第一篇：節假日值班管理規定

節假日值班管理規定

1、節假日值班時間為：上午：8：00——12：30

下午：12：30——17：002、值班人員按《工資管理執行草案》第二條規定，按值班時間支付正常工資的3倍。

3、值班人員不遲到、不早退。

4、認真做好值班記錄。

5、做好收郵件記錄，并將郵件存放妥當。

6、做好收報紙記錄，并將報紙疊放整齊，不允許有缺失。

7、做好交接班記錄，交接班前要檢查樓上樓下各個房間及企業周圍，如發現不安全隱患和突發情況要及時解決或報告，并做好記錄。

8、值班時嚴禁飲酒，注意保持環境衛生，注意防火防盜。

9、按規定地點值班。

10、不許帶其他人員共同值班。

11、值班時不許離開廠區。

12、值班時不許上網。

13、值班時不許打私人電話。

14、由于各種原因不能參加值班的人員需填寫《不能值班申請表》，其余人員按順序編制成《值班輪流表》。

15、參加值班的人員，輪到值班時，如果由于某種原因不能值班的，需填寫《臨時不能值班申請表》，并由下一位依次頂替。

注：

1、男員工60歲以上，女員工55歲以上，及戶口在外地的外埠員工可不值

班。

2、如工作及家庭住址發生變動，則重新核定。

第二篇：節假日值班管理規定

節假日值班管理規定

為了推進村級組織規范化建設，提高服務質量，方便群眾辦事，切實發揮村級組織活動陣地服務人民群眾的積極作用，特制定節假日值班制度：

一、節假日工作時間:上午8：30至12：00，下午14：30至16：00。

二、值班人員包括駐村工作隊所有成員，由隊長安排輪流值班表，每個節假日保證有2名駐村工作隊成員在村委值班。

三、值班任務：(一)值班人員對值班當天的群眾來訪和出現問題負首問責任。(二)積極做好接待、協調和處理工作，解決群眾在生產、生活中的困難和問題，接待群眾來訪，調解群眾糾紛、鄰里矛盾，辦理有關手續，受理村民對村級工作的意見和建議，答復解釋村民提出的問題。(三)負責處理日常村務工作，記錄處理過程和結果。接待上級檢查考核，搞好上傳下達，上下聯絡工作。(四)及時更新黨務、村務公開內容。維護活動室的環境衛生及財產安全。(五)值班期間遇有突發性緊急事件，應及時向鎮黨政辦公室或鎮主要領導匯報，并通知村上其他干部共同做好應急處理。(六)填寫好坐班日志，辦理好交接班手續。

四、有關要求：(一)實行輪流值班制，按時交接班，不得缺崗漏崗。值班干部有事外出應找人替班。值班期間不得酗酒。(二)將規定工作日和干部輪流制班表在本村醒目位置張榜公布，接受社會監督，方便群眾辦事。(三)值班人員應嚴格按規定時間值班，發現脫崗一次罰款20元。

五、本制度自2018年4月1日起執行。

第三篇：節假日值班管理規定

節假日值班管理規定

為充分發揮公司管理及服務職能，及時解決和處理節假日期間發生的問題，加強公司部室人員的責任感和服務意識，維護公司良好形象，保證各項工作的正常開展，**公司對節假日值班做如下規定：

一、值班時間：法定節假日和雙休日。

二、人員安排：特殊事項臨時通知個別人員隨時加班；雙休日按《值班表》順序輪流值班；法定節假日根據放假時間和集團公司安排，統一編排《節假日值班表》進行值班。節假日和雙休日均實行值班領導帶班、工作人員輪流值班。

三、值班期間值班人員不得請假，如有特殊情況不能值班的，自行聯系其他員工代替，但需向辦公室值班領導說明。

四、值班人員要堅守崗位，盡職盡責。值班期間，值班人員要嚴格按照日常作息時間準時到崗，確保不空崗、不離崗、不誤崗；值班電話和傳真原則上在正常值班期間不得無人值守；值班期間以值班日志進行書面交接班，確保工作不漏項。

五、值班期間值班人員應填寫值班日志，日志應認真完整，事項清晰，并由所有值班人員簽名。

六、值班人員主要負責值班期間的郵件、重要電話和傳真、上呈下達緊急公文、領導交辦緊急事項、與其它各部室的緊急聯絡及其他應急事務的處理工作，切實維護**公司的正常運轉。

七、值班人員要按照急事急辦的原則處置值班期間的各項工作，并對處理過程做好記錄。（1）如需轉達或協調其他部門及人員進行處置的事項，應盡快通知和協調處理，協調中遇到困難可報告值班領導進行協調；

（2）如接到重要電話、緊急通知、緊急公文，應立即向值班領導匯報，并按照規定程序予以處理；

（3）如遇到重大問題、突發事件的，值班領導應向公司領導匯報，根據公司領導指示進行妥善處理，必要時向集團公司匯報。

八、值班領導要對值班情況進行督查，對擅離職守或工作造成不良影響者及時通報直至追究責任，嚴肅處理。

九、本制度自下發之日開始執行。

第四篇：節假日值班管理規定

節假日值班管理規定

1、目的：在節假日期間，為了確保公司的正常運營，記事、妥善處理突發、緊急事宜，特安排全體人員輪流正常上班。現擬制本規定，對值班人員予以管理，以便促進節假日期間的管理工作更加規范。

2、值班期間工作事宜處理原則：

2.1遇事要冷靜、沉著；

2.2對把握不準的事項不得隨便答復，重要工作必須通知當事人；

2.3如遇有緊急或重大事件，值班人員要及時向綜治辦負責人報告，根據總值班負責人的意見迅速辦理，并將辦理結果予以反饋。

3、值班人員職責：

3.1負責承辦和反饋領導交辦的工作事項；

3.2維護公司正常運營秩序，及時聯絡、處理事務；

3.3負責相關來訪人員的接待，接聽電話，處理來電來函；

3.4在總值班負責任的指導下，辦理值班期間的突發、緊急事件；

4.5如實填寫值班記錄。

4、值班紀律：

4.1確保手機暢通；

4.2按時到崗值班，有事須先請假，并聯系好臨時代替人員，沒有特殊情況不得替換值班；

4.3值班人員不得擅離職守，不得處理私事；

4.4值班人員須與總值班負責人多溝通、匯報，遇到緊急情況能立即取得聯系。

5、值班人員注意事項：

5.1接待來訪人員要熱情、禮貌，同事要具有警惕性、不隨便亂說；

5.2接待來訪、來電要記錄主要內容，便于匯報、轉告當事人；

5.3值班人員下班前，應檢查電燈、電腦燈電器類設備是否關閉，確保安全。

6、管理規定由總經理授權，行政部組織制定、監督實施并負責解釋

7、本規定自下發之日起開始執行。

山東海益化工科技有限公司

2012年1月12日

第五篇：節假日值班及規定

公司節假日值班規定

一、物流公司機關領導節日值班人員：聶總、王總、張經理。

二、總公司節日值班人員：曾總、張總、王總、鞏連生。

三、物流公司機關每周末實行帶班領導和值班人員雙軌制。

1、帶班領導：聶總、王總、張經理。

2、值班人員：辦公室所有人員。

四、總公司機關每周末值班人員。（陳主任、劉總監、小蘇）

值班人員職責：

1、值班領導對當日公司工作負全責。

2、物流公司周末值班實行值班人員和帶班領導雙軌制度，出現問題，當日帶班領導負責全

責。

3、負責公司當日所有經營事項的處置和安排。

4、對當日公司所有車輛的運行安全負具體責任。

5、對當日辦公區安全全責。