第一篇：2012年度崗位目標(biāo)責(zé)任書

附件2：

蘇州農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院專任教師（中級(jí)職稱）

2012年度崗位目標(biāo)責(zé)任書

為貫徹落實(shí)2012年學(xué)院工作意見，進(jìn)一步提升教師教育教學(xué)水平，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，推動(dòng)學(xué)院事業(yè)的跨越式發(fā)展，特制定本崗位目標(biāo)責(zé)任書。

一、年度總體目標(biāo)

1、堅(jiān)持正確的政治方向，愛國(guó)、愛校、愛生；

2、遵守憲法、法律和學(xué)院各項(xiàng)規(guī)章制度；

3、恪守教師職業(yè)道德，為人師表，教書育人；

4、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、學(xué)風(fēng)端正、無(wú)學(xué)術(shù)不端行為；

5、積極參加院、系（部）組織的各項(xiàng)活動(dòng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和奉獻(xiàn)精神；

6、無(wú)違反師德規(guī)范事件和教學(xué)事故，確保各教學(xué)環(huán)節(jié)達(dá)到教學(xué)基本要求，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)。

二、年度具體目標(biāo)

（一）教學(xué)工作

1、完成10節(jié)/周的教學(xué)工作量，開設(shè)公選課一門，教學(xué)質(zhì)量考核良好以上；

2、確保實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)開出率100%，教學(xué)質(zhì)量考核良好以上；

3、聽課12節(jié)，聽講座8次。

（二）專業(yè)建設(shè)

1、主持或參與（參與排名：院級(jí)3名以內(nèi)，市級(jí)及以上5名以內(nèi)）(以下任選一項(xiàng))；

(1)教改研究課題1項(xiàng)

(2)科研課題1項(xiàng)

(3)科研平臺(tái)建設(shè)1項(xiàng)

(4)精品課程建設(shè)（或項(xiàng)目課程、網(wǎng)絡(luò)課程）1門

(5)專業(yè)實(shí)訓(xùn)資源建設(shè)（實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)室或緊密型校企合作基地）1項(xiàng)

(6)企業(yè)合作項(xiàng)目(技術(shù)開發(fā)或社會(huì)服務(wù))1項(xiàng)

(7)校企合作開發(fā)課程1門

2、編寫（副主編或參編）教材（教學(xué)參考書）1本或公開發(fā)表教科研論文1篇（第一作者）；

3、上一堂公開課；

4、指導(dǎo)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)或畢業(yè)論文（畢業(yè)設(shè)計(jì)）()個(gè)/份，院級(jí)及以上教學(xué)名師指導(dǎo)的學(xué)生畢業(yè)論文或畢業(yè)設(shè)計(jì)獲院級(jí)二等及以上獎(jiǎng)1個(gè)；或作為主要指導(dǎo)教師（前2名）指導(dǎo)各類比賽項(xiàng)目，并獲得院級(jí)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)1項(xiàng)；或作為主要指導(dǎo)教師（前2名）指導(dǎo)學(xué)生社團(tuán)、興趣小組等，并獲得院級(jí)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)1項(xiàng)；

5、教壇新秀（已經(jīng)被評(píng)為名師的除外）暑期參加社會(huì)實(shí)踐2周。

（三）教育教學(xué)管理（由各系部按實(shí)填寫）

承擔(dān)學(xué)院或系部安排的教育教學(xué)管理工作（如：教研室主任、教學(xué)督導(dǎo)員、班主任、班導(dǎo)師、招生就業(yè)指導(dǎo)員、黨團(tuán)工作，等等）。

（四）其他

勇于承擔(dān)并積極完成崗位目標(biāo)以外的任務(wù)，工作業(yè)績(jī)突出的；或者教學(xué)、科研、管理工作成效顯著，對(duì)學(xué)院社會(huì)聲譽(yù)、專業(yè)建設(shè)、人才培養(yǎng)產(chǎn)生重大影響的，給予加分獎(jiǎng)勵(lì)。

三、檢查考核

1、檢查考核工作由系部組織實(shí)施。綜合成績(jī)按教學(xué)工作考核成績(jī)×60%+專業(yè)建設(shè)成績(jī)×20%+教育教學(xué)管理工作成績(jī)×20%計(jì)算，獎(jiǎng)勵(lì)分由部門考核后報(bào)學(xué)院審定?？己私Y(jié)果報(bào)組織人事處、教務(wù)處備案；

2、對(duì)未完成目標(biāo)任務(wù)的教師，年度不得評(píng)優(yōu)，并酌情扣發(fā)崗位津貼和年度目標(biāo)考核獎(jiǎng)（辦法另定）；

3、考核結(jié)果與其職稱申報(bào)、培訓(xùn)進(jìn)修、各類評(píng)優(yōu)評(píng)獎(jiǎng)掛鉤。

四、其他

學(xué)院崗位設(shè)置后，如責(zé)任方崗位發(fā)生變化，重新簽訂崗位目標(biāo)責(zé)任書，崗位調(diào)整前工作業(yè)績(jī)合并考核。

五、責(zé)任期限

本責(zé)任書從簽訂之日起執(zhí)行，有效期自年月日至年月日止。本責(zé)任書一式叁份，組織人事處、系部、責(zé)任人各持一份。

考核方（公章）責(zé)任方（簽字）：

年月日年月日

第二篇：崗位目標(biāo)責(zé)任書

篇一：公司營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位目標(biāo)責(zé)任書

公司營(yíng)運(yùn)總監(jiān)崗位目標(biāo)責(zé)任書 甲方：

乙方：營(yíng)運(yùn)總監(jiān)

經(jīng)公司總經(jīng)辦研究決定，任命為公司營(yíng)運(yùn)總監(jiān)，主要分管門店經(jīng)營(yíng)管理、門店拓展、門店促銷策劃、門店管理制度的建立健全等工作。對(duì)以上工作具有組織、計(jì)劃、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)和管理的職能。為明確乙方責(zé)、權(quán)、利，特制定本崗位責(zé)任書，望遵守。

一、乙方的職責(zé)范圍：

1、全面貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理政策，服務(wù)于門店，保障門店規(guī)范運(yùn)作，不斷提高門店經(jīng)營(yíng)服務(wù)品質(zhì)及效益水平。

2、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定門店每月經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

3、掌握門店的總體經(jīng)營(yíng)狀況，布置公司營(yíng)銷計(jì)劃，指導(dǎo)店經(jīng)理進(jìn)行店面營(yíng)業(yè)、損益分析。

4、指導(dǎo)、協(xié)助店經(jīng)理做好店面人員管理、商品管理、賣場(chǎng)管理、顧客管理及財(cái)務(wù)管理。

5、門店作業(yè)“規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、效率化”管理的建立。

6、門店作業(yè)規(guī)范的督導(dǎo)、新開店、重點(diǎn)門店?duì)I業(yè)輔導(dǎo)。

7、掌握門店需求，并與相關(guān)人員或部門溝通、協(xié)調(diào)、跟蹤處理結(jié)果。

8、建立系統(tǒng)的培訓(xùn)、考核、激勵(lì)機(jī)制，全面提升門店從業(yè)人員的整體素質(zhì)與工作能力，為公司發(fā)展做好店面人才儲(chǔ)備。

9、研究總結(jié)門店拓展經(jīng)驗(yàn)，制定完善門店拓展工作規(guī)范與流程；

10、組織門店開發(fā)（市場(chǎng)評(píng)估、立地選址、商圈調(diào)查、協(xié)商談判、評(píng)估審核）；

11、組織跟進(jìn)合作項(xiàng)目的談判及前期操作；

12、制定分管部門的績(jī)效考核方案并督促實(shí)施，落實(shí)完成考核指標(biāo)的實(shí)施與達(dá)成；

13、制定月工作計(jì)劃和月工作總結(jié)報(bào)告；

14、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

二、乙方的權(quán)利

1、對(duì)分管部門經(jīng)理有提名權(quán)，報(bào)常務(wù)副總審批；

2、在符合公司人事管理制度范圍內(nèi)，有權(quán)決定分管員工的獎(jiǎng)懲、定級(jí)、升級(jí)、加薪、招工、調(diào)干、雇用或解聘辭退，但對(duì)部門經(jīng)理只限于建議權(quán)。

三、目標(biāo)考核與效益工資（效益工資為 1。5—2萬(wàn)元）

1、銷售收入與品牌建設(shè)（總分100分，其中常務(wù)副總占40分、商品總監(jiān)20分、營(yíng)運(yùn)總監(jiān)40分）①2006年完成含稅銷售收入_ 億元以上，并將“”品牌榮譽(yù)提升到 市知名商標(biāo)程度。②本條考核關(guān)系到公司的總體發(fā)展經(jīng)營(yíng)和高管的整體實(shí)力，故實(shí)行高管捆綁考核，目標(biāo)權(quán)重為：常務(wù)副總權(quán)重40%、營(yíng)運(yùn)總監(jiān)權(quán)重40%、商品總監(jiān)權(quán)重20%。

2、商品損耗率20分

①商品損耗率考核目的是為了考評(píng)店長(zhǎng)如何處理好門店效期藥品、質(zhì)量養(yǎng)護(hù)等工作，做到藥品先進(jìn)先出，盡量減少門店損耗，商品損耗率=月商品損耗總量/月銷量*100%）②商品損耗率為5‰以下得20分；6‰-8‰得18分；9‰以上不得分。

3、庫(kù)存考核20分

①根據(jù)門店月底盤點(diǎn)庫(kù)存總額與月銷量總額之比來(lái)計(jì)算，考核此項(xiàng)目主要是為了各門店合理安排好庫(kù)存量，庫(kù)存周轉(zhuǎn)=月底盤點(diǎn)庫(kù)存總額/月銷量總額。

②存銷比小于1.5得20分、1.6—2得18分、2.1—2.5得16分；其它不得分。

4、執(zhí)行力考核20分

1、制度及績(jī)效方案5分：2006年1月制定分管部門的績(jī)效考核方案和門店管理制度；

2、培訓(xùn)5分：制定員工培訓(xùn)計(jì)劃并安計(jì)劃系統(tǒng)實(shí)施，員工考試成績(jī)合格；

3、費(fèi)用控制5分：嚴(yán)格控制門店?duì)I業(yè)費(fèi)用支出，重點(diǎn)是做好人員定崗定編計(jì)劃，合理使用人才；

4、重點(diǎn)門店、問題門店改進(jìn)成功5分：對(duì)中心門店和經(jīng)營(yíng)困難的門店要及時(shí)制定出有效辦法，改進(jìn)成功。說(shuō)明：

①以上考核指標(biāo)第一、二、三、四項(xiàng)均實(shí)行考核。效益工資=四項(xiàng)考核指標(biāo)總分?jǐn)?shù)*效益工資。效益工資基數(shù)設(shè)二級(jí)彈跳制，依據(jù)四項(xiàng)指標(biāo)實(shí)際得分情況計(jì)算效益工資基數(shù)，如得分大于70分取效益工資最高值，反之取最低值。

②本《崗位目標(biāo)責(zé)任書》是公司與經(jīng)營(yíng)高管簽訂的崗位考核協(xié)議，具有最高權(quán)利并且直接決定其收入。

四、薪酬分配

1、乙方實(shí)行年薪工資制。年薪標(biāo)準(zhǔn)包含崗位保底工資加效益工資兩部分總和。

2、崗位保底工資為 萬(wàn)元（其中包括 萬(wàn)元效益工資），每月發(fā)放 元；效益工資根據(jù)考核結(jié)果實(shí)行年終發(fā)放，發(fā)放日期最遲不得超過(guò)次年二月二十八日兌現(xiàn)。

五、違約條款及責(zé)任

1、損公肥私、違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律而造成事故或經(jīng)濟(jì)損失的，所造成的損失，責(zé)任人必須賠償損失的10—50%。

2、不得在公司以外兼職及從事與本公司競(jìng)爭(zhēng)或損害公司利益的活動(dòng)，不得出賣或變相出賣公司機(jī)密。

3、所有公司外來(lái)饋贈(zèng)、獎(jiǎng)品一律歸公司所有，不得占為己有。

4、不得公款私存。

5、不得利用公司旗號(hào)為其他單位或個(gè)人提供擔(dān)?；蚪杩?。

6、不得成為其他經(jīng)濟(jì)組織的無(wú)限責(zé)任股東或者合伙組織的合伙人。不得為自己或他人與其在職的公司進(jìn)行買賣、借貸以及從事與公司利益有沖突的行為。

7、如乙方有上述行為之一，視情節(jié)輕重，分別予以扣除一定時(shí)期的獎(jiǎng)金，扣除部分工資、警告、降級(jí)等處分。

★重大責(zé)任：如果乙方貪污、盜竊、受賄、敲詐勒索、出賣、泄露公司商業(yè)秘密或?qū)⒅匾瞬沤榻B給他人或向客戶收取回扣、介紹費(fèi)等嚴(yán)重影響公司信譽(yù)或以其他任何方式侵占、挪用公司資產(chǎn)、自營(yíng)或與他人合伙經(jīng)營(yíng)與本公司同類的業(yè)務(wù)造成甲方之間或間接經(jīng)濟(jì)損失的，除按本責(zé)任書處罰外，乙方必須支付責(zé)任違約金或賠償金10萬(wàn)元給甲方，同時(shí)甲方有權(quán)終止本崗位目標(biāo)責(zé)任書。情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的，提交司法部門依法處理。

六、本責(zé)任書執(zhí)行期為一年，從2006年1月1日開始計(jì)算，期滿后根據(jù)實(shí)際情況雙方協(xié)商可以繼續(xù)簽訂崗位責(zé)任書，未盡事宜雙方協(xié)商解決或另簽補(bǔ)充協(xié)議。本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，簽字生效。

甲方： 乙方：篇二：崗位目標(biāo)責(zé)任書 河北圣朗琪羅工程管理有限公司 崗位目標(biāo)責(zé)任書（xxx中心總經(jīng)理）

一、基本信息：

部 門： 姓名：出生年月： 年 月日 職 務(wù)： 聘任期：年月 日 至 年 月 日

1、月標(biāo)準(zhǔn)工資：

2、年終獎(jiǎng)/紅利：

3、備注事項(xiàng)：（1）、連續(xù)三個(gè)月工作目標(biāo)達(dá)成率低于70%，則自動(dòng)降職。（2）、以上個(gè)人收入均為含稅收入，個(gè)人所得稅部分均由個(gè)人承擔(dān)。（3）、三、職務(wù)權(quán)限：

本責(zé)任書一式二份，雙方各執(zhí)一份，于雙方簽字時(shí)生效

本目標(biāo)責(zé)任書在實(shí)施中如有不完善的地方，雙方協(xié)商每季度修改一次。簽名： 總經(jīng)理： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日附件： 營(yíng)銷中心總經(jīng)理凈利潤(rùn)規(guī)劃

本人承諾： 年 月 日至 年月 日，本公司凈利潤(rùn)目標(biāo)為萬(wàn)元。本人將制定凈利潤(rùn)規(guī)劃方案如下。屆時(shí)，若本人有或未能達(dá)到團(tuán)隊(duì)低業(yè)績(jī)目標(biāo)時(shí)，愿接受公司的各項(xiàng)獎(jiǎng)罰制度。

本人確認(rèn)并履行以上凈利潤(rùn)規(guī)劃，努力實(shí)現(xiàn)確定的利潤(rùn)目標(biāo)。簽名： 日期： 年 月 日

本公司認(rèn)可上述凈利潤(rùn)規(guī)劃符合公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃。簽名： 日期： 年 月 日篇三：崗位目標(biāo)責(zé)任書模板 《崗位目標(biāo)責(zé)任書》范本

基本信息聘用部門：崗位類別： 崗位名稱：姓名：出生年月：工號(hào)： 專業(yè)技術(shù)職務(wù)：學(xué)歷/學(xué)位

聘期任務(wù)完成情況要求 范本一：

1.報(bào)送湖南大學(xué)招收攻讀博士學(xué)位研究生招生計(jì)劃： 擬定博士研究生招生計(jì)劃，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校審批后報(bào)送教育部，下發(fā)各有關(guān)學(xué)院。2.編制全國(guó)攻讀博士學(xué)位研究生招生專業(yè)目錄（湖南大學(xué)部分）及編制湖南大學(xué)攻讀博士學(xué)位研究生招生簡(jiǎn)章 組織各招生學(xué)院編制本學(xué)院招生專業(yè)目錄，內(nèi)容包括：研究生方向、考試科目、參考書目等，匯總各學(xué)院招生專業(yè)目錄，審核、修改、校對(duì)后，在教育部博士招生目錄系統(tǒng)進(jìn)行編排專業(yè)目錄，形成上報(bào)盤后，報(bào)教育部。編制完成本湖南大學(xué)攻讀博士學(xué)位研究生招生簡(jiǎn)章，內(nèi)容包括學(xué)校簡(jiǎn)介、報(bào)名條件、招生計(jì)劃、專業(yè)名稱、考試科目、考試時(shí)間、參考書目、報(bào)名方法、資格審查、錄取、學(xué)習(xí)方式、學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、招生學(xué)院聯(lián)系人、聯(lián)系電話和培養(yǎng)機(jī)制改革等方面。全部?jī)?nèi)容共約26000字，印制招生簡(jiǎn)章。3.攻讀博士學(xué)位研究生入學(xué)考試現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名準(zhǔn)備工作：（1）確定博士生網(wǎng)上報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間。將招生簡(jiǎn)章的電子版上傳到研究生院網(wǎng)站供考生查閱。（2）下載博士生報(bào)名系統(tǒng)軟件，進(jìn)行軟件調(diào)試和網(wǎng)絡(luò)設(shè)置，下載招生系統(tǒng)數(shù)據(jù)為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的攝像和數(shù)據(jù)處理做準(zhǔn)備。

（3）聯(lián)系計(jì)財(cái)處收費(fèi)科，商請(qǐng)安排現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名期間的收費(fèi)工作人員。（4）制作印制現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查表和并制作相關(guān)注意事項(xiàng)的大張張貼廣告用于提示考生。（5）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名工作安排，包括咨詢、發(fā)放報(bào)名單、繳費(fèi)、攝像、改錯(cuò)和收表工作安排相應(yīng)的工作人員。

4.攻讀博士學(xué)位研究生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名工作： 整理報(bào)名數(shù)據(jù)庫(kù)向省教育考試院提交上報(bào)。5.博士研究生入學(xué)考試命題和試卷制工作：

擬定博士研究生命題工作通知,包括:命題人員保密承諾書、命題組成員表、命題試卷標(biāo)準(zhǔn)格式。組織各學(xué)院進(jìn)行考試科目的命題工作，2008年博士入學(xué)考試科目考試科目共142門。匯總學(xué)院填報(bào)命題小組名單及博士導(dǎo)師簽定命題保密協(xié)議書。

組織印制試卷，聯(lián)系學(xué)校紀(jì)委檢查、監(jiān)督試卷制作過(guò)程，聯(lián)系印、制卷人員及部門,2008年共制卷2300余份，其中備用卷180余份，試卷按考試科目、按考場(chǎng)進(jìn)行裝袋密封。送研究生院招生辦保密室保管。

6．組織博士研究生入學(xué)考試工作（1）考前準(zhǔn)備工作：

編制博士研究生入學(xué)考務(wù)手冊(cè)，主要內(nèi)容：考務(wù)安排，包括考試時(shí)間、地點(diǎn)及考務(wù)各類工作人員的組成等； 考務(wù)工作程序，包括整個(gè)考試過(guò)程各時(shí)間段應(yīng)做的工作。考場(chǎng)安排表，安排考場(chǎng)39個(gè)；監(jiān)考人員安排表，需制作博士生入學(xué)考試監(jiān)考人員聘書，并下發(fā)到各監(jiān)考人員人手一份，2008年安排監(jiān)考員78人。監(jiān)考守則，主要是對(duì)監(jiān)考員的工作要求；考場(chǎng)規(guī)則，主要是對(duì)考生考試過(guò)程的要求；考場(chǎng)偶發(fā)事件處理辦法等。

（2）組織考前培訓(xùn)，聯(lián)系紀(jì)檢、保衛(wèi)、醫(yī)務(wù)、執(zhí)勤、傳達(dá)等考務(wù)工作人員及監(jiān)考人員并召開培訓(xùn)會(huì)。約100人。

（3）考務(wù)材料的準(zhǔn)備：考場(chǎng)安排表（張貼）、考生座位標(biāo)簽、考生照片對(duì)照表、考生簽到表、專業(yè)課試卷發(fā)放表、考場(chǎng)記錄表的打印分裝到考場(chǎng)等。（4）制作宣傳橫幅，屏蔽儀的準(zhǔn)備，考務(wù)用品的準(zhǔn)備。7．博士研究生入學(xué)考試評(píng)卷工作

組織全校博士生入學(xué)考試評(píng)卷工作，通知各相關(guān)學(xué)院的命題組成員，安排評(píng)卷教室、確定評(píng)卷時(shí)間和評(píng)卷工作人員，開展初評(píng)、復(fù)評(píng)、合分、合分復(fù)查及登分工作。8．博士研究生入學(xué)考試錄取工作（1）分析考生成績(jī)的各分?jǐn)?shù)段情況，（2）擬定湖南大學(xué)2008年招收攻讀博士學(xué)位研究生復(fù)試工作辦法包括：湖南大學(xué)博士研究生復(fù)試（綜合面試）情況記錄表、擬錄取審批表、擬錄取名單匯總表、復(fù)試成績(jī)表等。（3）匯總、核查各有關(guān)學(xué)院錄取名單，形成上報(bào)盤，提請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核,通過(guò)后上報(bào)湖南省教育考試院。

（4）打印、發(fā)放通知書及報(bào)到須知及具體要求表格。

9.博士研究生入學(xué)考試各類材料歸檔整理博士入學(xué)考試考生各考試科目試卷，整理博士入學(xué)考試考試科目試題和答案歸檔到校辦檔案館，考生報(bào)名登記表、專家推薦書歸案、碩士階段成績(jī)表歸檔到各學(xué)院。

10.港澳臺(tái)博士研究生招生工作

編制對(duì)港澳臺(tái)人士的研究生招生專業(yè)目錄，印制后郵寄指定的報(bào)考地點(diǎn)。港澳臺(tái)博士研究生考試命題和試卷制工作；港澳臺(tái)博士研究生錄取工作。11.少數(shù)民族骨干計(jì)劃高層次博士生招生工作

少數(shù)民族高層次骨干計(jì)劃資格的確定、錄取方案、協(xié)議書的簽訂及錄取工作。12.博士生培養(yǎng)機(jī)制改革工作

2006年起草我校碩士研究生培養(yǎng)機(jī)制改革方案，報(bào)研究生院領(lǐng)導(dǎo)審批，上報(bào)學(xué)校及各相關(guān)部處、學(xué)院的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)討論通過(guò)，出臺(tái)湖南大學(xué)博士生培養(yǎng)機(jī)制改革試行方案文件,2007年試行此方案，2008年繼續(xù)執(zhí)行文件精神實(shí)施改革方案。13.湖南大學(xué)博士導(dǎo)師招生資格審查工作

起草博士導(dǎo)師招生資格審查辦法及相關(guān)通知,下發(fā)各相關(guān)學(xué)院，匯總并形式初審博士導(dǎo)師資格審查相關(guān)材料,聘請(qǐng)專家組,對(duì)全校博士導(dǎo)師招生資開展博士生導(dǎo)師招生審查。14.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

范本二：

1、校報(bào)編輯。本人負(fù)責(zé)校報(bào)二版科教版的組稿、稿件編輯，每期編輯文字約1萬(wàn)字左右，一年完成校報(bào)40期左右的校報(bào)編輯工作，編輯文字約40萬(wàn)字左右。

2、新聞采寫。負(fù)責(zé)教學(xué)科研新聞的報(bào)道，采寫，深度報(bào)道的挖掘，典型推薦、榜樣樹立，做到期期有亮點(diǎn)，有看點(diǎn)。每個(gè)月發(fā)稿15條，發(fā)表文字不低于20萬(wàn)字。

3、攝影。負(fù)責(zé)校園新聞事件的攝影以及圖片處理。

4、報(bào)紙排版。完成報(bào)紙版面的美術(shù)編輯。從版式上提高報(bào)紙的吸引力，一年完成40期美術(shù)編輯工作。

5、報(bào)紙校對(duì)。完成每期所負(fù)責(zé)版面內(nèi)所有稿件的校對(duì)，做到錯(cuò)誤率低于萬(wàn)分之三。一年完成40余萬(wàn)文字的校對(duì)。

6、學(xué)校對(duì)外宣傳工作。配合學(xué)校外宣工作，積極宣傳我校。

7、指導(dǎo)學(xué)生記者。負(fù)責(zé)學(xué)生的記者的指導(dǎo)、培訓(xùn)。

8、新聞網(wǎng)的編輯。負(fù)責(zé)新聞網(wǎng)的稿件編輯、上傳。

9、日常工作。配合宣傳部其他崗位做好部?jī)?nèi)的接待、理論宣傳教育工作。

10、校報(bào)編輯部編務(wù)。負(fù)責(zé)完成校報(bào)稿費(fèi)、發(fā)行費(fèi)的發(fā)放清理。11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

為充分調(diào)動(dòng)部門的工作積極性，按照分工負(fù)責(zé)、互相協(xié)作、各負(fù)其責(zé)的原則，確定經(jīng)營(yíng)部的目標(biāo)責(zé)任如下： 甲方： 乙方：

一、責(zé)任期限：

二、工作目標(biāo)：

1、配合集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)部、股份公司財(cái)務(wù)部編制中蒙藥事業(yè)集團(tuán)2004年、2005年經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，一月份完成2004年、十二月份完成2005運(yùn)營(yíng)計(jì)劃。

2、配合股份公司財(cái)務(wù)部對(duì)各企業(yè)資產(chǎn)狀況進(jìn)行摸底調(diào)查、分析，二月份完成。

3、起草各企業(yè)、各部門目標(biāo)責(zé)任書，一月份完成。

4、配合股份公司財(cái)務(wù)部完成預(yù)算指標(biāo)編制審核工作，一月份完成。

5、組織對(duì)所屬各企業(yè)經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標(biāo)按月、按季度分解、完成

6、制定相關(guān)考評(píng)制度和流程，并組織實(shí)施，第一季度完成。

7、在證券投資部配合下建立所屬企業(yè)綜合評(píng)價(jià)體系，第一季度完成。

8、經(jīng)營(yíng)部牽頭會(huì)同股份財(cái)務(wù)部、綜合管理部、生產(chǎn)調(diào)度中心等各部門對(duì)各企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行摸底調(diào)查，2月份完成，每季度一次。

9、負(fù)責(zé)對(duì)所屬各企業(yè)每季度經(jīng)營(yíng)情況、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行分析、評(píng)價(jià)，提出分析評(píng)價(jià)報(bào)告，并組織召開每季度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)。

10、建立完善公司經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)制度。

11、配合其他部門完成與戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃相關(guān)的工作。

12、負(fù)責(zé)對(duì)各企業(yè)各級(jí)管理制度及運(yùn)行情況進(jìn)行檢查、考核、分析和評(píng)價(jià)，每季度一次。

13、保證經(jīng)營(yíng)者制定的各項(xiàng)政策在所屬企業(yè)和事業(yè)部得到貫徹執(zhí)行。

14、代表總經(jīng)理參加各參控股企業(yè)董事會(huì)議、股東會(huì)議，定期收集各參控股公司的董事會(huì)、股東會(huì)決議與議案、重大經(jīng)營(yíng)決策（投資、融資、產(chǎn)權(quán)變動(dòng)）、預(yù)決算預(yù)案與草案、規(guī)劃和計(jì)劃、內(nèi)部重大結(jié)構(gòu)調(diào)整方案、階段性工作總結(jié)和分析、重要人事變動(dòng)等相關(guān)信息，送達(dá)股份公司各相關(guān)部門，并要求其形成相應(yīng)的報(bào)告，本部門做綜合分析后報(bào)總經(jīng)理。

15、負(fù)責(zé)對(duì)股份公司中蒙藥事業(yè)集團(tuán)以外的所屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)控，經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的分析匯總工作。

16、負(fù)責(zé)部門定額承包費(fèi)用控制在計(jì)劃之內(nèi)。

三、甲方賦予乙方如下職能與職責(zé)

1、負(fù)責(zé)建立并完善公司經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)制度；

2、指導(dǎo)各全資、控股子公司與事業(yè)部的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理；

3、配合財(cái)務(wù)部完成各子公司與事業(yè)部的財(cái)務(wù)預(yù)算、決算；

4、制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)日常計(jì)劃的協(xié)調(diào)工作；

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督各子公司與事業(yè)部的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理

6、負(fù)責(zé)各子公司與事業(yè)部的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，為公司提出建設(shè)性意見；

7、配合其他部門完成與戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)的工作；

8、檢查經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及事業(yè)部經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行情況；

9、控股子公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃備案管理；

10、為各參控股公司制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃提供支持

11、對(duì)企業(yè)的各級(jí)管理制度及其運(yùn)行進(jìn)行調(diào)查和評(píng)價(jià)

12、保證經(jīng)營(yíng)者制定的各項(xiàng)政策在各子公司及事業(yè)部得到貫徹執(zhí)行。

13、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的日常管理、盤活等工作

14、股份公司與各分子公司之間信息的上傳下達(dá)；

15、定期收集各子公司的董事會(huì)股東會(huì)議案與決議、重大經(jīng)營(yíng)決策（投資、融資、產(chǎn)權(quán)變動(dòng)）、預(yù)決算預(yù)案與草案、規(guī)劃和計(jì)劃、內(nèi)部重大結(jié)構(gòu)調(diào)整方案、階段性工作總結(jié)和分析、重要人事變動(dòng)等相關(guān)信息，送達(dá)股份各相關(guān)部門，并要求其形成相應(yīng)報(bào)告，本部門做綜合分析后報(bào)總經(jīng)理。

四、雙方的權(quán)利與義務(wù)：

1、甲方要經(jīng)常檢查、指導(dǎo)乙方的工作。

2、甲方要積極為乙方創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。

3、甲方要從各方面支持乙方的工作，保證其順利完成責(zé)任目標(biāo)。

4、乙方在職權(quán)范圍內(nèi)，要積極主動(dòng)的開展工作，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系。

5、乙方要定期分析匯報(bào)工作情況，為甲方?jīng)Q策提供可靠依據(jù)。

第三篇：崗位目標(biāo)責(zé)任書

《崗位目標(biāo)責(zé)任書》范本

基本信息聘用部門：崗位類別：崗位名稱：姓名：出生年月：工號(hào)：專業(yè)技術(shù)職務(wù)：學(xué)歷/學(xué)位

聘期任務(wù)完成情況要求

范本一：

1.報(bào)送湖南大學(xué)招收攻讀博士學(xué)位研究生招生計(jì)劃：擬定博士研究生招生計(jì)劃，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)校審批后報(bào)送教育部，下發(fā)各有關(guān)學(xué)院。2.編制全國(guó)攻讀博士學(xué)位研究生招生專業(yè)目錄（湖南大學(xué)部分）及編制湖南大學(xué)攻讀博士學(xué)位研究生招生簡(jiǎn)章組織各招生學(xué)院編制本學(xué)院招生專業(yè)目錄，內(nèi)容包括：研究生方向、考試科目、參考書目等，匯總各學(xué)院招生專業(yè)目錄，審核、修改、校對(duì)后，在教育部博士招生目錄系統(tǒng)進(jìn)行編排專業(yè)目錄，形成上報(bào)盤后，報(bào)教育部。編制完成本湖南大學(xué)攻讀博士學(xué)位研究生招生簡(jiǎn)章，內(nèi)容包括學(xué)校簡(jiǎn)介、報(bào)名條件、招生計(jì)劃、專業(yè)名稱、考試科目、考試時(shí)間、參考書目、報(bào)名方法、資格審查、錄取、學(xué)習(xí)方式、學(xué)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、招生學(xué)院聯(lián)系人、聯(lián)系電話和培養(yǎng)機(jī)制改革等方面。全部?jī)?nèi)容共約26000字，印制招生簡(jiǎn)章。3.攻讀博士學(xué)位研究生入學(xué)考試現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名準(zhǔn)備工作：（1）確定博士生網(wǎng)上報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間。將招生簡(jiǎn)章的電子版上傳到研究生院網(wǎng)站供考生查閱。（2）下載博士生報(bào)名系統(tǒng)軟件，進(jìn)行軟件調(diào)試和網(wǎng)絡(luò)設(shè)置，下載招生系統(tǒng)數(shù)據(jù)為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的攝像和數(shù)據(jù)處理做準(zhǔn)備。

（3）聯(lián)系計(jì)財(cái)處收費(fèi)科，商請(qǐng)安排現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名期間的收費(fèi)工作人員。（4）制作印制現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查表和并制作相關(guān)注意事項(xiàng)的大張張貼廣告用于提示考生。（5）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名工作安排，包括咨詢、發(fā)放報(bào)名單、繳費(fèi)、攝像、改錯(cuò)和收表工作安排相應(yīng)的工作人員。

4.攻讀博士學(xué)位研究生現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名工作：整理報(bào)名數(shù)據(jù)庫(kù)向省教育考試院提交上報(bào)。

5.博士研究生入學(xué)考試命題和試卷制工作：

擬定博士研究生命題工作通知,包括:命題人員保密承諾書、命題組成員表、命題試卷標(biāo)準(zhǔn)格式。組織各學(xué)院進(jìn)行考試科目的命題工作，2008年博士入學(xué)考試科目考試科目

共142門。匯總學(xué)院填報(bào)命題小組名單及博士導(dǎo)師簽定命題保密協(xié)議書。

組織印制試卷，聯(lián)系學(xué)校紀(jì)委檢查、監(jiān)督試卷制作過(guò)程，聯(lián)系印、制卷人員及部門,2008年共制卷2300余份，其中備用卷180余份，試卷按考試科目、按考場(chǎng)進(jìn)行裝袋密封。送研究生院招生辦保密室保管。

6．組織博士研究生入學(xué)考試工作

（1）考前準(zhǔn)備工作：

編制博士研究生入學(xué)考務(wù)手冊(cè)，主要內(nèi)容：考務(wù)安排，包括考試時(shí)間、地點(diǎn)及考務(wù)各類工作人員的組成等； 考務(wù)工作程序，包括整個(gè)考試過(guò)程各時(shí)間段應(yīng)做的工作?？紙?chǎng)安排表，安排考場(chǎng)39個(gè)；監(jiān)考人員安排表，需制作博士生入學(xué)考試監(jiān)考人員聘書，并下發(fā)到各監(jiān)考人員人手一份，2008年安排監(jiān)考員78人。監(jiān)考守則，主要是對(duì)監(jiān)考員的工作要求；考場(chǎng)規(guī)則，主要是對(duì)考生考試過(guò)程的要求；考場(chǎng)偶發(fā)事件處理辦法等。

（2）組織考前培訓(xùn)，聯(lián)系紀(jì)檢、保衛(wèi)、醫(yī)務(wù)、執(zhí)勤、傳達(dá)等考務(wù)工作人員及監(jiān)考人員并召開培訓(xùn)會(huì)。約100人。

（3）考務(wù)材料的準(zhǔn)備：考場(chǎng)安排表（張貼）、考生座位標(biāo)簽、考生照片對(duì)照表、考生簽到表、專業(yè)課試卷發(fā)放表、考場(chǎng)記錄表的打印分裝到考場(chǎng)等。

（4）制作宣傳橫幅，屏蔽儀的準(zhǔn)備，考務(wù)用品的準(zhǔn)備。

7．博士研究生入學(xué)考試評(píng)卷工作

組織全校博士生入學(xué)考試評(píng)卷工作，通知各相關(guān)學(xué)院的命題組成員，安排評(píng)卷教室、確定評(píng)卷時(shí)間和評(píng)卷工作人員，開展初評(píng)、復(fù)評(píng)、合分、合分復(fù)查及登分工作。

8．博士研究生入學(xué)考試錄取工作

（1）分析考生成績(jī)的各分?jǐn)?shù)段情況，（2）擬定湖南大學(xué)2008年招收攻讀博士學(xué)位研究生復(fù)試工作辦法包括：湖南大學(xué)博士研究生復(fù)試（綜合面試）情況記錄表、擬錄取審批表、擬錄取名單匯總表、復(fù)試成績(jī)表等。

（3）匯總、核查各有關(guān)學(xué)院錄取名單，形成上報(bào)盤，提請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核,通過(guò)后上報(bào)湖南省教育考試院。

（4）打印、發(fā)放通知書及報(bào)到須知及具體要求表格。

9.博士研究生入學(xué)考試各類材料歸檔

整理博士入學(xué)考試考生各考試科目試卷，整理博士入學(xué)考試考試科目試題和答案歸檔到校辦檔案館，考生報(bào)名登記表、專家推薦書歸案、碩士階段成績(jī)表歸檔到各學(xué)院。

10.港澳臺(tái)博士研究生招生工作

編制對(duì)港澳臺(tái)人士的研究生招生專業(yè)目錄，印制后郵寄指定的報(bào)考地點(diǎn)。港澳臺(tái)博士研究生考試命題和試卷制工作；港澳臺(tái)博士研究生錄取工作。

11.少數(shù)民族骨干計(jì)劃高層次博士生招生工作

少數(shù)民族高層次骨干計(jì)劃資格的確定、錄取方案、協(xié)議書的簽訂及錄取工作。

12.博士生培養(yǎng)機(jī)制改革工作

2006年起草我校碩士研究生培養(yǎng)機(jī)制改革方案，報(bào)研究生院領(lǐng)導(dǎo)審批，上報(bào)學(xué)校及各相關(guān)部處、學(xué)院的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)討論通過(guò)，出臺(tái)湖南大學(xué)博士生培養(yǎng)機(jī)制改革試行方案文件,2007年試行此方案，2008年繼續(xù)執(zhí)行文件精神實(shí)施改革方案。

13.湖南大學(xué)博士導(dǎo)師招生資格審查工作

起草博士導(dǎo)師招生資格審查辦法及相關(guān)通知,下發(fā)各相關(guān)學(xué)院，匯總并形式初審博士導(dǎo)師資格審查相關(guān)材料,聘請(qǐng)專家組,對(duì)全校博士導(dǎo)師招生資開展博士生導(dǎo)師招生審查。

14.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

范本二：

1、校報(bào)編輯。本人負(fù)責(zé)校報(bào)二版科教版的組稿、稿件編輯，每期編輯文字約1萬(wàn)字左右，一年完成校報(bào)40期左右的校報(bào)編輯工作，編輯文字約40萬(wàn)字左右。

2、新聞采寫。負(fù)責(zé)教學(xué)科研新聞的報(bào)道，采寫，深度報(bào)道的挖掘，典型推薦、榜樣樹立，做到期期有亮點(diǎn)，有看點(diǎn)。每個(gè)月發(fā)稿15條，發(fā)表文字不低于20萬(wàn)字。

3、攝影。負(fù)責(zé)校園新聞事件的攝影以及圖片處理。

4、報(bào)紙排版。完成報(bào)紙版面的美術(shù)編輯。從版式上提高報(bào)紙的吸引力，一年完成40期美術(shù)編輯工作。

5、報(bào)紙校對(duì)。完成每期所負(fù)責(zé)版面內(nèi)所有稿件的校對(duì)，做到錯(cuò)誤率低于萬(wàn)分之三。一年完成40余萬(wàn)文字的校對(duì)。

6、學(xué)校對(duì)外宣傳工作。配合學(xué)校外宣工作，積極宣傳我校。

7、指導(dǎo)學(xué)生記者。負(fù)責(zé)學(xué)生的記者的指導(dǎo)、培訓(xùn)。

8、新聞網(wǎng)的編輯。負(fù)責(zé)新聞網(wǎng)的稿件編輯、上傳。

9、日常工作。配合宣傳部其他崗位做好部?jī)?nèi)的接待、理論宣傳教育工作。

10、校報(bào)編輯部編務(wù)。負(fù)責(zé)完成校報(bào)稿費(fèi)、發(fā)行費(fèi)的發(fā)放清理。

11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

為充分調(diào)動(dòng)部門的工作積極性，按照分工負(fù)責(zé)、互相協(xié)作、各負(fù)其責(zé)的原則，確定經(jīng)營(yíng)部的目標(biāo)責(zé)任如下：

甲方：

乙方：

一、責(zé)任期限：

二、工作目標(biāo)：

1、配合集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)部、股份公司財(cái)務(wù)部編制中蒙藥事業(yè)集團(tuán)2004年、2005年經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，一月份完成2004年、十二月份完成2005運(yùn)營(yíng)計(jì)劃。

2、配合股份公司財(cái)務(wù)部對(duì)各企業(yè)資產(chǎn)狀況進(jìn)行摸底調(diào)查、分析，二月份完成。

3、起草各企業(yè)、各部門目標(biāo)責(zé)任書，一月份完成。

4、配合股份公司財(cái)務(wù)部完成預(yù)算指標(biāo)編制審核工作，一月份完成。

5、組織對(duì)所屬各企業(yè)經(jīng)營(yíng)任務(wù)指標(biāo)按月、按季度分解、完成6、制定相關(guān)考評(píng)制度和流程，并組織實(shí)施，第一季度完成。

7、在證券投資部配合下建立所屬企業(yè)綜合評(píng)價(jià)體系，第一季度完成。

8、經(jīng)營(yíng)部牽頭會(huì)同股份財(cái)務(wù)部、綜合管理部、生產(chǎn)調(diào)度中心等各部門對(duì)各企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行摸底調(diào)查，2月份完成，每季度一次。

9、負(fù)責(zé)對(duì)所屬各企業(yè)每季度經(jīng)營(yíng)情況、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行分析、評(píng)價(jià)，提出分析評(píng)價(jià)報(bào)告，并組織召開每季度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠依據(jù)。

10、建立完善公司經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)制度。

11、配合其他部門完成與戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃相關(guān)的工作。

12、負(fù)責(zé)對(duì)各企業(yè)各級(jí)管理制度及運(yùn)行情況進(jìn)行檢查、考核、分析和評(píng)價(jià)，每季度一次。

13、保證經(jīng)營(yíng)者制定的各項(xiàng)政策在所屬企業(yè)和事業(yè)部得到貫徹執(zhí)行。

14、代表總經(jīng)理參加各參控股企業(yè)董事會(huì)議、股東會(huì)議，定期收集各參控股公司的董事會(huì)、股東會(huì)決議與議案、重大經(jīng)營(yíng)決策（投資、融資、產(chǎn)權(quán)變動(dòng)）、預(yù)決算預(yù)案與草案、規(guī)劃和計(jì)劃、內(nèi)部重大結(jié)構(gòu)調(diào)整方案、階段性

工作總結(jié)和分析、重要人事變動(dòng)等相關(guān)信息，送達(dá)股份公司各相關(guān)部門，并要求其形成相應(yīng)的報(bào)告，本部門做綜合分析后報(bào)總經(jīng)理。

15、負(fù)責(zé)對(duì)股份公司中蒙藥事業(yè)集團(tuán)以外的所屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)控，經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的分析匯總工作。

16、負(fù)責(zé)部門定額承包費(fèi)用控制在計(jì)劃之內(nèi)。

三、甲方賦予乙方如下職能與職責(zé)

1、負(fù)責(zé)建立并完善公司經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)制度；

2、指導(dǎo)各全資、控股子公司與事業(yè)部的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理；

3、配合財(cái)務(wù)部完成各子公司與事業(yè)部的財(cái)務(wù)預(yù)算、決算；

4、制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)日常計(jì)劃的協(xié)調(diào)工作；

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督各子公司與事業(yè)部的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理

6、負(fù)責(zé)各子公司與事業(yè)部的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，為公司提出建設(shè)性意見；

7、配合其他部門完成與戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)的工作；

8、檢查經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及事業(yè)部經(jīng)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行情況；

9、控股子公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃備案管理；

10、為各參控股公司制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃提供支持

11、對(duì)企業(yè)的各級(jí)管理制度及其運(yùn)行進(jìn)行調(diào)查和評(píng)價(jià)

12、保證經(jīng)營(yíng)者制定的各項(xiàng)政策在各子公司及事業(yè)部得到貫徹執(zhí)行。

13、負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的日常管理、盤活等工作

14、股份公司與各分子公司之間信息的上傳下達(dá)；

15、定期收集各子公司的董事會(huì)股東會(huì)議案與決議、重大經(jīng)營(yíng)決策（投資、融資、產(chǎn)權(quán)變動(dòng)）、預(yù)決算預(yù)案與草案、規(guī)劃和計(jì)劃、內(nèi)部重大結(jié)構(gòu)調(diào)整方案、階段性工作總結(jié)和分析、重要人事變動(dòng)等相關(guān)信息，送達(dá)股份各相關(guān)部門，并要求其形成相應(yīng)報(bào)告，本部門做綜合分析后報(bào)總經(jīng)理。

四、雙方的權(quán)利與義務(wù)：

1、甲方要經(jīng)常檢查、指導(dǎo)乙方的工作。

2、甲方要積極為乙方創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。

3、甲方要從各方面支持乙方的工作，保證其順利完成責(zé)任目標(biāo)。

4、乙方在職權(quán)范圍內(nèi)，要積極主動(dòng)的開展工作，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系。

5、乙方要定期分析匯報(bào)工作情況，為甲方?jīng)Q策提供可靠依據(jù)。

6、乙方要完成甲方臨時(shí)交辦的各項(xiàng)事宜。

五、考核與獎(jiǎng)懲

1、乙方需要在2004完成上述工作內(nèi)容，并且按照乙方的2004工作計(jì)劃中的“工作目標(biāo)”章節(jié)中的時(shí)間完成；

2、甲方按照乙方工作計(jì)劃書按季度對(duì)乙方進(jìn)行考評(píng)；

3、乙方工作內(nèi)容現(xiàn)在無(wú)法分解到具體時(shí)間的，根據(jù)工作進(jìn)度追加季度考核內(nèi)容；

4、甲乙雙方考核與獎(jiǎng)懲辦法按照新華信管理咨詢公司制定績(jī)效考評(píng)體系與薪酬激勵(lì)體制進(jìn)行考核與獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)；

六、違約責(zé)任

甲乙雙方任何一方違約，由此造成的損失和延誤工作由違約方承擔(dān)，具體為：

如果甲方違約，則造成的工作延誤與損失乙方不承擔(dān)任何責(zé)任；如果乙方違約，則造成的工作延誤與損失乙方承擔(dān)責(zé)任，并按照上述“ 獎(jiǎng)懲辦法”執(zhí)行。

七、附則

1、本協(xié)議未盡事宜由乙方本著對(duì)甲方負(fù)責(zé)的態(tài)度按程序完成。

2、本協(xié)議自甲乙雙方簽訂之日起生效。

3、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。

甲方：

代表人：

乙方：

代表人：

日期

第四篇：崗位目標(biāo)責(zé)任書

2009年XX市疾控中心崗位目標(biāo)責(zé)任書

科室崗位

為了保質(zhì)保量完成局、中心下達(dá)的各項(xiàng)衛(wèi)生防病任務(wù)，使工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，特制訂崗位綜合目標(biāo)責(zé)任制。

考核目標(biāo)（100分）

一、精神文明（20分）

1、積極參加政治活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”思想，政治學(xué)習(xí)到會(huì)率達(dá)98%以上，積極爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)個(gè)人和文明職工。（5分）

2、積極學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)、防疫人員職業(yè)道德規(guī)范、行風(fēng)建設(shè)有關(guān)文件，遵守國(guó)家法紀(jì)、法規(guī)及中心的各項(xiàng)規(guī)章制定。（5分）

3、科室內(nèi)互相團(tuán)結(jié)，工作積極配合協(xié)調(diào)，服從分配，提倡敬業(yè)精神。(3分)

4、自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不無(wú)故遲到早退，不曠工，嚴(yán)格請(qǐng)銷假制度。(4分)

5、做好科室內(nèi)安全防范和清潔衛(wèi)生工作。（3分）

二、業(yè)務(wù)工作目標(biāo)（80分）

科主任（簽名）：責(zé)任人（簽名）：

2009年月日

第五篇：崗位目標(biāo)責(zé)任書

崗位目標(biāo)責(zé)任書

在學(xué)習(xí)、工作、生活中，越來(lái)越多人會(huì)去使用責(zé)任書，簽訂責(zé)任書有助于落實(shí)責(zé)任。那么責(zé)任書的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的崗位目標(biāo)責(zé)任書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

崗位目標(biāo)責(zé)任書1

為辦好人民滿意的學(xué)校，每位教師必須按照學(xué)?！耙婪ㄖ涡湔龤?、立足校本保生存，科學(xué)管理求發(fā)展，求真務(wù)實(shí)創(chuàng)一流”的指導(dǎo)思想，進(jìn)行教育教學(xué)活動(dòng)。因此，特制定《教師崗位目標(biāo)責(zé)任書》。

一、德育目標(biāo)：

1、遵紀(jì)守法，依法執(zhí)教，廉潔執(zhí)教，認(rèn)真貫徹教育方針，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，服從工作分配，履行教師崗位職責(zé)。

2、嚴(yán)格要求，科學(xué)管理。關(guān)心愛護(hù)每一位學(xué)生，尊重學(xué)生人格，不體罰或變相體罰學(xué)生，不侮辱學(xué)生。

3、加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)建設(shè)，樂教愛崗，“內(nèi)提素質(zhì)，外塑形象”，使家長(zhǎng)、學(xué)生滿意率達(dá)90%以上。

4、做好學(xué)生思想教育工作，每位教師必須把學(xué)生德育工作放在首位，培養(yǎng)學(xué)生遵守《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，遵守校園常規(guī)，培養(yǎng)學(xué)生誠(chéng)實(shí)守信，禮貌待人，遵規(guī)守紀(jì)，勤奮學(xué)習(xí)，嚴(yán)于律己的品質(zhì)。

二、教育教學(xué)目標(biāo)：

1、班級(jí)管理目標(biāo)：班主任工作：依照德智體美勞全面發(fā)展的要求，開展班務(wù)工作。面向全體學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生的個(gè)體特長(zhǎng)和良好的行為習(xí)慣，期內(nèi)班級(jí)學(xué)生不出現(xiàn)安全事故。學(xué)困生轉(zhuǎn)化達(dá)80%以上，學(xué)生輟學(xué)率為0。按時(shí)完成學(xué)校和部門分配的臨時(shí)性工作任務(wù)。經(jīng)常聯(lián)系和組織各科任教師互通情況，協(xié)調(diào)關(guān)系，商討本班的教育工作。為了加強(qiáng)管理，落實(shí)責(zé)任，杜絕幼兒園各類事故的發(fā)生，我園本著“安全工作，預(yù)防第一，全面落實(shí)教育方針”的管理原則，特與教師簽訂以下崗位責(zé)任書。教師要不斷提高教學(xué)基本功，每位教師每學(xué)年要具有一篇優(yōu)秀論文或優(yōu)秀教案反思，上1節(jié)公開課，積極參加集體備課活動(dòng)，每節(jié)課都做到課前進(jìn)行二次備課課后有教學(xué)反思。

2、教師要不斷提高教學(xué)基本功，每位教師每學(xué)年要具有一篇優(yōu)秀論文或優(yōu)秀教案反思，上1節(jié)公開課，積極參加集體備課活動(dòng)，每節(jié)課都做到課前進(jìn)行二次備課課后有教學(xué)反思。保證人員,落實(shí)責(zé)任。市婦兒工委各成員單位要有一名副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任婦兒工委成員，一名處室干部為聯(lián)絡(luò)處員。每年由市婦兒工委辦按指標(biāo)任務(wù)進(jìn)行督查。明確職責(zé)，積極工作，按時(shí)完成婦女兒童規(guī)劃的目標(biāo)任務(wù)。如人員發(fā)生變動(dòng)要隨時(shí)替補(bǔ)并報(bào)市婦兒工委辦公室。

3、教導(dǎo)主任要積極做好學(xué)校教學(xué)、教研工作的安排、管理、監(jiān)督等工作，認(rèn)真組織開展好學(xué)校教學(xué)教研工作，充分利用教學(xué)資源，探究適合學(xué)生實(shí)際的教法。要做好對(duì)教師的督促檢查工作。積極配合好校長(zhǎng)搞好學(xué)校全面工作。

4、副校長(zhǎng)要嚴(yán)格按照學(xué)校有關(guān)要求做好教育教學(xué)管理、督促工作，積極配合好校長(zhǎng)搞好學(xué)校全面工作。

5、大隊(duì)輔導(dǎo)員要嚴(yán)格按照學(xué)校有關(guān)要求做好學(xué)校德育教育工作的開展，少先隊(duì)工作的管理與主持工作。積極配合好校長(zhǎng)搞好學(xué)校全面工作。教師在幼兒入園之時(shí)起便對(duì)幼兒的安全負(fù)責(zé)，教師是班級(jí)安全工作第一責(zé)任人，各班幼兒出現(xiàn)安全問題，教師負(fù)主要責(zé)任，教師要高度重視幼兒的安全教育，加強(qiáng)安全管理，認(rèn)真督促落實(shí)好班級(jí)各項(xiàng)安全措施，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。

6、學(xué)校財(cái)務(wù)管理員要嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)守報(bào)賬原則;努力做好學(xué)校后勤工作;加強(qiáng)學(xué)校財(cái)產(chǎn)管理登記工作。

7、教師要積極承擔(dān)學(xué)校教育教研工作任務(wù)，大膽改革創(chuàng)新，積極參加學(xué)校，努力提高自身素質(zhì)，每期聽課中心學(xué)校提出的標(biāo)準(zhǔn)。

8、教師嚴(yán)格按照教學(xué)常規(guī)進(jìn)行教育教學(xué)工作，嚴(yán)格遵照學(xué)校的坐班制要求，在上班期間不做與教育教學(xué)有關(guān)的事。

三、教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)：

1、學(xué)?？傮w目標(biāo)進(jìn)入全鎮(zhèn)前八名。

2、教師個(gè)人目標(biāo)：

我個(gè)人所擔(dān)任的_______年級(jí)________學(xué)科成績(jī)?cè)谌?zhèn)學(xué)校綜合成績(jī)不低于前______名，優(yōu)秀率達(dá)到_____ %，及格率達(dá)到______ %;我另?yè)?dān)任的____年級(jí)_______學(xué)科成績(jī)?cè)谌?zhèn)學(xué)校綜合成績(jī)不低于前________名，優(yōu)秀率達(dá)到______%，及格率達(dá)到_____%。

3、全面完成臨時(shí)分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。

以上各項(xiàng)目標(biāo)指標(biāo)由學(xué)校各部門學(xué)期末聯(lián)合考查，量化積分，作為教師獎(jiǎng)懲和評(píng)優(yōu)樹模，履職考核、續(xù)聘、解聘的依據(jù)。

教師簽名簽章：

校長(zhǎng)簽名簽章：

學(xué)校簽名簽章：

崗位目標(biāo)責(zé)任書2

為了進(jìn)一步強(qiáng)化和落實(shí)項(xiàng)目安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確安全管理員責(zé)任、層層把關(guān)、層層負(fù)責(zé)，根據(jù)國(guó)家《安全生產(chǎn)法》、《勞動(dòng)法》、《消防法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)法律法規(guī)》 、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理》等要求，并結(jié)合項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況，為提高項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)管理水平，遏制各類安全事故發(fā)生，特制定以下安全管理人員工作目標(biāo)和職責(zé)，要求項(xiàng)目部安全員認(rèn)真履職，確保本項(xiàng)目部安全生產(chǎn)控制目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

一、安全目標(biāo)：

1、杜絕一切死亡、重傷事故

2、一般事故頻率不超過(guò)1 ‰

3、施工現(xiàn)場(chǎng)無(wú)火災(zāi)事故發(fā)生

4、施工現(xiàn)場(chǎng)無(wú)現(xiàn)場(chǎng)交通事故發(fā)生

5、無(wú)食品中毒事故發(fā)生

6、施工現(xiàn)場(chǎng)無(wú)重大安全隱患

7、無(wú)惡性治安、刑事案件發(fā)生

8、無(wú)職業(yè)病傷害發(fā)生

9、無(wú)違反部門規(guī)章、制度和崗位責(zé)任事件

10、工人崗前三級(jí)教育率達(dá)到100%，特種工人持證上崗率達(dá)到100%

11、依法實(shí)施工傷保險(xiǎn)和勞動(dòng)保護(hù)，施工人員買保險(xiǎn)率達(dá)到100 %。

二、工作責(zé)任：

1、認(rèn)真落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”安全生產(chǎn)管理方針，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家、地方政府及上級(jí)主管單位有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、方針政策和指示精神

2、認(rèn)真落實(shí)部門崗位安全生產(chǎn)管理制度，明確安全生產(chǎn)職責(zé)，按時(shí)參加部門安全生產(chǎn)工作部署會(huì)，協(xié)助各施工班組解決本班組出現(xiàn)的各類和安全生產(chǎn)有關(guān)的問題。

3、尊重和支持部門領(lǐng)班的工作，服從部門領(lǐng)班的分配和統(tǒng)一指揮。認(rèn)真開展安全生產(chǎn)隱患排查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，避免事故發(fā)生，積極做好職業(yè)危害預(yù)防工作，認(rèn)真落實(shí)佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品規(guī)定，確保勞動(dòng)安全。

4、積極參加部門安全生產(chǎn)三級(jí)培訓(xùn)教育，不斷提高安全生產(chǎn)意識(shí)、安全生產(chǎn)技能和自我安全防護(hù)意識(shí)。

5、認(rèn)真執(zhí)行部門安全生產(chǎn)工作考核方案和各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，處罰違章作業(yè)，嚴(yán)禁違規(guī)指揮和一切與工作有關(guān)的不安全作業(yè)行為。

6、保證各施工區(qū)域或生產(chǎn)場(chǎng)所符合各項(xiàng)安全生產(chǎn)工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，重點(diǎn)部位和高危場(chǎng)所要設(shè)置明顯警示標(biāo)志、標(biāo)識(shí)。

7、積極學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)、消防知識(shí)及中心各項(xiàng)消防規(guī)章制度，加強(qiáng)自身消防安全意識(shí)和防范技能培訓(xùn)，認(rèn)真遵守、執(zhí)行國(guó)家、地方、行業(yè)的法律法規(guī)和中心的各項(xiàng)消防安全管理規(guī)定，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理建立并完善內(nèi)部消防安全管理制度、規(guī)章，逐級(jí)落實(shí)崗位安全責(zé)任制。

8、認(rèn)真做好檢查記錄，保證工作區(qū)域內(nèi)防火工作有效落實(shí)，保證責(zé)任區(qū)內(nèi)各類消防設(shè)施、器材、安防設(shè)備、電氣設(shè)備、燃?xì)庠O(shè)備、特種設(shè)備等安全運(yùn)行、完好有效，消防通道、安全出口暢通，消防標(biāo)志標(biāo)識(shí)完好。如發(fā)現(xiàn)消防隱患應(yīng)及時(shí)消除，不能及時(shí)消除的，應(yīng)采取有效的臨時(shí)防護(hù)措施并向項(xiàng)目經(jīng)理報(bào)告。

9、認(rèn)真落實(shí)對(duì)有可能發(fā)生重特大安全生產(chǎn)事故的場(chǎng)所以及危險(xiǎn)源施行的重點(diǎn)監(jiān)控措施，一旦發(fā)生重特大事故，立即報(bào)告項(xiàng)目經(jīng)理，及時(shí)采取有效措施進(jìn)行救援，控制事故進(jìn)一步發(fā)展和擴(kuò)大，將事故損失降到最低。

安全員（簽字）

20xx年x月x日

崗位目標(biāo)責(zé)任書3

目標(biāo)責(zé)任制定方：________（簡(jiǎn)稱甲方）

目標(biāo)責(zé)任人：________（簡(jiǎn)稱乙方）

為了實(shí)現(xiàn)集團(tuán)____年戰(zhàn)略目標(biāo)，推動(dòng)公司健康發(fā)展，增強(qiáng)員工責(zé)任意識(shí)，鼓勵(lì)廣大員工積極完成集團(tuán)公司下達(dá)的____年發(fā)展目標(biāo)，現(xiàn)甲方根據(jù)集團(tuán)公司實(shí)際情況與乙方簽訂____年崗位目標(biāo)責(zé)任書。本責(zé)任書是根據(jù)乙方所工作公司目前經(jīng)營(yíng)狀況和____年發(fā)展目標(biāo)，本著適合情理，自愿平等的基礎(chǔ)上由甲乙雙方共同協(xié)商制定完成。具體內(nèi)容如下：

一、工作目標(biāo)

1、做好園區(qū)生活垃圾清運(yùn)工作，保證每日最少一次，集中清運(yùn)，不隔日。

2、完成臨時(shí)交辦各項(xiàng)工作任務(wù)。定期接受月績(jī)效考核評(píng)分，服從績(jī)效考核管理評(píng)定。

二、崗位職責(zé)

1、在保潔主管的領(lǐng)導(dǎo)下，及時(shí)清運(yùn)園區(qū)的垃圾，確保園區(qū)環(huán)境整潔、干凈。

2、在保潔主管的領(lǐng)導(dǎo)下專職負(fù)責(zé)清運(yùn)園區(qū)的垃圾。

3、按要求巡查并及時(shí)發(fā)現(xiàn)并清運(yùn)園區(qū)內(nèi)產(chǎn)生的生活垃圾，確保園區(qū)環(huán)境整潔、干凈。

4、負(fù)責(zé)對(duì)垃圾箱和工具的清潔保養(yǎng)和管理。

5、發(fā)現(xiàn)園區(qū)內(nèi)或垃圾站有異常情況，及處理并上報(bào)。

6、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力提高工作質(zhì)量和服務(wù)意識(shí)，服從安排和管理，遵守工作紀(jì)律，按時(shí)、按質(zhì)完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。

三、考核辦法

1、甲方每月或者每半年對(duì)乙方進(jìn)行綜合業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定（績(jī)效考核），如乙方無(wú)甲方原因未完成目標(biāo)責(zé)任書規(guī)定且又無(wú)潛在完成能力的，甲方將根據(jù)乙方實(shí)際工作來(lái)測(cè)評(píng)，并最終確認(rèn)調(diào)崗、降職或辭退。

2、在工作過(guò)程中，乙方必須嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，在工作中以身作則，杜絕個(gè)人吃、拿、卡、要、收等不良行為，為中毫集團(tuán)樹立良好的社會(huì)信譽(yù)和企業(yè)口碑，若有違者，甲方將視情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理。

以上約定雙方遵照?qǐng)?zhí)行，若有一方違反，由此造成的一切后果由該方負(fù)責(zé)。本崗位目標(biāo)責(zé)任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自簽訂之日起生效。

甲方：________

公司代表人（簽字）：________

乙方：________

目標(biāo)責(zé)任人（簽字）：________

簽訂時(shí)間：____年____月____日

崗位目標(biāo)責(zé)任書4

一、責(zé)任目標(biāo)

1.接聽電話，及時(shí)繳納電話費(fèi)。收發(fā)傳真，及時(shí)傳達(dá)。

2.接待來(lái)訪人員。來(lái)訪人員離去后，做好衛(wèi)生清潔工作。

3.負(fù)責(zé)辦公室的文秘寫作、起草文件等工作。

4.負(fù)責(zé)公司文件、信件、報(bào)刊雜志的收集、分送、存檔、借閱、登記。

5.公司所有的文件、協(xié)議書、圖紙、資料等文件接收、整理、保管、統(tǒng)計(jì)、登記并歸檔入冊(cè)。

6.管理辦公用品，辦公用品的尋價(jià)及采購(gòu)，對(duì)公司人員申請(qǐng)領(lǐng)用辦公用品進(jìn)行登記，發(fā)放。

7.負(fù)責(zé)檔案的借閱、復(fù)制和利用，根據(jù)需要編制登記冊(cè)，以便查閱提供方便。

8.負(fù)責(zé)定期清查檔案，及時(shí)催討借出的檔案，做到賬物相符。

9.下班前檢查電腦、復(fù)印機(jī)關(guān)機(jī)，關(guān)閉所有電源。

10.管理辦公室各種財(cái)產(chǎn)，合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)約。

11.負(fù)責(zé)后勤保障工作，包括辦公室衛(wèi)生、食堂衛(wèi)生，飯菜質(zhì)量的檢查。

12.負(fù)責(zé)物業(yè)公司所需通知、表格等日常文字工作。

13.輔助主任助理處理辦公室內(nèi)部日常事務(wù)。

14.加強(qiáng)學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)面，認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平。

15.完成部門臨時(shí)交辦的相關(guān)任務(wù)。

16.做好辦公室的保密工作。

二、目標(biāo)考評(píng)

1.總公司定期(不定期)監(jiān)控、檢查辦公室的檔案管理工作。檢查標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)總公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

2.總公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)目標(biāo)責(zé)任人的績(jī)效考評(píng)?？荚u(píng)標(biāo)準(zhǔn)辦法依據(jù)本目標(biāo)管理責(zé)任書。

三、目標(biāo)獎(jiǎng)罰

1.公司責(zé)任人必須依照雙方確認(rèn)的目標(biāo)責(zé)任書所列的各項(xiàng)目標(biāo)完成工作任務(wù)。

2.如果工作目標(biāo)完成，則辦公室可按總公司年終獎(jiǎng)金分配方案，對(duì)員工和目標(biāo)責(zé)任人發(fā)放年終獎(jiǎng)金。

3.如果本責(zé)任書所列的目標(biāo)不能全部完成，則，每不能完成其中一項(xiàng)指標(biāo)，扣減責(zé)任人的5%目標(biāo)獎(jiǎng)金，直至扣除全部獎(jiǎng)金，并承擔(dān)相應(yīng)的行政處罰。

4.若發(fā)生不可抗力而致使責(zé)任目標(biāo)無(wú)法完成，則本目標(biāo)責(zé)任書失效，遺留問題由總公司與目標(biāo)責(zé)任人共同處理。

四、其他事項(xiàng)

1.本目標(biāo)管理責(zé)任書壹式叁份，總公司辦公室存檔一份，目標(biāo)責(zé)任人一份，辦公室一份。

2.未盡事宜，由目標(biāo)責(zé)任人同總公司協(xié)商解決，補(bǔ)充條款與本責(zé)任書具有同等效力。

3.責(zé)任書自簽訂之日起生效。

4.責(zé)任書解釋權(quán)在總公司。

目標(biāo)責(zé)任人簽字：xxx

董事長(zhǎng)簽字：xxx

20xx年xx月xx日

崗位目標(biāo)責(zé)任書5

落龍莊村委會(huì)學(xué)校辦學(xué)的總體目標(biāo)是“追求一個(gè)“高”——高質(zhì)量、高效率；立足一個(gè)“實(shí)”字——不脫離學(xué)校實(shí)際，符合學(xué)校要求，符合時(shí)代發(fā)展變化；奮斗一個(gè)“創(chuàng)”——?jiǎng)?chuàng)一流：領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、教師素質(zhì)、教學(xué)質(zhì)量、校容校貌、校風(fēng)校紀(jì)的一流；創(chuàng)品牌、創(chuàng)特色?！币獙?shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，每位教師必須按照學(xué)?！耙婪ㄖ涡湔龤狻⒘⒆阈１颈Ｉ?，科學(xué)管理求發(fā)展，求真務(wù)實(shí)創(chuàng)一流”的指導(dǎo)思想，并結(jié)合實(shí)際，明確責(zé)任，特制定《落龍莊村委會(huì)學(xué)校20xx—20xx學(xué)教師崗位目標(biāo)責(zé)任書》。

一、德育目標(biāo)：

1、遵紀(jì)守法，依法執(zhí)教，廉潔執(zhí)教，認(rèn)真貫徹教育方針，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，服從工作分配，履行教師崗位職責(zé)。

2、嚴(yán)格要求，科學(xué)管理。關(guān)心愛護(hù)每一位學(xué)生，尊重學(xué)生人格，不體罰或變相體罰學(xué)生，不侮辱學(xué)生。

3、加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)建設(shè)，樂教愛崗，“內(nèi)提素質(zhì)，外塑形象”，使家長(zhǎng)、學(xué)生滿意率達(dá)90％以上。

4、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，每學(xué)期政治學(xué)習(xí)筆記和心得體會(huì)不少于xx字。

5、做好學(xué)生思想教育工作，每位教師必須把學(xué)生德育工作放在首位，培養(yǎng)學(xué)生遵守《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，遵守校園常規(guī)，培養(yǎng)學(xué)生誠(chéng)實(shí)守信，禮貌待人，遵規(guī)守紀(jì)，勤奮學(xué)習(xí)，嚴(yán)于律己的品質(zhì)。

二、教育教學(xué)目標(biāo)：

1、班級(jí)管理目標(biāo)：班主任工作：依照德智體美勞全面發(fā)展的要求，開展班務(wù)工作。面向全體學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生的個(gè)體特長(zhǎng)和良好的行為習(xí)慣，期內(nèi)班級(jí)學(xué)生不出現(xiàn)安全事故。學(xué)困生轉(zhuǎn)化達(dá)80％以上，學(xué)生輟學(xué)率為0。每學(xué)期召開班干部會(huì)不少于5次，召開班隊(duì)主題不低于10次，家長(zhǎng)會(huì)1—2次，家訪不低于學(xué)生人數(shù)的50%，按時(shí)完成學(xué)校和部門分配的臨時(shí)性工作任務(wù)。經(jīng)常聯(lián)系和組織各科任教師互通情況，協(xié)調(diào)關(guān)系，商討本班的教育工作。

2、教師要不斷提高教學(xué)基本功，每位教師每學(xué)年要具有一篇優(yōu)秀論文或優(yōu)秀教案（反思），上1節(jié)公開課，積極參加集體備課活動(dòng)，每節(jié)課都做到課前進(jìn)行二次備課課后有教學(xué)反思。

3、教導(dǎo)主任要積極做好學(xué)校教學(xué)、教研工作的安排、管理、監(jiān)督等工作，認(rèn)真組織開展好學(xué)校教學(xué)教研工作，充分利用教學(xué)資源，探究適合學(xué)生實(shí)際的教法。要做好對(duì)教師的督促檢查工作。積極配合好校長(zhǎng)搞好學(xué)校全面工作。

4、副校長(zhǎng)要嚴(yán)格按照中心學(xué)校及本校有關(guān)要求做好對(duì)小東山小學(xué)的全面主持、管理、督促工作，積極配合好校長(zhǎng)搞好學(xué)校全面工作。

5、大隊(duì)輔導(dǎo)員要嚴(yán)格按照中心學(xué)校及本校有關(guān)要求做好學(xué)校德育教育工作的開展，少先隊(duì)工作的管理與主持工作。積極配合好校長(zhǎng)搞好學(xué)校全面工作。

6、學(xué)校財(cái)務(wù)管理員要嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)守報(bào)賬原則；努力做好學(xué)校后勤工作；加強(qiáng)學(xué)校財(cái)產(chǎn)管理登記工作。

7、教師要積極承擔(dān)學(xué)校教育教研工作任務(wù)，大膽改革創(chuàng)新，積極參加學(xué)校，努力提高自身素質(zhì)，每期聽課中心學(xué)校提出的標(biāo)準(zhǔn)。

8、教師嚴(yán)格按照教學(xué)常規(guī)進(jìn)行教育教學(xué)工作，嚴(yán)格遵照中心學(xué)校的坐班制要求，在上班期間不做與教育教學(xué)有關(guān)的事。

9、遵守學(xué)校相關(guān)制度，不做對(duì)不利于學(xué)?；蛩说氖隆?/p>

三、教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)：

1、學(xué)校總體目標(biāo)進(jìn)入中心學(xué)校第一。

2、教師個(gè)人目標(biāo)：

我個(gè)人所擔(dān)任的

年級(jí)

學(xué)科成績(jī)?cè)谥行膶W(xué)校綜合成績(jī)不低于前

名，優(yōu)秀率達(dá)到

％，及格率達(dá)到

％；我另?yè)?dān)任的

年級(jí)

學(xué)科成績(jī)?cè)谥行膶W(xué)校綜合成績(jī)不低于前

名，優(yōu)秀率達(dá)到

％，及格率達(dá)到

％。

4、全面完成臨時(shí)分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。

以上各項(xiàng)目標(biāo)指標(biāo)由學(xué)校各部門學(xué)期末聯(lián)合考查，量化積分，作為教師獎(jiǎng)懲和評(píng)優(yōu)樹模，履職考核、續(xù)聘、解聘的依據(jù)。

教師簽章：

校長(zhǎng)簽章：

學(xué)校簽章：

崗位目標(biāo)責(zé)任書6

質(zhì)量目標(biāo)

1、砼試塊留置及時(shí)，合格率達(dá)到80%。

2、鋼筋盤點(diǎn)及時(shí)準(zhǔn)確率90%。

3、放線及時(shí)準(zhǔn)確率95%。

4、模板檢查覆蓋率90%，合格率95%。

5、鋼筋檢查覆蓋率90%，合格率90%。

6、砼檢查覆蓋率90%，合格率90%.

7、填充墻檢查覆蓋率90%，合格率90%

8、內(nèi)外墻抹灰工程檢查覆蓋率90%，合格率90%。

9、外墻涂料檢查覆蓋率90%，合格率90%。

10、門窗安裝檢查覆蓋率90%，合格率90%。

安全生產(chǎn)、文明施工目標(biāo)

1、三級(jí)交底落實(shí)率90%，三級(jí)檢查合格率90%

2、保證安全周檢查達(dá)標(biāo)率90%

3、保證安全無(wú)事故

經(jīng)濟(jì)目標(biāo)

1、施工中嚴(yán)格控制質(zhì)量，保證竣工后順利驗(yàn)收，為竣工收款做好前期準(zhǔn)備；保修期做好售后服務(wù)，達(dá)到業(yè)主滿意，確保質(zhì)保金的回收。

2、保證砼、鋼筋、電線、線管等原材不浪費(fèi)，做到最大限度降耗，實(shí)現(xiàn)降耗利潤(rùn)。

3、認(rèn)真做好洽商、簽證工作，做到有理可依、有據(jù)可查，不胡編亂造，從編寫技術(shù)含量上提高造價(jià)，提高審批通過(guò)率。

崗位目標(biāo)責(zé)任書7

1、學(xué)校每位教職工都是學(xué)生在校安全的管理者、責(zé)任人，應(yīng)依法按照學(xué)校各項(xiàng)安全教育規(guī)定、措施，履行對(duì)學(xué)生安全的管理、教育責(zé)任。

2、班主任要充分利用班隊(duì)會(huì)對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全知識(shí)宣傳和教育，開展以安全教育為主的活動(dòng)，讓學(xué)生在活動(dòng)中受教育，增強(qiáng)學(xué)生的安全意識(shí)。經(jīng)常與家長(zhǎng)保持聯(lián)系，增強(qiáng)家長(zhǎng)對(duì)子女的安全教育意識(shí)，家校齊抓共管，形成教育合力。

3、認(rèn)真參加值班工作，加強(qiáng)課間巡視，及時(shí)處理偶發(fā)事件，阻止學(xué)生玩不正當(dāng)?shù)挠螒?、危險(xiǎn)性活動(dòng)。

4、學(xué)生集會(huì)、大掃除、外出活動(dòng)等，要周密考慮各種安全因素和預(yù)見可能出現(xiàn)的安全問題，做好防范工作，任課教師根據(jù)學(xué)校安排進(jìn)入相應(yīng)的班級(jí)，幫助班主任維持秩序。

5、任課教師不能體罰、變相體罰、謾罵、驅(qū)趕學(xué)生。

6、要關(guān)注學(xué)生行為。學(xué)生出現(xiàn)行為異常時(shí)，要及時(shí)詢問、教育，防止意外發(fā)生。

7、寒暑假、節(jié)假日、雙休日，未經(jīng)學(xué)校同意，不得讓學(xué)生來(lái)校，或組織學(xué)生外出活動(dòng)。

8、學(xué)生上學(xué)進(jìn)校后，教師不準(zhǔn)以任何理由讓其離校。特殊情況需有教師或家長(zhǎng)陪同。

9、與宿管交接班時(shí)，班主任必須在場(chǎng)，不能出現(xiàn)學(xué)生無(wú)人看護(hù)的情況。不得在工作中相互推諉責(zé)任，出現(xiàn)問題班主任老師是第一責(zé)任人。

10、為維持正常的教學(xué)秩序，任何教師未經(jīng)教務(wù)處同意，不得擅自調(diào)課，無(wú)特殊情況，課堂中途不得擅自離開。

11、學(xué)校實(shí)行“首遇負(fù)責(zé)”制度，對(duì)首先遇到事故的教師要負(fù)起責(zé)任，及時(shí)處理，及時(shí)匯報(bào)。教師一旦遇到事故就要高度負(fù)責(zé)，妥善處理好事故。

12、學(xué)校對(duì)教育管理不力、玩忽職守、違反制度而造成事故的，要批評(píng)教育，并依法追究責(zé)任。

教師(簽字)

莎車縣特殊教育學(xué)校

莎車縣盲人學(xué)校

20xx年4月8日

崗位目標(biāo)責(zé)任書8

德育工作一直是學(xué)校教育的工作的重點(diǎn)，為了使本校的德育工作更好的開展，同時(shí)為增加教師工作的使命感，凈化教師的心靈，并按照縣教育局的要求，本校決定本學(xué)期組織教師進(jìn)行德育學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)計(jì)劃如下：

一、時(shí)間安排

集中學(xué)習(xí)

二、學(xué)習(xí)內(nèi)容

1、宜陽(yáng)縣教育系統(tǒng)十條禁令

2、中心學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范

3、雷鋒日記

4、洛陽(yáng)市中小學(xué)教師文明用語(yǔ)

5、優(yōu)秀教師的100個(gè)好習(xí)慣一

6、優(yōu)秀教師的100個(gè)好習(xí)慣二

7、教師職業(yè)道德規(guī)范權(quán)威解讀

8、中心學(xué)教師師德“十不準(zhǔn)”

三、學(xué)習(xí)方式

1、研討、交流

以教研組為單位，研討集中學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)內(nèi)容 ，要求每位教師結(jié)合自己的教學(xué)實(shí)踐深刻反思自己的職業(yè)操守，育人理念并與學(xué)習(xí)內(nèi)容對(duì)照，使討論內(nèi)容切中實(shí)際。

2、心得 要求每個(gè)教師每次學(xué)習(xí)后寫出一篇學(xué)習(xí)心得并上交校辦公室。

3、論壇

利用例會(huì)開展德育學(xué)習(xí)研討，就學(xué)習(xí)心得中體現(xiàn)的優(yōu)秀做法、想法進(jìn)行交流展示。

xxx

xx年xx月xx日

崗位目標(biāo)責(zé)任書9

1、負(fù)責(zé)制定并施行學(xué)校的教育教學(xué)計(jì)劃，檢查和總結(jié)教育教學(xué)工作。

2、掌握教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃的'執(zhí)行情況，組織開展各種教學(xué)、教研、常規(guī)教學(xué)督導(dǎo)落實(shí)活動(dòng)。

3、負(fù)責(zé)招生、編班、學(xué)籍管理、學(xué)生考勤考績(jī)、課程安排以及特殊情況下各任課教師間的協(xié)調(diào)工作。

4、負(fù)責(zé)教學(xué)資料、檔案的收集整理和管理工作。

5、定期布置和檢查班主任工作，組織校外教育活動(dòng)和家長(zhǎng)會(huì)。

6、及時(shí)總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)期末和學(xué)年教學(xué)評(píng)價(jià)工作。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

校長(zhǎng)：

責(zé)任人：

崗位目標(biāo)責(zé)任書10

德育工作一直是學(xué)校教育的工作的重點(diǎn)，為了使本校的德育工作更好的開展，同時(shí)為增加教師工作的使命感，凈化教師的心靈，并按照縣教育局的要求，本校決定本學(xué)期組織教師進(jìn)行德育學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)計(jì)劃如下：

一、時(shí)間安排

集中學(xué)習(xí)

二、學(xué)習(xí)內(nèi)容

1、新泰市教育系統(tǒng)十條禁令

2、教師職業(yè)道德規(guī)范

3、雷鋒日記

4、中小學(xué)教師文明用語(yǔ)

5、優(yōu)秀教師的100個(gè)好習(xí)慣一

6、優(yōu)秀教師的100個(gè)好習(xí)慣二

7、教師職業(yè)道德規(guī)范權(quán)威解讀

8、教師師德“十不準(zhǔn)”

三、學(xué)習(xí)方式

1、研討、交流

以教研組為單位，研討集中學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，要求每位教師結(jié)合自己的教學(xué)實(shí)踐深刻反思自己的職業(yè)操守，育人理念并與學(xué)習(xí)內(nèi)容對(duì)照，使討論內(nèi)容切中實(shí)際。

2、心得

要求每個(gè)教師每次學(xué)習(xí)后寫出一篇學(xué)習(xí)心得并上交校辦公室。

3、論壇

利用例會(huì)開展德育學(xué)習(xí)研討，就學(xué)習(xí)心得中體現(xiàn)的優(yōu)秀做法、想法進(jìn)行交流展示。

崗位目標(biāo)責(zé)任書11

為了認(rèn)真落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合管理”的安全生產(chǎn)管理方針，樹立“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”的觀念，保障職工人身安全和企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全，切實(shí)保證公司穩(wěn)步健康發(fā)展，公司與企管科簽訂以下安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書。

一、行政部人員安全生產(chǎn)職責(zé)：

1、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。

2、嚴(yán)格遵守國(guó)家及各級(jí)政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。

3、行政部人員作為公司行政、人事和日常事務(wù)的管理、協(xié)調(diào)部門的管理人員，在日常工作中要協(xié)調(diào)、配合各部門做好安全生產(chǎn)工作，確保各項(xiàng)安全規(guī)章制度的完善和落實(shí)，促進(jìn)公司各項(xiàng)工作的規(guī)范化管理。

4、積極參加公司內(nèi)部員工的安全生產(chǎn)培訓(xùn)、教育活動(dòng)，提高自身素質(zhì)。

5、加強(qiáng)對(duì)公司車輛的管理、維護(hù)、保養(yǎng)，司機(jī)在行車過(guò)程中要嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，確保行車安全。

6、做好車間、科室崗位目標(biāo)責(zé)任考核工作，做到公平、公正、公開。

7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳和各種文化活動(dòng)的組織工作。

8、負(fù)責(zé)好團(tuán)支部一切工作

9、加強(qiáng)對(duì)辦公區(qū)域內(nèi)的安全管理，落實(shí)“四防”工作，確保行政部?jī)?nèi)用火、用電的安全;維護(hù)和保持正常的辦公秩序，確保公司各部門工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

二、目標(biāo)：

1、安全生產(chǎn)零事故。

2、按計(jì)劃參加培訓(xùn)率達(dá)90%。

3、安全生產(chǎn)文件、傳真及上級(jí)來(lái)電傳遞及時(shí)率達(dá)100%。

4、安全生產(chǎn)資源提供及時(shí)率100%。

三、獎(jiǎng)懲辦法：

1、年內(nèi)公司將對(duì)以上目標(biāo)進(jìn)行考核，達(dá)到目標(biāo)要求的，進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。

2、自覺履行法定義務(wù)，完成目標(biāo)，可評(píng)為安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個(gè)人。

3、對(duì)未達(dá)標(biāo)的個(gè)人，實(shí)行一票否決，公司給予取消其評(píng)比先進(jìn)的資格。

4、對(duì)于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。

5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時(shí)整改或造成重大安全事故的，對(duì)有關(guān)責(zé)任人員按照國(guó)務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

副總經(jīng)理(簽字)車間或科室負(fù)責(zé)人(簽字)

年月日年月日

崗位目標(biāo)責(zé)任書12

1、遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表。

2、遵守學(xué)校一切規(guī)章制度，聽從領(lǐng)導(dǎo)，服從分配，有大局意識(shí)和合作意識(shí)。在工作崗位上履行好自己的職責(zé)。

3、通過(guò)對(duì)地球與空間科學(xué)有關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，了解與地球相關(guān)的宇宙環(huán)境，知道太陽(yáng)系的基本概況；了解地球的運(yùn)動(dòng)及地球的圈層結(jié)構(gòu)；認(rèn)識(shí)人類與環(huán)境的關(guān)系，知道地球是人類應(yīng)珍惜的家園。了解人類活動(dòng)對(duì)所在地區(qū)自然環(huán)境、生活條件以及社會(huì)變遷的影響；了解社會(huì)需求是推動(dòng)科學(xué)技術(shù)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，科學(xué)技術(shù)在當(dāng)代社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展中已成為一種重要的力量。知道科學(xué)探究大體包括的要素：提出和聚焦問題，設(shè)計(jì)研究方案，收集和獲取證據(jù)，分析數(shù)據(jù)、得出結(jié)論，表達(dá)與交流。認(rèn)識(shí)到探究不是模式化的線性過(guò)程，而是循環(huán)往復(fù)、相互交叉的過(guò)程。逐漸養(yǎng)成科學(xué)的行為習(xí)慣和生活習(xí)慣。

4、了解科學(xué)探究的過(guò)程和方法，嘗試應(yīng)用于科學(xué)探究活動(dòng)，逐步學(xué)會(huì)科學(xué)地看問題、想問題。

5、保持和發(fā)展對(duì)周圍世界的好奇心和求知欲，形成大膽想象、尊重證據(jù)、敢于創(chuàng)新的科學(xué)態(tài)度和愛科學(xué)、愛家鄉(xiāng)、愛祖國(guó)的情感。

6、親近自然、欣賞自然、珍愛生命，積極參與資源和環(huán)境的保護(hù)，關(guān)心科技的新發(fā)展。

7、教學(xué)應(yīng)面向全體學(xué)生，因材施教，幫助學(xué)生樹立自信心，及時(shí)進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo)。

8、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極進(jìn)行教改探索，認(rèn)真做好“教學(xué)三環(huán)節(jié)”各項(xiàng)工作。

9、做好“學(xué)生成長(zhǎng)導(dǎo)師”工作，結(jié)合課堂教學(xué)對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育，保護(hù)學(xué)生安全，關(guān)心學(xué)生健康。

10、加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行良好習(xí)慣養(yǎng)成教育。

11、積極完成學(xué)校安排的其他工作。

責(zé)任人簽字： 校長(zhǎng)簽字：

二〇XX年九月一日

崗位目標(biāo)責(zé)任書13

為了進(jìn)一步落實(shí)崗位職責(zé)、強(qiáng)化崗位目標(biāo)考核，根據(jù)水電維修服務(wù)崗位的特殊性，結(jié)合學(xué)校教育教學(xué)工作的實(shí)際需要，簽訂本責(zé)任書。

1、根據(jù)學(xué)校工作安排，具體負(fù)責(zé)學(xué)校各項(xiàng)設(shè)備、設(shè)施的安全運(yùn)行及維護(hù)、保養(yǎng)、檢測(cè)等事項(xiàng)。工作量為 1 。

2、嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，杜絕一切事故發(fā)生，確保設(shè)施設(shè)備和人員的安全。

3、工作態(tài)度。能夠服從指揮，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)工作主旨，并且能夠更好更快的開展工作。

4、服務(wù)態(tài)度。對(duì)本職工作認(rèn)識(shí)到位，積極主動(dòng)的做好為服務(wù)對(duì)象的服務(wù)工作。

5、工作實(shí)績(jī)。按照《水電工崗位職責(zé)《和個(gè)人發(fā)展三年規(guī)劃，圓滿完成本職工作承擔(dān)的工作量和工作任務(wù)，沒有出現(xiàn)工作失誤或有影響正常教學(xué)與生活的現(xiàn)象。

6、對(duì)象評(píng)價(jià)。被服務(wù)對(duì)象在公開場(chǎng)合表?yè)P(yáng)的或被服務(wù)對(duì)象投訴的。

7、經(jīng)查崗發(fā)現(xiàn)或舉報(bào)有效缺崗、緊急大修缺崗等情況，造成學(xué)校財(cái)產(chǎn)巨大損失的，視為目標(biāo)考核不合格。

8、學(xué)年(學(xué)期)滿意度測(cè)評(píng)(含教師互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)班子評(píng)、學(xué)生評(píng)、家長(zhǎng)評(píng))中，各項(xiàng)測(cè)評(píng)滿意度達(dá)到(含)80%。

9、對(duì)各級(jí)骨干教師、學(xué)科帶頭人(各級(jí)職稱人員)的規(guī)定。

10、其它未盡目標(biāo)責(zé)任事宜由學(xué)校崗位考評(píng)小組解釋實(shí)施。

教師簽名： 學(xué)校(分管負(fù)責(zé)人)：

年 月 日 年 月 日

崗位目標(biāo)責(zé)任書14

博士后姓名：_______________，工作單位：_______________，出生年月：_______________。

一、流動(dòng)站名稱和工作期限

流動(dòng)站名稱：__________________________________________

工作期限：___________年______月至___________年______月

二、崗位職責(zé)和目標(biāo)

學(xué)校博士后管理工作目標(biāo)：

以華北電力大學(xué)為第一完成單位、本人為第一作者發(fā)表與研究?jī)?nèi)容相關(guān)的SCI論文篇(影響因子之和不低于1.5)，或EI期刊論文篇。

院(系)服務(wù)任務(wù)和目標(biāo)：

簽字

本人確認(rèn)履行以上崗位職責(zé)，努力實(shí)現(xiàn)確定的工作目標(biāo)。

______________________(簽名)________年_____月_____日

合作導(dǎo)師認(rèn)可上述職責(zé)和工作目標(biāo)符合學(xué)校建設(shè)高水平研究型大學(xué)的發(fā)展規(guī)劃。______________________(簽名)________年_____月_____日

流動(dòng)站認(rèn)可上述職責(zé)和工作目標(biāo)符合學(xué)校建設(shè)高水平研究型大學(xué)的發(fā)展規(guī)劃。_______________________(單位負(fù)責(zé)人簽名)________年_____月_____日

單位認(rèn)可上述職責(zé)和工作目標(biāo)符合學(xué)校建設(shè)高水平研究型大學(xué)的發(fā)展規(guī)劃。

_______________________(單位負(fù)責(zé)人簽名)________年_____月_____日

崗位目標(biāo)責(zé)任書15

為進(jìn)一步提高工作效能，保證學(xué)校各項(xiàng)工作順利開展，我根據(jù)學(xué)?？傮w要求，特制訂崗位目標(biāo)管理責(zé)任書：

一、遵章守紀(jì)方面

認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針、政策和國(guó)家的法律、法規(guī)、政策及業(yè)務(wù)知識(shí)，遵守學(xué)校規(guī)章制度，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，牢固樹立創(chuàng)建“和諧校園、平安校園”的思想，廉潔奉公，在工作中起到模范帶頭作用。

二、服務(wù)方面

在保衛(wèi)處的領(lǐng)導(dǎo)下，履行工作職責(zé)，完成各項(xiàng)任務(wù)，確保學(xué)校安全，在日常工作中要做到文明執(zhí)勤、熱情服務(wù)。

三、目標(biāo)管理

1,認(rèn)真履行保衛(wèi)處門衛(wèi)職責(zé)，嚴(yán)守工作崗位，遇突發(fā)事件要挺身而出，大膽管理，申張正義。

2,嚴(yán)格執(zhí)行法律法令，遵守學(xué)校的規(guī)章制度。提高警惕，做到勤檢查、勤巡邏、勤觀察，發(fā)現(xiàn)可疑人員和犯罪分子要勇于抓獲和處置，并及時(shí)報(bào)告值班領(lǐng)導(dǎo)。

3,熟記本單位的各項(xiàng)管理制度，熟記各種安全設(shè)備位置、性能和使用的方法，遇到突發(fā)情況能夠在第一時(shí)間進(jìn)行處理。

4,文明執(zhí)勤、依法辦事、禮貌待人、耐心教育違反規(guī)定的同志，做到以理服人。嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度，對(duì)出入校園的車輛、人員、物品進(jìn)行檢查登記，保證校門交通安全暢通。

5,不得以任何理由脫班、脫崗、調(diào)班，有事確需調(diào)班或不能上班、上崗者，一定要事先履行請(qǐng)假手續(xù)并取得批準(zhǔn)，事假在半天之內(nèi)由科長(zhǎng)批準(zhǔn)，一天以上由處長(zhǎng)批準(zhǔn)；病假要有醫(yī)院證明，所有請(qǐng)假均要有書面請(qǐng)假條，由辦公室統(tǒng)一保管登記。

6,監(jiān)控室值班人員應(yīng)堅(jiān)持24小時(shí)值班制度，嚴(yán)密監(jiān)視監(jiān)控區(qū)域，遵守監(jiān)控室的管理規(guī)定，做到不脫崗，不漏崗，認(rèn)真做好交接班手續(xù)和值班記錄。

7,校園車輛管理人員應(yīng)堅(jiān)守崗位，履行職責(zé)，確保車輛停放有序。

8,因不遵守紀(jì)律、不認(rèn)真履行職責(zé)，不服從科、處長(zhǎng)指揮、工作不負(fù)責(zé)任，無(wú)故曠工或值班飲酒等，愿意接受予以除名的處罰。對(duì)失職造成的損失愿意接受處罰，直至追究刑事責(zé)任。

本責(zé)任書簽字后生效。若因責(zé)任人工作變動(dòng)等原因，本《責(zé)任書》由新任負(fù)責(zé)人重新簽定。本責(zé)任書一式兩份，保衛(wèi)處、目標(biāo)責(zé)任單位各存一份。

責(zé)任人：

日期：