第一篇：2006年辦公室個人目標責任書

2006年辦公室個人目標責任書

一、綜合目標

（一）嚴格遵守所內各項規章制度，上下班按時簽到，堅守工作崗位。

（二）恪守職業道德，嚴格辦事程序，文明執法，遵守“衛生行政執法人員行為規范”、“服務承諾制”、“首問責任制”、“公務活動十條禁令”及“禁酒令”。

（三）積極參加所內組織的政治學習、業務學習以及各項集

體活動和義務勞動。

（四）嚴格計劃生育管理，保證科室人員無違犯計劃生育現象發生。

（五）保持科室衛生整潔。

（六）加強安全教育，搞好綜合治理，維護監督所安定團結局面。

（七）服從領導，聽從分配，完成監督所安排的各種指令性、臨時性工作任務。

（八）按國家衛生城市標準，做好單位內的創建工作以及各類創建資料的收集工作。

二、業務工作目標

（一）匯總編制監督所年度工作計劃、工作總結，編制衛生監督簡訊。

（二）起草和處理綜合性來往文書，做好文件的收發、登記、傳閱、催辦工作，文件及時回收，年終統一歸檔。

（三）加強車輛管理，確保車輛安全行駛。

（四）負責監督所職工考勤工作。

（五）認真做好對申請衛生許可證資料的審核、傳遞工作，及時傳遞，不超過時限。

（六）建立職工基本情況檔案，按政策規定，做好調資、晉職、晉級、退休、轉正定級等人事工作。

（七）組織籌備好各種會議，做好來訪人員接待工作。

（八）加強憑據管理，票據實行專人管理，領取、發放、收繳、核銷情況有登記。

（九）做好職工養老保險金、失業保險金、醫療保險金、住房公積金等的費用收繳、登記工作。

（十）做好職工工資、福利發放工作，發放項目符合國家政策規定。

（十一）做好計劃生育管理工作，按時組織已婚育齡婦女參加孕檢，定時上交計生報表；確保無違犯計劃生育現象。

負責人：

責任人：

2006年1月

第二篇：黨政辦公室目標責任書

黨政辦公室目標責任書

一、日常工作

1、確保上通下達，全年不出現一起由人為因素造成的會議、文件棚架現象；

2、確保24小時值班制度，全年不出現一次晚崗、空崗現象； 確保鎮各種會議簽到、鎮干部職工點名工作無誤差；

二、后勤管理

3、加強機關院內公共衛生，確保院內無垃圾、樓道無煙頭、廁所無異味；

4、保證大伙干凈衛生，無蚊蠅、無垃圾、無變質蔬菜。確保定期改善伙食，在干部測評中，滿意率達95%以上；

5、加強公共財物管理，公共財物一律登記造冊。配合鎮財政所完成辦公用品的購置，確保機關辦公正常運轉。

三、文字材料

1、完成鎮政府所需材料的整理及上報工作；

2、完成市委宣傳部下達的通訊報導任務。

四、黨建工作

3、加強村級班子管理，確保全鎮無癱瘓半癱瘓行政村；

4、完成市委組織部下達的黨員發展任務；創先爭優、十星級支部創建位居全市先進鄉鎮，確保受到威化市委以上表彰；

5、確保鎮干部職工工資及時足額調整，保證村退職干部補 1

助及時發放。

五、民政工作

1、完成民政所日常工作，確保各項資金按時足額發放；

2、加強農村低保管理工作，確保全鎮無一起赴市以上因低保工作造成的集體、個人訪；

3、完成殯葬改革工作任務，確保在全市的先進位次。

六、統計工作

1、完成鎮各項統計指標的梳理與上報；

2、完成市統計局、鎮政府交辦的各項統計任務。

第三篇：,辦公室安全目標責任書

2011年辦公室安全目標責任書

為加強本企業的安全管理工作，根據“誰主管，誰負責”的原則和“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，以預防、杜絕各類事故的發生，保障國家、集體和個人的財產及生命安全，特簽訂本安全目標責任書

一、責任內容及責任目標

1、負責協調公司安全部門對員工安全培訓和新職工入廠安全教育工作。做好員工的調動登記和安全再教育的管理工作。

2、按時做好各項社會保險交納工作，確保交納率100%。

3、做好公司作息時間表，安排節假日放假期間公司領導值班時間表。

4、做好工傷事故的調查、申報和處理工作。

5、完成領導交辦的臨時性安全方面的工作。

6、責任目標：加強本部門檔案歸檔、移交、整理、保管工作。簽訂責任書率為100%； 工傷事故的調查、申報處理工作；部門人員培訓；

二、責任形式

部門負責人與公司主管領導簽訂本責任書。

三、考核辦法

公司安全標準化領導小組每月對各部門進行檢查，并結合年終公司系統安全生產考核評比結果，進行綜合評定。

四、獎懲辦法

1、根據安全生產領導小組每月對各部門的檢查情況結合公司系統安全考核綜合評比結果評定，全年無事故的部門，發放部門安全獎金。

如部門發生有直接經濟損失超過500元（含500元），對經濟損失予以全額賠償。造成重特大安全事故的，將依法追究有關責任人刑事責任。

2、凡當年發生各類安全責任事故的，取消部門和當事人評選先進資格。

五、附則：本責任書從年月日起執行考核。

目標責任人：單位負責人：

日期：日期：

第四篇：2012辦公室工作目標責任書

Xx縣司法局

2012年辦公室工作目標責任書

為貫徹落實本各級司法行政工作會議精神，在2012年的工作中堅持“為大局服務，為人民司法”，切實改進本部門的工作作風，提升工作效率，提高辦公室工作人員的工作主動性和積極性，增強服務意識和責任意識，結合本局實際，制定辦公室工作目標責任如下：

辦公室的主要工作職責：

一、負責全局的工作計劃和工作總結的編寫，行政公文的起草、編號、打印，上級有關文書的處理，及時做好上傳下達并督促落實；

二、負責我局會務工作；

三、負責我局的檔案管理和印鑒管理；

四、負責辦公用品的購置、發放，節約辦公費用的開支，做好報刊信件的收發和車輛的管理工作；

五、完成領導交辦的臨時性的工作。具體責任考核如下：

一、目標任務和基本要求（30分）

1、認真學習政治理論和業務知識，全體人員有學習記錄，積極參加局里面組織的理論、業務學習活動。（5分）

2、嚴格執行各項規章制度，自覺遵紀守法，廉潔自律，無違規違紀行為。（5分）

3、加強對基層業務工作的檢查指導。（5分）

4、積極參與社會治安綜合治理工作。（5分）

5、完成全縣及本局統一安排的各項工作任務。（5分）

6、做到政治堅定、業務熟練，各項工作按章辦事，運轉正常，完成年初工作安排。（5分）

二、目標量化指標（70分）

1、認真做好局機關重大政務的組織實施和檢查落實工作，及時協調，確保機關的有序、高效運轉。（6分）

2、承擔綜合性文稿、報告的起草，根據上級工作目標，研究擬定司法行政工作安排意見并協助抓好落實。（8分）

3、做好信息、文秘、信訪、統計、保密、文書檔案管理，負責辦公自動化建設。（5分）

4、嚴格財經紀律，加強對經費、物資和裝備管理，發揮經費、物資、裝備的最佳使用效能。（5分）

5、開源節流，充分利用有限經費和現有物資裝備，為局各項工作的順利開展和目標任務的全面完成，提供有力的服務保障。（6分）

6、抓好后勤服務綜合保障，完善并落實考勤、考核、財務和物資裝備的管理機制。（6分）

7、全面做好綜合性材料的整理上報，做好日常工作，保證上下聯絡順暢，左右協調到位。（4分）

8、完成部門內部事務和市、縣有關目標考核任務。（20分）

9、完成簡報信息12篇，調研文章3篇，（信息、簡報、調研文章實行加分制，市局采用一篇加2分、地級報刊或省廳采用一篇加5分、省級以上報刊采用一篇加10分）（10分）

以上責任書，要求認真組織落實，年終組織考核評比，考核結果為獎懲和評先選優的依據。

領導簽字：辦公室負責人：

二○一二年一月三十一日

第五篇：辦公室工作目標責任書

一、負責處理機關日常工作。保證信息及時上傳下達，根據局領導交辦督促落實各種事項，保證政通令行；

二、做好文件收發和檔案整理工作。負責組織文件起草、打印及文印室管理工作，杜絕浪費現象發生；

三、負責機關人員日常考勤及機關職工考核、晉級及離退休干部的管理工作。機關考勤每月公布一次，半年一次考評，全年一次總評；

四、負責機關學習、會議及集體活動的組織工作。擬定學習計劃，負責會議室管理工作。

五、搞好機關后勤管理。保障物資供應，做好車輛管理、維修工作，保證工作需要；

六、做好審計宣傳工作。板報每季度更換一次，撰寫信息、論文5篇以上；

七、負責物業管理工作。收繳水費、電費及時常維修工作，做好辦公樓及家屬區安全防范工作；

八、科室內部注重協調，團結協作，形成良好的工作氛圍；

九、加強廉政建設，自覺做到嚴以律己、廉政勤政。內無違紀違法事件發生。