第一篇：保安值班管理規定

保安值班管理規定

1基本要求

1.1 保安員上崗前必須檢查服裝是否穿戴整齊、規范，并隨時檢查在崗時的儀容儀表。

1.2 保安員應保持良好的個人衛生，一律不準留長發、蓄胡子、留長指甲。

1.3 保安員在崗時應舉止文明，不袖手、叉腰、將手插入口袋，執勤中不準吸煙、吃零食。

1.4 禁止帶著酒氣上班和當班時喝酒。

1.5 保安員在崗期間，必須隨時接受影城管理層的安排，不得敷衍、搪塞、頂撞.1.6 保安員值班期間要始終開啟和攜帶對講機，保證通訊通暢，注：對講機必須插上耳機

1.7 如遇到顧客詢問，應有禮貌地回答他們的詢問，不知道的不亂說，如果顧客提出參觀影城及其他購卡、退卡等事宜，立即通知值班經理或大客戶經理，請顧客稍等，任何情況下不得與顧客發生沖突。

1.8 保安一律不得使用客用設施，不得與其他部門員工、營業員閑談。

1.9 保安嚴禁擅自處理、動用客遺物品。

2巡查崗要求

2.1 保安員嚴格按照規定時間、路線巡查，不準繞道或無故不巡查，并及時填寫巡查記錄表。

2.2 巡查過程中，檢查電線線路（目視檢查，禁止觸摸）和水管管道有無損壞，發現漏水（電）時，必須立即通知值班經理，并協助經理采取隔離措施。

2.3 巡查消防通道是否暢通無阻，檢查防火門、閉門器以及工作間是否關閉。

2.4 定期檢查各區域應急燈、節能燈、疏散指示燈、報警器是否完好，檢查消防器材配備是否完整，是否被被遮擋或堵塞。

2.5 檢查影城各區域消防栓配件是否完整，發現損壞或丟失時，應立即通知值班經理。

2.6 檢查影城各類物品放置位置是否正確，如發現移動、可疑等情況，查明情況后報告值班經理

2.7 保安員巡查途中，發現異常氣味、響聲，必須立即巡查來源，重點檢查燒焦氣味、電線糊味。

2.8 每日巡查過程中，必須檢查各種設施設備標識完好情況。

2.9 每日巡查過程中，對各區域清潔保潔情況進行檢查，并對外來服務作業人員進行監督。

2.10 巡查時，若發現可疑人員，及時通過對講機通知值班經理，并配合觀察、監視，必要

時，選擇適當的地點檢查和盤問。

3巡查細則：

3.1必須檢查大廳所有設備的擺放符合公司要求，設備表面有無破損，無明顯外表問題，3.2影廳平時有鎖，如果該影廳當日一直上鎖無人進入，則當日可不檢查，如果廳內有人

施工或進去參觀，則當日營運經理和保安交班前，必須去影廳內檢查。

3.3保安在巡查時注意大廳或影廳內電線檢查和漏水檢查，一旦發現，有條件可以先視情況自己做簡單處理，再通知值班經理，如果嚴重則立即通知值班經理，等待值班經理指示或安排。

3.4 休息室內有飲水機、微波爐，電冰箱、四方桌，椅子，確保各項設施都按影城規定標準擺放，確保各項設施表面五破損，無明顯外表問題。

3.5 巡視廳內時注意檢查廳內小倉庫，用手輕推，如果發現小倉庫未鎖立即通知值班經理,如果被晚班經理檢查到沒有檢查此項，酌情處理。

3.6 熟悉影城環境，熟悉各項設施擺放位置，在巡視時要有自我保護意識，注意個人人身安

全，進入影廳內檢查時光線昏暗或完全黑暗時可以通知值班經理聯系放映，開燈檢查，如確定沒有其他事宜可以鎖上該廳。

3.7 影廳未正式營業前，對外開門為會員區邊的側門，其他門無特殊事宜一般不開，檢查時

注意檢查每個安全門狀態和其上鎖與否，a5號廳入口處、b營運辦公室門口處、c衛生間入口處、d7樓至8樓安全樓梯處，e8樓行政辦公室門口處，f8樓放映機房最深處，共6處，其他5處2小時內必須巡檢一次，機房深處安全門下班前和營運經理一同巡檢。

4固定崗要求（影城門口值班時）

4.1 負責影城正門日常安全防范，物業及工程人員進入影城必須去行政部辦理本影城出入

證，如有特殊情況，必須通知值班經理處理。

4.2 及時制止破壞影城設施設備、可能造成安全隱患的違章行為，并立即通知值班經理。

5交接班要求（本影城暫時停設交接班，恢復日起執行該項規定）

5.1 接班保安員提前10分鐘上崗接班，5.2 交班人員與接班人員應做到本班情況交代清楚，特別注意問題說明清楚。

5.3 交班人員發現的問題應及時處理，不能移交給接班人員的人員工作應繼續在崗處理完

畢，接班人員可協助完成。

5.4 接班人員未到，交班人員不得下班。

6備注

6.1 在保潔公司晚班清潔工作完成后，確定影城暫時再無其他事宜，保安負責關

閉影城走道、大廳所有的照明燈光，只保留應急燈光，以節省影城的電力開支。

6.2 值班經理每日工作時要定時檢查“區域巡查記錄表”并在記錄上簽字。各崗位員工要確

保在結束工作時將本區域應上鎖的工作柜、工作間等上鎖。值班經理在工作結束前應同保安一起巡視整個影城，包括影廳、大堂、衛生間、走廊、員工休息室、放映室、營運

辦公室等，確保影城各個通道各個崗位的門、賣品部的冰箱及冰柜等都是上鎖的，確認影城的任何區域都不會有閑人留置。

6.3.影城管理人員都有責任管理并監督保安的工作，以確保公司營運區域的安全

6.4 保安在非固定崗時針對影城內所有物品進行檢查，區域檢查做到不少于2小時一次

檢查項目分為：

大廳---票房區、賣品區、小倉庫、會員區、吸煙區、檢票口、動線過道

影廳---廳號燈、廳門、安全門、過道、座椅、金屬幕

放映---巡查時檢查門禁鎖好，如果是晚下班，確認里面沒有閑雜人員

休息室---室內設施完好，更衣室門鎖好，風機房門鎖好，機房內無閑雜人員

辦公室---辦公室是否有人，無人時是否做到室門關閉。

安全門---共6處，必須每次巡檢，詳見巡查細則3.7

6.5 大廳重要物件：

液晶電視、票價板、LED大屏、POS機、打票機、冰箱、保溫柜、內嵌保溫展示柜、爆米花機、可樂機、大理石臺面、吸煙室玻璃、檢票臺、過道里墻壁液晶等。

第二篇：保安值班管理規定

保安值班管理規定

一、目的：為了做好本公司辦公樓的安全保衛工作，使保安值班人員有章可循，特制訂本規定。

二、適應范圍：本公司保安值班人員。

三、值班時間安排：

早班：早上7：30時-----中午13：00時；

中班：中午13：00時----晚上19：00時；

晚班：晚上18：30時---第二天早上7：30時。

值班地點：大堂

四、值班工作安排：各班保安員除按正常值班做好日常的保安工作外，還要服從以下工作安排：

1、值班由三個保安人員三班輪值，為保證本大樓的安全，本大樓內必須有二個保安員（包括當值的保安員）。即保安員在早班下班后，中班仍然要留在大樓內，以協助當值的保安員處理突發事件及公司的臨時指派工作；如此類推。

2、值晚班的保安員在接班時，道德要巡查本大樓的的門窗是否關好等……，并負責搞好大堂和公司門口的清潔衛生。在深夜要定期巡查本辦公大樓。

五、保安員紀律：

1、保安員要盡職盡責，做好本辦公大樓的安全保衛工作。

2、堅守工作崗位，未經批準不得擅自離崗。當值勤時間不得聚眾

聊天、吃喝、接待親朋。

3、保持儀容整潔，端莊大方，待人誠懇有禮，不亢不卑。

4、遇到可疑人員或事件，不能處理的要及時報告有關領導。

5、保持大堂的整潔衛生，不得在大堂堆放雜物。

6、保持集體宿舍整潔衛生，不得將廢舊物品搬回宿舍堆放。不得在宿舍和辦公室接待親朋并留宿。特殊情況需請示領導并征得同意。

7、節約用電用水，注意防火防災。

六、保安員請假規定：

考慮到保安員均為外地人，3個月可請假回鄉探親一次，但每次不超過四天，春節除外，一年類計請假不能超過18天。需請假的必須提出書面申請報保安班長同意后，再經行政人事部批準方可休假，休假保安員的工作由留下的其他兩個保安員承擔。

第三篇：保安值班及巡邏管理規定

保安值班及巡邏管理規定

1目的為展現公司良好的企業形象，規范門衛管理，加強廠區巡邏力度，做好防火防盜，特制定本規定。

2范圍

本規定適用于公司保安。

3保安值班管理規定

3.1值班時間

保安值班實行三班四運轉制，白班3人，中班4人，夜班4人，具體時間安排為：早班7：30-15：30，中班15：30-23：30，夜班23：30次日7：30；東門、北門為24小時值班；西門在正常班的情況下上班時間為17：30—7：30，周日、節假日為24小時值班。

3.2保安人員值班要求

3.2.1保安員須堅守崗位，嚴格遵守公司規章制度，對違規違紀行為必須予以制止，嚴禁串崗、脫崗、睡崗。

3.2.2公司東門電動伸縮門為車輛進出通道；小門為人員、自行車、摩托車、電動車進出通道。北門電動伸縮門為貨車進出通道，嚴禁其他人員進出。

3.2.3保安在值班期間必須著裝整齊，坐姿端正，舉止規范，不得兩手插口袋行走，不得流動吸煙，不得在值班室聊天、閑談、喝酒、吃零食、看報、玩游戲或其它公司不允許的行為；在值勤過程中要注意禮節和形象，不卑不亢，言語文明，行為規范，不得粗魯對待員工或外來人員，要時刻維護公司形象。

3.2.4凡出現重大或緊急事件，保安應及時向保安主管或公司領導匯報。

3.2.5公司值班室前不允許停靠車輛，不允許閑雜人員逗留，值班室不允許外人隨便進出，保安人員不得向無關人員泄露有關公司內部的情況。值班人員負責維護值班區域的秩序。

3.2.6公司領導或重要客戶途經廠門口時，值班保安必須敬禮，并隨時準備接受公司領導的詢問。

3.2.7保安人員應認真如實填寫各種記錄本并妥善保管，包括《外來人員登記本》、《公司車輛進出記錄》、《值班巡邏記錄》、《員工會客登記表》、《公司人員進出記錄》、《保安交接班記錄》，定期將記錄送主管部門備查。

3.2.8保安人員每天交接班必須準時。接班人員必須在交班前十分鐘到崗，辦理交接

班手續，超過時間按遲到處理。交班人員必須在當面交班之后方可離開；接班人員未準時到崗，當班人員須向保安主管匯報。

3.2.9交班內容包括：當班過程中的值班記錄及發生的主要事件及異常情況；部門及領導布置傳達的相關要求；需交付的鑰匙、器具、物品；值班過程中重點提請辦理的事項和要求；接班人員按單清查并核查是否損壞或借出，值班本上須有文字記錄。切實做到責任明確，落實到個人，做到誰當班、誰經手、誰負責。

3.2.10保安人員休假、調班等事務必須經保安組長或行政管理部經理同意，否則按曠工處理。

3.3門衛保潔及設施維護要求

3.3.1責任范圍：東北門值班室及周邊路面、電動伸縮門、門樓及標牌，西門值班室及狗屋。必須確保每天早晨8點鐘以前清掃一遍，并注意保潔，值班時發現有雜物，立即進行清掃。

3.3.2保潔標準：

3.3.2.1門衛值班室衛生標準：a、地面無灰塵、無雜物、無煙頭，每天清掃兩次以上；b、墻面無污物、無蜘蛛網、無亂寫亂畫現象；c、桌面無雜物、物品擺放有序并保持表面清潔；d、衛生間內洗漱用品擺放整齊，毛巾統一掛放；洗漱臺面干凈，不允許放置雜物；e、垃圾袋要及時清理，時刻保持清潔衛生。

3.3.2.2保安休息室衛生標準：a、地面無雜物、無煙頭；b、床上用品統一按要求放好，被子疊放整齊，不疊被子者罰款10元/次；衣服掛在晾衣架上，多余個人物品統一存放在柜子中；c、室內物品擺放整齊，表面清潔；d、墻角無蜘蛛網，無亂掛亂畫現象；e、衛生間內洗漱用品擺放整齊，臉盆、便池洗刷干凈，時刻保持清潔衛生；f、保安需要晾曬的衣服、被子等物品，要統一掛在指定的位置，不允許隨便亂掛，如有亂放亂掛現象者予以重罰。

3.3.2.3公司大門口及責任區地面干凈、無紙屑雜物，草坪內無雜草、無垃圾；

3.3.2.4電動門、門樓及銅字標牌表面無積灰、無污漬、無銹蝕，做到顏色光亮、表面清潔；

3.3.2.5廠區消防設施無積灰、無銹蝕、箱內無雜物。

3.3.2.6照明、警械器材及時清洗，表面無灰塵、無污垢。

3.3.3設施維護：包括考勤刷卡機、電動伸縮門、廣播設備、廠區照明及消防設施，以及保安必備的器械。

3.3.4維護要求：經常檢查以上設備，按規定要求操作，保證設施及工器具的正常運行；對出現的問題要及時向行管部反映，不得擅自隨意拆卸修理。

3.4值班保安其他負責事項

3.4.1廠區照明的管制

3.4.1.1公司重點部位的路燈夜間必須保證正常開啟，天明后應及時關閉。

3.4.1.2法定節假日夜間應保證廠內主通道的路燈及廠門處投射燈開啟（具體根據行政管理部交代為準）。

3.4.1.3每年除夕夜晚至初一凌晨，廠區內及廠大門處所有照明燈、辦公樓及綜合樓走道燈、廣告燈全部開啟。

3.4.2負責在以下時間段內開啟廣播

早晨7：30—7：56；

下午17：00—17：20（冬季）或17：30—17：50(夏季)。

4保安巡邏管理規定

4.1保安人員在值班期間擔任全廠安全巡邏職責，由當班巡邏人員24小時巡邏，每次巡邏間隔不超過一小時，夜間廠區停電期間確保不間斷巡邏，要求到邊到角，并做好巡邏記錄。

4.2巡邏的內容：

4.2.1 北門主班值班人員負責全廠區域巡邏任務，且負責東、西門崗位值班人員值勤情況。

4.2.2 辦公室、車間員工活動情況和門窗、水、電、燈、熱水器等行是否完好，有無異動情況。

4.2.3管轄區域內人員聚眾活動異常。

4.2.4車輛的停放及設備安置情況。

4.2.5周邊區域人員的活動情況。

4.2.6宿舍住宿人員就寢情況。

4.2.7 3#廠房車輛停放情況。

4.3巡邏的路線

4.3.1 巡邏人員：由北門開始到綜合樓一至四樓——東門值班室——行政樓一至三樓—1#生產樓靠東門一至二樓——車棚——西門值班室——木工房——1#生產樓宿舍——3#廠房北邊—北門值班室

4.3.2 西門巡邏人員：車棚——木工房。

4.4保安人員應熟記公司各處水、電開關，門鎖及消防器材布置地點，發現門窗、照明、鐵欄等缺損異常情況，要及時處理，若非個人力所能及時則應及時報保安主管處理，廠區周圍柵欄圍墻內側一米范圍內不得放置生產設備和物品，對違規行為，保安人員有權要求責任人馬上整改。

4.5保安人員巡邏應配備必要的通訊設備，如對講機、照明燈、電警棍等，巡邏中保持高度警覺，遇突發事件時，應反應迅速，臨危不懼，處理果斷，并及時報告公司領導或報警；保安員要愛惜配備的各種器具，損壞的要照價賠償。

4.6巡邏記錄檢查制度

當班人員要認真如實填寫巡邏記錄，由保安隊長和行管部分管經理于次日8時對其

進行檢查核實并簽字確認。對巡邏記錄異常情況，向有關責任單位反映及時整改；巡邏記錄要保存完整，并存檔備查。

4.7住公司內單身宿舍員工下班后也不得進入生產現場。各車間主任及各部門經理系各車間、部門法定治安保衛責任人，下班后負責關閉本部門門窗及電源。對于違規行為，保安人員應做好記錄交有關部門處理。

4.8嚴禁任何人員在廠區內吵鬧、打架、酗酒、賭博及從事一切不法活動；嚴禁任何人員翻越圍墻入廠，一經發現罰款100元。保安人員對以上行為要立即予以制止，同時向上級報告。對危害公司財產和危及人身安全的行為，保安人員必須敢于面對和抵制，必要時可采取強制手段進行處理。

4.9在治安防盜、巡邏檢查中，保安人員受到的人身傷害視為工傷，享受相應的工傷待遇。

第四篇：酒店保安部日常值班管理規定

保安部日常值班管理規定

一、接班

接班須按規定著裝并提前10分鐘到達指定位置，對所管轄區區域車輛狀況、值班情況等進行檢查，確保無情況方可接班。

二、站位

站位時，姿勢端正，指揮車輛時動作要標準，將車輛指揮到指定位置，將車輛擺放整齊并對車輛狀況進行登記。對夜間來的車輛及人員要特別注意。

三、值班規定

1.考勤表、崗位表、領班巡查表、值班記錄表等各類臺帳填寫清楚、規范；崗位衛生保持清潔；儀容儀表、禮節禮貌符合相關規定；每違反一次扣0.5分。

2.考勤由各領班負責填寫班組原始考勤，個人考勤由個人負責填寫，一次不填寫扣0.5分；如領班休班需由其指定人員填寫，若指定人員未填寫對責任人扣0.5分。各崗值班記錄需認真規范填寫，一次不填寫的扣值班人0.5分。

3.廣場：每班第一崗接班人員需提前10分鐘檢查所接崗位的情況，若因責任心不強，接班后所出現的問題，由接班人負全部責任。接班時，接班人員簽字后，上班人員方可離開。如接班人員未簽字下班人員已離開時，出現問題兩班人員各承擔一半。接班人員查出問題時需及時匯報領班或經理。若不匯報一次扣4分并承擔相應責任。

4.各崗位值班人員值班期間不得脫崗、串崗，發現一次罰款40元；睡崗一次罰款200元。

5.值班人員須加強責任心，因責任心不強造成的損失有當值人員負全部責任。

6.查獲的隱患，經保安部經理簽字后填寫隱患通知單，通知所在部門，并跟蹤落實，方可在百分中加1分。

7.遵守酒店及部門的各項規章制度，若違反按大廈制度處理。

8.保安值班人員隨便進入監控室逗留者，如果當班監控員不制止，給當班監控員和逗留人員各扣1分。

9.公共設備需人人愛護，如人為造成損壞，當事人需按規定賠償。10.訓練需按規定進行，一次無故不參加者扣2分，訓練遲到者按大廈制度處理。

11.12.因工作需要延長工作時間的，每小時加0.5分。休班時需按規定休班，對多休班的每多休1天扣3分；事假扣7分

/天；病假扣5分/天。

四、指標

a)違紀指標：領班15條/人/月；監控員10條/人/月；保安員5條/

人/月。

b)百分標準：完不成指標每條扣2分，多完成一條加1分。

c)指標完成標準：隱患必須下達隱患通知單，并跟蹤落實；警告違紀

必須要求責任人簽違紀警告單；涉及經濟處罰時下發罰款通知單，并將罰款通知單下發執行情況及存根上交部門統計，月底匯總上報辦公室。

五、廣場值班規定：

a)冬季站位時間：上午11：30——12：30

下午17：00——18：00

b)站位地點：站臺處

c)站位時姿勢端正，排車手勢標準，在車輛到來時將車輛指揮到指定

位置。

d)巡邏范圍：廣場值班巡邏在車輛有效區域內，不得超出此范圍，特

別是值班期間不能到大堂內巡視。

e)值班期間如有違犯上述規定者按制度進行處理。

六、特殊貢獻獎勵

a)受到客人書面表的或以其它形式得到客人或領導認同的。

b)提出合理化建議被采納的。

c)在工作中表現突出并能夠起到榜樣帶頭作用的。

d)參加各類集體活動為部門贏得榮譽的。

e)對外部事件根據處理情況，進行相應獎勵；若產生罰款的，按20

元加1分。

f)每在上發表一篇文章加2分

涉及以上1至4項內容的，由部門經理視情況加1-5分。

大廈保安部

2009年12月3號

第五篇：值班管理規定

值班管理規定

一、目的為使公司生產管理事務處理正常有序，特制定本規定。

二、范圍

本公司值班人員

三、職責

人事部：負責本制度的制定和完善，負責審查和編排值班表并抽查監督值班情況。各部門：負責安排和提報本部門的值班情況并監督落實。

四、內容

（一）1、重點監控生產系統之安全、質量與勞動紀律情況。

2、臨時發生事件及各項必要措施。

3、預防災害、盜竊及其他危機事項。

4、公司交辦的其它事項如受理客戶電函、接收供應商送貨等。

（二）值班人員由指定人員組成，部門內部人員值班由部門負責人提報，公司節假日值班由公司統一安排；[安排表]由人事部編排，并于上月底公布；值班人員按時值班，任何被安排值班的人員不得拒絕值班，否則記警告處分。[安排表]復印一份至行政保安科，由當班保安監督值班人員是否切實值班，次日將檢查結果交人事部。

（三）值班員工應按規定時間在指定場所連續執行任務，不得無故離開本公司，違者記警告處分。

（四）值班人員當應遵守公司的一切規章制度，違者按制度嚴肅處理。

（五）值班員工遇有事情發生可先行處理，事后及時報告，如遇有職權范圍不能處理的，應立即電話請示主管領導辦理。

1、屬于職權范圍內的可即時處理。

2、非職權所及，視其性質應立即電話聯系有關部門負責人處理。

（六）值班員工應將值班時所處理的事項填寫[值班檢查表]，于交班后送主管領導檢查，未填寫者，每次記申誡處分。

（七）值班員工如遇緊急事件處理得當，使公司減少損失者，公司視其情節給予嘉獎。

（八）值班人員在值班時間內，擅離職守者給予記警告處分。

（九）值班員工因病、出差或其他原因不能值班的，應先行請假或請其他員工代理并經部門負責人核準，代理人應負一切責任。未經部門負責人核準，值班人私自未切實值班者，警告處分。

（十）值班以輪流進行，值班人員次日可休息半天，并補貼值班津貼25元/次，在當月工資中加發。

五、附件/表單表格

[夜間值班安排表][值班檢查記錄表]

六、本規定由人事部制定，呈總經理簽核后生效，修正時亦同。

七、本規定分發行政部、生產部、財務部、技術部、銷售部、物流部貫徹實施，報總經理室備案。

審核：制定：人事部