第一篇：關(guān)于黨建工作融入安全生產(chǎn)管理的幾點(diǎn)思考[本站推薦]

關(guān)于黨建工作融入安全生產(chǎn)管理的幾點(diǎn)思考

新年伊始，集團(tuán)公司堅(jiān)持多年來的優(yōu)良傳統(tǒng)，在節(jié)后第一個(gè)工作日召開安委會(huì)，系統(tǒng)地總結(jié)過去一年的安全生產(chǎn)工作，對(duì)今年的工作進(jìn)行專題部署，這充分體現(xiàn)了集團(tuán)公司對(duì)做好安全生產(chǎn)工作的高度重視，體現(xiàn)了華能一貫堅(jiān)持的“安全第一”的管理

理念。會(huì)上，XXX總經(jīng)理作了重要講話，特別強(qiáng)調(diào)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”的要求履行好安全管理責(zé)任。XXX書記對(duì)安全生產(chǎn)工作提出了新的要求。通過反復(fù)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神，結(jié)合銅川照金電廠的生產(chǎn)狀況和我本人的崗位職責(zé)，我就黨建工作如何更好地融入安全生產(chǎn)管理談一些體會(huì)和認(rèn)識(shí)。

一、要從講政治的高度提高對(duì)安全生產(chǎn)工作重要性的認(rèn)識(shí)

安全生產(chǎn)是我們做好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)和保證。維護(hù)電廠安全，愛護(hù)職工生命財(cái)產(chǎn)，是衡量一個(gè)班子、一名干部是否對(duì)職工負(fù)責(zé)、是否代表廣大職工根本利益的最高標(biāo)準(zhǔn)。抓好安全生產(chǎn)，就是抓住了企業(yè)管理的“牛鼻子”，牽一發(fā)而動(dòng)全身，只有安全生產(chǎn)局面穩(wěn)定了，才能確保其他工作的正常開展。作為黨員干部要時(shí)刻牢記這一點(diǎn)，把安全生產(chǎn)工作提高到講政治的高度上來，在安全生產(chǎn)管理上要堅(jiān)持黨性，堅(jiān)持原則。寧愿聽罵聲，不聽哭聲；寧愿把困難想得多一點(diǎn)，問題估計(jì)的嚴(yán)重一點(diǎn)，也不要掉以輕心，始終警鐘長(zhǎng)鳴，常抓不懈、一抓到底，才能鞏固安全生產(chǎn)局面。

銅川照金電廠建設(shè)、運(yùn)營(yíng)六年來，堅(jiān)持不懈地抓好安全生產(chǎn)工作，全面落實(shí)集團(tuán)公司和陜西公司的各項(xiàng)要求，克服了機(jī)組新、人員年輕等困難，沒有發(fā)生人身傷亡和設(shè)備損壞事故，保持了安全生產(chǎn)局面穩(wěn)定，為提升盈利水平，加快推進(jìn)二期發(fā)展奠定了基礎(chǔ)，成績(jī)來之不易。但是也要看到，我廠的安全生產(chǎn)基礎(chǔ)還比較薄弱，特別是對(duì)外包隊(duì)伍的管理還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

國(guó)有企業(yè)的黨組織是黨在企業(yè)的政治領(lǐng)導(dǎo)核心。加強(qiáng)企業(yè)黨建,充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治領(lǐng)導(dǎo)核心作用,是企業(yè)實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展的政治保障。企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)組織,安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)效益、改革發(fā)展是企業(yè)的中心工作，企業(yè)黨的建設(shè)工作必須圍繞這一中心任務(wù)來推進(jìn)。實(shí)現(xiàn)黨建與安全管理的有機(jī)融合是黨建工作進(jìn)入安全生產(chǎn)管理的重要切入點(diǎn)，是實(shí)現(xiàn)黨政工團(tuán)齊抓共管、共同圍繞中心工作的有效途徑，是進(jìn)一步提升安全管理的重要手段，是發(fā)揮黨的“三個(gè)作用”的重要平臺(tái)，是有效開展黨的組織活動(dòng)的重要舞臺(tái)，是黨組織“圍繞生產(chǎn)做工作、進(jìn)入管理起作用”的具體實(shí)現(xiàn)形式。要緊密結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)造性地開展工作，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，為安全生產(chǎn)提供思想和組織保證。

二、積極探索黨建工作融入安全管理的方式和方法

如何發(fā)揮黨組織的政治核心作用，實(shí)現(xiàn)“融入中心做工作,進(jìn)入管理起作用”的目的，達(dá)到1+1大于2的效果，實(shí)際工作中，要在實(shí)現(xiàn)機(jī)制、平臺(tái)、文化、目標(biāo)、考核等五個(gè)方面的互相融化上邁出實(shí)質(zhì)性的步伐。

（一）要在機(jī)制上實(shí)現(xiàn)融合。客觀的講，企業(yè)黨建與企業(yè)安全管理是企業(yè)的兩條線、兩個(gè)體系，分屬不同的職能部門、分屬不同的領(lǐng)導(dǎo)主管。因而形成了安全生產(chǎn)管理人員對(duì)黨建工作不夠重視、黨建人員不能在安全生產(chǎn)管理中發(fā)揮作用，存在著二者不能很好融合甚至各自為政的現(xiàn)實(shí)情況。解決這一問題，必須從機(jī)制上入手，就是在不違背中央對(duì)于企業(yè)管理和企業(yè)黨建根本要求的前提下，在企業(yè)內(nèi)部探索二者融合的機(jī)制。

我們可以按照“圍繞安全抓黨建,抓好黨建保安全”的途徑，由各級(jí)黨委組織部門牽頭負(fù)責(zé),組建安全工作網(wǎng)絡(luò),把安全生產(chǎn)作為黨組織參與中心工作的切入點(diǎn),把安委會(huì)作為黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮的發(fā)力點(diǎn),把“黨員安全人”作為先鋒模范作用的落腳點(diǎn)。在基層黨組織中建立安全工作網(wǎng)絡(luò)也為有效開展黨內(nèi)活動(dòng)提供了載體,為共產(chǎn)黨員發(fā)揮先鋒模范作用提供了平臺(tái)。可以先探索嘗試在生產(chǎn)部門中，逐步建立安全生產(chǎn)思想保證體系，分析員工的思想動(dòng)態(tài)，化解矛盾，理順情緒，對(duì)于思想不穩(wěn)定的員工進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注，為做好安全生產(chǎn)奠定思想基礎(chǔ)。建立黨員責(zé)任區(qū)，開展“黨員身邊無事故”競(jìng)賽活動(dòng)，把黨員的先進(jìn)性作用體現(xiàn)在安全生產(chǎn)工作中，落實(shí)到本職崗位上。同時(shí)，切實(shí)發(fā)揮黨支部在安全生產(chǎn)中的監(jiān)督保障作用。這樣即在實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)了黨建與安全管理的融合，還可以實(shí)現(xiàn)由于生產(chǎn)管理與安全監(jiān)督相分離進(jìn)而提高監(jiān)督的功效；既為企業(yè)黨務(wù)工作者“融入中心工作”提供了平臺(tái)，也為開展卓有成效的思想政治工作提供了機(jī)會(huì)；同時(shí)，也使得黨務(wù)工作由“無形”變成了“有形”，由“虛”變?yōu)椤皩?shí)”，由“軟”指標(biāo)變?yōu)椤坝病敝笜?biāo)。小的方面說，也使得黨支部的工作更為飽滿、為基層黨支部的進(jìn)一步健全創(chuàng)造了條件。

（二）要在平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)融合。要實(shí)現(xiàn)黨建真真融入安全管理，還要使黨建與安全管理實(shí)現(xiàn)平臺(tái)共享、資源共

享。就是要把黨建工作中行之有效的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)、宣傳網(wǎng)絡(luò)、組織機(jī)制等應(yīng)用到安全管理中，實(shí)現(xiàn)工作平臺(tái)上的融合。

一是要充分發(fā)揮宣傳平臺(tái)的作用。安全管理除需要技防等硬的安全措施外，更需要“安全第一”的理念、安全常識(shí)、安全意識(shí)等這些軟要素入腦、入心，進(jìn)而形成一種潛意識(shí)的習(xí)慣行為。這種行為的形成，需要強(qiáng)有力的宣傳的介

入，而借助黨建體系中健全、完善的宣傳網(wǎng)絡(luò)，用于安全理念、安全觀念的宣傳，必將起到較好的宣傳效果，這也是黨建工作融入安全管理的又一重要抓手。各級(jí)宣傳部門要把安全宣傳作為宣傳工作的重要組成部分，常抓不懈，抓出成效。各級(jí)宣傳部門要主動(dòng)學(xué)習(xí)安全管理知識(shí)，要與安全管理人員密切配合，形成強(qiáng)有力的安全宣傳攻勢(shì)，在全體職工中，營(yíng)造“我要安全、我會(huì)安全”的濃厚氛圍。

二是要充分發(fā)揮思想政治工作的作用。企業(yè)的任何工作，都離不開人的思想和行為。人的行為和習(xí)慣，直接影響著制度的執(zhí)行與落實(shí)。但任何制度只能是對(duì)人的行為習(xí)慣的約束和影響，要想使制度入心入腦，在頭腦中形成自覺的意識(shí)，還得與做人的思想工作緊密聯(lián)系，黨建工作正具備了這樣的優(yōu)越性，二者的有機(jī)結(jié)合更能體現(xiàn)出最佳效果。

三是有效利用黨組織的民主生活會(huì)。黨建中廣泛開展的民主生活會(huì)，是黨員政治生活中的一項(xiàng)重要活動(dòng)，是提高黨員素質(zhì)的重要手段。我們可以借鑒黨組織的民主生活會(huì)這一平臺(tái)和方式、方法，召開安全管理專題民主生活會(huì)，就安全管理進(jìn)行批評(píng)與自我批評(píng)，并納入常態(tài)化管理。這樣不僅可以提高民主生活會(huì)的實(shí)效性，也有助于安全管理水平的提高。先在運(yùn)行部、設(shè)備部試點(diǎn)。

（三）要在目標(biāo)上實(shí)現(xiàn)融合。黨建與安全管理是企業(yè)的兩個(gè)不同的管理體系，但二者都是企業(yè)管理的重要組成部分，都是四項(xiàng)績(jī)效目標(biāo)，都必須圍繞企業(yè)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、發(fā)展這一核心工作，都必須圍繞完成企業(yè)四大績(jī)效目標(biāo)開展工作，都必須在這一共同目標(biāo)上實(shí)現(xiàn)融合、形成合力。

企業(yè)黨建目標(biāo)中要吸收融合安全等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中也要體現(xiàn)黨建工作的思想、思路和方法。進(jìn)而，通過二者的有效融合，實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的最大化。要把企業(yè)黨建工作目標(biāo)與企業(yè)安全生產(chǎn)工作融合在一起，同布置、同安排、同考核、同分析、同檢查、同聯(lián)掛，真正使黨政工團(tuán)在安全目標(biāo)、安全重點(diǎn)、安全管理上同步，使各項(xiàng)工作相互發(fā)展、相互作用、共同進(jìn)步。

要把加強(qiáng)企業(yè)中心工作作為黨建思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)、落腳點(diǎn),把企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的難點(diǎn)作為黨組織發(fā)揮作用的重點(diǎn),將黨建目標(biāo)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)在各個(gè)層次上實(shí)現(xiàn)相互支撐、相互融合,真正做到目標(biāo)一致,工作同心,確保“業(yè)務(wù)工作延伸到哪里,黨的工作就做到哪里;行政組織延伸到哪里,黨的組織就組建到哪里”。

（四）要在考核上實(shí)現(xiàn)融合。考核體系是企業(yè)管理的重要組成部分，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)閉環(huán)管理的重要環(huán)節(jié)。實(shí)現(xiàn)黨建工作融入安全管理還應(yīng)實(shí)現(xiàn)黨建與安全管理在考核上實(shí)現(xiàn)互相融合、互相銜接、互為一致。要在以黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核為載體的黨建考核體系、黨員考評(píng)體系以及干部考核體系中，充分體現(xiàn)安全考核的內(nèi)容。要用安全生產(chǎn)工作的實(shí)效來檢驗(yàn)黨建工作的成果。同時(shí)，安全日常考核、年度考核中，也要體現(xiàn)對(duì)黨建工作開展情況的考核，最終實(shí)現(xiàn)同考核。

要整合黨建、安全等企業(yè)考核平臺(tái)，協(xié)同考核的力度、統(tǒng)一考核指標(biāo)體系、建設(shè)科學(xué)的考核管理信息系統(tǒng)，最終形成完整、高效、導(dǎo)向明確的企業(yè)考核系統(tǒng)。

（五）要在文化上實(shí)現(xiàn)融合。企業(yè)文化建設(shè)越來越受到人們的重視，企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的引領(lǐng)、推動(dòng)作用越來越成為人們的共識(shí)。當(dāng)今社會(huì)每一個(gè)成功的企業(yè)，都有其內(nèi)涵獨(dú)特的企業(yè)文化，這種企業(yè)文化使員工產(chǎn)生著極強(qiáng)的凝聚力和向心力，體現(xiàn)了企業(yè)員工的精神面貌、價(jià)值觀、人生觀以及責(zé)任感。企業(yè)安全文化是企業(yè)文化不可或缺的重要組成部分，是企業(yè)安全價(jià)值觀和安全行為準(zhǔn)則的總和，體現(xiàn)企業(yè)員工對(duì)安全的態(tài)度、思維方式及行為方式。在現(xiàn)實(shí)工作中，安全管理不僅僅要依靠制度上的“硬管理”還需要用文化來進(jìn)行“軟管理”。“硬管理”對(duì)安全工作的影響是外在的、強(qiáng)制的、立竿見影的、被動(dòng)意義上的，而“軟管理”則是內(nèi)在的、溫和的、潛移默化的、主動(dòng)意義上的，具有其他約束無法比擬的優(yōu)越性。

安全文化的建立是一個(gè)長(zhǎng)期的復(fù)雜的過程，是一個(gè)在實(shí)踐中不斷摸索提煉的過程。如何使企業(yè)安全文化彰顯出獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，充分發(fā)揮安全文化的引導(dǎo)、凝聚、輻射、規(guī)范功能，還必須依靠黨建工作的引領(lǐng)、指導(dǎo)和組織保證機(jī)制，還必須充分借助黨建的文化建設(shè)平臺(tái)。要把安全文化建設(shè)作為企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，把安全文化建設(shè)貫穿企業(yè)文化建設(shè)的始終。

三、黨建工作融入安全生產(chǎn)管理，需要把握的幾個(gè)環(huán)節(jié)

一是要在“注重合作”上下功夫。黨建融入安全管理，最重要的是要在合作、配合上下功夫。要以企業(yè)大局為重，要以實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)為核心，要以實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)健康發(fā)展為落腳點(diǎn)，要樹立全局意識(shí)，要站得高、看的遠(yuǎn)，要實(shí)現(xiàn)黨政工團(tuán)齊抓共管，心往一處想、勁往一處使，要充分溝通，注重合作。

實(shí)現(xiàn)黨建與安全管理相融合，還要找準(zhǔn)定位。認(rèn)為黨建工作與安全生產(chǎn)不相干，是純粹的黨務(wù)工作、是務(wù)虛的，這顯然是不對(duì)的；同樣，認(rèn)為安全等生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作與思想政治工作不相聯(lián)系，也是不妥的。要跳出傳統(tǒng)狹隘的黨建視野,從管理角度看黨建,把黨組織和黨員隊(duì)伍看作是企業(yè)不可替代的、最優(yōu)秀的資源,把黨建工作看作是企業(yè)管理的重要組成部分。

實(shí)現(xiàn)黨建與安全管理的融合就是要圍繞中心、服務(wù)大局,充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用,構(gòu)架起黨建工作服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作的橋梁,促進(jìn)企業(yè)又好又快地發(fā)展。黨建與安全管理相融合從企業(yè)運(yùn)行機(jī)制上較好地消除了黨政工作各自為政、各自為戰(zhàn)、低水平重復(fù)的現(xiàn)象,有效地克服了企業(yè)黨的工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作“兩張皮”的問題,使企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有機(jī)融合、相互促進(jìn)。

二是要在“注重實(shí)效”上下功夫。實(shí)現(xiàn)黨建與安全管理工作相融合，最終目的發(fā)揮黨建優(yōu)勢(shì)提高安全管理水平、通過安全管理提升黨建水平，實(shí)現(xiàn)1+1大于2的目的。實(shí)際工作中，往往出現(xiàn)，為融合而融合，全局觀念不強(qiáng)，結(jié)果是兩張皮，有時(shí)甚至出現(xiàn)1+1小于1的后果。我們必須一切以“提高實(shí)效性”為落腳點(diǎn)，一切以是否有利于安全管理水平的提高為標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)決杜絕形式主義的發(fā)生。

要調(diào)動(dòng)一切積極因素,形成推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的強(qiáng)大合力。要通過黨建與安全管理的融合,使黨建工作更具有效性、可操作性,從而更好地克服過去黨建工作規(guī)范性不強(qiáng)、針對(duì)性不強(qiáng)、激勵(lì)性不強(qiáng)和自我改進(jìn)能力較差等薄弱環(huán)節(jié)。要本著“實(shí)用、管用、能用、好用”的原則,努力在增強(qiáng)黨建工作的針對(duì)性和操作性上下功夫,把黨建工作對(duì)象的各項(xiàng)目標(biāo)要求落到實(shí)處。

三是要在“注重人本”上下功夫。黨建與安全管理的對(duì)象都是人。二者實(shí)施、融合過程中，都必須在“注重人本”上下功夫，這既是二者的出發(fā)點(diǎn)，也是落腳點(diǎn)。

以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的核心。黨的性質(zhì)和宗旨決定了黨的全部工作都必須堅(jiān)持以人為本。加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)黨建工作,就是要以服務(wù)于企業(yè)利益、服務(wù)于員工利益為根本追求,始終做到尊重人、了解人、關(guān)心人、凝聚人,著眼于實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好企業(yè)與員工的根本利益,使他們氣更順、心更寬、勁更足,實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同發(fā)展。

實(shí)現(xiàn)黨建工作融入安全管理，是新形勢(shì)下發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治優(yōu)勢(shì)的重要途徑，是提升企業(yè)安全監(jiān)督、管理水平的重要手段，也是提升黨組織的先鋒模范作用的重要平臺(tái)。我們要在機(jī)制、平臺(tái)、目標(biāo)、考核、文化等五個(gè)方面實(shí)現(xiàn)二者的有機(jī)融合，要注重合作、注重實(shí)效、注重人本，提高企業(yè)的整體合力和管理水平，為企業(yè)做強(qiáng)、做大發(fā)揮作用，確保安全生產(chǎn)局面穩(wěn)定。

第二篇：項(xiàng)目黨建思想政治工作如何融入生產(chǎn)管理

項(xiàng)目黨建思想政治工作如何融入生產(chǎn)管理

項(xiàng)目管理離不開思想政治工作。扎實(shí)有效的黨建思想政治工作能有效地促進(jìn)管理，提高管理效率。扎實(shí)有效的黨建思想政治工作不僅能夠振奮企業(yè)精神，陶冶職工道德情操，提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，而且能夠保證企業(yè)兩個(gè)文明建設(shè)健康地發(fā)展。思想政治工作貫穿于企業(yè)管理的始終。企業(yè)的思想政治工作就是用馬列主義、毛澤東思想，用正確的思想政治觀念對(duì)企業(yè)職工進(jìn)行引導(dǎo)、啟發(fā)和教育，使廣大職工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，使他們真正認(rèn)識(shí)到自己在企業(yè)中的地位和作用，把自己的生產(chǎn)行為和企業(yè)的興衰、社會(huì)的進(jìn)步緊密結(jié)合起來，從而充分發(fā)揮主人翁的責(zé)任感、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，以一種積極向上的良好精神狀態(tài)參與項(xiàng)目的生產(chǎn)管理，促進(jìn)崗位效益和項(xiàng)目管理不斷進(jìn)步，因此，黨建思想政治工作是項(xiàng)目生產(chǎn)管理的一種內(nèi)在要求。

一、當(dāng)前項(xiàng)目黨建思想政治工作現(xiàn)狀及原因分析

受行業(yè)性質(zhì)的制約，公司多數(shù)項(xiàng)目施工條件艱苦、流動(dòng)性大、人員素質(zhì)參差不齊，加之項(xiàng)目近年來點(diǎn)多面廣、臨時(shí)性、短期性等特點(diǎn)，員工的思想發(fā)生了很大的變化，使項(xiàng)目部黨建思想政治工作面臨許多新問題。

1、重視不到位。由于施工行業(yè)的特點(diǎn)，特別是實(shí)行項(xiàng)目法施工以來，有的對(duì)黨組織在項(xiàng)目管理中的作用在認(rèn)識(shí)上產(chǎn)生了不少誤區(qū)，認(rèn)為項(xiàng)目法施工實(shí)行的是項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任制，項(xiàng)目管理屬項(xiàng)目經(jīng)理的職權(quán)，黨組織參不參與無所謂，管理好黨內(nèi)的事務(wù)就行了；有的認(rèn)為項(xiàng)目法施工實(shí)行的是動(dòng)態(tài)管理，管理人員要求精干高效，設(shè)不設(shè)臵黨的組織都不重要，把重要的黨建思想政治工作當(dāng)作生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的“附屬品”，導(dǎo)致了在思想上對(duì)黨建思想政治工作不重視；有的項(xiàng)目部在施工生產(chǎn)上花費(fèi)了大部分精力，而用在對(duì)黨建工作的調(diào)查研究，對(duì)黨組織建設(shè)新情況、新問題進(jìn)行分析思考的時(shí)間少之又少；有的項(xiàng)目部工程造價(jià)低、擔(dān)子重，相應(yīng)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)不足，影響了對(duì)黨的建設(shè)的經(jīng)費(fèi)投入。再加上近年來企業(yè)員工的價(jià)值觀、價(jià)值取向發(fā)生了變化，對(duì)經(jīng)濟(jì)利益的追求效應(yīng)日益凸顯，認(rèn)為思想政治工作可有可無，在思想上對(duì)思想政治工作不認(rèn)可、不積極。

2、黨建制度落實(shí)不嚴(yán)格。部分項(xiàng)目黨組織設(shè)臵不明確，黨內(nèi)活動(dòng)形式不規(guī)范，黨組織書記管理權(quán)責(zé)不明晰，造成在項(xiàng)目組織的管理上不同步；有的項(xiàng)目黨組織在建立工作制度時(shí)，不注重實(shí)效性和針對(duì)性，流于形式，缺乏符合實(shí)際的具體內(nèi)容，明顯的帶有“應(yīng)付性”；有的項(xiàng)目黨組織雖然建立了較為完善的工作制度，但未能在持之以恒抓落實(shí)上下功夫，降低了思想政治工作的實(shí)效，影響了思想政治工作作用的正常發(fā)揮。加之項(xiàng)目部人員變動(dòng)頻繁，黨組織的工作制度、工作程序和工作方法往往堅(jiān)持不好，沒有充分結(jié)合黨員思想、工作、生活上存在的突出問題進(jìn)行超前有效的教育。

3、項(xiàng)目思想政治工作不夠深入。一是業(yè)務(wù)上雖然能夠履行工作職責(zé)，但爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的進(jìn)取精神不夠;二是一些同志只滿足于做份內(nèi)的事，工作積極性不高，不愿花時(shí)間去拓展業(yè)務(wù)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能。在項(xiàng)目黨建與思想政治工作方面，有的項(xiàng)目黨建工作照搬照抄中央和省委的有關(guān)指示和要求，不能很好地圍繞公司改革發(fā)展，結(jié)合公司改革發(fā)展的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，確定工作目標(biāo)和著力點(diǎn)。黨建工作創(chuàng)新力度不夠，對(duì)青年缺乏吸引力。政工人員素質(zhì)待提高。目前，有些項(xiàng)目黨組織負(fù)責(zé)人年齡偏大，文化偏低，結(jié)構(gòu)不合理，影響了項(xiàng)目思想政治工作隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高。首先，高層次人才缺乏。擁有高學(xué)歷、高職稱的人才很少，中級(jí)職稱、技師等人員也只占了很少的比例。其次，管理人員能力不強(qiáng)，相當(dāng)一部分人員無論是文化基礎(chǔ)還是綜合素質(zhì)都存在不足，再加上相關(guān)的培訓(xùn)教育沒有跟上，有用人才流失，行政管理人員的整體素質(zhì)明顯滯后于項(xiàng)目目前發(fā)展的需要。

4、黨建創(chuàng)新意識(shí)不夠。黨內(nèi)活動(dòng)開展數(shù)量不足，質(zhì)量不高；黨內(nèi)民主生活思想交鋒少，民主評(píng)議黨員不深入，工作落實(shí)不徹底，信息反饋不及時(shí)。在開展黨建思想政治工作中，活動(dòng)載體內(nèi)容單一，形式單調(diào)，方法老套，對(duì)員工缺乏足夠的吸引力，滿足不了員工在思想上的需求和利益上的追求，致使項(xiàng)目黨建與項(xiàng)目管理、項(xiàng)目施工不能融為一體，適應(yīng)不了項(xiàng)目管理的要求。

二、項(xiàng)目黨建思想政治工作融入生產(chǎn)管理的思路

黨建思想政治工作是項(xiàng)目管理的一種重要手段，那么如何運(yùn)用這個(gè)手段進(jìn)行管理，如何使黨建思想政治工作發(fā)揮更大更好的作用，確實(shí)是一個(gè)值得探索的問題。

項(xiàng)目黨建思想政治工作不是抽象的，更不是虛化的，而是具體的，需要實(shí)實(shí)在在地結(jié)合實(shí)際開展工作，其工作重點(diǎn)體現(xiàn)為在觀念上要有新轉(zhuǎn)變；在管理上班子如何執(zhí)行上級(jí)的政策，落實(shí)各項(xiàng)工作的實(shí)施；在方法上用有效的活動(dòng)載體調(diào)動(dòng)廣大干部職工的工作積極性，推動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)的完成；在方式上強(qiáng)化以人為本，如何解決職工工作生活中的困難問題，化解干群之間、群眾之間的一些矛盾，營(yíng)造穩(wěn)定和諧的工作氛圍和工作環(huán)境。因此，項(xiàng)目黨建思想政治工作在與生產(chǎn)管理相結(jié)合的過程中，應(yīng)著重抓好以下四點(diǎn)。

(一)抓好“四破四樹”轉(zhuǎn)變點(diǎn)。第一，破除思想政治工作“高于一切”的舊觀念，樹立圍繞中心、服務(wù)中心、保證中心的新觀念。第二，破除思想政治工作“包攬一切”的舊觀念，樹立啟發(fā)覺悟、豐富知識(shí)、規(guī)范行為的新觀念。第三，破除思想政治工作“我說你聽”的舊觀念，樹立團(tuán)結(jié)凝聚、人格帶動(dòng)、示范吸引的新觀念。第四，破除自我封閉、自我循環(huán)的舊觀念，樹立全員參與、全方位滲透、全過程控制的新觀念。應(yīng)明確思想政治工作不只是政工人員的事情，而是項(xiàng)目所有管理人員都應(yīng)擔(dān)負(fù)起的工作，都應(yīng)運(yùn)用的一種管理手段，從而形成一個(gè)黨政工團(tuán)齊抓共管、齊抓共用的氛圍。黨政干部要主動(dòng)改變過去單純的思想政治工作的觀念，要主動(dòng)積極地以思想政治工作為手段開展項(xiàng)目管理工作；行政干部要改變思想政治工作是份外之事的觀念，把它作為天然的、重要的管理手段開展項(xiàng)目管理工作。使思想政治工作形成上下結(jié)合、內(nèi)外結(jié)合的新格局，并融入項(xiàng)目發(fā)展的各個(gè)領(lǐng)域，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的主戰(zhàn)場(chǎng)上發(fā)揮先導(dǎo)作用。

（二)抓住班子成員的合力點(diǎn)。一個(gè)項(xiàng)目工作的好壞，主要因素在于項(xiàng)目的管理者在思想上、行為上是否形成合力。在項(xiàng)目，合力體現(xiàn)出來的效果，關(guān)鍵在于管理者的決策能力、執(zhí)行能力、管理能力和解決問題、化解矛盾的能力，從字面上看這些似乎是行政方面所應(yīng)做的工作，但從實(shí)質(zhì)上看是一個(gè)項(xiàng)目抓好黨建、思想政治工作的首要任務(wù)。項(xiàng)目班子是一個(gè)項(xiàng)目的支架，是一座脊梁，有一處不合、出現(xiàn)問題，這個(gè)整體就會(huì)松垮。因此，項(xiàng)目黨建思想政治工作在與項(xiàng)目生產(chǎn)相結(jié)合的過程中，首先班子在工作的部署上要精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，齊心協(xié)力，目標(biāo)一致。這就要求黨組織在擬定工作計(jì)劃，開展工作之前，要認(rèn)真及時(shí)地征求班子成員的意見和建議，了解掌握項(xiàng)目整體工作的實(shí)際，形成統(tǒng)一意見、統(tǒng)籌安排，要有超前介入的意識(shí)，這樣工作開展起來，就不會(huì)沒有方向和目標(biāo)。因此，一個(gè)項(xiàng)目的工作規(guī)劃、月度工作安排，就顯得尤為重要，只要班子集體研究了，工作自然就考慮的比較全面，俗話說“三個(gè)臭皮匠頂過一個(gè)諸葛亮”，只要大家形成共識(shí)，形成合力，按照制定的工作內(nèi)容、目標(biāo)和要求，一定會(huì)收到良好的效果，推動(dòng)項(xiàng)目的全面發(fā)展。

(三)找準(zhǔn)黨建工作的切入點(diǎn)。由于項(xiàng)目多年形成的慣例，在人們的印象中，不自覺地簡(jiǎn)單的把行政工作與黨建思想政治工作區(qū)別開來。在這種環(huán)境下，黨組織工作如何根據(jù)行政工作的需要，及時(shí)融入行政工作之中，這就需要找準(zhǔn)黨建工作與生產(chǎn)管理工作的切入點(diǎn)，不能讓職工感覺到黨建思想政治工作是在做樣子，在搞形式，甚至有阻礙項(xiàng)目生產(chǎn)管理工作正常開展的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)。

要找準(zhǔn)工作的切入點(diǎn)，首先，是取決于項(xiàng)目黨建工作安排的科學(xué)性、合理性、前瞻性。班子成員在工作安排上必須掌握項(xiàng)目工作的重點(diǎn)和存在問題的難點(diǎn)，有針對(duì)性地將黨建思想政治工作納入到以施工生產(chǎn)為主線的管理活動(dòng)中，這樣，項(xiàng)目黨建思想政治工作才會(huì)起到推動(dòng)項(xiàng)目工作開展的活性劑。其次，是要增強(qiáng)黨建工作的適應(yīng)性。工作要讓職工群眾易于接受。項(xiàng)目黨建思想政治工作有著一定的規(guī)定和要求，難免與項(xiàng)目生產(chǎn)管理工作有一些摩擦，這些都應(yīng)該是正常的，生產(chǎn)管理工作要正常開展，黨建思想政治工作必要的活動(dòng)載體和形式也要有。因此，黨組織在落實(shí)和實(shí)施工作過程中，就應(yīng)該轉(zhuǎn)換落實(shí)開展工作的思路和方式，總體上說，應(yīng)在“四個(gè)結(jié)合”上做文章。一是堅(jiān)持“灌輸”與啟發(fā)相結(jié)合。“灌輸”是馬列主義教育的一個(gè)重要原則。人們的正確思想不會(huì)自發(fā)產(chǎn)生，也不會(huì)自然提高，必須堅(jiān)持正面教育，正面“灌輸”，引導(dǎo)用馬列主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法克服錯(cuò)誤的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法。“灌輸”曾被當(dāng)作錯(cuò)誤的方式否定，現(xiàn)在，我們要理直氣壯地加以肯定并落實(shí)到實(shí)際工作中。但是在堅(jiān)持“灌輸”的同時(shí)，也不應(yīng)排斥啟發(fā)教育，因?yàn)楹笳咄瑯邮邱R克思主義的重要教育方法，也是思想政治工作自身規(guī)律所要求的。“灌輸”與啟發(fā)教育并不矛盾，兩者是相輔相成的。二是思想教育和解決實(shí)際問題相結(jié)合。思想政治工作的基本任務(wù)是幫助人們判斷是非，使人們樹立起正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，實(shí)現(xiàn)這個(gè)任務(wù)的最主要、最基本的手段就是進(jìn)行思想教育。但是思想教育不是萬能的，不能代替其他手段，必須同解決實(shí)際問題結(jié)合起來。既解決思想問題，又關(guān)心群眾生活是我黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)。在正確思想指導(dǎo)下解決實(shí)際問題，在解決實(shí)際問題中加強(qiáng)思想教育。項(xiàng)目職工有情緒、鬧別扭，要摸清情況，分析原因。有的是思想不正確、不健康，有的是家庭、工作、婚戀等方面的具體困難，不要把實(shí)際問題當(dāng)成思想問題，簡(jiǎn)單地講道理或批評(píng)是無濟(jì)無事的。當(dāng)然也不能只幫助解決實(shí)際問題，而不加強(qiáng)思想教育。兩者缺一不可，不能偏廢。有些項(xiàng)目的思想政治工作的薄弱環(huán)節(jié)是強(qiáng)調(diào)實(shí)際問題多，強(qiáng)調(diào)思想教育少，重物質(zhì)、輕精神，甚至不敢理直氣壯地講道理，對(duì)不正確思想觀念不批評(píng)、不教育，聽之任之，以求太平。對(duì)一些不正確的要求遷就照顧，以求安穩(wěn)，結(jié)果會(huì)適得其反。我們必須發(fā)揮思想政治工作講真理、講真話、辦實(shí)事的威力，才能把項(xiàng)目的兩個(gè)文明建設(shè)搞上去。三是傳統(tǒng)教育和現(xiàn)實(shí)教育相結(jié)合。傳統(tǒng)教育是黨的思想政治工作的重要方法，要堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)。不能一提傳統(tǒng)就說是老一套，不管用了。傳統(tǒng)是我們黨在過去幾十年中形成的，其中有許多好方法、好經(jīng)驗(yàn)，在今天仍然有很大的活力，有許多好傳統(tǒng)至今仍然要堅(jiān)持。但是也要看到在改革開放的今天，社會(huì)上的一些問題必然要反映到項(xiàng)目?jī)?nèi)部來，項(xiàng)目在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的生存、發(fā)展中也會(huì)出現(xiàn)許多新情況、新問題，僅靠傳統(tǒng)方式是不夠的。思想政治工作也要改革創(chuàng)新，才能適應(yīng)時(shí)代的要求，保證項(xiàng)目既有正確的方向，又有無盡的活力。四是制度化和經(jīng)常化相結(jié)合。項(xiàng)目思想政治工作必須有一套完整的制度，比如建立思想政治工作骨干隊(duì)伍，健全思想政治工作體系，明確精神文明建設(shè)的目標(biāo)、要求、措施，建立政治學(xué)習(xí)制度等，并和業(yè)務(wù)工作有機(jī)地結(jié)合起來，做到有組織、有計(jì)劃、有要求、有檢查、有獎(jiǎng)罰，使思想政治工作有職有責(zé)。合理的制度是思想政治工作的重要保證，但還要看到，思想政治工作的對(duì)象是人，人們的思想認(rèn)識(shí)千差萬別，又在不斷變化，單靠制度是不夠的，必須針對(duì)出現(xiàn)的新問題，及時(shí)加以解決，這就要強(qiáng)調(diào)做好經(jīng)常性的思想政治工作。(四)研究黨建工作載體的創(chuàng)新點(diǎn)

項(xiàng)目黨建思想政治工作有著一定的固定模式，就是以股份公司、集團(tuán)公司提出的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為載體，教育、引導(dǎo)和團(tuán)結(jié)大家。但隨著形勢(shì)不斷發(fā)展變化，新的形勢(shì)要求黨建工作必須有著適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展變化的有效活動(dòng)載體。因此，一個(gè)項(xiàng)目的黨建思想政治工作能否與項(xiàng)目的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相融合，也取決于黨組織開展活動(dòng)載體的適應(yīng)性和創(chuàng)新點(diǎn)。

首先，項(xiàng)目黨建思想政治工作應(yīng)該圍繞項(xiàng)目全年的工作目標(biāo)任務(wù)來設(shè)計(jì)一個(gè)貫穿全年，服務(wù)于生產(chǎn)工作的主線，并賦之以一個(gè)新的有效活動(dòng)載體來開展工作。活動(dòng)的載體要新，活動(dòng)的內(nèi)容要新，適應(yīng)性強(qiáng)，要讓群眾易于接受，樂于參加，在新穎的活動(dòng)中達(dá)到事半功倍的目的。這樣，黨工委工作既服務(wù)和融合了項(xiàng)目生產(chǎn)管理工作，同時(shí)又發(fā)揮了黨建思想政治工作的特點(diǎn)和作用，一定會(huì)達(dá)到預(yù)期的效果。反之，不落實(shí)、不出效果，活動(dòng)就會(huì)失去意義，就會(huì)與生產(chǎn)管理脫鉤。活動(dòng)達(dá)不到預(yù)期的效果，或流于形式，呈現(xiàn)出表面文章現(xiàn)象，群眾就會(huì)有看法，就會(huì)影響項(xiàng)目今后黨建思想政治工作的有效開展，也會(huì)為今后的工作開展帶來諸多困難。其次，抓好主題活動(dòng)與階段活動(dòng)的結(jié)合。每個(gè)項(xiàng)目都會(huì)根據(jù)工作時(shí)間、形勢(shì)的不同實(shí)際，需要用階段的載體活動(dòng)來解決一些臨時(shí)的困難和問題。解決好這樣一類的問題。也正是黨建思想政治工作發(fā)揮優(yōu)勢(shì)作用與生產(chǎn)管理活動(dòng)相結(jié)合的創(chuàng)新點(diǎn)之所在。因此，工作中要在抓好規(guī)定工作職責(zé)的同時(shí)，善于結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際，針對(duì)工作需要，創(chuàng)新活動(dòng)載體，解決問題，開展工作。思想政治工作沒有固定的模式，沒有固定的經(jīng)驗(yàn)可找，思想政治工作者要發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性，圍繞項(xiàng)目的生產(chǎn)管理，服務(wù)生產(chǎn)、服務(wù)群眾，創(chuàng)造性的開展活動(dòng)，使活動(dòng)達(dá)到一定的預(yù)期效果。只有將工作融入項(xiàng)目生產(chǎn)的各個(gè)方面，才能衡量出黨建思想政治工作融合于生產(chǎn)管理的程度。

綜上所述，項(xiàng)目黨建思想政治工作是一項(xiàng)事關(guān)項(xiàng)目發(fā)展方向、黨組織政治核心作用發(fā)揮、優(yōu)秀項(xiàng)目文化建設(shè)的綜合性工程，對(duì)提高公司經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效應(yīng)、提升企業(yè)知名度、樹立企業(yè)良好形象都有著重要意義，是當(dāng)前迫切需要加強(qiáng)的一項(xiàng)系統(tǒng)工作。需要全員參與、全方位滲透、全過程控制，把項(xiàng)目黨建思想政治工作水平提高到一個(gè)新的層次，使項(xiàng)目管理更加規(guī)范化，給公司爭(zhēng)創(chuàng)更多的利潤(rùn)，讓員工得到更多的實(shí)惠，為全面提升公司的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力而努力。

第三篇：黨建工作如何融入中心工作

黨建工作如何融入中心工作

社會(huì)轉(zhuǎn)型、機(jī)制轉(zhuǎn)軌、觀念轉(zhuǎn)變，一個(gè)“轉(zhuǎn)”字折射出企業(yè)面臨著內(nèi)外部環(huán)境的深刻變革。變革中，安全生產(chǎn)、隊(duì)伍穩(wěn)定、企業(yè)和諧等風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)多發(fā)，亟待更加強(qiáng)有力的黨建工作補(bǔ)位跟進(jìn)，以黨組織獨(dú)特的政治核心優(yōu)勢(shì)和思想教育優(yōu)勢(shì)，確保改革方向正確，發(fā)展環(huán)境和諧。

另一方面則是，計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的“純黨建”模式，容易形成黨建和行政工作的“兩張皮”，已明顯不適應(yīng)形勢(shì)的要求。若要擺脫被邊緣化和自我邊緣化的狀態(tài)，黨建工作就必須轉(zhuǎn)變思想、融入中心工作。

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)是企業(yè)的中心任務(wù)，改革發(fā)展穩(wěn)定則是企業(yè)的大局。黨建工作要融入中心，不僅僅意味著黨建工作要放進(jìn)企業(yè)整體工作中去思考和謀劃，更意味著，黨建工作者需樹立起主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)，將“務(wù)虛”和務(wù)實(shí)結(jié)合，以“有為”換“有位”，將“軟實(shí)力”化為“硬實(shí)力”，真正為企業(yè)中心工作提供精神動(dòng)力、思想保證和智力支持。

建好組織帶好隊(duì)伍，是黨建融入中心的基礎(chǔ)。以基層黨支部建設(shè)為核心，抓基礎(chǔ)、抓基層、抓基本功，建成堅(jiān)強(qiáng)堡壘，增強(qiáng)其服務(wù)中心工作的號(hào)召力、向心力、凝聚力；通過扎實(shí)的思想理論教育、完善的評(píng)先獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制等手段，激發(fā)廣大黨員攻堅(jiān)克難敢為人先的勇氣，發(fā)揮他們素質(zhì)優(yōu)良作風(fēng)過硬的特點(diǎn)，進(jìn)而組織、動(dòng)員、引導(dǎo)全體干部員工，投身到改

革發(fā)展穩(wěn)定的大局中來。

建好常態(tài)協(xié)調(diào)的運(yùn)行體系，能提高黨建融入中心的效率。這體現(xiàn)在企業(yè)黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政共同負(fù)責(zé)、黨政工團(tuán)齊抓共管，以專兼職政工干部隊(duì)伍為骨干的“大政工”體系建設(shè)中。“一崗雙責(zé)”制度的落實(shí)，有助于建立健全目標(biāo)明確、責(zé)權(quán)分明、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、渠道暢通的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，將黨建工作同生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、后勤保障、人力資源開發(fā)、管理服務(wù)等領(lǐng)域工作充分融合，互為促進(jìn)。

建好目標(biāo)責(zé)任機(jī)制，可增強(qiáng)黨建服務(wù)中心的能力。黨建工作應(yīng)是一門科學(xué)、規(guī)范、嚴(yán)謹(jǐn)、可操作性強(qiáng)的系統(tǒng)工程，各級(jí)黨組織應(yīng)圍繞中心工作明確工作思路、工作目標(biāo)、工作重點(diǎn)和措施，并且對(duì)工作重點(diǎn)及措施進(jìn)行責(zé)任分解和績(jī)效考核。黨建工作的質(zhì)量則應(yīng)以促進(jìn)中心工作和重大任務(wù)的完成情況為檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和精益化的制度管理，以及以目標(biāo)為導(dǎo)向的項(xiàng)目化管理模式將為黨建工作注入新的生機(jī)。

第四篇：把黨建工作融入企業(yè)發(fā)展

□學(xué)習(xí)手記――把黨建工作融入企業(yè)發(fā)展

林明基（作者單位：莆田市新華書店）

黨的十六大提出了全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)。企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)組織，必須按照黨的總目標(biāo)來制定并完成自己的發(fā)展目標(biāo)，也就是必須按照“三個(gè)代表”重要思想的要求統(tǒng)領(lǐng)企業(yè)的各項(xiàng)工作，特別是企業(yè)的黨建工作必須緊跟時(shí)代步伐做到與時(shí)俱進(jìn)，圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，切實(shí)把黨建工作融入企業(yè)發(fā)展。

企業(yè)黨建工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而又十分重要的任務(wù)，它對(duì)提高企業(yè)員工凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力至關(guān)重要，能最廣泛、最充分調(diào)動(dòng)廣大員工熱情，調(diào)動(dòng)員工工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。而“三個(gè)代表”重要思想是統(tǒng)領(lǐng)黨建工作的根本指針，體現(xiàn)在黨建工作的各個(gè)方面。當(dāng)前，黨建工作重中之重是如何貫徹、實(shí)現(xiàn)好“三個(gè)代表”重要思想，落實(shí)到實(shí)際工作中，變?yōu)閱T工的行動(dòng)指南，把有利于實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想作為工作的出發(fā)點(diǎn)和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。

一、把“三個(gè)代表”重要思想融入先進(jìn)的企業(yè)文化理念。

“三個(gè)代表”重要思想與馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論一脈相承，是系統(tǒng)的科學(xué)理論，先進(jìn)的企業(yè)文化理念，都應(yīng)體現(xiàn)“三個(gè)代表”重要思想的價(jià)值取向。而一種先進(jìn)的企業(yè)文化理念一旦形成，便會(huì)成為企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)力量。莆田市新華書店總結(jié)多年來發(fā)展形成的價(jià)值理念，做到與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新，根據(jù)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需求，把“三個(gè)代表”重要思想作為企業(yè)文化發(fā)展的根本指針。因此，莆田市新華書店總是在企業(yè)發(fā)展的重要時(shí)刻，提出帶有鮮明時(shí)代特征和本行業(yè)特色的企業(yè)文化理念，給事業(yè)的發(fā)展以巨大的精神動(dòng)力。面對(duì)圖書市場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，書店提出勇于創(chuàng)新，服務(wù)至上，奉獻(xiàn)社會(huì)的經(jīng)營(yíng)理念，敢于自我否定，自我超越，自我發(fā)展，吸收同行的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，借鑒國(guó)內(nèi)外一些先進(jìn)的管理方法進(jìn)行可操作的轉(zhuǎn)化升華，實(shí)現(xiàn)了社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益雙豐收。

二、實(shí)施“高素質(zhì)員工”戰(zhàn)略，讓員工在發(fā)展事業(yè)的同時(shí)實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。

人的問題始終是企業(yè)黨組織全部工作的出發(fā)點(diǎn)和最終歸宿。而企業(yè)黨支部作為黨的基礎(chǔ)組織，是黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的體現(xiàn)。因此，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，提出培育一流素質(zhì)的新華人是我們努力的方向。首先，書店黨組織要十分清楚作為傳播先進(jìn)文化的紐帶和橋梁之一的陣地，必須塑造用先進(jìn)文化武裝具有高尚文化道德素質(zhì)的“文化人”，如果自己的員工不具有先進(jìn)文化的理念，就不可能把最好的文化食糧傳播到各個(gè)角落，所以要求書店的員工必須有較高政治素質(zhì)和文化修養(yǎng)，必須是德才兼?zhèn)湔撸@樣書店的員工整體素質(zhì)就比較高，就能處處展現(xiàn)出文化人，文明人的風(fēng)采。其次，大膽起用追求企業(yè)、社會(huì)和個(gè)人協(xié)調(diào)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)最廣大人民根本利益為崇高使命的“社會(huì)人”。先進(jìn)文化是全面建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的重要內(nèi)容，新華書店也是先進(jìn)文化傳播的平臺(tái)之一，通過我們的工作，極大地豐富了廣大人民群眾的文化生活，贏得社會(huì)的廣泛贊譽(yù)，企業(yè)也得到豐厚的回報(bào)。第三，著力培育堅(jiān)持科學(xué)興企，提倡創(chuàng)新精神，勇于站到改革前沿、敢于在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)拼搏的“經(jīng)濟(jì)人”。黨組織作為代表先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展要求的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，就要嚴(yán)格要求

1企業(yè)所有人員掌握與企業(yè)相關(guān)的業(yè)務(wù)知識(shí)，并力求有所創(chuàng)新，按市場(chǎng)規(guī)律優(yōu)化人力資源，實(shí)行人才階梯管理，按貢獻(xiàn)論報(bào)酬，實(shí)行新型用人機(jī)制，形成有序內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)氛圍，做到公開、公平、公正，尊重知識(shí)，尊重人才，讓人才脫穎而出，把最先進(jìn)管理方式和經(jīng)營(yíng)方式轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)的生產(chǎn)力成為可能，推動(dòng)社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益跨越式的發(fā)展。

三、努力營(yíng)造良好的人文管理氛圍，不斷增強(qiáng)企業(yè)的感染力與親和力。

如何把一個(gè)抽象的話題，通過輕松活潑的形式，達(dá)到“潤(rùn)物細(xì)無聲”的效果，這是企業(yè)黨組織所追求的。一方面積極倡導(dǎo)和睦相處，平等相待，與人為善的合作共事理念，管理者與員工之間，員工與員工之間，以至于上下左右之間都要相互理解，相互幫助，相互關(guān)愛，注重情感化建設(shè)。進(jìn)而還要大力營(yíng)造尊重員工，依靠員工，塑造員工的氛圍，各級(jí)管理者都得把員工的冷暖安危系于心頭，以培育企業(yè)的感染力與親和力。另一方面積極倡導(dǎo)豐富多彩的企業(yè)文化活動(dòng)，從內(nèi)容和形式上大膽創(chuàng)新，貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，深受員工的喜愛。通過一系列喜聞樂見的活動(dòng)，使員工豐富生活，開闊視野，培育民族文化精神，展現(xiàn)聰明才智，發(fā)展個(gè)性，使員工的身心獲得全面發(fā)展，情操得到升華，也使大家感受到新華書店這個(gè)大家庭的溫暖、黨組織的溫暖，切實(shí)有效把黨建工作融入企業(yè)各項(xiàng)工作之中。

如何把科學(xué)發(fā)展觀要求融入企業(yè)黨建工作

丁寶忠

科學(xué)發(fā)展是指導(dǎo)發(fā)展的世界觀和方法論的集中體現(xiàn)，黨的十七大把科學(xué)發(fā)展觀與毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想一同確定為黨的重要指導(dǎo)思想。作為企業(yè)黨組織，全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，就需以改革創(chuàng)新精神，從理論和實(shí)踐的結(jié)合上不斷思考和探索，有效地把科學(xué)發(fā)展觀的要求真正落實(shí)和融入到企業(yè)黨建的各個(gè)方面，全面加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)，充分發(fā)揮黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的作用，進(jìn)一步鞏固和發(fā)展黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)。

一、貫徹第一要義要求，必須把促進(jìn)發(fā)展作為企業(yè)黨組織的首要任務(wù)

科學(xué)發(fā)展觀第一要義是發(fā)展。站在歷史的高度而言，新中國(guó)解放后，我國(guó)經(jīng)歷了“百?gòu)U待新”階段，上世紀(jì)60年代“困難時(shí)期”階段，文化大革命過程中的“**時(shí)期”階段以及改革開放后的“大發(fā)展”階段等，從中不難發(fā)現(xiàn)一條規(guī)律，是發(fā)展使中國(guó)走向繁榮富強(qiáng)，是發(fā)展使中國(guó)人民過上

了逐步富裕的幸福生活。就企業(yè)而言，也是靠企業(yè)發(fā)展使企業(yè)壯大，發(fā)展是企業(yè)做大做強(qiáng)，因此，牢牢抓住發(fā)展這個(gè)第一位任務(wù)，就是抓住了基層工作的中心工作和主要矛盾。實(shí)踐證明，發(fā)展上去了，很多問題就迎刃而解，發(fā)展上不去，其他工作就難以開展，很多問題和矛盾就無法解決。企業(yè)黨組織要把促進(jìn)發(fā)展工作作為第一位的任務(wù)，緊緊抓住一刻也不能放松，要組織黨員干部開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，提高黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力，增強(qiáng)黨組織干部運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀理論分析和解決實(shí)際問題的水平，要清醒認(rèn)識(shí)基層單位的具體情況，進(jìn)一步增強(qiáng)憂患意識(shí)和機(jī)遇意識(shí)，創(chuàng)新發(fā)展觀念，找準(zhǔn)適合本單位本部門的發(fā)展方式，有效破解影響企業(yè)界發(fā)展的難題，提高發(fā)展的質(zhì)量和效益，讓廣大職工群眾共享發(fā)展成果。

二、落實(shí)以人為本理念，必須關(guān)心服務(wù)黨員群眾，凝聚人心

科學(xué)發(fā)展觀的核心是以人為本，以人為本就是以最廣大人民的根本利益為主，作為一個(gè)企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中存活、發(fā)展、壯大，一是要靠科學(xué)管理體制，二是要靠人才優(yōu)勢(shì)。眾所周知，無論哪一個(gè)實(shí)力不凡的企業(yè)，都有一個(gè)人才團(tuán)隊(duì)，都有一支過硬的黨組織隊(duì)伍。企業(yè)黨組織的主體是黨員，服務(wù)對(duì)象是職工群眾，這就要求基層黨的建設(shè)以人為本，不僅要尊重黨員主體地位，保障黨員民主權(quán)利，還要關(guān)懷幫助黨員和服務(wù)群眾，要認(rèn)真落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨員權(quán)利保障條例》，自覺樹立黨員是黨的肌體的細(xì)胞和黨的活動(dòng)主體的觀念，既重視黨員履行義務(wù)，又重視黨員行使民主權(quán)利，積極發(fā)揚(yáng)基層民主，努力探索黨內(nèi)基層民主多種實(shí)現(xiàn)形式，有效激發(fā)黨員參與政治熱情，切實(shí)落實(shí)和保障黨員在黨內(nèi)事務(wù)中的知情權(quán)、選舉權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，要總結(jié)運(yùn)用先進(jìn)性教育活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn)，努力構(gòu)建黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾的工作體系，有效架通基層黨員群眾的橋梁，密切黨和人民群眾的血肉聯(lián)系，同時(shí)逐步建立健全黨員激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制，關(guān)心和愛護(hù)基層干部、老黨員及生活困難黨員，盡力去幫助

他們解除子女就業(yè)、住房、醫(yī)療、養(yǎng)老等后顧之憂，使他們能夠在為企業(yè)出謀出力的同時(shí)，得到相應(yīng)的物質(zhì)保障，看到企業(yè)發(fā)展的前景。

三、堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展，改革創(chuàng)新，統(tǒng)籌兼顧，分類指導(dǎo) 科學(xué)發(fā)展觀的基本要求是全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展，把全面發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展貫徹各項(xiàng)工作的始終。就是企業(yè)在抓經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時(shí)，必須考慮到企業(yè)的社會(huì)責(zé)任及企業(yè)發(fā)展的前景等諸多方面。無數(shù)成功企業(yè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)告訴我們，企業(yè)要想做到全面可持續(xù)發(fā)展，就必須克服短期行為，就不能只考慮眼前利益，就必須有長(zhǎng)遠(yuǎn)目光，就必須有過硬的產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等。就企業(yè)黨建工作，一方面要做到適應(yīng)新形勢(shì)、新要求，不斷創(chuàng)造和優(yōu)化組織設(shè)置，積極探索新形勢(shì)下黨建工作的新模式和新方法，擴(kuò)大組織覆蓋，形成與企業(yè)全面發(fā)展相適應(yīng)的基層黨組織格局；另一方面，既要突出基層黨組織的工作重點(diǎn)，又要切實(shí)加強(qiáng)分類指導(dǎo)，根據(jù)先進(jìn)、中間、后進(jìn)壯態(tài)基層黨組織的不同情況，分別采取不同措施，有針對(duì)性地做好工作，使黨建工作的各項(xiàng)領(lǐng)域、各個(gè)層面共同促進(jìn)，相得益彰，同時(shí)要注意克服只抓一個(gè)領(lǐng)域或一個(gè)方面，不能平均使用精力和力量，沒有重點(diǎn)和中心。要運(yùn)用統(tǒng)籌兼顧的基本方法，正確反映和兼顧不同方面的利益，既要統(tǒng)攬全局，統(tǒng)籌規(guī)劃，又要抓住重點(diǎn)，著力推進(jìn)。

總之，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，作為企業(yè)基層黨組織，就是要繼續(xù)解放思想，進(jìn)一步把廣大黨員和群眾的思想、認(rèn)識(shí)引導(dǎo)到科學(xué)發(fā)展觀上來，深刻把握科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求，切實(shí)轉(zhuǎn)變不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念，要聯(lián)系企業(yè)實(shí)際，將理論指導(dǎo)具體化，要適應(yīng)新形勢(shì)、新要求，堅(jiān)持改革創(chuàng)新精神，創(chuàng)造性地做好分類工作，要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，查找差距，分析矛盾，研究對(duì)策，改進(jìn)工作。確實(shí)加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)，抓好職工隊(duì)伍建設(shè)，努力在深化企業(yè)改革開放，推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展上取得實(shí)效，真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

第五篇：安監(jiān)局關(guān)于機(jī)關(guān)黨建工作融入業(yè)務(wù)工作的一些思考

××縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

關(guān)于機(jī)關(guān)黨建工作融入業(yè)務(wù)工作的一些思考

機(jī)關(guān)黨建工作是黨組織建設(shè)的重要組成部分，在安監(jiān)局履行綜合安全監(jiān)察、保護(hù)人民、服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的職責(zé)中具有舉足輕重的作用。全面加強(qiáng)局機(jī)關(guān)黨的思想、組織、作風(fēng)、制度和反腐倡廉建設(shè)，努力提高安監(jiān)局黨建工作的科學(xué)化水平，找準(zhǔn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合的切入點(diǎn)、著力點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，才能把安全監(jiān)管事業(yè)不斷推向前進(jìn)，更好地為經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展和維護(hù)社會(huì)安全穩(wěn)定提供保障和服務(wù)。

一、強(qiáng)化理論武裝，以學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)作為黨建工作融入業(yè)務(wù)工作的切入點(diǎn)

在第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中，我局在學(xué)習(xí)教育環(huán)節(jié)開展了7天的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過學(xué)習(xí)全體職工理論水平和業(yè)務(wù)知識(shí)得到提高，干部職工遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律和廉政紀(jì)律的自覺性和執(zhí)行力得到增強(qiáng)，學(xué)習(xí)效果明顯。為此，我們認(rèn)為，學(xué)習(xí)活動(dòng)能促進(jìn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作的融合，學(xué)習(xí)型黨組織的建設(shè)作為黨建工作融入業(yè)務(wù)工作的切入點(diǎn)能推動(dòng)安全監(jiān)管事業(yè)的發(fā)展。

（一）堅(jiān)持率先垂范，領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)習(xí)。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，領(lǐng)導(dǎo)干部的模范帶頭作用尤為重要。領(lǐng)導(dǎo)干部要做創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織的組織者、倡導(dǎo)者和推動(dòng)者，以高度的政治責(zé)任感帶頭學(xué)習(xí)，擠出時(shí)間抓緊學(xué)習(xí)，做到學(xué)得更多一點(diǎn)、更深一些，通過深學(xué)政治理論、精學(xué)安監(jiān)業(yè)務(wù)、勤學(xué)修身知識(shí)、博學(xué)其他知識(shí)，在加快知識(shí)更新、加強(qiáng)知識(shí)儲(chǔ)備、優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)上作出表率、走在前面，不斷提高自身把關(guān)定向、統(tǒng)攬全局和解決問題的能力和水平，以自身的模范表率作用帶動(dòng)良好學(xué)習(xí)風(fēng)氣的形成。

（二）加強(qiáng)教育引導(dǎo)，積極營(yíng)造氛圍。以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型黨組織”為載體，教育和引導(dǎo)黨員干部牢固樹立終身學(xué)習(xí)和“事有所成，必是學(xué)有所成”的理念，努力在黨內(nèi)形成重視學(xué)習(xí)、鼓勵(lì)學(xué)習(xí)、推動(dòng)學(xué)習(xí)的正確導(dǎo)向，營(yíng)造熱愛學(xué)習(xí)、發(fā)奮學(xué)習(xí)、持續(xù)學(xué)習(xí)的良好氛圍，不斷激發(fā)黨員學(xué)習(xí)的內(nèi)在動(dòng)力，促使黨員把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求和一種生活方式，自覺做到工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化。同時(shí)，把搞好黨員學(xué)習(xí)作為完善黨的組織生活的有機(jī)組成部分，積極為黨員更新知識(shí)、提升能力構(gòu)建平臺(tái)，使黨組織真正成為黨員增強(qiáng)黨性修養(yǎng)、提高思想覺悟的大熔爐，成為黨員學(xué)習(xí)新知識(shí)、增長(zhǎng)新本領(lǐng)的大學(xué)校。

（三）堅(jiān)持學(xué)以致用，做到以用促學(xué)。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，要堅(jiān)理論聯(lián)系實(shí)際，以學(xué)有所悟、學(xué)有所獲、學(xué)有所用、學(xué)有所成為根本要求，倡導(dǎo)有效學(xué)習(xí)，認(rèn)真組織黨員學(xué)習(xí)黨的基本理論以及做好本職工作所必需的業(yè)務(wù)知識(shí)和各種新知識(shí)、新技能，使黨員在學(xué)