第一篇：新香坊關工委事跡

新香坊街道關工委事跡

新香坊街道關心下一代工作在區委、區關工委的正確領導下，能夠按照的要求，以黨的十七大全會精神為指針，結合辦事處的中心工作，把全面提高廣大青少年的思想道德素質、科學文化素質、身心健康素質，培養“四有”新人，作為街工委關心下一代工作的根本任務，認真部署、精心安排，開創關心下一代工作的新局面。

一、完善社區關工委職能，爭創“五好”社區關工委。按照區關工委“三個推動點”的工作要求，主要做以下三項工作。一是抓好構建“三位一體”教育格局的推動點。向家庭、社會、學校廣泛開展“三位一體”教育格局的宣傳，進一步引起社會的關注，各社區領導小組要發揮好牽頭作用，把學校、家庭、社會三方面力量有機結合起來，形成“三位一體”思想道德教育網絡，共同創造有利于未成年人健康成長和全面發展的良好環境。二是抓好“快樂教育”推動點。在各社區未成年孩子當中創建小公民道德建設快樂評比活動，組織各種球賽、演講賽、游戲等，在歡樂中使孩子們受到潛移默化的思想道德和理想信念教育。三是“抓薄弱、促達標”推動點。在爭創“五好”社區關工委活動中，要求各社區主任要高度重視，精心組織，全面推進，使各社區關工委工作整體上水平、邁臺階。

二、充分發揮“五老”、“十大員”的積極作用，提高關工委工作質量和水平。

動員和組織更多的老同志積極參加關心下一代工作中來，形成一支工作思路新、工作方法新、緊跟時代發展的關心下一代工作隊伍。根據“五老”、“十大員”的工作經歷和生活閱歷不同，在各社區內成立社會公德、職業道德、家庭美德等教育小組，同時讓網吧監督員參與到監督社會文化市場的管理和學校周邊環境整頓工作中。加強“五老”隊伍的自身學習，進一步提高老同志的師德意識，使“五老”樹立和實踐社會主義榮辱觀，以熱愛孩子為核心，以“學為人師、行為示范”為準則，不斷提高工作質量和水平。在各社區的“五老”和“十大員”隊伍中組織一次愛心捐書獻愛心活動，讓老同志把書送到孩子手中，使孩子們增強愛國情感，弘揚愛國主義的偉大民族精神，培養和樹立正確的思想理念，推進德、智、美、體全面發展。

三、助人為樂，切實做好孤困兒童的幫扶工作。為了進一步開展好孤困兒童的幫扶工作，讓真正貧困的出孩子得到社會的關愛，把捐贈者的愛心送到他們心中。街關工委將對各社區因家庭貧困而面臨失學、輟學的特困生，隨時掌握其情況，積極主動協調，結幫扶對子，千方百計地幫助他們重返校園，幫助他們成人、成才。

新香坊關心下一代工作委員會

2011年10月25日

第二篇：新香坊街道2011民兵整組工作總結

新香坊街道二0一一民兵整組工作總結

我們新香坊街道2011民兵整組工作，以黨中央、國務院、中央軍委關于加強新時期國防后備力量建設的指示精神和國家有關兵役、民兵工作的法律為依據，認真貫徹落實區民兵工作會議精神，著眼適應“戰場”、“市場”需要，突出重點，深化改革，強化措施，狠抓落實，努力實現新香坊民兵組織布局合理、結構科學、政治可靠、隊伍純潔、機構穩定、干部齊備、制度健全、管理有效。為建立“打得贏”、“不變質”良好的組織基礎。具體我們抓好了以下幾個方面的工作：

一、在加強領導上下功夫，保證了民兵整組工作的質量。

街工委高度重視我區的民兵工作，在全街道經費開銷緊張的情況下，撥款幾千元?？顚Ｓ糜诿癖M，并召開了專武干部、社區主任、民兵連長參加的大會，要求各社區把整組工作上升到講政治的高度認真抓好落實，把民兵整組工作作為中心工作，集中領導、集中力量、集中時間、狠抓落實。加強組織領導，落實工作專班，實行領導分片包干責任制，主要領導親自抓，分管領導具體管，專武干

部全力以赴。各社區、單位民兵結合當前開展社會主義榮辱觀教育的有力時機，發動組織民兵帶頭參加社區建設，增強了民兵組織的作用。

二、在宣傳教育上下功夫，增強了民兵預備役人員的國防觀念。

我街通過張貼標語、拉橫幅、領導發表講話等各種形式宣傳新時期民兵的性質、任務、地位和作用，當前的國際形式、國內形式。對《國防法》、《民兵工作條例》進行了大張旗鼓的宣傳發動，宣傳民兵組織建設的重要作用，引導各級的廣大人民群眾積極關心、支持民兵工作，為我街的民兵組織整頓工作創造了良好的社會氛圍，廣大適齡青年依法參加民兵組織的自覺性增強了。同時，我街參照征集兵員的政治條件，做好基干民兵的審查工作，不符合要求的，不能編入組織，把住了入口關；對已入隊的基干民兵，建立了跟蹤考察制度，發現違反規定、違法違紀的及時進行了調整，從而保證了我街基干民兵的政治合格，思想純潔、作風過硬、隊伍可靠。

三、在工作重點、難點上下功夫，克服了往年民兵走過場的弊端。

今年我街民兵整組，按照“規模適當、布局合理、干部

齊備、官兵相識、隊伍純潔、制度健全、活動經?！钡目傄?，重點解決外出民兵管理、切實克服漏建、漏編、漏登和重登等問題。

1、深入調查摸底。我部專門召開了專武干部會議，要求每位干部切實轉變工作作風，撲下身子，沉到基層，搞好調查摸底，做到7種表冊齊全，資料完備。

2、認真搞好編組。我街人武部在調查摸底掌握第一手資料中，堅持與生產、行政組織相適應，以社區或社區企業為單位，根據民兵人數的多少建立民兵組織，基干民兵編組，原則上3人以上建班，13人以上建排，實行一連多排、多班制。

3、抓好基干民兵建設。今年，我街基干民兵建設，堅決按照上級的要求組建，真正做到了政治可靠，訓練有數，作風過硬，隨時拉得出、用得上、起作用。

4、加強了外出、外來民兵的管理工作。我街首先下大氣力切實弄清了本轄區外出、外來分散民兵的分布情況，分散流動的民兵，在戶口所在地參加民兵組織。做到不漏登、不重登、不錯登。

四、在提高專武干部素質業務能力上下功夫，切實適應新時期下的基層武裝工作。

我街人武部結合當前在進行社會主義榮辱觀教育的有利時機，對民兵連長、專武干部進行了業務培訓，要求他們轉變思想觀念和工作作風，充分發揮民兵組織的作用，為本地區的經濟和社區建設出策、出力、獻計獻策，做到能勝任新時期的基層武裝工作。

2011年，我街人武部民兵整組在上級人武部的領導下，在街工委、辦事處的關心和重視下，我們做了一些工作，但離上級領導的要求不還相距甚遠，但我們相信，只要我們以與時俱進的科學態度，有頑強的拼搏精神，有爭先恐后的決心和信心，我們就一定能把新香坊地區民兵預備役建設提高到一個新的水平。

新香坊街道人民武裝部

二０一一年六月二十三曰

第三篇：哈爾濱香坊區新香坊街道哈紡社區社區調研

經貿系組織教師參加“香坊區新香坊街道哈紡社區”調研

————加強社區管理與服務專業建設

經貿系社區管理與服務專業作為一個新專業，在專業定位、人才培養和課程設置上有許多問題需要探討和實踐檢驗。為使該專業更能針對性的貼近人才培養目標，2013年5月30日，經貿系經培訓部楊杰主任的介紹來到了“哈爾濱香坊區新香坊街道哈紡社區”進行調研。

本次調研，參加的老師有負責本專業的任課教師孫海洋、劉佳佳、張平翼和就業指導教師向光潔，采用書面問卷和個別面談的方法進行調研。主要調研的內容包括：社區管理與服務專業人才結構狀況、適應性的崗位需求與從業層次、從業人員的所需的專業資格、職業能力與職業素養以及課程安排和設置等方面。調研時，王桂巖部長、李春景站長和社會綜合治理高永濤主任對前去參加調研的老師提出的問題結合工作經驗一對一的給出相應的建議，這些建言獻策將成為我們寶貴的資源。調研最后，王部長還熱情的帶我系教師參觀了哈紡社區各辦公室。相信經貿系全體教師對課程建設付出的努力一定會使專業的建設取得好的效果。

經貿系管理教研室劉佳佳報道

第四篇：關工委先進個人事跡

關工委先進個人事跡

在*都××*縣，人們一提起××*，無不豎起大拇指夸贊他：“吳老師古道熱腸，好人呀！”大家之所以信賴、尊敬他，決不僅僅是因為他一輩子教書育人，更重要的是因為他退休之后師心不改，仍然像一支燃燒的蠟燭，將光亮灑向下一代成長大道，把余熱奉獻給美好的和諧社會。

一心為了青少年的成長

××*今年70歲，退休前一直從事教育工作，曾多年擔任小學校長。1998年退休后，并沒有割斷他與教育的聯系，相反，由于他熱愛教育的特殊感情，更加重了他培養教育青少年的責任，他義無反顧地擔任了城北社區及××*村關工委副主任。幾年來，在縣關工委的指導下，他為青少年成長開辟了更加廣闊的舞臺。

吳老師無微不至地關懷青年的成長。他常說，青年走向社會的第一步最要緊，如果一無所長，就會無所事事，甚至誤入歧途。在這問題上，他想得很深很遠，他便千方百計籌措資金，先后辦起電腦學校和文印部兩個實體，以此作為培養青年就業的有效渠道。近十年來，先后為社會上培養了數百名電腦人才，使他們在升學無路、就業無門的困境中找到了報效社會、報效家庭的途徑，在不同的工網作崗位上發揮了自己的作用，有的還成為拔尖人才。

吳老師不僅教青年們學本領，更注重教他們學做人。在他經營的文印部里，建有“三個代表學習小組”、“八榮八恥學習園地”、“讀報欄”等，要求每名員工關心時政，學習黨的創新理論，使其成為名副其實的學習型單位。他組織全體職工幾次到革命傳統教育基地韓家嶺、堆云洞等地聆聽革命先輩英雄事跡，學習革命先輩高尚精神。在吳老師的關心下，.該部一名女青年被團縣委授予“先進青年”稱號，還有一名青年光榮地加入了黨的組織。吳老師還為青年男女“牽線搭橋”，使四對青年喜結良緣。為了提高員工的文化素質，為每個人贈送了“古詩選譯”、“加強記憶學習法”、“寫作指導”等數本圖書，為進修青年資助學費，鼓勵他們不斷上進。他還為全體職工辦了“意外保險附加住院險”，許多員工的家長感慨地說：“孩子擱在吳老師那里，放心！”

在廣大青年的眼里，吳老師是位好師長，而在那些受到其幫助的殘疾青年的心中，他更是一位慈善家。石橋村有一馬姓家庭四口人就有三個殘疾，生活非常困難。他了解情況后,將這家女兒惠霞安置到文印部學習打字，對其弟弟一方面建議學校予以減免學雜費，一方面自己贊助學習用具、零花錢，讓其堅持學習。后來惠霞父親因患腦血栓病故，吳老師不僅送200元幫助安葬，還給其家送去一臺彩電，他又與民政部門聯系，讓其家享受低保，在每年春節前還予以救濟；又到殘聯幫其母女辦了殘疾證，以享受殘疾人政策的照顧。就這樣，一個瀕臨絕境的家庭得以重生。

吳老師還特別注意抓緊對后進青年的教育。有個青年由于思想頹廢，吸上了毒品，幾次受到公安機關的教育處罰，但一直未改。為此,吳老師便數十次地和該青年談心，并將其安置在自己的文印部里讓專人幫助他換思想、學技術，經過一段時間的努力，終使他戒除毒癮，走上了正路，使家庭和社會增添了安定和諧因素。這個青年不僅自己遠離毒品，還用現身說法勸其吸毒同伙，讓其改邪歸正，走上正道。

吳老師與少年兒童更有不解之緣。吳老師雖然人離開了學校，但心始終牽掛著少年兒童的成長。他關切兒童身體健康,經常深入學校與領導、教師切磋教育事宜。每年3月5日，他都要帶上老年朋友和少年兒童一起參加學雷鋒活動。四月五日清明節，他又和老革命老英雄一起到校講傳統、講理想。“六一”兒童節，又和老同志一起到校和少年兒童同歌共舞，共慶節日?？箲饎倮o念日，他采用多種形式向兒童進行革命傳統教育，編寫出 “日寇在××*縣的十大暴行”一書、印刷300余冊，為教育少年兒童提供了珍貴的資料。結合少年兒童的特點，舉辦了“中小學生一周一得有獎知識競賽”、“元宵節有獎燈謎競猜”等活動，廣大青少年踴躍參加，從中受到了祖國傳統文化及人文論理知識的熏陶……所有這些，都極大地激勵了少年兒童。

第五篇：關工委先進個人事跡

xxxx年xx月,從縣人大副主任崗位上退下來不久的xxx同志被縣委任命為縣關心下一代工作委員會主任,縣委領導對他說:這項工作看似虛實則無比重要,當前,能否培養教育好下一代,已經直接關系到我們社會主義建設事業的榮辱成敗,這是一項功在當代、利在千秋的希望工程，希望他一定要把這項工作做好。帶著縣委領導同志的重托,xxx同志開始全身心地投入到這項全新的工作中。

在三年多的時間里，xxx同志團結和帶領一批離退休老同志發揮余熱,無私奉獻,積極投身于關心教育下一代的工作中,對青少年進行以愛國主義為主旋律的系列教育,取得了良好的效果,受到了社會各界的好評。縣關工委多次受到國家，省，市，縣的表彰和獎勵，xxx同志被聘任為陽泉市“關心下一代工作志愿者”，被表彰為全縣十大未成年人工作者，并兩次到首都北京參加了全國關心下一代工作表彰會議。

“做好關心下一代工作，要堅定一個認識：這是我們黨和國家后繼有人的根本保證，老同志參與關心下一代工作是無私奉獻，為政府分憂?！?/p>

xxx說：“擔任縣關工委主任之前,盡管有長期的基層工作經驗,又是剛從縣人大副主任的位置上退下來,但我深知,這項工作不同于以往的工作特征,往大里說,關系到我們國家和民族的振興,往小里說,涉及到我們的后輩生存發展,既然黨把這么重要的工作交給我,作為一名老黨員,我有責任、有義務竭心盡力地去干好它。” xxx同志上任后，首先從提高工作隊伍的思想認識做起，堅持定期學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，積極探討新時期做好關心下一代的辦法和措施，使大家深切認識到，建設中國特色社會主義，實現中華民族的偉大復興，需要幾代人、十幾代人甚至幾十代人的不懈奮斗。而關心下一代工作就是為實現這一宏偉目標培養合格的建設者和接班人服務的，這是一項永遠不衰的偉大事業。隨著改革開放的深入和社會主義市場經濟的發展，人們面臨著各種新問題、新矛盾、新困難、新挑戰，這既為青少年成長提供了良好的機遇和條件，也帶來了一些負面影響。面臨這樣的形勢，迫切需要加強對青少年的教育，引導他們分清是非、明辨真偽、排除干擾、堅定立場，把握正確的前進方向。從事關心下一代工作，一定要從確保黨的事業后繼有人和社會主義事業興旺發達的戰略高度，從加強社會主義精神文明建設和黨的執政能力建設，保持社會穩定、構筑社會主義和諧社會的全局高度，從樹立和落實科學發展觀，堅持以人為本、執政為民的高度，充分認識關心下一代工作深遠而重大的戰略意義，充分認識加強青少年思想道德建設的重要性和緊迫性，增強責任感和使命感，培養合格的建設者和接班人，使我們的事業代代相傳，永不衰敗。

xxx始終認為：離開工作崗位，退下來有點事干，也是老有所樂，老有所為。一個人只有在生活中總感到有超越個人私利的做不完的事，總體驗到他人和社會對自己的需要，那么就會活得十分充實，特別是作為一名受黨教育多年的老共產黨員，要有能超出常人的生活境界，要有堅定不移的理想追求和共產黨人的宏闊志向，要有高尚的道德文化和良好的文化修養。

帶著這樣的信念和追求，帶著縣領導的重托，xxx同志全身心地投入到關心下一代的工作中。

“做好關心下一代工作，要解決好兩個問題：配備好關工委組成人員；不斷改善關工委辦公條件?！?/p>

為有利于關工委開展工作，xxx同志積極向縣委建議，吸收教育、科技、文化、法制等單位的離退休老干部為主任和委員，將涉及到的有關群團組織和局、部、委等單位的一把手作為關工委成員，對于提高工作效果和協調組織開展活動起到了積極的作用。在機構組建中，xxx同志特別注重各級關工委領導班子建設，注意選拔那些身體好、有威信、有能力、有奉獻精神的老干部、老教師、老戰士、老專家、老模范組成了工作隊伍，并以他們為核心，按照“及時完善、成員規范、代表性廣、結構合理、有人專管”的原則，進一步完善了各級關工委組織，做到了基層關工委班子建設順應改革，與時俱進。目前，全縣各級關工委領導班子的組成情況是：縣關工委由33人組成，離退休的五老同志占33.3％；八大系統關工委的52人中，離退休的五老同志占30.8％；十個鄉鎮關工委的139人中，離退休的五老同志占14.4％；全縣所有村級關工委隊伍中，離退休的五老同志占12.9％.以建立健全組織，壯大工作隊伍為基礎，以“五老”為骨干力量，全縣關心下一代事業呈現出了良好的發展勢頭。老同志們都積極主動地加入到關工委組織中來，涌現出了晉如祥、申兵樂、馮元庭、劉海瑞等一大批關心下一代的積極分子。

組建起了關工委工作隊伍，還要積極創造工作條件。xxx同志多次和縣領導要求，大力為各級關工委創設良好的工作環境，同時擠出有限的辦公經費，努力改善基本工作條件，以縣關工委為例，三年來，先后安裝了電話；購置了電腦，打印機，接入了因特網，提高了辦公效率；落實了每年15000元的活動經費，并列入財政預算；添置了辦公桌、椅、文件柜等，最近，xxx同志正在申請將縣關工委的活動經費增加到每年50000元，并解決一部工作用車，同時為縣關工委配備一名專職工作人員。

“做好關心下一代工作，要搞好三項內容：健全工作網絡；營造工作氛圍；加強內部建設。”

健全各級關工委組織是開展關心下一代工作的基本保證。xxx同志帶領縣關工委成員通過認真調研，對基層關工委組織建設提出了明確要求，規定了鄉鎮、縣直各系統黨委的關工委設主任一人，副主任兩人。主任由鄉（鎮）、縣直黨委分管思想政治工作的副書記擔任，副主任由一名常住本地的老干部和鄉鎮聯校校長擔任。成員由共青團、婦聯、派出所、司法等組織的領導和離退休干部組成，以此規格和結構來統一規范關工委的組成人員，直至建立在農村、社區、居委會、鄉鎮聯校、中學、以及百人以上的縣鄉企業事業單位。使全縣上下各級關工委班子組建充實起來，形成了由407個基層組織，1591人組成的龐大工作隊伍，遍及全縣各個角落。

與此同時，xxx同志通過多匯報、多請示、多建議、多協調的做法，努力征得縣委、縣政府和社會各界對關工委工作的支持與幫助。2006年6月，新的一屆縣委、政府領導上任后，一如既往地關心支持關工委的工作?？h委書記馬驥同志多次親自聽取xxx的工作匯報，就進一步改善關工委的工作環境和條件做出了指示；縣長王銀旺同志親筆批示、親自落實了關工委2006年的活動經費，確保了全縣關心下一代工作的穩步推進；縣委分管書記申志純同志，只要是關工委請示的工作和匯報的事情，總是放在心里，抓在手上，都要想盡一切辦法予以解決。由于黨政主管領導高度重視，進一步加大了關工委的影響和工作力度，全縣形成了關心下一代的良好的工作氛圍。教育局在讀書演講比賽、家長學校建設、進行法制教育等方面積極配合，在場地、人員、設施等各個環節鼎立支持關工委工作；財政局在為關工委的辦公經費立項、劃撥上積極主動，不推諉不等靠，確保了關工委日常工作運行和各項活動的順利開展；老干部局在關工委的車輛使用、水電暖等日常事務中大力配合；團縣委、婦聯、文聯、武裝部、冠山鎮、冶西鎮等單位及領導對關工委工作都給予了熱情幫助和大力支持，由于從領導到基層層層重視，全縣關心下一代工作呈現出了良好的運行和發展態勢。從事關心下一代工作的老同志們德高望重，工作認真，無私奉獻，作風過硬。xxx在注重發揮他們各種優勢的同時，建立完善了多項工作制度，既很好地調動了大家的工作積極性和主動性，又讓老同志們在保重身體的前提下，干得舒心，老有所為，使各項活動得以順利進行并取得了良好的社會效益。xxx同志建議實行了駐會領導輪流值班制，堅持駐會工作人員每周二開例會，安排布置工作和學習新的文件精神，每年累計開碰頭會都在40次以上，確保了關工委工作正 常有序穩步地推進，使關工委工作更加規范化、制度化。為及時反映關工委工作實際情況，進一步加強溝通，加大宣傳力度，xxx親自撰寫《關心下一代》信息，并號召大家都堅持寫信息，目前已經累計刊發100多期?？h關工委為全委37名成員和全縣10個鄉鎮、8個系統訂閱了省關工委專刊《工作通訊》，通過郵寄和會議發放的形式定期交到每位成員和單位手中。在討論和學習中央8號文件的過程中，縣關工委成員結合構建和諧社會、建設社會主義新農村的偉大戰略構想，就如何順應全縣發展趨勢，進一步做好關心下一代工作進行了深入研究和廣泛探討，統一了認識，明確了目標，更加堅定了做好關心下一代工作的信念和決心。

精心打造關工委陣地

掰開指頭數一數，加上今年4月新掛名的鎮老年保健分會會長，頓學謙身上已有5個頭銜—鎮關工委主任、老年大學校長、科協會長、離退休黨支部書記。對于已過耳順之年的頓學謙，“當官”過了“黃金期”，職務只是一種工作符號，如何當好關工委這個“家”才是他日夜操勞的“大事”。

2006年8月鎮工委成立時，只有8個戴著正副主任、顧問空頭銜的“光桿司令”，沒有基層工作的“腳”，沒有活動經費，沒有辦公場地，關心下一代工作只是領導報告中的一句口號。抓什么，如何抓?老頓絞盡腦汁，最后把爭取鎮黨委政府重視和支持作為打開關工委工作一扇門。五強溪鎮關工委成立5年多來，鎮黨委書記換了4屆，鎮長換了3次，分管關工委工作領導調整了6茬，但每上一任新人，老頓都要報到作一次通盤工作匯報，而且一年中堅持唱好工作“三報歌”，這樣一來，鎮關工委工作在領導心里有了譜。據不完全統計，5年中，鎮黨委、鎮政府為關工委專門工作下文多達21次、380多份；財政解決辦公經費從每年4千元增加到現在的2萬多元，甚至連每年各村、社區關協分會長的誤工和車旅費都一一得到了解決。

無論關工委、老年大學、老科協工作，都是一個需要場地實現的群眾性活動工作，辦公和活動場地如何化解是當初擺在老頓面前一大難題，為此，他磨破了嘴皮，跑斷了腿，燒盡了“高香”。一開始鎮黨委、政府把原區公所10多間老房子讓給鎮關工委做辦公室和老年活動室，不到一年，因撤舊建新，關工委只好關門挪地，接下來，好不容易通過政府出面和解決租金才把鎮上唐家灣社區幾間空房騰出來，老頓和大家盤算著這回“生根”下來可以美美過太平日子了，忙著帶領幾十個老伙計添置桌椅，誰料想沒等坐穩熱板凳，社區因修新房賣老房兩年不到又通知“搬家”，最后沒辦法，老頓找到鎮黨委、政府領導出面“解鈴”，如今，300平米修繕一新的關工委辦公和活動場地總算讓老年人有了快樂歸宿。

在找房“腳”同時，老頓和其他同仁也在建設另一支基“腳”，這只“腳”就是鎮、村、社區、學校四級關心下一代協會分會網絡陣地。通過半年多上門入戶走訪，與村、社會和鎮中小學黨支部反復座談，耐心游說建立健全基層關協的好處，截止目前，全鎮已實現19個村、社區和3所學校個個有關協組織，先后14名村支書、主任、6名退休干部和老師擔任關協分會長，發展會員300多人，建設“四化”、“四無”示范性關協3個，其中五強溪鎮小關協還被市教育局授牌。