第一篇：四措并舉激發(fā)離退休黨員創(chuàng)先爭優(yōu)

萬榮縣四措并舉激發(fā)離退休黨員創(chuàng)先爭優(yōu)“活力”

創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，萬榮縣堅(jiān)持從離退休老干部黨員實(shí)際出發(fā)，采取四項(xiàng)措施，激發(fā)離退休黨員爭創(chuàng)熱情。

一是抓聯(lián)絡(luò)管理，確?！袄嫌兴馈?。依托老干部局建立了離退休黨員管理制度，確定專人聯(lián)系離退休黨員，建立了離退休黨員登記簿，詳細(xì)記錄離退休老黨員聯(lián)系方式、居住地址，定期通過電話、信件等多種渠道向離退休黨員傳達(dá)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動內(nèi)容，引導(dǎo)他們積極參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動。建立“退休老黨員聊天室”，印制了“愛心聯(lián)絡(luò)卡”，服務(wù)卡上印有服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)人員以及聯(lián)系方式，隨時(shí)掌握離退休干部生活、學(xué)習(xí)等情況。對離退休黨員實(shí)行“五必訪”制度，做到有困難必訪、重大節(jié)日必訪、患病期間必訪、思想有困惑必訪、新領(lǐng)導(dǎo)到任必訪，及時(shí)了解其思想動態(tài)及生活困難，及時(shí)給予幫助解決，使老黨員時(shí)刻感受到黨組織的溫暖。去年以來，全縣共對128名離退休黨員，52名離退休黨員遺屬進(jìn)行了一次大走訪，解決涉及離退休黨員及其遺屬最直接、最現(xiàn)實(shí)、最突出的問題10個，督促有關(guān)部門解決問題8個。

二是抓營養(yǎng)輸送，確?！袄嫌兴鶎W(xué)”。采取上門送學(xué)、報(bào)告會、座談會、學(xué)習(xí)討論會、談心活動、觀看電教片等方式，組織全縣離退休黨員學(xué)xxx省、市的創(chuàng)先爭優(yōu)活動精神，向離退休黨員輸送營養(yǎng)大餐，推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展。同時(shí)，針對部分離退休黨員年紀(jì)大，讀書看報(bào)比較困難的特點(diǎn)，組織青年志愿者開展“助學(xué)活動”，送學(xué)上門?；顒娱_展以來，全縣共組織離退休黨員干部集中學(xué)習(xí)5場次，上門送學(xué)28次，召開座談會6場次，觀看電教片8場次，印發(fā)學(xué)習(xí)材料200多份。

三是抓文化生活，確保“老有所樂”。按照退休老黨員自身的特長和愛好，依托社區(qū)、村文藝協(xié)會，組建老年太極拳隊(duì)、舞蹈健身隊(duì)、戲迷俱樂部等文體隊(duì)伍10余支。通過自編自演群眾喜聞樂見的文體節(jié)目，開展各類演出活動，吸引離退休黨員和居民主動參與，使離退休黨員的業(yè)余文化生活更加豐富和充實(shí)。

四是抓實(shí)踐活動，確?！袄嫌兴鶠椤薄３浞职l(fā)揮離退休黨員時(shí)間充沛、經(jīng)驗(yàn)豐富、群眾基礎(chǔ)較好的優(yōu)勢，開展“發(fā)揮余熱、爭做老年先鋒”等主題實(shí)踐活動，組織引導(dǎo)他們協(xié)助做好和諧社會建設(shè)的基礎(chǔ)工作，使他們老有所為。通過離退休黨員的言傳身教和咨詢點(diǎn)撥，幫助基層黨員干部增強(qiáng)管理社會事務(wù)、開展群眾工作、激發(fā)社會活力、處理各種矛盾、維護(hù)社會穩(wěn)定的本領(lǐng)，推動和諧單位、和諧村組建設(shè)。目前，全縣已有292名離退休黨員認(rèn)領(lǐng)政策法律宣傳崗、弱勢群體關(guān)愛崗、文明新風(fēng)示范崗、公共設(shè)施維護(hù)崗、政策指導(dǎo)崗、村級顧問崗、民事調(diào)解崗等力所能及的崗位356多個，有84人加入到關(guān)心下一代工作隊(duì)伍。

黃集“一二三”工程引領(lǐng)離退休黨員創(chuàng)先爭優(yōu)

在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，黃集鎮(zhèn)通過健全黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制，實(shí)施“一二三”工程激發(fā)離退休黨員創(chuàng)先爭優(yōu)熱情。

“一條主線”，即加強(qiáng)離退休黨支部和黨員思想政治建設(shè)。開展“五好、五帶頭”活動，夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)，規(guī)范日常黨建工作，并豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動方式，引導(dǎo)離退休黨員增強(qiáng)黨性觀念和先鋒意識。

突出“兩個重點(diǎn)”。一是以學(xué)習(xí)提高、自我完善為重點(diǎn)，按照學(xué)習(xí)型黨組織和學(xué)習(xí)型黨員的要求，通過集中輔導(dǎo)、送學(xué)上門、參觀考察、交流研討等形式，使離退休干部黨員思想常新、信念永存、先進(jìn)永葆。二是以發(fā)揮作用、奉獻(xiàn)余熱為重點(diǎn)，堅(jiān)持自覺自愿、量力而行的原則，引導(dǎo)離退休黨員認(rèn)領(lǐng)信訪維穩(wěn)協(xié)理員、非公黨建工作指導(dǎo)員等職位，鼓勵離退休黨員為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展再作貢獻(xiàn)。

抓好“三個結(jié)合”。一是與在職黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，把離退休黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動納入單位創(chuàng)先爭優(yōu)總體框架，同研究、同部署、同推進(jìn)。二是與創(chuàng)新組織形式結(jié)合起來，本著便于教育管理、便于發(fā)揮作用的原則，采取單位共建、系統(tǒng)聯(lián)建、與在職支部合建等方式，合理設(shè)置離退休黨支部。三是與優(yōu)化管理服務(wù)模式結(jié)合起來，探索原單位與屬地“雙重管理服務(wù)”模式，使離退休黨員就近學(xué)習(xí)、就近活動、就近得到關(guān)心照顧、就近發(fā)揮作用。

威縣構(gòu)建三大平臺助推離退休黨員創(chuàng)先爭優(yōu)

為做到創(chuàng)先爭優(yōu)活動全覆蓋，威縣結(jié)合離退休黨員思想和生活實(shí)際，構(gòu)建三大平臺，調(diào)動離退休黨員創(chuàng)先爭優(yōu)積極性。

構(gòu)建組織平臺，激發(fā)爭創(chuàng)活力。該縣按照“就地就近”原則，創(chuàng)新組織設(shè)置、構(gòu)建服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、落實(shí)工作責(zé)任，激發(fā)爭創(chuàng)活力。一是創(chuàng)新組織設(shè)置，增強(qiáng)爭創(chuàng)吸引力。打破機(jī)關(guān)界限，按照離退休黨員的居住地、興趣愛好和專業(yè)特長，建立了“樓寓型”、“興趣型”、“技能型”黨小組28個，增強(qiáng)黨組織的吸引力。二是構(gòu)建服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，增強(qiáng)爭創(chuàng)影響力。建立了由縣委組織部牽頭、縣老干部局具體負(fù)責(zé)、離退休黨支部承辦、黨員服務(wù)點(diǎn)實(shí)施的“四級服務(wù)網(wǎng)絡(luò)”，定期研究解決離退休黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動中遇到的實(shí)際問題，增強(qiáng)影響力。三是落實(shí)工作責(zé)任，增強(qiáng)爭創(chuàng)執(zhí)行力。縣委組織部把抓離退休黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動納入黨建考核內(nèi)容，與年底目標(biāo)考核一并進(jìn)行。各單位黨組織把離退休黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為一項(xiàng)重要工作來抓，落實(shí)專人負(fù)責(zé)，真正形成工作經(jīng)常有人問、有人抓、有人管。

構(gòu)建制度平臺，夯實(shí)爭創(chuàng)基礎(chǔ)。一是建立離退休黨員經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育機(jī)制。采取召開座談會、回憶對比等方式，重溫入黨情景，暢談個人貢獻(xiàn)，開展“保持晚節(jié)、發(fā)揮余熱”主題教育，通過這些措施，增強(qiáng)離退休黨員經(jīng)常性教育的針對性和實(shí)效性。二是建立離退休黨員活動投入增長機(jī)制。各單位先后投入近200萬元，建成離退休黨員活動場所13個。同時(shí)，采取縣財(cái)政籌集一點(diǎn)、黨費(fèi)出一點(diǎn)、單位撥付一點(diǎn)的辦法，籌集活動經(jīng)費(fèi)10萬元，滿足離退休黨員活動所需。三是建立離退休黨員評議表彰機(jī)制。通過召開支部大會、群眾座談會、發(fā)放征求意見表和設(shè)置意見箱等形式，結(jié)合每個離退休黨員的思想、作風(fēng)、品德、形象和創(chuàng)先爭優(yōu)承諾兌現(xiàn)情況，縣老干部局每半年對離退休黨員進(jìn)行一次民主評議，對優(yōu)秀個人給予一定的物質(zhì)、精神獎勵，形成比學(xué)趕超的良好氛圍。

構(gòu)建實(shí)踐平臺，增強(qiáng)爭創(chuàng)實(shí)效。一是開展設(shè)崗定責(zé)活動。按照因事設(shè)崗、因需設(shè)崗和以崗定人、責(zé)任到人的原則，為離退休黨員設(shè)置了參政議政、政策宣傳、環(huán)境衛(wèi)生、信訪穩(wěn)定、扶貧幫困等5種類型的崗位，真正使離退休黨員由“無職”變“有責(zé)”，全縣1300余名離退休黨員參加了設(shè)崗定責(zé)活動。二是開展承諾服務(wù)活動。緊密結(jié)合個人身體狀況和特長，通過填寫承諾責(zé)任書等形式，公示承諾事項(xiàng)，在服務(wù)發(fā)展和為群眾辦實(shí)事等方面實(shí)現(xiàn)創(chuàng)先爭優(yōu)。活動開展以來，全縣離退休黨員共為群眾解決出行難、飲水難等公益事業(yè)38件，有效發(fā)揮了“余熱”。三是開展黨群心連心活動。發(fā)動離退休黨員與困難群眾結(jié)成幫扶對子，進(jìn)行包戶服務(wù)。全縣有760余名離退休黨員與下崗職工結(jié)成幫扶對子，為困難群眾捐款捐物，解決實(shí)際困難980多件。

祁陽縣 “四抓”助推離退休干部黨員創(chuàng)先爭優(yōu)祁陽縣現(xiàn)有離退休干部黨支部91個，離退休干部黨員2800余人。創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，該縣緊緊圍繞“年年創(chuàng)大業(yè)、月月上項(xiàng)目、天天保平安、時(shí)時(shí)抓隊(duì)伍”的總體要求，周密部署，強(qiáng)化措施，創(chuàng)新載體，扎實(shí)推進(jìn)離退休干部黨員創(chuàng)先爭優(yōu)，取得了較好效果。

一、上下聯(lián)動抓部署?？h委高度重視，將老干部創(chuàng)先爭優(yōu)活動納入了全縣總體實(shí)施方案，縣委主要領(lǐng)導(dǎo)多次對老干部創(chuàng)先爭優(yōu)進(jìn)行工作指導(dǎo)，并建立健全了老干部創(chuàng)先爭優(yōu)工作定期向縣委作專題匯報(bào)工作機(jī)制，為全縣老干部創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展奠定了良好基礎(chǔ)。老干部局充分發(fā)揮職能作用，召開了全縣離退休干部黨支部建設(shè)經(jīng)驗(yàn)交流會，聯(lián)合縣委組織部、縣委創(chuàng)先辦下發(fā)了《關(guān)于在全縣離退休干部黨組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實(shí)施意見》，明確了全縣老干部創(chuàng)先爭優(yōu)的爭創(chuàng)標(biāo)準(zhǔn)、推進(jìn)措施、組織領(lǐng)導(dǎo)等具體要求，并在祁陽老干部工作網(wǎng)站上開辟創(chuàng)先爭優(yōu)活動專欄，及時(shí)宣傳推介活動中的先進(jìn)典型和經(jīng)驗(yàn)。全縣基層黨委按照縣委要求，狠抓離退休干部黨支部和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)工作的落實(shí)，安排了專人聯(lián)系離退休干部黨支部和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動?？h檢察院、交通局等單位的離退休干部黨支部書記，除負(fù)責(zé)離退休干部黨支部和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動外，還兼任本單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組副組長，確保在職干部黨員與離退休干部黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動“兩不誤”、“兩促進(jìn)”。

二、強(qiáng)化引導(dǎo)抓載體。夯實(shí)組織基礎(chǔ)。目前，該縣凡有3名以上離退休干部黨員的單位，都建立了離退休干部黨支部，并建立和健全一系列行之有效的制度。同時(shí)，縣委組織部定期按繳納黨費(fèi)50%的比例下?lián)茈x退休干部黨支部，各單位也安排了專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，為活動的順利開展提供了經(jīng)費(fèi)保證。此外，投資10萬元完善縣老年活動中心基礎(chǔ)設(shè)施?？h經(jīng)委、縣衛(wèi)生局等單位還添購了圖書和健身器材，完善老干部活動室。加強(qiáng)理論武裝。各支部采取個人自學(xué)、集中輔導(dǎo)、座談討論等形式，組織離退休干部黨員學(xué)習(xí)黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神和創(chuàng)先爭優(yōu)活動有關(guān)內(nèi)容?？h法院、信訪局、大忠橋鎮(zhèn)等離退休黨支部通過“流動學(xué)習(xí)班”，為年老多病、行動不便的老黨員送資料、送信息。縣規(guī)劃建設(shè)局、農(nóng)業(yè)局、教育局等單位離退休干部黨支部，先后召開座談會13次，走訪群眾200余人次，向相關(guān)部門提出意見和建議120余條，被采納50余條，其中6條建議寫進(jìn)了縣“十二五”規(guī)劃。創(chuàng)新活動載體。在離退休干部黨組織和黨員中積極開展“三個為什么”大討論、“四比四看、爭當(dāng)五員”以及推薦“我身邊的優(yōu)秀離退休干部黨員”等活動，積極響應(yīng)省、市委離退休干部黨員創(chuàng)先爭優(yōu)倡議。同時(shí)開展設(shè)崗定責(zé)活動，發(fā)揮老同志余熱。離退休干部黨員根據(jù)身體狀況、特長和愛好，踴躍爭領(lǐng)“關(guān)心下一代協(xié)理員”、“科學(xué)發(fā)展宣傳員”、“政策法規(guī)講解員”、“鄰里糾紛調(diào)解員”、“社情民意傳遞員”等崗位，扎實(shí)開展公開承諾。目前，全縣共有2000余名離退休干部黨員主動“領(lǐng)崗”，共結(jié)對幫扶青少年460余人次，成功勸阻未成年人上網(wǎng)92人次，為全縣“十二五”規(guī)劃獻(xiàn)言獻(xiàn)策210余人次，參與義務(wù)維護(hù)社會治安800余人次。

三、選樹典型抓推介。認(rèn)真推薦“我身邊的優(yōu)秀離退休干部黨員”。今年來，采取組織推薦、聯(lián)名推薦等方式，通過信函、電話、電子郵件等途徑，共推薦優(yōu)秀離退休干部黨員50多名，在離退休干部黨員中形成了“學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)”的良好氛圍。縣工商局退休黨員陳昌世，創(chuàng)辦昌世基金會，累計(jì)為貧困學(xué)生捐資助學(xué)200多萬元，被評為市道德模范，其先進(jìn)事跡被省、市相關(guān)媒體推介。積極推介“五好”離退休干部黨支部。堅(jiān)持每年召開一次全縣離退休干部黨支部建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)交流會，宣傳推介在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)的“五好”離退休干部黨支部。先后推介了縣規(guī)劃建設(shè)局、林業(yè)局、交通局、浯溪鎮(zhèn)、黎家坪鎮(zhèn)、白水鎮(zhèn)等離退休干部黨支部，為全縣離退休干部黨支部創(chuàng)建“五好”支部樹立了樣板。大力宣傳“四個好”老干部。采取全縣各基層黨委(黨組)推薦，縣委組織部、縣委創(chuàng)先辦、縣委老干部局聯(lián)合調(diào)查、核實(shí)、把關(guān)，評選“四個好”老干部。去年10月，召開全縣老干部工作“四先”表彰大會，對唐元位、文建宇、王先興、黃承先、尹光宇等120名“四個好”老干部進(jìn)行了宣傳、表彰。

四、健全機(jī)制抓深化。明確責(zé)任。明確各離退休干部黨支部書記為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的第一責(zé)任人，實(shí)行支部書記負(fù)責(zé)制和“書記抓、抓書記”的工作格局，切實(shí)調(diào)動起支部書記的工作積極性。目前，該縣91個離退休干部黨支部，2800多名離退休干部黨員全部被動員起來，投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，實(shí)現(xiàn)了對離退休干部黨支部和黨員的全面覆蓋。加強(qiáng)督查。去年6月以來，該縣組成5個組，通過查資料、看現(xiàn)場、聽匯報(bào)等形式，對全縣老干部創(chuàng)先爭優(yōu)活動進(jìn)行了3次不定期督查，將督查情況通過網(wǎng)站和發(fā)工作動態(tài)的形式在全縣進(jìn)行了通報(bào)。對活動開展正常、成效顯著的縣委辦、人大辦、政府辦、政協(xié)辦等65個離退休干部黨支部在老干部網(wǎng)站上進(jìn)行了通報(bào)表揚(yáng)，有力促進(jìn)了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的平衡開展。制定規(guī)劃。按照《中共祁陽縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組2011年工作要點(diǎn)》，緊緊圍繞挺進(jìn)全省“二十強(qiáng)”、加強(qiáng)基層黨建和建黨90周年等，科學(xué)謀劃下階段工作，出臺具體措施。2011年上半年，擬舉辦全縣離退休干部黨支部書記培訓(xùn)班和全縣離退休干部黨員黨的知識競賽。2011年“七一”前夕，將舉辦“我為黨旗爭光輝”全縣離退休干部黨員書畫展。2011年下半年，將組織全縣優(yōu)秀離退休干部黨支部書記和離退休干部黨員赴外地參觀考察。2012年“七一”前夕，將召開全縣離退休干部黨組織和黨員深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動表彰會。通過制定和實(shí)施規(guī)劃，不斷推進(jìn)離退休干部創(chuàng)先爭優(yōu)活動向縱深發(fā)展。

祁縣引導(dǎo)離退休黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)發(fā)揮作用

祁縣以爭創(chuàng)“五好”黨支部和爭當(dāng)“五帶頭”黨員為載體，在離退休黨員干部中開展“我為轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展做貢獻(xiàn)”主題活動，引導(dǎo)他們離崗不離黨，退休不退志，激勵他們在“富民強(qiáng)縣，重振雄風(fēng)”的實(shí)踐中再立新功，以創(chuàng)先爭優(yōu)的實(shí)際行動獻(xiàn)禮建黨90周年。

健全組織機(jī)構(gòu)，讓老黨員學(xué)有所依。根據(jù)離退休黨員干部的身體、年齡狀況和居住地的分布情況，依據(jù)行政事業(yè)單位依托系統(tǒng)單位、企業(yè)依托社區(qū)、農(nóng)村依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)原則，在全縣22個離退休干部黨支部，2261名老干部（905名老黨員）中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，覆蓋率達(dá)到100%。同時(shí)，建立健全定期學(xué)習(xí)制度，定期開展組織生活。目前，已組織學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動座談會前會見全國先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員代表時(shí)的重要講話精神、省委書記袁純清在全省領(lǐng)導(dǎo)干部大會上的講話、開展創(chuàng)先爭優(yōu)大討論等各類學(xué)習(xí)活動22次，增強(qiáng)了老黨員老干部的榮譽(yù)感、使命感和責(zé)任感。

開展多種活動，讓老黨員老有所為。組織離退休干部黨支部書記40余人，赴汾陽學(xué)習(xí)考察受中組部表彰的汾陽監(jiān)獄離退休干部黨支部；組織老黨員觀摩全縣重點(diǎn)項(xiàng)目工程建設(shè)、綠化工程及校安工程；農(nóng)業(yè)系統(tǒng)黨支部組織離退休黨員參觀里村百頭奶牛場、辣椒加工廠、東城大棚蔬菜等。他們結(jié)合觀摩考察，積極為祁縣產(chǎn)業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策100余條。同時(shí)，離退休老干部組成宣講團(tuán)，深入學(xué)校為青少年作社會主義核心價(jià)值觀、習(xí)慣養(yǎng)成等專題報(bào)告20余場；110余名離退休黨員干部被聘為網(wǎng)吧監(jiān)督員、科普宣傳員、課外輔導(dǎo)員、矛盾糾紛調(diào)解員、行風(fēng)監(jiān)督評議員和環(huán)衛(wèi)監(jiān)督考評員。

拓展活動領(lǐng)域，讓老黨員干有所值?？h老干局在喬家大院景區(qū)和祁城村開設(shè)了兩所老年大學(xué)分校，在政府宿舍、國稅局宿舍、下申村和會善村掛牌成立了四個集服務(wù)、娛樂、休閑、鍛煉為一體的離退休干部活動室，為周邊老年人舉辦養(yǎng)生、烹飪、書法、繪畫等各類培訓(xùn)40余期，組織開展戲曲、秧歌、跳舞、打拳等各類活動150余場次，在豐富老年人生活的同時(shí)，引領(lǐng)文明和諧的社會新風(fēng)尚。

加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，讓老黨員做有標(biāo)桿。充分利用黨校、教育實(shí)踐基地、黨建網(wǎng)站等平臺，大力宣傳老同志的歷史功績，弘揚(yáng)老同志的奮斗品質(zhì)；通過編發(fā)簡報(bào)、開辟新聞專欄、召開座談會、報(bào)告會、舉辦演講比賽、知識競賽等形式，積極做好老干部創(chuàng)先爭優(yōu)、發(fā)揮余熱的宣傳報(bào)道；通過現(xiàn)場觀摩、經(jīng)驗(yàn)交流、評比評議和媒體宣傳，發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)先進(jìn)典型，發(fā)揮典型示范作用，營造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、作貢獻(xiàn)、當(dāng)表率的濃厚氛圍。（西烏旗采取“五項(xiàng)”措施 有力推進(jìn)離退休干部黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動 自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，西烏旗高度重視離退休黨組織和黨員中開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，精心組織，嚴(yán)密部署，以“五項(xiàng)”措施，結(jié)合實(shí)際認(rèn)真開展了離退休干部黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

一、加強(qiáng)宣傳教育工作，提高離退休黨員思想覺悟。通過加強(qiáng)教育宣傳，積極動員部署各基層黨組織，積極提高離退休黨組織和黨員的思想覺悟，使離退休黨組織和黨員自覺自愿，繼續(xù)投身創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極爭創(chuàng)“五個好”黨組織，爭當(dāng)“四個好”黨員，發(fā)揮自身專長和優(yōu)勢，堅(jiān)持面向社會、面向群眾、面向基層發(fā)揮作用，注重言傳身教，在維護(hù)社會穩(wěn)定、民族團(tuán)結(jié)、社會和諧中發(fā)揮表率作用，為全旗經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做貢獻(xiàn)。

二、加強(qiáng)組織建設(shè)，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。我旗現(xiàn)有離退休干部聯(lián)合黨支部1個，離退休干部黨員588人。針對離退休黨員人數(shù)多、居住分散、年齡偏大、體弱多病的特點(diǎn)，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以創(chuàng)建“五個好”黨支部為目標(biāo)，以做到黨員“四個好”為標(biāo)準(zhǔn)，注重加強(qiáng)組織建設(shè)，要求各黨組織高度重視，切實(shí)履行職責(zé)，扎實(shí)有效地推進(jìn)離退休干部黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動。各黨組織在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中堅(jiān)持落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，統(tǒng)籌結(jié)合，確保推進(jìn)離退休黨組織與黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動；堅(jiān)持落實(shí)組織生活制度，采取靈活多樣的方式，開展適合老黨員特點(diǎn)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動;營造良好的輿論氛圍，充分發(fā)揮老黨員的言傳身教作用，大力宣傳離退休干部黨組織和黨員在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中模范帶頭作用，引導(dǎo)離退休干部黨組織和黨員繼續(xù)發(fā)揚(yáng)光榮傳統(tǒng)，保持革命晚節(jié)。

三、創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，積極學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭優(yōu)活動內(nèi)容。一是從離退休黨員的年齡結(jié)構(gòu)及實(shí)際情況出發(fā)，不斷研究離退休干部黨組織和黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)新形式，通過采取座談討論、學(xué)習(xí)談心等形式，積極學(xué)習(xí)創(chuàng)先爭優(yōu)活動內(nèi)容，保證創(chuàng)先爭優(yōu)活動在離退休干部黨組織與黨員中有效開展。針對離退休干部的實(shí)際情況，經(jīng)常利用各種活動期間組織開展支部生活，創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，已組織學(xué)習(xí)41次，使離退休干部保持了思想常新。二是堅(jiān)持把離退休干部黨組織和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)理論學(xué)習(xí)和開展情況通報(bào)工作作為各黨組織工作的主要內(nèi)容和重要環(huán)節(jié)，建立健全了集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)的學(xué)習(xí)制度，著重圍繞跟上社會發(fā)展步伐，落實(shí)離退休干部黨員的學(xué)習(xí)活動，是創(chuàng)先爭優(yōu)活動在離退休干部黨組織和黨員中取得實(shí)效。三是結(jié)合離退休干部創(chuàng)先爭優(yōu)活動，積極開展老年干部再教育工作。2010年，掛牌成立了西烏旗老年大學(xué)，老干部電腦培訓(xùn)班現(xiàn)已舉辦三期，參加30人；開辦了一期書法班，參加20人，為離退休干部老有所教、老有所學(xué)營造了良好氛圍。旗人大退休干部沖瓦、阿拉騰烏拉、武寶才等老黨員為貧困牧民子女葛根格日勒捐助2000元，圓了其上大學(xué)夢，并決定為該學(xué)生每學(xué)期捐助2000元，直至大學(xué)畢業(yè)。老干部局支部組織離退休干部為烏拉蓋受災(zāi)區(qū)捐助2650元。

四、加強(qiáng)聯(lián)系制度建設(shè)，凝聚離退休黨員力量。以開展創(chuàng)先爭活動為契機(jī)，以制度建設(shè)為依托，積極發(fā)揮離退休黨組織和黨員重要作用。通過聯(lián)系制度，及時(shí)了解老同志的學(xué)習(xí)、生活、思想等情況，同時(shí)，采取按周發(fā)放學(xué)習(xí)資料、按月上門走訪的形式，鼓勵受身體條件所限，無法參加支部活動的離休黨員閱讀報(bào)刊，收聽收看電臺、電視新聞，關(guān)心國家大事，了解國內(nèi)、國際形勢，保持高度的政治覺悟。結(jié)合聯(lián)系制度，積極開展慰問離休老干部、老干部遺屬、老黨員、老勞模、困難黨員活動，使離退休黨員深切感受到黨組織的溫暖與關(guān)懷。2010年，對離休老干部及離休干部遺屬的慰問標(biāo)準(zhǔn)提高到每人3000元和1000元，對老黨員、困難黨員的慰問標(biāo)準(zhǔn)提高到每人800元和700元。幫助老干部解決生活中的實(shí)際困難，落實(shí)兩個待遇。針對老干部們生活中存在的實(shí)際困難積極向旗委、政府匯報(bào)，協(xié)商各相關(guān)單位給予解決。全年共為離退休老干部報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)79萬余元，兌現(xiàn)老干部離休費(fèi)236萬余元。認(rèn)真做好老干部住房補(bǔ)貼工作，發(fā)放補(bǔ)貼293萬元。

五、樹立先進(jìn)典型，充分發(fā)揮離退休黨員典型的示范作用。通過選樹先進(jìn)黨組織和優(yōu)秀離退休黨員，充分發(fā)揮離退休黨員的先進(jìn)模范帶頭作用，努力在廣大離退休干部和社會老年群體中營造學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的良好風(fēng)氣。及時(shí)總結(jié)離退休干部黨組織和黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的好做法、好經(jīng)驗(yàn)，積極宣傳離退休黨組織和黨員的先進(jìn)典型，不斷鞏固創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果。

離退休職工管理部搭建創(chuàng)先爭優(yōu)“四大平臺”

發(fā)布日期：2010-9-13 老有所學(xué) 老有所教 老有所樂 老有所為

離退休職工管理部黨委在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，通過搭建“老有所學(xué)”等“四大平臺”，激勵廣大離退休黨員運(yùn)用寶貴的經(jīng)驗(yàn)和智慧，為營造穩(wěn)定、和諧的后方環(huán)境做出新貢獻(xiàn)。

以支部為單位，搭建“老有所學(xué)”平臺。該部黨委有2300余名離退休黨員，下設(shè)18個老年黨支部、119個黨小組。每月12日和25日，各黨支部組織黨員骨干認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，并以座談和寫體會等形式，促進(jìn)思想上與時(shí)俱進(jìn)，提高離退休黨員思想和理論水平，調(diào)動其參加活動的積極性。同時(shí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和推薦優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀事跡，使每個支部都有典型事例，讓大家從身人、身邊事學(xué)起，增強(qiáng)黨支部凝聚力。

以老年大學(xué)為中心，搭建“老有所教”平臺。在4所老年大學(xué)中均開設(shè)了書法、繪畫、舞蹈等13個專業(yè)，在冊學(xué)員1000余名。老年大學(xué)堅(jiān)持以適應(yīng)老年人特點(diǎn)和為老年人服務(wù)為出發(fā)點(diǎn)，以培養(yǎng)緊跟時(shí)代、自強(qiáng)、自信、康樂有為的老年群體為目標(biāo)，完善規(guī)范制度，加強(qiáng)學(xué)員管理，實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化教學(xué)。去年10月份，老年大學(xué)被全國老年大學(xué)協(xié)會企業(yè)校委員會評為“全國先進(jìn)老年大學(xué)”，郝金保同志為評為“全國先進(jìn)老年教育工作者”。

以老年文體協(xié)會牽頭，搭建“老有所樂”平臺。為讓老同志們走出家門參加活動，該部黨委充分利用門球場、臺球室、棋牌室、圖書閱覽室等文體設(shè)施開展活動，實(shí)現(xiàn)了周周有活動、月月有比賽、重大節(jié)日有演出。近日，又組建了鑼鼓隊(duì)、霞光藝術(shù)團(tuán)、書法組等各類文體組織，老同志們也根據(jù)各自技能和愛好踴躍參加。該部黨委還在各工作站圖書閱覽室為老同志訂閱各種刊物，鼓勵廣大離退休職工多讀書，讀好書，補(bǔ)充精神營養(yǎng)，促進(jìn)離退休職工身心健康。以關(guān)工委組織為主，搭建“老有所為”平臺。組織老年宣講團(tuán)對新入廠職工進(jìn)行邯鋼光榮傳統(tǒng)教育；組織青少年開展“看一次紅色展覽、唱一首紅色歌曲、讀一本紅色書籍、講一個紅色故事”等活動。

該部黨委通過搭建“四大平臺”的活動，為創(chuàng)先爭優(yōu)注入了新的內(nèi)容，進(jìn)一步激發(fā)了離退休黨員參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動，營造和諧后方環(huán)境的積極性。

來源:邯鋼信息港

石峰區(qū)為離退休黨員參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動搭建四大平臺

株洲政府門戶網(wǎng)站 www.tmdps.cn 編稿時(shí)間： 2010-06-12 15:51:26 字體: 大 中 小(雙擊滾屏)來源: 石峰區(qū)政府

石峰區(qū)堅(jiān)持從區(qū)情和老干工作實(shí)際出發(fā)，以“服務(wù)崛起創(chuàng)佳績,奉獻(xiàn)石峰當(dāng)先鋒”為主題，通過搭建四大平臺，深化離退休黨員對創(chuàng)先爭優(yōu)活動內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求的理解和把握，積極開展“我為‘三大戰(zhàn)役’作貢獻(xiàn)”活動，扎實(shí)推進(jìn)離退休黨員開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，爭做“三好”優(yōu)秀離退休黨員。

一是搭建“信息傳遞”平臺。通過電話、短信、信件、上門傳閱文件等多種渠道，向離退休黨員傳達(dá)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實(shí)施方案、工作動態(tài)和主要要求。目前，該區(qū)通過信件、電話和短信聯(lián)系副縣級以上離休黨員干部18次、退休黨員干部30余次，對8名離休黨員和10名退休黨員開展了送學(xué)活動，及時(shí)將學(xué)習(xí)資料發(fā)放到位。

二是搭建“余熱釋放”平臺。為了進(jìn)一步提高離退休黨員的思想意識，讓他們更加嚴(yán)格要求自己，該區(qū)采取上門講解、耐心說教、主動約談等措施，使他們認(rèn)識到深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重大意義，主動參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動，為打好“三大戰(zhàn)役”建言獻(xiàn)策，發(fā)揮余熱。

三是搭建“溫暖連心”平臺。針對部分離退休黨員年邁體弱、行動不便的實(shí)際情況，該區(qū)采取在職黨員與離退休黨員結(jié)隊(duì)互學(xué)措施，定期走訪慰問老干部，并選讀創(chuàng)先爭優(yōu)的學(xué)習(xí)資料，使他們感受到黨組織的關(guān)懷。

四是搭建“陣地活動”平臺。加大財(cái)政投入，投資30萬多元，對老干部活動中心進(jìn)行改造，設(shè)立黨員活動室、會議室、閱覽室、棋藝室，計(jì)劃新購置一批圖書、電器、辦公桌椅、麻將、象棋、跳棋等文體娛樂設(shè)施。同時(shí)，以社區(qū)活動中心為依托，協(xié)同街道、社區(qū)和區(qū)直部門，組織開展豐富多彩的學(xué)習(xí)和戶外參觀考察活動，將組織機(jī)關(guān)離退休黨員赴紅色旅游勝地、市規(guī)劃局等地參觀學(xué)習(xí)，感受偉人品格和“三大戰(zhàn)役”重大成果，通過系列實(shí)踐活動，讓老黨員們心系大局，情系石峰改革、發(fā)展和穩(wěn)定，使他們的經(jīng)驗(yàn)和智慧轉(zhuǎn)化為推動石峰發(fā)展的強(qiáng)大動力。

二連浩特市為老黨員搭建“四個平臺”助推創(chuàng)先爭優(yōu)見實(shí)效

2011-03-24 15:54:00 二連浩特市在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，以切實(shí)落實(shí)黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制為主調(diào)，真情關(guān)愛、細(xì)心關(guān)護(hù)廣大離退休老黨員，搭建老黨員“老有所依、老有所學(xué)、老有所養(yǎng)、老有所為”四大平臺，激發(fā)離退休老黨員的創(chuàng)先爭優(yōu)活動熱情，充分發(fā)揮他們的余熱作用，力求創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實(shí)效。

將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與保障老干部生活需求相結(jié)合，搭建“老有所養(yǎng)”平臺。醫(yī)療保健日益完善。設(shè)立離退休人員社會化管理服務(wù)項(xiàng)目，為老干部提供全程代辦服務(wù)，免去老干部奔波勞累之苦。根據(jù)每位老黨員個人的意向和需求，提供各種就診、治療和護(hù)理服務(wù)，醫(yī)院定期為老干部免費(fèi)體檢，建立健康檔案。衛(wèi)生服務(wù)站為老干部開展預(yù)防保健、健康教育和一般常見病、多發(fā)病、慢性病的診療服務(wù)，實(shí)現(xiàn)一般性醫(yī)療不出社區(qū)的目標(biāo)，定期免費(fèi)上門為老干部開展健康體檢、健康指導(dǎo)等服務(wù)，使老干部就醫(yī)方便。社區(qū)養(yǎng)老試點(diǎn)初見成效。通過志愿者組建“老年服務(wù)隊(duì)”、“愛心陪聊隊(duì)”等，為老干部提供家電修理、管道維修等服務(wù)，并主動上門與孤寡、空巢的老干部交友談心，了解老干部需求，使老干部生活不孤寂。將全市80歲以上高齡、獨(dú)居、生活不能自理、家庭負(fù)擔(dān)沉重的老同志單獨(dú)立檔，納入條塊結(jié)合的助老幫困服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，組織社區(qū)干部、有幫扶能力的黨員、老干部與他們結(jié)成幫扶對子，幫助他們解決實(shí)際困難。設(shè)立老干部服務(wù)熱線，向老干部發(fā)放“社區(qū)真情服務(wù)卡”，并在春節(jié)、七

一、中秋節(jié)等重大節(jié)日，組織開展集中性走訪慰問活動，讓老干部切實(shí)感受到黨的溫暖。

將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與提高老干部思想建設(shè)相結(jié)合，搭建“老有所學(xué)”平臺。文件傳達(dá)制度不搞形式。結(jié)合老干部關(guān)注的重點(diǎn)、熱點(diǎn)以及關(guān)系切身利益等問題，組織老黨員參加市委、人大、政府和政協(xié)有關(guān)工作會議，讓老干部積極參與到黨委政府的中心工作中。開展學(xué)習(xí)活動不走過場。通過組織黨課教育、各種專題講座等多種方式，讓老干部就近學(xué)習(xí)，過上經(jīng)常性、高質(zhì)量的組織生活。對年老體弱、生活不能自理的老干部采取“送學(xué)上門”、組織學(xué)習(xí)小組到家中學(xué)習(xí)等形式組織開展活動，使老干部在集體的溫暖中更新知識、開拓視野。訂閱學(xué)習(xí)材料不打折扣。為方便老黨員晚年政治學(xué)習(xí)，讓老黨員能及時(shí)了解經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展情況，為老黨員每人訂閱《二連浩特報(bào)》、《老年世界》等報(bào)刊及學(xué)習(xí)材料。

將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與強(qiáng)化老干部組織領(lǐng)導(dǎo)相結(jié)合，搭建“老有所娛”平臺。以文化站、多功能活動室、書畫室、棋牌室、健身室和老干部活動中心為載體，積極組織老干部開展琴棋書畫、歌詠舞蹈、健身保健、詩歌創(chuàng)作、演講朗誦等形式多樣的健康文娛活動，幫助老干部增進(jìn)身心健康，增添生活情趣。建立協(xié)調(diào)聯(lián)動機(jī)制，與老干部局聯(lián)合組織開展老年體協(xié)全民健身文體活動，舉辦老年書法班、繪畫班等各種興趣班，組織離退休老干部踴躍參加，引導(dǎo)更多的老干部走出麻將攤，扔掉藥瓶子，在健康快樂中安度晚年。根據(jù)老干部的興趣愛好，組織建立秧歌隊(duì)、書畫組、象棋組、門球等文體活動特色隊(duì)伍，開展各種喜聞樂見的文體活動，做到月有安排，周有活動，通過活動增進(jìn)社區(qū)老年人友誼，促進(jìn)社區(qū)精神文明建設(shè)。將創(chuàng)先爭優(yōu)活動與發(fā)揮老黨員特長優(yōu)勢相結(jié)合，搭建“老有所為”平臺。發(fā)揮橋梁紐帶作用。受聘擔(dān)任黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督員、行風(fēng)評議員、民事調(diào)解員等，成為促進(jìn)黨的建設(shè)和社會發(fā)展的重要力量。以社區(qū)“兩委”班子換屆選舉為契機(jī)，選聘了兩名在市直部門擔(dān)任過領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、熱愛社區(qū)工作、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)的退休老干部擔(dān)任黨支部書記，強(qiáng)化了社區(qū)班子力量，搭建了老干部發(fā)揮作用平臺。發(fā)揮參謀智囊作用。落實(shí)離退休干部閱讀文件、參加市里重要會議和重大活動的權(quán)利，向老干部通報(bào)城市建設(shè)情況，并定期和不定期地召開老干部座談會，聽取老干部對全市建設(shè)重大決策的意見建議。在“口岸城市建設(shè)年”活動中，廣大老黨員堅(jiān)決擁護(hù)加快口岸建設(shè)步伐的決策，耐心細(xì)致地做好群眾的釋疑解惑等工作。在“口岸城市建設(shè)大討論”活動中，老黨員通過撰寫論文、現(xiàn)場訪談等形式，對市政改造、城市建設(shè)等獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

離退休職工管理部搭建創(chuàng)先爭優(yōu)“四大平臺”

發(fā)布日期：2010-9-13 老有所學(xué) 老有所教 老有所樂 老有所為

離退休職工管理部黨委在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，通過搭建“老有所學(xué)”等“四大平臺”，激勵廣大離退休黨員運(yùn)用寶貴的經(jīng)驗(yàn)和智慧，為營造穩(wěn)定、和諧的后方環(huán)境做出新貢獻(xiàn)。

以支部為單位，搭建“老有所學(xué)”平臺。該部黨委有2300余名離退休黨員，下設(shè)18個老年黨支部、119個黨小組。每月12日和25日，各黨支部組織黨員骨干認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，并以座談和寫體會等形式，促進(jìn)思想上與時(shí)俱進(jìn)，提高離退休黨員思想和理論水平，調(diào)動其參加活動的積極性。同時(shí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和推薦優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀事跡，使每個支部都有典型事例，讓大家從身人、身邊事學(xué)起，增強(qiáng)黨支部凝聚力。

以老年大學(xué)為中心，搭建“老有所教”平臺。在4所老年大學(xué)中均開設(shè)了書法、繪畫、舞蹈等13個專業(yè)，在冊學(xué)員1000余名。老年大學(xué)堅(jiān)持以適應(yīng)老年人特點(diǎn)和為老年人服務(wù)為出發(fā)點(diǎn)，以培養(yǎng)緊跟時(shí)代、自強(qiáng)、自信、康樂有為的老年群體為目標(biāo)，完善規(guī)范制度，加強(qiáng)學(xué)員管理，實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化教學(xué)。去年10月份，老年大學(xué)被全國老年大學(xué)協(xié)會企業(yè)校委員會評為“全國先進(jìn)老年大學(xué)”，郝金保同志為評為“全國先進(jìn)老年教育工作者”。

以老年文體協(xié)會牽頭，搭建“老有所樂”平臺。為讓老同志們走出家門參加活動，該部黨委充分利用門球場、臺球室、棋牌室、圖書閱覽室等文體設(shè)施開展活動，實(shí)現(xiàn)了周周有活動、月月有比賽、重大節(jié)日有演出。近日，又組建了鑼鼓隊(duì)、霞光藝術(shù)團(tuán)、書法組等各類文體組織，老同志們也根據(jù)各自技能和愛好踴躍參加。該部黨委還在各工作站圖書閱覽室為老同志訂閱各種刊物，鼓勵廣大離退休職工多讀書，讀好書，補(bǔ)充精神營養(yǎng)，促進(jìn)離退休職工身心健康。

以關(guān)工委組織為主，搭建“老有所為”平臺。組織老年宣講團(tuán)對新入廠職工進(jìn)行邯鋼光榮傳統(tǒng)教育；組織青少年開展“看一次紅色展覽、唱一首紅色歌曲、讀一本紅色書籍、講一個紅色故事”等活動。

該部黨委通過搭建“四大平臺”的活動，為創(chuàng)先爭優(yōu)注入了新的內(nèi)容，進(jìn)一步激發(fā)了離退休黨員參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動，營造和諧后方環(huán)境的積極性。

第二篇：街道四措并舉（推薦）

**街道四措并舉

大力開展“七城同創(chuàng)”工作

為認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)“三會”精神，不斷提升城市品位和文明程度，街道辦事處以我區(qū)開展“七城同創(chuàng)”創(chuàng)建工作為契機(jī)，結(jié)合街道實(shí)際，創(chuàng)新方法，加大投入，落實(shí)四大措施，全力開展創(chuàng)建：一是加強(qiáng)日常清掃保潔。采取清掃保潔全覆蓋的模式，聘請清掃保潔員在轄區(qū)內(nèi)進(jìn)行全天候保潔。同時(shí)，社區(qū)還與對每名清潔工簽定了責(zé)任書，明確了責(zé)任及路段，確保責(zé)任到人。街道城管科定期對清掃保潔工作進(jìn)行檢查、考核，并堅(jiān)持每周一次的組織機(jī)關(guān)、社區(qū)干部和志愿者開展“全民動手日”活動。二是整治占道經(jīng)營。街道執(zhí)法大隊(duì)采取每天“輪流試”的執(zhí)法措施，加強(qiáng)對占道經(jīng)營的監(jiān)管，堅(jiān)決取締亂設(shè)攤點(diǎn)、未經(jīng)批準(zhǔn)占道經(jīng)營、門面延伸占道等違法占道經(jīng)營行為，確保全天候無違法占道經(jīng)營現(xiàn)象。三是開展植樹補(bǔ)綠。街道結(jié)合實(shí)際，搞好規(guī)劃，科學(xué)安排，對轄區(qū)所有裸土采取增綠補(bǔ)綠、見縫插綠，并加強(qiáng)后期的日常維護(hù)與管理工作，真正做到了打造精品小園林，還綠于民的民心工程。四是加強(qiáng)危舊改工地管理。目前，我轄區(qū)危舊改工地較多，垃圾亂堆放現(xiàn)象也日益加重，嚴(yán)重影響周邊居民的正常生活，針對這一現(xiàn)象，街道領(lǐng)導(dǎo)高度重視，要求及時(shí)清運(yùn)危舊改工地的生活、建筑垃圾，修建圍擋，并在日后的工作中，加強(qiáng)對危舊改工地的監(jiān)管力度。

第三篇：陵縣財(cái)政局四措并舉實(shí)踐創(chuàng)先爭優(yōu)（模版）

陵縣財(cái)政局四措并舉實(shí)踐創(chuàng)先爭優(yōu)

在開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”主題活動中，陵縣財(cái)政局堅(jiān)持以“推進(jìn)精細(xì)財(cái)政管理，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展”為核心，突出重點(diǎn)，創(chuàng)新載體，四抓并舉，將爭先創(chuàng)優(yōu)活動融入財(cái)政各項(xiàng)工作中，精細(xì)實(shí)踐創(chuàng)先爭優(yōu),形成了富有財(cái)政特色的工作亮點(diǎn)。

一、抓目標(biāo)落實(shí)，致力提升財(cái)政保障能力。認(rèn)真落實(shí)積極的財(cái)政政策，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長；加強(qiáng)公共財(cái)政建設(shè)，加大民生投入，鞏固完善提高民生保障水平。加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行能力，努力完成 全年收支任務(wù)，確保各機(jī)構(gòu)平穩(wěn)運(yùn)行和社會穩(wěn)定發(fā)展。

二是抓改革深化，致力提高財(cái)政工作效能。實(shí)現(xiàn)科學(xué)精細(xì)財(cái)政管理，突破財(cái)政收入增收瓶頸，穩(wěn)步實(shí)施政府采購改革、國庫集中支付改革、部門預(yù)算改革、投資評審改革。

三是抓單位文化，致力營造和諧財(cái)政環(huán)境。組織開展了“講、創(chuàng)、比”主題教育，提出了“講理想，樹立社會主義核心價(jià)值觀；創(chuàng)一流，努力爭第一創(chuàng)特色；比貢獻(xiàn)，創(chuàng)造財(cái)政工作新業(yè)績”的工作要求，結(jié)合學(xué)習(xí)沈浩及身邊先進(jìn)典型人物、事跡，激勵財(cái)政干部與時(shí)俱進(jìn)、奮力拼搏，用創(chuàng)新活力優(yōu)秀業(yè)績。同時(shí)狠抓勤政廉政教育，開展網(wǎng)上廉政知識測試、廉政微博征集、舉辦廉政書畫攝影展、編印財(cái)稅廉政文化期刊等系列活動，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，提高財(cái)政干部的人文素養(yǎng)，努力營造財(cái)稅文化建設(shè)的良好氛圍。

四是抓創(chuàng)建求進(jìn)，致力創(chuàng)先爭優(yōu)取得實(shí)效。大力倡導(dǎo)“勤學(xué)、善思、踐行”的學(xué)習(xí)理念，推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建，重點(diǎn)開展“五個一”活動（即“讀一本好書”活動，“走出去一次”到高等院校業(yè)務(wù)輪訓(xùn)，建立一項(xiàng)“星期五課堂”制度，在局域網(wǎng)開辟一個“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動專欄，組織一次“崗位練兵”競賽，打造學(xué)習(xí)交流平臺，提升干部素質(zhì)技能，強(qiáng)化創(chuàng)選爭優(yōu)能力。積極踐行“三聯(lián)”活動，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭深入企業(yè)一線，與納稅人零接觸，為企業(yè)排憂解難，力求創(chuàng)先爭優(yōu)實(shí)效。落實(shí)“結(jié)對共建”要求，幫助結(jié)對村向上級部門爭取相關(guān)項(xiàng)目資金，完善所在村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)；同時(shí)積極開展“助學(xué)、助殘、助孤、扶貧”活動，有效推進(jìn)資源共享和共同提升。

第四篇：赤壁地稅局四措并舉加強(qiáng)

赤壁地稅局四措并舉加強(qiáng) “稽查建設(shè)”

2012-07-13 13:17:00 來源: 人民網(wǎng)(北京)有0人參與

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開展”雙促雙聯(lián)“活動

開展培訓(xùn)

人民網(wǎng)湖北赤壁7月13日電 今年以來，為了貫徹落實(shí)咸寧市局“業(yè)務(wù)提升年”總目標(biāo)，赤壁市地稅局采取四措并舉，加強(qiáng)“六型稽查建設(shè)”：即為 “執(zhí)法型、質(zhì)量型、重點(diǎn)型、素質(zhì)型、廉潔型、權(quán)威型”的稅務(wù)稽查。為此，該局轉(zhuǎn)變思想觀念、明確工作思路、圍繞“六型”稽查建設(shè)，狠抓落實(shí)，以整頓規(guī)范稅收秩序?yàn)橹骶€，以查處稅收違法案件為中心，以組織進(jìn)行專項(xiàng)檢查和重點(diǎn)企業(yè)檢查為重點(diǎn)，強(qiáng)化稽查管理，規(guī)范執(zhí)法行為，優(yōu)化稽查服務(wù)，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，初步取得明顯成效。上半年來，共檢查納稅人 15戶，結(jié)案 14戶（含上年檢查今年結(jié)案4 戶），實(shí)際入庫稅費(fèi)1093.83萬元（含自查補(bǔ)報(bào)），選案準(zhǔn)確率達(dá)100%；追繳稅款入庫率達(dá)100 %；結(jié)案率達(dá)40%（占全年稽查計(jì)劃比例）。

一、轉(zhuǎn)變觀念，明確思路，突出一個“新”字。今年2月14日，赤壁市地稅局稽查局召開“六型稽查建設(shè)”工作會議，組織學(xué)習(xí)余偉副局長在全省地稅稽查工作會上的講話，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會省局“十二五”時(shí)期稅務(wù)稽查工作的總體要求、總體思路、基本目標(biāo)、重點(diǎn)任務(wù)和主要措施，重點(diǎn)組織全體干部職工討論了關(guān)于省局決定舉全省稽查之力開展“六型”稽查建設(shè)的新方向，會上全體干部就“六型稽查”建設(shè)，集思廣益、暢所欲言，初步形成一致意見，力求將“六型稽查建設(shè)”整體推進(jìn)、突出重點(diǎn)、建出成效、創(chuàng)出品牌，開創(chuàng)赤壁地稅稽查新局面。

4月28日，稽查局再次召開“六型稽查建設(shè)”專題會議，形成了《赤壁市地稅局稽查局“六型”稽查建設(shè)實(shí)施方案》草案和《考核辦法》草案，并上報(bào)咸寧市地稅局批準(zhǔn)實(shí)施。圍繞“六型稽查建設(shè)”上，該局一是穩(wěn)步推進(jìn)，提出了“一年打基礎(chǔ)，二年上臺階，三年大發(fā)展”；二是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，成立以稽查局長為組長，各主查為成員的六型稽查建設(shè)考核小組；三是認(rèn)真謀劃，制定了《赤壁市地稅局稽查局“六型”稽查建設(shè)實(shí)施方案》；四是嚴(yán)格考核，制定了《考核辦法》和《考核內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)》；五是及時(shí)總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題，改進(jìn)工作。

二、突出重點(diǎn) 抓住核心，反應(yīng)一個“全”字。

一是在“執(zhí)法型”建設(shè)上主抓了“三率”指標(biāo)考核即：選案準(zhǔn)確率、結(jié)案率、查補(bǔ)收入入庫率。目前，該局在選案準(zhǔn)確率和查補(bǔ)收入入庫率兩項(xiàng)指標(biāo)上都超過了規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到100%，但在結(jié)案率指標(biāo)上只達(dá)40%，這是由于兩個方面因素造成：其一，主查人手不夠；其二，上半年上案子較多，但該局有信心，克服一切困難，力爭年底前結(jié)案率達(dá)90%以上。二是在“在質(zhì)量型”建設(shè)上主抓了“三個規(guī)范”：首先，抓稽查文書的規(guī)范，全面使用省局標(biāo)準(zhǔn)樣式的稽查文書，目前，該局對上半年已辦結(jié)歸檔案卷全面進(jìn)行了一次清理，對不合標(biāo)準(zhǔn)的文書全面進(jìn)行了替換和整改；其次，抓稽查質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范，確定了二十九項(xiàng)考核內(nèi)容，考核分值達(dá)到五十分；再次，抓辦案程序的規(guī)范，做到了選案、稽查、審理、執(zhí)行四分離，四制約。

三是在“重點(diǎn)型”建設(shè)上，該局以省局確定的專項(xiàng)檢查為重點(diǎn)，目前，已檢查涉及到股權(quán)轉(zhuǎn)讓、土地交易的房地產(chǎn)企業(yè)7戶，已結(jié)案4戶，查補(bǔ)入庫稅費(fèi)505.33萬元（含自查補(bǔ)報(bào)）。

四是在“權(quán)威型”建設(shè)上立足“三查”即：查準(zhǔn)查深查透，力爭查處一批要案。

五是在“素質(zhì)型”建設(shè)上組織好“三考”：注冊稅務(wù)師考試，有四人參加考試；咸寧市局的年輕干部業(yè)務(wù)和所得稅選拔考，有四人報(bào)名參考；該局組織的稅務(wù)稽查業(yè)務(wù)考試，全局人員參加，目前，考試復(fù)習(xí)資料已出，準(zhǔn)備七月上旬開考，考試成績上報(bào)市局，供市局領(lǐng)導(dǎo)參考。

六是在“廉潔型”建設(shè)上抓好“三落實(shí)”：一是落實(shí)“稽查人員廉政監(jiān)督卡”反饋制度；二是落實(shí)執(zhí)法責(zé)任追究制度；三是落實(shí)“一案雙查雙報(bào)告”制度，目前已辦結(jié)案件均填寫了《稅務(wù)稽查案件形成原因分析表》、《稅務(wù)機(jī)關(guān)（工作人員）違法違紀(jì)線索報(bào)告單》、《稅務(wù)機(jī)關(guān)（工作人員）違法違紀(jì)線索轉(zhuǎn)交單》。

三、精心組織 嚴(yán)格考核,彰顯一個“真”字。

一是精心組織。成立了“六型稽查建設(shè)”考核小組，以稽查局長為考核小組組長，各檢查小組組長和綜合業(yè)務(wù)股長為考核小組成員；制定了《赤壁市地稅局稽查局六型稽查建設(shè)考核辦法》，分制度及組織、執(zhí)法型建設(shè)、質(zhì)量型建設(shè)、重點(diǎn)型建設(shè)、權(quán)威型建設(shè)、素質(zhì)型建設(shè)和廉政型建設(shè)七個部分74個小項(xiàng)進(jìn)行考核，每個小項(xiàng)均設(shè)置了對應(yīng)分值，總分值100分。

二是嚴(yán)格考核。通過每月查看稽查任務(wù)下達(dá)通知書、稽查檔案、學(xué)習(xí)筆記、上機(jī)記錄等各種資料實(shí)施考核；將六型稽查建設(shè)考核與赤壁市地稅局行政責(zé)任制考核相結(jié)合，六型稽查建設(shè)考核占赤壁市局行政責(zé)任考核的百分之三十分值（崗位職責(zé)部分）；按月兌現(xiàn)，每月二十五日至三十日考核小組出考核結(jié)果，并進(jìn)行公示。該局五月份在六型稽查建設(shè)上，稽查一組扣6分、稽查二組扣8分、稽查三組扣6分、稽查四組扣8分，并按要求進(jìn)行了認(rèn)真整改。

四、多管齊下 促型換貌，體現(xiàn)一個“抓”字。

一是每季度召開一次稽查案件評審會，邀請市局分管局長、紀(jì)檢組長和監(jiān)察考評科長參加，聽取主查員匯報(bào)，逐個審議稽查案件，今年一季度，審議稽查案件5戶，發(fā)現(xiàn)了個別案件存在檢查不徹底、取證不全面、處理不到位等方面的問題，對此，7月份該局將召開第二次稽查案件評審會。

二是認(rèn)真履行重大案件報(bào)審制度，上半年已報(bào)審市局重大案件審理委員會稽查案件一戶，下月將有二戶上報(bào)市局審理。三是認(rèn)真執(zhí)行“一案雙查雙匯報(bào)”制度。

四是認(rèn)真開展稽查案件上線工作，利用省局稽查管理軟件加強(qiáng)對稽查工作的監(jiān)管，今年該局所有稽查案件都將按省局要求上線運(yùn)行，目前已有9戶在線上運(yùn)行。

五是加強(qiáng)同征管單位的聯(lián)系，認(rèn)真填制《稽查建設(shè)書》，注重提高征管建議書的質(zhì)量，及時(shí)向征管部門提出具有可操作性的具體的征管質(zhì)量改進(jìn)建議，在體現(xiàn)以查促管的同時(shí)達(dá)到以查促查的目的，努力開創(chuàng)赤壁市地稅局稽查工作新局面。（周勇 張前明）

第五篇：四措并舉保安全

安全生產(chǎn)是我公司各項(xiàng)工作的基本保證，是實(shí)現(xiàn)全年經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的基石。如何做好安全工作，如何圍繞本職工作開展好安全工作，如何將安全工作融入到貫徹“一強(qiáng)三優(yōu)”的思路中是今年年初電力部門熱烈討論的話題。本人從實(shí)際工作出發(fā)對公司本的安全工作如何開展進(jìn)行了認(rèn)真地思考：即，安全工作應(yīng)當(dāng)從“全、細(xì)、嚴(yán)、實(shí)”抓起。文詞簡陋偶獻(xiàn)拙智，望能達(dá)到拋磚引玉之效用。

一、落實(shí)一個“全”字，全員動員共管安全生產(chǎn)

首先是充分發(fā)揮好安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的作用。在各級單位中堅(jiān)持開展 “三個一”活動，即：各單位第一責(zé)任人每一天抽出一定時(shí)間深入一線進(jìn)行安全檢查，研究發(fā)現(xiàn)問題；針對調(diào)研中發(fā)現(xiàn)的問題，開好每月一次的安全分析例會；每月利用1～2天的時(shí)間要求各單位組織進(jìn)行一次全員培訓(xùn)和業(yè)務(wù)考試，提高干部職工的安全生產(chǎn)技能。通過“三個一”活動的開展，可以解決各單位工作到位問題，達(dá)到頒布政令暢通、執(zhí)行制度到位、落實(shí)獎懲嚴(yán)格。利用多種教育形式、安全分析例會等手段，開展諸如 “抓好安全為什么”、“安全生產(chǎn)如何抓”的討論活動，組織職工深入學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)規(guī)程制度，探討安全管理的科學(xué)方法，形成了安全生產(chǎn)齊抓共管的強(qiáng)大合力，營造出一個人人講安全、處處抓安全的濃厚氛圍。

二、突出一個“細(xì)”字，狠抓規(guī)程制度的落實(shí)

結(jié)合供電線路和設(shè)備狀況以及工作實(shí)際，制定和完善《安全生產(chǎn)獎懲細(xì)則》、《反違章管理實(shí)施細(xì)則》、《電氣操作票、工作票執(zhí)行規(guī)定》、《安全工器具管理實(shí)施細(xì)則》等安全生產(chǎn)規(guī)章制度，使規(guī)程制度滲透到生產(chǎn)經(jīng)營管理的每個環(huán)節(jié)、每個崗位、每道工序，在安全生產(chǎn)上做到凡事有人負(fù)責(zé)、凡事有章可循、凡事有據(jù)可查。凡是訂了的制度，任何人都必須不折不扣地執(zhí)行和落實(shí)，如發(fā)生違規(guī)違章事件，就從嚴(yán)查處，從而產(chǎn)生了良好的激勵與制約作用，實(shí)現(xiàn)了由“對人負(fù)責(zé)”到“對事負(fù)責(zé)”的轉(zhuǎn)變。

認(rèn)真堅(jiān)持月度安全生產(chǎn)分析例會制度，堅(jiān)持對所發(fā)生的事故、違章、線路設(shè)備異常等狀況分析清楚，并制訂有針對性的防范措施。安保部每月抽查一次，抽查結(jié)果作為評選年底先進(jìn)單位的重要條件。通過公司、部室、供電所分級安全分析例會，提高全員安全意識，促進(jìn)各項(xiàng)規(guī)程制度的落實(shí)。

三、抓住一個“嚴(yán)”字，力堵安全管理漏洞

結(jié)合創(chuàng)建全國一流縣供電企業(yè)和質(zhì)量體系認(rèn)證活動，全面實(shí)行閉環(huán)式管理。從計(jì)劃、布置、檢查、培訓(xùn)、總結(jié)到考評整套過程，建立明確的考核體系和保證體系，將各項(xiàng)工作納入規(guī)范化的管理軌道。一是實(shí)行全員查禁違章責(zé)任制。公司領(lǐng)導(dǎo)、各部室、供電所每月都承擔(dān)查禁違章的任務(wù)，查出違章要對違章者本人罰款并追究所屬單位安全員的相關(guān)責(zé)任，從而使違章現(xiàn)象大幅度的減少。二是實(shí)行聯(lián)責(zé)處罰制度。本單位發(fā)生違章或事故，不僅事故責(zé)任者要受到處理，而且本單位第一責(zé)任人和安全員也要承擔(dān)連帶責(zé)任，直至追究到公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員，真正使“違章就是事故，就是他殺或自殺”的理念扎根于干部職工心中。三是調(diào)整充實(shí)各級安全員隊(duì)伍，讓懂生產(chǎn)、會管理、敢于糾正違章的同志充實(shí)到安全監(jiān)察隊(duì)伍中。安全員不抓安全就是瀆職，抓不好安全就是失職。安全員的各種待遇直接與本單位安全狀況掛鉤，使安全員真正做到專職專用。公司領(lǐng)導(dǎo)班子每月都拿出一天時(shí)間，組成調(diào)研小組深入基層單位檢查安全生產(chǎn)，查處各類違章，并及時(shí)研究制定解決問題的對策。四是把職工安全素質(zhì)的提升作為關(guān)鍵措施。進(jìn)行全員安全培訓(xùn)，每名干部職工每月至少有1天時(shí)間進(jìn)行脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，每月進(jìn)行一次安全技術(shù)業(yè)務(wù)考試，考試不合格的待崗培訓(xùn)，待崗期間只發(fā)基本生活費(fèi)。因故離開崗位，間斷線路和電氣操作工作3個月以上者，必須重新培訓(xùn)，考試合格后方能恢復(fù)工作。通過這些措施，使全公司干部職工的安全生產(chǎn)意識和安全生產(chǎn)工作標(biāo)準(zhǔn)意識都能得到提高。

四、注重一個“實(shí)”字，做好每項(xiàng)安全生產(chǎn)工作

安全生產(chǎn)既要多說，又要實(shí)干，沒有良好的工作基礎(chǔ)，安全就成為一句空話。為此提出在安全生產(chǎn)上要做到“四實(shí)”：計(jì)劃要符合實(shí)際，工作要實(shí)實(shí)在在，總結(jié)要實(shí)事求是，獎懲要以實(shí)論事。擴(kuò)展安全性評價(jià)活動范圍，將安全評性價(jià)范圍從只針對設(shè)備評級擴(kuò)展為對各單位全面安全工作的評級。在查評工作中敢于充分暴露問題，嚴(yán)把評價(jià)質(zhì)量關(guān)，針對設(shè)備系統(tǒng)、工作安全與作業(yè)環(huán)境、安全管理等方面查出的問題，及時(shí)進(jìn)行整改，不斷提高安全生產(chǎn)現(xiàn)代化管理水平。開展創(chuàng)建“無違章作業(yè)單位”活動。在活動中主要針對個別單位為完成安全考核而弄虛作假的行為，進(jìn)行及時(shí)進(jìn)行查處。

總之，在開展安全工作時(shí)應(yīng)當(dāng)始終堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的工作方針，圍繞“保人身、保電網(wǎng)、保設(shè)備”的安全目標(biāo)，以“人本管理”作為切入點(diǎn)，不斷完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度，建立健全安全管理網(wǎng)絡(luò)，層層落實(shí)各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的監(jiān)督與考核，增強(qiáng)全公司干部職工安全生產(chǎn)的責(zé)任感和憂患意識，同心同德扎實(shí)工作，不斷提高安全管理水平，使安全生產(chǎn)保持良好的發(fā)展勢頭。從而大力促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的開展，推動公司兩個效益的快速增長。