第一篇：發揮黨組織作用在生產經營中塑造黨員形象

文章標題：發揮黨組織作用在生產經營中塑造黨員形象

各位領導大家上午好，我發言的題目是“發揮黨組織作用，在生產經營中塑造黨員形象”。

按照___黨委工作部署，科學城局黨支部結合本支部特點及_年經營發展狀況，堅決貫徹管局1431總體思路，力求加強黨的思想建設、組織建設和作風建設。為更好的發揮支部戰斗堡壘作用和共產黨員先鋒模范作用，我支部在提高黨員素質，塑造黨員形象，確保全年生產經營任務的完成等方面進行了有效的償試，并取得了一定效果。

一、統一認識，明確目標

年初，黨支部與支局領導班子共同研究全年經營發展的整體思路，統一思想，統一認識，一致認為：在郵政市場競爭激烈的形勢下，要有效地發揮人的積極因素，要切實發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。實踐證明，兩個作用的發揮，在生產經營全過程中起到了較強的推動力和影響力。黨員的先鋒模范作用，影響和帶動了廣大職工克服重重困難，確保了全局各項任務的完成。從理論到生產實際做到了有機的結合，克服了支部工作與生產經營的兩張皮現象，進而使基層黨支部的工作有型、有點、有抓手。把生產工作的難點作為支部工作的重點抓實抓好，促進了企業的全面發展。

隨著保持共產黨員先進性教育活動的深入開展，我支部本著抓重點求實效的原則，從提高黨員自身素質、樹立黨員形象做起，體現了三個結合：一是從零開始與繼續搞好創建活動相結合。在工作中做到黨員為群眾服務，后勤為一線服務，努力提高對外服務水平。二是與搞好精神文明建設相結合，提高黨員的黨性修養、文化素質，營造企業文化氛圍。三是支部的組織工作與生產實際相結合。黨員和黨員干部銳意進取，敢于開拓，爭當創收能手，促進經營發展，以完成全年經營指標為第一要務。

二、營造濃郁氛圍，宣傳教育為先導

樹立良好的黨員形象，不僅需要黨員自身的率先垂范，更需要廣大職工的廣泛參與和支持，在先進性教育活動中，我支部圓滿地完成了學習動員，民主評議，整改提高三個階段的工作任務，并得到職工群眾的廣泛關注和一致認可。在黨員一言一行的感召下，職工的生產熱情不斷高漲，從而引發了他們潛在的心理熱情，好人好事層出不窮。全局各工種間產生了互動式的協調發展。由支部牽頭建立每周學習制度，領導分工負責每天參加班組學習，定期利用黑板報宣傳報道好人好事，經營示范點撥，公開局內管理事務，得到群眾廣泛贊譽，黨員先進性明顯增強，通過互動在全局形成了思想領先、輿論先行、黨員帶頭，職工參與，比學趕幫超的良好局面。從思想認識到組織形式為全年生產任務的完成打下牢固的基礎。

三、聯系實際抓落實，突出重點求實效

黨支部注重研究全年經營發展形勢，突出黨員在生產實際中先鋒模范作用的發揮。黨支部始終貫穿教育先行的工作方式，首先是黨員的心理教育，要求全體黨員要以德為先，清清白白做事，堂堂正正做人，努力提高自身修養。在形式上，黨員必須佩戴黨徽上崗，以時刻提醒自己履行黨員責任。支部根據11名黨員崗位分工，建立了11個黨員責任區，覆蓋面達到了100。廣大黨員在責任區內積極發揮作用，帶動身邊職工在經營、服務等工作中發揮了積極的作用：我局儲蓄組已連續多年為殘聯工廠上門服務代發養老金。無論酷暑還是嚴寒，他們克服了自然環境和人員緊張等實際困難，堅持五年為殘疾人上門服務，豐臺區電視臺多次報道他們的事跡，得到了社會的廣泛贊譽，產生了良好社會效益，提升了科學城郵局在本地區的企業信譽度，為創造和諧社會做出了郵政人的貢獻。

豐臺教委下屬二十幾所學校把工資從專業銀行轉到本局代發，創造了月流轉額近400萬元的經濟效益。豐臺勞動保障局代扣代繳業務落戶到郵局，到2008年底開業2個月已接收近4000戶社保人員，為郵儲穩步發展爭取了亮點，這些就是靠黨員和黨員干部對生產經營產生的一股韌勁，他們不怕苦，不怕煩，不怕遭白眼，幾十次上門勸說，最終獲得了攻關成功，為我局郵儲業務的發展拓展空間，同時也體現了共產黨員在工作中所固有的熱心、愛心、誠心和耐心以及為企業多做貢獻的優良品質。

我局黨支部始終把發揮好黨員作用作為黨支部開展各項活動的重點。在開展迎國慶勞動競賽活動中，支部采取張榜公示的形式，將11名黨員及團員共計協儲368萬元的明細協儲情況進行了公示，這一舉措在職工中產生了很大的影響，有利地帶動了周圍群眾，很快在全局形成了比學趕幫超，人人做貢獻的工作局面，從而促進了全局的經營發展。

2008年黨支部圍繞生產經營這條主線，在職工教育、思想引導方面做了一些償試，從郵儲改板升級到職工業務培訓，都有一定的突破，取得了一定成績。從年初制定了經營指標到區局追加80萬力爭超100萬計劃，從年初確定增儲余額6600萬全部指標到保證完成8000萬，直至達1.13億元以上。三項重點考核指標全面超額完成任務，這些，都凝聚著全局干部職工的心血，凝聚著全體黨

員先鋒作用的發揮。更離不開___黨委的正確領導。我局黨支部將借先進性教育這一東風，不斷總結經驗，群策群力，尋找更多的發展空間，圍繞生產經營這個中心，發揮黨組織更大的作用，為郵政企業發展做出積極的努力。

2008年我局黨支部將按照發展、穩定、和諧、求實的工作思路，牢固樹立經營發展、創新工作意識，加強自身建設，提高支部的工作能力和管理水平，創建和諧的工作環境，促進企業發展。努力做到：

1、加強職工教育，以教育促發展，以教育提高生產能力和服務水平，提高職工綜合素質，提高逐步適應迎奧運的工作要求，達到提升郵政形象的目的。發揮黨組織作用，注重展示黨員風采。總之，企業要發展引導是關鍵。

2、認真履行“服務人民，造福職工”的企業宗旨，為創造和諧社會注入郵政和諧音符。

郵政要發展必須誠信于社會，誠信于用戶。達到郵政和用戶的最佳和諧是檢驗郵政服務與工作質量的最高標準。

郵政要發展必須依靠職工，誠信于職工。為構建企業與職工和諧的一流郵政企業的目標。我們還需從基礎做起，奮斗幾年，在___黨委的正確領導下，用我們的汗水，共同創造一個與首都地位相適應的全新型郵政企業而努力。

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第二篇：黨員如何在生產經營中發揮先鋒模范作用

黨員如何在生產經營中發揮先鋒模范作用

采油二廠組織科 代學剛

黨的十七大明確提出，健全讓黨員經常受教育，永葆先進性長效機制，使黨員真正成為牢記宗旨，心系群眾的先進分子。國有企業黨員如何在生產經營中發揮先鋒模范作用，體現黨員的先進性，這是每名身處企業之中黨員需要認真思考、加以實踐的一個重要課題。下面從如何認識黨員先進性，黨員如何在生產經營中發揮先鋒模范作用談一些體會和認識。

一、認識黨員先進性,增強發揮先鋒模范作用的自覺性。先進性是馬克思主義政黨的根本特征，也是馬克思主義政黨的生命所系、力量所在。有了先進性，黨才有創造力、凝聚力和戰斗力，才能得到人民的信任和擁護，失去了先進性，黨也就失去了生存和發展的前提。所謂先進性建設，不是某個專項建設，而是通過思想建設、組織建設、作風建設和制度建設等各方面建設體現出來的，是帶有綜合性的根本建設。黨是由千百萬黨員組成的統一整體，黨員是黨的肌體細胞和行為主體，黨的先進性以黨員的先進性為基礎，并通過黨員的先鋒模范作用體現出來。離開了黨員的先進性，黨的先進性就成了無源之水。黨員只有保持先進性，才算是一名合格黨員。黨員應當具有的先進性，既是一種品質，又是一種能力，還是一種行為。黨員素質高，模范作用好，能夠在職工群眾中樹立良好形象，成為職工群眾的表率，就能更好地體現黨的先進性。

跨入新世紀，我國進入全面建設小康社會、加快推進社會主義現代化建設的新的發展階段，改革發展穩定的任務十分繁重。這給各級黨組織和廣大共產黨員如何保持先進性提出了新的課題和新的要求。結合胡錦濤總書記在新時期保持共產黨員先進性專題報告會的講話精神，我認為新時期共產黨員的先進性就是要深入學習“三個代表”、身體力行“三個代表”、模范堅持“三個代表”。衡量合格黨員的最高標準就是“三個代表”。每一名共產黨員都要以“三個代表”重要思想和《黨章》為標尺，自覺端正自己的思想，規范自己的行為，保持 自身的先進性。這是對我們每一名黨員的政治要求，也是共產黨員區別于一般群眾的基本條件。

二、做到五個“優”，在生產經營中發揮先鋒模范作用 每一位黨員的工作任務、崗位職務不同，其先進性的實現、表現形式也就不同，結合我廠生產經營實際，認為作為生產一線的黨員做到政治思想、技術技能、完成任務、安全生產、降本增效“五優”，就可以說是用實際行動保持和詮釋了共產黨員的先進性，在生產經營中發揮了黨員先鋒模范作用。

一是政治思想優，成為單位思想骨干。黨員既來自于群眾、扎根于群眾，但對黨員的要求又高于群眾。作為企業生產一線中的黨員，在企業改革發展穩定的進程中，要及時學習黨在各個時期的路線方針政策，要結合學習黨的十七大會議精神，落實科學發展觀和構建和諧社會戰略思想，做“三個代表”重要思想的踐行者。認真學習貫徹局、廠黨代會精神，關心支持單位生產經營管理，為單位改革發展穩定獻言獻策，并作為單位改革發展穩定的中堅力量。要認清目前我廠面臨油氣資源接替不足，完成09年65萬噸原油生產任務難度持續加大。企業管理面臨著從專業化管理向精細化管理轉變，從技術創新向技術經濟一體化轉變。黨員要進一步增強危機感、責任感和使命感，成為“效益型、創新型、和諧型”新型采油廠建設強有力推動者。積極向身邊的群眾宣傳黨的路線方針政策，宣傳我廠面臨的形勢，提高職工群眾的思想認識，穩定好身邊職工的思想，協助班組為職工排憂解難，自覺維護職工隊伍和諧穩定。

二是技術技能優，成為崗位技術能手。當前我廠稠油開發進入中后期，剩余可采儲量大多屬于難采儲量，更多依賴于新工藝、新技術推廣運用的形勢，生產經營管理對黨員技術技能素質提出了更高要求。基層黨員要以我廠中央企業技術能手景天豪、河南省科技能手趙學良等身邊先模黨員為榜樣，扎根生產一線，勤于鉆研業務，立足崗位成才。在本職崗位上勤于實踐、善于思考，積極參加崗位練兵活動，爭當科技標兵、技術狀元，成為職工中學知識、學技術的先進和典范。只有這樣，黨員才能夠具有扎實過硬的專業技術技能，擁有豐富的工作實踐經驗，及時解決生產實踐中存在的實際問題，不斷開創所從事 工作新局面。一花獨秀不是春，百花齊放春滿園。當前我廠用工形式呈現多元化，新入員工崗位技能普遍不高，生產一線缺乏熟練操作工。黨員要肩負起在工作實際中對責任區內職工群眾傳幫帶工作，促進責任區內職工業務素質不斷提高，達到能夠單獨頂崗，發揮好黨員生產技術骨干作用。

三是完成任務優，成為先進工作者。黨員是企業的骨干力量，是企業優秀的人力資源。每一位黨員都要在自己的本職工作，以及“創崗建區”活動中，爭創黨員先鋒崗、爭建紅旗責任區，發揮“一名黨員一面旗”的作用，用自己的實際行動為黨旗增光添彩。要認真對照崗區創建標準，充分發揮黨員的先鋒模范和生產技術骨干作用，履行好崗位職責，出色完成本職工作。黨員責任區負責人，還要發揮好輻射、幫帶等作用，帶領責任區職工群眾，保質保量完成責任區各項生產經營任務。黨員要積極投入到“五項勞動競賽”活動中去，扎實做好“三基”工作，不斷夯實穩產上產基礎，促進金銀牌隊爭創和標準化井站建設工作。在各項突擊搶險、急難險重工作中，黨員應該搶在職工群眾的前頭，以身作則，身先士卒，甘于奉獻，敢于叫響“工作向我靠齊”，使每一名黨員成為平時看得出來、關鍵時刻站得出來、危難時刻豁得出來的時代先鋒。

四是安全生產優，成為生產安全員。安全生產是企業頭等大事，安全才能回家，安全才能生產，安全才有效益。黨員在日常工作中，要自覺地穿戴好勞保用品，遵守安全操作規程，做落實集團公司“十大禁令”的帶頭人。同時要充分發揮黨員責任區的作用和優勢，對設備的安全運行情況進行認真檢查，及時發現和處理事故的隱患和苗頭。黨員對發現職工有違反安全操作規程的要及時制止，敢于進行批評。黨員領導干部要在安排工作任務時，落實好安全防范措施，加強對職工群眾安全教育，杜絕一切事故的發生。通過這些措施，做到黨員身邊無隱患、無違章、無事故，使黨員隊伍成為單位安全生產的重要穩定力量。

五是降本增效優，成為生產管理者。降本增效是企業降低生產成本的一項重要措施。近年來我廠由于產能接替不足，通過采取加大措施工作量來穩定提升原油產量，各種費用成本超計劃運行，成本壓力 異常嚴峻。黨員要積極投身于“效益型、創新型、和諧型”新型采油廠建設中，積極參與我廠“五個杯”勞動競賽，“創新增效攻關”等降本增效活動，打好降本增效的攻堅戰，嚴格控制生產經營成本。作為生產一線中的黨員，是生產及各項設備維護的直接參與者，黨員要進一步增強節約成本、愛廠如家的意識，從不浪費一顆螺絲釘、一滴油、一度電的小事做起，做節能降耗的帶頭人。黨員要帶領職工一道，積極動腦動手，回收廢舊材料，修舊利廢，最大限度地變廢為寶。

第三篇：在人口普查中發揮黨組織作用

多措并舉 整體聯動

推動第六次人口普查工作開展

**街工委、辦事處在第六次全國人口普查中，發揮黨建共同體資源共享、優勢互補、共駐共建、共謀發展的優勢，在組織架構、宣傳發動、典型推動上尋求突破，號召全街廣大黨員在人口普查中當先鋒，做模范，帶動廣大職工、群眾投入到人口普查工作中來，形成了合力運行，融合工作，強力推進的良好局面。

一是創新協調機制，以融合的組織架構推進工作。加強與共同體成員單位的協調與聯系，將具有較大影響力的共同體單位領導，納入到**地區第六次人口普查領導小組，建立工作例會、研討交流等機制，以召開溝通會、協商會、座談會等多種形式，面對面地介紹人口普查的重要意義，就街道人口普查工作選調普查員和指導員的具體實施辦法進行協商，將涉及人口普查的文件、簡報等材料及時呈送他們，將工作中的困難、出現的問題及時匯報，懇請他們出主意、想辦法，爭取他們的支持，使他們在被尊重中由“配角”變為“主角”，加強了各社區、成員單位橫向聯合，相互溝通，促使大家同思想、同目標、同行動，同創優，增強了駐街單位共同做好“六普”工作的積極性。**、**、**軍區第二干休所、第三干休所、**分區干休所、**等18家單位主動選調了109名責任心強，工作細致，熟悉當地情況，能獨立工作的優秀人才充實到了**街道普查“二員”隊伍中來，確保了人口普查工作的順利進行。

二是活化宣傳形式，以創新的思想理念推動工作。組織開展“人口普查與你我息息相關”為主題的宣傳月活動，大造聲勢，使人口普查工作家喻戶曉。各社區黨委組織黨建共同體成員單位**、**和**二個公安派出所等25家單位的黨員，全體社區干部及社區黨員志愿者90余人的宣講團，分成30個小組，深入到社區的121個庭院、246棟居民樓及大直街、**街、**街、**街等8條街路上，以講座、宣傳單、條幅、板報等形式進行宣傳。各宣講小組還與轄區學校聯合，在中小學校開設“人口普查一堂課”活動，通過小手牽大手宣傳人口普查；同時，組織各種載體宣傳活動，利用老年合唱團、健身隊、舞蹈隊、秧歌隊在廣場、小區開展豐富多彩的活動，以活動促宣傳，引導社區居民充分認識、理解人口普查工作利國利民的重要意義，倡導居民們關注、支持、積極參與到完成這一重要任務中來。

三是培植先進典型，以科學的工作方法推動工作。人口普查工作時間緊、任務重，難度大，但是黨員們表現出了高度的責任感和敬業精神，涌現出了許多感人的事跡，發揮了共產黨員的先鋒模范作用。**社區書記**年紀比較大，家距社區比較遠，但是她克服困難，發揮工作基礎好、群眾熟悉、入戶比較容易的優勢，與社區殘疾人黨員**一起，主動承擔120戶登記任務。**平時就非常熱心于社區活動，這次被聘為人口普查員后，工作熱情非常高，工作中積極主動，為了不影響日常工作，她不懼腿腳不便，經常和**一起晚上入戶進行登記，她們樓上樓下一戶戶核對，確保不漏登、不錯登，嚴謹的工作態度令人敬佩，充分顯示了共產黨員在困難面前挺身而出的氣概。在黨員們的帶動下，涌現了很多腿勤、嘴勤、學勤及工作方法巧的“三勤一巧”工作人員，**社區大學生工作者**，在入戶摸底工作中，勤學習、勤動腦，他反復學習人口普查的相關文件，尋求工作的規律性，摸索出了戶主姓名底冊填報工作的技巧；**社區集思廣益，探索出與物業公司相聯合，借助業主檔案資料完成普查項目的思路。這些做法縮短了工作時間，降低了工作難度，提高了工作效率。街道人口普查辦在普查員培訓會上，專門請**和**社區向大家介紹了他們的巧辦法、好辦法。各社區結合自身實際學用結合，加快了全街戶主姓名底冊填寫工作的進度，高質量完成了普查的預登記工作。

燎原街工委

2010年10月9日

第四篇：如何發揮黨員黨組織在股份制企業中的作用

如何發揮黨員黨組織在股份制企業中的作用

內容提要：根據市場經濟的發展，明確定位，突出黨員、黨組織在股份制企業優勢，找出存在問題，提出整改建議，促進黨員、黨組織在創建股份制和諧企業的作用，促進企業和經濟的共同發展。

關鍵詞：發揮 黨員 黨組織 股份制企業 作用

中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。

中國共產黨黨員我國政治發展和經濟建設方面都起著重要的領導作用和推進作用，社會主義市場經濟條件下，股份制企業在推動國家經濟發展的過程中也發揮著重要的作用，公司黨組織和黨員起到了重要的政治導向和推動經營的作用，保持政治工作與企業自身的經濟工作之間的一致性，圍繞生產經營中心，調整黨建工作方式方法，強化服務經濟的效能，通過營造健康的企業精神和企業文化積極推動企業利潤最大化的實現。

下面就黨員、黨組織在股份制企業所發揮的作用、目前存在的問題以及工作的方法進行研究。

一、黨員能夠在股份制企業中發揮的作用

1.黨員及黨建在股份制企業的定位

由于股份制企業資產以及利潤分配具備自身獨特的特點，黨員在股份制企業中的身份也就存在了多樣化。財產所有權上是股東，政治上是黨員，經營上是管理者，生產上是職工，雖然代表著不同的身份，都是為生產經營和提高效益服務，雖然如此，并不會改變自己作為政治組織的性質，與企業改革和發展同規劃、同實施、同考核、同獎懲，做好黨的建設工作;同樣發揮黨職能作用，發揮黨員的模范帶頭作用。

2.黨組織以及黨員在股份制企能夠發揮的作用

黨的性質不變，黨員的標準不變，黨員就必然是企業政治上的標兵、生產上的尖兵，是企業發展的政治導向和經營的核心力量，體現在企業的核心競爭力上，體現在企業的文化素養上，那是因為，在一個企業，尤其是社會主義市場經濟下的企業，生產經營受到內外環境的影響，而黨員對政策的分析、對經驗的總結、對技術的研究、對企業的生產經營都非常重要的力量。

企業的發展中，黨員的高素質還體現在黨員的組織紀律性強，有很好的執行力和監督力，對工作不折不扣的落實，對公司的工作安排，能夠擔負起責任。

黨員的模范帶頭作用會在周圍形成一種工作氛圍，與企業制度進行有機的融合，通過良好的企業文化彌補制度的剛性和對環境反映的遲緩，從而適應企業的發展，發揮人價值的最大化和企業利潤的最大化，回報股東，回報社會。

二、目前存在的問題

我黨黨員、黨組織在發展的過程中也必然會存在一定的問題，是事物發展的必然，也是保持共產黨員線進性的意義所在，既要肯定黨員、黨組織在企業發展中的貢獻和積極作用，同樣要面對存在的問題。

在企業發展過程中，出現黨建沒有和企業生產經營活動融為一體，黨組織的工作較被動，出現政治上是黨員，生產上是職工的現象，造成黨員作用不明顯,使黨組織在企業中的作用逐步弱化，黨員在職工中的形象逐步淡化。導致了思想的多樣性、目標的多向性和行為的差異性。

由于股份制企業的經營目標決定工作的重點將側重于生產、發展、利潤，對黨組織不夠重視，甚至害怕阻礙或影響公司的決策和方針的制定，在活動經費、活動場所、活動時間和組織人員不予以保證，甚至是沒有黨建工作，尤其是小股份制企業和剛起步的股份制企業存在此類問題比較突出。也存在黨組織在企業中的職責、地位把握不準，黨組織開展活動常有無所適從之感。

三、股份制企業在黨組織建設方面的思考

在新形勢下，如果我們黨的建設和工作跟不上新的形勢，適應不了新的變化，就不可能加強和改善黨的領導;如果放任自流，不聞不問，那實際上就是放棄黨的領導;如果簡單地重復過去的傳統方法和方式，也不可能收到好的效果，甚至還會適得其反。在社會主義市場經濟條件下，股份制企業的黨建工作理念和方法沒有現成的模式可以照搬套用，只有依靠開拓進取與創新實踐，才能走出一條新的路子。

股份制企業黨組織必須把自身建設放到極為重要的位置來抓，把貫徹執行黨的路線、方針、政策，引導監督企業遵守國家法律、法規，依法經營、促企業健康發展作為企業黨建工作的出發點和立足點。把黨建、黨員模范作用與企業自身的經濟發展相結合，圍繞生產經營中心，調整黨建工作的方式方法，通過營造健康的企業精神和企業文化積極實現企業利潤最大化和更為廣闊的市場發展空間。

解決黨員、黨建工作在股份制企業存在的問題，首先從思想上改變，無論是企業對黨員，企業對黨建，黨員對企業都要有個重新的認識，從根本上扭轉和解決。通過制度理順關系，轉變工作方式、方法的創新和理念，為黨員的培養和企業的發展奠定基礎。

第一解決企業對黨員的認識問題

企業是社會的企業，企業在國家政策扶持和管理下發展壯大，因此，企業要對在社會發展過程中起重要作用的黨員、黨組織要有整體的觀念和動態的認識，讓黨員的成長和黨建工作與企業的發展保持一致性，與精神文明建設、企業文化建設相融合。確立黨員“在崗位競爭中體現價值，在崗位競爭中謀求發展”的理念。

充分發揮企業黨組織的政治核心作用，保持企業的社會主義政治方向和經營方向。加強黨員的宗旨教育，引導他們樹立正確的世界觀和人生觀，使他們充分認識自身肩負的歷史使命和神圣職責，繼續在推進社會主義現代化事業的偉大進程中發揮先鋒模范作用。

企業應該經常把本單位的經營目標、工作任務、已取得的成績以及面臨的困難，及時告訴全體職工，鼓勵黨員為達到經營目標、完成工作任務、解決本單位實際存在的困難獻計獻策，形成強大的凝聚力和向心力。

要充分發揮股份制黨員的先鋒模范作用，樹立新時期黨員的新形象。加強對股份制企業黨員的理想信念教育，要建立和健全各項黨內制度，用自己的行動證明黨員的先進性，用黨組織的先進性來感召和組織全體員工，力爭在工作中多作貢獻，無愧于“共產黨員”的光榮稱號。

第二解決企業黨員、黨組織自身的認識問題

黨組織不能因工作環境和條件的改變而放松，要保持組織的積極影響，使之始終為黨員歡迎、職工擁護、上級認可;始終保持公司領導的聲音在企業黨組織中得到及時傳達和有效貫徹。

黨員不能把“黨員”只當作是一個名號，要把它作為工作、生活的一個標準，黨員就應該吃苦在前，享受在后，作為黨員，就應該有對企業的責任心，就應該維護企業的利益，就尤為企業發展獻計獻策和踏實工作義務，因為黨員本身就是一個極高的榮譽。

黨員的模范作用還要體現在各項工作的落實上，也就是執行力的問題，對存在的問題，我們要敢于說出來，大膽的提出解決方案，但這并不意味著在工作的執行過程中可以打折扣，意見可以保留，政策和工作要求要嚴格執行。真正樹立起黨員這面大旗，起到團結、和諧和發展的重要作用。

第三對現有黨員的教育和管理

針對股份制企業經營管理制度的特點，確立“服務、促進、引導”的組織管理理念，正確處理股份制企業黨組織的政治保證作用與尊重經濟規律、營造企業健康發展的良好社會環境的關系，找準工作的切入點和著力點，探索工作的抓手與載體，形成黨組織發揮作用的有效機制。

針對股份制企業中黨員分散的特點，從建立黨員教育管理入手，確立“在分散中求集中，在集中中重管理”的黨員管理理念。通過創建標準化黨支部，在制度上加以保證，保證黨員管理工作的正規化、制度化。

在股份制企業，對黨員教育不僅停留在思想教育上，同時要加強企業經營理念、管理、市場分析、專業技術的培訓，一方面在納新過程中不僅思想好，也要有專長，技術過硬;另一方面對現有黨員進行教育，保證思想和技術的不斷更新。

第四黨員的納新發展制度

1.加強對發展黨員工作的領導

把發展黨員工作作為黨建工作的一項重要內容列入重要議事日程，切實抓實抓好。制定好發展黨員和入黨積極分子培養指導性計劃，并指導各基層黨組織抓好落實，建立一級抓一級，層層抓落實的工作格局;

2.要加強入黨積極分子隊伍建設

針對股份制企業黨員流動性大的特點，確立“成熟一個，發展一個，鞏固一個，提高一個”的黨員納新理念。在納新對象中廣泛宣傳黨的基本理論和基本知識，培養壯大入黨積極分子隊伍。按照黨員的標準和中央有關政策，嚴格程序，重點吸收企業生產經營、科技骨干、群團組織骨干和一線優秀員工入黨。

3.要嚴把黨員的入口關。各級黨組織要嚴格按照《黨章》和《中國共產黨發展黨員工作細則(試行)》的規定要求，嚴格新發展黨員的組織程序，認真貫徹發展黨員的“十六字”方針，堅持個別吸收的原則，正確處理發展黨員數量和質量的關系，保證新發展黨員的質量;

4.規范黨建中基礎管理工作

按照標準化黨支部創建標準，狠抓基礎工作，建立黨建長效機制，從建立黨員檔案管理制度、流動黨員的管理辦法、黨費的收繳和使用辦法等入手展開基層組織的管理工作。

第五加強黨員活動的開展

工作方法和活動方式的科學化和有效性，不僅取決于方式方法如何，更重要的是要看其是否符合本企業的實際。新形勢下，企業黨建的客觀環境發生了變化，黨的工作要勇于接受挑戰，主動改進工作。

在運行機制上，要處理好黨建工作既要按照自身需要的獨特運行規律進行自我循環，又要把企業黨建工作體系與企業的整體工作體系相協調，把黨組織的工作開展、運行與企業的生產經營工作相結合，實現黨建工作與生產經營及其他工作的整體循環;在活動方式上，要處理好統一性與多樣性的關系，變被動定期開展活動為主動靈活開展活動。

最后學習借鑒工作經驗

繼承是創新的前提和基礎，創新是繼承的重(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸查看)要體現和內容。只有以科學的態度對待繼承，才能卓有成效地創新;只有積極地創新，才能使前人創造的確有生命力的方式方法得以發揚光大，在新形勢下賦予新的內容、新的方式方法。

市場經濟的開放性為我們學習和借鑒其它企業的經驗創造了條件，要學習借鑒他人先進經驗，是盡快提高自己。學習他人的經驗不能照抄照搬，別人的成功經驗，是要符合本企業實際的基礎的，所以，學習借鑒他人的成功經驗，必須結合本企業的實際情況，加以消化和吸收。

黨員、黨組織在股份制企業作用的發揮，對創建和諧社會，創建和諧企業，黨建與企業的和諧發展，都是極為重要的力量，在相互促進和相互提高的過程中，促進企業和經濟的共同發展。

第五篇：如何發揮黨員黨組織在股份制企業中的作用

內容提要：根據市場經濟的發展，明確定位，突出黨員、黨組織在股份制企業優勢，找出存在問題，提出整改建議，促進黨員、黨組織在創建股份制和諧企業的作用，促進企業和經濟的共同發展。

關鍵詞：發揮黨員黨組織股份制企業作用

中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心，代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。

中國共產黨黨員我國政治發展和經濟建設方面都起著重要的領導作用和推進作用，社會主義市場經濟條件下，股份制企業在推動國家經濟發展的過程中也發揮著重要的作用，公司黨組織和黨員起到了重要的政治導向和推動經營的作用，保持政治工作與企業自身的經濟工作之間的一致性，圍繞生產經營中心，調整黨建工作方式方法，強化服務經濟的效能，通過營造健康的企業精神和企業文化積極推動企業利潤最大化的實現。

下面就黨員、黨組織在股份制企業所發揮的作用、目前存在的問題以及工作的方法進行研究。

一、黨員能夠在股份制企業中發揮的作用

1．黨員及黨建在股份制企業的定位

由于股份制企業資產以及利潤分配具備自身獨特的特點，黨員在股份制企業中的身份也就存在了多樣化。財產所有權上是股東，政治上是黨員，經營上是管理者，生產上是職工，雖然代表著不同的身份，都是為生產經營和提高效益服務，雖然如此，并不會改變自己作為政治組織的性質，與企業改革和發展同規劃、同實施、同考核、同獎懲，做好黨的建設工作；同樣發揮黨職能作用，發揮黨員的模范帶頭作用。

2．黨組織以及黨員在股份制企能夠發揮的作用

黨的性質不變，黨員的標準不變，黨員就必然是企業政治上的標兵、生產上的尖兵，是企業發展的政治導向和經營的核心力量，體現在企業的核心競爭力上，體現在企業的文化素養上，那是因為，在一個企業，尤其是社會主義市場經濟下的企業，生產經營受到內外環境的影響，而黨員對政策的分析、對經驗的總結、對技術的研究、對企業的生產經營都非常重要的力量。

企業的發展中，黨員的高素質還體現在黨員的組織紀律性強，有很好的執行力和監督力，對工作不折不扣的落實，對公司的工作安排，能夠擔負起責任。

黨員的模范帶頭作用會在周圍形成一種工作氛圍，與企業制度進行有機的融合，通過良好的企業文化彌補制度的剛性和對環境反映的遲緩，從而適應企業的發展，發揮人價值的最大化和企業利潤的最大化，回報股東，回報社會。

二、目前存在的問題

我黨黨員、黨組織在發展的過程中也必然會存在一定的問題，是事物發展的必然，也是保持共產黨員線進性的意義所在，既要肯定黨員、黨組織在企業發展中的貢獻和積極作用，同樣要面對存在的問題。

在企業發展過程中，出現黨建沒有和企業生產經營活動融為一體，黨組織的工作較被動，出現政治上是黨員，生產上是職工的現象，造成黨員作用不明顯,使黨組織在企業中的作用逐步弱化，黨員在職工中的形象逐步淡化。導致了思想的多樣性、目標的多向性和行為的差異性。

由于股份制企業的經營目標決定工作的重點將側重于生產、發展、利潤，對黨組織不夠重視，甚至害怕阻礙或影響公司的決策和方針的制定，在活動經費、活動場所、活動時間和組織人員不予以保證，甚至是沒有黨建工作，尤其是小股份制企業和剛起步的股份制企業存在此類問題比較突出。也存在黨組織在企業中的職責、地位把握不準，黨組織開展活動常有無所適從之感。

三、股份制企業在黨組織建設方面的思考

江澤民同志指出，在新形勢下，如果我們黨的建設和工作跟不上新的形勢，適應不了新的變化，就不可能加強和改善黨的領導；如果放任自流，不聞不問，那實際上就是放棄黨的領導；如果簡單地重復過去的傳統方法和方式，也不可能收到好的效果，甚至還會適得其反。在社會主義市場經濟條件下，股份制企業的黨建工作理念和方法沒有現成的模式可以照搬套用，只有依靠開拓進取與創新實踐，才能走出一條新的路子。

股份制企業黨組織必須把自身建設放到極為重要的位置來抓，把貫徹執行黨的路線、方針、政策，引導監督企業遵守國家法律、法規，依法經營、促企業健康發展作為企業黨建工作的出發點和立足點。把黨建、黨員模范作用與企業自身的經濟發展相結合，圍繞生產經營中心，調整黨建工作的方式方法，通過營造健康的企業精神和企業文化積極實現企業利潤最大化和更為廣闊的市場發展空間。

解決黨員、黨建工作在股份制企業存在的問題，首先從思想上改變，無論是企業對黨員，企業對黨建，黨員對企業都要有個重新的認識，從根本上扭轉和解決。通過制度理順關系，轉變工作方式、方法的創新和理念，為黨員的培養和企業的發展奠定基礎。

第一解決企業對黨員的認識問題

企業是社會的企業，企業在國家政策扶持和管理下發展壯大，因此，企業要對在社會發展過程中起重要作用的黨員、黨組織要有整體的觀念和動態的認識，讓黨員的成長和黨建工作與企業的發展保持一致性，與精神文明建設、企業文化建設相融合。確立黨員“在崗位競爭中體現價值，在崗位競爭中謀求發展”的理念。

充分發揮企業黨組織的政治核心作用，保持企業的社會主義政治方向和經營方向。加強黨員的宗旨教育，引導他們樹立正確的世界觀和人生觀，使他們充分認識自身肩負的歷史使命和神圣職責，繼續在推進社會主義現代化事業的偉大進程中發揮先鋒模范作用。

企業應該經常把本單位的經營目標、工作任務、已取得的成績以及面臨的困難，及時告訴全體職工，鼓勵黨員為達到經營目標、完成工作任務、解決本單位實際存在的困難獻計獻策，形成強大的凝聚力和向心力。

要充分發揮股份制黨員的先鋒模范作用，樹立新時期黨員的新形象。加強對股份制企業黨員的理想信念教育，要建立和健全各項黨內制度，用自己的行動證明黨員的先進性，用黨組織的先進性來感召和組織全體員工，力爭在工作中多作貢獻，無愧于“共產黨員”的光榮稱號。

第二解決企業黨員、黨組織自身的認識問題

黨組織不能因工作環境和條件的改變而放松，要保持組織的積極影響，使之始終為黨員歡迎、職工擁護、上級認可；始終保持公司領導的聲音在企業黨組織中得到及時傳達和有效貫徹。

黨員不能把“黨員”只當作是一個名號，要把它作為工作、生活的一個標準，黨員就應該吃苦在前，享受在后，作為黨員，就應該有對企業的責任心，就應該維護企業的利益，就尤為企業發展獻計獻策和踏實工作義務，因為黨員本身就是一個極高的榮譽。

黨員的模范作用還要體現在各項工作的落實上，也就是執行力的問題，對存在的問題，我們要敢于說出來，大膽的提出解決方案，但這并不意味著在工作的執行過程中可以打折扣，意見可以保留，政策和工作要求要嚴格執行。真正樹立起黨員這面大旗，起到團結、和諧和發展的重要作用。

第三對現有黨員的教育和管理

針對股份制企業經營管理制度的特點，確立“服務、促進、引導”的組織管理理念，正確處理股份制企業黨組織的政治保證作用與尊重經濟規律、營造企業健康發展的良好社會環境的關系，找準工作的切入點和著力點，探索工作的抓手與載體，形成黨組織發揮作用的有效機制。

針對股份制企業中黨員分散的特點，從建立黨員教育管理入手，確立“在分散中求集中，在集中中重管理”的黨員管理理念。通過創建標準化黨支部，在制度上加以保證，保證黨員管理工作的正規化、制度化。

在股份制企業，對黨員教育不僅停留在思想教育上，同時要加強企業經營理念、管理、市場分析、專業技術的培訓，一方面在納新過程中不僅思想好，也要有專長，技術過硬；另一方面對現有黨員進行教育，保證思想和技術的不斷更新。

第四黨員的納新發展制度

1.加強對發展黨員工作的領導

把發展黨員工作作為黨建工作的一項重要內容列入重要議事日程，切實抓實抓好。制定好發展黨員和入黨積極分子培養指導性計劃，并指導各基層黨組織抓好落實，建立一級抓一級，層層抓落實的工作格局；

2.要加強入黨積極分子隊伍建設

針對股份制企業黨員流動性大的特點，確立“成熟一個，發展一個，鞏固一個，提高一個”的黨員納新理念。在納新對象中廣泛宣傳黨的基本理論和基本知識，培養壯大入黨積極分子隊伍。按照黨員的標準和中央有關政策，嚴格程序，重點吸收企業生產經營、科技骨干、群團組織骨干和一線優秀員工入黨。

3.要嚴把黨員的入口關。各級黨組織要嚴格按照《黨章》和《中國共產黨發展黨員工作細則（試行）》的規定要求，嚴格新發展黨員的組織程序，認真貫徹發展黨員的“十六字”方針，堅持個別吸收的原則，正確處理發展黨員數量和質量的關系，保證新發展黨員的質量；

4．規范黨建中基礎管理工作

按照標準化黨支部創建標準，狠抓基礎工作，建立黨建長效機制，從建立黨員檔案管理制度、流動黨員的管理辦法、黨費的收繳和使用辦法等入手展開基層組織的管理工作。

第五加強黨員活動的開展

工作方法和活動方式的科學化和有效性，不僅取決于方式方法如何，更重要的是要看其是否符合本企業的實際。新形勢下，企業黨建的客觀環境發生了變化，黨的工作要勇于接受挑戰，主動改進工作。

在運行機制上，要處理好黨建工作既要按照自身需要的獨特運行規律進行自我循環，又要把企業黨建工作體系與企業的整體工作體系相協調，把黨組織的工作開展、運行與企業的生產經營工作相結合，實現黨建工作與生產經營及其他工作的整體循環；在活動方式上，要處理好統一性與多樣性的關系，變被動定期開展活動為主動靈活開展活動。

最后學習借鑒工作經驗

繼承是創新的前提和基礎，創新是繼承的重(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸www.tmdps.cn查看)要體現和內容。只有以科學的態度對待繼承，才能卓有成效地創新；只有積極地創新，才能使前人創造的確有生命力的方式方法得以發揚光大，在新形勢下賦予新的內容、新的方式方法。

市場經濟的開放性為我們學習和借鑒其它企業的經驗創造了條件，要學習借鑒他人先進經驗，是盡快提高自己。學習他人的經驗不能照抄照搬，別人的成功經驗，是要符合本企業實際的基礎的，所以，學習借鑒他人的成功經驗，必須結合本企業的實際情況，加以消化和吸收。

黨員、黨組織在股份制企業作用的發揮，對創建和諧社會，創建和諧企業，黨建與企業的和諧發展，都是極為重要的力量，在相互促進和相互提高的過程中，促進企業和經濟的共同發展。