第一篇：出國、離退休、離校黨員管理細則大全

出境、離退休、離校黨員和未就業學生黨員

管理細則（試行）

校黨發[2002]50號

第一章 總則

第一條為了貫徹黨的十五大“從嚴治黨”的方針，加強對出境黨員、離退休黨員、離校黨員和未就業學生黨員的管理工作，根據中組發[1981]19號文件、國家教委及外交部1988年教黨字[108]號文件和中組部通字[1994]1號文件精神，結合我校工作的實際情況，制定本細則。

第二章 出境黨員

第二條出境黨員包括出國，去港、澳、臺地區黨員。黨員出境前，所在單位黨組織要主動積極地做好思想政治工作，要教育他們熱愛祖國、關心祖國的社會主義建設事業，嚴守黨和國家的機密，特別要進行黨紀、黨的組織觀念教育，要求他們在國外經常與所在黨組織聯系。黨員出境后，黨組織要主動關心、了解他們在國外的情況和表現，幫助他們學成后早日回國。

第三條黨員公派出國，時間在一年以上者，均需向駐外使(領)館黨組織通知黨員身份，在國外參加黨組織活動并按有關規定繳納黨費。

第四條黨員出境超期(含延期或續假)一年未歸者，其黨組織關系由基層組織轉到學校黨委組織部保存備查。預備黨員出境逾期一年以上，無正當理由不歸或無任何聯系，其預備黨員資格不再保留。

第五條黨員因私出境時間超過一年者，出境時其黨組織關系要轉到學校黨委組織部保存備查。

第六條對于出境長期定居的黨員，在他們出境后，即停止黨籍。他們的組織關系轉到學校黨委組織部統一保存備查。是預備黨員的不再辦理轉正手續，其預備黨員的資格也不再保留

第七條出境黨員本人要求退黨的，可按黨章規定辦理退黨手續。

第八條黨員按期回國，應及時向原單位黨組織匯報出境期間的情況，如無問題，即可恢復其黨組織生活；如果是預備黨員，在國外期間表現良好，可以按期轉正。1

第九條黨員超期回國后，必須提出恢復黨組織生活的申請。黨員原所在基層單位黨組織負責考核，形成書面材料，由黨委組織部審查處理。黨員無故超期在一年以內回國，可根據其具體情況，給予適當的批評教育，必要時要給予適當處分，待本人有了認識時，可恢復其黨組織生活。無故超期一年以上者，一般不能恢復組織生活，按自行脫黨處理；是預備黨員的，取消其預備黨員資格。

第十條已經被停止黨籍的黨員回國后，本人要求解決其黨籍問題時，必須向學校黨委組織部提出恢復黨籍的申請。黨委組織部會同其原所在基層黨組織進行考核審查，作出處理意見。

第十一條凡是個人原因被學校除名的長期出境黨員，一般按自行脫黨予以除名。

第三章離退休黨員

第十二條在黨員離退休時，基層黨組織負責人要找離退休黨員談話，關心他們的思想和生活，并提出新的要求。

第十三條學校成立離休黨總支，負責全校離休黨員干部的管理工作。離休黨總支根據離休黨員人數和黨員分布的具體情況以及工作需要，可建立若干個離休黨支部，支委會的成員組成參照《中國共產黨哈爾濱工業大學支部委員會工作條例》。

第十四條各基層黨委（總支）要根據本單位的實際情況，充分征求退休黨員的意見建立退休黨員黨支部或在各黨支部內建立退休黨員黨小組。個別退休黨員超過100名的黨委經學校黨委批準也可建立黨總支。

第十五條基層黨委要選配好退休黨支部（總支部）書記。支部（總支部）書記可以選舉在職黨員兼任，也可以選舉身體健康的退休黨員擔任。支部（總支部）書記一定要選舉黨性強、政治素質好、作風正派、工作負責、聯系群眾、熱愛黨務工作、在黨內有威信的具有奉獻精神的黨員擔任。退休黨小組長可由退休黨員推舉身體健康能勝任工作的退休黨員擔任。

第十六條各基層黨委（總支）要按照《中國共產黨哈爾濱工業大學支部委員會工作條例》要求，根據本黨支部（黨小組）的實際情況，安排好退休黨支部（黨小組）的組織活動，必要時可適當減少或增加組織生活次數。

第十七條離退休黨支部書記要根據中央精神和上級黨組織的要求，積極主動地開展好離退休黨員的組織活動。開好組織生活會、民主生活會和民主評議黨員會。加強對退休黨員的思想教育，處理不合格黨員。黨支部要按期收繳黨費。對個別生活確有困難的離退休黨員，根據離退休黨員的實際情況經基層黨委討論同意、報校黨委組織部備案，可適當減少黨費收繳數額。

第四章離校黨員

第十八條離校黨員指人事關系不在學校、黨組織關系仍在學校或人事關系、黨組織關系均在學校而在學校外務工、經商或從事其它工作的教職工黨員；申請保留學籍、停止學籍工作或創業，黨組織關系仍保留在學校的學生黨員。

第十九條對于人事關系調離學校的黨員，在他們離校之前，基層黨組織應要求他們及時遷轉黨組織關系。基層黨組織要及時了解未遷轉組織關系黨員的具體情況，將上級黨組織和學校黨委的有關規定通知本人。

第二十條黨員外出工作3--6個月，應由原單位出具黨員證明信(臨時組織關系介紹信)，由所去地方或單位黨組織負責安排其參加黨的組織生活,但黨費還繼續交到原黨組織。6個月以上的應將組織關系轉至所去地方或單位。

第二十一條黨員擅自離職（離校），黨組織應給予批評教育，區別不同情況作必要的處理。如無正當理由，黨員擅自離職（離校）半年以上不與原單位聯系、不參加黨組織生活、不按期繳納黨費又不遷轉黨組織關系的，可按自行脫黨處理。

第二十二條保留學籍、停止學籍工作或創業的學生黨員，恢復學籍時必須及時與原黨組織取得聯系，匯報工作或創業期間的情況，遷回黨組織關系，按期繳納黨費、參加黨組織生活。如無正當理由，保留學籍、停止學籍工作或創業的學生黨員，恢復學籍后半年以上不與原學院黨組織取得聯系、不參加黨組織生活、不按期繳納黨費又不遷轉黨組織關系的，可按自行脫黨處理。

第二十三條凡長期擅自離職被學校除名的教職工黨員或長期擅自離校被學校勒令退學的學生黨員，一般按自行脫黨處理。

第五章 未就業學生黨員

第二十四條未就業學生黨員指已畢業但根據國辦發[2002]19號文件精神申請將檔案關系、黨組織關系仍保留在學校的各類學生黨員，延期答辯原所在黨支部已解散的研究生黨員。

第二十五條已就業的學生黨員，要及時遷轉組織關系。對于未遷轉組織關系的，基層黨組織要認真了解其具體情況，有針對性地做好工作，將有關規定和紀律要求通知本人。

第二十六條各基層黨委要重視未就業學生黨員的工作，采取妥善辦法解決好他們的教育、管理和組織生活。各院系可根據具體情況成立未就業學生黨支部，未就業學生黨支部書記原則上由學院有關的教師擔任。未就業學生黨支部負責未就業學生預備黨員的轉正，未就業學生黨員的黨費收繳及黨員的教育、管理和組織生活。未就業學生黨支部可培養入黨積極分子，但不能發展新黨員。未就業學生黨員在黨組織關系未遷出之前，必須向指定的黨支部繳納黨費并參加該支部的組織生活，定期向黨支部匯報思想。

第二十七條未就業學生黨員臨時外出工作3--6個月，應由原單位出具黨員證明信(臨時組織關系介紹信)，由所去地方或單位黨組織負責安排其參加黨的組織生活,但黨費還繼續交到原黨組織。6個月以上的應將組織關系轉至所去地方或單位。未就業學生黨員半年以上不與原學院黨組織取得聯系、不參加黨組織生活、不按期繳納黨費又不遷轉黨組織關系的，可按自行脫黨處理。

第二十八條未就業學生黨員在國辦發[2002]19號文件規定的期限內，憑有效介紹信（入學通知書或報到證等）可隨時將自己的黨組織關系遷出。如超出期限仍未遷出，要及時與其聯系，將有關規定和紀律要求通知本人。

第六章附則

第二十九條雙學位黨員組織關系原則上在第一學位所在單位管理，可編入未就業學生黨員黨支部或單獨成立黨支部參照未就業學生黨員管理辦法進行管理、教育。

第三十條出境、離退休、離校黨員和未就業學生黨員違犯黨的紀律，按照《黨章》和有關文件規定進行處理。

第三十一條本細則今后如與上級黨組織的文件精神不符，以上級黨組織的文件規定為準。

第三十二條本細則解釋權在校黨委組織部。

第三十三條本細則從下發之日起執行。

中共哈爾濱工業大學委員會

2002年9月20日

第二篇：加強離退休黨員管理的思考

加強離退休黨員管理的思考

前一段時間，黨工委通過召開老干部座談會、與一些離退休黨員個別談話等方式，了解到絕大部分老黨員退休不褪色，仍能以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，并教育子女愛崗敬業、廉潔自律、勤奮工作，有的還繼續為國家的建設奉獻余熱。但也出現一些新情況，主要的問題有以下方面：１、一些單位黨支部對離退休黨員的管理工作認識不足，重視不夠，認為離退休人員參加組織生活可有可無，與離退休黨員聯系、溝通少，有時過組織生活沒有通知離退休黨員參加。２、少數離退休黨員有種“工作退休，黨員也退休”的想法，不再追求進步，不再自覺、主動學習和參與組織生活。甚至極少數產生消極落后的思想，不主動交納黨費，個別的還要求退黨。３、有的離退休黨員存在一些顧慮，怕積極參加支部活動會影響原單位的工作，個別離退休黨員退下來后有失落感，怕退休后又到原單位不被熱情接待，等等。４、有一些支部組織生活不正常，有的支部活動形式單一，內容單調、乏味，離退休黨員難以接受。５、專門成立的離退休支部還存在經費不足，班子成員年齡較大，黨務知識不熟，且黨員都是離退休人員，支部凝聚力不強，活動較難開展等問題。

如果不能較好地解決以上存在的問題，勢必影響到對老黨員的教育和管理，進而影響到一個地區黨的建設，影響到改革開放的進程。對離退休黨員及離退休支部的管理建設，應以鄧小平理論和黨的基本路線為指導，按照江總書記提出的“政治堅定、思想常新、理想永存”的總要求，從新形勢下離退休黨員工作的特點和實際出發，不斷加強和改進。黨工委在調研過程中，通過對基層黨支部的了解和與老黨員的溝通中，對解決以上存在的問題，進一步加強和改進離退休黨員管理工作獲得了一些啟示。

因地制宜、理順關系

合理安置離退休黨員組織關系

一些離退休黨員不能很好參加組織生活，有個人因素，也有組織的原因，其中與黨組織沒有對其組織關系合理安置有較大關系。黨員離退休后，其住處常因人而異，各有不同。有的仍住在原處，有的則搬到離原單位較遠的地方，有的則回老家，有的甚至居無定所，時而在原住處，時而去外地，或探親訪友，或旅游觀光。如何安置離退休黨員的組織關系，使其能較好地參加組織生活呢？黨支部在黨員離退休前要派人與之談話，詳細了解其離退休后主要居住地及生活安排等情況，根據實際，結合本人自愿，根據《黨章》等有關規定，本著有利于離退休黨員參加組織活動和發揮作用的原則，合理安置離退休黨員組織關系。如住處離單位較近，則可保留在原單位；如離單位較遠，或長期住在外地，則可把關系遷往居住地居委會或村委會；如老黨員較常外出，且時間較短，關系可保留在原單位，并指定專人與之保持聯系。外出時間在六個月以上的，應把組織關系轉到臨時居住單位或居住地黨組織。另外，單位離退休黨員較多的單位，可成立黨小組，也可成立離退休支部，但要指定黨委（支部）委員專人聯系掛鉤。安置在農村的離退休黨員，如果人數較多也可以鄉鎮為單位單獨建立黨支部。

提高認識、關心生活，密切溝通

黨組織與離退休黨員的聯系

各基層黨組織要提高加強對離退休黨員管理重要性的認識。由于離退休老黨員在社會主義現代化建設和黨的建設中曾發揮過重要作用，而且其結識面較廣，有的原來還是領導干部，他們往往在社會上有較大的影響力。如果能對這部分黨員加強教育管理，進而通過他們帶動其他老年同志，使廣大老年人繼續發揮余熱，對于繼承和發揚黨的優良傳統，加強社會主義精神文明建設，維護改革、發展、穩定的大局，保證黨的各項任務的完成有著十分重要的意義。因此，黨組織首先要關心離退休黨員的生活，指定專人聯系，經常登門走訪慰問、問長問短，了解老黨員的思想動態及生活中的困難，并及時給予幫助解決，使老黨員時刻感受到黨組織的溫暖。其次對組織關系遷出原單位的老黨員，黨組織也要指定專人聯系，節假日進行慰問談心，遇到困難時要及時開展送溫暖活動。第三要經常開展一些有利于老年人身心健康的活動，充實老年人的晚年生活。通過密切溝通，把老黨員的心與黨組織緊密地聯系在一起。

加強教育、嚴格管理，不斷增強

老黨員的政治思想素質

加強新時期離退休黨員的思想政治工作，是各級黨組織的一項重要任務。對老黨員的思想認識要進行正面引導，堅持自我教育、自我提高，思想政治工作要與解決實際問題相結合，普遍的思想政治工作與個別教育相結合。目前對黨員的政治思想教育普遍存在形式呆板的問題，過組織生活只是念念報紙、讀讀文件，內容單調枯燥，使一些老黨員感到沒有意思，有厭煩情緒和逆反心理。所以各基層黨組織要注意改革創新，使黨組織生活生動活潑，形式多樣，寓教于樂，喜聞樂見，在活動中達到教育的目的。一要變讀報式為引導式、討論式。可采用報告會、座談會、學習討論會、組織生活會、讀書班、政治理論講座、談心活動、組織學習先進事跡等靈活多樣的方法，結合本部門、本地區優秀黨員的親身經歷和體會講理想，講奉獻，增強教育的說服力和感染力。或圍繞一些身邊發生的現象為主題，從不同的側面，不同的角度，結合黨的方針政策各抒己見，集思廣益。二要變封閉式為開放式，采取“請進來，走出去”的方法，對黨員進行生動形象的教育。可組織一些專家講授最新的科學技術知識和形勢教育；也可組織離退休黨員外出參觀考察，了解我國改革開放的新情況。

要加強對離退休黨員的管理，使老黨員能繼續嚴格黨的組織生活，按照共產黨員的標準要求自己，通過開展批評與自我批評，進一步加強組織觀念和黨性鍛煉。對不能按要求參加組織生活的老黨員要區別對待，如是身體原因，則要予以關心、幫助，并及時傳達會議精神；如是思想問題，則要派人進行個別的思想工作，了解情況，幫其解開疙瘩。對拒不交納黨費，思想消極，不思進取，經多方工作仍不改進的，則應按有關規定嚴肅處置不合格黨員，暢通出口，以提高老黨員隊伍的純潔性。

創造條件、注意引導，充分調動

老黨員先鋒模范作用的發揮

有人以為，一個共產黨員退休后，就應該讓他好好休息，不好再安排任何工作。其實，這是一個誤區，一個黨員，雖然離退休了，休息是他的主要任務，但如果長期無所事事，久而久之，對老年人的身心健康是十分不利的。老人本身就是一本書，他們擁有豐富的社會經驗和優良的傳統作風。要經常請一些老黨員為年青黨員和青少年作報告，宣傳和發揚黨的優良傳統，促進社會風氣的進一步好轉。同時要支持離退休黨員在社會主義物質文明和精神文明建設中繼續發揮作用，尤其在進行愛國主義教育、革命傳統教育、黨風廉政建設、關心教育下一代和參與組織老年活動等方面多做貢獻。可聘請老黨員作單位某方面工作的顧問，對工作進行監督，協助、指導，提出意見和建議，為一些重大決策提供參考。只要身體條件允許，通過加強引導，給老黨員一個發揮余熱的舞臺，對我國社會主義的建設，對老黨員本身都有著積極的作用。

加強領導、保障經費，努力提高離退休

支部在老年人群中的戰斗堡壘作用

加強離退休黨支部建設，是做好老年人工作的重要環節，對于協助各級黨委和有關部門落實好離退休人員的政治待遇和生活待遇，穩定離退休人員隊伍，使離退休干部更好地支持在職干部的工作，都將起到重要作用。有成立離退休支部的黨委要加強對離退休支部的領導，經常研究、關心、支持離退休黨支部工作。一要加強離退休黨支部的班子建設。黨支部委員應以離退休黨員為主，出現空缺要及時補選。要把那些黨性強、作風正、身體好、有一定的黨務工作經驗的同志充實到黨支部班子中來。要切實選配好黨支部書記，書記應由離退休黨員中組織能力強、民主作風好、有奉獻精神、敢于負責、身體好、有威望、公道正派、表率作用好的同志擔任。二要保證離退休支部活動的場地、經費和學習資料，確保支部活動的正常開展。通過離退休支部的管理，教育全體離退休黨員堅持講學習、講政治、講正氣，樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀，堅定共產主義信念。把離退休支部建設成為帶領老年人繼續為建設有中國特色社會主義事業發揮余熱的堅強核心。

總之，在新形勢下，要加強調查研究，探索對老黨員的教育和管理的新途徑，使離退休黨員能“老有所學、老有所樂、老有所為”，繼續堅持黨的優良傳統和作風，為黨的事業添磚加瓦，為印證“為共產主義奮斗終身”的誓言而鞠躬盡瘁，死而后己。

第三篇：縣離退休黨員管理情況報告

縣離退休黨員管理情況報告

縣離退休黨員管理情況報告 為了進一步掌握我縣鄉鎮黨建工作的現狀，總結經驗，查找問題和不足，研究解決問題的辦法，明確今后的工作思路，近期，對我縣基層離退休黨員管理情況進行了專項調研，現將有關情況報告如下：

一、離退休黨員的現狀及存在的問題 黨員教育與管理工作是基層組織建設中的一項基礎性、經常性工作。隨著社會老齡化的加快，離退休黨員逐漸增多。離退休黨員作為黨員隊伍的一個重要組成部分，如何關心好、照顧好離退休老黨員，充分發揮他們的“夕陽”作用，已成為當前擺在我們黨面前的一項課題。

目前，我縣18個鎮共有離退休黨員名，其中部分離崗后組織關系轉回村支部，另一部分留在原單位支部。個別鎮成立有離退休黨員支部，絕大多數鎮對離退休黨員管理處于零散狀態。人員數量增大。隨著人口老齡化步伐的加快，離退休老黨員隊伍不斷壯大。據不完全統計：我縣離退休老黨員占黨員總數的比例已達％。黨員基數大，所以離退休老黨員數量多，是一支不可忽視的隊伍。

思想放松,黨性觀念淡漠。總的看，絕大部分離退休老黨員仍能以一個共產黨員的標準要求自己，繼續維護、關心、支持改革開放和國家建設，發揮作用，奉獻余熱。但是，也有少數離退休老黨員不再追求進步，不再自覺主動學習和參加組織生活。“工作退休、思想滑坡”的現象嚴重；有的離退休老黨員不愛學習，對國家大政方針和地方建設妄加評論，對黨內的一些違紀違法的人和事道聽途說，夸大其詞，在群眾中造成不良

影響，嚴重影響了黨的威信和形象。自我要求降低，紀律約束松弛。個別離退休黨員不參加黨組織的組織生活，包括黨課教育、支部活動等；一些老黨員把交黨費看作是一種純粹的經濟負擔，為了少交黨費，要求把組織關系轉往街道社區或農村；有的甚至半年不交黨費，個別的還有退黨的想法。

離退休黨員離崗后組織關系定位不準。目前，由于我縣對離退休黨員離崗后組織關系應該歸屬村支部，還是歸屬單位支部均無明確規定，致使對離退休黨員管理渙散

二、離退休黨員存在問題的原因 個人方面。一些離退休老黨員有松懈思想，認為自己為革命、為工作兢兢業業，奉獻了大半輩子，到了離退休下來的時候，認為自己什么都退了，因而不愿接受思想政治再教育，對黨的活動和地方建設不關心、不熱情、不參與。這些現象雖然發生在少數離退休黨員身上，但影響不可低估，必須引起高度重視，并

下大力氣加以解決。組織方面。一些基層黨組織對離退休老黨員的教育管理工作，認識不足，重視不夠，認為離退休黨員參加組織生活可有可無，與離退休老黨員聯系少，溝通少，存在著“一重一輕”的傾向，即重視對在職黨員的管理、監督、教育，而輕視忽略對離退休老黨員的管理、教育、服務。究其原因是基層黨組織工作存在“四難”。一難是對離退休黨員不好提要求。老黨員都是老同志，賦閑在家，年事已高，不承擔具體工作，對老黨員個人不好提要求；二難是對離退休支部布置什么任務不好掌握，因此工作要求普遍較低，基本上能管到什么程度算什么程度；三難是組織學習活動難，由于大多數老黨員居住分散，老弱病殘，信息聯系溝通不暢，很難組織集中學習和集體活動；四難是經費欠缺、保障無力。由于經費特別困難，基層黨組織往往是“有心無力”手長衣袖短，無法解決離退休老黨員的具體困難和活動經費。

制度方面。主要是黨員分類管理制度需要進一步強化和健全。針對離退休黨員數量大、分布廣、流動性強的特點，對一些離退休黨員長期不過組織生活的處理制度，對離退休黨員屬地化管理制度有待進一步規范和落實，對離退休黨員的激勵和表彰制度有待進一步提高。

三、加強離退休黨員教育與管理的對策 離退休老黨員是我們黨的寶貴財富，他們也曾朝氣蓬勃，雄姿英發，指點江山，激揚文字，經過風雨的洗滌和歲月的沉淀，他們有著豐富的工作經驗和社會閱歷，如何安排好他們的生活，發揮好他們的作用，是我們黨組織和黨務工作者義不容辭的責任和光榮而艱巨的使命。提高認識，真切關愛，動之以情

1、要真正重視。各基層黨組織要提高認識，加以重視，真正認識到做好離退休老黨員的工作是黨建工作的重要內容和突出環節。要根據離退休老黨員居住分散、部分黨員高齡多病、行動不便等特點，創新黨組織的設置方式和活動方

式，制定相應的制度，加強對離退休老黨員的教育管理，不斷增強工作的針對性和時效性。由于離退休老黨員曾經在國家和黨的建設事業上發揮過重要作用，而且其結識面廣，有的原來還是領導干部，他們往往在人民群眾中和社會各屆有較大的影響力。如何調動和發揮老黨員的積極性和榜樣作用，進而帶動其他老同志發揮“夕陽增輝”作用，這將對于繼承和發揚黨的優良傳統，維護改革、發展、穩定大局具有十分重要的意義。要建立激勵機制，在“七一”建黨節、“十一”國慶節等重大節日活動時，要擴大離退休老黨員的參與面、表彰面，讓他們真正感受到黨組織的重視和肯定。

2、要真情關懷。要在政治上多關心，思想上多溝通，生活上多照顧。在節慶日去看一看離退休老黨員，離退休老黨員在生病住院時去慰問一下，離退休老黨員有困難時去幫扶一下，這些都是離退休老黨員所盼的，也是我們應該做的舉手之勞的事情。要完善慰問機制，逐

步建立健全節假日慰問老黨員制度。成立專門的機構和組織專門的工作人員，定期、定人去探視慰問老黨員同志，特別是老黨員病逝身故時，能以組織的名義送一個花圈，對家屬表示慰問，這對逝者是一個莫大的緬懷和肯定，對生者更是一種激勵和感動。

3、要真心愛護。各基層黨組織要真心愛護，倍加體貼離退休老黨員。結合實際，采取多種方式，創新載體，讓他們發揮余熱有舞臺，弘揚黨的光榮傳統有繼承，做出成績有肯定。要建立幫扶機制，要逐步建立老黨員之間、在職黨員干部與貧困老黨員之間的對接幫扶制度。對生活困難、身體有病的老黨員要特別提供真真切切、實實在在的幫助。加強教育，嚴格管理，曉之以理，不斷提高離退休老黨員的政治思想素質。加強新時期新形勢下離退休老黨員的政治思想教育，是一項重要任務和不可放松的工作。各基層黨組織要注重改革創新，使老黨員的組織生活生動活潑，形式多

樣，寓教于樂，并在活動中達到教育和提高的目的。

1、改進方法。變過去的讀讀報紙、擺擺龍門陣為政治思想引導式，國家大事、地方建設討論式，單位工作、社區活動參與式，以成功的事業去鼓舞人，以先進的典型去激勵人。特別是要在老黨員中開展尋找光榮感的思想教育，講理想、講榮譽、講奉獻，不斷增強教育的說服力和感染力。要通過建立開展“憶崢嶸歲月、看改革成果”等交流活動、“奉獻寶貴經驗、幫助年輕干部”活動等制度，讓老黨員再出激情、再展魅力、再立新功。

2、強化管理。要使老黨員繼續嚴格按照黨員標準，嚴格要求自己，“退休不退黨”，進一步加強組織觀念和黨性鍛煉，政治思想上不能放松，堅決不能放棄。對拒不交納黨費、思想消極、不思進取，經多方多次做工作仍不改進的，則應按有關規定嚴肅處理不合格黨員，暢通出口，確保離退休老黨員隊伍的純潔性。

3、加強建設。按照“就地、就近”和有

利于退休黨員管理的原則，組建離退休黨支部。黨支部委員應選派能力強、作風正、身體好、威望高的離退休黨員。同時，要形成單位、社區、基層黨委的合力，來強化退休支部建設。創造條件，注意引導，積極鼓勵老黨員發揮余熱作用

1、多聯系。為避免出現離退休黨員既退崗也退黨現象，讓離退休黨員在生活、思想等方面均有所依，每個支部應明確專人負責離退休黨員的聯系服務和協調工作，通過定期走訪、召開座談會等方式，及時了解他們的思想動態和生活情況，加大走訪力度，重點進行幫扶教育，照顧慰問。

2、多接觸。為使離退休黨員緊跟時代步伐，時刻保持先進性，對文化層次較高的離退休黨員，突出政治理論、方針政策的教育；對文盲或半文盲離退休黨員，突出身邊典型的耳熏目染、言傳身教；對年老體弱離退休黨員，堅持上門送學、結對助學。

3、多服務。為豐富離退休黨員的精神文化生活，各基層組織可修建綠色廣場、老干部活動中心等學習健身娛樂場所，配置棋牌、電視機等設備及體育用品，成立體育隊、文藝隊，訂閱有關報刊雜志，為離退休老黨員有一個豐富多彩的精神文化生活創造條件。

4、多關心。為激勵離退休黨員發揮余熱的積極性，基層黨組織應在離退休老黨員中開展各種有紀念性、知識性、趣味性、娛樂性的健康競賽活動，營造“老有所為”的良好氛圍。對一些覺悟高、能力強的離退休黨員，讓他們走進校園擔起課外輔導員，或加入社區治安巡邏隊參與日常治安巡邏，或主動加入招商引資隊伍，為老黨員有事做，有地方干事，搭建更多更好的平臺。加強領導，保障經費，為黨的事業添磚加瓦

加強離退休黨支部建設，是做好老黨員工作的重要環節。已經成立了離退休老黨員的黨組織，要切實加強對離退休黨

支部的領導，經常研究、關心、支持離退休黨支部的工作，努力把支部建設成為老黨員之家，成為帶領老黨員發揮“夕陽”作用的堅強核心，協助有關部門落實好離退休老黨員的政治待遇和生活待遇，穩定離退休老黨員隊伍，使他們更好地支持在職干部職工的工作，要積極創造條件，保證離退休黨支部有必要的活動經費，有固定的活動場所和有豐富的學習資料，確保離退休黨支部能正常開展組織活動，真正使離退休老黨員“老有所學，老有所樂，老有所為”。堅持做到“政治上送營養，生活上送溫暖，思想上送理解”。

第四篇：離退休黨員管理的一些思考(2013-11-12)

離退休黨員管理的一些思考（2013-11-12）

黨員教育與管理工作是基層組織建設中的一項基礎性、經常性工作。隨著社會老齡化的加快，離退休黨員逐漸增多。離退休黨員作為黨員隊伍的一個重要組成部分，如何關心好、照顧好離退休老黨員，發揮好他們的作用，已成為當前擺在我們面前的一項課題。作為黨的基層組織，如何妥善有序地管理教育好離退休老黨員，是我們應該肩負的重要職責，也是一項當務之急的工作。

一、離退休黨員的現狀及存在的問題

1.人員數量增大。據統計：我公司離退休黨員約300人，占全公司黨員總數70％左右。離退休老黨員數量多，是一支不可忽視的隊伍。

2.思想放松,黨性觀念淡漠。總的看，絕大部分離退休老黨員仍能以一個共產黨員的標準要求自己，繼續維護、關心、支持改革開放和國家建設。但是，也有少數離退休老黨員不再追求進步，不再自覺主動學習和參加組織生活。“工作退休、思想滑坡”的現象嚴重；有的離退休老黨員不愛學習，對國家大政方針和地方建設妄加評論，對黨內的一些違紀違法的人和事道聽途說，夸大其詞，在群眾中造成不良影響，影響了黨的威信和形象。

3.自我要求降低，紀律約束松弛。個別離退休黨員不參加黨組織的組織生活，包括黨課教育、支部活動等；一些老黨員把交黨費看作是一種純粹的經濟負擔；有的甚至半年不交黨費，個別的還有退黨的想法。

4.基層黨組織工作存在“四難”。一難是對離退休黨員不好提要求。老黨員都是老同志，賦閑在家，年事已高，不承擔具體工作，對老黨員個人不好提要求；二難是對離退休支部布置什么任務不好掌握，因此工作要求普遍較低，基本上能管到什么程度算什么程度；三難是組織學習活動難，由于大多數老黨員居住分散，老弱病殘，信息聯系溝通不暢，很難組織集中學習和集體活動；四難是經費欠缺、保障無力。由于經費特別困難，基層黨組織往往是“有心無力”，無法解決離退休老黨員的具體困難和活動經費。

二、離退休黨員存在問題的原因

1.個人方面。一些離退休老黨員有松懈思想，認為自己為革命工作兢兢業業，奉獻了大半輩子，到了離退休下來的時候，認為自己什么都退了，因而不愿接受思想政治再教育，對黨的活動和企業建設不關心、不熱情、不參與。這些現象雖然發生在少數離退休黨員身上，但影響不可低估。

2.組織方面。基層黨組織對離退休老黨員的教育管理工作，認識不足，重視不夠，認為離退休黨員參加組織生活可有可無，與離退休老黨員聯系少，溝通少，存在著“一重一輕”的傾向，即重視對在職黨員的管理、監督、教育，而輕視忽略對離退休老黨員的管理、教育、服務。

3.制度方面。主要是黨員分類管理制度需要進一步強化和健全。針對離退休黨員數量大、分布廣、流動性強的特點，對一些離退休黨員長期不過組織生活的處理制度，對離退休黨員屬地化管理制度有待進一步規范和落實，對離退休黨員的激勵和表彰制度有待進一步提高。

三、加強離退休黨員教育與管理的對策

離退休老黨員是我們黨的寶貴財富，他們也曾朝氣蓬勃，建功立業，經過風雨的洗滌和歲月的沉淀，他們有著豐富的工作經驗和社會閱歷，如何安排好他們的生活，發揮好他們的作用，是我們黨組織義不容辭的責任和使命。

（一）提高認識，真切關愛，動之以情

1．要真正重視。黨組織要提高認識，真正認識到做好離退休老黨員的工作是黨建工作的重要內容和突出環節。要根據離退休老黨員居住分散、部分黨員高齡多病、行動不便等特點，創新黨組織的設置方式和活動方式，制定相應的制度，加強對離退休老黨員的教育管理，不斷增強工作的針對性和時效性。由于離退休老黨員曾經發揮過重要作用，而且其結識面廣，有的原來還是領導干部，他們往往在人民群眾中有較大的影響力。如何調動和發揮老黨員的積極性和榜樣作用，進而帶動其他老同志發揮作用，這將對于繼承和發揚黨的優良傳統，維護改革、發展、穩定大局具有十分重要的意義。

要建立激勵機制，在“七一”建黨節、“十一”國慶節等重大節日活動時，要擴大離退休老黨員的參與面、表彰面，讓他們真正感受到黨組織的重視和肯定。

2．要真情關懷。黨中央提出要切實關心、幫助老黨員解決實際困難。要在政治上多關心，思想上多溝通，生活上多照顧。

在節慶日去看一看離退休老黨員，離退休老黨員在生病住院時去慰問一下，離退休老黨員有困難時去幫扶一下，這些都是離退休老黨員所盼的，也是我們應該做的事情。要建立慰問機制，由職能部門人員，定期、定人去探視慰問老黨員同志，特別是老黨員病逝身故時，能以組織的名義送一個花圈，對家屬表示慰問，這對逝者是一個莫大的緬懷和肯定，對生者更是一種激勵和感動。

3．要真心愛護。黨組織要真心愛護，倍加體貼離退休老黨員。結合實際，采取多種方式，創新載體，讓他們發揮余熱有舞臺。要建立幫扶機制，要逐步建立老黨員之間、在職黨員干部與貧困老黨員之間的對接幫扶制度。對生活困難、身體有病的老黨員要特別提供真真切切、實實在在的幫助。

（二）加強教育，嚴格管理，曉之以理

加強新時期新形勢下離退休老黨員的政治思想教育，是一項重要任務和不可放松的工作。黨組織要注重改革創新，使老黨員的組織生活生動活潑，形式多樣，寓教于樂，并在活動中達到教育和提高的目的。

1.改進方法。變過去的讀讀報紙、擺擺龍門陣，轉為政治思想引導式，國家大事、地方建設討論式，單位工作、社區活動參與式。特別是要在老黨員中開展尋找光榮感的思想教育，講理想、講榮譽、講奉獻，不斷增強教育的說服力和感染力。

2.強化管理。要使老黨員繼續嚴格按照黨員標準，嚴格要求自己，“退休不退黨”，進一步加強組織觀念和黨性鍛煉，政治思想上不能放松。對拒不交納黨費、思想消極、不思進取，經多方多次做工作仍不改進的不合格黨員，則應按有關規定嚴肅處理，暢通出口，確保離退休老黨員隊伍的純潔性。

3.加強建設。按照“就地、就近”和有利于退休黨員管理的原則，組建離退休黨支部。黨支部委員應選派能力強、作風正、身體好、威望高的離退休黨員。同時，要形成企業、社區、基層支部的合力，來強化退休支部建設。

4．積極向上組黨組織申請，爭取改變上繳黨費比例政策，獲得更多經費用于黨務活動。

（三）創造條件，注意引導，積極鼓勵老黨員發揮余熱作用

1.多聯系。為避免出現離退休黨員既退崗也退黨現象，讓離退休黨員在生活、思想等方面均有所依，每個支部應明確專人負責離退休黨員的聯系服務和協調工作，通過定期走訪、召開座談會等方式，及時了解他們的思想動態和生活情況，加大走訪力度，重點進行幫扶，照顧慰問。

2.多接觸。為使離退休黨員緊跟時代步伐，時刻保持先進性，對文化層次較高的離退休黨員，突出政治理論、方針政策的教育；對文盲或半文盲離退休黨員，突出身邊的典型、言傳身教；對年老體弱離退休黨員，堅持上門幫扶。

3.多服務。為豐富離退休黨員的精神文化生活，基層組織可成立離退休黨員門球隊、象棋協會、秧歌隊等團體，修建綠色廣場、老干部活動中心等學習健身娛樂場所，訂閱報刊雜志，為離退休老黨員有一個豐富多彩的精神文化生活，創造條件。

4.多關心。為激勵離退休黨員發揮余熱的積極性，基層黨組織應在離退休老黨員中開展各種有紀念性、知識性、娛樂性的健康競賽活動，營造 “老有所為” 的良好氛圍。對一些覺悟高、能力強的離退休黨員，讓他們走進校園擔起課外輔導員，或加入社區治安巡邏隊參與日常治安巡邏，或主動加入招商引資隊伍，為老黨員有事做，有地方干事，搭建更多更好的平臺。

（四）加強領導，保障經費，為黨的事業添磚加瓦

加強離退休黨支部建設，是做好老黨員工作的重要環節。要經常研究、關心、支持離退休黨支部的工作，努力把支部建設成為老黨員之家，成為帶領老黨員發揮“夕陽”作用的堅強核心，協助有關部門落實好離退休老黨員的政治待遇和生活待遇，穩定離退休老黨員隊伍，使他們更好地支持在職干部職工的工作。要積極創造條件，保證離退休黨支部有必要的活動經費，有固定的活動場所和有豐富的學習資料，確保離退休黨支部能正常開展組織活動，真正使離退休老黨員“老有所學，老有所樂，老有所為”。堅持做到“政治上送營養，生活上送溫暖，思想上送理解”。

忠誠奉獻不是青春的專利，晚霞也是人生輝煌的光彩。在加強和改善離退休老黨員工作中要不斷改進方法，不斷總結經驗，我們堅信，以我們無微不至的關心、真誠不懈的恒心去做工作，離退休老黨員一定會晚霞滿天，輝煌壯麗。

2013-11-12

第五篇：何如加強離退休黨員管理的幾點建議

何如加強離退休黨員管理的幾點建議

隨著社會老齡化步伐的加快，離退休干部黨員逐步增多，加強離退休干部黨員的教育管理，已成為一項重要任務。如何從離退休干部黨員特點出發，探索教育管理的新思路、新方法，把此項工作提高到一個新水平，已成了黨建工作的重要課題。做好離退休干部黨員的教育管理工作，對于維護改革、發展、穩定的大局，保證黨的各項任務的完成，有著十分重要的意義。盡管離退休干部黨支部建設總體情況是好的，但目前在離退休干部黨支部建設和黨員教育管理工作中也不同程度地存在一些問題：

1．黨支部建設還有待加強。黨支部的各項工作制度執行還不夠，工作中存在前緊后松現象，效果還有待于進一步加強。

2．黨員管理不夠規范。據統計，目前不能經常參加組織生活的黨員約占黨員總數的5%，少數同志甚至半年或一年才參加一次組織生活。

3．黨員教育活動不太靈活。注重集體閱讀文件多，討論發言不太普遍。尤其是黨員教育做的很不夠，調查中發現，有些同志因各種原因不能及時參加學習教育活動。有的是在外離不開；有的是身體尚好，找種種理由不愿參加，致使少數黨員得不到應受的教育。

4．思想政治工作不夠深入。現在思想政治工作講面上的大道理多，個別談心交流少，特別是與不能經常參加組織生活的同志溝通不夠，對他們缺乏深入細致的了解。

5．組織生活的質量有待進一步提高。近年來組織活動開展得比較豐富，有學習、參觀、輔導報告、座談討論會、還有各種文體活動等。但有時一個月搞幾項活動，安排過密，參加活動的準備時間較少，組織生活質量受到一定影響。少數同志反映組織生活缺乏吸引力，不感興趣

二、退休黨員管理工作建議

1、退休黨員3名以上，能夠成立支部條件的成立退休支部，安排專人負責開展活動。

2、列出退休黨員活動經費預算，確保活動正常開展。

3、選派在職黨員與退休黨員聯系，每月電話聯系一次，傳達本單位的重大事項，突出組織生活要求，詢問是否有困難，幫助解決實際問題，4、每年必保“七一”、年底開二次座談會，有條件的舉辦一次主題活動。

5、各黨委負責為退休黨員訂一份黨報黨刊。

6、為退休黨員送生日蛋糕或鮮花。

7、發放退休黨員活動卡，優先參加社區活動。

8、發放退休黨員服務卡，使退休黨員遇到困難可以找組織幫助