第一篇：飛行部黨員雙提升行動實施辦法

飛行部黨員雙提升行動實施辦法

（征求意見稿）

為貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，進一步加強黨員隊伍先進性、純潔性建設，做好黨員聯系和服務群眾工作，促進黨員立足崗位、創新創效，建立黨員創先爭優長效機制，按照集團《關于進一步健全保持共產黨員先進性長效機制的實施意見》以及公司《關于黨員雙提升行動的實施意見》精神，計劃在飛行部范圍內組織開展以“強素質 提能力 創佳績 樹形象”為主題的黨員雙提升行動。現就行動制定如下實施辦法：

一、指導思想

以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導，緊緊圍繞部門中心工作，牢牢把握加強黨員先進性和純潔性建設這條主線，堅持黨的群眾路線，全面加強黨員隊伍建設，有效發揮整體黨員隊伍的群體示范效應，為打造“三力五型”黨組織、實現“幸福東航，和諧上航”目標而努力。

二、目標任務

通過黨員雙提升行動的開展，提高黨員的黨性修養和宗旨意識，增強黨員工作能力，提高黨員崗位業績，發揮黨員示范帶動、服務群眾作用，引導和組織廣大黨員在本職崗位上帶頭學習強素質、帶頭干事謀發展、帶頭創新建佳績、帶頭服務比奉獻、帶頭自律樹形象，在生產、工作、學習和社會生活中充分發揮先鋒模范作用，努力成為自覺學習的模范，貫徹執行黨的路線方針政策的模范，勇于創新、創造一流業績的模范，聯系和服務群眾的模范，在職工群眾中發揮政治核心作用，在部門及公司發展中發揮政治引領作用。

三、活動要求

（一）“雙提升”行動以黨員素質提升、黨員業績提升為主要內容。重點從政治素質，工作能力，示范帶動、聯系群眾三個方面全面提升黨員綜合素質；從崗位績效，創新創效兩個方面體現崗位業績的提升。通過“雙提升”行動，樹立黨員良好形象，增強黨員隊伍的引領力、凝聚力、吸引力，使黨組織的政治優勢、組織優勢和群眾優勢得到充分發揮。

（二）認真對“雙提升”行動進行規劃，填寫《黨員“雙提升”行動表》，聚

焦中心、立足崗位，確定“雙提升”的目標與措施，明確時間節點。活動表填寫采取“自己擬、群眾提、黨員幫、支部點”的方式，在黨員個人草擬的基礎上，充分征求并吸收群眾、其他黨員和黨支部的意見。“目標”、“措施”要實現個人意愿、群眾期望和組織要求的有機結合，要在黨支部或黨小組范圍內進行公布，接受群眾監督。

（三）“雙提升”行動以年度民主評議為周期，在開展年度民主評議黨員時一并進行。評議前，由黨員個人實事求是填寫“完成情況”后提交黨支部或黨小組。評議中，黨支部或黨小組對照《黨員“雙提升”行動表》，逐項按照評估標準進行打分。評議后，黨支部完成黨員個人評估情況匯總，并將評估結果向黨員本人反饋。

“評估標準”中自定部分的制定由直屬單位黨委確定。“突出貢獻”由黨員個人填寫、黨支部審核、上級黨組織確認。

（四）結果運用。股份級及以上優秀共產黨員原則上從“雙提升”行動得分在90分及以上的黨員中產生。“雙提升”行動開展情況將作為黨支部目標管理考核和先進基層黨組織評選的重要依據。

四、主要內容

“雙提升”行動以黨員素質提升、黨員業績提升為主要內容。重點從政治素質，工作能力，示范帶動、聯系群眾三個方面全面提升黨員綜合素質；從崗位績效，創新創效兩個方面體現崗位業績的提升。通過“雙提升”行動，樹立黨員良好形象，增強黨員隊伍的引領力、凝聚力、吸引力，使黨組織的政治優勢、組織優勢和群眾優勢得到充分發揮。

（一）圍繞素質提升

1、強化政治素質。一是干部帶頭率先學。從黨委班子帶頭做起，堅持每月中心組學習制度，重點學習總書記一系列重要會議講話、兩會、上級各項會議等精神，以及馬克思主義哲學和現代管理學理等內容，并注重將學習成果轉化為指導工作思路和方法。并堅持黨員干部帶頭自學，尤其要結合在去年黨的群眾路線教育實踐活動中自我剖析發現的不足，有針對性地進行學習。同時，積極落實中央關于《黨政機關厲行節約反對浪費條例》等要求，修訂完善《飛行部管理人員廉潔從業若干規定》，加強廉政教育，使黨員干部自覺遠離“高壓線”。二

是全體黨員廣泛學。針對部門黨員人數多、黨員占員工總數比例高的特點，抓好黨員隊伍的學習教育顯得尤為重要。根據部黨委下發的各類形勢任務宣貫材料組織學習培訓，諸如股份“五場硬仗”、上航“三場硬仗”以及各改革項目的宣貫和引導教育，并與基層組織生活等經常性教育結合起來，組織開展“黨員學黨章黨史”活動，并進行學習分享，切實增強組織生活凝聚黨員的效應。借助微信、微博等新媒體手段的優勢，促進組織生活網絡學習的便捷化，努力營造“學理論、強本領”的良好氛圍。

2、提高工作能力。一是利用內部資源進行能力提升。通過內部建立共享模式，大力推進黨員干部學哲學活動，深入學習“哲學思維方式與領導工作方法”、“人本思維與領導方法”以及“三元理論與領導力開發”等內容，逐步提升黨員干部分析問題、解決問題的能力。針對黨務干部能力水平發展不平衡的實際情況，有針對性地加大黨務干部培養力度，通過案例分析研討、召開現場交流會等形式，不斷提高支部書記的執政能力，改善執政理念。并利用組織“轉作風、破陋習、強執行”教育研討、職業經理人培養、模擬機競賽、理論知識競賽和崗位技能練兵等形式，有效促進黨員隊伍的能力提升。二是借助外部力量進行能力提升。積極選派黨員干部參加東航講學堂、上航名家有約等公司培訓，學習先進的科學管理理念；組織與外部單位進行共建交流，通過互學互幫，實現組織之間資源共享、優勢互補、共同提高的目的；組織全體黨員參與“以人為先”系列培訓，通過培訓提升服務品質，促進員工個人發展。

3、推進示范帶動、聯系群眾。一是發揮示范引領作用。深入開展企業文化示范點、黨建示范點等各類主題實踐活動，著力構建示范引領的長效機制，并積極推廣，以點帶面；選樹五星機長、SOP執行標兵、CRM示范組等先進典型，在部門內形成見賢思齊、學習先進、趕超先進的良好風尚，不斷激發隊伍正能量；開展“七一”系列主題活動，通過“兩優一先”表彰等形式，使廣大黨員學有方向、趕有目標。二是健全聯系群眾機制。夯實服務型黨員隊伍建設的組織保障，實現黨員服務窗口的前移，確保黨員聯系群眾全覆蓋、服務群眾經常化；推行基層黨組織和黨員雙向公開承諾制，為群眾辦好實事好事，激勵黨員干事創業，激發黨員服務群眾的內生動力；推進黨員結對共進或結對幫扶活動，求真務實解決實際問題，建立健全黨員直接聯系服務群眾長效機制。

（二）圍繞業績提升

1、提升崗位業績。以群眾滿意為標準，建立健全科學化的考核評價機制，提升黨員干部隊伍建設的科學化水平和實效性；采取“兩推一選”、“公推直選”、公開招聘、上級黨組織選派等方式，拓寬基層黨組織書記培養選拔渠道，強化考核和激勵，激發黨員干部隊伍建設的主體活力；堅持黨管干部的原則，狠抓黨員干部崗位責任落實，定期進行履職情況分析講評，不斷促進黨員干部能力的提升。按照組織績效合約和個人績效合約目標，優質高效完成各項工作任務。

2、促進創新創效。創新探索形式多樣、切合實際、符合群眾需求多樣化的服務載體，通過設立黨員聯系點、黨員示范崗、黨員責任區、黨員服務窗口，組織黨員志愿活動等形式，為黨員搭建“雙提升”行動的平臺，為群眾提供高效優質的服務；認真落實和完善發展黨員制度，持續開展黨員隊伍“純潔工程”，創新黨員干部教育培訓模式；積極參加合理化建議等員工獻計獻策和自主管理活動，利用專業優勢深入開展創新創效工作。

五、組織領導

各黨總支、直屬黨支部要把“黨員雙提升”行動作為加強黨的基層組織建設、激發黨員隊伍活力的經常性重要工作來抓，切實擺上重要位置，統籌安排、常抓不懈，確保取得實效。

（一）各黨總支、直屬黨支部要結合部門中心工作和黨支部目標管理考核工作進一步細化完善目標內容與評估標準。“雙提升”行動開展過程中要注重學習教育、注重組織管理、注重激勵關懷、注重正向引導、注重效果評估，確保評估標準合理，評估過程公正，評估結果準確。

（二）各黨總支、直屬黨支部要把“雙提升”行動作為黨員日常教育管理的重要載體，與促進中心工作有機結合，做到統籌規劃、系統推進、協調運行，在實踐中不斷豐富和完善組織實施的具體方法。

（三）各黨總支、直屬黨支部要根據黨員情況，指導黨員制定清晰明確、富有一定挑戰性的提升目標與切實可行的提升途徑，要注重發揮黨小組的作用，對黨員素質提升、業績提升過程進行跟蹤管理。

（四）各黨總支、直屬黨支部要注意發現和總結“雙提升”行動過程中的成功經驗，要及時發現和解決“雙提升”行動中存在的問題，使黨員“雙提升”行

動成效在實踐中得到持續提升。

附：《飛行部黨員“雙提升”行動表》

第二篇：雙聯行動實施辦法(定)123

中共===縣委組織部開展“聯村聯戶、為民富民”

行動實施方案

為了認真貫徹省、市、縣關于開展“聯村聯戶、為民富民”行動的總體部署，扎實推進我縣以單位聯系貧困村、干部聯系特困戶為主要內容的“聯村聯戶、為民富民”行動，根據全縣實施辦法的要求，現就組織部開展“聯村聯戶、為民富民”行動制定如下實施方案。

一、基本原則

1.堅持解放思想。以解放思想為先導，進一步提高組工干部的思想認識和服務意識，把組工干部的思想統一到省、市的決策部署和縣委、縣政府的總體要求上來，把組工干部的作風落實到服務群眾、推動工作上來。

2.堅持綜合帶動。組織動員全體組工干部走出機關，深入群眾，結識農民朋友，結成幫扶對子，與村干部群眾一起用好機遇、吃透政策，協調落實相關政策，幫助發展富民產業，不斷加快扶貧攻堅步伐和全面小康社會建設，切實提升組工干部為民服務、推動發展的能力和水平。

3.堅持全面覆蓋。實行全體干部職工全面參與，上下聯動，扶持特困戶分析貧困原因，因戶施策，對癥下藥，使聯系村所有特困戶全面實現脫貧致富奔小康目標，切實加快脫貧致富步伐，確保這項行動取得實實在在的效果。

4.堅持務求實效。緊扣“單位聯系貧困村、干部聯系特困戶”這一主題，把“聯村聯戶、為民富民”行動與農村管理“六項活動”、機關作風集中整頓、基層組織建設年活動有機結合起來，因村因戶制宜，盡心盡力而為，解民憂、濟民困、幫民富，真正讓群眾感受到這項行動帶來的好處、帶來的實惠、帶來的變化。

5.堅持持之以恒。把開展“聯村聯戶、為民富民”行動作為加快扶貧攻堅、推動科學發展的一項長期戰略任務，貫穿于組織工作的全過程，建立長效機制，完善工作措施，持之以恒，長抓不懈，不實現小康目標不脫鉤，夯實同步進入小康社會的基礎。

二、主要目標

圍繞“助農增收、為民富民”這個目標，以“聯村聯戶”為載體，排民之憂、解民之難，促民增收、助民致富，真正使組工干部受教育、人民群眾得實惠、“三農”發展上臺階、基層基礎更牢固，推動聯系村經濟社會全面發展。

1.人民群眾得實惠。通過開展“聯村聯戶、為民富民”行動，幫助聯系村發展特色產業，增加群眾收入，確保聯系村農民人均純收入年增幅高于全縣平均水平2—3個百分點，特困戶農民人均純收入達到全縣平均水平；精心實施道路砂化、綠化、自來水化、沼氣化等工程，著力改善群眾生產生活條件，確保聯系村基礎設施配套水平明顯提升，群眾生活質量顯著改善；協調有關部門組織開展群眾教育培訓，確保貧困村80%以上勞動力掌握1—2門實用技術，特困戶每戶至少有1名“科技明白人”，每個勞動力都能掌握1項增收致富技能。

2.組工干部受教育。通過開展“聯村聯戶、為民富民”行動，讓組工干部走出機關、深入基層，與農民群眾結對子、拉家常、交朋友，在實踐中了解社情民意，體察民生所需，深化感情，煥發激情，讓組工干部在宣傳政策、傾聽民意、解決問題、促進發展的過程中磨煉意志、砥礪品質、鍛煉本領、轉變作風，進一步強化宗旨觀念和服務意識；讓組工干部更加直接、更加全面地掌握農村實際情況和農民真實意愿，切實找準指導工作的“活材料”和推動工作的“金點子”，進一步增強組織工作的前瞻性、系統性和創造性。

3.“三農”發展上臺階。通過開展“聯村聯戶、為民富民”行動，積極幫助聯系村在培育開發果品、畜牧產業，努力實現果品、畜牧特色產業擴量提質增效和適宜區全覆蓋；以“路、水、電、氣、房”為重點，大力改善農業生產條件、農民生活條件和農村生態環境，統籌推進村級社會事業發展，切實加快貧困鄉村和貧困群眾脫貧致富步伐。

4.基層基礎更牢固。通過開展“聯村聯戶、為民富民”行動，指導幫助聯系村健全村級工作運行機制，完善村級工作管理制度，進一步提高聯系村黨組織服務群眾的能力，切實增強基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的能力。

三、工作任務

要立足實際、著眼長遠，在聯系村扎實開展以找準一條發展路子、制定一套脫貧計劃、扶持一個增收產業、落實一筆項目資金、培育一批新型農民、開展一項“五村聯創”活動為主要內容的“六個一”活動，在聯系戶中精心開展以送政策、幫助搶抓致富機遇，送信息、幫助確定致富項目，送技術、幫助提升致富本領，送關懷、幫助措辦急需實事，送文化、幫助爭創“和諧五星”為主要內容的“五送五幫”活動，確保取得實效。

重點落實六個方面的任務：

1.宣傳政策。以“帶著政策下去、帶著民意回來”為主題，深入開展入戶訪談活動，采取靈活多樣的形式和通俗易懂的語言，向群眾宣傳講解黨的惠農政策，讓黨的惠農政策家喻戶曉，人人皆知，同時，對發現政策沒有落實或落實走樣的，及時予以糾正，違反規定的，依法追究責任。

2.反映民意。深入開展“三帶三訪”活動和“一訪”（定期走訪）、“二查”（查看生活狀況，查看政策落實）、“四送”（送政策、送知識、送信息、送資金）活動，真心誠意地為群眾解難題、排憂患、幫致富，把自己不懂不明的問題、需要為群眾解決的問題、自己看到聽到想到的問題，帶到基層，帶到群眾中去，掌握村情社情戶情，獲取第一手資料和信息，為做好本職工作奠定基礎。廣泛征求聯系村群眾需要解決的問題和意見建議，建立工作臺賬，記好民情日記，能夠解決的盡快解決，需要上級機關解決的及時上報，協調解決，樹立組織部門和組工干部良好形象。

3.促進發展。把加快發展作為“聯村聯戶、為民富民”行動的重中之重，圍繞果品、畜牧產業開發，按照“戶均3畝果園、5頭豬”的目標，全面落實以“培訓一項致富技能、幫建一處產業基地、幫助一個農戶脫貧”為主要內容的“三個一”工作措施，協調林業、畜牧等部門舉辦果園管理、畜牧養殖培訓班5期，積極為聯系村群眾提供知識、技術、信息等方面的服務，使聯系村有增收產業，聯系戶有增收項目。要從解決“水、電、路、氣、房”等群眾最期盼、最迫切的現實問題入手，協調交通、農牧、扶貧等部門實施基礎設施建設項目，砂化村莊道路4公里，栽植綠化苗木4000株，修建沼氣池100座，動員富裕群眾規劃修建小康屋20戶，使聯系村、聯系戶的生產生活條件每年都有新變化。切實加快聯系村科技、教育、文化、衛生、體育、廣播等社會事業發展，動員干部捐款資助適齡兒童上學，動員群眾參加合作醫療，開展文化活動，使聯系村、聯系戶絕不能有一個家庭因貧困而生活不下去，絕不能有一個兒童因貧困而輟學，絕不能有一個人因貧困而看不起病。

4.疏導情緒。采取教育引導、疏導溝通、調處化解等方式，關注群眾的真實想法和感受，理解群眾的真正需求和愿望，尊重群眾的合理意見和訴求，通過邀請司法部門工作人員舉辦法制講座的形式，教育引導群眾遵紀守法。深入開展矛盾排查和摸底，對群眾提出的合理要求，盡力滿足；條件不允許、不成熟無法滿足的，做好疏導工作；對不合理、不合法的問題，做好溝通工作。對苗頭性、傾向性問題，要早反映、早處理；對群眾反映強烈的問題，要協助鄉村做好調處化解工作，盡可能地把問題解決在源頭，解決在基層，確保聯系村和諧穩定。

5.強基固本。把基層組織建設作為促進農村發展的有力保證，結合統籌城鄉黨建，積極開展城鄉結對共建活動，幫助聯系村落實“兩推一選”措施，配強村級“兩委”班子，新修村級活動場所1處，配套建設文化廣場、農家書屋等設施，努力提升村級“兩委”班子帶領群眾脫貧致富的能力，為全村經濟社會發展提供堅強的組織保證。進一步健全完善村務公開、民主管理制度，全面推廣“四議兩公開”工作法，深入開展“五村聯創”、“和諧五星”創評等活動，大力實施以民主理財、科普宣傳、糾紛調處、安全管理、衛生監督和專業合作社、技術服務隊、生產互助組為主要內容的農村民主管理“五自主、三合作”行動，探索建立農村社會管理的長效機制。

6.推廣典型。結合開展組工干部“四個一”活動，注重抓好典型的推廣，總結和推廣聯系村黨組織、人民群眾在促進改革發展穩定方面的好經驗、好做法，注重推廣組工干部在幫助聯系村群眾發展產業、發展公益事業等為民富民方面的好經驗、好做法，注重推廣聯系村群眾在脫貧致富奔小康方面的好經驗、好做法，樹立一批產業帶頭人和產業大戶，充分發揮示范帶動、典型引領作用，推動“聯村聯戶、為民富民”行動深入開展。

四、參與范圍和聯系形式

根據單位聯村、干部聯戶和科級干部每人聯系2個特困戶，一般干部職工每人聯系1個特困戶的總體要求，組織部聯系豐臺鄉焦家村，全體組工干部聯系焦家村22戶特困戶（包括縣級領導3戶）。（具體名單見附表）。

五、保障措施

1、加強組織領導。成立由縣委常委、組織部長趙鋒任組長，常務副部長王建平、副部長兼人才辦主任呂曉文任副組長，代小龍、任曉鐘、李光榮、蔣明福為成員的部機關“聯村聯戶、為民富民”行動協調推進領導小組。領導小組下設辦公室，蔣明福同志兼任辦公室主任，專門負責“聯村聯戶、為民富民”行動的具體工作。要按照“有方案、有辦法、有計劃、有目標、有項目”的要求，迅速摸清底子，建立健全幫扶檔案，制定具體工作計劃，落實扶持項目措施，努力把聯系村打造成樣板工程，充分發揮組織部門的示范帶頭作用。

2、統籌協調推進。根據“聯村聯戶、為民富民”行動工作要求，制定具體實施方案，明確工作目標，列出工作日程，提出時限要求，排定進村入戶次序，有序開展工作。把開展這項行動與加強干部隊伍建設、強化干部管理結合起來，與機關作風集中整頓活動、密切黨群干群關系結合起來，與基層組織建設年活動、夯實基層基礎結合起來，與推進組織工作落實、提高組織工作科學化水平結合起來，正確處理好盡心竭力幫扶與尊重群眾意愿的關系，正確處理好當前與長遠的關系，正確處理好務虛與務實的關系，正確處理好開展行動與做好常規工作的關系，做到科學統籌，合理安排，共同推進，協調發展。

3、嚴明工作紀律。單位原則上一年進村不少于12次，累計時間不少于2個月；聯系貧困戶的組工干部一年入戶不少于4次，累計時間不少于2周。進村入戶干部原則上吃住在村，確有困難的由鄉鎮統一安排食宿，費用自理，不得增加鄉村和群眾負擔，嚴格做到“八個不準”，即不準向鄉村群眾提任何不合理要求，不準接受鄉村的吃請和報銷開支，不準收受鄉村饋贈的錢物，不準參與公款娛樂消費，不準包辦代替鄉村基層組織的正常工作，不準違背群眾意愿、侵害群眾利益、有違風俗習慣，不準干擾村民正常的生產生活秩序，不準層層陪同和迎送。要堅決克服急功近利心態、杜絕欺上瞞下現象、破除消極應付思想，不得弄虛作假，真正把“聯村聯戶、為民富民”行動打造成機關作風轉變的形象提升工程、教育培養干部的能力鍛造工程和造福人民群眾的德政民心工程。

4、強化宣傳引導。把加強宣傳引導作為推進“聯村聯戶、為民富民”行動深入開展的有效抓手，充分運用報刊、電視、網絡等媒體，廣泛宣傳開展“聯村聯戶、為民富民”行動的重大意義、主要任務、基本要求、進展情況和工作成效，使這項行動家喻戶曉、人人皆知。認真總結、深度深挖掘組工干部在開展“聯村聯戶、為民富民”行動方面的好經驗、好做法、好典型，及時宣傳報道，及時總結推廣，以先進人物、先進事跡引領、示范和帶動整體工作上水平，努力營造濃厚氛圍。

5、嚴格督查考核。建立領導責任制和目標責任制，把“聯村聯戶、為民富民”行動納入干部考核的重要內容，結果作為年終考核考評的依據。對工作成效明顯的干部進行表彰，對成績特別突出的干部給予重用，對工作不力、群眾滿意度不高干部通報批評，限期整改。

附件： 1.組工干部聯系特困戶名單 2.組工干部聯系貧困戶調查表

第三篇：飛行部團委上半年工作總結

公司團委：

2006年是公司的改革年，上半年公司出臺的大部分改革方案，都是以給飛行創造寬松環境為宗旨，為生產一線服務為目的，并將各項措施都落實到了實處，深受廣大飛行員的歡迎。為此，飛行部團委配合飛行部黨委大力宣傳公司改革的大政方針，做好飛行員的思想穩定工作，加強飛行員的職業道德，教育飛行員崇尚敬業精神，提高綜合素質，抓好安全生產。今年以來，飛行部保持了較長的安全生產平穩局勢，未發生飛行嚴重差錯以上事件。

三月份以來，飛行部團委針對飛行部年輕黨員較多的特點，積極倡導“青年文明號”的活動。嚴格要求青年文明號成員在飛行中起好帶頭作用，是機長的要以高標準嚴格要求自己，是副駕駛的要以機長的標準嚴格要求自己，在廣大團員青年中起到了很好的模范帶頭作用。同時，飛行部團委還配合飛行部進行安全生產專項整治活動，號召廣大團員青年嚴謹飛行作風，刻苦鉆本文來自文秘之音，海量精品免費文章請登陸 www.tmdps.cn查看研飛行技術，尊章守紀，做一名手冊飛行員。飛行部團委并選派了朱可辛同志代表公司參加四川省安全生產委員會在六月底組織的安全生產演講比賽。

五月二十七日，飛行部團委召開了先進團支部、優秀團干部和優秀團員表彰會暨團員青年與各中隊教導員思想交流座談會。會上劉洪柱政委要求廣大團員青年勤于學習、善于創造、甘于奉獻，在各自的崗位上充分發揮青年人的聰明才智，共同營造振奮精神講奉獻、齊心協力做貢獻的良好氛圍，為創高質量航空安全年努力。政治處彭昭志主任鼓勵團員青年向先進學習，立足崗位踏實工作，樹立個人利益服從整體利益的觀念，堅持不懈地做好本職工作，充分發揮生力軍和突擊隊作用，為飛行部工作任務的全面完成貢獻自己的力量。團員青年與各中隊教導員們進行了充分的交流、交心，一致表示要努力工作，認真鉆研飛行技術，以高標準嚴格要求自己，不辜負公司的培養與期望。

六一兒童節晚，飛行部團委代表飛行部與友好鄰居成都譯華外國語學校共慶六一兒童節，年輕飛行員們與小朋友們進行了聯歡，并贈送了紀念品，祝小朋友們節日快樂，好好學習，健康成長！

第四篇：飛行部紀委先進集體事跡材料

文章標題：飛行部紀委先進集體事跡材料

東航**分公司飛行部共有職工234人，其中：170名黨員，副處級領導干部7名，副科以上干部17名。紀委共有八人組成，其中：書記一名、委員五名、兼職監督員一名、兼職干事一名。飛行部執掌B737-300/700/800型飛機14架,擔負著太原、上海虹橋、上海浦東、廣州、溫州和北京共六個

飛行基地的60條國內航線飛行任務。[好范文-www.tmdps.cn,找范文請到xiexiebang.com]

多年來，在分公司黨委的領導下，飛行部在飛行部黨委、紀委班子的帶領下，2004年至今，部黨委帶領廣大員工共安全飛行110000余小時，75000個起落架次，29000余個航班班次，為飛行作出巨大貢獻。曾多次光榮獲得國家級、省級、市級及東航多項殊榮。其中，2004年4月被國務院國有資產監督管理委員會黨委授予“中央企業先進基層黨組織”稱號；國家民航總局授予“民航全國安全飛行先進單位”稱號一次，榮獲“**省五一勞動獎狀”先進集體殊榮一次；連續四次獲“**省文明單位”獎；連續五次獲“太原市文明單位”獎；獲“東航模范先進集體“獎兩次；連續五次獲得東航“無事故征候飛行部”獎。

近兩年來，東航**分公司飛行部在上級黨委、分公司黨委、紀委及飛行部黨委的領導下，能夠認真學習鉆研鄧小平理論和“三個代表”重要思想，狠抓落實科學發展觀，構建和諧社會，為飛行安全服務，嚴格貫徹落實黨中央、中央紀委的指示精神，恪盡職守，秉公執紀。黨員和干部都能發揮先鋒模范作用，以身作則，緊密圍繞飛行生產和安全管理開展工作，在廉潔從業教育、構建懲防體系、源頭治理以及廉潔文化建設等各方面做出了成績，為飛行隊伍黨風建設和反腐倡廉工作做出了積極的貢獻。兩年多來，整個飛行隊伍無一人發生違法違紀現象，充分體現了干部隊伍、黨員隊伍和職工隊伍清正廉潔、勇于奉獻、進取敬業的良好精神風貌。飛行部紀委為飛行部安全飛行起到了保駕護航的作用。

一、注重廉潔從業教育，構筑思想防線

在廉政教育方面，飛行部堅持抓好兩個教育：一是宗旨教育，即用黨的全心全意為人民服務的宗旨教育干部，幫助干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，引導黨員干部把黨和人民賦予的權利用在關心群眾疾苦，關心事業發展，替群眾著想，為群眾辦實事上。反對以權謀私、貪圖享受；二是警示教育，即及時組織黨員干部對中央、省、市通過報紙、電視、內部刊物或電教片公布的有關案例開展收視討論。

每年年初，紀委都積極協助黨委通過黨委會和中心組學習會，傳達中央紀委歷屆會議精神，讓大家深刻領會黨中央和中央紀委關于反腐倡廉和黨風建設的批示和決策精神，同時學習貫徹民航總局、東航各級紀委的要求，對班子廉政建設起到有力的推動、促進和鞭策作用。

飛行部紀委還多次組織副科以上干部和廣大黨員職工觀看公司、分公司紀委下發的正反面典型事例教育錄像或光盤，并結合飛行員們外出多的特點連續播放多次，保證教育效果與質量。諸如：《黨的好干部鄭培民》、《王懷忠貪污腐敗之路》以及有關黨員領導干部“八堅持、八反對”等內容的教育光盤都進行了多次播放，這對教育黨員和干部，起到了很好的警示作用，使得廣大黨員能夠以正反面典型為經驗教訓來接受，從而積極發揮廉潔從業模范作用，為加強黨風廉政建設作出貢獻。

飛行部黨委、紀委經常組織員工學習東航心語，以“精誠共進、奉獻東航”為教育主題，創新思想工作方式，采取請進來走出去的辦法，邀請省委黨校教授設講座，作“三個代表”輔導，講政治時事教育課多次，率領青年飛行員和機長們赴革命傳統教育基地武鄉八路軍總部舊址、黎城黃崖洞八路軍兵工廠舊址、文水劉胡蘭紀念館等地觀瞻，舉行宣誓等活動，教育飛行員們弘揚先烈精神，激發其愛黨愛國愛社會主義和熱愛本職飛行事業斗志。

飛行部特別強調每一次的教育活動都要落實到人，教育思想要深入到心。針對飛行部日常的出國模擬訓練飛行或在駐外基地的飛行人員，紀委則通過科級干部會議或由黨支部進行經常性的提示，不間斷地教育廣大黨員，事事處處注意潔身自好，為黨旗增輝，樹立飛行隊伍良好形象。

二、加強制度建設，強化規范管理

幾年來，飛行部先后修訂和完善了各項內部管理制度，強化規范化的管理。

飛行部在廠務公開、財務和財產管理、物資采購、招待費的使用等方面，都制定了嚴格的行為規范，防止因管理上出現的漏洞為干部違法違紀提供便利的問題發生。

為了使飛行部中層干部保持廉潔從業，紀委還給每一位科級干部建立了廉政檔案，將領導干部廉潔從政的情況，如：住房、公務、工資、出國出境、重大事項、民主生活會查出的問題等都納入廉政檔案登記的內容，對領導干部的廉政信息進行跟蹤管理，實行干部動態科學考核。

為實現源頭治腐，及

第五篇：飛行部團總支申報五四紅旗團總支材料

江西公司飛行部“五四紅旗團總支”申報材料

2013年，江西飛行部團總支在公司團委和黨委的正確指導下，秉承公司“C-S-A-I-R”企業文化精神，緊緊圍繞以飛行安全生產工作為大局，以提高團青年素質技能為主線，以深入開展創優爭先活動為契機，開拓創新，在各項活動中大力弘揚了企業文化和時代精神。同時，在承接和參與團委各項工作之余，江西飛行部團總支也做出了許多富有自己特色的品牌活動，并先后多年獲得省“五四共青團總支”等榮譽，為公司的共青團工作的發展做出了積極的貢獻，共青團工作呈現出良好的勢頭：

一、勤學專業，提升技能，保障安全一馬當先

1.倡導職業道德，提升安全意識

2013年，江西分公司飛行部安全飛行近七萬小時無差錯，此雖益于公司領導和黨委始終把提高安全生產意識和提升專業知識素養放在第一位。但由于海南航班結構存在航線短、起落多、過夜多等問題，飛行部作為一線生產部門壓力也普遍偏大。然而作為飛行生力軍，尤其是青年團員，大家對待飛行任務兢兢業業，處理調班分配也毫無怨言。不僅于此，團員們還多次響應飛行部號召，幫助總公司和兄弟公司完成航班任務，充分體現了大南航一體化的企業精神；同時在“我為公司獻一策”活動中，飛行部多位同志敢于擔當，及時提出多條有利于公司安全的建議建言，為潛伏的安全隱患提升了關注度并尋求了解決方案，將“安全重于泰山”深植到每位員工的心中。

2.倡導崗位成才，強化專業知識 為更好的保障飛行安全和幫助青年團員更快更好地成長為骨干精英，團總支大力開展教育實踐活動，并在廣大副駕駛青年中開展“副駕駛知識技能比武大賽”。競賽全方位多維度的從機型理論、法律法規、導航、氣象以及航空英語等環節全面考察了副駕駛應具備的飛行專業知識技能，展現飛行部團員青年的風采。多次活動的開展使團員們在比較和競爭中及時發現自身的不足，逐漸引導青年們樹立“責任成就人生，知識改變命運”的人生觀和價值觀，不斷完善自我。

二、慈善助學，參與公益，傳遞正能量勇于擔責

1.成立壯大“藍天下”慈善組織

慈善是當代社會主義的一項高尚事業，它最能體現中華民族的傳統美德，有利于樹立奉獻、友愛、互助、進步的時代新風。江西飛行部團總支積極參與股份公司號召的"增強憂患意識，建立比較優勢“活動，將進行慈善愛心活動作為重點，成立了南航江西公司第一個全由飛行員組成的慈善愛心組織“藍天下”。2013年飛行部團總支又通過完善組成機構和章程，建立了“藍天下慈善愛心基金會”。基金會的重點扶助對象之一即湖南雙峰縣白馬小學。自組織成立以來，在團總支的倡導和成員積極帶領下，飛行部團員青年共籌集愛心捐款56800元。在持續三年的一系列活動中，共為湖南雙峰縣白馬小學的100多名貧困學生捐助嶄新書包百余件，更換破舊課桌椅 150余套，捐贈各類書籍200余冊、提供了各類校服、文具用品、乒乓球臺數張等文娛設施，以及針對特別貧困家庭的額外慰問金。

2.開展各類社會公益活動

2013年團總支不斷提升公益活動的深度和廣度，于年中組織多起公益活動。在“溫暖你我，讓愛飛翔”系列愛心活動中，飛行部青年團員前往長沙市第二福利院看望孤寡、智障老人，給他們帶去了生活必需品，還表演了豐富精彩的節目；六一兒童節，充滿愛心的團員青年又前往社會福利院，帶領與社會活動久違了的殘疾兒童來到游樂場，讓兒童們體會到了南航青年們發自內心的關愛。團總支還積極號召團員參與公司團委組織的綠色騎行活動，通過長達數小時的健康騎行活動，向社會宣揚綠色環保的理念。

三、活躍基層，關愛團員，竭力服務凝聚青年 1.及時溝通，幫助新員工融入集體

隨著公司的不斷發展，飛行部青年團員的隊伍與日壯大。首先，團干部對于飛行部新進來的員工，都會積極與其溝通，幫助他們更迅速的了解公司及飛行部運營環境。其次，團總支對團員青年生日進行統計，生日當天以團總支名義送去祝福。再次，對于入住機場的團員青年，團總支購買了籃球和象棋等，豐富青年們的空余生活。

2.組織活動，豐富青年業余生活

作為團青工作的特色，團員活動也是團總支工作重點。飛行部團總支在年初有針對性的計劃了多項團員活動：包括機長副駕駛籃球對抗賽、世紀金源游泳館游泳比賽、靖港古鎮的踏春活動、與保衛部一同在星沙進行的真人CS射擊比賽等一系列文體和聯誼活動，深受團員們的歡迎。同時今年飛行部成立了籃球、羽毛球、乒乓球、游泳和象/圍棋協會，由團員青年擔任各協會主席，進一步增強了青年間的向心力和凝聚力。

四、夯實團建、提升素質、強化組織戰斗力 1.夯實團建基礎，提高自身建設水平一年來，江西飛行部以創建“五四紅旗團支部”為目標，狠抓支部組織建設，力求將精細化管理模式落實到日常工作中。飛行部團總支現下屬三個分部，每分部設一名團支部書記和一名團員干部，每支部在負責管理各支部團員的同時，又擔任著不同的工作任務，各支部團干各司其職，分工明確。通過類似的組織體系建設，加強各類管理制度的落實，取得了較好的成績。同時創新團組織設置形式，不斷擴大團組織的工作覆蓋面。飛行部團總支各分部建立了團員微信群，為團員青年提供相互交流的平臺。

2、加強團干部隊伍建設，全面提高團干部綜合素質。

2013年飛行部團總支緊抓團干部建設不放。對所屬全體團干進行業務培訓和理論學習，進行團干部增選，促進他們更好地開展工作、服務青年。同時嚴把考核評優關，協助飛行部進行每月的優秀分部流動紅旗評比和飛行部好人好事統計工作，把優秀的團員、干部事跡及時向上級團組織匯報，激勵團干部的工作積極性。

3、堅持黨建帶團建，相互促進與提高。

堅持“黨建帶團建、團建促黨建”的原則，堅定團建政治方向，切實加強自身建設，完善組織體系，形成了黨團建設相互促進、共同提高的工作局面，共推優入黨 名同志，為黨組織輸送了新鮮血液。

江西公司飛行部團總支在2014的工作中，將切實把 落實到各項工作中，調動廣大團員青年的積極性，以更高的熱情投身到公司跨越發展的步伐中，為集團公司戰略發展做出青春奉獻。