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節(jié)假日值班管理制度

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第一篇:節(jié)假日值班管理制度

(1)機(jī)關(guān)干部值班由辦公室統(tǒng)一安排、管理。

(2)干部值班由辦公室按部室順序編排人員,因故不能值班,應(yīng)自行串換,并及時(shí)通知辦公室。

(3)值班人員要有高度的責(zé)任感和警惕性,嚴(yán)禁漏崗、擅離職守;值班期間不許留外來(lái)人員,不許喝酒、參與各種娛樂(lè)活動(dòng);遇緊急情況迅速通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),及時(shí)與公安、防火部門聯(lián)系;認(rèn)真做好電話記錄和值班日記,保持值班室衛(wèi)生。

(4)對(duì)值班不負(fù)責(zé)任、擅離職守的同志予以批評(píng)、罰款,出現(xiàn)問(wèn)題的要追究當(dāng)事人責(zé)任。

第二篇:節(jié)假日值班管理制度

清平學(xué)區(qū)木蘭小學(xué)節(jié)假日值班管理制度

一、學(xué)校實(shí)行節(jié)假日值班制度,值班人員有學(xué)校統(tǒng)一排定。

二、值班人員要按時(shí)到崗(如有特殊情況提前做好協(xié)調(diào)請(qǐng)假手續(xù)),不準(zhǔn)無(wú)故遲到或早退,因故未到者須提前和其他值班教師代為值班,不得無(wú)故離崗。

三、值班期間要做好校園環(huán)境的巡查、上級(jí)來(lái)電來(lái)文的接聽與記錄、來(lái)訪人員的接待與反應(yīng)情況的等級(jí)以及其他偶發(fā)事件的處理或匯報(bào)工作,嚴(yán)禁做與值班工作無(wú)關(guān)的事情。定時(shí)巡視校園,發(fā)現(xiàn)危險(xiǎn)或其他突發(fā)事件要及時(shí)處理并報(bào)告校領(lǐng)導(dǎo)。

四、加強(qiáng)進(jìn)出校門檢查,來(lái)訪人員必須履行登記手續(xù),不準(zhǔn)外人隨便進(jìn)出校園。對(duì)有事的來(lái)訪人員應(yīng)熱情接待,妥善安排。

五、值班人員要認(rèn)真做好值班的交接班工作。

清平學(xué)區(qū)木蘭小學(xué) 2012年9月1日

第三篇:節(jié)假日值班管理制度

節(jié)假日值班管理制度

(1)機(jī)關(guān)干部值班由辦公室統(tǒng)一安排、管理。

(2)干部值班由辦公室按部室順序編排人員,因故不能值班,應(yīng)自行串換,并及時(shí)通知辦公室。

(3)值班人員要有高度的責(zé)任感和警惕性,嚴(yán)禁漏崗、擅離職守;值班期間不許留外來(lái)人員,不許喝酒、參與各種娛樂(lè)活動(dòng);遇緊急情況迅速通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),及時(shí)與公安、防火部門聯(lián)系;認(rèn)真做好電話記錄和值班日記,保持值班室衛(wèi)生。

(4)對(duì)值班不負(fù)責(zé)任、擅離職守的同志予以批評(píng)、罰款,出現(xiàn)問(wèn)題的要追究當(dāng)事人責(zé)任。

第四篇:節(jié)假日值班管理制度

值班管理規(guī)定

一、目的

為確保公司在企業(yè)公休日及節(jié)假日期間工作正常運(yùn)行,提高處置應(yīng)急事件的能力,根據(jù)公司的實(shí)際,特制訂本規(guī)定。

二、范圍及值班形式

1、本規(guī)定所述值班人員為公司領(lǐng)導(dǎo)、中層管理人員及各科室辦公人員。

2、值班分日常值班、節(jié)假日值班兩種形式。

3、值班時(shí)間為公司單休日及國(guó)家法定節(jié)假日。

三、職責(zé)

公司節(jié)假日值班由公司領(lǐng)導(dǎo)、中層管理人員帶班,各科室辦公人員輪流值班,當(dāng)班的公司領(lǐng)導(dǎo)、中層管理人員對(duì)值班工作負(fù)總責(zé),其他值班人員協(xié)助當(dāng)班公司領(lǐng)導(dǎo)、中層管理人員開展工作。

四、值班人員主要工作

1、辦公樓巡視;處理偶發(fā)事件;發(fā)生重大或緊急事件等,要果斷啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,并及時(shí)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門。

2、接待來(lái)訪、來(lái)電,及時(shí)處理相關(guān)事宜。

3、指導(dǎo)監(jiān)督其他在崗員工的工作情況,并與他們保持聯(lián)系,及時(shí)了解情況。

4、認(rèn)真填寫值班記錄表。

5、積極參加公司主管領(lǐng)導(dǎo)或主管部門組織的各項(xiàng)巡查工作。

五、值班工作要求

1、值班人員值班地點(diǎn)辦公室,值班范圍辦公室、公司重點(diǎn)部位、車間及公司內(nèi)部區(qū)域,值班人員必須監(jiān)守崗位,按時(shí)接班,不得擅離職守。如有事,須經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

2、值班人員要堅(jiān)守崗位,按作息時(shí)間值班,不得遲到早退,不得酒后上崗和崗中飲酒。重要任務(wù)必須離開時(shí),應(yīng)找人替代,不得出現(xiàn)脫崗、離崗現(xiàn)象。發(fā)生緊急情況及時(shí)向帶班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),同時(shí)認(rèn)真做好安排。如遇緊急事件應(yīng)處理得當(dāng),使公司損失降到最低。

3、認(rèn)真處理好當(dāng)班事宜,并記好值班日志,值班日志要按要求寫清值班時(shí)間、值班人員、事項(xiàng)內(nèi)容等,妥善保管、處置好來(lái)文來(lái)電、重要來(lái)訪,嚴(yán)格做到事事有登記,件件有著落。

4、對(duì)各類重要電話,要嚴(yán)格按電話記錄要求的內(nèi)容認(rèn)真做好記錄。分清來(lái)文來(lái)電的緊急程度,屬于職權(quán)范圍內(nèi)的可即時(shí)處理。非職權(quán)所及,視其性質(zhì)應(yīng)立即聯(lián)系有關(guān)部門負(fù)責(zé)人處理。密件或限時(shí)信件應(yīng)立即原封保管,于上班時(shí)呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。需要急辦的事項(xiàng)要立即通知有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)有指示的,要按指示精神認(rèn)真辦理。

5、值班人員每天下班前進(jìn)行交接班。要做好值班情況登記。交接時(shí)要把當(dāng)天未處理完的事項(xiàng)詳細(xì)記在值班日記上,并須向接班人交代清楚。應(yīng)做到:

(一)兩班交接時(shí),接班者未到,交班者不得離崗信息,遲到或曠工者按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,對(duì)接班中發(fā)生的問(wèn)題,如設(shè)備發(fā)生故障等,應(yīng)雙方留下來(lái)待問(wèn)題解決后方可交接班。

(二)兩班交接時(shí),如交接不清楚,隱瞞隱患而造成人員傷亡、設(shè)備損壞、生產(chǎn)受影響,由交班人承擔(dān)責(zé)任。

(三)兩班交接時(shí),傳達(dá)要做到內(nèi)容清楚,范圍準(zhǔn)確。對(duì)本班的值班情況及上級(jí)布置任務(wù)要用口頭和文字交待清楚,特殊情況還須特殊交待。

6、值班人員在公司下班后,要認(rèn)真檢查公司內(nèi)部各項(xiàng)安全措施,對(duì)技術(shù)防范設(shè)施設(shè)防,發(fā)現(xiàn)防范漏洞和安全措施不落實(shí)的隱患并及時(shí)排除。要做到人走窗關(guān)、燈滅、門閉,存放好文件等。

7、值班期間不得請(qǐng)假,如有特殊情況不能值班的,應(yīng)先向辦公室和帶班領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假或自行聯(lián)系其他員工代替,出差時(shí)亦同,經(jīng)批準(zhǔn)后代理者應(yīng)負(fù)一切責(zé)任。

8、保持好環(huán)境衛(wèi)生,確保清潔。

9、值班人員應(yīng)注意嚴(yán)格執(zhí)行保密規(guī)定。

10、辦好領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

六、值班人員安排

1、員工值班安排表由辦公室負(fù)責(zé)編制,于上月底公布并通知值班人員按時(shí)值班。并將值班人員的姓名、聯(lián)系方式置于警衛(wèi)室,以供聯(lián)系。

2、值班表的編制按照循環(huán)制輪流值班,如上月編制未輪完,下個(gè)月按照循環(huán)原則接著輪值。

3、如上級(jí)主管部門或領(lǐng)導(dǎo)有特別安排的除外。

七、考核辦法

出現(xiàn)以下現(xiàn)象及違反上述工作要求的,每人次扣罰10元,情節(jié)嚴(yán)重者加倍處罰。如:

1.值班人員不堅(jiān)守崗位,脫崗、漏崗。

2.值班人員接到來(lái)文來(lái)電后,不及時(shí)準(zhǔn)確傳遞,造成貽誤工作的。3.值班記錄和電話記錄填寫不清楚。4.值班人員不按時(shí)打掃衛(wèi)生或打掃不干凈。5.值班人員和接班人員不按時(shí)交接班。6.值班人員不執(zhí)行保密規(guī)定。7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作不按時(shí)辦理的。

值班工作是溝通上下,聯(lián)系內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右的信息樞紐。對(duì)上級(jí)重要文件的及時(shí)傳達(dá),對(duì)本公司內(nèi)部事物的及時(shí)處理等起著重要的保證作用。為此,希望所有值班人員嚴(yán)格遵守。

第五篇:節(jié)假日值班管理制度

周末、節(jié)假日值班管理制度(試行)

一、目的

為明確值班人員職責(zé),進(jìn)一步加強(qiáng)公司節(jié)假日安全防范工作,及時(shí)處理各種突發(fā)事件。制定本制度。

二、值班范圍及對(duì)象 物業(yè)公司各部門以上人員。

三、內(nèi)容及要求

(一)公司值班實(shí)行輪流排班制。值班人員在節(jié)假日值班期間為公司現(xiàn)場(chǎng)安全第一責(zé)任人,并對(duì)公司的安全、突發(fā)事件的前期處置等工作負(fù)全面責(zé)任。值班人員在值班時(shí)間內(nèi)須保持電話暢通。

(二)值班人員實(shí)行早晚兩打卡值班制度,值班時(shí)間為值班日上午8:30(打卡時(shí)間為8:30以前)--下午17:30(打卡時(shí)間為17:30以后)。

(三)值班人員在值班期間負(fù)責(zé)檢查整個(gè)園區(qū)(一號(hào)樓、南廣場(chǎng)、負(fù)一停車場(chǎng)、設(shè)備間、人員值班情況等),以及各樓層辦公室門窗是否鎖好,辦公室照明、空調(diào)等使用情況,杜絕“長(zhǎng)明燈”、“長(zhǎng)流水”等異常情況出現(xiàn)。

(四)值班人員負(fù)責(zé)接待節(jié)假日單位到訪人員;檢查安保、客服、保潔、維修人員在崗情況,并交代和安排相關(guān)工作事宜。

(五)值班人員值班表由綜合管理部編排,于節(jié)假日放假前3天及每月28日前公布并通知相關(guān)值班人員。

(六)值班人員應(yīng)按照制度規(guī)定時(shí)間到公司值班,值班時(shí)間內(nèi)不得隨意外出。若未按時(shí)值班或值班時(shí)間擅離職守,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將按照曠工處理,若情節(jié)嚴(yán)重造成公司重大損失者,按相關(guān)管理制度執(zhí)行;發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并能及時(shí)妥善處理,使公司免遭或減少損失者,公司視其情節(jié)給予適當(dāng)嘉獎(jiǎng)。

(七)值班人員如遇有突發(fā)事件,應(yīng)及時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)處理,并及時(shí)上報(bào)或請(qǐng)示,同時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)部門協(xié)助處理。

(八)值班人員應(yīng)將值班時(shí)所處理的事項(xiàng)填寫《節(jié)假日值班情況登記表》(見(jiàn)附件),于交班后報(bào)送行政辦公室備案。

(九)值班人員因故不能參加值班,當(dāng)值人員可在本部門內(nèi)部自行調(diào)整,并提前兩天向行政辦公室備案,以確保值班工作正常運(yùn)行。行政辦公室對(duì)公司節(jié)假日值班情況負(fù)有監(jiān)督、管理責(zé)任。

(十)公司節(jié)假日值班人員可享受值班津貼100元,以及單位員工餐廳午餐補(bǔ)助。

(十一)本制度由行政辦公室負(fù)責(zé)制訂、解釋。

(十二)本制度自頒布之日起執(zhí)行。

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