第一篇：干部值班管理規定

干部值班管理規定

第一條 為確保公司安全生產和各項工作的順利進行，提高企業運營效率，制定本規定。

第二條 本規定所稱的干部值班是指公司領導干部、專業主管在規定的值班時間內，及時處理公司安全、生產、供銷、工程建設施工、后勤服務、治安保衛等事務協調和各類突發事件，以及組織執行地方政府臨時性指派任務等工作。

第三條 公司干部值班分總值班、生產值班，采取24小時值班的方式?？傊蛋嘤晒绢I導組成；生產值班由生產技術部、機械動力部、安全環保部、儲運部等部門負責人和專業主管組成。

第四條 干部值班管理方式：總經理負責總值班管理；分管生產副總經理負責生產值班管理；綜合部負責值班工作的日常管理、協調、督促、檢查和考核。

第五條 職責分工

（一）綜合部職責

1、負責干部值班制度的歸口管理，按月統一安排總值班、生產值班安排表，每月28日前通過公司OA系統和局域網發布。

2、負責值班用具、物品的配置。

3、負責總值班、生產值班交接班記錄的傳送。

4、督促值班干部填寫好值班檢查記錄，要求字體工整，內容具體。

5、負責值班制度的修訂及落實情況的檢查考核。

（二）總值班職責

1、負責處理和協調值班期間公司安全、環保、生產、設備、供銷、工程建設、后勤服務、治安保衛等方面出現的重大問題和發生的緊急情況。

2、不定期參加班組交接班會、班組安全活動，強調遵章守紀、落實安全生產責任，做好安全生產五同時（即生產工作與安全工作同時計劃、同時布置、同時檢查、同時總結、同時評比）。

3、負責在緊急狀態下，及時按程序啟動應急預案。

4、負責對生產值班情況和崗位勞動紀律、工藝紀律、操作紀律以及各項安全規章制度執行情況的抽查；原則上在每天中午或夜班抽查一次勞動紀律。

5、組織執行地方政府臨時性工作任務。

6、了解員工技能培訓和思想動態情況。

（三）生產值班職責

1、負責處理和協調值班期間公司日常安全、生產管理等方面出現和發生的問題。

2、負責聯系各部門負責人處理值班期間公司供銷、工程建設、后勤管理等方面出現的需要相互協調和配合的問題。

3、負責處理和協調生產工藝、設備、電氣、儀表、安全、環保、治安保衛等專業發生的問題和緊急情況。

4、生產值班期間，負責協助操作班組處理與生產有關的問題，解決不了的應及時向總值班或有關主管領導匯報。

5、值班期間按時參加白班、中班、夜班的交接班會，掌握安全生產動態、存在問題并聯系督促解決，解決不了的及時向有關主管領導匯報并做好交接班記錄。

6、負責至少每8小時進行一次生產現場巡回檢查，檢查主要內容如下：

（1）檢查生產技術部、機動部、儲運部、安環部各崗位及地磅崗位當班人員工藝紀律、操作紀律、勞動紀律情況。

重點檢查有無睡崗、串崗、脫崗現象；動火、高空作業、進入受限空間、拆裝盲板等直接作業環節各項制度執行情況；勞保穿戴情況及安全帽下額帶是否按要求系好；崗位巡回檢查制度執行情況；門崗保安遵章守紀情況；現埸衛生規格化等情況。

（2）負責檢查和掌握生產裝置、儲運及公用工程系統等全廠安全運行狀態；設備運行、備用設備完好及維護保養等情況。

重點檢查直接作業環節，如裝卸槽車、收送料、操作設備有無違章現象和不良習慣；電氣、儀表、設備運行情況；備用設備的維護保養情況；裝置、罐區泄漏情況，安全隱患處理情況。

（3）檢查工程項目現場施工的安全情況。

7、公司總值班安排的其它工作。

8、負責做好值班記錄，要求內容真實、準確。第六條 值班時間、地點

值班時間：早上7：40至次日早上7：40；值班期間24小時不得離開公司區域；值班人員值班后可以休息半天。

總值班地點：公司行政區。

生產值班地點：正常工作時間可在辦公室，其它時間（中午、晚上）在化驗樓101室。值班電話：*******。

第七條 值班紀律及要求

（一）值班人員要以身作則，嚴格遵守值班紀律，按時到崗，履行好值班職責，不得缺勤、遲到、早退、擅離崗位。值班人員應認真填寫值班記錄，做好交接班，確保值班工作按要求正常進行。

（二）生產值班人員19：00-20:00為洗澡時間，期間要求對講機和手機保持通訊暢通。

（三）值班人員有事不能按時值班時，總值班人員提前告知綜合部申請內部調班；生產值班提前告知分管生產值班的副總經理申請內部調班。

（四）生產值班人員要做好值班室內衛生，保障室內公共財物完好，并在交接班記錄中注明。

（五）值班人員要加強學習，除不斷提高本專業能力外，還要掌握公司各裝置、各系統的原理、設備、工藝流程等基本情況，熟悉公司各項安全生產規章制度，具備值班、處理問題的基本能力。

第八條 監督、檢查與考核

（一）總值班領導不定期對專業值班情況進行抽查并做好記錄。

（二）綜合部負責按照《績效考核管理辦法（試行）》規定對違反本制度及值班紀律的值班人員進行考核。

（三）對不認真履行值班職責，玩忽職守造成嚴重后果或惡劣影響的，要追究其責任。

第九條 本規定由綜合部負責解釋

第二篇：干部值班規定

干部值班規定

一、目的

為了加強晚間和節假日公司（廠區、生活區）的生產、治安和消防安全管理工作，保障企業生產經營活動的正常運轉，確保企業財產安全和職工人身安全，根據公司實際情況，制訂本規定。

二、適用范圍

本規定適用于集團公司各部門。

三、值班人員

1.值班干部（中層干部、管理干部）按公司制定的干部值班安排表規定的日期輪流值班。銷售線干部和公司女性干部酌情予以照顧，原則上可以不安排值班。

2.各事業部晚上和節假日，應安排部門的干部或管理人員對部門生產和安全情況進行值班管理，新區事業部二合一制定晚上和節假日值班安排。

四、值班干部值班期間的主要職責

1.值班干部代表公司負責值班期間公司生產、治安、消防安全等工作的管理處置工作。

2.負責處理生產、設備、工傷、治安、消防等工作的突發性事件。部門發生突發性事件，應立即通知公司值班干部趕赴現場協助處置。一旦發生突發事件，值班干部要當機立斷進行處理，一時處理不了的要及時向公司領導報告。

3.巡檢各車間、倉庫作業現場和上中班的職工人數及勞動紀律情況。4.負責接待及處理政府行政機關來公司檢查指導工作的相關事宜。

5.詳細填寫當日（晚）值班情況,下班時將值班記錄本交回所在廠區傳達室。6.完成值班期間的其他值班工作任務。

五、值班規定

1.值班時間為晚間17:30-22:00，值班人員在第二天休息半天。節假日干部值班時間為白天8:00-16:00，正常上班后可以調休一天。

2.值班干部原則上在自己的辦公室值班，但必須與各分廠值班干部和傳達室值班保衛人員保持聯系。

3.值班干部要做到按時上下班，不得遲到早退，不得脫崗及叫無關人員代崗，并敢于堅持原則，發揚正氣，同壞人壞事作斗爭。

4.值班干部在值班期間嚴禁酗酒、賭博及做其它與工作無關的事情。5.認真檢查督促經濟協警和巡邏人員的值班工作情況，對全廠消防重點部門及 2010年5月發布 2010年5月實施 1 其它重點要害部位要定時檢查。

6.遇特殊原因不能按時值班的值班干部應由本人提前落實委托相關的干部代為值班或與其他相關的干部調換值班，同時向保衛科通報。

六、考核

值班干部要嚴格執行本規定，值班情況納入公司工作考核。若違反以上規定，每次罰款50-100元；因玩忽職守造成公司重大經濟利益損失或造成惡劣影響的，除經濟處罰外，公司給予以行政處分，情節嚴重的追究其法律責任。

七、相關事項

1.本規定從公布日起即實施。

2.聯系電話。①派出所電話: 110；②消防報警電話：119③傳達室電話89111111；

8、本規定解釋歸公司管理部。

9、原文件Q/HDL01.44-2006自行作廢。

修訂： 年 月 日

審核： 年 月 日

批準： 年 月 日

2010年5月發布 2010年5月實施 2

第三篇：干部值班管理規定（共）

干部值班管理規定

(2004年9月21日發布 2006年6月19日第一次修訂 2014年10月31日第二次修訂)

第一條 為了加強廠區的管理，確保節假日和特藥生產儲存期間的安全，保證生產經營工作的正常進行，特制定本管理規定。

第二條 干部值班的安排和日常管理工作由公司辦公室負責。公司領導和管理部門的中層干部（以下簡稱干部）應當參加節假日和特藥生產儲存期間的值班工作。

第三條 特藥生產儲存期間的干部值班時間為每晚20：00至次日早上8：00，值班地點為廠區；國家法定節假日和雙休日的白班干部值班時間與公司工作日的作息時間一致，夜班的值班時間與特藥生產儲存期間的干部值班時間一致，值班地點為廠區。

第四條 干部值班期間的主要工作職責為：(一)檢查勞動和工藝紀律；

(二)加強巡回檢查，做好安全保衛工作；(三)協調和調派值班車輛；

(四)協調和處理突發性事件和其他一切事務，及時向董事長、總裁報告；(五)認真填寫值班記錄，做好交接班工作；(六)其他需要協調和處理的事宜。

第五條 公司辦公室應本著公平合理、科學均衡的原則安排干部和司機值班，并編制值班表。值班表應在每輪值班開始的前一天分發給公司領導、相關部門和值班者本人。公司辦公室有義務于每個工作日的下午下班前提醒值班人員按時值班；對值班變動情況應通知相關部門和人員。

第六條 值班人員在值班期間必須認真履行值班職責，保持通訊暢通。值班人員值完班后的上午可以休息半天。第七條 值班人員因故不能值班或不能按時值班的，應向公司辦請假。公司領導因故不能值班的，由公司辦公室另行安排人員值班。

中層干部因故不能值班的，應首先自行與其他值班人員協商換班。自行協商換班確有困難的，應向公司辦公室報告，由公司辦公室負責協調與其他人員換班。因故不能按時值班的，應不遲于兩小時內到達值班崗位開始值班。

所有值班變動情況都應向公司辦公室通報。

第八條 值班期間生產技術部部長每個工作日應查閱值班記錄并簽字，對值班干部提出的意見和建議應及時安排整改和處理。對拒不整改或拖延不辦的單位和個人，生產技術部必須在調度會上進行通報并按公司的相關規定給予處理。

第九條 公司辦公室應在調度會上通報干部值班情況，每個月公布干部累計值班次數，并將干部值班情況納入干部效績考核。對無故不值班的，給予通報批評；對成績特別突出的，給予通報表揚。

第十條 本規定由公司辦公室負責解釋。

第十一條 本規定從發布之日起執行。原《干部值班管理暫行規定》廢止。

第四篇：值班管理規定

值班管理規定

一、目的為使公司生產管理事務處理正常有序，特制定本規定。

二、范圍

本公司值班人員

三、職責

人事部：負責本制度的制定和完善，負責審查和編排值班表并抽查監督值班情況。各部門：負責安排和提報本部門的值班情況并監督落實。

四、內容

（一）1、重點監控生產系統之安全、質量與勞動紀律情況。

2、臨時發生事件及各項必要措施。

3、預防災害、盜竊及其他危機事項。

4、公司交辦的其它事項如受理客戶電函、接收供應商送貨等。

（二）值班人員由指定人員組成，部門內部人員值班由部門負責人提報，公司節假日值班由公司統一安排；[安排表]由人事部編排，并于上月底公布；值班人員按時值班，任何被安排值班的人員不得拒絕值班，否則記警告處分。[安排表]復印一份至行政保安科，由當班保安監督值班人員是否切實值班，次日將檢查結果交人事部。

（三）值班員工應按規定時間在指定場所連續執行任務，不得無故離開本公司，違者記警告處分。

（四）值班人員當應遵守公司的一切規章制度，違者按制度嚴肅處理。

（五）值班員工遇有事情發生可先行處理，事后及時報告，如遇有職權范圍不能處理的，應立即電話請示主管領導辦理。

1、屬于職權范圍內的可即時處理。

2、非職權所及，視其性質應立即電話聯系有關部門負責人處理。

（六）值班員工應將值班時所處理的事項填寫[值班檢查表]，于交班后送主管領導檢查，未填寫者，每次記申誡處分。

（七）值班員工如遇緊急事件處理得當，使公司減少損失者，公司視其情節給予嘉獎。

（八）值班人員在值班時間內，擅離職守者給予記警告處分。

（九）值班員工因病、出差或其他原因不能值班的，應先行請假或請其他員工代理并經部門負責人核準，代理人應負一切責任。未經部門負責人核準，值班人私自未切實值班者，警告處分。

（十）值班以輪流進行，值班人員次日可休息半天，并補貼值班津貼25元/次，在當月工資中加發。

五、附件/表單表格

[夜間值班安排表][值班檢查記錄表]

六、本規定由人事部制定，呈總經理簽核后生效，修正時亦同。

七、本規定分發行政部、生產部、財務部、技術部、銷售部、物流部貫徹實施，報總經理室備案。

審核：制定：人事部

第五篇：節假日值班管理規定

節假日值班管理規定

為了推進村級組織規范化建設，提高服務質量，方便群眾辦事，切實發揮村級組織活動陣地服務人民群眾的積極作用，特制定節假日值班制度：

一、節假日工作時間:上午8：30至12：00，下午14：30至16：00。

二、值班人員包括駐村工作隊所有成員，由隊長安排輪流值班表，每個節假日保證有2名駐村工作隊成員在村委值班。

三、值班任務：(一)值班人員對值班當天的群眾來訪和出現問題負首問責任。(二)積極做好接待、協調和處理工作，解決群眾在生產、生活中的困難和問題，接待群眾來訪，調解群眾糾紛、鄰里矛盾，辦理有關手續，受理村民對村級工作的意見和建議，答復解釋村民提出的問題。(三)負責處理日常村務工作，記錄處理過程和結果。接待上級檢查考核，搞好上傳下達，上下聯絡工作。(四)及時更新黨務、村務公開內容。維護活動室的環境衛生及財產安全。(五)值班期間遇有突發性緊急事件，應及時向鎮黨政辦公室或鎮主要領導匯報，并通知村上其他干部共同做好應急處理。(六)填寫好坐班日志，辦理好交接班手續。

四、有關要求：(一)實行輪流值班制，按時交接班，不得缺崗漏崗。值班干部有事外出應找人替班。值班期間不得酗酒。(二)將規定工作日和干部輪流制班表在本村醒目位置張榜公布，接受社會監督，方便群眾辦事。(三)值班人員應嚴格按規定時間值班，發現脫崗一次罰款20元。

五、本制度自2018年4月1日起執行。