第一篇：離退休返聘人員管理合同書

離退休返聘人員管理合同書

甲方（聘用人）：

乙方（被聘用人）： 身份證號碼：

家庭住址及電話號碼：

丙方：中國科學院海洋研究所

根據中科院海洋所關于離退休專業人員返聘的暫行規定，在平等自愿的基礎上，達成以下合同：

一、本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、在合同期間甲方的責任與義務

1.負責提供乙方的返聘費（由丙方統一安排返聘者除外）； 2.負責為乙方提供必要的工作條件； 3.協助丙方進行對乙方的管理。

三、乙方的責任與義務

1.承擔不侵害海洋所知識產權等責任；

2.保證在海洋所返聘期間遵守國家的法律法規，遵守海洋所的各項規章制度；

3.返聘期間取得的科研成果所有權歸海洋所。

四、丙方的責任與義務

1.負責監督甲乙雙方合同的履行情況； 2.負責甲乙雙方的調解工作。

五、乙方的待遇

1.乙方享受的返聘金為： 元/月（大寫）； 2.乙方在返聘期間不享受丙方職工的交通補貼、保健津貼、１ 崗位津貼等福利待遇。

六、合同管理：

1.如合同期滿甲乙之一方如需再續簽合同，應在合同期滿時前10天內通知對方，并同時通知丙方，甲乙丙三方協商一致后方可續簽新的合同；

2.甲乙雙方之一方有違約之處且無法調解，另一方可提出終止本合同，并通知丙方備案；

3.經甲乙丙三方協商需更改本合同，需另簽訂新的合同，本合同自行終止。

七、下列條款為甲乙丙三方約定的其他內容：

八、本協議一式三份，甲乙丙三方各執一份。

九、本協議自三方簽字之日起生效。

甲方：

日期： 年 月 日

乙方： 丙方（委托代理人）：

附：請注明課題號和本人工行結算帳戶。

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第二篇：離退休返聘人員管理合同書

離退休返聘人員及超齡員工人員管理合同書

甲方（聘用人）：

乙方（被聘用人）： 身份證號碼： 家庭住址及電話號碼：

鑒于乙方為年齡超高人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 本合同有效期自2017年7月1日起至2017年8月31日止。第二條 如果乙方為退休返聘及超齡員工，發生任何意外傷亡事故，與甲方無關，甲方不負任何責任。

第三條 甲方安排乙方在 崗位從事

工作。

乙方承擔的勞務工作內容見甲方關于本崗位的職位說明書。乙方須根據職位說明書的要求履行工作職責，完成規定的工作數量，實現工作目標。甲方可以調整乙方的工作崗位，乙方如無正當理由應予配合執行。第三條 乙方須遵守甲方制定的各項規章制度，如果違反，乙方自愿按甲方規章制度的規定辦理。

第四條 根據乙方目前的健康狀況，能依據本合同第二條、第三條約定的工作職責任和工作要求、工作方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。如果乙方的健康狀況發生變化的，無法繼續履行本合同的，應提前十五天以書面形式通知甲方；確因突發性原因無法提前十五通知甲方的，應向甲方提供二級甲等以上醫院出具的證明材料。第五條 勞動報酬和福利待遇

1、甲方支付給乙方勞務報酬的標準為：

元/月，支付方式為：以銀行轉賬支付。支付時間為：每月 25日。

2、如果乙方為退休返聘及超齡員工，則甲方不需為其辦理社會保險。

3、如果乙方為原工作單位內退、下崗人員，即繼續由原工作單位保留勞動合同關系和繳納社會保險，則甲方不需為其辦理社會保險。第六條 乙方依法繳納的個人所得稅，由甲方依法代為扣繳。第七條 發生下列情形之一，本合同終止：

1、本合同期滿的；

2、用人單位解散，或者被依法撤銷、宣告破產，或者因其他原因終止的；

3、乙方由于健康原因不能履行本合同約定義務的；

4、出現其他法定終止條件的。

第八條 任何一方提前15日書面通知另一方，即可單方面解除本合同。第九條 本合同終止、解除后，乙方應按甲方的要求將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明；如給甲方造成損失、應予賠償，甲方保留進行追償的權利。

第十條 乙方同意醫療費用自理，醫療期內不支付勞務費。

第十一條 甲方不承擔乙方上下班途中的安全責任，乙方同意上下班途中因發生安全事故及工作中因違規發生的安全事故產生的一切費用自理。第十二條 本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效，甲乙雙方各執一份，具備同等法律效力。

甲方（公 章）

乙方（簽字）：

日期： 年 月 日

日期： 年 月

日

第三篇：退休返聘人員聘用合同書

聘用合同書

甲方（單位）全稱 南京泰邦人力資源有限公司 乙方（職工）姓名

根據《中華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》等有關法律法規及規章規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、公平公正、誠實信用的原則，簽訂本合同、建立聘用關系，并承諾共同遵守。

一、聘用合同期限

合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 月。

二、工作內容及要求

甲方安排乙方在（以下簡稱“實際用人單位”）從事 工作。其崗位職責和工作要求按實際用人單位的規定執行。乙方愿意按照本合同書約定及實際用人單位關于本崗位工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。

實際用人單位可以調整乙方的工作崗位，乙方如無正當理由應予配合執行。

三、勞動保護和工作條件

1、實際用人單位應按國家有關規定，為乙方提供必須的工作條件和勞動保護、安全、衛生等設施，保證乙方正常、安全地開展工作。

2、實際用人單位應嚴格執行國家規定的工作時間和休息、休假制度。

3、乙方必須嚴格遵守安全操作規程，并有權拒絕違章操作。

四、勞動紀律

1、實際用人單位應依法建立和完善規章制度，切實保障乙方享有勞動權利和履行勞動義務。對乙方的過失，甲方有權按照法律、法規及實際用人單位的勞動紀律和規章制度予以必要的行政處理和經濟處罰，直至解除用工關系。

2、實際用人單位因違反法律、法規給乙方造成損害的，應當承擔賠償責任。

五、勞動報酬和福利待遇

1、甲方應督促實際用人單位遵循按勞動分配原則，根據本單位情況，依法自主確定或集體協商確定工資水平。工資標準不得低于當地最低工資標準。

2、實際用人單位實行 工時工作制。

3、甲方根據實際用人單位的考核標準，按貨幣形式每月 日支付給乙方工作報酬，不得克扣和拖欠。

4、如果乙方為退休返聘員工，則甲方不需為其辦理社會保險。

5、如果乙方為原工作單位內退、下崗人員，即繼續由原工作單位保留勞動合同關系和繳納社會保險，則甲方不需為其辦理社會保險。

六、解除和不得解除合同的規定

（一）符合下列情況之一的，甲方可以解除本合同，辭退乙方。

1、在試聘期間被證明不符合錄用條件的；

2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；

4、被依法追究刑事責任或勞動教養的；

5、乙方因病和非因工負傷，在規定醫療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排的適當工作的；

6、不能勝任工作，經培訓和調整工作崗位后，仍不能勝任工作的；

7、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商不能就變更合同達成協議的；

8、甲方宣布解散或經營期滿的。

（二）符合下列情況之一的，甲方不得終止和解除本合同辭退乙方。

1、乙方患病或非因工負傷在規定的醫療期內；

2、乙方因工負傷或患職業病在治療、療養期內的，醫療終結后經勞動鑒定委員會確認不同程度喪失勞動能力的按《勞動法》及上海市有關規定執行；

3、實行計劃生育的乙方（指女性）在孕期、產期和哺乳期內的；又不符合本合同第八章第二十四條規定的；

4、法律、法規規定的其它情形。

（三）有下列情況之一的，乙方可解除合同。

1、甲方不按照合同規定支付勞動報酬；

2、在試用期內的；

3、甲方以暴力威脅或以非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

七、違約責任：

本合同依法簽訂，雙方必須嚴格履行，如有違約，按下列辦法承擔違約責任：

1、甲乙雙方違約解除合同，應向對方支付違約金_________元。

2、實際用人單位出資培訓乙方的，乙方離職時應向實際用人單位支付相應的培訓費用。

八、其他事項

1、本合同自甲方蓋章和乙方簽字之日起生效。2．本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

年 月 日 年 月 日

第四篇：2015關于公司離退休及退休返聘管理規定

成都金山化學試劑有限公司

退休人員管理辦法

1.0目的：

為規范退休人員的管理，特制定本辦法。2.0適用范圍：

適用于公司編制內員工退休及退休返聘管理。3.0退休人員定義：

符合下列條件之一的為退休人員，公司原則上不再聘用：

3.1已獲社保部門批準辦理退休手續的（包括正退、病退和特殊工種提早退休）。3.2已到法定退休年齡（現行法定退休年齡：男性年滿60周歲，女性年滿50周歲）。名詞解釋：

法定退休年齡：是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批準，現在仍然有效的《國務院關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》和《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》（國發〔1978〕104號）文件所規定的退休年齡。國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。4退休員工手續辦理程序：

4.1符合退休辦法的員工退休審批程序： 4.1.1須提早1個月到行政部提出退休申請。

4.1.2行政部收集該員工的檔案材料，并告知有關退休的相關事宜。

4.1.3經人社部批準退休后，不再返聘的，到公司內部辦理離職手續（手續同其他合同制員工的離職手續）；返聘的，按5.2辦理。4.2符合退休的審批程序：

對已到法定退休年齡的員工，由行政部提出，不再返聘的，該員工辦理離職手續（手續同其他合同制工人的離職手續）；返聘的，按5.2辦理。5退休人員聘用辦法：聘用的退休人員均屬公司特聘員工。5.1聘用程序：

填寫《退休人員離職/返聘表》，由退休人員所在部門的提出申請，經行政部審核，公司領導批準，才能聘用。

5.2聘用者簽訂《聘用協議》，約定福利待遇。6返聘人員的管理

6.1返聘人員每次聘期一至三年，聘期滿后因工作需要重新報批同意后可以續聘。6.2退休返聘人員的管理等同于其他合同制員工的管理。7退休人員檔案管理：由行政部建立退休人員檔案。

8生效日期：本規定從發文之日起生效，以往與本規定有出入的，均以本規定為準。

成都金山化學試劑有限公司

二O一五年七月六日

第五篇：勞務合同書(返聘退休人員用)

勞務合同書

（適用于返聘離退休人員）

甲方（用工方）乙方（勞務方）

名稱：姓名：身份證號碼：法定代表人（主要負責人）：住址：住所（地址）：通訊地址：聯系電話：聯系電話：根據《勞務合同法實施條例》第二十一條的規定，勞務者在用人單位達到法定退休年齡，其勞務合同終止。根據粵勞仲函（2009）1號文規定，乙方同意終止雙方勞務合同，乙方確認簽訂本合同前與甲方不存在任何勞動糾紛，同意返聘為甲方提供勞務，就雙方勞務關系事宜訂立本合同。

一、勞務合同期限

㈠合同期限

本合同期限為□一年□二年□三年，從年月日起計算。如合同到期后如未續簽，本勞務合同繼續有效，但視為不定期勞務合同，甲乙雙方可隨時解除勞務關系。㈡試用期限□有□無

雙方同意試用期為個月，從年月日起至年月日止。

二、工作內容和工作地點

㈠乙方的職務為，從事的工作內容為。㈡乙方的工作地為。㈢乙方工作應達到甲方規定質量要求和甲方對該崗位特別規定，乙方要服從甲方工作指派。

三、工作時間和休息休假

甲方給乙方實行不定時工作制，乙方同意甲方勞務定額為每天八小時工作量，因乙方工作性質特殊，乙方在完成定額工作量的基礎上自行安排休息時間，工作量不足八小時可以調整抵扣休息日工作時間。

四、勞務報酬

㈠甲乙雙方確定，乙方每月正常工作時間工資為中山市最低工資。每月的月正常工作時間工資與加班費的總額為元。（月薪工資）

㈡甲方工資支付周期為1個月，定每月 30 日前發放上月工資，如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

㈢甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：1．因乙方的過失給甲方造成經濟損失的；2．乙方違反公司管理制度的；3．雙方約定的其他情況。

五、福利待遇

㈠乙方在遵守甲方規章制度的情況下，享有甲方按規定的各項福利待遇。

㈡保險待遇：乙方屬于離退休人員，甲方無需為其購買社會保險及繳納社保；㈢其它待遇：甲乙雙方約定，甲方給乙方購買一份意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程發生意外的補償；因乙方個人患病或非因工負傷由乙方自負，與甲方無關。㈣ 乙方上下班和途中安全由乙方自行承擔與甲方無關。

五、雙方約定的其他內容

㈠乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則

甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。

㈡甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。

㈢甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整，乙方愿意服從甲方的安排。

㈣ 甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格甲方有權解除或終止本合同。

七、勞務合同的變更

甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并應辦理書面變更手續。

八、勞務合同的解除和終止

㈠勞務合同解除

1.經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

2.乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

A．乙方由于身體原因不能履行本合同義務的。

B．甲方感覺乙方不能正常、安全提供勞務的，甲方有權解除本協議。

C．乙方違反甲方勞動紀律情節嚴重或拒不改正的。

D．乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

㈡勞務合同終止

1.本合同期滿或法定終止條件出現，本合同即行終止。

㈢甲方依據本協議第㈠㈡規定解除或終止本協議的，無需支付乙方違約金或經濟補償金。

九、因履行本勞務合同發生糾紛的解決辦法

如雙方因履行本勞務合同發生爭議，不適用《勞動法》、《勞動合同法》等相關規定，如爭

議事項協商不成的，可向甲方所在地法院提起訴訟。

十、本勞務合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

十一、雙方認為需要約定的其他事項：

1、乙方同意遵守甲方依法制定的各項規章管理制度，甲方公布公示的規章制度為合同不可分

割的一部分，與本合同具有同等法律效力。

2、合同期內乙方個人原因解除本合同需提前30天交書面申請，做好工作交接后甲方不扣乙方

任何工資，未提前30日的扣除一個月底薪作為補償。

本合同共壹頁（A4紙正反兩面），雙方簽字后，甲方將其中一份交給乙方持有，雙方各執一

份，均具同等法律效力。

甲方(蓋章)：乙方(簽章)：授權代表人(簽章)：

合同簽訂日期：年月日合同簽訂日期：年月日

勞 務 合 同 送 達 確 認 書

本人于年月日收到以上與簽訂的本《勞務合同書》，現予

確認。

確認人：年月日