第一篇：淺談如何發揮基層公安督察的作用

公安工作紛繁復雜，公安隊伍龐大，督察工作也相應地呈現面廣、量多、難度大的特點。督察對民警執行法律、法規、遵守紀律情況進行動態的同步監督，直接滲透于日常執法活動之中。督察不僅要對民警的執法活動、遵守紀律情況進行監督，而且還要對干擾公安機關及其人民警察依法行使職權的外部因素進行督察，并通過適當途徑予以解決，為公安機關及民警履行法

定職權提供支持和保障。縣、區公安機關是基層實戰單位，擔負著打擊犯罪、維護穩定、服務經濟建設的具體職責，各項工作都關系到人民群眾的切身利益。因此，搞好縣、區公安督察、完善內部監督，對于維護公安執法權威，保障公安內部管理制度化、規范化，預防和制止民警違法違紀，樹立人民警察良好形象，促進公安隊伍建設和各項業務工作更具現實意義。

一、領導重視和支持是做好督察工作的前提

一切工作離不開領導重視和支持，公安督察更不例外。縣、區公安督察隊是公安督察的最基層職能部門，工作具體、涉及面廣。情況復雜、難度很大。在改革開放、市場經濟大潮的沖擊下，人們的思想起了變化，各種意識并存，公安工作面臨新的挑戰，許多民警還不適應新形勢的需要。有的民警對公安督察工作缺乏正確理解，認為是捆綁手腳、束縛工作，因而采取不配合態度，甚至產生抵觸情緒；特別是由于自己的過錯行為受到督察糾正時，認為是小題大作與自己過不去而牢騷滿腹。因此，督察人員常常處于得罪自己同志的尷尬境地，引起較大的思想負擔。如果沒有領導為督察工作撐腰壯膽，不但會影響督察人員的工作積極性，而且會導致督察工作無法開展的被動局面。

所以，局領導特別是主要領導必須重視、支持和關心督察工作，作公安督察的堅強后盾。一是要教育廣大民警充分認識督察工作的重要性、必要性，使廣大民警理解、支持和配合督察工作，為公安督察全方位履行職責，營造良好的外部環境。二是要提高督察地位，樹立督察權威，增強督察工作的影響力。大力支持督察隊依照《公安機關督察條例》獨立行使職權，幫助排除各種干擾，解決公安督察工作中遇到的各種困難和問題。三是要關心督察人員，鼓勵他們大膽開展工作。對堅持原則、忠于職守、清正廉潔、不徇私情、為督察工作做出突出貢獻的要給予獎勵，對表現有組織領導才能的要按照“優進高出”的原則提拔重用；對生活上有困難需要組織照顧的，要熱情給予幫助；堅決防止因工作得罪人而遭打擊報復的現象發生，消除督察人員的后顧之憂，做到督察對局長負責、局長對督察人員負責。

二、硬件和軟件過硬是做好督察工作的關鍵

充分發揮基層公安督察的作用，領導重視是前提，加強自身建設是關鍵。公安督察的性質、任務和工作方式，決定公安督察工作必須具有一支政治堅強、業務精良、作風過硬、訓練有素的高素質公安督察隊伍。這就要求我們既要注重督察隊的硬件建設，又要注重對督察人員的管理、素質的提高等軟件建設。

在硬件建設上，要做到舍得投入，督察工作的主要方式是現場督察，也可以說是動態管理，沒有交通工具不行。同時督察工作是依法管理，需要現場收集證據，沒有設備也不能適應辦案需要。因此，配備車輛、照相機、攝相機等督察設施是必不可少的。近幾年來，我局克服經費緊張的困難，共投資8萬余元，配備了警務督察車一輛、數字照相機一部、數字攝相機一部。為督察工作的順利開展創造了有利條件。

另一方面，必須不斷加強督察隊伍的建設。一是在督察人員的選用上，要堅持標準，不搞拉人湊數，并保持相對穩定；二是除按人民警察法教育管理外，還要經常對督察人員進行政治思想教育，克服特權思想，自覺接受領導、民警及社會群眾監督，爭做清正廉潔的模范、秉公執法的模范、文明執勤的模范、遵紀守法的模范。三是組織督察人員努力學習，參加培訓，使他們不僅熟諳督察業務，且能較全面地掌握政策、法律及公安專業知識，不斷提高政治業務水平。四是建立督察工作目標責任制，對督察人員的工作表現、任務完成情況定期考核，不合格的予以淘汰，以增強督察人員的責任性。總之，通過強化硬件軟件建設，努力提高督察隊伍的整體素質和實戰能力，造就一支領導放心、民警信任、上級滿意的基層公安督察隊伍。

三、搞好相互配合是做好督察工作的保證

公安督察屬于內部監督，是警察自己管自己的內部行為，其對象不能超越人民警察這個范疇。督察隊既要獨立行使督察職能，也要處理好各種關系，在局黨委的統一領導下，與政工、紀檢、監察等部門及基層各單位各警種有機配合，相互支持、相互促進。只有這樣，督察工作才能發揮應有的作用。

（一）緊密配合政工部門，發揮促進作用。公安隊伍建設是一項系統工程，需要長期努力逐步完善。實施公安督察是進一步加強隊伍建設的重大舉措。督察與政工同出一轍目標一致，只是政工偏重于教育引導，而督察則重在監督糾錯，二者的有機結合，有利

于促進公安隊伍的政治思想建設、紀律作風建設和廉政勤政建設。廣大基層公安民警，長期戰斗在維護穩定的第一線，用心血、汗水甚至生命捍衛著社會的安寧，贏得了黨和人民的高度信賴。但也應看到，有少數民警存在著警容不整、形象不佳、舉止粗暴、不依法辦事、耍特權、亂扣亂罰、濫用警械等問題，敗壞公安機關的聲譽，有損民警的整體形象。督察工作要不斷加大力

度，著力監督解決這些問題，強化民警敬業意識，端正執法態度，改進辦事作風，為促進公安隊伍文明執法、文明執勤，樹立民警良好的形象做出貢獻。

（二）緊密配合公安業務，發揮保障作用。基層公安工作千頭萬緒，任務繁重，要做到根根柱子落腳并非易事。發揮督察職能，做到令行禁止、警令暢通，有利于促進各項公安業務工作的順利開展。督察工作應以保障各項公安業務工作不偏離法制軌道為前提，以保障各項工作措施落實到位為目標，以督促辦，以督促改，以督促效。督察人員必須深人業務工作的各個環節，對民警的執法活動、執行命令、遵守紀律情況實行跟蹤監督，及時發現問題及時糾正。同時，對干擾公安機關或民警行使職權的外部因素和某些警務保障不到位的情況進行督察，通過有效途徑予以解決，為做好各項公安業務工作提供有力的支持和保障。

（三）緊密配合紀檢、監察，發揮預防作用。督察、紀檢、監察形成合力，發揮綜合整體監督效能，有利于防止民警出現重大違法違紀問題。督察隊要充分利用現場督察的優勢，把問題及時解決在萌芽狀態之中，避免事態擴大或造成嚴重后果，防微杜漸；同時，要敢于碰硬，大膽辦理督察案件，加大查處力度，該停止執行職務的停止執行職務，該禁閉的禁閉；夠移交紀檢、監察部門予以黨紀政紀處分的，提出督察建議，移交處理；涉犯罪嫌疑的，移送司法機關依法查辦，以敬效尤。

第二篇：淺談如何發揮基層公安督察的作用

淺談如何發揮基層公安督察的作用

公安工作紛繁復雜，公安隊伍龐大，督察工作也相應地呈現面廣、量多、難度大的特點。督察對民警執行法律、法規、遵守紀律情況進行動態的同步監督，直接滲透于日常執法活動之中。督察不僅要對民警的執法活動、遵守紀律情況進行監督，而且還要對干擾公安機關及其人民警察依法行使職權的外部因素進行督察，并通過適當途徑予以解決，為公安機關及民警履行法定職權提供支持和保障。縣、區公安機關是基層實戰單位，擔負著打擊犯罪、維護穩定、服務經濟建設的具體職責，各項工作都關系到人民群眾的切身利益。因此，搞好縣、區公安督察、完善內部監督，對于維護公安執法權威，保障公安內部管理制度化、規范化，預防和制止民警違法違紀，樹立人民警察良好形象，促進公安隊伍建設和各項業務工作更具現實意義。

一、領導重視和支持是做好督察工作的前提

一切工作離不開領導重視和支持，公安督察更不例外。縣、區公安督察隊是公安督察的最基層職能部門，工作具體、涉及面廣。情況復雜、難度很大。在改革開放、市場經濟大潮的沖擊下，人們的思想起了變化，各種意識并存，公安工作面臨新的挑戰，許多民警還不適應新形勢的需要。有的民警對公安督察工作缺乏正確理解，認為是捆綁手腳、束縛工作，因而采取不配合態度，甚至產生抵觸情緒；特別是由于自己的過錯行為受到督察糾正時，認為是小題大作與自己過不去而牢騷滿腹。因此，督察人員常常處于得罪自己同志的尷尬境地，引起較大的思想負擔。如果沒有領導為督察工作撐腰壯膽，不但會影響督察人員的工作積極性，而且會導致督察工作無法開展的被動局面。所以，局領導特別是主要領導必須重視、支持和關心督察工作，作公安督察的堅強后盾。一是要教育廣大民警充分認識督察工作的重要性、必要性，使廣大民警理解、支持和配合督察工作，為公安督察全方位履行職責，營造良好的外部環境。二是要提高督察地位，樹立督察權威，增強督察工作的影響力。大力支持督察隊依照《公安機關督察條例》獨立行使職權，幫助排除各種干擾，解決公安督察工作中遇到的各種困難和問題。三是要關心督察人員，鼓勵他們大膽開展工作。對堅持原則、忠于職守、清正廉潔、不徇私情、為督察工作做出突出貢獻的要給予獎勵，對表現有組織領導才能的要按照“優進高出”的原則提拔重用；對生活上有困難需要組織照顧的，要熱情給予幫助；堅決防止因工作得罪人而遭打擊報復的現象發生，消除督察人員的后顧之憂，做到督察對局長負責、局長對督察人員負責。

二、硬件和軟件過硬是做好督察工作的關鍵

充分發揮基層公安督察的作用，領導重視是前提，加強自身建設是關鍵。公安督察的性質、任務和工作方式，決定公安督察工作必須具有一支政治堅強、業務精良、作風過硬、訓練有素的高素質公安督察隊伍。這就要求我們既要注重督察隊的硬件建設，又要注重對督察人員的管理、素質的提高等軟件建設。在硬件建設上，要做到舍得投入，督察工作的主要方式是現場督察，也可以說是動態管理，沒有交通工具不行。同時督察工作是依法管理，需要

現場收集證據，沒有設備也不能適應辦案需要。因此，配備車輛、照相機、攝相機等督察設施是必不可少的。近幾年來，我局克服經費緊張的困難，共投資8萬余元，配備了警務督察車一輛、數字照相機一部、數字攝相機一部。為督察工作的順利開展創造了有利條件。另一方面，必須不斷加強督察隊伍的建設。一是在督察人員的選用上，要堅持標準，不搞拉人湊數，并保持相對穩定；二是除按人民警察法教育管理外，還要經常對督察人員進行政治思想教育，克服特權思想，自覺接受領導、民警及社會群眾監督，爭做清正廉潔的模范、秉公執法的模范、文明執勤的模范、遵紀守法的模范。三是組織督察人員努力學習，參加培訓，使他們不僅熟諳督察業務，且能較全面地掌握政策、法律及公安專業知識，不斷提高政治業務水平。四是建立督察工作目標責任制，對督察人員的工作表現、任務完成情況定期考核，不合格的予以淘汰，以增強督察人員的責任性。總之，通過強化硬件軟件建設，努力提高督察隊伍的整體素質和實戰能力，造就一支領導放心、民警信任、上級滿意的基層公安督察隊伍。

三、搞好相互配合是做好督察工作的保證

公安督察屬于內部監督，是警察自己管自己的內部行為，其對象不能超越人民警察這個范疇。督察隊既要獨立行使督察職能，也要處理好各種關系，在局黨委的統一領導下，與政工、紀檢、監察等部門及基層各單位各警種有機配合，相互支持、相互促進。只有這樣，督察工作才能發揮應有的作用。

（一）緊密配合政工部門，發揮促進作用。公安隊伍建設是一項系統工程，需要長期努力逐步完善。實施公安督察是進一步加強隊伍建設的重大舉措。督察與政工同出一轍目標一致，只是政工偏重于教育引導，而督察則重在監督糾錯，二者的有機結合，有利于促進公安隊伍的政治思想建設、紀律作風建設和廉政勤政建設。廣大基層公安民警，長期戰斗在維護穩定的第一線，用心血、汗水甚至生命捍衛著社會的安寧，贏得了黨和人民的高度信賴。但也應看到，有少數民警存在著警容不整、形象不佳、舉止粗暴、不依法辦事、耍特權、亂扣亂罰、濫用警械等問題，敗壞公安機關的聲譽，有損民警的整體形象。督察工作要不斷加大力度，著力監督解決這些問題，強化民警敬業意識，端正執法態度，改進辦事作風，為促進公安隊伍文明執法、文明執勤，樹立民警良好的形象做出貢獻。

（二）緊密配合公安業務，發揮保障作用。基層公安工作千頭萬緒，任務繁重，要做到根根柱子落腳并非易事。發揮督察職能，做到令行禁止、警令暢通，有利于促進各項公安業務工作的順利開展。督察工作應以保障各項公安業務工作不偏離法制軌道為前提，以保障各項工作措施落實到位為目標，以督促辦，以督促改，以督促效。督察人員必須深人業務工作的各個環節，對民警的執法活動、執行命令、遵守紀律情況實行跟蹤監督，及時發現問題及時糾正。同時，對干擾公安機關或民警行使職權的外部因素和某些警務保障不到位的情況進行督察，通過有效途徑予以解決，為做好各項公安業務工作提供有力的支持和保障。

（三）緊密配合紀檢、監察，發揮預防作用。督察、紀檢、監察形成合力，發揮綜合整體監督效能，有利于防止民警出現重大違法違紀問題。督察隊要充分利用現場督察的優勢，把問題及時解決在萌芽狀態之中，避免事態擴大或造成嚴重后果，防微杜漸；同時，要敢于碰硬，大膽辦理督察案件，加大查處力度，該停止執行職務的停止執行職務，該禁閉的禁閉；夠移交紀檢、監察部門予以黨紀政紀處分的，提出督察建議，移交處理；涉犯罪嫌疑的，移送司法機關依法查辦，以敬效尤。

第三篇：發揮基層工會作用

發揮基層工會作用，提升職工整體素質

來源：我的范文網()最后更新：2009-03-1

3發揮基層工會作用，提升職工整體素質

職工素質的高低，直接關系到企業的發展和穩定。職工是企業的主體，各項工作任務都要靠職工們在各自的崗位上實現。全面提高職工隊伍素質，是工會在新形勢、新任務下，維護職工工作權、學習權和發展權的重要體現，也是通過提高職工學習能力、創新能力、競爭能力和發展能力，促進職工全面發展的重要舉措。近年來，****工會把著眼于提高職工思想政治素質、職業道德素質、科學文化素質、職工技能素質、心理素質、經濟技術創新等方面，通過多種途徑和方法多層面地維護職工受教育權，滿足職工精神文化需求，從根本上維護職工的經濟、政治和精神文化權益，達到了職工隊伍整體素質上升的目的。

****是一個以綜合利用煤矸石發電的小廠，現有職工267人，高中以上文化程度的職工占90%，大專以上學歷職工（含管理人員）占12%，40歲以下職工占78%，正是處于學習空間巨大，精力旺盛的時期。各分工會開展系統行之有效的素質培訓，把培養新知識、新能力、新方法作為重點，創新提升職工思想、技能、科學文化素質的途徑。根據工種性質區別，以貼近職工、貼近工作、貼近文化作為原則，為職工傳遞信息、答疑解惑，已成為了職工獲取思想、工作、文化生活信息的重要途徑。

一、大力營造學習氛圍，創新提升職工科學文化素質

廠工會鼓勵職工多看多學，成立了職工素質圖書室，為職工訂閱報紙5種、雜志7種，購置了中外名著、古今傳奇、散文、書法、旅游等各類書籍，定時對職工開放借閱，滿足了職工對文化知識的渴求，搞好了職工文化服務。鼓勵職工自學成才，今年發電、檢修、科室、水化共22名職工根據自身發展需要，參加了自考、函授、委培和升專本的自學考試。其中工會主席**、檢修副主任**、發電副主任**主動在電力學院進行專業知識進修。同時，還以“建家”工作為契機，購置了室內外乒乓臺，新建了羽毛球場，開展各項文體活動，拉近了工會與職工的距離。

二、開展職工道德教育活動，培養愛崗敬業精神

電廠屬技術密集型企業，生產流程一環扣一環，絲毫不得馬虎。2005－2006年各車間就根據自身特點，制訂出職工行為規范、崗位責任制、安全崗位責任制、職業道德守則，豐富了職工職業品格、職業紀律、職業責任、職業能力、職業知識等內涵。同時在34個班組之間開展“無隱患、無三違、無事故”的三無好班組活動；開展了以“二次創業，再造天府”為主題演講賽，謳歌了在二次創業過程中做出突出貢獻的職工、干部，激發他們為二次創業再立新功，一等獎的**同志還獲得公司演講賽三等獎；開展“做學習型職工”征文比賽，收到征文11篇，引導女職工從自身角度為實現“二次創業”貢獻力量；開展“我為安全獻一計”、“安全決戰期間，我該怎么做”的討論等活動，來規范職工言行，統一思想認識，形成與電廠價值觀和行為準則。

三、深化經濟創新活動，提高職工技術創新素質

1.大力營造學習氛圍，倡導工作學習化，增強職工自學能力

發電車間是電廠一線生產部門，共有78人，負責發電設備的正常運行和定期切換。運行參數、運行模式相對于運行人員來說是固定的，但要仔細明白系統原理、解決臨時出現的小故障，卻成了攔住發電車間職工的一只老虎。

2006年電廠投產運行的3＃鍋爐是采用DCS系統，以計算機進行遠程控制的循環硫化床，屬節能型鍋爐，輕點鼠標就能進行給水、給煤，完全實現自動化控制。由于發電車間大部分職工是從**畢業，文化程度屬中等技術水平。要適應這樣先進的控制系統，掌握新型設備，發電車間在投運前就組織每班2人跟著安裝、調試鍋爐的東鍋廠調試員們一起調試學習。試

生產后，沒有現成的模式，就自己摸索；沒有老師，就自己向書本學習。熱控室、主控室的職工們主動購置了《鍋爐運行問答》、《電力系統運行》等書籍，為自己充電。一年的時間，運行人員已基本掌握新鍋爐特點和屬性，能熟悉調整運行參數來配合其他設備運行。

2.強化職業技能培訓，提高專業技能

維護職工的學習權、受教育權，強化職工素質、提高職業技能是工會工作的重要組成部分。全年共開展各類培訓26次，參加人數達679人次。各車間工會年初對職工培訓做好安排，開展全方位、有針對性、有實效性培訓。在培訓時間、地點、課程安排上根據實際工作情況精心籌劃：教案均由廠聘任的工程師或是實踐經驗豐富的技師編寫。發電車間職工都是三班倒，針對白班工作任務繁多，夜班職工精神不易集中的特點，就利用中班時間，由值班領導分專業進行培訓講解、現場監督和走動巡查；檢修車間以當天工作項目為單位，每一項配備1名技術員，跟現場進行資料收集或難點解疑，或是在每個班組的小黑板上出一道工作中需要解決的問題供職工們討論；燃運車間加強了職工對設備了解、熟悉程度的培訓，實行周培訓、月考核，與工資掛鉤。

3.打破區域限制，加強車間工會之間橫向聯系

除了本車間技術員自己授課外，有時還邀請其他車間的技術員講解一些與本車間相關的輔助知識。比如，發電車間工會邀請檢修車間技術員針對出現故障設備的現象作分析，使運行人員能從故障現象了解故障原由，以便及時準確匯報值長，方便檢修，甚至可節約檢修時間來增加發電量。燃運車間是發電車間的原料供應和廢渣處理后勤部門，煤矸石配比比例多少直接影響鍋爐燃燒質量，兩個車間的技術員根據不同矸石配比下鍋爐的風壓、汽壓、風量等參數，制定出一套切實可行的措施，供兩個車間運行人員學習，為提高鍋爐運行質量作了大量工作。

4.創新學習途徑，舉辦有特色的實戰演練

今年首次在發電車間舉行了機、爐、電反事故演練。由于設備逐步老化，許多未發生過、意想不到的故障都漸漸出現。為了預防事故發生時職工手忙腳亂，訓練他們應急、應對能力和事故處理能力。

由車間對某些設備人為設置故障，考驗運行人員面對突發事故的應變及處理能力。要求機、爐、電三個主要工種職工能迅速將斷路器準確切換、投運變壓器、現場判斷發電機油位等一系列操作。不但訓練了運行人員處理、分析事故的能力還強調了工種與工種之間的協作，廠與上級部門、外界的協調配合。

四、結合勞動競賽，加大學習寬度，提升職工素質

**一直將勞動競賽作為提升職工隊伍素質的常規途徑，多次分工種開展勞動競賽激發職工自覺學、自覺鉆、自覺你追我趕。今年舉行的各類技術比賽中，創新了一條新規則，就是允許沒從事這個工種的職工也可以參加這個工種的比賽。只要你有這方面的特長，有這樣的愛好，有勇于學習這項技術的勇氣，我們都同意參賽，并且獎勵額度也比往年有所增加，一下子就提高了職工積極性。今年舉行了電、鉗、焊工技能比賽中，共44人參加，廠第一名的**參加公司工會舉辦的鉗工技能大賽，獲三等獎；兩名才參加工作三年，在電工、鉗工崗位上只干了一年的技校生獲得實作比賽第一名，得到檢修車間每季度100元額外獎勵，極大鼓舞了職工學習、鉆研的勁頭。

在發電車間開展了以優化3＃鍋爐運行方案的論證比賽。由于3＃鍋爐是較先進的循環硫化床鍋爐，原有運行經驗和模式就不適應，發電車間工會提議在四個值之間開展一場摸索最佳運行方案活動。通過一周的運行摸索，四個值分別總結各自運行模式下的特點，由鍋爐班長采取現場講解與幻燈片相結合的模式，對汽量、用煤量、風壓、放渣、用電率進行數據對比，并結合摸索中遇到的難點進行了分析和破解，為制定新鍋爐運行規程提供了大量準確的原始數據。

五、發揮先進典型模范帶頭作用，培育職工愛崗奉獻精神

廠工會組織勞模、標兵、半年組織1次優秀工人、優秀管理人員評選。出專欄、專刊大力宣傳星級人才、優秀工人、優秀管理人員、勞模標兵的優秀事跡，贊揚他們高度的主人翁責任感、高昂的勞動熱情、先進的開拓創新意識、良好的愛崗敬業精神，激勵廣大職工以他們為楷模，以先進為榜樣，為實現廠及公司安全生產目標而奮斗。人的能力不是天生的，但可以通過學習、教育、培訓來培養。電廠工會結合職工技能提升這一大活動環境，鼓勵職工工作學習化，學習工作化，積極參加廠里舉辦的學習、培訓活動，參與技術革新。通過參與，讓職工看到不足，學習經驗，增長見識，使個體成長與整個車間、整個廠區聯系起來，讓職工在學習和技術培訓的良好機制中不斷成長。

百舸爭流，不進則退。在知識經濟時代，做一名高素質職工是時代的要求，也是企業管理、發展的需要。在***大力提升職工技能活動中，激活了職工渴望學習、努力進取的情緒，調動了職工為電廠圓滿完成生產任務的積極性，使全廠職工為企業可持續發展注入強大動力

第四篇：如何發揮基層黨組織作用范文

基層黨組織是黨建設社會主義社會最基本、最直接的機構，是聯系老百姓和決策者的橋梁、化解社會矛盾的潤滑劑。直接工作和生活在群眾之中，擔負著動員和組織黨員、群眾實現黨的路線、方針、政策的重要任務，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，在貫徹黨的路線、方針、政策等方面，擔負著重要職責，是黨全部工作和戰斗力的基礎，是黨執政的根基。只有深刻認識和正確把握基層黨組織在黨的建設中地位作用、職能定位、核心任務，才能團結和帶領廣大黨員干部把黨的各項主張貫徹落實到服務群眾的工作中去，發揮好基層黨組織服務隊伍的重要作用，基層黨組織要充分發揮五個方面的作用：

一、充分發揮貫徹執行作用；

基層黨組織的執行能力，是基層黨組織完成任務的水平與任務的體現。我們必須轉變觀念，樹立執行的意識，通過制度保障，完善薄弱環節，才能不斷提升基層黨組織執行能力，要想將基層黨組織真正建設成為黨的全部工作和戰斗力，成為我們黨的方針政策落到實處的保障，應從多個方面入手，一是以隊伍建設提升黨組織的組織執政能力，通過加強黨員干部的學習，包括科學發展觀、政績觀、人才觀、群眾觀在整治理論學習和當代的新知識和等先進的文化，同時還要將執行能力的提升與考核用人機制相結合，將執行能力的落實納入到領導干部的考核中去，從而建設即能決策，更能執行的基層干部；二是轉變工作方法，轉變工作理念，改變工作中存在的缺乏計劃性、問題找不準，關鍵抓不住，從而使基層黨組織工作成了拋皮球，拋到哪，干到哪；三是以積極創新提升基層黨組織執行能力，這就要求我們以基層實際情況為基礎，將上級精神與基層實際相結合，創造性的開展工作。創新要立足于實踐、大膽剖析、努力找出解決方法，用創新的理念推進各項工作。

二、充分發揮教育引導作用；

加強黨員干部的教育和引導是基層黨組織的重要職責，正確的整治方向始終是黨建工作的靈魂所系，黨的科學理論的傳播、黨的路線方針政策的傳達貫徹、黨的優良作風的傳承最終都要通過基層黨組織對黨員的教育來實現。這就要我們發揮好基層黨組織教育引導作用，一是健全教育體制，完善教育培訓制度。建立學習型黨組織，必須養成全員學習、終身學習的理念，提高黨員參加學習的積極性，結合單位實際情況，制定長遠目標和學習計劃，做到有組織、有目標、有布置、有考核、有評比、有表彰；二是轉變教育方式和內容，拓寬教育培訓思路，探索新的教育途徑。以需求為導向，采取靈活形式增強教育培訓的針對性。如考察式培訓、拓展是教育等多手段、多形式的教育。

三、充分發揮組織凝聚作用；

積極探索基層黨組織建設，努力提高基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，對黨在領導全國各族人民建設建設中國特色社會主義事業中發揮領導核心和戰斗堡壘作用，具有十分重要的意義。要充分發揮組織的凝聚力，增強基層黨組織的生機活力，不斷創新工作內容和活動方式方法，積極探索多元化的黨建工作活動載體，堅持典型帶動、注重用身邊事教育身邊人，激勵黨員干部立足本職，學趕先進，大力培育積極向上、富有時代的基層文化。要尊重黨員的主題地位，積極加強黨內民主建設的有效途徑，在民主決策、文化活動等普遍關注的問題上廣泛征求黨員的意見充分調動黨員關心和參與黨內事務的積極性和主動性，建立健全黨內激勵、幫扶、關懷制度，關心黨員成長進步、解決黨員的實際困難，讓大家干事有平臺、發展有空間，真切感受到組織的溫暖，切身投入黨組織建設。

四、充分發揮橋梁帶頭作用；

基層黨員，作為黨和人民群眾的溝通的第一線，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要基層支柱，是黨“全心全意為人民服務宗旨的直接執行著。因此，只有事事在先，充分發揮黨員的先鋒模范作用，才能把黨的溫暖切實送到群眾手中。一是注重黨員自身思想建設。始終把提高黨員自身思想整治素質放在首位，全面學習社會主義建設理論，堅持以鄧小平理論三個代表重要思想來武裝自己的頭腦，深入學習科學發展觀等，形成正確的人生觀、價值觀，努力實現我黨“全心全意為人民服務”的宗旨。只有牢固樹立“為公”、“為民”的思想，才能正確處理好黨員和群眾的關系，真正做到權為民所用、情為民所移、利為民所謀。二是在實踐中發揮黨員的先鋒模范作用。基層黨員要發揮黨員先鋒模范作用，踏踏實實，認真完成任務，在貫徹執行黨的路線方針政策，堅持立黨為公、執政為民、廉潔自律、無私奉獻等方面做出表率，為群眾樹立好的工作和生活榜樣。

五、充分發揮監督管理作用;

基層黨組織是加強紀律監督，保證權力正確行使、保證黨的純潔性的重要環節。這就要求基層黨組織對單位負責人在內的每個黨員進行監督，基層黨組織要切實擔負起重要的監督作用，加強黨風廉政建設，旗幟鮮明的同腐敗現象作斗爭，對下級、對同事、乃至上級都要敢于進行有效的監督。加強對黨員的反腐倡廉教育，加強廉政長效機制建設，加強對黨員日常性監督，對黨員苗頭性、傾向性問題常多談心、常警鐘提醒，督促黨員干部嚴格遵守黨紀國法，嚴守黨的政治紀律、組織紀律，最大限度的預防和減少違紀案件發生，最大限度的提升黨員隊伍的公信形象。

第五篇：發揮基層工會組織的作用

發揮基層工會組織的作用打造一流職工隊伍

我們綜掘二隊一貫重視工會工作，經常組織職工大搞技術培訓工作，收到了明顯的效果，為提高全隊職工的整體素質，促進安全生產工作的有序進行做出了努力。

一、強思想教育，使人人重視技術培訓工作

煤礦組隊工會工作的核心是要完成上級交辦的各項任務，技術培訓工作是基礎。試想，一個不懂業務，不懂安全知識的職工隊伍能完成各項任務嗎？所以，綜掘二隊工會之家把技術培訓工作作為重頭戲來抓，利用班前會和周五例會，對職工進行技術培訓重要性的認識，從思想深處真正理解搞好技術培訓工作的必要性，讓有經驗的師傅講解開展技術培訓工作會帶來的益處，從工作實踐中深入淺出的講解提高自身素質與安全生產的關系，使全隊職工達成共識。

二、充分發揮工會組織的作用，搞好技術培訓工作

綜掘二隊工會組織具備各方面的人才，有從事綜掘二隊多年的付隊長，有大專文憑，德才兼備的技術人才，有文武兼備的管理人才，這些都為開展各項工會工作提供了強有力的人才資源；在抓技術培訓工作中，制定了長遠的計劃和目標，做到了循序漸進，實行由理論與實踐相結合的方式，扎實搞好技術培訓工作，具體講，就是由工會主席親自抓，工會小級上下把關，工會網員起帶頭，每天學習每日一題，并要求各班組職工做好筆記，每周進行一次考試，對考試不及格者進行補考，補考不及格者給予批評幫助，并予以處罰；在班前會上，將

分配的任務涉及到的安全知識、操作知識由隊領導講清楚，下井工作中，由師傅和技術員指導干好本職工作，這樣將技術培訓工作融入到了具體的工作中，好記好學，方便快捷，受到了全隊職工的歡迎。每個月組織40名職工參加礦舉辦的計算機考試活動，做到輪流參加，人人參加。

三、積極為職工創造條件，搭建平臺

綜掘二隊工會組織設專人負責，為每位職工提供學習的條件，四處搜集學習材料，供全隊職工借閱，由技術員和在歷屆技術比武中取得好成績的職工擔任輔導員，為文化基礎差的職工解答疑難問題。并成立了各個學習小組，利用業余時間進行學習，制定了各項獎勵措施，對全隊每位職工的學習培訓成績進行打分考核，在各類考試和技術比武中取得好成績的職工給予獎勵，成績差的根據得分情況進行檢查處罰。在每年一次的技術比武活動中，綜掘二隊工會組織積極組織全隊職工報名、培訓，層層選拔，為礦選送了優秀選手，如電鉗工王秀武獲得過集團公司本專業第二名和山西省青工技術比武第二名的好成績，呂永紅年年獲得集團公司綜掘機司機比武第二名的好成績，并參加過全煤綜掘機司機比武，取得了良好的成績，在今年的技術比武中，綜掘二隊綜掘機司機呂永紅，綜掘機修理工閆曉慶，小絞車司機史立軍都獲得了本專業技術比武實踐成績第一名，這些都與工會組織的工作密切相關。

四、抓培訓，提素質，促進安全生產

綜掘二隊工會組織在學習培訓上抓出了成效，提高了全隊職工的整體素質，促進了安全生產，成為了萬米綜掘隊，每每遇上地質變化，小窯破壞區，各班組都能利用所學的知識，一次又一次的排難克險，順利完成任務，掘出的巷道工程質量達到了標準，實現了高效、安全、標準，機電設備在技術大拿的維護下，故障率明顯降低，為掘進進尺上水平，打下了堅實的基礎，綜掘二隊的安全形勢看好，在工會組織的努力下，全隊職工學習安全，干安全，查隱患，反三違，將各類事故和不安全隱患消滅在了萌芽狀態。全隊職工的安全意識得到了有力的加強，工會主席閆曉慶寫的安全論文《論安全支護技術在新柳礦的應用》獲得二等獎，農民輪換工帶班長張貴平寫的安全論文《淺談班組長在安全生產中的作用》獲得三等獎。

綜掘二隊工會組織認真貫徹礦黨政的方針政策，廣泛開展技術培訓工作和技術比武活動，有效地提高全隊職工的整體素質，特別是農民輪換工的業務能力，有了質的轉變，這些大大促進了綜掘二隊的安全生產。今后，綜掘二隊工會將把職工的技術培訓和技術比武活動繼續搞下去，為了打造一流的職工隊伍而努力。

發揮基層工會組織的作用

打造一流職工隊伍

綜掘二隊

二00八年七月