第一篇：學校辦公室崗位目標責任書

辦公室崗位目標責任書

崗位：____________________時間：2011/9/

1一、目標任務

1、負責學校日常事務的綜合協調、聯絡、接待、起草和印發學校文件、制度等材料。

2、負責落實黨政的重大決策、重要工作、部署和領示導批事項的督辦與情況反饋。

3、負責全體教師的考勤、值班和加班費的造表和發放工作。

4、負責校印、文檔的管理工作。

5、負責教師職稱評定、年終考核以及計劃生育工作。

6、保障本處室及負責區域的衛生。

二、崗位職責及要求

1、熱愛本職工作，及時完成學校各種事務的聯絡、協調工作，保障工作正常運行。（20分）

2、及時準確地做好考勤、值班匯總造表工作。（20分）

3、做好校印的正常使用和保管，以及文檔的整理和裝訂工作（15分）

4、力求準確規范完成各類材料的打印、發放、及時收集各類有利于學校的信息。（15分）

5、認真及時完成領導交辦的其它工作，同時積極完成學校的招生任務。（30分）

三、考核

1、未及時簽到造成3名以上同志等待扣3分，未及時造表導致無法發放考勤考績費用扣5分，不認真監管或查崗造成代簽每人次扣2分。

2、未按時送取、傳閱、整理、歸檔文件扣2分。造成影響扣5分。

3、因未及時通知、打掃會議室衛生造成會議延遲扣3分。各種大型活動或會議的準備工作或材料未準備好一次扣5分。

4、因貽誤或失職影響學校正常工作一次扣10分，脫崗一次扣10分。

5、未及時完成領導交辦的工作一次扣5分。

6、未打掃衛生一次扣3分。

7、未完成招生任務每生扣4分。

8、請假一次扣一分，不服從處室安排第一次扣5分，第二次扣20分，第三次停崗。

四、崗位說明

能熟練處理辦公室的各種事務，盡職盡責做好每件事, 熱愛本職工作, 努力鉆研業務，不斷提高工作水平。

校辦主任簽字：教師簽字：

第二篇：鄉黨政辦公室崗位目標責任書

鄉黨政辦公室工作崗位目標責任書

一、及時了解并向鄉領導準確提供鄉屬各部門、各單位貫徹執行黨和國家路線、方針、政策、法律、法規和上級黨委、政府的決定、決議情況。

二、協調鄉屬各部門之間有關工作，搞好調查研究，收集整理各種資料，了解和掌握全鄉國民經濟和社會事業的發展情況，為鄉領導科學決策提供依據。

三、負責鄉黨委、鄉政府工作報告、會議報告及其他重要文稿的起草工作，為鄉領導提供優質高效的秘書服務；負責鄉黨委、鄉政府全體會議、班子會議和專題會議及其他重要會議的會務工作。

四、承辦上級機關來文、來電和各村、各單位的請示、報告，制發鄉黨委、鄉政府各類文件，并及時做好催辦、歸檔、調閱工作。

五、負責各種會議、文件決定事項的督辦工作，協調處理群眾信訪、投訴，組織協調搞好鄉政務公開工作。

六、負責鄉黨代表、人大代表的建議、意見辦理催辦工作，做好鄉黨代會、人代會報告工作材料的組織協調工作。

七、建立健全鄉政府系統信息網絡，負責鄉政府網絡的管理，全面開拓信息資源，及時準確地收集、整理、提供各類信息，向鄉領導及上級部門報送，協助搞好鄉政府系統辦公自動化網絡建設和管理工作。

八、協助鄉領導同志做好公務接待工作，做好鄉政府與各單位聯絡協調等具體工作。

九、管理鄉機關的行政、后勤，負責辦公場所維修、車輛管理、保衛、衛生、綠化和生活福利等工作。

十、完成領導交辦的其它事項。

責任人:

二〇一二年三月四日

第三篇：校務辦公室崗位考核目標責任書

校務辦公室崗位考核目標責任書

為了落實本學年學校行政工作各項管理目標，保障學校工作正常運轉，根據上級主管部門的相關要求，結合我校實際，簽訂本《責任書》。

一、崗位目標及權重：

1、主持學校校務辦公室的全面工作，組織落實上級領導交辦的工作。10分。

2、協調學校行政事務工作，確保日常工作高效運轉。5分

3、處理學校日常事務，做好來文、發文收集，負責查看電子政務、學校郵箱信息并及時匯報、安排，來人接待，外出會議通知處理，車輛安排，外來訪問、檢查安排等工作。15分

4、負責行政公文的日常處理。5分

5、負責審核綜合性報告、總結、決議、決定等，審核以學校行政名義發出文件以及處理上級行政來文來電工作。10分

6．協調、督促學校重大行政決策和重要行政工作的貫徹落實。10分

7、組織調研活動，為領導決策提供咨詢和參考。10分

8、協調平衡各部門工作，及時向校長反饋信息。5分

9、做好學校會議的召集組織以及會議記錄、會議紀要工作。10分

10、做好與上級主管部門、友鄰學校、兄弟學校的聯絡工作。5分

11、抓好領導班子考勤工作。5分

12、負責學校網站建設、更新。5分

12、完成上級及學校交辦的其他工作。5分

二、考核目標：完成以上各項任務，使學校行政工作有序開展，行政效率得到提高，全面提高學校社會聲譽。

三、考核形式：

對以上職責學期組織檢查（查學期檔案材料及統計數字），總分90分；民主測評（10分）：教師大會測評。

四、獎懲

1、本考核結果與教育辦公室教育干部考核辦法合并使用，考核部門正職、副職一并使用。

2、考核結果作為教育干部使用的重要依據。

3、本責任書與《校長目標考核責任書》捆綁執行，凡校長目標考核中丟分項，均加倍返還。

五、此目標責任書一式兩份，校長室和責任人各執一份。

校長（簽字）：

責任人（簽字）：

葛石鎮北莊完小（公章）

2008年9月 少先隊崗位考核目標責任書

為了落實本學年學校政教工作各項管理目標，根據上級主管部門的相關要求，結合我校實際，簽訂本《責任書》。

一、崗位目標及權重

1、根據學校的實際情況提出少先隊工作計劃、工作總結等事項；布置檢查、總結學校的德育工作。10分

2、制訂德育工作計劃并貫徹實施，了解學生的思想、學習、生活情況，發現問題及時與年級組和班主任聯系，協助年級組和班主任處理班級中的問題，研究各種類型學生的思想特點，結合節日積極開展德育活動，結合實際積極開展新形勢下德育工作研究。10分

3、協助校長指導年級和班主任工作，幫助年級組和班主任制訂年級工作計劃、班級工作計劃，召開年級組長會議、班主任會議，研究年級組和班級工作，總結交流經驗。10分

4、協助校長對學生進行以《小學生守則》和《小學生日常行為規范》為主要內容的思想教育和道德品質教育，加強學生一日常規的檢查和訓練，樹立良好的校風和學風。10分

5、審查學生評語、畢業鑒定和優秀學生、優秀學生干部的評選工作，組織好學生的課外活動和社會實踐活動。組織好學生評教活動。10分

6、指導學生會獨立開展活動，定期培訓學生干部，組織好節假日社會實踐活動。10分

7、負責安排好宣傳工作，加強對學生的廣播操、黑板報、櫥窗的管理，主持每周一次的升旗儀式。10分

8、負責指導年級組開展班級日常量化考核、班主任工作的考評工作。組織班主任工作會議，加強班主任培訓。10分

9、定期組織召開學生座談會，班干部會議，學生會干部會議，學困生和后進生會議，及時聽取意見和建議，建立問題學生檔案，建立違紀學生預警制度，并制定強有力的整改措施。10分

10、負責學校清潔衛生工作，組織并指導學生會開展各項檢查和學生自治工作，及時進行公布。10分

11、負責各年級組對班主任的考核后匯總工作，及時公布考核結果。10分

12、負責學校安全工作，抓好學生安全教育。負責學校的法制、綜治、禁毒、反邪教等方面的管理及教育工作和檔案資料建設。10分

13、健全安全保衛制度，預防校園傷害事故和其它事故。管理好門崗，維持好學校正常秩序。10分

14、按照學校與年級簽訂的目標責任書要求，認真執行相關規定，每學期結束，及時完成相關評價并報校長室。50分

15、完成上級及學校交辦的臨時性任務。10分

二、考核目標：完成以上各項任務，使學校政教工作有序開展，并使學校學生的行為得到規范，形成良好的校風、班風，全面提高學校社會聲譽。

三、考核形式：

對以上職責學期組織檢查（查學期檔案材料及統計數字），總分190分；民主測評（10分）：教師大會測評

四、獎懲

1、本考核結果與教育辦公室教育干部考核辦法合并使用，考核部門正職、副職一并使用。

2、考核結果作為教育干部使用的重要依據。

3、本責任書與《校長目標考核責任書》捆綁執行，凡校長目標考核中丟分項，均按照責任加倍返還。

五、此目標責任書一式兩份，校長室和責任人各執一份。

校長（簽名）：

責任人（簽名）：

葛石鎮北莊完小（公章）

年 月

教導處崗位考核目標責任書

為了落實本學年學校教學工作各項管理目標，根據上級主管部門的相關要求，積極推進基礎教育課程改革，加強教學管理，保證教學工作順利開展，努力提高教學質量，辦人民滿意的教育。結合我校實際，簽訂本《責任書》。

一、崗位目標及權重

1、組織教師學習和貫徹課程標準、學校教學工作計劃，定期組織教師業務學習，努力提高教學質量。10分

2、每學年結束協助年級提出下學年教師任課安排意見，報校長審批。10分

3、開學提前一周制訂全校教學工作計劃，加強過程管理，確保計劃的執行。收存并查閱各教研組工作計劃和教學進度計劃，并定期檢查指導。

10分

4、領導教研組工作，定期召開教研組長會議，指導教研組制訂具體教學工作計劃，指導教研組的教學研究活動，幫助教研組總結交流教學經驗。

10分

5、深入課堂聽課，定期召開部分教師和學生的座談會，了解教師教學情況，對存在問題比較多的老師，要及時進行談話，幫助教師盡快改進工作，提高教學質量。

10分

6、認真組織好各項考試，確保試卷質量，做好試卷評析、成績統計工作。期中進行一次教學質量的全面分析和評教，期末做好教學工作總結。

10分

7、抓好 復習工作，安排各任課教師制訂切實可行的復習計劃，并檢查落實。

10分

8、組織好“三課”（示范課、公開課、匯報課）和評教活動。10分

9、抓好體衛及心理健康教育工作。根據學校規劃和計劃制定出相關規劃和工作計劃，全面負責學生體育教育、衛生教育、心理健康教育、體育鍛煉活動等，認真組織好體育運動會及各項體育競賽活動，并使學校傳統體育工作得到繼承和發揚。領導和組織開展各種課外活動。

10分

10、組織教師進修，注重培養青年教師，各科教學骨干；加強對教學方法和學習方法的研究和指導、落實素質教育計劃，建立健全教師業務檔案。10分

11、組織好業務常規檢查，每周組織檢查一次，做好記錄和反饋總結。

10分

12、做好全校師生的教科書、教學參考書的征訂工作。加強圖書室、閱覽室和實驗室的管理和建設，定期檢查實驗儀器、設備管理使用情況。10分

13、嚴格學籍管理，指導年級做好學生的編班、轉學、休學、復學等工作，做好試卷、學生成績、計劃、總結等其它材料的歸檔和統計報表工作。10分

14、指導年級安排好全校排課、調課等工作，督查教師上課情況，編制校歷、總課程表和作息時間表。5分

15、按照學校與年級簽訂的目標責任書要求，認真執行相關規定，每學期結束，及時完成相關評價并報校長室。50分

16、完成上級及學校交辦的其他工作。5分

二、考核目標：完成以上各項任務，使學校教學工作有序開展，并使學校學生的學習行為和習慣得到規范，形成良好的學風，全面提高學校社會聲譽。

三、考核形式：

對以上職責學期組織檢查（查學期檔案材料及統計數字），總分190分；民主測評（10分）：教師大會測評。

四、獎懲

1、本考核結果與教育辦公室教育干部考核辦法合并使用，考核部門正職、副職一并使用。

2、考核結果作為教育干部使用的重要依據。

3、本責任書與《校長目標考核責任書》捆綁執行，凡校長目標考核中丟分項，均按照責任加倍返還。

五、此目標責任書一式兩份，校長室和責任人各執一份。校長（簽名）：

責任人（簽名）：

葛石鎮北莊完小（公章）年 月 總務處崗位考核目標責任書

為了落實本學年學校教學工作各項管理目標，根據上級主管部門的相關要求，結合我校實際，簽訂本《責任書》。

一、崗位職責及權重

1、根據上級要求和學校規劃，以及學校教育教學和生活需要，結合學校財力、物力和人力的實際，制訂切實可行的總務工作計劃，并做好學期和學年總務工作總結。5分

2、負責總務部門職工的管理，加強后勤人員的思想政治教育工作。合理組織人力，恰當地安排、分配、協調總務人員的工作。在總務管理工作中，要善于發揚民主，充分發揮集體智慧和力量。5分

3、組織和領導有關人員，在保證教育教學需要的前提下，在充分聽取各方面意見的基礎上編制經費預算，并保證認真執行。5分

4、審批各項支出，要堅持原則。既要按政策、制度和規定辦事，又不能超越各項開支的范圍和標準。如遇特殊或重大支出，事先必須向校長請示，征求意見，決不能擅自處理，更不能“先斬后奏”。要理好財，管好家，保證為教學服務。10分

5、全面掌握學校財產，對各項教學設備及其他各類器材的種類、規格、性能、成色和數量要心中有數，并要及時做好設備的處置和增添工作。要搞好學校基建和房屋維修工作，要不斷提高財產和設備的完好率和利用率，并要教育師生用好、管好學校的各項財產和設備，愛護公共財物。10分

6、要做好或協助有關處室做好安全工作，要配備好防火設備和用具，并修建和添置必要的防盜設施和設備，要定期檢查，建立必要的制度，杜絕一切安全隱患。5分

7、認真組織和領導總務管理人員做好階段性、突出性和偶發性的工作。在工作中，要力爭主動，并及時解決問題。5分

8、勤儉節約，開源節流。不斷積累資金，努力改善辦學條件和教學環境。5分

9、為了更好地搞好總務管理工作，要主動爭取教導處、工會、政教處的積極配合和支持。5分

10、堅持與校外有關單位的正常交往，爭取社會各方面對學校工作的理解和支持。5分

11、除定期向領導匯報工作外，凡遇有重大事件和問題，應及時向校長請示或匯報。5分

12、按照學校與年級簽訂的目標責任書要求，認真執行相關規定，每學期結束，及時完成相關評價并報校長室。30分

13、完成上級及學校交辦的其他任務。10分

二、考核目標：完成以上各項任務，使學校后勤工作有序開展，并使學校工作正常運轉，全面提高學校社會聲譽。

三、考核形式：

對以上職責學期組織檢查（查學期檔案材料及統計數字），總分90分；民主測評（10分）：教師大會測評。

四、獎懲

1、本考核結果與教育辦公室教育干部考核辦法合并使用，考核部門正職、副職一并使用。

2、考核結果作為教育干部使用的重要依據。

3、本責任書與《校長目標考核責任書》捆綁執行，凡校長目標考核中丟分項，均按照責任加倍返還。

五、此目標責任書一式兩份，校長室和責任人各執一份。

校長（簽名）：

責任人（簽名）：

葛石鎮北莊完小（公章）

年 月

葛石鎮北莊完小年級考核目標責任書

為全面貫徹執行黨的教育方針，全面提高教育教學質量，進一步端正思想，明確目標，根據市鎮有關文件及《校長目標責任書》，制定年級管理目標責任書。

一、崗位職責

1、在校長和分管校長的領導下，全面負責本級部的教育教學工作，級部工作實行主任負責制。

2、遵守學校規章制度，貫徹執行學校工作計劃和要求；接受校辦、政教處、教導處、少先隊等部門的工作指導和協調。

3、根據學校工作計劃，結合本級部實際情況，制定工作計劃。督促班主任按時制定并實施班級工作計劃，定期檢查總結計劃實施情況。

4、建立年級內部的競爭機制，提出對任課教師、班主任的聘任意見，協調處理年級內部各任課教師、班主任及有關部門之間的工作。

5、加強本級部教師的自身建設，經常組織進行有關的政治理論、教育理論的學習，研討教學及學生的教育管理情況，加強學生的學習指導和政治思想、道德規范等方面的教育。

6、及時了解、反映、幫助解決班主任和教師工作中的困難和問題。

7、要經常性地組織本年級具體教學過程統計，教學質量分析，切實提高教學質量，較好的完成學校下達的教學目標。

8、積極開展切合學生實際、有特色、有實效的學生思想政治工作和學科競賽、文體活動等，指導并協助班主任做好班級管理工作。

9、組織領導教師精心鉆研教材，認真備課，組織各備課組集體備課，帶領本級部教師堅定不移地執行學校的決議，服從領導，聽從安排。

10、完成學校交辦的其他工作。

二、主要任務指標及權重

（一）教師管理（35分）

1、按照上級關于加強師德建設的有關要求，自覺加強師德教育，遵規守紀教育，積極參加學校對組織的思想政治教育和師德教育活動，并取得良好效果。本年級教師遵紀守法，無打架斗毆、酗酒鬧事現象；在體罰學生、亂收費、亂攤派、學生安全責任事故、酒后上課、直接或間接從事第二職業、計劃外生育、信訪穩定、有償家教等方面無違反規定現象。一經舉報、反映查實或上級反饋信息查實，對年級工作實行一票否決。（N）

2、按照學校有關考核辦法實施了教師考核，并實行了量化管理。5分（X）

3、認真遵守并落實學校各項規章制度，如：辦公制度、考勤制度、請假制度、教師行為規范標準（守則）等等，對教師的工作態度、工作紀律、出勤情況，參加各種大型會議、學習情況等，督促及時，落實效果好。4分（Z）

4、按照市鎮有關教學常規要求，認真落實教學常規管理。教學工作全面檢查（業務檢查）經常開展，教學工作專題會（教師會）定期召開。教學計劃齊全，教學檔案、資料保存完好。積極組織教師參加超周集體備課，推行學案教學，落實“單元達標、學案導學”課堂教學；無空堂現象；自習輔導跟班；作業布置適量、科學，批改認真；雙休日作業檢查及時，有記錄。定期組織階段性考試檢測并認真分析，有分析數據。期中、期末考試無監考閱卷事故。10分（J）

5、組織教師參加市鎮校教研專題會。定期開展業務學習，經常組織教研活動；組織教師按時完成上級布置的教研任務，及時上報所需材料。5分（J）

6、音體美、綜合實踐、地方課程等課程有計劃，有活動，有記錄。建立體育訓練隊、組織美術、音樂興趣小組，并定期開展活動。具有兩項體育技能、一項藝術技能的學生（即體育藝術2+1）占學生總數的90%以上。市鎮兩級運動會，相應學段應有學生參加并獲獎。5分（J）

7、在縣教育局、鎮教辦組織的教學工作督導、視導檢查、業務常規檢查中，無重大責任事故（或未被點名批評）；在鎮級以上所有其他檢查中無重大責任事故（或未被點名批評）。4分（J）

8、合理使用電教、實驗設備，提高教學質量。2分（J）

（二）班級管理（35分）

1、選聘好班主任并與班主任簽訂好崗位目標責任書，建立和完善班級評估制度（方案、細則），實行量化管理，考核記分，每周公布一次班級綜合評估成績。6分（Z）

2、班主任工作有計劃、有記錄、有資料（如：班級日志、班會記錄、好人好事記錄等），有總結。定期召開主題班會和周會，班主任做到“四到”（晨讀到、課間操到、眼保健操到、學生集體活動到）。班主任組織學生完成好學校布置的任務等，及時撰寫有關班級管理的文章。5分（Z H）

3、對學生的思想教育有計劃、有記錄、有總結。組織開展或參加學校安排的一切學生教育活動，如：升旗儀式、學生行為規范教育、愛國主義教育、法制教育等。學生遵紀守法，學風濃。無違規違紀現象：例如無無故遲到、早退、曠課現象；無偷盜現象；無打架斗毆現象；無破壞公物現象；無入團伙現象；無進入營業性網吧現象。5分（Z H）

4、級部衛生工作有專人負責，分工明確，定期檢查。有評估方案，有檢查記錄，定期公布檢查結果。教室、辦公室整潔干凈，樓道、衛生區、宿舍按要求、按時間打掃，自行車按年級排放整齊，一律上鎖。5分（Z）

5、級部有校產管理措施，財物保管到人，登記造冊。定期檢查，作好記錄，及時通知后勤更換或修理。圖書、資料、教學儀器及設施使用后按時整理歸還，嚴禁無故損壞。5分（H）

6、建立自己的師生管理、檢查、自治組織，要把教師明確分工。積極參加學校安排的活動，例如：體育比賽、文藝匯演、征文、學生競賽等。2分（Z）

7、認真執行學籍管理規定，嚴禁學生流失；規范執行學生入學、轉入轉出等有關規定。2分（J）

8、抓好師生的安全教育工作，與班主任簽訂安全責任書。發現安全隱患及時處理或匯報學校，杜絕一切重大責任事故。（一票否決項）（Z）

9、有落實《小學生守則》、《小學生日常行為規范》的具體措施，培養學生良好的行為習慣，對學生的綜合評價資料齊全真實。5分（Z）

（三）領導班子參與管理工作（20分）

年級主任、副主任必須根據學校職能部門（教導處、政教處、總務處）的分工按時參加學校各種檢查并完成任務，按照學校分工完成分管的工作。（J Z）

（四）教學成績（110分）

三、考核與獎懲

1、考核。凡每項后標有“J”的由教導處組織考核，責任人為教導主任；凡每項后標有“Z”的由政教處組織考核，責任人為政教主任；凡每項后標有“H”的由總務處組織考核，責任人為總務處主任；凡每項后標有“X”的由校長室考核，責任人為校務辦公室主任。考核辦法實行期評（每學期評估一次成績）、年綜（每學年綜合兩學期考核成績），結合不定期檢查進行，檢查資料由各年級提供，同時教導處、政教處、總務處提供年級檢查日常記錄。學年末取兩個學期考核分的平均值，作為日常工作考核成績。

2、獎懲。

（1）考核結果作為評價年級主任、副主任的重要依據之一。（2）依據年級主任考核成績，確定本鎮級優秀教師名額。各年級分配基數為：畢業班35%；初

一、初二35%；五六年級30%。若各年級均完成任務（帶兩個年級的取平均值）（在閱卷單位內獲一等等次且無一票否決項，即認定為完成任務），則按照上述比例分配優秀教師名額；每下降一個等次遞減應分名額的三分之一，剩余名額根據年級日常考核成績重新分配，具體分配方案視具體情況由學校校長辦公會討論決定。鎮級優秀班主任根據年級日常考核成績分配名額。

（3）年級主任考核結果使用與績效工資發放辦法結合，具體規定結合市鎮有關文件規定另行出臺。

（4）在同一閱卷單位內，居末位或三等的，對年級負責同志進行誡勉談話，并提請鎮教辦、鎮黨委政府進行相應處理。

四、本責任書一式三份，鎮教辦、學校、級部各一份。

校長：（簽章）

年級主任：（簽章）

二O0九年十二月

團總支崗位考核目標責任書

為了落實本學年學校政教工作各項管理目標，根據上級主管部門的相關要求，積極推進基礎教育課程改革，提高課堂教學質量和效益，辦人民滿意的教育。結合我校實際，簽訂本《責任書》。

一、崗位職責及權重

團總支書記在學校黨支部和上級團委的領導下，圍繞黨的中心任務，根據青少年的特點開展組織和教育學生的活動。

1、及時傳達、組織、學習黨和上級團委的決議、指示，經常向黨支部和上級團組織請示匯報工作、反映情況，并且和有關方面取得密切聯系。10分

2、根據黨和上級團委的指示，圍繞黨和學校各個時期的中心任務，從團總支的實際出發，研究、計劃和組織團總支的工作。10分

3、根據中學生的生理和心理特點，有針對性、實效性地開展團員的教育、管理等工作；經常了解團員、青年的思想、工作、學習等方面的情況，并及時研究處理。10分

4、抓好團支部的建設，充分發揮團支部在班級中的作用；充分發揮團員在學生中的模范帶頭作用；做好團的組織發展工作。10分

5、抓好各班級團干部的培訓工作，提高各班級團干部的素質、能力、水平，切實發揮團干部的作用。10分

6、做好團的日常工作；執行團的獎懲制度。10分

7、指導少先隊輔導員開展少先隊工作。10分

8、協助政教處、教務處開展有關的全校性的重大活動。10分

9、做好教工團組織工作。10分

二、考核目標：

完成以上各項任務，使學校團隊工作有序開展，并使學校學生具有堅定地政治信念，正確的政治信仰，堅定不移的遵循黨的教導，全面提高學校社會聲譽。

三、考核形式：

對以上職責學期組織檢查（查學期檔案材料及統計數字），總分90分；民主測評（10分）：教師大會測評。

四、獎懲

1、本考核結果與教育辦公室教育干部考核辦法合并使用。

2、考核結果作為教育干部使用的重要依據。

3、本責任書與《校長目標考核責任書》捆綁執行，凡校長目標考核中丟分項，均加倍返還。

五、此目標責任書一式兩份，校長室和責任人各執一份。黨總支書記（簽名）：

校長（簽名）：

責任人（簽名）：

翟鎮一中 2009年12月

第四篇：崗位目標責任書

2009年XX市疾控中心崗位目標責任書

科室崗位

為了保質保量完成局、中心下達的各項衛生防病任務，使工作規范化、標準化，特制訂崗位綜合目標責任制。

考核目標（100分）

一、精神文明（20分）

1、積極參加政治活動，認真學習“三個代表”思想，政治學習到會率達98%以上，積極爭創先進個人和文明職工。（5分）

2、積極學習有關法律法規、防疫人員職業道德規范、行風建設有關文件，遵守國家法紀、法規及中心的各項規章制定。（5分）

3、科室內互相團結，工作積極配合協調，服從分配，提倡敬業精神。(3分)

4、自覺遵守勞動紀律，不無故遲到早退，不曠工，嚴格請銷假制度。(4分)

5、做好科室內安全防范和清潔衛生工作。（3分）

二、業務工作目標（80分）

科主任（簽名）：責任人（簽名）：

2009年月日

第五篇：崗位目標責任書

崗位目標責任書

在學習、工作、生活中，越來越多人會去使用責任書，簽訂責任書有助于落實責任。那么責任書的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的崗位目標責任書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

崗位目標責任書1

為辦好人民滿意的學校，每位教師必須按照學校“依法治校樹正氣、立足校本保生存，科學管理求發展，求真務實創一流”的指導思想，進行教育教學活動。因此，特制定《教師崗位目標責任書》。

一、德育目標：

1、遵紀守法，依法執教，廉潔執教，認真貫徹教育方針，嚴格遵守規章制度，服從工作分配，履行教師崗位職責。

2、嚴格要求，科學管理。關心愛護每一位學生，尊重學生人格，不體罰或變相體罰學生，不侮辱學生。

3、加強個人修養建設，樂教愛崗，“內提素質，外塑形象”，使家長、學生滿意率達90%以上。

4、做好學生思想教育工作，每位教師必須把學生德育工作放在首位，培養學生遵守《中學生日常行為規范》，遵守校園常規，培養學生誠實守信，禮貌待人，遵規守紀，勤奮學習，嚴于律己的品質。

二、教育教學目標：

1、班級管理目標：班主任工作：依照德智體美勞全面發展的要求，開展班務工作。面向全體學生，培養學生的個體特長和良好的行為習慣，期內班級學生不出現安全事故。學困生轉化達80%以上，學生輟學率為0。按時完成學校和部門分配的臨時性工作任務。經常聯系和組織各科任教師互通情況，協調關系，商討本班的教育工作。為了加強管理，落實責任，杜絕幼兒園各類事故的發生，我園本著“安全工作，預防第一，全面落實教育方針”的管理原則，特與教師簽訂以下崗位責任書。教師要不斷提高教學基本功，每位教師每學年要具有一篇優秀論文或優秀教案反思，上1節公開課，積極參加集體備課活動，每節課都做到課前進行二次備課課后有教學反思。

2、教師要不斷提高教學基本功，每位教師每學年要具有一篇優秀論文或優秀教案反思，上1節公開課，積極參加集體備課活動，每節課都做到課前進行二次備課課后有教學反思。保證人員,落實責任。市婦兒工委各成員單位要有一名副局級領導干部擔任婦兒工委成員，一名處室干部為聯絡處員。每年由市婦兒工委辦按指標任務進行督查。明確職責，積極工作，按時完成婦女兒童規劃的目標任務。如人員發生變動要隨時替補并報市婦兒工委辦公室。

3、教導主任要積極做好學校教學、教研工作的安排、管理、監督等工作，認真組織開展好學校教學教研工作，充分利用教學資源，探究適合學生實際的教法。要做好對教師的督促檢查工作。積極配合好校長搞好學校全面工作。

4、副校長要嚴格按照學校有關要求做好教育教學管理、督促工作，積極配合好校長搞好學校全面工作。

5、大隊輔導員要嚴格按照學校有關要求做好學校德育教育工作的開展，少先隊工作的管理與主持工作。積極配合好校長搞好學校全面工作。教師在幼兒入園之時起便對幼兒的安全負責，教師是班級安全工作第一責任人，各班幼兒出現安全問題，教師負主要責任，教師要高度重視幼兒的安全教育，加強安全管理，認真督促落實好班級各項安全措施，發現問題及時處理。

6、學校財務管理員要嚴格遵守財務制度，嚴守報賬原則;努力做好學校后勤工作;加強學校財產管理登記工作。

7、教師要積極承擔學校教育教研工作任務，大膽改革創新，積極參加學校，努力提高自身素質，每期聽課中心學校提出的標準。

8、教師嚴格按照教學常規進行教育教學工作，嚴格遵照學校的坐班制要求，在上班期間不做與教育教學有關的事。

三、教學質量目標：

1、學校總體目標進入全鎮前八名。

2、教師個人目標：

我個人所擔任的_______年級________學科成績在全鎮學校綜合成績不低于前______名，優秀率達到_____ %，及格率達到______ %;我另擔任的____年級_______學科成績在全鎮學校綜合成績不低于前________名，優秀率達到______%，及格率達到_____%。

3、全面完成臨時分配的各項工作任務。

以上各項目標指標由學校各部門學期末聯合考查，量化積分，作為教師獎懲和評優樹模，履職考核、續聘、解聘的依據。

教師簽名簽章：

校長簽名簽章：

學校簽名簽章：

崗位目標責任書2

為了進一步強化和落實項目安全生產責任制，明確安全管理員責任、層層把關、層層負責，根據國家《安全生產法》、《勞動法》、《消防法》、《建設工程安全生產法律法規》 、《建設工程安全生產管理》等要求，并結合項目現場實際情況，為提高項目部的安全生產管理水平，遏制各類安全事故發生，特制定以下安全管理人員工作目標和職責，要求項目部安全員認真履職，確保本項目部安全生產控制目標的實現。

一、安全目標：

1、杜絕一切死亡、重傷事故

2、一般事故頻率不超過1 ‰

3、施工現場無火災事故發生

4、施工現場無現場交通事故發生

5、無食品中毒事故發生

6、施工現場無重大安全隱患

7、無惡性治安、刑事案件發生

8、無職業病傷害發生

9、無違反部門規章、制度和崗位責任事件

10、工人崗前三級教育率達到100%，特種工人持證上崗率達到100%

11、依法實施工傷保險和勞動保護，施工人員買保險率達到100 %。

二、工作責任：

1、認真落實“安全第一，預防為主，綜合治理”安全生產管理方針，嚴格執行國家、地方政府及上級主管單位有關安全生產的法律法規、方針政策和指示精神

2、認真落實部門崗位安全生產管理制度，明確安全生產職責，按時參加部門安全生產工作部署會，協助各施工班組解決本班組出現的各類和安全生產有關的問題。

3、尊重和支持部門領班的工作，服從部門領班的分配和統一指揮。認真開展安全生產隱患排查工作，及時發現和消除事故隱患，避免事故發生，積極做好職業危害預防工作，認真落實佩戴和使用勞動防護用品規定，確保勞動安全。

4、積極參加部門安全生產三級培訓教育，不斷提高安全生產意識、安全生產技能和自我安全防護意識。

5、認真執行部門安全生產工作考核方案和各崗位安全生產責任制，處罰違章作業，嚴禁違規指揮和一切與工作有關的不安全作業行為。

6、保證各施工區域或生產場所符合各項安全生產工作標準和要求，重點部位和高危場所要設置明顯警示標志、標識。

7、積極學習相關法律法規、消防知識及中心各項消防規章制度，加強自身消防安全意識和防范技能培訓，認真遵守、執行國家、地方、行業的法律法規和中心的各項消防安全管理規定，協助項目經理建立并完善內部消防安全管理制度、規章，逐級落實崗位安全責任制。

8、認真做好檢查記錄，保證工作區域內防火工作有效落實，保證責任區內各類消防設施、器材、安防設備、電氣設備、燃氣設備、特種設備等安全運行、完好有效，消防通道、安全出口暢通，消防標志標識完好。如發現消防隱患應及時消除，不能及時消除的，應采取有效的臨時防護措施并向項目經理報告。

9、認真落實對有可能發生重特大安全生產事故的場所以及危險源施行的重點監控措施，一旦發生重特大事故，立即報告項目經理，及時采取有效措施進行救援，控制事故進一步發展和擴大，將事故損失降到最低。

安全員（簽字）

20xx年x月x日

崗位目標責任書3

目標責任制定方：________（簡稱甲方）

目標責任人：________（簡稱乙方）

為了實現集團____年戰略目標，推動公司健康發展，增強員工責任意識，鼓勵廣大員工積極完成集團公司下達的____年發展目標，現甲方根據集團公司實際情況與乙方簽訂____年崗位目標責任書。本責任書是根據乙方所工作公司目前經營狀況和____年發展目標，本著適合情理，自愿平等的基礎上由甲乙雙方共同協商制定完成。具體內容如下：

一、工作目標

1、做好園區生活垃圾清運工作，保證每日最少一次，集中清運，不隔日。

2、完成臨時交辦各項工作任務。定期接受月績效考核評分，服從績效考核管理評定。

二、崗位職責

1、在保潔主管的領導下，及時清運園區的垃圾，確保園區環境整潔、干凈。

2、在保潔主管的領導下專職負責清運園區的垃圾。

3、按要求巡查并及時發現并清運園區內產生的生活垃圾，確保園區環境整潔、干凈。

4、負責對垃圾箱和工具的清潔保養和管理。

5、發現園區內或垃圾站有異常情況，及處理并上報。

6、加強學習，努力提高工作質量和服務意識，服從安排和管理，遵守工作紀律，按時、按質完成上級交辦的各項工作。

三、考核辦法

1、甲方每月或者每半年對乙方進行綜合業績評定（績效考核），如乙方無甲方原因未完成目標責任書規定且又無潛在完成能力的，甲方將根據乙方實際工作來測評，并最終確認調崗、降職或辭退。

2、在工作過程中，乙方必須嚴格遵守公司各項規章制度，在工作中以身作則，杜絕個人吃、拿、卡、要、收等不良行為，為中毫集團樹立良好的社會信譽和企業口碑，若有違者，甲方將視情節輕重嚴肅處理。

以上約定雙方遵照執行，若有一方違反，由此造成的一切后果由該方負責。本崗位目標責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，自簽訂之日起生效。

甲方：________

公司代表人（簽字）：________

乙方：________

目標責任人（簽字）：________

簽訂時間：____年____月____日

崗位目標責任書4

一、責任目標

1.接聽電話，及時繳納電話費。收發傳真，及時傳達。

2.接待來訪人員。來訪人員離去后，做好衛生清潔工作。

3.負責辦公室的文秘寫作、起草文件等工作。

4.負責公司文件、信件、報刊雜志的收集、分送、存檔、借閱、登記。

5.公司所有的文件、協議書、圖紙、資料等文件接收、整理、保管、統計、登記并歸檔入冊。

6.管理辦公用品，辦公用品的尋價及采購，對公司人員申請領用辦公用品進行登記，發放。

7.負責檔案的借閱、復制和利用，根據需要編制登記冊，以便查閱提供方便。

8.負責定期清查檔案，及時催討借出的檔案，做到賬物相符。

9.下班前檢查電腦、復印機關機，關閉所有電源。

10.管理辦公室各種財產，合理使用并提高財產的使用效率，提倡節約。

11.負責后勤保障工作，包括辦公室衛生、食堂衛生，飯菜質量的檢查。

12.負責物業公司所需通知、表格等日常文字工作。

13.輔助主任助理處理辦公室內部日常事務。

14.加強學習，拓寬知識面，認真提高業務、工作水平。

15.完成部門臨時交辦的相關任務。

16.做好辦公室的保密工作。

二、目標考評

1.總公司定期(不定期)監控、檢查辦公室的檔案管理工作。檢查標準依據總公司各項規章制度。

2.總公司領導負責目標責任人的績效考評。考評標準辦法依據本目標管理責任書。

三、目標獎罰

1.公司責任人必須依照雙方確認的目標責任書所列的各項目標完成工作任務。

2.如果工作目標完成，則辦公室可按總公司年終獎金分配方案，對員工和目標責任人發放年終獎金。

3.如果本責任書所列的目標不能全部完成，則，每不能完成其中一項指標，扣減責任人的5%目標獎金，直至扣除全部獎金，并承擔相應的行政處罰。

4.若發生不可抗力而致使責任目標無法完成，則本目標責任書失效，遺留問題由總公司與目標責任人共同處理。

四、其他事項

1.本目標管理責任書壹式叁份，總公司辦公室存檔一份，目標責任人一份，辦公室一份。

2.未盡事宜，由目標責任人同總公司協商解決，補充條款與本責任書具有同等效力。

3.責任書自簽訂之日起生效。

4.責任書解釋權在總公司。

目標責任人簽字：xxx

董事長簽字：xxx

20xx年xx月xx日

崗位目標責任書5

落龍莊村委會學校辦學的總體目標是“追求一個“高”——高質量、高效率；立足一個“實”字——不脫離學校實際，符合學校要求，符合時代發展變化；奮斗一個“創”——創一流：領導作風、教師素質、教學質量、校容校貌、校風校紀的一流；創品牌、創特色。”要實現這一目標，每位教師必須按照學校“依法治校樹正氣、立足校本保生存，科學管理求發展，求真務實創一流”的指導思想，并結合實際，明確責任，特制定《落龍莊村委會學校20xx—20xx學教師崗位目標責任書》。

一、德育目標：

1、遵紀守法，依法執教，廉潔執教，認真貫徹教育方針，嚴格遵守規章制度，服從工作分配，履行教師崗位職責。

2、嚴格要求，科學管理。關心愛護每一位學生，尊重學生人格，不體罰或變相體罰學生，不侮辱學生。

3、加強個人修養建設，樂教愛崗，“內提素質，外塑形象”，使家長、學生滿意率達90％以上。

4、加強政治學習，每學期政治學習筆記和心得體會不少于xx字。

5、做好學生思想教育工作，每位教師必須把學生德育工作放在首位，培養學生遵守《中學生日常行為規范》，遵守校園常規，培養學生誠實守信，禮貌待人，遵規守紀，勤奮學習，嚴于律己的品質。

二、教育教學目標：

1、班級管理目標：班主任工作：依照德智體美勞全面發展的要求，開展班務工作。面向全體學生，培養學生的個體特長和良好的行為習慣，期內班級學生不出現安全事故。學困生轉化達80％以上，學生輟學率為0。每學期召開班干部會不少于5次，召開班隊主題不低于10次，家長會1—2次，家訪不低于學生人數的50%，按時完成學校和部門分配的臨時性工作任務。經常聯系和組織各科任教師互通情況，協調關系，商討本班的教育工作。

2、教師要不斷提高教學基本功，每位教師每學年要具有一篇優秀論文或優秀教案（反思），上1節公開課，積極參加集體備課活動，每節課都做到課前進行二次備課課后有教學反思。

3、教導主任要積極做好學校教學、教研工作的安排、管理、監督等工作，認真組織開展好學校教學教研工作，充分利用教學資源，探究適合學生實際的教法。要做好對教師的督促檢查工作。積極配合好校長搞好學校全面工作。

4、副校長要嚴格按照中心學校及本校有關要求做好對小東山小學的全面主持、管理、督促工作，積極配合好校長搞好學校全面工作。

5、大隊輔導員要嚴格按照中心學校及本校有關要求做好學校德育教育工作的開展，少先隊工作的管理與主持工作。積極配合好校長搞好學校全面工作。

6、學校財務管理員要嚴格遵守財務制度，嚴守報賬原則；努力做好學校后勤工作；加強學校財產管理登記工作。

7、教師要積極承擔學校教育教研工作任務，大膽改革創新，積極參加學校，努力提高自身素質，每期聽課中心學校提出的標準。

8、教師嚴格按照教學常規進行教育教學工作，嚴格遵照中心學校的坐班制要求，在上班期間不做與教育教學有關的事。

9、遵守學校相關制度，不做對不利于學校或他人的事。

三、教學質量目標：

1、學校總體目標進入中心學校第一。

2、教師個人目標：

我個人所擔任的

年級

學科成績在中心學校綜合成績不低于前

名，優秀率達到

％，及格率達到

％；我另擔任的

年級

學科成績在中心學校綜合成績不低于前

名，優秀率達到

％，及格率達到

％。

4、全面完成臨時分配的各項工作任務。

以上各項目標指標由學校各部門學期末聯合考查，量化積分，作為教師獎懲和評優樹模，履職考核、續聘、解聘的依據。

教師簽章：

校長簽章：

學校簽章：

崗位目標責任書6

質量目標

1、砼試塊留置及時，合格率達到80%。

2、鋼筋盤點及時準確率90%。

3、放線及時準確率95%。

4、模板檢查覆蓋率90%，合格率95%。

5、鋼筋檢查覆蓋率90%，合格率90%。

6、砼檢查覆蓋率90%，合格率90%.

7、填充墻檢查覆蓋率90%，合格率90%

8、內外墻抹灰工程檢查覆蓋率90%，合格率90%。

9、外墻涂料檢查覆蓋率90%，合格率90%。

10、門窗安裝檢查覆蓋率90%，合格率90%。

安全生產、文明施工目標

1、三級交底落實率90%，三級檢查合格率90%

2、保證安全周檢查達標率90%

3、保證安全無事故

經濟目標

1、施工中嚴格控制質量，保證竣工后順利驗收，為竣工收款做好前期準備；保修期做好售后服務，達到業主滿意，確保質保金的回收。

2、保證砼、鋼筋、電線、線管等原材不浪費，做到最大限度降耗，實現降耗利潤。

3、認真做好洽商、簽證工作，做到有理可依、有據可查，不胡編亂造，從編寫技術含量上提高造價，提高審批通過率。

崗位目標責任書7

1、學校每位教職工都是學生在校安全的管理者、責任人，應依法按照學校各項安全教育規定、措施，履行對學生安全的管理、教育責任。

2、班主任要充分利用班隊會對學生進行安全知識宣傳和教育，開展以安全教育為主的活動，讓學生在活動中受教育，增強學生的安全意識。經常與家長保持聯系，增強家長對子女的安全教育意識，家校齊抓共管，形成教育合力。

3、認真參加值班工作，加強課間巡視，及時處理偶發事件，阻止學生玩不正當的游戲、危險性活動。

4、學生集會、大掃除、外出活動等，要周密考慮各種安全因素和預見可能出現的安全問題，做好防范工作，任課教師根據學校安排進入相應的班級，幫助班主任維持秩序。

5、任課教師不能體罰、變相體罰、謾罵、驅趕學生。

6、要關注學生行為。學生出現行為異常時，要及時詢問、教育，防止意外發生。

7、寒暑假、節假日、雙休日，未經學校同意，不得讓學生來校，或組織學生外出活動。

8、學生上學進校后，教師不準以任何理由讓其離校。特殊情況需有教師或家長陪同。

9、與宿管交接班時，班主任必須在場，不能出現學生無人看護的情況。不得在工作中相互推諉責任，出現問題班主任老師是第一責任人。

10、為維持正常的教學秩序，任何教師未經教務處同意，不得擅自調課，無特殊情況，課堂中途不得擅自離開。

11、學校實行“首遇負責”制度，對首先遇到事故的教師要負起責任，及時處理，及時匯報。教師一旦遇到事故就要高度負責，妥善處理好事故。

12、學校對教育管理不力、玩忽職守、違反制度而造成事故的，要批評教育，并依法追究責任。

教師(簽字)

莎車縣特殊教育學校

莎車縣盲人學校

20xx年4月8日

崗位目標責任書8

德育工作一直是學校教育的工作的重點，為了使本校的德育工作更好的開展，同時為增加教師工作的使命感，凈化教師的心靈，并按照縣教育局的要求，本校決定本學期組織教師進行德育學習，學習計劃如下：

一、時間安排

集中學習

二、學習內容

1、宜陽縣教育系統十條禁令

2、中心學教師職業道德規范

3、雷鋒日記

4、洛陽市中小學教師文明用語

5、優秀教師的100個好習慣一

6、優秀教師的100個好習慣二

7、教師職業道德規范權威解讀

8、中心學教師師德“十不準”

三、學習方式

1、研討、交流

以教研組為單位，研討集中學習的學習內容 ，要求每位教師結合自己的教學實踐深刻反思自己的職業操守，育人理念并與學習內容對照，使討論內容切中實際。

2、心得 要求每個教師每次學習后寫出一篇學習心得并上交校辦公室。

3、論壇

利用例會開展德育學習研討，就學習心得中體現的優秀做法、想法進行交流展示。

xxx

xx年xx月xx日

崗位目標責任書9

1、負責制定并施行學校的教育教學計劃，檢查和總結教育教學工作。

2、掌握教學大綱和教學計劃的'執行情況，組織開展各種教學、教研、常規教學督導落實活動。

3、負責招生、編班、學籍管理、學生考勤考績、課程安排以及特殊情況下各任課教師間的協調工作。

4、負責教學資料、檔案的收集整理和管理工作。

5、定期布置和檢查班主任工作，組織校外教育活動和家長會。

6、及時總結教育教學經驗，負責期末和學年教學評價工作。

7、完成領導交辦的其他工作。

校長：

責任人：

崗位目標責任書10

德育工作一直是學校教育的工作的重點，為了使本校的德育工作更好的開展，同時為增加教師工作的使命感，凈化教師的心靈，并按照縣教育局的要求，本校決定本學期組織教師進行德育學習，學習計劃如下：

一、時間安排

集中學習

二、學習內容

1、新泰市教育系統十條禁令

2、教師職業道德規范

3、雷鋒日記

4、中小學教師文明用語

5、優秀教師的100個好習慣一

6、優秀教師的100個好習慣二

7、教師職業道德規范權威解讀

8、教師師德“十不準”

三、學習方式

1、研討、交流

以教研組為單位，研討集中學習的學習內容，要求每位教師結合自己的教學實踐深刻反思自己的職業操守，育人理念并與學習內容對照，使討論內容切中實際。

2、心得

要求每個教師每次學習后寫出一篇學習心得并上交校辦公室。

3、論壇

利用例會開展德育學習研討，就學習心得中體現的優秀做法、想法進行交流展示。

崗位目標責任書11

為了認真落實“安全第一、預防為主、綜合管理”的安全生產管理方針，樹立“安全生產、人人有責”的觀念，保障職工人身安全和企業財產安全，切實保證公司穩步健康發展，公司與企管科簽訂以下安全生產目標管理責任書。

一、行政部人員安全生產職責：

1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作。

2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督。

3、行政部人員作為公司行政、人事和日常事務的管理、協調部門的管理人員，在日常工作中要協調、配合各部門做好安全生產工作，確保各項安全規章制度的完善和落實，促進公司各項工作的規范化管理。

4、積極參加公司內部員工的安全生產培訓、教育活動，提高自身素質。

5、加強對公司車輛的管理、維護、保養，司機在行車過程中要嚴格遵守交通法規，確保行車安全。

6、做好車間、科室崗位目標責任考核工作，做到公平、公正、公開。

7、負責企業文化的宣傳和各種文化活動的組織工作。

8、負責好團支部一切工作

9、加強對辦公區域內的安全管理，落實“四防”工作，確保行政部內用火、用電的安全;維護和保持正常的辦公秩序，確保公司各部門工作正常運轉。

二、目標：

1、安全生產零事故。

2、按計劃參加培訓率達90%。

3、安全生產文件、傳真及上級來電傳遞及時率達100%。

4、安全生產資源提供及時率100%。

三、獎懲辦法：

1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成目標，可評為安全生產工作先進個人。

3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

5、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

副總經理(簽字)車間或科室負責人(簽字)

年月日年月日

崗位目標責任書12

1、遵守《中小學教師職業道德規范》愛崗敬業，教書育人，為人師表。

2、遵守學校一切規章制度，聽從領導，服從分配，有大局意識和合作意識。在工作崗位上履行好自己的職責。

3、通過對地球與空間科學有關知識的學習，了解與地球相關的宇宙環境，知道太陽系的基本概況；了解地球的運動及地球的圈層結構；認識人類與環境的關系，知道地球是人類應珍惜的家園。了解人類活動對所在地區自然環境、生活條件以及社會變遷的影響；了解社會需求是推動科學技術發展的強大動力，科學技術在當代社會和經濟發展中已成為一種重要的力量。知道科學探究大體包括的要素：提出和聚焦問題，設計研究方案，收集和獲取證據，分析數據、得出結論，表達與交流。認識到探究不是模式化的線性過程，而是循環往復、相互交叉的過程。逐漸養成科學的行為習慣和生活習慣。

4、了解科學探究的過程和方法，嘗試應用于科學探究活動，逐步學會科學地看問題、想問題。

5、保持和發展對周圍世界的好奇心和求知欲，形成大膽想象、尊重證據、敢于創新的科學態度和愛科學、愛家鄉、愛祖國的情感。

6、親近自然、欣賞自然、珍愛生命，積極參與資源和環境的保護，關心科技的新發展。

7、教學應面向全體學生，因材施教，幫助學生樹立自信心，及時進行個別輔導。

8、加強學習，積極進行教改探索，認真做好“教學三環節”各項工作。

9、做好“學生成長導師”工作，結合課堂教學對學生進行安全教育，保護學生安全，關心學生健康。

10、加強對學生進行良好習慣養成教育。

11、積極完成學校安排的其他工作。

責任人簽字： 校長簽字：

二〇XX年九月一日

崗位目標責任書13

為了進一步落實崗位職責、強化崗位目標考核，根據水電維修服務崗位的特殊性，結合學校教育教學工作的實際需要，簽訂本責任書。

1、根據學校工作安排，具體負責學校各項設備、設施的安全運行及維護、保養、檢測等事項。工作量為 1 。

2、嚴格執行操作規程，杜絕一切事故發生，確保設施設備和人員的安全。

3、工作態度。能夠服從指揮，認真領會工作主旨，并且能夠更好更快的開展工作。

4、服務態度。對本職工作認識到位，積極主動的做好為服務對象的服務工作。

5、工作實績。按照《水電工崗位職責《和個人發展三年規劃，圓滿完成本職工作承擔的工作量和工作任務，沒有出現工作失誤或有影響正常教學與生活的現象。

6、對象評價。被服務對象在公開場合表揚的或被服務對象投訴的。

7、經查崗發現或舉報有效缺崗、緊急大修缺崗等情況，造成學校財產巨大損失的，視為目標考核不合格。

8、學年(學期)滿意度測評(含教師互評、領導班子評、學生評、家長評)中，各項測評滿意度達到(含)80%。

9、對各級骨干教師、學科帶頭人(各級職稱人員)的規定。

10、其它未盡目標責任事宜由學校崗位考評小組解釋實施。

教師簽名： 學校(分管負責人)：

年 月 日 年 月 日

崗位目標責任書14

博士后姓名：_______________，工作單位：_______________，出生年月：_______________。

一、流動站名稱和工作期限

流動站名稱：__________________________________________

工作期限：___________年______月至___________年______月

二、崗位職責和目標

學校博士后管理工作目標：

以華北電力大學為第一完成單位、本人為第一作者發表與研究內容相關的SCI論文篇(影響因子之和不低于1.5)，或EI期刊論文篇。

院(系)服務任務和目標：

簽字

本人確認履行以上崗位職責，努力實現確定的工作目標。

______________________(簽名)________年_____月_____日

合作導師認可上述職責和工作目標符合學校建設高水平研究型大學的發展規劃。______________________(簽名)________年_____月_____日

流動站認可上述職責和工作目標符合學校建設高水平研究型大學的發展規劃。_______________________(單位負責人簽名)________年_____月_____日

單位認可上述職責和工作目標符合學校建設高水平研究型大學的發展規劃。

_______________________(單位負責人簽名)________年_____月_____日

崗位目標責任書15

為進一步提高工作效能，保證學校各項工作順利開展，我根據學校總體要求，特制訂崗位目標管理責任書：

一、遵章守紀方面

認真學習黨的路線方針、政策和國家的法律、法規、政策及業務知識，遵守學校規章制度，不斷提高自身的業務素質和業務水平，牢固樹立創建“和諧校園、平安校園”的思想，廉潔奉公，在工作中起到模范帶頭作用。

二、服務方面

在保衛處的領導下，履行工作職責，完成各項任務，確保學校安全，在日常工作中要做到文明執勤、熱情服務。

三、目標管理

1,認真履行保衛處門衛職責，嚴守工作崗位，遇突發事件要挺身而出，大膽管理，申張正義。

2,嚴格執行法律法令，遵守學校的規章制度。提高警惕，做到勤檢查、勤巡邏、勤觀察，發現可疑人員和犯罪分子要勇于抓獲和處置，并及時報告值班領導。

3,熟記本單位的各項管理制度，熟記各種安全設備位置、性能和使用的方法，遇到突發情況能夠在第一時間進行處理。

4,文明執勤、依法辦事、禮貌待人、耐心教育違反規定的同志，做到以理服人。嚴格執行門衛管理制度，對出入校園的車輛、人員、物品進行檢查登記，保證校門交通安全暢通。

5,不得以任何理由脫班、脫崗、調班，有事確需調班或不能上班、上崗者，一定要事先履行請假手續并取得批準，事假在半天之內由科長批準，一天以上由處長批準；病假要有醫院證明，所有請假均要有書面請假條，由辦公室統一保管登記。

6,監控室值班人員應堅持24小時值班制度，嚴密監視監控區域，遵守監控室的管理規定，做到不脫崗，不漏崗，認真做好交接班手續和值班記錄。

7,校園車輛管理人員應堅守崗位，履行職責，確保車輛停放有序。

8,因不遵守紀律、不認真履行職責，不服從科、處長指揮、工作不負責任，無故曠工或值班飲酒等，愿意接受予以除名的處罰。對失職造成的損失愿意接受處罰，直至追究刑事責任。

本責任書簽字后生效。若因責任人工作變動等原因，本《責任書》由新任負責人重新簽定。本責任書一式兩份，保衛處、目標責任單位各存一份。

責任人：

日期：