第一篇：突出特點抓黨建,注重實效求創新2

突出特色抓黨建注重創新求實效

鳳山鎮黨委

(2004年7月14日)

今年以來，在縣委的領導下，我們鳳山鎮黨委按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的總體要求，堅持“突出特色、著力創新、注重實效、形成動力”的黨建工作思路，從創新活動載體入手，以基層組織建設為基礎，以隊伍建設為重點，以黨和自身建設為核心，在黨建工作上進行了一些有益探索和嘗試，取得了明顯的成效，形成了鮮明的鳳山特色。特別是通過抓黨建，促發展，全鎮的經濟建設和各項事業出現了前所未有的好勢頭。上半年完成糧食播種面積畝，比去年增長%，新增產業化基地面積9500畝，夏收作物增產噸，完成招商引資任務9380萬元，半年完成的引資額比去年全年增長了4倍多，對比去年同期翻了10番，全年農民增收250元的目標，上半年已完成或到手收入75%，沒有到手的部分，也都全部打牢了增收基礎，在精神文明建設、基礎設施建設、打造平安鳳山等各項事業上，都實現了新的突破，鎮黨委也被市委

組織部推薦為“全省五好鄉鎮黨委”。

下面，我就我們外埠委“圍繞經濟抓黨建”的一些作法和取得的成效，向各位領導作一個簡單匯報。

一、抓班子，強龍頭

為了充分發揮鎮黨委在全鎮經濟建設和各項事業中的堅強領導核心作用，忠實履行好管黨職責，我們以深化“三級聯創”活動為契機，堅持把加強黨委自身建設放在突出位臵來抓。一是從抓自身學習入手，狠抓領導班子思想政治建設。鎮黨委中心學習小組堅持每半個月一次學習，一次學習一個專題，一個專題由一名黨委成員主講，每一個專題不是圍繞工作中的熱點難點問題，就是直指班子成員中存在的突出思想問題。半年來，我們圍繞如何落實中央1號文件、如何掀起招商引資新高潮、如何堅持樹立科學的發展觀和正確的政績觀等重要方面，黨委中心組舉行了九次專題學習，效果很好。我們今年在招商引資和項目建設上，所取得的重大突破，就是我們致力打造學習型黨委，徹底解放思想所帶來的直接效應。二是以實行領導干部自律公約和建立各項責任制為途徑，狠抓領導班子的作風建設。開年后，我們把縣委、縣政府關于狠剎“五風”、狠抓

落實的一系列指示精神，與我鎮實際結合起來，以“自律公約”的形式，議訂了領導干部行為、作風“十八不準”，以領導分工為基礎，進一步完善了班子成員管線帶片招商目標責任制，《自律公約》和《目標責任制》都由班子成員人人簽字，互相監督，充分發揮了每個班子成員的工作積極性，增強自律意識，轉變了工作作風。前段時間，我們的班子成員帶隊進村入戶宣講、落實中央1號文件，帶隊奔江浙、上海、廣東等地招商引資，所表現出來的吃苦精神和扎實勁頭，充分說明我們的作風建設已見成效。三是以落實黨代會常任制為契機，不斷加強和健全監督機制。我們在按照縣委提出的“三聯”的要求，充分發揮黨代表聯系黨員和群眾作用的基礎，特別注重發揮黨代表在監督黨委工作和民主決策等方面的重要作用。通過邀請縣黨代表列席黨委會，民主評議黨委工作，聘任黨風監督員、定期召開民主生活會，實行民主決策，建立黨風廉政建設責任制形成了一整套完善的民主監督機制和勤政廉政的保障機制，極大地提高了黨委、政府的執政能力和行政水平，在班子成員中造成了一種團結戰斗、開拓奮進的良好工作局面，在全鎮范圍內形成了一種“聚精會神謀發展，一心

一意搞建設”的良好發揮氛圍。

二、抓基層，強基礎

為了全面加強基層組織建設，造就一批精干高效的村級班子，我們通過采取調班子、立規矩、強素質等措施，通過實施以基本陣地、基本隊伍和基本制度為主要內容的“三基本”建設，全面提升了我鎮基層組織建設的整體水平。

今年以來，(一)“三級聯創”在創新中深入。為了進一步深化“三級聯創”活動，我們在抓龍頭、強隊伍、筑堡壘、創機制、促發展上，采取了一系列超常舉措。在抓班子建設上，鎮黨委始終把加強黨委自身建設放在突出位臵，通過抓自身學習、抓作風建設、抓民主監督、抓各項責任制的落實，較好地發揮了黨委龍頭作用，充分履行了管黨職責。在抓隊伍建設上，通過調班子、立規矩、強素質、鼓士氣，使全鎮2607名黨員干部，成為了小康路上的先鋒隊和三個文明建設的主力軍。在機制建設上，我們按照“全面鋪開、重點突破、分類指導”的思路，在去年試點的基礎上，今年從各個層面分層次全面鋪開了了以“四個五”為內容的黨員干部教育管理體系。在全體國家干部中實行了“五制”管理，在鎮直機關、企業黨員和全體村干部中開展了“五比”競賽，在農村無職黨員中開展了爭當“五員”活動，在社區黨員中開展了爭創“五好”活動。鎮黨委精心推出的以“四個五”為主要內容的黨員干部教育管理長效機制，不僅收到了很好的實際效果，還得到了市委和縣委領導的充分肯定。全鎮“三級聯創”活動的深入開展，不僅促進了工作，鎮黨委也贏得了相應的榮譽。今年上半年，縣委和市委將鎮黨委作為全省“五好”鄉鎮黨委候選單位已向省委組織部申報。

(二)無職黨員管理在規范中深化。我鎮2571名黨員中，有1819名無職黨員，為了加強無職黨員的教育管理，我們結合農村黨員爭當“五員”教育活動的開展，逐步建立并形成了以“一區十責”為核心內容的無職黨員履責機制，“一區”就是按居住地就近的原則，劃定無職黨員責任區，“十責”就是規定無職黨員在各自的責任區內，履行好“十項職責”，即黨的政策講一講，思想工作做一做，資金人手幫一幫，結構調整帶一帶，致富經驗傳一傳，實用技術教一教，完成任務督一督，計劃生育抓一抓，鄰里糾紛

調一調，歪風邪氣管一管。并同時將無職黨員的“一區、五員、十責”進行量化、細化和具體化，實行一人一手冊，一年一張表，將黨員的平時表現和履行義務、履行職責的績效造冊登記，記入個人檔案，并將目標考核結果作為黨員評議、評優處差、評先表模的重要依據。這一系列舉措，使全鎮無職黨員的教育活動和目標管理，得到了進一步深化和具體化，使黨員模范帶頭作用得到了進一步發揮。

(三)“雙建雙帶”在試點和示范中啟動。我鎮黨建工作中的一大亮點，就是全面啟動了餅子鋪“雙建雙帶”小康示范村試點。在餅子鋪村，我們主要以實施黨員“雙建雙帶”工程為載體，在全體黨員中開展了“建公司、建基地、帶頭致富、帶領群眾致富”活動，建成了9個由黨員領辦的產業化龍頭企業和農業產業化基地，全村44名黨員中有39人分別成為致富能手和創業帶頭人。隨著“雙建雙帶”活動的開展，從根本上加強了村級組織建設。在小康示范村試點工作中，全村重新設臵了7個黨小組，民主選舉了黨小組長，7名不計報酬的黨小組長，不僅完全替代了過去的8名村民小組長，還發揮了過去村民小組長根本無法起到的作用。丁家垸黨小組共有7名黨員，17個農戶，在黨小組長彭春枝的帶領下，他們自力更生地改變了過去臟亂差的落后面貌，建成了全鎮數一數二的生態文明垸落。為了及時地把“雙建雙帶”活動推向全鎮，我們又以豐衣坳村原有板栗園為基礎，通過黨員參股、領辦等形式，在基地建設上充實了黨建內容，在基地規模上加大了投資力度，在基地發展上突出了支部和黨員的帶動作用。通過支部的正確引導和黨員的積極參與，我們在豐衣坳建成了一個規模大、科技含量高、效益好、輻射力強的全鎮黨員“雙建雙帶”示范基地。在全鎮示范基地的示范帶動下，各支部的村級“雙建雙帶”基地，也正在大張旗鼓的建設之中。

(四)社區黨建在探索中發展。我們在縣委組織部和縣直機關工委的指導下，特別是在各駐區單位的大力支持下，我們的社區黨建工作，在建立組織機構，完善工作機制，創新活動載體等方面，取得了突破性的進展。萬密齋社區黨建工作聯席會自去年６月組建以來，在各成員單位和聯席會成員的共同努力下，社區黨建工作從“零”開始，在探索中不斷發展，取得了十分顯著的成效。今年，我們在全體社區黨員中開展了爭創“家庭好成員、巷道好鄰居、城鎮好居民、單位好職工、社區好黨員”的“五好”競賽

活動，在社區服務業和個體私營企業中開展了建立“黨員示范崗”活動，在機關、企事業單位在職黨員中開展了“黨員進社區、服務進責任區”的活動。前不久，在縣委、縣政府的支持下，“萬密齋社區服務中心”，正式掛牌運行，服務中心組建了文藝宣傳隊、衛生服務隊、助殘助孤服務隊等九個便民服務隊，設立了社區服務大廳，將家政服務、水電維修、醫療保健、計生服務、流動警務、消防服務、法律咨詢、社區文化、低保服務等九個服務項目并入服務大廳，為社區居民提供“一站式”快捷服務。通過在社區全體黨員中開展 “黨員創業”活動，實施“余熱”工程、“雙為”工程和“雙帶雙創”工程，社區黨員涌現出全縣黨員創業標兵1人，全縣黨員創業能手8人，以及一大批黨員創業先進典型。社區黨建工作卓有成效的開展，推進了社區文明創建，使社區的環境和居民文明程度、精神面貌有了明顯的改觀，駐區單位的工作環境和秩序也有了較大的改善，有力地促進了社區各項事業的全面進步。在各界的共同努力下，社區黨建已經成為我們鳳山鎮黨建工作的一大特色和一面旗臶。

通過抓黨建，促發展，全鎮上下形成了聚精會神謀發

展、一心一意搞建設的好局面，顯現出各項事業協調發展，各項工作齊頭并進的好勢頭。今年以來，我們在發展農業，增加農民收入方面，通過認真貫徹執行中央一號文件精神，在政策增收、減免增收的基礎上，還根據自己的區位優勢，因勢利導，著力發展城郊型特色農業，重點實施了四大致富工程。一是啟動“菜籃子”工程，大力發展特色蔬菜生產，以早取勝，以質取勝；二是啟動“果盤子”工程，大力發展以板栗為主的果園建設，壯大支柱產業；三是啟動“米袋子”工程，推廣優質稻，提高種糧效益；四是啟動“車輪子”工程，鼓勵農民離土離鄉進城就業，進城創業，積極推進農村勞動力的有序轉移，發展打工經濟。在各項增收措施的綜合作用下，今年全鎮農民人平純收可望增加200元以上。

在發展二三產業，促進招商引資方面，我們通過采取“兩張網”、“一條鏈”的招商模式，“網”住了一大批投資商，“引”來了一大批建設項目?！皟蓮埦W”就是充分利用“親情、鄉情、友情”等資源，發動村組招商，發動全民招商，形成一張無處在在的“全民招商網”；另“一張網”就是充分利用網絡優勢，及時捕獲投資動向，發布招商項目，實現網上招商；“一條鏈”就是開展以商招商，以商引

商，通過已落戶的投資商與外界建立一條緊密的招商鏈條，達到“一花引來百花開”的招商效應。今年以來，全鎮通過“兩張網”、“一條鏈”引來了120多名投資商前來考察，引進了天寶花園、佳佳食品兩個投資過5000萬元的大項目，引進了鑫源礦業、科隆鑄業、三友石材、龍翔食品、吉東彩瓦等10多個投資過百萬元的中小項目，已經實現投資額近億元。

在統籌城鄉、協調發展方面，我們通過堅持科學的發展觀和正確的政績觀，著眼長遠發展、全面進步，立足打基礎、墊底子、謀后勁。今年以來，我們通過自力更生、艱苦奮斗，完成了“一河、兩畈、四庫、五塘、百渠”基礎設施建設任務。一是啟動了10公里北豐河流域綜合治理工程，完成了兩河口至李家樓的河堤道路硬化和河堤險段護坡任務；二是完成了栗子坳大畈農業綜合開發和北豐畈500畝低產落河冷浸田的改造工程；三是在北豐河流域上游長塘坳河段新建了三座攔河堰，徹底解決了北豐萬畝農田灌溉難的問題；四是趕在汛期到來之前，整治了汪昔沖、水口、石堰等4座病險水庫；五是動員全鎮干部群眾，大力開展以“當家塘”為重點內容的“家門口工程建設；去冬今春，全鎮建成和在建的當家塘共500口，平均每個小

組完成了一口當家塘維修、整治和建設任務；六是對鳳凰關和紫檀沖兩大灌區的百里長渠的清淤和整治進行了全面規劃，并已開始動工，力爭趕在秋旱之前完工。在農業綜合開發和基地建設方面，我們已與剛剛引進落戶我鎮的湖北佳佳食品有限公司簽訂訂單，正在籌備新建2000畝標準化高效竹林，以“公司十農戶”的方式，開發竹筍產業。

按照我們今年以來的發展勢頭和步伐，我們相信，有縣委、縣政府的正確領導，有各個部門的大力支持，有各兄弟鄉鎮的全力相促，鳳山鎮完全有希望實現在全縣率先崛起的目標。

謝謝大家!

第二篇：突出特點抓教育聯系實際促發展

突出特點抓教育 聯系實際促發展

發布時間：2009年08月13日 18:34 作者：中共福建省漳州市委員會

在保持共產黨員先進性教育活動試點工作中，漳州市市直機關６６個黨委、３４個黨總支、５５５個黨支部、９３４３名黨員參加。市直各級黨組織高度重視、精心組織、探索創新，達到了預期目的，取得了明顯成效。

一、根據機關黨員隊伍結構特點，采取三項措施，深化理論學習

深化理論學習是先進性教育活動的基礎工作。我們首先用“三個代表”重要思想統一思想，對機關黨員進行一次深刻的馬克思主義思想教育，激發了黨員干部學習實踐“三個代表”重要思想的內在動力和熱情。根據市直機關黨員相對集中、領導干部較多、文化程度較高等特點，我們采取三項措施深化理論學習。

一是領導干部帶頭學。黨員領導干部不僅以普通黨員身份參加學習培訓，而且做到帶頭學習、帶頭講課、帶頭撰寫和交流學習心得體會、帶頭剖析、帶頭開展批評與自我批評。市級黨員領導干部都到掛鉤聯系單位講黨課。市政府的一位副市長，因參加省上會議請假一天，回到單位后，主動參加市委試點辦組織的集中補課。

二是設置專題深入學。為了把黨員的學習引向深入，提高實效，我們聯系漳州市直機關實際，設置了新時期機關黨員先進性具體體現在哪些方面、如何保持共產黨員先進性，機關黨員如何身體力行“三個代表”重要思想、促進漳州發展、加快小康社會的進程等專題，組織黨員在學習培訓中進行深入討論，并請專家輔導，加深了對理論的理解。

三是運用典型對照學。在教育活動中，我們充分運用鄭培民、谷文昌等先進典型，組織廣大黨員學習谷文昌先進事跡，參觀谷文昌紀念館，緬懷谷文昌生前業績，開展“學習谷文昌、爭當好公仆”活動。同時，我們以原南靖縣長戴坤江等領導干部以權謀私、違法亂紀的典型案例為反面教材，對黨員進行黨風廉政警示教育。通過正反兩方面的典型教育，使黨員干部更加深刻地理解實踐“三個代表”重要思想的重要性，增強了黨員意識、宗旨意識和公仆意識，從而深化了理論學習。從教育活動后期的群眾測評結果看，９８．１％的同志認為，通過先進性教育活動，黨員的素質普遍得到提高。

二、根據機關黨員活動特點，堅持“四個注重”，確保評議質量

近年來，由于多方面因素的影響，黨內出現了民主評議工作缺乏深度、批評與自我批評容易走過場等問題。在先進性教育活動試點工作中，為了提高分析評議的質量，增強評議整改的實效，我們堅持“四個注重”，嚴格把關。

一是注重征求群眾意見的廣泛性。一方面，拓寬征求意見的渠道，通過召開座談會、個別談話、設立意見箱、開通熱線電話、發放征求意見表等方式，廣泛征求群眾意見。另一方面，擴大征求意見的范圍，既征求黨員的意見，又征求黨外群眾的意見，特別是基層服務對象的意見。

二是注重自我總結的真實性。每個黨員都按照“重點寫問題、認真找原因、自覺嚴于律己”的要求，對照“三個代表”重要思想的要求和黨章的規定，聯系工作實際，實事求是地對照檢查自己在理想信念、宗旨意識、組織紀律、思想作風和工作作風等方面的現實表現，找出存在的突出問題，從世界觀深處剖析思想根源，明確努力方向。

三是注重民主評議的嚴肅性。市委下發民主評議黨員的工作意見，規范了程序、方法和步驟，明確了工作要求。在評議中，嚴把自評、互評、測評等關鍵環節，提高評議質量。黨員自我總結材料按照干部管理權限由黨支部審定，逐級審核把關，在一定范圍內征求群眾意見；評議中，在廣泛進行談心的基礎上，由黨員領導干部帶頭解剖自己，帶頭評議別人，認真開展批評與自我批評，同時邀請部分群眾代表參加評議。

四是注重評議結果的準確性。黨支部在綜合分析黨員自我評價、黨員相互評議、群眾評議和測評的情況以后，對黨員逐一提出評議意見，并在一定范圍內進行公示，接受群眾監督，然后提交支部黨員大會討論，努力做到評議意見與平時表現相吻合、組織認定與民主測評相銜接、評議結果與群眾公認相一致。

三、針對機關職責特點，開展三項活動，創新活動載體

在先進性教育活動中，我們積極探索創新教育活動載體，搭建黨員發揮作用的舞臺，提高教育活動實效。

一是開展主題實踐活動。針對機關承上啟下的職能特點，為進一步聽取群眾意見，更好地為基層、為群眾服務，我們開展以“下基層聽意見，辦實事解難題，當先鋒促發展”為主題的實踐活動，較好地解決了教育活動與日常工作“兩張皮”的問題，使教育活動更加貼近基層、貼近黨員、貼近群眾，促進了各項工作的開展。機關各單位都把解決群眾反映的熱點難點問題、群眾生產生活中的迫切問題與先進性教育活動結合起來，將立黨為公、執政為民落實到具體工作中，形成了心向群眾想、人往一線去、事在基層辦的新風氣。

二是開展整改專項活動。在整改階段，我們針對廣大群眾希望加快漳州發展步伐的強烈愿望，組織機關黨員積極開展“圍繞發展抓整改、服務群眾出實招”和“為漳州發展每人提一條建議”等活動，市直各單位紛紛向社會公開整改承諾，緊緊圍繞優化發展環境、下放權力、簡化審批手續、保證投資者合法權益等方面進行整改。各部門立足工作實際，出臺了１７項促進發展的優惠政策和有關規定，并通過召開教育成果新聞發布會、整改承諾大會，以及在報刊上設置整改專欄等措施，接受群眾監督。一些制約發展的問題得到有效解決，形成了全市“思發展、議發展、促發展”的良好氛圍，發展步伐明顯加快。

三是開展群眾性答題活動。為了進一步凝聚廣大黨員的智慧和力量，我們在黨員和群眾中開展“答題目、提建議、出主意”活動，引導黨員、群眾為搞好先進性教育活動積極建言獻策。各級黨組織和廣大黨員踴躍參加，聯系實際，談思想，出主意，共提出建議意見８６５６條。根據黨員提議，我們制定了《關于加強機關黨委建設的若干規定（試行）》和《黨組書記匯報黨建工作制度》，較好地推動了機關黨建工作。

四、針對機關黨員分布特點，做好“四個結合”，實行分類指導

針對市直機關多層次、多行業、多類型的特點，我們采取“四個結合”，強化指導，深化教育活動。

一是整體推進與區別對待相結合。在黨員自學的基礎上，規定每周五和周六為集中學習培訓時間，以保證集中學習的時間不少于４８個小時。同時，對一些單位采取分段集中學習的辦法，分期分批組織學員學習，以保證高參學率和高質量。

二是制定統一要求與提出個性要求相結合。為進一步明確機關黨員保持黨員先進性的具體要求，市委試點工作領導小組研究制定了市直機關黨員、黨員領導干部、離退休干部職工黨員保持先進性的具體要求，各單位黨組織根據工作實際和崗位要求，分別制定保持先進性的個性要求。通過共性與個性的有機統一，使廣大黨員深刻認識和把握黨員先進性的具體要求，在黨性分析、民主評議中有“鏡子”可照、有“尺子”可量。

三是上下聯動與橫向互動相結合。對市直機關垂直管理部門和單位，我們采取了上下聯動的辦法，把開展先進性教育活動與垂直部門的業務工作和政治思想工作有機地結合起來。如市公安局把先進性教育與本系統的“三項”教育有機結合起來；整改中，市建設局、工商局、環保局等六個單位橫向互動，對市民反映強烈的城市主干道占道經營、環境噪音污染等問題進行集中整治，受到了廣大群眾的好評。

四是加強督導和精心指導相結合。我們在注重加強督促檢查的同時，對試點工作的每個階段、每個環節都進行精心指導。在準備階段，市委領導在指導制定工作方案時提出，方案要體現科學性、創新性、針對性和可操作性；指導各單位成立試點工作領導小組、巡視督查組和工作聯絡組，構建了科學的組織領導體系。在評議階段要求“先行試點、總結推廣”，總結了“分組互評、聯合測評”的好做法。每個階段我們都提出指導性意見和要求，制定轉段要求和驗收標準。在先進性教育活動試點即將結束時，我們提出了“四查四看”的要求，組織了４０個檢查組，對各單位先進性教育活動進行全面驗收，嚴格把好試點工作質量關。從萬名黨員群眾問卷調查結果看，滿意的占８６．８％，比較滿意的占１１．６％，不滿意的只占１．６％。

第三篇：突出創新 注重實效 深入開展民主評議基層站所活動

突出創新 注重實效 深入開展民主評議基層站所活動

----江溪街道司法所民主評議基層站所活動工作總結

我所自民主評議基層站所活動開展以來，根據上級部署和要求，緊緊圍繞“建勤廉隊伍、讓人民滿意”的主題，精心組織，狠抓落實?；鶎诱舅瞻l展、服務基層、服務群眾的觀念進一步得以確立，我所隊伍的整體素質得以明顯提升，執法水平、服務質量、服務效能明顯提高，法律服務過程中存在的一些問題得到切實解決，政風行風長效機制進一步健全完善，人民群眾的滿意度大幅提高?，F將活動情況總結如下：

一、在狠抓活動落實上做到三個到位。

1、思想認識到位。我所高度重視此次民主評議活動，4月份專門召開了民主評議動員會議，會議上討論通過了民主評議實施方案和第一階段的工作計劃，并對每個工作人員進行了責任分工，要求全所人員將評議活動作為全所重點工作來抓。另外，我所建立了工作制度欄和服務承諾公示欄，設立了民主評議意見箱，懸掛了相關橫幅，發放《民主評議基層站所活動宣傳冊》百余份，在我街道內營造了濃厚的活動氛圍。全所上下以此為契機，進一步改善了工作作風，加強了整支隊伍建設，大力提升了依法辦事水平，提高了法律服務效能。

2、組織領導到位。我所建立了以司法所所長為第一責任人的活動組織機構，落實了專門負責民主評議的聯絡員，制定了《民主評議活動實施方案》，確定了5個方面44項評議標準，明確了各階段的目標任務。與街道政法分管領導以及街道紀委多次請示、匯報、溝通，及時糾正評議中發現的問題，確保評議活動順利推進。

3、查找問題及整改到位。我所以“讓人民滿意”為唯一標準來排查問題，做到排查問題誠，分析原因準，整改措施實。共發放問卷調查150份，組織廣場評議1場，共排查問題4個。對排查出的問題，我所認真分析原因，積極整改落實，努力做到“三不放過”，即發現問題不查明原因不放過、不制訂整改措施不放過、沒有整改結果不放過，共制定整改措施4條，取得了實實在在的效果。

二、在突出活動主題上狠抓四個結合。

1、把民主評議活動同推進法制教育活動相結合。

今年是第六個五年普法規劃的啟動之年，我所率先在全市啟動“五五”普法表彰總結及“六五”普法啟動儀式。緊緊圍繞“爭創群眾滿意的服務窗口單位”、“民主評議基層站所”、“發揚傳統、堅定信念、執法為民”等主題教育實踐活動和“一創新、一推動”活動等重點工作要求，積極開展了各項活動。如：和無錫電視臺“老娘舅”欄目組共同走進太二社區，聯合舉辦了“調解千萬事，溫暖萬人心”大型為民服務活動；為強化居民的農產品安全法律意識，同時又幫助居民提高食品的鑒別能力，司法所在春城社區舉辦了“食品安全進社區，健康幸福你我他”專題宣傳活動。在國際禁毒日來臨之際，為進一步擴大禁毒法制宣傳教育的覆蓋面，司法所組織開展禁毒宣傳進社區活動。為更好深入開展普法進企業活動，司法所聯合工業園區、工會等部門對園區一百多家重點企業老總及供銷負責人就合同簽訂過程中如何避免法律風險進行相關法律知識培訓。并組織知識產權保護意識培訓班，邀請無錫中級人民法院知識產權庭庭長為本街道轄區企業老總授課。為規范聽證程序和制度，司法所特邀請新區司法分局朱琰副局長就居（村）、社區民主管理過程中如何實施聽證制度進行培 2

訓，圍繞在基層村、社區開展聽證的意義，具體操作的辦法以及實行聽證制度的益處等幾個方面作具體的講解。假期與街道團委聯合舉辦暑期青少年法律安全知識競賽活動等。并結合實際情況，不斷調整普法方案。針對我轄區近期火災事故頻發的情況，為提高居民的消防安全意識、法律知識水平，預防各類火災事故的發生，要求各村居委、社區加強消防安全法律法規宣傳工作。僅2011年上半年，我所共舉辦法制講座12余次，法律知識競賽 1次，組織參加法院旁聽2次，以法制宣傳為主題的文藝匯演 1次，通過多種形式的宣傳，進一步提高了街道轄區內群眾法律意識，不斷拓寬了普法的范圍。

2、把民主評議活動同依法調解相結合。

在做好人民調解（大調解）工作中，我所突出依法調解、制度管理、文明服務、提高效率等民主評議活動的重點，以人民滿意為標準，進一步規范了基層調解委員會建設。為提高調解主任的業務水平、調解能力，專門召開調解主任的培訓會議，邀請中級、南長、新區法院的多名具有豐富經驗的法官傳授調解的技巧、方式、方法。邀請新區法院多名法官與部分社區掛鉤，把法院搬到了百姓身邊，通過法官和社區聯手調解成功了多起糾紛。另外，司法所也與部分糾紛多發社區掛鉤，開展定期走訪活動，第一時間掌握糾紛情況，第一時間參與調處，通過我所與社區的共同努力，聯合調處成功了多起糾紛。

3、把民主評議活動同社區矯正工作相結合。

今年，我所共接收社區矯正對象35人，其中男性31人，女性4人，緩刑20人，假釋5人，剝權6人，暫予監外執行4人，18歲以下未成年人2人，19-45歲22人，46-60歲9人，61歲以上老年人2人。A類嚴管對象3人，B類普管對象1人，C類寬管對象31人。3

目前共有安置幫教人員 45人。我所結合民主評議活動，采取三大措施做好社區矯正工作：一是強化管理方面，堅持依法、規范、科學、文明管理，實行人性化管理和嚴格的制度管理相結合，嚴格執行矯正對象報告、定期匯報思想行為，請銷假、遷居、外出經商務工須經過審批等制度；二是提高教育質量，堅持執行矯正對象談話、個案矯正、集體教育、心理咨詢、公益勞動等制度，著力實施個性化矯正，堅持“一把鑰匙開一把鎖”，分類施教，因人施教；三是做好對矯正對象的幫扶，堅持做好月走訪工作和社會保障制度，設身處地，積極協調解決社區服刑人員在生活和就業等方面遇到的困難，充分運用教育和感化功能，以情感人，用生活上的關心促進思想上的轉變，確保不出現脫管、漏管的現象，維護社會的穩定。

4、把民主評議活動同法律援助工作相結合。

今年，自民主評議活動開展以來，我所一是在改進作風上下功夫。法律援助接待、辦案過程中掌握群眾工作的方法、技巧，更加注重法理情的融合，把法言法語變成當事人聽得懂的群眾語言，增強做好群眾工作的能力，自覺把訴訟代理與案結事了、定紛止爭有機結合起來，把法律效果與社會效果有機統一起來。二是在創新舉措上動腦筋。建立法律援助參與信訪的工作機制，積極引導群眾從信“訪”轉變到信“法”，暢通民意表達的渠道。三是在便民服務上做文章。我所和司法分局聯合編印了10000冊法律援助愛心卡，發放到了轄區內各家各戶，其中家中只有老人或者有行動不方便的住戶，我所還專門派員上門發放。

三、在注重活動成效上實現四個提高。

1、依法辦事水平有了新提高。通過活動開展，我所全面加強了各項工作制度和程序的完善和執行情況，全體成員依法辦事觀念和依法辦事的能力有了明顯增強。我所今年直接受理、調處的矛盾糾紛共30件，其中僅涉及到當事人發生死亡事故的就有10件，面對矛盾糾紛復雜，社會影響比較大的挑戰，我所全力以赴，耐心工作，積極調處，終究化干戈為玉帛，為我街道構建和諧、穩定的社會環境，貢獻了自己的力量。

2、政風行風建設有了新提高。我所自民主評議活動開展以來，要求每個工作人員對照自身的優勢和缺點設立活動個人目標，嚴格按照目標執行。并且，按照每個不同的階段，通過自評、互評的方式，進一步完善工作作風建設。在建立民主評議意見箱的同時，設立工作時間去向牌，凡是在工作時間需要外出的，均要求在去向牌上顯示。另外，我所聘請了行風監督員來督促我所的工作情況。

3、工作績效有了新提高。我所于2009年、2010年兩年分別直接受理、調處糾紛為20件，2011年僅上半年已經受理、調處糾紛30件，成功30件，受理率和調處成功率均達到100%。沒有發生一起因調解不及時或者方法不正確導致的民轉刑、民轉非事件。我所受理法律援助案件也逐年上升，且受理率與滿意率均達到100%，多次收到了受援人送來的錦旗。

4、服務效能有了新提高。全所制定了嚴格的規章制度，并為了提高執行力，堅持受理之后“馬上辦”，要求我所各工作人員切實履行“馬上辦”的服務承諾，做到事事有回音，承諾有措施，件件有落實，真正做到“一般問題立即辦、疑難問題盡力辦”。

這些成績的取得，主要得益于各級黨委政府的正確領導，得益于各部門的支持和配合。服務只有起點，滿意永無終點。我們清醒的認識到，我所的隊伍建設和作風建設，與人民滿意的標準相比、與上級黨委政府的要求相比還是有差距的，如：還需進一步處理好依法行政和優質服務的關系，進一步解決好人少事多和優質服務的矛盾，進一步提升干部素質以適應優質服務的要求。

創建人民滿意基層站所將是我所今后推進工作的重要主題，我們將牢固樹立、不斷強化“全心全意為人民服務”的宗旨意識，狠抓創建活動的長效管理，推動行風建設在更高層次上有更大的作為，為我街道經濟又好又快發展作出新的更大的貢獻。

第四篇：（原創）力求創新注重實效

力求創新

注重實效

扎實開展創建發展型領導班子活動

——

*縣紀委創建發展型領導班子活動總結

近年來，*縣紀委以創建“發展型領導班子”為統領，以建設政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉政、團結協作、朝氣蓬勃、奮發有為的紀委班子為目標，突出重點，強力推進，深入開展創建發展型領導班子活動，現將活動開展情況總結如下。

一、創建發展型領導班子活動開展情況

（一）強化教育，提高素質。

始終把學習和教育放在首要位置，以教育促進班子成員樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。一是加強理論學習，不斷提高理論水平和政治素質。以周密的學習計劃作先導，嚴格的學習制度作保障，堅持做到“三個結合”，即中心組學習與自學相結合、理論研討與考察學習相結合、理論提高與解放思想相結合，不斷加強理論學習。采取領導帶學、檢查促學、制度保學等多種有效措施，學習了“三個代表”重要思想和黨的十七大和十七屆一中、二中、三中全會精神等學習內容，通過學習提高了班子成員的理論水平和駕馭復雜工作局面的能力。二是加強思想教育，牢固樹立執紀為人民的公仆意識。教育領導干部牢固樹立共產主義的理想信念不動搖，做到慎獨，慎思，慎行，慎言；教育班子成員切實增強抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，為“努力快發展、全面建小康”提供紀律保證的責任意識，把心思用在工作上，用在為人民群眾謀利益上。三是加強廉政教育，增強班子成員拒腐防變的能力。扎實開展黨風黨紀教育，進行典型教育，提高了班子成員的黨性覺悟、政治覺悟和思想覺悟。堅持實行領導干部雙重組織生活制度，建立和完善黨風巡視、考廉、大事報告等規章制度，強化了黨內監督；充分發揮紀檢、監察部門的職能作用，強化了專門機構監督，建立了規范的監督體系，形成了有效的監督機制，提高了班子成員廉潔自律意識。通過廉政教育，班子成員的黨性觀念、法制觀念和紀律意識明顯增強，拒腐防變能力進一步提高。

（二）抓好隊伍建設，注重團結協作。

團結就是力量，紀委班子每位成員分工明確，各負其責，但在實際開展工作時，事事做到協調溝通，心往一處想，勁往一處使，共同維護工作大局。堅持執行民主集中制原則，小事講風格，大事講原則，重大事項都是領導班子集體決策，集思廣益，博采眾長，形成工作合力。整個班子團結和諧，會上暢所欲言，會后高度統一，自覺維護班子威信，做到了互相信任，互相支持，配合默契。重視中層干部隊伍的建設和培養。今年以來，在委內提拔重用干部8人，委內交流7人，對外交流1人，調入縣紀工委7人，沖擊波3人，使紀檢監察干部隊伍的年齡結構、知識結構得到進一步優化。同時努力爭取縣委支持，將糾風辦升格為正科級，調動了紀檢監察干部的工作積極性。建立了崗位職責管理、常委議事規則、重點工作獎勵等8個方面63條規章制度，使委內工作走上了規范化、程序化、制度化的軌道，切實提高了工作效率。

（三）突出重點，以改革精神推動黨風廉政建設和反腐敗工作創新。

我們將創建發展型領導班子活動與創新紀檢監察各項工作緊密結合，在工作內容機制和方式方法上求新創新。

——在監督方式和促進發展上求新創新。開展“四廉”活動，運用“六制監督”，提高領導干部的廉潔自律意識，強化對領導干部監督。全縣172名黨政領導進行了公開承廉。有16名領導干部在辦理重大事項時向縣紀委進行了報告。縣黨務公開經驗被省黨風廉政建設工作簡訊采用，團結鎮被中紀委把我縣確定為全國黨務公開工作聯系點。實行了重點企業領辦、涉企收費登記、意見反饋督辦的涉企服務“三項制度”，解決企業存在的實際困難34個，查處影響經濟環境案件6起，對2名收費不開票據的干部進行了公開處理。

——在案件查處和提高監察效能上求新創新。我們與縣檢察院聯合，著重對重點部門“三重一大”相關制度落實情況進行監督，形成了優勢互補，檢紀聯合，資源共享的工作機制。實現了監察方式由“牽頭抓”向“抓牽頭”轉變，監察重點由例行檢查向查辦案件轉變，監察程序由事后監督向全程監督轉變的“三個”轉變,從源頭上預防腐敗問題的發生。制發了《

*縣紀委監察局對重大臨時性工作實施監督的暫行辦法》，將紀檢監察工作由后臺推向前臺。在效能監察過程中實行了《效能監察轉辦函》和《效能監察告知書》、《效能監察告誡書》、《效能監察督辦書》、《效能監察建議書》的“一函四書”制度，確保了行政效能監察取得成效。今年，縣監察局下達《效能監察轉辦函》4件、《效能監察問責書》2件、《效能監察建議書》2件，及時辦結工作人員辦事效能、執法行為等問題2件，解決涉及民生民利問題4件。落實“權利義務告知單”、“意見建議征求單”、“意見建議征求單”、“調查結果反饋單”的辦案“四單”制度，有效地規范了辦案人員的行為，使查辦案件的綜合效果不斷提升。

——在體制改革和宣傳報道上求新創新。抓好“一項”改革，為農村黨風廉政建設提供組織保證。今年對鄉鎮紀檢體制進行改革，根據地域特點成立了3個縣紀委駐中心鄉鎮工作委員會。中心紀工委普遍推行了便民服務卡、完善制度手冊、建立廉政文化專欄、鄉村四公開園地的規范化基礎建設。同時，各紀工委結合轄區鄉鎮實際，創新開展工作。東明鄉紀工委抓好了鄉村“四公開”工作；環山紀工委開展了“勤廉雙述”活動；名山紀工委以加強站辦所建設為重點，開展了“一查二評三述四公開”活動。同時直接加強對糧食直補、良種補貼和泥草房改造等各項惠農政策的落實情況進行監督管理，增強了監督的獨立性和權威性。加大對外宣傳力度，信息報送取得新成果。今年，我們建立了縣級紀檢監察信息員、行風信息員、“網評”信息員、黨委信息員和農村信訪信息員網絡，全縣共設專兼職信息員56人。截止目前，全縣在人民網發表網評177篇，中紀委采用2篇；省紀檢監察信息采用19篇；市紀檢監察工作信息采用24篇，市紀檢監察刊物采用28篇。獲省級理論文章評比二、三等獎各1篇；獲市科研成果評比三等獎、佳作獎各1篇；市紀檢監察刊發經驗交流、調研8篇。

（四）注重實效，創造優異工作成績。

我縣紀檢監察機關領導班子緊扣立黨為公、執政為民這一根本要求，以深入開展創建發展型領導班子活動的成效，推動了全縣黨風廉政建設和反腐敗工作取得新成績。2008年，案件管理工作獲省級先進集體表彰，1人獲省案件工作先進個人榮譽稱號；

*縣委被市委授予“黨風廉政建設先進集體”，2人獲市黨風廉政建設先進個人榮譽稱號；宣教、糾風和案件管理等工作經驗在市進行了交流。

——以規范教育管理為重點，黨風廉政和懲治預防腐敗體系建設成效突出。一是抓住重點環節，強化責任制落實。制定下發了《反腐倡廉建設任務分解表》、《紀檢監察工作目標考核標準》，《

*縣部分重點部門和單位反腐倡廉制度建設五年規劃》，將反腐倡廉工作任務進行了分解，逐級明確了責任和措施；確定了考核內容，量化了考核指標和考核分值，為黨風廉政建設取得實效提供了保障。二是圍繞規范行為，進一步完善監督體系。對今年81名新任職的領導干部了發放任前廉政教育單，組織觀看了5部警示教育片，縣紀委主要領導對新任職的領導干部集體進行了廉政談話，并對新任職領導進行了廉政知識培訓和測試。三是堅持活動牽引，深入開展宣傳教育活動。開展了強作風、促勤廉、系民生”主題教育、“五讀五學五看”、反腐倡廉警示片巡播、反腐倡廉文藝作品大賽、廉政文化“五進”等各種廉政建設宣傳教育活動。在全縣25個黨委巡回播放廉政光碟21場（次），受教育人數達1200多人；開展專題學習142次，486名黨員領導干部撰寫了學習心得；各黨委為民辦好事、辦實事100余件；廉政文化作品《貪官末日》在省進行巡回演出。

——以提高依紀依法辦案問題能力為重點，案件檢查工作成效突出。全縣紀檢監察機關認真履行職責，服從大局，嚴肅查處違紀違法案件。今年共受理群眾信訪舉報72件（次）；全縣紀檢監察機關共立案15件，大要案6件，結案8件。涉及黨員干部16人，其中科級干部6人，給予黨政紀處分9人；委局自辦案件10件，大要案6件；下發《監察建議書》2份、《監察決定書》1份，做到了及時、準確。按照“二十四字”方針的要求，認真審理委內自辦案件，共審結違紀案件11起。根據《中華人民共和國公務員法》的規定，及時解除受行政處分人員的處分4人。

——以解決群眾反映的突出問題為重點，糾正損害群眾利益的不正之風成效突出。對全縣醫療機構進行了集中檢查，對檢查中發現的藥品價格公示不全、部分急救藥品過期等問題要求限期整改，對縣直兩院超標準收費和自立項目收費所得43.6萬元予以收繳，全部上繳財政；對全縣各學校收費情況進行了檢查，檢查面達100％；——強化監督檢查，行政效能監察和執法監察工作成效；二、存在的不足；1、對創建發展型領導班子活動的認識和重視程度有待；2、制度建設有待加強；3、學習意識應進一步提高；4、進取意識有待進一步強化；5、深入基層，服務基層，指導基層的力度不夠；

三、下步工作安排

1、提高認識，加強領導；2、強化學習，加強領導班子能力建設；3、規范行為，加強領導班子制度

-----查面達100％。認真落實義務教育階段學生免收學雜費政策，減輕學生負擔262.6萬元；對損害農民利益的突出問題進行專項治理。查處各種案件53起；查處經營無產品注冊證、過期醫療器械6家；對汶川地震捐款管理情況進行了監督檢查，全縣接受捐款1811526.88元，全部安全運行。

——強化監督檢查，行政效能監察和執法監察工作成效突出。強化行政效能監察。制定并下發了《

*縣2008年行政效能監察工作方案》、《關于加強機關工作作風若干意見》、《關于進一步嚴肅工作紀律的通知》。按意見和通知要求，對全縣各部門進行了明察暗訪，對存在的問題進行了反饋，提出了整改意見56條；強化對節能減排和環境保護工作的監督檢查，全年共出動環境執法人員200余人次，檢查企業70余家，立案查處7起；強化對專項資金管理使用情況的監督檢查，及時糾正和查處了截留、擠占、挪用、置換各項資金的違紀違法行為；強化對安全生產法律法規和政策規定執行情況的監督檢查。消除安全隱患18個，全年沒有重特大事故發生。

二、存在的不足

1、對創建發展型領導班子活動的認識和重視程度有待提高。有以完成工作任務代替創建活動的觀念和做法，沒有從以創建活動的深入開展來促進黨風廉政建設和反腐敗工作，解決影響我縣改革、發展、穩定中現實問題的高度來抓好此項工作。

2、制度建設有待加強。開展創建發展型領導班子活動的各項規章制度針對性不強，沒有建立以制度推進活動的工作機制。

3、學習意識應進一步提高。缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學苦讀的恒心忍勁，缺乏把鉆研業務當作一種責任、一種境界的自覺行動，有滿足于現有水平的思想，能力提升不快。

4、進取意識有待進一步強化。工作主動性不足，超前服務意識不強，創新意識不濃，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

5、深入基層，服務基層，指導基層的力度不夠。

三、下步工作安排

1、提高認識，加強領導。要充分認識開展建設發展型領導班子活動的重要性和必要性，把深入開展創建活動作為一項重要的戰略任務，納入工作日程，認真組織實施，確保各項工作落到實處。

2、強化學習，加強領導班子能力建設。要增強用科學發展觀的立場、觀點、方法分析新情況、探索新思路、解決新問題的能力。要大力弘揚理論聯系實際的學風，深入開展調查研究，著力解決實際問題，促使領導班子和領導干部不斷提高自身能力和素質。

3、規范行為，加強領導班子制度建設。要認真執行民主集中制原則，健全黨內生活制度和領導班子工作制度，形成團結和諧的工作氛圍，充分發揮領導班子的整體功能，進一步完善民主決策制度，實行科學決策、民主決策。

4、執紀為民，加強領導班子作風建設。要認真貫徹胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話精神，把加強作風建設放在更加突出的位置。要改善領導方式和方法，密切聯系群眾，堅持求真務實，樹立和展現領導班子和領導干部的良好形象。

5、狠抓工作落實，抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。要緊密聯系工作實際，進一步明確所肩負的職責、任務和工作目標；要深入實際調查研究，不斷完善發展思路；要腳踏實地，真抓實干，以開拓創新的精神抓好落實，以敢于攻堅的精神抓好落實，以求真務實的態度抓好落實，全面完成廉政建設和反腐敗各項工作任務。

第五篇：創新思路抓黨建

創新思路抓黨建

抓好黨建促發展

----吳長平同志任職一年來工作總結

承蒙組織和領導關心培養，本人于2012年8月底到東站綜管辦任黨組書記。一年來，根據社會管理創新綜合試點工作和“基層組織建設年”、“聯系服務群眾年”要求，團結帶領東站綜管辦黨組成員堅持以解放思想為先導、以創先爭優和“三思三創”為動力、以建強組織、優化隊伍、創新管理為重點，不斷探索以黨建引領社會管理創新的新路子，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，著力增強黨組織的凝聚力、戰斗力，逐步形成了具有時代特征和東站特色的區域化黨建新模式，東站社會管理創新、聯合執法綜合管理工作得到交通部和省政府、市委市政府的高度肯定，并在全國范圍內推廣。東站綜管辦黨建工作經驗在《寧波組工志》上作典型介紹。

一年來，東站廣場區域管理有序，運行平穩，經受住了春運、國慶、高鐵開通等重大時節的挑戰和考驗，成功實現安全、平穩、有序的目標。東站綜管辦先后獲得省級春運工作先進集體、省級文明單位等榮譽，廣場派出所獲省級“工人先鋒號”稱號，鐵路東站城管中隊被評為“群眾最滿意基層窗口單位”，聯合執法大隊被評為市級青年文明號。東站綜管辦黨組被評為江東區2010-2012創先爭優先進基層黨組織、區“雙亮工程”機關黨建品牌創建示范黨組織。本人先后被評為2012年江東區爭創文明城市三連冠先進個人、2012年江東區優秀共產黨員。

一、加強思想政治建設，增強干部隊伍向心力。注重自我學習提高。認真學習十七屆六中、七中全會、十八大、區十屆人大二次會議、區政協四屆二次會議、區委八屆六次全會及省市區有關會議精神，先后參加2012年江東區紀檢監察干部專題培訓班、全國基層政協干部培訓班和2013年全區紀檢監察干部培訓，撰寫了《以德從政方能長治久安》、《牢記使命，忠誠盡責》等10多篇文章，《新時期城市街道文化建設芻議》獲區第14屆理論研討會三等獎，《信念如火照我行》榮獲“感恩〃奉獻〃永遠跟黨走”江東區職工征文比賽一等獎。完成中心組成員“五個一”學習任務。

健全理論中心組學習制度，認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀，完善能者導學、集體研學、個人自學、述學“四學”模式，開展“重溫輝煌黨史、激發愛黨熱情”系列活動，精心組織解放思想大討論、“我們的價值觀”征文比賽和黨的十八大精神宣講，不斷提高理論學習針對性實效性；開展理想信念教育和革命傳統教育，通過重溫入黨誓詞、參觀革命烈士紀念館、引導廣大黨員干部堅定信念跟黨走，立足崗位作貢獻；注重以學習新黨章為主要內容的黨性教育，著力提高黨性修養，強化黨員黨性意識；充分利用晨會、支部例會、黨員大會和黨員個別談心交流等形式，做好干部隊伍的思想穩定工作；豐富道德講堂內涵，樹立道德建設的標兵，弘揚社會主義核心價值觀。

二、加強基層組織建設，提高干部隊伍戰斗力。完成綜管辦黨總支換屆選舉，調整充實各支部成員，加強各支部委員業務培訓，提高委員黨建工作水平。制定東站綜管辦黨組三年工作規劃，擬定了《鐵路東站綜管辦創建先進基層黨組織實施方案》，提出三年內爭創市級先進基層黨組織目標。推行黨員分類量化管理，把量化結果作為黨員民主評議和評 優評先的重要依據。完善三會一課制度，健全黨的組織生活，嚴格黨員管理，確保黨員教育的常態化；積極穩妥地做好新黨員的發展工作，進一步壯大基層支部力量；發揚黨內民主，堅持民主集中制，對于支部改選、評優評先、中層競聘等重大事項實行黨組成員集體研究決策；開展“我為綜管辦發展獻一策”活動，廣泛聽取黨員意見建議；完善黨員民主生活會和民主評議黨員制度，開展經常性的批評與自我批評，借以激勵先進，鞭策后進；深入推進創先爭優活動，引導各支部和廣大黨員立足實際，真抓實干，爭創一流支部，爭做模范黨員。

三、加強干部作風建設，強化干部隊伍執行力。深入學習貫徹落實中央加強和改進作風建設的八項規定和省市“六個嚴禁”要求，確保令行禁止；完善《績效管理考核辦法》，對業務績效和內務管理實行每月一次的定量考核，組織崗位技能大比武，營造比、學、趕、幫、超的良好氛圍，努力建設一支業務精湛、文明規范的管理和執法隊伍。鞏固效能建設成果，引導黨員嚴格執行效能建設的各項規定和綜管辦各項規章制度，不斷提升作風建設水平；加強作風建設的監督評議，加大效能檢查和問責力度，不斷提高作風建設的實效；開展基層滿意站所創建活動，不斷提高創建工作影響力，廣場城管中隊成功創建為區級群眾滿意基層站所。

扎實推進“聯系服務群眾年”活動，強化黨員干部的宗旨意識，開展“崗位學雷鋒、服務我先行”活動，深化“酷暑送清涼”和“寒夜送溫暖”活動，鼓勵廣大黨員干部結合日常工作實際，開展形式多樣的結對幫扶活動，讓南來北往的旅客感受到東站服務的熱情和貼心，讓結對社區的困難群眾感受到黨的陽光雨露。2012年共受理“110”報警1249起，其中群眾求助及其他類1158起，刑事案件與治安事件較去年同比有大幅下降。接待重點旅客510余次，接待旅客咨詢32萬余次，信訪接待旅客1600余人次，處理各類信訪案件11件，幫助旅客查詢監控286起，失物招領116起。開展“寒夜送溫暖”、“酷暑送清涼”等活動，提供志愿服務12000多人次，受到各大媒體關注，也得到了旅客市民的好評。

四、加強黨風廉政建設，增強干部隊伍免疫力。認真落實黨風廉政建設責任制，調整充實黨風廉政建設領導小組，制定《2013年推進懲防體系建設和落實黨風廉政建設責任制組織領導與責任分工》，形成一級抓一級、層層抓落實的黨風廉政建設責任體系。認真落實廉政問責制，簽訂《黨風廉政建設責任書》，按照“誰主管、誰負責”原則，層層分解任務，切實履行“一崗雙責”。督促領導班子成員認真完成了廉政建設“五個一”工作。各支部每季度要對黨風廉政建設和反腐敗工作情況要進行一次自查，發現苗頭性、傾向性問題及時糾正，發現重大問題及時報告。注重廉政教育，豐富教育內容，創新教育載體，提高教育實效。針對執法力量多元、執法任務繁重的實際，組織執法隊員學習《人民警察法》、《治安管理處罰條例》、《道路交通安全法》、《城市道路管理條例》、《寧波市出租汽車客運管理條例》、《機動車駕駛申領和使用規定》等法律法規，正確處理嚴格執法與文明執法關系，真正做到知法懂法守法。完善黨內各項規章制度，做到有章可循，按章辦事；豐富黨務公開的形式，確保黨務公開的經?；幏痘?；深化“三思三創”教育實踐活動，完善干部績效公示和對帳問責制，組織帶領廣大黨員職工強化責任意識，切實做好五

一、國慶、春運及其他重大會議期間的維穩保暢工作。在2012年底全區黨風廉政建設專項檢查 考核中，個人廉情指數測評得分為98.41分，領導班子得分為96.17分。

五、加強特色品牌創建，提高東站黨建工作影響力。堅持以“旅客第一、服務至上”為宗旨，以深化和諧馨旅線，建設服務型黨組織為抓手，以爭創市級先進基層黨組織為目標，以綜合型區域化黨建為引領，著力構建區域聯盟、管理聯運、服務聯勤“三位一體”管理體系，打造一個“特色鮮明、亮點突出、旅客滿意”的區域黨建品牌。加強日常黨建信息的報送工作，及時總結各支部黨建工作的好經驗好做法，在去年底區機關黨工委組織的機關支部網上量化考核中，東站綜管辦黨總支名列全區第二名；加強與東站廣場周邊基層黨組織聯建共創工作，通過黨建聯席會議、黨建工作經驗交流會，互相學習，共同提高；加強與市區組織部門和機關黨工委的溝通聯系，認真提煉總結東站黨建工作的典型經驗，擴大東站綜管辦黨建工作品牌的社會影響力和知名度，《黨建引領社會管理創新的“東站模式”紀實》在《寧波組工志》2013年第2期發表。圍繞如何推進鐵路東站廣場區域社會管理創新，整合公安、交警、城管、運管等方面力量，創新聯合執法新模式，構建信息化源頭防范體系、聯動化綜合管理體系、人性化公共服務體系、機動化應急處置體系的“四大體系”，成為社會管理創新的品牌和亮點，開創全國同類城市鐵路廣場綜合管理新模式。

六、加強工青婦自身建設，提高群團組織的凝聚力。加快文化硬設施建設。利用辦公區域將辦公室改建成閱覽室、健身房、綜合活動室，并在里面配備完善的設施，為廣大干部職工提供了開展文體、休閑、教育培訓等活動的綜合性場所。組建乒乓球、羽毛球、籃球、登山和棋類社團，定期組 織隊員開展各種趣味文體活動，增強隊員的身體素質，豐富隊員的文化生活。舉辦職工趣味運動會和職工登山比賽，組織“踏尋革命足跡，追憶崢嶸歲月”紅色之旅，營造健康向上、團結和諧的文化氛圍。大力開展關愛員工活動，通過排查摸底、談心談話等形式及時掌握隊員的情況，及時為他們排憂解難，在隊員生日的時候送上生日蛋糕和祝福，在隊員生病時送上慰問金和鮮花，讓隊員感受到了組織的溫暖，激發對集體的認同感和歸屬感。廣場派出所獲省級“工人先鋒號”稱號，聯合執法大隊被評為市級青年文明號，綜合服務崗也在積極爭創市級巾幗文明號。

此外，在去年8月底來東站任職以后，主動協助白鶴街道做好全國文明指數測評期間周宿渡社區居民信訪維穩工作；積極參與曙光南路延伸段陽光征收清零工作，指導聯系3個工作組完成88戶居民住宅和10戶非住宅的征收任務，街道被評為2012年重大項目建設優勝獎。2012年還協助街道完成1000多萬元招商引資任務。帶頭參加全區機關干部義務獻血，認真執行節假日和夜間領導值班制度，積極為10多名綜管辦干部職工子女就學、家屬就業等工作排憂解難。

如果說一年來，本人做了一些工作，取得了一點成績，那首先要歸功于組織的關心培養和同事的大力支持。我深知本人在工作中還存在一些不足，尤其是如何創新方法，提高思想政治工作針對性，增強隊伍戰斗力還需要改進。今后，將繼續牢記宗旨，勤奮工作，積極進取，爭創佳績。

2013年9月4日