第一篇：經(jīng)理崗位目標(biāo)責(zé)任書

經(jīng)理崗位目標(biāo)責(zé)任書

根據(jù)公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)及銷售年度目標(biāo)，對城市經(jīng)理的目標(biāo)、責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，經(jīng)雙方討論決定，特訂立本崗位的責(zé)任書。

甲方： 公司 辦事處

乙方：城市經(jīng)理：

一、甲方聘任乙方為 辦事處的城市經(jīng)理，所轄區(qū)域市場為______________。

1、全面負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場的經(jīng)營工作.聘任期限為11個月，從2008年 2 月 1 日至2008年 12 月 31 日，合同期滿后，甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績狀況確定是否續(xù)聘。

2、如因業(yè)務(wù)拓展需要，乙方開發(fā)其他區(qū)域，須經(jīng)甲方批準(zhǔn)方可開展業(yè)務(wù)，否則，甲方不核算乙方的銷售任務(wù)。

3、乙方不得跨區(qū)域銷售甲方的所有系列產(chǎn)品，如有違反，給予乙方調(diào)貨金額五倍的罰款，并向被竄的區(qū)域書面賠禮道歉。

二、乙方向甲方繳納經(jīng)營風(fēng)險金壹萬元整。

1、無違反《保密協(xié)議》，風(fēng)險金在乙方離職三個月之內(nèi)按全部返還給乙方，如有違反則全部扣除；

2、甲方在下年度續(xù)聘乙方，風(fēng)險金的余額則自動滾入甲方下一年度風(fēng)險金按有關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行；

三、乙方任期內(nèi)的崗位目標(biāo)分為：定量和定性兩部份，甲方對乙方崗位目標(biāo)進行全面考核：考核包括月度考核、季度考核和年度考核。

1、在聘任期完成以下定量部分

（1）確保區(qū)域內(nèi)回款任務(wù)為 萬元；

（2）確保區(qū)域內(nèi)完成重點縣級銷量增長率為 ％；

（3）確保區(qū)域內(nèi)戰(zhàn)略產(chǎn)品(類)的回款任務(wù)為 萬元；

（4）確保區(qū)域內(nèi)年末C類以上終端 個（月均銷量≥1000元）；

(5)確保區(qū)域內(nèi)人均銷量為 萬元；

（6）確保區(qū)域內(nèi)年末資產(chǎn)損失不得超過 元（撤換經(jīng)銷商的損失、各級業(yè)務(wù)人員離職造成的無法追回的損失等），不計入?yún)^(qū)域市場的虧損。

2、定性部分

（1）階段性上報公司戰(zhàn)略、策略在區(qū)域市場內(nèi)的執(zhí)行落實情況評估報告；

（2）對區(qū)域主管實施目標(biāo)與計劃管理，做到月計劃有追蹤記錄與驗收材料；

（3）對區(qū)域內(nèi)重點縣級市場的業(yè)務(wù)代表和流動導(dǎo)購實施計劃管理，做到月計劃、周計劃、《業(yè)代日志》相結(jié)合，且有審閱的批注意見；

（4）保證區(qū)域市場月度例會的定期召開，做到會前有準(zhǔn)備和主題，并有會議記錄和會議紀(jì)要；

（5）完成對區(qū)域主管、業(yè)代進行公司運營模式、產(chǎn)品知識、市場盈虧核算等培訓(xùn)；

（6）每月提交區(qū)域市場管理與拓展及人員管理的分析報告，且有改進的具體措施；

（7）建立所轄區(qū)域內(nèi)各類客戶檔案上交公司銷售部，并有動態(tài)管理和維護的記錄；

（8）按時提交導(dǎo)購提成結(jié)算表，并嚴(yán)格執(zhí)行公司有關(guān)導(dǎo)購提成的管理規(guī)定。

四、甲方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)

1、甲方的責(zé)任

（1）保證XX公司戰(zhàn)略、重要指示及精神的及時傳達和培訓(xùn)的到位；

（2）根據(jù)XX公司下達的目標(biāo)制定區(qū)域內(nèi)的實施計劃并培訓(xùn)到位；

（3）明確乙方的目標(biāo)、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)；

（4）根據(jù)乙方的合理要求，及時對乙方提供管理及支持服務(wù)；

（5）根據(jù)乙方的合理要求，及時對乙方提供后勤支持與保障。

2、甲方的權(quán)利

（1）對乙方聘任、異動的決定權(quán)；

（2）對乙方市場經(jīng)營過程中所需費用的審批權(quán)；

（3）對乙方市場開發(fā)、拓展、促銷活動等實施計劃的批準(zhǔn)權(quán)；

（4）若乙方出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，甲方根據(jù)公司相關(guān)管理制度對乙方進行處罰；

（5）根據(jù)公司的發(fā)展需要，結(jié)合內(nèi)外的實際情況，下達及調(diào)整乙方的年度經(jīng)營目標(biāo)；

（6）根據(jù)公司的整體經(jīng)營狀況和外部人力資源環(huán)境，制定乙方的年薪、階段性銷售評比獎勵、年度盈虧狀況的考核等激勵與約束政策和機制。

3、甲方的義務(wù)

（1）保證可使用費用額度內(nèi)費用的及時到位；

（2）及時反饋各項銷售數(shù)據(jù)及數(shù)據(jù)分析模塊與模型；

（3）協(xié)助解決銷售過程中的難點并提供正確的指導(dǎo)；

（4）其它甲方力所能及的事；

（5）甲方嚴(yán)守責(zé)任書的相關(guān)規(guī)定，切實維護乙方的權(quán)益，督促乙方任職期間遵守公司的各項規(guī)章制度，忠實履行職務(wù)，維護XX公司的利益。

五、乙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)

1、乙方的責(zé)任

（1）理解、執(zhí)行并結(jié)合公司與辦事處戰(zhàn)略發(fā)展要求，負(fù)責(zé)區(qū)域市場中長期規(guī)劃、計劃和預(yù)算管理工作

A、負(fù)責(zé)組織擬定區(qū)域市場年度、季度、月度經(jīng)營規(guī)劃，上報省區(qū)經(jīng)理批準(zhǔn)后實施；

B、負(fù)責(zé)組織將辦事處計劃分解到各區(qū)域主管或業(yè)代，并監(jiān)督實施。

（2）負(fù)責(zé)組織開展辦事處的組織建設(shè)與制度管理工作

A、負(fù)責(zé)組織擬定區(qū)域市場相關(guān)制度、政策；

B、負(fù)責(zé)組織實施公司與辦事處的各項制度、政策；

C、負(fù)責(zé)組織擬定區(qū)域市場的組織建設(shè)、調(diào)整方案，報批后組織實施；

D、負(fù)責(zé)組織擬定區(qū)域市場制度、流程、政策，報批后組織實施。

（3）負(fù)責(zé)組織開展區(qū)域市場的銷售與經(jīng)銷商管理工作，保證銷售任務(wù)完成A、負(fù)責(zé)組織開展對本轄區(qū)內(nèi)現(xiàn)有重點縣級市場、重點終端促銷、助銷、維護與品牌建設(shè)工作；

B、負(fù)責(zé)組織對經(jīng)銷商日常管理工作，保證貨款及時回籠和正常供應(yīng)；

C、負(fù)責(zé)組織對戰(zhàn)略產(chǎn)品、核心產(chǎn)品與區(qū)域聲譽產(chǎn)品宣傳和品牌建設(shè)。

（4）負(fù)責(zé)組織開展區(qū)域市場的計劃、市場費用預(yù)算與管理工作

A、組織分解區(qū)域市場任務(wù)到各重點終端并監(jiān)督實施；

B、負(fù)責(zé)市場費用的預(yù)算并報公司批準(zhǔn)后實施。

（5）負(fù)責(zé)開展區(qū)域市場內(nèi)的市場管理工作

A、負(fù)責(zé)協(xié)助市場部完成區(qū)域內(nèi)大賣場進場、陳列、宣傳和促銷活動等組織策劃與監(jiān)督實施；

B、負(fù)責(zé)組織區(qū)域母嬰專賣店進場、陳列、宣傳的落實與監(jiān)督；

C、負(fù)責(zé)組織城區(qū)賣場的專導(dǎo)、兼導(dǎo)（群）建立與日常管理的監(jiān)督、落實；

D、負(fù)責(zé)協(xié)助市場部完成區(qū)域內(nèi)大型促銷活動、品牌建設(shè)宣傳活動的落實與監(jiān)督；

E、負(fù)責(zé)組織消費者資料收集與回訪制度的建立、落實與監(jiān)督；

F、負(fù)責(zé)重點終端檔案的建立、更新、維護和完善，保障公司市場資源的合理利用與安全；

G、負(fù)責(zé)組織區(qū)域市場內(nèi)宣傳、促銷活動；

H、負(fù)責(zé)組織收集各類市場信息，預(yù)測并反饋市場動態(tài)，為公司決策提供依據(jù)。

（6）負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的人員招聘、培訓(xùn)、考核、激勵、人事管理等工作

A、負(fù)責(zé)區(qū)域市場內(nèi)的人員招聘、培訓(xùn)、考核、激勵、人事管理等工作；

B、負(fù)責(zé)區(qū)域市場內(nèi)的人才梯隊建設(shè)；

C、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)區(qū)域主管、業(yè)代、流導(dǎo)、專導(dǎo)、兼導(dǎo)（群）產(chǎn)品知識，營銷技巧；

D、負(fù)責(zé)組織制定區(qū)域市場內(nèi)的制度規(guī)范；

E、負(fù)責(zé)組織開展區(qū)域市場內(nèi)的企業(yè)文化建設(shè)活動，形成良好的企業(yè)文化氛圍。

（7）負(fù)責(zé)組織開展區(qū)域市場內(nèi)的費用管理

A、負(fù)責(zé)確保區(qū)域市場內(nèi)的各項資金使用的合規(guī)、合理及有效；

B、負(fù)責(zé)組織對區(qū)域市場內(nèi)所管轄資產(chǎn)進行盤點、存檔等日常性管理，保證資產(chǎn)的安全性。

2、乙方的權(quán)利

（1）對區(qū)域主管任免的建議權(quán)；

（2）對區(qū)域市場文員、業(yè)代、流導(dǎo)、專導(dǎo)任免的決定權(quán)；

（3）對由區(qū)域市場承擔(dān)的終端費用享有額度內(nèi)的審核審批權(quán)（進場費小于1000元/次、條碼費小于1000元/次且單個條碼費100元以下、陳列費200元/月以下,促銷宣傳+活動費用控制在月銷售額的6%以內(nèi)的直接審批權(quán)、兼導(dǎo)提成+鄉(xiāng)鎮(zhèn)返利+兼導(dǎo)獎勵控制在三個月和六個月之和的銷量不得超過發(fā)貨總數(shù)量的90%），并報公司備案；

（4）公司承擔(dān)的終端費用審批建議權(quán)；

（5）撤換縣級經(jīng)銷商的決定權(quán)和撤換地級經(jīng)銷商的建議權(quán)；

（6）業(yè)代、導(dǎo)購基本工資和提成標(biāo)準(zhǔn)的決定權(quán)，并報公司備案；

（7）直接下屬工作計劃調(diào)整、審核與工作推進情況的監(jiān)控權(quán)；

（8）對區(qū)域主管、區(qū)域市場文員考核和考評權(quán)；

（9）按公司的策略規(guī)范，重點縣基層業(yè)務(wù)人員差旅費的審核權(quán)；差旅費核銷的最后批復(fù)權(quán)，并對其結(jié)果負(fù)責(zé)；

（10）對行政助理（文員）、業(yè)代、流導(dǎo)、專導(dǎo)、兼導(dǎo)300元以內(nèi)的經(jīng)濟獎懲決定權(quán)，超權(quán)限獎懲的建議權(quán)；

（11）對其他直接下屬階段性考核以外獎懲的建議權(quán)；

（12）對屬于區(qū)域市場資源根據(jù)公司規(guī)定額度內(nèi)的調(diào)配權(quán)。

3、乙方的義務(wù)

（1）自覺遵守和維護XX公司的各項管理制度；

（2）不得發(fā)生損害公司形象的行為；

（3）不得從事本崗兼職工作，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣發(fā)所有提成，直至解聘；

（4）對業(yè)務(wù)人員的疑難問題進行及時的指導(dǎo)并及時解決；

（5）及時掌握業(yè)務(wù)人員的思想動態(tài)；

（6）確保區(qū)域費用、銷售、應(yīng)收賬款等的真實性及準(zhǔn)確性；

（7）確保費用到位情況，客戶投訴、銷售異常情況、重大違紀(jì)行為等的及時呈報及協(xié)調(diào)處理；

（8）乙方任職期間，不得將存貨直接變現(xiàn)或坐支貨款現(xiàn)金（此條為公司銷售管理的高壓線），否則，罰款1000元以上并扣發(fā)所有提成，同時予以解聘，情況嚴(yán)重者訴諸法律；

（9）乙方任職期間不得擅自提出辭職，否則甲方有權(quán)追究乙方因其職責(zé)履行不徹底給公司造成的所有損失（被甲方辭退除外）。

六、薪酬和考核原則

1、乙方的薪酬構(gòu)成：年薪+工齡工資+駐外補助+電話補助+階段性評比獎勵+區(qū)域市場年度盈虧獎罰：

（1）年薪為 萬元，月度固定工資=年薪×50%÷11個月，按出勤天數(shù)核發(fā)月度固定工資；

（2）工齡工資： 元/月、電話補助： 元/月、駐外補助： 元/月；

（3）第一季度績效工資標(biāo)準(zhǔn)=（年薪×30%÷4）×70%×考核得分×100%；

第二、三、四季度績效工資標(biāo)準(zhǔn)=（年薪×30%÷4）×季度考核得分×100%；

（4）年度績效工資標(biāo)準(zhǔn)=年薪×20%×年度考核得分×100%；

（5）階段性性評比獎勵（詳見《2008年直線銷售人員階段性評比管理規(guī)定》）；

（6）區(qū)域市場年度盈利獎勵=年度盈利額×30%×60%；區(qū)域市場年度虧損罰款=年度虧損額×20%×60%。

2、考核原則

（1）“先考勤，后考核”的計算辦法，以向甲方短信報到為依據(jù)進行考勤與核實差旅費用；

（2）日工資為月固定工資/應(yīng)出勤天數(shù)，乙方無特殊情況必須每周工作六天，如因乙方未能正常出勤扣除相應(yīng)的日工資，考勤、差旅費用等標(biāo)準(zhǔn)按甲方的有關(guān)行政管理制度執(zhí)行；

（3）平級調(diào)動或升職按時間劃斷核算季度和年度績效工資；

（4）離職、辭退人員不享受年度提成，原定按時間應(yīng)享受的提成部分充公；

（5）甲方對乙方的定量和定性目標(biāo)考評為季度和年度綜合評估考核，乙方不能完成季度分解回款任務(wù)的80%，當(dāng)期季度考核的回款任務(wù)分值按原標(biāo)準(zhǔn)的50%核定，季度鎖定不連續(xù)；

（6）上半年不能完成季度分解回款任務(wù)的80%，甲方保留調(diào)整乙方年薪或?qū)σ曳浇德殹⒔导墶⒔馄傅鹊臋?quán)利；

（7）季度考核將于次季度的第一個月25日之前結(jié)束并發(fā)放，年度考核及年度盈虧獎罰于2009年1月25日之前結(jié)束。

七、附則

1、甲、乙雙方應(yīng)認(rèn)真、全面履行合同，如因本責(zé)任書的相關(guān)事宜發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，交甲方董事會裁定。

2、主要附件：《區(qū)域內(nèi)重點縣基本情況表》、《2008年2-12月份城市經(jīng)理目標(biāo)分解表》、《2008年城市經(jīng)理年度考核指標(biāo)表》、《2008年城市經(jīng)理季度考核指標(biāo)表》、《2008年城市經(jīng)理月度考核指標(biāo)表》、《2008年直線銷售人員階段性評比管理規(guī)定》，和其他附件作為本責(zé)任書的組成部分，與本責(zé)任書具有同等的法律效力。

3、本責(zé)任書一式四份，甲、乙方、考評部門及財務(wù)部各執(zhí)一份，具有同等的法律效力，自雙方簽字之日起生效。

第二篇：經(jīng)理崗位目標(biāo)責(zé)任書

經(jīng)理崗位目標(biāo)責(zé)任書

在完善公司以經(jīng)理負(fù)責(zé)制為主要內(nèi)容的經(jīng)營管理機制的基礎(chǔ)上，為充分調(diào)動經(jīng)營管理人員、員工的積極性，充分挖掘人力資源潛力；建立公司對經(jīng)營部門的經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任考核體系，以加強公司對經(jīng)營部門的有效監(jiān)控；推動公司經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展，增強公司管理層的責(zé)任意識和經(jīng)營管理能力，特制定本崗位目標(biāo)責(zé)任書。

一、貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和黨的方針政策，努力鉆研業(yè)務(wù)，熟悉客運管理業(yè)務(wù)知識，組織制定本單位規(guī)章制度，完成上級下達的各項工作目標(biāo)，依照上級部門下達任務(wù)制定本單位的生產(chǎn)工作計劃并負(fù)責(zé)實施，制定車站發(fā)展規(guī)劃。

二、全面負(fù)責(zé)車站生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，定期組織召開各類會議，及時傳達各級有關(guān)文件精神，報告生產(chǎn)經(jīng)營情況，解決生產(chǎn)中實際問題，保證本單位安全生產(chǎn)資金投入。組織本單位職工的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，對職工進行工作和業(yè)務(wù)考核，落實崗位責(zé)任制。

三、堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針，落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，完善安全生產(chǎn)管理體系，建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。

四、帶頭執(zhí)行和遵守車站的各項制度和考核措施，并嚴(yán)格按規(guī)定檢查落實，從嚴(yán)管理，以身作則，按章辦事，不絢私情。

五、加強領(lǐng)導(dǎo)之間的團結(jié)，做到分工合作，關(guān)心職工的工作和生活，虛心聽取意見和批評，加強學(xué)習(xí)、努力創(chuàng)新，大膽管理，開創(chuàng)工作新局面。

六、嚴(yán)格執(zhí)行交通部《道路旅客運輸及客運站管理規(guī)定》、《汽車客運站安全生產(chǎn)規(guī)范》，按照汽車旅客服務(wù)“三優(yōu)三化”標(biāo)準(zhǔn)帶領(lǐng)全站職工搞好車站服務(wù)工作。

責(zé)任人：

監(jiān)督人：

****年**月**日

安全經(jīng)理崗位目標(biāo)責(zé)任書

為了推動公司經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細(xì)和規(guī)范的方向發(fā)展，增強公司管理層的責(zé)任意識和經(jīng)營管理能力，保證公司持續(xù)穩(wěn)定、安全穩(wěn)固的完成各項生產(chǎn)任務(wù)特制定本崗位目標(biāo)責(zé)任書。

一、協(xié)助經(jīng)理全面貫徹上級的安全生產(chǎn)相關(guān)指示精神，做好安全生產(chǎn)的宣傳、教育、培訓(xùn)工作，增強全員的安全生產(chǎn)意識，實現(xiàn)車站的安全管理目標(biāo)，協(xié)助站長搞好本單位安全管理工作。

二、負(fù)責(zé)擬定車站安全工作計劃、總結(jié)、各種活動方案、全員安全生產(chǎn)責(zé)任書和上級領(lǐng)導(dǎo)對車站安全、檢查的匯報材料；根據(jù)國家法律法規(guī)及時調(diào)整、修改、完善安全相關(guān)管理制度。

三、負(fù)責(zé)組織車站安全生產(chǎn)檢查、安全隱患排查工作，對整改情況予以跟蹤、檢查、督辦及臺帳建立，向經(jīng)理及時反饋整改情況；定期排查、整改安全生產(chǎn)隱患。

四、負(fù)責(zé)審核安全生產(chǎn)報表，匯總安全生產(chǎn)報表，總結(jié)車站安全生產(chǎn)情況。收集、填寫、整理車站所有安全報表，并按照規(guī)定時間向各職能部門報送安全報表。

五、按照汽車客運站安全生產(chǎn)規(guī)范，落實車站各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

六、參加制定車站安全生產(chǎn)規(guī)章制度，定期召開車站安全生

監(jiān)督人：

年

月產(chǎn)例會。

責(zé)任人：

日

安全員崗位目標(biāo)責(zé)任書

為加強安全生產(chǎn)管理，嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制，確保安全穩(wěn)定，保證公司持續(xù)穩(wěn)定、安全穩(wěn)固的完成各項生產(chǎn)任務(wù)特制定本崗位目標(biāo)責(zé)任書。

有效期限：

****年**月**日至

****年**月**日止 內(nèi)容如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹、執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針和車站安全管理規(guī)章制度，努力提高自身業(yè)務(wù)水平，負(fù)責(zé)車站安全生產(chǎn)和安全宣傳教育工作。

二、定期參加安全學(xué)習(xí)，不定時到基層進行安全檢查，同時做好相應(yīng)記錄備查，對存在的問題，要按單位規(guī)定處理。

三、參與站內(nèi)各類安全生產(chǎn)隱患和事故的現(xiàn)場巡查處置工作，配合相關(guān)部門做好相關(guān)的檢查、調(diào)查工作。

四、按車站安排做好車站的安全基礎(chǔ)管理工作，協(xié)助分管安全的副站長按時上報各類安全統(tǒng)計資料和報表。

五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他安全工作。

責(zé)任人：

監(jiān)督人：

****年**月**日

車輛例檢員崗位目標(biāo)責(zé)任書

為加強安全生產(chǎn)管理，嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制，確保安全穩(wěn)定，保證公司持續(xù)穩(wěn)定、安全穩(wěn)固的完成各項生產(chǎn)任務(wù)特制定本崗位目標(biāo)責(zé)任書。

有效期限：

****年**月**日至

****年**月**日止 內(nèi)容如下：

一、嚴(yán)格執(zhí)行安全法律、法規(guī)及規(guī)章制度。

二、嚴(yán)格按照《汽車客運站營運客車安全例行檢查項目及要求》（如下）的要求，對營運客車進行安全例行檢查。所有檢查項目必須逐一檢查，不得錯檢、漏檢。

（1）轉(zhuǎn)向：轉(zhuǎn)向節(jié)及臂，轉(zhuǎn)向橫直接桿及球銷無裂紋和損傷；轉(zhuǎn)向盤應(yīng)轉(zhuǎn)動靈活，操縱方便。

（2）制動：無漏油、漏氣現(xiàn)象；相關(guān)連接鎖銷齊全、牢固；駐車制動有效；氣壓表工作正常。

（3）傳動：離合器應(yīng)結(jié)合平穩(wěn)，分離徹底；中間軸承和萬向節(jié)不得有裂紋和松曠現(xiàn)象；驅(qū)動橋殼不允許有裂紋。

（4）照明：前照燈、霧燈、轉(zhuǎn)向信號燈、示廓燈、制動燈、前位燈、后位燈、危險報警閃光燈齊全有效。

（5）輪胎：輪胎不得有嚴(yán)重磨損（轉(zhuǎn)向輪的冠花紋深度不得小于3.2mm，其余輪胎胎冠花深度不得小于1.6 mm）；輪胎不得有破裂和割傷（輪胎的胎面和胎壁上不得有長度超過25 mm或深度足以暴露胎簾布層的破裂和割傷）；氣壓符合要求。

（6）懸掛：不得有斷裂、移位現(xiàn)象。（7）車身：安全窗和安全門處有醒目的紅色標(biāo)注和操作方法；安全窗采用安全玻璃的，在其附近應(yīng)備有便于取用的擊碎玻璃的專用工具。

（8）隨車安全設(shè)施：配備有危險警告標(biāo)志牌、三角木、防滑鏈（在冰雪天氣時）；滅火器在有效期內(nèi)。

三、嚴(yán)格填寫車輛安全例行檢查表。對符合要求的客車，安全例檢人員應(yīng)當(dāng)填寫車輛安全檢查表，加蓋印章，并經(jīng)簽字后出具“安全例檢合格通知單”。

四、認(rèn)真填寫當(dāng)班工作記錄，負(fù)責(zé)交接班工作。

五、按照“一崗雙責(zé)”的要求，確保職責(zé)范圍內(nèi)的生產(chǎn)安全，并承擔(dān)相應(yīng)安全生產(chǎn)責(zé)任。

責(zé)任人：

監(jiān)督人：

****年**月**日

GPS監(jiān)控員崗位目標(biāo)責(zé)任書

為加強安全生產(chǎn)管理，嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制，確保安全穩(wěn)定，保證公司持續(xù)穩(wěn)定、安全穩(wěn)固的完成各項生產(chǎn)任務(wù)特制定本崗位目標(biāo)責(zé)任書。

有效期限：

****年**月**日至

****年**月**日止 內(nèi)容如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)本職業(yè)務(wù)、熟悉精通衛(wèi)星監(jiān)控系統(tǒng)監(jiān)控功能并可熟練使用，同時了解和掌握集團公司所屬運輸單位及分控中心情況，包括入網(wǎng)上線車輛數(shù)據(jù)和資料。

二、嚴(yán)格按照監(jiān)控系統(tǒng)操作規(guī)程進行操作，及時處理所發(fā)現(xiàn)的車輛運行異常情況，糾正違規(guī)違章現(xiàn)象，并做好記錄。

三、嚴(yán)格按照監(jiān)控流程進行監(jiān)控和操作，不得擅自進行職責(zé)之外的操作及處理，對網(wǎng)格和入網(wǎng)終端設(shè)備出現(xiàn)的問題及時反饋到信息技術(shù)人員和設(shè)備管理員處理。

四、將監(jiān)控過程數(shù)據(jù)信息，在相應(yīng)的日志表格上作具體記錄，注明車輛情況、原因、時間、地點、處理方法及結(jié)果等。

五、按時上下班，做好交接班工作。接班人員應(yīng)提前10分鐘到達崗位，如果接班人員未到崗應(yīng)報告系統(tǒng)管理員或分管領(lǐng)導(dǎo)處理。接班人員未到崗，交班人員不得擅自離崗。

六、交班人員必須將當(dāng)班的重要情況、如遇惡劣天氣情況或道路通行情況異常等以及待處理項目、備忘事項等逐一填寫在《交接班記錄表》上，并向接班人員交待清楚，雙方簽字確認(rèn)，所有簽字使用全名。

七、工作人員要嚴(yán)守紀(jì)律，未經(jīng)批準(zhǔn)情況下做到八不準(zhǔn)：1不準(zhǔn)遲到和私自離崗；2不準(zhǔn)帶無關(guān)人進入崗位；3不準(zhǔn)在中心內(nèi)使用明火；4不準(zhǔn)在中心內(nèi)無故生磁；5不準(zhǔn)在系統(tǒng)安裝無關(guān)軟件；6不準(zhǔn)在非公網(wǎng)計數(shù)器上公網(wǎng)；7不準(zhǔn)以任何形式向無關(guān)人員泄露中心所有情報。

責(zé)任人：

監(jiān)督人：、24小時值班。

****年**月**日 8

安保員崗位目標(biāo)責(zé)任書

為加強安全生產(chǎn)管理，嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制，確保安全穩(wěn)定，保證公司持續(xù)穩(wěn)定、安全穩(wěn)固的完成各項生產(chǎn)任務(wù)特制定本崗位目標(biāo)責(zé)任書。

有效期限：

****年**月**日至

****年**月**日止

內(nèi)容如下：

一、禁止無關(guān)人員進入車站經(jīng)營場所，保證站前廣場、售票大廳、候車室、站場生產(chǎn)秩序。

二、組織旅客排隊購票、檢票、安檢和候車，保證有序流動。

三、及時調(diào)解旅客、經(jīng)營業(yè)主之間發(fā)生的糾紛，維護好車站秩序。

四、經(jīng)常在站內(nèi)巡視，提醒旅客保管好隨身攜帶的錢物；注意可疑人員，如發(fā)現(xiàn)在車站內(nèi)作案的嫌疑人，采取有效措施制止，并立即報告公安機關(guān)。

五、協(xié)助治安案件的調(diào)查處理，組織人員保護事故現(xiàn)場，做好調(diào)查事故善后工作。

六、嚴(yán)格執(zhí)行車站的規(guī)章制度和管理規(guī)定，堅守崗位，不準(zhǔn)擅自離開工作崗位，工作時不準(zhǔn)做與本職工作無關(guān)的事情。

七、嚴(yán)格執(zhí)行“三不進站”“五不出站”規(guī)定。

八、嚴(yán)格執(zhí)行客運車輛出站前上車檢車的安檢制度，把好客運車輛出站安全關(guān)。

九、嚴(yán)禁“三品”從進站口進入站場，嚴(yán)禁出站口放行車輛及行人進站，嚴(yán)禁貨物從出站口進站。

十、負(fù)責(zé)對車站進出口通道暢通管理。

十一、搞好環(huán)境衛(wèi)生，服從站領(lǐng)導(dǎo)管理，努力完成車站安排

年

月 的工作任務(wù)。

責(zé)任人：

監(jiān)督人：

日

售票員崗位目標(biāo)責(zé)任書

為加強安全生產(chǎn)管理，嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制，確保安全穩(wěn)定，保證公司持續(xù)穩(wěn)定、安全穩(wěn)固的完成各項生產(chǎn)任務(wù)特制定本崗位目標(biāo)責(zé)任書。

有效期限：

****年**月**日至

****年**月**日止

內(nèi)容如下：

一、加強學(xué)習(xí)，努力鉆研業(yè)務(wù)，遵守售票紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行運價政策和票據(jù)管理，做好請領(lǐng)、發(fā)售、記錄、保管、工作，及時交清客運票款，不挪用票款，嚴(yán)禁無關(guān)人員進入售票室。

二、根據(jù)不同旅客的特點，采用多種方式按時保質(zhì)保量地完成售票任務(wù)，售票精力集中，不閑談，操作準(zhǔn)確迅速，做到唱付、唱收票款同時交付旅客手中，并交待必要事宜。

三、熟記車站營運線路、班次、發(fā)車時間、沿途停靠站點、里程、票價運行時間及中轉(zhuǎn)換乘班次時間，做到旅客有問必答，百問不煩，幫助旅客解決困難，做到文明服務(wù)，禮貌待客。

四、注意觀察旅客流量動態(tài)，當(dāng)客流變化時，及時向客運調(diào)度和值班站長提供信息，以便組織加班，必須按客運調(diào)度的班次時刻表進行售票。

五、注意掌握當(dāng)日營運班線車型定員，預(yù)售票，以便做到合理配載，不售超員客票，改乘退票應(yīng)有簽章說明，做到旅客購票自愿、退票自由。

六、做到掛牌上崗，做好票據(jù)、微機工具、零錢帳單及其它方面的準(zhǔn)備工作，做到用具齊全有效，擺放整齊合理。

七、按時填寫當(dāng)班工作記錄，收入日報填寫準(zhǔn)確，票款收入及時交到財務(wù)，做到日清月結(jié)，票款帳相符，不壓不挪用票款，按巾幗文明示范崗崗位職責(zé)搞好工作。

責(zé)任人：

監(jiān)督人：

****年**月**日

檢票員崗位目標(biāo)責(zé)任書

為加強安全生產(chǎn)管理，嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制，確保安全穩(wěn)定，保證公司持續(xù)穩(wěn)定、安全穩(wěn)固的完成各項生產(chǎn)任務(wù)特制定本崗位目標(biāo)責(zé)任書。

有效期限：

****年**月**日至

****年**月**日止

內(nèi)容如下：

一、遵守國家法律法規(guī)及車站各項規(guī)章制度。

二、按時上崗，統(tǒng)一著裝，不與身邊同事閑談，隨時解答候車大廳內(nèi)旅客的咨詢，提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

三、熟記車站營運線路、班次、發(fā)車時間、沿途停靠站點、里程、運行時間票價，及時解答旅客提出的問題，做到有問必答，文明服務(wù)舉止端莊，文明用語，禮貌待客。

四、負(fù)責(zé)檢票、引導(dǎo)旅客乘車，不錯檢，不漏檢。

五、按時準(zhǔn)點發(fā)車，及時核查上車旅客人數(shù)，認(rèn)真填寫行車路單人數(shù)，做到字跡清晰，項目齊全，嚴(yán)格執(zhí)行“四不檢”，超員車輛不檢，攜帶免票兒童超過規(guī)定不檢，客貨混裝車輛不檢，裝有危險物品車輛不檢。

六、清掃本區(qū)衛(wèi)生，關(guān)燈、關(guān)電、關(guān)門窗。

七、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。

責(zé)任人：

監(jiān)督人：

****年**月**日

服務(wù)員崗位目標(biāo)責(zé)任書

為加強安全生產(chǎn)管理，嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制，確保安全穩(wěn)定，保證公司持續(xù)穩(wěn)定、安全穩(wěn)固的完成各項生產(chǎn)任務(wù)特制定本崗位目標(biāo)責(zé)任書。

有效期限：

****年**月**日至

****年**月**日止

內(nèi)容如下：

一、熟記本站營運線路、班次、發(fā)車時間、沿途主要站點、里程、票價、運行時間以及臨近站點的主要發(fā)車情況和民航、火車班次時刻表。

二、每天上崗前及時了解掌握本站班線、班次的調(diào)度變更情況和車輛通行信息，熟記本站的衛(wèi)生制度和管理規(guī)定，及時向旅客宣傳解釋有關(guān)情況。

三、負(fù)責(zé)接待旅客問事，有問必答、百問不煩，做到精力集中，文明服務(wù)、禮貌待客、著裝整潔、語言流暢、學(xué)習(xí)普通話，文明用語，主動為旅客排優(yōu)解難。

四、負(fù)責(zé)辦理旅客簽證、改乘、退票、訂票和失物登記，及時公布失物招領(lǐng)啟事，給旅客供應(yīng)開水，暈車藥、針線包，搞好清潔衛(wèi)生，保持崗位整潔。

五、關(guān)心集體，團結(jié)協(xié)作，熱愛本職工作，講究職工道德，遵守各項規(guī)定，服從管理，搞好服務(wù)，聽取旅客意見，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。

六、認(rèn)真做好各項服務(wù)工作的原始記錄，及時整理，逐步改進工作方法，及時給組長、站長匯報工作情況。

七、清掃本區(qū)衛(wèi)生，關(guān)燈、關(guān)電、關(guān)門窗。

八、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作。

責(zé)任人：

監(jiān)督人：

****年**月**日 會計崗位目標(biāo)責(zé)任書

為加強安全生產(chǎn)管理，嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制，確保安全穩(wěn)定，保證公司持續(xù)穩(wěn)定、安全穩(wěn)固的完成各項生產(chǎn)任務(wù)特制定本崗位目標(biāo)責(zé)任書。

有效期限：

****年**月**日至

****年**月**日止

內(nèi)容如下：

一、熱愛本職工作，認(rèn)真履行職責(zé)，遵守職業(yè)道德；

二、認(rèn)真執(zhí)行各項財經(jīng)制度和本站的財務(wù)制度，按規(guī)定辦理會計業(yè)務(wù)；

三、建立并完善財務(wù)電算化管理系統(tǒng)，實施電算化會計核算；

四、加強會計基礎(chǔ)工作，使會計憑證、賬本、報表及各種檔案的管理納入會計工作規(guī)范化軌道，妥善保管會計憑證、帳簿、報表等檔案資料。

五、隨時檢查出納賬款是否相符及現(xiàn)金保管情況；

六、辦理會計業(yè)務(wù)過程中，發(fā)現(xiàn)有違反財經(jīng)制度和財務(wù)制度的事項，應(yīng)拒絕辦理并及時向部門負(fù)責(zé)人反映情況，確保職責(zé)范圍內(nèi)的資金安全、檔案安全、信息安全；

七、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。

責(zé)任人：

監(jiān)督人：

****年**月**日 出納員崗位目標(biāo)責(zé)任書

為加強安全生產(chǎn)管理，嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制，確保安全穩(wěn)定，保證公司持續(xù)穩(wěn)定、安全穩(wěn)固的完成各項生產(chǎn)任務(wù)特制定本崗位目標(biāo)責(zé)任書。

有效期限：

****年**月**日至

****年**月**日止

內(nèi)容如下：

一、認(rèn)真執(zhí)行各項財經(jīng)制度和單位的財務(wù)制度，按規(guī)定辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)。

二、負(fù)責(zé)現(xiàn)金的管理。及時登記現(xiàn)金日記帳，現(xiàn)金要做到日結(jié)，保證收支準(zhǔn)確，庫存現(xiàn)金完整，保管好印章、空白收據(jù)和支票。

三、負(fù)責(zé)銀行帳戶的管理，月末及時編制銀行存款余額，保證銀行存款余額經(jīng)調(diào)整后與銀行帳余額一致。

四、現(xiàn)金收付及銀行票據(jù)的開出，必須憑會計的收支憑證辦理。

五、廉潔奉公、忠于職守、嚴(yán)格執(zhí)行單位制訂的現(xiàn)金管理、銀行存款管理制度，確保職責(zé)范圍內(nèi)的資金安全、帳簿安全、信息安全。

六、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。責(zé)任人：

監(jiān)督人：

****年**月**日 結(jié)算員崗位目標(biāo)責(zé)任書

為加強安全生產(chǎn)管理，嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制，確保安全穩(wěn)定，保證公司持續(xù)穩(wěn)定、安全穩(wěn)固的完成各項生產(chǎn)任務(wù)特制定本崗位目標(biāo)責(zé)任書。

有效期限：

****年**月**日至

****年**月**日止

內(nèi)容如下：

一、遵守國家法律法規(guī)和公司、車站的各項規(guī)章制度。

二、負(fù)責(zé)對進站經(jīng)營業(yè)戶的營收結(jié)算單的結(jié)算審核，按時對進站經(jīng)營業(yè)戶營收產(chǎn)量單的結(jié)算付款。

三、妥善保管結(jié)算完畢后的單據(jù)、憑證，及時和會計、出納對賬，做到結(jié)算帳款相符。已經(jīng)結(jié)算完畢的產(chǎn)量單裝訂成冊、入庫保管。

四、完成領(lǐng)導(dǎo)下達的臨時性工作。

責(zé)任人：

監(jiān)督人：

****年**月**日

辦公室主任崗位目標(biāo)責(zé)任書

為加強安全生產(chǎn)管理，嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制，確保安全穩(wěn)定，保證公司持續(xù)穩(wěn)定、安全穩(wěn)固的完成各項生產(chǎn)任務(wù)特制定本崗位目標(biāo)責(zé)任書。

有效期限：

****年**月**日至

****年**月**日止

內(nèi)容如下：

一、在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司辦公室的全面工作。

二、負(fù)責(zé)組織、安排公司召開的各種會議，做好會議紀(jì)要，并負(fù)責(zé)檢查、督促會議決策的落實和執(zhí)行情況。

三、負(fù)責(zé)公司各種行政文書、會議通知、會議文件等事務(wù)；收集、整理和公司宣傳工作相關(guān)的信息，并加以落實。

四、負(fù)責(zé)處理公司文件和報刊收發(fā)工作；管理、維護公司電腦、電話、傳真和打印機等所有辦公設(shè)備設(shè)施。

五、按公司檔案管理相關(guān)規(guī)定，做好公司各類合同和文件資料的收集、整理、歸檔工作，并負(fù)責(zé)公司大事記資料的編寫和整理。

六、負(fù)責(zé)公司對上級或其他部門的工作聯(lián)系、來電來訪和對外交流的組織和安排工作。

七、及時收集公司各部門的工作信息，協(xié)助總經(jīng)理做好綜合管理；協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系和處理公司日常事務(wù)。

八、安排、管理公司車輛的營運和調(diào)度工作；如實填寫車輛的出行、維修和保養(yǎng)記錄，對車輛耗油情況進行分析、監(jiān)督和控制。

九、執(zhí)行落實公司制定的各項考核計劃，負(fù)責(zé)各部門考核、處罰和表彰工作的組織實施。

十、全面組織、落實公司各部門的節(jié)能降耗工作，并負(fù)責(zé)各項節(jié)能指標(biāo)的執(zhí)行情況。

十一、負(fù)責(zé)公司各部門的考勤工作，確定值周帶班領(lǐng)導(dǎo)和節(jié)假日值班人員的安排、落實、檢查、匯總等工作。

十二、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

責(zé)任人：

監(jiān)督人：

****年**月**日

業(yè)務(wù)主任崗位目標(biāo)責(zé)任書

為加強安全生產(chǎn)管理，嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制，確保安全穩(wěn)定，保證公司持續(xù)穩(wěn)定、安全穩(wěn)固的完成各項生產(chǎn)任務(wù)特制定本崗位目標(biāo)責(zé)任書。

有效期限：

****年**月**日至

****年**月**日止

內(nèi)容如下：

一、嚴(yán)格遵守國家道路運輸法律法規(guī)和各級政府的有關(guān)文件精神，認(rèn)真貫徹執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度。積極開拓客運市場，挖掘客運潛力，搞好客運調(diào)查，做好線路規(guī)劃及班線延續(xù)經(jīng)營規(guī)劃。

二、立足本職，做好工作。就線路班次方面的問題積極與兄弟公司做好業(yè)務(wù)溝通和協(xié)調(diào)，最大限度地減少矛盾與沖突發(fā)生。

三、不斷調(diào)整運力結(jié)構(gòu)，適時做好車輛更新和班線的延續(xù)經(jīng)營工作。根據(jù)企業(yè)線路變化、客流量情況、旅客消費層次、經(jīng)濟效益等綜合因素，不失時機地向主管部門上報增加班次或開辟新線路申請。

四、負(fù)責(zé)企業(yè)客車營運手續(xù)的辦理和年審工作。科學(xué)安排，合理調(diào)配，努力做到：不停班，不晚點，不誤生產(chǎn)經(jīng)營。

五、積極組織法律法規(guī)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高員工政策法規(guī)和業(yè)務(wù)綜合素質(zhì)，為廣大承包車主排憂解難，為一線生產(chǎn)服好務(wù).六、業(yè)務(wù)科在經(jīng)理及分管經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，愛崗敬業(yè)，思想解放，實事求是，有創(chuàng)新意識和開拓進取精神，保持廉潔自律。

七、基礎(chǔ)工作扎實有序，各種臺帳排放整齊，原始記錄填寫齊全，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。

八、新增線路及老線路的恢復(fù)保留，業(yè)務(wù)科應(yīng)做到上報及時，不誤工作，并協(xié)助有關(guān)業(yè)務(wù)科室和承包人做好準(zhǔn)備工作，有關(guān)通車事項交待清楚明白，無遺漏。

九、大力宣傳車輛更新的必要性，加強車輛更新力度，凡合同即將到期車輛，跟蹤調(diào)查、督促，使老舊車承包人熟知。公司車輛更新的方針和政策。

十、對承包人反映的問題，業(yè)務(wù)科人員要做到態(tài)度和氣，服務(wù)熱情，業(yè)務(wù)上需要解決的問題及時對口聯(lián)系，盡快制定解決問題的方案和辦法，不準(zhǔn)與車主發(fā)生爭吵。

十一、在線路管理工作上，加強橫向聯(lián)系，做好線路各個方面的信息反饋，達到與有關(guān)科室步調(diào)一致，相互配合的目的。

責(zé)任人：

監(jiān)督人：

****年**月**日

客運主任崗位目標(biāo)責(zé)任書

為加強安全生產(chǎn)管理，嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制，確保安全穩(wěn)定，保證公司持續(xù)穩(wěn)定、安全穩(wěn)固的完成各項生產(chǎn)任務(wù)特制定本崗位目標(biāo)責(zé)任書。

有效期限：

****年**月**日至

****年**月**日止

內(nèi)容如下：

一、認(rèn)真做好站內(nèi)當(dāng)班服務(wù)的現(xiàn)場管理工作，負(fù)責(zé)指揮安排、總結(jié)和協(xié)調(diào)各崗位工作，督促執(zhí)行各項服務(wù)規(guī)章制度，檢查班組簽到制度，協(xié)調(diào)班級之間工作存在問題，保證站內(nèi)各項工作順利進行。

二、負(fù)責(zé)對各崗位服務(wù)人員進行考核，檢查當(dāng)班服務(wù)人員是否按規(guī)定要求上崗，包括：著裝上崗、服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)操作，車到位服務(wù)到位，衛(wèi)生保潔等，解決當(dāng)班發(fā)生的各種問題，及時處理發(fā)生的事務(wù)，遇有重大問題報站長協(xié)商處理。

三、協(xié)助站長組織服務(wù)人員開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，搞好團結(jié)，堅持車站管理規(guī)定，認(rèn)真搞好工作，不斷提高管理能力和服務(wù)質(zhì)量。

四、負(fù)責(zé)處理解決旅客疑難問題，聽取旅客意見和建議，研究改進提高客運服務(wù)工作，實施車站給旅客解困活動。

五、經(jīng)常巡回于服務(wù)第一線，帶領(lǐng)當(dāng)班組長，服務(wù)工作人員，搞好站內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，及時處理當(dāng)班發(fā)生的服務(wù)質(zhì)量，商務(wù)事故，協(xié)調(diào)客運業(yè)務(wù)和服務(wù)人員的工作業(yè)務(wù)關(guān)系。

六、掌握旅客的流量，流向和班線通阻以及供車情況，及時調(diào)整運行作業(yè)計劃，指派有關(guān)服務(wù)人員將變更后的班次通知班組和旅客，并向旅客做好宣傳解釋工作。

七、按照“一崗雙責(zé)”的原則，嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)，確保崗位職責(zé)范圍內(nèi)的生產(chǎn)安全，并承擔(dān)相應(yīng)的安全生產(chǎn)責(zé)任。

八、完成站長交辦的其他站務(wù)工作。

責(zé)任人：

監(jiān)督人：

****年**月**日

三品檢查崗位生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

為加強安全生產(chǎn)管理，嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制，確保安全穩(wěn)定，保證公司持續(xù)穩(wěn)定、安全穩(wěn)固的完成各項生產(chǎn)任務(wù)特制定本崗位目標(biāo)責(zé)任書。

有效期限：

****年**月**日至

****年**月**日止 內(nèi)容如下：

一、坐機員和引導(dǎo)員每30分鐘交接一次，引導(dǎo)員應(yīng)主動引導(dǎo)旅客接受“三品”檢查儀安檢。

二、坐機員在電腦屏幕上確認(rèn)過檢行包內(nèi)是否有“違禁品”。對攜帶“違禁品”的旅客做好解釋工作，并暫扣“違禁品”或勸離。

三、對“可疑行包”，應(yīng)向旅客做好解釋工作請旅客配合開包檢查。

四、對查獲的“違禁品”作好登記暫存，按規(guī)定統(tǒng)一上繳。

五、如“三品”檢查儀出現(xiàn)故障時，實行人工開包檢查開包率應(yīng)達到100%，同時通知維修人員維修。

監(jiān)督人：

責(zé)任人：

年 月 日

車檢崗位生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書

為加強安全生產(chǎn)管理，嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制，確保安全穩(wěn)定，保證公司持續(xù)穩(wěn)定、安全穩(wěn)固的完成各項生產(chǎn)任務(wù)特制定本崗位目標(biāo)責(zé)任書。

有效期限：

****年**月**日至

****年**月**日止 內(nèi)容如下：

一、嚴(yán)格執(zhí)行“三不進站、六不出站”安全規(guī)定。

二、對發(fā)班客運車輛進行安全檢查前必須戴好安全帽，攜帶安檢工具。

三、引導(dǎo)車輛空車進入安檢臺，以備待檢。

四、首先按照交通部交運【2012】762《汽車客運站營運客車安全例行檢查工作規(guī)范》，逐項對車輛的轉(zhuǎn)向、制動、傳動、照明、輪胎、懸掛等各部位進行例檢。

五、例檢員將檢查結(jié)果填寫在“安全例檢記錄簿”。對檢查不合格的車輛須進行維修，維修竣工后必須再次進行檢查，直至檢查合格為止。否則，不予簽章。

六、例檢員和駕駛?cè)藛T必須在“安全例行維護檢查記錄簿”或

“維修通知單”上簽字。

七、例檢員對車輛檢查合格后，在“報班本”上簽字。

八、作業(yè)結(jié)束后或交接班前，當(dāng)班人員必須將作業(yè)現(xiàn)場打掃干凈，方可下班。

責(zé)任人：

監(jiān)督人：

年 月 日

門檢崗位目標(biāo)責(zé)任書

為加強安全生產(chǎn)管理，嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制，確保安全穩(wěn)定，保證公司持續(xù)穩(wěn)定、安全穩(wěn)固的完成各項生產(chǎn)任務(wù)特制定本崗位目標(biāo)責(zé)任書。

有效期限：

****年**月**日至

****年**月**日止 內(nèi)容如下：

一、嚴(yán)格執(zhí)行“三不進站、六不出站”安全規(guī)定。

二、對出站車輛嚴(yán)格執(zhí)照《客車出站安全門檢表》內(nèi)容逐一檢查登記。

三、各項檢查合格后，認(rèn)真填寫出站門檢表，確認(rèn)無誤后車輛出站。

四、遇有突發(fā)事件，立即通知主管領(lǐng)導(dǎo)啟動應(yīng)急預(yù)案，同時維護好現(xiàn)場秩序。

五、做好交接班記錄。

責(zé)任人：

監(jiān)督人：

年 月 日

門衛(wèi)管理和值班目標(biāo)責(zé)任書

為加強安全生產(chǎn)管理，嚴(yán)格落實安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制，確保安全穩(wěn)定，保證公司持續(xù)穩(wěn)定、安全穩(wěn)固的完成各項生產(chǎn)任務(wù)特制定本崗位目標(biāo)責(zé)任書。

有效期限：

****年**月**日至

****年**月**日止 內(nèi)容如下：

一、按規(guī)定時間到崗，著裝整潔，佩戴胸卡：準(zhǔn)備好當(dāng)日工作所需要的安全巡查記錄、交接班記錄等必備工具。

二、值班人員每二小時巡查一次，查詢可疑人員、物品，檢查各室的門窗、電源等是否關(guān)閉，財務(wù)報警設(shè)備是否完好有效。保證消防通道暢通。查看夜間站區(qū)有無閑雜人員，確保夜間場站安全。

三、認(rèn)真填寫值班記錄、巡查記錄，對當(dāng)班期間、出現(xiàn)的異常情況要如實記錄，同時做好交接班登記。發(fā)現(xiàn)重大問題，及時報告值班站長。

責(zé)任人：

監(jiān)督人：

年 月 日

第三篇：崗位目標(biāo)責(zé)任書

2009年XX市疾控中心崗位目標(biāo)責(zé)任書

科室崗位

為了保質(zhì)保量完成局、中心下達的各項衛(wèi)生防病任務(wù)，使工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，特制訂崗位綜合目標(biāo)責(zé)任制。

考核目標(biāo)（100分）

一、精神文明（20分）

1、積極參加政治活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”思想，政治學(xué)習(xí)到會率達98%以上，積極爭創(chuàng)先進個人和文明職工。（5分）

2、積極學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)、防疫人員職業(yè)道德規(guī)范、行風(fēng)建設(shè)有關(guān)文件，遵守國家法紀(jì)、法規(guī)及中心的各項規(guī)章制定。（5分）

3、科室內(nèi)互相團結(jié)，工作積極配合協(xié)調(diào)，服從分配，提倡敬業(yè)精神。(3分)

4、自覺遵守勞動紀(jì)律，不無故遲到早退，不曠工，嚴(yán)格請銷假制度。(4分)

5、做好科室內(nèi)安全防范和清潔衛(wèi)生工作。（3分）

二、業(yè)務(wù)工作目標(biāo)（80分）

科主任（簽名）：責(zé)任人（簽名）：

2009年月日

第四篇：崗位目標(biāo)責(zé)任書

崗位目標(biāo)責(zé)任書

在學(xué)習(xí)、工作、生活中，越來越多人會去使用責(zé)任書，簽訂責(zé)任書有助于落實責(zé)任。那么責(zé)任書的格式，你掌握了嗎？以下是小編收集整理的崗位目標(biāo)責(zé)任書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

崗位目標(biāo)責(zé)任書1

為辦好人民滿意的學(xué)校，每位教師必須按照學(xué)校“依法治校樹正氣、立足校本保生存，科學(xué)管理求發(fā)展，求真務(wù)實創(chuàng)一流”的指導(dǎo)思想，進行教育教學(xué)活動。因此，特制定《教師崗位目標(biāo)責(zé)任書》。

一、德育目標(biāo)：

1、遵紀(jì)守法，依法執(zhí)教，廉潔執(zhí)教，認(rèn)真貫徹教育方針，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，服從工作分配，履行教師崗位職責(zé)。

2、嚴(yán)格要求，科學(xué)管理。關(guān)心愛護每一位學(xué)生，尊重學(xué)生人格，不體罰或變相體罰學(xué)生，不侮辱學(xué)生。

3、加強個人修養(yǎng)建設(shè)，樂教愛崗，“內(nèi)提素質(zhì)，外塑形象”，使家長、學(xué)生滿意率達90%以上。

4、做好學(xué)生思想教育工作，每位教師必須把學(xué)生德育工作放在首位，培養(yǎng)學(xué)生遵守《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，遵守校園常規(guī)，培養(yǎng)學(xué)生誠實守信，禮貌待人，遵規(guī)守紀(jì)，勤奮學(xué)習(xí)，嚴(yán)于律己的品質(zhì)。

二、教育教學(xué)目標(biāo)：

1、班級管理目標(biāo)：班主任工作：依照德智體美勞全面發(fā)展的要求，開展班務(wù)工作。面向全體學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生的個體特長和良好的行為習(xí)慣，期內(nèi)班級學(xué)生不出現(xiàn)安全事故。學(xué)困生轉(zhuǎn)化達80%以上，學(xué)生輟學(xué)率為0。按時完成學(xué)校和部門分配的臨時性工作任務(wù)。經(jīng)常聯(lián)系和組織各科任教師互通情況，協(xié)調(diào)關(guān)系，商討本班的教育工作。為了加強管理，落實責(zé)任，杜絕幼兒園各類事故的發(fā)生，我園本著“安全工作，預(yù)防第一，全面落實教育方針”的管理原則，特與教師簽訂以下崗位責(zé)任書。教師要不斷提高教學(xué)基本功，每位教師每學(xué)年要具有一篇優(yōu)秀論文或優(yōu)秀教案反思，上1節(jié)公開課，積極參加集體備課活動，每節(jié)課都做到課前進行二次備課課后有教學(xué)反思。

2、教師要不斷提高教學(xué)基本功，每位教師每學(xué)年要具有一篇優(yōu)秀論文或優(yōu)秀教案反思，上1節(jié)公開課，積極參加集體備課活動，每節(jié)課都做到課前進行二次備課課后有教學(xué)反思。保證人員,落實責(zé)任。市婦兒工委各成員單位要有一名副局級領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任婦兒工委成員，一名處室干部為聯(lián)絡(luò)處員。每年由市婦兒工委辦按指標(biāo)任務(wù)進行督查。明確職責(zé)，積極工作，按時完成婦女兒童規(guī)劃的目標(biāo)任務(wù)。如人員發(fā)生變動要隨時替補并報市婦兒工委辦公室。

3、教導(dǎo)主任要積極做好學(xué)校教學(xué)、教研工作的安排、管理、監(jiān)督等工作，認(rèn)真組織開展好學(xué)校教學(xué)教研工作，充分利用教學(xué)資源，探究適合學(xué)生實際的教法。要做好對教師的督促檢查工作。積極配合好校長搞好學(xué)校全面工作。

4、副校長要嚴(yán)格按照學(xué)校有關(guān)要求做好教育教學(xué)管理、督促工作，積極配合好校長搞好學(xué)校全面工作。

5、大隊輔導(dǎo)員要嚴(yán)格按照學(xué)校有關(guān)要求做好學(xué)校德育教育工作的開展，少先隊工作的管理與主持工作。積極配合好校長搞好學(xué)校全面工作。教師在幼兒入園之時起便對幼兒的安全負(fù)責(zé)，教師是班級安全工作第一責(zé)任人，各班幼兒出現(xiàn)安全問題，教師負(fù)主要責(zé)任，教師要高度重視幼兒的安全教育，加強安全管理，認(rèn)真督促落實好班級各項安全措施，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

6、學(xué)校財務(wù)管理員要嚴(yán)格遵守財務(wù)制度，嚴(yán)守報賬原則;努力做好學(xué)校后勤工作;加強學(xué)校財產(chǎn)管理登記工作。

7、教師要積極承擔(dān)學(xué)校教育教研工作任務(wù)，大膽改革創(chuàng)新，積極參加學(xué)校，努力提高自身素質(zhì)，每期聽課中心學(xué)校提出的標(biāo)準(zhǔn)。

8、教師嚴(yán)格按照教學(xué)常規(guī)進行教育教學(xué)工作，嚴(yán)格遵照學(xué)校的坐班制要求，在上班期間不做與教育教學(xué)有關(guān)的事。

三、教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)：

1、學(xué)校總體目標(biāo)進入全鎮(zhèn)前八名。

2、教師個人目標(biāo)：

我個人所擔(dān)任的_______年級________學(xué)科成績在全鎮(zhèn)學(xué)校綜合成績不低于前______名，優(yōu)秀率達到_____ %，及格率達到______ %;我另擔(dān)任的____年級_______學(xué)科成績在全鎮(zhèn)學(xué)校綜合成績不低于前________名，優(yōu)秀率達到______%，及格率達到_____%。

3、全面完成臨時分配的各項工作任務(wù)。

以上各項目標(biāo)指標(biāo)由學(xué)校各部門學(xué)期末聯(lián)合考查，量化積分，作為教師獎懲和評優(yōu)樹模，履職考核、續(xù)聘、解聘的依據(jù)。

教師簽名簽章：

校長簽名簽章：

學(xué)校簽名簽章：

崗位目標(biāo)責(zé)任書2

為了進一步強化和落實項目安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確安全管理員責(zé)任、層層把關(guān)、層層負(fù)責(zé)，根據(jù)國家《安全生產(chǎn)法》、《勞動法》、《消防法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)法律法規(guī)》 、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理》等要求，并結(jié)合項目現(xiàn)場實際情況，為提高項目部的安全生產(chǎn)管理水平，遏制各類安全事故發(fā)生，特制定以下安全管理人員工作目標(biāo)和職責(zé)，要求項目部安全員認(rèn)真履職，確保本項目部安全生產(chǎn)控制目標(biāo)的實現(xiàn)。

一、安全目標(biāo)：

1、杜絕一切死亡、重傷事故

2、一般事故頻率不超過1 ‰

3、施工現(xiàn)場無火災(zāi)事故發(fā)生

4、施工現(xiàn)場無現(xiàn)場交通事故發(fā)生

5、無食品中毒事故發(fā)生

6、施工現(xiàn)場無重大安全隱患

7、無惡性治安、刑事案件發(fā)生

8、無職業(yè)病傷害發(fā)生

9、無違反部門規(guī)章、制度和崗位責(zé)任事件

10、工人崗前三級教育率達到100%，特種工人持證上崗率達到100%

11、依法實施工傷保險和勞動保護，施工人員買保險率達到100 %。

二、工作責(zé)任：

1、認(rèn)真落實“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”安全生產(chǎn)管理方針，嚴(yán)格執(zhí)行國家、地方政府及上級主管單位有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、方針政策和指示精神

2、認(rèn)真落實部門崗位安全生產(chǎn)管理制度，明確安全生產(chǎn)職責(zé)，按時參加部門安全生產(chǎn)工作部署會，協(xié)助各施工班組解決本班組出現(xiàn)的各類和安全生產(chǎn)有關(guān)的問題。

3、尊重和支持部門領(lǐng)班的工作，服從部門領(lǐng)班的分配和統(tǒng)一指揮。認(rèn)真開展安全生產(chǎn)隱患排查工作，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，避免事故發(fā)生，積極做好職業(yè)危害預(yù)防工作，認(rèn)真落實佩戴和使用勞動防護用品規(guī)定，確保勞動安全。

4、積極參加部門安全生產(chǎn)三級培訓(xùn)教育，不斷提高安全生產(chǎn)意識、安全生產(chǎn)技能和自我安全防護意識。

5、認(rèn)真執(zhí)行部門安全生產(chǎn)工作考核方案和各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制，處罰違章作業(yè)，嚴(yán)禁違規(guī)指揮和一切與工作有關(guān)的不安全作業(yè)行為。

6、保證各施工區(qū)域或生產(chǎn)場所符合各項安全生產(chǎn)工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，重點部位和高危場所要設(shè)置明顯警示標(biāo)志、標(biāo)識。

7、積極學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)、消防知識及中心各項消防規(guī)章制度，加強自身消防安全意識和防范技能培訓(xùn)，認(rèn)真遵守、執(zhí)行國家、地方、行業(yè)的法律法規(guī)和中心的各項消防安全管理規(guī)定，協(xié)助項目經(jīng)理建立并完善內(nèi)部消防安全管理制度、規(guī)章，逐級落實崗位安全責(zé)任制。

8、認(rèn)真做好檢查記錄，保證工作區(qū)域內(nèi)防火工作有效落實，保證責(zé)任區(qū)內(nèi)各類消防設(shè)施、器材、安防設(shè)備、電氣設(shè)備、燃?xì)庠O(shè)備、特種設(shè)備等安全運行、完好有效，消防通道、安全出口暢通，消防標(biāo)志標(biāo)識完好。如發(fā)現(xiàn)消防隱患應(yīng)及時消除，不能及時消除的，應(yīng)采取有效的臨時防護措施并向項目經(jīng)理報告。

9、認(rèn)真落實對有可能發(fā)生重特大安全生產(chǎn)事故的場所以及危險源施行的重點監(jiān)控措施，一旦發(fā)生重特大事故，立即報告項目經(jīng)理，及時采取有效措施進行救援，控制事故進一步發(fā)展和擴大，將事故損失降到最低。

安全員（簽字）

20xx年x月x日

崗位目標(biāo)責(zé)任書3

目標(biāo)責(zé)任制定方：________（簡稱甲方）

目標(biāo)責(zé)任人：________（簡稱乙方）

為了實現(xiàn)集團____年戰(zhàn)略目標(biāo)，推動公司健康發(fā)展，增強員工責(zé)任意識，鼓勵廣大員工積極完成集團公司下達的____年發(fā)展目標(biāo)，現(xiàn)甲方根據(jù)集團公司實際情況與乙方簽訂____年崗位目標(biāo)責(zé)任書。本責(zé)任書是根據(jù)乙方所工作公司目前經(jīng)營狀況和____年發(fā)展目標(biāo)，本著適合情理，自愿平等的基礎(chǔ)上由甲乙雙方共同協(xié)商制定完成。具體內(nèi)容如下：

一、工作目標(biāo)

1、做好園區(qū)生活垃圾清運工作，保證每日最少一次，集中清運，不隔日。

2、完成臨時交辦各項工作任務(wù)。定期接受月績效考核評分，服從績效考核管理評定。

二、崗位職責(zé)

1、在保潔主管的領(lǐng)導(dǎo)下，及時清運園區(qū)的垃圾，確保園區(qū)環(huán)境整潔、干凈。

2、在保潔主管的領(lǐng)導(dǎo)下專職負(fù)責(zé)清運園區(qū)的垃圾。

3、按要求巡查并及時發(fā)現(xiàn)并清運園區(qū)內(nèi)產(chǎn)生的生活垃圾，確保園區(qū)環(huán)境整潔、干凈。

4、負(fù)責(zé)對垃圾箱和工具的清潔保養(yǎng)和管理。

5、發(fā)現(xiàn)園區(qū)內(nèi)或垃圾站有異常情況，及處理并上報。

6、加強學(xué)習(xí)，努力提高工作質(zhì)量和服務(wù)意識，服從安排和管理，遵守工作紀(jì)律，按時、按質(zhì)完成上級交辦的各項工作。

三、考核辦法

1、甲方每月或者每半年對乙方進行綜合業(yè)績評定（績效考核），如乙方無甲方原因未完成目標(biāo)責(zé)任書規(guī)定且又無潛在完成能力的，甲方將根據(jù)乙方實際工作來測評，并最終確認(rèn)調(diào)崗、降職或辭退。

2、在工作過程中，乙方必須嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，在工作中以身作則，杜絕個人吃、拿、卡、要、收等不良行為，為中毫集團樹立良好的社會信譽和企業(yè)口碑，若有違者，甲方將視情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理。

以上約定雙方遵照執(zhí)行，若有一方違反，由此造成的一切后果由該方負(fù)責(zé)。本崗位目標(biāo)責(zé)任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自簽訂之日起生效。

甲方：________

公司代表人（簽字）：________

乙方：________

目標(biāo)責(zé)任人（簽字）：________

簽訂時間：____年____月____日

崗位目標(biāo)責(zé)任書4

一、責(zé)任目標(biāo)

1.接聽電話，及時繳納電話費。收發(fā)傳真，及時傳達。

2.接待來訪人員。來訪人員離去后，做好衛(wèi)生清潔工作。

3.負(fù)責(zé)辦公室的文秘寫作、起草文件等工作。

4.負(fù)責(zé)公司文件、信件、報刊雜志的收集、分送、存檔、借閱、登記。

5.公司所有的文件、協(xié)議書、圖紙、資料等文件接收、整理、保管、統(tǒng)計、登記并歸檔入冊。

6.管理辦公用品，辦公用品的尋價及采購，對公司人員申請領(lǐng)用辦公用品進行登記，發(fā)放。

7.負(fù)責(zé)檔案的借閱、復(fù)制和利用，根據(jù)需要編制登記冊，以便查閱提供方便。

8.負(fù)責(zé)定期清查檔案，及時催討借出的檔案，做到賬物相符。

9.下班前檢查電腦、復(fù)印機關(guān)機，關(guān)閉所有電源。

10.管理辦公室各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)約。

11.負(fù)責(zé)后勤保障工作，包括辦公室衛(wèi)生、食堂衛(wèi)生，飯菜質(zhì)量的檢查。

12.負(fù)責(zé)物業(yè)公司所需通知、表格等日常文字工作。

13.輔助主任助理處理辦公室內(nèi)部日常事務(wù)。

14.加強學(xué)習(xí)，拓寬知識面，認(rèn)真提高業(yè)務(wù)、工作水平。

15.完成部門臨時交辦的相關(guān)任務(wù)。

16.做好辦公室的保密工作。

二、目標(biāo)考評

1.總公司定期(不定期)監(jiān)控、檢查辦公室的檔案管理工作。檢查標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)總公司各項規(guī)章制度。

2.總公司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)目標(biāo)責(zé)任人的績效考評。考評標(biāo)準(zhǔn)辦法依據(jù)本目標(biāo)管理責(zé)任書。

三、目標(biāo)獎罰

1.公司責(zé)任人必須依照雙方確認(rèn)的目標(biāo)責(zé)任書所列的各項目標(biāo)完成工作任務(wù)。

2.如果工作目標(biāo)完成，則辦公室可按總公司年終獎金分配方案，對員工和目標(biāo)責(zé)任人發(fā)放年終獎金。

3.如果本責(zé)任書所列的目標(biāo)不能全部完成，則，每不能完成其中一項指標(biāo)，扣減責(zé)任人的5%目標(biāo)獎金，直至扣除全部獎金，并承擔(dān)相應(yīng)的行政處罰。

4.若發(fā)生不可抗力而致使責(zé)任目標(biāo)無法完成，則本目標(biāo)責(zé)任書失效，遺留問題由總公司與目標(biāo)責(zé)任人共同處理。

四、其他事項

1.本目標(biāo)管理責(zé)任書壹式叁份，總公司辦公室存檔一份，目標(biāo)責(zé)任人一份，辦公室一份。

2.未盡事宜，由目標(biāo)責(zé)任人同總公司協(xié)商解決，補充條款與本責(zé)任書具有同等效力。

3.責(zé)任書自簽訂之日起生效。

4.責(zé)任書解釋權(quán)在總公司。

目標(biāo)責(zé)任人簽字：xxx

董事長簽字：xxx

20xx年xx月xx日

崗位目標(biāo)責(zé)任書5

落龍莊村委會學(xué)校辦學(xué)的總體目標(biāo)是“追求一個“高”——高質(zhì)量、高效率；立足一個“實”字——不脫離學(xué)校實際，符合學(xué)校要求，符合時代發(fā)展變化；奮斗一個“創(chuàng)”——創(chuàng)一流：領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、教師素質(zhì)、教學(xué)質(zhì)量、校容校貌、校風(fēng)校紀(jì)的一流；創(chuàng)品牌、創(chuàng)特色。”要實現(xiàn)這一目標(biāo)，每位教師必須按照學(xué)校“依法治校樹正氣、立足校本保生存，科學(xué)管理求發(fā)展，求真務(wù)實創(chuàng)一流”的指導(dǎo)思想，并結(jié)合實際，明確責(zé)任，特制定《落龍莊村委會學(xué)校20xx—20xx學(xué)教師崗位目標(biāo)責(zé)任書》。

一、德育目標(biāo)：

1、遵紀(jì)守法，依法執(zhí)教，廉潔執(zhí)教，認(rèn)真貫徹教育方針，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，服從工作分配，履行教師崗位職責(zé)。

2、嚴(yán)格要求，科學(xué)管理。關(guān)心愛護每一位學(xué)生，尊重學(xué)生人格，不體罰或變相體罰學(xué)生，不侮辱學(xué)生。

3、加強個人修養(yǎng)建設(shè)，樂教愛崗，“內(nèi)提素質(zhì)，外塑形象”，使家長、學(xué)生滿意率達90％以上。

4、加強政治學(xué)習(xí)，每學(xué)期政治學(xué)習(xí)筆記和心得體會不少于xx字。

5、做好學(xué)生思想教育工作，每位教師必須把學(xué)生德育工作放在首位，培養(yǎng)學(xué)生遵守《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，遵守校園常規(guī)，培養(yǎng)學(xué)生誠實守信，禮貌待人，遵規(guī)守紀(jì)，勤奮學(xué)習(xí)，嚴(yán)于律己的品質(zhì)。

二、教育教學(xué)目標(biāo)：

1、班級管理目標(biāo)：班主任工作：依照德智體美勞全面發(fā)展的要求，開展班務(wù)工作。面向全體學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生的個體特長和良好的行為習(xí)慣，期內(nèi)班級學(xué)生不出現(xiàn)安全事故。學(xué)困生轉(zhuǎn)化達80％以上，學(xué)生輟學(xué)率為0。每學(xué)期召開班干部會不少于5次，召開班隊主題不低于10次，家長會1—2次，家訪不低于學(xué)生人數(shù)的50%，按時完成學(xué)校和部門分配的臨時性工作任務(wù)。經(jīng)常聯(lián)系和組織各科任教師互通情況，協(xié)調(diào)關(guān)系，商討本班的教育工作。

2、教師要不斷提高教學(xué)基本功，每位教師每學(xué)年要具有一篇優(yōu)秀論文或優(yōu)秀教案（反思），上1節(jié)公開課，積極參加集體備課活動，每節(jié)課都做到課前進行二次備課課后有教學(xué)反思。

3、教導(dǎo)主任要積極做好學(xué)校教學(xué)、教研工作的安排、管理、監(jiān)督等工作，認(rèn)真組織開展好學(xué)校教學(xué)教研工作，充分利用教學(xué)資源，探究適合學(xué)生實際的教法。要做好對教師的督促檢查工作。積極配合好校長搞好學(xué)校全面工作。

4、副校長要嚴(yán)格按照中心學(xué)校及本校有關(guān)要求做好對小東山小學(xué)的全面主持、管理、督促工作，積極配合好校長搞好學(xué)校全面工作。

5、大隊輔導(dǎo)員要嚴(yán)格按照中心學(xué)校及本校有關(guān)要求做好學(xué)校德育教育工作的開展，少先隊工作的管理與主持工作。積極配合好校長搞好學(xué)校全面工作。

6、學(xué)校財務(wù)管理員要嚴(yán)格遵守財務(wù)制度，嚴(yán)守報賬原則；努力做好學(xué)校后勤工作；加強學(xué)校財產(chǎn)管理登記工作。

7、教師要積極承擔(dān)學(xué)校教育教研工作任務(wù)，大膽改革創(chuàng)新，積極參加學(xué)校，努力提高自身素質(zhì)，每期聽課中心學(xué)校提出的標(biāo)準(zhǔn)。

8、教師嚴(yán)格按照教學(xué)常規(guī)進行教育教學(xué)工作，嚴(yán)格遵照中心學(xué)校的坐班制要求，在上班期間不做與教育教學(xué)有關(guān)的事。

9、遵守學(xué)校相關(guān)制度，不做對不利于學(xué)校或他人的事。

三、教學(xué)質(zhì)量目標(biāo)：

1、學(xué)校總體目標(biāo)進入中心學(xué)校第一。

2、教師個人目標(biāo)：

我個人所擔(dān)任的

年級

學(xué)科成績在中心學(xué)校綜合成績不低于前

名，優(yōu)秀率達到

％，及格率達到

％；我另擔(dān)任的

年級

學(xué)科成績在中心學(xué)校綜合成績不低于前

名，優(yōu)秀率達到

％，及格率達到

％。

4、全面完成臨時分配的各項工作任務(wù)。

以上各項目標(biāo)指標(biāo)由學(xué)校各部門學(xué)期末聯(lián)合考查，量化積分，作為教師獎懲和評優(yōu)樹模，履職考核、續(xù)聘、解聘的依據(jù)。

教師簽章：

校長簽章：

學(xué)校簽章：

崗位目標(biāo)責(zé)任書6

質(zhì)量目標(biāo)

1、砼試塊留置及時，合格率達到80%。

2、鋼筋盤點及時準(zhǔn)確率90%。

3、放線及時準(zhǔn)確率95%。

4、模板檢查覆蓋率90%，合格率95%。

5、鋼筋檢查覆蓋率90%，合格率90%。

6、砼檢查覆蓋率90%，合格率90%.

7、填充墻檢查覆蓋率90%，合格率90%

8、內(nèi)外墻抹灰工程檢查覆蓋率90%，合格率90%。

9、外墻涂料檢查覆蓋率90%，合格率90%。

10、門窗安裝檢查覆蓋率90%，合格率90%。

安全生產(chǎn)、文明施工目標(biāo)

1、三級交底落實率90%，三級檢查合格率90%

2、保證安全周檢查達標(biāo)率90%

3、保證安全無事故

經(jīng)濟目標(biāo)

1、施工中嚴(yán)格控制質(zhì)量，保證竣工后順利驗收，為竣工收款做好前期準(zhǔn)備；保修期做好售后服務(wù)，達到業(yè)主滿意，確保質(zhì)保金的回收。

2、保證砼、鋼筋、電線、線管等原材不浪費，做到最大限度降耗，實現(xiàn)降耗利潤。

3、認(rèn)真做好洽商、簽證工作，做到有理可依、有據(jù)可查，不胡編亂造，從編寫技術(shù)含量上提高造價，提高審批通過率。

崗位目標(biāo)責(zé)任書7

1、學(xué)校每位教職工都是學(xué)生在校安全的管理者、責(zé)任人，應(yīng)依法按照學(xué)校各項安全教育規(guī)定、措施，履行對學(xué)生安全的管理、教育責(zé)任。

2、班主任要充分利用班隊會對學(xué)生進行安全知識宣傳和教育，開展以安全教育為主的活動，讓學(xué)生在活動中受教育，增強學(xué)生的安全意識。經(jīng)常與家長保持聯(lián)系，增強家長對子女的安全教育意識，家校齊抓共管，形成教育合力。

3、認(rèn)真參加值班工作，加強課間巡視，及時處理偶發(fā)事件，阻止學(xué)生玩不正當(dāng)?shù)挠螒颉⑽ｋU性活動。

4、學(xué)生集會、大掃除、外出活動等，要周密考慮各種安全因素和預(yù)見可能出現(xiàn)的安全問題，做好防范工作，任課教師根據(jù)學(xué)校安排進入相應(yīng)的班級，幫助班主任維持秩序。

5、任課教師不能體罰、變相體罰、謾罵、驅(qū)趕學(xué)生。

6、要關(guān)注學(xué)生行為。學(xué)生出現(xiàn)行為異常時，要及時詢問、教育，防止意外發(fā)生。

7、寒暑假、節(jié)假日、雙休日，未經(jīng)學(xué)校同意，不得讓學(xué)生來校，或組織學(xué)生外出活動。

8、學(xué)生上學(xué)進校后，教師不準(zhǔn)以任何理由讓其離校。特殊情況需有教師或家長陪同。

9、與宿管交接班時，班主任必須在場，不能出現(xiàn)學(xué)生無人看護的情況。不得在工作中相互推諉責(zé)任，出現(xiàn)問題班主任老師是第一責(zé)任人。

10、為維持正常的教學(xué)秩序，任何教師未經(jīng)教務(wù)處同意，不得擅自調(diào)課，無特殊情況，課堂中途不得擅自離開。

11、學(xué)校實行“首遇負(fù)責(zé)”制度，對首先遇到事故的教師要負(fù)起責(zé)任，及時處理，及時匯報。教師一旦遇到事故就要高度負(fù)責(zé)，妥善處理好事故。

12、學(xué)校對教育管理不力、玩忽職守、違反制度而造成事故的，要批評教育，并依法追究責(zé)任。

教師(簽字)

莎車縣特殊教育學(xué)校

莎車縣盲人學(xué)校

20xx年4月8日

崗位目標(biāo)責(zé)任書8

德育工作一直是學(xué)校教育的工作的重點，為了使本校的德育工作更好的開展，同時為增加教師工作的使命感，凈化教師的心靈，并按照縣教育局的要求，本校決定本學(xué)期組織教師進行德育學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)計劃如下：

一、時間安排

集中學(xué)習(xí)

二、學(xué)習(xí)內(nèi)容

1、宜陽縣教育系統(tǒng)十條禁令

2、中心學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范

3、雷鋒日記

4、洛陽市中小學(xué)教師文明用語

5、優(yōu)秀教師的100個好習(xí)慣一

6、優(yōu)秀教師的100個好習(xí)慣二

7、教師職業(yè)道德規(guī)范權(quán)威解讀

8、中心學(xué)教師師德“十不準(zhǔn)”

三、學(xué)習(xí)方式

1、研討、交流

以教研組為單位，研討集中學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)內(nèi)容 ，要求每位教師結(jié)合自己的教學(xué)實踐深刻反思自己的職業(yè)操守，育人理念并與學(xué)習(xí)內(nèi)容對照，使討論內(nèi)容切中實際。

2、心得 要求每個教師每次學(xué)習(xí)后寫出一篇學(xué)習(xí)心得并上交校辦公室。

3、論壇

利用例會開展德育學(xué)習(xí)研討，就學(xué)習(xí)心得中體現(xiàn)的優(yōu)秀做法、想法進行交流展示。

xxx

xx年xx月xx日

崗位目標(biāo)責(zé)任書9

1、負(fù)責(zé)制定并施行學(xué)校的教育教學(xué)計劃，檢查和總結(jié)教育教學(xué)工作。

2、掌握教學(xué)大綱和教學(xué)計劃的'執(zhí)行情況，組織開展各種教學(xué)、教研、常規(guī)教學(xué)督導(dǎo)落實活動。

3、負(fù)責(zé)招生、編班、學(xué)籍管理、學(xué)生考勤考績、課程安排以及特殊情況下各任課教師間的協(xié)調(diào)工作。

4、負(fù)責(zé)教學(xué)資料、檔案的收集整理和管理工作。

5、定期布置和檢查班主任工作，組織校外教育活動和家長會。

6、及時總結(jié)教育教學(xué)經(jīng)驗，負(fù)責(zé)期末和學(xué)年教學(xué)評價工作。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

校長：

責(zé)任人：

崗位目標(biāo)責(zé)任書10

德育工作一直是學(xué)校教育的工作的重點，為了使本校的德育工作更好的開展，同時為增加教師工作的使命感，凈化教師的心靈，并按照縣教育局的要求，本校決定本學(xué)期組織教師進行德育學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)計劃如下：

一、時間安排

集中學(xué)習(xí)

二、學(xué)習(xí)內(nèi)容

1、新泰市教育系統(tǒng)十條禁令

2、教師職業(yè)道德規(guī)范

3、雷鋒日記

4、中小學(xué)教師文明用語

5、優(yōu)秀教師的100個好習(xí)慣一

6、優(yōu)秀教師的100個好習(xí)慣二

7、教師職業(yè)道德規(guī)范權(quán)威解讀

8、教師師德“十不準(zhǔn)”

三、學(xué)習(xí)方式

1、研討、交流

以教研組為單位，研討集中學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，要求每位教師結(jié)合自己的教學(xué)實踐深刻反思自己的職業(yè)操守，育人理念并與學(xué)習(xí)內(nèi)容對照，使討論內(nèi)容切中實際。

2、心得

要求每個教師每次學(xué)習(xí)后寫出一篇學(xué)習(xí)心得并上交校辦公室。

3、論壇

利用例會開展德育學(xué)習(xí)研討，就學(xué)習(xí)心得中體現(xiàn)的優(yōu)秀做法、想法進行交流展示。

崗位目標(biāo)責(zé)任書11

為了認(rèn)真落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合管理”的安全生產(chǎn)管理方針，樹立“安全生產(chǎn)、人人有責(zé)”的觀念，保障職工人身安全和企業(yè)財產(chǎn)安全，切實保證公司穩(wěn)步健康發(fā)展，公司與企管科簽訂以下安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書。

一、行政部人員安全生產(chǎn)職責(zé)：

1、認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。

2、嚴(yán)格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。

3、行政部人員作為公司行政、人事和日常事務(wù)的管理、協(xié)調(diào)部門的管理人員，在日常工作中要協(xié)調(diào)、配合各部門做好安全生產(chǎn)工作，確保各項安全規(guī)章制度的完善和落實，促進公司各項工作的規(guī)范化管理。

4、積極參加公司內(nèi)部員工的安全生產(chǎn)培訓(xùn)、教育活動，提高自身素質(zhì)。

5、加強對公司車輛的管理、維護、保養(yǎng)，司機在行車過程中要嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，確保行車安全。

6、做好車間、科室崗位目標(biāo)責(zé)任考核工作，做到公平、公正、公開。

7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳和各種文化活動的組織工作。

8、負(fù)責(zé)好團支部一切工作

9、加強對辦公區(qū)域內(nèi)的安全管理，落實“四防”工作，確保行政部內(nèi)用火、用電的安全;維護和保持正常的辦公秩序，確保公司各部門工作正常運轉(zhuǎn)。

二、目標(biāo)：

1、安全生產(chǎn)零事故。

2、按計劃參加培訓(xùn)率達90%。

3、安全生產(chǎn)文件、傳真及上級來電傳遞及時率達100%。

4、安全生產(chǎn)資源提供及時率100%。

三、獎懲辦法：

1、年內(nèi)公司將對以上目標(biāo)進行考核，達到目標(biāo)要求的，進行表彰獎勵，達不到目標(biāo)要求的，公司視情節(jié)給予處罰。

2、自覺履行法定義務(wù)，完成目標(biāo)，可評為安全生產(chǎn)工作先進個人。

3、對未達標(biāo)的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。

5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

副總經(jīng)理(簽字)車間或科室負(fù)責(zé)人(簽字)

年月日年月日

崗位目標(biāo)責(zé)任書12

1、遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表。

2、遵守學(xué)校一切規(guī)章制度，聽從領(lǐng)導(dǎo)，服從分配，有大局意識和合作意識。在工作崗位上履行好自己的職責(zé)。

3、通過對地球與空間科學(xué)有關(guān)知識的學(xué)習(xí)，了解與地球相關(guān)的宇宙環(huán)境，知道太陽系的基本概況；了解地球的運動及地球的圈層結(jié)構(gòu)；認(rèn)識人類與環(huán)境的關(guān)系，知道地球是人類應(yīng)珍惜的家園。了解人類活動對所在地區(qū)自然環(huán)境、生活條件以及社會變遷的影響；了解社會需求是推動科學(xué)技術(shù)發(fā)展的強大動力，科學(xué)技術(shù)在當(dāng)代社會和經(jīng)濟發(fā)展中已成為一種重要的力量。知道科學(xué)探究大體包括的要素：提出和聚焦問題，設(shè)計研究方案，收集和獲取證據(jù)，分析數(shù)據(jù)、得出結(jié)論，表達與交流。認(rèn)識到探究不是模式化的線性過程，而是循環(huán)往復(fù)、相互交叉的過程。逐漸養(yǎng)成科學(xué)的行為習(xí)慣和生活習(xí)慣。

4、了解科學(xué)探究的過程和方法，嘗試應(yīng)用于科學(xué)探究活動，逐步學(xué)會科學(xué)地看問題、想問題。

5、保持和發(fā)展對周圍世界的好奇心和求知欲，形成大膽想象、尊重證據(jù)、敢于創(chuàng)新的科學(xué)態(tài)度和愛科學(xué)、愛家鄉(xiāng)、愛祖國的情感。

6、親近自然、欣賞自然、珍愛生命，積極參與資源和環(huán)境的保護，關(guān)心科技的新發(fā)展。

7、教學(xué)應(yīng)面向全體學(xué)生，因材施教，幫助學(xué)生樹立自信心，及時進行個別輔導(dǎo)。

8、加強學(xué)習(xí)，積極進行教改探索，認(rèn)真做好“教學(xué)三環(huán)節(jié)”各項工作。

9、做好“學(xué)生成長導(dǎo)師”工作，結(jié)合課堂教學(xué)對學(xué)生進行安全教育，保護學(xué)生安全，關(guān)心學(xué)生健康。

10、加強對學(xué)生進行良好習(xí)慣養(yǎng)成教育。

11、積極完成學(xué)校安排的其他工作。

責(zé)任人簽字： 校長簽字：

二〇XX年九月一日

崗位目標(biāo)責(zé)任書13

為了進一步落實崗位職責(zé)、強化崗位目標(biāo)考核，根據(jù)水電維修服務(wù)崗位的特殊性，結(jié)合學(xué)校教育教學(xué)工作的實際需要，簽訂本責(zé)任書。

1、根據(jù)學(xué)校工作安排，具體負(fù)責(zé)學(xué)校各項設(shè)備、設(shè)施的安全運行及維護、保養(yǎng)、檢測等事項。工作量為 1 。

2、嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，杜絕一切事故發(fā)生，確保設(shè)施設(shè)備和人員的安全。

3、工作態(tài)度。能夠服從指揮，認(rèn)真領(lǐng)會工作主旨，并且能夠更好更快的開展工作。

4、服務(wù)態(tài)度。對本職工作認(rèn)識到位，積極主動的做好為服務(wù)對象的服務(wù)工作。

5、工作實績。按照《水電工崗位職責(zé)《和個人發(fā)展三年規(guī)劃，圓滿完成本職工作承擔(dān)的工作量和工作任務(wù)，沒有出現(xiàn)工作失誤或有影響正常教學(xué)與生活的現(xiàn)象。

6、對象評價。被服務(wù)對象在公開場合表揚的或被服務(wù)對象投訴的。

7、經(jīng)查崗發(fā)現(xiàn)或舉報有效缺崗、緊急大修缺崗等情況，造成學(xué)校財產(chǎn)巨大損失的，視為目標(biāo)考核不合格。

8、學(xué)年(學(xué)期)滿意度測評(含教師互評、領(lǐng)導(dǎo)班子評、學(xué)生評、家長評)中，各項測評滿意度達到(含)80%。

9、對各級骨干教師、學(xué)科帶頭人(各級職稱人員)的規(guī)定。

10、其它未盡目標(biāo)責(zé)任事宜由學(xué)校崗位考評小組解釋實施。

教師簽名： 學(xué)校(分管負(fù)責(zé)人)：

年 月 日 年 月 日

崗位目標(biāo)責(zé)任書14

博士后姓名：_______________，工作單位：_______________，出生年月：_______________。

一、流動站名稱和工作期限

流動站名稱：__________________________________________

工作期限：___________年______月至___________年______月

二、崗位職責(zé)和目標(biāo)

學(xué)校博士后管理工作目標(biāo)：

以華北電力大學(xué)為第一完成單位、本人為第一作者發(fā)表與研究內(nèi)容相關(guān)的SCI論文篇(影響因子之和不低于1.5)，或EI期刊論文篇。

院(系)服務(wù)任務(wù)和目標(biāo)：

簽字

本人確認(rèn)履行以上崗位職責(zé)，努力實現(xiàn)確定的工作目標(biāo)。

______________________(簽名)________年_____月_____日

合作導(dǎo)師認(rèn)可上述職責(zé)和工作目標(biāo)符合學(xué)校建設(shè)高水平研究型大學(xué)的發(fā)展規(guī)劃。______________________(簽名)________年_____月_____日

流動站認(rèn)可上述職責(zé)和工作目標(biāo)符合學(xué)校建設(shè)高水平研究型大學(xué)的發(fā)展規(guī)劃。_______________________(單位負(fù)責(zé)人簽名)________年_____月_____日

單位認(rèn)可上述職責(zé)和工作目標(biāo)符合學(xué)校建設(shè)高水平研究型大學(xué)的發(fā)展規(guī)劃。

_______________________(單位負(fù)責(zé)人簽名)________年_____月_____日

崗位目標(biāo)責(zé)任書15

為進一步提高工作效能，保證學(xué)校各項工作順利開展，我根據(jù)學(xué)校總體要求，特制訂崗位目標(biāo)管理責(zé)任書：

一、遵章守紀(jì)方面

認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針、政策和國家的法律、法規(guī)、政策及業(yè)務(wù)知識，遵守學(xué)校規(guī)章制度，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，牢固樹立創(chuàng)建“和諧校園、平安校園”的思想，廉潔奉公，在工作中起到模范帶頭作用。

二、服務(wù)方面

在保衛(wèi)處的領(lǐng)導(dǎo)下，履行工作職責(zé)，完成各項任務(wù)，確保學(xué)校安全，在日常工作中要做到文明執(zhí)勤、熱情服務(wù)。

三、目標(biāo)管理

1,認(rèn)真履行保衛(wèi)處門衛(wèi)職責(zé)，嚴(yán)守工作崗位，遇突發(fā)事件要挺身而出，大膽管理，申張正義。

2,嚴(yán)格執(zhí)行法律法令，遵守學(xué)校的規(guī)章制度。提高警惕，做到勤檢查、勤巡邏、勤觀察，發(fā)現(xiàn)可疑人員和犯罪分子要勇于抓獲和處置，并及時報告值班領(lǐng)導(dǎo)。

3,熟記本單位的各項管理制度，熟記各種安全設(shè)備位置、性能和使用的方法，遇到突發(fā)情況能夠在第一時間進行處理。

4,文明執(zhí)勤、依法辦事、禮貌待人、耐心教育違反規(guī)定的同志，做到以理服人。嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度，對出入校園的車輛、人員、物品進行檢查登記，保證校門交通安全暢通。

5,不得以任何理由脫班、脫崗、調(diào)班，有事確需調(diào)班或不能上班、上崗者，一定要事先履行請假手續(xù)并取得批準(zhǔn)，事假在半天之內(nèi)由科長批準(zhǔn)，一天以上由處長批準(zhǔn)；病假要有醫(yī)院證明，所有請假均要有書面請假條，由辦公室統(tǒng)一保管登記。

6,監(jiān)控室值班人員應(yīng)堅持24小時值班制度，嚴(yán)密監(jiān)視監(jiān)控區(qū)域，遵守監(jiān)控室的管理規(guī)定，做到不脫崗，不漏崗，認(rèn)真做好交接班手續(xù)和值班記錄。

7,校園車輛管理人員應(yīng)堅守崗位，履行職責(zé)，確保車輛停放有序。

8,因不遵守紀(jì)律、不認(rèn)真履行職責(zé)，不服從科、處長指揮、工作不負(fù)責(zé)任，無故曠工或值班飲酒等，愿意接受予以除名的處罰。對失職造成的損失愿意接受處罰，直至追究刑事責(zé)任。

本責(zé)任書簽字后生效。若因責(zé)任人工作變動等原因，本《責(zé)任書》由新任負(fù)責(zé)人重新簽定。本責(zé)任書一式兩份，保衛(wèi)處、目標(biāo)責(zé)任單位各存一份。

責(zé)任人：

日期：

第五篇：2012崗位目標(biāo)責(zé)任書

附件2：

蘇州農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院專任教師（中級職稱）

2012崗位目標(biāo)責(zé)任書

為貫徹落實2012年學(xué)院工作意見，進一步提升教師教育教學(xué)水平，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，推動學(xué)院事業(yè)的跨越式發(fā)展，特制定本崗位目標(biāo)責(zé)任書。

一、總體目標(biāo)

1、堅持正確的政治方向，愛國、愛校、愛生；

2、遵守憲法、法律和學(xué)院各項規(guī)章制度；

3、恪守教師職業(yè)道德，為人師表，教書育人；

4、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、學(xué)風(fēng)端正、無學(xué)術(shù)不端行為；

5、積極參加院、系（部）組織的各項活動，具有良好的團隊合作意識和奉獻精神；

6、無違反師德規(guī)范事件和教學(xué)事故，確保各教學(xué)環(huán)節(jié)達到教學(xué)基本要求，實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)。

二、具體目標(biāo)

（一）教學(xué)工作

1、完成10節(jié)/周的教學(xué)工作量，開設(shè)公選課一門，教學(xué)質(zhì)量考核良好以上；

2、確保實驗、實訓(xùn)開出率100%，教學(xué)質(zhì)量考核良好以上；

3、聽課12節(jié)，聽講座8次。

（二）專業(yè)建設(shè)

1、主持或參與（參與排名：院級3名以內(nèi)，市級及以上5名以內(nèi)）(以下任選一項)；

(1)教改研究課題1項

(2)科研課題1項

(3)科研平臺建設(shè)1項

(4)精品課程建設(shè)（或項目課程、網(wǎng)絡(luò)課程）1門

(5)專業(yè)實訓(xùn)資源建設(shè)（實驗、實訓(xùn)室或緊密型校企合作基地）1項

(6)企業(yè)合作項目(技術(shù)開發(fā)或社會服務(wù))1項

(7)校企合作開發(fā)課程1門

2、編寫（副主編或參編）教材（教學(xué)參考書）1本或公開發(fā)表教科研論文1篇（第一作者）；

3、上一堂公開課；

4、指導(dǎo)學(xué)生頂崗實習(xí)或畢業(yè)論文（畢業(yè)設(shè)計）()個/份，院級及以上教學(xué)名師指導(dǎo)的學(xué)生畢業(yè)論文或畢業(yè)設(shè)計獲院級二等及以上獎1個；或作為主要指導(dǎo)教師（前2名）指導(dǎo)各類比賽項目，并獲得院級及以上獎項1項；或作為主要指導(dǎo)教師（前2名）指導(dǎo)學(xué)生社團、興趣小組等，并獲得院級及以上獎項1項；

5、教壇新秀（已經(jīng)被評為名師的除外）暑期參加社會實踐2周。

（三）教育教學(xué)管理（由各系部按實填寫）

承擔(dān)學(xué)院或系部安排的教育教學(xué)管理工作（如：教研室主任、教學(xué)督導(dǎo)員、班主任、班導(dǎo)師、招生就業(yè)指導(dǎo)員、黨團工作，等等）。

（四）其他

勇于承擔(dān)并積極完成崗位目標(biāo)以外的任務(wù)，工作業(yè)績突出的；或者教學(xué)、科研、管理工作成效顯著，對學(xué)院社會聲譽、專業(yè)建設(shè)、人才培養(yǎng)產(chǎn)生重大影響的，給予加分獎勵。

三、檢查考核

1、檢查考核工作由系部組織實施。綜合成績按教學(xué)工作考核成績×60%+專業(yè)建設(shè)成績×20%+教育教學(xué)管理工作成績×20%計算，獎勵分由部門考核后報學(xué)院審定。考核結(jié)果報組織人事處、教務(wù)處備案；

2、對未完成目標(biāo)任務(wù)的教師，不得評優(yōu)，并酌情扣發(fā)崗位津貼和目標(biāo)考核獎（辦法另定）；

3、考核結(jié)果與其職稱申報、培訓(xùn)進修、各類評優(yōu)評獎掛鉤。

四、其他

學(xué)院崗位設(shè)置后，如責(zé)任方崗位發(fā)生變化，重新簽訂崗位目標(biāo)責(zé)任書，崗位調(diào)整前工作業(yè)績合并考核。

五、責(zé)任期限

本責(zé)任書從簽訂之日起執(zhí)行，有效期自年月日至年月日止。本責(zé)任書一式叁份，組織人事處、系部、責(zé)任人各持一份。

考核方（公章）責(zé)任方（簽字）：

年月日年月日