第一篇：抓住關(guān)鍵突出特色注重實(shí)效(企業(yè)）

xxxx是省委和集團(tuán)公司黨組確定的第二批先進(jìn)性教育活動(dòng)開展單位，共有基層黨支部14個(gè)和黨員383名。在甘肅省委督導(dǎo)組和集團(tuán)公司先進(jìn)性領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)幫助下，該公司緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際，堅(jiān)持抓住關(guān)鍵，突出特色，注重實(shí)效，做到“兩不誤、兩促進(jìn)”，逐步打造形成先進(jìn)性建設(shè)的長效機(jī)制，為構(gòu)建員工群眾滿意工程奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。他們的主要做法是：

一、抓住

關(guān)鍵，夯實(shí)基礎(chǔ)，扎實(shí)有效推進(jìn)教育活動(dòng)開展。

先進(jìn)性教育活動(dòng)能否有序開展，取得實(shí)效，基礎(chǔ)在支部，關(guān)鍵在支部書記。在開展先進(jìn)性教育活動(dòng)中，他們一是堅(jiān)持抓好黨支部書記的超前學(xué)習(xí)培訓(xùn)。每個(gè)階段開展前，都做到對(duì)14名支部書記和黨小組長進(jìn)行1-2天的集中培訓(xùn)，使他們先學(xué)一步，深學(xué)一層，學(xué)懂學(xué)透，明確各階段的工作重點(diǎn)和方法步驟,落實(shí)各層面的工作責(zé)任和任務(wù)目標(biāo)；二是堅(jiān)持加強(qiáng)黨支部的活動(dòng)臺(tái)帳管理。各黨支部按照規(guī)范要求，建立健全了三大類九個(gè)方面的活動(dòng)基礎(chǔ)資料，由專人負(fù)責(zé)資料的收集整理，使先進(jìn)性教育活動(dòng)的基礎(chǔ)管理工作得到了全面夯實(shí)；三是堅(jiān)持激活支部書記的創(chuàng)新能力。他們堅(jiān)持工作重心下移，著重做好活動(dòng)的指導(dǎo)和引導(dǎo)，不斷激活支部書記的創(chuàng)新能力。正是抓住了黨支部書記這個(gè)關(guān)鍵，不斷夯實(shí)了基層黨組織這個(gè)活動(dòng)基礎(chǔ)，基層黨支部結(jié)合實(shí)際開展活動(dòng)的創(chuàng)新力逐步增強(qiáng)，活動(dòng)的實(shí)效性也更加貼近、更加明顯。

二、抓好主題，突出特色，不斷賦予教育活動(dòng)鮮活動(dòng)力。

在開展先進(jìn)性教育活動(dòng)中，他們堅(jiān)持抓好主題實(shí)踐，突出活動(dòng)特色，增強(qiáng)了活動(dòng)的生命力、吸引力和感染力。一方面，結(jié)合黨員思想實(shí)際，有針對(duì)性地組織了3次大型展覽的參觀學(xué)習(xí)，特別是邀請(qǐng)全國勞動(dòng)模范、大武口電廠翁亞偉同志先進(jìn)事跡報(bào)告團(tuán)來公司上黨課，使廣大黨員深受教育；另一方面，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，各黨支部開展了豐富多彩主題實(shí)踐活動(dòng)。如鍋爐黨支部在設(shè)備搶修中開展了“急難險(xiǎn)重任務(wù)，我是黨員我來干”的主題實(shí)踐活動(dòng)，以實(shí)際行動(dòng)為員工群眾樹立了榜樣；汽機(jī)黨支部在“劉化工程”中成立了“黨員突擊隊(duì)”，把先進(jìn)性要求體現(xiàn)到圓滿完成工程上；化學(xué)黨支部開展了“黨員承諾活動(dòng)”主題實(shí)踐活動(dòng)，自覺接受員工群眾監(jiān)督。另外，團(tuán)青組織也紛紛開展“做優(yōu)秀助手，做堅(jiān)強(qiáng)后備”主題活動(dòng)。一系列主題鮮明、貼近實(shí)際、示范性強(qiáng)的實(shí)踐活動(dòng)，增強(qiáng)了教育活動(dòng)的針對(duì)性和有效性，有力促進(jìn)了先進(jìn)性教育活動(dòng)正常有序、健康發(fā)展。

三、抓住重點(diǎn)，注重實(shí)效，切實(shí)做到“兩不誤、兩促進(jìn)”。

結(jié)合企業(yè)實(shí)際，他們緊緊把握“五個(gè)結(jié)合、五個(gè)體現(xiàn)”，積極尋找先進(jìn)性教育活動(dòng)與企業(yè)各項(xiàng)工作的最佳結(jié)合點(diǎn)。一是與全面完成目標(biāo)責(zé)任制任務(wù)緊密結(jié)合，體現(xiàn)到各項(xiàng)工作水平進(jìn)一步提升。今年1至7月，公司完成發(fā)電量7.93億KWh，供熱量199.23萬吉焦，完成供電煤耗313克/KWh,同比下降12克/KWh,實(shí)現(xiàn)主業(yè)銷售收入16205萬元，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)不斷優(yōu)化。二是與強(qiáng)化管理、提高效益活動(dòng)緊密結(jié)合，體現(xiàn)到企業(yè)經(jīng)營管理水平進(jìn)一步提升。他們?nèi)鎻?qiáng)化了安全管理，實(shí)現(xiàn)了連續(xù)安全生產(chǎn)1000天；開展了“雙增雙節(jié)”等專項(xiàng)活動(dòng)，清理各類積壓物資300萬元；落實(shí)了供熱優(yōu)惠政策，取得了423萬元財(cái)政退稅款，減免了土地稅18萬元。三是與企業(yè)改制改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度緊密結(jié)合，體現(xiàn)到企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展動(dòng)力進(jìn)一步提升。他們提前于8月12日成功完成公司化改制，企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債率由137.17％下降至91.19％，經(jīng)營狀況明顯改善；制定了“三改”方案，突出保護(hù)員工利益不受損害，突出穩(wěn)定員工隊(duì)伍。四是與一心一意謀求企業(yè)發(fā)展緊密結(jié)合，體現(xiàn)到企業(yè)綜合競爭力進(jìn)一步提升。按照周總重要指示精神，他們迅速啟動(dòng)了改擴(kuò)建工程，召開了項(xiàng)目建設(shè)協(xié)調(diào)會(huì)，積極推進(jìn)2×300MW燃煤機(jī)組改擴(kuò)建項(xiàng)目，全力謀求企業(yè)發(fā)展。五是與加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作緊密結(jié)合，體現(xiàn)到職工群眾對(duì)黨組織和黨員的滿意度進(jìn)一步提升。他們加強(qiáng)和改進(jìn)了企業(yè)黨建工作和精神文明建設(shè)，黨組織和黨員的“三個(gè)作用”明顯增強(qiáng)，員工滿意度進(jìn)一步提升。前不久，公司被申報(bào)為“全國精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”和“全國和諧勞動(dòng)關(guān)系優(yōu)秀企業(yè)”。

四、建章立制，打造長效，全面構(gòu)建員工群眾滿意工程。

他們堅(jiān)持以集團(tuán)公司“雙為”活動(dòng)為主線，以公司“三樹”活動(dòng)為載體，努力打造先進(jìn)性建設(shè)的長效機(jī)制。一是深入創(chuàng)建“四好班子”，提升黨委政治核心作用。他們把創(chuàng)建“四好領(lǐng)導(dǎo)班子”作為先進(jìn)性教育活動(dòng)的重要內(nèi)容，明確目標(biāo)，落實(shí)舉措，著力提升領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、內(nèi)動(dòng)力、務(wù)實(shí)力、創(chuàng)新力和保障力；二是深入創(chuàng)建“六好黨支部”，不斷激活基層黨組織活力。他們深入開展了“六好黨支部”創(chuàng)建活動(dòng)，制定嚴(yán)格的考評(píng)細(xì)則，納入季度目標(biāo)責(zé)任制考評(píng)內(nèi)容，做到每季度檢查考評(píng)，各黨支部工作的主動(dòng)性和創(chuàng)新性明顯提升。三是深入開展“黨員責(zé)

第二篇：夯實(shí)基礎(chǔ) 增強(qiáng)活力 突出特色 注重實(shí)效

夯實(shí)基礎(chǔ) 增強(qiáng)活力 突出特色 注重實(shí)效

----輸變電分公司女工工作經(jīng)驗(yàn)交流材料

輸變電分公司女工委緊緊圍繞企業(yè)中心工作,在突出女工工作特色，創(chuàng)新活動(dòng)載體，在注重工作成效上下功夫，不斷完善公司女職工組織和工作機(jī)制，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大女工、家屬為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)任務(wù)而努力奮斗,較好地發(fā)揮了女職工“半邊天”作用。

一、強(qiáng)化教育、提升水平、打造學(xué)習(xí)型隊(duì)伍。女工委以爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型女工組織和爭做知識(shí)型女性為載體，組織廣大女職工學(xué)習(xí)黨的十七大精神、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高女職工政治素養(yǎng)；認(rèn)真貫徹落實(shí)公司二屆二次職代會(huì)暨2011年工作會(huì)議精神，使廣大女職工了解企業(yè)工作、目標(biāo)、任務(wù)；學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法》、《婦女權(quán)益保護(hù)法》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》、《女職工保健工作規(guī)定》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)，提高女職工學(xué)法、用法與自我保護(hù)意識(shí)。以素質(zhì)達(dá)標(biāo)為載體，引導(dǎo)女職工樹立終身學(xué)習(xí)理念，自覺學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)，加強(qiáng)對(duì)崗位、業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷開闊眼界，提高自身的文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力把自己培養(yǎng)成自尊、自愛、自主、自立、自強(qiáng)的新時(shí)代女性；樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，妥善處理個(gè)人與社會(huì)、工作與家庭的關(guān)系，為營和諧企業(yè)做出積極的努力。

截止目前，公司223名女職工，有中專學(xué)歷80人，大專47人，大學(xué)9人，取得初級(jí)職稱有64人，中級(jí)職稱有27人，擔(dān)任股級(jí)以上職務(wù)的有29人。以上數(shù)據(jù)表明，近些年女工委開展的女職工自我素質(zhì)活動(dòng)成效顯著，廣大女職工通過以自定目標(biāo)、自我承諾、自加壓力、自學(xué)成才的方式，來實(shí)現(xiàn)個(gè)人的發(fā)展目標(biāo)，活動(dòng)開展以來已有70%以上的女職工在思想、文化、業(yè)務(wù)等方面提升了一至二個(gè)檔次。

二、健全機(jī)構(gòu)、完善制度，突出女工工作特色。07年，我們對(duì)《天湖山女職工工作考核細(xì)則》、《女工協(xié)管安全目標(biāo)管理考核辦法》、《天湖山能源公司女職工作目標(biāo)管理考核細(xì)辦法》進(jìn)行了重新修訂。各基層女工委結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)造性地開展工作，形成了各具特色工作。如：公司機(jī)關(guān)女工委向全體女職工發(fā)出“外樹形象，內(nèi)爭素質(zhì)”活動(dòng)的倡議書，倡議廣大女職工以高素質(zhì)、高水平、高效率的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，樹立當(dāng)代女性新形象、展現(xiàn)新風(fēng)貌；運(yùn)銷部女工委開展“溫情伴你一路平安”活動(dòng)，要求駕駛員與其家屬簽訂“六堅(jiān)持六不許”、“一關(guān)心一保證”、“二督促三做到”的夫妻共保合約，為家庭幸福、社會(huì)穩(wěn)定保駕護(hù)航；鉛坑礦女工委開辟女工園地宣傳專欄、安全文化長廊、合理化建議等活動(dòng)，取得良好經(jīng)濟(jì)效益；含春礦女工委開展“愛心捐贈(zèng)”、“巾幗學(xué)雷鋒”活動(dòng)；曲斗礦女工委則代表礦行政與家屬簽訂的“煤質(zhì)考核獎(jiǎng)懲規(guī)定”，每旬三次參與煤質(zhì)抽檢，定期開展安全監(jiān)管活動(dòng)；天湖巖礦女工委在各重大節(jié)日里，邀請(qǐng)一線工人及其家屬一起參加座談會(huì)與文體活動(dòng)；機(jī)電部、多經(jīng)部女工委參與安全旬檢，開展增收節(jié)支、節(jié)能降耗等工作。以上各具特色的活動(dòng)使“四好女工委”的創(chuàng)建工作邁出了可喜的步劃，女工工作得以不斷創(chuàng)新和發(fā)展。07年公司女工委分別被全國煤炭系統(tǒng)總工會(huì)、泉州市總工會(huì)評(píng)為“先進(jìn)集體”和“優(yōu)秀協(xié)管會(huì)”稱號(hào)，還有6名女職工被評(píng)為省、部級(jí)先進(jìn)個(gè)人稱號(hào)。

三、以人為本、依法維權(quán)、組織簽訂女職工專項(xiàng)集體合同。

根據(jù)泉州市《關(guān)于在國有（非公有）企業(yè)中簽訂女職工專項(xiàng)集體合同》的文件通知精神，公司女工委積極做好合同簽訂的各項(xiàng)工作。在簽訂合同前，公司工會(huì)女工委組織全體女職工學(xué)習(xí)文件通知精神，就專項(xiàng)合同的內(nèi)容廣泛征求女職工的意見和建議，召開女工委員擴(kuò)大會(huì)議進(jìn)行逐條學(xué)習(xí)，組織各單位女職工廣泛討論，征求意見和建議。在原有的基礎(chǔ)上不斷加以完善和補(bǔ)充，使形成的專項(xiàng)集體合同充分體現(xiàn)女職工勞動(dòng)權(quán)利、女職工勞動(dòng)保護(hù)、女職工文化教育權(quán)利保障的落實(shí)。在得到了廣大女職工的廣泛認(rèn)同的此基礎(chǔ)上，工會(huì)與企業(yè)行政方就專項(xiàng)集體合同的具體條款進(jìn)行平等協(xié)商，達(dá)成共識(shí)，取得了雙方的一致認(rèn)可。并于07年在公司召開的三屆一次職代會(huì)上，公司女工委主任代表全體女職工與公司總經(jīng)理簽訂了《女職工專項(xiàng)保護(hù)集體合同》。接著通過各項(xiàng)輿論工具如：舉辦廣播電視專集、黑板報(bào)紙等進(jìn)一步宣傳《女職工專項(xiàng)保護(hù)集體合同》，各基層女工委也組織女職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，使廣大不斷增強(qiáng)廣大女職工法律意識(shí)，懂得用法律手段維護(hù)自身利益，最大限度地保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大女職工的積極性、創(chuàng)造性，為構(gòu)建和諧企業(yè)做出積極貢獻(xiàn)。

四、立足崗位、敬業(yè)奉獻(xiàn)、開展巾幗建功立活動(dòng)。女工委把“爭創(chuàng)女職工標(biāo)兵崗、爭當(dāng)女職工標(biāo)兵”（以下簡稱“雙爭”）活動(dòng)作為工作重點(diǎn)來抓, 通過開展拜師學(xué)藝、技術(shù)比武、合理化建議、“學(xué)習(xí)一門新技術(shù)、提出一項(xiàng)新建議”等多種形式的群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，有力推動(dòng)了“雙爭”活動(dòng)地深入持久地開展，進(jìn)一步增強(qiáng)了女職工的創(chuàng)新意識(shí)和競爭能力。一是向全體女職工發(fā)出“雙爭”活動(dòng)倡議書，倡議廣大女職工學(xué)知識(shí)、學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)的熱潮，做到遵紀(jì)守法、愛崗敬業(yè)、努力學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取，有堅(jiān)定的政治立場和較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，二是認(rèn)真制訂《爭創(chuàng)女職工標(biāo)兵崗、爭當(dāng)女職工標(biāo)兵》活動(dòng)方案，擬定五年內(nèi)，把公司80%的女職工組織建設(shè)成學(xué)習(xí)型組織，60%以上的女職工普遍提升一個(gè)技術(shù)等級(jí)，30%以上的女職工在現(xiàn)有基礎(chǔ)上取得高一級(jí)的學(xué)歷，40%以上的女職工掌握計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)知識(shí)等目標(biāo)。三是把公司19個(gè)班組作為今后五年“爭創(chuàng)女職工標(biāo)兵崗”對(duì)象，經(jīng)過一年多的創(chuàng)建與評(píng)比，確立了鉛坑礦燈房、含春礦經(jīng)管辦、機(jī)電變電所、公司招待所、運(yùn)銷采制化、銷售辦制票班、篩選廠篩選班、醫(yī)院收費(fèi)處8個(gè)班組作為“女職工建功立業(yè)標(biāo)兵示范崗”，給予授牌。各示范崗均做出10條服務(wù)承諾，并接受群眾監(jiān)督。活動(dòng)開展以來，極大地調(diào)動(dòng)了廣大女職工愛崗敬業(yè)、積極奉獻(xiàn)的工作熱情。四是結(jié)合各崗位實(shí)際，分別制訂百分制考評(píng)細(xì)則，以領(lǐng)導(dǎo)重視、政治素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)精神、整體素質(zhì)、職業(yè)道德、學(xué)習(xí)教育六大塊進(jìn)行考核，季度考核在90分以上為合格，90以下的為不合格。女工委還定期組織相關(guān)人員對(duì)各標(biāo)兵示范崗進(jìn)行互查互評(píng)，把創(chuàng)建較好的崗位進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)推廣。通過不斷地學(xué)習(xí)、改進(jìn)、總結(jié)和交流，使“女職工標(biāo)兵崗”創(chuàng)建工作逐步得到延伸、鞏固和發(fā)展。

五、走訪談心、三違幫教，用親情真情呼喚安全。經(jīng)過多年的努力，公司女工協(xié)管安全工作基礎(chǔ)工作更加扎實(shí)，協(xié)管安全的對(duì)象、內(nèi)容、形式更有針對(duì)性，形成了一項(xiàng)工作特色。按照集團(tuán)公司《關(guān)于女工家屬協(xié)管安全工作制度》的要求,對(duì)公司協(xié)管會(huì)、組織機(jī)構(gòu)、工作職責(zé)進(jìn)行重新修訂和完善，保證了制度貫徹與落實(shí)。各單位女工協(xié)管會(huì)也結(jié)合本單位實(shí)際，開展形式多樣的協(xié)管安全活動(dòng)，為企業(yè)安全生產(chǎn)筑牢“第二道防線”。一是各協(xié)管會(huì)與安監(jiān)站建立信息反饋制度，每天到井口信息站查看“三違”記錄，及時(shí)組織協(xié)管員深入一線工人居住地，對(duì)“三違”人員進(jìn)行走訪幫教；開展“一提、五要、十囑咐”活動(dòng)，發(fā)動(dòng)職工家屬吹“安全枕邊風(fēng)”，把好親人安全關(guān)，營造“人人講安全，人人為安全”的良好氛圍；建立三違人員“重點(diǎn)人”、“重點(diǎn)戶”檔案，做好跟蹤回訪工作。二是與各作業(yè)隊(duì)簽訂“安全包保”制度、“家庭安全共保合約”女工家屬協(xié)管員們用愛心和親情呼喚安全生產(chǎn)。三是發(fā)放安全知識(shí)小冊(cè)、安全紀(jì)念品、安全賀卡，安全書信、警言警句等進(jìn)一步增強(qiáng)職工安全意識(shí)和安全責(zé)任。四是在井口設(shè)立了湯水供應(yīng)站，堅(jiān)持“冬送溫曖夏送清涼”；創(chuàng)建女工協(xié)管園地，經(jīng)常更換宣傳內(nèi)容；在班前班后開展小型多樣的安全勸導(dǎo)活，使一線職工在觀看賞心悅目的節(jié)目中得到啟發(fā)和教育。五是結(jié)合“三保”活動(dòng)（即：保勤、保產(chǎn)、保安全）在區(qū)隊(duì)中開展競賽活動(dòng)，協(xié)管員們?yōu)槿〉酶傎惡妹蔚陌嚓?duì)送豬肉、花生油、雞蛋、大米等慰問品；撰寫宣傳稿件、版報(bào)、宣傳標(biāo)語，為“三保”競賽營造了濃厚的競賽氛圍。六是在“安全生產(chǎn)月”期間精心組織編排了安全為主題文藝節(jié)目，到礦井開展廣場安全勸導(dǎo)演出，協(xié)導(dǎo)節(jié)目主題鮮明，宣傳性、娛樂性、互動(dòng)強(qiáng)，為安全月營造了濃厚的安全氛圍，精彩的廣場勸導(dǎo)活動(dòng)受到集團(tuán)公司安全督導(dǎo)小組和一線職工群眾的好評(píng)。

六、辦好事、做實(shí)事，努力為女職工排憂解難。一是堅(jiān)持以人為本，要求女工干部在工作要做到“三主動(dòng)”，即：主動(dòng)深入女職工中去，做她們的第一知情人；主動(dòng)關(guān)注女職工的生活動(dòng)工作狀況，做她們的第一報(bào)告人；主動(dòng)為女職工提供各方面的幫助，做她們第一幫扶人。二是制定《公司女職工保健工作實(shí)施細(xì)則》，建立了七項(xiàng)女職工保健工作制度，聘請(qǐng)全國婦女保健宣講專家，到基層單位開展保健知識(shí)巡回講座，參加人數(shù)達(dá)300多人次，深受女工們的普遍歡迎。四是組織全體女職工參加泉州市總開展的“互助醫(yī)療活動(dòng)”，并為10名參保患者申請(qǐng)到13600元的互助醫(yī)療金。三是開展愛心活動(dòng)。女工委始終把為女職工辦好事、辦實(shí)事作為重點(diǎn)工作，建立特困和單親女職工花名冊(cè)，對(duì)她們采取動(dòng)態(tài)管理，如發(fā)生困難情況，及時(shí)為她們排憂解難；在四是在“三八”節(jié)期間，專門為單親困難女職工申請(qǐng)人均300的困難補(bǔ)助金，并組織女工委員對(duì)她們進(jìn)行慰問。

七、宣傳文化，營造氛圍、開展健康有益的活動(dòng)。一是貫徹企業(yè)文化精神。組織女職工學(xué)習(xí)福煤企業(yè)文化知識(shí)，學(xué)唱福煤之歌，領(lǐng)會(huì)企業(yè)文化深刻內(nèi)涵；組織女職工參與公司開展企業(yè)文化“五促一創(chuàng)”主題活動(dòng)，引導(dǎo)女工在本職崗位中樹立新形象、展現(xiàn)新風(fēng)貌，為推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的深入發(fā)展做貢獻(xiàn)。

二是以慶“三八”為契機(jī)開展系列活動(dòng)。組織女職工學(xué)習(xí)新修訂的《女職工權(quán)益保障法》和《企業(yè)工會(huì)工作條例》；舉辦“維權(quán)周”活動(dòng)，通過開展知識(shí)競賽，宣傳法律法規(guī)進(jìn)一步增強(qiáng)女職工法律意識(shí)；表彰一批在安全協(xié)管、崗位建功中涌現(xiàn)出的先進(jìn)集體和個(gè)人；舉辦“巾幗風(fēng)采”廣播電視專輯，宣傳好人好事和先進(jìn)典型事跡；舉行慶“三八”聯(lián)歡晚會(huì)，讓廣大女職工過一個(gè)歡樂愉快的節(jié)日。

三是開展有益健康活動(dòng)。為豐富廣大職工業(yè)余文化生活，舉辦交誼舞培訓(xùn)，舉行“紅五月”交誼舞比賽，評(píng)選“十佳搭檔”和“優(yōu)秀組織”若干個(gè)；組織女職工參加“巾幗話安全”演講比賽，兩名女工分獲集團(tuán)公司一等獎(jiǎng)和全國煤炭系統(tǒng)二等獎(jiǎng)和三等獎(jiǎng)；定期開放夜間文化廣場，不斷更新舞曲、舞步，使廣場活動(dòng)開展得有聲有色。

第三篇：突出安全特色抓住工作重點(diǎn)

突出工作特色抓住安全重點(diǎn)

春假上班第一天，XXX領(lǐng)導(dǎo)組織鎮(zhèn)安監(jiān)辦和綜治辦同志召開辦公會(huì)，專題對(duì)我鎮(zhèn)201X年的安全生產(chǎn)和社會(huì)穩(wěn)定工作進(jìn)行了研究部署。

為了切實(shí)把“加強(qiáng)安全監(jiān)管，服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展”這一理念貫穿于全年工作的始終。辦公會(huì)上，XXX領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合當(dāng)前安全工作重點(diǎn)與全年總體目標(biāo)從八個(gè)方面作了詳盡安排。（1）各單位要繼續(xù)抓好煙花爆竹安全燃放的收尾工作，絕不能在思想上麻痹懈怠盲目樂觀，并總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)，為明年這項(xiàng)工作的開展打下良好的基礎(chǔ)。（2）繼續(xù)加大對(duì)直接占?jí)禾烊粴夤艿赖牟鸪瘟Χ龋嘞挛床鸪倪`章建筑必須在2月底以前得到徹底解決。（3）按照“安全責(zé)任屬地管理”原則，為確保全鎮(zhèn)民爆物品管理不發(fā)生安全責(zé)任事故，在今后工作中，我鎮(zhèn)將繼續(xù)沿襲過去行之有效的管理方式不變。（4）今年要重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)生產(chǎn)安全的監(jiān)管，特別是各類建筑建設(shè)工程項(xiàng)目，在努力提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的前提下，鎮(zhèn)政府將出臺(tái)管理辦法，提高建廠門檻，按照安全生產(chǎn)“三同時(shí)”的規(guī)定，從嚴(yán)把關(guān)從嚴(yán)檢查從嚴(yán)執(zhí)法，以杜絕人員傷亡事故的再次發(fā)生。（5）加強(qiáng)對(duì)鎮(zhèn)“還建房”建設(shè)的監(jiān)管與服務(wù)，并為建設(shè)

方創(chuàng)造安全和諧的施工生產(chǎn)環(huán)境。（6）在三月初召開全鎮(zhèn)“安全生產(chǎn)和社會(huì)穩(wěn)定工作大會(huì)”，布置全年工作，落實(shí)安全責(zé)任。（7）認(rèn)真抓好“五一”、“國慶”長假黃金周的安全監(jiān)管和其他專項(xiàng)整治工作。（8）在全鎮(zhèn)建立一套安全生產(chǎn)長效工作機(jī)制，力爭從源頭上杜絕各種安全責(zé)任事故的發(fā)生。

通過這次辦公會(huì)，鎮(zhèn)安監(jiān)辦同志表示，從現(xiàn)在起，將全力以赴認(rèn)真扎實(shí)做好每一項(xiàng)工作，力爭在去年取得較好成績的基礎(chǔ)上再上新臺(tái)階，為全鎮(zhèn)“三個(gè)文明”的建設(shè)和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

第四篇：突出核心 抓住關(guān)鍵 牽住牛鼻子

突出核心 抓住關(guān)鍵 牽住“牛鼻子”

——對(duì)推進(jìn)全省公安執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)的幾點(diǎn)思考

執(zhí)法活動(dòng)是公安機(jī)關(guān)永恒的主題，也是公安工作最基本的內(nèi)容。執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)是公安機(jī)關(guān)“三項(xiàng)”建設(shè)的核心，是一項(xiàng)長期任務(wù)。公安機(jī)關(guān)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作開展一年多來，全省公安民警執(zhí)法思想 明顯端正，執(zhí)法能力明顯增強(qiáng)，執(zhí)法規(guī)范化程度明顯提升，執(zhí)法質(zhì)量 明顯提高，執(zhí)法公信力明顯提升。在看到成績的同時(shí)，也應(yīng)當(dāng)清醒地 認(rèn)識(shí)到，我省執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)工作依然任重道遠(yuǎn)，不可掉以輕心。

思考一：執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)是核心，是關(guān)鍵，是“牛鼻子”。

加強(qiáng)公安信息化建設(shè)、執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)、構(gòu)建和諧警民關(guān)系是公 安部黨委學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀、進(jìn)一步深化“三基”工程建設(shè)、推動(dòng) 公安事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的重大戰(zhàn)略決策。其中，執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)是核心，也是關(guān)鍵，是公安工作的“牛鼻子”。

從總體上看，公安機(jī)關(guān)和廣大民警通過深入開展社會(huì)主義法治理 念教育、“大討論”、“大練兵”、“大接訪”、“三考”活動(dòng)和“ 三基”工程建設(shè)，執(zhí)法為民思想得到強(qiáng)化,執(zhí)法能力和水平明顯提高，但從信訪投訴、個(gè)案監(jiān)督、執(zhí)法質(zhì)量考評(píng)、媒體報(bào)道等情況看，群眾 不滿意的執(zhí)法問題還很多，執(zhí)法不作為、亂作為、執(zhí)法程序不規(guī)范、執(zhí)法制度不落實(shí)、執(zhí)法素質(zhì)不高等問題還在部分地區(qū)、個(gè)別警種中表 現(xiàn)較為突出。執(zhí)法水平的高低，事關(guān)公安機(jī)關(guān)的執(zhí)法公信力。

從另一個(gè)層面看，廣大人民群眾對(duì)公安機(jī)關(guān)執(zhí)法公正和效率的要 求越來越緊迫、越來越強(qiáng)烈，公安工作越來越成為人民群眾關(guān)注的熱 點(diǎn)，公安機(jī)關(guān)的執(zhí)法活動(dòng)已處于日益廣泛的社會(huì)監(jiān)督之下，黨和國家 對(duì)公安執(zhí)法活動(dòng)的要求也是越來越高、監(jiān)督越來越嚴(yán)，公安執(zhí)法工作 中處理的每一起案件，發(fā)生的每一個(gè)錯(cuò)案,執(zhí)法活動(dòng)中的每一個(gè)瑕疵，都有可能成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)和媒體炒作的對(duì)象，很容易被境內(nèi)外敵 對(duì)勢力、敵對(duì)分子和一些別有用心的人利用和攻擊，直接影響甚至危 及到社會(huì)穩(wěn)定，損害黨和政府的形象。這就要求我們公安機(jī)關(guān)進(jìn)一步 規(guī)范執(zhí)法行為，力求法律效果與社會(huì)效果統(tǒng)一。

思考之二：執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)就是要實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、系統(tǒng)化。

隨著我省公安信息化建設(shè)的發(fā)展進(jìn)步，全省公安專網(wǎng)普遍覆蓋，警務(wù)綜合應(yīng)用平臺(tái)和派出所綜合信息系統(tǒng)等普遍建立，廣大民警的信 息化應(yīng)用技能與以前相比有了大幅度提升，這些都為執(zhí)法規(guī)范化與信 息化的融合奠定了良好的基礎(chǔ)。但是，要真正實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、系統(tǒng)化還有一定的差距，必須盡快趕上。

一是以信息化促進(jìn)執(zhí)法主體建設(shè)。要搭建好網(wǎng)上學(xué)法平臺(tái)，開辟 網(wǎng)上法律課堂，依托網(wǎng)上考試系統(tǒng)，全面實(shí)施網(wǎng)上集中教育訓(xùn)練和崗 位自練相結(jié)合的長效練兵機(jī)制,不斷提高民警的法律素養(yǎng)和執(zhí)法能力； 堅(jiān)持網(wǎng)絡(luò)互動(dòng)，設(shè)立法律法規(guī)、執(zhí)法通報(bào)、法制培訓(xùn)、執(zhí)法指導(dǎo)等欄 目，提供網(wǎng)上在線服務(wù)，實(shí)現(xiàn)民警隨時(shí)可以網(wǎng)上學(xué)法，及時(shí)全面掌握 最新的法制動(dòng)態(tài)；建立網(wǎng)上法律知識(shí)考核和獎(jiǎng)勵(lì)制度，組織全體民警 開展網(wǎng)上自考和抽考活動(dòng)。

二是以信息化促進(jìn)執(zhí)法行為規(guī)范建設(shè)。要普及信息化證據(jù)采集設(shè) 備，為民警配齊錄音筆、數(shù)碼相機(jī)等信息化裝備，對(duì)接處警活動(dòng)做到 全程錄音，對(duì)重大案件的審訊，一律制作全景式視聽資料，還原審訊 現(xiàn)場，保證證據(jù)效力，避免無理投訴，維護(hù)民警的合法權(quán)益。辦案中 形成的筆錄材料、法律文書要全部采用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)法軟件制作，并形成電 子案卷歸檔備查。

三是以信息化促進(jìn)執(zhí)法質(zhì)量建設(shè)。首先要以信息化規(guī)范辦案流程。辦理所有的刑事、行政案件從受立案、處理到執(zhí)行的各個(gè)執(zhí)法環(huán)節(jié)，都必須在網(wǎng)上流轉(zhuǎn)，要求辦案信息必須在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)錄入警務(wù)綜合 信息平臺(tái)，錄入信息不能缺項(xiàng)、漏項(xiàng)和錯(cuò)項(xiàng)；其次要建立網(wǎng)上三級(jí)研 判體系，法制部門對(duì)網(wǎng)上執(zhí)法要進(jìn)行專業(yè)研判，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性 問題上網(wǎng)發(fā)布預(yù)警信息。

四是以信息化促進(jìn)執(zhí)法監(jiān)督體系建設(shè)。要發(fā)揮視頻監(jiān)控系統(tǒng)作用，在基層所隊(duì)的值班室、辦公區(qū)域等處安裝監(jiān)控探頭，視頻信號(hào)接入各 級(jí)監(jiān)控中心,由專人對(duì)值班人員、窗口人員的執(zhí)法行為進(jìn)行監(jiān)督管理，完善內(nèi)部執(zhí)法辦案監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)，規(guī)范民警的辦案行為；要在公眾互聯(lián)網(wǎng) 上建立網(wǎng)上舉報(bào)箱，公開接受人民群眾的監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)有執(zhí)法過錯(cuò)的 民警和案件，要堅(jiān)決糾正，并將處理結(jié)果及時(shí)反饋給檢舉人，以贏得 群眾的信任和擁護(hù)。

思考之三：借鑒現(xiàn)代企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)推動(dòng)執(zhí)法質(zhì)量體系的建 立。

目前，公安執(zhí)法中存在的問題,尤為突出的是對(duì)已有制度不執(zhí)行、不按規(guī)范操作等問題。如何才能保證公安機(jī)關(guān)的整體執(zhí)法質(zhì)量和執(zhí)法 水平？如何才能保證法律法規(guī)和執(zhí)法規(guī)范得到嚴(yán)格執(zhí)行？這就需要積 極借鑒現(xiàn)代行政管理、企業(yè)管理的成功經(jīng)驗(yàn)，并使之與公安工作和公 安隊(duì)伍管理實(shí)際緊密結(jié)合，盡可能把管理學(xué)的專業(yè)術(shù)語、概念轉(zhuǎn)變?yōu)?公安民警易懂的語言，創(chuàng)造出有公安特色的執(zhí)法管理經(jīng)驗(yàn)。

一是建立一套能夠兼顧公平與效率的科學(xué)、系統(tǒng)、有效的執(zhí)法管 理體系。

要在充分運(yùn)用案件審核、執(zhí)法檢查、執(zhí)法質(zhì)量考評(píng)、責(zé)任追究等 現(xiàn)有手段的基礎(chǔ)上，變事后考評(píng)為全過程管理，變單一方式、間接性 監(jiān)督為全方位、逐一執(zhí)法環(huán)節(jié)的監(jiān)督，像企業(yè)管理生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量那 樣，對(duì)執(zhí)法辦案實(shí)行全流程、全過程管理,以保證每一起案件都合法、公正。

二是建立完整的執(zhí)法單位和執(zhí)法民警相結(jié)合的執(zhí)法檔案管理體系。積極總結(jié)執(zhí)法檔案管理試點(diǎn)單位的成功經(jīng)驗(yàn)，建立和完善各類基礎(chǔ)檔 案、執(zhí)法臺(tái)賬，規(guī)范各類行政、刑事案件簿冊(cè)以及單位、個(gè)人的執(zhí)法 檔案，統(tǒng)一所有檔案內(nèi)容、格式和填寫要求，實(shí)現(xiàn)登記及時(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范、完整，保管科學(xué)，查找便捷。如同企業(yè)質(zhì)檢部門，及時(shí)準(zhǔn)確掌 握各部門各個(gè)民警的執(zhí)法辦案質(zhì)量。

三是充分運(yùn)用執(zhí)法監(jiān)督和執(zhí)法考評(píng)的結(jié)果管理隊(duì)伍。實(shí)現(xiàn)有關(guān)警 種和法制、紀(jì)檢監(jiān)察、政工等部門對(duì)執(zhí)法工作的共同管理。要通過加 大執(zhí)法質(zhì)量考評(píng)在績效考核中的權(quán)重，建立健全民警執(zhí)法檔案和執(zhí)法 責(zé)任制，把執(zhí)法業(yè)績與民警的職務(wù)晉升、獎(jiǎng)懲等緊密掛鉤，實(shí)現(xiàn)執(zhí)法 管理與隊(duì)伍管理的有效銜接。

思考之四：執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)是持久戰(zhàn)，強(qiáng)大支撐是保障。

一是組織保障各級(jí)公安機(jī)關(guān)尤其是主要領(lǐng)導(dǎo)務(wù)必把執(zhí)法規(guī)范化建 設(shè)擺在十分重要的位置來抓，定期聽取匯報(bào)，掌握?qǐng)?zhí)法現(xiàn)狀，研究解 決重大執(zhí)法問題，提供人財(cái)物保障。法制部門作為公安法制建設(shè)的管 理、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)部門，在加強(qiáng)執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)中擔(dān)負(fù)著非常重 要的職責(zé)，建議按照國務(wù)院的文件精神，全省公安法制部門統(tǒng)一實(shí)行 隊(duì)建制，注意抓好法制人員配備，防止監(jiān)督缺乏權(quán)威、人才骨干流失 等問題，為執(zhí)法監(jiān)督工作創(chuàng)造有利條件。

二是落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障。近幾年來，中央和省上高度重視公安機(jī)關(guān)經(jīng) 費(fèi)保障問題，下大力氣逐年增加財(cái)政轉(zhuǎn)移支付，逐步落實(shí)了基層公安 經(jīng)費(fèi)最低保障標(biāo)準(zhǔn)。但是,有的公安機(jī)關(guān)經(jīng)費(fèi)保障仍然存在較大缺口，還有個(gè)別地方政府“上增下減”、“收支掛鉤”，保障不到位，影響 了公安機(jī)關(guān)正常的執(zhí)法工作，引發(fā)了不少執(zhí)法問題。加強(qiáng)執(zhí)法規(guī)范化 建設(shè)，要進(jìn)一步在落實(shí)經(jīng)費(fèi)保障上下功夫。

三是充實(shí)警力保障。要通過積極爭取黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)的“推力”、加強(qiáng)部門協(xié)作的“合力”、強(qiáng)化群防群治的“群力”、推進(jìn)信息化建 設(shè)的“潛力”等辦法，緩解“警力不足”。

公安執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)是一項(xiàng)宏大的系統(tǒng)工程，不可能一蹴而就。對(duì)其緊迫性、長期性、艱巨性、復(fù)雜性要有充分的認(rèn)識(shí)。只要我們堅(jiān) 定信心，銳意進(jìn)取，科學(xué)規(guī)劃，穩(wěn)步推進(jìn)，我省執(zhí)法工作和隊(duì)伍建設(shè) 一定會(huì)邁上規(guī)范化、制度化、科學(xué)化的軌道，從而實(shí)現(xiàn)公安事業(yè)的可 持續(xù)發(fā)展。

第五篇：抓住“關(guān)鍵少數(shù)”突出挺紀(jì)在前

抓住“關(guān)鍵少數(shù)”突出挺紀(jì)在前

——關(guān)于在全面從嚴(yán)治黨中如何盯緊“關(guān)鍵少數(shù)”的思考

王岐山同志在十八屆中央紀(jì)委六次全會(huì)上指出，當(dāng)前人民群眾對(duì)黨員尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)和廉潔問題反映最突出。全面從嚴(yán)治黨，既要抓住“關(guān)鍵少數(shù)”這個(gè)根本，堅(jiān)持以上率下；又要用紀(jì)律管住“絕大多數(shù)”，用嚴(yán)明的紀(jì)律夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。

全面從嚴(yán)治黨，核心是加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，基礎(chǔ)在全面，關(guān)鍵在嚴(yán)，要害在治。應(yīng)當(dāng)看到，“關(guān)鍵少數(shù)”是推動(dòng)發(fā)展、引領(lǐng)發(fā)展的關(guān)鍵因素，既是貫徹全面從嚴(yán)治黨要求、把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，更是引領(lǐng)“絕大多數(shù)”創(chuàng)新實(shí)踐的標(biāo)桿。突出抓好領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”，是貫徹落實(shí)新修訂的兩項(xiàng)法規(guī)，堅(jiān)持依規(guī)治黨與以德治黨相結(jié)合，把紀(jì)律挺在前面，扣緊責(zé)任弦，確保全面從嚴(yán)治黨言出紀(jì)隨，把黨章黨規(guī)黨紀(jì)落實(shí)到位之必須。

抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，就要督促其切實(shí)擔(dān)當(dāng)和落實(shí)好全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，以新的發(fā)展理念為“指揮棒”，以尊崇黨章為首要，深學(xué)篤用、創(chuàng)新手段、守住底線，做到認(rèn)識(shí)上更加到位、行動(dòng)上更加自覺、工作上更加有為。

深學(xué)篤用，學(xué)好法規(guī)“必修課”

《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部提出看得見、夠得著的道德高標(biāo)準(zhǔn)和不可觸碰的紀(jì)律底線，要求發(fā)揮表率作用，以更高更嚴(yán)的要求，把各項(xiàng)要求刻印在全體黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部心上，使尊崇黨章、遵規(guī)守紀(jì)成為一種行動(dòng)自覺。

全面從嚴(yán)治黨，首要的是維護(hù)黨章的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。當(dāng)前，有的領(lǐng)導(dǎo)干部忘記了自己是黨的干部，不知不學(xué)黨規(guī)黨紀(jì)，無視規(guī)制、不講廉恥，根本不把黨紀(jì)國法當(dāng)回事，沒有戒懼之心。貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的新任務(wù)、新要求，這就要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要從自身做起，增強(qiáng)政治警覺性和政治鑒別力，以身作則、率先垂范，將學(xué)好黨章黨規(guī)黨紀(jì)作為“必修課”，在學(xué)思踐悟中增強(qiáng)紀(jì)律性。要牢固樹立黨的觀念，深刻理解黨的領(lǐng)導(dǎo)的豐富內(nèi)涵，深學(xué)篤用，增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終做到對(duì)黨絕對(duì)忠誠。

黨規(guī)黨紀(jì)是管黨治黨的重要法寶，也是一大政治優(yōu)勢。要加強(qiáng)紀(jì)律規(guī)矩教育，注重政治上的要求，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部堅(jiān)決做到“四個(gè)必須”“八條規(guī)范”“六大紀(jì)律”，始終做政治上的“明白人”。要加強(qiáng)批評(píng)教育，發(fā)揮批評(píng)與自我批評(píng)的監(jiān)督糾錯(cuò)和日常警示教育作用，完善并落實(shí)廉政談話提醒機(jī)制，對(duì)苗頭性、傾向性問題及時(shí)紅臉出汗、咬耳扯袖，守住廉潔從政底線。

以上率下，擰緊責(zé)任“壓力閥”

黨風(fēng)廉政建設(shè)是全面從嚴(yán)治黨的重要組成部分，全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任是一脈相承的。全面從嚴(yán)治黨就要揪住主體責(zé)任這個(gè)“牛鼻子”，以上率下、傳導(dǎo)壓力，看住“關(guān)鍵少數(shù)”，執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)，違規(guī)必究，擰緊責(zé)任“壓力閥”，提高黨規(guī)黨紀(jì)的執(zhí)行力，著力解決黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)薄弱、全面從嚴(yán)治黨不力等問題。

有權(quán)就有責(zé)，各級(jí)黨委要嚴(yán)格落實(shí)主體責(zé)任，履行好黨章賦予的重大職責(zé)，真正把紀(jì)律權(quán)威樹起來、把紀(jì)律執(zhí)行嚴(yán)起來。各級(jí)紀(jì)檢機(jī)關(guān)要強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，帶頭尊崇黨章，以更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)紀(jì)律維護(hù)好黨的“六大紀(jì)律”，切實(shí)將管黨治黨責(zé)任落到實(shí)處，確保黨規(guī)黨紀(jì)的剛性約束。

要堅(jiān)持有權(quán)就要有責(zé)、掛帥就要出征，牢固樹立不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職、抓不好是瀆職的意識(shí)，厘清黨委的權(quán)力和責(zé)任，以責(zé)任清單的形式科學(xué)劃分各責(zé)任主體間的責(zé)任界限，明確各責(zé)任主體的具體職責(zé)，具體量化落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”要求及責(zé)任追究情形，做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)、履責(zé)有依、追責(zé)有據(jù)。要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，抓早抓小、動(dòng)輒則咎，把抓好領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)“關(guān)鍵少數(shù)”體現(xiàn)到日常管理監(jiān)督中，要強(qiáng)化責(zé)任追究，堅(jiān)持“一崗雙責(zé)”、“一案雙查”，綜合運(yùn)用批評(píng)教育、誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、組織處理、紀(jì)律處分等方式，用好問責(zé)“撒手锏”，對(duì)貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策不力，管黨治黨主體責(zé)任缺失、監(jiān)督責(zé)任缺位、給黨的事業(yè)造成嚴(yán)重?fù)p害，“四風(fēng)”和腐敗問題多發(fā)頻發(fā)等問題嚴(yán)肅追究責(zé)任，典型問題要公開曝光，使失責(zé)必問形成制度、成 為常態(tài)。

挺紀(jì)在前，用好懲治“辯證法”

挺紀(jì)在前，是全面從嚴(yán)治黨的重要內(nèi)容，也是盯緊“關(guān)鍵少數(shù)”的重要舉措。盯緊“關(guān)鍵少數(shù)”，必須堅(jiān)持懲前毖后、治病救人，把握好懲與治的辯證關(guān)系。懲是手段、治是目的，既要講問題導(dǎo)向又重效果導(dǎo)向，切實(shí)維護(hù)紀(jì)律的權(quán)威性和嚴(yán)肅性。

堅(jiān)持紀(jì)在法前，正確處理樹木與森林的關(guān)系。要深度聚焦“維護(hù)黨紀(jì)”，用紀(jì)律盯緊“關(guān)鍵少數(shù)”，用紀(jì)律和規(guī)矩的眼光去發(fā)現(xiàn)、審視、甄別各類違紀(jì)行為，從“查辦大案要案”向“執(zhí)紀(jì)監(jiān)督問責(zé)”轉(zhuǎn)變，確保全面從嚴(yán)治黨落到實(shí)處。要準(zhǔn)確把握監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，規(guī)范“五類標(biāo)準(zhǔn)”工作流程，重點(diǎn)查處黨的十八大以后不收斂不收手的問題線索，運(yùn)用好政策策略，把握好紀(jì)律審查工作的力度和節(jié)奏，從“只看樹木”向“護(hù)好森林”轉(zhuǎn)變。要堅(jiān)決整治和查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題，持續(xù)釋放執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)的信號(hào)，從“查違法”向“盯違紀(jì)”轉(zhuǎn)變，讓心存僥幸者收手、違規(guī)違紀(jì)者止步。

堅(jiān)持紀(jì)在法前，重在嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)。要突出紀(jì)律審查重點(diǎn)，緊盯擁有資金分配、項(xiàng)目審批、行政許可及人、財(cái)、物管理等重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)部位、關(guān)鍵領(lǐng)域和重要環(huán)節(jié)，重點(diǎn)查處違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩、組織紀(jì)律以及違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的問題，堅(jiān)持發(fā)現(xiàn)一起查處一起。要貫徹懲前毖后、治病救人的方針，善于運(yùn)用批評(píng)教育、組織處理、紀(jì)律處分等手段，用嚴(yán)明的紀(jì)律抓好“關(guān)鍵少數(shù)”管住全體黨員，確保管黨治黨落實(shí)到位。要突出做好紀(jì)律審查“后半篇”文章，加強(qiáng)對(duì)重大典型案件的剖析研究，及時(shí)通報(bào)典型案件，督促各項(xiàng)工作沖著紀(jì)律去。

創(chuàng)新手段，打好監(jiān)督“組合拳”

加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，維護(hù)黨規(guī)黨紀(jì)嚴(yán)肅性。抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，必須緊緊圍繞對(duì)黨忠誠、履行管黨治黨政治責(zé)任、遵守黨的紀(jì)律，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是一把手的監(jiān)督，為推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨制度化提供重要遵循。

要轉(zhuǎn)變監(jiān)督理念，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，對(duì)領(lǐng) 導(dǎo)干部權(quán)力進(jìn)行制約和監(jiān)督，對(duì)黨內(nèi)監(jiān)督的薄弱環(huán)節(jié)開出“藥方”，著力破解“上級(jí)監(jiān)督太遠(yuǎn)、同級(jí)監(jiān)督太軟、下級(jí)監(jiān)督太難”的困境，讓黨內(nèi)監(jiān)督動(dòng)真碰硬、展現(xiàn)剛性。要堅(jiān)持問題導(dǎo)向，用好巡視巡察這把“利劍”，用好批評(píng)和自我批評(píng)武器，不斷構(gòu)建全方位的監(jiān)督機(jī)制。

要?jiǎng)?chuàng)新監(jiān)督方式，建立完善“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)督”工作機(jī)制，拓展輿論監(jiān)督、社會(huì)監(jiān)督，強(qiáng)化對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)”以外的管理，形成黨內(nèi)外上下貫通、縱橫交錯(cuò)的監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，使領(lǐng)導(dǎo)干部遵規(guī)守紀(jì)成為行動(dòng)自覺。要開啟監(jiān)督全天候“探照燈”，把監(jiān)督視野從工作圈向生活圈、社交圈延伸，做到領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力行使到哪里，領(lǐng)導(dǎo)干部的社會(huì)活動(dòng)延伸到哪里，監(jiān)督就進(jìn)行到哪里。要改進(jìn)監(jiān)督方式，抓好人大監(jiān)督、民主監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督、巡視監(jiān)督、派駐監(jiān)督等監(jiān)督“關(guān)鍵點(diǎn)”，暢通監(jiān)督渠道，提高法規(guī)制度的執(zhí)行力，激發(fā)群眾監(jiān)督正能量，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。

突出“關(guān)鍵少數(shù)”，還要堅(jiān)持正面倡導(dǎo)，延伸領(lǐng)導(dǎo)干部任用考察圈，把家庭美德、社會(huì)公德作為干部考察的重要內(nèi)容，讓領(lǐng)導(dǎo)干部在正確的導(dǎo)向面前嚴(yán)格自律、自覺立德。要重點(diǎn)抓好關(guān)鍵少數(shù)，督促其貫徹落實(shí)好干部的五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)揮表率作用，帶頭踐行廉潔自律規(guī)范，守住紀(jì)律底線，心有所畏、言有所戒、行有所止，自覺維護(hù)紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。