第一篇：圍繞廉政創新抓黨建

圍繞廉政創新抓黨建 構建陽光和諧新國稅

近年來，縣直機關工委下屬的縣國稅局黨總支按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，堅持以為人民服務為核心，以“三德”教育為著力點，把“五愛”貫穿于公民道德建設實踐活動的過程中，從國稅工作發展的實際出發，突出“形象創新”，探索形成了具有國稅特色的廉政機關文化。

“一塵不染潔到骨，一絲不貪凈到心”、“公正廉潔為國為民”?? 當人們走進縣國稅局辦公大樓，一股清新的廉政文化氣息猶如三月春風一樣撲面而來，出淤泥而不染的荷花、傲雪高雅的梅花、高風亮節的竹子配以流傳千古的警世名言和新時期英模們的座右銘，整個廉政文化長廊讓人耳目一新。

為推進國稅機關廉政文化建設，該局黨總支堅持用與時俱進的理念，緊緊圍繞“明廉理、勵廉志、育廉情、樹廉威、興廉風、踐廉行”，開展了廉政文化“進機關、進基層、進家庭、進納稅戶”的“四進”活動，以教育倡廉、讀書養廉、扶貧思廉、文化興廉、家庭助廉、制度保廉，將廉政文化建設與國稅文化有機結合起來，豐富了黨建內容。在機關和各基層單位設立了國稅文化建設成果展板和長廊，用國稅發展的成果激勵稅干，用豐富的文化建設活動陶冶干部情操，并

第二篇：圍繞經濟抓黨建黨建創新促發展

圍繞經濟抓黨建黨建創新促發展

王朝鵬

企業黨建工作如何更好地促進經濟建設服務，這是企業黨組織所面臨的新的課題。江澤民主席曾多次強調創新精神的重要性，我們理解所謂“創新”就是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”思想為指導，及時充分地認識新事物，放手科學的創造利用新事物，保持思想上、實踐上與時俱進。結合我們佳聯公司黨建工作實際認為：

一、要以經濟建設為目標，抓好黨建工作 首先，必須牢固樹立以經濟建設為中心的思想，為了保證黨建工作促進企業的改革和發展，佳聯公司逐步建立建全了競爭機制，將企業的黨建工作、精神文明建設內容與企業的生產經營、經濟效益指標捆在一起，量化分解，逐項落實考核，以目標促實施，以量化促落實，形成了兩個文明一起抓，兩個成果一起上的新格局，促進了

企業全面發展。企業黨建工作只有牢固樹立以經濟建設為中心的指導思想，強化服務大局，服務中心的意識，把黨的中心工作和企業的經濟目標融為一體，才能促進兩個文明同步發展。

其次，抓好企業黨建工作的關鍵，是要選撥配備好企業領導班子。

企業改革和經濟建設的關鍵在人?！吨泄仓醒腙P于進下一步加強國有企業黨的建設工作的通知》中指出：“建設好企業領導班子，造就一支高素質的經濟管理者隊伍，是搞好國有企業的關鍵?！币皇瞧髽I黨組織要充分發揮政治核心作用，堅持重大問題黨委集體研究決定。二是定期召開民主生活會，自覺維護班子的團結和統一，在班子內部形成合力。今年11月份，公司黨委結合“三個代表”以及“十六大”的學習，召開了民主生活會，深刻理解會議的精神和內涵，認真開展批評與自我批評。采取“自評、互評、幫評”的方式，認真查找存在的問題和不足，立即進行整改，年底黨委又對各支部中層以上干部進行了民主評議活動，加大處置不合格黨員，做為評定合格黨員干部標準之一，使黨建工作更加民主、透明。三是要不斷加大班子中懂市場、會管理的干部的比例。公司將善經營、懂管理、專業技術水平較高的中層領導選進黨委班子，進一步優化了班子結構，促進了各項工作的開展。在實踐中我們體會到；要把那些思想解放、有市場經濟觀念和開拓創新精神，能領導經濟工作、腦中有政治、手中有經濟、心中有職工的干部充實到領導班子中來，這個班子的整體功能就能加強，這樣才能在市場經濟的大潮中始終立于不敗之地。

第三必須加強黨的基層組織建設。抓黨建工作，必須從抓好基層組織建設入手，打牢根基才能形成抓黨建工作“一盤棋”的思想。為此，公司從抓基層黨支部入手，實行層層推進。形成公司黨委—總支—支部三級黨組織領導體系。每年年初，公司黨委都與各黨總支、各黨總支與各黨支部簽定黨風廉政建設責任書。認真落實黨政機關的各項任務、標準。有效地促進了黨風廉政建設。

二、黨建工作的創新與實踐

努力以新的思想促進黨的建設。這既包括宏觀上以馬克思主義新的理論體系“三個代表”思想武裝黨員的思想，也包括在實際工作中，努力以新陣地、新載體促進黨的建設。在思想政治工作上、黨風廉政建設上，組織一些內容新、效果好的活動，不斷鞏固理論水平和實際經驗，強化黨員的公樸心、憂患心和使命感。

努力以新的制度促進黨的建設。我們在深入調研的基礎上，制定了《黨支部建設標準及考核內容和方法》其標準是：“思想政治工作開展好，工作任務完成好、支部建設制度落實好、精神文明建設抓得好、支部堡壘作用發揮好。這個制度一經試行即得到各支部及全體黨員的擁護，并取得了良好的效果。

努力以新的科學文化知識促進黨的建設。我們全力支持黨員的學歷、學位學習，為其提供必要的學習時間，促進了黨員干部業務素質的提高。

新的世紀以來，我們黨和國家在政治、經濟、國防等領域中，正不斷發展，國際影響、競爭能力日益壯大，人民生活基本達到小康水平，使我們更加堅信我們黨的正確領導。讓我們統一思想、堅定信念，認真學習馬列主義、毛澤東思想，全面貫徹“三個代表”重要思想，緊密團結在黨中央周圍。認真做好新時期的黨建工作，促進經濟不斷發展，繼往開來、與時俱進，全面建設小康社會，加快推進社會主義現代化，為開創中國特色的社會主義事業而奮斗。

佳木斯佳聯收獲機械有限公司

第三篇：圍繞發展抓黨建 創新黨建促發展

圍繞發展抓黨建創新黨建促發展

—****建設巡禮

10月18日，百年老校****舉行了百年華誕慶典?；厥装倌觑L雨征程，學校雖歷經坎坷，卻始終秉承師范教育的傳統和特色，一直充滿著生機與活力。特別是在去年8月校黨委組建以來，進一步重視和加強了學校的黨建和思想政治工作，學校的改革和建設得到加速發展，辦學水平和效益不斷提高，辦學實力不斷增強，學校的聲譽和影響不斷擴大?，F在，全校在校學生人數已有6000多人；圖書資料增加到30多萬冊；教學儀器設備生均達3300多元；學生校外獲獎120項，學校招生范圍遍及全國16個省、市、自治區，生源質量及錄取分數均列省內同類?？茖W校前列。學校多次被評為省、市文明單位。在全省首屆師范生技能大賽中，該校分別獲得大專組和中專組團體一等獎。在剛剛結束的江西省大學生田徑運動會上，該校獲得男子團體、女子團體和團體總分3個第一名，學校被授予“體育道德風尚獎”。全校畢業生平均就業率達80%以上，學前教育專業畢業生就業率達100%，成為江西省師范教育健康快速發展的精彩縮影，受到省、市和省主管部門領導的充分肯定。

以學習實踐科學發展觀為契機，打造學習型務實型黨委班子 校黨委書記在談學校的發展時深有感觸地說：“****是一所百年老校。教育是百年大計，關系子孫后代。面對我國高等教育從精英教育向大眾化教育的轉變，我們必須有所新作為，努力實現學校的科學發展?！睘榱擞每茖W發展觀正確分析高校辦學方式市場化帶來的機遇和挑戰，正確面對新課程改革等形式變化對學校提出的新要求，張錄光提出：要跳出師專看師專，跳出江西看師專，打造學校的辦學特色，1做到“人無我有，人有我優，人優我精”。

作為校黨委書記，***認為，學校建設首先要充分發揮校黨委的核心領導作用，全面提高黨委駕馭和領導學校改革發展穩定的能力。關鍵是要以科學發展觀統領全局，不斷學習，不斷加強黨委自身建設，積極創建學習型、務實型領導班子。按照黨要管黨，從嚴治黨的原則，把思想建設、組織建設、作風建設和廉政建設有機結合起來，把制度建設和加強組織領導貫穿始終，著力營造民主辦學的氛圍，凝聚團結向上的精神；樹立正氣，保持廉潔勤政的形象，形成政令暢通的機制；依法治校，使學校的各項工作健康有序地進行。通過學習文件、開展研討、觀看專題片、舉辦專題講座、對外交流學習等一系列活動，不斷加強和改進各級領導班子的思想政治建設，提高各級領導班子成員的理論水平，為學校的科學發展提供強有力的精神動力、思想保證和理論支持。

在強化黨委核心領導作用的同時，學校堅持和健全民主集中制，不斷完善黨委領導下的校長負責制。按照增強創造力、凝聚力和戰斗力的根本要求，學校修訂和完善了《黨委議事規則》和《校長辦公會議事規則》，健全了黨委班子議事決策機制，全面提高了校黨委班子抓大事、謀全局、促發展的能力。

以加強基層黨組織建設為抓手，提升基層黨組織的凝聚力和戰斗力

邁入南昌師專的校園，能夠深切感受到學校營造的濃厚政治氣氛：廣播中有黨的聲音，宣傳欄有黨的內容，校園內有黨員服務的身影，黨員活動中心在播放黨建專題片。近幾年來，該校在加強黨建工作方面下大力氣花大功夫，取得了顯著成績。省、市有關領導和省教育主管部門對學校發展以及黨建工作給予了充分肯定。對此，張錄光

書記談到，校黨委在加強自身建設的同時，著力抓好學校職能部門及其基層組織機構建設和干部隊伍建設。

一是加強黨務、行政等管理機構建設。在市委和省委教育工委的關心支持下，按照高校的特點，調整、完善了學校黨務、行政部門機構，依照以教學為中心，服務師生為宗旨的要求，明確了各部門職能和職數，強化了職能部門的服務意識，提高了各部門的辦事效率和工作水平。

二是加強系（部）等基層組織建設，實行管理中心下移。針對系（部）的特點和實際，逐步建立和完善了系（部）黨的組織，成立了黨總支（支部）委員會。同時按照干部選拔任用原則，把一批政治素質好，黨性強，作風正，有奉獻精神和創新精神,在黨內有威信，熱愛黨務工作的黨員干部選拔到系（部）領導班子，增強了基層組織的戰斗力，各黨支部的政治核心和戰斗堡壘作用得以充分發揮。

三是加強了后備干部隊伍建設。在全校范圍內公開推薦選拔了校、系（中層）兩級后備干部，建立了一支數量充足、結構合理的后備干部隊伍；同時，采取公推公選的辦法選拔中層干部，拓寬了選人用人渠道，為優秀青年干部脫穎而出創造條件。

四是以黨建評估為契機，著力加強基層黨組織制度建設和黨員隊伍建設。按照有利于加強黨員教育管理和監督，有利于促進教育、教學和人才培養的原則，制定了黨建工作量化評估指標體系，加強了黨建工作標準化建設，形成了有活力的創評機制。著力抓好推優建黨和組織發展工作，一方面針對?？茖哟蔚膶嶋H，將學生黨員發展工作關口前伸，重心前移，加大了學生黨員培養發展力度，取得了很好成績；另一方面積極做好“雙高”教師和青年骨干教師的培養和組織發

展工作，提高了教師入黨的積極性，優化了黨員隊伍結構。

以提高辦學治校能力為重點，強化人才隊伍建設

國以才立，政以才治，業以才興，事業成敗，關鍵在人。人才基礎薄弱，特別是高層次人才奇缺，始終是制約學校加快發展的瓶頸。該校黨委班子建立以來，一方面積極貫徹《中共南昌市委、南昌市人民政府關于進一步加強高層次人才隊伍建設的意見》文件精神，強化了校黨委對人才工作的領導，成立了南昌師范高等?？茖W校黨委人才工作領導小組，全面負責學校人才工作和人才隊伍建設；另一方面，修訂了師資隊伍建設十一五發展規劃，出臺了《南昌師范高等專科學校人才引進優惠辦法》，鼓勵青年教師通過各種渠道進修深造提高；同時，對于優秀教師，學校積極創造條件，想干事的有機會，能干事的有崗位，干成事的有獎勵。在全校營造了一種“事業引人、待遇留人、感情暖人”的良好氛圍。

以培養品學兼優的合格師范生為目標，開創大學生思想政治工作新局面

堅持以大學生的黨建工作帶動思想政治工作，充分發揮各級黨組織在學生思想政治教育和德育工作中的領導作用，緊緊圍繞育人這一重要環節，推進“三個代表”重要思想和科學發展觀“進教材、進課堂、進學生頭腦”的工作。以紅色資源進校園為特色的校園文化、精彩紛呈的文藝活動、蓬勃發展的社團活動、卓有成效的社會實踐構建起大學生思想教育工作體系，打造學生的精神家園，為學生的成人成才提供了良好學習氛圍。通過組織開展豐富多彩的思想教育活動，幫助廣大青年學生樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。同時，把解決實際問題與解決思想問題結合起來，有針對性地做好個別情緒不穩定

人員的思想工作，化解矛盾、理順情緒，營造生動、親密的師生關系氛圍。學校為幫助困難學生，已經構建了包括獎學金、勤工儉學崗位、特殊困難補助和學費減免、國家勵志獎學金、國家助學金、新生入學綠色通道、校領導班子成員和貧困生對子、黨員扶困基金在內的助學體系。

為使思想政治教育活動豐富多彩，學校還創辦了思想政治工作網站《桃李紅》，組建了網上評論員隊伍，采取“網上來，網上去”的方式，開展網上思想政治工作。如今，網站在學生中的影響越來越大，點擊率直線上升，使網絡成為學生思想政治教育工作的有效載體和重要途徑，學生“自我教育、自我管理、自我服務”水平有了明顯提高。學校還建立了學生心理健康咨詢室，經常性地為學生提供咨詢服務，成為了學生心靈的驛站和溫暖的港灣，使學風校風更加清新宜人。

校黨委將豐富多彩的校園文化，作為開展思想道德教育的有效載體，每學年都舉行文化藝術節、社團文化節和寢室文化節，校園文化已成為學校一道亮麗的風景線，深受學生喜愛。一批批奮發有為的青年學子在校園中茁壯成長。

我們衷心祝愿這所百年老校繁花似錦，在和諧的春風吹拂下煥發出更加迷人的風采。

第四篇：如何圍繞安全抓黨建

如何圍繞安全抓黨建

圍繞安全抓黨建 抓好黨建促安全

市委、市政府提出要建設科學發展的“惠民之州”，面對新形勢、新任務、新要求，市安監局黨組以科學發展觀為指導，始終堅持“圍繞安全抓黨建，抓好黨建促安全”的工作思路，強化理論武裝，緊密結合工作實際，積極探索在新時期加強和推進機關黨建工作的新思路、新途徑，實現了黨建工作和安全生產監督管理工作兩手抓、兩手硬的互動和雙贏。

一、圍繞“一個中心”，充分發揮領導班子的核心作用

黨的執政能力強不強，關鍵在領導班子。黨建工作要緊緊圍繞領導班子建設這一中心，把領導班子建設放在黨建工作的首要位置，堅持以理論建設為根本、能力建設為重點、作風建設為基礎、制度建設為保證，不斷增強領導班子的政治意識、大局意識和責任意識。尤其是在金融危機向實體經濟蔓延，安全生產問題可能日益突出的情況下，更需要我們嚴抓黨建工作，以黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗為切入點，做到在重大問題、熱點問題上把好關、把好度，努力建設一個政治強、業務精、作風正、紀律嚴，講原則、重感情，團結和諧、有凝聚力和戰斗力的堅強領導集體。要通過加強能力建設，力求使市安監局領導班子做到“五個一”，即明確一個目標，就是實現全市企業平安生產，保證老百姓安生生產、生活；認定一個道理，就是科學發展是指導一切工作的思想指南；牽住一個牛鼻子，就是解放思想，更新觀念，與時俱進；拚足一股勁，就是勇爭一流，不甘人

后；擰成一股繩，就是全局上下形成加強安全生產監督管理的強大合力。

二、堅持“兩手抓”，發揮黨務與業務的主體合力作用

“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促業務”已經成為機關部門常抓不懈的永恒主題。安監部門要不斷結合安監工作特點，積極探索新世紀、新時期黨建與業務工作結合抓的新途徑，真正使“一崗兩責”、“一肩雙任”在工作實踐中得到落實，獲得黨建、業務工作“雙豐收”。

（一）抓黨建工作，打造堅強的戰斗堡壘。黨建工作是一切工作的核心，抓好了黨建工作，其它工作的開展將事半功倍。嚴抓黨建工作，發揮黨組織的戰斗堡壘作用，是新形勢安監工作的重中之重。在黨建工作開展過程中，我們要堅持以人為本，把工作重點放在加強基層黨員隊伍建設上，通過實施一系列有效的方式和方法，提高隊伍黨性認識，提升隊伍思想覺悟，通過抓黨建工作的實質成效提升安全監督工作的業績，切實把黨建設工作由“無形”變為“有形”，由“虛”變為“實”，由“軟”指標變為“硬”指標。

（二）抓業務工作，確保人民群眾平安生產、生活。黨建工作歸根到底是把提高業務執行力作為最終落腳點。安全生產監督管理工作責任重大、意義深遠，是全市人民安全生產、安全生活重要保障。因此，確保安全生產各項工作落到實處，是安監部門長抓不懈的工作。重點要圍繞“三個三”做好安監工作：一是嚴控三個重點。嚴控高危行業和易燃易爆物品；嚴控人流高度集中的場所和單位；嚴控安全措施不達標的企業和單位。二是實行三條硬措施。安全責任要到領導、到人、到崗；排查治理安全隱患要絕不手軟；出現事故要依法依規追究責任。三是做到三個確保：確保重大活動期間不出安全事故；確保不出現重特大安全事故；確保事故死亡人數下降。

三、圍繞“三個入手”，開創黨組織自身建設新局面

黨組織的自身建設是關系一個單位發展方向、發展動力和發展源泉的重要保證。加強黨組織的自身建設，形成人心齊、風氣正、班子團結、作風過硬的黨組織，關乎安監工作的命脈。

（一）從加強學習入手，為黨建工作增強戰斗力。按照政治強、業務精、作風正、紀律嚴的要求，組織干部職工學習理論、經濟、科技、法律、文化等方面的知識，通過服務基層、實踐創新，不斷提高素質、改進作風，增強安監隊伍的工作能力。不斷加強機關文化建設，積極開展文體活動，大力營建積極、奮發、進取和健康向上的機關文化氛圍。堅持把學習領會科學發展觀的成果轉化為促進安全發展的科學思路，轉化為領導干部搞好安全生產工作的實際能力，轉化為職工群眾安全生產的自覺行動，轉化為突破安全生產瓶頸制約的強勁動力。

（二）從加強廉政入手，為黨建工作保駕護航。權力是一把雙刃劍，用好了，則保一方平安；用不好，則無法保障人民生產、生活安全。我們務必要時刻保持有追求、有思路、有能力、有修養、有干勁、有作為的工作原則，堅持誠信為本，遏制行業不正之風，打擊各種違法行為，樹立良好的廉潔形象。決不能存在靠山吃山、靠水吃水的惡劣思想，決不能養成吃、拿、卡、要的不良作風。同時，在執法過程中一定要“以人為本”，一定要“以民為先”，一定要把握好權力使用的尺度，時時刻刻為群眾的利益著想，為企業著想，切實做到“民之所憂，我之所思；民之所思，我之所行”，想群眾之所想，急群眾之所急，為群眾辦實事和好事。

（三）從強化服務入手，為黨建工作找準定位。服務觀念是以實際行動實踐科學發展觀，以科學發展觀指導工作的重要內容，是黨建工作找準定位的重要基礎。

一是要嚴格執法程序，慎用強制措施。執法的過程也是服務的過程，我們要嚴格樹立宗旨觀念和群眾觀念，堅持文明執法，科學執法，以服務企業、服務人民為宗旨，嚴格把握政策和法律界限，講究執法方式方法，明確執法的目的是為了教育企業糾正違法行為，遵守安全生產法律法規，徹底消除安全隱患，確保人民生命財產安全。

二是堅持規范執法，提高服務意識。在執法過程中切實考慮企業的利益，謹慎查封、扣押合法企業財產。統籌考慮查辦案件與當地社會經濟穩定和發展的關系，決不能因為執法不當給企業生產經營活動造成負面影響。對企業能夠積極配合安全監管部門執法，并主動消除或者減輕安全生產違法行為危害后果的，依法給予從輕、減輕處理。切實通過執法，做到“查處一家，教育一批，服務一片”。

三是要做好文明窗口創建工作。以強化職業道德建設、提升文明服務水平、塑造良好形象為目標，進一步完善社會服務承諾制、公示制、首問負責制、超時默認制、立即就辦制、無借口工作制和安監舉報熱線建設等，不斷強化文明服務素質建設，努力將安監局建設成為展示惠州形象的窗口。

總之，安全生產工作是一項綜合性、長久性的系統工程，只有起點，沒有終點。市安監局將繼續堅持一手抓黨建工作，一手抓安全生產的方針，繼續開拓進取，務實創新，扎實工作，繼續增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，努力開創我市安全生產工作新局面。

第五篇：圍繞經營抓黨建2008

圍繞經營抓黨建，抓好黨建促發展

努力打造國內知名供水企業

安監部-曾奇

黨的十七大報告指出：“堅持黨的領導，發揮國有企業黨組織的政治核心作用，是一個重大原則問題，任何時候都不能動搖”。當前，國有企業正處在一個嶄新的歷史時期，在企業轉換經營機制、建立現代企業制度的條件下，如何圍繞企業的改革和發展，有效地發揮企業黨組織的政治核心作用，是企業黨組織亟待解決的問題。

成都市自來水有限責任公司在過去的幾年中，注重發揮服務于經濟建設、服務于城市發展、服務于市民需求的職能作用，緊緊圍繞優質供水，在上級各有關部門的領導與集團公司支持下，以企業改革為突破口，以組織開展了“四好”領導班子創建工作為重要載體，在建立健全黨建機制的基礎上，通過整合資源，融入管理，豐富內涵，逐步構建起符合企業實際的黨建格局，保證了企業的健康發展,為發展經濟提供了強有力的組織保證，實現了黨建工作與經濟工作的和諧發展。

一、以制度建設為保證，企業黨建工作日趨規范

制度的落實是工作得以成功開展的保障。近年來，公司黨建工作始終堅持“圍繞經營抓黨建，抓好黨建促發展”這一理念，使黨的建設目的始終著眼于加快發展，工作始終圍繞著加快發展，措施始終服務于加快發展，成效始終用發展來檢驗，實現了黨建工作和經濟工作同步加強、同步推進，為推動公司經濟社會更好更快發展提供了堅強的組織保證和人才支撐。公司黨支部從健全工作機制和相關制度著手，打好黨建工作基礎，同時強化制度的執行力，使各項制度真正落到實處。認真落實黨建工作責任，加大黨建工作考核力度，督促各小組不斷加強支部建設，提升支部工作水平；健全各支部組織生活，落實中心組、三會一課、民主評議、民主生活會等制度，并不斷加以改進和完善，確保了黨建工作有章可循。

特別是公司貫徹落實的民主評議黨員制度，已成為公司黨建工作的一個亮點。民主評議黨員工作以黨支部為單位每年開展一次可結合黨建工作總結以及黨支部目標管理考評和黨員目標管理考評工作進行。通過對黨員的教育和評議，以及黨組織的考核，對黨員的表

現和作用作出客觀評價，并通過組織措施，達到激勵黨員、純潔組織、整頓隊伍的目的。

近年來，公司黨支部以黨員先進性教育為契機，努力加強黨員干部的能力建設，從實行批評與自我批評等企業黨內民主舉措，到確立企業黨務公開制度；從實行干部輪訓制度，到建立領導干部理論學習考評制度；從實行領導職務公開選拔、競爭上崗、民主推薦、民主評議等干部人事制度改革，到發展黨員公示制等一系列組織制度的創新上都做了積極的探索，并取得了一定的成效，使組織內部形成了一種奮發向上動力，較好地發揮了黨組織的政治核心作用。

二、以黨員教育為重點，企業思想政治工作不斷創新

堅持定期有組織、有計劃的學習是黨組織向黨員灌輸革命理論的主要渠道，是黨員提高綜合素質的重要途徑，是加強黨性鍛煉和修養的前提，是黨組織思想政治建設和創建學習型企業的重要內容。公司黨支部多年來用創新發展的眼光開展黨員教育管理工作，具體做法主要有以下三點：

1、堅持教育內容的創新，由過去的單純思想道德素質教育向思想道德素質和科學文化素質并重轉變。黨支部根據不同部門黨員的需要，不斷完善和更新教育內容。通過學習，黨員的實際操作本領和業務工作能力都得到了提高，也逐漸成為了各部門的業務能手。同時，黨支部還會有計劃地安排黨員在實踐中不斷加強學習，在學習中不斷受到教育，努力把黨員培養成了既懂政治，又懂業務，既懂黨務，又懂經濟的復合型人才。

2、堅持教育方法的創新，運用現代管理的科學方法，對于不同年齡、不同文化、不同部門的黨員進行分層次教育，克服教育的盲目性。比如公司中的很多大學生黨員，對他們來說，事業的發展在某種程度上比個人物質利益的滿足更為重要，公司黨組織就把思想教育工作重點放在幫助他們實現個人價值上，用細膩的組織技巧團結人，從而增強了這批大學生黨員的凝聚力。

3、堅持教育形式創新，由過去的集中封閉式、灌輸式的學習向開放式轉變。對所有黨員進行黨的愛國主義教育，真正把教育寓于黨員喜聞樂見的活動形式之中，也使受教育者在富有樂趣的活動中受到潛移默化的陶冶，較好地提高了教育的實際效果。

三、以教育培訓為重要手段，員工整體素質不斷提升

堅持定期有組織、有計劃的學習是員工、干部提高綜合素質的重要途徑，是黨組織思想政治建設和創建學習型企業的重要內容，也是企業在市場經濟競爭中立于不敗之地的法寶。近年來，公司在集團公司的領導下，緊密結合公司現狀和未來經營發展對人才、知識的需求，與時俱進，注重實效，加大投入，有針對性地開展多層次、多形式、全方位的員工教育培訓工作，并由此較好地推動了員工整體素質的提高和企業經營業務的發展。

注重因人施教，分層次抓好員工的教育培訓。近年來，公司把在崗培訓作為提升員工業務素質和工作能力的一個重要手段，根據不同員工的文化程度、知識背景和崗位特點，分別確定相應的教育培訓內容，開展了一系列員工教育培訓工作。

一是對經營骨干，重點學習企業經營管理知識。公司分批組織有關人員參加一些頗具管理新思想的學習培訓和互動活動。在開闊干部視野、拓寬工作思路、規范經營行為、強化基礎管理等方面收到了較好的成效。

二是對一線崗位作業員工，重點培訓一些實用性知識。如質量意識教育、安全生產教育、服務技能教育、市場經濟觀念教育、計算機應會技術教育等等，起到了良好的成效。

三是對新員工，抓好入職指引培訓。培訓內容包括企業當前的形勢與任務、公司概況、職業道德、服務規范、安全生產規章制度與勞動紀律等。通過培訓，使新進員工對公司有了一個全方位的了解，有效地幫助員工明確自己的崗位職責、工作任務和目標，其新員工盡快進入崗位角色。

四、加強思想宣傳工作，為企業改革改制和發展鼓與呼

1、加強政治理論學習，特別是做好改革中的思想政治工作，為改革改制起到保駕護航作用。去年公司改制進入了實質性階段，公司黨委加大對公司改革改制工作的宣傳力度，在企業改制的過程中充分發揮了為企業鼓與呼的宣傳作用，為職工解疑釋惑。努力做好職工的思想教育工作，并多次召開職工代表大會，及時掌握和解決職工的思想問題，為企業改革改制保駕護航。

2、加強宣傳報道工作。公司宣傳工作的重點是圍繞公司的改革改制及管理創新來展開。《成都供水》、《蓉水信息》較好地反映了公司改革改制和生產經營管理動態，受到廣大職工的喜愛，也為打造企業新型企業文化提供了一個閃亮的平臺。在辦好內部報刊的同時，注重加強與各宣傳媒體的聯系，向《中國供水節水報》、《中國水星》等媒體投稿多篇。

3、抓好創建文明行業的各項工作。加大對窗口部門精神文明創建活動的力度，緊緊圍繞客戶服務熱線的開通、用水市場的開拓、服務工作進社區等內容擴大宣傳力度，鞏固了文明行業創建活動的成果，夯實了各項基礎工作。

五、重視群團工作的領導，營造良好的企業文化氛圍

在公司黨委和行政的領導下，公司工會以“三個代表”和黨的十六屆四中全會決議為指導思想，與時俱進，緊緊圍繞經濟建設這個中心，更新觀念，積極投入公司的改革改制之中，推進民主管理和民主監督的進程，起好橋梁和紐帶作用，為公司改制的平穩過度做了大量的工作。

1、充分發揮職代會職能。在深化改革的進程中，通過職代會的形式，充分發揮職工民主參與和民主管理的積極性，召開職工（會員）代表大會，審議修訂了集體合同，發揮了職工參政議政和民主監督的職能。

2、積極推進企業文化建設。積極開展形式多樣的勞動競賽和崗位技能比武活動，如水廠開展迎高峰供水、降能耗、安全運行的競賽等。通過這些形式多樣的競賽和活動，提高和促進廣大職工的生產技能和服務意識。還積極參加市、局組織的各項活動，增強企業文化的內涵，樹立公司的良好形象，服務社區，通過與群眾的零距離接觸，將公司“優質供水，真情服務”的理念逐步深入人心，在群眾中樹立了良好的服務形象。

總結過去，我們雖然取得了一些成績，但還有很大的差距，主要體現在:人才隊伍的素質還跟不上企業快速發展的要求，企業經營管理水平還有待進一步提高。要全面加快公司的發展，我們還需要保持更清醒的認識，付出更艱辛的努力。為了把成都供水建設成為具有全面核心競爭優勢的知名品牌、實現快速增長和資本增值的優秀企業，把公司團隊打造成充滿生機的學習型團隊，當前和今后我們的主要工作是：

1、正確定位，主動融合，增強黨組織對企業體制的適應力黨組織的主要任務就是緊緊圍繞生產經營這個中心，充分發揮黨的政治核心作用。面對新情況、新變化，我們要與時俱進、正確定位，主動融合，促進企業健康快速地發展，實現黨組織在企業的有為有位。要做到這一點，一是要調整思維。我們要在繼承優良傳統的基礎上，按照現代化企業的管理機制，轉變思想，更新觀念，調整思維方式，重構黨建思想組織工作新機制。二是要調整工作方法，改制后，黨組織機構精簡，人員精干，要有所為有所不為，努力建立“服務、融合、促進、協調”的全新工作方式。三是要調整工作的載體，堅持與時俱進、創新黨的活動載體，把企業文化建設、職業道德建設、學習型組織建設等活動與企業的生產經營結合起來，按照“圍繞中心、突出重點、體現特色、便于遵循、易于操作”的原則，使黨的工作制度規范化、工作載體科學化，活動形式多樣化，工作成績有效化。

2、圍繞中心，服務大局，增強黨組織對企業發展的推動力對企業而言，貫徹落實“三個代表”重要思想，最根本的就是要全面加快企業發展。有實力、有效益企業才能長久，才能更好地回報投資方，回報社會，回報員工。我們要把“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”作為今后黨建工作的指導方針，立足于企業生存和發展這個大局，注意強化發展是第一要務、科學技術是第一生產力、人才是第一資源、服務是第一要素的意識，始終代表企業生產力的發展要求，增強黨組織對企業發展的推動力。要進一步加強理論和實踐的學習，理清發展的路子，不斷提高決策水平，加快公司發展，力爭在提高員工收入上求突破。要建設一流團隊，堅持以人為本，抓好員工隊伍（包括經營層、管理層和操作層）素質工程建設，創建學習型企業，充分調動各層各級員工的主動性和創造性。大力實施人才工程，努力創造人盡其才、人才輩出的環境。圍繞生產經營中的熱點難點問題，開展豐富多彩的黨員活動，注重把營銷、技術、生產、管理各條線的優秀分子吸收到黨內來，增加黨的新鮮血液。

3、重學求進，營造氛圍，增強黨組織對企業文化的塑造力黨組織要擴大在企業中的影響力，充分發揮戰斗堡壘作用，不僅要將工作融合到企業的經濟工作之中，還要注重將黨的工作融合到建設企業文化、塑造企業精神之中。要高度重視并認真抓好企業文化建設，在繼承優良傳統文化的基礎上，形成自己的特色和風格，通過企業文化進一步提升我們的理念和思想，提高企業的凝聚力和戰斗力。要堅持“以人為本”，鼓勵和發動員工多提合理化建議，讓更多的員

工參與到企業發展的事業上來，讓他們在享受企業成功和喜悅中，增強信心與決心，群力而為，做好工作，在實現公司奮斗目標的進程中，體現自己的價值。