第一篇：崗位目標責任書

《崗位目標責任書》范本

基本信息聘用部門：崗位類別：崗位名稱：姓名：出生年月：工號：專業技術職務：學歷/學位

聘期任務完成情況要求

范本一：

1.報送湖南大學年度招收攻讀博士學位研究生招生計劃：擬定年度博士研究生招生計劃，報主管領導和學校審批后報送教育部，下發各有關學院。2.編制全國年度攻讀博士學位研究生招生專業目錄（湖南大學部分）及編制湖南大學年度攻讀博士學位研究生招生簡章組織各招生學院編制本學院招生專業目錄，內容包括：研究生方向、考試科目、參考書目等，匯總各學院招生專業目錄，審核、修改、校對后，在教育部博士招生目錄系統進行編排專業目錄，形成上報盤后，報教育部。編制完成本年度湖南大學攻讀博士學位研究生招生簡章，內容包括學校簡介、報名條件、招生計劃、專業名稱、考試科目、考試時間、參考書目、報名方法、資格審查、錄取、學習方式、學費標準、招生學院聯系人、聯系電話和培養機制改革等方面。全部內容共約26000字，印制招生簡章。3.攻讀博士學位研究生入學考試現場報名準備工作：（1）確定博士生網上報名及現場報名時間。將招生簡章的電子版上傳到研究生院網站供考生查閱。（2）下載博士生報名系統軟件，進行軟件調試和網絡設置，下載年度招生系統數據為現場報名的攝像和數據處理做準備。

（3）聯系計財處收費科，商請安排現場報名期間的收費工作人員。（4）制作印制現場報名資格審查表和并制作相關注意事項的大張張貼廣告用于提示考生。（5）現場報名工作安排，包括咨詢、發放報名單、繳費、攝像、改錯和收表工作安排相應的工作人員。

4.攻讀博士學位研究生現場報名工作：整理報名數據庫向省教育考試院提交上報。

5.博士研究生入學考試命題和試卷制工作：

擬定年度博士研究生命題工作通知,包括:命題人員保密承諾書、命題組成員表、命題試卷標準格式。組織各學院進行考試科目的命題工作，2008年博士入學考試科目考試科目

共142門。匯總學院填報命題小組名單及博士導師簽定命題保密協議書。

組織印制試卷，聯系學校紀委檢查、監督試卷制作過程，聯系印、制卷人員及部門,2008年共制卷2300余份，其中備用卷180余份，試卷按考試科目、按考場進行裝袋密封。送研究生院招生辦保密室保管。

6．組織年度博士研究生入學考試工作

（1）考前準備工作：

編制年度博士研究生入學考務手冊，主要內容：考務安排，包括考試時間、地點及考務各類工作人員的組成等； 考務工作程序，包括整個考試過程各時間段應做的工作。考場安排表，安排考場39個；監考人員安排表，需制作博士生入學考試監考人員聘書，并下發到各監考人員人手一份，2008年安排監考員78人。監考守則，主要是對監考員的工作要求；考場規則，主要是對考生考試過程的要求；考場偶發事件處理辦法等。

（2）組織考前培訓，聯系紀檢、保衛、醫務、執勤、傳達等考務工作人員及監考人員并召開培訓會。約100人。

（3）考務材料的準備：考場安排表（張貼）、考生座位標簽、考生照片對照表、考生簽到表、專業課試卷發放表、考場記錄表的打印分裝到考場等。

（4）制作宣傳橫幅，屏蔽儀的準備，考務用品的準備。

7．博士研究生入學考試評卷工作

組織全校博士生入學考試評卷工作，通知各相關學院的命題組成員，安排評卷教室、確定評卷時間和評卷工作人員，開展初評、復評、合分、合分復查及登分工作。

8．博士研究生入學考試錄取工作

（1）分析考生成績的各分數段情況，（2）擬定湖南大學2008年招收攻讀博士學位研究生復試工作辦法包括：湖南大學博士研究生復試（綜合面試）情況記錄表、擬錄取審批表、擬錄取名單匯總表、復試成績表等。

（3）匯總、核查各有關學院錄取名單，形成上報盤，提請相關領導審核,通過后上報湖南省教育考試院。

（4）打印、發放通知書及報到須知及具體要求表格。

9.博士研究生入學考試各類材料歸檔

整理博士入學考試考生各考試科目試卷，整理博士入學考試考試科目試題和答案歸檔到校辦檔案館，考生報名登記表、專家推薦書歸案、碩士階段成績表歸檔到各學院。

10.港澳臺博士研究生招生工作

編制對港澳臺人士的研究生招生專業目錄，印制后郵寄指定的報考地點。港澳臺博士研究生考試命題和試卷制工作；港澳臺博士研究生錄取工作。

11.少數民族骨干計劃高層次博士生招生工作

少數民族高層次骨干計劃資格的確定、錄取方案、協議書的簽訂及錄取工作。

12.博士生培養機制改革工作

2006年起草我校碩士研究生培養機制改革方案，報研究生院領導審批，上報學校及各相關部處、學院的各級領導討論通過，出臺湖南大學博士生培養機制改革試行方案文件,2007年試行此方案，2008年繼續執行文件精神實施改革方案。

13.湖南大學博士導師招生資格審查工作

起草年度博士導師招生資格審查辦法及相關通知,下發各相關學院，匯總并形式初審博士導師資格審查相關材料,聘請專家組,對全校博士導師招生資開展博士生導師招生審查。

14.完成領導交辦的其他工作。

范本二：

1、校報編輯。本人負責校報二版科教版的組稿、稿件編輯，每期編輯文字約1萬字左右，一年完成校報40期左右的校報編輯工作，編輯文字約40萬字左右。

2、新聞采寫。負責教學科研新聞的報道，采寫，深度報道的挖掘，典型推薦、榜樣樹立，做到期期有亮點，有看點。每個月發稿15條，發表文字不低于20萬字。

3、攝影。負責校園新聞事件的攝影以及圖片處理。

4、報紙排版。完成報紙版面的美術編輯。從版式上提高報紙的吸引力，一年完成40期美術編輯工作。

5、報紙校對。完成每期所負責版面內所有稿件的校對，做到錯誤率低于萬分之三。一年完成40余萬文字的校對。

6、學校對外宣傳工作。配合學校外宣工作，積極宣傳我校。

7、指導學生記者。負責學生的記者的指導、培訓。

8、新聞網的編輯。負責新聞網的稿件編輯、上傳。

9、日常工作。配合宣傳部其他崗位做好部內的接待、理論宣傳教育工作。

10、校報編輯部編務。負責完成校報稿費、發行費的發放清理。

11.完成領導交辦的其他工作。

為充分調動部門的工作積極性，按照分工負責、互相協作、各負其責的原則，確定經營部的目標責任如下：

甲方：

乙方：

一、責任期限：

二、工作目標：

1、配合集團公司經營部、股份公司財務部編制中蒙藥事業集團2004年、2005年經營計劃，一月份完成2004年、十二月份完成2005年度運營計劃。

2、配合股份公司財務部對各企業資產狀況進行摸底調查、分析，二月份完成。

3、起草各企業、各部門目標責任書，一月份完成。

4、配合股份公司財務部完成預算指標編制審核工作，一月份完成。

5、組織對所屬各企業經營任務指標按月、按季度分解、完成6、制定相關考評制度和流程，并組織實施，第一季度完成。

7、在證券投資部配合下建立所屬企業綜合評價體系，第一季度完成。

8、經營部牽頭會同股份財務部、綜合管理部、生產調度中心等各部門對各企業生產經營情況進行摸底調查，2月份完成，每季度一次。

9、負責對所屬各企業每季度經營情況、經濟活動進行分析、評價，提出分析評價報告，并組織召開每季度經營分析會，為領導決策提供可靠依據。

10、建立完善公司經營管理相關制度。

11、配合其他部門完成與戰略規劃、經營計劃相關的工作。

12、負責對各企業各級管理制度及運行情況進行檢查、考核、分析和評價，每季度一次。

13、保證經營者制定的各項政策在所屬企業和事業部得到貫徹執行。

14、代表總經理參加各參控股企業董事會議、股東會議，定期收集各參控股公司的董事會、股東會決議與議案、重大經營決策（投資、融資、產權變動）、預決算預案與草案、規劃和計劃、內部重大結構調整方案、階段性

工作總結和分析、重要人事變動等相關信息，送達股份公司各相關部門，并要求其形成相應的報告，本部門做綜合分析后報總經理。

15、負責對股份公司中蒙藥事業集團以外的所屬企業經營活動的監控，經營數據的分析匯總工作。

16、負責部門定額承包費用控制在計劃之內。

三、甲方賦予乙方如下職能與職責

1、負責建立并完善公司經營管理相關制度；

2、指導各全資、控股子公司與事業部的生產經營管理；

3、配合財務部完成各子公司與事業部的財務預算、決算；

4、制定年度經營計劃，并負責日常計劃的協調工作；

5、負責監督各子公司與事業部的生產經營管理

6、負責各子公司與事業部的經濟活動分析，為公司提出建設性意見；

7、配合其他部門完成與戰略規劃、經營管理相關的工作；

8、檢查年度經營計劃及事業部經營計劃執行情況；

9、控股子公司經營計劃備案管理；

10、為各參控股公司制定經營計劃提供支持

11、對企業的各級管理制度及其運行進行調查和評價

12、保證經營者制定的各項政策在各子公司及事業部得到貫徹執行。

13、負責公司資產的日常管理、盤活等工作

14、股份公司與各分子公司之間信息的上傳下達；

15、定期收集各子公司的董事會股東會議案與決議、重大經營決策（投資、融資、產權變動）、預決算預案與草案、規劃和計劃、內部重大結構調整方案、階段性工作總結和分析、重要人事變動等相關信息，送達股份各相關部門，并要求其形成相應報告，本部門做綜合分析后報總經理。

四、雙方的權利與義務：

1、甲方要經常檢查、指導乙方的工作。

2、甲方要積極為乙方創造一個良好的工作環境。

3、甲方要從各方面支持乙方的工作，保證其順利完成責任目標。

4、乙方在職權范圍內，要積極主動的開展工作，協調各方面關系。

5、乙方要定期分析匯報工作情況，為甲方決策提供可靠依據。

6、乙方要完成甲方臨時交辦的各項事宜。

五、考核與獎懲

1、乙方需要在2004年度完成上述工作內容，并且按照乙方的2004年度工作計劃中的“工作目標”章節中的時間完成；

2、甲方按照乙方工作計劃書按季度對乙方進行考評；

3、乙方工作內容現在無法分解到具體時間的，根據工作進度追加季度考核內容；

4、甲乙雙方考核與獎懲辦法按照新華信管理咨詢公司制定績效考評體系與薪酬激勵體制進行考核與獎懲兌現；

六、違約責任

甲乙雙方任何一方違約，由此造成的損失和延誤工作由違約方承擔，具體為：

如果甲方違約，則造成的工作延誤與損失乙方不承擔任何責任；如果乙方違約，則造成的工作延誤與損失乙方承擔責任，并按照上述“ 獎懲辦法”執行。

七、附則

1、本協議未盡事宜由乙方本著對甲方負責的態度按程序完成。

2、本協議自甲乙雙方簽訂之日起生效。

3、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

甲方：

代表人：

乙方：

代表人：

日期

第二篇：崗位目標責任書

2009年XX市疾控中心崗位目標責任書

科室崗位

為了保質保量完成局、中心下達的各項衛生防病任務，使工作規范化、標準化，特制訂崗位綜合目標責任制。

考核目標（100分）

一、精神文明（20分）

1、積極參加政治活動，認真學習“三個代表”思想，政治學習到會率達98%以上，積極爭創先進個人和文明職工。（5分）

2、積極學習有關法律法規、防疫人員職業道德規范、行風建設有關文件，遵守國家法紀、法規及中心的各項規章制定。（5分）

3、科室內互相團結，工作積極配合協調，服從分配，提倡敬業精神。(3分)

4、自覺遵守勞動紀律，不無故遲到早退，不曠工，嚴格請銷假制度。(4分)

5、做好科室內安全防范和清潔衛生工作。（3分）

二、業務工作目標（80分）

科主任（簽名）：責任人（簽名）：

2009年月日

第三篇：崗位目標責任書

崗位目標責任書

在學習、工作、生活中，越來越多人會去使用責任書，簽訂責任書有助于落實責任。那么責任書的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的崗位目標責任書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

崗位目標責任書1

為辦好人民滿意的學校，每位教師必須按照學校“依法治校樹正氣、立足校本保生存，科學管理求發展，求真務實創一流”的指導思想，進行教育教學活動。因此，特制定《教師崗位目標責任書》。

一、德育目標：

1、遵紀守法，依法執教，廉潔執教，認真貫徹教育方針，嚴格遵守規章制度，服從工作分配，履行教師崗位職責。

2、嚴格要求，科學管理。關心愛護每一位學生，尊重學生人格，不體罰或變相體罰學生，不侮辱學生。

3、加強個人修養建設，樂教愛崗，“內提素質，外塑形象”，使家長、學生滿意率達90%以上。

4、做好學生思想教育工作，每位教師必須把學生德育工作放在首位，培養學生遵守《中學生日常行為規范》，遵守校園常規，培養學生誠實守信，禮貌待人，遵規守紀，勤奮學習，嚴于律己的品質。

二、教育教學目標：

1、班級管理目標：班主任工作：依照德智體美勞全面發展的要求，開展班務工作。面向全體學生，培養學生的個體特長和良好的行為習慣，期內班級學生不出現安全事故。學困生轉化達80%以上，學生輟學率為0。按時完成學校和部門分配的臨時性工作任務。經常聯系和組織各科任教師互通情況，協調關系，商討本班的教育工作。為了加強管理，落實責任，杜絕幼兒園各類事故的發生，我園本著“安全工作，預防第一，全面落實教育方針”的管理原則，特與教師簽訂以下崗位責任書。教師要不斷提高教學基本功，每位教師每學年要具有一篇優秀論文或優秀教案反思，上1節公開課，積極參加集體備課活動，每節課都做到課前進行二次備課課后有教學反思。

2、教師要不斷提高教學基本功，每位教師每學年要具有一篇優秀論文或優秀教案反思，上1節公開課，積極參加集體備課活動，每節課都做到課前進行二次備課課后有教學反思。保證人員,落實責任。市婦兒工委各成員單位要有一名副局級領導干部擔任婦兒工委成員，一名處室干部為聯絡處員。每年由市婦兒工委辦按指標任務進行督查。明確職責，積極工作，按時完成婦女兒童規劃的目標任務。如人員發生變動要隨時替補并報市婦兒工委辦公室。

3、教導主任要積極做好學校教學、教研工作的安排、管理、監督等工作，認真組織開展好學校教學教研工作，充分利用教學資源，探究適合學生實際的教法。要做好對教師的督促檢查工作。積極配合好校長搞好學校全面工作。

4、副校長要嚴格按照學校有關要求做好教育教學管理、督促工作，積極配合好校長搞好學校全面工作。

5、大隊輔導員要嚴格按照學校有關要求做好學校德育教育工作的開展，少先隊工作的管理與主持工作。積極配合好校長搞好學校全面工作。教師在幼兒入園之時起便對幼兒的安全負責，教師是班級安全工作第一責任人，各班幼兒出現安全問題，教師負主要責任，教師要高度重視幼兒的安全教育，加強安全管理，認真督促落實好班級各項安全措施，發現問題及時處理。

6、學校財務管理員要嚴格遵守財務制度，嚴守報賬原則;努力做好學校后勤工作;加強學校財產管理登記工作。

7、教師要積極承擔學校教育教研工作任務，大膽改革創新，積極參加學校，努力提高自身素質，每期聽課中心學校提出的標準。

8、教師嚴格按照教學常規進行教育教學工作，嚴格遵照學校的坐班制要求，在上班期間不做與教育教學有關的事。

三、教學質量目標：

1、學校總體目標進入全鎮前八名。

2、教師個人目標：

我個人所擔任的_______年級________學科成績在全鎮學校綜合成績不低于前______名，優秀率達到_____ %，及格率達到______ %;我另擔任的____年級_______學科成績在全鎮學校綜合成績不低于前________名，優秀率達到______%，及格率達到_____%。

3、全面完成臨時分配的各項工作任務。

以上各項目標指標由學校各部門學期末聯合考查，量化積分，作為教師獎懲和評優樹模，履職考核、續聘、解聘的依據。

教師簽名簽章：

校長簽名簽章：

學校簽名簽章：

崗位目標責任書2

為了進一步強化和落實項目安全生產責任制，明確安全管理員責任、層層把關、層層負責，根據國家《安全生產法》、《勞動法》、《消防法》、《建設工程安全生產法律法規》 、《建設工程安全生產管理》等要求，并結合項目現場實際情況，為提高項目部的安全生產管理水平，遏制各類安全事故發生，特制定以下安全管理人員工作目標和職責，要求項目部安全員認真履職，確保本項目部安全生產控制目標的實現。

一、安全目標：

1、杜絕一切死亡、重傷事故

2、一般事故頻率不超過1 ‰

3、施工現場無火災事故發生

4、施工現場無現場交通事故發生

5、無食品中毒事故發生

6、施工現場無重大安全隱患

7、無惡性治安、刑事案件發生

8、無職業病傷害發生

9、無違反部門規章、制度和崗位責任事件

10、工人崗前三級教育率達到100%，特種工人持證上崗率達到100%

11、依法實施工傷保險和勞動保護，施工人員買保險率達到100 %。

二、工作責任：

1、認真落實“安全第一，預防為主，綜合治理”安全生產管理方針，嚴格執行國家、地方政府及上級主管單位有關安全生產的法律法規、方針政策和指示精神

2、認真落實部門崗位安全生產管理制度，明確安全生產職責，按時參加部門安全生產工作部署會，協助各施工班組解決本班組出現的各類和安全生產有關的問題。

3、尊重和支持部門領班的工作，服從部門領班的分配和統一指揮。認真開展安全生產隱患排查工作，及時發現和消除事故隱患，避免事故發生，積極做好職業危害預防工作，認真落實佩戴和使用勞動防護用品規定，確保勞動安全。

4、積極參加部門安全生產三級培訓教育，不斷提高安全生產意識、安全生產技能和自我安全防護意識。

5、認真執行部門安全生產工作考核方案和各崗位安全生產責任制，處罰違章作業，嚴禁違規指揮和一切與工作有關的不安全作業行為。

6、保證各施工區域或生產場所符合各項安全生產工作標準和要求，重點部位和高危場所要設置明顯警示標志、標識。

7、積極學習相關法律法規、消防知識及中心各項消防規章制度，加強自身消防安全意識和防范技能培訓，認真遵守、執行國家、地方、行業的法律法規和中心的各項消防安全管理規定，協助項目經理建立并完善內部消防安全管理制度、規章，逐級落實崗位安全責任制。

8、認真做好檢查記錄，保證工作區域內防火工作有效落實，保證責任區內各類消防設施、器材、安防設備、電氣設備、燃氣設備、特種設備等安全運行、完好有效，消防通道、安全出口暢通，消防標志標識完好。如發現消防隱患應及時消除，不能及時消除的，應采取有效的臨時防護措施并向項目經理報告。

9、認真落實對有可能發生重特大安全生產事故的場所以及危險源施行的重點監控措施，一旦發生重特大事故，立即報告項目經理，及時采取有效措施進行救援，控制事故進一步發展和擴大，將事故損失降到最低。

安全員（簽字）

20xx年x月x日

崗位目標責任書3

目標責任制定方：________（簡稱甲方）

目標責任人：________（簡稱乙方）

為了實現集團____年戰略目標，推動公司健康發展，增強員工責任意識，鼓勵廣大員工積極完成集團公司下達的____年發展目標，現甲方根據集團公司實際情況與乙方簽訂____年崗位目標責任書。本責任書是根據乙方所工作公司目前經營狀況和____年發展目標，本著適合情理，自愿平等的基礎上由甲乙雙方共同協商制定完成。具體內容如下：

一、工作目標

1、做好園區生活垃圾清運工作，保證每日最少一次，集中清運，不隔日。

2、完成臨時交辦各項工作任務。定期接受月績效考核評分，服從績效考核管理評定。

二、崗位職責

1、在保潔主管的領導下，及時清運園區的垃圾，確保園區環境整潔、干凈。

2、在保潔主管的領導下專職負責清運園區的垃圾。

3、按要求巡查并及時發現并清運園區內產生的生活垃圾，確保園區環境整潔、干凈。

4、負責對垃圾箱和工具的清潔保養和管理。

5、發現園區內或垃圾站有異常情況，及處理并上報。

6、加強學習，努力提高工作質量和服務意識，服從安排和管理，遵守工作紀律，按時、按質完成上級交辦的各項工作。

三、考核辦法

1、甲方每月或者每半年對乙方進行綜合業績評定（績效考核），如乙方無甲方原因未完成目標責任書規定且又無潛在完成能力的，甲方將根據乙方實際工作來測評，并最終確認調崗、降職或辭退。

2、在工作過程中，乙方必須嚴格遵守公司各項規章制度，在工作中以身作則，杜絕個人吃、拿、卡、要、收等不良行為，為中毫集團樹立良好的社會信譽和企業口碑，若有違者，甲方將視情節輕重嚴肅處理。

以上約定雙方遵照執行，若有一方違反，由此造成的一切后果由該方負責。本崗位目標責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，自簽訂之日起生效。

甲方：________

公司代表人（簽字）：________

乙方：________

目標責任人（簽字）：________

簽訂時間：____年____月____日

崗位目標責任書4

一、責任目標

1.接聽電話，及時繳納電話費。收發傳真，及時傳達。

2.接待來訪人員。來訪人員離去后，做好衛生清潔工作。

3.負責辦公室的文秘寫作、起草文件等工作。

4.負責公司文件、信件、報刊雜志的收集、分送、存檔、借閱、登記。

5.公司所有的文件、協議書、圖紙、資料等文件接收、整理、保管、統計、登記并歸檔入冊。

6.管理辦公用品，辦公用品的尋價及采購，對公司人員申請領用辦公用品進行登記，發放。

7.負責檔案的借閱、復制和利用，根據需要編制登記冊，以便查閱提供方便。

8.負責定期清查檔案，及時催討借出的檔案，做到賬物相符。

9.下班前檢查電腦、復印機關機，關閉所有電源。

10.管理辦公室各種財產，合理使用并提高財產的使用效率，提倡節約。

11.負責后勤保障工作，包括辦公室衛生、食堂衛生，飯菜質量的檢查。

12.負責物業公司所需通知、表格等日常文字工作。

13.輔助主任助理處理辦公室內部日常事務。

14.加強學習，拓寬知識面，認真提高業務、工作水平。

15.完成部門臨時交辦的相關任務。

16.做好辦公室的保密工作。

二、目標考評

1.總公司定期(不定期)監控、檢查辦公室的檔案管理工作。檢查標準依據總公司各項規章制度。

2.總公司領導負責目標責任人的績效考評。考評標準辦法依據本目標管理責任書。

三、目標獎罰

1.公司責任人必須依照雙方確認的目標責任書所列的各項目標完成工作任務。

2.如果工作目標完成，則辦公室可按總公司年終獎金分配方案，對員工和目標責任人發放年終獎金。

3.如果本責任書所列的目標不能全部完成，則，每不能完成其中一項指標，扣減責任人的5%目標獎金，直至扣除全部獎金，并承擔相應的行政處罰。

4.若發生不可抗力而致使責任目標無法完成，則本目標責任書失效，遺留問題由總公司與目標責任人共同處理。

四、其他事項

1.本目標管理責任書壹式叁份，總公司辦公室存檔一份，目標責任人一份，辦公室一份。

2.未盡事宜，由目標責任人同總公司協商解決，補充條款與本責任書具有同等效力。

3.責任書自簽訂之日起生效。

4.責任書解釋權在總公司。

目標責任人簽字：xxx

董事長簽字：xxx

20xx年xx月xx日

崗位目標責任書5

落龍莊村委會學校辦學的總體目標是“追求一個“高”——高質量、高效率；立足一個“實”字——不脫離學校實際，符合學校要求，符合時代發展變化；奮斗一個“創”——創一流：領導作風、教師素質、教學質量、校容校貌、校風校紀的一流；創品牌、創特色。”要實現這一目標，每位教師必須按照學校“依法治校樹正氣、立足校本保生存，科學管理求發展，求真務實創一流”的指導思想，并結合實際，明確責任，特制定《落龍莊村委會學校20xx—20xx學教師崗位目標責任書》。

一、德育目標：

1、遵紀守法，依法執教，廉潔執教，認真貫徹教育方針，嚴格遵守規章制度，服從工作分配，履行教師崗位職責。

2、嚴格要求，科學管理。關心愛護每一位學生，尊重學生人格，不體罰或變相體罰學生，不侮辱學生。

3、加強個人修養建設，樂教愛崗，“內提素質，外塑形象”，使家長、學生滿意率達90％以上。

4、加強政治學習，每學期政治學習筆記和心得體會不少于xx字。

5、做好學生思想教育工作，每位教師必須把學生德育工作放在首位，培養學生遵守《中學生日常行為規范》，遵守校園常規，培養學生誠實守信，禮貌待人，遵規守紀，勤奮學習，嚴于律己的品質。

二、教育教學目標：

1、班級管理目標：班主任工作：依照德智體美勞全面發展的要求，開展班務工作。面向全體學生，培養學生的個體特長和良好的行為習慣，期內班級學生不出現安全事故。學困生轉化達80％以上，學生輟學率為0。每學期召開班干部會不少于5次，召開班隊主題不低于10次，家長會1—2次，家訪不低于學生人數的50%，按時完成學校和部門分配的臨時性工作任務。經常聯系和組織各科任教師互通情況，協調關系，商討本班的教育工作。

2、教師要不斷提高教學基本功，每位教師每學年要具有一篇優秀論文或優秀教案（反思），上1節公開課，積極參加集體備課活動，每節課都做到課前進行二次備課課后有教學反思。

3、教導主任要積極做好學校教學、教研工作的安排、管理、監督等工作，認真組織開展好學校教學教研工作，充分利用教學資源，探究適合學生實際的教法。要做好對教師的督促檢查工作。積極配合好校長搞好學校全面工作。

4、副校長要嚴格按照中心學校及本校有關要求做好對小東山小學的全面主持、管理、督促工作，積極配合好校長搞好學校全面工作。

5、大隊輔導員要嚴格按照中心學校及本校有關要求做好學校德育教育工作的開展，少先隊工作的管理與主持工作。積極配合好校長搞好學校全面工作。

6、學校財務管理員要嚴格遵守財務制度，嚴守報賬原則；努力做好學校后勤工作；加強學校財產管理登記工作。

7、教師要積極承擔學校教育教研工作任務，大膽改革創新，積極參加學校，努力提高自身素質，每期聽課中心學校提出的標準。

8、教師嚴格按照教學常規進行教育教學工作，嚴格遵照中心學校的坐班制要求，在上班期間不做與教育教學有關的事。

9、遵守學校相關制度，不做對不利于學校或他人的事。

三、教學質量目標：

1、學校總體目標進入中心學校第一。

2、教師個人目標：

我個人所擔任的

年級

學科成績在中心學校綜合成績不低于前

名，優秀率達到

％，及格率達到

％；我另擔任的

年級

學科成績在中心學校綜合成績不低于前

名，優秀率達到

％，及格率達到

％。

4、全面完成臨時分配的各項工作任務。

以上各項目標指標由學校各部門學期末聯合考查，量化積分，作為教師獎懲和評優樹模，履職考核、續聘、解聘的依據。

教師簽章：

校長簽章：

學校簽章：

崗位目標責任書6

質量目標

1、砼試塊留置及時，合格率達到80%。

2、鋼筋盤點及時準確率90%。

3、放線及時準確率95%。

4、模板檢查覆蓋率90%，合格率95%。

5、鋼筋檢查覆蓋率90%，合格率90%。

6、砼檢查覆蓋率90%，合格率90%.

7、填充墻檢查覆蓋率90%，合格率90%

8、內外墻抹灰工程檢查覆蓋率90%，合格率90%。

9、外墻涂料檢查覆蓋率90%，合格率90%。

10、門窗安裝檢查覆蓋率90%，合格率90%。

安全生產、文明施工目標

1、三級交底落實率90%，三級檢查合格率90%

2、保證安全周檢查達標率90%

3、保證安全無事故

經濟目標

1、施工中嚴格控制質量，保證竣工后順利驗收，為竣工收款做好前期準備；保修期做好售后服務，達到業主滿意，確保質保金的回收。

2、保證砼、鋼筋、電線、線管等原材不浪費，做到最大限度降耗，實現降耗利潤。

3、認真做好洽商、簽證工作，做到有理可依、有據可查，不胡編亂造，從編寫技術含量上提高造價，提高審批通過率。

崗位目標責任書7

1、學校每位教職工都是學生在校安全的管理者、責任人，應依法按照學校各項安全教育規定、措施，履行對學生安全的管理、教育責任。

2、班主任要充分利用班隊會對學生進行安全知識宣傳和教育，開展以安全教育為主的活動，讓學生在活動中受教育，增強學生的安全意識。經常與家長保持聯系，增強家長對子女的安全教育意識，家校齊抓共管，形成教育合力。

3、認真參加值班工作，加強課間巡視，及時處理偶發事件，阻止學生玩不正當的游戲、危險性活動。

4、學生集會、大掃除、外出活動等，要周密考慮各種安全因素和預見可能出現的安全問題，做好防范工作，任課教師根據學校安排進入相應的班級，幫助班主任維持秩序。

5、任課教師不能體罰、變相體罰、謾罵、驅趕學生。

6、要關注學生行為。學生出現行為異常時，要及時詢問、教育，防止意外發生。

7、寒暑假、節假日、雙休日，未經學校同意，不得讓學生來校，或組織學生外出活動。

8、學生上學進校后，教師不準以任何理由讓其離校。特殊情況需有教師或家長陪同。

9、與宿管交接班時，班主任必須在場，不能出現學生無人看護的情況。不得在工作中相互推諉責任，出現問題班主任老師是第一責任人。

10、為維持正常的教學秩序，任何教師未經教務處同意，不得擅自調課，無特殊情況，課堂中途不得擅自離開。

11、學校實行“首遇負責”制度，對首先遇到事故的教師要負起責任，及時處理，及時匯報。教師一旦遇到事故就要高度負責，妥善處理好事故。

12、學校對教育管理不力、玩忽職守、違反制度而造成事故的，要批評教育，并依法追究責任。

教師(簽字)

莎車縣特殊教育學校

莎車縣盲人學校

20xx年4月8日

崗位目標責任書8

德育工作一直是學校教育的工作的重點，為了使本校的德育工作更好的開展，同時為增加教師工作的使命感，凈化教師的心靈，并按照縣教育局的要求，本校決定本學期組織教師進行德育學習，學習計劃如下：

一、時間安排

集中學習

二、學習內容

1、宜陽縣教育系統十條禁令

2、中心學教師職業道德規范

3、雷鋒日記

4、洛陽市中小學教師文明用語

5、優秀教師的100個好習慣一

6、優秀教師的100個好習慣二

7、教師職業道德規范權威解讀

8、中心學教師師德“十不準”

三、學習方式

1、研討、交流

以教研組為單位，研討集中學習的學習內容 ，要求每位教師結合自己的教學實踐深刻反思自己的職業操守，育人理念并與學習內容對照，使討論內容切中實際。

2、心得 要求每個教師每次學習后寫出一篇學習心得并上交校辦公室。

3、論壇

利用例會開展德育學習研討，就學習心得中體現的優秀做法、想法進行交流展示。

xxx

xx年xx月xx日

崗位目標責任書9

1、負責制定并施行學校的教育教學計劃，檢查和總結教育教學工作。

2、掌握教學大綱和教學計劃的'執行情況，組織開展各種教學、教研、常規教學督導落實活動。

3、負責招生、編班、學籍管理、學生考勤考績、課程安排以及特殊情況下各任課教師間的協調工作。

4、負責教學資料、檔案的收集整理和管理工作。

5、定期布置和檢查班主任工作，組織校外教育活動和家長會。

6、及時總結教育教學經驗，負責期末和學年教學評價工作。

7、完成領導交辦的其他工作。

校長：

責任人：

崗位目標責任書10

德育工作一直是學校教育的工作的重點，為了使本校的德育工作更好的開展，同時為增加教師工作的使命感，凈化教師的心靈，并按照縣教育局的要求，本校決定本學期組織教師進行德育學習，學習計劃如下：

一、時間安排

集中學習

二、學習內容

1、新泰市教育系統十條禁令

2、教師職業道德規范

3、雷鋒日記

4、中小學教師文明用語

5、優秀教師的100個好習慣一

6、優秀教師的100個好習慣二

7、教師職業道德規范權威解讀

8、教師師德“十不準”

三、學習方式

1、研討、交流

以教研組為單位，研討集中學習的學習內容，要求每位教師結合自己的教學實踐深刻反思自己的職業操守，育人理念并與學習內容對照，使討論內容切中實際。

2、心得

要求每個教師每次學習后寫出一篇學習心得并上交校辦公室。

3、論壇

利用例會開展德育學習研討，就學習心得中體現的優秀做法、想法進行交流展示。

崗位目標責任書11

為了認真落實“安全第一、預防為主、綜合管理”的安全生產管理方針，樹立“安全生產、人人有責”的觀念，保障職工人身安全和企業財產安全，切實保證公司穩步健康發展，公司與企管科簽訂以下安全生產目標管理責任書。

一、行政部人員安全生產職責：

1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作。

2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規并自覺接受監督。

3、行政部人員作為公司行政、人事和日常事務的管理、協調部門的管理人員，在日常工作中要協調、配合各部門做好安全生產工作，確保各項安全規章制度的完善和落實，促進公司各項工作的規范化管理。

4、積極參加公司內部員工的安全生產培訓、教育活動，提高自身素質。

5、加強對公司車輛的管理、維護、保養，司機在行車過程中要嚴格遵守交通法規，確保行車安全。

6、做好車間、科室崗位目標責任考核工作，做到公平、公正、公開。

7、負責企業文化的宣傳和各種文化活動的組織工作。

8、負責好團支部一切工作

9、加強對辦公區域內的安全管理，落實“四防”工作，確保行政部內用火、用電的安全;維護和保持正常的辦公秩序，確保公司各部門工作正常運轉。

二、目標：

1、安全生產零事故。

2、按計劃參加培訓率達90%。

3、安全生產文件、傳真及上級來電傳遞及時率達100%。

4、安全生產資源提供及時率100%。

三、獎懲辦法：

1、年內公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成目標，可評為安全生產工作先進個人。

3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據情節輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

5、因管理不力致使區域內存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規定》給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

副總經理(簽字)車間或科室負責人(簽字)

年月日年月日

崗位目標責任書12

1、遵守《中小學教師職業道德規范》愛崗敬業，教書育人，為人師表。

2、遵守學校一切規章制度，聽從領導，服從分配，有大局意識和合作意識。在工作崗位上履行好自己的職責。

3、通過對地球與空間科學有關知識的學習，了解與地球相關的宇宙環境，知道太陽系的基本概況；了解地球的運動及地球的圈層結構；認識人類與環境的關系，知道地球是人類應珍惜的家園。了解人類活動對所在地區自然環境、生活條件以及社會變遷的影響；了解社會需求是推動科學技術發展的強大動力，科學技術在當代社會和經濟發展中已成為一種重要的力量。知道科學探究大體包括的要素：提出和聚焦問題，設計研究方案，收集和獲取證據，分析數據、得出結論，表達與交流。認識到探究不是模式化的線性過程，而是循環往復、相互交叉的過程。逐漸養成科學的行為習慣和生活習慣。

4、了解科學探究的過程和方法，嘗試應用于科學探究活動，逐步學會科學地看問題、想問題。

5、保持和發展對周圍世界的好奇心和求知欲，形成大膽想象、尊重證據、敢于創新的科學態度和愛科學、愛家鄉、愛祖國的情感。

6、親近自然、欣賞自然、珍愛生命，積極參與資源和環境的保護，關心科技的新發展。

7、教學應面向全體學生，因材施教，幫助學生樹立自信心，及時進行個別輔導。

8、加強學習，積極進行教改探索，認真做好“教學三環節”各項工作。

9、做好“學生成長導師”工作，結合課堂教學對學生進行安全教育，保護學生安全，關心學生健康。

10、加強對學生進行良好習慣養成教育。

11、積極完成學校安排的其他工作。

責任人簽字： 校長簽字：

二〇XX年九月一日

崗位目標責任書13

為了進一步落實崗位職責、強化崗位目標考核，根據水電維修服務崗位的特殊性，結合學校教育教學工作的實際需要，簽訂本責任書。

1、根據學校工作安排，具體負責學校各項設備、設施的安全運行及維護、保養、檢測等事項。工作量為 1 。

2、嚴格執行操作規程，杜絕一切事故發生，確保設施設備和人員的安全。

3、工作態度。能夠服從指揮，認真領會工作主旨，并且能夠更好更快的開展工作。

4、服務態度。對本職工作認識到位，積極主動的做好為服務對象的服務工作。

5、工作實績。按照《水電工崗位職責《和個人發展三年規劃，圓滿完成本職工作承擔的工作量和工作任務，沒有出現工作失誤或有影響正常教學與生活的現象。

6、對象評價。被服務對象在公開場合表揚的或被服務對象投訴的。

7、經查崗發現或舉報有效缺崗、緊急大修缺崗等情況，造成學校財產巨大損失的，視為目標考核不合格。

8、學年(學期)滿意度測評(含教師互評、領導班子評、學生評、家長評)中，各項測評滿意度達到(含)80%。

9、對各級骨干教師、學科帶頭人(各級職稱人員)的規定。

10、其它未盡目標責任事宜由學校崗位考評小組解釋實施。

教師簽名： 學校(分管負責人)：

年 月 日 年 月 日

崗位目標責任書14

博士后姓名：_______________，工作單位：_______________，出生年月：_______________。

一、流動站名稱和工作期限

流動站名稱：__________________________________________

工作期限：___________年______月至___________年______月

二、崗位職責和目標

學校博士后管理工作目標：

以華北電力大學為第一完成單位、本人為第一作者發表與研究內容相關的SCI論文篇(影響因子之和不低于1.5)，或EI期刊論文篇。

院(系)服務任務和目標：

簽字

本人確認履行以上崗位職責，努力實現確定的工作目標。

______________________(簽名)________年_____月_____日

合作導師認可上述職責和工作目標符合學校建設高水平研究型大學的發展規劃。______________________(簽名)________年_____月_____日

流動站認可上述職責和工作目標符合學校建設高水平研究型大學的發展規劃。_______________________(單位負責人簽名)________年_____月_____日

單位認可上述職責和工作目標符合學校建設高水平研究型大學的發展規劃。

_______________________(單位負責人簽名)________年_____月_____日

崗位目標責任書15

為進一步提高工作效能，保證學校各項工作順利開展，我根據學校總體要求，特制訂崗位目標管理責任書：

一、遵章守紀方面

認真學習黨的路線方針、政策和國家的法律、法規、政策及業務知識，遵守學校規章制度，不斷提高自身的業務素質和業務水平，牢固樹立創建“和諧校園、平安校園”的思想，廉潔奉公，在工作中起到模范帶頭作用。

二、服務方面

在保衛處的領導下，履行工作職責，完成各項任務，確保學校安全，在日常工作中要做到文明執勤、熱情服務。

三、目標管理

1,認真履行保衛處門衛職責，嚴守工作崗位，遇突發事件要挺身而出，大膽管理，申張正義。

2,嚴格執行法律法令，遵守學校的規章制度。提高警惕，做到勤檢查、勤巡邏、勤觀察，發現可疑人員和犯罪分子要勇于抓獲和處置，并及時報告值班領導。

3,熟記本單位的各項管理制度，熟記各種安全設備位置、性能和使用的方法，遇到突發情況能夠在第一時間進行處理。

4,文明執勤、依法辦事、禮貌待人、耐心教育違反規定的同志，做到以理服人。嚴格執行門衛管理制度，對出入校園的車輛、人員、物品進行檢查登記，保證校門交通安全暢通。

5,不得以任何理由脫班、脫崗、調班，有事確需調班或不能上班、上崗者，一定要事先履行請假手續并取得批準，事假在半天之內由科長批準，一天以上由處長批準；病假要有醫院證明，所有請假均要有書面請假條，由辦公室統一保管登記。

6,監控室值班人員應堅持24小時值班制度，嚴密監視監控區域，遵守監控室的管理規定，做到不脫崗，不漏崗，認真做好交接班手續和值班記錄。

7,校園車輛管理人員應堅守崗位，履行職責，確保車輛停放有序。

8,因不遵守紀律、不認真履行職責，不服從科、處長指揮、工作不負責任，無故曠工或值班飲酒等，愿意接受予以除名的處罰。對失職造成的損失愿意接受處罰，直至追究刑事責任。

本責任書簽字后生效。若因責任人工作變動等原因，本《責任書》由新任負責人重新簽定。本責任書一式兩份，保衛處、目標責任單位各存一份。

責任人：

日期：

第四篇：2012崗位目標責任書

附件2：

蘇州農業職業技術學院專任教師（中級職稱）

2012崗位目標責任書

為貫徹落實2012年學院工作意見，進一步提升教師教育教學水平，創新人才培養模式，提高人才培養質量，推動學院事業的跨越式發展，特制定本崗位目標責任書。

一、總體目標

1、堅持正確的政治方向，愛國、愛校、愛生；

2、遵守憲法、法律和學院各項規章制度；

3、恪守教師職業道德，為人師表，教書育人；

4、嚴謹治學、學風端正、無學術不端行為；

5、積極參加院、系（部）組織的各項活動，具有良好的團隊合作意識和奉獻精神；

6、無違反師德規范事件和教學事故，確保各教學環節達到教學基本要求，實現人才培養目標。

二、具體目標

（一）教學工作

1、完成10節/周的教學工作量，開設公選課一門，教學質量考核良好以上；

2、確保實驗、實訓開出率100%，教學質量考核良好以上；

3、聽課12節，聽講座8次。

（二）專業建設

1、主持或參與（參與排名：院級3名以內，市級及以上5名以內）(以下任選一項)；

(1)教改研究課題1項

(2)科研課題1項

(3)科研平臺建設1項

(4)精品課程建設（或項目課程、網絡課程）1門

(5)專業實訓資源建設（實驗、實訓室或緊密型校企合作基地）1項

(6)企業合作項目(技術開發或社會服務)1項

(7)校企合作開發課程1門

2、編寫（副主編或參編）教材（教學參考書）1本或公開發表教科研論文1篇（第一作者）；

3、上一堂公開課；

4、指導學生頂崗實習或畢業論文（畢業設計）()個/份，院級及以上教學名師指導的學生畢業論文或畢業設計獲院級二等及以上獎1個；或作為主要指導教師（前2名）指導各類比賽項目，并獲得院級及以上獎項1項；或作為主要指導教師（前2名）指導學生社團、興趣小組等，并獲得院級及以上獎項1項；

5、教壇新秀（已經被評為名師的除外）暑期參加社會實踐2周。

（三）教育教學管理（由各系部按實填寫）

承擔學院或系部安排的教育教學管理工作（如：教研室主任、教學督導員、班主任、班導師、招生就業指導員、黨團工作，等等）。

（四）其他

勇于承擔并積極完成崗位目標以外的任務，工作業績突出的；或者教學、科研、管理工作成效顯著，對學院社會聲譽、專業建設、人才培養產生重大影響的，給予加分獎勵。

三、檢查考核

1、檢查考核工作由系部組織實施。綜合成績按教學工作考核成績×60%+專業建設成績×20%+教育教學管理工作成績×20%計算，獎勵分由部門考核后報學院審定。考核結果報組織人事處、教務處備案；

2、對未完成目標任務的教師，不得評優，并酌情扣發崗位津貼和目標考核獎（辦法另定）；

3、考核結果與其職稱申報、培訓進修、各類評優評獎掛鉤。

四、其他

學院崗位設置后，如責任方崗位發生變化，重新簽訂崗位目標責任書，崗位調整前工作業績合并考核。

五、責任期限

本責任書從簽訂之日起執行，有效期自年月日至年月日止。本責任書一式叁份，組織人事處、系部、責任人各持一份。

考核方（公章）責任方（簽字）：

年月日年月日

第五篇：崗位目標責任書

篇一：公司營運總監崗位目標責任書

公司營運總監崗位目標責任書 甲方：

乙方：營運總監

經公司總經辦研究決定，任命為公司營運總監，主要分管門店經營管理、門店拓展、門店促銷策劃、門店管理制度的建立健全等工作。對以上工作具有組織、計劃、領導、協調和管理的職能。為明確乙方責、權、利，特制定本崗位責任書，望遵守。

一、乙方的職責范圍：

1、全面貫徹執行公司各項經營管理政策，服務于門店，保障門店規范運作，不斷提高門店經營服務品質及效益水平。

2、根據公司經營目標制定門店每月經營指標，實現公司下達的經營指標。

3、掌握門店的總體經營狀況，布置公司營銷計劃，指導店經理進行店面營業、損益分析。

4、指導、協助店經理做好店面人員管理、商品管理、賣場管理、顧客管理及財務管理。

5、門店作業“規范化、標準化、效率化”管理的建立。

6、門店作業規范的督導、新開店、重點門店營業輔導。

7、掌握門店需求，并與相關人員或部門溝通、協調、跟蹤處理結果。

8、建立系統的培訓、考核、激勵機制，全面提升門店從業人員的整體素質與工作能力，為公司發展做好店面人才儲備。

9、研究總結門店拓展經驗，制定完善門店拓展工作規范與流程；

10、組織門店開發（市場評估、立地選址、商圈調查、協商談判、評估審核）；

11、組織跟進合作項目的談判及前期操作；

12、制定分管部門的績效考核方案并督促實施，落實完成考核指標的實施與達成；

13、制定月工作計劃和月工作總結報告；

14、領導交辦的其它工作。

二、乙方的權利

1、對分管部門經理有提名權，報常務副總審批；

2、在符合公司人事管理制度范圍內，有權決定分管員工的獎懲、定級、升級、加薪、招工、調干、雇用或解聘辭退，但對部門經理只限于建議權。

三、目標考核與效益工資（效益工資為 1。5—2萬元）

1、銷售收入與品牌建設（總分100分，其中常務副總占40分、商品總監20分、營運總監40分）①2006年完成含稅銷售收入_ 億元以上，并將“”品牌榮譽提升到 市知名商標程度。②本條考核關系到公司的總體發展經營和高管的整體實力，故實行高管捆綁考核，目標權重為：常務副總權重40%、營運總監權重40%、商品總監權重20%。

2、商品損耗率20分

①商品損耗率考核目的是為了考評店長如何處理好門店效期藥品、質量養護等工作，做到藥品先進先出，盡量減少門店損耗，商品損耗率=月商品損耗總量/月銷量*100%）②商品損耗率為5‰以下得20分；6‰-8‰得18分；9‰以上不得分。

3、庫存考核20分

①根據門店月底盤點庫存總額與月銷量總額之比來計算，考核此項目主要是為了各門店合理安排好庫存量，庫存周轉=月底盤點庫存總額/月銷量總額。

②存銷比小于1.5得20分、1.6—2得18分、2.1—2.5得16分；其它不得分。

4、執行力考核20分

1、制度及績效方案5分：2006年1月制定分管部門的績效考核方案和門店管理制度；

2、培訓5分：制定員工培訓計劃并安計劃系統實施，員工考試成績合格；

3、費用控制5分：嚴格控制門店營業費用支出，重點是做好人員定崗定編計劃，合理使用人才；

4、重點門店、問題門店改進成功5分：對中心門店和經營困難的門店要及時制定出有效辦法，改進成功。說明：

①以上考核指標第一、二、三、四項均實行考核。效益工資=四項考核指標總分數*效益工資。效益工資基數設二級彈跳制，依據四項指標實際得分情況計算效益工資基數，如得分大于70分取效益工資最高值，反之取最低值。

②本《崗位目標責任書》是公司與經營高管簽訂的崗位考核協議，具有最高權利并且直接決定其收入。

四、薪酬分配

1、乙方實行年薪工資制。年薪標準包含崗位保底工資加效益工資兩部分總和。

2、崗位保底工資為 萬元（其中包括 萬元效益工資），每月發放 元；效益工資根據考核結果實行年終發放，發放日期最遲不得超過次年二月二十八日兌現。

五、違約條款及責任

1、損公肥私、違反財經紀律而造成事故或經濟損失的，所造成的損失，責任人必須賠償損失的10—50%。

2、不得在公司以外兼職及從事與本公司競爭或損害公司利益的活動，不得出賣或變相出賣公司機密。

3、所有公司外來饋贈、獎品一律歸公司所有，不得占為己有。

4、不得公款私存。

5、不得利用公司旗號為其他單位或個人提供擔保或借款。

6、不得成為其他經濟組織的無限責任股東或者合伙組織的合伙人。不得為自己或他人與其在職的公司進行買賣、借貸以及從事與公司利益有沖突的行為。

7、如乙方有上述行為之一，視情節輕重，分別予以扣除一定時期的獎金，扣除部分工資、警告、降級等處分。

★重大責任：如果乙方貪污、盜竊、受賄、敲詐勒索、出賣、泄露公司商業秘密或將重要人才介紹給他人或向客戶收取回扣、介紹費等嚴重影響公司信譽或以其他任何方式侵占、挪用公司資產、自營或與他人合伙經營與本公司同類的業務造成甲方之間或間接經濟損失的，除按本責任書處罰外，乙方必須支付責任違約金或賠償金10萬元給甲方，同時甲方有權終止本崗位目標責任書。情節嚴重，觸犯刑律的，提交司法部門依法處理。

六、本責任書執行期為一年，從2006年1月1日開始計算，期滿后根據實際情況雙方協商可以繼續簽訂崗位責任書，未盡事宜雙方協商解決或另簽補充協議。本協議一式二份，雙方各執一份，簽字生效。

甲方： 乙方：篇二：崗位目標責任書 河北圣朗琪羅工程管理有限公司 崗位目標責任書（xxx中心總經理）

一、基本信息：

部 門： 姓名：出生年月： 年 月日 職 務： 聘任期：年月 日 至 年 月 日

1、月標準工資：

2、年終獎/紅利：

3、備注事項：（1）、連續三個月工作目標達成率低于70%，則自動降職。（2）、以上個人收入均為含稅收入，個人所得稅部分均由個人承擔。（3）、三、職務權限：

本責任書一式二份，雙方各執一份，于雙方簽字時生效

本目標責任書在實施中如有不完善的地方，雙方協商每季度修改一次。簽名： 總經理： 日期： 年 月 日 日期： 年 月 日附件： 營銷中心總經理凈利潤規劃

本人承諾： 年 月 日至 年月 日，本公司凈利潤目標為萬元。本人將制定凈利潤規劃方案如下。屆時，若本人有或未能達到團隊低業績目標時，愿接受公司的各項獎罰制度。

本人確認并履行以上凈利潤規劃，努力實現確定的利潤目標。簽名： 日期： 年 月 日

本公司認可上述凈利潤規劃符合公司經營發展規劃。簽名： 日期： 年 月 日篇三：崗位目標責任書模板 《崗位目標責任書》范本

基本信息聘用部門：崗位類別： 崗位名稱：姓名：出生年月：工號： 專業技術職務：學歷/學位

聘期任務完成情況要求 范本一：

1.報送湖南大學招收攻讀博士學位研究生招生計劃： 擬定博士研究生招生計劃，報主管領導和學校審批后報送教育部，下發各有關學院。2.編制全國攻讀博士學位研究生招生專業目錄（湖南大學部分）及編制湖南大學攻讀博士學位研究生招生簡章 組織各招生學院編制本學院招生專業目錄，內容包括：研究生方向、考試科目、參考書目等，匯總各學院招生專業目錄，審核、修改、校對后，在教育部博士招生目錄系統進行編排專業目錄，形成上報盤后，報教育部。編制完成本湖南大學攻讀博士學位研究生招生簡章，內容包括學校簡介、報名條件、招生計劃、專業名稱、考試科目、考試時間、參考書目、報名方法、資格審查、錄取、學習方式、學費標準、招生學院聯系人、聯系電話和培養機制改革等方面。全部內容共約26000字，印制招生簡章。3.攻讀博士學位研究生入學考試現場報名準備工作：（1）確定博士生網上報名及現場報名時間。將招生簡章的電子版上傳到研究生院網站供考生查閱。（2）下載博士生報名系統軟件，進行軟件調試和網絡設置，下載招生系統數據為現場報名的攝像和數據處理做準備。

（3）聯系計財處收費科，商請安排現場報名期間的收費工作人員。（4）制作印制現場報名資格審查表和并制作相關注意事項的大張張貼廣告用于提示考生。（5）現場報名工作安排，包括咨詢、發放報名單、繳費、攝像、改錯和收表工作安排相應的工作人員。

4.攻讀博士學位研究生現場報名工作： 整理報名數據庫向省教育考試院提交上報。5.博士研究生入學考試命題和試卷制工作：

擬定博士研究生命題工作通知,包括:命題人員保密承諾書、命題組成員表、命題試卷標準格式。組織各學院進行考試科目的命題工作，2008年博士入學考試科目考試科目共142門。匯總學院填報命題小組名單及博士導師簽定命題保密協議書。

組織印制試卷，聯系學校紀委檢查、監督試卷制作過程，聯系印、制卷人員及部門,2008年共制卷2300余份，其中備用卷180余份，試卷按考試科目、按考場進行裝袋密封。送研究生院招生辦保密室保管。

6．組織博士研究生入學考試工作（1）考前準備工作：

編制博士研究生入學考務手冊，主要內容：考務安排，包括考試時間、地點及考務各類工作人員的組成等； 考務工作程序，包括整個考試過程各時間段應做的工作。考場安排表，安排考場39個；監考人員安排表，需制作博士生入學考試監考人員聘書，并下發到各監考人員人手一份，2008年安排監考員78人。監考守則，主要是對監考員的工作要求；考場規則，主要是對考生考試過程的要求；考場偶發事件處理辦法等。

（2）組織考前培訓，聯系紀檢、保衛、醫務、執勤、傳達等考務工作人員及監考人員并召開培訓會。約100人。

（3）考務材料的準備：考場安排表（張貼）、考生座位標簽、考生照片對照表、考生簽到表、專業課試卷發放表、考場記錄表的打印分裝到考場等。（4）制作宣傳橫幅，屏蔽儀的準備，考務用品的準備。7．博士研究生入學考試評卷工作

組織全校博士生入學考試評卷工作，通知各相關學院的命題組成員，安排評卷教室、確定評卷時間和評卷工作人員，開展初評、復評、合分、合分復查及登分工作。8．博士研究生入學考試錄取工作（1）分析考生成績的各分數段情況，（2）擬定湖南大學2008年招收攻讀博士學位研究生復試工作辦法包括：湖南大學博士研究生復試（綜合面試）情況記錄表、擬錄取審批表、擬錄取名單匯總表、復試成績表等。（3）匯總、核查各有關學院錄取名單，形成上報盤，提請相關領導審核,通過后上報湖南省教育考試院。

（4）打印、發放通知書及報到須知及具體要求表格。

9.博士研究生入學考試各類材料歸檔整理博士入學考試考生各考試科目試卷，整理博士入學考試考試科目試題和答案歸檔到校辦檔案館，考生報名登記表、專家推薦書歸案、碩士階段成績表歸檔到各學院。

10.港澳臺博士研究生招生工作

編制對港澳臺人士的研究生招生專業目錄，印制后郵寄指定的報考地點。港澳臺博士研究生考試命題和試卷制工作；港澳臺博士研究生錄取工作。11.少數民族骨干計劃高層次博士生招生工作

少數民族高層次骨干計劃資格的確定、錄取方案、協議書的簽訂及錄取工作。12.博士生培養機制改革工作

2006年起草我校碩士研究生培養機制改革方案，報研究生院領導審批，上報學校及各相關部處、學院的各級領導討論通過，出臺湖南大學博士生培養機制改革試行方案文件,2007年試行此方案，2008年繼續執行文件精神實施改革方案。13.湖南大學博士導師招生資格審查工作

起草博士導師招生資格審查辦法及相關通知,下發各相關學院，匯總并形式初審博士導師資格審查相關材料,聘請專家組,對全校博士導師招生資開展博士生導師招生審查。14.完成領導交辦的其他工作。

范本二：

1、校報編輯。本人負責校報二版科教版的組稿、稿件編輯，每期編輯文字約1萬字左右，一年完成校報40期左右的校報編輯工作，編輯文字約40萬字左右。

2、新聞采寫。負責教學科研新聞的報道，采寫，深度報道的挖掘，典型推薦、榜樣樹立，做到期期有亮點，有看點。每個月發稿15條，發表文字不低于20萬字。

3、攝影。負責校園新聞事件的攝影以及圖片處理。

4、報紙排版。完成報紙版面的美術編輯。從版式上提高報紙的吸引力，一年完成40期美術編輯工作。

5、報紙校對。完成每期所負責版面內所有稿件的校對，做到錯誤率低于萬分之三。一年完成40余萬文字的校對。

6、學校對外宣傳工作。配合學校外宣工作，積極宣傳我校。

7、指導學生記者。負責學生的記者的指導、培訓。

8、新聞網的編輯。負責新聞網的稿件編輯、上傳。

9、日常工作。配合宣傳部其他崗位做好部內的接待、理論宣傳教育工作。

10、校報編輯部編務。負責完成校報稿費、發行費的發放清理。11.完成領導交辦的其他工作。

為充分調動部門的工作積極性，按照分工負責、互相協作、各負其責的原則，確定經營部的目標責任如下： 甲方： 乙方：

一、責任期限：

二、工作目標：

1、配合集團公司經營部、股份公司財務部編制中蒙藥事業集團2004年、2005年經營計劃，一月份完成2004年、十二月份完成2005運營計劃。

2、配合股份公司財務部對各企業資產狀況進行摸底調查、分析，二月份完成。

3、起草各企業、各部門目標責任書，一月份完成。

4、配合股份公司財務部完成預算指標編制審核工作，一月份完成。

5、組織對所屬各企業經營任務指標按月、按季度分解、完成

6、制定相關考評制度和流程，并組織實施，第一季度完成。

7、在證券投資部配合下建立所屬企業綜合評價體系，第一季度完成。

8、經營部牽頭會同股份財務部、綜合管理部、生產調度中心等各部門對各企業生產經營情況進行摸底調查，2月份完成，每季度一次。

9、負責對所屬各企業每季度經營情況、經濟活動進行分析、評價，提出分析評價報告，并組織召開每季度經營分析會，為領導決策提供可靠依據。

10、建立完善公司經營管理相關制度。

11、配合其他部門完成與戰略規劃、經營計劃相關的工作。

12、負責對各企業各級管理制度及運行情況進行檢查、考核、分析和評價，每季度一次。

13、保證經營者制定的各項政策在所屬企業和事業部得到貫徹執行。

14、代表總經理參加各參控股企業董事會議、股東會議，定期收集各參控股公司的董事會、股東會決議與議案、重大經營決策（投資、融資、產權變動）、預決算預案與草案、規劃和計劃、內部重大結構調整方案、階段性工作總結和分析、重要人事變動等相關信息，送達股份公司各相關部門，并要求其形成相應的報告，本部門做綜合分析后報總經理。

15、負責對股份公司中蒙藥事業集團以外的所屬企業經營活動的監控，經營數據的分析匯總工作。

16、負責部門定額承包費用控制在計劃之內。

三、甲方賦予乙方如下職能與職責

1、負責建立并完善公司經營管理相關制度；

2、指導各全資、控股子公司與事業部的生產經營管理；

3、配合財務部完成各子公司與事業部的財務預算、決算；

4、制定經營計劃，并負責日常計劃的協調工作；

5、負責監督各子公司與事業部的生產經營管理

6、負責各子公司與事業部的經濟活動分析，為公司提出建設性意見；

7、配合其他部門完成與戰略規劃、經營管理相關的工作；

8、檢查經營計劃及事業部經營計劃執行情況；

9、控股子公司經營計劃備案管理；

10、為各參控股公司制定經營計劃提供支持

11、對企業的各級管理制度及其運行進行調查和評價

12、保證經營者制定的各項政策在各子公司及事業部得到貫徹執行。

13、負責公司資產的日常管理、盤活等工作

14、股份公司與各分子公司之間信息的上傳下達；

15、定期收集各子公司的董事會股東會議案與決議、重大經營決策（投資、融資、產權變動）、預決算預案與草案、規劃和計劃、內部重大結構調整方案、階段性工作總結和分析、重要人事變動等相關信息，送達股份各相關部門，并要求其形成相應報告，本部門做綜合分析后報總經理。

四、雙方的權利與義務：

1、甲方要經常檢查、指導乙方的工作。

2、甲方要積極為乙方創造一個良好的工作環境。

3、甲方要從各方面支持乙方的工作，保證其順利完成責任目標。

4、乙方在職權范圍內，要積極主動的開展工作，協調各方面關系。

5、乙方要定期分析匯報工作情況，為甲方決策提供可靠依據。