第一篇：培訓輪崗總結

迎風追月，燃燒青春，播散光明

---2013新員工培訓輪崗總結

七月，殘忍的畢業季節，成熟與不成熟都要收割。在寢室留個影，跟同學道個別，給導師送一聲珍重，揮別長沙，一切都隨風而逝，唯有一泓鮮亮山泉般青春記憶，永遠在心中流動。

七月，又是歡樂的播種季節。一群懷揣著激情與夢想的伙伴們，因為一份承諾和向往，匯聚到南供這個溫馨的大家庭，在南供人這面大旗幟下，創開心扉，接納五湖四海的兄弟姐妹，播下夢想的種子，肆意燃燒著青春的激情。

相識于南供總部，相識于南培，在桂培揮灑汗水，盡情展示著南供王者之氣。金秋的南寧，繁花似錦，我們跟隨者輸電所的師傅們奔走于鄉間田野，崇山峻嶺，見證了他們跋山涉水、汗流浹背的艱辛；寒來暑往，他們用腳丈量天地，一根根迎風舞動的銀線是給他們奏響的音符，一座座魏然聳立的鐵架是他們征服的勛章。

十月，綠城驕陽似火，我們與分局的老班長穿梭于綠城的大街小巷，一幕幕無怨無悔、細致入微的場景是他們日復一日的縮影。他們用雙手編織關愛，將光明一路護送到千家萬戶，萬家燈火的璀璨是他們心底不朽的驕傲。

無數個星斗日月，客服班的聲音總是那么甜美。他們將關愛播散在客戶心田，將南網涓涓之情傳遞到邕城的各個角落。

無論春夏秋冬，變電所的員工們風雨無阻，用心筑起一道道安全之墻，呵護著綠城的光明之源，用肩膀托起南網的莊嚴承諾——全力做好電力供應。

培訓與輪崗即將落下帷幕，在這個舞臺上，我收獲了“三好”的感悟：身體好，身體是我們完成各項任務的本錢；關系好，與老師傅保持良好關系，幫助我們迅

速融入新的團隊；心態好，現實與理想的差距需要我們虛心學習、持續學習去彌補。從登山舞臺那一刻起，我們便宣告與學生時代的徹底告別。這個舞臺不僅是我們心態的緩沖劑，還是責任的預熱器，更是奮斗的助推器。走下舞臺，卸下懵懂的面具，擦亮雙眸，迎風追月。

我們甘愿做一粒粒鋪路石，鋪平南供前進的康莊大道；我們愿做一片片綠葉，共同托起南供之數的一方綠蔭；我們愿成為一縷縷根須，為南供源源不斷地注入生機活力、永葆青春。

我，是一粒頑強的種子，播散在邕江的南北，有朝一日，長成一棵平凡而不知名的小草，為綠城吐露一抹清新。從飄落在南寧的那一刻起，我已無怨無悔，甘愿燃燒青春，追風逐月，為邕城額光明綻放一腔真情。

王益成

第二篇：輪崗培訓

輪崗培訓(RotationTraining)

一、輪崗培訓是為了讓輪崗員工對新的工作環境和業務有所了解，補充新的知識和能力。使其對未來的崗位有一個清晰的了解。

輪換輪崗是在預定的時期內使受訓者相互變換工作崗位，使其獲得不同崗位的工作經驗的形式。如在對管理人員進行培訓時，讓受訓者有計劃地到生產、銷售、財務等部門工作幾個月，實際參與所在部門的工作，或僅僅作為觀察者，了解所在部門的業務，擴大受訓者對整個企業各個環節工作的了解。

二、輪崗培訓的意義

（一）培養工作樂趣。

任何一個工作崗位做長了，必然會讓職工產生厭倦情緒，開始產生惰性，失去工作激情和創造精神。進行工作崗位輪換后，新的崗位就是全新的工作流程和內容，都會給人帶來一定的刺激點和樂趣，能有效地提升職工的工作積極性，避免因為在同一崗位長時間工作產生厭倦感，從而使工作效率降低。

（二）工作的系統化和整體性。

輪崗就需要進行經常性的工作交接，這迫使各位員工將手頭工作進行系統化和整體性處理，這樣才能實現在一兩天時間內的迅速交接。若是沒有這個需求，員工很少會將自己的工作整理得非常清晰，因為要定期交接，“當前事，當前畢”，每位職工就必須得及時地把手頭的工作整理得很清晰、很有條理性，這樣才能快速準確的交接。

（三）各崗位員工之間的互相理解配合，降低內耗。

企業最大的消耗在于內耗，而內耗更多又是人為因素造成的。除去制度設置的不合理外，各個崗位與人員之間的互相不理解從而導致的不配合是主要原因。而通過崗位互換，各崗位員工之間就會有個深切的體會與理解，互相理解別人的難處和工作特性所在，有效地增強員工之間的互相理解與配合度，總體上減少內耗。

（四）增強員工的多向工作技能。

從個人的角度而言，進行輪崗工作制度，員工可以在短時間內學習更多的工作技能，對自己的職業素質和職業競爭都將有一個很好的提升，這里也能在一定程度上緩解待遇問題。

三、輪崗培訓的實施

（1）新員工的輪崗培訓，是通過輪崗使之對企業各個方面有所了解，并且從中判斷他適合于哪個領域的工作。

（2）中層輪崗培訓是為了提升其綜合管理能力。先把每個部門的副職都培養好，再進行正職輪換，以確保每個部門的正常運營。

（3）高層輪崗，大多是為培養高層做準備，鍛煉的已經不完全是專業知識，而更多的是培養領導能力和戰略能力。

在輪崗前，應該對當事人進行比較充分的崗前培訓，使他對未來的崗位有一個清晰的了解。這樣，既能降低風險、提升成功率，又能讓當事人感到企業對自己職業生涯負責任的態度。

輪崗是也企業培訓人才發展的一項計劃，企業未來的領導一般都是從企業基層逐漸成長起來，但員工都會有自己的專業，不是通才，而作為領導干部，就必須對其所轄管的下屬工作內容了如指掌，對相關的工藝流程、運營方式、成本核算、工作步驟等都必須清楚，否則就無法管理到位，或者容易被下屬糊弄。于是，企業就會想方設法對值得信任的未來干部進行培養，輪崗當然是最好的方法，能讓這樣的人迅速從自己的專業領域走出來，站得更高，看得更多，理解更透徹，總而言之，就是為了加強全面的認識，以便今后能夠從外行轉為內行，管理起來比較專業，讓人信服。下面有幾層含義：

第一層含義是，企業的社會責任感，滿足員工發展的需要，培養未來更多的能夠獨當一面的企業家或者老板。今天的員工不比過去的員工那樣能夠踏踏實實地干一行、愛一行、專一行，他們總想自己做老板，來企業上班本身就是抱著這個目的而來，總希望能夠通過學習掌握到多領域的知識和技能。于是，老板為了能夠盡量長時間地使用這些員工，就愿意給他們機會，輪崗當然是滿足雙方目的的最好的手段。盡管老板未必會想員工離開，也舍不得員工離開，而有夢想做老板的員工的離開也是一種必然。企業能這么去給員工輪崗的機會，客觀上是一種社會責任感的體現。

第二層含義是，現在的員工越來越少，或者說機會越來越多且分散，招工就越來越難。很多員工在工作的過程中往往也是一山望著一山高，流動也比較大。企業為了能夠減少招工與培養的損失，就會采取輪崗的形式，給員工更多的施展和學習的機會，滿足員工成長與新鮮感的需要，這樣就讓內部員工得到一個相對穩定的環境。這對企業和對員工是一舉兩得的事情。

第三層含義是，現在企業競爭激烈，很多企業感覺成本很高，不能夠像過去那樣多養一些員工，以便大家都能夠有輪休的機會，現在是人員越精簡越好，越少越成本低，這樣就很少有時間給員工去輪休。而事實上，總有一些員工想休息，又總有一些員工不愿意休息，想多做幾分工作多賺一些錢。當休假空缺的崗位有人愿意來加班頂替的時候，就會出現技能不夠、知識不全面等問題，輪崗恰恰能夠做到這樣的彌補。一般說來，企業會選擇一些稍微清閑的時光，給大家輪崗，以便在忙時隨時有人能夠頂替得上。

第四層含義是，現在員工的離職率確實比較高，一是誘惑的機會多，二是想自己創業。這樣，就經常容易出現有人在關鍵的時候選擇離開走人。面對這種局面，聰明的老板就會未雨綢繆，提前進行輪崗，即使有人要走，隨時都可以離開，也不會擔心沒有人來做這份工作。

所以，企業今天的輪崗遠不是過去大家想象的是為了提升干部那么簡單，這只能說是一個明顯的主流，但也是企業家老板面對復雜的社會用工形勢不得不選擇的一種有目的的員工力量儲備方式。不管是出于什么目的，只要對一方有利，或者對雙方都有利，就是有價值的。

第三篇：公務員輪崗培訓學習總結（范文）

輪崗培訓學習總結

一個月的輪崗培訓學習就要結束了，我先后在調研室、人事政工科、公平交易局、企業注冊局四個科室學習。作為一名剛剛走出大學校園的應屆畢業生，第一次踏入工作崗位，我沒有任何工作經驗，剛進入工商局的時候很緊張，有點無所適從的感覺，不知道自己要做些什么，如何適應。進入工作崗位以后，才發現前輩們都很隨和，很照顧們這些新人，我很快就消除了緊張感。現在將一個月的學習總結如下:

一、加強了理論學習，提高自己的綜合理論素質水平作為一名剛剛畢業的大學生，以前學習到的知識并不能很好的和當前的工作實際結合起來，尤其是自己的專業并不是工商行政管理工作，只有更加努力的學習各種知識才能滿足以后自己工作的需要。因此在內網學習時，我認真閱讀工商行政管理信息網上的文章和報導，對不清楚的地方進行資料查閱，初步了解了工商行政系統的五大職能：一是嚴把市場準入關，實施對各類市場主體的登記注冊和監督管理；二是維護市場公平交易和公平競爭秩序，反壟斷和不正當競爭，查處商業賄賂；三是保護消費者、經營者合法權益，打擊商業欺詐和制售假冒偽劣商品等違法行為，實施對商品和服務行業的監督；四是保護商標知識產權，依法注冊商標，打擊商標侵權行為，以及依法注冊、監管廣告行業；五是打擊傳銷和變相傳銷等。通過學習我們市局的內部工作網站，我還了解認識到了工商貫徹執行國家工商行政管理法律、法規和方針、政策；貫徹執行政府有關政策、規定和工作部署；參與制訂有關地方性法規；制定發布工商行政管理規范性文件。主管工商企業和從事生產經營活動的事業單位、社會團體、公民個人的登記注冊工作，核有關證照，確認其企業名稱、法人資格或合法經營地位，監督檢查登記注冊單位的登記注冊行為。監督檢查市場主體的經營資格和交易活動，查處壟斷和不正當競爭、販賣走私物品、制售假冒偽劣產品、侵犯消費者合法權益及其他市場交易中的違法違章案件。監督管理經濟合同和企業動產抵押物的登記管理工作。主管全市商標注冊工作，查處商標侵權行為，保護注冊商標專用權，負責商標印制的管理工作。負責廣告經營審批，監督管理廣告發布及其他廣告經營活動，指導廣告業的發展。主管各類市場登記工作；監督管理消費品市場和生產資料市場；參

與監督管理金融、證券、勞動力、房地產、技術、信息等生產要素市場及期貨、文化等特種市場；參與市場體系的規劃、培育和發展。主管全市個體私營經濟工作，研究制訂發展規劃、政策及相關的規章、制度；依法對個體工商戶、個人合伙和私營企業進行登記注冊和監督管理，規范其經營行為。領導和管理各工商所，指導工商行政管理系統的業務工作。主管依法收取各項工商行政管理費和規費工作。完成市政府及上級業務部門交辦的其他工作。我還努力向身邊的前輩請教，通過多做多聽多想多問多思考，盡快熟悉自己的工作環境和以后的工作內容。

二、通過實習，加快了自己由一名學生到社會人角色的轉變，融入工商工作環境

作為一名年輕的新科員，雖然自己接受新知識新事物的能力強一點，但是于實際工作而言光有知識是不行的，我缺乏的是實踐經驗和業務能力，需要在實際工作中謙虛耐心的學習，一點一滴的積累。實習期間，我盡力在最短的時間內完成領導布置的任務，在日常工作中認真對待他人提出的每一個問題，虛心向每一個人學習。在工作過程中我也嚴格要求自己，以前自己的身份是一名在校學生，現在我已經畢業成了一名社會工作者。我明白自己應該在很多地方做出改變，再也不能像學生時期那樣隨心所欲。作為一名社會工作者就要擔負起自己應該擔負的責任，養成良好的工作態度和工作習慣。自己剛踏入工作崗位，肯定有很多不明白需要繼續學習的地方，在自己的工作崗位上自己應該多向自己的前輩們學習，他們比自己早踏入工作崗位很多年，肯定有著符合實際工作情況的獨特的工作方法值得自己去借鑒學習，使得自己少走彎路順利的開展工作。在自己以后的工作中也要做到多工作少抱怨，用積極工作、熱情的態度為群眾們服務，不抱怨，不消極，不懈怠。

在學習的幾個星期里，通過觀察，我發現自己真的還要許多要學習改進的地方。文章寫作看似容易，一片文章看似簡單，確實經過了文字工作者反復琢磨幾經易稿才完成的；布置會議場地看似簡單，卻要考慮到各個方面，投像設備要提前檢查好，天氣要提前確定好，就連桌布的角落都要整理整齊了，做到精細無比；檔案整理看似簡單，卻要嚴格按照順序編號頁碼，時時檢查檔案的更新，及時做好備案工作；公平交易局的前輩們不管烈日還是暴雨都要出去辦案，風雨無阻，兢兢業業；企業注冊局的前輩們

時刻都在忙碌，檔案堆積成山，都可以做到井井有條…日常的工作中，時時刻刻透露出前輩的職業精神，認真、細心、耐心、有條不紊都是我以后所要具備的工作態度。

三、以后的工作中要加強自己的課外學習，不斷使自己取得進步

通過這幾個周的學習，我覺得我在以后的工作中除了要加強自己本身的業務學習，盡快熟悉自己工作的業務流程，熟練的掌握自己以后的工作內容以外，還要多進行課外學習。除了自己的工作時間，我發現下班以后我還有很多自己的時間，我覺得應該趁著自己年輕，多學習課外知識。我覺得尤其要多閱讀一些和工商行政管理有關的法律書籍，針對自己以后的工作內容有目的性和方向性的學習，補充自己的工作知識提高自己的工作技能。這樣不僅能夠提高自己以后的行政執法的理論水平，也能使的自己懂得的更多，日常生活中也能用到維護自己和周圍人的合法權益。我還可以繼續進行自己專業相關的學習考試，考出會計師資格證書甚至是CPA之類的證書。此外，多讀書也能開拓自己的視野，提高自身的修養，日積月累，我相信自己一定會取得長足的進步！

第四篇：輪崗及在崗培訓實習總結

輪崗及在崗培訓實習總結

實習公司（工序/部門）：配料車間（2013.3.20-2013.3.29）

姓名：冼達華提交時間：2013年3月29日

第五篇：輪崗總結

輪崗總結

初來單位，面對新環境、新崗位、新同事、新挑戰，猶如一張白紙，畫的如何，我心中無底。感謝領導給了我一個在各部門交流、熟悉情況同時轉變自身角色、樹立責任意識的機會。

長春技術中心分為：綜合計劃調度部、科技開發部、信息培訓部、臨床醫學部、科技項目部、新藥研發中心等部門。近一個月的輪崗，或多或少了解了這些部門的崗位職責與工作內容。

在綜合計劃調度部了解到了修正的企業文化理念、經營目標、公司的各項規章制度。“修遠正本、造福蒼生、修德正心、開創無限”的企業宗旨與“勤儉、敬業、團隊、創新”的企業精神。正是這樣的理念、這樣的精神在引領我們在自己的崗位上盡職盡責，醫者父母心，產品質量關系企業生命，藥品質量關系患者生命。

信息培訓部，主要負責收集時下同行業的最新動態，以及國家、省市相關部門頒發的最新文件，以便于其他部門的同事了解新聞動態，更好的開展工作。針對員工開展相應的培訓工作。

臨床醫學部負責藥品臨床試驗研究工作。負責臨床項目的組織與實施，確保各項目的臨床試驗嚴格按照國家法規、臨床實驗方案及GCP進行。

科技項目部，圍繞項目申報展開前期準備工作，邊學項目申請報告，完成項目申請，項目進程節點控制盒項目驗收工作。

在新藥研發中心經歷了生物研究室、新藥研究室、質量標準研究室、藥理研究室的輪崗實習，了解了各室相關的管理制度、操作規程sop、實驗室的安全管理制度，學習了《中國藥典》的基本常識以及各科室儀器的設備使用。

通過這一個月的學習鍛煉，使我學到了許多新的知識、新的經驗，思想認識和工作能力也得到很大提高，為我今后更好的開展工作奠定了良好的基礎。

在這段時間內，我也更加清楚的認識了自己的不足，并會在今后的工作中逐步彌補。首先，做事情缺乏具體的計劃。雖然說計劃趕不上變化，但是，我們做任何事情都必須有一個計劃，沒有計劃的日子是雜亂無章的，是不可能做好工作的；其次，做事情不夠積極主動。其實積極主動是一個很模糊的概念，怎樣才算是積極主動，怎么做才能達到積極主動的狀態，很難有一個確切的標準。但是，沒有具體的標準并不代表我們就可以輕視此項原則。遇事多思考一些，行事更謹慎一些，逐步的就會讓自己進入到積極主動的狀態；再次，專業

知識不夠。受專業的限制，大學所學與現在的工作崗位有很大的差異，正是這些差異也讓我更加認識到專業知識的不足，也在促使我不斷地更新自己的知識。當然，我的不足還有很多很多，都是我在今后工作中要不斷改正和完善的。