第一篇：抓住四項(xiàng)工作重點(diǎn)扎實(shí)推進(jìn)“三個(gè)之家”建設(shè)

抓住四項(xiàng)工作重點(diǎn)扎實(shí)推進(jìn)“三個(gè)之家”建設(shè)

三個(gè)之家建設(shè)

建設(shè)“三個(gè)之家”，要適應(yīng)新時(shí)代新形勢要求。根據(jù)黨員、干部和知識分子隊(duì)伍建設(shè)的不同特點(diǎn)和要求，要進(jìn)一步健全完善與“三個(gè)之家”建設(shè)相適應(yīng)的工作機(jī)制和工作措施，努力開創(chuàng)“三個(gè)之家”建設(shè)的新局面，重點(diǎn)要抓好四個(gè)方面工作：

一要抓好教育工作。要按照建

立學(xué)習(xí)型政黨、學(xué)習(xí)型社會的要求，以構(gòu)建終身學(xué)習(xí)體系為核心，營造良好學(xué)習(xí)氛圍，建立黨員、干部、知識分子定期學(xué)習(xí)培訓(xùn)的長效機(jī)制，努力創(chuàng)建“學(xué)習(xí)培訓(xùn)之家”。重點(diǎn)要抓好學(xué)習(xí)貫徹《黨章》、社會主義榮辱觀教育等學(xué)習(xí)活動(dòng)，加強(qiáng)政治理論知識的學(xué)習(xí)，不斷提高黨員、干部和知識分子的思想政治素質(zhì)。要實(shí)施大規(guī)模培訓(xùn)工程，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)培訓(xùn)的的有效載體和平臺，充分利用電化教學(xué)、遠(yuǎn)程教育、網(wǎng)絡(luò)教育等現(xiàn)代手段，通過建立“黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)基地”等形式，進(jìn)一步加強(qiáng)對黨員、干部和知識分子的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作，使黨員、干部和知識分子成為學(xué)習(xí)新知識、掌握新本領(lǐng)、創(chuàng)造新業(yè)績的先鋒。

二要抓好管理工作。要建立健全縣級黨員動(dòng)態(tài)管理月報(bào)制度，加強(qiáng)對黨組織和黨員的動(dòng)態(tài)管理力度。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員管理工作的意見》，完善流動(dòng)黨員管理制度，建立黨員之家、流動(dòng)黨員服務(wù)站、黨員接待站，切實(shí)使流動(dòng)黨員有“家”可歸。要堅(jiān)持黨管干部原則，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，抓好各類干部的選拔任用；完善并嚴(yán)格執(zhí)行《領(lǐng)導(dǎo)干部管理權(quán)限暫行規(guī)定》、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)競爭上崗暫行辦法》等規(guī)章制度，進(jìn)一步規(guī)范干部管理工作。要扎實(shí)推進(jìn)人才小高地建設(shè)，積極探索建立評價(jià)、培養(yǎng)、激勵(lì)、保障、流動(dòng)、使用為主要內(nèi)容的政策法規(guī)體系，進(jìn)一步加強(qiáng)對各類人才的宏觀管理。

三要抓好服務(wù)工作。建設(shè)“三個(gè)之家”，首要一條，就是要堅(jiān)持黨的根本宗旨，切實(shí)增強(qiáng)服務(wù)意識。各級組織部門要堅(jiān)決反對官僚主義和“衙門”作風(fēng)，牢固樹立服務(wù)意識，在做好管理工作的同時(shí)滿腔熱情地搞好服務(wù)。要認(rèn)真落實(shí)同干部談心談話的制度，堅(jiān)持做到“四必談”。要建立健全對黨員、干部和知識分子的關(guān)心幫助制度，生活困難的要盡可能地幫助解決，對老黨員、老干部、老專家要定期走訪慰問，尤其是要關(guān)心愛護(hù)廣大基層干部。要認(rèn)真落實(shí)并不斷完善信訪工作制度，把做好信訪工作作為為黨員、干部和知識分子服務(wù)的重要途徑。完善聯(lián)系人才工作制度，切實(shí)關(guān)心、愛護(hù)、理解和信任人才；在政策允許的范圍內(nèi)，千方百計(jì)為各類人才辦好事辦實(shí)事，熱心為各類人才排憂解難，使各類人才充分感受到黨組織的關(guān)懷；建立完善黨員干部“四聯(lián)系”制度，把黨員干部服務(wù)基層、服務(wù)群眾工作長期化。

四要抓好監(jiān)督工作。建立和完善群眾民主評議黨員制度、黨員個(gè)人重大問題請示報(bào)告制度、班子成員與黨員談話制度、黨員定期聽取群眾意見制度、黨內(nèi)談心交流制度等，嚴(yán)格黨的組織生活，加強(qiáng)對黨員監(jiān)督和約束。要進(jìn)一步拓寬監(jiān)督渠道，采取多種監(jiān)督措施，形成上下結(jié)合、內(nèi)外結(jié)合的監(jiān)督體系，真正建立起嚴(yán)格而有效的黨員監(jiān)督機(jī)制。要全面推行領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度、年度述職述評、廉潔從政報(bào)告制度，建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案制度、領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉制度、群眾意見反饋制度等，進(jìn)一步建立健全干部監(jiān)督制度。要切實(shí)加強(qiáng)對干部選拔任用工作的監(jiān)督，全面推行干部任前公示制，堅(jiān)決防止“帶病上崗”、“帶病提拔”，不斷增強(qiáng)“干部之家”的約束力。

第二篇：縣組織部“四項(xiàng)活動(dòng)”扎實(shí)推進(jìn)“三個(gè)之家”建設(shè)

縣組織部“四項(xiàng)活動(dòng)”扎實(shí)推進(jìn)“三個(gè)之家”建設(shè)

三個(gè)之家建設(shè)

橫縣縣委組織部著眼于強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉，提升工作水平，增強(qiáng)服務(wù)意識，圍繞“帶著目標(biāo)趕路，強(qiáng)素質(zhì)樹形象”，大力加強(qiáng)組工干部的能力建設(shè)，形成了真抓實(shí)干、奮發(fā)有為、比學(xué)趕超、爭創(chuàng)一流的工作氛圍，扎實(shí)推進(jìn)“三個(gè)之家”建設(shè)。

一是開展“六個(gè)一”學(xué)習(xí)活動(dòng)

。即：一是每天組工干部要學(xué)習(xí)一篇文章（報(bào)刊雜志、文件法規(guī)等）；二是每周組織組工干部集中學(xué)習(xí)一次，學(xué)習(xí)必讀篇目和重要會議精神；三是每月組織一次交流發(fā)言，確定中心發(fā)言人，每年每名組工干部交流發(fā)言至少1次；四是每個(gè)季度組織一次講座，邀請黨建、經(jīng)濟(jì)、法律等部門的有關(guān)專家、負(fù)責(zé)人到部里開展專題知識講座；五是每人每月撰寫并上送一篇以上組工信息；六是每年對組工干部學(xué)習(xí)情況進(jìn)行一次考評。

二是到基層開展“專題調(diào)研”活動(dòng)。著眼于提高組工干部分析研究問題的能力，根據(jù)干部工作分工和不同時(shí)期組織工作重點(diǎn)任務(wù)，精心設(shè)計(jì)調(diào)研專題，組織干部深入鄉(xiāng)村、機(jī)關(guān)、社區(qū)和非公有制企業(yè)開展調(diào)查研究，要求每名組工干部至少撰寫2篇以上有分析、有見解、有質(zhì)量的調(diào)研材料，并結(jié)合調(diào)研情況提出一些有針對性的工作建議，進(jìn)一步推動(dòng)全縣組織工作的創(chuàng)新發(fā)展。

三是到基層黨員群眾家中開展“兩換位活動(dòng)”。組織干部深入到所聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)的貧困黨員、老黨員和困難群眾家中，了解生產(chǎn)生活情況，開展談心交流活動(dòng)，掌握他們的所思、所想、所憂、所盼，義務(wù)為他們講解形勢政策和提供致富信息，幫助他們理清發(fā)展生產(chǎn)的思路和措施，并與黨員群眾同吃、同住、同勞動(dòng)；深入到聯(lián)系的鎮(zhèn)、村，聽基層干部講述工作中的酸甜苦辣，體察他們在工作、生活當(dāng)中的艱辛，進(jìn)一步堅(jiān)定組工干部干事業(yè)、謀發(fā)展、出成績的信心和決心，切實(shí)增強(qiáng)解決復(fù)雜問題的能力。在對基層生活的切身體驗(yàn)中培養(yǎng)和樹立全體組工干部的群眾觀念和宗旨意識，從而激發(fā)組工干部做好本職工作、服務(wù)基層黨員群眾的熱情。

四是開展?fàn)幾觥皠?chuàng)新型組工干部”活動(dòng)。堅(jiān)持把開拓創(chuàng)新作為提高組工干部自身素質(zhì)的不懈動(dòng)力來抓，倡導(dǎo)以新思路、新舉措來推動(dòng)工作。要求各股室每年根據(jù)本股室的工作實(shí)際和工作重點(diǎn)，選定創(chuàng)新課題，部每年確定二至三個(gè)組織工作的創(chuàng)新課題，大力倡導(dǎo)“無功便是過、無為也是錯(cuò)”的政績評價(jià)體系，使全體干部職工始終保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，始終高揚(yáng)爭創(chuàng)一流工作業(yè)績的斗志。近年來，在組織工作中創(chuàng)造性的引進(jìn)經(jīng)濟(jì)管理理念，全面實(shí)施了“橫縣農(nóng)村黨建創(chuàng)新示范帶”的創(chuàng)建工作；創(chuàng)新農(nóng)村黨建模式，推行“支部 協(xié)會”；創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制，實(shí)施“農(nóng)業(yè)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)人才小高地”建設(shè)等多項(xiàng)有創(chuàng)新特色的工作得到了上級組織部門的高度肯定。

第三篇：采取三項(xiàng)措施扎實(shí)推進(jìn)組織部門“三個(gè)之家”建設(shè)

采取三項(xiàng)措施扎實(shí)推進(jìn)組織部門“三個(gè)之家”建設(shè)

三個(gè)之家建設(shè)

市委組織部從進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)入手，著重采取三項(xiàng)措施，以優(yōu)良的工作作風(fēng)健全黨員保持先進(jìn)性的長效機(jī)制，切實(shí)推進(jìn)組織部門“三個(gè)之家”建設(shè)。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持教育常抓不懈。積極開展專題研討，提高對機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的思想認(rèn)識，要求各科室圍繞“

如何充分認(rèn)識加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)的重要性和必要性”、“作為一名組工干部在遵守機(jī)關(guān)效能建設(shè)方面存在哪些不足”及“組工干部如何在加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中做出表率”等問題進(jìn)行深入討論。進(jìn)一步推進(jìn)組工文化建設(shè)，組建文化團(tuán)隊(duì)，在自愿組合、考慮共同興趣與愛好的基礎(chǔ)上，積極組建讀書、辯論、英語等8類文化團(tuán)隊(duì)，并圍繞組工文化建設(shè)和提高組工干部綜合素質(zhì)，各團(tuán)隊(duì)每季度開展一次以上學(xué)習(xí)、文化、藝術(shù)、體育等方面的活動(dòng)，不定期地組織各團(tuán)隊(duì)進(jìn)行活動(dòng)交流。同時(shí)，在年底各團(tuán)隊(duì)總結(jié)交流活動(dòng)開展情況的基礎(chǔ)上，對團(tuán)隊(duì)活動(dòng)次數(shù)、活動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)效果、隊(duì)員參與率等情況進(jìn)行評優(yōu)，并評出“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”、“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)隊(duì)長”、“優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)成員”進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。如團(tuán)隊(duì)一季度內(nèi)無一次活動(dòng)，則取消該團(tuán)隊(duì)評優(yōu)資格，切實(shí)提高組工干部的內(nèi)在素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)意識和人文修養(yǎng)。

二是深入基層，堅(jiān)持強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。制訂《關(guān)于建立部機(jī)關(guān)聯(lián)系基層工作制度的意見》，大力開展“六聯(lián)一訪”活動(dòng)，通過聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、聯(lián)村、聯(lián)社區(qū)、聯(lián)企業(yè)、聯(lián)重點(diǎn)工程、聯(lián)生活困難黨員群眾家庭，由部機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭聯(lián)系15戶生活困難黨員群眾家庭，各科室根據(jù)工作職責(zé)和今年工作重點(diǎn)，不斷提高聯(lián)系工作的針對性和實(shí)效性，從有利于進(jìn)一步推進(jìn)工作出發(fā)，分別聯(lián)系5-6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社區(qū)、企業(yè)重點(diǎn)工程和黨員群眾家庭；同時(shí)，實(shí)行部領(lǐng)導(dǎo)定期下基層接訪，部長、副部長、部務(wù)會議成員定期到市黨員服務(wù)咨詢中心接待黨員群眾信訪。開展“六聯(lián)一訪”活動(dòng)以來，籌集各類幫扶資金2.5萬元，組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部捐款2400元，為基層解決了一批實(shí)際問題，密切了與基層、群眾的關(guān)系，真正做到了“黨員受教育，群眾得實(shí)惠”。

三是完善制度，明確部內(nèi)工作程序。切實(shí)貫徹執(zhí)行部機(jī)關(guān)在先進(jìn)性教育活動(dòng)中建立的《關(guān)于改進(jìn)機(jī)關(guān)服務(wù)工作的若干意見》和《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)部機(jī)關(guān)文風(fēng)會風(fēng)的意見》等一系列制度，健全完善《組織部機(jī)關(guān)工作制度選編》，逐條逐句進(jìn)行對照自查，推進(jìn)崗位責(zé)任制制度化、工作程序規(guī)范化、科學(xué)化，結(jié)合工作實(shí)際加大執(zhí)行力度。

第四篇：縣委組織部“三個(gè)加強(qiáng)”推進(jìn)“三個(gè)之家”建設(shè)

縣委組織部“三個(gè)加強(qiáng)”推進(jìn)“三個(gè)之家”建設(shè)

三個(gè)之家建設(shè)

把組織部門建設(shè)成為“黨員之家、干部之家、知識分子之家”，是廣大黨員、干部和知識分子對組織部門的熱切期望，是組工干部為民服務(wù)的優(yōu)良傳統(tǒng)和永葆先進(jìn)性的一貫追求。威寧縣委組織部全

體干部職工通過“三個(gè)加強(qiáng)”，切實(shí)推進(jìn)“三個(gè)之家”建設(shè)。

一是加強(qiáng)組工干部的理論培訓(xùn)。組織全體組工干部認(rèn)真學(xué)習(xí)賀國強(qiáng)部長關(guān)于“三個(gè)之家”的新內(nèi)涵、新要求，夯實(shí)理論基礎(chǔ)，努力提升部機(jī)關(guān)干部的思想政治素質(zhì)。針對部分黨員干部意識淡化和

黨員作用一般化等問題，以落實(shí)“三會一課”等黨內(nèi)生活制度為突破口，切實(shí)加強(qiáng)對黨員干部的教育管理工作，提高干部的組織觀念和紀(jì)律觀念。結(jié)合縣鄉(xiāng)換屆工作，組織考察員隊(duì)伍培訓(xùn)，開展《干部選拔任用條例》等黨內(nèi)法規(guī)知識測試，抓好組工干部的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，切實(shí)提高業(yè)務(wù)工作能力。

二是加強(qiáng)組織工作的透明度。為自覺接受社會對干部工作的監(jiān)督，制定了領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作程序圖，對民主推薦、考察、醞釀、討論決定和任職等各個(gè)環(huán)節(jié)作了具體說明，打破了以往人們對

干部工作的“神秘感”，縮短干部群眾與組織部門的距離。同時(shí)，通過政務(wù)公開的方式對組織部門的工作職責(zé)、辦事程序、相關(guān)制度予以公布，進(jìn)一步將各項(xiàng)工作透明化、公開化。

三是加強(qiáng)組工干部以人為本的意識。在部機(jī)關(guān)內(nèi)部實(shí)施人文管理，以感情凝聚人。一是深入開展以“比作風(fēng)、比實(shí)績、比創(chuàng)新”為主要內(nèi)容的競賽活動(dòng)，通過組工信息采寫，計(jì)算機(jī)操作等技能評比，進(jìn)一步提升組工干部的業(yè)務(wù)能力，豐富了組工文化建設(shè)內(nèi)容。二是要求每位組工干部不論是在工作上還是在生活中都要“換位思考”，多體諒別人的難處，多思考自己的不足，真正在組織部內(nèi)部

達(dá)到一種同事間求同存異、協(xié)作進(jìn)取，民主和諧的人文環(huán)境。三是深化基層聯(lián)系點(diǎn)制度，深入到聯(lián)系鎮(zhèn)、村，聽基層干部講述工作中的酸甜苦辣，體察他們在工作、生活當(dāng)中的艱辛，進(jìn)一步堅(jiān)定組工

干部干事業(yè)、謀發(fā)展的信心和決心，切實(shí)增強(qiáng)解決復(fù)雜問題的能力。

第五篇：大力推進(jìn)組織部門“三個(gè)之家”建設(shè)

大力推進(jìn)組織部門“三個(gè)之家”建設(shè)

三個(gè)之家建設(shè)

鞏固擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動(dòng)成果大力推進(jìn)組織部門“三個(gè)之家”建設(shè)

自治區(qū)黨委組織部召開全區(qū)組織系統(tǒng)鞏固擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動(dòng)成果、推進(jìn)“三個(gè)之家”建設(shè)交流視頻會議，對全區(qū)組織系統(tǒng)開展先進(jìn)性教育活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，對鞏固和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動(dòng)成果、進(jìn)一步加強(qiáng)組織部門自

身建設(shè)進(jìn)行部署。自治區(qū)黨委常委、組織部部長陳際瓦要求全區(qū)組織部門深入學(xué)習(xí)貫徹賀國強(qiáng)同志在廣西考察調(diào)研時(shí)的重要講話精神，認(rèn)真總結(jié)組織部門先進(jìn)性教育活動(dòng)的成功做法和經(jīng)驗(yàn)，努力把組織部門建設(shè)成為“黨員之家、干部之家、知識分子之家”。

陳際瓦在總結(jié)中指出，各級組織部門在這次先進(jìn)性教育活動(dòng)中，認(rèn)真貫徹中央關(guān)于“關(guān)鍵是取得實(shí)效”和“真正成為群眾滿意工程”的要求，積極借鑒前兩批先進(jìn)性教育活動(dòng)的好做法好經(jīng)驗(yàn)，緊緊圍繞學(xué)習(xí)實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想這條主線，緊密聯(lián)系我區(qū)組織部門的實(shí)際，扎實(shí)做好學(xué)習(xí)動(dòng)員、分析評議和整改提高階段的各項(xiàng)工作。整個(gè)先進(jìn)性教育活動(dòng)順利推進(jìn)，達(dá)到了“標(biāo)準(zhǔn)更高、要求更嚴(yán)、效果更好”的要求，廣大黨員思想政治素質(zhì)有了新的提高，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨的觀念、黨員意識和宗旨意識，黨員的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)有了較大的改進(jìn)，組織工作和機(jī)關(guān)自身建設(shè)存在的問題得到初步解決。

陳際瓦指出，把組織部門建設(shè)成為“三個(gè)之家”，是按照加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)的要求，不斷推進(jìn)組織部門自身建設(shè)的迫切需要。各級組織部門要深刻理解“三個(gè)之家”的豐富內(nèi)涵，認(rèn)真研究推進(jìn)“三個(gè)之家”建設(shè)的具體措施。組工干部要切實(shí)做到政治堅(jiān)定、熱情服務(wù)、公道正派、求實(shí)創(chuàng)新、紀(jì)律嚴(yán)明、融洽和諧。組織部門建設(shè)“三個(gè)之家”，要以擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力為重點(diǎn)，大力推進(jìn)“黨員之家”建設(shè)；以提高素質(zhì)、增強(qiáng)活力為重點(diǎn)，大力推進(jìn)“干部之家”建設(shè)；以優(yōu)化環(huán)境、提供平臺、關(guān)愛支持為重點(diǎn)，大力推進(jìn)“知識分子之家”建設(shè)，確保“三個(gè)之家”始終充滿生機(jī)活力。

陳際瓦強(qiáng)調(diào)，加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，是建設(shè)“三個(gè)之家”的重要保證。各級組織部門要堅(jiān)持以黨章為準(zhǔn)則，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，不斷加強(qiáng)理論知識的學(xué)習(xí)，打牢建設(shè)“三個(gè)之家”的思想基礎(chǔ)；大力加強(qiáng)組工干部政治鑒別、運(yùn)用政策、知人善任、組工業(yè)務(wù)、拒腐防變等方面的能力建設(shè)，努力增強(qiáng)建設(shè)“三個(gè)之家”的本領(lǐng)；堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化宗旨意識，進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹立“三個(gè)之家”公道正派的良好形象；堅(jiān)持從嚴(yán)治部，加強(qiáng)對組工干部的嚴(yán)格教育、管理和監(jiān)督。要著眼長遠(yuǎn)，立足當(dāng)前，把“三個(gè)之家”建設(shè)與推進(jìn)當(dāng)前工作結(jié)合起來，切實(shí)抓好換屆工作、鞏固擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動(dòng)成果和今年各項(xiàng)工作任務(wù)，把建設(shè)“三個(gè)之家”的政治熱情轉(zhuǎn)化為推進(jìn)工作的強(qiáng)大動(dòng)力，用促進(jìn)組織工作的成果檢驗(yàn)“三個(gè)之家”建設(shè)的實(shí)際成效。

南寧、百色市委組織部，浦北、富川、資源縣委組織部５個(gè)單位在會上作了典型發(fā)言。全區(qū)黨委組織部全體干部職工、全區(qū)先進(jìn)性教育活動(dòng)辦公室聯(lián)系組織部門的指導(dǎo)組、督導(dǎo)組的同志共２５００多人參加了會議。