第一篇：綜采二隊黨支部承諾落實情況匯報

綜采二隊黨支部承諾落實情況匯報

各位領導、同志們：

大家好！

我支部于2010年9月2日成立，現有黨員13名，現將我支部承諾落實情況，做如下匯報：

一、加強業務技能培訓。支部先后組織開展了“ 崗位練兵，黨員做榜樣”的主題活動。所有黨員與員工接受同樣的訓練，但要求黨員要達到與員工不一樣的水平，在工業廣場通過廠家技術人員的培訓，使他們對采煤機、液壓支架等這套先進設備的操作有了進一步的掌握，同時，進行了實操演練，由廠家技術人員進行考核打分，大多數黨員和員工的表現都非常突出;為112202工作面的安裝、生產任務，做好充分的準備工作。

二、結合我隊實際情況，支部注重團結協作，凝聚力量，積極搞好112202工作面設備安裝的各項準備工作，班子成員能堅守工作崗位，急為生產所急，想為生產所想，每天深入現場，查隱患，堵漏洞，對“不安全行為”和“安全不放心”人員采用不同形式幫教，使他們認識到安全的重要性，認識到人生的價值觀，從而確保安全生產。

三、支部先后組織黨員開展了“亮身份、做表率”活動,在井下挖管路過溝、吊掛管路等任務中，黨員以身作則，按標準順利完成各項任務，使黨員在員工的心目中起到了積極的”帶頭”作用。

四、制定了支部黨員“公開承諾落實計劃”建立相關考核機制，以防止出現思想麻痹、流于形式,確?！佰`諾”活動順利開展。

五、建立了支部管理制度，在黨建工作上，形成了一個基本的框架結構，工作走向制度化、正規化。

匯報完畢

綜采二隊黨支部

第二篇：綜采二隊黨支部黨員公開承諾

綜采二隊黨支部公開承諾

一、黨支部建設

認真貫徹執行黨的路線、方針和政策，認真實踐、落實科學發展觀，提高黨員的思想素質和理論水平。認真執行礦黨委工作安排，不斷提高黨支部的凝聚力、戰斗力和執行力，進一步發揮黨支部和黨員的作用，帶動員工、統一思想、堅定信心、持之以恒，實現全年安全生產的目標。

二、黨支部工作承諾

1． 深入開展創先爭優活動，強化黨員安全責任區，促進黨員“帶三雙無”聯保體發揮作用，實現黨員身邊無三違、無隱患、無事故，消滅微傷以上事故，實現全年安全生產。

2． 黨支部號召黨員同志積極帶頭解決生產中遇到的困難及一些問題，及時確定攻堅克難工程活動內容，在最短的時間內解決實際問題。在保證安全生產提高工作效率，減少職工勞動強度方面做貢獻。

3． 掌握本隊困難職工生活、工作情況，黨員干部每月走訪困難職工，了解職工家庭存在的困難，定期與職工談心，及時掌握職工思想動態和生活狀況。

4． 黨支部做到切實擺正安全與生產的關系，堅決克服重生產，輕安全、麻木不仁的不良現象；嚴格抓好各項安全法規的落實；做到誠信安全，誠信管理，使黨員說誠實話、做誠實事。

5． 支部加強黨員政治理論學習水平。認真準備黨課學習材料，精心組織學習，利用黨小組會向全體黨員傳達上級文件和理論知識。

綜采二隊黨員公開承諾

作為一名共產黨員，在“創先爭優”活動中，我承諾：

一、工作中帶頭制止違章、自身杜絕三違、正規操作，保證與聯保群眾共同做好安全工作。

二、帶頭加強學習，提高政治理論和業務素質。按時參加黨課，利用業余時間加強學習黨的方針、政策。

三、增強工作責任心，努力學習業務知識，全力以赴做好本職工作，積極完成黨員攻堅克難工程和科技攻關任務。

四、有急、難工作任務時，發揮黨員不怕吃苦、勇于奉獻的精神，積極承擔工作任務。帶頭發揚黨的優良傳統，做到愛崗敬業，關心同志，團結協作，開拓創新，無私奉獻，充分發揮先鋒模范作用。

五、認真做好黨員值崗工作，及時制止違章行為，敢于堅持原則。

六、盡自己所能幫助困難職工排憂解難，解決他們生活、工作中遇到的困難，安全聯保對象即是幫扶對象，在他們生活、工作上出現困難時及時給予幫助。

七、積極為節支降耗工作做貢獻，做到回收身邊舊件、盡可能修復損壞工具。

適應角色轉變，扎實開展團的工作

———共青團鐵東區委書記的述職報告

2011年是適應角色轉變、思想進一步成熟的一年。這一年，自己能夠堅持正確的政治方向，緊緊圍繞黨的中心，立足本職崗位，較好地完成本線的工作任務。自己政治覺悟、理論水平、思想素質、工作

作風等各方面有了明顯的進步和提高?？偟膩碚f，收獲很大，感觸頗深。

一、以德為先，進一步提升個人思想素質

過去的一年，我以一個共產黨員的標準，以一個團干部的標準嚴格要求自己，在個人的道德修養、黨性鍛煉、思想素質上有了很大的進步。一是道德修養進一步提高。作為一個團干部，我的一言一行、我的自身形象將直接影響到團委各成員，甚至更廣大的青少年。因此，在日常的工作和生活中，我每時每刻提醒自己，從小事做起，注重細節問題，做到干凈做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中誠實、守信、廉潔、自律，起好表率作用。二是黨性鍛煉得到不斷加強。不斷加強自己的黨性鍛煉，我嚴格按照《黨章》和《中國共產黨黨員紀律處分條例》來要求和約束自己的行為，牢記黨的宗旨，在團的工作中，以廣大青少年的權益為出發點，務求時效。三是政治思想素質不斷提高。一年來，我繼續加強學習，積極參加理論中心組學習，經常自發利用休息時間學習，積極參加團省委組織赴井岡山革命傳統與理想信念教育專題培訓班、區委區政府組織赴清華大學縣域經濟培訓班，通過“看、聽、學、思”，進一步加深了對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的理解，進一步系統掌握了黨在農村的路線、方針、政策以及對共青團工作的要求。特別是黨的十七屆六中全會以來，我通過學習原文、聽專家講課等，開拓了思想新境界，政治思想素質有了新的飛躍。

二、以能為先，進一步加強組織工作能力

在上級領導的信任和支持下，我本人也自加壓力，抓住一切機會學習，注重與同事、與兄弟單位團委書記的交流，虛心請教，不恥下問，使各項工作都有序地開展。一是工作的統籌安排能力不斷加強。我盡量做到工作提前一步，有計劃、有安排、有預見性，保持思路清晰和決策的科學，力求操作有序，順利開展。二是工作的協調能力不斷加強。在工作中，我注重與上級的及時銜接、匯報，同時也注重與基層的交流溝通，聽取多方意見和建議，從大局出發，對上做好配合，對下做好團結。三是有創新地開展工作。在工作中，我注重不斷創新，使工作保持生機，使管理不斷趨向人性化、合理化。

三、以勤為先，進一步提高團的業務水平

擔任團委書記以來，認真了解情況、掌握知識，積極向團委領導、向前任書記學習、請教，了解團情、團史，努力掌握團的基本運作方式程序，便于更好地開展工作。加強溝通了解，增加感情，深入基層，了解基層團組織和團員青年的有關情況，以“活動”來強化自己的知識和水平。一年來，我立足以活動來促使自己盡快適應角色，迎接挑戰。今年五四，團區委以全區人居環境整治為依托，以“五四火炬傳承九十二載生生不息，鐵東青年投入人居環境立志強區”為引領，積極開展了“共青團路，紅領巾街”，“鐵東青年林”等一系列活動。在活動中，增長了知識，深化了理解，使自己對團務工作有了全面的、系統的提高，為今后更好地提高團的業務水平打下了堅實的基礎。

四、以績為先，進一步完善團的組織建設

把《關于進一步深化“黨建帶團建”工作的實施意見》落到實處，把黨的要求貫徹落實到團的建設中去，使團的建設納入黨的建設的總體規劃。依托黨建，從政策層面來解決和落實基層團組織存在的問題和困難。一是基層團干部的待遇問題。積極爭取黨組織在團干部配備上的重視和支持，基層團干“轉業”得到了很好的安排（葉赫的榮威，住建局遇良，衛生局王國宴等）；二是解決好基層團組織活動的經費問題。積極爭取專項，今年為每個鄉鎮街道從團省委爭取經費三千元，共計三萬六千元；三是團的基層組織格局創新工作。按照“1＋4＋N”模式，通過換屆調整選配了大批鄉鎮（街道）團干部，變原有的“團干部兼職”模式為現在的“兼職團干部”模式，提升了基層團組織的凝聚力和戰斗力。此次工作得到了團市委的充分認可，2011年四平市組織部班工作會議在我區召開。

以服務青年需求為目的，從單一組織青年開展活動轉到生產環節，開展就業培訓、創業交流、貧富結對；以服務黨政中心為目的，發揮團組織自身優勢，引導青年樹立市場意識和投資意識，強化科技意識和參與意識，投身知識化、信息化和現代化、文明創建、環境整治、植綠護綠、社會治安等活動，把黨政思路實踐好。突出做好當前新興的農村、社區和非公經濟組織建團工作，延長團的工作手臂，豐富團的組織形式。先后與農聯社、吉林銀行等多家金融機構積極協調，為青年創業就業提供幫扶支持。特別是吉林銀行的“吉青時代”小額貸款項目更得到團省委的無償貼息。

五、以廉為先，進一步保持清正廉明形象

作為新任職的年輕干部、黨員干部，我既感受到了組織的信任與

關懷，同時也感受到了責任重大。我區在黨委和政府的帶領下，勵精圖治、奮發圖強，取得了輝煌的成績。越是這種時候，就越需要我們這些干部保持清醒的頭腦，保持共產黨員的先進本色。深知，作為一級干部，應該努力做到“清正廉潔”。古人說“物必自腐而蟲生”，腐敗現象表現上看來是經濟問題、道德問題，但深層次的原因卻是理想信念出了問題。要不斷加強實踐鍛煉，要結合黨的歷史經驗、改革開放和社會主義建設的實踐以及自己的工作和思想實際，來刻苦磨煉自己。勇于剖析自己，積極開展自我批評，凈化自己的靈魂。不斷增強拒腐防變意識。在思想上、在行動上、生活中爭作表率。在團區委開展“爭做勤廉表率，竭誠服務青年”主題教育,召開機關黨風廉政建設宣傳教育活動動員會，全面啟動黨風廉政建設宣教活動。按照學習貫徹區委、區紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署和要求，學習黨的十七屆六中精神，強化組織領導，制定工作計劃。我們根據2011年黨風廉政建設責任制考評要求，為了做好黨風廉政建設和反腐敗工作，成立了團區委黨風廉政建設領導小組，并由我任組長。按照“一崗雙責”的責任要求，明確了單位正職領導作為第一責任人，每年約談團干部一次，就有關廉潔從政個人“不準”和“禁止”行為適時對所管的團干部進行廉政談話。

在2012年即將到來之際，共青團區委迎來組織部考核組，對共青團區委一年來的工作進的實地測評，感謝組織的幫助與關懷，今后我們更要自覺地接受組織的監督與考核。鐵東區的發展已經取得了令人矚目的成就，而今又開始了新的征途。廣大青年有幸成為親歷者，成為追隨者，同時我們也是共享發展成果的受益者。我們應該心懷感恩，心存畏懼，“做一個組織和群眾信賴的人，做一個同事和朋友敬重的人，做一個親屬子女可以引以為榮的人，做一個回顧人生能夠問心無愧的人”。我們要牢記黨的宗旨，全面貫徹黨的方針路線，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，弘揚“攻堅克難、求富圖強”的四平精神，堅定不移的實施 “五區”戰略的發展規劃，為建設富裕和諧新鐵東的偉大目標而不懈奮斗。

第三篇：綜采二隊黨支部“創先爭優”學習材料

創先爭優學習材料

創先爭優活動開展以來，綜采二隊黨支部積極動員部署，精心組織實施，從工作實際出發，把創先爭優活動與本單位安全、生產、經營、管理、隊伍建設等工作有機結合起來，深入開展了“明責任、保安全、提素質、增效益”為主題的創先爭優活動。通過創先爭優活動，抓黨員、帶群眾，充分發揮了黨組織的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用，有效的調動了員工參與創先爭優的積極性。

一、抓班子、促整體，發揮黨支部的戰斗堡壘作用。

綜采二隊黨支部以“學先進、樹形象、提素質、做貢獻”創先爭優活動為契機，把建設一個“精誠團結、務實上進”的區隊班子作為首要工作來抓，為精品區隊建設提供有力的組織保障。一是班子內部唱好兩臺戲：黨政正職作為主角，首先唱好“將相和”，做到“將相”同心，文武互助，凡涉及主要領導應負責的問題，黨政正職之間提前溝通意見，一致后再提交班子會討論。遇有不一致的情況，不急燥，放一放，各自再分析、再思考、再溝通，統一思想后，再上班子會，使每次重要決定及后續工作的開展，基本做到了“三個統一”，即：統一目標、統一口徑、統一步調。營造“相互信任、相互溝通、相互支持、相互補位”的工作氛圍。其次是唱好“群英會”，針對班子內部9名班子成員中35歲以下的年輕干部就有4人，實踐經驗相對缺乏的特點，充分發揮政治工作優勢，對年輕干部采取政治上引導、責任上加壓、工作上扶植、作風上幫教的工作方法，實施分工負責、獨立運作、放手發動、大膽使用等方法，狠抓管技人員的個體素質提升，把我隊管技隊伍塑造成一支腳踏實地、真抓實干、銳意進取的戰斗集體。二是在具體工作過程中，培育過硬的工作作風，提倡現場管理“嚴字當頭，勤字為本”，“對標先進、承諾踐諾”，爭做“五好管技人員”，嚴格履行帶班盯崗、井下巡查制度、班中實施走動式管理，做到班末同現場班長逐崗位、全面進行工作質量驗收，并與當班工人同上同下同考核；把責任意識作為一項考核重點，納入日常工作考量之中，進一步激發管技人員職責之心、擔責之能、履責之行。促進了班子工作作風的實質性提高。

二、把方向、謀思路，發揮黨組織的政治核心作用。

圍繞安全、生產、經營工作中心，黨支部堅持了“超前謀劃，積極參與”的工作方法，做到了經濟工作中的重要決策主動參與、生產經營中的方向性問題重點參與、深化改革中的決策問題直接參與。安全生產是企業黨組織最大的政治任務，黨支部把創先爭優活動與安全生產管理相結合，充分發揮黨員在安全生產中的先鋒模范作用，使安全管理工作更嚴更細，有效提高了安全管理水平。首先，從強化黨員先進性教育入手，采取重溫入黨誓詞、講清形勢任務、回顧黨的偉大成就和光輝歷程等方法，激發黨員工作熱情，增強黨員爭先意識，增強了廣大黨員的自信心、自豪感和責任感；二是根據黨員分布情況劃分了黨員責任區。督促黨員主動對安全生產隱患排查、質量標準化創建、機電設備管理、節支降耗、員工行為規范等進行監督檢查，提出意見和建議。同時，黨員還勇于承擔“急、難、險、重”任務，在安全生產中身先士卒、卒先垂范，充分發揮了安全生產的把關作用。三是以創建“黨員先鋒崗”為載體，發揮表率帶頭作用，用實際行動感染和帶動周圍員工群眾，努力營造安全生產濃厚的創先爭優，齊心協力共把關的濃厚氛圍。

此外，區支部以維護職工合法權益的法規依據—“共保協議”的內容制定作為安全監管首要任務來完成。經討論研究與民主協商，將涉及職工健康和安全的勞動時間、個體保護、施工用具及作業環境等內容在協議中與以明確規定。從而，為職工參與安全管理和安全監督提供量化的法規依據。其次，針對材料費緊張及勞保用品質量而導致員工勞保發放不及時、不夠用等現象，區支部對此進行了及時監管。通過班子會討論職代會通過，區行政合理調整了勞保用品發放周期，除手套、襪子等增倍發放外，還建立了員工個體勞保用品發放簽名體系，做到單位和每名員工勞保領取有跡可巡，保證了勞保用品發放的及時和足量。其

三、區支部針對施工現場生產工具用量不足、員工操作將就湊合而導致安全、質量無保證現象實行監管，1、是按崗位配備施工用具；

2、是由液泵司機兼職負責生產工具的發放和維修；

3、是設立支出和回收記錄，杜絕了以往施工用具有借無還、隨處亂藏的不良現象，保證了生產施工用具完好足量，為安全操作提供硬件支撐。

三、抓融入、促轉變，發揮黨員的科技先鋒作用。

黨員隊伍是生產建設的生力軍，抓好黨員隊伍建設，促進黨員在生產中先鋒模范作用的發揮，是支部工作點工作。隨著黨建穿心工作進一步深化，黨員的活動方式和活動內容也在向“開放的黨建、融入的黨建”轉變。因此，創先爭優活動伊始，我隊黨支部一是將黨員活動內容及載體，由主要表現在體能示范型向科技示范型轉變，依據綜采作業特點和新單位技術力量短缺的實際，支部制依據公司倡導開展“業務大培訓、崗位大練兵、技能大比武”等活動要求，定了黨員技術業務學習規劃和考核辦法。對其進行長期和短期兩種形式培訓。長期培訓，指定期集中系統學習生產基礎理論知識；短期培訓，指針對生產中出現的疑難問題，就事論事，現場觀摸，以提升操作人員處理問題應變能力。通過形式多樣持續不斷的技能培訓，廣大黨員的技能操作水平都有顯著提高，參與生產管理意識明顯增多。我隊工作效率有了明顯的提高。

四、找不足、剖根源，制定有針對性的改進方案。

我隊黨支部除了在工作中不斷完善規章制度，還經常對照《共產黨員先進性標準》、《黨章》等要求，通過群眾提、組織點、自己找、互相幫的方式，發現了部分黨員還存在理論學習不夠、原則意識不強、工作作風有待改進、工作效率不高、服務意識有待增強等許多黨性方面的不足。在認真學習和深刻反思之后認識到自己在黨性方面的不足，有一定的客觀原因，但主要是由于工作責任弱化、創新意識淡化、理論學習不夠等主觀原因造成的。因此，通過對照檢查、分析評議，讓他們更加清楚的認識到自己存在的問題并且根據上述情況制定出堅定信念，增強宗旨意識、加強學習，提高自身素質、開拓創新，永葆工作活力、廉潔自律，保持良好形象等具有針對性的改進方案去改進我隊黨員在思想上與工作中存在的不足。使我區隊黨員思想覺悟不斷提高，精神面貌煥然一新

“創先爭優”的重點并不在 “先”和“優”上，而是在“爭創”的過程，也就是說，“創先爭優”的價值并不僅僅集中體現于最后“爭創”出來的“先進”和“優秀”的結果上。創先爭優“爭創”的是一種工作中所表現的精神，整個過程中體現的就是一個組織、一個區隊的工作激情和干勁。在以后的工作中我們將以高度負責的態度，求真務實的作風，積極培養青年成長成才，努力樹立先進典型，為實現公司安全生產做出新的貢獻。

綜采二隊

2011年3月22日

第四篇：綜采二隊“六優”黨支部總結材料

綜采二隊“六優”黨支部總結材料

綜采二隊現有職工124人，黨員12人。一年來，黨支部在礦黨政的正確領導下，緊緊圍繞安全生產經驗中心工作，扎實開展創建活動，使黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了充分發揮，有力的調動職工的積極性，促進了全隊各項工作的健康發展，我們的體會和做法主要有以下幾點：

一、建好班子是前提。

班子是黨員和職工的“帶路人、主心骨”，在班子建設上我們重點做了以下工作，一是讓民主集中制順暢運行。堅持每月民主生活會，集體研究安全生產、經營管理工作，大家暢所欲言，獻計獻策，然后集中意見，貫徹執行，保證了決策的科學性；二是堅持遇事多溝通、多商量，班子成員互相尊重、互相理解、互相支持、互相補臺，班子凝聚力、戰斗力不斷增強；三是堅持每月黨務和隊務公開，接受職工監督，增強了工作透明度；四是在16105回撤和16107安裝工作中，班子成員現場跟班，帶頭沖在前、干在先，充分發揮表率帶頭作用，為職工樹立了榜樣。

二、提高素質是保證。

我們把提高職工素質作為推進全隊整體工作的切入點，堅持每周星期五進行一次安全教育會和政治理論學習會，扎實開展“每日一題，每周一課，每月一考”活動和“以老帶新、以高帶低、以強帶弱、以師帶徒”的“四帶活動”，從黨員、職工的安全教育入手，組織黨員、職工認真學習理論知識和專業技能，堅持每月考核，積極開展“抓學習、強技能、創優秀”活動、“好書薦讀”活動、“崗位業務一口清”等活動，始終以安全生產為中心，大力推行精細管理，使全隊職工形成了“人人講安全，時時講規范，事事有考核”的良好風氣，有效促進了全隊安全生產的良性循環。

三、基礎工作是保障。

嚴格按照黨建質量體系要求，做到了基礎信息準確有據，為黨支部開展工作提供了可靠依據，落實好“三會一課”和民主生活會制度，堅持工作例會，及時開展對黨員、職工的教育，建立了不放心人排查記錄，針對新職工進礦人數多的特點，開展了黨員、團員、班組管理人員與他們結對子，實現了安全生產，保持了黨員和職工隊伍的穩定；堅持黨員發展原則，認真開展“導師帶徒”活動，今年在崗位能手、技術骨干中發展黨員2名，典定了支部開展工作的基礎。

三、黨員先鋒模范作用是否發揮是關鍵。

我支部 名黨員分布在我隊四個班組，教育引導黨員樹立“一名黨員一面旗”的思想，結合班組的工作特點，要求黨員亮牌示范，以每月四次的集中學習培訓為載體，開展了以學理論，促觀念更新；學技術，促技能提升；學制度，促作風轉變；學規范，促習慣改進的“四學四促”活動和黨員身邊無事故、黨員個人無“三違”、黨員安全責任區等黨性實踐活動，有效地促進了黨員的作用發揮，一年來沒有出現黨員“三違”現象，為職工作出了表率；認真開展崗員安全隱患反饋工作，把有責任心，工作經驗豐富，文化程度較高，安全意識強的 名職工確定為安全信息反饋員，對生產現場安全隱患及職工注意力不集中、思想波動大、情緒低落、身體狀況不佳的人員信息及時反饋，今年共反饋266條安全信息，全部得到整改，有效地消除了安全生產隱患，促進了全隊的安全生產。

四、創造業績是目的。

夯實黨建基礎，是為了更好的促進中心工作，要把開展創建活動寓于安全生產工作全過程，扎實推進創先爭優活動和黨支部建設，通過開展創建活動推動黨支部工作再上新臺階，以實際工作的成效來檢驗創建活動的效果，目前，創建活動在我支部健康有序開展，達到了三個促進的成效，一是促進了安全生產任務的完成，隊安全形勢保持了平穩態勢，截止11月，生產原煤64萬噸，二是促進了經營管理水平的提升；三是促進了黨的建設、精神文明建設、企業文化建設等工作的全面協調發展.我們取得了一點成績，但與集團公司和礦黨政的要求還有一定的差距，與兄弟單位相比還有很多不足之處，在今后的工作中，吸收別人先進經驗，不斷改進，緊緊圍繞安全生產這一中心任務，頑強拼搏、創先爭優，為建設安全高效、文明和諧的現代化礦井做出新的更大的貢獻。

第五篇：綜采二隊2010年上半年黨支部工作匯報

綜采二隊2010年上半年黨支部工作匯報

半年來，在礦黨委的領導下，我們綜采二隊按照礦黨委工作的總體要求，堅持圍繞礦隊的安全生產中心，抓班子隊伍建設，抓黨員干部在安全生產的先鋒模范作用，抓企業文化和廉潔文化及職工素質的全面提高，各項工作取得了較好的成績，全對職工克服5203工作面末采壓力大、5206過斷層等困難，上半年共安全生產原煤18萬噸以上，安全質量標準化取得優良品。下面就上半年的工作做以回顧總結，并提高下半年的工作思路。

一、上半年工作簡要回顧

（一）、加強干部黨員職工的學習，不斷提高全隊職工的素質

我們黨支部始終把學習貫徹黨的路線、方針、政策作為教育黨員干部的一項基本任務去落實，不斷提高黨的先進性通過“三會一課”共組織黨員干部學習24次，召開支委會 6次，上黨課2次，召開以《廉潔準則》為主題的自查民主生活會一次。先后學習黨的十七屆四中全會、公司（局）黨代會 和礦黨委工作會議、公司（局）六屆一次職代會和礦三屆一次職代會精神，黨員干部從《廉潔準則》學習教育活動，同時在職工中利用政治學習和班前會，宣傳局、礦兩級各種會議精神和職工文明素質教育。堅持抓好班前會陣地，學習安全知識、白國周安全管理法，“每日一題”的學習常抓不懈，堅一日一題、一周以案例、一月一考核制度，做到有學必考，落到實處，并從二月份開始推行職工個人安全提醒卡制度，取得了明顯的效果、職工遵章守紀的多了，文明素質也提高了。全隊班子團結、隊伍穩定。

（二）、做好黨員干部在安全生產中的模范帶頭作用促進全隊各項工作全面開展

今年上半年，我們黨支部主要開展了“四五**”創建活動，不斷發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。特別是在上半年的安全生產中，由于我們隊先后在5203和5206兩個綜采面回采，5203面于3月份進入末采加上兩巷壓力大、掛網過空巷等困難于4月份回采結束。進入5206工作面是經改造后的工作面，仍面臨中部有底鼓構造需放炮處理、進風轉載機巷壓力大、起底量大，這些困難都使生產受到很大影響而且給安全也造成較大的威脅。在這種情況下，隊黨支部發揮黨員干部作用，一方面學習教育，加強其在生產中的帶頭作用，困難面前沖在前、一方面在職工中開展“愛企業，獻良策，做貢獻”活動，積極宣傳建局四十周年表彰會的十二名勞模先進事跡，讓職工深受鼓舞，愛崗敬業。全隊干部職工克服困難，咬著困難不放松，創造了安全無事故，生產原煤18萬噸以上，安全將5203末采結束，進入5206工作面生產。

（三）、積極開展企業文化建設和黨風廉政教育 全面加強工會和其他各項工作的開展

按照礦企業文化建設的要求，我們不斷在職工中開展創先爭優活動，把班前禮儀不斷規范發揮其作用，堅持抓職工的個人素養，安全文化理念，從思想上讓職工認識到安全工作的重要性，年初召開了隊2010年職代會，民主通過了工資分配制度等各項制度，每月能按時召開區隊工資獎金民主協商會議，在維護職工的利益上毫不含糊，堅持記分公開，做到“五通過，十公開”，積極參加礦工會組織的各項文體活動，活躍了職工文化生活，堅持把穩定放在重要位置，經常對職工進行教育，學習傳達上級的一些政策，要求讓職工自覺維護礦區的穩定，在廉潔自律方面堅持做到黨員干部從嚴要求，認真貫徹執行礦上的一些管理制度《廉潔準則》，“雙節”期間隊長、書記分別向礦紀委做了“節日廉潔自律承諾書”并在隊公布欄張貼，接受職工監督。按礦六月份“安全生產月”活動安排抓好本隊現場安全工作和各項活動的有序展開，確保全隊安全生產順利進行。

二、當前工作中的問題

就總體工作看，雖然做出了一些成績，但與我礦快速發展的形勢不協調，存在較大的差距，表現在工作中創新不足、作風不實、抓不住重點，一些制度落實不力，造成辦事拖拉，效率不高，再一個職工隊伍整體素質不夠高，文明行為有待進一步加強，將是一項長期的工作，要求我們要堅持不懈抓下去。

三、下半年的工作思路及措施

在下半年的各項工作中，我們黨支部要不斷總結經驗，找出不足，跳出按部就班的框框，在各項工作中善于思考、不斷創新，少說多做，團結帶領全隊職工不斷解放思想，和礦黨政保持高度一致，一切工作的出發點落腳點放在后半年的安全生產落實工作上，圍繞這個目標，我們支部將按照礦黨委下半年的重點工作，抓好開展以思想建設、能力建設、作風建設為主要內容的“三項建設”專項活動。嚴格按照文件要求的各個活動階段進行實施，同時積極開展爭創“四強”黨組織和爭做“四優”共產黨員活動，以“兩個明星”活動為抓手，即明星黨支部和明星黨員競賽活動，把支部建成引領、凝聚、安全、發展、創新、保障有力的堅強戰斗堡壘，把黨員隊伍建設成為政治堅定、業務過硬、勤勉敬業、作風優良、業績突出、品德高尚的先鋒隊，努力發揮好黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的模范帶頭作用，加強黨員干部的反腐倡廉和教育、深入持久的抓好安全生產這條全線和職工培訓這個基礎工作，下大力氣抓好安全質量標準化工作，促進全隊的安全工作和全年原煤產量的完成。

綜采二隊

2010年7月10