談離退休老黨員組織生活弱化問題

離退休黨組織建設(shè)、離退休老黨員教育管理監(jiān)督是基層黨組織建設(shè)的重要組成部分，是黨的建設(shè)不可缺失的。隨著全面從嚴(yán)治黨的不斷深入，離退休黨組織建設(shè)和離退休老黨員隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)，各單位采取不同的形式方法推進(jìn)離退休黨組織和離退休老黨員隊(duì)伍建設(shè)。但目前還存在離退休老黨員組織生活存在弱化問題，需要引起各級(jí)黨組織的重視，并研究解決問題的辦法。

一、存在問題

意識(shí)退化。退休黨員與組織關(guān)系黨組織聯(lián)系減少，導(dǎo)致極少部分離退休老黨員黨員意識(shí)、黨性意識(shí)減退，組織觀念不夠強(qiáng)，參加組織活動(dòng)的自覺性積極性不高。

重視不夠。一是對(duì)離退休黨支部建設(shè)更不夠重視，沒有按照黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)要求，嚴(yán)格落實(shí)定期研究黨支部工作，督促指導(dǎo)離退休黨支部完成必須的工作任務(wù)。二是對(duì)于安全問題有顧慮。老黨員們年齡大，腿腳不方便，即便能參加集中的組織生活，存在安全隱患，遇到天氣不好時(shí)更加能加了難度。

組織困難。不少離退休黨員離退休后，返回原籍生活或隨子女生活，遠(yuǎn)離屬地黨組織，流動(dòng)時(shí)間較長(zhǎng)，大部分黨員外出也不向所在單位和黨支部報(bào)告，有的長(zhǎng)期在外卻不主動(dòng)轉(zhuǎn)移組織關(guān)系，也不主動(dòng)與組織關(guān)系所在黨支部或當(dāng)?shù)攸h組織進(jìn)行聯(lián)系，黨組織很難隨時(shí)掌握外出黨員的去向，更無從了解他們的思想、學(xué)習(xí)、工作等情況。

管理缺位。大部分離退休黨員由各自單位黨組織進(jìn)行管理，因沒有專職人員，在管理上存在把離退休黨員管理等同于在職人員的管理沒有區(qū)別對(duì)待，造成老黨員參與單位活動(dòng)積極性和激情不高，長(zhǎng)期游離于黨組織之外。

二、解決對(duì)策

提高站位。認(rèn)真落實(shí)離退休黨組織體系建設(shè)，探索退休老黨員管理體制改革,進(jìn)一步強(qiáng)化離退休干部黨組織自我組織、自我管理、自我服務(wù)的職能。

創(chuàng)新管理模式。針對(duì)離退休黨員去向難掌握、管理難度大的問題，探索創(chuàng)新服務(wù)新模式。積極推進(jìn)在老年活動(dòng)團(tuán)隊(duì)、老干部大學(xué)等場(chǎng)所建立臨時(shí)黨組織，加強(qiáng)信息互聯(lián)互通，對(duì)離退休黨組織流動(dòng)黨員逐一登記備案，建立信息臺(tái)帳，掌握黨員基本情況、外出時(shí)間、流出入地址、聯(lián)系方式、黨組織關(guān)系和黨費(fèi)交納情況等信息，并定期開展排查，及時(shí)更新完善信息，形成流動(dòng)黨員管理信息庫。

建立長(zhǎng)效機(jī)制。離退休黨支部“三會(huì)一課”和主題黨日活動(dòng)普遍達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)要求，需要提高安全系數(shù)和開展活動(dòng)的質(zhì)量。主題黨日活動(dòng)多樣化、黨費(fèi)繳納按照季度開展，可以與微信、支付寶等方式同時(shí)或交叉進(jìn)行。