第一篇：創(chuàng)建黨組織工作方式和活動(dòng)方式,將基層黨組織政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

創(chuàng)建黨組織工作方式和活動(dòng)方式，將基層黨組織政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)

化為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

摘要：自重慶農(nóng)村商業(yè)銀行成立以來(lái)，我行始終把黨建工作和思想政治工作擺在所有工作的首要位置，在黨的各項(xiàng)路線方針政策的指引下取得了一定的成績(jī)，助推了全行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。但不可否認(rèn)的是少數(shù)支行和少數(shù)黨員也存在一些不適應(yīng)農(nóng)商行新形勢(shì)新任務(wù)的要求，不符合黨員性質(zhì)和宗旨的問(wèn)題。針對(duì)這些突出問(wèn)題，筆者提出了幾點(diǎn)建議。

關(guān)鍵詞：黨建工作思想政治工作現(xiàn)狀問(wèn)題建議

近幾年來(lái).重慶農(nóng)村商業(yè)銀行在政府的高度重視和親切關(guān)懷下，得到了前所未有的發(fā)展，已成為支持“三農(nóng)”的主力軍和聯(lián)系廣大農(nóng)民群眾的重要橋梁與紐帶。在新的形勢(shì)下，重慶農(nóng)村商業(yè)銀行應(yīng)該更好地發(fā)揮好自身優(yōu)勢(shì)，從不斷求實(shí)創(chuàng)新中求得更快的發(fā)展，更好地服務(wù)“三農(nóng)”、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)。而這一切的前提就是必須加強(qiáng)重慶農(nóng)村商業(yè)銀行的思想政治工作與黨建工作，創(chuàng)建黨組織工作方式和活動(dòng)方式，將基層黨組織政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，不斷提高廣大員工的政治思想素質(zhì)和敬業(yè)精神，建立一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍。

一、重慶農(nóng)村商業(yè)銀行黨建工作和思想政治工作的現(xiàn)狀

自重慶農(nóng)村商業(yè)銀行成立以來(lái)，銀行整個(gè)系統(tǒng)始終高舉鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的偉大旗幟，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞中心、服務(wù)大局，求真務(wù)實(shí)、與時(shí)俱進(jìn)，全面加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)，激發(fā)了員工熱情、鼓舞了干勁、凝聚了人心、促進(jìn)了和諧，為推進(jìn)重慶農(nóng)村商業(yè)銀行的改革發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。一是各級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。完善了黨委領(lǐng)導(dǎo)班子、民主集中制建設(shè)等一系列規(guī)章制度，嚴(yán)格實(shí)施了領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核，加強(qiáng)培訓(xùn)，加大交流力度，加強(qiáng)監(jiān)督，從嚴(yán)管理干部，領(lǐng)導(dǎo)班子的領(lǐng)導(dǎo)核心作用明顯加強(qiáng)。二是基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用得到了有效發(fā)揮。目前全行通過(guò)強(qiáng)化基層黨組織量化考核，開展“黨員責(zé)任區(qū)”、“黨員示范崗”等形式多樣的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)，基層黨支部能力建設(shè)得到加強(qiáng)。涌現(xiàn)出一批先進(jìn)黨支部、優(yōu)秀黨務(wù)工作者和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。三是黨風(fēng)廉政建設(shè)深入推進(jìn)。自我行建行以來(lái)，各級(jí)黨委始終堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核、同獎(jiǎng)懲，明確黨委班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分工，沒(méi)有出現(xiàn)重大責(zé)任事故和案件。此外，我行始終堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，形成了團(tuán)結(jié)和諧、心齊氣順的良好氛圍，助推了全行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。重慶農(nóng)商行創(chuàng)造了我國(guó)金融史上的一連串奇跡，從改革前的2003年到掛牌上市的2010年，7年內(nèi)資本金擴(kuò)大35倍，存款余額增長(zhǎng)7倍多，貸款余額提高4倍以上，凈利潤(rùn)增長(zhǎng)近百倍，資本充足率從-7.09%猛增至10.93%，不良貸款額下降83.33%，不良貸款率從近50%劇降至2.06%，撥備覆蓋率、撥備充足率、資產(chǎn)利潤(rùn)率、資本利潤(rùn)率等指標(biāo)均極大改善。2010年11月末，重慶農(nóng)商行涉農(nóng)貸款余額達(dá)490億元，占貸款總額的41%，比2008年6月成立時(shí)增加了192億元，增幅65%，涉農(nóng)貸款居全市第一，服務(wù)“三農(nóng)”的作用得到更充分的發(fā)揮。

二、重慶農(nóng)村商業(yè)銀行黨建工作和思想政治工作存在的主要問(wèn)題及原因

雖然我行在黨建工作和思想政治工作上取得了一定的成績(jī)，但不可否認(rèn)的是少數(shù)支行和少數(shù)黨員也存在一些不適應(yīng)農(nóng)商行新形勢(shì)新任務(wù)的要求，不符合黨員性質(zhì)和宗旨的問(wèn)題。突出問(wèn)題主要有以下幾個(gè)：

1、重業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)，輕黨建工作。主要表現(xiàn)在：一是業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)與黨建工作沒(méi)有堅(jiān)持“兩手抓、兩手硬”，做到同研究、同部署、同檢查、同考評(píng)、同獎(jiǎng)懲，有工作計(jì)劃、有工作安排，有工作總結(jié)。二是業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)工作會(huì)議多、制度多、文件多、培訓(xùn)多、活動(dòng)多、費(fèi)用投入多、花的精力多，而黨建工作則少。三是黨建工作說(shuō)起來(lái)重要，做起來(lái)次要，有些支行沒(méi)有黨建工作機(jī)構(gòu)和專職黨務(wù)工作人員。四是不重視基層組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)，黨支部一年到頭沒(méi)有活動(dòng)，沒(méi)有培養(yǎng)和發(fā)展一名黨員，黨的基層組織幾乎處于灘渙狀態(tài)。

2、作風(fēng)建設(shè)“與己無(wú)關(guān)”。作風(fēng)建設(shè)是全行員工的共同的責(zé)任和任務(wù)。然而，有些黨員和員工認(rèn)為“作風(fēng)建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)干部的事，與我們沒(méi)在什么關(guān)系”，流露出一種作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)參加與否無(wú)關(guān)緊要的想法。

3、黨員表現(xiàn)不如一般員工。主要表現(xiàn)在：一是不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，安于現(xiàn)狀、畏難情緒嚴(yán)重，不積極拓展業(yè)務(wù)。二是有職不履、有責(zé)不盡，在其位不謀其政；怕?lián)?zé)任，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事情該抓不抓、該管不管的問(wèn)題。三是工作不實(shí)、管理不到位的問(wèn)題。不認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)行制定的制度規(guī)定，變相授意、指使、強(qiáng)令下屬

違反規(guī)章制度辦理業(yè)務(wù)，違規(guī)辦理金融業(yè)務(wù)，案件防控措施不落實(shí)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不能及時(shí)揭示和嚴(yán)肅處理的問(wèn)題。四是少數(shù)黨員加班講報(bào)酬，不給錢不做事，缺乏奉獻(xiàn)精神。五是少數(shù)黨員工作缺乏責(zé)任心，工作落實(shí)不夠，對(duì)上級(jí)布置的工作，不保證質(zhì)量、不按時(shí)完成，強(qiáng)調(diào)“工作忙”、“事情多”、“不會(huì)做”等，找借口、找理由。六是少數(shù)黨員服務(wù)態(tài)度差，客戶投訴現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。七是少數(shù)黨員不學(xué)文件、不守制度、不講效益、不合規(guī)辦理業(yè)務(wù)，致使業(yè)務(wù)差錯(cuò)事故時(shí)有發(fā)生，給農(nóng)商行經(jīng)營(yíng)和安全帶來(lái)一定影響。

4、黨支部活動(dòng)不正常。長(zhǎng)期不召開黨支部會(huì)議、不學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)理論和知識(shí)、不組織黨支部活動(dòng)，有些黨員竟然不知道自己屬于哪一個(gè)支部。

5、造假現(xiàn)象嚴(yán)重。有部分基層黨支部存在假學(xué)習(xí)、假開會(huì)、假培訓(xùn)等現(xiàn)象，為應(yīng)付上級(jí)行黨建工作檢查，組織人員補(bǔ)記錄、寫材料、擬文件、建檔案，弄虛作假、欺上瞞下等等。

以上問(wèn)題產(chǎn)生的根本原因主要有以下幾個(gè)：一是有些行領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨建工作和思想政治工作認(rèn)識(shí)不到位，沒(méi)有堅(jiān)持“兩手抓、兩手都要硬”的方針；二是上級(jí)黨委對(duì)基層黨建工作檢查考核少，組織基層黨務(wù)工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)少，致使有些行的黨務(wù)工作人員對(duì)黨務(wù)工作感到“無(wú)從下手”；三是支行從事黨務(wù)工作的人員兼職過(guò)多，無(wú)力思考做好黨務(wù)工作；四是營(yíng)銷業(yè)務(wù)產(chǎn)品有報(bào)酬，而寫材料、文章，做黨務(wù)政務(wù)等有關(guān)后臺(tái)服務(wù)工作無(wú)報(bào)酬。

二、對(duì)重慶農(nóng)村商業(yè)銀行改進(jìn)工作的幾點(diǎn)建議

（一）繼續(xù)堅(jiān)定不移地以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，切實(shí)把“三個(gè)代表”重要思想真正貫徹落實(shí)到各項(xiàng)實(shí)際工作中去

1、按照“三個(gè)代表”的要求加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，必須進(jìn)一步增強(qiáng)政治責(zé)任感?；鶎狱h組織要把進(jìn)一步學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想作為加強(qiáng)重慶農(nóng)村商業(yè)銀行黨建工作的一件大事來(lái)抓，深刻理解、準(zhǔn)確把握“三個(gè)代表”的科學(xué)內(nèi)涵、理論依據(jù)和內(nèi)在聯(lián)系，并且落實(shí)到具體的金融工作中去，增強(qiáng)員工做好本職工作的光榮感和責(zé)任感，鼓勵(lì)員工更加振奮精神，積極進(jìn)取，大膽負(fù)責(zé)，扎實(shí)工作，自覺(jué)履行好自己的職責(zé)。

2、按照“三個(gè)代表”重要思想的要求加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，就必須堅(jiān)定不移地堅(jiān)持黨的基本路線。要結(jié)合金融工作實(shí)際，把廣大黨員干部的思想進(jìn)一步統(tǒng)一起來(lái)，力量進(jìn)一步凝聚起來(lái)，積極性進(jìn)一步調(diào)動(dòng)起來(lái)，確保黨的路線方針政策和黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于金融工作的重大方針和重要工作部署的全面貫徹，確保各項(xiàng)金融工作的完成。要堅(jiān)持兩手抓、兩手都要硬的方針，大力加強(qiáng)社會(huì)主義精神文明建設(shè)和思想政治工作，為做好金融工作提供有力的思想政治保證。要用“三個(gè)代表”的要求來(lái)衡量、檢驗(yàn)基層黨組織的工作，加強(qiáng)調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出差距，明確方向，把“三個(gè)代表”的要求真正落實(shí)到金融工作的各個(gè)方面。

3、要教育和引導(dǎo)全體黨員和干部自覺(jué)用“三個(gè)代表”的要求指導(dǎo)思想和行動(dòng)，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，在堅(jiān)持和實(shí)踐“三個(gè)代表”中發(fā)揮模范帶頭作用。全體黨員和干部要起模范帶頭作用，帶頭學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，堅(jiān)定理想信念，不斷提高貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺(jué)性。要帶頭實(shí)踐共產(chǎn)主義和社會(huì)主義思想道德，確立高尚的情操，清正廉潔。要帶頭遵紀(jì)守法，自覺(jué)抵制一切腐朽落后思想和生活方式的侵蝕，保持共產(chǎn)黨人的先進(jìn)性和純潔性。全心全意為人民服務(wù)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、恪盡職守，努力學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識(shí)，發(fā)揚(yáng)不怕苦不怕累的精神。

（二）堅(jiān)持以黨的建設(shè)帶動(dòng)和推進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)工作，“圍繞經(jīng)營(yíng)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)營(yíng)”

黨的十七屆四中全會(huì)《決定》強(qiáng)調(diào)，“必須堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強(qiáng)化功能，進(jìn)一步鞏固和加強(qiáng)黨的基層組織”。對(duì)于農(nóng)村商業(yè)銀行來(lái)說(shuō)，必須“圍繞經(jīng)營(yíng)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)營(yíng)”。一方面，黨建工作要為業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展提供思想政治保證、組織保證和人才支持，發(fā)揮戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性作用，不斷促進(jìn)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的發(fā)展。這是黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。另一方面，業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)要為黨組織和黨員提供發(fā)揮作用的舞臺(tái)和彰顯先進(jìn)性的平臺(tái)，并作為根本標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量和檢驗(yàn)黨建工作的成效。當(dāng)前及今后一段時(shí)期，要繼續(xù)貫徹落實(shí)國(guó)家宏觀調(diào)控政策，圍繞“促發(fā)展，調(diào)結(jié)構(gòu)，控風(fēng)險(xiǎn)，強(qiáng)基礎(chǔ)” 這條主線，走持續(xù)、有效、安全發(fā)展的道路。要堅(jiān)定不移地推進(jìn)服務(wù)“三農(nóng)”工作，提高支行服務(wù)水平，努力提高服務(wù)能力，確保服務(wù)“三農(nóng)”取得更大成效，真正把“三農(nóng)”辦成重慶農(nóng)村商業(yè)銀行的品牌業(yè)務(wù)。要堅(jiān)定不移地推進(jìn)業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)、信貸結(jié)構(gòu)、區(qū)域結(jié)構(gòu)和客戶結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整，增強(qiáng)可持續(xù)發(fā)展能力。要堅(jiān)定不移堅(jiān)持業(yè)務(wù)發(fā)展與風(fēng)險(xiǎn)控制兩手抓，兩手都要硬，加快推進(jìn)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)轉(zhuǎn)型和精細(xì)化管理，完善各類風(fēng)險(xiǎn)防控

機(jī)制。做好這些工作，要求各級(jí)行把員工的思想統(tǒng)一到加快科學(xué)發(fā)展上來(lái)，統(tǒng)一到總行黨委的工作部署上來(lái)，充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用、基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

（三）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，建立嚴(yán)格的規(guī)章制度，保證基層黨支部各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行

基層黨支部的工作，離不開行之有效的思想政治工作和一支充滿戰(zhàn)斗力的黨員隊(duì)伍。同時(shí)，還需要一套過(guò)硬的工作作風(fēng)和嚴(yán)格的管理制度—這就是基層黨組織的作風(fēng)建設(shè)與制度建設(shè)。它是基層黨支部各項(xiàng)工作順利實(shí)施的保證。

作風(fēng)建設(shè)是黨建工作的“四大”建設(shè)之一，也是我們黨克服重重艱難險(xiǎn)阻，克敵制勝，從勝利走向勝利的法寶。因此，我們必須十分重視加強(qiáng)基層支部的作風(fēng)建設(shè)。一是倡導(dǎo)真抓實(shí)干，大力治“浮”。各基層分理處是重慶農(nóng)村商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)效益的直接創(chuàng)造者，工作來(lái)不得半點(diǎn)虛假與浮躁，只有通過(guò)實(shí)實(shí)在在的工作，才能促進(jìn)農(nóng)商行事業(yè)的健康發(fā)展。二是弘揚(yáng)勵(lì)精圖治，大力治“懶”。當(dāng)前部分員工存在相當(dāng)嚴(yán)重的懶、散、松、垮現(xiàn)象，有些員工不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，安于現(xiàn)狀、畏難情緒嚴(yán)重，不積極拓展業(yè)務(wù)，責(zé)任心不強(qiáng)，許多工作抱著“事不關(guān)已，高高掛起“的態(tài)度。三是提倡“做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、辦老實(shí)事”，大力治“假”。當(dāng)前有部分基層黨支部存在假學(xué)習(xí)、假開會(huì)、假培訓(xùn)等現(xiàn)象，為應(yīng)付上級(jí)行黨建工作檢查，組織人員補(bǔ)記錄、寫材料、擬文件、建檔案，弄虛作假、欺上瞞下等等。所以，針對(duì)這些比較突出的問(wèn)題，必須加強(qiáng)整個(gè)重慶農(nóng)村商業(yè)銀行作風(fēng)建設(shè)，建立嚴(yán)格的規(guī)章制度，就制度建設(shè)而言，應(yīng)該注意以下幾個(gè)方面的間題：其一，要制定一套好的黨內(nèi)學(xué)習(xí)、工作、生活制度，保證黨支部學(xué)習(xí)、工作、生活正?；⒔?jīng)?；?、規(guī)范化和制度化。其二，各項(xiàng)制度的制定必須嚴(yán)格地按照《黨章》和上級(jí)黨組織的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本行實(shí)際進(jìn)行，但具體的細(xì)節(jié)、方式要因地制宜，以避免由于地區(qū)差別、時(shí)期差別而引發(fā)制度走過(guò)場(chǎng)和流于形式的現(xiàn)象。其三，制定基層支部工作制度，要緊貼業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，不能空對(duì)空，更不能把黨建工作與業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)對(duì)立起來(lái)，割裂開來(lái)，甚至以黨建壓業(yè)務(wù)。制度建設(shè)必須以增強(qiáng)堡壘作用、促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展為根本目的。其四，要嚴(yán)格地執(zhí)行制度，一切按制度辦事。制度不能只寫在紙上貼在墻上，而不落實(shí)到行動(dòng)上。其五，要加強(qiáng)制度執(zhí)行的檢查與監(jiān)督力度。支部要定期或不定期地經(jīng)常召開民主生活會(huì)，對(duì)照制度找差距，開

展批評(píng)與自我批評(píng)，進(jìn)行面對(duì)面的監(jiān)督。同時(shí)，還要在黨外自覺(jué)地征求和接受群眾的監(jiān)督。

(四)思想政治工作的開展要深入淺出、靈活機(jī)動(dòng)、以人為本

在思想政治教育的過(guò)程中，觀點(diǎn)要鮮明，道理要講深講透，但方法不能簡(jiǎn)單粗暴，死搬教條。這樣才能消除員工對(duì)思想政治工作的抵觸心里，自愿地接受各種思想政治教育，主動(dòng)參與黨支部活動(dòng)。第一，思想教育的形式要靈活，少一些說(shuō)教、多注重藝術(shù)，把教育融于娛樂(lè)活動(dòng)之中，融于員工喜聞樂(lè)見的各種形式之中，增強(qiáng)教育的知識(shí)性和趣味性，在潛移默化中提高員工的思想覺(jué)悟。第二，思想工作要深人淺出，要廣泛開展談心交心活動(dòng)，貼近員工，認(rèn)真聽取他們的呼聲，化解他們思想中存在的“疙瘩”，解除他們的疑慮，做耐心仔細(xì)的思想工作。第三，思想教育要與各種“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)相結(jié)合，用樹典型的辦法加強(qiáng)引導(dǎo)，提高員工們的積極性，提高教育效果。

思想政治工作是做人的工作，所以在整個(gè)思想政治工作中要做到以人為本。員工在工作中所反映出來(lái)的各種各樣的思想問(wèn)題都是由實(shí)際問(wèn)題而產(chǎn)生的，必須通過(guò)細(xì)致入微的思想政治工作，對(duì)員工的人生觀、價(jià)值觀加以正確引導(dǎo)，幫助他們樹立正確的價(jià)值觀。從關(guān)心員工切身利益人手來(lái)解決員工思想顧慮，消除消極傾向，理順情緒，增強(qiáng)信心。領(lǐng)導(dǎo)與員工應(yīng)多進(jìn)行思想上的溝通，經(jīng)常進(jìn)行平等的思想交流，通過(guò)解決一些實(shí)際問(wèn)題和談心交流來(lái)穩(wěn)定員工的思想，舒緩工作壓力，發(fā)揮思想政治工作催化人的作用。

總之，通過(guò)加強(qiáng)黨建工作、思想政治工作、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，可以端正員工的態(tài)度，增強(qiáng)員工的責(zé)任心，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)員工對(duì)工作的積極性，提高員工的業(yè)務(wù)水平、工作效率，激發(fā)員工熱情、鼓舞干勁、凝聚人心，將基層黨組織政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，從而使整個(gè)重慶農(nóng)村商業(yè)銀行系統(tǒng)形成強(qiáng)大的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力，在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的銀行業(yè)中形成自身業(yè)務(wù)特色、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，更好地服務(wù)“三農(nóng)”、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)，充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)銀行的職能。

第二篇：把黨組織政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

把黨組織政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

“看不見的競(jìng)爭(zhēng)力”

如何把黨組織的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力？首先，需要充分理解三個(gè)關(guān)鍵詞：“政治優(yōu)勢(shì)”、“轉(zhuǎn)化”和“核心競(jìng)爭(zhēng)力”。

所謂黨組織的“政治優(yōu)勢(shì)”，是黨的政治優(yōu)勢(shì)在企業(yè)的延伸，涵蓋黨組織對(duì)企業(yè)健康發(fā)展產(chǎn)生積極影響的全部?jī)?yōu)勢(shì)，包括思想理論優(yōu)勢(shì)、黨員隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)、組織協(xié)調(diào)優(yōu)勢(shì)、監(jiān)督保障優(yōu)勢(shì)、群眾工作優(yōu)勢(shì)、文化優(yōu)勢(shì)等，黨組織政治優(yōu)勢(shì)作用的發(fā)揮更多是通過(guò)一種對(duì)人的思想的教化和理念的塑造來(lái)激發(fā)人的潛能和動(dòng)力，并轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展力、創(chuàng)新力、凝聚力、執(zhí)行力、控制力和影響力，它更像是一種“看不見的競(jìng)爭(zhēng)力”，在潛移默化間影響著企業(yè)的發(fā)展，從總體上提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

所謂企業(yè)“核心競(jìng)爭(zhēng)力”，是建立在核心資源基礎(chǔ)上的企業(yè)技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)文化等方面的綜合優(yōu)勢(shì)在市場(chǎng)上的反映，是企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中形成的不易被競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手仿效，并能帶來(lái)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的獨(dú)特能力。發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢(shì)對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)起著催化作用、推動(dòng)作用和保障作用，與企業(yè)的發(fā)展同向、同力，它創(chuàng)造的產(chǎn)品是精神產(chǎn)品，包括人的精神、企業(yè)精神，增加的是企業(yè)的無(wú)形資產(chǎn)和人力資本價(jià)值，這些恰恰是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的主要內(nèi)容，這體現(xiàn)了“柔性管理”、“人本管理”的思想，它是企業(yè)生存和可持續(xù)發(fā)展的原動(dòng)力之一。

所謂“轉(zhuǎn)化”，起到的是一種溝通、融合和促進(jìn)的作用。把黨組織政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，需要黨組織通過(guò)加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建的各項(xiàng)工作，在企業(yè)員工中塑造共同的理想、信念、道德、紀(jì)律觀念，將企業(yè)的戰(zhàn)略任務(wù)、目標(biāo)落實(shí)為員工的自覺(jué)行動(dòng)，使員工的積極性得到充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮，這是黨的政治優(yōu)勢(shì)向企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力轉(zhuǎn)化的根本方法。

企業(yè)黨建工作與打造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力是相輔相成的，有著緊密的關(guān)系。企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力增強(qiáng)、綜合實(shí)力攀升是開展好黨建工作的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。另一方面企業(yè)全面開展好黨建工作，努力將企業(yè)黨的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，可以促進(jìn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提高，為企業(yè)全面持續(xù)健康發(fā)展提供保障。從某種程度上看，黨組織帶來(lái)的政治優(yōu)勢(shì)是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分，并且可以從以下幾個(gè)方面體現(xiàn)出來(lái)：

一是黨組織參與企業(yè)決策，為企業(yè)決策提供強(qiáng)有力的政治保證，使企業(yè)決策力得到增強(qiáng)。黨組織參與企業(yè)重大問(wèn)題的決策是黨章賦予企業(yè)黨組織的一項(xiàng)重要職責(zé)，是黨組織發(fā)揮政治核心作用的關(guān)鍵。企業(yè)黨組織用制度來(lái)保證、監(jiān)督黨和國(guó)家的方針政策在本企業(yè)的正確貫徹執(zhí)行，確保本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同時(shí)符合黨和國(guó)家的大政方針，把握好政治方向。而高水平的決策力正是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力之一。

二是在“黨管干部”、“黨管人才”原則下，黨建工作可以為企業(yè)打造高素質(zhì)的管理團(tuán)隊(duì)和員工隊(duì)伍，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供有力的人力資源支持。黨組織可以對(duì)干部的選拔、教育、培養(yǎng)、使用等實(shí)行全面管理，參與干部選拔、培養(yǎng)、考察、任免、監(jiān)督等全過(guò)程，為企業(yè)培養(yǎng)出政治化、年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化的高質(zhì)量核心管理團(tuán)隊(duì)。同時(shí)，企業(yè)黨組織堅(jiān)持黨管人才的原則，實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，大力營(yíng)造有利于人才健康成長(zhǎng)并充分發(fā)揮作用的政策環(huán)境、法制環(huán)境、輿論環(huán)境和社會(huì)環(huán)境，不斷增強(qiáng)企業(yè)的人才競(jìng)爭(zhēng)力。

三是企業(yè)黨建工作與創(chuàng)建先進(jìn)企業(yè)文化密切相關(guān)，獨(dú)具特色的企業(yè)文化也是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力之一。企業(yè)文化在企業(yè)發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)中的作用日益重要，成為決定企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的直接因素。技術(shù)和管理制度、方法等都是可以引進(jìn)吸收的，但企業(yè)文化及其決定的經(jīng)營(yíng)理念、管理哲學(xué)等是難以引進(jìn)的，需要企業(yè)在明確自身價(jià)值定位的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性地凝結(jié)、鍛造、提煉、升華，形成自己獨(dú)特的、全體員工認(rèn)同的文化理念，它不但能為員工創(chuàng)造一個(gè)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、企業(yè)價(jià)值和社會(huì)價(jià)值的平臺(tái)，更能使員工在良好的企業(yè)文化氛圍中產(chǎn)生出極大的工作激情，為企業(yè)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

四是黨建工作直接參與到企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中，為企業(yè)鍛造核心技術(shù)、增強(qiáng)發(fā)展后勁提供平臺(tái)。企業(yè)黨工團(tuán)組織通過(guò)開展提合理化建議、技術(shù)比武、勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)改進(jìn)等群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，可以在企業(yè)內(nèi)普及應(yīng)用先進(jìn)操作法，幫助員工學(xué)習(xí)現(xiàn)代高新知識(shí)和技能。

“轉(zhuǎn)化”的關(guān)鍵在于“融入”

目前，在對(duì)黨建工作與企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力關(guān)系認(rèn)識(shí)上主要存在以下兩種誤區(qū)：

一是黨建工作在企業(yè)中的地位被弱化。二是“務(wù)實(shí)與務(wù)虛”理論蔓延，認(rèn)為抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作、塑造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力是務(wù)實(shí)的，抓黨建是務(wù)虛的，使黨建工作處境艱難，許多管理人員不愿意從事黨務(wù)工作，在職的黨務(wù)干部工作積極性也大受影響。

把企業(yè)黨組織政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，應(yīng)該把握有關(guān)規(guī)律，可以按照 “融入中心、服務(wù)大局；把握方向、參與大事；抓好班子、帶好隊(duì)伍；建立制度、形成體系；保證監(jiān)督、促進(jìn)發(fā)展”的工作思路，把黨建工作融入企業(yè)科學(xué)發(fā)展大局和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心。

融入中心，服務(wù)大局。就是把黨建工作融入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理之中，通過(guò)做人的工作，來(lái)統(tǒng)一思想，統(tǒng)一意志，統(tǒng)一目標(biāo)，將黨組織的政治優(yōu)勢(shì)與企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)同步發(fā)展、促進(jìn)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理；同時(shí)，要全面做好企業(yè)的發(fā)展穩(wěn)定工作，確保企業(yè)資產(chǎn)保值增值，確保員工的合法權(quán)益得到維護(hù)，真正在發(fā)揮政治核心作用和促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中，體現(xiàn)出黨的政治優(yōu)勢(shì)。

把握方向，參與大事。企業(yè)重大問(wèn)題的正確決策與否事關(guān)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的著力方向。方向正確，競(jìng)爭(zhēng)力的提高就會(huì)事半功倍；反之，則會(huì)導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)力的弱化。參與重大問(wèn)題決策是企業(yè)黨組織的重要職責(zé)。

抓好班子，帶好隊(duì)伍。企業(yè)能否健康持續(xù)快速地發(fā)展，關(guān)鍵要看是否有一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子。企業(yè)黨組織要使企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人成為“講政治、懂管理、會(huì)經(jīng)營(yíng)”的人才，形成企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。同時(shí)，企業(yè)黨組織要對(duì)企業(yè)內(nèi)人員開展思想政治工作，通過(guò)以人為本的教育、引導(dǎo)，調(diào)動(dòng)人的積極性，達(dá)到把企業(yè)改革發(fā)展的文章做好、做活的目的。

建立制度，形成體系。發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢(shì)作用，其中制度建設(shè)是根本性的，如 “三重一大”制度，這既是符合現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，也是中央的要求。還有企業(yè)內(nèi)部關(guān)于黨的工作運(yùn)行機(jī)制的改進(jìn)與創(chuàng)新，逐步形成管理職責(zé)、黨的建設(shè)、參與決策、班子建設(shè)、思想政治工作的制度體系，保障企業(yè)規(guī)范運(yùn)行。

保證監(jiān)督，促進(jìn)發(fā)展。企業(yè)黨組織要通過(guò)參與企業(yè)重大決策，在保證企業(yè)合乎法律法規(guī)及黨的方針政策運(yùn)營(yíng)的同時(shí)，對(duì)企業(yè)的重大決策和發(fā)展戰(zhàn)略提出意見；并對(duì)處于經(jīng)營(yíng)管理層中的黨員干部進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違法違紀(jì)問(wèn)題進(jìn)行查處。同時(shí)，黨組織還要對(duì)企業(yè)員工思想狀況起到監(jiān)督作用，及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工中的情緒變化，進(jìn)行思想疏導(dǎo)，打造和諧安定的企業(yè)環(huán)境。

將黨組織政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為“七力”

通過(guò)“四好班子”建設(shè)，把黨的思想理論優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為領(lǐng)導(dǎo)力。企業(yè)能否健康持續(xù)快速地發(fā)展，關(guān)鍵要看是否有一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子，這是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的核心所在。黨的理論政策優(yōu)勢(shì)為企業(yè)提供科學(xué)的發(fā)展理念，并為企業(yè)的發(fā)展提供科學(xué)的指導(dǎo)思想和方法，這將有利于企業(yè)沿著科學(xué)發(fā)展的道路前進(jìn)。企業(yè)黨組織應(yīng)充分利用黨組織的思想理論優(yōu)勢(shì)，努力打造一支綜合素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，自覺(jué)與國(guó)家宏觀調(diào)控方向保持一致，充分利用有利于企業(yè)發(fā)展的國(guó)家政策方針推動(dòng)企業(yè)發(fā)展，將領(lǐng)導(dǎo)資源優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

通過(guò)黨員隊(duì)伍建設(shè)，把黨的隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的帶動(dòng)力。黨員是員工隊(duì)伍中的骨干和中堅(jiān)力量，是企業(yè)優(yōu)秀的人力資源，是企業(yè)提高核心競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)勢(shì)所在。黨員保持高度的政治覺(jué)悟、高度的業(yè)務(wù)技能以及優(yōu)良的工作業(yè)績(jī)，將起到典型示范作用，帶動(dòng)廣大員工共同提高素質(zhì)，努力奉獻(xiàn)，創(chuàng)造佳績(jī)。因此，黨員要在思想觀念、業(yè)務(wù)素養(yǎng)、技術(shù)水平方面有新突破、新發(fā)展和新的提升，形成企業(yè)堅(jiān)強(qiáng)骨干和核心隊(duì)伍。而要把黨員隊(duì)伍優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的帶動(dòng)力，就要適應(yīng)新形勢(shì)，積極探索黨員管理工作的新機(jī)制、新方法，創(chuàng)新黨員管理教育，通過(guò)加強(qiáng)黨員的先進(jìn)性建設(shè)，努力造就一支高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍。同時(shí)，為黨員發(fā)揮先鋒模范作用搭建廣闊的舞臺(tái)，通過(guò)評(píng)選先進(jìn)和樹立典型等活動(dòng)激勵(lì)和調(diào)動(dòng)廣大黨員的積極性，充分發(fā)揮他們的模范帶頭作用。

通過(guò)基層黨支部建設(shè)，把黨的組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的執(zhí)行力。執(zhí)行力是指貫徹戰(zhàn)略意圖，完成預(yù)定目標(biāo)，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)決策，及時(shí)有效地解決問(wèn)題的能力，指企業(yè)內(nèi)部員工貫徹落實(shí)戰(zhàn)略規(guī)劃和決策的操作能力和實(shí)踐能力，其強(qiáng)弱程度直接制約著企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)能否得以順利實(shí)現(xiàn)。在企業(yè)中黨的組織協(xié)調(diào)優(yōu)勢(shì)完全有可能轉(zhuǎn)化成為企業(yè)的執(zhí)行力，黨的嚴(yán)明紀(jì)律和優(yōu)良作風(fēng)可以帶動(dòng)和推進(jìn)企業(yè)員工隊(duì)伍的紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，可以有力保障企業(yè)重大決策和戰(zhàn)略規(guī)劃執(zhí)行的堅(jiān)決性和徹底性。

通過(guò)反腐倡廉建設(shè)，把黨的監(jiān)督優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為管控力。企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展，離不開風(fēng)清氣正的內(nèi)部環(huán)境，也離不開黨組織參與重大決策，以及對(duì)企業(yè)各級(jí)黨員干部充分發(fā)揮監(jiān)督作用。把黨的保證監(jiān)督優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的管控力，就是要以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)，加大企業(yè)管控力度，切實(shí)管住人、管住權(quán)、管住錢，從而增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的管控力，為提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力提供監(jiān)督保障。

通過(guò)群眾工作，把黨的群眾工作優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的凝聚力。密切聯(lián)系群眾是我們黨的最大政治優(yōu)勢(shì)。企業(yè)黨組織在動(dòng)員和組織群眾、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定和構(gòu)建和諧企業(yè)等方面，發(fā)揮著其他任何組織無(wú)法替代的作用。

通過(guò)企業(yè)文化建設(shè)，把黨的文化優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的軟實(shí)力。獨(dú)特的企業(yè)文化是推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的催化劑，是更深層次的核心競(jìng)爭(zhēng)力。將企業(yè)文化提煉、融入和弘揚(yáng)，使之由物質(zhì)的視覺(jué)層面向行為、制度和精神層面延伸，把企業(yè)的核心理念融入各項(xiàng)管理制度和經(jīng)營(yíng)管理行為之中，貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過(guò)程，并轉(zhuǎn)化為全體員工的群體意識(shí)、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)則，“固化于制、內(nèi)化于心、外化于行”，成為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的有機(jī)組織部分，形成獨(dú)具特色的企業(yè)文化體系并落地生根，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供源源不斷的精神動(dòng)力。只有發(fā)揮好黨組織在企業(yè)文化建設(shè)中的作用，營(yíng)造領(lǐng)導(dǎo)有朝氣、黨員有正氣、員工有士氣、企業(yè)有生氣的發(fā)展氛圍，才能促進(jìn)企業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

當(dāng)然，把黨組織政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的途徑會(huì)因企業(yè)具體情況的不同而顯現(xiàn)出不同特色。但對(duì)于大多數(shù)企業(yè)來(lái)說(shuō)，只有采取有效措施，搭建起政治優(yōu)勢(shì)向核心競(jìng)爭(zhēng)力轉(zhuǎn)化的平臺(tái)，才能使黨組織的政治優(yōu)勢(shì)有效性地轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

第三篇：國(guó)有企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)研究

金川集團(tuán)有限公司中高層干部EMBA核心課程高級(jí)研修班（第二期）結(jié)業(yè)論文

題 目：國(guó)有企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為 競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)研究 作 者： xxx 單 位： 金川集團(tuán)公司冶煉廠 指導(dǎo)老師：

日 期： 二○一一年七月十八日

國(guó)有企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和

發(fā)展優(yōu)勢(shì)研究

金川集團(tuán)公司冶煉廠 xxx

牢固確立國(guó)有企業(yè)黨組織在公司治理結(jié)構(gòu)中的政治核心地位，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用是國(guó)有企業(yè)經(jīng)過(guò)30多年改革發(fā)展實(shí)踐得出的一條寶貴經(jīng)驗(yàn)，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的重大特色和獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，是國(guó)有企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分，更是在現(xiàn)代企業(yè)制度條件下，不斷改進(jìn)和加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建工作、切實(shí)將國(guó)有企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)必須牢牢把握的一條重要原則。

那么，什么是國(guó)有企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢(shì)，國(guó)有企業(yè)黨組織政治優(yōu)勢(shì)包括那些內(nèi)容，如何才能把這種政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)，則需要進(jìn)一步地探討。

一、國(guó)有企業(yè)黨組織政治優(yōu)勢(shì)的內(nèi)涵

國(guó)有企業(yè)黨組織政治優(yōu)勢(shì)應(yīng)該是黨的政治優(yōu)勢(shì)在國(guó)有企業(yè)的延伸。它涵蓋黨所固有的能對(duì)企業(yè)健康發(fā)展產(chǎn)生積極影響的全部?jī)?yōu)勢(shì)，這個(gè)優(yōu)勢(shì)是政治優(yōu)勢(shì)而不是別的優(yōu)勢(shì)，它可以通過(guò)加強(qiáng)黨的自身建設(shè)充分發(fā)揮出來(lái)，并轉(zhuǎn)化為企業(yè)的發(fā)展力、創(chuàng)新力、凝聚力、執(zhí)行力、控制力和影響力，并從總體上提升企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，從而提高企業(yè)生存和發(fā)展的質(zhì)量。

過(guò)堅(jiān)持和完善企業(yè)民主管理制度，能更好地 發(fā)揮職工在資產(chǎn)監(jiān)管與保值增值中的民主管理作用； 通過(guò)做好思想政治工作，妥善處理各方關(guān)系，能更好地形成企業(yè)內(nèi)部共謀發(fā)展的整體合力。如何進(jìn)一步發(fā)揮國(guó)有企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢(shì)，推進(jìn)國(guó)有企業(yè)又好又快發(fā)展，已經(jīng)成為擺在我們目前的一個(gè)重大課題。將政治優(yōu)勢(shì)盡快轉(zhuǎn)變?yōu)楦?jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)，不僅是深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的必然要求，也是建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制 度迫切需要；不僅是搞好國(guó)有企業(yè)的客觀需要，也是 鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的迫切要求。

（二）準(zhǔn)確理解國(guó)有企業(yè)黨組織的職能定位。根據(jù)中央的有關(guān)文件精神，國(guó)有企業(yè)黨組織在發(fā)揮政治核心作用中的職能定位為：“對(duì)黨和國(guó)家的方針、政策在本企業(yè)的貫徹執(zhí)行的保證監(jiān)督作用；對(duì)股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理（廠長(zhǎng)）依法行使職權(quán)的支持監(jiān)督作用；對(duì)企業(yè)重大問(wèn)題決策的參與監(jiān)督作用；對(duì)思想政治工作、精神文明建設(shè)和工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織的領(lǐng)導(dǎo)作用”。

（三）準(zhǔn)確把握國(guó)有企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢(shì)。

國(guó)有企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢(shì)，是國(guó)有企業(yè)十分寶貴的財(cái)富和重要的發(fā)展資源。長(zhǎng)期以來(lái)，國(guó)有企業(yè)黨組織在推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的進(jìn)程中，形成了獨(dú)特的政治優(yōu)勢(shì)，這些優(yōu)勢(shì)往往又是其他類型企業(yè)所不具備或不完全具備的優(yōu)勢(shì)。具體分析國(guó)有企業(yè)的政治優(yōu)勢(shì)，主要包括以下幾個(gè)方面：

1、思想理論優(yōu)勢(shì)。我們的黨是馬克思主義理論武裝的黨，有著反映社會(huì)發(fā)展 規(guī)律、適應(yīng)社會(huì)發(fā)展、推進(jìn)社會(huì)發(fā)展的先進(jìn)理論體系，特別是馬克思主義中國(guó)化成果更是馬克思主義理論同中國(guó)

政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變?yōu)楦?jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和發(fā)展優(yōu)勢(shì)，是一個(gè)全新的課題，需要企業(yè)各級(jí)黨組織不斷探索和實(shí)踐，不斷探索適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度的新方法、新途徑、新模式和新經(jīng)驗(yàn)，必須把握好以下幾個(gè)重大問(wèn)題：

1、必須堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)。一是必須堅(jiān)持黨對(duì)國(guó)有企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用。黨組織在國(guó)有企業(yè)中發(fā)揮政治核心作用，是實(shí)現(xiàn)黨對(duì)國(guó)有企業(yè)政治領(lǐng)導(dǎo)的重要途徑，也是我們黨對(duì)國(guó)有企業(yè)黨組織職能的準(zhǔn)確定位。黨組織發(fā)揮政治核心作用不是一句空話，而是有實(shí)實(shí)在在的內(nèi)容。不僅要明確充分發(fā)揮好企業(yè)黨組織的政治核心作用，既是黨章賦予國(guó)有企業(yè)黨組織的重要職責(zé)，也是加強(qiáng)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理、確保國(guó)有 產(chǎn)保值增值、促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展的內(nèi)在要求。還要按 照參與決策、帶頭執(zhí)行、保證監(jiān)督的總體要求，將黨組織政治核心作用貫穿于決策、執(zhí)行、監(jiān)督的全過(guò)程。更要堅(jiān)持和 完善“雙向進(jìn)入，交叉任職”的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度，讓符合條件的黨委成員依照法律程序進(jìn)入企業(yè)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層，建立和完善有利于黨組織參與決策的領(lǐng)導(dǎo)體制。

2、必須堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，有利于提高國(guó)有企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。作為經(jīng)濟(jì)組織，企業(yè)的黨建工作要融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的全過(guò)程，要把保證和促進(jìn)企業(yè)改革，轉(zhuǎn)換經(jīng)營(yíng)機(jī)制，加強(qiáng)科學(xué)管理，推進(jìn)科技進(jìn)步，提高經(jīng)濟(jì)效益，全面提升員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，充分發(fā)揮員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，作為企業(yè)黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，作為檢驗(yàn)黨建工作成效和黨

感，勇于承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé) 任和社會(huì)責(zé)任；使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人樹立政治意識(shí)、大局意 識(shí)和責(zé)任意識(shí)，始終對(duì)國(guó)家負(fù)責(zé)、對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)、對(duì)企 業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)職工群眾負(fù)責(zé)。把黨的理想信念融入企業(yè) 愿景和目標(biāo)，不僅能夠著眼于當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)效益，而且 能夠更好地兼顧長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展；不僅能夠著眼于自身的物 質(zhì)利益，同時(shí)也能為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展全局做出更大的貢獻(xiàn)。國(guó)有企業(yè)的這種理想追求，將極大地提升社會(huì)對(duì) 企業(yè)的認(rèn)同感，并大大增強(qiáng)企業(yè)員工的精神動(dòng)力。

2、要把黨的方針政策轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展力和創(chuàng)新力。企業(yè)黨組織要在執(zhí)行黨的方針政策上，發(fā)揮積極 重要的作用。黨中央強(qiáng)調(diào)科學(xué)發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展，這既為國(guó)有企業(yè)制訂自身發(fā)展戰(zhàn)略提供了科學(xué)指導(dǎo)，更為國(guó)有企業(yè)營(yíng)造了良好的發(fā)展環(huán)境。黨中央提倡自主創(chuàng)新，并出臺(tái)了一系列鼓勵(lì)創(chuàng)新的政策，這為國(guó)企提高創(chuàng)新能力提供了良好的契機(jī)。國(guó)有企業(yè)黨組織不僅要 帶頭執(zhí)行好黨的方針政策，更要敏銳的捕捉黨的方針政策給企業(yè)帶來(lái)的發(fā)展機(jī)遇，把貫徹落實(shí)黨的方針政策轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的生產(chǎn)力，更好地把握發(fā)展方向、選擇發(fā)展道路、獲得發(fā)展機(jī)會(huì)。

3、要把黨的組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力和協(xié)同力。通過(guò)圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理這個(gè)中心來(lái)開展企業(yè)黨組 織的工作，把企業(yè)黨組織的工作與企業(yè)管理有機(jī)融合 起來(lái)，切實(shí)發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢(shì)，做好企業(yè)管理中的政 治工作，使黨組織工作成為企業(yè)管理中不可或缺的重 要內(nèi)容，形成中國(guó)特色社會(huì)主義企業(yè)管理模式，從而不斷提升企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力和協(xié)同力。

前必須廣泛征求職工意見，涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)必須提請(qǐng)職工代表大會(huì)審議通過(guò)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和主要負(fù)責(zé)人必須向職工代表大會(huì)報(bào)告履行職責(zé)和廉潔自律的情況，并由職工代表進(jìn)行民主評(píng)議。

要妥善解決好涉及職工群眾根本利益的問(wèn)題，建立協(xié)調(diào)穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警協(xié)調(diào)機(jī)制，探索完善維權(quán)和幫困救助工作機(jī)制，幫助職工特別是困難職工解決工作生活上的實(shí)際困難；讓企業(yè)改革發(fā)展成果惠及全體職工，努力在企業(yè)中形成共建共享的良好局面。

第四篇：把黨組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為加強(qiáng)社會(huì)管理的優(yōu)勢(shì)

把黨組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為加強(qiáng)社會(huì)管理的優(yōu)勢(shì)

發(fā)布時(shí)間：2011年12月13日 09:19 來(lái)源：求是理論網(wǎng) 作者：楊光勝

基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是加強(qiáng)社會(huì)管理中最直接、最基本、最有效的力量。近年來(lái)，我們堅(jiān)持把加強(qiáng)社會(huì)管理貫穿黨的建設(shè)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)始終，充分發(fā)揮基層黨組織在社會(huì)管理中統(tǒng)籌力量、服務(wù)群眾和凝聚人心的作用，把基層黨組織的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為管理、服務(wù)優(yōu)勢(shì)，滲透到社會(huì)管理的各個(gè)方面，不斷提升社會(huì)管理科學(xué)化水平。

一、構(gòu)建全覆蓋的組織網(wǎng)絡(luò)，夯實(shí)社會(huì)管理基礎(chǔ)

一個(gè)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展好不好，社會(huì)是否和諧穩(wěn)定，關(guān)鍵要看黨組織強(qiáng)不強(qiáng)，黨組織書記怎么樣。針對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展給基層黨建和社會(huì)管理帶來(lái)的新情況、新問(wèn)題、新挑戰(zhàn)，我們著力構(gòu)建基層黨組織服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系。一是選優(yōu)配強(qiáng)黨組織書記。基層黨組織書記是領(lǐng)導(dǎo)班子的“主心骨”，是黨員隊(duì)伍的“排頭兵”，是群眾工作的“領(lǐng)頭雁”，更是加強(qiáng)社會(huì)管理最有效的力量。在村級(jí)黨組織換屆中，我們嚴(yán)格按照“兩票制”推薦選舉村黨支部書記；在市直機(jī)關(guān)黨組織換屆中，對(duì)黨組織書記實(shí)行“公推直選”，擴(kuò)大了黨員干部和普通群眾的參與面，提高了民主化水平。通過(guò)換屆，一大批年紀(jì)輕、有文化，善做群眾工作，懂得社會(huì)管理的骨干進(jìn)入到各級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子中。二是創(chuàng)新黨組織設(shè)置模式。按照有利于加強(qiáng)社會(huì)管理的原則，根據(jù)區(qū)域集聚、產(chǎn)業(yè)布局、就業(yè)結(jié)構(gòu)、組織形式和黨員流向的變化，重點(diǎn)加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織和城鄉(xiāng)一體新社區(qū)中建立黨組織。全市共在“兩新”組織中建立黨組織187個(gè)，在各類協(xié)會(huì)建立黨支部和黨小組104個(gè)，在商會(huì)中成立黨支部16個(gè)，在非公企業(yè)中建立了黨組織160個(gè)，實(shí)現(xiàn)了黨的組織、黨的工作和黨的影響全覆蓋，進(jìn)一步夯實(shí)了基層黨組織服務(wù)社會(huì)管理的組織基礎(chǔ)。三是加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理。開展流動(dòng)黨員大排查，深化“組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員”活動(dòng)，先后在上海、廣州等地建立“流動(dòng)黨支部”64個(gè)，“流動(dòng)黨小組”15個(gè)，并進(jìn)行“設(shè)崗定責(zé)”，引導(dǎo)流動(dòng)黨員積極參與到社會(huì)管理中。并充分運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)，建立了流動(dòng)黨員基礎(chǔ)信息庫(kù)，提高流動(dòng)黨員納管率。積極探索選舉優(yōu)秀流動(dòng)黨員進(jìn)入當(dāng)?shù)鼗鶎狱h組織領(lǐng)導(dǎo)班子，充分發(fā)揮流動(dòng)黨員在服務(wù)群眾、信息交流、化解矛盾和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的作用。

二、強(qiáng)化服務(wù)型黨組織建設(shè)，完善社會(huì)管理格局

發(fā)揮基層黨組織在加強(qiáng)社會(huì)管理中的戰(zhàn)斗堡壘作用，需要把人力、財(cái)力、物力更多地投入到基層。結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，我們大力推進(jìn)服務(wù)型黨組織建設(shè)，引導(dǎo)各級(jí)黨組織加快從管理型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，著力構(gòu)建上級(jí)黨組織服務(wù)下級(jí)黨組織、黨組織服務(wù)黨員，黨員服務(wù)群眾的長(zhǎng)效機(jī)制，增強(qiáng)社會(huì)管理功能。一是推進(jìn)黨員群眾服務(wù)中心建設(shè)。投資5000萬(wàn)元，對(duì)全市366個(gè)村級(jí)活動(dòng)室進(jìn)行改擴(kuò)建。籌資近3000萬(wàn)元，建立了覆蓋全市的黨員群眾服務(wù)中心。與有關(guān)職能部門聯(lián)系，將計(jì)劃生育、民政、社保等服務(wù)職能下放，并依托黨員群眾服務(wù)中心，積極開展政策咨詢、信息發(fā)布、解難幫困、心理疏導(dǎo)、項(xiàng)目推介、事務(wù)代理等服務(wù)，形成了融黨務(wù)、村務(wù)、服務(wù)、商務(wù)、事務(wù)于一體的綜合服務(wù)體系，打造基層社會(huì)管理和服務(wù)的綜合性平臺(tái)。二是廣泛開展黨員志愿服務(wù)活動(dòng)。根據(jù)黨員工作崗位和個(gè)人特點(diǎn)，相繼組建了一批數(shù)量適當(dāng)、有一定專業(yè)技能、相對(duì)穩(wěn)定的黨員志愿者隊(duì)伍，開展政策宣傳、法律援助、扶貧幫困、創(chuàng)業(yè)就業(yè)、治安維穩(wěn)等方面的服務(wù)。健全完善了黨員志愿服務(wù)活動(dòng)章程和規(guī)章制度，形成黨員志愿者招募培訓(xùn)、活動(dòng)記錄、評(píng)價(jià)激勵(lì)等工作機(jī)制，使志愿服務(wù)成為黨員參與社會(huì)管理的經(jīng)常性活動(dòng)。三是完善黨內(nèi)關(guān)愛(ài)關(guān)懷機(jī)制。建立了村干部正常工資增長(zhǎng)機(jī)制，為所有村主職干部辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)。出臺(tái)了《廣水市離任村干部生活補(bǔ)貼辦法（試行）》，每年拿出160多萬(wàn)元資金發(fā)放離任村干部生活補(bǔ)貼，解決了新中國(guó)成立以來(lái)11000多名離任村干部后顧之憂。采取黨組織和黨員捐助、社會(huì)捐贈(zèng)等途徑，建立黨員關(guān)愛(ài)資金，為生活困難群眾提供幫助，為有志創(chuàng)業(yè)的群眾提供支持。深入開展“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對(duì)共建”活動(dòng)，引導(dǎo)城鄉(xiāng)基層黨組織共謀發(fā)展思路、共辦為民實(shí)事、共強(qiáng)基層黨建，整體提升社會(huì)管理和服務(wù)的能力。

三、創(chuàng)新矛盾糾紛化解機(jī)制，提高社會(huì)管理水平

加強(qiáng)社會(huì)管理必須以社會(huì)的和諧穩(wěn)定為基礎(chǔ)?；饣鶎用芗m紛，保障生產(chǎn)生活安全，是各級(jí)黨組織應(yīng)盡職責(zé)。為此，我們通過(guò)建立和延伸有效的社會(huì)管理網(wǎng)絡(luò)，從矛盾的預(yù)警到調(diào)處做到快速反應(yīng)，努力做到關(guān)口前移，把矛盾糾紛控制在初始階段，解決在萌芽狀態(tài)。一是暢通民意表達(dá)機(jī)制。建立健全了基層黨組織議事規(guī)則和決策程序，完善了重大問(wèn)題民主討論、重大決策咨詢論證、重大事項(xiàng)溝通醞釀等制度。完善了黨員議事會(huì)制度，拓寬了普通黨員參與黨內(nèi)事務(wù)、社會(huì)事務(wù)的渠道。進(jìn)一步深化了黨代會(huì)常任制試點(diǎn)，完善了黨代表“一崗雙責(zé)”聯(lián)系服務(wù)機(jī)制。健全了黨代表參與重要會(huì)議、干部推薦、民主評(píng)議的制度。全面推行“兩會(huì)”決策、“逢四說(shuō)事，為民辦事”、村務(wù)、黨務(wù)公開等制度，積極探索符合基層實(shí)際的民主自治新路，發(fā)揮民情輿論的自我調(diào)節(jié)功能。二是完善矛盾排查機(jī)制。建立了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部社會(huì)管理聯(lián)系點(diǎn)制度，定期開展接訪下訪、民情懇談、蹲點(diǎn)調(diào)研等活動(dòng)。以“萬(wàn)名干部進(jìn)萬(wàn)村入萬(wàn)戶”活動(dòng)為契機(jī)，把開展活動(dòng)與信訪隱患排查相結(jié)合，集中精力、集中時(shí)間、集中力量，開展民情信息“拉網(wǎng)式”排查，做到鄉(xiāng)不漏村，村不漏組，組不漏戶，摸清可能發(fā)生越級(jí)訪、集體訪或群體性事件的隱患，并逐一登記造冊(cè)，逐一落實(shí)包保責(zé)任，逐一制定解決問(wèn)題方案，逐一制定穩(wěn)控措施。三是建立矛盾聯(lián)動(dòng)調(diào)處機(jī)制。堅(jiān)持“屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則，依托各級(jí)黨組織，建立政法、綜治、信訪等部門共同參與、協(xié)調(diào)一致的聯(lián)席會(huì)議制度，完善群眾來(lái)訪聯(lián)接、矛盾糾紛聯(lián)調(diào)、突發(fā)事件聯(lián)動(dòng)、社會(huì)治安聯(lián)防等新模式，實(shí)現(xiàn)維穩(wěn)工作無(wú)縫連接。建立了信訪“首問(wèn)責(zé)任制、公開承諾制、限時(shí)辦結(jié)制、信函答復(fù)制”等信訪工作機(jī)制，實(shí)行誰(shuí)接待、誰(shuí)受理，誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)，全市信訪辦結(jié)率達(dá)到96%，促進(jìn)了社會(huì)的和諧穩(wěn)定。

四、堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝頭腦，增強(qiáng)社會(huì)管理能力

領(lǐng)導(dǎo)干部肩負(fù)著社會(huì)管理的重要的職責(zé)，構(gòu)建和諧社會(huì)，就必須牢固樹立執(zhí)政為民新理念，就必須增強(qiáng)服務(wù)能力，就必須建立長(zhǎng)效機(jī)制，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)干部社會(huì)管理能力，為社會(huì)管理和服務(wù)提供不竭動(dòng)力。一是提升執(zhí)政素質(zhì)。以加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)為契機(jī)，強(qiáng)化黨章教育、忠誠(chéng)教育和理想信念教育，增強(qiáng)廣大黨員干部的黨性修養(yǎng)和為民服務(wù)的宗旨意識(shí)、管好社會(huì)事務(wù)的責(zé)任意識(shí)、科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)略意識(shí)，做到堅(jiān)持正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，提高按規(guī)律、按民意、按效益辦事的自覺(jué)性，提升科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的良好素質(zhì)。二是提高服務(wù)本領(lǐng)。圍繞打造學(xué)習(xí)型黨組織，加強(qiáng)社會(huì)管理教育培訓(xùn)，將《社會(huì)管理學(xué)》課程納入教學(xué)內(nèi)容。深入開展黨員干部大輪訓(xùn)活動(dòng)，突出抓好基層黨組織書記、黨務(wù)工作者、大學(xué)生“村官”、新黨員的社會(huì)管理教育培訓(xùn)，增強(qiáng)抓社會(huì)管理的意識(shí)和本領(lǐng)。依托黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)，延伸致富能人、種養(yǎng)大戶、營(yíng)銷大戶、專業(yè)合作組織的培訓(xùn)，激勵(lì)其爭(zhēng)當(dāng)“民意調(diào)研員、綜治聯(lián)絡(luò)員、紀(jì)檢監(jiān)察員、政策宣傳員、致富領(lǐng)航員”，把社會(huì)管理工作延伸到基層。三是完善教育機(jī)制。采用黨建網(wǎng)站、手機(jī)報(bào)、論壇等手段，開展社會(huì)管理知識(shí)宣教活動(dòng)，引導(dǎo)黨員增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)、穩(wěn)定意識(shí)和平安意識(shí)，以黨員示范帶動(dòng)加強(qiáng)社會(huì)管理。加強(qiáng)村（社區(qū)）后備干部選拔培養(yǎng)，扎實(shí)推進(jìn)“一村一名大學(xué)生”計(jì)劃，建立了村（社區(qū)）后備干部?jī)?chǔ)備庫(kù)，把一批有文化、有本事、有能力、有才干的先進(jìn)分子吸納到黨組織中來(lái)，改善了黨員年齡、文化和知識(shí)結(jié)構(gòu)，壯大了維護(hù)農(nóng)村社會(huì)穩(wěn)定的中堅(jiān)力量。加大非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織黨建工作指導(dǎo)員選派力度，從退居二線的領(lǐng)導(dǎo)干部中選派專職黨建指導(dǎo)員，建立了一支高素質(zhì)黨建指導(dǎo)員隊(duì)伍，孵化一批黨務(wù)人才。

（作者：中共廣水市委常委、組織部長(zhǎng)）

第五篇：把企業(yè)黨組織政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力實(shí)踐與研究

把企業(yè)黨組織政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力實(shí)踐與研究

一、企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢(shì)

黨的十六大報(bào)告指出：“我們黨的最大政治優(yōu)勢(shì)是密切聯(lián)系群眾，黨執(zhí)政后的最大危險(xiǎn)是脫離群眾”。黨章規(guī)定：“黨的基層組織是黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)”。企業(yè)是社會(huì)經(jīng)濟(jì)的承載體，而且其中的大型國(guó)有企業(yè)，還掌握國(guó)民經(jīng)濟(jì)的命脈，肩負(fù)國(guó)有企業(yè)資產(chǎn)保值增值的重任。企業(yè)黨組織作為黨的基層組織的重要部分，肩負(fù)著傳達(dá)貫穿黨的路線方針政策的重任，是把企業(yè)各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)階層捆綁在一起的核心力量，應(yīng)當(dāng)緊緊依靠廣大黨員，充分發(fā)揮各方面的作用。

企業(yè)黨組織可以運(yùn)用執(zhí)政黨基層組織所擁有的思想政治建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)等工作資源，來(lái)促進(jìn)和保證企業(yè)的改革和發(fā)展。企業(yè)黨組織政治優(yōu)勢(shì)作用的內(nèi)涵包括：

一是參與企業(yè)重大問(wèn)題的決策。黨組織參與重大決策和企業(yè)管理層常規(guī)決策相結(jié)合，在公司關(guān)鍵決策上發(fā)揮主導(dǎo)作用。企業(yè)管理層決策時(shí)，要聽取黨委的意見；對(duì)于管理層的決策，黨委不但要帶頭執(zhí)行，而且還要管執(zhí)行的全過(guò)程。

二是加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)。在各類大中型企業(yè)，尤其是國(guó)有控股企業(yè)中，黨的組織已經(jīng)形成了一整套工作系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)，產(chǎn)生了重要影響。大多數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，都是這個(gè)組織的成員。加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)，確保企業(yè)發(fā)展堅(jiān)持正確的社會(huì)主義方

1向，適應(yīng)完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制要求的重大政治責(zé)任。

三是加強(qiáng)企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。從人力資源角度來(lái)考察，黨員隊(duì)伍是有堅(jiān)定信念和嚴(yán)密組織的先進(jìn)人力資源。在各個(gè)崗位上發(fā)揮骨干作用的，在平凡崗位上做出不平凡業(yè)績(jī)的，大部分是黨員，在危急關(guān)頭沖在最前線的也是黨員。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，同時(shí)認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作，注重在生產(chǎn)一線、條件艱苦的地方發(fā)展新黨員，為黨組織不斷注入新鮮活力，為企業(yè)儲(chǔ)備優(yōu)秀人才。

四是推進(jìn)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作。企業(yè)黨組織肩負(fù)監(jiān)督責(zé)任，采取各類措施開展監(jiān)督工作，強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制，健全監(jiān)督體系，如，充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督的作用，整合監(jiān)督資源；關(guān)口前移，開展效能監(jiān)察，完善監(jiān)事會(huì)機(jī)構(gòu)，把監(jiān)事會(huì)監(jiān)督職能與紀(jì)檢監(jiān)察職能相結(jié)合，將紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)合署辦公，實(shí)現(xiàn)黨組織監(jiān)督機(jī)構(gòu)和行政監(jiān)察機(jī)構(gòu)的有效整合，逐步形成融合監(jiān)事會(huì)、黨內(nèi)紀(jì)檢、行政監(jiān)察、內(nèi)部審計(jì)四位一體的監(jiān)督體系。

五是對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)，提高企業(yè)思想政治工作和精神文明建設(shè)水平。企業(yè)黨組織推動(dòng)工青婦和文體協(xié)會(huì)等群眾組織在宣傳思想政治工作中的作用，齊抓共管，形成合力，全面貫徹企業(yè)發(fā)展思想，達(dá)到潛移默化、潤(rùn)物無(wú)聲的效果。

六是現(xiàn)代企業(yè)制度下發(fā)揮員工民主管理作用、維護(hù)員工合法權(quán)益。凡是屬于企業(yè)重要改革方案、重要管理制度、重要人事任免、企業(yè)機(jī)構(gòu)設(shè)置調(diào)整、涉及員工切身利益等事關(guān)企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的重大問(wèn)題，都屬于黨組織參與企業(yè)重大問(wèn)題決策的內(nèi)容，都要按照有關(guān)程序

進(jìn)行決策，保證員工參與管理，維護(hù)自身合法權(quán)益。

二、企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力表現(xiàn)形式

企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力是指在競(jìng)爭(zhēng)性市場(chǎng)條件下，企業(yè)通過(guò)培育自身資源和能力，獲取外部可尋址資源，并綜合加以利用，在為顧客創(chuàng)造價(jià)值的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值的綜合性能力，具體來(lái)說(shuō)就是指在競(jìng)爭(zhēng)性的市場(chǎng)中，一個(gè)企業(yè)所具有的能夠比其他企業(yè)更有效地向市場(chǎng)提供產(chǎn)品和服務(wù)，并獲得贏利和自身發(fā)展的綜合素質(zhì)。從市場(chǎng)角度來(lái)說(shuō)，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力就是企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，包括：成本優(yōu)勢(shì)、品質(zhì)優(yōu)勢(shì)（指企業(yè)的產(chǎn)品品質(zhì)超群）、品牌優(yōu)勢(shì)、效率優(yōu)勢(shì)（指生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)效率高，相對(duì)成本低）、規(guī)模優(yōu)勢(shì)（指資產(chǎn)規(guī)模、市場(chǎng)規(guī)模、營(yíng)業(yè)額和市場(chǎng)占有率規(guī)模）、技術(shù)優(yōu)勢(shì)、員工優(yōu)勢(shì)等（簡(jiǎn)稱“七大競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)”）。

分析競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的內(nèi)容，可以得出這樣的結(jié)論：一是所有這些優(yōu)勢(shì)的形成的創(chuàng)造者是企業(yè)里的“人”。二是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的形成，要求企業(yè)必須有一個(gè)決策正確、指揮有方、適應(yīng)市場(chǎng)、敢于創(chuàng)新、能力卓著的領(lǐng)導(dǎo)班子。三是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的形成既是一個(gè)不斷創(chuàng)新的過(guò)程，也是一個(gè)人們思想觀念不斷更新的過(guò)程，從一定意義上講，人們思想觀念的更新與否關(guān)系到企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的形成。四是對(duì)于我們社會(huì)主義國(guó)家的企業(yè)，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的形成必須確保社會(huì)主義企業(yè)的發(fā)展方向。

三、政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的一般途徑

近年來(lái)，黨中央對(duì)新時(shí)期的黨建工作越來(lái)越重視，對(duì)國(guó)有企業(yè)的黨建工作提出新要求，黨中央、國(guó)務(wù)院、中組部、國(guó)資委黨委連續(xù)下發(fā)了多項(xiàng)重要的黨建工作制度性文件，明確了指導(dǎo)思想，明確了重點(diǎn)任務(wù)，指明了工作方向，這是我們做好新時(shí)期黨建工作最根本的保證。

在企業(yè)黨建進(jìn)程中，把企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的規(guī)律越來(lái)越明晰。那就是，一個(gè)企業(yè)要生存、要崛起，要在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，最根本的就是發(fā)展、壯大自己，通過(guò)發(fā)展提高自己的競(jìng)爭(zhēng)力和綜合經(jīng)濟(jì)實(shí)力，因此企業(yè)黨建也就要堅(jiān)持科學(xué)、創(chuàng)新、規(guī)范、務(wù)實(shí)、專業(yè)的黨建工作思路，要融入企業(yè)科學(xué)發(fā)展大局和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，就是要形成“融入中心、服務(wù)大局；把握方向、參與大事；抓好班子、帶好隊(duì)伍；建立制度、形成體系；保證監(jiān)督、促進(jìn)發(fā)展”的新體制。

融入中心、服務(wù)大局。“中心”就企業(yè)發(fā)展這個(gè)中心，“大局”就是企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的大局。具體包括三個(gè)方面：一是將“圍繞中心抓黨建，進(jìn)入管理起作用”的思路融入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理之中，通過(guò)做人的工作，來(lái)統(tǒng)一思想，統(tǒng)一意志，統(tǒng)一目標(biāo)，將黨組織的政治優(yōu)勢(shì)與企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)同步發(fā)展開展工作，促進(jìn)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理。二是把以人為本與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合的指導(dǎo)思想貫徹始終，建立健全規(guī)范人、激勵(lì)人、依靠人等工作制度，有效運(yùn)用黨組織的各項(xiàng)政治工作資源，形成以人為本的工作格局，實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)共同發(fā)展的目的。三是把貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國(guó)家的法律、法規(guī)，體現(xiàn)在圍繞經(jīng)營(yíng)管理的思想工作中，全面做好企業(yè)的發(fā)展穩(wěn)定工作，確保企業(yè)資產(chǎn)保值增值，確保員工的合法權(quán)益得到維護(hù)，真正在發(fā)揮政治核心作用和促進(jìn)企業(yè)

發(fā)展中，體現(xiàn)出黨的政治優(yōu)勢(shì)。

把握方向、參與大事。企業(yè)重大問(wèn)題的正確決策與否事關(guān)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的著力方向。方向正確，競(jìng)爭(zhēng)力的提高就會(huì)事半功倍；反之，則會(huì)導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)力的弱化。參與重大問(wèn)題決策是企業(yè)黨組織的重要職責(zé)。目前在中國(guó)移動(dòng)湖北公司，企業(yè)內(nèi)黨組織和企業(yè)管理層具有一致性，這樣對(duì)于經(jīng)營(yíng)管理決策，便于實(shí)現(xiàn)充分發(fā)揮黨組織在思想政治工作上的領(lǐng)導(dǎo)作用、決策過(guò)程中的參謀作用、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的保證作用以及方針政策上的把關(guān)作用，使黨組織參與重大問(wèn)題決策落到實(shí)處。

抓好班子、帶好隊(duì)伍。黨的組織已經(jīng)形成了一整套工作系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)，產(chǎn)生了重要影響。大多數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，都是這個(gè)組織的成員；大多數(shù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)崗位上的骨干，也是這個(gè)組織的成員；所有的群團(tuán)組織，都是在這個(gè)組織的領(lǐng)導(dǎo)之下去開展群眾工作的。企業(yè)能否健康持續(xù)快速地發(fā)展，關(guān)鍵要看是否有一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子。企業(yè)黨組織通過(guò)把工作能力強(qiáng)、創(chuàng)新能力強(qiáng)、表率能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的同志推薦、選聘到主要領(lǐng)導(dǎo)崗位上來(lái)，使企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)人成為“講政治、懂管理、會(huì)經(jīng)營(yíng)”的人才，形成企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

同時(shí)，企業(yè)黨組織開展對(duì)企業(yè)內(nèi)人員開展思想政治工作，通過(guò)以人為本的教育、引導(dǎo)，調(diào)動(dòng)人的積極性，達(dá)到把企業(yè)改革發(fā)展的文章做好、做活的目的。通過(guò)抓宣傳，一方面宣傳企業(yè)決策，深入基層，解疑釋惑，宣傳動(dòng)員，把廣大員工的主要精力引導(dǎo)到加快公司重大決策的貫徹落實(shí)上來(lái)，另一方面宣傳典型，發(fā)揮先鋒模范作用，帶動(dòng)廣大員工不斷煥發(fā)出高效率的工作熱情推動(dòng)決策的實(shí)施。

建立制度、形成體系。發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢(shì)作用，其中制度建設(shè)是根本性的。以“重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額資金的使用，必須經(jīng)集體討論做出決定”的制度（簡(jiǎn)稱“三重一大”制度）為例，這既是按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，也是中央的要求。還有企業(yè)內(nèi)部關(guān)于黨的工作運(yùn)行機(jī)制的改進(jìn)與創(chuàng)新，逐步形成以管理職責(zé)、人員、黨的建設(shè)、參與決策、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、思想政治工作、文件控制與記錄的制度體系，保障企業(yè)規(guī)范運(yùn)行。

保證監(jiān)督、促進(jìn)發(fā)展。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)集團(tuán)難免受到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的負(fù)面影響，企業(yè)集團(tuán)黨組織通過(guò)參與企業(yè)重大決策，在保證企業(yè)合乎法律法規(guī)及黨的方針政策運(yùn)營(yíng)的同時(shí)，也對(duì)企業(yè)的重大決策和發(fā)展戰(zhàn)略提出意見；并對(duì)處于經(jīng)營(yíng)管理層中的黨員干部進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違法違紀(jì)問(wèn)題進(jìn)行查處，使企業(yè)有足夠的現(xiàn)金流用于研發(fā)和運(yùn)營(yíng)。同時(shí)，黨組織還對(duì)企業(yè)員工思想狀況起到監(jiān)督作用，及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工中的情緒變化，進(jìn)行思想疏導(dǎo)，為打造和諧安定的企業(yè)環(huán)境服務(wù)，并同時(shí)避免了類似于技術(shù)員工攜企業(yè)核心技術(shù)機(jī)密集體跳槽事件的發(fā)生，從而增強(qiáng)了企業(yè)的控制力，為提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力提供了監(jiān)督保障。