第一篇：值班管理規定

值班管理規定

一、目的為使公司生產管理事務處理正常有序，特制定本規定。

二、范圍

本公司值班人員

三、職責

人事部：負責本制度的制定和完善，負責審查和編排值班表并抽查監督值班情況。各部門：負責安排和提報本部門的值班情況并監督落實。

四、內容

（一）1、重點監控生產系統之安全、質量與勞動紀律情況。

2、臨時發生事件及各項必要措施。

3、預防災害、盜竊及其他危機事項。

4、公司交辦的其它事項如受理客戶電函、接收供應商送貨等。

（二）值班人員由指定人員組成，部門內部人員值班由部門負責人提報，公司節假日值班由公司統一安排；[安排表]由人事部編排，并于上月底公布；值班人員按時值班，任何被安排值班的人員不得拒絕值班，否則記警告處分。[安排表]復印一份至行政保安科，由當班保安監督值班人員是否切實值班，次日將檢查結果交人事部。

（三）值班員工應按規定時間在指定場所連續執行任務，不得無故離開本公司，違者記警告處分。

（四）值班人員當應遵守公司的一切規章制度，違者按制度嚴肅處理。

（五）值班員工遇有事情發生可先行處理，事后及時報告，如遇有職權范圍不能處理的，應立即電話請示主管領導辦理。

1、屬于職權范圍內的可即時處理。

2、非職權所及，視其性質應立即電話聯系有關部門負責人處理。

（六）值班員工應將值班時所處理的事項填寫[值班檢查表]，于交班后送主管領導檢查，未填寫者，每次記申誡處分。

（七）值班員工如遇緊急事件處理得當，使公司減少損失者，公司視其情節給予嘉獎。

（八）值班人員在值班時間內，擅離職守者給予記警告處分。

（九）值班員工因病、出差或其他原因不能值班的，應先行請假或請其他員工代理并經部門負責人核準，代理人應負一切責任。未經部門負責人核準，值班人私自未切實值班者，警告處分。

（十）值班以輪流進行，值班人員次日可休息半天，并補貼值班津貼25元/次，在當月工資中加發。

五、附件/表單表格

[夜間值班安排表][值班檢查記錄表]

六、本規定由人事部制定，呈總經理簽核后生效，修正時亦同。

七、本規定分發行政部、生產部、財務部、技術部、銷售部、物流部貫徹實施，報總經理室備案。

審核：制定：人事部

第二篇：節假日值班管理規定

節假日值班管理規定

為了推進村級組織規范化建設，提高服務質量，方便群眾辦事，切實發揮村級組織活動陣地服務人民群眾的積極作用，特制定節假日值班制度：

一、節假日工作時間:上午8：30至12：00，下午14：30至16：00。

二、值班人員包括駐村工作隊所有成員，由隊長安排輪流值班表，每個節假日保證有2名駐村工作隊成員在村委值班。

三、值班任務：(一)值班人員對值班當天的群眾來訪和出現問題負首問責任。(二)積極做好接待、協調和處理工作，解決群眾在生產、生活中的困難和問題，接待群眾來訪，調解群眾糾紛、鄰里矛盾，辦理有關手續，受理村民對村級工作的意見和建議，答復解釋村民提出的問題。(三)負責處理日常村務工作，記錄處理過程和結果。接待上級檢查考核，搞好上傳下達，上下聯絡工作。(四)及時更新黨務、村務公開內容。維護活動室的環境衛生及財產安全。(五)值班期間遇有突發性緊急事件，應及時向鎮黨政辦公室或鎮主要領導匯報，并通知村上其他干部共同做好應急處理。(六)填寫好坐班日志，辦理好交接班手續。

四、有關要求：(一)實行輪流值班制，按時交接班，不得缺崗漏崗。值班干部有事外出應找人替班。值班期間不得酗酒。(二)將規定工作日和干部輪流制班表在本村醒目位置張榜公布，接受社會監督，方便群眾辦事。(三)值班人員應嚴格按規定時間值班，發現脫崗一次罰款20元。

五、本制度自2018年4月1日起執行。

第三篇：節假日值班管理規定

節假日值班管理規定

為充分發揮公司管理及服務職能，及時解決和處理節假日期間發生的問題，加強公司部室人員的責任感和服務意識，維護公司良好形象，保證各項工作的正常開展，**公司對節假日值班做如下規定：

一、值班時間：法定節假日和雙休日。

二、人員安排：特殊事項臨時通知個別人員隨時加班；雙休日按《值班表》順序輪流值班；法定節假日根據放假時間和集團公司安排，統一編排《節假日值班表》進行值班。節假日和雙休日均實行值班領導帶班、工作人員輪流值班。

三、值班期間值班人員不得請假，如有特殊情況不能值班的，自行聯系其他員工代替，但需向辦公室值班領導說明。

四、值班人員要堅守崗位，盡職盡責。值班期間，值班人員要嚴格按照日常作息時間準時到崗，確保不空崗、不離崗、不誤崗；值班電話和傳真原則上在正常值班期間不得無人值守；值班期間以值班日志進行書面交接班，確保工作不漏項。

五、值班期間值班人員應填寫值班日志，日志應認真完整，事項清晰，并由所有值班人員簽名。

六、值班人員主要負責值班期間的郵件、重要電話和傳真、上呈下達緊急公文、領導交辦緊急事項、與其它各部室的緊急聯絡及其他應急事務的處理工作，切實維護**公司的正常運轉。

七、值班人員要按照急事急辦的原則處置值班期間的各項工作，并對處理過程做好記錄。（1）如需轉達或協調其他部門及人員進行處置的事項，應盡快通知和協調處理，協調中遇到困難可報告值班領導進行協調；

（2）如接到重要電話、緊急通知、緊急公文，應立即向值班領導匯報，并按照規定程序予以處理；

（3）如遇到重大問題、突發事件的，值班領導應向公司領導匯報，根據公司領導指示進行妥善處理，必要時向集團公司匯報。

八、值班領導要對值班情況進行督查，對擅離職守或工作造成不良影響者及時通報直至追究責任，嚴肅處理。

九、本制度自下發之日開始執行。

第四篇：生產值班管理規定

生產值班管理規定

目的：使全公司生產過程始終處于受控狀態，確保生產的正常進行。

范圍：適用于本公司生產值班的管理。3.職責

3.1 公司生產值班人員負責對值班時間內全公司生產過程的檢查、協調、調度，保證生產順利進行。

3.2 對值班時間內發生的停水、停電、停汽及生產、設備等異常情況進行調度處理，對影響生產正常進行的重大異常事故，及時匯報請示生產副總、總經理、董事長。

3.3 監督檢查各部門對有關規定的執行情況，對違犯者在值班記錄中予以記錄，并進行通報和處罰。

3.4 對職能部門履行工作職責情況進行必要的監督檢查。4

規定：

4.1生產值班室設在西門衛A，公司生產值班按值班表從第一組值班人開始，以后依次輪流和輪回，在公司西門衛A掛牌值班，西門衛A值班人員至少提前一天通知值班人值班。

4.2 公司生產值班分A、B兩組，A組值8:00-24:00，B組值次日0:00-8:00，節假日等特殊情況下同時值班或另行安排。值班人員值班完畢后，夜班人員可休息一天，中班人員可休息半天。

4.3 值班人員須按規定時間值班，嚴禁私自調班，替班或是不值班，如有特殊情況須報經生產副總批準。

4.4值班人員除巡查外必須堅守崗位，離開值班室時須通知門衛值班人員，以便于聯系。值班人員在值班期間應帶領巡邏人員進行1-2次的巡查，巡查范圍為生產區各部門及宿舍樓，應詳細了解生產狀況和生活秩序，協調解決各種異常事故。4.5公司生產值班人員在值班時間內不準睡覺，應認真負責，嚴禁循私舞弊，玩忽職守，不管不問，不匯報不處理。若因此而造成不利影響或產生不應有的損失時，由公司經理辦公會對其進行處理。

4.6 公司生產值班人員在值班過程中進行調度、協調時，必須嚴格執行有關質量管理體系文件規定，特別是《生產、能源調度管理規定》和有關設備管理規定。5.7 公司生產值班人員在值班時間內應做好《公司生產值班記錄》。值班完畢時，值班人將《公司生產值班記錄》交企管部整理存檔。

第五篇：物業公司值班管理規定

物業公司值班管理規定范文3篇

1.0

管理處值班分管理人員值班和財務值班

1.1

管理人員值班：節假日及每天晚上，管理處須安排一名管理人員值班。

1.2

財務值班：由管理處在每周星期六上午須安排一名財務人員值班。

2.0

管理處值班時間

2.1

節假日管理人員值班時間：

上午：

9：00—11：30

下午：14：00—17：00

2.2

晚上管理人員值班時間：

晚上：17：30—20：00

3.0

管理處值班安排

3.1

管理處每月底須安排好次月值班表，上墻公布，公司相關部門隨時抽查。

3.2

值班人員因故請假、調班，須經主任同意，安排好代班人員。

3.3

當值人員因故需離崗，須安排好代班人員。

4.0

管理處值班紀律及要求

4.1

當值人員須穿著工作服，佩戴工作牌。

4.2

當值人員不能遲到、早退、脫崗。

4.3

當值人員不得擅自調班，否則按脫崗論處。

4.4

當值人員值班地點為管理處辦公室。

4.5

當值人員遇到不能處理的事應立即向上級領導匯報。

4.6

當值人員違犯值班紀律，按《員工獎懲條例》與《考勤細則》規定處理。

4.7

當值人員須認真填寫《值班記錄表》。

5.0

管理處值班人員權限

5.1

值班管理人員有權調動本處的所有員工，有權糾正本處員工違紀行為。對違紀人員，有權建議管理處按《員工獎懲條例》予以處罰。

5.2

管理人員值班人員對本處的突發事件有臨機處置權。

5.3

財務值班人員只負責本處的費用收繳工作，不辦理退款手續，特殊情況須由主任簽字方可辦理。

5.4

財務值班人員對未結清費用而需搬離本小區的業戶，有權要求管理人員值班人員采取相應措施。

6.0

補休

6.1

管理處值班不計加班工資。

6.1.1

節假日管理人員值班可安排補休。

6.1.2

只有一個財務人員在晚上值班的管理處，財務人員工作日的上班時間由原八點調至九點。

6.1.3

管理人員值班人員補休須經主任同意。

7.0

遇強臺風、暴雨、洪水及公司組織的各項活動等特殊情況，管理處全體人員均須留守管理處。

8.0

本規定由公司管理人員部負責解釋和監督執行。

物業公司值班管理規定范文（二）

一、目的為確保物業服務中心工作的順利進行，增強所有工作人員的責任感，為小區住戶提供更好的物業管理服務，維護物業服務中心的良好形象。

二、適用范圍

適用于物業服務中心

三、客服電話

___小時服務電話：0539-5125000

0539-5125022

四、方法與過程控制

___春夏季：7:50-17:30

秋冬季：7:50-18:30為正常上班時間，期間，所有日常事務工作都正常進行。特殊節假日適當調整。

___周一至周六：17:30

-20:00

安排客服組二人，其他業務組一人在服務中心前臺值班，處理日常業主的報修、建議與投訴、車位租用等工作。期間，家政維修工作正常進行。

3.3每天：20:___次日9:00由監控中心負責值班，主要負責處理一些緊急事務(如：業主家里沒水沒電等情況安排技術員上門急修)，對重大投訴或重大事件的處理和及時報告公司領導進行處理。同時安排有兩名技術員值班到晚上22:00;22:00后有一名技術員留宿，確保對緊急維修事務及時處理。

3.4保安值班制度：實行三班___小時值班制度，對小區內實行安全監控。

3.5值班要求：值班人員準時到各崗位值班，不得無故遲到、早退或缺席。特殊情況不能到崗位值班，要經部門經理同意，并作好調配，以確保工作的順利開展。

3.6各位值班人員的著裝必須符合公司的標準要求。

3.7各位值班人員必須做好值班記錄和值班的交接工作。

物業服務有限公司

物業公司值班管理規定范文（三）

一、管理處應合理調配人員，保證全天___小時有人值班。

二、值班人員由物業工作人員輪流擔任，值班人員是值班期間的辦公室負責人。

三、值班員每天準時到崗，___分鐘以內視為遲到，___分鐘仍未到崗者視為曠到(罰款___元)。

四、值班員首先檢查上一日工作記錄，處理上一日交接的工作。

五、值班人員代替房管員處理日常事務，檢查水、電、暖使用情況，避免浪費，對破壞設備、設施現象及時制止，檢查防火防盜的工作開展情況，定期巡視并檢查小區內情況，認真做好值班記錄。

六、值班期間如遇重大突發事件，值班人員不能自主決定時由值班人員上報相關領導。

七、值班時按規定著裝，佩帶工作證，值班期間不做與值班無關的事(如：打撲克、打麻將、喝酒等)一經發現首次罰款___元，第二次___元，三次以上情節嚴重者將開除。

八、值班期間有事外出須先向部門領導請假，經領導批準并有

人替值后方可離開，擅自離崗按有關規定進行處置。

九、管理領導應不定期對值班情況進行巡視，及時處理突發事件，對違規或擅自離崗者進行處置。

十、值班人員在值班時間內必須開機，節假日期間保證___小時開機，違者按違紀處置。