第一篇：2010年香坊鄉組織工作計劃

香坊鄉

2010黨建工作思路和今年重點工作

2010年黨建工作的總體思路是：以“科學發展觀”為指導，認真貫徹全縣黨建工作會議精神，圍繞領導班子建設和鞏固學習實踐科學發展觀活動成果這兩個重點，抓班子、建隊伍，抓基層、打基礎,抓創新、求突破，不斷推進我鄉黨建工作科學化水平上個新臺階，為實現我鄉經濟和社會又好又快發展提供堅強的組織保證。2010年我們將重點做好以下工作：

（一）、鞏固擴大學習實踐科學發展觀活動的成果，充分發揮其在我鄉經濟社會發展中的引領作用。緊緊圍繞“項目建設為綱，推動鄉域經濟發展”的主題，把理論學習放在首位，把學習理論和解放思想結合起來，使黨員干部的思想和行動更加符合科學發展觀要求。把開展學習實踐活動與推動工作相結合，著力破解與科學發展觀不相適應的各種突出問題，構建有利于科學發展的體制機制，使學習實踐活動取得實實在在的效果。

（二）、提升能力素質，加強干部隊伍建設。1.加強教育培訓提高干部隊伍整體素質。一是加強黨的理論知識學習，制定學習制度和學習計劃，通過學習，努力提高大家的政治理論水平和業務知識水平。二是加強綜合能力培養，通過舉辦各類培訓班、座談交流、學習研討、外出參觀等多種形式，學習專業技能和現代化建設所需的各種知識；三是加強理想信念教育，提高黨員領導干部的黨性修養和為人民服務的宗旨意識。2.抓好機關干部和村黨黨建書記隊伍建設。加強鄉機關干部隊伍建設，深化機關效能建設，進一步規范行為、提升形象、提

高效率，把“干部作風年活動”推向深入。加強對村黨黨建書記的教育管理、選拔和培養，提升村黨黨建書記的自身素質和統籌管理協調能力。

（三）、認真抓好村“兩委”班子換屆后續工作。緊緊圍繞“抓班子、帶隊伍、強素質、創一流”的工作思路，積極穩妥地做好村黨支部和村委會換屆后續工作。認真落實“兩個優化”（即優化班子結構、優化干部隊伍結構），強化“兩項創新”（即創新工作思路、創新干部考核方式），規范議事程序，堅持分類指導的同時，增強服務意識。留意把成熟的“三向培養”對象和經黨建培養的優秀大學生吸收進村“兩委”班子。加大村級后備干部選拔培養力度，對村級班子工作渙散，不思進取、素質低、政績差、不干事群眾威信低、戰斗力不強的班子，一定加大整頓力度，認真研究，把群眾威信高，作風扎實，經驗豐富，能帶領群眾致富，切實把那些優秀人才選進班子，使村級班子始終保持旺盛的生機和活力。不斷深化黨建品牌“三級聯創”活動，2010年我鄉把楊程、東王兩村作為農村黨建示范點，進行指導重點扶持，培樹典型，以點帶面。

（四）、大力加強黨員隊伍建設

1、做好新形勢下的發展黨員工作。認真落實發展黨員工作規劃，科學制定年度計劃，切實加強對發展黨員工作的宏觀領導和指導。加大在優秀青年農民、退伍軍人、外出務工經商人員、致富能手中發展黨員力度，切實抓好連續兩年未發展黨員村的發展黨員工作，杜絕出現連續三年未發展黨員的村，不斷優化黨員隊伍結構。落實培養措施，大力加強入黨申請人和入黨積極分子

隊伍建設，確保2010年每村至少培養2名黨員和5名以上的入黨積極分子。

2、切實加強和改進黨員教育管理。認真貫徹落實好《中國共產黨黨員權利保障條例》，尊重并發揮黨員主體作用，完善黨內情況通報、重大決策征求意見制度。創新流動黨員教育管理的途徑和辦法，實行黨員分類管理，廣泛開展黨員設崗定責、依崗承諾、創先爭優等活動，探索不同群體、不同職業身份黨員發揮作用的形式和途徑。加強和改進流動黨員教育管理，做好流動黨員的驗證和發證工作，不斷完善更新流動黨員信息庫。及時更新充實生活困難黨員信息庫，有針對性地采取分類幫扶措施，切實從生活、就業等方面幫扶生活困難黨員，建立健全黨內激勵、關懷、幫扶長效機制。

2010年我鄉黨建和黨建工作任務繁重，責任重大，使命光榮。為順利地高質量地完成我鄉黨建和黨建工作，我們將以堅定的政治信念，經受挑戰；以良好的精神狀態，做好工作；以嚴謹的作風，取信于民。我們將繼續堅持 “圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”這一方針，加強領導、強化措施、開拓創新、狠抓落實，全面提升我鄉基層黨建建設水平，為加快農村經濟發展、促進農民增收、保持農村穩定做出新貢獻，為加快構建和諧香坊、建設社會主義新農村提供堅實的黨建保證。

第二篇：香坊鄉2011年招商引資工作情況匯報

香坊鄉2011年招商引資工作情況匯報

今年以來，香坊鄉招商引資工作，在縣委、縣政府的大力指導和全力支持下，按照年初確定的工作思路，充分發揮沿海臨港優勢，大舉招商之措。緊緊抓住大項目、好項目儲備與建設不放松，形成了一批新的經濟增長點。

一、在建項目進展情況

1、劉家雜貨碼頭項目：總投資500萬元，由黃驊客

商投資興建。現已完成主體工程，10月底即將投入使用。

2、塑料過濾管項目：總投資1000萬元，由江蘇鹽

城星宇有限公司投資興建，現已投產。產品主要用于基建打樁使用。

二、在談項目進展情況

1、管樁項目：總投資5億元，由塘沽金鵬集團投資，現正在選址，爭取年底完成項目建設前期準備工作。

2、木制板廠項目：總投資2000萬元，由塘沽客商

投資，現已完成選址，力爭年底前項目開工建設。

三、下一步工作打算

距年底不足三個月的時間，時間緊、任務重。我們將以時不我待的工作態度，奮勇爭先的精神，超常發展的氣魄，繼續加大招商引資力度，搭建招商平臺，進一步增強臨港意識，打臨港牌，吃區位飯，力求突破、具體做到兩個“必須”。一是必須確保開工建設的項目在預計時間內完工，我們實行項目建設全程跟蹤服務，為項目建設“保駕護航”；二是必須傾全力做好在談項目的立項工作，爭取把項目引進來，使項目能夠盡快開工建設。

第三篇：香坊中學教學工作計劃

一、指導思想，香坊中學教學工作計劃。

以鄧小平理論和“十七大”重要精神為指導，認真積極推進基礎教育改革，以教學質量年工作為核心，充分發揮學科核心組引領示范作用，突出重點，深化研究，立足服務，加強教學常規管理，深化校本教研制度，努力促進教師教育教學思想方法的轉變，為學生的全面發展、教師教學能力的全面提升和學校教育質量的全面提高做貢獻。

二、工作目標

1、努力實施新課程改革，以課改為核心，牽動學校整體教學改革，提高全員的課改意識，做好課改實施階段性的總結。

2、要大興教學研究之風，認真做好現有科研課題的實驗研究工作，同時，做好已結題實驗成果的推廣使用工作，組織教師開展立足課堂，面向學生、服務教學實際的校本教研，努力構建學習型教師組織。

3、加強校本培訓，加快校本課程的開發進程，培訓中做到理論學習與基本功訓練有機結合，做到信息技術掌握與課堂教學實踐相結合，做到發現問題與教學反思相結合。使培訓工作制度化、內容化、科學化。

4、實施青年教師培養工程，通過學習、實踐、研討等形式，不斷發現能人，培養能人，鼓勵能人，搭建平臺，訓練培養一批青年教師，使其牢固樹立名師意識，打造名師帶名校效應。

5、加強藝體衛工作，培養全面發展的人才。

三、具體工作

1、加強師資培訓，變觀念與新課程同行，不斷提高專業素質。立足服務，打造教師、學生發展的平臺。

在課改新形式下，重視培訓，努力加強教師隊伍建設，制定與素質教育要求相適應的教師發展目標，轉變教育思想、提高教育教學能力，樹立“為人的可持續性發展而教”的現代教育理念，增強教師的整體素質。

(1)組織教師繼續學習新課程改革內容。

為進一步轉變廣大教師的教育觀念，把廣大教師的教育理念提升到一個新的層面，本學期，我們要繼續加強教師的理論和業務學習，采用理論聯系實際、集體與自學相結合的辦法，使先進的教育思想牢牢扎根于每位教師心中，從而更有的放矢地指導自己的教學實踐，更好地為教育教學服務。要進一步強化教研促進教學的意識，通過形式多樣的學習開展，引導教師的教學由預設走向預設與生成相結合，由偏重傳授走向注重探究，由單一認知走向多維體驗，由教師權威走向交往互動。

(2)建立和完善教師培訓制度，扎實推進教師間的拜師結隊活動。

認真落實教師繼續教育活動通過開展“拜師帶徒，互幫互學”活動、集體教研活動、教師基本功達標活動，提高教師的教育教學實踐能力。加大青年教師培養的力度，通過骨干示范、觀摩交流等方式，發揮專業引領作用，提高不同層次教師專業水平；

(3)多方面創造條件為教師提供進修和培訓的機會，以獲取先進的教改信息，學習先進的教育理論和實踐經驗。鼓勵教師參加各級各項比賽，鍛煉自身素質和能力，為學校增光。

2、“教學質量年”，狠抓常規教學，提高教學質量。

本學期圍繞學校“全面提高教育質量”這一中心工作要求，始終堅持把抓質量放在首位，繼續堅持質量“四包”制度：領導包學年、備課組長包學科、班主任包班級、科任教師包課堂，層層簽訂責任書，并加大質量考核的權重，以常規管理為基礎，細化每個管理環節，做到“誰的崗位誰站，誰的工作誰干，誰的問題誰整改，誰分管誰負責”，工作計劃《香坊中學教學工作計劃》。

凝聚教學特色，進一步整合各學科資源，以提升學生綜合素養為目標，加強校本課程的研究與實踐，如：在低年級開設書法課、手工課。在高年級開設美文賞析課等。加進一步凝聚、發展、膨脹辦學特色。提高效率，形成特色

(1)抓好開學初各項計劃的制定工作，學年組、備課組、任課教師個人都要有相應的計劃，并嚴格遵照計劃實施教學，學期中抓好計劃的落實和監督工作，學期末、年末抓好各項工作的總結。

(2)組織各類教學競賽和抽查，隨時隨地對每位教師進行聽課和教學質量及工作落實情況的抽查，評估其在實施新課程標準過程中的各項工作的完成情況和取得的成績，切實有效地完成教學任務。

(3)抓住課改實踐的主要方面和著力點，在知識技能練習、課外作業布置、發散思維訓練、質量檢測等方面進一步進行有益嘗試。

(4)切實抓好畢業班的各項工作，保證質量，提高素質。

近幾年，我校的中考成績不斷攀升，2010年中考再創新高，這都為教學工作提供了成功實踐的范例，今年，我們將繼續加大對畢業學年的盡管力度，力爭更好的成績。

(5)優化課程結構，突出特長培養。

我校嚴格執行國家課程安排計劃，雖然完全開齊開全開滿大綱中規定的各學科課程尚有一定的難度，但是，全校教師教師授課嚴格執行教學進度計劃，執行課程表不擠、占、挪用音、體、美課時，并根據學科特點，本學年我校繼續組織開展特色課，把寫字課作為特色活動要長期堅持下去，并為學生營造寬松愉快的學習環境。

3、以課改為重點，組織開展豐富多彩的教研活動。

教師面對課改，在教學中會出現困難，本學期還將組織教師學習交流會，實踐交流會，對新課改實驗工作及問題的對策進行研究，把自己在教學中遇到的問題相互討論，取長補短共同進步。每周推出兩節亮點課，并舉辦亮點課的教學展示活動。

4.備課組工作--加強管理，保證教育教學質量的穩步提高

對教師的集體備課、聽課評課、作業批改和教學反思等常規工作，要從過去的檢查督促向具體指導轉變，強化教學常規的落實。強化集體備課，每周同年級同學科進行一次集體備課，要有記錄。其具體內容包括：①上周教學中出現問題的探究。②下周教學內容的集備：教學目標、重點、難點、內容等必須統一，教學的方式方法可不同、設疑科學、寫明教法、授課時間。教案與備課記錄要統一。③習題配備、作業布置(①70%統一、30%機動②量要小)、作業布置的依據。一節課一個教案(習題課試卷講評課可寫簡案并附上試卷)組內要保持一致。作業、練習冊要求與上學期一樣。④課堂檢測、周測內容及試卷要統一落實。加強第二次備課的力度，所有過程性材料要裝訂后上交。禁止全面照搬課外參考書，備課組長每周要對教師的教案檢查一次，教師沒有教案不得上課。

備課組要堅持自主命題，包括練習、測試、考試題等，禁止直接照搬課外套題，要充分體現出備課組及每名教師自己的思想和水平，提高練習、考試的針對性，促進教師業務水平的提高。

各為加強對備課組集體備課的管理和監控，教務處要定期對各備課組集體備課的教案質量進行審核、不合乎要求、質量不過關要重備。

5、以“六個認真”為抓手，加強教學常規管理。教導處把建立和健全教學常規作為一項十分重要的經常性工作，加強自身的學習和研究，明確教學常規建設是提高教學質量的“基本出發點”，通過學習研究，教導處本學期提出了“教學工作六個認真”的要求，“認真備課、認真上課、認真及時批改作業、認真個別輔導、認真組織測驗和考試、認真進行質量分析”，對教學管理的要求做到明確和具體。

每周或每月對教師的課堂情況、作業批改、課下輔導、反思、聽課、請假情況進行小結，這也是我校教學工作最基本的要求，希望老師們在日復一日的勤苦工作中形成良好的習慣，并以自身的優秀品質去感動鼓舞學生。

6、重視聽課評課，要重視聽課后的評課活動，不斷改進課堂教學，提高課堂教學效率。每人要有備課記錄、聽課筆記。要求教師同學科聽課次數5節∕周，主任2節∕日及集體備課，年級長聽本學年非本學科3節∕周，要有記錄、兩人交流結果、被聽教師寫好交流反思。

四、工作創新點

1、繼續推行“標準化課堂”的教學模式，落實“三清”(課、周、月)。

2、規范教學的管理，做好教務工作，為教師和學生服務，促進師生共同發展。主管領導認真查課，并認真記錄，鼓勵教師聽課，實行“推門課”制度。

3、向40分鐘課堂要效益，積極倡導“精準化”課堂，定期推出校內“優質課”、示范課、優秀校本課等，給教師們提供學習、觀摩的機會。

第四篇：古坊鄉財政所2012年工作計劃

古坊鄉財政所2012年工作計劃

2012年古坊鄉財政所在鄉黨委、政府和縣局的統一領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真貫徹落實科學發展觀，以縣、鄉農村工作會議精神為指導，緊緊圍繞全縣經濟發展大局，從本鄉實際工作出發，服從領導、團結一心，扎實工作，確保全面完成年2012各項財政目標任務而努力奮斗。具體工作計劃是：

一、摸清財源，弄清底數，堵塞漏稅，與國地稅部門精誠合作，全面完成2012財政收入任務。

二、增收節支，優化支出結構，突出支出重點，把有限的的資金用在刀刃上，確保古坊在和諧和穩定中求得更大的發展。

三、全力以赴參與和配合我鄉各項民生工程組織和實施工作。帶頭組織和實施好財政牽頭的“三項”民生工程。廣泛開展民生工程的宣傳工作，真正做到逢會講民生，下鄉談民生，標語、專欄、致廣大群眾一封信宣傳民生，努力提高群眾對民生工程的知曉率和透明度，讓我鄉各項民生工程真正成為民心工程和德政工程。

四、認真搞好財政補貼農民資金管理和發放工作。健全制度，規范操作，手續齊全。做到發放及時、公開、透明，確保每一筆財政補貼農民資金都通過“一卡通”全額發到農民手中。

五、按照陽光村務的要求，根據村級經濟組織會計核算方法，認真開展村財民理鄉監管工作。按時向全體村民公開“資金、資產、資源”情況，充分接受廣大群眾的監督。真正做到讓群眾放心，村干明白，領導滿意。

六、加強隊伍建設，提高財政干部素質。定期開展黨風廉政建設工作，定期組織財政職工進行政治、理論學習，不斷增強全所職工抗拒腐敗的能力和為人民服務的業務水平。

七、認真打造規范化財政所建設，完善各項規章制度，努力改善硬件設施，努力提高財政工作精細化和規范，爭創省級規范化財政所而努力奮斗。

古坊鄉財政所

2012年2月16日

報：財政局、鄉黨委、政府

第五篇：新香坊街道2011民兵整組工作總結

新香坊街道二0一一民兵整組工作總結

我們新香坊街道2011民兵整組工作，以黨中央、國務院、中央軍委關于加強新時期國防后備力量建設的指示精神和國家有關兵役、民兵工作的法律為依據，認真貫徹落實區民兵工作會議精神，著眼適應“戰場”、“市場”需要，突出重點，深化改革，強化措施，狠抓落實，努力實現新香坊民兵組織布局合理、結構科學、政治可靠、隊伍純潔、機構穩定、干部齊備、制度健全、管理有效。為建立“打得贏”、“不變質”良好的組織基礎。具體我們抓好了以下幾個方面的工作：

一、在加強領導上下功夫，保證了民兵整組工作的質量。

街工委高度重視我區的民兵工作，在全街道經費開銷緊張的情況下，撥款幾千元專款專用于民兵整組，并召開了專武干部、社區主任、民兵連長參加的大會，要求各社區把整組工作上升到講政治的高度認真抓好落實，把民兵整組工作作為中心工作，集中領導、集中力量、集中時間、狠抓落實。加強組織領導，落實工作專班，實行領導分片包干責任制，主要領導親自抓，分管領導具體管，專武干

部全力以赴。各社區、單位民兵結合當前開展社會主義榮辱觀教育的有力時機，發動組織民兵帶頭參加社區建設，增強了民兵組織的作用。

二、在宣傳教育上下功夫，增強了民兵預備役人員的國防觀念。

我街通過張貼標語、拉橫幅、領導發表講話等各種形式宣傳新時期民兵的性質、任務、地位和作用，當前的國際形式、國內形式。對《國防法》、《民兵工作條例》進行了大張旗鼓的宣傳發動，宣傳民兵組織建設的重要作用，引導各級的廣大人民群眾積極關心、支持民兵工作，為我街的民兵組織整頓工作創造了良好的社會氛圍，廣大適齡青年依法參加民兵組織的自覺性增強了。同時，我街參照征集兵員的政治條件，做好基干民兵的審查工作，不符合要求的，不能編入組織，把住了入口關；對已入隊的基干民兵，建立了跟蹤考察制度，發現違反規定、違法違紀的及時進行了調整，從而保證了我街基干民兵的政治合格，思想純潔、作風過硬、隊伍可靠。

三、在工作重點、難點上下功夫，克服了往年民兵走過場的弊端。

今年我街民兵整組，按照“規模適當、布局合理、干部

齊備、官兵相識、隊伍純潔、制度健全、活動經常”的總要求，重點解決外出民兵管理、切實克服漏建、漏編、漏登和重登等問題。

1、深入調查摸底。我部專門召開了專武干部會議，要求每位干部切實轉變工作作風，撲下身子，沉到基層，搞好調查摸底，做到7種表冊齊全，資料完備。

2、認真搞好編組。我街人武部在調查摸底掌握第一手資料中，堅持與生產、行政組織相適應，以社區或社區企業為單位，根據民兵人數的多少建立民兵組織，基干民兵編組，原則上3人以上建班，13人以上建排，實行一連多排、多班制。

3、抓好基干民兵建設。今年，我街基干民兵建設，堅決按照上級的要求組建，真正做到了政治可靠，訓練有數，作風過硬，隨時拉得出、用得上、起作用。

4、加強了外出、外來民兵的管理工作。我街首先下大氣力切實弄清了本轄區外出、外來分散民兵的分布情況，分散流動的民兵，在戶口所在地參加民兵組織。做到不漏登、不重登、不錯登。

四、在提高專武干部素質業務能力上下功夫，切實適應新時期下的基層武裝工作。

我街人武部結合當前在進行社會主義榮辱觀教育的有利時機，對民兵連長、專武干部進行了業務培訓，要求他們轉變思想觀念和工作作風，充分發揮民兵組織的作用，為本地區的經濟和社區建設出策、出力、獻計獻策，做到能勝任新時期的基層武裝工作。

2011年，我街人武部民兵整組在上級人武部的領導下，在街工委、辦事處的關心和重視下，我們做了一些工作，但離上級領導的要求不還相距甚遠，但我們相信，只要我們以與時俱進的科學態度，有頑強的拼搏精神，有爭先恐后的決心和信心，我們就一定能把新香坊地區民兵預備役建設提高到一個新的水平。

新香坊街道人民武裝部

二０一一年六月二十三曰