第一篇：員工值班管理規定

員工義務值班管理規定

1.總則

1.1.制定目的

為進一步加強公司員工義務值班管理，人人提高安全防范意識，制定本規定。1.2.適用范圍

本公司全體男員工（兼職員工除外）。

1.3.權責單位

人事行政部負責本規定的擬定和完善，編制《人員義務值班表》，并組織實施。2.值班時間

2.1.當日17：00時～次日8：00時。

2.2.法定節假日及休息日值班按《公司加班管理辦法》（修訂版）規定時間及補助標準執行。3.值班要求

3.1.值班人員在值班室值班，堅守崗位，提高警惕，對公司辦公區定時巡視，做好安全防范工作，保證值班電話暢通，不得擅離職守。

3.2.值班人員要熟記所有緊急聯系電話，值班中遇到的情況和問題。第一時間向值班領導報告。

3.3.值班人員要準時到崗值班，并到門衛填寫《義務值班簽到表》，簽字，不得代簽或弄虛作假。

3.4.值班人員應將值班時所處理的事項填寫在《值班檢查表》中，做到登記準確，記錄清楚。

3.5.值班人員有事（包括公事、私事）或因病不能值班時，應至少提前1天申請，填報《值班請假表》經人事行政部批準后，自行調換班次，并在人事行政部登記，行政專員通知調班人員及時到崗。嚴禁擅自不值班或值班脫崗。4.獎懲

4.1.值班人員必須填寫《義務值班簽到表》和《值班檢查表》，對于代簽或弄虛作假者，一經發現，扣發當事者和夜班門衛各20元/次。

4.2.任何被安排的義務值班人員，不得拒絕值班，不得擅自不值班，否則記警告處分。4.3.夜班門衛每天對義務值班人員進行2次檢查，時間不定，一旦發現義務值班人員不在崗，罰款20元/次；若夜班門衛漏檢，罰款20元/次。

4.4.每天早上由人事行政部長檢查《義務值班簽到表》和《值班檢查表》，并將檢查結果顯示在LED大屏幕上；若人事行政部長未將檢查結果顯示在LED大屏幕上，罰款20元/次。

4.5.行政專員每日負責通知當日義務值班人員，若有疏漏或未通知到值班員本人，罰款20元/次。

4.6.值班人員遇緊急事件處理得當，使公司減少損失者，公司視其情況給予嘉獎。5.附則

6.1.本規定由公司人事行政部負責解釋。

6.2.本規定自下發之日起執行，2012年印發的第一批管理制度中《員工值班管理辦法》同時廢止。

人事行政部

2014.3.1

第二篇：值班管理規定

值班管理規定

一、目的為使公司生產管理事務處理正常有序，特制定本規定。

二、范圍

本公司值班人員

三、職責

人事部：負責本制度的制定和完善，負責審查和編排值班表并抽查監督值班情況。各部門：負責安排和提報本部門的值班情況并監督落實。

四、內容

（一）1、重點監控生產系統之安全、質量與勞動紀律情況。

2、臨時發生事件及各項必要措施。

3、預防災害、盜竊及其他危機事項。

4、公司交辦的其它事項如受理客戶電函、接收供應商送貨等。

（二）值班人員由指定人員組成，部門內部人員值班由部門負責人提報，公司節假日值班由公司統一安排；[安排表]由人事部編排，并于上月底公布；值班人員按時值班，任何被安排值班的人員不得拒絕值班，否則記警告處分。[安排表]復印一份至行政保安科，由當班保安監督值班人員是否切實值班，次日將檢查結果交人事部。

（三）值班員工應按規定時間在指定場所連續執行任務，不得無故離開本公司，違者記警告處分。

（四）值班人員當應遵守公司的一切規章制度，違者按制度嚴肅處理。

（五）值班員工遇有事情發生可先行處理，事后及時報告，如遇有職權范圍不能處理的，應立即電話請示主管領導辦理。

1、屬于職權范圍內的可即時處理。

2、非職權所及，視其性質應立即電話聯系有關部門負責人處理。

（六）值班員工應將值班時所處理的事項填寫[值班檢查表]，于交班后送主管領導檢查，未填寫者，每次記申誡處分。

（七）值班員工如遇緊急事件處理得當，使公司減少損失者，公司視其情節給予嘉獎。

（八）值班人員在值班時間內，擅離職守者給予記警告處分。

（九）值班員工因病、出差或其他原因不能值班的，應先行請假或請其他員工代理并經部門負責人核準，代理人應負一切責任。未經部門負責人核準，值班人私自未切實值班者，警告處分。

（十）值班以輪流進行，值班人員次日可休息半天，并補貼值班津貼25元/次，在當月工資中加發。

五、附件/表單表格

[夜間值班安排表][值班檢查記錄表]

六、本規定由人事部制定，呈總經理簽核后生效，修正時亦同。

七、本規定分發行政部、生產部、財務部、技術部、銷售部、物流部貫徹實施，報總經理室備案。

審核：制定：人事部

第三篇：后勤值班管理規定

后勤值班管理規定范文3篇

為保證醫院安全、穩定和對內、對外工作的連續性，促進醫院工作的正常運行，根據上級有關文件精神，結合醫院實際，制定本制度。

二、醫院值班的具體工作，由醫院辦公室擬定方案后，報醫院主要領導批準實施。

醫院分管領導審批后，交醫院辦公室備案。

三、醫院后勤值班，原則上醫院辦公室等部門參與;

但具體工作由管理后勤的領導人員具體安排。

四、后勤值班實行___小時，兩班倒值班制度，每日晨8：00交接班。

五、每周工作六天，保證每周休息一天。

如遇周六、日因公不能休息者，由主管領導安排補休一天。

六、當班期間值班人員應堅守崗位，不得擅離醫院。

如有急事外出，應有人替班，并留下聯系方式。

七、值班人員應認真書寫值班記錄。

后勤人員值班工作職責

1、值班人應準時上下班，交接班時對門窗、電源、電器等進行認真檢查，確保安全;

2、值班期間對來訪、辦事人員以要熱情接待，耐心解答各種問題，不清楚的要及時請示并作好登記;

3、值班人員對在值班期間發生的各類突發事件要及時正確地進行處理，自己不能處理的要迅速請示匯報;

4、值班人員在值班結束時要做好交接工作，特別是值班期間未盡工作、鑰匙等要交代清楚。

后勤值班管理規定范文（二）

為加強公司廠區夜間安全保衛工作，使公司財產不受損失，現特制定本制度。

1、夜間值班人員包括后勤管理人員、安監部保衛人員、以及其他夜間值班人員;

2、夜間值班人員承擔夜間公司廠區所有財產的安全保衛工作，保證廠區不發生物品被盜、損壞或其它物品流失現象和火災等危害公司利益事件;

3、后勤管理人員作為夜間值班的主要領導，負責夜間廠區的管理工作，負責夜間非生產值班人員的檢查和調度，確保夜間值班人員無違犯勞動紀律現象，對夜間出現的違紀現象負主要的管理責任，對出現的物品被盜、流失現象負有領導和直接的工作責任;

4、保安人員作為主要的公司安全保衛人員，對出現的物品被盜、流失現象及非生產區域的火災險情負有主要的工作責任;

5、其他夜間上班生產人員，對本部門物品流失、損壞、被盜負有主要責任，對就近區域物品流失、損壞、根據情況負有相應責任;

6、值班人員應加強工作責任心，增強夜間巡視的力度，所有夜間值班人員必須每___小時圍繞非生產區巡檢一次(具體路線見保安人員制度)保安人員夜間不得打盹睡覺;

7、值班人員應該嚴守值班時間，不得無故缺席、遲到、早退，在值班時若遇緊急事務，須經部門負責人同意后方可離開。因故離開半小時以上者須在值班日志上做出書面說明。

8、值班人員在值班期間打掃值班室內衛生，保持物品整潔、完好。

9、所有值班人員須按規定嚴格履行值班任務，強化責任意識，忠于職守，盡職盡責，要加強巡視、巡查，做好防盜、防火、防災等工作，尤其加強對重點部位的監管，杜絕脫崗、睡崗。

10、后勤管理人員值班期間要檢查公司保安人員、運行人員工作紀律狀況，公司各功能區消防設施是否完好，照明、空調、飲水機、計算機復印傳真機等辦公電器是否關閉，門窗是否鎖好。

11、值班人員要認真做好值班記錄，尤其要做好存在問題及問題處理情況的交接，保證工作連續性。

12、值班期間發生突發事件必須及時處理，重要情況請示公司領導，必要時立即向有關部門匯報。

13、值班人員在崗期間不準飲酒，不準容留非本單位人員逗留、下棋、玩撲克，甚至留宿等。

后勤值班管理規定范文（三）

為加強公司廠區夜間安全保衛工作，使公司財產不受損失，特制定本制度。

一、本制度所指夜間值班人員為公司管理人員。

二、公司值班領導作為夜間值班的主要領導，負責夜間廠區的管理工作，負責全廠夜間安全生產組織指揮，全面掌握夜間安全生產情況。

確保夜間值班人員無違犯勞動紀律現象，對夜間出現的違紀現象負主要的管理責任，對出現的物品被盜、流失現象負有領導和直接的工作責任。

三、值班人員應加強工作責任心，增強夜間巡視的力度，所有夜間值班人員值班期間必須巡檢三次以上。

四、在值班期間若遇緊急事務，必須親臨現場及時協調處理。

值班

人員應該嚴守值班時間，不得無故缺席、遲到、早退，如需離開必須找同級別人員替崗。

五、所有值班人員須按規定嚴格履行值班任務，強化責任意識，忠于職守，盡職盡責，要加強巡視、巡查，做好防盜、防火、防災等工作，尤其加強對重點部位的監管，杜絕脫崗、睡崗。

六、后勤管理人員值班期間要檢查公司保安人員、運行人員工作紀

律狀況，公司各功能區消防設施是否完好，照明、空調、飲水機、計算機復印傳真機等辦公電器是否關閉，門窗是否鎖好。

七、值班人員要認真做好值班記錄，尤其要做好存在問題及問題處理情況的交接，保證工作連續性。

八、值班期間必須___小時開機，保持通訊暢通。

九、值班人員在崗期間不準飲酒，不準容留非本單位人員逗留、下棋、玩撲克，甚至留宿等。

附則

1、值班人員均須嚴格遵守本制度，如有違反，將嚴肅處理。

2、值班時間：當日20:00到次日8:003、值班地點：所在部門辦公室。

4、本制度頒布之日執行。

第四篇：保安值班管理規定

保安值班管理規定

1基本要求

1.1 保安員上崗前必須檢查服裝是否穿戴整齊、規范，并隨時檢查在崗時的儀容儀表。

1.2 保安員應保持良好的個人衛生，一律不準留長發、蓄胡子、留長指甲。

1.3 保安員在崗時應舉止文明，不袖手、叉腰、將手插入口袋，執勤中不準吸煙、吃零食。

1.4 禁止帶著酒氣上班和當班時喝酒。

1.5 保安員在崗期間，必須隨時接受影城管理層的安排，不得敷衍、搪塞、頂撞.1.6 保安員值班期間要始終開啟和攜帶對講機，保證通訊通暢，注：對講機必須插上耳機

1.7 如遇到顧客詢問，應有禮貌地回答他們的詢問，不知道的不亂說，如果顧客提出參觀影城及其他購卡、退卡等事宜，立即通知值班經理或大客戶經理，請顧客稍等，任何情況下不得與顧客發生沖突。

1.8 保安一律不得使用客用設施，不得與其他部門員工、營業員閑談。

1.9 保安嚴禁擅自處理、動用客遺物品。

2巡查崗要求

2.1 保安員嚴格按照規定時間、路線巡查，不準繞道或無故不巡查，并及時填寫巡查記錄表。

2.2 巡查過程中，檢查電線線路（目視檢查，禁止觸摸）和水管管道有無損壞，發現漏水（電）時，必須立即通知值班經理，并協助經理采取隔離措施。

2.3 巡查消防通道是否暢通無阻，檢查防火門、閉門器以及工作間是否關閉。

2.4 定期檢查各區域應急燈、節能燈、疏散指示燈、報警器是否完好，檢查消防器材配備是否完整，是否被被遮擋或堵塞。

2.5 檢查影城各區域消防栓配件是否完整，發現損壞或丟失時，應立即通知值班經理。

2.6 檢查影城各類物品放置位置是否正確，如發現移動、可疑等情況，查明情況后報告值班經理

2.7 保安員巡查途中，發現異常氣味、響聲，必須立即巡查來源，重點檢查燒焦氣味、電線糊味。

2.8 每日巡查過程中，必須檢查各種設施設備標識完好情況。

2.9 每日巡查過程中，對各區域清潔保潔情況進行檢查，并對外來服務作業人員進行監督。

2.10 巡查時，若發現可疑人員，及時通過對講機通知值班經理，并配合觀察、監視，必要

時，選擇適當的地點檢查和盤問。

3巡查細則：

3.1必須檢查大廳所有設備的擺放符合公司要求，設備表面有無破損，無明顯外表問題，3.2影廳平時有鎖，如果該影廳當日一直上鎖無人進入，則當日可不檢查，如果廳內有人

施工或進去參觀，則當日營運經理和保安交班前，必須去影廳內檢查。

3.3保安在巡查時注意大廳或影廳內電線檢查和漏水檢查，一旦發現，有條件可以先視情況自己做簡單處理，再通知值班經理，如果嚴重則立即通知值班經理，等待值班經理指示或安排。

3.4 休息室內有飲水機、微波爐，電冰箱、四方桌，椅子，確保各項設施都按影城規定標準擺放，確保各項設施表面五破損，無明顯外表問題。

3.5 巡視廳內時注意檢查廳內小倉庫，用手輕推，如果發現小倉庫未鎖立即通知值班經理,如果被晚班經理檢查到沒有檢查此項，酌情處理。

3.6 熟悉影城環境，熟悉各項設施擺放位置，在巡視時要有自我保護意識，注意個人人身安

全，進入影廳內檢查時光線昏暗或完全黑暗時可以通知值班經理聯系放映，開燈檢查，如確定沒有其他事宜可以鎖上該廳。

3.7 影廳未正式營業前，對外開門為會員區邊的側門，其他門無特殊事宜一般不開，檢查時

注意檢查每個安全門狀態和其上鎖與否，a5號廳入口處、b營運辦公室門口處、c衛生間入口處、d7樓至8樓安全樓梯處，e8樓行政辦公室門口處，f8樓放映機房最深處，共6處，其他5處2小時內必須巡檢一次，機房深處安全門下班前和營運經理一同巡檢。

4固定崗要求（影城門口值班時）

4.1 負責影城正門日常安全防范，物業及工程人員進入影城必須去行政部辦理本影城出入

證，如有特殊情況，必須通知值班經理處理。

4.2 及時制止破壞影城設施設備、可能造成安全隱患的違章行為，并立即通知值班經理。

5交接班要求（本影城暫時停設交接班，恢復日起執行該項規定）

5.1 接班保安員提前10分鐘上崗接班，5.2 交班人員與接班人員應做到本班情況交代清楚，特別注意問題說明清楚。

5.3 交班人員發現的問題應及時處理，不能移交給接班人員的人員工作應繼續在崗處理完

畢，接班人員可協助完成。

5.4 接班人員未到，交班人員不得下班。

6備注

6.1 在保潔公司晚班清潔工作完成后，確定影城暫時再無其他事宜，保安負責關

閉影城走道、大廳所有的照明燈光，只保留應急燈光，以節省影城的電力開支。

6.2 值班經理每日工作時要定時檢查“區域巡查記錄表”并在記錄上簽字。各崗位員工要確

保在結束工作時將本區域應上鎖的工作柜、工作間等上鎖。值班經理在工作結束前應同保安一起巡視整個影城，包括影廳、大堂、衛生間、走廊、員工休息室、放映室、營運

辦公室等，確保影城各個通道各個崗位的門、賣品部的冰箱及冰柜等都是上鎖的，確認影城的任何區域都不會有閑人留置。

6.3.影城管理人員都有責任管理并監督保安的工作，以確保公司營運區域的安全

6.4 保安在非固定崗時針對影城內所有物品進行檢查，區域檢查做到不少于2小時一次

檢查項目分為：

大廳---票房區、賣品區、小倉庫、會員區、吸煙區、檢票口、動線過道

影廳---廳號燈、廳門、安全門、過道、座椅、金屬幕

放映---巡查時檢查門禁鎖好，如果是晚下班，確認里面沒有閑雜人員

休息室---室內設施完好，更衣室門鎖好，風機房門鎖好，機房內無閑雜人員

辦公室---辦公室是否有人，無人時是否做到室門關閉。

安全門---共6處，必須每次巡檢，詳見巡查細則3.7

6.5 大廳重要物件：

液晶電視、票價板、LED大屏、POS機、打票機、冰箱、保溫柜、內嵌保溫展示柜、爆米花機、可樂機、大理石臺面、吸煙室玻璃、檢票臺、過道里墻壁液晶等。

第五篇：機關值班管理規定

機關值班管理規定范文

為了加強對機關值班工作的管理，確保機關的安全和正常公務以及突發事件的處理，特制定本制度。

一、值班工作的組織領導。

1鎮機關值班工作由黨政主要領導分管，由鎮黨政辦公室負責具體組織實施。

2、黨政辦公室具體負責值班人員的編組，編制值班人員輪流表，并對值班情況進行督促檢查。

3、機關全體工作人員實行全員分組輪流值班，每個值班組設一名組長，值班組組長由一名黨政領導或大辦公室、中心主任擔任。

二、值班組值班時間：

星期一至星期五下午18：00點至晚上21：00點和星期六、星期天(包括國家規定的節假日)早上8：00點至晚上21：00點必須在辦公室值班。

其余時間由位同志輪流負責(含工作日的中午休息時間12：00--15：00，有情況發生立即通知值班組負責及時處理)。

重大節假日和重要的大型活動的值班由鎮政府研究后臨時安排。

三、值班組人員的主要任務。

1、處理公務來電，答復公務電話的查詢。

2、接待來訪群眾，處理一般的來訪事件。

3、處理突發事件和緊急公務。

4、向主管領導報告重要事件和重要情況，承辦領導交辦的關事項。

5、做好機關的安全防護，作好值班記錄。

四、對值班工作的具體要求。

1、記錄處理各類公務來電，值班人員應在《值班記錄》中記錄清楚如下內容：來電話人的單位、姓名、聯系電話、電話內容，并將電話內容及時報送值班負責人，由值班負責人作出相應的處理。

2、對突發事件的處理，值班組接到突發事件的報告后，除少數人留守電話外，其余人員應在值班黨政領導的帶領下，迅速趕到事件現場并進行相應的處理，若遇重大的突發事件，應及時呈報鎮黨政主要領導，然后通知相關人員。

3、對區委區府及各部局的會議通知和電話通知，要記錄清楚會議名稱、會議時間、地點、參會人員及會議要求;如遇緊急會議通知，應設法立即通知參會人員參加會議，一般通知則交由黨政辦公室辦理。

4、值班期間如遇上級來鎮檢查工作，值班組應負責接待;如遇群眾來訪，應認真聽取來訪者的意見，作好記錄，做好思想工作，不得推諉不辦。

5、值班期間如收到上級寄發給黨政主要領導的緊急公文或緊急信函，值班組要設法完成公文或信函的發送任務。

五、值班人員的職責和紀律。

1、值班組人員必須按時到崗，按照交接班，值班人員到崗情況由值班組專人記入《值班記錄》內，以確保機關任何時候都有人值班。值班人員有事須按規定向組長請假。

2、值班人員不準在值班期間和值班室里打牌、賭博、酗酒或做與值班無關的事。

3、值班人員不按時到位或工作失職造成機關被盜或財產被破壞的，將視其情節的輕重和財產損失的情況，追究值班人員的相關責任，并處以適當的經濟賠償。

4、值班人員不準在值班室里亂翻亂拿，保持值班室的清潔衛生和整潔。

5、值班無故缺席者，給予___元的經濟處罰，值班遲到或早退者給予___元處罰。如無人值班，視為該值班組全體人員缺席，每人各處罰___元，并在次日公布。一年內有三次無故缺席值班或遲到早退六次，扣發年終獎金的___%。

六、其他：

1、鎮機關的駕駛員必須參與值班，駕駛員每個月一輪換，值班駕駛員如有事，須向黨政辦公室請假。

2、值班室鑰匙按值班時間在黨政辦領取，值班結束后歸還原處。

3、黨政領導和黨政辦公室人員將隨時進行檢查，如發現違反規定者將嚴格處理，給予經濟處罰的由黨政辦出具手續，交財政辦在下月工資中扣出;給予行政處分的由黨委、政府行文進行處分，并報區組織部、區紀委、區人事局，違法者送交司法機關處理。

機關值班管理規定范文（二）

為了加強對機關值班工作的管理，確保機關的安全和正常公務以及突發事件的處理，特制定本制度。

一、值班工作的組織領導

1、機關值班工作由主要領導分管，由辦公室負責具體組織實施。

2、辦公室具體負責值班人員的編組，編制值班人員輪流表，并對值班情況進行督促檢查。

3、機關全體工作人員實行全員分組輪流值班。

二、值班時間

星期一至星期五下午19：00點至晚上21：00點和星期六、星期天(包括國家規定的節假日)早上8：30點至晚上21：00點必須在辦公室值班。

其余時間由辦公室同志輪流負責(含工作日的中午休息時間12：00--15：00，有情況發生立即通知值班組負責及時處理)。

重大節假日和重要的大型活動的值班由局黨組研究后統一安排。

三、值班人員的工作職責

四、1、處理公務來電，答復公務電話的查詢。

2、接待來訪群眾，處理一般的來訪事件。

3、處理突發事件和緊急公務。

4、向主管領導報告重要事件和重要情況，承辦領導交辦的關事項。

5、做好機關的安全防護，作好值班記錄。

四、值班的具體工作要求

1、記錄處理各類公務來電，值班人員應在《值班記錄》中記錄清楚如下內容：來電話人的單位、姓名、聯系電話、電話內容，并將電話內容及時報送值班負責人，由值班負責人作出相應的處理。

2、對突發事件的處理，值班組接到突發事件的報告后，除少數人留守電話外，其余人員應在值班領導的帶領下，迅速趕到事件現場并進行相應的處理，若遇重大的突發事件，應及時呈報主要領導，然后通知相關人員。

3、對會議通知和電話通知，要記錄清楚會議名稱、會議時間、地點、參會人員及會議要求;如遇緊急會議通知，應設法立即通知參會人員參加會議，一般通知則交由辦公室辦理。

4、值班期間如遇檢查工作，值班組應負責接待;如遇群眾來訪，應認真聽取來訪者的意見，作好記錄，做好思想工作，不得推諉不辦。

5、值班期間如收到上級寄發給主要領導的緊急公文或緊急信函，值班組要設法完成公文或信函的發送任務。

五、值班工作人員的職責和紀律

1、值班組人員必須按時到崗，按照交接班，值班人員到崗情況由值班組專人記入《值班記錄》內，以確保機關任何時候都有人值班。值班人員有事須按規定向有關領導請假。

2、值班人員不準在值班期間和值班室里打牌、賭博、酗酒或做與值班無關的事。

3、值班人員不按時到位或工作失職造成機關被盜或財產被破壞的，將視其情節的輕重和財產損失的情況，追究值班人員的相關責任，并處以適當的經濟賠償。

4、值班人員不準在值班室里亂翻亂拿，保持值班室的清潔衛生和整潔。

5、值班不得無故缺席。無人值班一年內有三次，無故缺席值班或遲到早退六次，考核不得評優。

六、其他

1、機關的駕駛員必須參與值班，值班駕駛員如有事，須向辦公室請假。

2、值班室鑰匙按值班時間在辦公室領取，值班結束后歸還原處。

機關值班管理規定范文（三）

一、___機關值班由___辦公室統一安排，下屬各單位值班由各單位在本制度基礎上根據實際情況作好值班安排，并報___辦公室備查。

二、值班人員中必須有熟悉單位情況的機關干部，確保聯絡暢通，做好安全保衛，做到人防、物防、技防三落實。

___辦公室不定期對下屬各單位值班情況進行抽查，并將結果及時通報。

三、實行重大事項報告制度。

值班人員遇有重大問題和緊急事件,要在第一時間內向帶班領導匯報。帶班領導要及時處理;帶班領導若不能處理，要及時向單位主要領導匯報，確保不因延誤時間而造成影響。

四、___辦公室實行___小時值班制度。

領導班子成員輪流帶班，每天至少有___名班子成員帶班，協助處理緊急事務和急辦工作。每日值班人員分為正常工作時間、中午、夜間三個輪次，每個輪次X人。不同輪次值班人員交接班時間為機關正常上下班時間(根據日期不同分別參照冬季、夏季上班時間)，要按照值班要求，準時到崗，堅守崗位，認真做好值班記錄，按時交接班。要特別加強非辦公時間內的午間、夜間和休息日值班工作。值班人員以值班表為準(包括司機值班)，對值班情況負總責。

五、嚴肅值班紀律。

值班人員要服從帶班領導安排，按時簽到，堅守崗位，辦好交接，做好值班記錄，確保電話___小時暢通，并負責督查其他各承包單位的值班情況。如發現空崗、脫崗，一律按曠工處理。因特殊情況確需請假、換班的，由本人與其他值班人員協商確定，并報經帶班領導批準。嚴禁值班期間喝酒或酒后值班，要確保值班期間聯絡暢通，有事及時向帶班領導匯報，不得遲報、漏報，否則由當事人負全部責任。要切實加強防火、防盜等安全保衛工作，搞好院內的巡邏，監督門衛定時開關大門，確保安全。如因值班人員過失造成失盜、火災等事故，由當事人負全部責任。值班司機要堅守崗位。辦公時間要在司機室待命，確保及時出車;非辦公時間特別是晚上，必須在司機室值班，確保隨叫隨到。無故不到崗者，按曠工處理。

六、合理安排節假日值班。

對于元旦、春節、清明節、國際勞動節、端午節、中秋節、國慶節等節假日,除特殊安排外，一律按照節假日值班表安排值班工作。值班人員必須按時交接班,重要情況及時向帶班領導匯報,并在《來電來文記錄表上》上做好記錄。

附：應急值守工作規程

一、辦理預警預報信息。

值班人員接到上級部門、單位發布的預警預報信息后,迅速填寫《預警預報信息呈報單》,報值班領導閱示后,按照領導批示按有關程序辦理。同時，對預警預報信息的接報時間、報告有關領導、領導閱示時間、發放有關部門單位等辦理全過程按時間順序在《來電來文記錄表上》上詳細記錄。

二、參與協調處置突發事件。

值班人員接到企業、各所屬單位上報的突發事件通知后,立即報應急辦主任,啟動應急預案，并迅速填寫《預警預報信息呈報單》,呈單位領導閱示后,按領導批示快速辦理。