chuàng)“四強四優(yōu)”活動進行全面總結(jié)，并與“比學趕幫超”活動評比表彰相結(jié)合，評選出“四強”黨支部和“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員，予以表彰。

第五篇：黨支部開展爭創(chuàng)“四強”爭做“四優(yōu)”活動承諾書

黨支部開展爭創(chuàng)“四強”爭做“四優(yōu)”活動承諾書

為認真貫徹落實上級下發(fā)的《關(guān)于開展爭創(chuàng)“四強”黨支部爭做“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動實施方案》的總體要求和車間黨總支提出的具體要求，經(jīng)黨支部研究，在支部黨員范圍內(nèi)全面開展以爭創(chuàng)“思想引領(lǐng)力強、安全保障力強、工作落實力強、組織凝聚力強”為主要內(nèi)容的“四強”黨支部活動，將我支部建設為“四強”黨支部，我們鄭重承諾：

一、超前預想，超前分析，提升黨支部思想引領(lǐng)力。黨支部堅持用正確的思想導向和行動導向，利用各種方式扎實有效的開展思想教育工作，提高黨員干部職工的政治素質(zhì)和思想認識，引導職工不斷增強對各項改革措施的承受能力和正確認識，積極響應黨組織和段各級組織的號召、要求，保證干部職工隊伍的穩(wěn)定，為完成車間各項生產(chǎn)任務提供堅強的思想保證。

二、把握關(guān)鍵，提高素質(zhì)，提升黨支部安全保障力。不斷的圍繞安全關(guān)鍵和重點，開展黨內(nèi)攻關(guān)，解決安全生產(chǎn)難題，“叫響我是共產(chǎn)黨員”，黨支部“安全屏障工程”建設扎實有效，成為確保車輛運行安全的堅固屏障。消滅黨內(nèi)責任事故，消滅黨員A類兩違問題。黨員兩違率比職工群眾低60%以上；黨員技術(shù)業(yè)務達標率達到95%以上，主要工種黨員參加技術(shù)比賽率95%以上，黨員和入黨積極分子獲得段及以上技術(shù)榮譽稱號達到80%以上。

三、緊抓重點，善于跟進，提升黨支部工作落實力。堅決維護段黨政的兩個權(quán)威，對段的工作指示、部署不折不扣的落實執(zhí)行。圍繞車間的管理，支部有效參與作業(yè)場重要問題的討論決定，檢查指導黨小組各項工作制度執(zhí)行落實情況，全面參與自控型班組建設，做到執(zhí)行力強、戰(zhàn)斗力強、自管能力強。年底車間級自控型班組達到80%以上、段級自控型班組達到35%以上、路局級自控型班組達到14%、無失格班組，班組的自管能力得到明顯提升。

四、樹立威信，展示作為，提升黨支部組織凝聚力。黨支部班子腳踏實地干工作、帶領(lǐng)職工群眾勇于拼搏、爭創(chuàng)一流。支部班子堅強團結(jié)，黨員隊伍素質(zhì)過硬，黨支部形象好，堅持“支部帶班組，黨員帶群眾”，落實以人文本，關(guān)心職工疾苦，尊重職工群眾，作業(yè)場、班組職工隊伍穩(wěn)定、團結(jié)和諧、積極向上。

我們主動并認真的接受上級黨組織和群眾的監(jiān)督，做到“言必信，行必果”，不折不扣地兌現(xiàn)我們的承諾，以實際行動爭創(chuàng)“四強”黨支部。