第一篇：靈臺縣“四心”機制加強離退休老黨員管理教育

第137期

中共靈臺縣委組織部2011年8月31日

靈臺縣實行“四心”機制加強離退休老黨員管理教育

圍繞如何管住、管好、管活離退休黨員，靈臺縣從理順組織關系入手，通過落實“貼心、真心、悉心、用心”四心服務機制，有效提高了離退休老黨員工作水平，促進了離退休老黨員作用發揮。

一是“貼心”理順離退休老黨員組織關系。結合離退休黨員生活習慣，按照“就地、就近”和有利于參加組織活動和發揮作用的原則，對離退休黨員組織隸屬關系進行了明確界定。規定凡有3名以上離退休老黨員的單位，要建立離退休黨支部，建立支部條件不成熟的，要先成立黨小組，對返鄉定居農村的離退休老黨員人數較多的，所在鄉鎮黨委要單獨設立離退休黨支部，進行統一管理。要求黨員離退休前，所在單位要派人與其談話，詳細了解離退休后主要居住地及生活安排等，掌握動向，區別對待。如住處離單位較近，則可保留在原單位；如離單位較遠，或長期住在外地，則可把關系遷往居住地居委會或村委會；如經常外出，且時間較短，關系可保留在原單位，并指定專人與之保持聯系，切實解決了離退休老黨員管理缺位的問題。

二是“真心”構筑離退休老黨員關懷機制。注重從思想上、政治上、生活上切實關心離退休老黨員，及時了解和反映老黨員的心聲，主動架起黨組織與老黨員相互理解、相互支持的橋梁。建立了“四知四必訪”制度，即在老黨員管理上必須做到知家庭住址、知家庭情況、知思想狀況、知愿望需求，落實生活有困難時必訪、家庭有矛盾時必訪、生病住院時必訪、重大節日時必訪的要求。建立了專人聯系制度，經常登門走訪慰問，了解老黨員的思想動態及生活中的困難，并及時給予幫助解決，使老黨員時刻感受到黨組織的溫暖，把老黨員的心與黨組織緊密地聯系在一起。在縣民政局建立了老年活動中心，建立了閱覽室，購買了彩電、音響、VCD等設備，為離退休黨員職工開展娛樂活動、豐富晚年生活創造了一個良好的條件。據統計，現在每天到老年活動中心娛樂的離退休黨員達100多人。三是“悉心”開展離退休老黨員教育工作。針對目前在老黨員教育上普遍存在的形式呆板、內容枯燥，一些老黨員感到沒有意思，有厭煩情緒的問題，各級黨組織積極創新形式，采用生動活潑，形式多樣，寓教于樂，老黨員樂于接受的形式開展教育，實現了在活動中達到教育的目的。一是變讀報式為討論式。采用報告會、座談會、學習討論會、談心活動、學習先進事跡等靈活多樣的方法，圍繞一些身邊發生的現象為主題，組織離退休老黨員從不同的側面，不同的角度，結合黨的方針政策各抒己見，集思廣益，增強了教育的感染力。二是變單向

式為雙向式。根據離退休黨員實際情況，采取因人而異、因人而管的方法，對行動不便、有事有病或臨時外出不能參加集體活動的老黨員，由過去的“請出來”轉變為“送上門”，一戶一戶的傳達黨的重要會議精神、學習文件和通報情況等，確保每一位離退休黨員都能接受組織的教育管理。三是變封閉式為開放式，根據老黨員退休前工作崗位、專業特長和興趣愛好等，采取“請進來，走出去”的方法，組織老黨員參加縣上舉辦的專家講座，定期組織老黨員赴縣內牛果、工業、旅游、醫學等實踐基地參觀培訓，同時，各單位將老黨員納入外出考察學習范圍，每年適時組織外出參觀，提升了教育效果。

四是“用心”搭建離退休老黨員作用發揮平臺。發揮離退休黨員黨性強、作風硬、威望高的優勢，積極引導他們參加社會公益活動，尤其在進行愛國主義教育、革命傳統教育、黨風廉政建設、關心教育下一代和參與組織老年活動等方面多做貢獻，發揮余熱，做到離崗不離黨，退休不褪色。縣上四大機關定期組織部分離退休老黨員對全縣重點工作進行視察調研和監督，鼓勵他們提出意見和建議，為一些重大決策提供參考。教育局、機關工委等黨組織組建了老黨員志愿者隊伍，定期組織老黨員進學校、進社區、進機關，通過上黨課、講傳統、憶黨史，廣泛開展愛國主義教育、黨史教育、革命傳統教育、人生觀和職業品德教育等。老黨員積極發揮才干優勢，每年都自發組織書法、繪畫、舞蹈、攝影、象棋、歌舞等活動，極大地豐富了街道社區精神文化活動，真正實現了老有所教、老有所為、老有所樂。

報：市委組織部辦公室、組織科、研究室

第二篇：街道“四入手”解決離退休黨員教育管理“四難題”

昌邑區通江街道“四入手”解決離退休黨員教育管理“四難題”

加入時間：2011-5-5 ┆ 點擊數：27 次

創先爭優活動開展以來，昌邑區通江街道黨工委以創建服務型黨組織為契機，強化宗旨教育，從四方面入手，解決離退休黨員教育管理“四難題”。從教育入手，確?！坝袑W”。在學習形式上，本著“次數不宜過多，時間不宜過長”的原則，通過形勢報告會、座談會、學習討論會、讀書班、談心活動等靈活多樣的方法，使離退休黨員在輕松、愉悅的氛圍中受到教育。在組織方式上，采取“三學”即集中學、結對幫學、上門送學的途徑組織離退休黨員進行學習，全面落實了離退休老黨員學習教育任務。

從管理入手，確?！坝泄堋薄Ｅ汕猜摻j員，對組織關系轉入生活所在地的離退休黨員，按照便于參加組織活動的原則，選派社區黨務干部擔任聯絡員，定期組織離退休老干部開展活動，讓老黨員真正體會到離職不離黨的溫暖。

從載體搭建入手，確?！坝袨椤薄＝⒘穗x退休黨員人才資源庫，支持有專業技術特長的離退休黨員進行二次“創業”，推薦有管理能力的離退休黨員到企業從事管理工作；結合黨員承諾制和無職黨員設崗定責活動的開展，要求離退休黨員在身體許可的情況下，積極參與社會實踐和社會公益活動，盡可能發揮余熱。

從活動開展入手，確?！坝形弧薄Ｆ刚堧x退休老同志擔任關工委顧問，重大活動虛心聽取離退休黨員的意見和建議，每年分期組織部分離退休黨員為街道經濟和社會又好又快發展獻計獻策。依托社區志愿者服務團隊，組建了老年秧歌隊、藝術團、未成年人心理咨詢室等活動團體，吸收離退休黨員百余人。

“四入手”活動極大地調動了離退休黨員參與活動的積極性。昔日管理難題迎刃而解。

第三篇：老黨員關懷機制

廣元市利州區楊家巖街道老黨員關愛機制

一、指導思想

深入貫徹落實黨的十八大精神，著眼于加強黨的執政能力和先進性建設，以關愛老黨員為出發點和落腳點，通過政治上關懷、思想上關心、物質上幫扶，建立健全責任明確、措施有效、制度完善、保障有力的工作機制，讓他們真正感受到黨和政府的關懷，共享改革發展成果。進一步激發老黨員熱愛黨、忠于黨、為黨的事業不懈奮斗的熱情和動力，不斷增強黨組織的親和力、凝聚力，為社會各項事業發展提供堅強組織保證。

二、基本原則

一是堅持以人為本。始終尊重和落實黨員主體地位，關心黨員、愛護黨員、依靠黨員，為老黨員充分發揮先鋒模范作用創造良好的工作和生活環境。

二是堅持分類幫扶。堅持“因人制宜、因家制宜、因地制宜”原則，通過為老黨員改善生活環境、送醫送藥、贈送生活用品、代辦事務、政策咨詢等方式，有針對性地對老黨員進行關愛幫扶。

三是是堅持多方參與。街道、社區（村）及其它機關企事業單位黨組織分級負責，職能部門配套聯動，廣泛吸收社會各方力量參與，整合資源，凝聚工作合力。

三、關愛對象

列入關愛范圍的黨員，必須能夠忠實履行黨員義務，忠誠黨的事業，認真執行黨的各項路線方針政策，遵守黨紀國法，積極幫助黨組織做力所能及的工作，并符合以下任一條件。

1、黨齡50年以上的或年齡70歲以上的老黨員。

2、未納入敬老院集中供養的60歲以上“三無黨員”，即無勞動能力、無法定贍養人、無生活來源的。

四、關愛措施

（一）建立健全黨員志愿者服務制度。按照資源共享、隊伍共建、服務聯動的原則，組織機關在職黨員、雙報到黨員、社區黨員、農村致富帶頭人黨員，以及入黨積極分子、共青團員共同參與志愿者服務活動，充分發揮在職黨員的職業特長、社區黨員的服務優勢和農村致富帶頭人黨員的技能專長，建立黨員服務群眾、服務社會的關懷互助機制。確定每月第一個星期六為“志愿服務活動日”，組建機關企事業單位、社區（村）黨員志愿者服務隊，深入開展各種志愿服務活動。

(二)建立健全結對幫扶制度。通過組織結對、黨員個人結對等方式，按照“一對一”或“多對一”的方式，安排有條件的黨員進行結對幫扶，統一制作“連心卡”，做到每位老黨員都有人聯系，對于身患重病和特困老黨員，可采取“多 對一”的方式，安排多名黨員進行集中結對幫扶。各機關企事業單位黨員、雙報到黨員至少幫扶聯系1名以上老黨員，確保每一位老黨員都有1名機關、企事業單位、雙報到黨員聯系，參與結對的黨員，要落實“三個一”的幫扶目標，即：半年至少上門看望老黨員一次；春節等重大節日至少給老黨員家庭送溫暖一次；結對幫扶期間至少為老黨員解決1-2個實際問題。

（三）建立健全走訪慰問制度。各基層黨組織要注意了解黨員的困難和思想動態，對本單位或本轄區的老黨員進行 “六必訪”。即：在改善老黨員生活環境的同時，注重在精神上給予老黨員慰藉和關懷，除在春節、元旦等重大節日進行走訪慰問外，堅持做到老黨員過生日必訪、患病住院必訪、家庭受災或發生意外必訪、生活遇到特殊困難必訪、家庭成員去世必訪、老黨員亡故必訪。要結合走訪開展好談心談話活動，掌握黨員思想脈搏，及時幫助老黨員解開思想疙瘩。對因子女不孝、不敬造成老黨員生活困難的，基層黨組織要負責幫助做好黨員的維權工作，經常深入黨員本人及子女家中做好思想開導和勸說工作，必要時可提供司法援助，通過思想教育和法律手段保障生活困難黨員的權利。

（四）建立黨內關愛幫扶專項資金制度。除及時發放區委對80歲以上無固定收入老黨員和離任村（社區）干部補助外，采取財政列支、黨內捐贈、企業捐助等方式，設立黨 內關愛幫扶基金，每年不低于3萬元。專項資金由街道黨工委代管，設立專戶，?？顚Ｓ?。開展黨員“雙生日”活動，在黨員“生日”當天，由基層黨組織指定專人向黨員贈送生日賀卡和一份生日蛋糕券，祝賀黨員的生日，體現黨組織人性化的關愛，在黨員“政治生日”當天，由黨支部指定的談話人給過“政治生日”的黨員贈送“政治生日”賀卡，向黨員祝賀“政治生日”，體現黨組織政治上的關心。每年從老黨員中確定5名特困黨員，按照每人500元的標準發放一次性救助金（原則上不連續享受一次性救助金）。

五、預期目標

通過開展此活動，讓老黨員老有所依、老有所養、困有所幫，不僅讓老黨員感受到了黨組織的關懷與溫暖，也讓黨員干部在與老黨員的接觸中激發愛黨之情、感恩之情、奉獻之情，進一步增強廣大黨員的認同感、歸屬感和榮譽感，在增強基層黨組織凝聚力、加強黨員隊伍建設、促進社會和諧等方面取得顯著成效。

六、組織領導

（一）加強領導，形成合力。各基層黨組織要把關愛老黨員納入黨的建設整體規劃。各基層組織書記要切實履行第一責任人職責，老黨員所在黨組織書記要履行具體責任人的職責，親自研究關愛措施，帶頭參與關愛活動，抓好工作落實。各相關單位部門要發揮自身優勢，關心、支持、重視老 黨員關愛工作，努力形成縱橫聯動、齊抓共管的工作格局。

（二）建立臺帳，動態管理。各基層黨組織要在深入調查摸底的基礎上，了解掌握本轄區、本單位老黨員的數量、家庭住址、家庭結構、收入情況、思想動態、急需何種幫助等信息，建立老黨員信息庫。街道黨工委在認真梳理核實的基礎上，建立全街道老黨員信息庫，實行動態管理，定期維護信息，將新增老黨員及時納入信息庫，已故黨員及時調整出信息庫，實現信息臺帳的動態管理。

（三）注重宣傳，營造氛圍。要大力宣傳開展黨內關愛工作的重要性和必要性，通過多種形式及時宣傳報道，為開展黨員關愛幫扶活動營造良好的社會氛圍。要及時樹立和宣傳關愛老黨員的先進典型和事跡，強化典型引領示范作用。要積極引導社會各界在資金、技術、信息等方面關心支持老黨員關愛工作，著力形成關愛老黨員的長效機制。

第四篇：充分發揮企業離退休老黨員作用

充分發揮企業離退休老黨員作用

充分發揮離退休干部的作用，對于維護社會穩定和促進經濟社會又好又快發展具有深遠的意義。

發揮政治優勢，為青年干部職工健康成長創造良好條件

離退休干部是國家的寶貴財富，是社會的一個“活圖書館”。其中的老同志有在社會主義建設初期鍛煉出來的干部和建國初期黨培養出來的大學生，又有見證和參與改革開放的好領導。他們堅信黨的領導，政治素質過硬，思想覺悟高，知識淵博，作風嚴謹。離退休老干部、老職工退下來以后，以此作為實現自己人生價值的重要部分，這些老同志是我們開展關心下一代工作的中堅“陣容”，是配合系統黨政部門加強青工隊伍思想政治工作的一支重要力量。

離退休老同志應按照 “急黨政所急，想青少年所需，盡關工委所能”的工作理念，堅持以推動青工隊伍“立德、敬業、成才”為主攻方向。

系統離退休老同志日常應注意掌握青年職工思想情況、工作情況和生活情況，主動搭起關工委組織與企業、青年職工溝通的橋梁，在培養教育青工中找到較好的結合點。

發揮專業技術特長，繼續為系統中心工作出謀劃策

許多系統內專家、高級工程師退下來以后，積極響應號召，返聘到生產第一線，為系統內公司的發展發揮了余熱。他們熟悉系統的工作模式，在科室起到了很好的帶頭作用，能夠有效地完成科室之間的相互溝通，及時完成工作任務，及時發現問題，及時解決問題；更能有的放矢地開展工作，目前系統內各企業均有返聘專家，都工作在一線。還有一些技術人員，雖然單位沒有返聘，但在民營企業和其他與公路交通相關的部門從事專業技術工作，給他們帶去先進的理念、技術、規范的工作方法，為民營企業和公路管理部門的規范化建設發揮了不可低估的中堅作用。

發揮離退休干部在構建和諧社會中的積極作用

要以多種形式開展服務工作，組織老同志參加積極向上、奉獻社會的有益活動，促進老干部思想觀念的更新，使廣大老干部積極主動地為構建和諧社會奉獻余熱；要不斷組織老干部開展有益身心健康的活動，陶冶情操，使其煥發出健康樂觀的精神風貌，促進社會和諧。

第五篇：新形勢下加強離退休黨員教育管理的思考

新形勢下加強離退休黨員教育管理的思考

摘 要 在新的形勢下，抓好離退休職工黨員教育管理，使其繼續發揮先鋒模范作用，是推進企業改革、保持社會和諧穩定的重大課題。本文分析了油田離退休黨員教育管理存在的問題？闡述了新形勢下加強離退休黨員教育管理的幾點思考。

關鍵詞 新形勢下 離退休黨員 教育管理 思考

中圖分類號：D054 文獻標識碼：A

1新時期離退休黨員教育管理存在的問題

1.1黨員教育管理方面力度不足

新形勢下，多元化、復雜化的社會環境對有些黨員的思想沖擊很大。部分離退休黨員由于放松了思想政治學習，組織紀律觀念日漸淡薄，意志消沉，精神空虛，不同程度地出現了一些問題，他們的人生觀、世界觀和價值觀也在悄然發生著變化。如有的黨員理想信念動搖，對實現共產主義失去信心，熱衷于看相算命、燒香拜佛，在參與封建迷信活動等消極行為中尋找精神寄托。有的黨員思想觀念模糊，片面認為是由于改革開放才滋生了黨員干部嚴重腐敗及黃賭毒等社會丑惡現象。有的黨員政治立場游離，在群眾中經常散布一些損害黨的威信和形象的言論。有的黨員價值觀念發生扭曲，拜金主義思想嚴重，在行動上上注重于功利性和現實性。

1.2制度建設方面存在缺陷

有些離退休黨支部現有的制度存在缺陷，表現為有的可操作性不強，讓人難以找到抓手，有的針對性不強，讓人不知所措，有待修訂或補充，有的制度有待建立。

1.3組織建設重視程度不高

有的離退休支委會組織建設重視程度不高，部分黨員黨性意識淡薄，工作積極性不高，不把支部安排的工作當回事，在黨員中也沒有威望。有的支委會成員思想疲軟渙散，工作責任心不強，難以承擔對黨員進行教育管理的重任。有的支委會成員年齡偏大，行動不便，影響了組織生活的正常開展。有的支委會成員在工作中任人為親，工作方法單一。有的支委會成員的理論政策水平和工作能力不能適應新時期基層黨建工作的要求，亟待提高。

2新形勢下加強離退休黨員教育管理的思考

2.1優化組織設置，加強科學管理，建好政治堡壘

油田所屬單位點多、面廣，離退休職工居住分散，客觀上給離退休黨員的管理工作帶來了一定的困難。針對這一情況，對油田離退休職工黨員的管理，可按照“就地、就近”的原則，實行科學組織，規范管理。

合理設置黨支部和小組，健全完善管理網絡。根據離退休職工黨員的身體、年齡狀況和居住地的分布情況，本著有利于教育管理、有利于參加組織活動、發揮作用的原則，合理設置離退休黨支部。要配齊配強離退休黨支部班子，特別要擇優選配好黨支部書記，確保離退休黨支部有一個堅強有力的領導集體。要進一步強化黨員責任區建設，健全完善支部包小組、小組包黨員、黨員包群眾的組織網絡。

加強流動黨員的管理，增強組織的吸引力。針對油田離退休職工黨員流動性大的特點，在抓好面上黨員教育管理的同時，還要著力做好流動黨員的管理工作。對長期居住外地、居住地有黨組織和異地安置的黨員，可聯系將其黨組織關系轉到或臨時轉到當地基層黨組織，便于他們參加組織生活；對于那些由于種種原因不能接轉組織關系的黨員，可采取定期用電話、書信聯系和思想匯報的方法，經常與黨員保持聯系。

2.2強化思想教育，注重積極引導，堅定理想信念

?h員教育形式要從離退休職工特點、有利身體健康的實際出發。堅持自學為主與交流輔導、個別講解與送學上門、集體學習和現場參觀相結合，寓教于樂，喜聞樂見，不斷增強教育的說服力和感染力。一要搞好理想信念教育。增強離退休職工黨員的黨性觀念，提高離退休職工黨員“生命不息、奮斗不止”共產主義覺悟。二要搞好民主法制教育。采取多種形式，引導他們學法、知法、守法，學會用法律武器維護自己的正當權益，增強法紀觀念。三要搞好形勢任務教育。通過形勢報告會、座談會、談心活動等靈活多樣的方法，對離退休職工黨員進行正面灌輸和引導，幫助他們加深對黨的路線方針政策的理解。及時宣傳黨和國家的重大決策、戰略部署，改革開放的新形勢、新成就，及時通報企業的改革和生產經營情況，引導離退休職工黨員堅持與時俱進，主動適應形勢發展變化的要求，為改革、發展和穩定，為構建社會主義和諧社會做出積極貢獻。

2.3創造有利條件，豐富活動載體

要積極為黨員過好組織生活創造必要的條件。在組織活動時，既嚴格堅持制度，又從實際出發，不斷豐富活動內容，努力增強組織活動的質量。

不斷創新組織活動方式。要在堅持集體學習、過黨日、上黨課，召開組織生活會等常規活動方式的同時，結合離退休職工身心特點，創新活動載體，積極開展內容豐富、形式多樣的黨內特色活動，努力適應新時期離退休黨建工作的需要。

積極為離退休黨支部開展活動創造條件。定期聽取工作匯報，了解工作開展情況，幫助解決實際問題；在業務上指導，教思路、教方法，推動工作上水平；要充分考慮離退休黨支部的承受能力，量力而行，合理安排工作任務。要通過開展多種形式的學習培訓，互相交流經驗，切實提高離退休黨支部書記素質。

2.4詳細了解離退休黨員的思想狀況和生活狀況，激勵他們繼續為社會服務

作為離退休黨員，不同程度地存在著各種各樣的思想問題。有的懷舊、有的遺憾、有的孤獨，有的失落，有的身體不夠健康，有的家庭矛盾重重。但是，從老年學的角度來講，老年期也可以看作第二人生，如果合理安排、愉快面對，這更是一生中的黃金時期。因此，我們從思想引導入手，鼓勵退休黨員繼續實現人生價值，積極參與社會服務、社會活動，樹立“老牛明知夕陽短，不用揚鞭自奮蹄”的精神，讓他們的晚年活得更加充實，絢麗而富有尊嚴。

形式多樣的思想工作，收到了顯著成效。許多退休黨員積極發揮自身優勢，在各個領域繼續發揮余熱。有的被重新返聘到工作崗位，成為企業不可或缺的力量；有的自謀一份職業，重新找準了人生定位；有的把全部熱情投入到社會公益工作中，贏得了廣大群眾的尊重，用生命的余熱，在下一代與老年人之間駕起了一座愛的橋梁。

3結束語

在新形勢下，只有根據企業的實際情況，積極探索離退休黨組織建設的新途徑，拓寬工作思路，加大工作力度，認真做好離退休職工黨員的教育管理工作，才能把基層黨組織建設成堅強的戰斗堡壘，繼續保持黨的優良傳統和作風，為企業的發展發揮余熱。

參考文獻

[1] 中國人事協會.離退休干部管理工作實務手冊[M].中國人事科學出版社，2007.