第一篇：節假日值班

為確保春節假日期間有能以應對突發狀況，技術研究院物探公司制訂了假期值班制度，排出值班人員安排表。要求值班人員嚴格按值班表值班。節假日期間遇突發事件，值班人員要負責做好召集人員的工作。值班期間值班人員要保持24小時通訊暢通，值班期間一律人工接聽電話，確保有問題早發現、早報告、早處置。全員要提高值班認識，細化值班責任。樹立責任意識，克服麻痹思想和僥幸心理，繃緊工作安全弦，保證值班工作正常、高效、有序開展。對違反值班紀律的人員，一律追究責任并嚴肅處理。

物探公司劉江敏

2014年1月28日

第二篇：節假日值班要求

節假日值班要求

1.節日期間，各崗位值班人員要嚴格遵守值班紀律盡心盡責，恪盡職守，做好裝卸收發、巡檢等工作。遇到問題應及時處理和匯報，并做好相應記錄交給下一班值班人員。2.裝卸區、灌桶區、儲罐區須每小時現場檢查工藝管道、閥門、導淋、法蘭接口及儲罐附件有無跑、冒、滴、漏現象，若發現異常情況，及時處理和匯報，并形成記錄。3.甲、丙類倉庫節日期間若無進出貨，須將倉庫門關閉，并兩小時巡回檢查有無異常情況發生，若發現異常情況，及時處理和匯報，并形成記錄。

4.DCS人員要時常關注各儲罐壓力、液位和溫度，尤其是冰醋酸和環氧丙烷儲罐的壓力和溫度，如果發現冰醋酸儲罐罐壓異常（罐壓正常范圍：-1500Pa~3000Pa），須及時處理和匯報，通知現場值班人員上罐檢查呼吸閥狀態，用手感覺呼吸閥冰涼，說明呼吸閥凍堵，用熱水澆開呼吸閥，使呼吸閥暢通，如果熱水澆不開，將量油孔打開，將結晶弄掉，貫通大氣，使儲罐壓力回到常壓狀態，再將量油孔關閉。

5.裝卸車作業要嚴格遵守操作規程，認真做好各項檢查工作，尤其是裝卸車結束后閥門要及時關閉。叉車工作業時一定要控制叉車速度，小心駕駛，嚴格按照要求操作。6.節日期間放假人員需將本崗位整理完畢，所有跟正常生產無關的電源、插座等都要處于斷開狀態，貴重物品需妥善處理。

7.節日期間，工藝紀律（巡檢）、勞動紀律、設備紀律和安全紀律（勞保佩戴）不能松懈，職能人員要嚴格把關。

8.節日期間，嚴禁酒后駕車、酒后上崗，密切注意交通安全。9.一旦發生任何事故，立刻進行匯報。

第三篇：節假日值班管理制度

清平學區木蘭小學節假日值班管理制度

一、學校實行節假日值班制度，值班人員有學校統一排定。

二、值班人員要按時到崗（如有特殊情況提前做好協調請假手續），不準無故遲到或早退，因故未到者須提前和其他值班教師代為值班，不得無故離崗。

三、值班期間要做好校園環境的巡查、上級來電來文的接聽與記錄、來訪人員的接待與反應情況的等級以及其他偶發事件的處理或匯報工作，嚴禁做與值班工作無關的事情。定時巡視校園，發現危險或其他突發事件要及時處理并報告校領導。

四、加強進出校門檢查，來訪人員必須履行登記手續，不準外人隨便進出校園。對有事的來訪人員應熱情接待，妥善安排。

五、值班人員要認真做好值班的交接班工作。

清平學區木蘭小學 2012年9月1日

第四篇：節假日值班管理制度

節假日值班管理制度

（1）機關干部值班由辦公室統一安排、管理。

（2）干部值班由辦公室按部室順序編排人員，因故不能值班，應自行串換，并及時通知辦公室。

（3）值班人員要有高度的責任感和警惕性，嚴禁漏崗、擅離職守；值班期間不許留外來人員，不許喝酒、參與各種娛樂活動；遇緊急情況迅速通知有關領導，及時與公安、防火部門聯系；認真做好電話記錄和值班日記，保持值班室衛生。

（4）對值班不負責任、擅離職守的同志予以批評、罰款，出現問題的要追究當事人責任。

第五篇：節假日值班管理制度

值班管理規定

一、目的

為確保公司在企業公休日及節假日期間工作正常運行，提高處置應急事件的能力，根據公司的實際，特制訂本規定。

二、范圍及值班形式

1、本規定所述值班人員為公司領導、中層管理人員及各科室辦公人員。

2、值班分日常值班、節假日值班兩種形式。

3、值班時間為公司單休日及國家法定節假日。

三、職責

公司節假日值班由公司領導、中層管理人員帶班，各科室辦公人員輪流值班，當班的公司領導、中層管理人員對值班工作負總責，其他值班人員協助當班公司領導、中層管理人員開展工作。

四、值班人員主要工作

1、辦公樓巡視；處理偶發事件；發生重大或緊急事件等，要果斷啟動應急預案，并及時報告主管領導和相關部門。

2、接待來訪、來電，及時處理相關事宜。

3、指導監督其他在崗員工的工作情況，并與他們保持聯系，及時了解情況。

4、認真填寫值班記錄表。

5、積極參加公司主管領導或主管部門組織的各項巡查工作。

五、值班工作要求

1、值班人員值班地點辦公室，值班范圍辦公室、公司重點部位、車間及公司內部區域，值班人員必須監守崗位，按時接班，不得擅離職守。如有事，須經上級領導批準。

2、值班人員要堅守崗位，按作息時間值班，不得遲到早退，不得酒后上崗和崗中飲酒。重要任務必須離開時，應找人替代，不得出現脫崗、離崗現象。發生緊急情況及時向帶班領導匯報，同時認真做好安排。如遇緊急事件應處理得當，使公司損失降到最低。

3、認真處理好當班事宜，并記好值班日志，值班日志要按要求寫清值班時間、值班人員、事項內容等，妥善保管、處置好來文來電、重要來訪，嚴格做到事事有登記，件件有著落。

4、對各類重要電話，要嚴格按電話記錄要求的內容認真做好記錄。分清來文來電的緊急程度，屬于職權范圍內的可即時處理。非職權所及，視其性質應立即聯系有關部門負責人處理。密件或限時信件應立即原封保管，于上班時呈送有關領導。需要急辦的事項要立即通知有關領導。領導有指示的，要按指示精神認真辦理。

5、值班人員每天下班前進行交接班。要做好值班情況登記。交接時要把當天未處理完的事項詳細記在值班日記上，并須向接班人交代清楚。應做到：

（一）兩班交接時，接班者未到，交班者不得離崗信息，遲到或曠工者按公司相關規定執行，對接班中發生的問題，如設備發生故障等，應雙方留下來待問題解決后方可交接班。

（二）兩班交接時，如交接不清楚，隱瞞隱患而造成人員傷亡、設備損壞、生產受影響，由交班人承擔責任。

（三）兩班交接時，傳達要做到內容清楚，范圍準確。對本班的值班情況及上級布置任務要用口頭和文字交待清楚，特殊情況還須特殊交待。

6、值班人員在公司下班后，要認真檢查公司內部各項安全措施，對技術防范設施設防，發現防范漏洞和安全措施不落實的隱患并及時排除。要做到人走窗關、燈滅、門閉，存放好文件等。

7、值班期間不得請假，如有特殊情況不能值班的，應先向辦公室和帶班領導請假或自行聯系其他員工代替，出差時亦同，經批準后代理者應負一切責任。

8、保持好環境衛生，確保清潔。

9、值班人員應注意嚴格執行保密規定。

10、辦好領導臨時交辦的各項工作任務。

六、值班人員安排

1、員工值班安排表由辦公室負責編制，于上月底公布并通知值班人員按時值班。并將值班人員的姓名、聯系方式置于警衛室，以供聯系。

2、值班表的編制按照循環制輪流值班，如上月編制未輪完，下個月按照循環原則接著輪值。

3、如上級主管部門或領導有特別安排的除外。

七、考核辦法

出現以下現象及違反上述工作要求的，每人次扣罰10元，情節嚴重者加倍處罰。如：

1．值班人員不堅守崗位，脫崗、漏崗。

2．值班人員接到來文來電后，不及時準確傳遞，造成貽誤工作的。3．值班記錄和電話記錄填寫不清楚。4．值班人員不按時打掃衛生或打掃不干凈。5．值班人員和接班人員不按時交接班。6．值班人員不執行保密規定。7．領導交辦的臨時工作不按時辦理的。

值班工作是溝通上下，聯系內外、協調左右的信息樞紐。對上級重要文件的及時傳達，對本公司內部事物的及時處理等起著重要的保證作用。為此，希望所有值班人員嚴格遵守。