第一篇：市抓好農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)

**市“四個化”舉措抓好農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)

平臺“多樣化”，強(qiáng)化組織建設(shè)凝聚力。通過拓展組織設(shè)置模式、拓寬發(fā)展黨員渠道和拓寬服務(wù)黨員平臺等舉措，有效增強(qiáng)基層組織凝聚力。

培訓(xùn)“實(shí)用化”，增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新活力。以提高黨員的政治素質(zhì)、文化素質(zhì)和致富能力作為出發(fā)點(diǎn)，堅持效益優(yōu)先原則，組織開展多種形式的教育培訓(xùn)活動。

管理“科學(xué)化”，提升服務(wù)黨員新水平。針對農(nóng)村黨員多、分布廣、流向不穩(wěn)定等特點(diǎn)，理順管理體制，完善各項制度，堅持分類管理工作，層層抓落實(shí)，做到黨員無論走到哪里，都能得到黨組織的有效管理。

貢獻(xiàn)“經(jīng)?；?，展現(xiàn)農(nóng)村黨員新魅力。針對全市農(nóng)村黨員中的無職黨員約占90%的特點(diǎn)，為充分調(diào)動無職黨員的積極性，全市積極創(chuàng)新活動載體，開展各類主題實(shí)踐活動，切實(shí)提高農(nóng)村黨員隊伍的戰(zhàn)斗力。

第二篇：提升農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)

提升農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)

每當(dāng)，我們村里面有關(guān)系到全村重大事件時，比如：全村農(nóng)網(wǎng)改造，稻田平整，集資修路，招商引資，塘壩維修工程，改水、改廁、改廚工程，沼氣池建造，計劃生育，農(nóng)村合作醫(yī)療等等，我們村都會要召開全體黨員、組長會議，而黨員、組長在政策、制度、決策等，起到上傳下達(dá)的作用是不容忽視的。

每當(dāng)，召開黨員、組長會議的時候，我總有一些感觸和思考：男黨員多，女黨員少；老黨員多，年輕黨員卻沒幾個等等。于是，我對全村黨員隊伍情況進(jìn)行了一次比較全面的認(rèn)識和調(diào)查，從調(diào)查的情況來看，農(nóng)村黨員隊伍的主流是好的，他們在調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，維護(hù)農(nóng)村社會穩(wěn)定等方面作了大量的工作，較好地發(fā)揮了先鋒模范作用。但是，我也發(fā)現(xiàn)，農(nóng)村黨員隊伍在農(nóng)村改革的新形勢下，還存在著一些問題，有些問題還比較突出，影響了黨的先進(jìn)性，損害了黨的形象。

一、農(nóng)村黨員隊伍存在的問題有以下4點(diǎn)：

1、黨員結(jié)構(gòu)不合理，主要體現(xiàn)在：

農(nóng)村黨員占全村總?cè)丝诘谋壤?，農(nóng)村黨員文化程度偏低，農(nóng)村黨員老齡化嚴(yán)重，農(nóng)村女黨員人數(shù)較少。

2、黨員先鋒模范作用還不夠明顯：

農(nóng)村的部分黨員自身經(jīng)濟(jì)都有困難，不僅難以帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟(jì)，自己還需別人的幫助。

3、針對于農(nóng)村黨員開展的基層黨組織活動不夠，以至于有的黨員覺得自己跟群眾沒什么太大的區(qū)別，感覺不到自己身為黨員的自豪感。

4、入黨積極分子隊伍建設(shè)力度不夠：

一方面：農(nóng)村沒有切實(shí)采用各種有效途徑，加強(qiáng)對積極分子的教育和培養(yǎng)。入黨積極分子遞交申請書后，沒有及時對他們進(jìn)行黨史、黨的性質(zhì)、宗旨、目標(biāo)和任務(wù)等內(nèi)容的培訓(xùn)，這些問題的存在直接導(dǎo)致了入黨積極分子隊伍總體素質(zhì)不高。

另一方面農(nóng)村的封建思想、男權(quán)意識還根深蒂固，認(rèn)為婦女只能在家做飯、干農(nóng)活、帶小孩，農(nóng)村婦女很難作為入黨積極分子的培養(yǎng)對象。

二、我對加強(qiáng)農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)的對策與建議有以下幾點(diǎn)：

1、加強(qiáng)對農(nóng)村黨員的教育，把握農(nóng)村黨員的學(xué)習(xí)規(guī)律，是提高黨員隊伍整體素質(zhì)的前提。

首先要編撰通俗易懂的學(xué)習(xí)教材。農(nóng)村黨員的整體文化素質(zhì)較低，在編撰教材時，一定要加強(qiáng)調(diào)查研究，根據(jù)黨員學(xué)習(xí)實(shí)際來進(jìn)行，以便黨員易學(xué)、易懂、易記。

其次改進(jìn)和落實(shí)學(xué)習(xí)教育形式。要實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)教育形式由單一性向多樣性轉(zhuǎn)變，由單純的灌輸向上下互動轉(zhuǎn)變。要大力推行討論交流學(xué)習(xí)、結(jié)對幫扶學(xué)習(xí)、參觀啟發(fā)學(xué)習(xí)、遠(yuǎn)程教育學(xué)習(xí)等靈活多樣的學(xué)習(xí)方法，提高教育活動的吸引力和感染力，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性和實(shí)效性。另外一個就是各級部門一定要督促這些學(xué)習(xí)、教育落到實(shí)處，杜絕形式主義。

三是要結(jié)合農(nóng)村遠(yuǎn)程教育活動，加強(qiáng)對農(nóng)村普通黨員的培訓(xùn)，使廣大黨員受到黨性教育、法制教育、科技教育，以增強(qiáng)其黨性觀念、法制觀念和致富本領(lǐng)。

2、完善農(nóng)村黨員管理制度。

農(nóng)村黨員隊伍有一套約定俗成的管理制度，但與新形勢和新任務(wù)還不夠適應(yīng)，還需要在實(shí)踐中逐步完善。

首先要建立激勵約束機(jī)制。要根據(jù)農(nóng)村實(shí)際，制定各個層次、各個類別不同工作性質(zhì)農(nóng)村黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行量化考核，建立一套易于操作、符合實(shí)際、效果明顯的黨員管理激勵約束機(jī)制，把檢查、考核、督促、激勵黨員發(fā)揮先鋒模范作用作為黨員管理的主要內(nèi)容。

其次要把好黨員隊伍入口關(guān)。把35歲以下的優(yōu)秀青年和優(yōu)秀婦女、農(nóng)村優(yōu)秀分子、回鄉(xiāng)優(yōu)秀畢業(yè)生、退伍軍人作為黨員發(fā)展的培

養(yǎng)重點(diǎn)。農(nóng)村一定要強(qiáng)化村民檔案管理意識，通過建立檔案、強(qiáng)化培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉等措施，抓好入黨積極分子的培養(yǎng)。

第三篇：淺談新形勢下如何抓好農(nóng)村黨員管理工作

淺談新形勢下如何抓好農(nóng)村黨員管理工

作

農(nóng)村黨員是農(nóng)村隊伍建設(shè)的“生力軍”，是農(nóng)村經(jīng)濟(jì)建設(shè)的“領(lǐng)頭羊”。隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，農(nóng)村黨員面臨的挑戰(zhàn)也越來越具有復(fù)雜性，抓好農(nóng)村黨員的管理工作是基層黨組織的一項重要任務(wù)。新形勢下如何抓好農(nóng)村黨員管理工作，筆者認(rèn)為應(yīng)從以下三個方面著力。

一、把好黨員入口關(guān)卡，規(guī)避發(fā)展黨員“家族化”

俗話說：基礎(chǔ)不牢，地動山搖。黨員素質(zhì)高、能力強(qiáng)，基層黨支部就堅強(qiáng)有力。反之，基層黨組織就會軟弱渙散，難以成為“先鋒隊”組織。近年來，黎侯鎮(zhèn)多數(shù)農(nóng)村黨支部在發(fā)展黨員的過程中，能夠按照發(fā)展黨員“十六字”方針和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》要求，堅持發(fā)展黨員“五項制度”，黨員質(zhì)量有了較大的提高。但是，一些素質(zhì)不高私心嚴(yán)重的支部書記把發(fā)展黨員作為鞏固自身地位，壯大家族勢力的途徑，出現(xiàn)了發(fā)展黨員“家族化”、“親戚化”的現(xiàn)象，在黨員群眾中造成極為惡劣的影響，不僅損害了支部的形象，而且降低了農(nóng)村黨員的整體素質(zhì)，黨組織的凝聚力也受到削弱。為了徹底解決這一問題，黎侯鎮(zhèn)實(shí)行“三推三票決三公示兩考三審”為主要內(nèi)容的發(fā)展黨員工作法，具體為：三推是：黨員大會、群團(tuán)組織和村民代表推薦；三票決是：對入黨積極分子進(jìn)行票決，對確定為黨員發(fā)展對象進(jìn)行票決，對預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員進(jìn)行票決；三公示是：入黨積極分子階段到確定為培養(yǎng)對象階段進(jìn)行公示；培養(yǎng)對象吸收為預(yù)備黨員進(jìn)行公示；預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員進(jìn)行公示；兩考是：理論考試和工作考察；三審是：政治歷史審查、綜合治理審查和計劃生育審查。實(shí)施“三推三票決三公示兩考三審”與發(fā)展黨員“五項制度”相輔相成，特別是在三公示環(huán)節(jié)，公示對象為農(nóng)村“兩委”成員近親屬的，公示中必須明確標(biāo)明，接受群眾監(jiān)督。村“兩委”成員親屬、家族對象確定為積極分子后，村支部要將他們的主要事跡、先進(jìn)表現(xiàn)等報鎮(zhèn)黨委，由黨委會議進(jìn)行研究后報組織部門進(jìn)行審查，審查通過后方可確定為入黨積極分子。通過這一系列措施，一些確實(shí)不符合黨員標(biāo)準(zhǔn)的“兩委”成員親屬、家族對象被拒之門外，徹底杜絕“兒子黨員”、“女婿黨員”、“親戚黨員”的不良現(xiàn)象，使新發(fā)展的農(nóng)村黨員真正成了“有本事、靠得住、群眾認(rèn)可、社會贊同”的基層組織新鮮血液，保證黨組織的先進(jìn)性和純潔性。

二、提升黨員意識觀念，打通為民服務(wù)“最后一公里”

全心全意為人民服務(wù)是我黨的宗旨，每一位共產(chǎn)黨員，不論在什么崗位，從事什么職業(yè)，也不論擔(dān)任什么職務(wù)，都應(yīng)增強(qiáng)服務(wù)意識，特別是黨員干部更要率先垂范，強(qiáng)化為民服務(wù)意識。當(dāng)前，基層黨員為民情懷以及黨員意識逐漸淡化，雖然通過頒發(fā)黨員證、佩戴黨徽、掛黨員標(biāo)示牌等形式，強(qiáng)化了黨員的身份意識，增強(qiáng)了責(zé)任感、使命感，但為民情懷、服務(wù)意識還需進(jìn)一步引導(dǎo)。針對黨員服務(wù)意識淡化的問題，認(rèn)真組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推行“三聯(lián)五幫”、“十問十看”活動，打造一支勇于創(chuàng)新、敢挑重?fù)?dān)、沖鋒在前、無私奉獻(xiàn)的黨員干部隊伍。另外，強(qiáng)化服務(wù)意識“崗位式”培養(yǎng)機(jī)制，重點(diǎn)引導(dǎo)黨員當(dāng)好政策法規(guī)宣傳員、經(jīng)濟(jì)發(fā)展引領(lǐng)員、脫貧攻堅指導(dǎo)員、為民辦事代辦員、文明新風(fēng)示范員、矛盾糾紛調(diào)解員、環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)員、安全穩(wěn)定巡邏員“八大員”。通過各項措施的落實(shí)，使黨員干部在服務(wù)群眾、推動發(fā)展的同時，切切實(shí)實(shí)砥礪品質(zhì)、提高能力，爭做為民服務(wù)先鋒。

三、抓好黨員教育管理，定好菜譜“看菜吃飯”

加強(qiáng)農(nóng)村教育管理，是抓好農(nóng)村各項工作的前提。黎侯鎮(zhèn)有基層黨支部53個，其中農(nóng)村黨支部39個，社區(qū)黨支部11個，鎮(zhèn)直單位黨支部3個，黨員1390名。目前，大部分農(nóng)村黨員年齡偏大、文化素質(zhì)不高，部分黨員甚至不能識文認(rèn)字。少數(shù)年輕有能力的黨員又因務(wù)工、經(jīng)商等原因流動性太強(qiáng)，教育管理工作真正實(shí)行起來困難重重。因此，農(nóng)村黨員的教育管理工作具有特殊性，簡單的抓學(xué)習(xí)、抓制度、抓建設(shè)效果不明顯，只能是“看菜吃飯”，有針對性的開展。那么，首先要落實(shí)以人為本的教育原則。對待不同類型的黨員，應(yīng)該探索不同的管理模式，要有所區(qū)別，各具針對性。年富力強(qiáng)的黨員，要賦予重任，在農(nóng)村各項工作中挑大梁，尤其在帶領(lǐng)群眾致富，振興村域經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域承擔(dān)主要責(zé)任。老弱黨員，應(yīng)鼓勵各盡所能，在安定團(tuán)結(jié)、幫帶年青人方面多做工作。要在樹立黨員形象，對外宣傳、招商引資方面有所作為。流動黨員，要充分抓住他們農(nóng)忙和節(jié)假日返鄉(xiāng)機(jī)會，集中開展黨的基本理論、法律法規(guī)和政策的學(xué)習(xí)，引導(dǎo)他們守法經(jīng)營，勤勞致富。其次要創(chuàng)新農(nóng)村黨員的教育載體。結(jié)合實(shí)際，合理安排教育時間和內(nèi)容。針對農(nóng)村黨員“白天忙晚上閑”的特點(diǎn)，定期通過“走出去、請進(jìn)來”方式，組織黨員相互學(xué)習(xí)，加強(qiáng)交流討論，暢談為民謀福愿景。同時，將支持脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、環(huán)境保護(hù)等方面優(yōu)秀黨員作為學(xué)習(xí)榜樣，為黨員樹立學(xué)習(xí)典型。最后，要完善下派黨員的教育制度。駐村工作隊、第一書記的黨員關(guān)系轉(zhuǎn)入了服務(wù)村黨支部，切不可將“一紙黨員關(guān)系轉(zhuǎn)接”變成形式主義上的轉(zhuǎn)入，將駐村工作隊與第一書記實(shí)行屬地在編管理，全脫產(chǎn)進(jìn)行幫扶，帶頭參加支部學(xué)習(xí)。避免下派干部只聽了名、只注重身上的政治資本，卻沒有為民辦事的真本領(lǐng)。

第四篇：關(guān)于我鄉(xiāng)農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)情況調(diào)查報告

關(guān)于我鄉(xiāng)農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)情況

調(diào)查報告

上伍鄉(xiāng)位于青縣東南部，是典型的農(nóng)業(yè)加工業(yè)型鄉(xiāng)鎮(zhèn)。近年來，鄉(xiāng)黨委不斷加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，全面推進(jìn)實(shí)施固本強(qiáng)基工作，農(nóng)村黨員素質(zhì)得到較大的提高，特別在調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，維護(hù)社會穩(wěn)定等方面作了大量的工作，較好地發(fā)揮了先鋒模范作用。同時還發(fā)現(xiàn)，我鄉(xiāng)農(nóng)村黨員隊伍在改革的新形勢下，還存在一些問題，有些問題還比較突出，影響了黨員先進(jìn)性，損害了黨的形象?，F(xiàn)將主要情況和建議報告如下：

一、我鄉(xiāng)農(nóng)村黨員隊伍的基本情況

據(jù)調(diào)查統(tǒng)計，全鄉(xiāng)有黨支部24個。其中農(nóng)村支部15個，全鄉(xiāng)共有農(nóng)村黨員人數(shù)663人，其中女黨員31人占黨員總數(shù)的4.7％。黨員年齡結(jié)構(gòu)為：35歲以下的黨員105人，占15.8%，36-45歲的黨員130人，占19.6%，46-54歲的黨員101人，占15.2 %，55-59的黨員105人，占15.8％，60歲以上的黨員222人，占33.5％。文化結(jié)構(gòu)為：初中及以下文化水平的黨員517人，占78%，高中、中專文化水平的黨員135人，占20.4%，大專及以上文化水平的黨員11人，占1.7%。

二、我鄉(xiāng)農(nóng)村黨員的思想狀況及發(fā)揮作用狀況

近年來，我鄉(xiāng)廣大農(nóng)村黨員在各級黨組織的帶領(lǐng)下，投身農(nóng)村“兩個文明”建設(shè)，在帶頭執(zhí)行黨在農(nóng)村的各項方針政策、維護(hù)農(nóng)村社會經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定、學(xué)習(xí)和推廣農(nóng)業(yè)科技知識，因地制宜、調(diào)整農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)，帶領(lǐng)農(nóng)民走共同富裕之路等方面發(fā)揮了農(nóng)村黨員應(yīng)有的先鋒模范作用，較好的體現(xiàn)了農(nóng)村黨員的先進(jìn)性。

1、帶頭轉(zhuǎn)變思想觀念。部分農(nóng)村黨員帶頭樹立依托市場致富的觀念、依靠科技致富的觀念，帶頭調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，及時抓住機(jī)遇，闖出了新路。

2、帶頭學(xué)用科學(xué)技術(shù)。一大批農(nóng)村黨員帶頭樹立“先富”觀念，掌握農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的先進(jìn)技術(shù)，率先致富奔小康，并通過自己的示范，帶領(lǐng)周圍的群眾致富。

3、帶頭勇闖社會主義市場經(jīng)濟(jì)。近年來，我鄉(xiāng)許多農(nóng)村黨員面向市場，認(rèn)真分析市場需求，充分利用畜牧、水果等優(yōu)勢，發(fā)展復(fù)式種養(yǎng)，科學(xué)種田、科學(xué)種菜，面向城市服務(wù)生財，已經(jīng)先富起來。這些“黨員大戶”利用他們致富的一技之長或多年闖蕩市場的經(jīng)驗，當(dāng)好農(nóng)村致富的帶頭人，正確引導(dǎo)和幫助周邊農(nóng)戶實(shí)現(xiàn)共同富裕。

4、模范履行黨員義務(wù)，出色完成組織交給的工作任務(wù)。大多數(shù)黨員在生產(chǎn)、工作、學(xué)習(xí)和社會生活中表現(xiàn)較好，一旦組織安排了工作任務(wù)或遇到緊要時刻，如在防治非典、處臵突發(fā)事件的時候，他們的先進(jìn)性就會體現(xiàn)出來，從總體上維護(hù)了黨的形象。

三、我鄉(xiāng)發(fā)展農(nóng)村黨員存在的問題及原因

一是黨員隊伍平均年齡偏大。一方面部分村黨支部不能與時俱進(jìn)地確定黨員發(fā)展對象。不能適應(yīng)發(fā)展變化的新形勢，不能按照時代發(fā)展的新要求、經(jīng)濟(jì)建設(shè)的新需要吸收社會各個方面的先進(jìn)分子到黨的隊伍中來，致使黨員發(fā)展難以突破黨員老齡化的現(xiàn)狀，我鄉(xiāng)現(xiàn)有農(nóng)村黨員663人，其中35歲以上的558人，占到了84.2%。另一方面部分村黨支部對發(fā)展黨員工作存在錯誤觀點(diǎn)。他們認(rèn)為發(fā)展新黨員會對自己的職位造成威脅，干脆不去發(fā)展黨員。凡此種種原因，造成黨員結(jié)構(gòu)不能得到進(jìn)一步的優(yōu)化，村內(nèi)各項事業(yè)出現(xiàn)了青黃不接的現(xiàn)象，大大阻礙了農(nóng)村工作的開展。

二是農(nóng)村黨員文化水平總體偏低。部分村黨支部對黨員發(fā)展工作認(rèn)識程度差，嫌麻煩、圖省事，不愿按程序辦事，直接影響了所發(fā)展黨員的質(zhì)量。全鎮(zhèn)黨員663人中，有初中以上文化程度的占22%,黨員的整體素質(zhì)不高，不能為我鎮(zhèn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供強(qiáng)大的人力資源和智力支持。就拿農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育而言，現(xiàn)有農(nóng)村黨員大都停留在會使用、會操作遠(yuǎn)教設(shè)備的基礎(chǔ)上，更有甚者根本教不會遠(yuǎn)程教育的使用方法，沒有真正起到帶領(lǐng)群眾致富的作用，沒有起到黨員應(yīng)用的模范帶頭作用。

三是農(nóng)村女性黨員比例偏低。在農(nóng)村發(fā)展黨員過程中，由于受社會環(huán)境等因素的影響，婦女黨員發(fā)展比例偏少，直接造成農(nóng)村黨員隊伍中性別比例不合理，農(nóng)村婦女干部后繼乏人等不良后果，制約了廣大農(nóng)村婦女在新農(nóng)村建設(shè)中作用的發(fā)揮。我鎮(zhèn)有婦女黨員31人，僅占全體黨員數(shù)的4.7%。

四是入黨把關(guān)不嚴(yán)格。部分村黨支部在確定入黨積極分子之前，片面考慮其文化程度是不是高、是否能致富等表面現(xiàn)象，卻忽略了表面現(xiàn)象背后是否有不合黨章的行為，并沒有嚴(yán)格考察其入黨動機(jī)、政治覺悟、思想品質(zhì)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，從而使“能人標(biāo)準(zhǔn)”代替“黨員標(biāo)準(zhǔn)”，很容易使部分別有用心的人混入黨的隊伍。部分村支部發(fā)展黨員時受家庭利益和宗派勢力的影響，無視黨的組織原則，在確定入黨人選時優(yōu)親厚友、拉幫結(jié)派，把發(fā)展黨員作為自己擴(kuò)大勢力和延襲權(quán)勢的途徑，制造“黨員家庭”、“黨員團(tuán)伙”。

出現(xiàn)以上問題胡原因分析如下：

一是重視程度不夠，有時沒有將農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)和黨員發(fā)展真正擺上重要議事日程，我們雖制定了政策，發(fā)了文件，制度上了墻，文件發(fā)到了人手，但在實(shí)際工作中，往往是重視了抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)，抓計劃生育工作、抓社會治安工作而忽視了黨的建設(shè)；重視了抓鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員干部素質(zhì)、抓黨支部班子建設(shè)，而忽視了農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)。

二是對農(nóng)村黨員疏于教育和管理。少數(shù)農(nóng)村黨支部不能認(rèn)真堅持“三會一課”制度等，放松對黨員的黨性教育，忽略黨員作用的發(fā)揮，村內(nèi)工作既不向黨員通報，更不向他們征求意見，使黨員成了掛名黨員，久而久之，作為黨員的榮譽(yù)感和責(zé)任感逐漸淡漠，把自己混同于普通群眾，逐漸失去感召力和號召力。少數(shù)村黨支部對農(nóng)民黨員管理不力，缺乏必要的監(jiān)督，使得一些農(nóng)民黨員利用手中的一些權(quán)力，以

權(quán)謀私，欺壓群眾，在群眾中造成極壞影響，降低了黨在群眾中的威信，使一些農(nóng)民喪失了對黨的信心。

三是放松了對青年農(nóng)民的教育。當(dāng)前，仍有個別村存在著黨員活動無陣地，青年活動無場所，政治學(xué)習(xí)無資料，思想教育無人抓的現(xiàn)象，放松了對青年農(nóng)民黨員的基本知識教育，農(nóng)村思想教育出現(xiàn)了“斷檔”，使一些青年農(nóng)民思想較混亂，缺乏共產(chǎn)主義理想，認(rèn)為共產(chǎn)主義遙遠(yuǎn)，入黨吃虧，當(dāng)黨員規(guī)矩多、活動多、會議多、不自由、受約束，影響致富，少數(shù)青年農(nóng)民對黨認(rèn)識片面，逐漸淡化了入黨的愿望。四是發(fā)展農(nóng)民黨員的程序不夠規(guī)范。少數(shù)基層黨組織不能嚴(yán)格按程序辦事，有的在確定入黨積極分子培養(yǎng)對象上搞個人說了算，有的不經(jīng)過一年的培養(yǎng)期就直接上報申請入黨，有的在培養(yǎng)期內(nèi)忽視培養(yǎng)教育，有的甚至不經(jīng)過黨支部大會就上報審批入黨，從而導(dǎo)致少數(shù)鄉(xiāng)村在發(fā)展黨員中搞不正之風(fēng)，嚴(yán)重影響了農(nóng)民黨員的質(zhì)量。

四、農(nóng)村黨員教育管理過程中存在問題及原因分析

當(dāng)前絕大多數(shù)基層黨組織都能因地制宜，積極探索一條適合農(nóng)村特點(diǎn)的黨員教育管理新路子，但是農(nóng)村黨員教育管理工作還存在一些問題。

一是教育管理缺乏科學(xué)性。受市場經(jīng)濟(jì)思想的影響，有的村黨組織書記認(rèn)為抓村務(wù)是“實(shí)”，抓黨務(wù)是“虛”，不愿把精力放在黨員教育管理工作上，未能科學(xué)、合理、規(guī)范、有序地抓好黨員教育管理工作。個別村未能很好地發(fā)展黨員，新鮮血液得不到及時補(bǔ)充，黨員隊伍年齡結(jié)構(gòu)老化，甚至出現(xiàn)黨員教育管理難、作用發(fā)揮難的現(xiàn)象。二是教育管理缺乏連續(xù)性。有的村黨組織平時不注重組織黨員學(xué)習(xí)政治理論，提高思想素質(zhì)，不注意了解黨員的工作、學(xué)習(xí)和生活情況，未能及時掌握黨員的思想動態(tài)等。有的村沒有建立切實(shí)可行的獎懲機(jī)制，“三會一課”、民主評議黨員活動沒有得到較好落實(shí)，個別村集體經(jīng)濟(jì)薄弱，黨員教育管理缺少活動經(jīng)費(fèi)，對黨員教育管理的具體工

作一般是放在年終或檢查時突擊抓，學(xué)習(xí)文件、交流經(jīng)驗等工作均存在觀望等待現(xiàn)象。

三是教育管理缺乏全面性。有的村黨組織在黨員教育管理中，只重視在職黨員，對分散不易聯(lián)系的外出黨員、農(nóng)村無職黨員往往很少顧及，有的甚至故意回避，工作落實(shí)不徹底，導(dǎo)致黨員教育管理工作出現(xiàn)空擋，造成黨員教育管理工作出現(xiàn)偏向性，不同程度地影響了黨員參與組織生活的熱情。

四是教育管理缺乏及時性。有的村黨組織在黨員教育管理中，只注重解決黨員思想上、行為上存在的突出問題，忽視了黨員的思想品質(zhì)、人生信仰、個人小節(jié)等方面存在的不易掌握或情節(jié)輕微的隱性問題，沒有及時進(jìn)行教育管理，致使個別黨員教育管理工作出現(xiàn)放任自流的現(xiàn)象。

五是教育管理缺乏針對性。有的村黨組織黨員教育管理工作方式方法滯后，把教育管理等同于讀書、念報、學(xué)文件等，形式單一，內(nèi)容枯燥，很少推心臵腹的進(jìn)行思想交流，未能結(jié)合黨員的具體實(shí)際開展批評與自我批評，教育管理內(nèi)容簡單，方法呆板，學(xué)習(xí)效果不明顯。

五、農(nóng)村黨員發(fā)展、教育管理工作的對策與建議

1、創(chuàng)新表彰激勵機(jī)制，優(yōu)化黨員利益導(dǎo)向。過去，對黨員的考評履行義務(wù)是硬指標(biāo)、激勵是以精神獎勵為主，忽視黨員具有雙重性，特別是忽視黨員作為一個普通的生產(chǎn)消費(fèi)者的本能需求，過分強(qiáng)調(diào)黨員奉獻(xiàn)特質(zhì)。針對此種狀況，農(nóng)村基層黨組織建設(shè)中必須探索建立健全包括精神與物質(zhì)兩方面的黨員表彰激勵機(jī)制，真正讓黨員實(shí)現(xiàn)權(quán)利與義務(wù)的統(tǒng)一和對等。

2、在強(qiáng)化責(zé)任上下功夫。健全責(zé)任網(wǎng)絡(luò)，把發(fā)展黨員工作列入各級黨組織“一把手”年初簽訂的黨建目標(biāo)責(zé)任承諾書和年底述職內(nèi)容，形成級級抓、層層管的良好格局。健全獎懲機(jī)制。要嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員宏觀和指導(dǎo)性計劃，對重點(diǎn)村、難點(diǎn)村單獨(dú)下任務(wù)，重點(diǎn)推進(jìn)。對完成指導(dǎo)性計劃好的黨委上級每年予以表彰。

3、不斷加強(qiáng)農(nóng)村黨組織書記能力建設(shè)，實(shí)施“素質(zhì)提升工程”，努力打造過硬的農(nóng)村干部隊伍。一是要堅持分級負(fù)責(zé)，分層實(shí)施，有計劃，有重點(diǎn)地開展農(nóng)村黨組織書記教育培訓(xùn)，著力提高學(xué)習(xí)能力，實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力。二是要注重典型引路。改進(jìn)選人、用人辦法，更新觀念，采取多種形式選好配強(qiáng)有政治頭腦、經(jīng)濟(jì)頭腦、科學(xué)頭腦和有組織領(lǐng)導(dǎo)能力、處理復(fù)雜矛盾的能力、帶領(lǐng)群眾勤勞致富的能力的農(nóng)村黨支部書記。

4、解決黨員的實(shí)際困難，激發(fā)黨員應(yīng)有的光榮感和自豪感，提高黨員的參與熱情。黨組織要切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，深入基層調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)和黨員反映強(qiáng)烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題；對黨內(nèi)大事及有關(guān)文件要堅持“先黨內(nèi)，后黨外”的原則，及時向黨員傳達(dá)；對村上大事要主動找黨員商議，充分征求他們的意見，特別是要尊重少數(shù)人的意見；要建立激勵機(jī)制，認(rèn)真組織搞好“七·一”和年終評比，適當(dāng)?shù)臅r候組織黨員到有政治意義、紀(jì)念意義的地方參觀學(xué)習(xí)，或舉辦積極健康的娛樂活動，增加黨員之間的交流，聯(lián)絡(luò)感情，可增長黨員見識，陶冶情操，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的凝聚力、向心力。

第五篇：新形勢下農(nóng)村黨員隊伍建設(shè)經(jīng)驗交流材料

近年來，××市緊密結(jié)合社會主義新農(nóng)村建設(shè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的具體實(shí)際，積極探索新形勢下發(fā)展農(nóng)村黨員隊伍的新途徑、新辦法，切實(shí)增強(qiáng)了農(nóng)村黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

明確“一項責(zé)任”。我市把發(fā)展黨員工作作為基層組織建設(shè)的一項重要任務(wù)來抓，將發(fā)展黨員工作列入黨建工作進(jìn)行考核。一是建立責(zé)任制，明確責(zé)任人。建立了

鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委、黨（總）支部兩級黨組織抓發(fā)展黨員的責(zé)任制，明確書記為第一責(zé)任人和直接責(zé)任人，做到用責(zé)任制管責(zé)任人，靠責(zé)任人帶一班人，形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作格局；二是抓好督查關(guān)，落實(shí)責(zé)任制。市委把黨員發(fā)展工作列入農(nóng)村“三個文明”考核和黨員“雙目標(biāo)”考核的重要內(nèi)容之一，要求各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委定期對村黨（總）支部發(fā)展黨員工作情況進(jìn)行督促檢查，每半年向市委組織部匯報一次工作情況。市委組織部定期進(jìn)行檢查指導(dǎo)，對工作落后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出整改意見，并在年底對基層黨組織工作落實(shí)情況進(jìn)行考核，切實(shí)使文秘雜燴網(wǎng)農(nóng)村黨員發(fā)展工作落到實(shí)處。

抓實(shí)“兩支隊伍”。為確保新形勢下黨員隊伍的先進(jìn)性和純潔性，我市堅持從提升入黨積極分子和預(yù)備黨員兩支隊伍的綜合素質(zhì)出發(fā)，著力抓好農(nóng)村黨員源頭工程。一是抓實(shí)入黨積極分子隊伍建設(shè)。積極向農(nóng)村群眾宣傳黨的路線方針政策和各項工作舉措，吸引政治素質(zhì)好、文化程度較高的優(yōu)秀青年農(nóng)民、大中專畢業(yè)生、外出務(wù)工返村創(chuàng)業(yè)人員、退伍軍人等先進(jìn)分子積極向黨組織靠攏；重視發(fā)揮共青團(tuán)組織的作用，指導(dǎo)團(tuán)組織向黨組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員作為入黨積極分子，保證新鮮血液源源不斷地注入黨組織。二是抓實(shí)預(yù)備黨員隊伍的教育管理。各級黨組織根據(jù)預(yù)備黨員的特點(diǎn)，通過撰寫黨性分析材料、開展服務(wù)承諾、過組織生活、短期知識培訓(xùn)等形式，進(jìn)行黨的基本知識、優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)和怎樣做一個合格黨員等方面的教育，使其增強(qiáng)黨性修養(yǎng)和加強(qiáng)黨性鍛煉；通過給預(yù)備黨員交任務(wù)、壓擔(dān)子，不斷提高他們的工作能力，增強(qiáng)工作的自覺性、積極性、創(chuàng)造性，切實(shí)改進(jìn)思想作風(fēng)和工作作風(fēng)。

把好“三個入口關(guān)”。發(fā)展黨員工作是一項政策性較強(qiáng)的工作，我市認(rèn)真按照“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的十六字方針要求，嚴(yán)格把好發(fā)展黨員的“三個入口關(guān)”，切實(shí)做好新形勢下發(fā)展農(nóng)村黨員工作。一是把好標(biāo)準(zhǔn)關(guān)。堅持個別吸收的原則，在認(rèn)真做好入黨積極分子培養(yǎng)、教育和考察的基礎(chǔ)上，成熟一個，發(fā)展一個，堅決懲處發(fā)展黨員中不正之風(fēng)，確保黨性強(qiáng)、品行正、結(jié)構(gòu)優(yōu)的黨員隊伍。二是把好程序關(guān)。嚴(yán)格按照黨章和黨內(nèi)的有關(guān)規(guī)定，在培養(yǎng)、教育、考察、政審、審批等每個環(huán)節(jié)中嚴(yán)格程序和把關(guān)。在發(fā)展黨員過程中出現(xiàn)問題的，按照責(zé)任追究制的有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。三是過好民主關(guān)。注重從制度建設(shè)上加強(qiáng)對發(fā)展農(nóng)村黨員的管理工作，進(jìn)一步完善發(fā)展黨員票決制、發(fā)展黨員征求意見制、發(fā)展黨員公示制、發(fā)展黨員預(yù)審制等制度，擴(kuò)大發(fā)展黨員工作的民主程度和透明度，提高新黨員的群眾公認(rèn)度。

注重“四個結(jié)合”。結(jié)合農(nóng)村實(shí)際，將農(nóng)村黨員發(fā)展工作與當(dāng)前的中心工作結(jié)合起來，切實(shí)推進(jìn)了社會主義新農(nóng)村建設(shè)。一是注重與“三培養(yǎng)”措施結(jié)合起來，重點(diǎn)抓好在優(yōu)秀致富能手中培養(yǎng)黨員。實(shí)施“云嶺先鋒”工程以來，我市共有1279名致富能手被培養(yǎng)為黨員，成為了新農(nóng)村建設(shè)路上帶動農(nóng)民致富奔小康的“領(lǐng)頭雁”。二是注重與黨員素質(zhì)提升工程結(jié)合起來。在開展入黨積極分子培訓(xùn)，強(qiáng)化理論教育的同時，注重加強(qiáng)農(nóng)業(yè)科技、實(shí)用技術(shù)等知識的培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)了入黨積極分子的政治和理論素質(zhì)。三是注重與黨員先進(jìn)性教育結(jié)合起來。通過推行服務(wù)承諾、開展“增強(qiáng)黨員意識，發(fā)揮黨員作用”等主題實(shí)踐活動，不斷深化和擴(kuò)大先進(jìn)性教育活動的成果，積極營造黨員“經(jīng)常受教育、永葆先進(jìn)性”的良好氛圍，切實(shí)引導(dǎo)入黨積極分子和發(fā)展對象時刻以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在新農(nóng)村建設(shè)中樹好形象、當(dāng)好表率、做出貢獻(xiàn)。四是注重與全市中心工作結(jié)合起來。圍繞“整治海西保護(hù)田園風(fēng)光”等重點(diǎn)工作，加大宣傳力度，不斷增強(qiáng)農(nóng)村黨員和入黨積極分子的大局意識、執(zhí)行意識、服務(wù)意識、責(zé)任意識和發(fā)展意識。通過定期考察，切實(shí)將那些圍繞中心，顧全大局，起好帶頭作用的農(nóng)民先進(jìn)分子發(fā)展為共產(chǎn)黨員，不斷增強(qiáng)黨組織的生機(jī)與活力。