第一篇：“四抓四有”推進離退休老干部創先爭優

“四抓四有”推進離退休老干部創先爭優

——陜西省西鄉縣老干部工作紀實

在創先爭優活動中，陜西省西鄉縣堅持從離退休干部黨支部和黨員實際出發，圍繞“四抓四有”，積極引導老干部在工作生活中創先爭優，使廣大離退休干部“離休不離崗、退休不褪色”。

抓組織領導，確保“老有所依”。西鄉縣現有離退休干部2271人，其中離休干部49人，退休干部2222人，離退休干部黨員1113人。按照就近學習、就近活動、就近得到關心照顧、就近發揮作用的“四就近”原則，進一步規范離退休干部黨支部建設，讓老干部感受到“家”的溫暖。在離退休人員較多的縣委、人大、政府、政協機關，部分鄉鎮、縣級行政事業單位、企業及社區組建離退休干部黨支部。對居住分散、離退休干部較少的，打破單位、行業界限，就近建立離退休干部黨支部或黨小組，與居住地黨員建立聯合黨支部。在條件具備的鄉鎮、社區、積極籌建離退休干部黨支部，努力實現黨組織對離退休黨員干部的全覆蓋，確保離退休干部“老有所依”。

抓思想政治教育，確保“老有所學”。該縣把離退休干部思想政治工作與落實離退休干部政治待遇、解決離退休干部的實際困難結合起來，進一步增加思想政治工作的影響力和感染力，確保離退休干部老有所學。一是多方籌措資金，為離退休干部學習室征訂了《中辦通訊》、《內部選編》、《人民日報》、《陜西日報》、《漢中日報》等十余種黨報黨刊及有關學習資料，為每個離休干部和縣級退休干部訂閱了《金秋》雜志，購置了離退休老干部楊善洲同志先進事跡學習光盤，把個人自學與每月集中學習相結合，適時邀請專家學者開展專題輔導，提升廣大離退休老干部知識面，使他們學有榜樣、趕有方向。二是及時向離退休干部傳達黨和國家的大政方針及縣委、縣政府重要會議精神，定期通報全縣經濟社會發展、重點項目建設情況，讓離退休干部及時了解黨的方針政策、全縣重大工作部署，把思想統一到黨的路線方針上來。三是組織開展社會實踐活動，縣上每年定期組織離退休老干部參觀考察縣上重點項目，讓老同志親身感受西鄉經濟社會的發展變化，讓離退休干部關心、關注西鄉經濟社會發展，把思想統一到縣委、縣政府的工作大局上來。

抓文化生活，確保“老有所樂”。為豐富離退休老干部精神文化生活，促進身心健康，縣委、縣政府十分重視離退休干部精神文化生活。近年來，先后籌資40余萬元，購置空調、電視、音響，增添學習資料及健身娛樂設備，對縣老干部活動中心進行了裝修，在縣文化館設置專門的老年活動中心。活動中心針對老干部特點，經常性開展書法展覽、詩歌朗誦、棋牌比賽等文體活動，先后組建“老年科協”、“老年體協”、“老年學會”、“慈善協會”、“楹聯協會”、“老年書畫協會”等老年社會組織，不斷充實老干部的精神生活，使

廣大老干部能夠根據自身特點和興趣愛好，積極參加各項活動，老有所樂，既調整了老干部的心態，又陶冶了他們的情操，從中找到舒心理氣的“平衡點”、理想追求的“支撐點”、“老有所樂”的“著力點”，營造了融洽和諧的社會氛圍。

抓主題實踐，確保“老有所為”。以“永葆先進性，促進新發展”為主題，深入開展“五好黨支部”、“四好”離退休干部黨員創建活動，積極引導老干部發揮余熱和作用，搭建“老有所為”平臺，確保他們“離休不離崗，退休不褪色”。組織離退休干部以飽滿的政治熱情，積極參政議政，爭當好“五員”（黨的政策宣傳員、黨員廉政的監督員、和諧穩定的調解員、精神文明建設的督導員、關心下一代助理員）。組織離退休干部黨員開展“我為黨旗增光輝、發揮余熱促和諧”活動，積極參加全省“飲水思源”大型征文活動暨中組部在全國離退休干部中開展的“與黨同呼吸、共命運、心連心”征文活動。在重要節日，召開離退休干部座談會，重溫黨的光輝歷史，展望改革發展的新成就，讓離退休干部黨員自學加強黨性修養，保持革命晚節。涌現出一大批“老有所為”先進典型，曾擔任縣人大副主任、政協副主席的離休干部張云在縣域經濟發展、城區建設、公益設施布局、城區管理等方面提出了較好的意見建議，受到縣委、縣政府的充分肯定，并被列入督辦落實之中。水利專家、原政協副主席張順安長期關心西鄉水利建設，先后參與了西鄉羅鎮、大河曲江洞電站的設計施工，為西鄉的小水電建設付出了辛勤勞

動。離休干部陳義十分關心黨的組織建設，在離休干部黨員中積極發揮黨員模范帶頭作用，多次在《西鄉文化報》、陜西、漢中《老年報》上發表文章，積極宣傳黨的路線、方針、政策，被省委組織部、省委老干局評為優秀共產黨員。原西鄉縣委黨校校長劉成海、原縣委基層辦副主任王廣哲同志，利用多年從事政策理論研究的優勢，經常深入部門、單位宣講黨的路線、方針、政策及社會主義市場經濟知識，積極參與社區黨支部認崗履職及老年學會的各項活動，大力協助有關部門撰寫調研報告，并跋山涉水，奔赴山西、河南、內蒙等地采訪務工創業人員及離退休干部的先進事跡，將其匯集成冊，廣泛宣傳。縣農牧局原任副局長胡興仁，退休后發揮自身專長，深入農村為群眾提供種養業技術服務，指導茶葉、水果生產，成為農民群眾公認的“財神爺”。縣法院原辦公室主任王培華，退休后被聘為沙河社區居委會老干部活動中心主任，積極組織離退休干部開展讀書學習及文化活動，自編自演文藝節目，活躍了老干部及社區群眾的文化生活，廣大離退休干部，在科技下鄉、普及法律知識、促進社會和諧等方面，在打造“秦巴水城、魅力茶鄉”實踐中，發揮了不可替代的重要作用，受到了社會各界和廣大群眾的好評。

第二篇：“四制四有”推進創先爭優

“四制四有”推進創先爭優

在創先爭優活動中，三合鄉建立健全發展承諾、民主決策、訴求反饋、成效評議等四項制度，有效推動了創先爭優活動深入開展。

建立健全發展承諾制，讓活動開展有目標。一是細化、量化鄉主要領導、包村工作負責人在各自主管工作、資金爭取、項目引進等方面的任務指標，并做出承諾，進一步明確奮斗目標，制定詳細可行的工作計劃。二是村級黨組織從產業發展、基礎設施建設、新農村建設、環境綜合治理、新型農民培育、民主政治建設等方面制定詳細的創建規劃和具體可行的創建措施，并向群眾公示，接受群眾監督。三是黨員根據設崗定責要求，結合各自特長和生產生活實際，向黨組織和群眾作出爭創承諾，明確承諾內容，細化踐諾措施。

建立健全民主決策制，讓群眾參與有路徑。一是細化議事規則。進一步完善黨員議事制度和村民代表議事制度，將“四議兩公開”工作法落到實處，實現自我約束、自我教育、自我管理、自我服務。二是拓展議事平臺。對村上確定的產業發展規劃、基礎設施建設、新農村建設等一系列重點工作，采取村“兩委”班子成員走訪入戶、短信聯絡、電話咨詢、問卷征詢等方式，多渠道、全方位、廣領域征求各界人士，尤其是征求老黨員、老干部和創業致富能人的意見、建議，增強決策的科學性、民主性。至目前，全鄉已征集到各方面意見和建議100余條。三是強化決策反饋。建立決策執行緩沖期制度，除急辦事項外，均設定3至5天的執行緩沖期，以便進一步斟酌、修訂和完善決議內容。

建立健全訴求反饋制，讓問題解決有效率。一是建立健全公開接訪、領導包案和責任追究制度，進一步深化“逢9說事”活動。活動開展以來，共接待、處理群眾來信來訪20多批180余人（次），使一批群眾普遍關心的熱點難點問題得到妥善解決。二是進一步深化“領導包村、干部幫戶”活動。全鄉共開展政策宣講、糾紛調解50多場（次），先后組織蹲點下訪近300人次，發放宣傳資料2000多份，將10多個信訪隱患消滅在萌芽狀態。三是開展“我為群眾解難題”活動，組織黨員志愿者服務小分隊，深入貧困農戶開展便民、利民、為民志愿服務活動，幫助解決群眾生產生活中的困難40多件。

建立健全績效評議制，讓爭創活力有保障。一是定期雙向述職。按照“領導點評、月月自評、支部（總支）季評、群眾年評”的要求，村黨組織向鄉黨委和黨員、黨員向黨組織和群眾定期述職，匯報活動開展的做法和成效，分析存在的問題和不足，提出改進的辦法和措施。二是定期召開測評會。結合黨組織和黨員述職情況，本著“激勵先進，鞭策后進”的原則，結合黨性分析，廣泛開展批評和自我批評，查漏補缺，增強后進黨組織和黨員的責任感和危機感，達到共同提高的目的。

第三篇：離退休老干部管理制度

離休老干部服務管理制度

為更好的貫徹執行上級有關老干部工作的方針、政策，切實做好老干部工作，本著妥善安置，幫助照顧好老干部，努力發揮好老干部余熱的精神，結合我縣實際特制定如下管理辦法：

一、指導思想

第一條 老干部是黨的寶貴財富，是不能忽視的一支力量，關心照顧好老干部是我們的出發點、落腳點，老干部工作人員的標準是：“三心，四負責，二到位，一滿意”即：三心：解決問題要有誠心，聽取意見要有耐心，對待老干部要有孝心。四負責：政治負責，生活負責，生命負責，家屬負責。二到位：政策到位，服務到位。一滿意：讓老干部滿意。

第二條 要教育好廣大干部對老干部充分尊重，多做敬老工作。樹立敬老、愛老的風尚。妥善照顧好老干部，使他們愉快的安度晚年。

二、政治待遇

第三條 建立離退老干部黨支部，每月組織黨支部活動一次。

第四條 為保證離退休干部享受同級在職干部的政治待遇，對有關重要文件，原則上每月組織一次老干部閱讀，對年老多病不能參加學習的老同志，應提供相應的便利條件。

第五條 按照有關規定，為不同級別的老干部訂閱報刊、-1-雜志。

第六條 必要的會議和報告要組織老干部參加，縣上組織的各項活動，視老干部的身體狀況，吸收老干部參加。

第七條 逢重大節日，縣上領導及老干部管理人員要看望和慰問老干部。

三、生活待遇

第八條 醫療保健，老干部住院期間老干部局領導要去探望。

第九條 文娛活動，購置老干部活動器械，如撲克、象棋等放在活動室中供老干部娛樂之用，購置日常生活用書，供老干部閱讀。

第十條 生活困難補助，離休老干部生活確有困難的，經研究批準后予以補助。

四、參觀、考察、學習

第十一條 老干部參觀、考察堅持個人自愿，出發前應進行體檢，集體外出時，條件允許的情況下可有醫務人員前往。

五、加強領導

第十二條 要把老干部工作列入議事日程，一把手親自抓，縣委、縣政府領導每季聽取一次老干部管理工作情況匯報，及時研究解決存在的問題。

第十三條 老干部日常管理服務工作由老干局負責。其它部門也要給予支持，共同做好老干部工作。

第四篇：離退休老干部管理制度范文

離退休老干部管理制度

為更好的貫徹執行上級有關老干部工作的方針、政策，切實做好老干部工作，本著妥善安置，幫助照顧好老干部，努力發揮好老干部余熱的精神，結合我市實際特制定如下管理辦法：

一、指導思想：

第一條、老干部是黨的寶貴財富，是不能忽視的一支力量，關心照顧好老干部是我黨的一貫傳統，是四化建設的需要，也是實現安定團結、新老交替的重要一環。

第二條、要教育好廣大干部職工對老干部充分尊重，多做敬老工作。樹立敬老、愛老的風尚。妥善照顧好老干部，使他們愉快的安度晚年。

二、政治待遇：

第三條、建立離退休老干部黨支部，根據具體工作情況隨時安排活動。

第四條、為保證離退休干部享受同級在職干部的政治待遇，對有關重要文件，按要求組織老干部閱讀，對年老多病不能參加學習的老同志，應提供相應的便利條件。

第五條、按照有關規定，為不同級別的老干部訂閱報刊、雜志。

第六條、必要的會議和報告要組織老干部參加，市里組織的各項活動，視老干部的身體狀況，吸收老干部參加。

第七條、逢重大節日，領導及老干部管理人員要看望和

慰問老干部。

第八條、每年由委領導向全體老干部通報一次工作情

況，聽取老干部的意見和建議。

三、生活待遇：

第九條、醫療保健，老干部住院期間委領導和老干部科

要去探望。

第十條、文娛活動，購置老干部活動器械，如撲克、象

棋等放在活動室中供老干部娛樂之用，購置日常生活用書，供老干部閱讀。

第十一條、生活困難補助，離退休老干部生活確有困難的，經研究批準后予以補助。

第十二條、福利待遇，按有關國家文件規定，“政治待

遇不變，福利待遇從優”的原則，發給老干部的各種福利物

品由我委負責分發。

四、參觀、考察、學習：

第十三條、老干部參觀考察，原則上就近安排，省外隔

年一次。

第十四條、參觀、考察堅持個人自愿，集體外出時，條

件允許的情況下可有醫務人員前往。

五、經費開支：

第十五條、老干部特需費，應按規定統一掌握，主要用

于解決老干部困難補助。

第十六條、活動經費用于老干部辦公用品、文體、學習

費、參觀、考察、工具費及其它開支。

六、加強領導：

第十七條、要把老干部工作列入議事日程，一把手親自

抓，委領導每年最少聽取一到二次老干部管理工作情況匯

報，及時研究解決存在的問題。

第十八條、老干部日常管理服務工作由老干局負責。其

它部門也要給予支持，共同做好老干部工作。

第五篇：離退休老干部管理制度

離退休老干部管理制度

為了更好地貫徹執行上級有關老干部工作的方針、政策，切實做好老干部工作，本著幫助照顧好老干部，努力發揮老干部余熱的精神，結合我局實際情況，特制定如下管理辦法：

黨支部對老干部管理的工作職責

離退休老干部是革命的老前輩，是黨和國家的寶貴財富。認真細致地做好老干部工作，是各級組織重要工作之一。作為經貿局離退休黨支部，其主要職責是：

1、抓好黨的方針、政策的貫徹落實。要認真貫徹執行上級有關老干部工作的政策規定，并適時組織老干部傳達學習。

2、抓好老干部黨建工作。堅持黨管干部的原則，教育老干部保持好革命晚節，自覺過好黨內民主生活會，充分發揮老干部、老黨員的先鋒模范作用。

3、抓好老干部的政治教育和思想建設。做好老干部的思想政治工作，有利于黨的建設和促進單位工作的協調發展。因此，黨支部要經常組織老干部進行傳達黨的方針、政策，教育老干部也要與時俱進，適應新形勢的發展，時時刻刻把老干部的思想統一到黨中央的一致性上來，確保老干部的思想穩定，身心舒暢，身體健康。

二0一六年三月十九日