第一篇：夜班值班管理規定檔

關于規范值班經理值班制度

為進一步加強和規范經理值班工作，完善經理值班制度，現將經理值班制度規定如下：

一、值班人員負責處理與協調俱樂部的安全、投訴、員工紀律、營業狀況等各類事

務，若遇緊急或重大事故要及時向總經理反映。

二、值班人員要堅守工作崗位，不得擅離職守、做與值班無關的事（如外出吃東西、喝酒聊天等），對擅自離開工作崗位，不履行職責，造成緊急事件不能及時處理，給俱樂部造成損失的，將追究相關責任。

三、值班期間要認真巡查，對各營業部門的重要部位，要特別留意，及時關注俱樂

部夜間運作狀態。

四、值班時間為晚23：00—第二天早8：00，值班人員需在客房前臺簽到、簽退，如有遲到、早退現象將按考勤制度執行。

五、值班期間不得出現上兩個班次重疊現象（既值經理班又在部門上班）。

六、每次值班期間，巡查至少6次，認真填寫值班記錄。

七、嚴禁出現無巡查現象，不得在值班本上一次性簽完值班檢查的時間。

八、原則上不允許值班經理進行換班，如有特殊情況者，需提前向總經理助理進行

申請，嚴禁出現忘記值班現象。

如違反以上制度，將視情節給予30-100元罰款處理，嚴重者將追究相應責任。

安檢部流動崗管理規

一、早、中班巡邏崗每換一次崗<即2.5個小時>需最少巡邏三次，每少一次扣10

分。

二、夜班流動崗在值班經理查崗基礎上，再增加9次巡邏，并在值班記錄上簽字。

三、若值班安檢員睡覺被值班經理發現，而流動崗毫不知情，則與值班安檢員共同

受罰，流動崗處罰50分，當值安檢員處罰100分，如有再犯，立即辭退。

四、若流動崗不開班前會或班后講評，每次扣10分。

五、在接崗期間如有安檢員左顧右盼，互相交談者，流動崗與安檢員每人扣10分。

六、當值期間看電視、看報紙或做與工作無關的事，扣10---20分。

七、夜班流動崗如有違反值班經理要求或不配合執行者，每次扣50分，導致嚴重

后果者立即降職或開除。

八、不了解俱樂部各部門消費標準或營業時間者，扣30分以上或降職。

九、不了解俱樂部消防器材數量或擺放位置者，扣30分以上或降職。

十、此處罰條例從即日起開始施行。

安 檢 部

第二篇：公司夜班值班管理規定

公司夜班值班管理規定

1.目的為保證夜班安全生產及生產效率，維護資產安全，應對突發事態，強化值班管理，特制定本文件。

2.值班人員

公司生產部署男性Team長、部長

3.職責

3.1生產企劃部負責確定參加值班人員名單，排列值班順序，制作值班登記表。

3.2值班人員保障資產安全，保證安全生產，應對緊急、突發事態，防范各類案件發生。

3.3警衛值班員協助值班人員處理各種突發、應急事件。

3.4按照制定的值班順序值班，如有特殊情況無法值班，應事先確定換班人員，并通知生產企劃部備案。

4.值班時間

當日20:00~次日3:00

5.值班規定

5.1值班人員要忠于職守，盡職盡責，加強對重點部位、關鍵環節的監督檢查，及時清除隱患。

5.2遵守值班時間，不遲到、不早退、不脫崗，值班開始前后要進行打卡。班中不允許喝酒、賭博和其它活動

5.3 值班期間嚴格履行職責，掌握生產動態，制止各種違章操作，各種危及安全行為的發生。

5.4 值班人員應對廠區、車間、辦公樓和員工宿舍等處加強巡視，確保安全無事故。巡檢發現安全問題，及時處理，并將處理情況全面記錄，該記錄由行政部收取存檔，保存二年。

5.5發生突發事件，值班人員根據事態性質，按照應急預案流程及時進行措施并匯報。

5.6 3:00后可以到公司安排的宿舍進行休息。第二天可以休假半天。

5.7 值班補助按照100元/次.人的標準執行。根據生產企劃提供的值班表進行結算。

6.記錄表樣式參考附件一，緊急聯絡人及聯系方式、流程參考附件二

附件一：夜班勤務日志

附件二

第三篇：工程夜班值班規定

工程夜班值班規定

一、目的：為了能夠保兩大廈在夜間出現任何情況能夠及時得到維

修，二裝租戶違規行為能夠及時發現等，保證兩大廈的安全。

二、值班時間：每日18:00—次日8:30

三、具體內容：

1.值班人員按值班表排班出勤值班，如有換班情況需及時通知上級領導，不能出現夜班無人值班的情況。

2.值班人員要做到出現問題第一時間到達現場進行維修，保證兩大廈各設施設備在夜間的安全運行，如出現嚴重問題時要及時上報部門領導，并每日進行夜間值班記錄。

四、值班費用：參與值班人員給予一定的值班費用（節假日不按加

班計算），一并與工資發放，值班費標準為：元/個班，每人值班費根據夜間值班記錄人員進行出勤統計。

第四篇：寫字樓夜班保安值班巡更規定

寫字間夜班保安值班巡更規定

一、夜間值班保安巡邏時，須按規定時間、規定路線進行巡視、刷卡，不得漏刷。

二、巡邏重點是防盜、防火、防汛項目，凡大廈公共區域、公共設備、設施的安全均有巡視責任，發現嚴重損壞時須迅速報告值班經理。

三、廊道寫字間已無客戶時，巡邏人員須隨手關閉非監控探頭區域電燈和洗手間電燈。關閉洗手間電燈前須檢查設施是否損壞，有無漏水等，發現嚴重損壞時迅速報告值班經理。

四、注意巡查廊道、寫字間、洗手間有特殊氣味、異常情況時，及時報告值班經理，并留守現場協助處理。

五、發現大廈內有閑逛或人員滯留時要禮貌地問詢，禮貌勸離。

六、留意客戶是否鎖門、室內是否留人。發現客戶房門虛掩，敲門詢問、房內無人時要及時報告，并在原地守候，絕對不能私自闖進。

七、寫字間客戶留人加班時，禮貌地問明情況，做好“夜間客戶加班記錄”。

八、夜班值班、巡邏發現并處理的各項事務，由當班保安及時計入《夜間巡邏值班記錄》。

九、夜班與白班保安員交接時，須將《夜間巡邏值班記錄》進行交接，記錄于《交接班記錄表》，雙方簽字。

十、《夜間巡邏值班記錄》、《交接班記錄表》交由主管隨時檢查。凡值更刷卡不到位、有問題漏檢查、未按點刷卡等每少一個點扣罰2分，計入月崗位職責考核。

第五篇：夜班補貼費管理規定

夜班補貼費管理規定

一、調整中夜班費：三班倒中班調整為___元/班，夜班調整為___元/班;

兩班倒調整為白班___元/班，夜班___元/班。該部分費用由公司按照實際撥付，不再占用承包單位車間績效考核部分。

二、增加拉絲補貼：拉絲一層增加___元,新區補貼到___元/月，泰安本部補貼到___元/月;

增加拉絲二層和漏板工補貼，標準為___元/月。

三、新招聘員工試用期工資調整為___元/月，分配到拉絲的當月即享有拉絲補貼，___月招聘新員工開始實施。

夜班補貼費管理規定篇二

第一條

為規范本所值班補助及夜班補助標準，根據本所實際，特制定本規定。

第二條

值班補助及夜班補助對象為特殊工種及特殊崗位人員。

第三條

管理人員及地調科研人員日常業務加班原則上不發放加班費。由于臨時增加工作任務需加班的，報主管所長批準后按實際天數發放加班費。

第四條

值班補助及夜班補助標準如下：

1.國家規定的法定節假日(不含雙休日)，由所統一安排值班且時間超過___小時的，每人每天按___元標準計發，不足___小時者，不得發放值班費。

2.雙休日及夜間值班：

①保衛人員白天值班按每天每人___元標準計發;夜間巡邏按每晚每人___元標準計發。

②門衛夜間值班夜餐補助標準為：18:00-24:___時，按每人每班___元標準計發;0:00-7:___時按每人每班___元標準計發。

③駕駛員雙休日經領導安排加班的，每人每天按___元標準計發，平時八小時以外領導安排臨時用車，由部門安排補休。

④電工雙休日值班(含夜班)每人每天按___元標準計發，日常夜間值班按每人每晚___元標準計發。

⑤醫務室及其他公益服務崗(維修等)八小時以外及雙休日臨時加班，由部門安排補休。

3.基建現場管理人員工地補貼標準：

①本所職工每天在現場工作時間___小時以上，每天按___元標準計發工地補貼;如有特殊任務需晚上加班___小時以上，經主管領導批準后可按每晚___元標準計發夜餐補貼;雙休日加班___小時以上，每天按___元標準計發加班費。

②外聘或返聘人員按合同約定執行。

第五條

加班費及夜餐補貼在嚴格考勤的基礎上，由各部門領導簽字確認于每月___日前報人事教育處審核后由財務處統一發放。

第六條

本所獨立核算的法人單位，可按國家有關規定并結合各自實際制定相關管理規定，報人事教育處備案后實施。

第七條

本規定由人事教育處負責解釋。

夜班補貼費管理規定篇三

一、從事中班工作到二十二點以后下班的，中班津貼標準調整為二元二角。

從事夜班工作到二十四點以后下班的，夜班津貼標準調整為三元四角。從事夜間連續工作十二小時的，夜間津貼標準調整為四元四角。

二、五點前上班的早班職工的早餐補助費，調整為八角。

三、正常日班在夜間值班的夜餐費，值班到二十二點以后的，可發給二元二角。

通宵值班不睡覺的，可發給三元四角。

四、事業單位津貼提高部分所需的資金，仍由原渠道列支。

五、上述調整津貼辦法從一九九五年____月___日起執行。