第一篇：黨員考核 責(zé)任落實(shí)2013.06.07

北京南航明珠商務(wù)酒店

黨員考核 責(zé)任落實(shí)

（通訊員：翁麗）

按照酒店開展“黨員責(zé)任區(qū)”建設(shè)活動的總體安排和部署，為了落實(shí)活動的有效開展，了解酒店黨員的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行崗位職責(zé)等情況，酒店于2013年6月7日召開了全體員工大會，對酒店全體黨員進(jìn)行了民主考核打分，考核按照黨員自評、責(zé)任區(qū)內(nèi)群眾考評、黨總支考評三個(gè)部分進(jìn)行多維度的進(jìn)行測評。在測評開始前，酒店黨總支書記趙新華向全體員工講解了黨員民主測評的目的意義和重要性，要求每個(gè)黨員在思想上、工作上都要有不同程度地提高，要求每一名黨員在新時(shí)期下，在構(gòu)建社會主義和諧社會的實(shí)踐中要充分體現(xiàn)黨員先進(jìn)性與發(fā)揮黨員模范表率作用。通過測評，酒店目前全體黨員測評分都在90分以上，均得到了酒店全體員工的認(rèn)可。

第二篇：“落實(shí)制度 責(zé)任考核”開展安全大檢查

通信車間“落實(shí)制度 責(zé)任考核”開展安全大檢查

“必須從制度落實(shí)上、責(zé)任考核上嚴(yán)起，才能讓安全大檢查見到實(shí)效……”2月17日早8：00車間日交班會上車間主任、書記直擊安全大檢查中的關(guān)鍵性問題。

安全大檢查活動開展一周，分析各班組日推進(jìn)情況，各班組雖然也上報(bào)了活動中檢查發(fā)現(xiàn)的問題，但影響安全生產(chǎn)的實(shí)質(zhì)性問題所占的比例卻很小，尤其是對一些重點(diǎn)問題更是缺乏深入的分析、整改的措施。那么開展安全大檢查豈不是走了形式？車間領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)識到了這個(gè)問題的嚴(yán)峻性，當(dāng)即要求：

一、包保干部端正態(tài)度、提高標(biāo)準(zhǔn)，要求每日對各班組上報(bào)的問題進(jìn)行匯總、通報(bào)、公示、點(diǎn)評，從而改變安全大檢查活動中車間作用弱化、責(zé)任意識缺失的問題。

二、安全大檢查黨員干部要先行，必須率先反思、統(tǒng)一思想、帶頭履責(zé)，車間黨員干部切實(shí)發(fā)揮先鋒模范作用，黨支部在此次活動中充分發(fā)揮組織作用，切實(shí)起到堡壘作用。

三、每周一全體車間干部下至各班組進(jìn)行安全大檢查活動推進(jìn)檢查，一邊檢查一邊結(jié)合各自分管工作，查找問題，逐個(gè)分析原因，切實(shí)沉到基層發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

四、對于在活動期間，行動不迅速，措施不得力，工作不扎實(shí)，導(dǎo)致安全不穩(wěn)的人員，車間進(jìn)行嚴(yán)肅考核。

最后車間領(lǐng)導(dǎo)重要強(qiáng)調(diào)：“通信車間做為通信系統(tǒng)的龍頭，承擔(dān)著十分重大的安全責(zé)任。對此，我們必須把此次安全大檢查作為考驗(yàn)車間能力、轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、提升設(shè)備質(zhì)量、深化創(chuàng)先爭優(yōu)的重要抓手，扎扎實(shí)實(shí)、認(rèn)認(rèn)真真圓滿開展好安全大檢查活動！”

第三篇：黨員落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任履行“一崗雙責(zé)”情況匯報(bào)

黨員落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任履行“一崗雙責(zé)”情況匯報(bào)

一、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任履職基本情況

根據(jù)XX安排XX兩個(gè)部門為本人承擔(dān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任區(qū)。一年來，按照各級黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，不斷強(qiáng)化自身政治理論學(xué)習(xí)，突出黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督責(zé)任，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，認(rèn)真履行落實(shí)“一崗雙責(zé)”要求和廉潔自律的規(guī)定。

全年共參加收看黨的十九大會議x次、參加油田公司中心組擴(kuò)大學(xué)習(xí)(視頻會議)x次，處中心組學(xué)習(xí)x次;專題學(xué)習(xí)研討x次，撰寫專題討論x篇，每周參加組織的政治學(xué)習(xí);開展《讓立即就辦成為常態(tài)》主題的x場次微型黨課。與責(zé)任區(qū)負(fù)責(zé)人談話x次、一起參加政治學(xué)習(xí)x次、督促檢查指導(dǎo)工作x次。達(dá)到了“一崗雙責(zé)”的工作目標(biāo)，本人及所負(fù)責(zé)的兩個(gè)部門在黨風(fēng)廉政建設(shè)及廉潔自律方面未發(fā)生違規(guī)行為。

二、認(rèn)真履行、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任

1、嚴(yán)以律己，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。一是嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律自覺在思想上、認(rèn)識上、行動上始終與黨中央、公司黨委保持高度一致，不妄議、不懷疑黨中央的各項(xiàng)工作部署，堅(jiān)持把黨的政治紀(jì)律、政治規(guī)矩放在首位，旗幟鮮明反對“四風(fēng)”。堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定。二是堅(jiān)持服從集體領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹民主集中制原則，做到公道正派、講大局、講黨性，在大是大非問題面前立場堅(jiān)定，觀點(diǎn)鮮明。三是堅(jiān)持服從命令，全面落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)學(xué)習(xí)了《黨章》、《問責(zé)條例》、《習(xí)近平系列重要講話讀本》等相關(guān)材料，學(xué)習(xí)十九大會議精神、領(lǐng)會十九大黨章修正案重要論述。和上級關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭一系列重要論述，自覺抵制和反對各種消極腐敗現(xiàn)象，在公務(wù)活動和社交活動中嚴(yán)格遵守廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。對分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況負(fù)責(zé)，加強(qiáng)對自己配偶、子女的教育和管理，從不以權(quán)謀私。四是嚴(yán)于律己，率先垂范，嚴(yán)格按照規(guī)定和制度辦事，始終按照工作權(quán)限和工作程序履行職責(zé)，不講無原則的話，不辦無原則的事。五是對組織忠誠，不弄虛作假，如實(shí)填寫《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表》，重大家事如實(shí)報(bào)告。

2、加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，持續(xù)提高個(gè)人綜合素質(zhì)。深刻認(rèn)識黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政是黨的性質(zhì)和宗旨的基本要求，是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障，也是正確行使權(quán)力、履行職責(zé)的重要基礎(chǔ)。全面貫徹“兩學(xué)一作”學(xué)習(xí)活動的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)下發(fā)的各種資料，并做好學(xué)習(xí)筆記，不斷豐富自己的知識面，拓寬自己的視野。堅(jiān)持看閱黨報(bào)、黨刊，學(xué)習(xí)有關(guān)文件、時(shí)事政治和業(yè)務(wù)知識。經(jīng)常深入基層，深入一線，調(diào)查研究，虛心向同志們學(xué)習(xí)基層工作方法，提高分析問題、解決問題能力。

3、嚴(yán)格要求，弘揚(yáng)廉潔自律。作為一名共產(chǎn)黨員，一名黨的領(lǐng)導(dǎo)干部，堅(jiān)持把精力用在工作中、把情趣融在事業(yè)里，始終堅(jiān)持按原則辦事，按規(guī)章制度辦事，廉潔從政，做到了公平、公正、公開，嚴(yán)格管理教育好分管科室的干部，做到真情做人、大膽做事、勤政不息、廉政不止。時(shí)刻以黨紀(jì)條例約束自己，自覺接受群眾監(jiān)督，我本人沒有利用職權(quán)收受任何單位、個(gè)人以各類名義贈送的現(xiàn)金、有價(jià)證券，無違規(guī)多占住房和超標(biāo)準(zhǔn)使用辦公用房等問題。全年未發(fā)生過公車私用現(xiàn)象，按規(guī)定如實(shí)填寫申報(bào)《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表》。未利用組織所賦予的權(quán)力為本人及親屬謀取不當(dāng)利益。所分管的部門及分管業(yè)務(wù)人員未發(fā)生違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象。

4、嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，堅(jiān)決反對“四風(fēng)”。在日常工作中，本人能夠嚴(yán)格按照《黨章》、《準(zhǔn)則》的有關(guān)規(guī)定，規(guī)范自己的言行，時(shí)刻以《條例》警示自己，不踏紅線，不踩雷區(qū)。在意識上加強(qiáng)自防，堅(jiān)持不懈完善自我，持之以恒提升自我，自重、自省、自警、自勵(lì)，堅(jiān)決做到不該說的不說，不該拿的不拿，不該去的地方不去。工作中，嚴(yán)于律己，率先垂范，注重實(shí)效，力戒空談，要求別人不做的，自己首先不做，要求別人做到的，自己首先做到。工作上堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，生活上保持嚴(yán)要求，從不搞特殊化，從不以權(quán)謀私。

三、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督、監(jiān)管責(zé)任

1、高度重視，強(qiáng)化責(zé)任。第一時(shí)間與責(zé)任區(qū)負(fù)責(zé)人簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》明確部門黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作目標(biāo)、責(zé)任及要求。與分管部門負(fù)責(zé)人一起研究、制定部門黨風(fēng)廉政建設(shè)具體工作，定期到分管部門檢查、督促、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)執(zhí)行情況。形成了齊抓共管、各司其職、各盡所能的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。

2、以防為主，重在落實(shí)。組織并參與分管部門員工統(tǒng)一收看反腐倡廉警示教育片;召開廉政工作例會。在思想上敲警鐘，上螺絲，在行動上深入單位，召開座談會，聽取意見與建議，訪談廉潔工作情況，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

3、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定、制度的落實(shí)。深入責(zé)任部門與員工一起參加部門所組織的各類學(xué)習(xí)活動以及黨支部組織的“三會一課”。經(jīng)常與部門員工談心交朋友，了解員工的合理需求，在職責(zé)范圍內(nèi)第一時(shí)間予以解決。定期到責(zé)任部門檢查、指導(dǎo)學(xué)習(xí)情況，查看黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作的落實(shí)情況，對存在的問題與部門領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)交換意見，指出不足，不留情面，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)工作在基層能夠全面落實(shí)，打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

四、存在的不足及改進(jìn)措施

自己在學(xué)習(xí)、工作等方面都有了長足的進(jìn)步和收獲，但仍還存在不足之處。一是理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)、深入，只重視學(xué)習(xí)的規(guī)定內(nèi)容，輕視了其它內(nèi)容的學(xué)習(xí)。二是重指導(dǎo)、輕實(shí)踐。自身存在的作風(fēng)不夠扎實(shí)、工作不夠深入。三是有時(shí)不能直接面對矛盾，擔(dān)當(dāng)責(zé)任意識弱化，有時(shí)抓工作不敢往前沖，遇到矛盾繞道走，碰到問題不敢抓，主動擔(dān)責(zé)不夠。

針對問題切實(shí)改進(jìn)。一是強(qiáng)化理論武裝，學(xué)習(xí)黨的方針政策和理論知識，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大會議精神和習(xí)近平系列重要講話精神，加強(qiáng)對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會并作為自己的行動指南，不斷提高政治意識。自覺用黨章和黨規(guī)黨紀(jì)規(guī)范自己的言行，用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦。堅(jiān)決貫徹落實(shí)好中央、集團(tuán)公司、油田公司各項(xiàng)決策部署。二是堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)看齊意識，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。三是摒棄憑經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行決策的思想，深入基層調(diào)查研究，主動聽取基層單位、機(jī)關(guān)部門、干部員工的意見和建議，積極深入一線進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，了解基層工作現(xiàn)狀，幫促基層解決生產(chǎn)、生活中遇到的各類問題，踏踏實(shí)實(shí)為基層辦實(shí)事、做好事，進(jìn)一步密切與基層員工的聯(lián)系，提升科學(xué)化決策水平。

五、今后努力的方向

1、堅(jiān)持每月中心組集中政治學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，認(rèn)真系統(tǒng)學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識，不斷增強(qiáng)政治意識，提高政策理論水平，增強(qiáng)分析問題和解決問題的能力。

2、持續(xù)開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)活動，深入學(xué)習(xí)黨的十九大會議精神，深刻領(lǐng)會習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，遵循新時(shí)代中國特色社會主義的基本方略，貫徹黨的基本理論，基本路線、基本方略。按油田公司的工作部署，落實(shí)自己的工作職責(zé)。

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)新《黨章》、《習(xí)近平重要系列講話》，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，做到守紀(jì)律、講規(guī)矩，知敬畏、存戒懼，自覺在廉潔自律上追求高標(biāo)準(zhǔn)，在嚴(yán)守黨紀(jì)上遠(yuǎn)離紅線，不踩雷區(qū)。

4、在管理能力上下功夫，強(qiáng)化崗位責(zé)任落實(shí)，做到堅(jiān)持原則不動搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，遵守程序不變通。履職盡責(zé)、率先垂范、勇于擔(dān)當(dāng)、攻堅(jiān)啃硬，始終做到做人不放松、做事不懈怠。

上半年履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”及個(gè)人廉潔自律情況報(bào)告

半年來，在實(shí)際工作和生活中，我嚴(yán)格按照上級黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求，不斷加強(qiáng)自身的黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)和教育，始終保持清醒的頭腦，與時(shí)俱進(jìn)，恪盡職守，廉潔自律，帶領(lǐng)本部門人員充分發(fā)揮表率作用，共同營造勤政廉潔、奮發(fā)向上的工作環(huán)境。現(xiàn)將本人黨風(fēng)廉政建設(shè)和個(gè)人廉潔自律工作總結(jié)如下。

一、履行“一崗雙責(zé)”情況

1、堅(jiān)持公正，反對腐敗。在工作中，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定，自覺遵守公司硬性規(guī)定等職業(yè)紀(jì)律和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定，增強(qiáng)反腐敗斗爭意識，將反腐敗工作變?yōu)樽杂X行動，融入日常生活、工作之中，時(shí)刻繃緊這根弦，防微杜漸，堅(jiān)持廉潔從政，始終踐行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，做到了以身作則，嚴(yán)于律己，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅(jiān)決不做。具體體現(xiàn)在工作中的“三無現(xiàn)象”：無收受財(cái)物現(xiàn)象，在節(jié)假日期間能夠按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格要求自己，從未發(fā)生過利用節(jié)假日等事宜收受禮金禮品、借機(jī)斂財(cái)?shù)冗`紀(jì)行為；無以權(quán)謀私，嚴(yán)格依法辦事，堅(jiān)決杜絕工作中的腐敗行為。在管住自己的同時(shí)，還加強(qiáng)對身邊工作人員的教育和管理，堅(jiān)決不允許他們打著單位的旗號謀取私利；無奢侈浪費(fèi)現(xiàn)象，在檢修費(fèi)用管理上，一律按照費(fèi)用計(jì)劃嚴(yán)格把關(guān)審核，堅(jiān)決制止各種鋪張浪費(fèi)行為。

2、堅(jiān)持學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)理論修養(yǎng)。認(rèn)真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》》。堅(jiān)持做好經(jīng)常性的個(gè)人自學(xué)，學(xué)習(xí)中注重聯(lián)系思想和工作實(shí)際，認(rèn)真對照檢查，不斷加強(qiáng)總結(jié)，以加強(qiáng)世界觀的改造，促進(jìn)工作的健康發(fā)展。

3、廉潔自律是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部最起碼的要求，作為規(guī)劃部負(fù)責(zé)人，我能牢記責(zé)任，在千頭萬緒的實(shí)際工作中，時(shí)刻繃緊廉政建設(shè)這根弦。始終把廉潔自律、糾正不正之風(fēng)當(dāng)作大事來抓，從嚴(yán)要求自已。對黨風(fēng)廉正建設(shè)在思想認(rèn)識上達(dá)到“四個(gè)明確”，即：明確黨風(fēng)廉政建設(shè)是深化改革、做好本職工作的現(xiàn)實(shí)需要；明確搞好黨風(fēng)廉政建設(shè)必須齊抓共管，看好自己的門，管好自己的人；明確作為領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任內(nèi)容和要求；明確如果知法犯法，貪污受賄就必然受到法律責(zé)任追究。

4、廣泛交心談心，接受干群監(jiān)督。在工作中，我十分注意發(fā)揚(yáng)民主，相信和依靠群眾，自覺接受群眾監(jiān)督，積極組織參與支部民主生活會，堅(jiān)持不定期與員工進(jìn)行交心談心活動，以接受批評和開展自我批評的誠意，引導(dǎo)他們坦誠相見，暢所欲言。對待群眾的意見，都能從促進(jìn)工作健康發(fā)展的高度，以“有則改之，無則加勉”的積極態(tài)度虛心接受，認(rèn)真對待。

二、今后廉潔自律工作主要做好以下三個(gè)方面

一要要認(rèn)識到加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)是推動經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的有力保證。平時(shí)，要經(jīng)常性地學(xué)習(xí)上級紀(jì)檢部門廉潔自律有關(guān)規(guī)定，自覺接受廉政部門的監(jiān)督檢查，做到警鐘長鳴，不斷增強(qiáng)自律意識和拒腐防變能力。二要以《黨風(fēng)廉政責(zé)任書》所規(guī)定的內(nèi)容和要求為行為準(zhǔn)則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。具體工作中，在有關(guān)程序和細(xì)節(jié)上公開透明，嚴(yán)格政策，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展和服務(wù)人民群眾用好權(quán)，把好關(guān)，要在廉政責(zé)任書的基礎(chǔ)上加以細(xì)化，明確個(gè)人及本人所聯(lián)系的部門執(zhí)行好廉政制度的具體規(guī)定，堅(jiān)決杜絕吃、拿、卡、要等違紀(jì)行為。三要對所聯(lián)系運(yùn)行單位同志進(jìn)行經(jīng)常性思想溝通，及時(shí)把握各單位廉政建設(shè)執(zhí)行情況。深入基層，聽取群眾意見，針對存在的實(shí)際問題，及時(shí)改正，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。同時(shí)，自己也要虛心接受群眾監(jiān)督，傾聽下屬意見，對照廉潔自律規(guī)定和有關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)常性對照檢查。身先士卒，發(fā)揮好模范帶頭作用。

總之，在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和個(gè)人廉潔自律方面，我嚴(yán)格執(zhí)行了有關(guān)的制度規(guī)定，無一例不廉潔行為發(fā)生，取得了一定成績。今后我要繼續(xù)按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，堅(jiān)持不懈地抓好個(gè)人及所聯(lián)系運(yùn)行單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。

附黨員自我評價(jià)總結(jié)1篇

黨員評議個(gè)人總結(jié)

中國共產(chǎn)黨建黨九十三周年的重要日子馬上就要到來，在這個(gè)重要日子來臨的時(shí)刻，我實(shí)事求是的對自己過去一年的思想、工作、學(xué)習(xí)情況進(jìn)行一個(gè)全面的總結(jié)，是自己有一個(gè)積極的狀態(tài)迎接黨的生日。

一、思想堅(jiān)定。

對照黨員標(biāo)準(zhǔn)和評議標(biāo)準(zhǔn)要求，我在思想政治方面能保持堅(jiān)定的信念，時(shí)刻不忘自己是一名光榮的共產(chǎn)黨員。我能夠時(shí)刻牢記入黨誓詞的要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，始終保持與黨中央高度一致，認(rèn)真學(xué)習(xí)十九大精神和踐行黨的群眾路線學(xué)習(xí)要求，積極參加黨支部組織的思想政治學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身的政治素質(zhì)，身體力行地踐行黨的重要思想并將其溶合于實(shí)際工作當(dāng)中。在工作、學(xué)習(xí)和生活中嚴(yán)格以黨員標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，虛心向身邊的黨員學(xué)習(xí)，并結(jié)合國內(nèi)國際政治生活的大事，定期作好思想?yún)R報(bào)。積極保持黨員的先進(jìn)性和純潔性，為黨旗增光添彩。

二、工作認(rèn)真。

一年來的我都能夠認(rèn)真工作，愛崗敬業(yè)，熱情飽滿的完成每一項(xiàng)工作。作為xx區(qū)區(qū)長，我深知的工作的重要性，這就要求我要有更高的思想覺悟和鉆研精神。在工作中撲下身子多想多干，全身心的投入到工作中，為我礦的安全生產(chǎn)奉獻(xiàn)自己全部力量。

在工作中我還時(shí)刻注意加強(qiáng)對部門內(nèi)優(yōu)秀積極工作人員的引導(dǎo)和培養(yǎng)，不斷加強(qiáng)先進(jìn)區(qū)隊(duì)建設(shè)，使xx區(qū)成為一支能打硬戰(zhàn)、能打

勝戰(zhàn)的優(yōu)秀部門。

三、學(xué)習(xí)努力。

任何的思想和工作上的成績與進(jìn)步都離不開平時(shí)的認(rèn)真學(xué)習(xí)，只有不斷的潛心學(xué)習(xí)，積極吸取先進(jìn)的精神營養(yǎng)，才能使自己在工作中不斷保持先進(jìn)性，作出更大的成績。

在平時(shí)工作的間隙我都不忘學(xué)習(xí)我黨、兩級集團(tuán)公司和我公司黨委的重要的文件，并認(rèn)真做好筆記，以此作為一份重要的精神財(cái)富保存，方便自己時(shí)刻翻閱學(xué)習(xí)。

學(xué)習(xí)是一件不斷堅(jiān)持的事情，在以后的工作生活中我還會繼續(xù)堅(jiān)持學(xué)習(xí)不放松，保持黨員的模范作用。

四、不足和努力方向。

雖然的我的工作思想上有了一定的成績，但是距離群眾和要求還有不小的距離，這就要求我不斷增強(qiáng)意志力，用唯物主義辯證的看待問題，解決問題，強(qiáng)大自身，勇闖難關(guān)。

第四篇：XX落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任考核工作實(shí)施方案

XX落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任考核

工作實(shí)施方案

為貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，深入推進(jìn)全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，根據(jù)市委《貫徹落實(shí)省委<關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的意見>的實(shí)施意見》和《酒泉市黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任考核評價(jià)辦法》（x發(fā)〔XX〕x號），現(xiàn)就開展XX落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任考核工作制定如下方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

由市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和安排部署，市紀(jì)委協(xié)助市委考核辦實(shí)施。

二、考核對象

縣（市、區(qū)）黨委、人大、政府、政協(xié)和市直部門、事業(yè)單位縣級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部及其他縣處級干部。

三、考核內(nèi)容

（一）落實(shí)主體責(zé)任情況。黨委（黨組）落實(shí)主體責(zé)任、紀(jì)委（紀(jì)檢組）落實(shí)監(jiān)督責(zé)任情況，以及推進(jìn)巡察工作、執(zhí)行三個(gè)《提名考察辦法》等情況。

（二）推進(jìn)重點(diǎn)工作情況。包括貫徹落實(shí)黨的十九大和總書記系列重要講話精神，貫徹市委第四次黨代會和市紀(jì)委四屆一次全會精神，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，堅(jiān)決懲治腐敗，深化作風(fēng)建設(shè)，落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和省市委“雙十條”規(guī)定，整治和查處侵害群眾利益的不正之風(fēng)和腐敗問題，開展“兩查兩保”、“三糾三促”專項(xiàng)行動等情況。

（三）個(gè)人廉潔自律情況。包括個(gè)人遵守紀(jì)律、廉潔從政、作風(fēng)建設(shè)等情況。

四、方法步驟

考核工作分全面自查、集中考核、匯總評定、結(jié)果通報(bào)四個(gè)階段。

（一）全面自查階段（XX年12月上旬）

1.形成自查報(bào)告。被考核單位對照考核內(nèi)容及《XX黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》、《XX年全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點(diǎn)》，對落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況進(jìn)行全面自查。通過定性定量分析，總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，提煉有效做法，概括工作規(guī)律，查找存在問題，提出工作建議，形成自查報(bào)告。自查報(bào)告于XX年12月15日前報(bào)市紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室。

2.撰寫述職述廉述德報(bào)告。被考核單位按要求撰寫班子述職述廉報(bào)告，縣處級干部按要求撰寫個(gè)人述職述廉述德報(bào)告。黨風(fēng)廉政建設(shè)情況作為述廉部分，主要內(nèi)容包括落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)、遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定等情況，以及存在的突出問題和整改措施等。

3.責(zé)任書自查考核。被考核單位對照《XX黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》進(jìn)行自評打分，于集中考核時(shí)報(bào)市委考核組。市直各部門各單位對所屬事業(yè)單位和下轄部門領(lǐng)導(dǎo)班子簽訂的《XX黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》進(jìn)行考核，將考核評分表報(bào)市委考核組。

4.填寫考核表冊。被考核單位按照參加測評大會的人數(shù)提前填寫印制《酒泉市領(lǐng)導(dǎo)班子落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任民主測評表》、《酒泉市縣處級干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任民主測評表》。將《酒泉市領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人對縣處級干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況評價(jià)打分表》呈主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行打分和評定，加蓋黨委（黨組）印章，于考核時(shí)交市委考核組。

5.準(zhǔn)備工作資料。對照《XX黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》的內(nèi)容，準(zhǔn)備工作資料。主要包括：領(lǐng)導(dǎo)班子研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的會議記錄、黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)會議記錄、相關(guān)文件及領(lǐng)導(dǎo)講話、批辦件，以及開展紀(jì)律審查、政治巡察、“兩查兩保”、“三糾三促”專項(xiàng)行動和扶貧領(lǐng)域監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)等有關(guān)資料。

（二）集中考核階段（XX年12月中旬）

由市委綜合考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室組成考核組，采取聽取匯報(bào)、查閱資料、實(shí)地查看、專項(xiàng)檢查和民主測評、個(gè)別談話等方式進(jìn)行。

1.發(fā)布預(yù)告。發(fā)布考核預(yù)告，公布考核的時(shí)間、對象、內(nèi)容及考核組聯(lián)系方式等事項(xiàng)。

2.述職述廉。由考核組組織召開述職述廉述德大會，被考核單位領(lǐng)導(dǎo)班子和縣處級干部采取大會述職或提供書面材料兩種方式進(jìn)行述職述廉述德。參會范圍見考核評價(jià)辦法。被考核單位班子負(fù)責(zé)人代表班子作述職述廉報(bào)告，并作個(gè)人述職述廉述德報(bào)告，其他縣處級干部提交書面報(bào)告。

3.民主測評。由參加述職述廉述德大會的人員以無記名方式，對領(lǐng)導(dǎo)班子及其所有列入考核范圍的縣處級干部進(jìn)行民主測評。民主測評分為“好”、“較好”、“一般”、“較差”四個(gè)等次。民主測評結(jié)果轉(zhuǎn)化成分值按一定比例計(jì)入考核得分。

4.個(gè)別談話。考核組同被考核單位班子成員、干部職工進(jìn)行個(gè)別談話，征求意見建議。個(gè)別談話人員由考核組在參加民主測評大會的人員中確定。談話了解的主要內(nèi)容：一是本地區(qū)本部門黨委（黨組）班子落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況；二是對班子成員及其他縣處級干部在遵守紀(jì)律、廉潔從政和作風(fēng)建設(shè)等方面的意見建議。

5.查閱資料。主要對照考核內(nèi)容和《XX黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》的內(nèi)容，逐項(xiàng)查閱相關(guān)資料。涉及加減分要素的材料，查閱原始資料后復(fù)印帶回，作為加減分的依據(jù)。

6.責(zé)任書考評。考核組對照各縣（市、區(qū)）、市直各部門、各單位的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書內(nèi)容和自查評分表，依據(jù)《酒泉市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書管理考核辦法》進(jìn)行考核評分。責(zé)任書考核分值按一定比例計(jì)入考核得分。

7.上級領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)。市級四大班子主要領(lǐng)導(dǎo)分別給縣（市、區(qū)）四大班子、主要負(fù)責(zé)人評價(jià)打分；市委、市政府分管領(lǐng)導(dǎo)分別給分管部門單位領(lǐng)導(dǎo)班子、主要負(fù)責(zé)人評價(jià)打分；班子主要負(fù)責(zé)人分別給班子其他成員及其他縣處級干部評價(jià)打分。評價(jià)分值按一定比例計(jì)入考核得分。

（三）匯總評定階段（XX年12月下旬）

1.撰寫考核報(bào)告。考核組根據(jù)考核掌握的情況，客觀公正地對被考核的領(lǐng)導(dǎo)班子、縣處級干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和履行“一崗雙責(zé)”情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，提煉特色經(jīng)驗(yàn)，梳理問題不足，對被考核單位領(lǐng)導(dǎo)班子及縣處級干部考核等次評定情況作詳細(xì)說明，形成考核報(bào)告。對考核中發(fā)現(xiàn)和群眾反映的重大問題，由考核組匯總后報(bào)市紀(jì)委。

2.評定考核等次。市紀(jì)委根據(jù)考核組考核報(bào)告和各方面考核評分，匯總計(jì)算分析，提出考核結(jié)果等次評定意見，由市紀(jì)委常委會審定后，報(bào)市委常委會研究確定。

（四）結(jié)果通報(bào)階段（2018年1月--2月）

領(lǐng)導(dǎo)班子和縣處級干部落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任考核等次評定情況以市委文件向全市通報(bào)。

五、其他事項(xiàng)

1.XX落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任考核工作在市委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織開展，與市委綜合考核工作同步進(jìn)行。

2.在確定本地區(qū)、本部門單位考核對象時(shí)，縣處級干部年內(nèi)有新任職、掛職、平級轉(zhuǎn)任、離崗培訓(xùn)、退休、病事假、擔(dān)任多項(xiàng)職務(wù)等情況的，按照市委綜合考核方案相關(guān)要求執(zhí)行。

3.本方案及附件已上傳至酒泉廉政網(wǎng)、西部先鋒網(wǎng)和全市黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督QQ群（xx），請及時(shí)下載。

聯(lián)系電話（傳真）：xx

第五篇：XXXX落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”考核評價(jià)辦法

XXXXX有限公司

落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”考核

評價(jià)辦法

第一章

總則

第一條

為加強(qiáng)XXXX有限公司（以下簡稱公司）黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任(以下簡稱“兩個(gè)責(zé)任”)的落實(shí)，根據(jù)中央有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條

公司黨委履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者和推動者。公司紀(jì)委紀(jì)履行監(jiān)督責(zé)任，協(xié)助黨委加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作，聚焦主業(yè)主責(zé)，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)。

第三條

落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”考核評價(jià)基本原則為堅(jiān)持問題導(dǎo)向、突出考核重點(diǎn)、明確考核標(biāo)準(zhǔn)、強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用。

第二章

考核評價(jià)內(nèi)容

第四條

主體責(zé)任考核評價(jià)內(nèi)容為7個(gè)方面，共23項(xiàng)考核要素，主要包括:加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo);嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩;嚴(yán)格選人用人管理;強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè);強(qiáng)化權(quán)力制約監(jiān)督;查處違紀(jì)違法;加強(qiáng)廉潔從業(yè)建設(shè)。

第五條

監(jiān)督責(zé)任考核評價(jià)內(nèi)容為5個(gè)方面，共23項(xiàng)考核要素，主要包括:加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作;嚴(yán)明黨的紀(jì)律和規(guī)矩，抓實(shí)“六大紀(jì)律”;加強(qiáng)監(jiān)督檢查;嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)問題;紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)。

第六條

“兩個(gè)責(zé)任”考核評價(jià)具體內(nèi)容及考核要素，可根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作形勢和要求及集團(tuán)公司重點(diǎn)工作進(jìn)行動態(tài)調(diào)整。

第三章

考核評價(jià)方式

第七條

以完整為考核評價(jià)周期，與公司綜合考核評價(jià)工作同步開展。由公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織開展考核評價(jià)工作。

第八條

考核評價(jià)方式

(一)日常考核。公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通過調(diào)研、檢查、交辦事項(xiàng)、聽取工作匯報(bào)等多種方式，掌握公司落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”情況，進(jìn)行監(jiān)督和評價(jià)。

(二)年終報(bào)告。按照要求，公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要對照考核評價(jià)內(nèi)容進(jìn)行總結(jié)，形成落實(shí)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任書面報(bào)告，提供相關(guān)支撐材料，報(bào)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

第四章

考核評價(jià)結(jié)果

第九條

“兩個(gè)責(zé)任”考核評價(jià)結(jié)果分為A、B、C、D、E五級，根據(jù)“兩個(gè)責(zé)任”考核成績確定。分別對應(yīng)90分及以上、89~80分、79~70分、69~60分、59分及以下。

第十條

指標(biāo)得分為主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任各項(xiàng)考核要素加總得分。

第十一條

有下列情形之一的，綜合考核評價(jià)結(jié)果視情況降低一個(gè)及以上考核等級:

(一)公司班子成員發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問題的;

(二)公司班子成員和公司黨員干部發(fā)生嚴(yán)重違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題的;

(三)公司內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重違法案件和對集團(tuán)公司產(chǎn)生重大負(fù)面影響、造成重大損失的違紀(jì)問題的;

(四)有其他嚴(yán)重違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制有關(guān)規(guī)定的。

第十二條

有下列情形之一的，監(jiān)督責(zé)任考核評價(jià)結(jié)果視情況降低一個(gè)及以上考核等級:

(一)本人履行監(jiān)督責(zé)任不力，受到責(zé)任追究的;

(二)本人發(fā)生違紀(jì)問題，受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或者組織處理的;

(三)分管部門出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題，受到責(zé)任追究的。

第五章

考核評價(jià)結(jié)果運(yùn)用

第十三條

綜合考核評價(jià)結(jié)果運(yùn)用

(一)綜合考核評價(jià)結(jié)果作為公司考核評級、評選先進(jìn)的重要依據(jù)。

(二)綜合考核評價(jià)結(jié)果為C級及以下的，不得推薦參加公司考核評優(yōu)評先。

第十四條

監(jiān)督責(zé)任考核評價(jià)結(jié)果運(yùn)用

(一)監(jiān)督責(zé)任考核評價(jià)結(jié)果作為紀(jì)委書記選拔任用、評選先進(jìn)的重要依據(jù)。

(二)監(jiān)督責(zé)任考核評價(jià)結(jié)果為C級及以下的，紀(jì)委書記不得推薦參加公司考核評優(yōu)評先。

第十五條

公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出考核評價(jià)意見，公司黨委、紀(jì)委應(yīng)根據(jù)考核評價(jià)結(jié)果和反饋意見，加強(qiáng)和改進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

第六章

附則

第十六條

本辦法由公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

第十七條

本辦法自發(fā)布之日起施行。

XXXX黨委履行主體責(zé)任考核標(biāo)準(zhǔn)

考核項(xiàng)目

考核內(nèi)容

評分標(biāo)準(zhǔn)

分值

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)(20分)

召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題工作會議，專題分析研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。

未建立黨風(fēng)廉政和反腐敗工作會議制度，未召開黨風(fēng)廉政和反腐敗工作會議，一次扣5分；

制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃、目標(biāo)要求和具體舉措，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落到實(shí)處。

未制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃、目標(biāo)要求和具體舉措，未制定落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任分解。一次扣1分；

層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，進(jìn)一步明確抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作要求、責(zé)任主體、責(zé)任內(nèi)容以及責(zé)任考核與責(zé)任追究，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)工作有人抓、有人管。

未簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，未明確黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作要求、責(zé)任主體、責(zé)任內(nèi)容，未制定責(zé)任考核與責(zé)任追究制度，一次扣1分；

嚴(yán)肅責(zé)任追究。對不認(rèn)真履行主體責(zé)任，導(dǎo)致發(fā)生重大腐敗問題或者不正之風(fēng)長期滋生蔓延的，實(shí)行責(zé)任倒查，嚴(yán)肅追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

未履行主體責(zé)任，導(dǎo)致發(fā)生重大腐敗問題，一次扣5分；

52、嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩（10分）

嚴(yán)明黨的紀(jì)律和國家法律法規(guī)。強(qiáng)化黨員干部遵紀(jì)守法意識，引導(dǎo)全體黨員干部進(jìn)一步增強(qiáng)黨章黨規(guī)黨紀(jì)和法律法規(guī)意識，堅(jiān)持黨的基本路線，堅(jiān)決維護(hù)黨的集中統(tǒng)一，堅(jiān)決維護(hù)中央權(quán)威。

未及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)上級精神、文件，一次扣1分；

堅(jiān)持民主集中制。落實(shí)“三重一大”決策制度，凡屬重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體作出決定，做到科學(xué)決策、民主決策、依法決策。

未嚴(yán)格落實(shí)“三重一大”決策制度，一次扣1分；

53、嚴(yán)格選人用人管理(15)

按照“黨管人才”原則選人用人，認(rèn)真執(zhí)行“三重一大”和公司的相關(guān)制度，嚴(yán)格履行任免程序。

未嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度，一次扣1分；

選拔聘用前，聽取公司紀(jì)委和所在單位黨組織的意見

未聽取公司紀(jì)委和所在黨支部意見，發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)扣0.5分；

對新任職中層干部進(jìn)行廉潔從業(yè)談話

未進(jìn)行廉潔從業(yè)談話，一次扣0.5分；

落實(shí)干部交流制度，對重要崗位、關(guān)鍵崗位人員實(shí)行輪崗交流。

未落實(shí)干部交流制度的，一次扣0.5分；

接受職工群眾對干部選拔聘用工作的監(jiān)督。

干部選拔任用未進(jìn)行公示的，一次扣0.5分；

34、強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)（20分）

抓好中央八項(xiàng)規(guī)定精神的貫徹落實(shí)，認(rèn)真執(zhí)行公司黨委《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的具體措施》，狠剎“四風(fēng)”。

未制定整治“四風(fēng)”措施或落實(shí)不到位，一次扣1分；

健全完善群眾意見建議收集、分析、辦理和反饋機(jī)制，暢通民主管理信息渠道。

未建立意見箱或舉報(bào)信箱，一次扣1分；

堅(jiān)決查處職工群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，形成維護(hù)職工利益的長效機(jī)制，幫助解決實(shí)際問題。

對職工群眾放映強(qiáng)烈的問題無答復(fù)或未處理，一次扣1分；

落實(shí)廠務(wù)公開，涉及職工利益的重要事項(xiàng)提交職代會討論。

未能到做廠務(wù)公開，一次扣1分；

55、強(qiáng)化權(quán)力制約監(jiān)督（10分）

深化黨風(fēng)廉政教育。深入開展理想信念和宗旨教育、黨風(fēng)黨紀(jì)和廉潔自律教育，深入開展“敬畏、感恩、謙恭、得體”干部素養(yǎng)宣貫，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

未開展廉潔教育，一次扣1分；

認(rèn)真貫徹《中國建材集團(tuán)關(guān)于推進(jìn)廉潔文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》，營造“親清”文化和凝心聚力、風(fēng)清氣正、管理規(guī)范的環(huán)境。

貫徹執(zhí)行《中國建材集團(tuán)關(guān)于推進(jìn)廉潔文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》不到位，一次扣1分；

56、查處違紀(jì)違法（10）

強(qiáng)化對企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)常聽取企業(yè)紀(jì)委的工作匯報(bào)，及時(shí)掌握工作情況，幫助解決工作中的重要問題。

未聽取紀(jì)委工作情況匯報(bào)，一次扣1分；

支持和保證企業(yè)紀(jì)委履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的職責(zé)，堅(jiān)決查處黨員干部違紀(jì)違法問題。

對紀(jì)委履行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作支持不到位，一次扣1分；

為紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)查處違紀(jì)違法問題創(chuàng)造必需的工作條件，提供必要的物質(zhì)保障。

不能給紀(jì)檢工作提供必需的工作條件，一次扣1分；

7加強(qiáng)廉潔從業(yè)建設(shè)（15)

班子成員認(rèn)真執(zhí)行《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇和業(yè)務(wù)支出的規(guī)定，管好配偶、子女和身邊工作人員。

違反《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員履職待遇和業(yè)務(wù)支出的規(guī)定，一次扣1分；

領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭履行“一崗雙責(zé)”的要求，根據(jù)職責(zé)分工抓好分管工作的推進(jìn)實(shí)施。

班子成員未嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”要求，一次扣1分；

黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員在**上嚴(yán)格對照檢查廉潔從業(yè)情況，帶頭開展批評與自我批評。

批評與自我批評未開展，扣5分；開展不到位，一次扣1分；

XXXXX紀(jì)委落實(shí)監(jiān)督責(zé)任考核標(biāo)準(zhǔn)

考核項(xiàng)目

考核內(nèi)容

評分標(biāo)準(zhǔn)

分值

1、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作(25分)

協(xié)助黨委結(jié)合實(shí)際研究制定黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃、目標(biāo)要求和具體措施。

未協(xié)助黨委制定工作計(jì)劃或落實(shí)不到位，一次扣1分；

協(xié)助黨委召開黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議，落實(shí)工作部署。

未召開黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議，一次扣5分；

加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗情況的調(diào)查研究，為黨委決策提出意見和建議。

未提出黨風(fēng)廉政建設(shè)意見建議，一次扣1分；

深入推進(jìn)“三轉(zhuǎn)”工作，落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”“兩個(gè)為主”措施，推動紀(jì)律檢查工作雙重領(lǐng)導(dǎo)體制具體化、程序化、制度化。

“三轉(zhuǎn)”工作開展不到位，紀(jì)律檢查工作未程序化、制度化，一項(xiàng)扣1分；

加強(qiáng)廉政建設(shè)宣傳教育，提高領(lǐng)導(dǎo)人員拒腐防變能力。

未開展黨風(fēng)廉政專題教育，一次扣1分；

52、嚴(yán)明黨的紀(jì)律和規(guī)矩，抓實(shí)“六大紀(jì)律”

（30分）

嚴(yán)明政治紀(jì)律。堅(jiān)決維護(hù)黨章和其他黨內(nèi)法規(guī)權(quán)威，堅(jiān)決查處有令不行、有令不止的現(xiàn)象，確保全體黨員干部言行與中央、中紀(jì)委保持高度一致。

未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)或查處違反政治紀(jì)律行為，一次扣1分；

嚴(yán)明黨的組織紀(jì)律。監(jiān)督黨委嚴(yán)格落實(shí)民主集中制、嚴(yán)格執(zhí)行請示報(bào)告制度。

未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)或查處違反組織紀(jì)律行為，一次扣1分；

嚴(yán)明廉潔紀(jì)律。加強(qiáng)對班子及班子成員和黨員干部職工在廉潔自律方面的監(jiān)督檢查。

未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)或查處違反廉潔紀(jì)律行為，一次扣1分；

嚴(yán)明群眾紀(jì)律。監(jiān)督黨員領(lǐng)導(dǎo)干部強(qiáng)化服務(wù)意識，對形式主義、官僚主義問題及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)糾正。

未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)或查處違反群眾紀(jì)律行為，一次扣1分；

嚴(yán)明工作紀(jì)律。采取明察暗訪、信訪舉報(bào)等方式方法，加強(qiáng)對依規(guī)辦事、工作作風(fēng)、服務(wù)群眾等方面的監(jiān)督檢查。

未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)或查處違反工作紀(jì)律行為，一次扣1分；

嚴(yán)明生活紀(jì)律。加強(qiáng)對黨員干部職工八小時(shí)以外的監(jiān)督，教育黨員干部遵紀(jì)守法，監(jiān)督違反享樂主義、奢靡之風(fēng)和違反生活紀(jì)律的問題。

未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)或查處違反生活紀(jì)律行為，一次扣1分；

53、加強(qiáng)監(jiān)督檢查（20分）

加強(qiáng)對黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員和公司領(lǐng)導(dǎo)干部遵守黨章及其他黨內(nèi)法規(guī)的監(jiān)督，遵守《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，監(jiān)督落實(shí)“三重一大”決策制度。

對黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員和公司領(lǐng)導(dǎo)干部遵守黨章及其他黨內(nèi)法規(guī)或“三重一大”落實(shí)情況監(jiān)督不到位，一次扣1分；

嚴(yán)格監(jiān)督干部選拔聘用工作，嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，嚴(yán)格履行規(guī)定程序，公平公正公開選聘人才；認(rèn)真排查梳理重要干部問題線索，及時(shí)更新干部廉潔檔案。

未監(jiān)督干部選拔任用，一次扣1分，未及時(shí)更新廉潔檔案，一次扣1分；

加強(qiáng)對企業(yè)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的監(jiān)督檢查，嚴(yán)格查處職工群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。

未及時(shí)發(fā)現(xiàn)或查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的問題，一次扣1分；未及時(shí)查處或處理職工群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，一次扣1分；

加強(qiáng)對落實(shí)公司重點(diǎn)工作情況的監(jiān)督檢查。

對公司重點(diǎn)工作落實(shí)情況未進(jìn)行監(jiān)督，一次扣1分；

對公司經(jīng)營管理的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展監(jiān)督檢查。

對公司重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)崗位未進(jìn)行自查，一次扣1分；

44、嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)問題（15分）

加強(qiáng)信訪舉報(bào)受理工作，嚴(yán)格按照談話函詢、初步核實(shí)、暫存待查、予以了結(jié)四類方式，對問題線索提出處置意見，線索處置情況按規(guī)定上報(bào)。

問題線索未按照流程處置，一次扣1分；對問題線索未按照規(guī)定及時(shí)上報(bào)，一次扣1分；

按照干部管理權(quán)限，對違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行責(zé)任追究。實(shí)行“

一案雙查”，嚴(yán)格追究案發(fā)黨組織的主體責(zé)任和紀(jì)檢委員的監(jiān)督責(zé)任。

未按照干部管理權(quán)限對違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的領(lǐng)導(dǎo)干部按照“一案雙查”追究責(zé)任，一次扣2分；

精準(zhǔn)運(yùn)用“四種形態(tài)”。堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”，堅(jiān)持抓早抓小，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。

不能準(zhǔn)確把握運(yùn)用“四種形態(tài)”處理問題線索，一次扣1分；

55、紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍建設(shè)(10)

加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高履職能力。

未組織紀(jì)檢監(jiān)察干部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，一次扣1分；

紀(jì)檢監(jiān)察干部不斷提高理論水平，提升專業(yè)素養(yǎng)，做到責(zé)任清、工作實(shí)、作風(fēng)正，樹立良好形象。

已選用紀(jì)檢監(jiān)察干部不能達(dá)到工作要求，一次扣1分；

健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，從嚴(yán)強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督，對苗頭性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早處理，對內(nèi)部違紀(jì)違法行為從嚴(yán)懲處。

內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制不健全，每次扣1分；內(nèi)部出現(xiàn)違法違紀(jì)，該項(xiàng)不得分；