第一篇：總結發揮三級聯帶作用,增添基層活力

發揮“三級聯帶”作用，增添基層組織活力

——書洋鎮黨委深入推進組織精品工程工作匯報

書洋鎮地處南靖縣西南部，全鎮土地面積175平方公里，其中山地面積19.3萬畝，耕地面積2.16萬畝。下轄22個村（居），人口3.1萬人，是世界遺產福建土樓的故里。全鎮現有31個黨（總）支部，黨員1042名，其中農村黨員926名。

今年來，書洋鎮黨委按照“圍繞中心、服務大局，拓寬領域、強化功能”的要求，選準工作切入點，緊緊扭住旅游興鎮這一突破點，全面整合黨建資源，有效發揮“黨員樓長”作用，通過“支部帶黨員樓長、黨員樓長帶黨員，廣大黨員帶群眾，同心共奔致富路”的“三級聯帶”效應，真正讓“黨員樓長”成為基層黨組織的“眼睛”，進一步增強基層黨組織戰斗力、凝聚力和影響力，形成“橫向到邊，縱向到底”的三級聯網。主要做法有：

1、抓覆蓋，建網絡。我們根據土樓的群居性、穩定性、融合性的特點，以各個支部為單位，在每座土樓內每個網站設立一個黨小組，召集、協調本樓的村級配套組織基層單位和黨員、積極分子開展工作，對本樓的各項工作負總責。每個座土樓還設立黨員樓長，由黨員樓長召集、協調本樓的村級配套組織干部和積極分子開展工作，負責督促本樓內農戶各項任務的完成。黨小組的劃分，根據土樓規模的大小、自然村分布、產業結構

1形態和民俗習慣等實際情況而定。一般情況下，小的村就根據全村各座土樓內所住人數而確定4至5個黨員樓長，大的村則10多個。網點的設臵，根據黨員工作能力和分布情況而定，各座土樓的黨員樓長既可由所在樓的黨員民主產生，也可由支部任命，每位黨員樓長所管轄的結合工作對象的血緣、地域、感情、生產活動等因素，進行雙向選擇后經支部大會討論確定的，一般是本座土樓，工作能力較強的黨員樓長可同時管理多座土樓的。通過層層聯動，把黨支部的觸角延伸到每一座土樓，每一家農戶。全鎮共有21個村建立三級聯帶網絡，建立黨小組工作網站108個，聯系農戶8000多戶，網絡覆蓋率達到91．6％。

2、抓機制，重管理。一是強化培訓機制。以黨校、人口學

校、文技校、“農函大”為主陣地，充分運用遠程教育培訓載體，努力構筑“四校一體”的培訓平臺，加大黨員教育培訓力度，分支部、片區每季度輪訓黨員一次，今年參訓黨員達1838人次。同時，還要求黨員樓長每月組織本樓黨員集中學習、議事1－2次，入戶走訪2－3次，并向村黨支部匯報工作1－2次。二是強化責任機制。制定了“黨員樓長”工作職責，賦各黨員樓長對職責范圍里的各項事務有建議權和一定的處理權，形成了分級管理和分類管理相結合的工作格局。黨員開展工作有了特定的對象和要求，為保持黨員先進性，發揮黨員先鋒模范作用提供了實踐的陣地，讓廣大黨員工作有目標，努力有方向。三是強化考核機制。實行“一季一考核，半年一回頭，年終總考評”的考核機制，表彰優秀，誡勉后進，調整不作為，促使“黨員樓長”有效履職。

3、抓活動，促長效。結合保護和管理好世界遺產——福建

土樓這一主題，我們在全鎮范圍內廣泛開展“四帶四比四爭當”活動。即，一是帶頭示范比覺悟，爭當環境整治“排頭兵”。以開展村容整潔、新農村建設為契機，充分發揮黨員樓長在群眾的威信和作用，發動廣大黨員帶好頭，以支部為單位，以黨小組為小分隊，每月逢5日，組織他們到所住土樓、景區土樓開展衛生整治活動重點是帶頭為土樓洗面、為村道整形、為樓道除垢、為樓內外死角整容、為樓內不協調建筑除瘤，并對樓內不規范雨棚、攤點、公共場所建筑物、雜物亂堆亂放、車輛亂停、宣傳廣告以及飼養畜禽、垃圾亂扔等進行徹底清理整治，更好地提高廣大樓民生活質量，讓游客放心、玩得開心。二是帶頭干事比形象，爭當服務發展“先行者”。圍繞服務福建土樓“十大工程”建設、服務群眾生產生活，在廣大黨員中廣泛開展“五比五看”活動，即，比愛崗，看誰為崗位奉獻最多；比創新，看誰為樓民貢獻最大；比建言，看誰提出好的建議最多；比幫扶，看誰為群眾服務最多；比奉獻，看誰為群眾辦的好事最多的主題實踐活動，通過活動實踐推典型，讓“黨員樓長”、廣大黨員切實成為服務樓民的表率。三是帶頭致富比實績，爭當創業“領頭雁”。鼓勵引導黨員樓長、廣大黨員，深入開展“幫一聯十”活動，“幫一”即每名黨員落實一戶困難家庭，幫助解

決生產生活中的突出問題、幫助結貧對象學習掌握一門致富技術、找到一條致富路子。“聯十”即要求每名黨員聯系10戶以上群眾，定期上門走訪，做到方針政策講一講、致富經濟傳一傳、科學技術帶一帶、貧困家庭幫一幫。等，著力形成“黨員樓長帶黨員、廣大黨員帶群眾，同心共奔致富路”的示范帶動作用。四是帶頭維穩比安定，爭當化解矛盾“調解員”。在充分總結“百名土樓黨員樓長保家園”平安行動的成功經驗基礎上，組織廣大黨員深入開展“四個帶頭、四必參與”活動。即：帶頭學習法律，參與法制宣傳；帶頭遵紀守法，參與治安聯防；帶頭執行村規，參與村民自治；帶頭團結和睦，參與矛盾調處，成為帶領群眾創建“平安土樓”的帶頭人。

“三級聯帶”活動網絡較好地適應了農村新的形勢和任務，有效地加強和促進了福建土樓旅游更好更快發展，取得了較明顯的變化。

——變“一人做”為“眾人做”。通過建立“三級聯帶”活

動網絡，以黨支部為核心的村級組織建設格局整體向下延伸。官洋村黨支部依托“三級聯帶”活動網絡，在各位黨小組和黨員的召集協調下密切配合，用一天時間完成共有10個自然村，2000多人口的計生“雙查”任務，工作效率比過去提高了4倍。

——變“少數人”做“多數人”工作為“多數人”做“少

數人”工作。一方面工作主體由個體變為整體，過去主要是依靠幾個村級干部做全村工作，現在則由各座黨員樓長和所在黨

員、積極分子、村民代表等共同做；另一方面工作對象由整體變為個體，過去幾個村級干部要做全村群眾工作，現在則是各樓的黨員、干部和積極分子共同做每家農戶工作。曲江村黨支部活用“三級聯帶”網絡，僅用一個月時間就完成了200多畝土地征遷任務。

——變“少數人決定”為“多數人當家”。黨支部通過黨員樓長傳達上級精神，下達工作任務，群眾也通過各個網點反映意見和愿望。農村黨支部在重大事項決策前都通過網點向群眾通報，組織群眾討論，再集中群眾意見研究決定，黨群、干群關系進一步密切融洽起來。上田村有一片山地要進行二次開發，原有個外商前來洽談承包，黨支部通過各網點組織群眾討論后，按多數群眾意見進行公開招標，增加收入30多萬元。

第二篇：發揮基層工會作用

發揮基層工會作用，提升職工整體素質

來源：我的范文網()最后更新：2009-03-1

3發揮基層工會作用，提升職工整體素質

職工素質的高低，直接關系到企業的發展和穩定。職工是企業的主體，各項工作任務都要靠職工們在各自的崗位上實現。全面提高職工隊伍素質，是工會在新形勢、新任務下，維護職工工作權、學習權和發展權的重要體現，也是通過提高職工學習能力、創新能力、競爭能力和發展能力，促進職工全面發展的重要舉措。近年來，****工會把著眼于提高職工思想政治素質、職業道德素質、科學文化素質、職工技能素質、心理素質、經濟技術創新等方面，通過多種途徑和方法多層面地維護職工受教育權，滿足職工精神文化需求，從根本上維護職工的經濟、政治和精神文化權益，達到了職工隊伍整體素質上升的目的。

****是一個以綜合利用煤矸石發電的小廠，現有職工267人，高中以上文化程度的職工占90%，大專以上學歷職工（含管理人員）占12%，40歲以下職工占78%，正是處于學習空間巨大，精力旺盛的時期。各分工會開展系統行之有效的素質培訓，把培養新知識、新能力、新方法作為重點，創新提升職工思想、技能、科學文化素質的途徑。根據工種性質區別，以貼近職工、貼近工作、貼近文化作為原則，為職工傳遞信息、答疑解惑，已成為了職工獲取思想、工作、文化生活信息的重要途徑。

一、大力營造學習氛圍，創新提升職工科學文化素質

廠工會鼓勵職工多看多學，成立了職工素質圖書室，為職工訂閱報紙5種、雜志7種，購置了中外名著、古今傳奇、散文、書法、旅游等各類書籍，定時對職工開放借閱，滿足了職工對文化知識的渴求，搞好了職工文化服務。鼓勵職工自學成才，今年發電、檢修、科室、水化共22名職工根據自身發展需要，參加了自考、函授、委培和升專本的自學考試。其中工會主席**、檢修副主任**、發電副主任**主動在電力學院進行專業知識進修。同時，還以“建家”工作為契機，購置了室內外乒乓臺，新建了羽毛球場，開展各項文體活動，拉近了工會與職工的距離。

二、開展職工道德教育活動，培養愛崗敬業精神

電廠屬技術密集型企業，生產流程一環扣一環，絲毫不得馬虎。2005－2006年各車間就根據自身特點，制訂出職工行為規范、崗位責任制、安全崗位責任制、職業道德守則，豐富了職工職業品格、職業紀律、職業責任、職業能力、職業知識等內涵。同時在34個班組之間開展“無隱患、無三違、無事故”的三無好班組活動；開展了以“二次創業，再造天府”為主題演講賽，謳歌了在二次創業過程中做出突出貢獻的職工、干部，激發他們為二次創業再立新功，一等獎的**同志還獲得公司演講賽三等獎；開展“做學習型職工”征文比賽，收到征文11篇，引導女職工從自身角度為實現“二次創業”貢獻力量；開展“我為安全獻一計”、“安全決戰期間，我該怎么做”的討論等活動，來規范職工言行，統一思想認識，形成與電廠價值觀和行為準則。

三、深化經濟創新活動，提高職工技術創新素質

1.大力營造學習氛圍，倡導工作學習化，增強職工自學能力

發電車間是電廠一線生產部門，共有78人，負責發電設備的正常運行和定期切換。運行參數、運行模式相對于運行人員來說是固定的，但要仔細明白系統原理、解決臨時出現的小故障，卻成了攔住發電車間職工的一只老虎。

2006年電廠投產運行的3＃鍋爐是采用DCS系統，以計算機進行遠程控制的循環硫化床，屬節能型鍋爐，輕點鼠標就能進行給水、給煤，完全實現自動化控制。由于發電車間大部分職工是從**畢業，文化程度屬中等技術水平。要適應這樣先進的控制系統，掌握新型設備，發電車間在投運前就組織每班2人跟著安裝、調試鍋爐的東鍋廠調試員們一起調試學習。試

生產后，沒有現成的模式，就自己摸索；沒有老師，就自己向書本學習。熱控室、主控室的職工們主動購置了《鍋爐運行問答》、《電力系統運行》等書籍，為自己充電。一年的時間，運行人員已基本掌握新鍋爐特點和屬性，能熟悉調整運行參數來配合其他設備運行。

2.強化職業技能培訓，提高專業技能

維護職工的學習權、受教育權，強化職工素質、提高職業技能是工會工作的重要組成部分。全年共開展各類培訓26次，參加人數達679人次。各車間工會年初對職工培訓做好安排，開展全方位、有針對性、有實效性培訓。在培訓時間、地點、課程安排上根據實際工作情況精心籌劃：教案均由廠聘任的工程師或是實踐經驗豐富的技師編寫。發電車間職工都是三班倒，針對白班工作任務繁多，夜班職工精神不易集中的特點，就利用中班時間，由值班領導分專業進行培訓講解、現場監督和走動巡查；檢修車間以當天工作項目為單位，每一項配備1名技術員，跟現場進行資料收集或難點解疑，或是在每個班組的小黑板上出一道工作中需要解決的問題供職工們討論；燃運車間加強了職工對設備了解、熟悉程度的培訓，實行周培訓、月考核，與工資掛鉤。

3.打破區域限制，加強車間工會之間橫向聯系

除了本車間技術員自己授課外，有時還邀請其他車間的技術員講解一些與本車間相關的輔助知識。比如，發電車間工會邀請檢修車間技術員針對出現故障設備的現象作分析，使運行人員能從故障現象了解故障原由，以便及時準確匯報值長，方便檢修，甚至可節約檢修時間來增加發電量。燃運車間是發電車間的原料供應和廢渣處理后勤部門，煤矸石配比比例多少直接影響鍋爐燃燒質量，兩個車間的技術員根據不同矸石配比下鍋爐的風壓、汽壓、風量等參數，制定出一套切實可行的措施，供兩個車間運行人員學習，為提高鍋爐運行質量作了大量工作。

4.創新學習途徑，舉辦有特色的實戰演練

今年首次在發電車間舉行了機、爐、電反事故演練。由于設備逐步老化，許多未發生過、意想不到的故障都漸漸出現。為了預防事故發生時職工手忙腳亂，訓練他們應急、應對能力和事故處理能力。

由車間對某些設備人為設置故障，考驗運行人員面對突發事故的應變及處理能力。要求機、爐、電三個主要工種職工能迅速將斷路器準確切換、投運變壓器、現場判斷發電機油位等一系列操作。不但訓練了運行人員處理、分析事故的能力還強調了工種與工種之間的協作，廠與上級部門、外界的協調配合。

四、結合勞動競賽，加大學習寬度，提升職工素質

**一直將勞動競賽作為提升職工隊伍素質的常規途徑，多次分工種開展勞動競賽激發職工自覺學、自覺鉆、自覺你追我趕。今年舉行的各類技術比賽中，創新了一條新規則，就是允許沒從事這個工種的職工也可以參加這個工種的比賽。只要你有這方面的特長，有這樣的愛好，有勇于學習這項技術的勇氣，我們都同意參賽，并且獎勵額度也比往年有所增加，一下子就提高了職工積極性。今年舉行了電、鉗、焊工技能比賽中，共44人參加，廠第一名的**參加公司工會舉辦的鉗工技能大賽，獲三等獎；兩名才參加工作三年，在電工、鉗工崗位上只干了一年的技校生獲得實作比賽第一名，得到檢修車間每季度100元額外獎勵，極大鼓舞了職工學習、鉆研的勁頭。

在發電車間開展了以優化3＃鍋爐運行方案的論證比賽。由于3＃鍋爐是較先進的循環硫化床鍋爐，原有運行經驗和模式就不適應，發電車間工會提議在四個值之間開展一場摸索最佳運行方案活動。通過一周的運行摸索，四個值分別總結各自運行模式下的特點，由鍋爐班長采取現場講解與幻燈片相結合的模式，對汽量、用煤量、風壓、放渣、用電率進行數據對比，并結合摸索中遇到的難點進行了分析和破解，為制定新鍋爐運行規程提供了大量準確的原始數據。

五、發揮先進典型模范帶頭作用，培育職工愛崗奉獻精神

廠工會組織勞模、標兵、半年組織1次優秀工人、優秀管理人員評選。出專欄、專刊大力宣傳星級人才、優秀工人、優秀管理人員、勞模標兵的優秀事跡，贊揚他們高度的主人翁責任感、高昂的勞動熱情、先進的開拓創新意識、良好的愛崗敬業精神，激勵廣大職工以他們為楷模，以先進為榜樣，為實現廠及公司安全生產目標而奮斗。人的能力不是天生的，但可以通過學習、教育、培訓來培養。電廠工會結合職工技能提升這一大活動環境，鼓勵職工工作學習化，學習工作化，積極參加廠里舉辦的學習、培訓活動，參與技術革新。通過參與，讓職工看到不足，學習經驗，增長見識，使個體成長與整個車間、整個廠區聯系起來，讓職工在學習和技術培訓的良好機制中不斷成長。

百舸爭流，不進則退。在知識經濟時代，做一名高素質職工是時代的要求，也是企業管理、發展的需要。在***大力提升職工技能活動中，激活了職工渴望學習、努力進取的情緒，調動了職工為電廠圓滿完成生產任務的積極性，使全廠職工為企業可持續發展注入強大動力

第三篇：如何發揮基層黨組織作用范文

基層黨組織是黨建設社會主義社會最基本、最直接的機構，是聯系老百姓和決策者的橋梁、化解社會矛盾的潤滑劑。直接工作和生活在群眾之中，擔負著動員和組織黨員、群眾實現黨的路線、方針、政策的重要任務，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，在貫徹黨的路線、方針、政策等方面，擔負著重要職責，是黨全部工作和戰斗力的基礎，是黨執政的根基。只有深刻認識和正確把握基層黨組織在黨的建設中地位作用、職能定位、核心任務，才能團結和帶領廣大黨員干部把黨的各項主張貫徹落實到服務群眾的工作中去，發揮好基層黨組織服務隊伍的重要作用，基層黨組織要充分發揮五個方面的作用：

一、充分發揮貫徹執行作用；

基層黨組織的執行能力，是基層黨組織完成任務的水平與任務的體現。我們必須轉變觀念，樹立執行的意識，通過制度保障，完善薄弱環節，才能不斷提升基層黨組織執行能力，要想將基層黨組織真正建設成為黨的全部工作和戰斗力，成為我們黨的方針政策落到實處的保障，應從多個方面入手，一是以隊伍建設提升黨組織的組織執政能力，通過加強黨員干部的學習，包括科學發展觀、政績觀、人才觀、群眾觀在整治理論學習和當代的新知識和等先進的文化，同時還要將執行能力的提升與考核用人機制相結合，將執行能力的落實納入到領導干部的考核中去，從而建設即能決策，更能執行的基層干部；二是轉變工作方法，轉變工作理念，改變工作中存在的缺乏計劃性、問題找不準，關鍵抓不住，從而使基層黨組織工作成了拋皮球，拋到哪，干到哪；三是以積極創新提升基層黨組織執行能力，這就要求我們以基層實際情況為基礎，將上級精神與基層實際相結合，創造性的開展工作。創新要立足于實踐、大膽剖析、努力找出解決方法，用創新的理念推進各項工作。

二、充分發揮教育引導作用；

加強黨員干部的教育和引導是基層黨組織的重要職責，正確的整治方向始終是黨建工作的靈魂所系，黨的科學理論的傳播、黨的路線方針政策的傳達貫徹、黨的優良作風的傳承最終都要通過基層黨組織對黨員的教育來實現。這就要我們發揮好基層黨組織教育引導作用，一是健全教育體制，完善教育培訓制度。建立學習型黨組織，必須養成全員學習、終身學習的理念，提高黨員參加學習的積極性，結合單位實際情況，制定長遠目標和學習計劃，做到有組織、有目標、有布置、有考核、有評比、有表彰；二是轉變教育方式和內容，拓寬教育培訓思路，探索新的教育途徑。以需求為導向，采取靈活形式增強教育培訓的針對性。如考察式培訓、拓展是教育等多手段、多形式的教育。

三、充分發揮組織凝聚作用；

積極探索基層黨組織建設，努力提高基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，對黨在領導全國各族人民建設建設中國特色社會主義事業中發揮領導核心和戰斗堡壘作用，具有十分重要的意義。要充分發揮組織的凝聚力，增強基層黨組織的生機活力，不斷創新工作內容和活動方式方法，積極探索多元化的黨建工作活動載體，堅持典型帶動、注重用身邊事教育身邊人，激勵黨員干部立足本職，學趕先進，大力培育積極向上、富有時代的基層文化。要尊重黨員的主題地位，積極加強黨內民主建設的有效途徑，在民主決策、文化活動等普遍關注的問題上廣泛征求黨員的意見充分調動黨員關心和參與黨內事務的積極性和主動性，建立健全黨內激勵、幫扶、關懷制度，關心黨員成長進步、解決黨員的實際困難，讓大家干事有平臺、發展有空間，真切感受到組織的溫暖，切身投入黨組織建設。

四、充分發揮橋梁帶頭作用；

基層黨員，作為黨和人民群眾的溝通的第一線，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要基層支柱，是黨“全心全意為人民服務宗旨的直接執行著。因此，只有事事在先，充分發揮黨員的先鋒模范作用，才能把黨的溫暖切實送到群眾手中。一是注重黨員自身思想建設。始終把提高黨員自身思想整治素質放在首位，全面學習社會主義建設理論，堅持以鄧小平理論三個代表重要思想來武裝自己的頭腦，深入學習科學發展觀等，形成正確的人生觀、價值觀，努力實現我黨“全心全意為人民服務”的宗旨。只有牢固樹立“為公”、“為民”的思想，才能正確處理好黨員和群眾的關系，真正做到權為民所用、情為民所移、利為民所謀。二是在實踐中發揮黨員的先鋒模范作用。基層黨員要發揮黨員先鋒模范作用，踏踏實實，認真完成任務，在貫徹執行黨的路線方針政策，堅持立黨為公、執政為民、廉潔自律、無私奉獻等方面做出表率，為群眾樹立好的工作和生活榜樣。

五、充分發揮監督管理作用;

基層黨組織是加強紀律監督，保證權力正確行使、保證黨的純潔性的重要環節。這就要求基層黨組織對單位負責人在內的每個黨員進行監督，基層黨組織要切實擔負起重要的監督作用，加強黨風廉政建設，旗幟鮮明的同腐敗現象作斗爭，對下級、對同事、乃至上級都要敢于進行有效的監督。加強對黨員的反腐倡廉教育，加強廉政長效機制建設，加強對黨員日常性監督，對黨員苗頭性、傾向性問題常多談心、常警鐘提醒，督促黨員干部嚴格遵守黨紀國法，嚴守黨的政治紀律、組織紀律，最大限度的預防和減少違紀案件發生，最大限度的提升黨員隊伍的公信形象。

第四篇：發揮工會組織作用 增強隊伍建設活力

發揮工會組織作用增強隊伍建設活力

2011年，市社會福利院工會在市民政局聯合工會的正確領導下，在單位領導班子的大力支持下，認真貫徹執行《2011年市民政局直屬機關黨委工會聯合會活動實施方案》的部署和要求，為豐富干部職工的業余文化生活，激發全院干部職工的健身意識，做了大量工作，取得一定成績。

一、加強組織領導，確保工會活動順利開展

為保證我院工會文體活動順利開展，更好的豐富職工生活，我院成立了文體活動組委會，院長王冠華任組委會主任，黨支部書記王琍任組委會副主任，副院長張永常、戴炎生、梁志勇為成員，組委會下設籌備組、后勤組、詩詞、書畫、攝影組、氣排球活動組、歌唱組、先進事跡報告組、拔河組、讀書征文組、棋牌組等11個小組。

二、注重解決問題，切實做好服務群眾工作

在今年工會工作中，院工會及時深入基層了解情況，聽取職工意見，協助單位順利完成今年的各項工作，穩定了職工情緒，促進了各項工作的順利完成。工會還經常了解職工實際情況，幫助解決實際問題。一年來，院工會主動為職工排憂解難，特別是對那些生病住院和生活處于困難的職工，工會及時伸出援助之手，對因病住院的職工及重大疾病的職工家屬，工會上門探望并送去慰問金。同時在精神上給予安慰。今年工會積極開展了幫扶活動，主動為貧困家庭、五保老人、貧困黨員、貧困學生贈送生活用品及錢物，送去黨的溫暖和職工的愛心。

三、積極開展活動，全院形成健康向上氛圍

3月初，我院正式啟動讀書報告會活動，要求職工每周學習時間不得少于4小時，全年累計不少于200小時，全年集中學習參與率不低于85%，科級以上干部全年閱讀書籍文獻的文字數量不少于100萬字，全年讀書筆記兩篇以上，一般干部職工閱讀書籍文獻的文字數量不少于80萬字，每篇讀書筆記不少于1000字。3月至7月，為迎接建黨90周年節日，積極響應市委、市政府唱響愛市主旋律，構建和諧院落精神，我院開展了“傳唱常德市城市形象歌曲”活動，活動分為四個階段，7月1日，舉行了“形象歌曲優秀歌手”歌唱比賽，最后評選出了優秀選手進行表彰和獎勵。9月29日，我院參加了市直民政系統拔河比賽，取得第三名的成績。10月17日，院組織退休職工到道教圣地五雷仙山開展登山活動。今年，我院工會還積極發動，安排職工外出學習，全年累計安排14人次到北京、長沙等地參加各類培訓。根據市局機關黨委和聯合工會活動方案部署，院工會開展了形式多樣的競賽活動，氣排球比賽獲得市直民政系統第二名，還派隊參加了市民政局的聯合隊伍，獲得了全市第四名的好成績。7月，工會精心組織參加了市民政系統慶祝建黨90周年文藝匯演活動，在活動中院領導親自領唱和扮演主角，全體演員熱情高漲，取得了滿意的效果。此外，我院還積極開展了羽毛球、乒乓球、籃球、同心接力、排球等文體競賽活動，取得了較好效果。通過這些活動，使干部職工緊張的工作壓力得到了舒張，提高了綜合素質，增強了單位內部凝聚力。

第五篇：發揮黨代表作用增強扶貧活力

發揮黨代表作用增強扶貧活力

麻陽縣扶貧開發辦公室

（2011年7月）

黨代表作為黨組織聯系黨員和群眾的重要紐帶，直接關系到百姓的方方面面，為進一步發揮黨代表作用，充分發揮黨代表先鋒模范、黨內監督、建言獻策、橋梁紐帶作用。根據中共麻陽縣委創先爭優活動領導小組《關于進一步發揮好黨代表作用的通知》（麻創先發[2011]4號）的通知，辦深入實際，深入群眾，從以下幾個方面著手：

做好公開承諾立誓言

按照以縣為基本責任單位的扶貧工作制度，做好“兩項制度”有效銜接，“整村推進”扶貧工作，“雨露計劃”培訓工程的協調、施行進度、實施管理、督促檢查和組織驗收。辦制定今年七大扶貧實事承諾：一是在全縣完成減貧任務3000人；二是扶持貧困村新修、整修村級公路20條25公里，新建渠道7公里，溪壩9處，人畜飲水1處；三是在全縣23個鄉鎮開展“兩項制度”有效銜接試點，投入扶持資金663萬元扶持貧困群眾16583人；四是開發優質刺葡萄600畝，開發金銀花1500畝，優質柑桔3300畝，黃桃800畝，扶持貧困村建煙葉基地800畝；五是在全縣發展能繁母牛1000頭；六是爭取上級財政扶貧開發資金1000萬元;七是對農村貧困勞動力和返鄉農民工開展技術技能培訓，促進農民工外

出轉移就業或在本地創業就業。全年完成勞動力轉移培訓254人，高初技術培訓700人。

辦好實事好事為系民意

“跑遍山鄉是為了多了解情況,改善條件是為了更盡到職責。”在去年全縣續建、維修村級道路53公里；維修渠道8公里，溪壩改造1處；人畜飲水池4處，安裝引水管道6公里；發展高山富硒葡萄基地1000畝，油茶基地1500畝；培植葡萄苗圃10畝；改優質柑橘10000畝；新增優質肉牛1732頭，其中新增能繁母牛1301頭，發展能繁母牛養殖戶172戶，其中新增5頭的149戶，10頭的9戶，15頭的5戶，15頭以上的達到9戶。使得全縣農村貧困人口減少5005人，這是階段性的扶貧成果。迎接中共建黨九十周年華誕，辦下基層深入了解民情，以農民得實惠為落腳點，“急百姓之所急，想百姓之所想”，七月辦向縣人民政府爭取項目資金的工作經費5萬元用于村寨基礎建設。切實解群眾之所需。

結好幫扶對子解貧困

為加強與群眾的溝通聯系，以扶貧幫困為主要內容，創新開展黨建工作，深入對口扶貧村，幫助解決生產生活中遇到的實際困難，進一步密切了黨群干群關系，營造了親民、愛民、惠民的良好氛圍，促進了社會和諧。辦實行幫扶一戶特困群眾結對子，開展“手拉手，心連心”慰問活動，讓支部組織與特困戶進行握手，啟動了“一對一”包干幫扶工作，大膽實踐，創新黨建扶貧工作的新模式，推動創先爭優活動深入開展。

獻好計策建議促發展

發展鄉村旅游是直接增加農民收入水平的重要途徑，是一種全新的具有強大發展潛力的扶貧模式。與以往的財政扶貧、信貸扶貧、民政救濟扶貧和物資捐助扶貧等“輸血”式扶貧相比，旅游扶貧是一種積極的“造血”式扶貧，它從更高的層次上幫助貧困地區尋求自我發展的“內功”。通過西晃山“紅色之旅”感受秀麗風光，了解民生，傾聽民意，村長和村支書出示了關于發展西晃山旅游事業的規劃與設想，辦發現西晃山具有發展鄉村特色旅游的巨大潛力，通過發展鄉村旅游可以促使本地人獲得更大的發展機會，達到脫貧致富的目的，這也正是從“外脫”到“內脫”致富的典型事列。旅游扶貧的戰略可以定位為“以政府為主導，市場為導向;以當地居民受益為目的、以脫貧致富為目標;以環境保護實現地區經濟的可持續發展為原則。”這是麻陽旅游事業宏偉藍圖的篇章。