第一篇：電信輪崗總結.

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電信輪崗總結

根據公司人力資源部的安排，我于8月15號到10月15號分別在政企支撐中心和網操中心輪崗。轉眼間，兩個月的輪崗計劃即將結束，在這短短的兩個月里，我得到了很好的學習和鍛煉的機會，全面了解了政企支撐中心和網操中心相關業務的開通流程和維護流程，收獲頗多，這都得力于領導的關心、同事的幫助。

此次輪崗，我首先是在政企支撐中心的ICT轉型業務班組（天網）實習。我的指導老師就帶我參加了天網系統的現場維護，這使我快速的進入了一個全新的工作狀態。

政企支撐中心天網組

主要實習計劃：攝像頭的基礎知識；基礎監控組網；天網設備的工作原理和功能；天網常見故障處理。

完成情況：掌握了攝像頭的基礎知識（分類、工作原理等）；熟悉了監控組網拓撲圖（第一代、第二代、第三代監控）；了解了天網系統中光端機、硬盤錄像機、矩陣、視頻服務器等各種設備的工作原理和功能；掌握了天網常見故障的排查和解決方法。政企支撐中心2M組

主要實習計劃：熟悉2M電路的拓撲結構；熟悉光端機，光貓的工作原理；熟悉光端機的連接方式及指示燈狀態；掌握2M線制作；熟悉轉換器的類型；熟悉用戶電路的測試方式。

完成情況：通過2M組胡建軍指導老師的講解和現場學習，本人已熟悉2M電路的拓撲結構；熟悉光端機、光貓的工作原理；熟悉光端機的連接方式及指示燈狀態；掌握2M線制作，工藝合格；熟悉轉換器的接口裝換類型、工作方式及高科V2051的撥碼設置。熟悉了用戶2M電路的測試方法，1）PING包測試的訣竅，2）了解掛表的方式及測試方法3）網管設備人機命令的測試方法。網操中心

主要實習計劃：掌握了DSLAM設備數據配置和修改方法;掌握IP綜合運營平臺的使用方法;了解FTTX的組網結構，熟悉EPON業務的工作原理;熟練掌握交直

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流電源維護的注意事項。

完成情況：掌握DSLAM設備數據配置和修改方法，掌握了ADSL，FTTx的寬帶接入方式，掌握了MA5600設備的數據配置,掌握了在IP綜合運營平臺下完成修改業務數據，查詢寬帶故障的原因,熟悉FTTX各種設備的工作原理，以及EPON工作原理。了解了交直流電源設備以及維護和自我保護的方法。

以下是我在實習的過程中的幾點總結：

（1）自主學習，努力實踐。工作后不再像在學校里學習那樣，有老師，有作業，有考試，而是一切要自己主動去學去做。只要你想學習，學習的機會還是很多的，老員工們從不吝惜自己的經驗來指導你工作，讓你少走彎路；集團公司、公司內部有各種各樣的培訓來提高自己。同時我明白了理論的知識在實踐中運用，不斷學習新知識，積累實踐經驗，要能夠在發現問題時分析原因及解決的辦法，提高業務水平，積累實踐經驗

（2）積極進取的工作態度：在工作中，你不只為公司創造了效益，同時也提高了自己，像我這樣沒有工作經驗的新人，更需要通過多做事情來積累經驗。特別是現在實習工作并不像正式員工那樣有明確的工作范圍，如果工作態度不夠積極就可能沒有事情做，所以平時就更需要主動爭取多做事，這樣才能多積累多提高。

（3）團隊精神：工作往往不是一個人的事情，是一個團隊在完成一個項目，在工作的過程中如何去保持和團隊中其他同事的交流和溝通也是相當重要的。合理的分工可以使大家在工作中各盡所長，團結合作，配合默契，共赴成功。個人要想成功及獲得好的業績，必須牢記一個規則：我們永遠不能將個人利益凌駕于團隊利益之上，在團隊工作中，會出現在自己的協助下同時也從中受益的情況，反過來看，自己本身受益其中，這是保證自己成功的最重要的因素之一。

（4）為人處事：作為學生面對的無非是同學、老師、家長，而工作后就要面對更為復雜的關系。無論是和領導、同事還是客戶接觸，都要做到妥善處理，要多溝通，并要設身處地從對方角度換位思考，而不是只是考慮自己的事，要 時時考慮要公司的利益和形象。

輪崗即將結束，在此期間我為能夠在各個部門實習感到幸運。從項目開工前的手續準備到工程建設開工竣工以及市政工程的建設，我在輪崗的幾個部門了解

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到房地產行業工程建設中整個流程，這為我今后的工作打下個良好的基礎。今后無論自己定在哪個崗位，我都會在做好自己本職工作的同時，加強綜合知識的學習，全面了解工程崗的整體運作，只有這樣以后才能更好的開展工作。同時，通過2個月的輪崗鍛煉，我既感受到了與其他同志的差距，也看到了希望，更體會到了責任感、使命感與緊迫感，堅定了自己的信心、決心。相信不久的將來，通過我們大家的不懈努力一定能把我們的電信做得更好更強！

實習生：

第二篇：輪崗總結

輪崗總結

初來單位，面對新環境、新崗位、新同事、新挑戰，猶如一張白紙，畫的如何，我心中無底。感謝領導給了我一個在各部門交流、熟悉情況同時轉變自身角色、樹立責任意識的機會。

長春技術中心分為：綜合計劃調度部、科技開發部、信息培訓部、臨床醫學部、科技項目部、新藥研發中心等部門。近一個月的輪崗，或多或少了解了這些部門的崗位職責與工作內容。

在綜合計劃調度部了解到了修正的企業文化理念、經營目標、公司的各項規章制度。“修遠正本、造福蒼生、修德正心、開創無限”的企業宗旨與“勤儉、敬業、團隊、創新”的企業精神。正是這樣的理念、這樣的精神在引領我們在自己的崗位上盡職盡責，醫者父母心，產品質量關系企業生命，藥品質量關系患者生命。

信息培訓部，主要負責收集時下同行業的最新動態，以及國家、省市相關部門頒發的最新文件，以便于其他部門的同事了解新聞動態，更好的開展工作。針對員工開展相應的培訓工作。

臨床醫學部負責藥品臨床試驗研究工作。負責臨床項目的組織與實施，確保各項目的臨床試驗嚴格按照國家法規、臨床實驗方案及GCP進行。

科技項目部，圍繞項目申報展開前期準備工作，邊學項目申請報告，完成項目申請，項目進程節點控制盒項目驗收工作。

在新藥研發中心經歷了生物研究室、新藥研究室、質量標準研究室、藥理研究室的輪崗實習，了解了各室相關的管理制度、操作規程sop、實驗室的安全管理制度，學習了《中國藥典》的基本常識以及各科室儀器的設備使用。

通過這一個月的學習鍛煉，使我學到了許多新的知識、新的經驗，思想認識和工作能力也得到很大提高，為我今后更好的開展工作奠定了良好的基礎。

在這段時間內，我也更加清楚的認識了自己的不足，并會在今后的工作中逐步彌補。首先，做事情缺乏具體的計劃。雖然說計劃趕不上變化，但是，我們做任何事情都必須有一個計劃，沒有計劃的日子是雜亂無章的，是不可能做好工作的；其次，做事情不夠積極主動。其實積極主動是一個很模糊的概念，怎樣才算是積極主動，怎么做才能達到積極主動的狀態，很難有一個確切的標準。但是，沒有具體的標準并不代表我們就可以輕視此項原則。遇事多思考一些，行事更謹慎一些，逐步的就會讓自己進入到積極主動的狀態；再次，專業

知識不夠。受專業的限制，大學所學與現在的工作崗位有很大的差異，正是這些差異也讓我更加認識到專業知識的不足，也在促使我不斷地更新自己的知識。當然，我的不足還有很多很多，都是我在今后工作中要不斷改正和完善的。

第三篇：輪崗總結

謝敏濤輪崗總結

初到方洋，面對新環境，新挑戰，猶如一張白紙。

根據公司工作安排，我有幸于5月16日參加了對公司職能部門為期兩周的輪崗實習。兩周的輪崗很快就要接近尾聲了，通過這兩周在公司六個職能部門輪崗的實踐，讓我得到了很好的學習和啟發，收獲頗多，這主要得益于公司領導的重視，部門領導的關心以及同事們的熱心幫助。

此次輪崗，對我這個跨行業的新人來說是一個新的挑戰也是全新的考驗，我更愿意把這個考驗當成是一次新的機遇來面對，這當中意味著要有更多的學習壓力和不容推卸的崗位責任，所以我非常珍惜，同時也尤為重視此次輪崗的機會。為此，我不敢敷衍了事，不敢有半點懈怠，暗暗鼓勁，要敢學敢問，不辜負公司領導及部門領導的信任與期望。在這期間，我把幾個部門輪崗心得做個簡單的總結。

按輪崗計劃表，首先輪崗的部門是規劃發展部，杜易廠長在百忙之中抽出寶貴的時間和我們圍桌長談，杜廠長先是耐心的了解我們的個人情況、專業特長以及對自已未來的職業規劃。通過杜廠長細心的講解，我了解到了公司的發展背景、產業結構以及未來發展的戰略目標，方洋水務要在“做穩”“做精”“做大”“做強”的發展步驟中，力爭成為國內卓越的區域性水環境綜合服務商。

在管網中心，張瑤部長給我們簡單講述了目前正在跟進實施的幾大項目，并介紹認識了辦公室的其他同事，這些老同事每個人都在忙碌著，他們這種務實的工作作風和愛崗敬業態度讓我深受感動。

在客戶服務部，嚴心富部長是很讓我感動的，由于上班時間工作比較繁忙，沒有時間給我們講解部門工作，嚴部長抽出中午午休的時間把我們四個同事集合到小會議室，對我們每個人的情況了解之后，為我們詳細講解了客服中心的工作內容以及辦公室人員的崗位職能，讓我們了解到客服中心日常開展的工作內容，知道了與已往的客服工作有哪些不同，使我對客服中心的工作有了新的認知。

在綜合管理部，顧軍部長工作繁忙，安排宋寧寧給我們詳細講解了有關綜合管理部的部門職能和工作內容，還讓我們對辦公室的同事逐一進行了認識，加深了大家的印象，為開展日后的工作打下了良好的人脈基礎。

在工程部，陸慶書部長給我們講解了工程部目前正在開展實施的工程項目，拿出了一些圖紙資料讓我們學習，雖然有些參數看不太懂，但對我來說這也是學習與收獲，以后在學習中可以加強這方面的專業知識。

在生產技術部，通過石銳部長的細心講解，我了解到這個部門和我以后在東港廠的工作是息息相關的，每一個環節都有緊密的聯系，比如說，劉朋是負責自控方面的工作，程曲明負責電氣儀表的工作，張義建負責設備方面的工作，劉建紅負責工藝方面的工作，這些都是我以后的工作中要直接掌握的技能，我以他們為榜樣，為標桿，向他們虛心請教，敢問多問，主動學習，快速掌握各種技能，為將來學習更高端的技術掌握更先進的工藝做好準備，以適應公司更高崗位的需求。

通過這兩周的學習鍛煉，使我對公司文化、人員構成有了一個更全面的認識，對我的思想意識和工作態度有了很大的轉變，為我今后更好的開展工作奠定了良好的基礎。同時，我還認識到了專業知識的欠缺以及動手能力有待進一步提高。

感謝輪崗期間部門領導和同事們給予我的關心和指導，使我不但收獲了寶貴的工作經驗而且收獲了一段難忘的人生經歷。

第四篇：輪崗總結

輪崗工作總結 綜合管理部 王耀東 2014年9月17日

尊敬的各位領導、各位同事：

偶然的機會介入天然氣行業，來到了中燃集團長蒙天然氣公司。8月25日報到，即而開始接受行業基礎知識、企業文化、管理制度、安全生產法律法規的培訓學習，8月29日進入輪崗實習階段，先后經歷了管線所、分輸站、增壓站、首站和未站。公司主管線全長217公里，路經6個閥室4個站共分8段，管線巡檢承擔著全線日常巡查任務，以分段徒步行走方式逐一進行，負責線路地面違章施工，人為破壞，自然災害的發現、處置和應急搶險；同時負責陰保樁的檢測；每周對6個閥室分別進行例行檢查一次。輪崗每到一處首先接受班組安全教育，之后進入工藝區聽取工藝流程和操作規程介紹，再到控制室觀摩工作流程。通過理論學習，現場體驗，對燃氣行業基本常識，工藝流程，運營模式有了新的理解、認識和提高。9月15日回公司上崗。現就學習輪崗做一小結，不足之處望各級領導、廣大員工批評

指正。

一、對公司的認識與感受 中燃集團先進的管理模式和流程，休現了企業管理的系統性，完整性和實用性，做到了有計劃、可操作、有落實、有監督、有檢查、事后可考核。鮮明獨特個性化的企業文化和發展愿景，打造出了一支“團結協作，勤勉向上，辦事高效，充滿激情”的長蒙團隊

。從新員工入職教育到輪崗實習；從管線巡檢到各站點的日常管理；從安全督察常態化到經營管理精細化；從晨會例會到各類記錄記載，每個環節都能規范行事，人人都能養成良好的工作習慣。

二、日常管理中發現的問題和不足

1.公司在基礎建設，生活設施，辦公自動化上投入大品位高，但在實際使用上愛護不夠，保養維修不及時，特別是基層站點的廚房，宿舍，衛生間公用設施損壞不少，部分員工衛生意識、禮儀著裝、言談舉止與公司整體形象不協調；

2.個別站主控室各種電器設備連接線亂如麻團，隱患明顯；

3.一些青年員工思想不穩定，簡單、苦燥的工作與其理想化的職業反差大，有悲觀情緒，缺乏上進心；

4、薪金待遇相對偏低導致不少員工不能安心，工作敷衍等待觀望找尋機會，以來此過度的心態工作，因而，公司有著民企普遍性的人才流動頻繁現象；

5、個別員工完成任務的能力欠缺。

三、對今后工作的意見和建議

1、建立人才儲備機制，穩定隊伍，減少因人才流動而造成管理成本的增大。選拔培養一批有事業心，有責任心，綜合素質高，熱愛長蒙忠誠于長蒙的中堅力量。

2、注重業務技能的培訓教育，提高執行力，各類監督檢查要逼近死角，注重實效，避免敷衍和表面現象。

3、利用現代技術實現通過遠程會議來安排監督各生產單位的工作任務，建議建立由調度中心牽頭組織，相關人員參加的每日早調度視頻會議，主會場設在公司會議室，各站點會議室為分會場。這樣每日公司可以通報前一日的生產、安全、生活等方面的情況，簡要聽取匯報，安排當日重點工作。這樣有利于形成統一的調度指揮，便于監督，有利于培養基層員工的良好習慣，提高效率，也能降低管理成本。

4、加強班組建設，關心體貼野外作業人員和生產一線員工。

四、今后努力的方向

以積極的心態盡快融入新環境適應新崗位，要認真學習燃氣行業專業知識，自覺遵守公司制度。積極參與公司各項活動，努力提高悟性認真領會領導意圖，高效率高質量地完成各項工作任務。

第五篇：輪崗總結

輪 崗 總 結

2010年1月，在公司組織安排下，我到變電運行部進行短期的輪崗鍛煉，回顧3個月來的分分秒秒，我感覺對自己的幫助很大，可以說是收益匪淺。努力在工作做到時時虛心，處處留心，事事用心，從各方面提高自己的專業技能，同時也對自己在以后的調度工作中有很大的幫助，所以要感謝公司給了我這樣一個難得的機會，也要感謝人力資源部及變電運行部工作人員對我的關心和指導，使我園滿的完成了輪崗鍛煉學習,下面我就對3個月的工作做以簡要匯報。

一、學習情況

變電運行部是掌握全局變電運行專業技術的歸口的管理部門，對提高本人的專業技能有很大的幫助。在變電運行部鍛煉的過程中，通過到每個集控站鍛煉，我對區調所調度的設備有了更深的了解。有助于在以后的工作中的事故處理。

同時，在變電站值班期間，我閱讀并學習了相關變電站的運行規程、設備的資料及保護裝置的規定，對變電站的設備有了更深的了解。通過與變電站值班員的交流熟悉了站內監控屏上各個信號的含義及問題指向，對以后的事故處理工作有很大的幫助。

變電站的操作票是對調度操作票最好的詮釋，比調度的操作票更加詳細。通過將調度的操作票與變電站的操作票對比，更加深了我對調度操作票的理解，同時也了解了在調度令下達后，變電運行值班員的操作順序，有助于以后的調度操作票的填寫。

二、工作情況

安全是公司生產中的重中之重，在跟隨變電站的師傅們一同操作的時間里我深刻體會到變電站值班員工作的辛苦及安全責任的重大，從操作每一個刀閘到安全措施的完成，每一個細節注意不到都會造成很大的安全隱患。同時，我也初步解了變電值班員的操作時間及工作流程等工作內容，對停母線、代路等復雜操作有了深刻的了解，有助于以后的調度工作。

在跟隨變電站值班員師傅們的操作過程中，我發現變電站的五防閉鎖裝置能有效制止安全責任事故的發生，而在調度工作的流程中，缺少這樣一項技防，縱觀前幾次調度事故的發生均出在操作票的錯誤填寫，建議在以后的調度工作中能加入這樣一項技防，能有效防止調度工作中的失誤，這是在輪崗鍛煉期間的一點領悟。

在跟隨二次檢修班的工作時，我初步了解五防閉鎖裝置的功能及閉鎖方式，就是：（1）防止誤分、合斷路器（2）防止帶負荷分、合隔離開關（3）防止帶電掛（合）接地線（接地開關）（4）防止帶接地線（接地開關）合斷路器（隔離開關）（5）防止誤入帶電間隔。而五防閉鎖的功能也正是調度員在填寫操作票時所要注意的，而閉鎖方式則可以采用相應的微機閉鎖，例如調度操作票系統。

三、存在不足和努力方向

俗話說，尺有所短，寸有所長；知已知彼，百戰不殆，回顧三個月的輪崗鍛煉，自己所做的工作與先進同志相比還有較大差距，在工作中還存在著許多不足，主要表現在：

1、理論學習鉆研不夠。對一些工作中有關理論上的學習不足，缺乏深入研究，造成學習不系統，不全面。

2、日常學習及工作中的積累不夠，沒有很好的總結工作中發現的問題，沒有很好的沉下心來，觀察、歸納、思考和研究一些工作上的難點。在今后的工作中，我一定認真總結經驗，戒驕戒躁，努力實踐，克服不足，努力把工作做得更好

4月份，我在變電運行部的輪崗鍛煉就要結束了。短短3個月時間的鍛煉，承蒙人力資源部及變電運行部各位領導、同事無微不至的關心和指導，感謝王和主任為我輪崗所做的精心安排，我既收獲了非常寶貴的工作經驗，又收獲了一段難忘的人生經歷。也常常為自己能到變電運行部學習鍛煉而慶幸……這段經歷定會讓我受用終身。回想走過的日日夜夜，我感到很充實，因此，我感覺受益匪淺，不虛此行。

何 濤 2010年4月7日