第一篇：春節期間值班管理規定

春節期間值班管理規定

為了讓大家共同度過一個快樂、祥和的春節，并確保放假期間公司各方面的安全，特制訂2017年春節值班制度，希望大家認真遵照執行，確保值班期間不出任何問題。現對春節期間的值班工作做如下規定：

1、嚴格遵守值班時間，早8:00-第二天早8：00，不得早退、遲到、擅離職守；做好交接班等有關工作。

2、值班人員要做好值班記錄。對巡檢時發現的問題及時處理并做好巡檢記錄。

3、值班人員對公司進行全面巡檢，巡檢范圍包括停車場、維修部、倉庫、辦公區域以及餐廳等，做到白天不少于四次，晚上不少于四次。

4、值班人員到崗后，及時檢查公司監控系統是否正常運轉；防止盜竊現象發生、防止火災等各項災害的發生。遇到緊急情況要及時報警，確保公司財產的安全。

5、對生活區、辦公區的房間和物資應認真檢查、登記，并進行落鎖、關好窗戶;生活區、辦公區杜絕出現“長明燈、長流水” 等浪費現象。

6、值班期間必須保證手機24小時暢通。遇到突發及重大情況時，必須及時匯報上級領導并做好臨時處理措施，積極處置。

7、值班人員值班期間不得飲酒，不得帶外人到公司留宿，不得有聚眾賭博等不良行為。

8、值班人員在春節放假值班期間為公司安全工作的第一責任人，必須加強責任感，增強工作的自覺性與主動性，確保水電安全、穩定運行。注意節約用電，防止發生火災或者電線短路。

9、春節值班時間為2017年月日至月日。

附：春節值班人員值班表和相關人員聯系方式。

山東海納宏洲運輸股份有限公司

2017年1月21日

第二篇：春節值班管理規定

春節值班管理規定

春節值班管理規定1

1、夜班值班時間每天晚上7:00至次日早上8:00;

2、值班人員每日需按時到崗，逾期未到者，且未履行請假手續視為曠工。第一次曠工扣罰50元，第二次曠工扣罰100元，第三次曠工遣回總公司人教處; 3、值班人員值班期間需保持通訊暢通;

4、值班人員當班期間嚴禁酗酒或帶與工作無關的人員進入熱力站;

5、值班人員需保持站內衛生，不得在站內隨意丟棄生活用品;

6、值班人員不得擅自調崗;

7、值班人員在值班期間如遇特殊情況，需第一時間聯系熱力站站長。

8、值班人員每日需按時簽到，每月最后一名值班人員需將簽到表送回分公司管理所，并領取下月簽到表。

春節值班管理規定2

一、使用原則

1. 使用公司的手機作為統一的對公司內部人員及與公司業務有關的外部聯系的手機號碼，該號碼將作為公司名片上的唯一聯系手機號碼。

2. 所有配發手機及手機卡均屬于公司財產，公司員工不得據為已有，所有使用者需愛惜和妥善保管，不得損害和遺失手機及手機卡。

3. 公司行政部將所有手機及手機卡編號登記，員工領用后，公司將在每月初全面檢查。

4. 所有手機配備人員在領取手機時需簽字登記。手機須隨身攜帶、妥善保管，嚴禁借給他人使用，員工需按手機原價繳納押金。離職時，手機與手機卡完好無損退回公司后，押金全數退還。

5. 與公司業務相關的工作必須使用公務手機，每個月話費由財務繳納，與公司相關的聯系人信息必須儲存在手機通訊錄中，儲存時說明此人所在單位、姓名、職務。與本崗位有業務聯系的電話號碼不得惡意刪除，否則扣除手機押金，并給予重處。

6. 公務手機應保證電量充足，隨身攜帶、人機一體。凡配備手機者須在工作時間保持開機，確保通訊暢通。在工作時間內如出現關機、停機、無人接聽等現象，每次罰款100元。在非工作時間，員工可將公務手機關閉，但仍需保持私人手機通信暢通。

7. 員工不得使用公務手機做出違法違紀違規和不文明的'事情，如造成不良影響，公司不承擔任何責任，由員工自行負責，并給當事人重處。

8. 員工手機安裝了外勤人員管理軟件，上班期間員工必須保持此軟件的運作，不得擅自關閉此軟件與定位系統，如發現關閉、刪除此軟件的情況，每次罰款300元。

9. 員工每天上下班時需用外勤365考勤，到員工到達指定上班地點后使用外勤365打卡功能，下班時也需要用此軟件打卡下班。

10. 每日上班時，員工必須將工地實際情況拍照上傳到外勤365，每日下班時也需要上傳今日工作成果。

11. 上班期間當員工到達一個新的地點的時候，需要用手機定位功能報告當前地點。

12. 員工每日產生開支時，需用外勤365及時上傳開支信息。

二、手機維護規定

1. 所有使用手機人員需遵守手機號碼歸屬地的套餐細則，盡量充分使用套餐，因個人使用不當，造成超出工作套餐及固定消費內的費用自理。

2. 如手機丟失，應于12小時內報公司總經辦，由總經辦協調電信部門辦理購買新機、補辦UIM卡，員工需原價賠償于公司，因為補辦手機產生的一切費用由員工自行負責。

3. 手機發生故障，屬產品“三包”范圍內的質量問題，由公司總經辦與電信部門協調解決;屬個人原因造成的，員工需雙倍賠償于公司。手機丟失、發生故障，使用者應及時向主管匯報，向總經理說明情況，告知聯絡方式。

4. 本制度解釋權歸公司所有，經董事長批準，自頒布之日起施行。

員工簽字：

第三篇：春節值班安全管理規定.doc

春節值班安全管理規定

一、白天值班人員要將白天值班情況向夜間值班說明存在的問題及注意事項，并負責與當天夜間值班聯系，以確認其晚間值班是否在位。若夜間值班不在位，應及時向綜合部反映，由綜合部調劑安排夜間值班人員。同時綜合部負責調查應當值班人員不在位的原因，根據公司的相關規定報商場領導班子研究后作出給予處罰的決定。

二、白天值班人員監督當天夜間值班人員的到崗情況，并將值班表交于夜間值班。夜間值班人員下班時將值班表及夜間值班情況向白天值班說明存在的問題及注意事項。當白天值班人員不在時交于綜合部。由綜合部根據調劑安排白天值班人員。以此循環。

三、綜合部負責審查白天、夜間值班情況的記錄，對存在的問題，安排負責部門進行落實，必要時向分管安全的副總經理及總經理匯報。

四、為加強對夜間總值班的監督、檢查，商場由綜合部制定出值班表，由商城中層以上的管理人員對夜間值班情況進行不定期抽查。對夜間值班人員的脫崗、離崗、替崗、未經批準的換崗、睡覺、喝酒、接待親友、沒按照規定進行復查等違紀行為進行糾正和處罰。

五、夜間值班員人員由綜合部制定出值班表，商場各部室管理人員、各商場經理及主管每月輪流擔任，物業部制定物業部各科人員值班表，每日參加商場值班。

六、夜間值班人員主要職責：

1、負責營業時的開場、營業結束后的封場，監督檢查各商場要

嚴格按照程序開（封）場。

2、負責從夜間零點開始進行的三次安全復查工作，確保各個程序的安全。

3、負責處置夜間的消防報警、防盜報警、物業維修；處理治安突發事件和各種緊急意外情況。

4、檢查封場后夜間各崗位人員的在崗和值勤情況；檢查商場通道門、窗的安全狀況，發現問題要及時處理，不留安全隱患。

5、嚴格對收銀臺、財務、辦公區域、衛生間、貨梯間等重點部位及廣場安保值班情況的安全檢查。

七、對夜間施工人員要查驗證件是否有效、真實，施工手續是否齊全、安全措施是否到位、留守人員是否在崗，并認真做好記錄。對不具備安全施工條件的或安全措施不到位的，要立即責令其停工或各項安全措施落實到位后方可允許其施工。施工完畢后要監督施工單位將施工現場的垃圾清理出去，特別是裝飾垃圾不得過夜。要認真查點進場人數與出場人數是否相符，以及施工人員退出時攜帶的物品，發現問題及時處理。

八、認真做好開、封場，復查記錄。對值班時發現的問題及處理情況和未處理完結的事宜，除做好記錄外，次日要以安全整改通知書的形式或其它書面形式通知責任單位，重要情況、重大事件要及時報告分管領導。

九、值班人員要嚴格履行職責，準時到崗。不允許脫崗、離崗、替崗、換崗、睡覺、接待親友。如確需替崗、換崗，當事人必須向綜

合部提出申請，經分管安全的領導及其他領導同意后方可替崗、換崗，否則按脫崗處理。

十、值班人員要加強工作責任心，增強安全意識，及時預見、預知、預測可能發生的安全問題，并采取相應的積極措施，防患于未然。

十一、夜間查崗時間為：零時復查完經營區域后到廣場及總收查崗一次，2：00、4：00分別查崗一次，查崗間隔時間為2小時以內，不準延長，查崗次數不少于三次，并認真做好查崗記錄。

十二、嚴禁值班人員睡覺，一旦發現，將嚴肅處理，決不遷就。

十三、白天總值班時間：當日8：00——18：00（或當日開始營業時間至營業結束）

夜間總值班時間：當日18：00——次日8：00。

十四、總值班電話 ： 7307008

十五、實施時間：2011年1月31日

綜合部 2011年1月29日

第四篇：值班管理規定

值班管理規定

一、目的為使公司生產管理事務處理正常有序，特制定本規定。

二、范圍

本公司值班人員

三、職責

人事部：負責本制度的制定和完善，負責審查和編排值班表并抽查監督值班情況。各部門：負責安排和提報本部門的值班情況并監督落實。

四、內容

（一）1、重點監控生產系統之安全、質量與勞動紀律情況。

2、臨時發生事件及各項必要措施。

3、預防災害、盜竊及其他危機事項。

4、公司交辦的其它事項如受理客戶電函、接收供應商送貨等。

（二）值班人員由指定人員組成，部門內部人員值班由部門負責人提報，公司節假日值班由公司統一安排；[安排表]由人事部編排，并于上月底公布；值班人員按時值班，任何被安排值班的人員不得拒絕值班，否則記警告處分。[安排表]復印一份至行政保安科，由當班保安監督值班人員是否切實值班，次日將檢查結果交人事部。

（三）值班員工應按規定時間在指定場所連續執行任務，不得無故離開本公司，違者記警告處分。

（四）值班人員當應遵守公司的一切規章制度，違者按制度嚴肅處理。

（五）值班員工遇有事情發生可先行處理，事后及時報告，如遇有職權范圍不能處理的，應立即電話請示主管領導辦理。

1、屬于職權范圍內的可即時處理。

2、非職權所及，視其性質應立即電話聯系有關部門負責人處理。

（六）值班員工應將值班時所處理的事項填寫[值班檢查表]，于交班后送主管領導檢查，未填寫者，每次記申誡處分。

（七）值班員工如遇緊急事件處理得當，使公司減少損失者，公司視其情節給予嘉獎。

（八）值班人員在值班時間內，擅離職守者給予記警告處分。

（九）值班員工因病、出差或其他原因不能值班的，應先行請假或請其他員工代理并經部門負責人核準，代理人應負一切責任。未經部門負責人核準，值班人私自未切實值班者，警告處分。

（十）值班以輪流進行，值班人員次日可休息半天，并補貼值班津貼25元/次，在當月工資中加發。

五、附件/表單表格

[夜間值班安排表][值班檢查記錄表]

六、本規定由人事部制定，呈總經理簽核后生效，修正時亦同。

七、本規定分發行政部、生產部、財務部、技術部、銷售部、物流部貫徹實施，報總經理室備案。

審核：制定：人事部

第五篇：春節值班及留守人員規定

鐵峰公司增子坊礦春節放假期間

值班及留守人員特別規定

1、值班室設在調度室，當天值班人員除下井外必須24小時堅守崗位并簽到，否則，視為脫崗。

2、值班人員必須全面了解當日礦井上、下情況，巡查重點場所，發現問題及時按相關措施安排解決，及時匯報上級領導，并填寫當日值班記錄，詳細記錄當天各類情況，嚴格執行交接班制度，否則，視為脫崗。

3、區隊值班干部每天分配本區隊留守人員工作，每天每班詳細填寫留守人員工作及工作地點，上報調度室。

4、區隊留守人員必須在工作崗位（工作面）按三八制時間每班三匯報本崗位情況，否則，視為脫崗。

5、本制度2015年2月13日起執行。鐵峰公司增子坊礦春節放假期間

值班及留守人員特別規定

根據公司“春節”放假工作安排，特制定我礦“春節”放假工作安排及值班、留守人員規定：

一、工作安排

1、礦調度室、公安科、安監站、通風區正常上班，其它各生產單位和各項目部安排好值班留守人員。綜合科、后勤科、物管科場上人員按公司放假安排執行。2、8503切眼巷、5109巷、8302綜采工作面(另附：按公司生產計劃完成全月生產任務，如虧1萬噸罰2萬元，虧2萬噸罰10萬元)二項目部皮帶隊、五項目部皮帶隊、礦各生產部門、隊組春節期間停產放假時間為2月6日至12日共計7天。2月5日早班檢修及節前停工安全大檢查，13日中班復工安全大檢查及檢修，夜班正常生產。3、2303巷、5303巷、303輔助運輸巷、8#301起底、305輔助運輸巷噴漿、301回風巷噴漿，各零星工程、技措隊春節期間停產放假時間為2月4日至13日共計10天。2月4日早班檢修及節前停工安全大檢查，13日中班復工安全大檢查及檢修，夜班正常生產。

二、春節期間放假值班及留守人員規定

1、值班室設在調度室，當天值班人員除下井外必須24小時堅守崗位并簽到，否則，視為脫崗。

2、值班及留守人員加強對全礦井下、地面防火、防凍、防盜工作的檢查。

3、值班人員必須全面了解當日礦井上、下情況，巡查重點場所，發現問題及時按相關措施安排解決，及時匯報上級領導，并填寫當日值班記錄，詳細記錄當天各類情況，嚴格執行交接班制度，否則，視為脫崗。

4、區隊值班干部每天分配本區隊留守人員工作，每天每班詳細填寫留守人員工作及工作地點，上報調度室。

5、井下各區隊留守人員，安、瓦檢必須在工作崗位（工作面）按三八制時間每班手拉手向調度三匯報本崗位情況，否則，視為脫崗。

鐵峰公司增子坊礦調度室

二〇一六年一月二十五日