第一篇：四措并舉打造敢擔當(教育)

四措并舉打造敢擔當、有作為的干部隊伍

睢寧縣慶安鎮龍集小學武松

在新體制下，如何嚴管教干，鍛造一支敢擔當、有作為的教干隊伍？要回答這個問題，我們必須先明確嚴管的目的是什么：嚴管決不是想給教干穿小鞋，有意找茬治教干。嚴管是規范監督、合理激勵、推動教干自省，從而祛除目前有些教干身上存在的庸、浮、懶、散、貪等痼疾，在干部隊伍形成想干事、能干事、干成事的濃厚氛圍，更好的推進我們教育事業的發展。

要做到這一點，我認為必須四措并舉：

首先，要完善制度，以制度來約束人。沒有規矩不成方圓，而規矩的載體就是各項制度。制度作為一種規范、規則，告訴人們應當做什么，不應當做什么，功能顯而易見。黨的十七大報告強調，要“更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設”。完善制度、堅持制度是祛除一些干部身上痼疾的根本保障。沒有這個保障，干部就可能亂作為，就會行政無序、執行無力。我們可喜的看到，黨和國家先后出臺了《中國共產黨黨內監督條例》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《中國共產黨黨紀處分條例》、《行政機關公務員處分條例》等法規，我們教育局也根據上級文件精神先后出臺了《睢寧縣教育系統關于工作日禁酒的規定》、《睢寧縣教育系統干部職工問責辦法》，這些制度對于推動我縣教育系統政風改善、社會良序起到了極大推動作用。但是，制度不健全、機制不完善等問題仍然存在，腐敗現象還有滋生蔓延的可乘之機。近年來查處的一批貪腐案例就暴露出這方面的問題。國家食品藥品監管局原局長鄭筱萸因嚴重失職瀆職、以權謀私被嚴厲懲處，中央紀委駐國家食品藥品監管局紀檢組組長曲淑輝在剖析此案時深刻地總結：鄭筱萸案暴露了五個方面的制度缺失。因此，當前我們還迫切的需要進一步加強、完善制度建設，讓權力在陽光下運行。

其次，要加大激勵，以激勵來引導人。每個人都需要激勵，對教干尤其要如此，沒有激勵機制的教干隊伍是死水一潭。干與不干一個樣，干好干壞一個樣，就是對不干事、少干事的慫恿，造就的是平庸干部、無能干部。激勵教干，要徹底打破干部任用中的論資排輩思想，堅持以實績論高低，以發展論英雄，并建立嚴格的干部實績考核和選用機制，對貢獻大、實績突出的，政治上給名譽，經濟 1

上給實惠，社會上給地位，全力營造干事創業、爭先創優的濃厚氛圍。我縣是落后地區，一方面要把干部管好、管嚴，另一方面，要把干部激勵好，激勵出干勁，激勵出激情，讓能干事，真干事的人有前途、有出路。我們可喜的看到在我縣實施校長聘任制、組合制之后，一批能干事、真干事的教干走上了更高層次的崗位，一批貢獻大、實績突出的普通教師走上了教干崗位。

第三，要強化監督，以監督來推動人。有監督制度才能有效落實，有監督權力才能陽光運行。一要強化內部監督。對選用的干部，上級要定期進行考核，對德才兼備、工作實績突出、群眾威信高的干部要及時給予肯定的表揚，獎得令人心動。對缺點和毛病較多的干部，要嚴肅批評教育，對不廉潔不檢點，群眾反映不好的，要從領導崗位上調整下來，違法違紀的，要嚴肅予以查處。內部監督要敢于揭露問題，敢于同不正之風作斗爭。二是要強化媒體監督。媒體是推動社會發展的重要力量，既要揚善，也要貶惡。我認為我們的媒體除了在扮演好黨和政府喉舌的角色之外還應當成為黨和政府懲治不良官員的一把利劍，成為加快我們事業發展的催化劑。媒體要利用自身的優勢把一些干部身上的不良違規現象甚至是違法犯罪行為勇敢地進行公開曝光。三是要接受群眾和社會輿論的監督。人民群眾是黨的力量源泉和勝利之本，官不在大小，求真務實就能得民心。人民群眾的眼睛是雪亮的。人民群眾作為社會的主人，應當擁有對權力運作過程及結果的知曉權、評判權，也只有讓群眾知道情況，才能使領導干部在更廣泛的范圍接受監督和約束。工作的好壞，一方面要接受群眾的評判，做的好不好要由群眾來說。另一方面，我門要依靠群眾的力量發揮群眾監督的作用，發揮群眾的智慧把工作做好。推行政務公開、推行勤廉雙述、聘請群眾監督員就是擴大群眾知情權，以利于接受監督。對待群眾反映的問題和建議要認真調查研究，屬實的堅決整改，嚴重的，要嚴肅處理。要把群眾的意見作為干部提拔使用的重要依據，充分調動群眾參與監督的積極性。

第四，要促進學習，以學習來升華人。學習使人豐富，使人高尚，使人開闊視野，不善于學習的人往往多了一些低級趣味，多了一些蠅營狗茍。作為教干，更要加強學習，不斷提高思想理論水平、業務水平和領導水平。尤其是要把學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀落到實處，通過學習，堅定社會主義、共產主義信念，增強分辨是非的能力，提高自己的政治操守。同時，通

過學習，要提高個人素養，淡泊名利，增強抵制各種腐朽思想和生活方式侵蝕的能力。學習的目的全在于運用，在學習中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，減少工作中的盲目性、片面性、表面性和機械性，增強原則性、系統性、預見性和創造性，提高總攬和駕馭全局的能力。學習除了教干的自覺，還要靠上級推動，比如：要求教干每天抽出一定時間去讀書，每年讀完幾本書，等等。從而使讀書學習成為教干的良好習慣。管好學習也是一種嚴管，有時比嚴管還有效，畢竟學習是一個人進步的內驅力。

只要我們四措并舉，求真務實，就一定能夠鍛造出一支勤政、廉潔、高效的全心全意為人民服務的教干隊伍。這支隊伍也一定能夠真正的擔當起帶領全縣教職工跨越爭先，推進我縣教育事業蓬勃發展，實現突破睢寧的歷史重任，不辜負上級領導的重托，不辜負130萬睢寧人民的期盼。

第二篇：街道四措并舉（推薦）

**街道四措并舉

大力開展“七城同創”工作

為認真貫徹落實區“三會”精神，不斷提升城市品位和文明程度，街道辦事處以我區開展“七城同創”創建工作為契機，結合街道實際，創新方法，加大投入，落實四大措施，全力開展創建：一是加強日常清掃保潔。采取清掃保潔全覆蓋的模式，聘請清掃保潔員在轄區內進行全天候保潔。同時，社區還與對每名清潔工簽定了責任書，明確了責任及路段，確保責任到人。街道城管科定期對清掃保潔工作進行檢查、考核，并堅持每周一次的組織機關、社區干部和志愿者開展“全民動手日”活動。二是整治占道經營。街道執法大隊采取每天“輪流試”的執法措施，加強對占道經營的監管，堅決取締亂設攤點、未經批準占道經營、門面延伸占道等違法占道經營行為，確保全天候無違法占道經營現象。三是開展植樹補綠。街道結合實際，搞好規劃，科學安排，對轄區所有裸土采取增綠補綠、見縫插綠，并加強后期的日常維護與管理工作，真正做到了打造精品小園林，還綠于民的民心工程。四是加強危舊改工地管理。目前，我轄區危舊改工地較多，垃圾亂堆放現象也日益加重，嚴重影響周邊居民的正常生活，針對這一現象，街道領導高度重視，要求及時清運危舊改工地的生活、建筑垃圾，修建圍擋，并在日后的工作中，加強對危舊改工地的監管力度。

第三篇：xxx街道辦事處四措并舉打造學習型

Xxx街道辦事處四措并舉打造學習型

宣傳隊伍

提供一種意識。強化“守土”意識，用先進文化牢牢占領宣傳思想陣地，努力把廣大干部群眾引導到健康向上的活動中。建立一套學習制度。制定印發《創建學習型宣傳系統實施方案》，規定每周集中學習一次，周二下午集中學習理論和業務知識，每半年舉行一次評比。明確兩個學習重點。一是認真學習市、區有關會議精神，堅定共產主義信仰；二是認真學習宣傳工作業務知識，增強做好宣傳工作的能力。提升四種能力。一是提升自學能力。每月讀一本書，寫一篇有深度的讀書心得；每年寫出一篇調研報告，養成自學的好習慣；二是提升寫作能力。善于發現、記錄發生在身邊的事、發生在身邊的變化，形成有價值的新聞或文章；三是提升語言表達能力。通過舉辦演講比賽、中層領導干部公開競聘崗位，讓宣傳干部有表達的熱情、表演的舞臺；四是提升創新工作的能力。鼓勵宣傳干部利用網絡、電視等現代傳媒工具開展宣傳工作，增強宣傳工作的靈活性、吸引力。

大石橋街道辦事處

第四篇：沽源法院四措并舉打造民生執行

沽源法院四措并舉打造民生執行今年以來，沽源法院執行局采取多項措施，著力打造民生執行，使人民群眾切身感受到了司法的便利與人文關懷，取得了較好的社會效果。截止目前，該院沒有出現一件新的涉執信訪案件。

一是糾紛化解多元化。加強與地方黨政機關的協調，繼續探索法院、黨政、基層干部定紛止爭的“和力”模式。今年以來，該院先后借助地方黨政機關以及社會各界參與69件案件的執行，并成功執行62件。強化“審執對接”，形成對社會矛盾糾紛解決的常態化管理機制。今年以來，該院由審執部門共同協商處理案件37件，并成功解決35件。二是法制宣傳多樣化。定期向社會開展法律知識宣傳并主動回訪，更好的將矛盾糾紛化解；不定期組織村、社干部參與執行，形成反饋，共同探尋化解矛盾糾紛的更優模式；通過法制講座等通俗易懂的形式將法律知識通過生動形象的說教傳達給老百姓，減少糾紛發生的可能性，讓老百姓更理性地看待糾紛。今年以來，該院共通過各種形式進行法制宣傳13次，受教育群眾達6500余人，發放宣傳資料8000余份。

三是執行信訪接待規范化。繼續高度重視執行接信接訪工作，將每一封來信、每一個來電、每一位來訪人員的基本情況登記造冊，落實責任人及時處理，及時反饋，并進行回

訪。該院已經連續四年實現越級涉執0信訪。

四是執行質效精細化。充分利用全國法院執行案件錄入系統實現對辦案流程的立體、網絡化管理；在保障執行案件質量的基礎上，主動進行釋法，讓當事人明明白白，服判息訴，減少涉執信訪，提高主動兌現率。截止目前，該院所執結案件的執行和解率達到了96.8%，實際執行率為98.5%，執行標的到位率為100%。

第五篇：赤壁地稅局四措并舉加強

赤壁地稅局四措并舉加強 “稽查建設”

2012-07-13 13:17:00 來源: 人民網(北京)有0人參與

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開展”雙促雙聯“活動

開展培訓

人民網湖北赤壁7月13日電 今年以來，為了貫徹落實咸寧市局“業務提升年”總目標，赤壁市地稅局采取四措并舉，加強“六型稽查建設”：即為 “執法型、質量型、重點型、素質型、廉潔型、權威型”的稅務稽查。為此，該局轉變思想觀念、明確工作思路、圍繞“六型”稽查建設，狠抓落實，以整頓規范稅收秩序為主線，以查處稅收違法案件為中心，以組織進行專項檢查和重點企業檢查為重點，強化稽查管理，規范執法行為，優化稽查服務，加強隊伍建設，初步取得明顯成效。上半年來，共檢查納稅人 15戶，結案 14戶（含上年檢查今年結案4 戶），實際入庫稅費1093.83萬元（含自查補報），選案準確率達100%；追繳稅款入庫率達100 %；結案率達40%（占全年稽查計劃比例）。

一、轉變觀念，明確思路，突出一個“新”字。今年2月14日，赤壁市地稅局稽查局召開“六型稽查建設”工作會議，組織學習余偉副局長在全省地稅稽查工作會上的講話，深入學習領會省局“十二五”時期稅務稽查工作的總體要求、總體思路、基本目標、重點任務和主要措施，重點組織全體干部職工討論了關于省局決定舉全省稽查之力開展“六型”稽查建設的新方向，會上全體干部就“六型稽查”建設，集思廣益、暢所欲言，初步形成一致意見，力求將“六型稽查建設”整體推進、突出重點、建出成效、創出品牌，開創赤壁地稅稽查新局面。

4月28日，稽查局再次召開“六型稽查建設”專題會議，形成了《赤壁市地稅局稽查局“六型”稽查建設實施方案》草案和《考核辦法》草案，并上報咸寧市地稅局批準實施。圍繞“六型稽查建設”上，該局一是穩步推進，提出了“一年打基礎，二年上臺階，三年大發展”；二是加強組織領導，成立以稽查局長為組長，各主查為成員的六型稽查建設考核小組；三是認真謀劃，制定了《赤壁市地稅局稽查局“六型”稽查建設實施方案》；四是嚴格考核，制定了《考核辦法》和《考核內容及標準》；五是及時總結，發現問題，改進工作。

二、突出重點 抓住核心，反應一個“全”字。

一是在“執法型”建設上主抓了“三率”指標考核即：選案準確率、結案率、查補收入入庫率。目前，該局在選案準確率和查補收入入庫率兩項指標上都超過了規定標準，達到100%，但在結案率指標上只達40%，這是由于兩個方面因素造成：其一，主查人手不夠；其二，上半年上案子較多，但該局有信心，克服一切困難，力爭年底前結案率達90%以上。二是在“在質量型”建設上主抓了“三個規范”：首先，抓稽查文書的規范，全面使用省局標準樣式的稽查文書，目前，該局對上半年已辦結歸檔案卷全面進行了一次清理，對不合標準的文書全面進行了替換和整改；其次，抓稽查質量考核標準的規范，確定了二十九項考核內容，考核分值達到五十分；再次，抓辦案程序的規范，做到了選案、稽查、審理、執行四分離，四制約。

三是在“重點型”建設上，該局以省局確定的專項檢查為重點，目前，已檢查涉及到股權轉讓、土地交易的房地產企業7戶，已結案4戶，查補入庫稅費505.33萬元（含自查補報）。

四是在“權威型”建設上立足“三查”即：查準查深查透，力爭查處一批要案。

五是在“素質型”建設上組織好“三考”：注冊稅務師考試，有四人參加考試；咸寧市局的年輕干部業務和所得稅選拔考，有四人報名參考；該局組織的稅務稽查業務考試，全局人員參加，目前，考試復習資料已出，準備七月上旬開考，考試成績上報市局，供市局領導參考。

六是在“廉潔型”建設上抓好“三落實”：一是落實“稽查人員廉政監督卡”反饋制度；二是落實執法責任追究制度；三是落實“一案雙查雙報告”制度，目前已辦結案件均填寫了《稅務稽查案件形成原因分析表》、《稅務機關（工作人員）違法違紀線索報告單》、《稅務機關（工作人員）違法違紀線索轉交單》。

三、精心組織 嚴格考核,彰顯一個“真”字。

一是精心組織。成立了“六型稽查建設”考核小組，以稽查局長為考核小組組長，各檢查小組組長和綜合業務股長為考核小組成員；制定了《赤壁市地稅局稽查局六型稽查建設考核辦法》，分制度及組織、執法型建設、質量型建設、重點型建設、權威型建設、素質型建設和廉政型建設七個部分74個小項進行考核，每個小項均設置了對應分值，總分值100分。

二是嚴格考核。通過每月查看稽查任務下達通知書、稽查檔案、學習筆記、上機記錄等各種資料實施考核；將六型稽查建設考核與赤壁市地稅局行政責任制考核相結合，六型稽查建設考核占赤壁市局行政責任考核的百分之三十分值（崗位職責部分）；按月兌現，每月二十五日至三十日考核小組出考核結果，并進行公示。該局五月份在六型稽查建設上，稽查一組扣6分、稽查二組扣8分、稽查三組扣6分、稽查四組扣8分，并按要求進行了認真整改。

四、多管齊下 促型換貌，體現一個“抓”字。

一是每季度召開一次稽查案件評審會，邀請市局分管局長、紀檢組長和監察考評科長參加，聽取主查員匯報，逐個審議稽查案件，今年一季度，審議稽查案件5戶，發現了個別案件存在檢查不徹底、取證不全面、處理不到位等方面的問題，對此，7月份該局將召開第二次稽查案件評審會。

二是認真履行重大案件報審制度，上半年已報審市局重大案件審理委員會稽查案件一戶，下月將有二戶上報市局審理。三是認真執行“一案雙查雙匯報”制度。

四是認真開展稽查案件上線工作，利用省局稽查管理軟件加強對稽查工作的監管，今年該局所有稽查案件都將按省局要求上線運行，目前已有9戶在線上運行。

五是加強同征管單位的聯系，認真填制《稽查建設書》，注重提高征管建議書的質量，及時向征管部門提出具有可操作性的具體的征管質量改進建議，在體現以查促管的同時達到以查促查的目的，努力開創赤壁市地稅局稽查工作新局面。（周勇 張前明）