第一篇：離退休管理功能

玉溪卷煙廠MES系統離退休管理功能說明 1.功能背景

隨著玉溪卷煙廠各業務部門對MES系統生產管理的深入應用，為提高MES系統功能的完善性以及滿足新增業務的需求，各生產部門、車間提出需要對原有的MES系統功能進行優化和擴展，以保證MES系統對生產業務的適應性。離退休科日常業務工作中涉及2000多名離退休職工，除一些基本信息存在ERP外聯系方式、家庭基本信息、社會基本養老保險金信息等平時游離于信息系統之外，由手工或其他方式進行維護。由于離退休職工基本信息是整個離退休科開展工作的基石，為提高平時維護及使用離退休職工信息的效率及準確性，需要建立信息化系統來統一維護離退休人員數據分類基礎信息、基本判定標準信息、人員信息、社保信息等，同時要求信息系統提供方便的查詢統計功能，便于快速查詢及使用離退休職工相關信息。

在MES管理系統中，將離退休人員信息進行了系統化的管理后，鑒于離退休業務中的員工住院慰問管理工作量大、涉及人員多，鑒于目前人工進行人員慰問管理存在的效率不高、平時做統計報表周期長等問題，需求借助信息化手段提高并改善該部分工作的效率。因此基于離退休人員信息為基礎，建立住院慰問管理流程，并建立基礎數據維護、住院信息維護、慰問單規則判定及慰問管理、離退休住院慰問信息統計等系統功能，實現離退休人員住院的慰問管理處理。

2.功能說明

2.1離退休人員信息管理 2.1.1離退休科選擇值類型維護

對離退休科人員信息中需要標準化的常用選擇值類型進行維護，為后續工作及信息系統提供輸入建議、輸入檢查的統一標準。2.1.2離退休科選擇值維護

對離退休科人員信息中需要標準化的常用選擇值類型下的選擇值進行維護。

2.1.3離退休科退休年齡維護

對離退休科人員中的干部、普通員工退休年齡進行維護。

2.1.4離退休人員基本信息維護

為離退休人員基本信息提供維護功能界面，同時提供從ERP獲取各人員已有基本信息的功能。

2.1.5離退休人員信息統計表

為離退休人員信息查詢提供統一、方便的界面，支持按人員編號、姓名、性別、離退休類別、人員狀態、民族、政治面貌、職稱級別等維度進行查詢統計，同時提供批量導入導出功能。

2.1.6離退休科社會基本養老金

為離退休人員社會基本養老金信息提供維護界面，并提供按人員、時間等角度的查詢統計，同時提供導入導出功能。

2.2離退休人員慰問管理 2.2.1系統操作流程

1.檢查醫院信息是否齊全，如果缺少則進行醫院信息維護

2.當接到離退休人員住院申報時，在系統中進行人員的住院信息維護，確保住院信息維護的準確性。3.依據慰問區間的安排，提前在系統中進行慰問單的維護，至少提前一天在系統中維護完成慰問單

4.打印維穩單，安排慰問人員前往醫院進行慰問，并對住院信息進行核實 5.本日慰問完成后，在系統中對需要更改的住院信息進行修改

6.住院信息修改確認完成，對該日慰問單進行慰問人員及慰問單的確認，關閉慰問單。

2.2.3醫院信息管理

路徑：離退休科》慰問管理》醫院信息

進入醫院信息維護界面：

點擊“查詢”按鈕可以查看目前已經維護的醫院信息，如果需要新增新的醫院信息則，點擊“新增”按鈕。

在新增行中對醫院描述進行維護，并指定排序號，維護完成點擊“保存”按鈕，保存維護的數據。如果需要對某個醫院信息進行刪除，則選中該行，點擊“刪除”按鈕，進行數據刪除。

2.2.4住院信息管理

路徑：離退休科》慰問管理》住院信息管理

進入住院信息管理界面：

在住院信息管理界面中，可通過輸入住院信息的各種限制條件，點擊“查詢”按鈕查詢住院信息記錄。如需要進行住院信息的添加，則點擊“新增”按鈕，系統自動添加一行新記錄，如下：

點擊新增記錄中的“人員編號”進行住院人員選擇。在彈出的人員選擇信息框中，可輸入人員名稱的拼音首字母，進行人員檢索，并根據人員的詳細信息，選擇正確的人員，如下：

鼠標雙擊，選擇人員完成后，對其余住院信息進行維護，包括：醫院信息（必選），科室信息（必輸），樓層信息（必輸），床號信息（必輸），住院日期（可選），出院信息（可選）。

住院信息輸入完成，點擊“保存”按鈕進行數據保存。

如果需要對住院信息進行修改，可在查詢出住院信息記錄后，在條目上進行住院信息內容修改，點擊“保存”按鈕進行修改信息保存。

如需要對住院信息進行刪除，則查詢出住院信息記錄后，選擇需要刪除的條目，點擊“刪除”按鈕進行刪除處理，刪除完畢，點擊“保存”按鈕，進行數據保存。

若要在該界面中生成慰問單，則查詢出所需慰問的人員，選擇需要看望的人員，點擊“生成慰問單”按鈕，在彈出對話框中，選擇慰問日期，生成慰問單。

2.2.5慰問單管理功能說明

路徑：離退休科》慰問管理》慰問單管理

進入慰問單管理界面：

可依據輸入的查詢條件，點擊“查詢”按鈕，查詢慰問單情況 “增主”、“刪主”功能為增加或刪除新的慰問單。“增子”“刪子”功能為增加或刪除慰問單中的住院人員。“生成報表”為生成需要打印的慰問單信息。操作步驟：

1.點擊“增主”按鈕，新生成慰問單，更改慰問日期，點擊“保存”按鈕，保存慰問單。

2.點擊“增子”按鈕，對已生成的慰問單，進行慰問人員的添加。在彈出的人員選擇框中，按照條件進行人員篩選，批量選擇人員，點擊“關閉”按鈕，確認選擇人員。

3.點擊“保存”按鈕，保存慰問人員及慰問單。

4.點擊“生成報表”，進行慰問單的打印處理。

5.慰問結束后，依據實際慰問情況，對住院信息進行修改，同時對該天的慰問單進行慰問人員確認。

6.慰問人員確認完畢，對慰問單進行確認，關閉慰問單。

2.2.6看望慰問住院離退休人員統計表

信息系統提供的年底慰問住院離退休人員統計表，選擇查詢條件進行查詢即可，支持導入導出及打印，信息排序、備注自動生成已有系統自動完成，無需人工操作。

2.2.7看望慰問住院離退休人員統計表

信息系統提供的看望慰問住院離退休人員統計表，選擇查詢條件進行查詢即可，支持導入導出及打印，信息排序、備注自動生成已有系統自動完成，無需人工操作。

第二篇：離退休管理工作總結

一、把加強離退休人員管理處自身隊伍建設作為基礎工作來抓，提高管理水平，增強服務意識離退休人員管理處 離退休人員管理處這支隊伍的素質如何？關系到工作成敗、影響著中心和大局。因此，加強這支隊伍的自身建設當作首要的任務。我處的工作人員從事離退休工作時間有長短、年齡有大小、工作經歷不同。但由于工作的需要，為了一個目標把大家組合在一起。我們按照有高度的政治素質、堅強的隊伍凝聚力、和諧的同志關系、較強的工作能力、火熱的服務意識的原則，來建設我們的這支隊伍。離退休工作是不好干、也不愿意干的工作，這種認識帶有普遍性。而任何工作總的有人去干，既然由于需要讓我們承擔了這份工作，別人不愿意干的工作我們干起來就更有意義，更顯示其的特殊性。離退休下來的老同志，是建校初期到校工作的老教授、老領導、老建設開拓者。他們同內蒙古大學一起經歷了風風雨雨，把自己的寶貴青春獻給了內蒙古的高等教育事業，用他們辛勤的汗水澆灌了這顆草原明珠，為內蒙古大學的發展建設奠定了堅實的基礎，內蒙古大學有了今天的發展，是與這些人的貢獻分不開的，他們是功臣，我們為他們服務應該感到光榮。我處組織全體工作人員認真學習、自覺實踐“三個代表”重要思想，在實際貫徹有關離退休政策的同時，十分關注有關信息，做為工作的指導。當全國老干部“雙先”表彰會的消息一經發表，立即組織學習討論、領會其精神。沒有理論指導的工作是低水平的工作，要想提高工作水平必須加強學習。依據實際需要，我處建立了每周的例會制度。會上學習政治理論，相關政策，總結上周的工作，安排下周的任務，大事都要在會議上討論，實行民主，大家可以暢所欲言。由于每個人都有其長處，在明確分工中，要注意調動積極性，文筆好的同志多寫材料，動手能力強的同志多做些實際工作。分工不分家，互相幫助和補充。我處堅持以人為本，關心工作人員的政治進步，家庭生活，使人與人之間關系十分融洽，對搞好離退休工作形成較強的促進力。我處離退休工作堅持“上為學校分憂、下為老同志解愁”，用工作人員的真心實意，表達出最真誠的心聲理念：“以尊重老干部就是尊重黨的光榮歷史，愛護老干部就是愛護我們黨的寶貴財富”作為工作的根本宗旨。

二、認真落實離退休人員的政治待遇和生活待遇，是做好離退休人員管理與服務工作的中心和根本。黨和國家對離退休人員十分重視，制定出許多方針政策，如果不認真加以落實，就不能很好地將黨和國家的關心體現在離退休人員的身上。

1、為了體現對廣大離退休人員的關心、學校黨委、行政在今年元月13日集中慰問宴請了全校的離退休人員，并表彰了優秀的代表。旭日干校長通報了內蒙古大學的發展建設情況。我處協助學校做了此活動的組織協調工作，獲得了巨大的成功。

2、針對離休干部的醫療費這個熱點問題，在原工作的基礎上，我處人員多次赴黨委老干部局反映，并聯合駐呼高校離退休處兩次向自治區領導呈報了《關于解決駐呼高校離休干部醫療費納入自治區醫療保險資金管理服務中心統籌管理的請示》，得到自治區黨委、政府的重視。3、4月，召開了關于“全區老干部表彰暨工作會議”情況通報會。結合會議精神，對我校2004年離退休工作的開展提出了新思路、新方法。11月，兩次組織學習“全國老干部‘雙先’表彰會”會議精神，與會同志深受鼓舞。同志們對黨中央要求各級黨委和政府貫徹落實十六屆四中全會精神，認真落實hjt同志關于對老干部工作的賀信和指示精神，加大對老干部工作的領導力度，加大解決老干部實際困難的工作力度，加大離退休黨支部建設力度，加大老干部工作隊伍的建設力度，把離退休干部工作提高的一個新水平感到十分振奮。

4、發放20055xxxx離休干部書報費1490xxxx，并統一為離休干部和退休省廳級干部訂閱了《老年世界》。發放退休副教授、副處以上24xxxx干部的書報費1452xxxx。5、3月26日，協助離休干部直屬黨支部在離退休教職工活動 中心，舉行了離休干部直屬黨支部換屆選舉，產生以劉文舉同志為書記、高文嶺同志為副書記的新一屆支部委員會。6、2004年5月20日，組織老同志們，赴河西公司紅光機械廠過了一次有意義的組織活動。一是組織參觀了紅光機械廠部分車間，觀看了河西公司發展歷程的專題片；二是聽取了原校黨委書記呂安全同志作的“關于十六屆三中全會”精神的輔導報告；三是由支部書記劉文舉同志傳達、動員、部署了“關于做好我校基層黨組織集中整頓工作的通知”；四是由離退休處處長孫震同志主持了我校離休干部自管會的換屆選舉工作；五是參觀如意開發區的發展建設。7、2004年10月11日，組織了我校建校期間的老同志、老校領導以及部分離退休老同志近6xxxx人，參觀了我校理工學院、民族博物館、化學化工學院、生命科學學院、經濟管理學院的辦公樓、實驗室和學生上課期間教師授課情況。老同志們邊走邊看，深切感到經過自己親手創建、貢獻出畢生精力的學校發展的這樣好，感到莫大的欣慰，由衷地發出了內心的感慨。

8、進一步完善《內蒙古大學離休干部信息庫》，并及時對我校離休干部的信息進行維護。完成了2004我校離休干部信息統計工作（包括藝術學院、職業技術學院），并及時采集了離休干部的影像和數據庫所需內容的資料 9、2004年10月8上午，為了使離退休老同志深入了解本科教學工作水平評估的內容，進一步提高認識，組織了由離休干部、離退休自管會成員、關工委成員、機關退休人員黨支部成員參加的會議。請學校紀委書記劉文英同志對本科教學工作水平評估的有關內容進行宣講。聽后，老同志們紛紛表示出：“內大興我興、內大榮我榮，一定為搞好我校評估做出自己的貢獻”的真誠愿望。

10、我處在學校迎接對本科教學工作水平評估期間，前往內蒙古農業大學、內蒙古師范大學了解考察兄弟院校老同志在迎評促建做了哪些的工作。同時，在活動中心懸掛了橫幅，辦起了迎接本科教學工作水平評估的專欄，向廣大老同志進行宣傳教育。專家組進校后，配合學校完成了有關離退休人員方面的工作任務。

11、為10xxxx名退休教職工更換、辦理了社會優待證。

三、繼續做好對老同志的關心慰問，給他們送去溫暖、帶去安慰。在傳統節日前進行大規模的走訪慰問，對生病住院的老同志予以看望，對去世的老同志積極協助他們家屬和原單位妥善處理后事。

1、在“五一、十一”前后及平時走訪慰問20xxxx人次。在2005年元旦前慰問退休廳局級干部，今年滿70歲退休人員，身體不好的長期有病人員4xxxx人次。2、2004年5月28日下午，組織了校工會同我處為我校年滿80歲的離退休老教工在草原樓會議室舉行得了“敬賀耄耋盛會”。3、2004年6月30日下午，我處工作人員組成慰問小組，對校離休干部中年滿80周歲的老同志進行了走訪和慰問。購買了鮮花籃，書寫了條幅，祝福老同志健康長壽、家庭幸福、安度晚年。4、7月與9月份分別接待了寧夏大學和云南大學、南昌大學的同行，就有關老干部工作的開展，劃撥經費數額、離退休人員的待遇等問題相互進行了交流溝通。使我們開闊了眼界，看到了差距

5、協助原單位和家屬處理了3位去世退休老同志的喪葬事宜。6、2004年10月7日上午，我處工作人員攜帶流感疫苗注射液，對住校外的離休干部進行了預防注射，并向老同志們介紹學校下半年有關工作的情況，以及迎接教育部本科教學工作水平評估的情況。

四、積極探索新形勢下老干部工作的特點和規律，不斷開辟新途徑，創造新經驗。做好老干部工作，是實踐“三個代表”重要思想的具體體現，要用創新思維研究老干部工作中的新情況、新問題，積極探索新形勢下老干部工作的思維方式、工作手段和途徑。為此，在離退休人員的管理與服務中，離退休人員管理處，在制度創新、形式創新和途徑創新上下功夫，使工作開展有力度、有成效和有辦法。我們有針對性開展了以下工作：一是不能把對老干部的關懷當成逢年過節的過場慰問，應該在日常工作生活中無處不在的關愛。在原定于重大節假日走訪慰問的情況下，根據離退休老同志們的實際情況，制定了每周有重點的走訪、每月有普遍走訪的走訪慰問制度。通過深入走訪到離退休教職工家中，向老同志們講明形勢，通報情況，廣泛聽取老同志們的意見和建議，掌握和了解他們的思想和生活狀況。通過日常的走訪慰問，與老同志們溝通了情況，交流了思想，聯絡了感情，密切了與老同志們之間的關系。二是建立了《離退休工作信息》。針對我校老同志身體狀況，有的老同志行動不便，不宜經常參加會議，我處采用通訊方式，以《離退休工作信息》為媒介，將學校離退休工作的情況全面的反饋給老同志。同時，《離退休工作信息》是展示內蒙古大學離退休工作的窗口；是將黨的方針政策宣傳好、解釋好的喉舌；是針對老同志關注的熱點問題講實情、講政策的紐帶；是承上啟下，連接主管部門，學校領導和各學院、各單位的橋梁，有力地促進了離退休工作的開展。三是實現了辦公自動化，管理信息化。為進一步通過互聯網加強與主管部門、兄弟院校、全國老干部工作等部門的信息交流，在學校和經濟管理學院支持下，我處工作人員集思廣益、通過品牌了解、市場調研，購置了P4.120G的計算機4臺、數碼像機1臺及配套設備，加上原有的設備，使我處工作人員達到了每人一臺微機，實現了辦公自動化。為了使計算機不成為單一獨立的文字處理機，我們初步建立了小型局域網并連接了INTERNET國際互聯網，實現了信息共享、網絡傳遞和資料查閱等功能。在此基礎上，對全國已經上網絡的高等院校按照區域劃分的xxxx地區、3xxxx省市、868所已建立了離退休處（部）網頁宣傳的高校，進行了查閱比較，開通了《內蒙古大學離退休人員管理處網頁》，該網頁內容豐富，查詢方便使更多關心我校離退休工作的同志們，通過網絡平臺進一步了解我們的狀況和內蒙古大學離退休老同志的精神風貌。四是發揮離退休人員工作的參謀作用。老干部工作部門，不僅僅是黨委在做好老干部工作方面的辦事部門，而且更重要的是起到黨委的參謀作用。我們先后深入到全校各單位、各學院進行調研、通過匯報、座談等形式了解情況，調查的面廣而深，確實起到了督促、檢查、宣傳、指導和推動工作的作用，在此基礎上寫了《關于對我校離退休人員管理與服務工作的調查報告》等報告；借此次全國老干部“雙先”表彰會的契機，向學校黨委提交了《關于加強和改進我校離退休人員管理與服務工作的建議》，這都為學校黨委搞好離退休工作提供政策依據。

五、主動接受自治區老干部主管部門的指導，讓上級部門了解內大，與各單位、各學院建立起離退休工作的綠色通道，逐步形成齊抓共管的局面。2004年3月12日下午，自治區黨委老干部局局長王今、副局長吳云霞、張忠和有關處室的領導親臨內蒙古大學檢查指導我校老干部工作。在我校黨委書記劉麗華、紀委書記劉文英、離退休人員管理處孫震處長、郭剛則調研員等陪同下，王今局長一行參觀了我校離退休教職工活動中心和校史展。與離退休人員管理處的同志進行了座談，專門聽取了我校老干部工作情況的匯報，交流了老干部工作經驗。座談會上，劉文英書記和郭剛則調研員先后向王今局長介紹了我校近幾年來老干部工作的基本情況、做好老干部工作的經驗和今后工作的設想。王今局長對我校近幾年來老干部工作所取得的成績給予了充分的肯定。他說，內蒙古大學老干部工作之所以做得實實在在，工作很到位，說明認識是到位的。我們是一條戰線上的同行，采取的措施，做出的成績，都是相通的。可以互相補充，互相交流。商品經濟領域要樹立品牌，老干部工作也要樹立自己的品牌。做老同志的思想政治工作，要多方式多方法。善于溝通情況，理順情緒，搞好服務，形成共識。帶著感情作老干部工作，帶著感情理解各級黨委政府的困難。有些工作硬著來可能不好，不容易解決，所以，說話辦事要富有人情味，要說情況，舉數據，講政策。到上級和有關廳局為老同志去辦事，要把自己的架子放下來，臉皮厚一點，地位低一點，一次不行，就多去幾次。最后，王今局長談到，內蒙古大學黨政領導特別重視老干部工作，切實加強對老干部工作的領導，為老干部創造了比較好的活動條件。老干部工作做得實實在在，很到位，作出了成績，對全區老干部工作很有借鑒作用。希望內大老干部工作再上一個新臺階。我校劉文英書記代表內大對王今局長一行的到來表示熱烈的歡迎和感謝，并真切希望今后自治區黨委老干部局對內蒙古大學的老干部工作給予更多的支持和關懷。在實際工作中，面對龐大的離退休人員隊伍，只有xxxx工作人員的離退休人員管理處，要想將工作搞好，真是力不從心。因此，使各單位、各學院提高對離退休工作的認識，都能努把力，吃上勁，才能從根本上解決問題。今年，在本科教學工作水平評估前后，我們走訪考察了1xxxx單位、學院，向他們宣傳離退休工作政策，與他們溝通交流情況，建立了信任，起到了一定的促進作用。今后要加大力度建立起與各單位、各學院離退休工作的綠色通道。

六、繼續辦好離退休教職工活動中心，逐步改善條件，組織好系列具有老同志特點的活動和各類文娛體育團隊 離退休教職工活動中心，是我校老同志們經常活動的公共場所之一，為確保老同志的身心健康，新安裝xxxx排氣扇，使室內空氣流通得以改善；繼續堅持每天消毒、清潔制度不變；定期對公共器材和設備進行消毒，預防傳染病的發生。為我校離退休老同志的健康，創造了一個舒適的活動環境。臺球活動是離退休老同志比較喜愛的項目，因臺案長期磨損，活動受到了影響，此次對臺案進行了大修，更換了臺呢、調平了臺面和更換了附屬零件等；并按老同們提出的要求，添置了球桿和球架。經過三天的修理，使臺球活動區的器材滿足了臺球愛好者的正常活動。2004年，我處組織老同志參加各類活動： 1、2004年3月8—9日，為慶祝“三八”國際勞動婦女節，在離退休教職工活動中心，組織了我校離退休女教職工撲克比賽。

2、為慶祝“五一”國際勞動節暨內蒙古自治區成立57周年，4月28日－30日，由內蒙古自治區老年體協主辦、內蒙古大學離退休人員管理處和內蒙古政府辦公廳老干部處承辦的內蒙古第二屆“伊利杯”老年門球邀請賽，在我校舉行。本次邀請賽在舉辦方的精心組織下，共有自治區直屬機關和單位38支老年門球隊參賽，在比賽場上，老同志們個個銳氣不減當年，充分發揚了“友誼第一、比賽第一、健康第一、風格第一”的體育精神，體現了“老有所為、老有所樂”的精神面貌。3、5月份，組織退休人員參觀考察了伊利工業園區，并游覽了金川開發區文化廣場和烏素圖國家森林公園。

4、組織了內蒙古大學第三十一屆田徑運動會離退休分賽場的比賽和離退休人員春季和秋季兩次娛樂體育運動會。在我處的精心策劃下，設立了適合老同志特點的集娛樂性和競賽性為一體的1xxxx比賽項目。前后共有40xxxx名老同志參加了競賽活動。通過比賽，體現了內蒙古大學“關愛老年、關愛健康”的良好氛圍，活躍了老同志們的業余生活，使老同志們的晚年生活更加豐富多彩。5、2004年6月10日，組織了由中央人民廣播電臺高級醫學顧問“指導骨骼健康工程”研究小組成員、副主任醫師楊麗秋，在我校離退休教職工活動中心，為我校離退休老同志進行了的“骨骼健康”知識的講座。6、2004年6月14—23日，同內蒙古全景商務旅行社簽約，組織了我校老同志赴青島、威海、蓬萊、煙臺、大連自費旅游。共有20位老同志參加，其中有1957年來支援邊疆建校的老教授、老教工，70歲以上的有xxxx。學校對第一次組織這樣的旅游活動非常重視，指定由離退休人員管理處孫震處長親自帶隊。旅行社方面派出了有經驗豐富、熱情服務的接待部 7、2004年7月23日，組織我校離休干部赴托縣參觀考察，沿途參觀了旭日公司的奶牛基地，聽取了對公司的介紹。隨后赴托縣黃河岸邊參觀了黃河母親的塑雕。8、2004年8月9日，組織了在離退休教職工活動中心的由內蒙古老年書畫研究會主辦，內蒙古大學書法組分會承辦的“篆隸專題研討會”。9、2004年8月18日，組織我校離退休健美操表演隊，參加了由中共呼和浩特市委宣傳部，老干部局、老齡委、文化局、技術局、廣播電視局組織的“呼和浩特市首屆老年人技能、才藝、成果大賽”并獲得二等獎。通過活動展示了我校離退休老同志的風貌，使老同志們在文明健康、樂觀向上中生活。為促進學校的發展建設、為我市政治文明、精神文明和物質文明建設，為改革開放和現代化建設發揮余熱，使老有所為得到充分的體現。10、9月4日，組織3xxxx名離退休老同志參觀了將軍衙署博物院和滿族民俗館。這次參觀由將軍衙署特聘顧問，我校滿學專家佟靖仁教授作導游解說。11、9月9日，我處舉行了“慶老年節、教師節、迎國慶聯歡會”老同志們在聯歡會上表演了大合唱、舞蹈、京劇等節目，精彩紛呈。在校的部分學生們也參加本次活動，并演出京劇、現代舞等文藝節目為老同志們助興。12、2004年9月12日至19日，我處組織離休干部及隨行家屬和退休廳局級干部赴承德、北戴河旅游。參加本次旅游的老同志年齡在80歲的有xxxx，余者都在70歲左右。13、10月14日，組織部分能外出的黨員和幾位黨外離休干部，赴蒙牛乳業液態奶公司參觀。隨后又赴和林格爾縣百亭園和錢幣壇。午間休息時，離休干部直屬黨支部書記劉文舉同志談了今年組織生活情況，提出了要求。

14、在離退休教職工活動中心門前，組織了與珍奧呼市健康服 務中心 “你健康、我自豪”的珍奧中老年全息保健操的教授活動。離退休人員管理處

第三篇：離退休管理工作意見

局屬各單位、機關各部門：

2011年，我局離退休工作的總體要求是：堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，全面落實科學發展觀，著力抓好從常規性落實老干部政治待遇向多層面完善老干部發揮作用機制轉變；從基礎性保障老干部生活待遇向多渠道推進親情服務轉變；從一般性抓好管理服務工作向多方位爭先創優新跨越轉變，努力開創工作新局面，為構建和諧齊河黃河做出積極貢獻。

一、學習貫徹黨的十七大精神, 加強離退休黨支部建設工作，穩定離退休職工隊伍

認真組織離退休黨員干部學習貫徹黨的十七大報告。全面、深刻領會十七大精神，準確把握貫穿其中的一系列新思想、新觀點和新論斷，把離退休老同志的思想和行動統一到十七大精神上來。在學習貫徹十七大精神時，要組織老同志緊密聯系齊河黃河治理開發與管理工作的實際，以改革和創新的精神研究治黃重大方略，為推動治黃事業發展再立新功。結合新時期離退休黨員的特點，加強離退休職工黨支部建設，組織好離退休黨員的組織生活，保證每個老黨員組織上有歸屬，活動有人管，遇到困難有人幫。加強對老同志的教育和管理，把做好離退休人員思想政治工作同解決他們的實際困難結合起來，讓老同志自覺做到關心治黃事業、嚴格要求自己、為人師表，教育子女、帶好家庭。離退休黨支部要一如既往的發揮好政治核心作用；繼續發揮協調關系、凝聚力量、自我教育、建言獻策、服務大局和支持現任班子工作等方面的重要作用。

二、堅持制度，抓好“兩費”落實

堅持定期向老干部通報情況、走訪慰問、閱讀文件、政治學習、參觀考察、參加有關重要會議等制度。注重離退休職工來信來訪工作，做好對離退休人員有關政策宣傳和解釋工作，妥善解決他們晚年生活上的實際困難，減少群體上訪事件的發生。堅持定期或不定期向老干部通報情況，走訪慰問制度，落實離退休人員的“兩費”始終是離退休工作的重中之重，始終做到對老同志政治上關心、生活上照顧，使老同志老有所養、老有所樂、老有所為，充分發揮余熱。落實好離退休人員“兩費”。

三、堅持“以人為本”，積極開展親情服務，進一步加強對離休干部和退休老工人“雙高期”管理服務工作

堅持好走訪慰問制度，貫徹“以人為本”的服務理念，及時為勞模慶祝生日，對離休、年老體弱、居住在農村、生活困難等情況的老同志定期走訪慰問，及時關注和了解情況，對確有困難的，制定切實可行的幫扶措施，想方設法解決實際問題。堅持平時幫扶和重大節日看望相結合，做好幫扶救助工作。上半年組織對遺屬進行一次全面的走訪，掌握全面情況，為做好離退休工作創造條件。九九”老人節期間，在全局大力開展多種形式的尊老敬老愛老活動，努力在齊河黃河形成尊老重老愛老惜老的良好風尚，促進家庭和諧、事業發展。進一步加強對離休干部和退休老工人“雙高期”管理服務工作，組織和倡導離退休黨支部、工作人員、相對低齡的退休同志對年高體弱、行動不便的老人開展聯絡和精神慰籍活動。

四、繼續發揮離退休干部作用，為推進治黃事業發展和和諧單位建設做貢獻

結合老有所養，老有所為，繼續發揮離退休干部作用，根據離退休人員的身體狀況、專業特長，本著自覺自愿、量力而行、工作需要和社會需求同本人志趣相結合的原則，多層面、多渠道的組織離退休人員圍繞治黃事業和構建和諧單位發揮作用。繼續組織離退休干部開展“建言獻策”活動。為了給離退休干部提供建言獻策的平臺，由業務部門提出研究課題，組織一定范圍的老領導和老專家，召開考察研討會。引導和組織老同志為黃河治理開發與管理發揮更大的作用。

五、開展豐富多彩的文娛活動，活躍離退休職工精神文化生活。

在現有老干部活動室的基礎上，進一步改善離退休職工活動場所，不斷豐富活動和學習的內容，改進活動和學習的方式，滿足不同層次、不同愛好老同志的需要，活躍老同志精神文化生活。訂閱報刊雜志，增添文娛設施，完善老干部活動室建設，為省局6月份舉辦的老干部活動室及黨支部建設經驗交流會做好充分準備。

六、加強領導、強化責任，不斷提升離退休工作管理水平

一是高度重視離退休管理工作，主動與老同志交流情況、溝通思想，對離退休工作中的重大問題認真研究，及時協調解決。離退休工作中遇到的實際困難和問題，要積極想辦法解決。二是加強離退休工作隊伍建設，不斷提高工作人員的政治和業務素質。努力學習和掌握有關政策，領會文件精神，為老同志服好務。根據老同志晚年生活需求的多樣性，創新工作思路，拓寬管理服務工作內容，繼續深化親情服務活動，不斷提高離退休工作水平，做到讓領導放心、使老同志滿意。加強調研、信息、宣傳和統計工作。充分發揮好職能作用，做到齊抓共管，形成合力，進一步提升全局離退休管理服務水平。

二〇〇八年三月三十日

第四篇：離退休管理工作總結

離退休管理工作總結

一、把加強離退休人員管理處自身隊伍建設作為基礎工作來抓，提高管理水平，增強服務意識離退休人員管理處

離退休人員管理處這支隊伍的素質如何？關系到工作成敗、影響著中心和大局。因此，加強這支隊伍的自身建設當作首要的任務。我處的工作人員從事離退休工作時間有長短、年齡有大小、工作經歷不同。但由于工作的需要，為了一個目標把大家組合在一起。我們按照有高度的政治素質、堅強的隊伍凝聚力、和諧的同志關系、較強的工作能力、火熱的服務意識的原則，來建設我們的這支隊伍。離退休工作是不好干、也不愿意干的工作，這種認識帶有普遍

性。而任何工作總的有人去干，既然由于需要讓我們承擔了這份工作，別人不愿意干的工作我們干起來就更有意義，更顯示其的特殊性。離退休下來的老同志，是建校初期到校工作的老教授、老領導、老建設開拓者。他們同內蒙古大學一起經歷了風風雨雨，把自己的寶貴青春獻給了內蒙古的高等教育事業，用他們辛勤的汗水澆灌了這顆草原明珠，為內蒙古大學的發展建設奠定了堅實的基礎，內蒙古大學有了今天的發展，是與這些人的貢獻分不開的，他們是功臣，我們為他們服務應該感到光榮。

我處組織全體工作人員認真學習、自覺實踐“三個代表”重要思想，在實際貫徹有關離退休政策的同時，十分關注有關信息，做為工作的指導。當全國老干部“雙先”表彰會的消息一經發表，立即組織學習討論、領會其精神。沒有理論指導的工作是低水平的工作，要想提高工作水平必須加強學習。依據實際需要，我處建立了每周的例會制度。

會上學習政治理論，相關政策，總結上周的工作，安排下周的任務，大事都要在會議上討論，實行民主，大家可以暢所欲言。由于每個人都有其長處，在明確分工中，要注意調動積極性，文筆好的同志多寫材料，動手能力強的同志多做些實際工作。分工不分家，互相幫助和補充。我處堅持以人為本，關心工作人員的政治進步，家庭生活，使人與人之間關系十分融洽，對搞好離退休工作形成較強的促進力。我處離退休工作堅持“上為學校分憂、下為老同志解愁”，用工作人員的真心實意，表達出最真誠的心聲理念：“以尊重老干部就是尊重黨的光榮歷史，愛護老干部就是愛護我們黨的寶貴財富”作為工作的根本宗旨。

二、認真落實離退休人員的政治待遇和生活待遇，是做好離退休人員管理與服務工作的中心和根本。黨和國家對離退休人員十分重視，制定出許多方針政策，如果不認真加以落實，就不能很好地將黨和國家的關心體現在離退

休人員的身上。

1、為了體現對廣大離退休人員的關心、學校黨委、行政在今年元月13日集中慰問宴請了全校的離退休人員，并表彰了優秀的代表。旭日干校長通報了內蒙古大學的發展建設情況。我處協助學校做了此活動的組織協調工作，獲得了巨大的成功。

2、針對離休干部的醫療費這個熱點問題，在原工作的基礎上，我處人員多次赴黨委老干部局反映，并聯合駐呼高校離退休處兩次向自治區領導呈報了《關于解決駐呼高校離休干部醫療費納入自治區醫療保險資金管理服務中心統籌管理的請示》，得到自治區黨委、政府的重視。3、4月，召開了關于“全區老干部表彰暨工作會議”情況通報會。結合會議精神，對我校2004年離退休工作的開展提出了新思路、新方法。11月，兩次組織學習“全國老干部‘雙先’表彰會”會議精神，與會同志深受鼓舞。同志們

對黨中央要求各級黨委和政府貫徹落實十六屆四中全會精神，認真落實胡錦濤同志關于對老干部工作的賀信和指示精神，加大對老干部工作的領導力度，加大解決老干部實際困難的工作力度，加大離退休黨支部建設力度，加大老干部工作隊伍的建設力度，把離退休干部工作提高的一個新水平感到十分振奮。

4、發放200551名離休干部書報費14900元，并統一為離休干部和退休省廳級干部訂閱了《老年世界》。發放退休副教授、副處以上242名干部的書報費14520元。5、3月26日，協助離休干部直屬黨支部在離退休教職工活動

中心，舉行了離休干部直屬黨支部換屆選舉，產生以劉文舉同志為書記、高文嶺同志為副書記的新一屆支部委員會。6、2004年5月20日，組織老同志們，赴河西公司紅光機械廠過了一次有意義的組織活動。一是組織參觀了

紅光機械廠部分車間，觀看了河西公司發展歷程的專題片；二是聽取了原校黨委書記呂安全同志作的“關于十六屆三中全會”精神的輔導報告；三是由支部書記劉文舉同志傳達、動員、部署了“關于做好我校基層黨組織集中整頓工作的通知”；四是由離退休處處長孫震同志主持了我校離休干部自管會的換屆選舉工作；五是參觀如意開發區的發展建設。7、2004年10月11日，組織了我校建校期間的老同志、老校領導以及部分離退休老同志近60余人，參觀了我校理工學院、民族

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第五篇：近期離退休管理工作匯報

近期離退休管理工作匯報

省漢江局離退休管理科：舒愛珍

在局黨委的正確領導和廳老干處的具體指導下,在局屬各單位的大力支持下,近幾個月來,我們離退休管理科認真履行工作職責，堅持從我局離退休管理工作線長、面廣、管理干部少和老干部及離退休人員正處高齡化狀態的實際出發，以高度的政治責任感，充分在政治上尊重、思想上

關心、生活上照顧老干部和廣大離退休人員，較好的推動了離退休管理工作的開展，使老干部和廣大離退休人員老有所養、老有所學、老有所樂、老有所為的工作得到了有力的落實，為保持本單位大局穩定做了我們應做的一些工作。現將近期工作情況匯報如下：

在妥善處理好離退休管理科日常工作的同時，近期，我們重點抓了以下幾個方面的工作。

一是按照廳老干處的工作要求和局黨委的安排，針對今年雪災的實際，我們重點加強了對離退休老同志及有關遺屬的春節慰問工作，（得到了廳老干處的關心和支持）并積極與局屬各單位黨組織一道攜手，把局黨委給離退休老同志們送溫暖的活動開展的有聲有色，讓離退休老同志們在局各級黨組織的關懷下度過了一個祥和的春節，確保了安寧穩定的大局。

二是完成了局屬各單位離退休管理工作考評工作，從考評情況來看，局屬各單位黨組織都能嚴格按照局黨委對離退休管理工作的要求開展工作，特別是在離退休人員兩費問題的落實上均能克服困難，確保到位，收效甚好。

三是加強了落實離退休老干部和老同志們的政治待遇工作，及時督導局屬各單位組織離退休黨員干部學習兩會精神和了解本單位的發展動態，并鼓勵離退休老同志們為單位的發展獻計獻策。我們還組織局機關的離退休老同志們學習和討論了向局長的行政報告，向他們通報了職代會的情況。

四是積極組織離退休老同志們開展一些積極向上的文體活動，近期我們正在組織局機關的離退休老同志們參加市里舉辦的太極拳劍賽、門球賽和釣魚比賽活動。

五是由于近期住院離退休老同志的增多，我們加強了住院離退休老同志的慰問看望工作和協調工作。

六是為確保穩定大局，對離退休人員的信訪工作較往年比力度也進一步加強。

下半年，我們將按照工作計劃，進一步的加強縱橫聯系，特別是要爭取上級對離退休工作的支持，努力拓寬資金來源渠道，組織老同志們積極開展參與奧運活動和老年健身活動，為進一步提高全局離退休老同志們的健康水平而努力工作。