第一篇：開展作風建設(shè) 解決突出問題 推動工作落實

開展作風建設(shè) 解決突出問題 推動工作落實

作風建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部分，是我們黨一直以來常抓不懈的重要內(nèi)容。對于廣大黨員干部來說，開展作風建設(shè)，就是要著力解決自身思想、工作等方面存在的突出問題，推動工作落實，提高管理服務(wù)水平。

一是著力解決群眾觀念淡薄的問題。全心全意為人民服務(wù)是我們黨的一貫宗旨。經(jīng)典紅歌《在燦爛的陽光下》的其中一句歌詞寫道，“吃水不忘挖井人”，這是人民群眾記念黨恩的真情表達。同樣，作為黨員干部，也要時時對人民群眾懷感恩之心。黨員干部手中或多或少，都有些權(quán)力，這權(quán)力是人民賦予的。回顧歷史，不能忘記人民群眾的自愿選擇，是我們黨的政權(quán)合法性的源頭。廣大黨員干部要強化宗旨意識，堅持黨的群眾觀點和群眾路線，心系群眾訴求、關(guān)心群眾疾苦，始終把人民群眾得實惠作為出發(fā)點和落腳點，作為檢驗一切工作成效的最高準則。樹立正確的政績觀，堅決克服麻木不仁、自以為是、盲目跟風、置群眾利益訴求于不顧的短視作為。

二是著力解決決策脫離實際的問題。民主集中制是我們黨的根本組織原則，也是群眾路線在黨的生活中的運用。只有正確把握實際，才能避免盛氣凌人的官僚主義和無效權(quán)威。廣大黨員干部要強化民主意識，有原則地接受不同事物、聆聽不同聲音、協(xié)調(diào)不同利益，求同存異、促進和諧。要在深入基層、深入群眾中發(fā)現(xiàn)問題，剖析矛盾。對事關(guān)群眾切身利益的重大事項，集思廣益，廣泛聽取意見，使各項決策措施切合實際，惠及民生。

三是著力解決工作作風不實的問題。愛崗敬業(yè)是國家公職人員的本分，對于馬克思主義執(zhí)政黨來說更該如此。廣大黨員干部要強化責任意識，以工作任務(wù)為中心，懷著高度的榮譽感和使命感，摒棄“不求有功、但求無過”的不良意識，不斷改進工作作風。要堅持謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗，理論聯(lián)系實際，力-1-

戒主觀主義、形式主義、教條主義。不因循守舊、固步自封，不急功近利、無視傳承，尊重自然規(guī)律、經(jīng)濟規(guī)律和社會發(fā)展規(guī)律，運用全面的、聯(lián)系的、發(fā)展的馬克思主義辯證思維和矛盾分析方法，應(yīng)對發(fā)展中面臨的問題，設(shè)身處地予以群眾現(xiàn)實的人文關(guān)懷。

四是著力解決違紀違規(guī)辦事的問題。黨員干部的法制意識，直接影響其依法行政的具體行為。有效的權(quán)力制衡機制和權(quán)力運作監(jiān)督機制，是依法行政的重要前提。廣大黨員干部要強化法制意識，堅持依法行政。要帶頭認真學(xué)習并模范執(zhí)行法律法規(guī)、黨紀政紀條規(guī)，以剛性的法規(guī)制度規(guī)范職務(wù)行為，嚴格按照工作權(quán)限、工作程序履行職責，避免辦事過程中各類損害群眾利益的違紀違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。

五是著力解決以權(quán)謀取私利的問題。在人類歷史進程中，廉潔從政是一種具有普世意義的正面價值觀，貪官污吏在古今中外任何國家、任何世道皆為人所痛恨、人所不齒。“名利雙收”一詞，本身包含自然因果關(guān)系對等的雙重效應(yīng)。愛崗敬業(yè)、兩袖清風，真心實意為公眾謀福祉，收獲流芳千古的美名；價值錯亂、貪贓枉法，用公權(quán)力謀取一己之私，收獲遺臭萬年的罵名。廣大黨員干部要強化廉政意識，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心。要抵制歪風邪氣，正確處理公與私的關(guān)系，正確行使公眾賦予的公權(quán)力，不斷加強黨性修養(yǎng)，提升精神境界，踏實做人、清白從政。

總之，廣大黨員干部要把開展作風建設(shè)作為提高自身造詣與修為的重要抓手，講黨性、顧大局，不折不扣貫徹落實上級的決策部署和工作要求，立足本職，積極工作，創(chuàng)先爭優(yōu)，始終做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，爭當群眾滿意的社會管理員和服務(wù)員。

第二篇：加強作風建設(shè) 推動工作落實心得體會

加強作風建設(shè) 推動工作落實心得體會

作風就是旗幟，就是形象，就是戰(zhàn)斗力。作風事關(guān)成敗，只有作風硬，才能干成事。這是黨中央從黨和人民事業(yè)興衰成敗的高度，從全面建設(shè)小康社會，構(gòu)建社會主義和諧社會的高度提出的黨的建設(shè)的一項重大戰(zhàn)略任務(wù)，必須常抓不懈，抓緊抓實，抓出成效。統(tǒng)計部門作為政府的職能部門，肩負著為政府提供決策依據(jù)的重任，其作風如何，關(guān)系到黨和政府在人民群眾心目中的形象和威信。統(tǒng)計部門要加強作風建設(shè)，弘揚新風正氣，大力倡導(dǎo)八個方面的良好風氣，以有為的狀態(tài)，抓工作，促落實。

一是弘揚愛崗敬業(yè)的作風。敬業(yè)就是用一種嚴肅、認真、負責的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責。我國古代思想家非常提倡敬業(yè)精神，孔子稱之為“執(zhí)事敬”，朱熹解釋敬業(yè)為“專心致志，以事其業(yè)”。崗位意味著責任，要高標準、高質(zhì)量地完成統(tǒng)計工作，做到盡職盡責，就必須樹立強烈的職責意識，必須要有認真負責的工作態(tài)度。愛崗敬業(yè)是一個優(yōu)秀人才起碼的品質(zhì)，一個有敬業(yè)精神的人，必定是一個有高度責任心的人。因此，加強和改進工作作風，首先必須有敬業(yè)精神，通過開展強有力的思想政治教育，使統(tǒng)計干部確立強烈的責任心和事業(yè)心，將國稅事業(yè)作為展示自我，把個人的價值融入統(tǒng)計事業(yè)之中，讓敬業(yè)精神植根于每個干部的腦海，培育敬業(yè)精業(yè)的習慣，不斷激發(fā)工作熱情，形成爭創(chuàng)一流業(yè)績?yōu)榻y(tǒng)計事業(yè)添磚加瓦的良好風氣。

二是弘揚勤學(xué)善思的作風。當今時代，是知識經(jīng)濟時代；當今社會，是學(xué)習型社會。我們不懂得、不熟悉的理論與舊俱增。“非學(xué)無以廣才，非志無以成學(xué)”。只有堅持不懈地學(xué)習，不斷強化理論武裝，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，才能做到政治堅定不動搖，與時俱進不落伍。大力弘揚把學(xué)習作為一種精神追求和思想境界，努力建設(shè)學(xué)習型機關(guān)，使干部爭當學(xué)習型人才。要創(chuàng)新培訓(xùn)方法，結(jié)合工作實際，缺什么補什么，什么弱就強化什么，學(xué)習必備的統(tǒng)計業(yè)務(wù)知識和理論知識，博求新知、學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用，在求深、求新、求實上下功夫，努力提高工作能力，不斷適應(yīng)做好統(tǒng)計工作的迫切需要。

三是弘揚求真務(wù)實的作風。實干興邦，空談?wù)`國。統(tǒng)計部門要加強作風建設(shè)，必須堅定不移地把講實話、辦實事、求實效貫穿于統(tǒng)計工作的全過程。在工作中堅持實事求是、求真務(wù)實的作風，發(fā)揚求真務(wù)實精神，大興求真務(wù)實之風，把心思放在事業(yè)上，把精力投在抓落實上。強化時效觀念，說了就干，定了就辦，對確定的各項工工作任務(wù)，要堅持特事特辦、急事急辦，緊事快辦，當天能辦的事不拖到明天，該自己辦的事絕不推給別人，做到對上級的決策部署落實快、不拖拉、不誤事，抓好落實。

四是弘揚開拓創(chuàng)新的作風。統(tǒng)計事業(yè)要發(fā)展，就要勇于創(chuàng)新，實現(xiàn)繼承與創(chuàng)新在揚棄中的統(tǒng)一。只有創(chuàng)新才有動力，才能發(fā)展。改革創(chuàng)新是真抓實干的體現(xiàn)，是求真務(wù)實的內(nèi)在要求。從工作實際出發(fā)，從有利于強化管理、規(guī)范執(zhí)法、優(yōu)化服務(wù)、提升素質(zhì)出發(fā)，消除墨守成規(guī)思想，樹立科學(xué)理念，從工作大局中謀發(fā)展、看變化，不斷推動工作思路、體制機制、方法手段的創(chuàng)新。善于突破前人，勇于超越別人，用創(chuàng)新的觀念審時度勢，用創(chuàng)新的勇氣解決問題，對看準的事情大膽探索和實踐，以敢為人先的精神和突破常規(guī)的膽略，敢破敢立、敢闖敢試，創(chuàng)造性地抓工作，使各項工作不斷改進、完善和優(yōu)化，工作質(zhì)量和效率不斷提高。

第三篇： 突出解決“四風”問題,切實加強作風建設(shè)

黨的群眾路線教育實踐活動專題討論會發(fā)言稿

突出解決“四風”問題，切實加強作風建設(shè)

按照***公司黨委的安排，就進一步加強黨風廉政建設(shè)，做好反腐倡廉工作，特別是針對“四風”方面突出問題的危害性開展專題討論的要求。就四風的危害、自身在四風方面的存在表現(xiàn)以及如何解決四風問題，本人談一下學(xué)習體會。

所謂的“四風”即形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。加強黨的作風建設(shè)，就是要集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這四風問題，這既是加強反腐倡廉建設(shè)的著力點，也是夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的切入點。

“四風”問題在黨員干部中可以說是普遍存在的，只是存在的程度不同，在每個單位都有，每一名干部都有。“四風”對于我們領(lǐng)導(dǎo)干部來說，我們每個人既是“四風”的參與者、制造者；也是受害者、老百姓眼中的受益者。

“四風”給我們當前開展的各項工作造成了極壞的影響。

要真正做到狠剎四風問題，就非常有必要對四風的表現(xiàn)分析清楚，認識到了問題才能更好的解決，改正問題。堅持把問題找出來、把自己擺進去，才能真正找問題、找出真問題，弄清楚活動靶子。黨員干部的“四風”問題，經(jīng)常是“當局者迷，旁觀者清”。有人見怪不怪、認為理所當然，甚至有人良莠不分、反丑為美，但群眾看得最清楚、了解最全面、認識最深刻。只有打開門、朝下看，向基層問診，請群眾把脈，才能真正找出真問題。

通過兩輪征求基層、員工意見以及自我反省，自我認識自身存在的問題，就四風問題，我覺得四風之一的形式主義在我公司以及我本人身上表現(xiàn)的最為嚴重。其次是官僚主義。

在形式主義方面，群眾反映最突出的是追求形式、不重實效，圖虛名、務(wù)虛功、工作不抓落實。在具體的工作過程中就是對于有些工作，只忙于召開會議、下發(fā)文件、層層鼓動、全面鋪開重形式、輕實效；有的抓工作，滿足于開會布置了，領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)了，要求也提了，(有些工作層層提要求，就是不落地，到最后都說我說了啊，但就是沒人去看看工作完成了沒有，完成的怎樣？)至于工作是否高標準、高質(zhì)量地完成了則全然不聞不問，只做上篇文章、忽視下篇章；出了問題想方設(shè)法把客觀的、偶然的因素強調(diào)的多一些，把主觀因素講少一些，以減輕或推卸責任（比如說，工作巡查不到位，不從管理上找原因，竟是說我們?nèi)松伲绻俳o我多少人我就沒問題等等，這種現(xiàn)象確實很多）。脫離實際，照搬照套。有的把上級的指示當教條，不吃透主要精神，不注重結(jié)合本單位實際貫徹執(zhí)行，而是照本宣科，機械地照搬照套。有的抓工作，片面認為“想到”就是“做到”、“能寫”就是“會做”，計劃措施很周密，卻不注重深入實際抓落實。就我本人來說，確實存在著重工作安排輕落實的現(xiàn)象，有些工作確實通過會議或直接找部門領(lǐng)導(dǎo)安排形式安排下去了，由于工作頭緒多，沒有及時過問工作落實怎樣，抓工作沒有抓到底，以至于有些工作虎頭蛇尾。就公司而言，形式主義最直接的危害就是工作不落地，得不到有效落實。人浮于事，碌碌無為。大家都在混日子現(xiàn)象普遍存在。等著發(fā)工資。責任心缺失，工作沒有方向。

在官僚主義方面，群眾最不滿意的是辦事推諉扯皮多，效率低下，不作為、不負責任。如不深入基層和群眾，不了解實際情況；遇事不負責任；門難進、臉難看、事難辦；思維僵化，機械執(zhí)行上級決定，生搬硬套，完全不顧實際情況；總覺得“自己高明、別人不行”，容不下他人，聽不得不同意見??凡此種種，做官心理濃厚，惰政思維盛行，權(quán)力觀念錯位，映照出官僚主義的病癥和丑態(tài)。造成的直接危害就是工作不能結(jié)合實際，機關(guān)與基層對立情緒較大，工作推動很難。（我們的有些制度、特別是工作程序沒有考慮基層是否可以操作，是否便于執(zhí)行，是否有利于工作，有利于問題的最快解決）。就我本人而言，也同樣存在上述問題，諸如有時聽不進別人的意見，深入基層不夠，有些制度或者工作程序在實際運行過程中缺乏操作性等等，這些問題我都有足夠的認識，必須在以后的工作中加以完善提高，改正。

在享樂主義方面，基層和群眾反映最多的是一些領(lǐng)導(dǎo)干部安于現(xiàn)狀、貪圖安逸，缺乏憂患意識和創(chuàng)新精神。比較突出的是：在精神狀態(tài)上，思想空虛，精神萎靡，貪圖安逸，不思進取；在價值取向上，把個人利益放在高于一切的位置，事情多做一點覺得吃虧，待遇稍差一點滿腹牢騷；在工作態(tài)度上，怕苦怕累，逃避責任，得過且過，不愿意到艱苦的地方工作，更不想創(chuàng)造性地開展工作；（以上情況在科級干部、員工中均有）

在奢靡之風方面，主要是條件好了，許多方面做過頭，大手大腳、鋪張浪費。“四風”問題，使得我們干部隊伍人心渙散，工作不積極，等靠要，更使得我們的黨群干群關(guān)系日趨緊張，所以我們要清醒的認識“四風”問題的危害。

首先“四風”問題違背了我黨全心全意為民服務(wù)的宗旨。只有把人民群眾的利益放在首位，這樣才抓住了黨生存和發(fā)展的生命線，在任何時候、任何情況下我們都不能丟不能忘。我們要始終堅持一切為了人民，讓權(quán)力真正成為服務(wù)群眾的工具，不能把人民賦予我們的權(quán)利拿來危害人民群眾，以實際行動兌現(xiàn)為民承諾。要堅持開門聽群眾意見，傾聽群眾心聲，高標準、嚴要求，照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病，做到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。

其次“四風”問題破壞了黨的先進性和純潔性黨。我黨要保持先進性和純潔性，緊緊依靠黨紀是不夠的，還有依靠每一位黨員的優(yōu)秀品質(zhì)才能匯集強大的力量。一切不深入基層、作風漂浮，好大喜功、做事不扎實，一心只是追求個人利益，喜歡搞面子工程和任何脫離群眾，損害群眾利益，凌駕于群眾之上的行為，都是與黨的先進性和純潔性格格不入的。就目前而言，我們不否認有少數(shù)黨員干部身上就逐漸顯現(xiàn)出這樣一種不正之風，造成了群眾說我們門難進、話難說、事難辦的局面，大大影響了黨群干群關(guān)系。

第三“四風”問題如不根治，還會影響鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的重大決策。要鞏固好我們黨在艱苦條件下建立的“一磚一瓦”，就要堅決掃除這些不正之風，不能讓歪風邪氣侵蝕掉我們的優(yōu)良傳統(tǒng)，要鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位，就要密切聯(lián)系群眾，從群眾的利益出發(fā)，時刻保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，尊重群眾，為群眾辦實事好事。

解決四風問題，關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭。領(lǐng)導(dǎo)干部是作風建設(shè)的關(guān)鍵，是這次教育實踐活動的組織者、參與者，更是受教育者。領(lǐng)導(dǎo)干部作風好壞，影響的是一大片地方、一大批干部。領(lǐng)導(dǎo)干部作風這一關(guān)過不了，一切都無從談起。領(lǐng)導(dǎo)干部加強作風建設(shè)的一個基本要求，就是要求別人做到的自己首先要做到，要求別人不做的自己堅決不做。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮表率作用，帶頭整改自身存在的問題，帶頭解決群眾反映強烈的突出問題，帶頭真心實意為群眾辦實事謀利益，帶動干部作風有一個大的轉(zhuǎn)變。

一、解決“四風”，必須從思想上筑牢堤壩。“四風”問題，說到底是黨風問題，是作風不純、為政不廉等問題的集中表現(xiàn)。要從根本上清除，必須首先從思想源頭抓起，著力加強理論武裝、宗旨教育，加強黨性和道德修養(yǎng)。引導(dǎo)黨員干部，鍥而不舍地強化“趕考精神”和為人民服務(wù)的宗旨觀念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺清除“四風”賴以滋生的思想根源，做到外正其容、內(nèi)正其心，筑牢防范“四風”的堤壩，以對黨和人民事業(yè)高度負責的態(tài)度，端正指導(dǎo)思想，端正從政心態(tài)，端正工作作風。

二、解決“四風”，必須從領(lǐng)導(dǎo)干部率先做起。古云“己身不正，焉能正人”。杜絕“四風”，關(guān)鍵在于干部的率先垂范。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我要遵循“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，對前面談到的四風方面自身存在的問題，認真反省，制定相應(yīng)整改措施，進一步完善自我，提高自我。要率先做到認識高一層、學(xué)習深一步、實踐先一著、剖析解決突出問題好一籌，對作風之弊、行為之詬，來一次大排查、大檢修、大掃除，徹底擯棄貪圖享樂思想和特權(quán)現(xiàn)象，狠剎揮霍浪費等不良風氣，為純化黨風、政風、樹立榜樣。

三、解決“四風”，必須從監(jiān)管查處上加大力度。戒除“四風”，既要加強對黨員干部的教育、引導(dǎo)和誡勉，更要強化監(jiān)管查處，做到恩威并用、雙管齊下。要進一步加強黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、法律監(jiān)督、輿論監(jiān)督，讓人民監(jiān)督權(quán)力。同時，要嚴肅黨紀國法，對那些不作為、亂作為，甚至以權(quán)謀私、腐化墮落的，必須發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，問題嚴重的要堅決按黨紀國法論處。

四、解決“四風”，必須從機制制度上體現(xiàn)剛性。要完善制度建設(shè)，強化對權(quán)力的監(jiān)督，規(guī)范權(quán)力運行程序，讓權(quán)力在***下行使，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里。真正落實有權(quán)必有責、用權(quán)受監(jiān)督、失職要問責、違法要追究，形成不敢腐的懲戒機制，不能腐的防范機制，不易腐的保障機制，造就干部清正、政府清廉、政治清明的嶄新氣象。

對于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要堅持清正廉潔這個底線。黨的十八大指出，要做到干部清正、政府清廉、政治清明。群眾最不能容忍的就是黨員干部搞腐敗，清廉從政是群眾對黨員干部的最起碼要求。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部我一定要警鐘長鳴，拒腐防變，始終保持清正廉潔的政治本色，切實為人民群眾掌好權(quán)用好權(quán)。堅持清正廉潔，樹立底線思維，繃緊黨紀國法的“高壓線”，嚴格遵守黨風廉政建設(shè)各項規(guī)定，堅守做人、處事、用權(quán)、交友的原則底線。樹立正確的權(quán)力觀，把為人民謀利益作為行使權(quán)力的根本出發(fā)點和落腳點，決不能用黨和人民賦予的權(quán)力謀取私利。

解決“四風”問題，是一項長期的任務(wù)，要不斷深化，持之以恒。對于一些長期存在、影響企業(yè)長遠發(fā)展的突出問題，要結(jié)合群眾路線教育實踐活動，進一步加以解決，建立健全促進黨員干部堅持“為民務(wù)實清廉”的長效機制，避免陷入走過場、一陣風的尷尬。通過解決“四風”問題，使黨員干部真正增強素質(zhì)、轉(zhuǎn)變作風、提升效能、改善形象，以作風建設(shè)的新成效凝聚起推動事業(yè)發(fā)展的強大力量，以教育實踐活動的豐碩成果促進企業(yè)健康成長。

第四篇：突出解決“四風”問題,切實加強作風建設(shè)

黨的群眾路線教育實踐活動專題討論會發(fā)言稿

突出解決“四風”問題，切實加強作風建設(shè)

按照***公司黨委的安排，就進一步加強黨風廉政建設(shè)，做好反腐倡廉工作，特別是針對“四風”方面突出問題的危害性開展專題討論的要求。就四風的危害、自身在四風方面的存在表現(xiàn)以及如何解決四風問題，本人談一下學(xué)習體會。

所謂的“四風”即形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風。加強黨的作風建設(shè)，就是要集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這四風問題，這既是加強反腐倡廉建設(shè)的著力點，也是夯實黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的切入點。

“四風”問題在黨員干部中可以說是普遍存在的，只是存在的程度不同，在每個單位都有，每一名干部都有。“四風”對于我們領(lǐng)導(dǎo)干部來說，我們每個人既是“四風”的參與者、制造者；也是受害者、老百姓眼中的受益者。

“四風”給我們當前開展的各項工作造成了極壞的影響。

要真正做到狠剎四風問題，就非常有必要對四風的表現(xiàn)分析清楚，認識到了問題才能更好的解決，改正問題。堅持把問題找出來、把自己擺進去，才能真正找問題、找出真問題，弄清楚活動靶子。黨員干部的“四風”問題，經(jīng)常是“當局者迷，旁觀者清”。有人見怪不怪、認為理所當然，甚至有人良莠不分、反丑為美，但群眾看得最清楚、了解最全面、認識最深刻。只有打開門、朝下看，向基層問診，請群眾把脈，才能真正找出真問題。

通過兩輪征求基層、員工意見以及自我反省，自我認識自身存在的問題，就四風問題，我覺得四風之一的形式主義在我公司以及我本人身上表現(xiàn)的最為嚴重。其次是官

僚主義。

在形式主義方面，群眾反映最突出的是追求形式、不重實效，圖虛名、務(wù)虛功、工作不抓落實。在具體的工作過程中就是對于有些工作，只忙于召開會議、下發(fā)文件、層層鼓動、全面鋪開重形式、輕實效；有的抓工作，滿足于開會布置了，領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)了，要求也提了，(有些工作層層提要求，就是不落地，到最后都說我說了啊，但就是沒人去看看工作完成了沒有，完成的怎樣？)至于工作是否高標準、高質(zhì)量地完成了則全然不聞不問，只做上篇文章、忽視下篇章；出了問題想方設(shè)法把客觀的、偶然的因素強調(diào)的多一些，把主觀因素講少一些，以減輕或推卸責任（比如說，工作巡查不到位，不從管理上找原因，竟是說我們?nèi)松伲绻俳o我多少人我就沒問題等等，這種現(xiàn)象確實很多）。脫離實際，照搬照套。有的把上級的指示當教條，不吃透主要精神，不注重結(jié)合本單位實際貫徹執(zhí)行，而是照本宣科，機械地照搬照套。有的抓工作，片面認為“想到”就是“做到”、“能寫”就是“會做”，計劃措施很周密，卻不注重深入實際抓落實。就我本人來說，確實存在著重工作安排輕落實的現(xiàn)象，有些工作確實通過會議或直接找部門領(lǐng)導(dǎo)安排形式安排下去了，由于工作頭緒多，沒有及時過問工作落實怎樣，抓工作沒有抓到底，以至于有些工作虎頭蛇尾。就公司而言，形式主義最直接的危害就是工作不落地，得不到有效落實。人浮于事，碌碌無為。大家都在混日子現(xiàn)象普遍存在。等著發(fā)工資。責任心缺失，工作沒有方向。

在官僚主義方面，群眾最不滿意的是辦事推諉扯皮多，效率低下，不作為、不負責任。如不深入基層和群眾，不了解實際情況；遇事不負責任；門難進、臉難看、事難辦；思維僵化，機械執(zhí)行上級決定，生搬硬套，完全不顧實際情況；總覺得“自己高明、別人不行”，容不下他人，聽不得不同意見??凡此種種，做官心理濃厚，惰政思維盛行，權(quán)力觀念錯位，映照出官僚主義的病癥和丑態(tài)。造成的直接危害就是工作不能結(jié)合實際，機關(guān)與基層對立情緒較大，工作推動很難。（我們的有些制度、特別是工作程序沒有考慮基層是否可以操作，是否便于執(zhí)行，是否有利于工作，有利于問題的最快解決）。就我本人而言，也同樣存在上述問題，諸如有時聽不進別人的意見，深入基層不夠，有些制度或者工作程序在實際運行過程中缺乏操作性等等，這些問題我都有足夠的認識，必須在以后的工作中加以完善提高，改正。

在享樂主義方面，基層和群眾反映最多的是一些領(lǐng)導(dǎo)干部安于現(xiàn)狀、貪圖安逸，缺乏憂患意識和創(chuàng)新精神。比較突出的是：在精神狀態(tài)上，思想空虛，精神萎靡，貪圖安逸，不思進取；在價值取向上，把個人利益放在高于一切的位置，事情多做一點覺得吃虧，待遇稍差一點滿腹牢騷；在工作態(tài)度上，怕苦怕累，逃避責任，得過且過，不愿意到艱苦的地方工作，更不想創(chuàng)造性地開展工作；（以上情況在科級干部、員工中均有）

在奢靡之風方面，主要是條件好了，許多方面做過頭，大手大腳、鋪張浪費。“四風”問題，使得我們干部隊伍人心渙散，工作不積極，等靠要，更使得我們的黨群干群關(guān)系日趨緊張，所以我們要清醒的認識“四風”問題的危害。

首先“四風”問題違背了我黨全心全意為民服務(wù)的宗旨。只有把人民群眾的利益放在首位，這樣才抓住了黨生存和發(fā)展的生命線，在任何時候、任何情況下我們都不能丟不能忘。我們要始終堅持一切為了人民，讓權(quán)力真正成為服務(wù)群眾的工具，不能把人民賦予我們的權(quán)利拿來危害人民群眾，以實際行動兌現(xiàn)為民承諾。要堅持開門聽群眾意見，傾聽群眾心聲，高標準、嚴要求，照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病，做到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。

其次“四風”問題破壞了黨的先進性和純潔性黨。我黨要保持先進性和純潔性，緊緊依靠黨紀是不夠的，還有依靠每一位黨員的優(yōu)秀品質(zhì)才能匯集強大的力量。一切不深入基層、作風漂浮，好大喜功、做事不扎實，一心只是追求個人利益，喜歡搞面子工程和任何脫離群眾，損害群眾利益，凌駕于群眾之上的行為，都是與黨的先進性和純潔性格格不入的。就目前而言，我們不否認有少數(shù)黨員干部身上就逐漸顯現(xiàn)出這樣一種不正之風，造成了群眾說我們門難進、話難說、事難辦的局面，大大影響了黨群

干群關(guān)系。

第三“四風”問題如不根治，還會影響鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位的重大決策。要鞏固好我們黨在艱苦條件下建立的“一磚一瓦”，就要堅決掃除這些不正之風，不能讓歪風邪氣侵蝕掉我們的優(yōu)良傳統(tǒng)，要鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)和執(zhí)政地位，就要密切聯(lián)系群眾，從群眾的利益出發(fā)，時刻保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，尊重群眾，為群眾辦實事好事。

解決四風問題，關(guān)鍵是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭。領(lǐng)導(dǎo)干部是作風建設(shè)的關(guān)鍵，是這次教育實踐活動的組織者、參與者，更是受教育者。領(lǐng)導(dǎo)干部作風好壞，影響的是一大片地方、一大批干部。領(lǐng)導(dǎo)干部作風這一關(guān)過不了，一切都無從談起。領(lǐng)導(dǎo)干部加強作風建設(shè)的一個基本要求，就是要求別人做到的自己首先要做到，要求別人不做的自己堅決不做。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮表率作用，帶頭整改自身存在的問題，帶頭解決群眾反映強烈的突出問題，帶頭真心實意為群眾辦實事謀利益，帶動干部作風有一個大的轉(zhuǎn)變。

一、解決“四風”，必須從思想上筑牢堤壩。“四風”問題，說到底是黨風問題，是作風不純、為政不廉等問題的集中表現(xiàn)。要從根本上清除，必須首先從思想源頭抓起，著力加強理論武裝、宗旨教育，加強黨性和道德修養(yǎng)。引導(dǎo)黨員干部，鍥而不舍地強化“趕考精神”和為人民服務(wù)的宗旨觀念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺清除“四風”賴以滋生的思想根源，做到外正其容、內(nèi)正其心，筑牢防范“四風”的堤壩，以對黨和人民事業(yè)高度負責的態(tài)度，端正指導(dǎo)思想，端正從政心態(tài)，端正工作作風。

二、解決“四風”，必須從領(lǐng)導(dǎo)干部率先做起。古云“己身不正，焉能正人”。杜絕“四風”，關(guān)鍵在于干部的率先垂范。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，我要遵循“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，對前面談到的四風方面自身存在的問題，認真反省，制定相應(yīng)整改措施，進一步完善自我，提高自我。要率先做到認識高一層、學(xué)習深一步、實踐先一著、剖析解決突出問題好一籌，對作風之弊、行為之詬，來一次大排查、大檢修、大掃除，徹底擯棄貪圖享樂思想和特權(quán)現(xiàn)象，狠剎揮霍浪費等不良風氣，為純化黨風、政風、樹立榜樣。

三、解決“四風”，必須從監(jiān)管查處上加大力度。戒除“四風”，既要加強對黨員干部的教育、引導(dǎo)和誡勉，更要強化監(jiān)管查處，做到恩威并用、雙管齊下。要進一步加強黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、法律監(jiān)督、輿論監(jiān)督，讓人民監(jiān)督權(quán)力。同時，要嚴肅黨紀國法，對那些不作為、亂作為，甚至以權(quán)謀私、腐化墮落的，必須發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，問題嚴重的要堅決按黨紀國法論處。

四、解決“四風”，必須從機制制度上體現(xiàn)剛性。要完善制度建設(shè)，強化對權(quán)力的監(jiān)督，規(guī)范權(quán)力運行程序，讓權(quán)力在***下行使，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里。真正落實有權(quán)必有責、用權(quán)受監(jiān)督、失職要問責、違法要追究，形成不敢腐的懲戒機制，不能腐的防范機制，不易腐的保障機制，造就干部清正、政府清廉、政治清明的嶄新氣象。

對于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要堅持清正廉潔這個底線。黨的十八大指出，要做到干部清正、政府清廉、政治清明。群眾最不能容忍的就是黨員干部搞腐敗，清廉從政是群眾對黨員干部的最起碼要求。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部我一定要警鐘長鳴，拒腐防變，始終保持清正廉潔的政治本色，切實為人民群眾掌好權(quán)用好權(quán)。堅持清正廉潔，樹立底線思維，繃緊黨紀國法的“高壓線”，嚴格遵守黨風廉政建設(shè)各項規(guī)定，堅守做人、處事、用權(quán)、交友的原則底線。樹立正確的權(quán)力觀，把為人民謀利益作為行使權(quán)力的根本出發(fā)點和落腳點，決不能用黨和人民賦予的權(quán)力謀取私利。

解決“四風”問題，是一項長期的任務(wù)，要不斷深化，持之以恒。對于一些長期存在、影響企業(yè)長遠發(fā)展的突出問題，要結(jié)合群眾路線教育實踐活動，進一步加以解決，建立健全促進黨員干部堅持“為民務(wù)實清廉”的長效機制，避免陷入走過場、一陣風的尷尬。通過解決“四風”問題，使黨員干部真正增強素質(zhì)、轉(zhuǎn)變作風、提升效能、改善形象，以作風建設(shè)的新成效凝聚起推動事業(yè)發(fā)展的強大力量，以教育實踐活動的豐碩成果促進企業(yè)健康成長。

第五篇：開展作風建設(shè)突出問題專項整治工作自查報告

開展作風建設(shè)突出問題專項整治工作

自查報告

人民群眾是黨的執(zhí)政之基、氣力之源。從群眾中來、到群眾中去的群眾線路工作法，是黨和政府密切聯(lián)系人民群眾的有力舉措，是進步科學(xué)執(zhí)政能力的重要途徑。為此片區(qū)根據(jù) 紀委《 區(qū)開展作風建設(shè)突出問題專項整治工作實施方案》（［2016］1號）的要求，結(jié)合片區(qū)實際，認真開展了此項整治工作，現(xiàn)將工作自查整改情況匯報如下：

一、工作開展情況

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，明確職責。為深入開展好作風建設(shè)突出問題專項整治工作，提高片區(qū)作風建設(shè)和黨員干部的服務(wù)水平，片區(qū)成立了以黨工委書記任組長，其余班子成員任副組長，黨政辦、各中心負責人和社區(qū)書記為成員的作風建設(shè)突出問題專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室在黨政辦，負責處理日常事務(wù)。

（二）強化宣傳發(fā)動，廣泛動員。加強宣傳發(fā)動，通過組織召開動員會議、學(xué)習會議深入廣泛的宣傳，提高片區(qū)全體黨員干部的服務(wù)意識。做到了思想認識進一步統(tǒng)一，目標任務(wù)進一步明晰，工作任務(wù)進一步落實。2月20日，片區(qū)召開了作風建設(shè)突出問題專項整治工作動員大會，片區(qū)黨工委書記

主持召開會議，片區(qū)黨工委成員、各中心負責人、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部等副科級以上干部參加了會議。

（三）扎扎實實推進，分類落實。在管委會層面，召開了全體機關(guān)干部大會，傳達貫徹市委、區(qū)委專項整治工作文件精神，及時把工作安排部署到位；社區(qū)層面，分別召開動員部署會議，管委會對口幫扶社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、社區(qū)書記、主任都參加會議將工作任務(wù)及時傳達到基層一線。針對管委會、社區(qū)干部隊伍實際，區(qū)分“領(lǐng)導(dǎo)班子、機關(guān)干部、社區(qū)干部”3個層面分類整治，對“不作為、亂作為，庸懶散拖，損害群眾切身利益” 3項整治重點進行細化，明確具體整治內(nèi)容。

二、存在的問題

通過自查工作，查找出片區(qū)仍然存在以下問題：一是干部職工隊伍思想作風教育需加強；二是服務(wù)能力建設(shè)需強化；三是制度體系需完善。

三、主要措施

（一）進一步加強干部職工隊伍思想作風教育。深入開展政治思想教育、反腐倡廉教育、群眾工作紀律教育，引導(dǎo)全體黨員干部強化宗旨意識、責任意識和廉政勤政意識，提高以人為本、執(zhí)政為民的使命感和責任感。深入開展解放思想、改革創(chuàng)新教育，引導(dǎo)機關(guān)黨員干部牢固樹立“變化、變革、創(chuàng)新、突破”的理念，堅決摒棄不符合科學(xué)跨越發(fā)展要求的慣性思維，不斷開闊眼界、開闊思路、開闊胸襟，創(chuàng)造性地開展各項工作。深入開展真心為民服務(wù)教育，引導(dǎo)干部職工牢固樹立“機關(guān)就是服務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)、公務(wù)員就是服務(wù)員”的意識，把主動服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)、盡責服務(wù)、高效服務(wù)和廉潔服務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)楦刹柯毠さ淖杂X行動。

（二）進一步強化服務(wù)能力建設(shè)。以“治理提能力、治懶增效率、治散聚合力”為工作目標，牢固樹立“作風就是生產(chǎn)力，效能就是競爭力”的思想，進一步加強機關(guān)效能建設(shè)，進一步強化黨員干部能力意識、危機意識、責任意識、服務(wù)意識和奮發(fā)有為意識，形成解放思想、勇于擔當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，做到內(nèi)容與形式、目的與效果相互融合、相互促進。

（三）進一步建立完善制度體系。

1.建立完善崗位責任制。進一步明確各中心工作職責，以及中心之間相關(guān)工作的銜接、續(xù)辦、配合等事項的界定。探索建立權(quán)責對稱、層級清晰、獎罰分明的崗位責任制，對每個崗位的責任進行細化，要求每個崗位必須有明確的履職要求，以及權(quán)責對應(yīng)的后果代價，著力解決職能交叉、責任不清、事權(quán)分離、多頭管理等問題。

2.建立完善工作目標考核評價制度。制定完善科室和個人工作目標綜合考核評價辦法，建立績效考核體系。進一步增強干部考核考察的準確性，將考核結(jié)果與干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督和評先評優(yōu)結(jié)合起來。

3.是建立完善工作督查問責制度。建立嚴格的“問責制”，實行有責必負、失責必究。對工作落實有力、辦事效率高、工作績效顯著、考核結(jié)果優(yōu)秀的科室和個人予以表彰獎勵；對工作推進慢、辦事效率低、群眾意見大、考核結(jié)果差的科室和個人嚴肅處理；

4.建立健全日常管理制度。建立健全績效記載考核、差錯管理、工作考勤以及會議、學(xué)習、值班等制度，進一步規(guī)范干 3

部的行為，使機關(guān)保持良好的工作秩序，干部保持良好的精神狀態(tài)和工作作風。

5.建立健全密切聯(lián)系群眾、服務(wù)基層制度。建立健全服務(wù)承諾制、首問負責制、限時辦結(jié)制，構(gòu)建聽民聲、訪民情，問計于民、問政于民，排民難、解民憂，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的長效機制。

四、下步工作打算

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實責任制。片區(qū)將高度重視整治作風建設(shè)問題的重要性和必要性，切實強化機關(guān)效能建設(shè)。單位一把手要切實履行單位第一責任人職責，既要嚴于律己、率先垂范，又要管好下屬，做到認識到位、責任到位、措施到位、工作到位，確保片區(qū)專項治理工作落到實處。

（二）加強督促檢查，嚴肅查處違紀行為。專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加大查處力度，敢抓敢管，敢于批評和制止機關(guān)干部職工中的不良傾向，做好轉(zhuǎn)化工作，對通過自查、互查，切實掌握本單位崗位和人員，對存在的突出問題要作為崗位風險開展三早預(yù)警（早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)警、早糾正），做好作風建設(shè)人員的教育轉(zhuǎn)化工作，通過教育仍對問題認識不到位，屢教屢犯的人員給予誡勉談話、通報批評等處理，及時引導(dǎo)全體職工提高自身素質(zhì)，認真履行崗位職責。

（三）加強制度建設(shè)，確保廉潔高效。進一步建立完善學(xué)習、會議、管理、公開、監(jiān)督、處理等六類制度。認真查找制度建設(shè)中存在的薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地完善，增強制度的約束力和可操作性，切實解決管理制度落實難的問題。通過加強制 4

度建設(shè)和約束力，增強效能，達到廉潔，提升形象，服務(wù)經(jīng)濟，作出更大貢獻。

片區(qū)在加強作風建設(shè)突出問題專項治理的工作中，雖然取得一些成效，但片區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部始終認為，黨員干部作風建設(shè)是一項事關(guān)黨和人民的事業(yè)能否興旺發(fā)達、黨能夠長期執(zhí)政并永葆先進性、科學(xué)發(fā)展觀能否得以全面落實、社會主義和諧社會能否順利建成的長期而艱巨的重大政治任務(wù)，必須率先垂范、堅持不懈、始終如一地搞好作風建設(shè)。

片區(qū)黨工委 二〇一六年三月十日