第一篇：落實三個“堅持”促進黨建發展

縣直機關黨組織創先爭優活動

現場會經驗交流材料之五

落實三個“堅持”促進黨建工作

公安局交通警察大隊黨支部發言材料

在開展“創先爭優”活動中，我們公安局交通警察大隊黨支部以“立警為公，執法為民”主線，緊緊圍繞“服務人民群眾，維護社會穩定”主題，全心全意認真抓好黨建工作，積極探索道路交通管理工作的新路子，使黨建工作與業務工作相互促進，樹立了交警隊員的良好形象。主要體現在以下幾個方面：

一、堅持做到“四個確保”加強隊伍建設，引導黨員民警樹立“創先爭優”意識

一是始終把學習作為提高黨員干部素質，加強隊伍建設的重要任務來抓。在政治學習中，做到“四個確保”：即在政治學習的對象上，確保黨員、民警、職工和協管人員，人人參與接受教育；在政治學習的時間上，確保每周至少一個晚上，作為政治學習的時間；在學習內容上，根據不同時期、不同任務、不同階段的形勢和特點，有針對性地選擇不同的學習重點，確保政治學習收到的良好效果；在學習的形式上，既有理論輔導，又有專題講

座，既有大會學習，又有小會討論，確保形式多樣，生動活潑。二是注重結合工作實際，集中時間、集中精力開展反特權思想專項教育活動，開展“為誰執法，為誰服務”大討論，進行“假如我是一名駕駛員”換位思考，提高黨員干部隊伍的思想認識和服務意識。比如，前一階段我們在全體黨員民警中開展了“弘揚警察職業精神，樹立良好警風”主題教育，教育全體黨員民警牢固樹立“立警為公，執法為民”的思想，增強隊伍的創造力、凝聚力和戰斗力。三是開展了黨支部班子成員帶頭為所聯系黨員、基層單位上黨課活動。支部書記李紹增帶頭為基層黨員上黨課，帶動了黨支部全體黨員結合自己的崗位實際，深入基層開展形式多樣的學習活動。四是是開展了“學黨章做合格黨員”、“學《廉潔準則》做廉潔黨員”、“爭當沈戰東式好民警”等活動，形成了濃厚的學習氛圍。先后組織黨員干部到商丘、南街村、劉莊等先進單位參觀學習，撰寫學習心得120余篇，引導黨員民警樹立先進意識，使黨員干部學有榜樣，趕有目標。

二、堅持緊緊圍繞“立警為公，執法為民”主線，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用

在創先爭優活動中，我們以黨建為龍頭，叫響“支部是堡壘，干部是標桿，黨員是旗幟”的口號，使黨組織充分發揮了戰斗堡壘作用。一是在全縣農村交通安全管理上，針對原陽轄區農村實際，組建了17個“農村派出所交管站”。優秀共產黨員、副大隊長胡玉斌，積極從“辦公室”走出去，身沉一線，充分發揮黨員

干部模范帶頭作用，帶領民警24小時進行巡邏執勤，加大農村道路布控，落實安全生產責任，減少了農村道路交通安全隱患，轄區交通事故四項指數下降60%以上；二是加大對事故多發地段、危險路段的監控和整改力度。針對省道311、229事故多發的態勢，成立黨員突擊隊，加強對該地段路檢、路查，增設黃閃警示燈等警示標志，采取了一系列整改措施，使該路段的事故明顯減少。三是創新糾章形式，加大糾章力度。隨著今年5月份原新大橋電子監控指揮中心正式投入使用，填補了原陽城區沒有“電子警察”的空白，使城區的交通秩序實現了動態適時監控，達到了“車流暢、違章少、秩序好、效率高”的目標，改變了一些同志參與道路交通“闖紅燈”的陋習；四是不斷完善民警執法和交通事故處理“陽光作業”機制，增強執法透明度。今年以來，民警共執法5.6萬余次，道路交通事故結案126起，事故結案率大為提高，上訪率大為下降，為維護全縣社會穩定發揮了積極作用。

三、堅持搶抓公安工作新機遇，把“黨建工作”轉化為各項工作的強大動力

當前各項公安交通管理工作任務繁重，在開展“創先爭優”活動中，我們堅持妥善處理創建與工作的關系，做到科學安排，統籌兼顧，相互促進，把黨建工作有效地轉化為推動各項工作的動力。今年以來，我們共推出服務群眾便民措施12項，直接受實惠群眾6600余人次；進村入戶開展宣傳、辦理機動車入戶30余次，為群眾辦實事360余件；回訪交通事故案件當事人36名，慰問貧困農戶12家，征求群眾意見建議，帶去黨和政府關懷，樹立了公安機關良好形象。先后被省、市評為“執法優秀單位”和“弘揚河南公安精神”先進集體等。

各位領導、同志們，今天，我能夠代表交警支部在這里發言，這是上級黨委對我們工作的充分肯定，是對我們的鞭策和鼓舞。在“創先爭優”活動中，我們還存在著許多不足和薄弱環節，與兄弟單位相比，還有一定的差距。我們將借這次會議的東風，按照縣委和縣局黨委的部署，進一步強力推進“創先爭優”活動，帶動各項交通管理工作和隊伍建設的整體進步！

第二篇：落實八個堅持,促進災區學校發展[小編推薦]

落實“八個堅持”，促進災區學校發展

綿陽市游仙區小枧溝鎮小學 何加齊

2008年5月12日，一場突如其來的特大地震，給災區人民帶來了巨大災難，同時，也給災區學校造成了巨大損失。如何抓住災后重建的契機，推動學校友好又快的發展，是每一個教育工作者必須面對的重要課題。在學校的災后重建工作中，我認為應該突出重點，著重抓好“八個堅持”。

堅持以人為本，切實加強師生心理輔導 災后重建，首先是人的重建---驅散地震的陰霾，重建生活的信心，學習的興趣，工作的熱情。“5.12”地震，讓許多教師、學生痛失親人和朋友，加強師生心理輔導，是學校的一項十分重要而長期的工作。學校要站在“關心每一個教師，關愛孩子一生”的高度，成立專門的機構，落實專門的人員，制定切實可行的措施，細化各個環節，扎扎實實地開展專項活動，并逐漸建立和完善長效機制，努力撫平師生心靈的創傷。

堅持人才強校，切實加強師資隊伍建設 師資隊伍建設是學校發展之根本，是一所學校永恒不變的主題。只有教師發展了，才有學生的發展和學校的發展。學校要牢固樹立“學校為教師創造環境，教師為學校創造價值”的理念，創造“人人想干事，人人能干事，人人干成事”的工作環境，加強教師心理疏導，加強校本研修，搭建平臺，全力造就一支頭腦清醒、視野開闊、作風過硬、業務熟悉、管理精通、具有現代教育思想理念和專業水平的，能夠推進學校持續、健康發展的生機勃勃的干部隊伍；努力建設一支師德高尚、團結和諧、觀念超前、專業精湛、知識豐富、教藝高超、勤于學習、善于創新的高素質教師隊伍；培養一批學有專長、業有專精、教有特色的骨干教師。

堅持質量立校，著力提升教育教學質量 質量是學校的生命線，是學校的“核心競爭力”。要進一步強化“以質量求生存、以質量樹形象、以質量鑄品牌”的辦學價值取向；進一步加強教學常規管理，做到“校園無小事、教育無小節”；進一步深化課程改革，讓課程改革成為提升教學質量的新的支撐點和增長點；進一步加強教學科研，加強課堂教學的管理與研究，優化課堂結構，向40分鐘要質量。

堅持精細管理，促進學生全面發展

學校要始終堅持“為學生一生奠基”的理念，落實“育人為本、德育為先”的方針，強化“德育無痕，德育無處不在”的思想，不斷加強班主任隊伍建設，健全德育體系，完善學生管理評價細則，拓展德育途徑，增強德育工作的針對性和實效性，努力營造良好的教書育人、管理育人、環境育人的氛圍。扎實推進素質教育，按照“夯實基礎，彰顯個性”的原則，努力培養學生獨特的人格，獨到的見解，獨創的精

神，促進學生全面發展。

堅持文化興校，塑造良好學校形象

校園文化是一所學校辦學品位、發展潛質、管理智慧的集中體現。重建后的學校，必須加強校園文化建設，彰顯學校特有的文化。一是加強校園顯性文化建設。學校要充分利用重大節慶日和有特殊意義的日子，組織開展形式多樣的主題教育和校園文體活動；要重視校園綠化、美化和人文環境建設，大力營造德育工作的良好環境和氛圍。二是要加強校園隱性文化建設。從制度文化、課程文化、人文文化、行為文化入手，將制度化為師生的自覺行動。三是要突出特色，彰顯個性。做到“人無我有，人有我精”。

堅持合理布局，科學配置教育資源

隨著經濟社會的發展，調整布局、整合資源已成為教育改革的重要內容。災后重建，在完善學校硬件設施的同時，也為教育布局提供了良機。學校要緊扣教育改革的主題，主動適應教育發展的需要，抓住城市建設、新農村建設和災后重建重建的契機，有節、有序地進行校點撤并，合理調整教育布局，整合教育資源，優化師資配備，為學校整體升位創造有利條件。

堅持后勤支撐，打造平安和諧校園

正所謂“兵馬未動，糧草先行”。高效有力的后勤工作，是一所學校正常運轉的堅強保障。災后重建，后勤工作顯得

尤為重要。加強后勤保障，一是要真正樹立“安全責任重于泰山”、“防范勝于救災”的觀念，切切實實把安全工作當作頭等大事來抓，齊抓共管，一抓到底，真正做到“橫向到邊，縱向到底，不留空擋”，堅決杜絕安全事故發生。二是要堅持規范制度、科學決策、民主管理，謀求有限資金的效益最大化。三是要強化后勤的服務意識，努力建設一支樂于服務、善于服務的服務型后勤隊伍，緊緊圍繞學校工作重心，做細、做實后勤保障工作。四是要建立科學的考評制度，為肯干事、能干事、干好事的人提供一個公正、有序的工作環境。

堅持自力更生，災后重建敢為人先

對每一所災區學校來講，災后重建工作，都是任重而道遠。黨和政府的關心和統籌，全國人們的支持和幫助，是我們搞好災后重建工作的堅強后盾。但作為學校本身，決不能“一等、二靠、三要”，坐享其成，而應該發揚自強不息、自力更生、艱苦奮斗的抗震救災精神，精誠團結，不等不靠，主動協調，積極籌措重建工作，譜寫學校新的華章！

二00年五月四日

第三篇：黨建做好促進發展

【導語】：通過強化思想建設、優化結構建設和細化廉政建設，有效提升了領導班子整體運行水平，為經濟社會發展提供了堅實的組織保障。那么今天小編為大家帶來的是關于黨建做好促進發展的范文，希望對大家有所幫助!

【黨建做好促進發展】一

近年來，億利資源集團黨委通過健全完善組織領導、教育管理、共建共融體系，全面提升黨建工作水平，為企業發展注入強大動力。截至去年底，帶動沙區10.2萬群眾脫貧致富。

在產業涉足的西部沙區、城市社區大力實施黨建惠民工程，該集團著力構建共建共融體系，為沙區群眾、社區居民送去黨的溫暖和綠色發展的實惠。圍繞打贏脫貧攻堅戰，確立“教育治本、產業帶動、就業搭臺、創業扶持”的扶貧思路，扶貧先扶志扶智，推動沙區農牧民改變傳統的思想觀念和生產生活方式;通過開展技能培訓，引導1303戶農牧民發展家庭旅館、民族手工業、沙漠越野等服務業，幫助517戶農牧民實行標準化養殖和規模化種植，人均年收入超過2萬元;通過組建232個治沙民工聯隊，5000多人成為生態建設工人，人均年收入達3.6萬元;通過承租荒棄沙漠、接受沙漠入股等方式，流轉開發沙漠240多萬畝，使農牧民有了可靠收入來源。集團黨委與鄂爾多斯市東勝區建設街黨工委協商，組建成立億利金威社區黨支部，實現組織共建、活動共抓、陣地共用、資源共享、社區共治。

該集團不斷健全組織領導體系，推進黨組織領導班子和企業領導層“交叉任職”，集團公司董事長兼任黨委書記，分公司一把手作為黨建工作第一責任人。注重在拓展項目時跟進建立黨組織，不斷擴大黨的組織覆蓋，及時將業務骨干發展成黨員、將黨員發展成業務骨干。近3年，共有159名優秀員工申請入黨，38名優秀黨員走上項目副經理以上領導崗位。

為激活黨組織和黨員活力，該集團注重健全教育管理體系。通過專題輔導、專家解讀、學習研討等方式，加強黨員教育培訓。積極推進黨建活動場所規范化建設，通過設立“先鋒驛站”、企業黨史展廳、開設“黨員微課堂”等，打造教育管理黨員、聯系服務群眾的前沿陣地，引導黨員立足崗位爭先創優、發揮先鋒模范作用。

【黨建做好促進發展】二

近年來，河南洛陽市澗西區珠江路辦事處黨工委在實踐中探索出基層黨建新模式，以制度建設為保障，以組織活動為抓手，充分利用商圈資源優勢，以“黨建共商、資源共享、活動共辦”為原則，以服務、學習、交流、生活為主線，全面推進轄區內萬達商圈黨建工作的深入開展。

構筑陣地，營造黨建氛圍。商圈黨委以“組織共建、黨員共管、活動共辦、資源共享、互利共贏”為目標，將商圈內非公企業、駐地單位等黨組織納入商圈黨委之中，以辦事處黨工委為核心，以商圈黨建綜合黨委為紐帶，在萬達商圈服務中心的基礎上融入黨建元素，進一步拓展優化陣地功能，打造黨群綜合服務中心、黨員之家、教育培訓、員工活動中心等四位一體的多功能平臺，確保陣地建設有場所、有設施、有標識、有黨旗、有書報、有制度。同時，以學習貫徹xxx習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為契機，充分利用“新時代三新講習所”，扎實開展各類學習活動，豐富各成員單位的企業文化生活。同時，充分利用戶外廣告牌、墻體廣告、LED屏、微信公眾號等傳播媒介，加強宣傳力度，構建多角度、全方位的宣傳模式，營造濃厚的黨建文化氛圍。

夯實載體，激發黨員活力。以“三服務”(服務企業、服務黨員、服務群眾)為宗旨，按照“黨組織引領社團、黨員凝聚社團、社團服務群眾”原則，鼓勵引導公益性社團組織開展文化、教育、科普、體育、娛樂等系列活動。通過協會化運作，將商圈黨群服務中心打造成商圈內各種公益性社團組織和專業性社會組織的孵化基地，用社團組織、社會組織多樣化、專業化的精準服務滿足企業商戶和黨員群眾的多元化需求。同時，商圈黨委積極引導轄區企業承擔社會責任，通過精準扶貧，結對幫扶等措施，幫扶貧困鄉村，實現了企業利益與社會效益的互利共贏。

建立機制，打造誠信品牌。建立黨組織與企業管理層共同學習、黨組織書記參加或列席管理層重要會議等舉措是一種雙向互動工作機制的體現，以“誠信經營”為突破口，構建“黨建+誠信”商圈發展模式，以黨建引領商圈建設，以誠信促進商圈繁榮，把萬達商圈打造成商家誠信經營、百姓放心消費的特色商圈。借由豐富的活動內容，讓商圈黨建氛圍“紅火起來”。同時，通過舉辦評優表彰活動，讓商圈氛圍“活躍起來”，吹響了在新時代新形勢下構建風清氣正的商圈經營環境的“號角”。

落實發展，聚合商圈能量。為了充分發揮黨的政治優勢和組織優勢，引領商家聚合正能量，探索創新發展之路，不定期組織商圈黨員服務中心的黨務干部走訪各商務樓宇和企業，了解員工思想動態和需求，幫助黨員解決實際困難。同時，積極推進“先鋒隊”工程，開展黨員“亮身份、當先鋒”活動，針對企業發展需要，在商圈和企業中開展“黨員責任區”“黨員示范崗”和“黨員大練兵”等活動，始終堅持把黨組織建在街巷上，把黨員作用發揮在經營上，把黨建工作成效體現在街區發展上，全力打造出一道萬達商圈“紅色風景線”。

【黨建做好促進發展】三

近年來，陜西省三原縣委通過強化思想建設、優化結構建設和細化廉政建設，有效提升了領導班子整體運行水平，為全縣經濟社會發展提供了堅實的組織保障。

強化思想建設筑牢“硬實力”基礎。對領導班子常抓思想教育不放松，依托紅色革命文化等干部教育優勢資源，通過在渭北革命根據地、于右任故居等地開展現場學習教育活動、開辦專題培訓班等多種形式，加強黨性黨風黨紀教育，切實提升領導班子的思想高度，夯實領導班子立黨為公、執政為民的思想基礎。

優化班子結構搭建“硬實力”平臺。優化班子結構，是加強領導班子整體能力建設的關鍵性工作。縣委通過細致考察、科學研判、實際分析等舉措，將具有開拓創新意識和能駕馭復雜局面，辦事公道、清正廉潔、號召力強的優秀干部，選配到班子中來。同時，通過對班子成員年齡、性別、學歷、特長、黨派等的優化配置，達到領導班子結構的最佳組合，增強領導班子的“硬實力”。

強化立體監督保障“硬實力”長存。縣委細化監管機制，整合多部門資源，形成監督工作合力，充分運用由信訪和舉報電話、短信、網站組成的立體監督網絡。推行《干部監督信息交流制度》，采取定期報送與實時報送相結合方式，及時通報干部監督信息，實現信息交流共享，防止傾向性小毛病演變成大問題。

【黨建做好促進發展】四

“山高石頭多，出門就爬坡，地無三尺平，神仙莫奈何。”這個順口溜道出了廣西大化瑤族自治縣七百弄鄉弄騰村的地理環境。

但就在這樣惡劣的條件下，弄騰村黨總支積極發揚“逢山開路，遇水搭橋”的開拓精神，帶領全村百姓闖出了一條脫貧致富的道路。如今，別墅般的住宅樓掩映在“弄場”樹林間，核桃、葡萄產業裝點在深山弄里，以農家樂、鄉村旅館為特色的瑤族鄉村旅游也正火熱……

從貧困山區到美麗的生態村，46歲的弄騰村黨總支書記黃樹全道出的秘訣是：無悔奉獻、黨群聯動、黨員帶頭。

石漠化治理

荒山禿嶺變生態家園

脫貧致富，改善石漠化的環境是關鍵。當地通過發展種植把石漠化治理和發展經濟結合起來。2008年，黃樹全上下協調，為村里爭取到全鄉的核桃種植試點。為了帶動群眾種植，他還自籌資金，帶村里的10名群眾代表到鳳山進行實地考察。核桃苗到位后，他更是三番五次向縣鄉技術人員請教種植技術，又親自跑去指導農戶種植，僅用3個月時間，就在弄結屯試點種植核桃150畝。

2009年，七百弄被國土資源部授予國家地質公園資格。借此契機，黃樹全把全村6個黨支部50多名黨員發動起來，建立村屯兩級黨群理事會，通過黨群活動，積極宣傳石漠化成因、危害，號召大家著眼長遠，把石漠化綜合治理與生態建設結合起來，實施退耕還林還草工程、人工造林工程。

在黨群理事會的號召下，弄結屯農戶蒙桂英主動承包了荒山，先后種植核桃300株、毛葡萄20多畝。2017年，毛葡萄開始掛果，僅這一項蒙桂英就收入4000多元。今年，蒙桂英計劃擴大種植毛葡萄100畝，示范帶動全村發展毛葡萄產業。

目前，弄騰村全村群眾因地制宜，利用荒山野嶺、房前屋后，種植核桃3200多畝、毛葡萄800多畝，并種植柿子、珍珠李、四月紅桃等特色水果及黃花梨等珍貴樹種。

在石漠化地區營造青山綠水，既美化了村莊、富裕了村民，還促進了經濟轉型升級。2013年9月，弄騰村榮獲“河池市核桃產業發展先進集體”的稱號;2014年，弄騰村還被廣西壯族自治區環境保護廳評為“自治區級生態村”。

黨群聯建

特色民居成鄉村美景

2011年以前，弄歪屯瑤族同胞居住的都是茅草房。為了對弄歪屯茅草房進行改造，弄騰村黨總支抓住廣西大化七百弄國家地質公園旅游項目開發建設契機，黨群聯建真抓實干，村黨員干部帶頭，大戶帶小戶，先建帶后建，并在弄歪屯茅草房改造項目中，注入瑤族建筑特點，使新房富有濃郁的瑤族民居特色，形成“天街別墅”景點。

要讓屯里的美景真正“活起來”，今年，在大化縣委縣政府支持下，弄歪屯開始修筑通屯道路。“男女老少齊上陣!”村委會副主任蒙桂德說，為了早日修好路，只要有空，大家都會來幫忙。“黨群互信共識，大家一條心、一股勁共謀發展。”黃樹全介紹，修路占用的土地、菜園等都是群眾無償提供的。

黨群聯建，助力脫貧攻堅。很快，全村便完成了20戶以上屯級道路22條。一條條盤山公路，如美麗的飄帶，定格在重巒疊嶂的峰叢間。

與此同時，通過“村黨員干部帶頭，大戶帶小戶，先建帶后建”的模式，弄騰村黨總支還推動了危房改造和家庭水柜建設。幾年來，全村已實施危房改造300多戶，建成家庭水柜47個、集中供水工程6個。彎彎曲曲的山間公路旁，一座座樓房拔地而起，這些被稱為“懸崖邊上的別墅”，已然成為大山里獨具特色的風景。

黨員帶頭

產業發展促群眾脫貧

探索產業發展，增強“造血”能力。隨著七百弄國家地質公園項目建設的不斷推進，弄騰村千山萬弄觀景臺、天街別墅等旅游項目相繼建成，村黨總支也不斷強化旅游扶貧開發工作，更是爭取來了127.9萬元資金對橋圩屯進行村容村貌改造，打造生態文明新村和“農家樂”示范點。

2013年3月，圍繞布努瑤民族風情體驗和生態觀光休閑旅游主題，村黨總支副書記藍芳靈創建了布努人家農家樂，改善了旅游接待條件，成為大化瑤山鄉村旅游示范點。

為提高旅游接待能力，在她的帶動和扶助下，弄騰村橋圩屯相繼建成5家農家樂。通過農家樂銷售生態土特產，還通過“黨員能人+農家樂+電商+旅游+扶貧”模式帶動周邊貧困戶和群眾發展特色種養業。農家樂建設，推動了餐飲業、生態食材產業融合發展，成為貧困群眾增收脫貧的有效平臺。如今，弄騰村全村年接待游客已突破20萬人次，年旅游收入達120多萬元，瑤族同胞在家門口就吃上了“生態旅游飯”。

此外，村黨總支還充分發揮黨員的模范帶頭作用，共同推進精準脫貧。當了20多年隊長的坡社屯黨員吳守明，不僅率先利用大山豐富的牧草資源養殖山羊，更發動屯里其他群眾一起養殖。“山羊養殖得好，年收入可達幾萬元呢!”吳守明說，去年僅賣掉10多只羊就給他帶來了1萬多元的收入。2014年，吳守明率先退出貧困戶行列。如今在他的帶領下，坡社屯有7戶人家養殖山羊，家庭收入不斷提高，其中6戶建起了樓房，也實現了脫貧致富的夢想。

【黨建做好促進發展】五

近年來，湖南張家界市認真貫徹落實好干部標準，以正確用人導向為引領，強化容錯免責，加強教育培訓，注重激勵關懷，不斷激勵廣大干部擔當作為、干事創業、爭創一流。

該市堅持導向引領，讓干部干有方向。制定《關于樹立“三個用起來”用人導向激勵干部擔當作為干事創業的意見》，旗幟鮮明地提出：講團結，把開放包容的干部用起來;比實績，把勇當龍頭的干部用起來;重擔當，把攻堅克難的干部用起來。配套出臺《張家界市脫貧攻堅干部考核激勵辦法》《張家界市重點工程建設干部考核試行辦法》等系列制度文件，著重在脫貧攻堅、重點工程建設、信訪維穩等急難險重崗位和基層一線培養鍛煉、發現使用干部，引導廣大黨員干部聚焦擔當作為、干事創業、開拓創新。2016年換屆以來，提拔重用128名業績突出、表現優秀的干部，提拔9名表現突出的區縣黨政班子成員擔任市直單位一把手。

為敢于擔當負責者擔當負責，該市認真貫徹總書記“三個區分開來”重要講話精神，先后制定出臺《鼓勵黨員干部改革創新擔當的意見》《支持國家工作人員改革創新建立容錯免責機制的實施辦法(試行)》等文件，注重劃清失誤與失職、敢為與亂為、負責與懈怠、為公與為私的界限，從教育引導、澄清保護、容錯免責、結果運用等多個方面建立了容錯糾錯機制，創造寬容改革創新失誤的良好環境，為敢于干事創業的黨員干部解除后顧之憂，讓干部干有底氣。制度推行以來，全市有8名處級干部免于黨紀政紀處分，1名處級干部通過復議撤銷了黨紀處分，大膽起用了5名受處分后熱情不減、業績突出的干部。

按照黨的十九大提出的“建設高素質專業化干部隊伍”要求，該市重點圍繞提升干部政治素質和專業能力開展教育培訓，讓干部干有能力。圍繞提升政治素質，先后組織開展十八屆六中全會精神、總書記系列重要講話精神、黨的十九大精神等多項專題培訓，全市共舉辦培訓班300個，培訓各級各類干部19510人次，實現了全覆蓋。圍繞提升專業能力，依托各級黨校資源重點開設鄉村振興戰略培訓班、招商引資和工業園區建設等6個特色專題班，依托高校專業教育資源舉辦專業化能力培訓班33期，涉及城市建設與管理、旅游管理、財政金融、交通運輸等10多個行業，培訓各類各專業干部2210人。同時，有計劃地安排干部外出掛職學習或參與脫貧攻堅、巡視巡察、信訪維穩、重大項目建設等一線工作，讓干部在工作實踐中增強專業才能。

該市主要采取談心談話、人文關懷、表彰獎勵等方式，激勵關愛廣大干部，讓干部干有奔頭。建立完善各級黨委和組織部門談心談話機制，出臺《關于對市管干部進行提醒、函詢和誡勉的操作辦法》，通過定期與干部談心談話，及時了解掌握他們的思想、工作和生活狀況，對有現實困難和問題的，及時出面協調、幫助解決;對存在苗頭性、傾向性問題的，及時扯袖子，防止小毛病演變成大問題。在干部任免調配工作中，充分考慮干部個人訴求和實際困難，對身體狀況不佳或家庭確有困難的干部適時進行崗位調整。加強表彰獎勵，在全市范圍表彰優秀共產黨員20名，選樹優秀鄉鎮(街道)黨(工)委書記10名、村黨支部書記標桿10名、優秀黨務工作者20名，積極向上級組織部門推薦“三大攻堅戰”等先進典型人選15名。對在脫貧攻堅、重點項目、信訪維穩、城市建設等急難險重崗位和基層一線表現突出的干部給予嘉獎或記功獎勵，2016年以來，嘉獎65人，記三等功41人，記二等功6人。

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第四篇：黨建帶工建要做到三個堅持[范文]

黨建帶工建要做到三個堅持

縣總工會楊先進

當前，如何創新工會組建工作機制，進一步加強和改善黨對工會工作領導，形成“黨建帶工建”的良好工作格局，本人認為要做到“三個堅持”。

一是，堅持強化領導，提高認識，與時俱進，增強做好新時工會工作的責任感和緊迫感。

黨委對工會工作重要性的充分認識是加強工會工作的前提。工會是黨領導下的工人階級的群眾組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權的重要社會支柱，是職工群眾利益的代表者和維護者。在新形勢下，做好機關工會工作，做好工會工作不僅關系到黨的階級基礎和執政地位的鞏固，也關系到改革發展穩定的大局，對密切黨群干群關系，推進各項改革事業，穩定干部職工的工作積極性和創造性，加強機關內部事務的管理和監督，促進各項工作任務的完成都有著重要的意義。因此，黨組織要把加強和改善黨對工會工作的領導納入黨建目標責任制進行管理,在研究、部署、總結工作時，把工會工作列入重要議事日程，作為一項重要 1

內容進行統籌安排。

二是堅持以人為本，切實加強工會領導班子建設和組織建設，不斷夯實工作基礎。

加強工會領導班子建設和組織建設是加強和改善黨對工會工作領導的一個重要內容，是各級黨委的重要職責所在。黨組織要重視關心工會組織的建設，督促工會組織按時換屆選舉，對工會委員會的組成要進行討論把關，按規定配齊配強領導班子，把德才兼備、群眾公認、熱心工會工作的優秀干部選拔充實到工會組織的領導班子中。

三是要堅持健全完善工會工作保障機制，暢通工會組織的參與渠道。

充分發揮工會組織作用，首先是要營造一個有利于工會工作開展的法治環境。要大力宣傳《工會法》、《勞動法》等法律法規，加大了工會法律監督工作力度。其次是要給工會提供一個施展的舞臺，注重從建立保障機制和暢通參與渠道兩個方面來支持工會工作的開展，形式“黨委領導”的大工會工作格局。黨委、政府和企業行政部門要為：工會工作的有效開展提供良好的物質條件，積極支持工會在教育群眾、聯系群眾、維護群眾合法權益，為群眾謀利益、辦實事等方

面較好地發揮職能作用。

四是堅持放手讓工會獨立自主地開展工作，在大局中充分發揮作用。

在為工會履行職責積極創造條件的基礎上，還要注意支持和鼓勵工會組織圍繞大局，依照法律和章程獨立自主地開展各項工作，面對新形勢新任務，各級工會組織也要進一步牢固樹立服務大局意識，堅持把調動廣大職工群眾積極性、促進發展作為第一要務，積極動員和組織廣大職工群眾為全縣經濟社會又好又快發展獻計出力。

第五篇：堅持群眾路線促進旅游發展

堅持群眾路線促進旅游發展

近年來，伴隨著旅游經濟的快速發展和旅游綜合功能的日益凸顯，旅游業受到的關注度越來越高、所承受的責任也越來越重。面對當前旅游業發展的主要矛盾和突出問題，旅游業開展群眾路線教育實踐活動顯得尤其重要。

一、加強學習引導，強化為民理念

思想不牢地動山搖。樹立宗旨意識，走好群眾路線，必須緊緊抓住用科學理論武裝這個根本，著力提高黨員干部的馬克思主義理論素養。特別是面對新時期新形勢下改革開放的考驗、市場經濟的考驗、外部環境的考驗，旅游業必須通過新的學習，不斷強化為民意識，提高服務能力，從思想上筑牢為民服務的根基。

明確“為什么學”，增強學習的針對性。在抓學習中，要把提高黨員干部素質、增強為民務實清廉的創造力、執行力作為學習的目標，實現將學習轉化成為謀劃工作的思路、解決問題的措施和提高黨性修養、加強黨性鍛煉的實際步驟。明確“學什么”，提高學習的實效性。要深入學習馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線，熟悉“一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”理論，增強用群眾路線分析問題、解決問題的能力。

明確“向誰學”，提高學習的實用性。潛力源于基層，智慧來自群眾。要尊重群眾的主體地位和首創精神，引導黨員干部深入基層、深入群眾，拜群眾為師、向群眾學習，汲取人民群眾創造的鮮活經驗，把感性認識提升為理性認識，把政治智慧的增長、執政本領的增強扎根于人民群眾的偉大實踐之中。

二、走好群眾路線，樹立良好形象

當前，我國旅游業正處在發展的“黃金機遇期”和“矛盾凸顯期”，要適應新形勢新挑戰，處理新情況新問題，根本的途徑就是進一步堅持“一切為了群眾，一切依靠群眾”的群眾觀點，實行“從群眾中來，到群眾中去”的群眾路線工作方法。轉變觀念，尊重群眾主導地位。如何面對群眾要求、維護群眾利益、贏得群眾信任和爭取群眾支持，是發展旅游業的一個核心問題。要牢固樹立宗旨意識和群眾至上的觀念，走群眾路線發展之徑，主動讓群眾參與，發揮群眾的積極作用，尊重群眾的主導地位，虛心聽取和吸收群眾意見，努力實現群眾的愿望。

轉變方式，圍繞群眾所需發展。走群眾路線，就是要以群眾需求為目標。要進一步轉變發展方式，推進旅游業轉型升級，真正走內涵式集約化發展道路，使速度、結構、質量、效益相統一，實現科學發展和可持續發展。實踐中，要堅持以滿足人們日益增長的旅游需求、提高游客旅游質量作為旅游工作的出發點和落腳點，不斷豐富和優化旅游產品，為廣大游客創造更加優美、更加方便、更加實惠、更加安全的旅游環境。

轉變導向，構建群眾評價機制。實踐證明，以游客滿意度為基準，深入持久地開展旅游服務質量提升活動，努力實現人性化、親情化、精細化服務，解決好與廣大游客切身利益和合法權益緊密相關的問題，才能全面提升旅游服務質量、提高游客的滿意度。

轉變作風，建成群眾滿意機關。要注重創新工作方法，從比較重視運用會議活動實施面對面的領導，轉變到更加重視運用方針政策、法規制度、規劃標準引導產業發展上來；要從比較重視運用行政手段實施行業管理，轉變到更加重視運用市場的手段推動產業的發展上來；要從比較重視對出現問題的及時處理，轉變到更加注重從源頭上解決根本性問題上來。同時，要注重改進工作作風，嚴格遵守中央八項規定，多搞調查研究，多做務實工作，多解決疑難問題。要落實建設服務型機關的要求，通過深入一線為基層服務，抓精政簡事為行業服務，抓依法興旅為游客服務，用良好形象和實際行動贏得人民群眾的信任與支持。

三、樹牢宗旨意識，提升服務水平

旅游工作者特別是廣大黨員干部，必須端正思想觀念，樹立正確的權力觀，增強全心全意為人民服務的宗旨意識，把實現好、維護好、發展好廣大游客利益作為一切工作的出發點和落腳點，努力提升旅游服務質量和水平。

密切聯系群眾，走好群眾路線。黨員干部，特別是各級領導干部要尊重人民首創精神，從群眾中獲得源源不斷的前進動力，汲取破解發展難題的無窮智慧。要從文山會海、接待應酬、迎來送往中解脫出來，做到陣地前置、重心下移，多帶著感情和責任，深入基層景點、走到游客身邊，多聽、多看、多問，主動了解行業發展現狀，為基層出謀劃策，同時維護好游客權益。

從群眾中來，找出問題和不足。問政于民、問計于民、問需于民，是走群眾路線、“從群眾中來”的第一要訣。在開展群眾工作的過程中，各級機關和領導干部可以聯系一些企業、聯系一批群眾，定期或不定期進行走訪。使黨員干部走下去的同時，還要把群眾意見采上來，通過完善投訴電話、公開信箱郵箱、發放征詢卡、召開不同層面的座談會等多種形式，切實發動群眾力量，集中群眾智慧，將旅游工作中存在的問題和不足找出來。

到群眾中去，提高服務質量和水平。找出問題是前提，整改提高是關鍵。要推進旅游服務標準化建設，在旅游餐飲、住宿、交通、景區、旅行社、導游、購物及應急管理等方面，加快建立完善旅游服務標準體系。要通過實施《旅游法》，加強旅游行業誠信體系建設，規范景區門票價格，整治“零負團費”、虛假廣告等，嚴厲打擊價格欺詐和不正當競爭行為；推進旅游綜合執法，建立健全旅游投訴處理機制，加大對違法違規行為的懲處力度，不斷強化社會監督和輿論監督。

四、構建長效機制，科學發展旅游

著力構建反映民意、集中民智的科學決策機制。我們制定和實施的每一項政策規定，只有符合旅游業實際，保障游客權益，群眾才會理解和支持，旅游業才能實現大發展、快發展、科學發展。要建立健全領導干部深入基層、密切聯系群眾的調查研究制度、工作聯系點制度以及與群眾平等對話、溝通交流等制度。同時，通過舉辦旅游業發展規劃展、景區規劃展和游客聽證會等，把旅游業的發展戰略、重大決策等公之于眾，讓廣大群眾參與討論、建言獻策，在民主的基礎上決策定奪。

著力構建宣傳群眾、組織群眾的工作機制。要讓正確的決策變成旅游工作者的自覺行動，就必須做好宣傳、組織工作，使他們認識到實現、維護和發展自己的利益，創造幸福生活和美好未來要靠自己的辛勤勞動和努力奮斗，從而積極主動地投身到旅游業的發展實踐中去。要建立政策公開機制，通過新聞媒體、網絡等多種渠道及時將旅游政策、規定，宣傳出去，讓游客明白，用法規維權。同時，建立自查自糾工作機制，對在旅游業發展中遇到的各類問題和不足，堅持開門整改，接受監督。

著力構建相信群眾、依靠群眾的教育監督機制。要實現黨員受教育、群眾得實惠，并持久化、長期化，永續發展下去，就必須用制度保證黨員干部在深入群眾、深入實踐中接受教育、改進作風，不斷密切與廣大群眾的魚水關系；必須充分發揮群眾監督的作用，建立有序參與、信息暢通、監督有力、評價客觀的群眾評價監督機制，把旅游服務工作置于群眾的監督之下。特別是要針對當前旅游業的焦點性問題，分別就省、市、區縣旅游部門等不同層面，景區、景點、賓館、飯店、旅行社等不同對象，制定和實行量化、常化評價辦法，形成科學合理、明確具體的旅游業評價體系，并創新評價方法，采取量化打分、質詢、聽證、問責等多種形式，真正把評價權交給群眾。