第一篇：節(jié)假日值班管理規(guī)定

節(jié)假日值班管理規(guī)定

為了推進(jìn)村級組織規(guī)范化建設(shè)，提高服務(wù)質(zhì)量，方便群眾辦事，切實發(fā)揮村級組織活動陣地服務(wù)人民群眾的積極作用，特制定節(jié)假日值班制度：

一、節(jié)假日工作時間:上午8：30至12：00，下午14：30至16：00。

二、值班人員包括駐村工作隊所有成員，由隊長安排輪流值班表，每個節(jié)假日保證有2名駐村工作隊成員在村委值班。

三、值班任務(wù)：(一)值班人員對值班當(dāng)天的群眾來訪和出現(xiàn)問題負(fù)首問責(zé)任。(二)積極做好接待、協(xié)調(diào)和處理工作，解決群眾在生產(chǎn)、生活中的困難和問題，接待群眾來訪，調(diào)解群眾糾紛、鄰里矛盾，辦理有關(guān)手續(xù)，受理村民對村級工作的意見和建議，答復(fù)解釋村民提出的問題。(三)負(fù)責(zé)處理日常村務(wù)工作，記錄處理過程和結(jié)果。接待上級檢查考核，搞好上傳下達(dá)，上下聯(lián)絡(luò)工作。(四)及時更新黨務(wù)、村務(wù)公開內(nèi)容。維護(hù)活動室的環(huán)境衛(wèi)生及財產(chǎn)安全。(五)值班期間遇有突發(fā)性緊急事件，應(yīng)及時向鎮(zhèn)黨政辦公室或鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)匯報，并通知村上其他干部共同做好應(yīng)急處理。(六)填寫好坐班日志，辦理好交接班手續(xù)。

四、有關(guān)要求：(一)實行輪流值班制，按時交接班，不得缺崗漏崗。值班干部有事外出應(yīng)找人替班。值班期間不得酗酒。(二)將規(guī)定工作日和干部輪流制班表在本村醒目位置張榜公布，接受社會監(jiān)督，方便群眾辦事。(三)值班人員應(yīng)嚴(yán)格按規(guī)定時間值班，發(fā)現(xiàn)脫崗一次罰款20元。

五、本制度自2018年4月1日起執(zhí)行。

第二篇：節(jié)假日值班管理規(guī)定

節(jié)假日值班管理規(guī)定

為充分發(fā)揮公司管理及服務(wù)職能，及時解決和處理節(jié)假日期間發(fā)生的問題，加強公司部室人員的責(zé)任感和服務(wù)意識，維護(hù)公司良好形象，保證各項工作的正常開展，**公司對節(jié)假日值班做如下規(guī)定：

一、值班時間：法定節(jié)假日和雙休日。

二、人員安排：特殊事項臨時通知個別人員隨時加班；雙休日按《值班表》順序輪流值班；法定節(jié)假日根據(jù)放假時間和集團(tuán)公司安排，統(tǒng)一編排《節(jié)假日值班表》進(jìn)行值班。節(jié)假日和雙休日均實行值班領(lǐng)導(dǎo)帶班、工作人員輪流值班。

三、值班期間值班人員不得請假，如有特殊情況不能值班的，自行聯(lián)系其他員工代替，但需向辦公室值班領(lǐng)導(dǎo)說明。

四、值班人員要堅守崗位，盡職盡責(zé)。值班期間，值班人員要嚴(yán)格按照日常作息時間準(zhǔn)時到崗，確保不空崗、不離崗、不誤崗；值班電話和傳真原則上在正常值班期間不得無人值守；值班期間以值班日志進(jìn)行書面交接班，確保工作不漏項。

五、值班期間值班人員應(yīng)填寫值班日志，日志應(yīng)認(rèn)真完整，事項清晰，并由所有值班人員簽名。

六、值班人員主要負(fù)責(zé)值班期間的郵件、重要電話和傳真、上呈下達(dá)緊急公文、領(lǐng)導(dǎo)交辦緊急事項、與其它各部室的緊急聯(lián)絡(luò)及其他應(yīng)急事務(wù)的處理工作，切實維護(hù)**公司的正常運轉(zhuǎn)。

七、值班人員要按照急事急辦的原則處置值班期間的各項工作，并對處理過程做好記錄。（1）如需轉(zhuǎn)達(dá)或協(xié)調(diào)其他部門及人員進(jìn)行處置的事項，應(yīng)盡快通知和協(xié)調(diào)處理，協(xié)調(diào)中遇到困難可報告值班領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)調(diào)；

（2）如接到重要電話、緊急通知、緊急公文，應(yīng)立即向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報，并按照規(guī)定程序予以處理；

（3）如遇到重大問題、突發(fā)事件的，值班領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)指示進(jìn)行妥善處理，必要時向集團(tuán)公司匯報。

八、值班領(lǐng)導(dǎo)要對值班情況進(jìn)行督查，對擅離職守或工作造成不良影響者及時通報直至追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

九、本制度自下發(fā)之日開始執(zhí)行。

第三篇：節(jié)假日值班管理規(guī)定

節(jié)假日值班管理規(guī)定

1、目的：在節(jié)假日期間，為了確保公司的正常運營，記事、妥善處理突發(fā)、緊急事宜，特安排全體人員輪流正常上班。現(xiàn)擬制本規(guī)定，對值班人員予以管理，以便促進(jìn)節(jié)假日期間的管理工作更加規(guī)范。

2、值班期間工作事宜處理原則：

2.1遇事要冷靜、沉著；

2.2對把握不準(zhǔn)的事項不得隨便答復(fù)，重要工作必須通知當(dāng)事人；

2.3如遇有緊急或重大事件，值班人員要及時向綜治辦負(fù)責(zé)人報告，根據(jù)總值班負(fù)責(zé)人的意見迅速辦理，并將辦理結(jié)果予以反饋。

3、值班人員職責(zé)：

3.1負(fù)責(zé)承辦和反饋領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作事項；

3.2維護(hù)公司正常運營秩序，及時聯(lián)絡(luò)、處理事務(wù)；

3.3負(fù)責(zé)相關(guān)來訪人員的接待，接聽電話，處理來電來函；

3.4在總值班負(fù)責(zé)任的指導(dǎo)下，辦理值班期間的突發(fā)、緊急事件；

4.5如實填寫值班記錄。

4、值班紀(jì)律：

4.1確保手機暢通；

4.2按時到崗值班，有事須先請假，并聯(lián)系好臨時代替人員，沒有特殊情況不得替換值班；

4.3值班人員不得擅離職守，不得處理私事；

4.4值班人員須與總值班負(fù)責(zé)人多溝通、匯報，遇到緊急情況能立即取得聯(lián)系。

5、值班人員注意事項：

5.1接待來訪人員要熱情、禮貌，同事要具有警惕性、不隨便亂說；

5.2接待來訪、來電要記錄主要內(nèi)容，便于匯報、轉(zhuǎn)告當(dāng)事人；

5.3值班人員下班前，應(yīng)檢查電燈、電腦燈電器類設(shè)備是否關(guān)閉，確保安全。

6、管理規(guī)定由總經(jīng)理授權(quán)，行政部組織制定、監(jiān)督實施并負(fù)責(zé)解釋

7、本規(guī)定自下發(fā)之日起開始執(zhí)行。

山東海益化工科技有限公司

2012年1月12日

第四篇：節(jié)假日值班及規(guī)定

公司節(jié)假日值班規(guī)定

一、物流公司機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)節(jié)日值班人員：聶總、王總、張經(jīng)理。

二、總公司節(jié)日值班人員：曾總、張總、王總、鞏連生。

三、物流公司機關(guān)每周末實行帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員雙軌制。

1、帶班領(lǐng)導(dǎo)：聶總、王總、張經(jīng)理。

2、值班人員：辦公室所有人員。

四、總公司機關(guān)每周末值班人員。（陳主任、劉總監(jiān)、小蘇）

值班人員職責(zé)：

1、值班領(lǐng)導(dǎo)對當(dāng)日公司工作負(fù)全責(zé)。

2、物流公司周末值班實行值班人員和帶班領(lǐng)導(dǎo)雙軌制度，出現(xiàn)問題，當(dāng)日帶班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)全

責(zé)。

3、負(fù)責(zé)公司當(dāng)日所有經(jīng)營事項的處置和安排。

4、對當(dāng)日公司所有車輛的運行安全負(fù)具體責(zé)任。

5、對當(dāng)日辦公區(qū)安全全責(zé)。

第五篇：公司節(jié)假日值班管理規(guī)定

*****公司節(jié)假日值班管理規(guī)定

為進(jìn)一步加強和規(guī)范我司國家法定節(jié)假日安全生產(chǎn)值班工作，維護(hù)節(jié)日期間安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定，根據(jù)集團(tuán)總公司要求，結(jié)合我司實際，制定本規(guī)定，本規(guī)定適用于機關(guān)本部和各經(jīng)營單位。

第一條 國家法定節(jié)假日：以全國假日辦發(fā)布的信息為準(zhǔn)。第二條 值班管理部門： 機關(guān)本部：

辦公室牽頭負(fù)責(zé)公司整體節(jié)假日值班安排，公司節(jié)假日管理制度的制定與修訂，安排和統(tǒng)計公司整體節(jié)假日值班計劃，每次節(jié)日前發(fā)布假期通告，告知全體員工假期安排，保持與集團(tuán)值班管理部門溝通聯(lián)系，上報我公司節(jié)假日值班安排。

綜合部負(fù)責(zé)節(jié)日前安全監(jiān)督檢查工作，落實安全管理各項規(guī)定，明確節(jié)日期間安保總聯(lián)絡(luò)人，并定期組織突發(fā)事故應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案及其他安全管理制度與措施培訓(xùn)。

各經(jīng)營單位：

辦公室（行政部）負(fù)責(zé)本單位節(jié)假日的計劃制定與執(zhí)行，上報本單位每次節(jié)假日值班計劃，安排節(jié)假日期間工作。

安保部負(fù)責(zé)本單位節(jié)日前安全隱患排查及教育宣傳工作，節(jié)日期間負(fù)責(zé)本單位的安全保衛(wèi)工作，落實公司安全管理各項規(guī)定。

第三條 值班人員：

1、機關(guān)本部：值班領(lǐng)導(dǎo)：公司領(lǐng)導(dǎo)，值班部門：部門正副職

2、經(jīng)營單位：值班領(lǐng)導(dǎo)：單位領(lǐng)導(dǎo)，值班部門：部門正副職

第四條 值班人數(shù)

機關(guān)本部：天數(shù)不超過3天的假期，安排1-2名值班領(lǐng)導(dǎo)；天數(shù)超過3天、不超過8天的假期，安排2-3名值班領(lǐng)導(dǎo)；節(jié)假日期間，每天必須安排1個部門值班。

各經(jīng)營單位：天數(shù)不超過3天的假期，安排1-2名值班領(lǐng)導(dǎo)；天數(shù)超過3天、不超過8天的假期，安排2-3名值班領(lǐng)導(dǎo)；節(jié)假日期間，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營和安全管理情況安排好各部門值班。

第五條 值班計劃

公司整體節(jié)假日值班計劃由公司辦公室統(tǒng)一制定，各經(jīng)營單位制定法定節(jié)假日值班計劃（附件1），并至少于節(jié)日前6個工作日上報節(jié)假日值班人員名單（附件2）至公司辦公室。

第六條 值班職責(zé)：

1、公司值班領(lǐng)導(dǎo)：圍繞公司整體的經(jīng)營、管理和服務(wù)等核心工作，承擔(dān)節(jié)假日期間的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)；負(fù)責(zé)與集團(tuán)總公司值班人員保持溝通聯(lián)系；組織召開節(jié)日值班例會，確認(rèn)各單位值班值班在崗情況及日常生產(chǎn)經(jīng)營、安全管理情況，并登記在案（附件3）。

公司值班部門：承擔(dān)節(jié)假日期間的監(jiān)督和協(xié)調(diào)職責(zé)；記錄節(jié)日值班日志（附件3）；熟悉應(yīng)急預(yù)案及處理程序，對于突發(fā)事故和情況，必須迅速做出判斷和反應(yīng)，并匯報值班領(lǐng)導(dǎo)；確認(rèn)各單位值班部門的值班在崗情況，并登記在案；如需離開辦公室，應(yīng)向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報，并說明事由及離返時間，并登記在案。

各單位值班領(lǐng)導(dǎo)：圍繞本單位的經(jīng)營、管理和服務(wù)等核心工作，承擔(dān)節(jié)假日期間的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。熟悉應(yīng)急預(yù)案及處理程序，確認(rèn)單位值班領(lǐng)導(dǎo)的值班在崗情況及生產(chǎn)經(jīng)營和安全管理情況，并向公司值班領(lǐng)導(dǎo)匯報，登記在案。如需離開辦公室，應(yīng)向值班領(lǐng)導(dǎo)匯報，并說明事由及離返時間，并登記在案。

單位值班部門：承擔(dān)節(jié)假日期間的監(jiān)督和協(xié)調(diào)職責(zé)，熟悉應(yīng)急預(yù)案及處理程序，對于突發(fā)事故和情況，必須迅速做出判斷和反應(yīng)，并匯報值班領(lǐng)導(dǎo)。確認(rèn)單位值班部門的值班在崗情況，并登記在案。如需離開辦公室，應(yīng)向本單位值班領(lǐng)導(dǎo)和公司值班部門匯報，并說明事由及離返時間，并登記在案。

2、節(jié)假日值班地點：值班人員辦公室。

3、值班人員必須做好書面值班記錄（附件3），必須當(dāng)面進(jìn)行交接班，詳細(xì)了解上一班情況，是否有需要繼續(xù)跟進(jìn)或特別關(guān)注的事宜。

4、執(zhí)行節(jié)假日值班例會制度：由公司值班領(lǐng)導(dǎo)組織召開，公司和各經(jīng)營單位值班人員參加，匯報、協(xié)調(diào)當(dāng)日生產(chǎn)經(jīng)營活動。

5、節(jié)假日值班人員值班人員必須具備良好的職業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)精神，熟悉公司或本單位的全面情況，盡職盡責(zé)，認(rèn)真檢查巡視；必須按時到崗，不得遲到早退，擅離職守，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必將嚴(yán)肅處理。

6、各單位在節(jié)前要針對本單位的情況組織開展專項檢查，在檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患要及時整改，從而確保放假期間的安全。

7、各單位要結(jié)合本單位的實際，認(rèn)真做好安全保衛(wèi)和衛(wèi)生防疫工作，實行“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，把一切不穩(wěn)定因素解決于萌芽之時，確保節(jié)日放假期間的正常經(jīng)營。

第七條 應(yīng)急預(yù)案及報告程序：

1、針對臺風(fēng)、洪水等自然災(zāi)害，由公司值班領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)統(tǒng)一指揮協(xié)調(diào)，各經(jīng)營單位要聽從公司指揮，按照相關(guān)預(yù)案做好分工協(xié)作，將公司財產(chǎn)、人身安全和客人財務(wù)等損失降至最低。

2、針對火災(zāi)、食物中毒等人為或群體事故，各經(jīng)營單位要以保障客人和員工的生命安全為首要目標(biāo)，積極組織力量展開撲滅、救治等補救工作，及時向公司值班領(lǐng)導(dǎo)和人員匯報，并通知武警消防或醫(yī)療急救部門，同時，做好其他人員的食宿和情緒等維穩(wěn)工作。

3、針對打架斗毆等治安事件，各經(jīng)營單位要確保無關(guān)人員的人身安全，進(jìn)行勸解、組織安保等有生力量進(jìn)行制止，向公司值班領(lǐng)導(dǎo)和人員匯報；如性質(zhì)惡劣、情形嚴(yán)重的，要第一時間向公安機關(guān)報告。

第八條 違反值班規(guī)定處罰措施：

為嚴(yán)肅值班紀(jì)律，對未認(rèn)真履行職責(zé)的人員，按照下列條款予以處理：

1、對于發(fā)生空崗、不在崗或未按規(guī)定進(jìn)行報告的，在節(jié)后第一次生產(chǎn)經(jīng)營周例會進(jìn)行通報。

2、對于玩忽職守造成安全生產(chǎn)責(zé)任事故的，由公司總經(jīng)理辦公會研究，根據(jù)情節(jié)和影響嚴(yán)重程度，對相關(guān)責(zé)任人做出處理決定。

第九條 本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋。