第一篇：四強黨支部材料

四強黨支部典型事跡材料

我隊現有干部職工119名，職工平均年齡36歲，職工學歷中專及以上占總人數的18%；黨支部現有正式黨員7人，預備黨員3人，入黨積極分子1人。是一支年齡結構年輕化、政治素質強、專業技術力量雄厚的職工隊伍。自2008年成立以來，在上級黨委的正確領導下，隊黨支部帶領全體黨員和干部職工堅持以鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想為指導，以黨員創先爭優活動為動力，抓好三個文明建設，緊緊圍繞安全工作為中心，在服務穩定大局，唱響發展主旋律、打好改革主動仗等方面做了大量的工作，取得了突破性成績，黨組織的先進性得到了充分體現，黨支部的戰斗堡壘作用、橋梁紐帶作用和黨員的先鋒模范作用得到了充分發揮。

一．抓重點，強化領導班子建設

勤奮學習，努力實踐，增強班子的創造力。一年來，隊支部班子按照上級黨委的要求，把開展創先爭優與我隊的工作實際結合起來，認真開好支部民主生活會，統一思想，提高認識，相互配合，相互支持。在工作中，我隊領導班子成員堅持高標準，嚴要求，處處起模范帶頭作用。堅持帶班到現場。碰到問題立即解決，為我礦的安全發展保駕護航。

嚴格自律，以廉促勤，樹立良好的形象。好班子首先應是廉班子。今年，我隊黨支部班子成員積極開展各種活動，收看反腐倡廉案例宣傳等，從思想深處解決廉政問題，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，保證在日常權力運作中能夠從嚴要求自己。

黨政融合，民主團結，形成堅強的戰斗集體。我隊支部班子成員以大局為重，自覺維護組織原則，集體意志不變通，執行決定不走樣。今年來，新一屆領導班子堅持用改革的精神研究新情況，解決新問題，大膽創新，搶抓機遇，攻堅克難，并在上級領導的幫助下，瓦斯抽放，鉆孔進尺和三個文明建設取得了突破性成績，全體干部職工的精神風貌得到很大改觀。

二、夯基礎，打造一支優秀的黨員隊伍。

加強政治理論學習，提高黨員政治思想素質。我隊黨支部緊抓黨員思想政治學習，認真組織、圓滿完成了黨員創先爭優活動，并積極探索新形勢下的黨建工作。通過組織黨員、入黨積極分子和干部職工開展了“我為誰工作”“安全為了誰、安全依靠誰、安全誰負責”座談會，觀看革命電影，進行重溫入黨誓詞，學習黨章等多種形式的活動，提高了黨員的政治思想素質，樹立了堅定的理想信念，正確的世界觀、人生觀、價值觀。

發展新生力量，煥發蓬勃生機。我隊黨支部認真做好預備黨員、發展對象、入黨積極分子的培養、教育、考核工作，正確地引導廣大員工積極地靠近黨組織。支部近兩年共有3名預備黨員轉正，3位同志加入黨組織，一位積極分子，有五人遞交了入黨申請書。由于嚴格把關，我們新發展的黨員和考察的積極分子，大多數是愛崗敬業、朝氣蓬勃的年輕同志，他們的加入進一步發展和壯大黨的隊伍，為基層黨組織增添了生機和活力。

加強引導，運用典型示范。工作中我隊黨支部堅持典型引路，示

范帶動，充分發揮各崗各點的黨員同志模范帶頭作用，使廣大黨員、職工學有榜樣，趕有目標。涌現出一批爭做工作一流、崗位規范、意識超前、品德高尚的標兵、技術能手、業務紅人，逐步形成了你追我趕的良好工作氛圍。

三、重實效，徹底轉變工作作風。

創新機制，規范行為，注重實效。一年來，黨支部班子堅持“圍繞安全抓黨建，抓好黨建促發展”的指導思想，堅持創用并舉的原則，建立機制，完善機制，運用機制，用制度約束行為，用制度規范程序，用制度凈化風氣，用制度提高水平。初步形成了一套適應發展的工作機制。響應改革，使行崗位價值結構工資制度；并與班組簽訂了《目標管理責任書》、實行目標責任制，目標精細到人頭、到崗位，實現了管理科學化、規范化；改選了黨支部支委、團支部，重組工會，成立了安全領導小組、精神文明領導小組，進一步加強兩個文明建設；成立了質量考核管理小組，監督管理干部職工日常工作行為，并通過工資直接反映。通過一系列的鞏固、完善、拓展、提高，使機制建設有了新突破，規范作用有了新增強，總體工作有了新發展。

創新制度，連動配套，良性運作。為了保證工作機制的有效執行，我隊還建立并認真執行了相應的配套制度。一是領導班子議事規則。明確領導班子議事的程序、方法以及執行決議的原則，保證黨支部班子會議的質量和效果。二是民主生活會和干部例會制度。每季召開一次民主生活會、每天干部例會，每年一次職工大會，將問題和看法擺在桌面上，不諉過、不護短，不搞背后議論，把一切思想情緒和困惑

消除在萌芽狀態中。三是精細化管理制度。針對干部職工日常工作，完善制定了多項制度，徹底形成以制度管人，以制度管事的工作局面。我隊新機制建立，各項制度的健全與支部思想教育工作的具體落實，使我隊全體職工真正做到了“三無三有”：無黃、毒、賭丑惡現象，無非法宗教，無邪教活動，工作有人干、有人管、有獎懲。在工作中能夠堅守崗位，按時完成工作任務，工作程序規范，我隊的新氣象、新風貌得到礦上的一致認可。

四、帶團隊，努力建設和諧區隊環境。

去年以來，我隊黨支部、團支部和工會聯合組織了多次適應我礦工作實際和我礦文化特色的活動。鼓勵黨員、干部和廣大職工在職取得學歷，不斷提高自身素質和業務水平，增強參與崗位競爭的能力；配備了健身器和技術書刊；為職工建立了誠信檔案；成功舉辦了第二屆職工中國象棋比賽，充分體現出了我隊團結進取、勇于拼搏的精神風尚；建立了特困職工檔案，在生活上給予幫助慰問，讓職工深切感受到了黨的溫暖。我隊黨支部還高度重視綜合治理、普法教育、計劃生育等工作，在各方面都得到相應的加強和提高，促進了隊伍穩定，從而促進和保證了各項工作任務的圓滿完成。

五、出成績，不斷提高業務能力和水平。

今年，在黨支部的帶領下，經過全體黨員和干部職工的努力，我隊瓦斯抽放，鉆孔進尺，安全碩果累累，整體面貌和綜合形象日新月異，職工工資穩步增長。

黨支部班子更加堅強有力。領導體制、運行機制、工作方法和活

動方式取得了有益的探索成果。實踐證明，抽放隊支部班子是一支具有凝聚力、向心力的隊伍，是一支能打硬仗、經得起考驗的隊伍。

黨員隊伍素質不斷提高。在市場經濟大潮的沖擊下，我隊黨員站得穩，行得正，樂于奉獻，敬業愛崗，以特有的人格魅力，在每一個平凡的工作崗位上，展示著工人階級先進代表的良好風范，成為一面面昭示前進方向的鮮艷旗幟。職工隊伍精神風貌明顯改觀。職工思想境界、道德水平、文明程度、業務技能發生了質的飛躍，首席員工、技術能手大量涌現。“三個代表”創先爭優和基層教育活動在理論和實踐的結合上實現了深化。

職工工資普遍提高，精細化、崗位價值，人本化管理理念的形成激發了我隊職工的積極性，改變了我隊的面貌，提高了我隊的知名度，我隊的向心力、凝聚力不斷增強。

工作中，實現了黨建與安全生產的有機結合，既使黨建工作呈現出活力，又使安全生產體現出效益。

我們將會在礦黨政的正確領導下認真貫徹各項決策決議，將繼續發揚與時俱進，團結拼搏的精神，以開放的思維，全新的理念，務實的作風，推進我隊各項工作再上新的臺階。

第二篇：四強黨支部事跡材料

四強黨支部事跡材料

一、加強理論武裝，注重黨員培養

中心黨支部堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹科學發展觀和黨的十七大精神，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針、政策，堅持民主集中制，堅持三會一課制度，定期召開學習會和述學評學活動。中心全體黨員能積極主動參加黨組織活動和集體學習，立足本職，勤奮工作，吃苦耐勞，時刻保持共產黨員先進性。隨著“創先爭優”活動的深入開展，2011年初全體黨員簽訂了公開承諾書，并進行了公示，自覺接受群眾監督。在抓好自身建設的同時，指導團的工作，使廣大青年員工與黨組織緊密團結，并注重對先進青年的培養考察，適時吸收入黨，不斷給黨組織補充新鮮血液，不斷壯大黨員隊伍。

二、確保電網安全穩定，推動中心科學發展

中心領導班子相互配合默契，堅持民主集中制，職責分工明確，該支部黨員時刻保持先進性，處處起模范帶頭作用，積極破解生產難題，完成急難險重任。在現場安全生產工作中，中心不斷加大反違章的力度，嚴打各類隱患的過程，堅決防止習慣性違章。

在遭遇特大洪澇災害的危急時刻，黨支部率先倡議全體黨員到抗洪救災的第一線去，積極投身抗洪救災工作，充分體現了黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

三、積極創新黨建工作，保障民主權利

中心黨支部深入推進學習型黨組織建設，認真開展形勢任務宣傳教育和政策教育，不斷引領員工解放思想、轉變觀念，結合本中心改革發展穩定形勢，積極創新黨建工作，逐步形成一套適合自身的行之有效的工作機制。

該中心黨支部充分發揚黨內民主，堅持民主集中制，認真推行企務

公開，堅持民主評議黨員，廣泛聽取員工意見，切實將組織生活、黨員活動、學習培訓、黨費收繳、黨風廉政建設等各項制度落到實處。

四、加強廉政建設，緊密聯系群眾

中心黨支部長期狠抓黨風廉政建設，定期開展批評和自我批評，黨員領導干部帶頭樹立和弘揚新風正氣，遵守廉潔從業各項規定，該中心全體員工無違法違紀行為。

該黨支部積極開展“黨員一帶二”心橋工程，要求每位黨員深入到群眾中，以先進代后進；定期組織召開管理人員及各專業班組長會議，分析各班組員工思想動態，關心職工生活，努力解決職工的困難，全心全意為職工辦實事做好事；加強“四統一”企業文化建設；切實開展“三品”工程活動。

該中心黨支部全體黨員和員工決心在公司黨委的領導下，以高度的政治責任感，實踐黨的先進性，更好地發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為推進公司科學發展盡自己的全力。

第三篇：“四強”黨支部申報材料

電氣車間黨支部匯報材料

電氣車間黨支部現有中共正式黨員14名，中共預備黨員1名，在過去的一年里，黨支部以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習實踐科學發展觀，持續夯實管理基礎，積極推進企業文化和精神文明建設，團結一心，扎實工作，努力為我廠生產與項目建設助力——保障安全平穩供電，全面完成了今年的各項目標任務，打造出一支和諧有力的團隊。我們能夠取得這樣的成績，關鍵是有一個能夠發揮戰斗堡壘的黨支部。現將支部工作情況向上級領導匯報如下：

一、抓思想教育，增強感召魅力

2010年，電氣車間黨支部繼續鞏固擴大先進性教育成果，重視黨員隊伍的思想教育，并認真抓好“三會一課”，全面落實各項文件精神，使之能夠及時為生產服務、為生產鼓勁。特別是加強對“三個代表”重要思想的學習，不斷提高黨員政治素質，統一黨員思想，進而帶動廣大職工向黨員看齊，推進車間其它工作不斷進步。實踐證明，通過抓思想教育，明顯地增強了黨支部和黨員的感召力，有效地促進了各項工作的開展。

二、抓技能培訓，增強學習意識

為增強員工的崗位適應能力和檢修能力，電氣車間黨支部協助車間工會，根據車間現在員工的實際技能水平，與掌握高級一點技術人員數量的不足情況，制訂了2010年車間職工培訓計劃——班組教育、車間把關、重點培養、快速提高的總體思路，即是由班組長每個星期組織一次班組員工針對所在區域涉及的有關知識進行一次培訓，車間

技術組在月底組織一次全員考試，對各個班組的培訓效果進行鑒定；在這同時，技術組每周組織一次到配電室的現場培訓，被培訓人員全部為最近分配到我車間的專業對口的大專院校生，這樣使被培訓人員理論與實踐能結合起來，培訓人員的技能水平等到快速提高。通過扎實開展培訓工作，輔以“每日一題”的崗位練兵，不斷在員工中營造濃厚“學技術提素質”的學習氛圍，辛勤的澆灌終于獲得碩果累累，在今年開展的電氣車間第三屆職工技能比武大賽上，能看到員工們整體技能水平都有了較大的進步。

三、抓班子建設，增強戰斗能力

1、支部要求班子成員平時要加強學習，生活上要相互關心，工作上要相互補臺，工作效果上要讓員工滿意。使車間班子成員工作中團結協作，分工不分家，遇事相互通氣，班子戰斗力和凝聚力明顯加強，班子整體素質得到了提高，為完成車間的各項目標任務提供了堅強的保證。

2、進一步明確職責和任務，制定管理辦法，明確了領導分工，使領導班子建設更加規范化。黨支部以“三個代表”重要思想為指導，聯系班子成員思想實際，團結一致，實事求是，不斷深化班子的集體決策、集體領導的作用。班子成員加強溝通交流，達到相互信任、支持、理解，增進團結，積極為生產和管理動腦筋、想辦法，群策群力，齊抓共管，不斷提高了班子駕馭全局的能力，樹立了班子良好的整體形象。

四、抓組織發展，增強支部活力

1、把入黨積極分子的培養工作落到實處，始終做到支部有安排，小組有分工。對確定為入黨積極分子的同志，支部指定支委成員做為培養聯絡人與其經常聯系，及時幫助。

2、把好發展關，做到成熟一個，發展一個。今年共有1位預備黨員轉正，吸收兩名積極分子；目前，電氣車間黨員和入黨積極分子占車間總人數的25%以上，現在每個班組都有黨員或積極分子，絕大多數黨員擔任了班組長，在生產中發揮了骨干作用。

五、創新活動載體，豐富活動內涵，不斷提高黨支部凝聚力

1、開展“四個一”服務活動。針對車間管理人員大部分是黨員，年初黨支部擬定“四個一”服務活動，即車間的每一個黨員干部每一個星期到每一個班組服務一次，因為服務人員都是車間負責黨、政、工、團、婦和相關技術人員，通過每一個星期到班組與員工交流，及時掌握員工的思想動態并進行疏導，還對班組存在的問題與需要改進的地方有針對地進行輔導，這樣即拉近了黨員干部與職工群眾之間的距離，又促進了車間的整體管理。

2、組織集體活動，構建和諧車間。今年五月份在我車間安全平穩供電的前提下，車間黨支部牽頭，工、團、婦配合，組織了一次主題為“暢想榆煉，和諧電氣游”的踏青活動，此次活動為為期一天的自駕游，在此次活動中，午飯由員工自己相互配合自助完成的，做出的飯菜豐富可口；在活動中還組織了老鷹抓小雞、爬沙丘接力賽等集體項目。此次活動增進了員工之間的合作配合的默契度。在六月份配合廠女工委舉辦的“K歌隨我動”卡拉OK活動，由于我車間是全廠首次舉辦，車間黨支部積極組織協調，使此次活動現場有序，員工踴躍參加，展現了我車間員工熱情健康向上的一面。

通過黨支部組織的這一系列活動，加強了員工相互之間的了解，創新了車間黨建活動的內容和載體，極大地調動了職工群眾的參與熱情，形成車間黨支部牽頭、黨政工團婦齊抓共管、廣大員工積極參與的工作格局，為我車間的各項工作順利和諧地開展提供了良好的平臺。

六、抓黨員隊伍建設，開展創先爭優活動，充分發揮支部的戰斗堡壘作用

1、加強黨員隊伍的管理，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用。根據車間配電室較多，而配電設備又是保證我廠裝置安全平穩運行的根本保證，車間支部把全廠的每一個配電室都分別承包到黨員；作為黨員的責任區，為讓責任區能更加規范合理地運行，支部對黨員在責任區內職責作了具體規定，要求黨員必須保證責任區內的電氣設備的完好，無安全隱患，對黨員所承包的配電室如果出現了設備事故，加倍考核。

2、在班組開展黨員示范崗，發揮一名黨員一面旗幟的作用。在黨員中本著立足崗位作貢獻的宗旨，積極開展黨員示范崗活動，充分發揮示范崗黨員的模范帶頭作用，引導廣大黨員群眾立足本職，拼搏奉獻，增強黨員隊伍的創造力、戰斗力，更好地為車間和諧穩定的發展作出貢獻。

3、樹立黨員典型模范。支部認真開展月評選工作，通過對黨員全月工作的整體的表現，對在各自崗位上任勞任怨，工作成績突出者，每一個月評選一名黨員示范標兵。通過樹立典型，以點帶面，促進車間工作順利開展。

七、抓企業文化建設，促進車間和諧發展

企業文化作為一種新的企業管理理論，強調以人為本、全面提高人的素質，這都離不開思想政治工作，與貫徹落實科學發展觀是一致的。企業文化建設需要通過黨建工作的加強和改進來保證。

1、弘揚企業精神，發揮思想政治工作作用。黨支部充分發揮企業文化軟實力的作用，在車間倡導了弘揚企業精神的宣傳教育活動。通過宣傳欄、車間網頁、QQ群等形式，加大了宣傳教育的力度，進一步提升了員工的使命感、自豪感和責任感。

2、創新思路，發揮企業黨組織的政治核心作用。把深入學習實踐科學發展觀活動、和諧車間建設與企業文化建設相統一，牢固樹立以人為本的發展理念，努力構建企業和諧的人文環境。

總之，我車間能找準黨建工作與生產工作的切入點，以增強黨的活力為重點，以黨員目標管理為載體，以“四強四優”為目標，不斷探索支部黨建新路子，使我車間的黨建工作能一年一個新臺階。

電氣車間黨支部

2011年01月10日

第四篇：四強黨支部申報材料

《開展爭創四強黨支部活動通知》活動精神，以人本文化、激勵文化、改善文化三條主線來豐富的車間文化管理體系為載體，不斷深化和拓展支部“人本管理”內涵與外延，構建了和諧的車間支部。

（一）以人本文化，凝聚員工向心力。

支部通過深入貫徹落實“以人為本”的管理模式，不斷為員工辦好事、辦實事，激發了員工的主觀能動性，車間形象、員工面貌發生了“質”的變化，員工都視自己是“精苯人”，是先進團隊的一份子，不因自己的隨便言行，損害之不易的集體榮譽！

1、車間黨支部針對新員工多和個性化員工多的實際，研究和制定對策，確立了以人本管理為核心的車間文化建設。具體以支部不斷改進的特色活動“1234工程”基本內容支撐，即：一幫一，一個黨員幫扶一名員工；二關心，關心困難員工，關心個性化員工；三提升，提升員工技能，提升產品質量，提升工作效率；四促進，促進車間安全生產，促進車間管理績效提升，促進車間員工素質提升，促進“鉆石團隊”的構建。

2、黨支部關心關愛員工繼續從小事做起，、一次次家訪、節日問候，仲秋節日員工吃到可口的月餅和水果，將心比心，以心換心，贏得了全體員工的認可，大家團結一心，車間現場和員工素養發生了質的變化，逐步形成了“人本管理” 車間支部特色文化。

（二）以激勵文化，提高員工積極性。

1、黨支部堅持從細節入手，注意發現和捕捉員工的閃光點，用適當方式激勵員工，使他們的行為習慣符合車間管理提升的要求，收到了事半功倍的效果。無論員工為工廠、為車間、為同事作了一件好事，即使事情再小，支部都要在車間員工大會上進行表揚，體現出組織的關心和重視，促使他們更加努力地關注自身的行為。在月度工作中，對質量、安全、生產、裝備方面成績突出員工，由班組推薦為車間崗位明星、四優黨員；支部為他們在車間設置榮譽榜，頒發榮譽證書，從而使先進的再接再厲，不足的努力趕上，形成了奮發向上和爭先創優的良好局面。每季度開展一次車間級改善成果發表，從完成自主改善項目中，認真篩選具有啟發性、代表性的改善項目進行發表，分別評選出一等獎、二等獎和優秀獎進行獎勵。

2、認真組織開展爭創“崗位明星”勞動競賽活動，引導員工對照“崗位明星”標準自我約束、自我激勵。號召員工以“崗位明星”的標準嚴格要求自己，牢記“明星”標準，從言談舉止、行為規范等小事做起，用行動證明一個人就是一面旗幟，代表著苯精制車間的形象，大家相互影響，引導員工行為習慣的養成。每季度評比中，我們對崗位明星推薦評比情況進行分析、找出短板、制定對策，避免流于形式和輪流坐莊現象。通過評比，車間已有？名員工達到“崗位明星”標準，占車間員工總數的？％。車間員工精神面貌日益高漲。

（三）結合5S現場管理，建設精進文化，提升員工素養，改善作業環境。

1、用精進文化理念同意職工思想行動，樹立環境改善無止境觀念，黨支部車間5S現場改善成果展板，將季度車間取得的改善成果對進行展示，用現實的改善效果教育和引導員工；成立以黨員為主的5S現場管理改善小組，承諾季度改善項目，從改善作業現場環境，減少意外傷害及勞動強度入手，例如以黨支部為主的《》，鄧群的《》等改善，用實際成效讓員工切身感受到改善不僅僅是為了車間，更關鍵是為了職工減少意外傷害、減輕勞動強度。

2、車間重新修訂《車間5S現場管理標準》，每周對班組檢查評比。在《標準》實施以來，班組現場環境有了顯著變化：降低員工勞動強度、改進作業現場環境項目的比例明顯上升，改善活動的參與人員不斷擴大，許多隱性的問題得以顯現化。三季完成確立度課題7項，完成4項；黨員“提高質量，降低成本，共產黨員當先鋒”主題實踐活動承諾改善項目8項，完成6項；加上月度各種小改善項目53項；累計完成63項，通過車間全體員工不斷努力改善，使車間工作環境得到穩中有升。

車間黨支部通過加強四強黨支部建設，不斷提升了車間支部的管理績效和員工良好素質。三季度被公司勞動競賽委員會記集體二等功，被廠評為安全生產績效二等獎。

第五篇：黨支部“四強”事跡

********支部“四強”黨組織事跡材料

********黨支部在公司黨委的正確領導下，在********全體黨員的積極努力下，緊緊圍繞集團、公司的各項工作部署，以鄧小平理論和“三個代表”、“科學發展觀”為指導思想，從實際出發，圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展，開拓********工作的新局面，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，以堅定、成熟、穩健的步伐，形式多樣、扎實有效的開展了各項黨務工作，有力地推動了********工作的開展，為加快********公司的建設與發展提供堅強有力的思想和組織保證。

一、認真加強支部自身建設，提高黨組織的凝聚力和戰斗力。

1、堅持“三會一課”。根據公司黨委的工作安排意見，********黨支部加強了對黨建業務、黨的路線方針政策和時事政治的學習。深入學習黨的方針政策，提高黨員干部政治素質，注重發揮黨員干部的示范帶頭作用，進一步增強全部職工的大局意識、責任意識和規范意識；同時加強業務理論學習，提高綜合素質，定期組織科室人員業務學習，提高******人員對文件政策的理解及核算能力，提高職工自身業務水平，促使全部員工逐步成為會計核算工作的業務能手。支部成立兩年以來，******黨支部共召開了30次黨小組會、12次支委會、11次支部大會、9次黨課。從組織活動的通知、記錄、會議的程序、結論的整理，從黨外積極分子培養直至轉正結束，其過程、步驟都體現了認真、規范和程序化，真正做到了“業務精通、作風正派”的表率，受到公司黨委的好評。

2、認真開展民主評議工作。******黨支部每年都根據******公司黨委的活動部署，制定黨支部的活動安排，緊緊圍繞“三個代表”重要思想，黨章中黨員標準、義務，科學發展觀的深刻內涵，進行認真發動、重點學習、深入討論。支部書記在征求黨內外員工意見的基礎上，就黨員們普遍存在的問題作了強調，借以促進黨員對照檢查自己的問題。積極做好黨員責任區工作，開展支部全體黨員自查自糾工作。嚴格查找自身存在的問題，然后進行誠懇的互相幫助，使民主評議活動保證了質量又做到了坦誠交流。黨員們紛紛表示：一定對自己更加嚴格要求，虛心接受大家的批評幫助，經常自查自檢，不斷從思想上入黨，做一名讓黨放心的合格黨員。

3、抓好黨員后備隊伍建設。抓好預備黨員和積極分子隊伍培養，是保證黨組織繼往開來的大問題。從入黨申請書和自傳的書寫，到落實培養人和寫思想匯報，到平時的談心聽取匯報、簡評思想工作情況進而提出希望，都充分體現了黨組織對他們思想上的嚴格幫助和工作上的細致指導。兩年來，******黨支部通過支部委員會討論研究，召開支部黨員大會確定，已發展1名同志為中共黨員、1名同志為預備黨員、2名同志為重點積極分子、1名同志為積極分子。通過黨組織的活動，讓全體黨員充分感覺到：黨組織是一個真正的大熔爐、大學校，加入黨組織的過程確實是一個思想上提高，覺悟、業務上增長才干，能力上有了更大進步的一個過程。

二、開展黨員創先爭優活動，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用。

發展是公司的第一要務。黨務工作要立足于這個最基本也是最重要的道理，引導員工沖破妨礙發展的思想觀念，改變束縛發展的做法和規定，增強加快發展的緊迫感、責任感。凝聚人心、鼓舞士氣、解疑釋惑、化解矛盾。做好加快發展這個主題。兩年來，******黨支部注重在完成各項工作中發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用，有力地保障了煤款回收任務的順利完成。

1、全面落實“科學發展觀”。增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力。全面落實“科學發展觀”，既是行政領導所想，也是支部所慮。黨支部年初提出開展黨員承諾活動，要求黨員在崗位承諾、實事承諾、自律承諾方面為員工做出表率。

2、黨員在各項工作中發揮了模范帶頭作用。由于******的特殊性，經常的加班工作。******黨支部注重發揮黨員干部的示范帶頭作用，每天早來晚走，在每月月初經常加班至很晚，有時是一個晝夜，以自己的模范行動為員工樹立了很好的榜樣。以愛崗敬業、勤政務實的精神，感染全部職工。使全部人員在思想上自覺與黨中央保持高度一致，在業務上主動查找差距。充分發揮了黨員的先鋒模范作用，形成了認真學習、民主討論、積極探索、求真務實的良好風氣。

3、注重對員工整體素質的培養。******黨支部按照銷售公司黨委要求，認真落實黨員責任區工作。要求每位黨員認真做好責任區內職工的思想工作，每月至少找一名職工談心，了解職工的意見和呼聲，做好解疑釋惑工作，抓住難點、熱點問題，每月向支部匯報一次，教育責任區內職工遵章守紀，爭當“四有”職工，確保不發生違章違紀違法事件，認真教育和督促責任區內職工熱愛崗位、積極工作，以保證各項銷售經營任務的完成。兩年來支部沒有發生違章違紀違法事件。為員工知識儲備、增強發展后勁奠定了基礎。

三、充分調動員工積極性和創造性，努力開創工作新局面。

******黨支部在貫徹執行上級指示、決議時，從不打折扣，不走樣，準確及時，正確領會上級黨委的工作意圖，確保政令暢通，重視黨員的理論學習和思想教育。堅持、完善了政治理論學習制度，達到了形式上有創新，內容上更豐富的目標。做思想政治工作時拓寬形式，在做深、做細、做實上下功夫，在激活職工思想的興奮點、鼓舞士氣上做文章。充分發揮典型引路和榜樣示范作用。使黨組織的凝聚力不斷加強，使廣大員工的工作積極性和創造性得到充分提高。

回顧走過的歷程，******黨支部雖然以積極的姿態、求實的精神圍繞建設“四強”黨支部做了一些努力，也取得了一定的成績，但是，我們清醒地認識到離上級黨組織的要求還差很遠，我們將進一步振作精神，按照公司黨委的要求以高度負責的精神進一步做好工作，帶好隊伍，在今后的工作中，******黨支部一定繼續發揮黨支部的戰斗堡壘作用，以堅定、成熟、穩健的步伐，不斷開拓、進取的精神風貌，為建設現代化的銷售公司而作出更大的貢獻。