第一篇：資料員崗位目標責任書

資料員崗位目標責任書

為保證施工現場工程資料的完整性、準確性、及時性，充分發揮施工現場工程資料的作用，客觀評價工程資料員階段性工作業績、任務目標完成情況及德才表現，加強項目管理人員履行職責的動態管理，更好地服務于施工一線。特制定本責任書。

一、管理權限及職責

（一）管理權限

在項目經理的領導下，依照法規和相關標準規范施工行為，協助項目經理、技術負責人對工程進行工程質量、施工安全、工程進度、文明施工現場管理相關資料進行全面的收集、清理、匯總、裝訂成冊工作。并對工程項目出現的資料問題負主要責任，確保工程順利進行。

（二）崗位職責

1、遵守本單位各項規章制度，遵從公司領導的合理指揮、派遣和任務分配，積極配合和協助其他部門和人員工作；負責項目部文件的收發、發文登記、借閱管理工作。

2、執行國家和地方有關技術資料的規定，及時對資料進行編目整理、分冊，配合上級部門對資料的檢查和輔導。

3、在工程技術負責人的管理下，負責工程材料的送試、復驗；資料的收集、整理、編制、移送工作；及時通報資料中存在的問題。

4、嚴格按規范要求做好資料的收集、整理、編制工作，及時完善資料的各項手續，做到資料與工程同步。

5、協助項目部管理人員做好施工日記匯總、整理工作，保證施工日

記記錄準確、及時。

6、對施工報驗報審資料，應根據工程進度逐日申報填寫相關表格，收集齊全合格證等必要的質量證明文件。

7、按要求做好工程資料的保管工作，建立、健全資料管理手續，建立資料接收、使用、查閱記錄，保證工程資料的安全、完整。

8、遵守公司其他規定，做到紙質資料不亂，電腦資料不泄漏，數據有備份，文件有存檔，收發有記錄。

9、加強學習，努力提高自身的業務水平。

二、管理目標及考核內容

1、負責有關施工技術相關資料的填寫和監理資料的及時上報、登記，督促有關人員履行簽字手續。

2、負責所有試驗原材料、成品、半成品檢驗的現場取樣送檢工作，及時索取試驗、檢驗報告；負責材料材質證明及取樣復試報告的收集整理工作。

3、做好項目部與業主、監理、分公司和相關方的文件傳遞；收集整理工程施工圖紙、圖紙會審、技術交底、現場洽商記錄、設計變更、甲方下發的聯系單等有關文件，建立好臺賬。

4、參與工程驗槽、分部分項驗收、竣工驗收等工作。

5、協助“創優工程”、“文明工地”項目的資料申報工作。

6、對各級檢查、驗收開出的整改單、通知單，負責收集相關整改資料，并按要求回復。

7、協助項目部辦理竣工結算資料，保存經濟技術簽證等有關文件，為財務提供經濟參數。

8、工程竣工驗收后，應在合同規定的期限內將全部工程資料收集、整理齊全，移送全部工程資料。經工程技術負責人審查后，登記造冊，移送公司統一保管。

三、獎罰辦法

執行“三級考核”制度（即項目部、公司工程管理部），獎罰執行公司有關規定。

四、其它

1、以上責任執行情況由資料部定期檢查；公司工程部組織相關人員進行抽查并考核。

2、本責任書須經公司授權代表人（項目經理）簽字后生效。約定內容履行完畢后自動失效。

3、本責任書所產生的糾紛由公司內部裁決。未盡事宜，另行補充明確。

4、本《責任書》解釋權在公司工程管理部。一式兩份。

簽約單位： 簽約項目：

簽約人（授權代理人）： 簽約人（責任人）：

年 月 日

第二篇：資料員崗位責任書

崗 位 責 任 書

根據工程需要，委任 解曉慧 為 天匯藍色港灣 項目部資料員，其崗位職責為：

1、思想好、作風正派，服從管理；關心集體，團結同事，熱愛并適應本崗位工作；

遵守單位規章制度。

2、在工程技術負責人的管理下，負責工程材料的送試、復驗，資料的收集、整理、編制、移送工作。3、4、5、按工程進度編制資料，做好資料與工程同步。嚴格按規范要求做好資料的收集、整理、編制工作，及時完善資料的各項手續。按要求做好工程資料的保管工作，建立、健全資料管理手續，建立資料接收、使

用、查閱記錄，保證工程資料的安全、完整。認真做好項目部收、發文登記、保管工作。

6、在工程資料的管理過程中，發現問題應及時匯報，以并妥善處理，確保資料的正

確、完整。

7、工程竣工驗收后，應在合同規定的期限內移送全部工程資料；年終應將全部工程

資料收集、整理齊全，經工程技術負責人審查后，登記造冊，移送公司統一保管。8、9、加強學習，努力提高業務水平服從建設單位、監理單位等上級有權部門的管理，搞好與他們的關系

10、按月進行工作總結，接收單位的考核。

項目負責人：崗位責任人：

（簽字）（簽字）

年月日

第三篇：資料員目標責任書

開工報告、圖紙會審記錄文件、施工組織設計報審、隱蔽驗收資料、竣工驗收報告、材料報審資料、工程檢驗批質量驗收記錄、分部分項工程質量驗收記錄、會議紀要等）。分部、分項工程驗收及工程竣工驗收前，要對所有相關資料進行全面的收集、清理、匯總、裝訂成冊工作。驗收后，報有關單位檢閱、存檔。對施工報驗報審資料，應根據工程進度逐日申報填寫相關表格，收集齊全合格證等必要的質量證明文件。無論甲方是否接收辦理，資料必須按日了結。對于甲方未簽收資料、簽收未及時下發資料、已下發資料應建檔保存，重要資料同時建立掃描電子檔案。

5、負責所有試驗原材料、成品、半成品檢驗的現場取樣送檢工作，及時索取試驗、檢驗報告，并將試驗、檢驗結果及時通知項目部和公司有關人員。試驗、檢驗報告書要妥善保管，編制記錄存檔。

6、負責完成由項目現場完成的試驗、檢驗工作如砼、砂漿、試塊制作、坍落度試驗等。按資料要求書面報項目經理要求進行相關試驗，試驗結果是否報甲方由資料員報經項目經理同意后處理，要求資料員提醒項目經理及時處理未辦理事項，此項必須在資料員填寫的周計劃內重點表述。

8、收集整理工程施工圖紙、圖紙會審、技術交底、現場洽商記錄、設計變更、甲方下發的聯系單等有關文件，單獨建立甲方下發資料匯總表，對分發給施工員的電子版本的圖紙技術資料必須與施工藍圖、資料原件核對一致。建立資料分發記錄表，同時必須由接收人員簽署與原件或藍圖核對一致無誤的意見。關注前后資料的變化，對前后矛盾的資料必須及時提醒項目部領導處理，并記錄處理結果。這個結果必須是書面意見，口頭意見不予承認。

9、根據工程進度及時辦理施工原始記錄，確保工程開始現狀、施工過程、施工結果圖像、標高、尺寸等經濟參數完整有效，這些資料必須由經甲方現場人員簽字，原始記錄、經濟技術簽證等有關文件辦理必須建立單獨匯總目錄，根據甲方要求的時效辦理完成，對施工員未及時申報現場情況造成的資料滯后，要求在周工作中通報并 拿出處理意見，以確保公司利益不受損失。

9、按要求繪制工程竣工圖，提交竣工資料。

10、按甲方要求申報工程進度款，配合工程預決算人員做好工程進度款編制、資料成套工作。認真分析合同，提醒工程項目部施工盡量按合同要求的節點內容施工，以便在最短的施工周期內辦理工程進度款申報。避免工程現場施工與合同要求的施工進程偏差，造成項目施工成本增加。

11、填寫資料部的工作周計劃，包括上周計劃完成情況、未完成項目內容及原因、本周計劃、上周甲方重要指令和計劃。電子檔報資料主管審批后報送董事長、總經理、工程副總、項目經理、項目施工員。

12、協助材料員及倉管員搞好材料進出登記存檔電子記錄，協助項目經理分析工程進度與施工材料成本關系。

13、協助項目部辦理施工隊中間、竣工結算資料，為財務提供經濟參數。

14、遵守公司其他規定，保守工程項目經濟數據秘密。做到紙質資料不亂，電腦資料不泄漏，數據有備份，文件有存檔，收發有記錄。

二、考核指標

考核對象： 考核日期：

三：獎勵與處罰

1、考核分優秀、合格、差、不合格四個等級，評為優秀給予工資晉級、表彰等獎勵，獎金最高500元/次；評為差扣款200元/次；不合格予以退回或辭退。

2、當月有原始資料申報及簽證資料未及時辦理情況發生的，扣款100元/次。年 累計3次扣除獎金。

3、資料申報不及時，造成進度款滯后，扣除200元/次。

4、未完成項目任務，造成重大損失，資料主管扣當月工資500元，資料員察看留用處分。

具狀人（公司代表）：

日 期：

受狀人（資料員）： 日 期：篇二：總工辦資料員管理目標責任書

貴陽花溪恒產置業發展有限公司 總工辦資料員kpi管理目標責任書

總工辦資料員職責指標

二、績效指標

1、工資績效標準 1）、工資的組成分配：年薪÷12=月薪；月薪×80%=基本工資；月薪×10%×kpi得分百分比=績效工資；年薪×10%=績效獎金；基本工資+績效工資+績效獎金=年薪； 2）、發放方式：每月發放：基本工資；每季度發放：績效工資（績效工資=績效kpi成績的百分比）；

2、車旅費補貼指標 1）、因公出差，憑任務派遣通知單以及車旅票據實報銷； 2）、上下班車費補貼按照集團公司相關規定辦理

3、加班費補貼指標 原則上雙休日可休息或調休，若因工作公事所需，要求加班，每0.5個工作日補貼￥60.00元/次，加班不得超過10次；

三、kpi指標

總工辦資料員kpi指標

四、管理規定 團體管理規定

1、行為規范 1）、響應“團結、守時、守信、迅捷、謙誠、落實”號召； 2）、維護本公司利益，熱愛本職工作，遵守公司治理制度，牢固樹立主人翁意識。3）、遵守相互尊重原則，公司人員必須服從公司的統一指揮和分工安排。4）、愛護集體物資財產，嚴格對公司物資資進行保護。5）、節約使用物資材料，不得浪費、嚴格做好“落手清”管理工作。6）、辦公場所、項目工地、生產場地、必須定期整理，保持整潔、文明、衛生的工作環境。7）、上班時間不得溜班、竄崗，不得在施工場地追逐打鬧。8）、嚴格執行公益紀律，文明生產、文明施工。

2、勞動紀律 1）、建設經營過程中安全監督不慎，造成安全事故，各部門扣除績效考評分1分/次。2）、經集團公司或建設行政主管部門檢查，發現文明施工不符合現行《安全文明施工標準》，各部門扣除績效考評分1分/人/次。3）、因對施工單位、監理單位質量管理不嚴肅，造成重大質量事故造成直接經濟損失達到￥5萬元以上，各部門扣除績效考評分1分/人/次。4）、不按要求配合編制項目企劃書、不嚴格執行項目工程節點計劃書，導致工期延誤10天以上，影響產品交付，各部門扣除績效考評分1分/人/次。5）、物資材料成本控制不嚴謹、不及時，造成物資材料質量浪費、性價虧損等，各部門扣除績效考評分1分/人/次。6）、檔案資料管理不善，數據處理錯誤或丟失，造成直接經濟損失達到￥5萬元以上，各部門扣除績效考評分1分/人/次。篇三：資料員目標責任書績效考核表

地恩地房地產事業部鎂大廈項目資料員 同志20110年 月份目標責任書

本責任書由部門負責人和責任人通過共同協商，經責任人提出，認為通過努力能夠完成的指標，公司按責任書的內容進行考核，并向集團公司績效考核小組提供完成情況的報告，績效考核小組根據責任書的獎懲條例進行核算和兌現，目標責任人對照分解、落實；

一、本責任書一式二份，工程管理中心負責人一份，績效考核小組一份。本責任書雙方簽字后生效，嚴格執行，不得隨意更改，具備法律效力；

二、項目及指標：（總分150分，實際計分時換算成100分計算。）

部門負責人： 責任人：

日期： 日期：篇四：資料員崗位責任書

崗 位 責 任 書

根據工程需要，委任 解曉慧 為 天匯藍色港灣 項目部資料員，其崗位職責為：

1、思想好、作風正派，服從管理；關心集體，團結同事，熱愛并適應本崗位工作；

遵守單位規章制度。

2、在工程技術負責人的管理下，負責工程材料的送試、復驗，資料的收集、整理、編制、移送工作。3、4、5、按工程進度編制資料，做好資料與工程同步。嚴格按規范要求做好資料的收集、整理、編制工作，及時完善資料的各項手續。按要求做好工程資料的保管工作，建立、健全資料管理手續，建立資料接收、使

用、查閱記錄，保證工程資料的安全、完整。認真做好項目部收、發文登記、保管工作。

6、在工程資料的管理過程中，發現問題應及時匯報，以并妥善處理，確保資料的正

確、完整。

7、工程竣工驗收后，應在合同規定的期限內移送全部工程資料；年終應將全部工程

資料收集、整理齊全，經工程技術負責人審查后，登記造冊，移送公司統一保管。

8、9、加強學習，努力提高業務水平服從建設單位、監理單位等上級有權部門的管理，搞好與他們的關系

10、按月進行工作總結，接收單位的考核。

項目負責人： 崗位責任人：

（簽字）（簽字）

年 月 日篇五：工程技術部資料員責任狀

資料員目標責任書

為加強工程管理，確保工程資料規范管理，并保證工程按質按期完成，并最大限度地降低工程成本，節約投資，實現工程總目標，依據相關制度和項目部與工程技術部簽訂的責任狀，本著按期、優質、安全、低成本、高效益的目標，特與崗位責任人簽訂2014年本責任狀。

一、崗位職責

1、主要負責對工程文件資料進行收集、整理、篩分、建檔、歸檔工作的管理。根據項目部相關文件和資料的有關管理辦法，保證本項目、部門文件和資料管理有序。

2、負責按工程進度同步收集、整理施工技術資料，并按國家規定編目、建檔。

3、負責編制施工技術資料，確保資料的真實性、完整性和有效及時性。

4、負責施工技術資料的歸檔和移交。做好施工技術資料的管理工作，并保證資料與現場同步，不拖欠、不漏補。

5、負責本部門文件和資料的發放、回收、借閱、傳閱工作，并及時傳達。6、建立健全文件和資料有效控制和各種記錄，防止文件和資料損壞、丟失。

7、在監理工程師指導下，完成各種資料的簽認及有關與監理往來文件的回復。

二、崗位目標

1、竣工圖反應應及時全面。配合施工工長、技術負責人參照設計文件，技術變更資料及現場實際情況繪制竣工圖，做到不漏項。協同合同、預決算人員完成對竣工圖、結算資料的交互審查。

2、維護和樹立公司形象；遵守工作時間，熱愛本職工作，對本崗位工作負責，奉公守法，吃苦耐勞，敢于管理，善于管理。

3、抄寫復制文件無差錯，字跡清楚，無非法定量單位，資料收發及保管整齊、齊全，分類存放有登記，收發借閱手續齊全，資料管理必須符合《建筑工程施

工質量驗收統一標準》（gb50300-2011）。

三、控制目標

1、責任安全事故為0；

2、員工經濟、刑事犯罪率為0；

3、保密事故為0；

4、公司及上級政策傳達到位率100%；

四、績效考核

1、薪酬由基本工資、基本績效獎勵組成。基本工資是指承包按勞動工

資管理部口徑計算的應發工資；基本績效獎勵是指完成本崗位基本目標、控制目標和領導安排的一般性臨時工作后，公司核撥的基本獎勵。

2、完成崗位職責范圍內的常規工作，公司核撥基本工資。

3、完成本崗位基本目標、控制目標和領導安排的一般性臨時工作后，公司

核撥基本績效獎勵，績效獎勵按每月500進行考核，年終予以發放，工作不足一年或工作不能勝任離開，自行中途離崗、退崗，不計入考核，工作年限達到3年以上，酌情予以增加。

4、如完不成控制目標，不能達到以上要求，扣減基本績效獎勵（不包含基

本工資），具體扣減細則單獨制定實施。

5、公司考慮設立優秀個人獎勵，目標風險控制、成本、安全控制突出創新的個人單獨予以獎勵。

五、相關規定

1、在目標責任期內，對崗位職責范圍內的工作負有直接責任，并承擔相應的獎罰。

2、崗位職責范圍內的工作出現疏漏造成經濟損失的，除承擔相應工作責任

外，并接受相應的經濟處罰。

第四篇：崗位目標責任書

2009年XX市疾控中心崗位目標責任書

科室崗位

為了保質保量完成局、中心下達的各項衛生防病任務，使工作規范化、標準化，特制訂崗位綜合目標責任制。

考核目標（100分）

一、精神文明（20分）

1、積極參加政治活動，認真學習“三個代表”思想，政治學習到會率達98%以上，積極爭創先進個人和文明職工。（5分）

2、積極學習有關法律法規、防疫人員職業道德規范、行風建設有關文件，遵守國家法紀、法規及中心的各項規章制定。（5分）

3、科室內互相團結，工作積極配合協調，服從分配，提倡敬業精神。(3分)

4、自覺遵守勞動紀律，不無故遲到早退，不曠工，嚴格請銷假制度。(4分)

5、做好科室內安全防范和清潔衛生工作。（3分）

二、業務工作目標（80分）

科主任（簽名）：責任人（簽名）：

2009年月日

第五篇：崗位目標責任書

崗位目標責任書

在學習、工作、生活中，越來越多人會去使用責任書，簽訂責任書有助于落實責任。那么責任書的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的崗位目標責任書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

崗位目標責任書1

為辦好人民滿意的學校，每位教師必須按照學?！耙婪ㄖ涡湔龤?、立足校本保生存，科學管理求發展，求真務實創一流”的指導思想，進行教育教學活動。因此，特制定《教師崗位目標責任書》。

一、德育目標：

1、遵紀守法，依法執教，廉潔執教，認真貫徹教育方針，嚴格遵守規章制度，服從工作分配，履行教師崗位職責。

2、嚴格要求，科學管理。關心愛護每一位學生，尊重學生人格，不體罰或變相體罰學生，不侮辱學生。

3、加強個人修養建設，樂教愛崗，“內提素質，外塑形象”，使家長、學生滿意率達90%以上。

4、做好學生思想教育工作，每位教師必須把學生德育工作放在首位，培養學生遵守《中學生日常行為規范》，遵守校園常規，培養學生誠實守信，禮貌待人，遵規守紀，勤奮學習，嚴于律己的品質。

二、教育教學目標：

1、班級管理目標：班主任工作：依照德智體美勞全面發展的要求，開展班務工作。面向全體學生，培養學生的個體特長和良好的行為習慣，期內班級學生不出現安全事故。學困生轉化達80%以上，學生輟學率為0。按時完成學校和部門分配的臨時性工作任務。經常聯系和組織各科任教師互通情況，協調關系，商討本班的教育工作。為了加強管理，落實責任，杜絕幼兒園各類事故的發生，我園本著“安全工作，預防第一，全面落實教育方針”的管理原則，特與教師簽訂以下崗位責任書。教師要不斷提高教學基本功，每位教師每學年要具有一篇優秀論文或優秀教案反思，上1節公開課，積極參加集體備課活動，每節課都做到課前進行二次備課課后有教學反思。

2、教師要不斷提高教學基本功，每位教師每學年要具有一篇優秀論文或優秀教案反思，上1節公開課，積極參加集體備課活動，每節課都做到課前進行二次備課課后有教學反思。保證人員,落實責任。市婦兒工委各成員單位要有一名副局級領導干部擔任婦兒工委成員，一名處室干部為聯絡處員。每年由市婦兒工委辦按指標任務進行督查。明確職責，積極工作，按時完成婦女兒童規劃的目標任務。如人員發生變動要隨時替補并報市婦兒工委辦公室。

3、教導主任要積極做好學校教學、教研工作的安排、管理、監督等工作，認真組織開展好學校教學教研工作，充分利用教學資源，探究適合學生實際的教法。要做好對教師的督促檢查工作。積極配合好校長搞好學校全面工作。

4、副校長要嚴格按照學校有關要求做好教育教學管理、督促工作，積極配合好校長搞好學校全面工作。

5、大隊輔導員要嚴格按照學校有關要求做好學校德育教育工作的開展，少先隊工作的管理與主持工作。積極配合好校長搞好學校全面工作。教師在幼兒入園之時起便對幼兒的安全負責，教師是班級安全工作第一責任人，各班幼兒出現安全問題，教師負主要責任，教師要高度重視幼兒的安全教育，加強安全管理，認真督促落實好班級各項安全措施，發現問題及時處理。

6、學校財務管理員要嚴格遵守財務制度，嚴守報賬原則;努力做好學校后勤工作;加強學校財產管理登記工作。

7、教師要積極承擔學校教育教研工作任務，大膽改革創新，積極參加學校，努力提高自身素質，每期聽課中心學校提出的標準。

8、教師嚴格按照教學常規進行教育教學工作，嚴格遵照學校的坐班制要求，在上班期間不做與教育教學有關的事。

三、教學質量目標：

1、學?？傮w目標進入全鎮前八名。

2、教師個人目標：

我個人所擔任的_______年級________學科成績在全鎮學校綜合成績不低于前______名，優秀率達到_____ %，及格率達到______ %;我另擔任的____年級_______學科成績在全鎮學校綜合成績不低于前________名，優秀率達到______%，及格率達到_____%。

3、全面完成臨時分配的各項工作任務。

以上各項目標指標由學校各部門學期末聯合考查，量化積分，作為教師獎懲和評優樹模，履職考核、續聘、解聘的依據。

教師簽名簽章：

校長簽名簽章：

學校簽名簽章：

崗位目標責任書2

為了進一步強化和落實項目安全生產責任制，明確安全管理員責任、層層把關、層層負責，根據國家《安全生產法》、《勞動法》、《消防法》、《建設工程安全生產法律法規》 、《建設工程安全生產管理》等要求，并結合項目現場實際情況，為提高項目部的安全生產管理水平，遏制各類安全事故發生，特制定以下安全管理人員工作目標和職責，要求項目部安全員認真履職，確保本項目部安全生產控制目標的實現。

一、安全目標：

1、杜絕一切死亡、重傷事故

2、一般事故頻率不超過1 ‰

3、施工現場無火災事故發生

4、施工現場無現場交通事故發生

5、無食品中毒事故發生

6、施工現場無重大安全隱患

7、無惡性治安、刑事案件發生

8、無職業病傷害發生

9、無違反部門規章、制度和崗位責任事件

10、工人崗前三級教育率達到100%，特種工人持證上崗率達到100%

11、依法實施工傷保險和勞動保護，施工人員買保險率達到100 %。

二、工作責任：

1、認真落實“安全第一，預防為主，綜合治理”安全生產管理方針，嚴格執行國家、地方政府及上級主管單位有關安全生產的法律法規、方針政策和指示精神

2、認真落實部門崗位安全生產管理制度，明確安全生產職責，按時參加部門安全生產工作部署會，協助各施工班組解決本班組出現的各類和安全生產有關的問題。

3、尊重和支持部門領班的工作，服從部門領班的分配和統一指揮。認真開展安全生產隱患排查工作，及時發現和消除事故隱患，避免事故發生，積極做好職業危害預防工作，認真落實佩戴和使用勞動防護用品規定，確保勞動安全。

4、積極參加部門安全生產三級培訓教育，不斷提高安全生產意識、安全生產技能和自我安全防護意識。

5、認真執行部門安全生產工作考核方案和各崗位安全生產責任制，處罰違章作業，嚴禁違規指揮和一切與工作有關的不安全作業行為。

6、保證各施工區域或生產場所符合各項安全生產工作標準和要求，重點部位和高危場所要設置明顯警示標志、標識。

7、積極學習相關法律法規、消防知識及中心各項消防規章制度，加強自身消防安全意識和防范技能培訓，認真遵守、執行國家、地方、行業的法律法規和中心的各項消防安全管理規定，協助項目經理建立并完善內部消防安全管理制度、規章，逐級落實崗位安全責任制。

8、認真做好檢查記錄，保證工作區域內防火工作有效落實，保證責任區內各類消防設施、器材、安防設備、電氣設備、燃氣設備、特種設備等安全運行、完好有效，消防通道、安全出口暢通，消防標志標識完好。如發現消防隱患應及時消除，不能及時消除的，應采取有效的臨時防護措施并向項目經理報告。

9、認真落實對有可能發生重特大安全生產事故的場所以及危險源施行的重點監控措施，一旦發生重特大事故，立即報告項目經理，及時采取有效措施進行救援，控制事故進一步發展和擴大，將事故損失降到最低。

安全員（簽字）

20xx年x月x日

崗位目標責任書3

目標責任制定方：________（簡稱甲方）

目標責任人：________（簡稱乙方）

為了實現集團____年戰略目標，推動公司健康發展，增強員工責任意識，鼓勵廣大員工積極完成集團公司下達的____年發展目標，現甲方根據集團公司實際情況與乙方簽訂____年崗位目標責任書。本責任書是根據乙方所工作公司目前經營狀況和____年發展目標，本著適合情理，自愿平等的基礎上由甲乙雙方共同協商制定完成。具體內容如下：

一、工作目標

1、做好園區生活垃圾清運工作，保證每日最少一次，集中清運，不隔日。

2、完成臨時交辦各項工作任務。定期接受月績效考核評分，服從績效考核管理評定。

二、崗位職責

1、在保潔主管的領導下，及時清運園區的垃圾，確保園區環境整潔、干凈。

2、在保潔主管的領導下專職負責清運園區的垃圾。

3、按要求巡查并及時發現并清運園區內產生的生活垃圾，確保園區環境整潔、干凈。

4、負責對垃圾箱和工具的清潔保養和管理。

5、發現園區內或垃圾站有異常情況，及處理并上報。

6、加強學習，努力提高工作質量和服務意識，服從安排和管理，遵守工作紀律，按時、按質完成上級交辦的各項工作。

三、考核辦法

1、甲方每月或者每半年對乙方進行綜合業績評定（績效考核），如乙方無甲方原因未完成目標責任書規定且又無潛在完成能力的，甲方將根據乙方實際工作來測評，并最終確認調崗、降職或辭退。

2、在工作過程中，乙方必須嚴格遵守公司各項規章制度，在工作中以身作則，杜絕個人吃、拿、卡、要、收等不良行為，為中毫集團樹立良好的社會信譽和企業口碑，若有違者，甲方將視情節輕重嚴肅處理。

以上約定雙方遵照執行，若有一方違反，由此造成的一切后果由該方負責。本崗位目標責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，自簽訂之日起生效。

甲方：________

公司代表人（簽字）：________

乙方：________

目標責任人（簽字）：________

簽訂時間：____年____月____日

崗位目標責任書4

一、責任目標

1.接聽電話，及時繳納電話費。收發傳真，及時傳達。

2.接待來訪人員。來訪人員離去后，做好衛生清潔工作。

3.負責辦公室的文秘寫作、起草文件等工作。

4.負責公司文件、信件、報刊雜志的收集、分送、存檔、借閱、登記。

5.公司所有的文件、協議書、圖紙、資料等文件接收、整理、保管、統計、登記并歸檔入冊。

6.管理辦公用品，辦公用品的尋價及采購，對公司人員申請領用辦公用品進行登記，發放。

7.負責檔案的借閱、復制和利用，根據需要編制登記冊，以便查閱提供方便。

8.負責定期清查檔案，及時催討借出的檔案，做到賬物相符。

9.下班前檢查電腦、復印機關機，關閉所有電源。

10.管理辦公室各種財產，合理使用并提高財產的使用效率，提倡節約。

11.負責后勤保障工作，包括辦公室衛生、食堂衛生，飯菜質量的檢查。

12.負責物業公司所需通知、表格等日常文字工作。

13.輔助主任助理處理辦公室內部日常事務。

14.加強學習，拓寬知識面，認真提高業務、工作水平。

15.完成部門臨時交辦的相關任務。

16.做好辦公室的保密工作。

二、目標考評

1.總公司定期(不定期)監控、檢查辦公室的檔案管理工作。檢查標準依據總公司各項規章制度。

2.總公司領導負責目標責任人的績效考評?？荚u標準辦法依據本目標管理責任書。

三、目標獎罰

1.公司責任人必須依照雙方確認的目標責任書所列的各項目標完成工作任務。

2.如果工作目標完成，則辦公室可按總公司年終獎金分配方案，對員工和目標責任人發放年終獎金。

3.如果本責任書所列的目標不能全部完成，則，每不能完成其中一項指標，扣減責任人的5%目標獎金，直至扣除全部獎金，并承擔相應的行政處罰。

4.若發生不可抗力而致使責任目標無法完成，則本目標責任書失效，遺留問題由總公司與目標責任人共同處理。

四、其他事項

1.本目標管理責任書壹式叁份，總公司辦公室存檔一份，目標責任人一份，辦公室一份。

2.未盡事宜，由目標責任人同總公司協商解決，補充條款與本責任書具有同等效力。

3.責任書自簽訂之日起生效。

4.責任書解釋權在總公司。

目標責任人簽字：xxx

董事長簽字：xxx

20xx年xx月xx日

崗位目標責任書5

落龍莊村委會學校辦學的總體目標是“追求一個“高”——高質量、高效率；立足一個“實”字——不脫離學校實際，符合學校要求，符合時代發展變化；奮斗一個“創”——創一流：領導作風、教師素質、教學質量、校容校貌、校風校紀的一流；創品牌、創特色?！币獙崿F這一目標，每位教師必須按照學?！耙婪ㄖ涡湔龤?、立足校本保生存，科學管理求發展，求真務實創一流”的指導思想，并結合實際，明確責任，特制定《落龍莊村委會學校20xx—20xx學教師崗位目標責任書》。

一、德育目標：

1、遵紀守法，依法執教，廉潔執教，認真貫徹教育方針，嚴格遵守規章制度，服從工作分配，履行教師崗位職責。

2、嚴格要求，科學管理。關心愛護每一位學生，尊重學生人格，不體罰或變相體罰學生，不侮辱學生。

3、加強個人修養建設，樂教愛崗，“內提素質，外塑形象”，使家長、學生滿意率達90％以上。

4、加強政治學習，每學期政治學習筆記和心得體會不少于xx字。

5、做好學生思想教育工作，每位教師必須把學生德育工作放在首位，培養學生遵守《中學生日常行為規范》，遵守校園常規，培養學生誠實守信，禮貌待人，遵規守紀，勤奮學習，嚴于律己的品質。

二、教育教學目標：

1、班級管理目標：班主任工作：依照德智體美勞全面發展的要求，開展班務工作。面向全體學生，培養學生的個體特長和良好的行為習慣，期內班級學生不出現安全事故。學困生轉化達80％以上，學生輟學率為0。每學期召開班干部會不少于5次，召開班隊主題不低于10次，家長會1—2次，家訪不低于學生人數的50%，按時完成學校和部門分配的臨時性工作任務。經常聯系和組織各科任教師互通情況，協調關系，商討本班的教育工作。

2、教師要不斷提高教學基本功，每位教師每學年要具有一篇優秀論文或優秀教案（反思），上1節公開課，積極參加集體備課活動，每節課都做到課前進行二次備課課后有教學反思。

3、教導主任要積極做好學校教學、教研工作的安排、管理、監督等工作，認真組織開展好學校教學教研工作，充分利用教學資源，探究適合學生實際的教法。要做好對教師的督促檢查工作。積極配合好校長搞好學校全面工作。

4、副校長要嚴格按照中心學校及本校有關要求做好對小東山小學的全面主持、管理、督促工作，積極配合好校長搞好學校全面工作。

5、大隊輔導員要嚴格按照中心學校及本校有關要求做好學校德育教育工作的開展，少先隊工作的管理與主持工作。積極配合好校長搞好學校全面工作。

6、學校財務管理員要嚴格遵守財務制度，嚴守報賬原則；努力做好學校后勤工作；加強學校財產管理登記工作。

7、教師要積極承擔學校教育教研工作任務，大膽改革創新，積極參加學校，努力提高自身素質，每期聽課中心學校提出的標準。

8、教師嚴格按照教學常規進行教育教學工作，嚴格遵照中心學校的坐班制要求，在上班期間不做與教育教學有關的事。

9、遵守學校相關制度，不做對不利于學?；蛩说氖?。

三、教學質量目標：

1、學?？傮w目標進入中心學校第一。

2、教師個人目標：

我個人所擔任的

年級

學科成績在中心學校綜合成績不低于前

名，優秀率達到

％，及格率達到

％；我另擔任的

年級

學科成績在中心學校綜合成績不低于前

名，優秀率達到

％，及格率達到

％。

4、全面完成臨時分配的各項工作任務。

以上各項目標指標由學校各部門學期末聯合考查，量化積分，作為教師獎懲和評優樹模，履職考核、續聘、解聘的依據。

教師簽章：

校長簽章：

學校簽章：

崗位目標責任書6

質量目標

1、砼試塊留置及時，合格率達到80%。

2、鋼筋盤點及時準確率90%。

3、放線及時準確率95%。

4、模板檢查覆蓋率90%，合格率95%。

5、鋼筋檢查覆蓋率90%，合格率90%。

6、砼檢查覆蓋率90%，合格率90%.

7、填充墻檢查覆蓋率90%，合格率90%

8、內外墻抹灰工程檢查覆蓋率90%，合格率90%。

9、外墻涂料檢查覆蓋率90%，合格率90%。

10、門窗安裝檢查覆蓋率90%，合格率90%。

安全生產、文明施工目標

1、三級交底落實率90%，三級檢查合格率90%

2、保證安全周檢查達標率90%

3、保證安全無事故

經濟目標

1、施工中嚴格控制質量，保證竣工后順利驗收，為竣工收款做好前期準備；保修期做好售后服務，達到業主滿意，確保質保金的回收。

2、保證砼、鋼筋、電線、線管等原材不浪費，做到最大限度降耗，實現降耗利潤。

3、認真做好洽商、簽證工作，做到有理可依、有據可查，不胡編亂造，從編寫技術含量上提高造價，提高審批通過率。

崗位目標責任書7

1、學校每位教職工都是學生在校安全的管理者、責任人，應依法按照學校各項安全教育規定、措施，履行對學生安全的管理、教育責任。

2、班主任要充分利用班隊會對學生進行安全知識宣傳和教育，開展以安全教育為主的活動，讓學生在活動中受教育，增強學生的安全意識。經常與家長保持聯系，增強家長對子女的安全教育意識，家校齊抓共管，形成教育合力。

3、認真參加值班工作，加強課間巡視，及時處理偶發事件，阻止學生玩不正當的游戲、危險性活動。

4、學生集會、大掃除、外出活動等，要周密考慮各種安全因素和預見可能出現的安全問題，做好防范工作，任課教師根據學校安排進入相應的班級，幫助班主任維持秩序。

5、任課教師不能體罰、變相體罰、謾罵、驅趕學生。

6、要關注學生行為。學生出現行為異常時，要及時詢問、教育，防止意外發生。

7、寒暑假、節假日、雙休日，未經學校同意，不得讓學生來校，或組織學生外出活動。

8、學生上學進校后，教師不準以任何理由讓其離校。特殊情況需有教師或家長陪同。

9、與宿管交接班時，班主任必須在場，不能出現學生無人看護的情況。不得在工作中相互推諉責任，出現問題班主任老師是第一責任人。

10、為維持正常的教學秩序，任何教師未經教務處同意，不得擅自調課，無特殊情況，課堂中途不得擅自離開。

11、學校實行“首遇負責”制度，對首先遇到事故的教師要負起責任，及時處理，及時匯報。教師一旦遇到事故就要高度負責，妥善處理好事故。

12、學校對教育管理不力、玩忽職守、違反制度而造成事故的，要批評教育，并依法追究責任。

教師(簽字)

莎車縣特殊教育學校

莎車縣盲人學校

20xx年4月8日

崗位目標責任書8

德育工作一直是學校教育的工作的重點，為了使本校的德育工作更好的開展，同時為增加教師工作的使命感，凈化教師的心靈，并按照縣教育局的要求，本校決定本學期組織教師進行德育學習，學習計劃如下：

一、時間安排

集中學習

二、學習內容

1、宜陽縣教育系統十條禁令

2、中心學教師職業道德規范

3、雷鋒日記

4、洛陽市中小學教師文明用語

5、優秀教師的100個好習慣一

6、優秀教師的100個好習慣二

7、教師職業道德規范權威解讀

8、中心學教師師德“十不準”

三、學習方式

1、研討、交流

以教研組為單位，研討集中學習的學習內容 ，要求每位教師結合自己的教學實踐深刻反思自己的職業操守，育人理念并與學習內容對照，使討論內容切中實際。

2、心得 要求每個教師每次學習后寫出一篇學習心得并上交校辦公室。

3、論壇

利用例會開展德育學習研討，就學習心得中體現的優秀做法、想法進行交流展示。

xxx

xx年xx月xx日

崗位目標責任書9

1、負責制定并施行學校的教育教學計劃，檢查和總結教育教學工作。

2、掌握教學大綱和教學計劃的'執行情況，組織開展各種教學、教研、常規教學督導落實活動。

3、負責招生、編班、學籍管理、學生考勤考績、課程安排以及特殊情況下各任課教師間的協調工作。

4、負責教學資料、檔案的收集整理和管理工作。

5、定期布置和檢查班主任工作，組織校外教育活動和家長會。

6、及時總結教育教學經驗，負責期末和學年教學評價工作。

7、完成領導交辦的其他工作。

校長：

責任人：

崗位目標責任書10

德育工作一直是學校教育的工作的重點，為了使本校的德育工作更好的開展，同時為增加教師工作的使命感，凈化教師的心靈，并按照縣教育局的要求，本校決定本學期組織教師進行德育學習，學習計劃如下：

一、時間安排

集中學習

二、學習內容

1、新泰市教育系統十條禁令

2、教師職業道德規范

3、雷鋒日記

4、中小學教師文明用語

5、優秀教師的100個好習慣一

6、優秀教師的100個好習慣二

7、教師職業道德規范權威解讀

8、教師師德“十不準”

三、學習方式

1、研討、交流

以教研組為單位，研討集中學習的學習內容，要求每位教師結合自己的教學實踐深刻反思自己的職業操守，育人理念并與學習內容對照，使討論內容切中實際。

2、心得

要求每個教師每次學習后寫出一篇學習心得并上交校辦公室。

3、論壇

利用例會開展德育學習研討，就學習心得中體現的優秀做法、想法進行交流展示。

崗位目標責任書11

為了認真落實“安全第一、預防為主、綜合管理”的安全生產管理方針，樹立“安全生產、人人有責”的觀念，保障職工人身安全和企業財產安全，切實保證公司穩步健康發展，公司與企管科簽訂以下安全生產目標管理責任書。

一、行政部人員安全生產職責：

1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作。

2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督。

3、行政部人員作為公司行政、人事和日常事務的管理、協調部門的管理人員，在日常工作中要協調、配合各部門做好安全生產工作，確保各項安全規章制度的完善和落實，促進公司各項工作的規范化管理。

4、積極參加公司內部員工的安全生產培訓、教育活動，提高自身素質。

5、加強對公司車輛的管理、維護、保養，司機在行車過程中要嚴格遵守交通法規，確保行車安全。

6、做好車間、科室崗位目標責任考核工作，做到公平、公正、公開。

7、負責企業文化的宣傳和各種文化活動的組織工作。

8、負責好團支部一切工作

9、加強對辦公區域內的安全管理，落實“四防”工作，確保行政部內用火、用電的安全;維護和保持正常的辦公秩序，確保公司各部門工作正常運轉。

二、目標：

1、安全生產零事故。

2、按計劃參加培訓率達90%。

3、安全生產文件、傳真及上級來電傳遞及時率達100%。

4、安全生產資源提供及時率100%。

三、獎懲辦法：

1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成目標，可評為安全生產工作先進個人。

3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

5、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

副總經理(簽字)車間或科室負責人(簽字)

年月日年月日

崗位目標責任書12

1、遵守《中小學教師職業道德規范》愛崗敬業，教書育人，為人師表。

2、遵守學校一切規章制度，聽從領導，服從分配，有大局意識和合作意識。在工作崗位上履行好自己的職責。

3、通過對地球與空間科學有關知識的學習，了解與地球相關的宇宙環境，知道太陽系的基本概況；了解地球的運動及地球的圈層結構；認識人類與環境的關系，知道地球是人類應珍惜的家園。了解人類活動對所在地區自然環境、生活條件以及社會變遷的影響；了解社會需求是推動科學技術發展的強大動力，科學技術在當代社會和經濟發展中已成為一種重要的力量。知道科學探究大體包括的要素：提出和聚焦問題，設計研究方案，收集和獲取證據，分析數據、得出結論，表達與交流。認識到探究不是模式化的線性過程，而是循環往復、相互交叉的過程。逐漸養成科學的行為習慣和生活習慣。

4、了解科學探究的過程和方法，嘗試應用于科學探究活動，逐步學會科學地看問題、想問題。

5、保持和發展對周圍世界的好奇心和求知欲，形成大膽想象、尊重證據、敢于創新的科學態度和愛科學、愛家鄉、愛祖國的情感。

6、親近自然、欣賞自然、珍愛生命，積極參與資源和環境的保護，關心科技的新發展。

7、教學應面向全體學生，因材施教，幫助學生樹立自信心，及時進行個別輔導。

8、加強學習，積極進行教改探索，認真做好“教學三環節”各項工作。

9、做好“學生成長導師”工作，結合課堂教學對學生進行安全教育，保護學生安全，關心學生健康。

10、加強對學生進行良好習慣養成教育。

11、積極完成學校安排的其他工作。

責任人簽字： 校長簽字：

二〇XX年九月一日

崗位目標責任書13

為了進一步落實崗位職責、強化崗位目標考核，根據水電維修服務崗位的特殊性，結合學校教育教學工作的實際需要，簽訂本責任書。

1、根據學校工作安排，具體負責學校各項設備、設施的安全運行及維護、保養、檢測等事項。工作量為 1 。

2、嚴格執行操作規程，杜絕一切事故發生，確保設施設備和人員的安全。

3、工作態度。能夠服從指揮，認真領會工作主旨，并且能夠更好更快的開展工作。

4、服務態度。對本職工作認識到位，積極主動的做好為服務對象的服務工作。

5、工作實績。按照《水電工崗位職責《和個人發展三年規劃，圓滿完成本職工作承擔的工作量和工作任務，沒有出現工作失誤或有影響正常教學與生活的現象。

6、對象評價。被服務對象在公開場合表揚的或被服務對象投訴的。

7、經查崗發現或舉報有效缺崗、緊急大修缺崗等情況，造成學校財產巨大損失的，視為目標考核不合格。

8、學年(學期)滿意度測評(含教師互評、領導班子評、學生評、家長評)中，各項測評滿意度達到(含)80%。

9、對各級骨干教師、學科帶頭人(各級職稱人員)的規定。

10、其它未盡目標責任事宜由學校崗位考評小組解釋實施。

教師簽名： 學校(分管負責人)：

年 月 日 年 月 日

崗位目標責任書14

博士后姓名：_______________，工作單位：_______________，出生年月：_______________。

一、流動站名稱和工作期限

流動站名稱：__________________________________________

工作期限：___________年______月至___________年______月

二、崗位職責和目標

學校博士后管理工作目標：

以華北電力大學為第一完成單位、本人為第一作者發表與研究內容相關的SCI論文篇(影響因子之和不低于1.5)，或EI期刊論文篇。

院(系)服務任務和目標：

簽字

本人確認履行以上崗位職責，努力實現確定的工作目標。

______________________(簽名)________年_____月_____日

合作導師認可上述職責和工作目標符合學校建設高水平研究型大學的發展規劃。______________________(簽名)________年_____月_____日

流動站認可上述職責和工作目標符合學校建設高水平研究型大學的發展規劃。_______________________(單位負責人簽名)________年_____月_____日

單位認可上述職責和工作目標符合學校建設高水平研究型大學的發展規劃。

_______________________(單位負責人簽名)________年_____月_____日

崗位目標責任書15

為進一步提高工作效能，保證學校各項工作順利開展，我根據學?？傮w要求，特制訂崗位目標管理責任書：

一、遵章守紀方面

認真學習黨的路線方針、政策和國家的法律、法規、政策及業務知識，遵守學校規章制度，不斷提高自身的業務素質和業務水平，牢固樹立創建“和諧校園、平安校園”的思想，廉潔奉公，在工作中起到模范帶頭作用。

二、服務方面

在保衛處的領導下，履行工作職責，完成各項任務，確保學校安全，在日常工作中要做到文明執勤、熱情服務。

三、目標管理

1,認真履行保衛處門衛職責，嚴守工作崗位，遇突發事件要挺身而出，大膽管理，申張正義。

2,嚴格執行法律法令，遵守學校的規章制度。提高警惕，做到勤檢查、勤巡邏、勤觀察，發現可疑人員和犯罪分子要勇于抓獲和處置，并及時報告值班領導。

3,熟記本單位的各項管理制度，熟記各種安全設備位置、性能和使用的方法，遇到突發情況能夠在第一時間進行處理。

4,文明執勤、依法辦事、禮貌待人、耐心教育違反規定的同志，做到以理服人。嚴格執行門衛管理制度，對出入校園的車輛、人員、物品進行檢查登記，保證校門交通安全暢通。

5,不得以任何理由脫班、脫崗、調班，有事確需調班或不能上班、上崗者，一定要事先履行請假手續并取得批準，事假在半天之內由科長批準，一天以上由處長批準；病假要有醫院證明，所有請假均要有書面請假條，由辦公室統一保管登記。

6,監控室值班人員應堅持24小時值班制度，嚴密監視監控區域，遵守監控室的管理規定，做到不脫崗，不漏崗，認真做好交接班手續和值班記錄。

7,校園車輛管理人員應堅守崗位，履行職責，確保車輛停放有序。

8,因不遵守紀律、不認真履行職責，不服從科、處長指揮、工作不負責任，無故曠工或值班飲酒等，愿意接受予以除名的處罰。對失職造成的損失愿意接受處罰，直至追究刑事責任。

本責任書簽字后生效。若因責任人工作變動等原因，本《責任書》由新任負責人重新簽定。本責任書一式兩份，保衛處、目標責任單位各存一份。

責任人：

日期：