第一篇：保安管理規定

保安管理規定

一、基本要求

1、目的

本手冊作為安保工作的具體指導手冊。為了樹立良好的企業形象，維護企業財物和員工的安全，特制定本制度對保安人員日常工作進行規范化管理，所有在職保安均須按章執行。

2、職責

門崗區域實行 24 小時全天安保工作。保證車輛及行人出入安全，保持大門附近環境衛生，嚴格禁止閑雜人員進入項目單位；執勤保持每小時巡邏一次，同時對項目單位人員違紀行為進行制止。如出現異常情況需及時組織人員巡查，并做好記錄；如若出現重大安全事故，應及時通知直屬領導；嚴格執行物品出入管理手續，認真做好值班記錄和交接班登記。

3、要求

上班期間要統一著裝，保持儀容整潔、精神狀態飽滿、態度和藹、較強的責任心。堅守崗位，不擅離職守。禁止無關人員進入保安室。保安成員內部之間不得發生矛盾，嚴禁搞小幫派、不團結、排擠他人等行為。保證保安室內部及其周邊衛生區域符合公司5S要求。熟悉公司基本情況及車輛的情況，熟悉公司的規章制度及紀律要求，對來訪人員堅持做到問清楚、聽清楚、記清楚。外來人員、陌生人員進入項目單位所管轄區要詢問，辦理登記手續，并告知其在項目單位管理規定，明確禁止行為。

4、進出門單據

施工人員憑《工作證》進入廠區施工。施工人員進出項目單位時，保安人員核對清楚

參觀人員打電話或由項目單位陪同人員可在項目單位內部行走參觀。訪客人員需做好《來訪人員登記表》出入。

進入項目單位需填寫《來訪人員登記表》，同時在結束拜訪后應及時填寫出入時間，保存好相關單據。車輛進入項目單位時，應登記其車牌、聯系人電話，告知車輛停至規定地點。

二、巡邏細則

1、要求

熟悉項目單位的平面結構、設施、設備的分布位置，全面準確掌握項目單位整體情況，發現可疑情況，應立即查明報告。巡視時間要保持每小時一次，加強死角地段的巡邏。

巡邏保安人員要提高自己的感官能力，如：聽覺、視覺、嗅覺。巡邏過程中，隨身攜帶警具、照明用具和通訊器材，提高警惕，做到四周巡視，以便及時發現問題并能有效保護自身安全。保安人員在巡邏時要精神抖擻，不斷的調整巡邏方法，不定時、有意識地周邊巡邏。發現有異常情況時，要沉著冷靜，看清情況后 果斷處理；如果情況嚴重，要先匯報，待支援人員到位后再采取保衛措施。

2、巡邏路線及其時間

不強制性規定巡邏線路，但要求對每個重要位置、事故常發位置巡邏到位；每次巡邏間隔不得大于一小時，且每次巡邏人員必須更換。

巡邏位置包括項目單位全部重大危險源，監控盲區及其宿舍周圍。巡邏每次要檢查全面、到位，不留死角。如遇自己無法解決的問題，應及時向上匯報。

三、具體工作內容

1、項目單位門崗----人員

(1)、在員工上下班時間，應有二名保安隊員在大門口站崗，疏導、監督上下班員工進出項目單位大門有無違法偷到攜帶項目單位物品，引導行人、非機動車、機動車輛各行其道，從而避免發生安全事故。

(2)、外來人員來訪問時，應+主動禮貌詢問其來訪意圖、被訪者姓名，然后電話至被訪者，在征求其同意后填寫來訪人員登記表予以放行。如若被訪者未聯系上，或不在公司，應禮貌告知來訪者。(3)、外來人員來訪問時，應對其詳細說明廠區內部相關規定（如：在項目單位內部禁止抽煙，不得隨意走動，如要參觀項目單位，須有項目單位參觀人員陪同）。同時引導其將車輛停至指定停車位，避免車輛亂停亂放，影響公司其車輛行駛。（并暫押個人有效證件，出門時歸還。）

(4)、宿舍人員帶個人用品出門時，須提供由項目主管簽字的《人員物資放行條》，對其進行仔細檢查無誤后，方可放行。

2、項目單位大門----車輛、貨物

(1)、物品出項目單位門時，必須出具相應單據并相應負責人的簽字認可，（出門單）。保安人員應核對單據上的物件及數量，核實無誤后予以放行。同時檢查車內是否有單據以外的其他物件，對人員、車輛所攜帶物件有疑問時，應及時詢問單據上的簽字人員。若無任何放行單據，保安有權制止其外出，并及時上報項目單位。

(2)、在項目單位貨車送貨過程中堅決禁止一單多車，在出現多單一車的情況要仔細清查，核對數量，確認無誤后方可放行。

(3)、外來貨車進廠時，保安須引導其登記，詢問相關信息，了解詳情后，電話通知被訪人，在得到同意后，方可放行。如有物資須帶出，需要提前詢問，并做好記錄。(4)、外來車輛若存在違紀記錄，下次可以拒絕其進入廠區

3、監控系統

(1)、監控系統24小時正常開通運行，保安應密切關注監控圖像，發現可疑情況立即定點錄像，跟蹤監視，做好記錄及時報告。遇突發事件，應及時向上級報告。發現異常情況立即通過對講機緊急匯報處理。

(2)、保安在交接班過程中，必須對監控設備進行檢查，查看所有監控探頭是否在正常位置上，如若不在正常位置上，能夠自己解決的小問題，先行自己解決，不能自已解決的，應登記在交接班本上，同時上報維修。如若在當班期間發現監控突然失效，應及時上報維修。如果不能及時維修完善，應加大對監控盲區的巡邏，如有必要，在此設崗專人監控。

(3)、若有人需要查看監控，必須向項目主管提出書面申請，經項目主管及項目單位領導簽字同意后，由保安人員操作，協助調出申請人員所需監控錄像，避免誤操作導致影響資料丟失或惡意刪除資料。(4)、在值班期間，不得擅自更改監控方向；如非必要，不得擅自操作監控設備，絕對禁止關閉監控系統。

4、項目單位巡邏

(1)、在巡邏過程中發現有施工單位，要檢查其施工許可證，特別是在動火作業、高空作業等高危作業時，如沒有施工許可證，必須要求其停止施工，且將相關人員帶至保安室，同時報告項目單位。(2)、在項目單位發現可疑人員須上前詢問，如發現涉嫌偷盜等行為應與其斡旋，想辦法控制現場并 報告給同伴。

(3)、發現項目單位內有違章停車行為須及時通知車主，將車移至指定地點停放。(4)、項目單位保安員在檢查過程中發現有車輛停在非規定區域，應積極解決，不得推卸工作責任。同時，在檢查過程中發現任何安全問題，應相互通報并協助解決。

5、保安交接班

(1)、保持保安室周邊環境衛生，每次在交接班時，由交班人員將保安責任區域打掃一次，此工作早班必須在晚6點前完成，夜班必須在早7點前完成。如果出現未打掃的情況，將對該班全體值班人員進行考核處罰。衛生區域包括：項目大門內外區域、保安室辦公區域、保安室儲存室地面及玻璃，并做好登記，以備后查。

(2)、在交接班前，要對整個項目單位做認真、仔細的巡視，提前發現問題，同時在交班記錄中做詳細記錄，建立崗位交接日志；同時檢查監控系統是否完好，各監控探頭是否對準個各監控點。(3)、交班人員應提供上一工作班組在執勤過程發現的問題，讓下個班組在執勤中多加注意；如未領取郵件、工程施工監督、外來人等，不留隱患。

6、問題反饋及其人事管理

(1)、保安應盡職盡責做好本崗位的各項工作，不得以任何理由推卸應負起的責任，在值班過程中，發現有任何問題，應及時記錄在案，不得遺漏，以便于統計與預防。主要表現有： 1>、項目單位大門進出貨物發現數量與單據不符，不得出項目單位并登記。2>、零星產品出門單據不足，不得出項目單位并登記。3>、項目單位人員打架行為應及時制止，須登記。

4>、項目單位突發、異常事件應協助處理，須記錄。★《保安異巡邏記錄表》

上述問題應及時反映給項目主管上級領導，并為追查留下證據，同時可作為獎金申請提供的依據。(2)、保安隊員到項目上崗時，應攜帶其公司出具的《人事委派令》，保安隊員持文件到總經 辦做人事登記，填寫《求職申請表》，同時將身份證復印件與此表格一同存檔備案。當各種原因需要更換保安隊員時，需要保安公司提供《人事委派令》，做好相關的工作交接，同時在總經辦做人事登記和注銷手續。此人事工作必須在入職、和離崗當天全部完成。

四、工作紀律

(1)、請假、換班、調休均需上報主管，若在實際檢查過程中發現值班人員與值班表不一致且未接到相關請假或換班消息，均視曠工處理。曠工在二天以上者做開除處理。請假半天以內需告知保安隊長和后勤安全主管;請假半天以上，需填寫請假條，經后勤安全主管和總經辦經理簽字后有效，同時上交至總經辦備案，以作考核依據。

(2)、查崗：保安隊長、直屬上級及其部門經理都有權隨時查看保安在崗情況，同時做好相關查崗記錄，以備考核之用。此記錄也作為開據嚴重警告、罰款、辭退等行政處罰的依據。任何人在查崗過程中均不得徇私包庇。

(3)、保安隊員在與廠區員工搞好人際關系的同時不應與員工走的太近，避免無意中泄漏公司有關信息。如發現保安隊員與廠區員工勾結實施非法活動，將提交至司法機關處理。

(4)、對于無故遲到、早退等情況處以10元罰款；不得酒后上崗、脫崗、離崗，違者處以100元 罰款；到寢室睡覺等嚴重違反勞動紀律行為，作開除處理；對脫崗、離崗行為第二次，予以開除處理。備注：遲到的定義：規定上班時間（早上7:00和晚上7:00）沒有到崗。早退的定義：規定的下班時間（晚上7:00和早上7:00）提前離崗。離崗定義：離開工作崗位且離開廠區或是到某處從事于工作無關的事項20分鐘以上，包括20分鐘。

(5)、禁止在保安室內抽煙、看手機電視、玩游戲、看報紙等從事于工作無關事項，違者罰款50元直至開除，要清楚自己的工作職責，明確自己的工作內容。(6)、做好保安室區域的衛生，上班前應打掃完畢，接班后也應積極打掃管轄區域內衛生。如在實際工作過程中出現未打掃時，對接班全體人員處以20元/次罰款。

(7)、不得在保安休息室內和后崗亭睡覺，違者直接開除。同時后崗亭值班人員必須每小時更換一次，在后崗亭滯留超過一小時，對全體當班人員處以50元罰款。

(8)、出現以下情況者予以開除處理，情節嚴重者追究其法律責任和經濟賠償： 1>、發生重大安全事故，且未采取有效救助措施和防范措施。2>、嚴重違反勞動紀律等行為，導致公司資產受到嚴重損失。

3>、在宿舍打牌、喝酒、參與打架、參與公司偷盜對偷盜行為置之不理等行為

4>、在值班過程要積極檢查進出車輛，在各種情況不明確的情況下，不得擅自放行，違者做開除處理(9)、如在工作過程中實際情況與規章制度發生沖突時，以確保公司資產安全來執行。

五、獎勵措施

為獎勵給名杰安保工作有杰出貢獻、表現突出、在崗認真負責的保安隊員，特制定本措施。此獎勵措施適合名杰保安隊全體人員，由保安隊長及安全主管提出申請，經總經辦審批，報總經理室批準。獎勵的形式分為表揚、通報表彰、獎金、年終獎勵等。獎勵依據分為以下幾種情況：

1>、提出改進本職隊伍管理工作的合理化建議被采納實施，給保安工作和廠區實質安全起到推進作用。2>、及時發現事故隱患，并果斷采取措施消除隱患。

3>、盡心盡職為企業、員工挽回經濟損失，以良好的職業道德獲得部門或他人好評。4>、在重大比賽中獲得好成績為本隊、公司贏得榮譽。5>、發生重大事故奮不顧身搶險救災，并對搶險救災有功者。6>、多次制止各種違法、犯罪、危機行為有功者。7>、被評選為優秀保安員工者。

8>、在工作過程中發現出廠物資存在問題，挽救公司財產。具體獎勵標準：

第二篇：保安管理規定

山陰縣華夏煤業有限公司

保 安 管 理 規 定

一、目的

維護公司的正常生產工作秩序，建設一支作風正派、素質過硬、紀律嚴明、戰斗力強的治安保衛隊伍，確保公司財產安全，營造良好的生產、工作和生活環境。

二、適用范圍

本規定適用于保安隊伍的管理以及涉及保安事務的所有單位和人員。

三、規定和程序 ㈠ 保安職責

1.公司保安工作由辦公室管理，保安隊具體負責指定區域的站崗、巡邏、守護等保衛任務，保證崗位區域內的安全。

2.認真做好“防火、防盜、防爆、防破壞、防自然災害”的五防工作，維護公司范圍內治安秩序。

3.負責井口檢身工作。

4.嚴格治安管理，做好來訪登記和接待通知工作。制止閑雜人員進入辦公大樓及生產場所。不得讓未經批準物資流出和危險品進入公司區域。

5.嚴格消防管理，督促并檢查井上消防責任制的落實，檢查消防器材的配備情況，檢查并消除火險隱患。6.對違反治安條例的行為，及時制止并向公司或公安機關報告。

7.電子監控由調度室負責。發現可疑現象應及時和保安聯系處理。要保管好監控室資料，不得擅自銷毀。

8.負責對進入公司大院的各種車輛（自行車、摩托車、汽車等）按規定進行引導擺放，不得亂停亂放。

9.負責維護餐廳秩序。

10.積極完成領導交辦的其他任務。㈡ 行為規范

1.恪盡職守、堅守崗位。服從工作安排，服從上級管理。嚴禁有令不行，有禁不止的行為發生。

2.認真遵守國家的法律、法規和公司的規章制度。不圖私利，不收受賄賂、不徇私舞弊、不陷害好人、不放縱壞人。

3.執勤時要堅守崗位，不得串崗、脫崗、溜崗，嚴禁擅離職守；嚴禁酒后上崗；值班期間不得從事與工作無關的 事宜（閑聊、打鬧、聽歌、打牌、下棋、干私活、看書報、玩弄手機等）；不準抽煙、酗酒、打瞌睡；不準遲到、早退。

4.儀表端正、文明執勤。嚴格按規定著裝上崗，并做到著裝整潔、儀表端正大方，用語文明、服務熱情周到；執勤時要注意形象，精神振作，姿態良好；上崗期間，不得袖手、背手和將手插入衣袋，不得邊走邊吸煙、吃東西、扇扇2 子，不得搭肩挽臂。不得精神不振，站崗時姿勢應規范，坐崗時不得將腳搭在桌椅上或趴在桌椅上；除因工作需要外，不得戴有色眼鏡上崗；禁止赤腳或穿拖鞋執勤；非上崗時間嚴禁著保安制服外出。

5.注意個人衛生。服裝要清潔、整齊、筆挺、衣領、袖口要保持干凈，內外衣要保持清潔；不得留長發、蓄胡須或長指甲。

6.認真執勤、確保安全。在執勤工作中，要認真仔細觀察，不放過任何疑點，積極做好安全防范工作，確保責任區內的安全；嚴格落實巡檢頻率和交接班制度。在工作中發現問題，及時報告，不得與當事人發生爭執、口角甚至打斗。

7.熱情接待來訪人員,遇公司領導及貴賓來訪時應起立敬禮或行注目禮并問好。

8.妥善保管配發的安保器械，不得丟失和擅自使用；不得將安保器械交給非保安人員。值班時,隨身攜帶對講機,保持通信聯系；下崗后，不得攜帶安保器械。

9.要及時處理各類突發事件，防止事態擴大，嚴禁遇到突發事件臨陣退縮或逃避。發生突發事件，臨時通知時不得以任何理由搪塞，必須在規定的時間內按時趕到。

10.出現處理不了的情況，及時上報有關領導，不得造成工作或生產延誤。

11.按規定對違章違規進行處罰，不得隨心所欲，不罰3 或多罰、亂罰。罰款應出具處罰決定。

12.按規定格式完整正確記錄值班日志。㈢ 公司大門警衛管理

1.遇外來人員來訪時，要先詢問來訪人員要探訪的部門或人員是否預約，并電話與部門人員聯系，征詢是否接見。有預約或同意接見的要請來訪人員做好登記記錄后方可放行，如需來訪人員稍等的，保安員要請其在保安接待室等候；如遇聯系后不予接見時，要與來訪人員委婉地說明原因。保安員不得擅自將來訪人員準入公司或不認真辦理來訪人員登記手續。

2.遇來訪人員駕車時，應先示意來訪人員下車，詢問探訪部門或人員，經聯系同意后方可開啟大門，并指引車輛按規定停放，不得讓來訪車輛隨意停放而影響公司形象或影響其它車輛出入。

3.保安人員對準入的人員須開具《會客登記》單，并登記來訪人員有效證件。來訪人員離開大門時必須將《會客登記》單收回，檢查接訪部門是否簽名，不得只開出而不收回《會客登記》單，或不認真辦理相關手續。

4.有物資運出時，保安員必須查看物資出門手續，核查《物資出門單》上相關責任人的審批手續是否齊全，并嚴格按照《物資出門單》上的品名進行清點，核實后方可放行，并將《物資出門單》留底備存，嚴禁放行手續不齊的裝運物4 資車輛。

5.對于外來人員及車輛有下列情形之一者，拒絕進入公司: ⑴ 攜帶易燃易爆及危險物品的人員和車輛;⑵ 不明身份，衣冠不整及明顯帶有惡意的人員;⑶ 收購廢品的人員及車輛;⑷ 人員或車輛拒絕登記和檢查者； ⑸ 來訪人員報不清受訪部門及受訪人者。

6.發現可疑人員在廠區周圍徘徊、逗留，必要時保安員應上前勸離，并記住其容貌或車牌號碼，以便調查，禁止放任不管或不處理。

㈣ 辦公大樓保安管理

1.在公司大門警衛室建成以前，對所有進入辦公大樓的來訪人員，由辦公大樓保安先行接待并辦理登記手續。要先詢問來訪人員要探訪的部門或人員是否預約，并電話與部門人員聯系，征詢是否接見。有預約或同意接見的要請來訪人員做好登記記錄后方可放行；如遇聯系后不予接見時，要與來訪人員委婉地說明原因。保安員不得擅自將來訪人員準入或不認真辦理來訪人員登記手續。

在公司大門警衛室建成以后，來賓須持《會客登記》單方可進入辦公大樓。2.對需要公司領導接待的來賓一律先通知辦公室，由辦公室主任先行接待。

3.對來賓應起立，用語文明、服務熱情周到。冷靜處理突發事件，不得發生沖突。

4.遇公司領導或貴賓出入應主動起立問好，為之開門。㈤ 出入井檢身

1.井口檢身人員為井下安全、財產保護第一道關口，檢身人員要認真履行自身崗位責任制，嚴格把關，把一切不安全物品、人員擋在井口外；把井下一切不應帶出的物品封在井下，確保井下安全與財產不受損失，確保社會治安穩定。2.井口檢查員必須佩戴醒目證件、堅守崗位。嚴禁脫崗、離崗。

3.對入井人員，必須進行嚴格逐個檢身。有下列情況之一者，不準下井：

⑴ 班前喝酒的；

⑵ 未戴安全帽、未穿工作服或未攜礦燈與自救器的； ⑶ 穿化纖衣服或著裝不整齊的； ⑷ 帶煙草和點火物品的； ⑸ 休息不好，精神恍惚的。

4.外單位人員必須經公司安監科許可后方可入井。5.有人員出井時，必須進行嚴格逐個檢身后，方可讓其離開。對有帶違禁物品和不允許帶出的材料進行沒收，并6 登記后報調度室、礦辦室處理。對帶出的其它物品也要進行登記備查。

6.火工品出入井必須經安監科批準。

7.無人員進出井時，檢身人員守住井口，禁止閑雜人員在井口逗留

8.井口檢查員如不認真履行職責，出現漏檢的每發現一次，罰款100元。如造成火工品失控的按治安管理相關辦法處理。

㈥ 材料庫門衛管理

1.非本單位車輛未經主管領導同意，一律不準停放在材料庫院內。

2.外來車輛必須和供應科人員聯系好，沒有院內人員介紹門衛不得放車輛進入。

3.門衛負責對出入車輛進行檢查；庫房的材料、設備、物資由庫房保管員統一辦理出門憑證手續。加蓋“出門專用章”的物資出庫單為唯一有效的出門憑證。其他任何部門無權開具出門證。

4.門衛人員要嚴格對出庫房各類物資材料的檢查驗收，做到物、證、數量相符并負責收回出門證。對手續不全、涂改出門憑證 或無出門證的物資材料一律不得放行。

5.庫房保管員每天核實出門憑證情況，嚴禁丟失、損壞出門證，確保出門憑證、出庫單相一致。6.門衛要認真負責。對于不認真履行職責，工作不負責任私自放行車輛或物資出門的門衛人員給與罰款或辭退處理。

㈦ 煤場門衛管理

1.除運煤車輛外，外單位車輛未經批準不得進入煤場。2.保安人員要安排車輛出入有序，并收取出門票。3.保安人員對無票車輛出門要詢問、跟蹤、調查、看管。如有特殊情況要及時匯報。

4.對拉運煤碳以外的其他物資出入煤場的車輛認真盤查其有無相關手續。無手續者，禁止出入。

5.保安要按當天日期統計好出門票，并按客戶分類統計車數，直接報財務科。如發現保安統計的車數和財務統計車數不符、或丟失出門票的，將對保安隊長和當班人各處罰100元。

6.保安人員對客戶或司機要熱情和藹，文明禮貌。如發生不文明禮貌行為，當事人視情節輕重，做出相應處理。

㈧ 巡邏巡查工作

1.巡查

值班保安應對執勤范圍進行巡查，監督內部治安、消防及其他隱患，發現違規行為及時制止并記錄上報有關領導按章處罰。

2.巡邏 ⑴ 除做好固定場所的保安工作外，要不間斷進行夜間巡邏。夜間巡邏應不定時間、不定路線，并做好巡查記錄。對重點部位要制定可行的防盜方案，確保安全。

⑵ 保安在執行巡邏任務時，必須保持高度的警惕性，細心觀察周圍的事物，及時發現各種可疑情況，一旦發現可疑情況必須馬上反應，采取措施，嚴禁對發現的可疑情況不理不睬。

⑶ 保安巡邏時要檢查各辦公室及其他場所的電源及門、窗關閉情況，防患未然。遇到此類情況應及時通知相關人采取措施，不得消極對待或不處理。

⑷ 對因巡查、巡邏不到位造成物資失盜，值班保安承擔相應責任。

㈨ 消防安全管理

1.公司的地面消防工作由保安隊具體管理。2.認真執行消防法規，由保安隊長負責安排人員每月定期檢查督促各部門消防安全措施的落實，消除火險隱患。

3.由保安隊長負責安排人員每月定期進行消防設備的檢測，及時排除消防設備故障。

四、考核辦法

1.保安隊有權對下列人員視情節進行100-1000元的罰款：

⑴ 帶違禁物品和不允許帶出的材料出井的； ⑵ 情節不夠送治安管理處罰的偷盜行為； ⑶ 流動吸煙、在餐廳吸煙者； ⑷ 擾亂餐廳及其他公共場所秩序者； ⑸ 損壞公共財物者；損壞消防設施者； ⑹ 存在失盜或火災隱患未及時整改的部門； ⑺ 亂停亂放各種車輛經勸阻不聽者；

⑻ 對其他應該處罰的行為經批準后實施處罰。2.對保安人員的下列行為進行處罰：

⑴ 執勤時擅離職守、睡覺、酒后上崗，罰款200元。⑵ 值班期間從事與工作無關的事宜，罰款100元。⑶ 無正當理由和當事人發生爭執、口角甚至打斗，罰款200-500元。

⑷ 無端擅自使用安保器械或將安保器械交給非保安人員，罰款200元。

⑸ 井口檢查員不認真履行職責，出現漏檢的每發現一次，罰款100元。

⑹ 對來訪人員、車輛不認真登記，按規定程序進行接待的，罰款100元/次。

⑺ 放行手續不齊的裝運物資車輛的，視情節罰款200-500元。

⑻ 不按規定收取運煤門票或物資出門證或丟失的，罰款100元/次。⑼ 因門衛失查或巡查、巡邏、監管不到位造成物資失盜、損壞或出現火災，視情節追究值班保安及其領導責任。

⑽ 對餐廳吸煙以及其他擾亂秩序的現象制止不力的，視情節罰款100-500元。

⑾ 沒有定期對消防設施進行檢查，造成消防設施失效的，對保安隊長罰款300元。

⑿ 出現處理不了的情況，沒有及時上報有關領導，造成工作或生產延誤的，視情節進行處罰。

⒀ 沒有按規定格式完整正確記錄值班日志的，罰款50元/次。

⒁ 出現其他違章違規行為，視情節進行處罰。

五、職責

㈠ 本制度由董事會核準后實施。公司原下發的文件中相關條款和本規定沖突的，按本規定執行；不沖突的，繼續執行。

㈡ 本制度由保安隊負責執行，辦公室負責督查。㈢ 本制度由企業管理科負責修訂。

六、考核

㈠ 日常工作由企業管理科按相應考核辦法執行。㈡ 公司不定期組織檢查，發現問題，及時改進，并對相關人員進行考核或者處罰。

第三篇：保安管理規定

奕豐·龍盛園小區保安管理規定

1、早、晚要按時站形象崗，站崗時間為早里7時至8時，晚間 17時至18時。

2、全天24小時一人在門衛室內接叫電話、對講機、操作電腦外等，另一人必須在室外站形象崗或執勤，每半小時一換崗。

3、進出小區的車輛必須持小區車輛通行卡刷卡出入。

4、臨時車輛進出小區必須自保安室辦理臨時通行卡出入，按照電腦顯示的泊車費收取費用。

5、所有保安遇有緊急救護、救火等車輛立即開門放行。二號門無上述情況禁止任何車輛通行，特殊通行車輛須經物業領導批準。

6、每天0時至6時出小區的車輛，當班人員必須對駕駛員身份進行認真核對登記，證件齊全的方可放車輛出小區。

7、在小區居住夜間在小區內停放出租車、人力車的，早6點30至晚18時禁止進出小區。

8、當班人員要對進出小區的可疑人員進行盤問，對可疑車輛進行檢查，禁止乞討、檢拾廢品、小商小販等閑雜人員以及出租車、人力車進入小區，遇有無法處理的情況立即報告物業辦公室友。

9、保安室內、外20米內不允許有車輛和小商販停留，保證小區大門秩序井然和人、車通行順暢。

奕豐·龍盛園小區

年月日

奕豐·龍盛園小區保安內務管理規定

1、當班人員必須著裝上崗，要文明用語，禮貌待人，熱情服務。

2、要保證保安室內干凈整潔，物品擺放整齊劃一。

3、室內不得存放雜物，地面不得有煙頭、紙屑等。

4、室外30米內地面要隨時清掃，保持衛生清潔，不得有雜物、積水和積雪等。

5、每周六13時至15時衛生大清掃一次。

6、嚴禁利用電腦打游戲、私事占用保安室電話或隨意調試電腦等設備。

7、嚴禁遲到、早退、私自換班、酒后上崗、擅自脫崗、當班睡覺或干與工作無關的事。

8、要認真記好值班記錄，有未按時接班的，交班人員要及時報告隊長。

奕豐·龍盛園小區

年月日

保安隊員巡邏工作規定

1、必須著裝整齊上崗巡邏，步巡時要兩人成行三人成列，要文明用語，禮貌待人，熱情服務。

2、要逐樓巡邏，重點是死角暗處，注意發現攀爬樓房偷盜、盜竅車輛和其它盜搶等違法犯罪行為。發現的可疑人員和車輛要立即盤問，對可疑情況立即報告派出所。

3、巡邏中發現有小商小販、拾拾廢品、叫賣人員等閑雜人員要及時制止，并清出小區。

4、發現故意損壞公私財物的，要及時制止并扭送派出所。

5、遇有需要救助的群眾要立即救助，不得袖手旁觀。

6、每一小時巡邏一次，中間回保安室休息的時間不得超過15分鐘。

7、巡邏必須攜帶對講機、膠皮棍、手電等必備的裝備，保持通訊暢通，注意自身安全。

8、巡邏中嚴禁大場喧嘩或做其他影響居民休息的事情。

9、嚴禁遲到、早退、私自換班、擅自脫崗，嚴禁酒后上崗、工作時間睡覺。

10、做好值班記錄，接班人員未到交班人員要及時報告隊長。

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奕豐·龍盛園小區

年月日

第四篇：保安管理規定

保安管理制度

目的：為了加強保安工作的管理，促使保安工作走向正規化，特制定本制度。內容：

1、保安員在值班期間，未經上級許可而私自離開工作崗位的，記大過一次。

2、保安員不得利用職務之便徇私舞弊（損公肥私），發現則一律開除，并移交司

法機關處理。

3、保安員在值班期間要有高度的警惕性，不得玩忽職守，造成事故的均將追究其

刑事責任。

4、保安員有勾結不法分子偷盜公司財物現象的一律開除，并移交司法機關處理。

5、值班保安在崗位上不得玩手機、吃瓜子、抽煙、與別人閑聊事項等，否則將視

情節輕重給予處罰。

6、值班保安在值勤時要注意自身形象：著裝要整潔，說話要和氣簡介，要做到站

如松，坐如鐘，形如風，否則將予以口頭警告或批評處罰。

7、值班人員在接待來訪客人時要禮貌在先，不得與之爭吵，遭投訴或被發現者將

視情況給予處理。

8、值班人員在維持秩序時不得毆打員工，但可視情況將其扭送或在不傷及身體的情況下將其制服，否則將視情節輕重給予處罰。

9、所有保安員的處罰均將按公司規定予以執行（填寫違規通知單交財務扣款）。

10、值班人員不得因私人友好而將無關人員放進本公司，經發現者均將按勾結外來

人員蓄意偷盜公司財務處理。

以上規定所有保安員必須遵守，試用期保安違反規定達三次的將按使用不合格予以

辭退。轉正保安員違反 規定達三次以上的可視情況下放車間或解雇。

第五篇：保安管理規定

保安管理規定

一、職責

保安隊長：在公司行政部的直接領導下，對全隊人員進行管理、培訓、教育、考核。要求恪守原則紀律，樹立服務理念，堅持文明執勤，維護工廠利益，確保工廠安全。

保安員：在保安隊長的直接領導下，認真履行執勤任務，積極配合日常管理。要求堅守職責崗位，注重

禮節禮貌，講究工作方法，積極主動靈活，有效做好“防火、防盜、防破壞、防事故”等工作。

二、車輛放行管制

1）所有外來車輛進廠時，要檢查進廠者的有效身份證、暫住證或駕駛證（其它證件無效），并將其證件作為抵押，離廠時退回。如系政府職能單位（公安、檢察、法院、工商、海關、稅務、勞動、安全、環保、消防等）派員執行公務要求進入工廠時，需要查看其工作證，不需要抵押證件等，但必須在第一時間通知行政部主管。

2）不是客戶及政府職能單位人員，除司機外其它人員進入均要步行進入公司，并核對《會客單》所登記的人數與實際入廠人數；并檢查進廠時所攜帶的物品，并作好記錄。

3）每個部門都要提前通知值班保安，來訪人員的單位、姓名、人數，所有來訪人員必須由被拜訪人員或被拜訪人員部門的文員從值班室帶領才能入辦公區域。否則，保安應不給予放行。送貨的人員相應部門未通報時限3人進入廠內。

4）晚上21：00后，所有送貨的車輛不得進入廠區，特殊情況確實要進入廠區，須由資材主管提前報備到保安處方可進入。

三、公司人員進出大門管制

1）本廠人員在正常上班時間內外出，必須查驗其是否有放行條、請假條等依據，若因公外出，保安必須做好出入時間登記。若因請假外出需核實請假條，公司因公外出必須依“車輛放行管制”的第2條執行。

2）上班時間禁止私訪，并告知來訪人員上班時間不準私自會客的工作紀律并請其離開。

3）公司人員23：00后禁止外出，超出23：30回廠，值班保安必須做好記錄，并上交上級。若工作不到位，一旦查出將給予當值班保安小過一次處罰。

4）外出（公事、私事）時，除小型手提包外所攜帶的物品必須檢查。必須檢查所有的物品放行條是否為權限人員簽名確認。

5）公司人員外出，保安必須要使用金屬探測儀檢查。

6）公司實行正班站崗制（08:00~12:00；13:30~17:30），對出入的任何小車輛必須執行敬禮。

7）監督權：行政 → 保安隊長 → 保安，其它人員亦有義務與權利監督、提報、舉報。以上責任不到位的，一律按公司規定作出處罰處理。

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